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PREPARAÇÃO PARA A RESERVA ASPECTOS LEGAIS Reserva a pedido Reserva “ex-offício Reforma Pensão Militar Benefícios Página inicial Fale conosco Link Relacionados VOLTAR O militar, no exercício de sua profissão, se dedica, de forma intensa, às atividades bem específicas da carreira, até que se dá conta que o tempo passou e está chegando a hora de passar para a reserva. Muitos militares, nessa fase, desconhecem a legislação que ampara o processo de passagem para a reserva, particularmente no que diz respeito a direitos e deveres. Aqui você encontrará o suporte necessário para encarar essa nova fase de sua vida, face as mudanças que certamente ocorrerão.

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O militar, no exercício de sua profissão, se dedica, de

forma intensa, às atividades bem específicas da carreira,

até que se dá conta que o tempo passou e está chegando

a hora de passar para a reserva.

Muitos militares, nessa fase, desconhecem a legislação

que ampara o processo de passagem para a reserva,

particularmente no que diz respeito a direitos e deveres.

Aqui você encontrará o suporte necessário para encarar

essa nova fase de sua vida, face as mudanças que

certamente ocorrerão.

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CONDIÇÕES PARA REQUERER

Será concedida ao militar que contar com no mínimo, 30 (trinta) anos de serviço, mediante requerimento. Obs: não será concedida ao militar que: 1) estiver respondendo a inquérito ou processo em qualquer jurisdição; e 2) estiver cumprindo pena de qualquer natureza.

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TRAMITAÇÃO

A passagem para a reserva se inicia com o seu requerimento sendo protocolado em sua OM. A OM irá montar um processo de transferência para a reserva, remetendo-o para a DCIP. Na DCIP será expedida uma portaria de transferência para a reserva remunerada. Obs: - o modelo do requerimento você irá encontrar nas Normas Técnicas da DCIP (1º volume), disponíveis na página eletrônica da DCIP na internet;

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TEMPO DE PROCESSAMENTO

O CPEx fixa mensalmente uma data limite para o processamento

dos pagamentos. Essa data que normalmente varia de 7 a 10 é o

referencial para determinar se o militar passará para a reserva no

mês solicitado ou no mês seguinte.

O militar que tiver seu processo de transferência para a reserva

protocolado na DCIP, até o dia 10 do mês considerado, em

princípio passará para a reserva no último dia desse mês, só não

ocorrendo se a data fixada pelo CPEx não permitir a implantação

do pagamento da ajuda de custo, caso em que o militar só

passará para a reserva no último dia do mês seguinte.

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ATO DE TRANSFERÊNCIA

A transferência para a reserva estará efetivada quando a

portaria, expedida pelo Diretor da DCIP, for publicada no

Diário Oficial da União.

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DESLIGAMENTO

Como conseqüência da transferência para a inatividade, o militar tem que ser desligado do serviço, quando, então, cessará seu vínculo com a OM onde serve. - Por conveniência administrativa o desligamento, normalmente, é realizado no último dia do mês, desde que o processo tenha dado entrada na DCIP até o dia 10 do mês considerado.

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VINCULAÇÃO

Ao passar para a reserva o militar deverá informar qual dos Órgãos Pagadores de Inativos e Pensionistas (dentre os existentes) deseja ficar vinculado, para fins de apresentação anual e pagamento.

Esse OPIP tem a obrigação de dirimir as dúvidas do militar e tomar as medidas cabíveis no que tange a pagamento de pessoal.

Obs: a relação dos Órgãos Pagadores de Inativos e Pensionistas está disponível na seção “Para consultar” na página inicial da Área Jurídica

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APRESENTAÇÃO ANUAL

Ao ser transferido para a reserva remunerada o militar tem até 60 dias após o desligamento do serviço ativo, para apresentar-se em seu OP de vinculação. Essa apresentação continuará a ocorrer, para fins de controle, a cada doze meses, sendo sugerida a data de aniversário do militar. A falta de apresentação provoca o bloqueio do pagamento do militar. Para transferir a vinculação na inatividade, deve ser observada uma carência mínima de 6 meses, após a apresentação no OP de origem.

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APRESENTAÇÃO ANUAL

Para apresentar-se no novo OP, permanece válido o tempo mínimo de 60 dias após a autorização de mudança, publicada em BI. Obs: na impossibilidade momentânea do cumprimento desta obrigação o inativo poderá apresentar-se, em caráter excepcional, em qualquer OM do Exército, inclusive Tiro de Guerra ou Delegacia do Serviço Militar, devendo, entretanto, dirigir-se ao OP de vinculação no prazo de 60 dias para regularizar a sua situação.

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PREC CP NA RESERVA

Ao ingressar na inatividade o militar recebe outro PREC/CP relativo à situação de inatividade. Este novo registro é de competência do CPEx e consta do primeiro contracheque referente aos proventos da inatividade. Obs: para cada mudança de situação funcional o militar receberá um novo PREC CP. Exemplo: o militar na reserva que foi designado para o serviço ativo ou nomeado como PTTC receberá 4 (quatro) PREC CP diferentes (um na ativa, um na reserva, um como designado ou PTTC e outro ao fim da designação ou nomeação).

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DIREITOS REMUNERATÓRIOS

Ao passar para a reserva remunerada o militar fará jus a receber, além de seus proventos normais, os valores

referentes aos seguintes direitos: ajuda de custo e indenização de férias, que serão comentados nos links abaixo:

RESERVA A PEDIDO

Proventos Ajuda de custo Indenização de férias

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Proventos Ajuda de custo Indenização de férias

PROVENTOS

Os valores dos proventos na inatividade, são os correspondentes ao posto/graduação do militar no momento de sua transferência para a reserva remunerada, não sofrerão alteração, exceto pela perda do adicional de férias e serão constituídos das seguintes parcelas: - soldo; - adicional militar; - adicional de habilitação; - adicional de tempo de serviço; -adicional de permanência; Continua...

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RESERVA A PEDIDO

Proventos Ajuda de custo Indenização de férias

PROVENTOS

- adicional de compensação orgânica (quotas homologadas); - adicional-natalino; - salário-família; - auxílio-invalidez (quando for o caso); - assistência pré-escolar (quando for o caso); e - auxílio-natalidade (quando for o caso).

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AJUDA DE CUSTO

O militar, ao passar para a reserva remunerada, faz jus a receber

04 (quatro) remunerações como Ