Presidente Eduardo Antonio Vasco de Paula

Distrito 4570Período 2013-2014

Repensando as Classificações em Rotary e os

Serviços Profissionais - 2

EGD Adelia Antonieta Villas

Rio de Janeiro, 21 de novembro de 2013

OUTUBRO

Mês dos Serviços Profissionais

Desde seus primórdios, o princípio de recrutamento de profissionais é condição para pertencer a Rotary , tendo como base o sistema de classificação.

A Avenida dos Serviços Profissionais não induz à formação de grupos da mesma profissão, já que, em Rotary, diz respeito ao indivíduo,com seus valores e atuações profissionais.

O fato de que apenas um representante de cada tipo de negócio ou profissão fosse convidado para se associar ao clube já diferenciava Rotary das demais organizações.

Pensando como Paul Harris

“De todas as mil e uma maneiras que o homem pode escolher para ser útil à sociedade, sem dúvida as mais viáveis e na maioria dos casos, as mais eficientes, serão aquelas dentro do âmbito de suas próprias ocupações.” Janeiro- 1912

“A profissão oferece à maioria dos homens a melhor chance de prestar serviços eficientes à sociedade e

de fazer sua contribuição para o trabalho mundial.”

Fevereiro - 1913

Objetivo do Rotary

O Objetivo do Rotary é estimular e fomentar o ideal de servir, como basede todo empreendimento digno, promovendo e apoiando:

1. O desenvolvimento do companheirismo como elemento capaz de proporcionar oportunidades de servir

2. O reconhecimento do mérito de toda ocupação útil e a difusão das normas de ética

3. A melhoria da comunidade pela conduta exemplar de cada um em sua vida pública e privada

4. A aproximação dos profissionais de todo o mundo, visando à consolidação das boas relações, da cooperação e da paz entre as nações

Classificação –a estrutura do clube Premissas

O que o trouxe ao Rotary? É muito provável que alguém tenha visto seu potencial como rotariano, por ser uma pessoa respeitada em seu negócio ou profissão.

Todo Rotary Club é uma amostra representativa da população profissional e empresarial de sua comunidade, o que garante a diversidade de experiências e perspectivas pelo sistema de classificação do Rotary.

As classificações e os Serviços Profissionais caminham juntos e, assim como os rotarianos representam suas profissões no Rotary, eles também representam o Rotary em suas ocupações

Lista de Classificações , perfil do clube ,um instrumento em processo

LISTA DE CLASSIFICAÇÕES PREENCHIDAS – JANEIRO 2013A____________________________________________________________________________Administração de Empresas Carolina Maria Paiva AthaydeAdvocacia Cível Nilton Medeiros MelloAdvocacia Cível Zélia Barbosa de Castro EharaldtAdvocacia Cível - Vara de Família Yara Brito pires da Silva Vargas Arquitetura – Planejamento Sergio Francisco da Costa LeiteArquitetura – Urbanismo Sonia Regina Fonseca da SilvaArtes Plásticas Lisette do Amparo Rodrigues C_______________________________________________________________________________Comércio - Gênero Alimentício Altahir Barbosa Lopes da SilvaComércio - Material de Construção Anna Nita de Souza MaiaConfecção - Uniformes Escolares Diva Chaves Moura E_______________________________________________________________________________Economia – Consultoria Ventura Victorino de MatosEducação - Administração Regina Ribeiro de SouzaEducação - Administração/Supervisão Maria Helena Corrêa da CunhaEducação - Coordenação Pedagógica Vera Lucia Amarante MacedoEducação - Ensino Médio Guilhermina da Cruz Setta GuerraEducação - Ensino Superior Clóvis Moreira PereiraEducação - Ensino Superior Lauryston Gomes Pereira GuerraEducação - Ensino Superior Marlene Campos SalgadoEducação - Língua Estrangeira Ana Fronny de MacedoEducação – Música Marisa Lydia MecozziEducação - Recursos Humanos Margarida Menezes Cony DantasEngenharia Civil Carlos Pesset Gonzaga FilhoEsportes Olímpicos Nahum da CruzEstética e Beleza Aurea Lopes do Espírito SantoEstilismo Alice Pinha Domingues

Quadro AssociativoPerfil do clube e do rotariano

Estatutos do Rotary InternationalArtigo 5 - Quadro AssociativoSeção 1 – Constituição. O quadro associativo do RI será constituído de clubes

que cumpram e continuem a cumprir com as obrigações estabelecidas nestes Estatutos e no Regimento Interno

Seção 2 — Composição dos clubes.(a) O clube será integrado por pessoas adultas, possuidoras de caráter

ilibado e de boa reputação comercial, profissional e/ou na comunidade,

Integridade e Padrões Éticos

Vida pública x vida privada

“Um homem não pode fazer o certo numa área da sua vida, enquanto está ocupado em fazer o errado em outra.

A vida é um todo indivisível.”M. GandhiM. Gandhi

Declaração para Executivos e Profissionais Rotarianos

Como rotariano, no exercício de minha profissão ou na condução de meus

negócios, devo observar as seguintes normas:1) Considerar minha ocupação como uma oportunidade adicional para servir.2) Ser fiel à letra e ao espírito do código de ética da minha ocupação, às leis do meu país e ao padrão moral da minha comunidade.3) Fazer todo o possível para dignificar minha ocupação e promover os mais altos padrões éticos no seu exercício.4) Ser justo com meu empregador, empregados, associados, concorrentes, clientes, o público e todos aqueles com os quais mantenho um relacionamento comercial ou profissional.5) Reconhecer o respeito devido a todas as ocupações úteis à sociedade, assim como a dignidade inerente a elas.6) Oferecer os meus conhecimentos profissionais para propiciar oportunidades a jovens, atender a necessidades especiais de outros e melhorar a qualidade de vida na minha comunidade.7) Ser honesto na propaganda que fizer e em todas as apresentações ao público relativas à minha empresa ou profissão.8) Não procurar obter de um rotariano, nem lhe outorgar, privilégio ou vantagem que não seja normalmente concedida em relacionamento comercial ou profissional.

Código Rotário de CondutaComo rotariano, me comprometo a:

1. Exemplificar o valor fundamental da integridade em todas as situações e atividades.

2. Usar minha experiência profissional e talentos para melhor servir ao Rotary.

3. Conduzir minha vida pessoal e profissional de maneira ética, incentivando e

promovendo altos padrões éticos que sirvam de exemplo para todos.

4. Ser justo com todos, tratando-os com o respeito devido aos seres humanos.

5. Promover o reconhecimento e o respeito por todas as ocupações úteis à sociedade.

6. Oferecer os meus conhecimentos profissionais para propiciaroportunidades aos jovens, para mitigar as especiais

necessidades de outraspessoas e para melhorar a qualidade de vida em minha

comunidade.7. Honrar a confiança que o Rotary e meus companheiros

rotarianos depositamem mim, não fazendo nada que possa refletir neles de forma

negativa.8. Não procurar obter de outro rotariano, nem lhe ofertar,

privilégios ouvantagens que não sejam normalmente concedidos em um

relacionamento comercial ou profissional.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO CLUBE

1.QUAL O TAMANHO DE CLUBE QUE QUEREMOS ?(considerar as necessidades da comunidade /projetos a realizar)2. O MEU CLUBE REPRESENTA A SOCIEDADE/COMUNIDADE EM QUE SE

INSERE ?(maioria dos associados é moradora/profissional da comunidade?A Comunidade reconhece o Rotary Club ?)

3. A LISTA DE CLASSIFICAÇÕES representa o perfil sócio-econômico do território do clube ?

4.Esta lista é consultada quando do planejamento do CRESCIMENTO DO QUADRO ASSOCIATIVO ?

É determinante ou não na busca de novos associados? Ou apenas, acontece a acolhida de novo associado ?

Conselho de Legislação 2013 do Rotary International

Relatório das Deliberações

PROPOSTA DE EMENDA APROVADA 13-43*Para permitir que pessoas que não trabalham ou que interromperam suas carreiras

possam se tornar associados representativos

FICA DELIBERADO pelo Rotary International que os ESTATUTOS DO ROTARY INTERNATIONAL têm pelo presente sua redação alterada, passando a vigorar da forma abaixo (pág. 171 do Manual de Procedimento)

Artigo 5 - Quadro AssociativoSeção 1 – Constituição. O quadro associativo do RI será constituído de clubes que

cumpram e continuem a cumprir com as obrigações estabelecidas nestes Estatutos e no Regimento Interno

Seção 2 — Composição dos clubes.(a) O clube será integrado por pessoas adultas, possuidoras de caráter ilibado e

de boa reputação comercial, profissional e/ou na comunidade,

Artigo 5 Quadro Associativo

(1)que sejam proprietários, associados, diretores ou gerentes de qualquer negócio ou exerçam profissão útil e idônea; ou

(2) que desempenhem importantes funções executivas, com ampla autonomia, em qualquer negócio ou profissão útil e idônea; ou

(3) que tenham se aposentado de funções descritas nos itens (1) ou (2) acima; ou

(4) que sejam líderes comunitários que tenham demonstrado, através deenvolvimento pessoal em assuntos da comunidade, compromisso com o servire com o Objetivo do Rotary; ou

(5) que se enquadrem na definição de ex-participante de programa da Fundação Rotária conforme estabelecida pelo Conselho Diretor do RI; ou

(6) que tenham interrompido suas carreiras ou que nunca tenham trabalhado a fim de cuidar dos filhos ou ajudar o cônjuge com seu trabalho.

O que mudou no cenário do quadro associativo dos O que mudou no cenário do quadro associativo dos clubes ?clubes ?

Gênero:Gênero:

homem +homem + mulher mulher

Idade :Idade :

profissionais jovens + aposentados(as)profissionais jovens + aposentados(as)

Perfil do rotariano enquanto profissional.Questões a debater:

1. As mudanças ocorridas no perfil dos associados, é fator de desvirtuamento no processo de seleção de profissionais?

2. Deixamos de ser todos líderes ?

3. Ser rotariano não representa mais o status que seduzia uma camada da sociedade ?

4. Uma abertura maior vai promover o DQS ? Caso da mulher doméstica

5. Os Serviços Profissionais serão mais desenvolvidos ?contribuirão para firmar o perfil ético do rotariano?Serão importantes nos projetos do clube?

valorização de profissionais “out of Rotary”

Pensando à frente

“Este é um mundo em mudanças. Devemos estar preparados para mudar com ele.”

1935Paul HarrisPaul Harris

HOMENS E MULHERES TRABALHANDO PARA A COMUNIDADE, O FUTURO DO ROTARY E O

BEM DA HUMANIDADE.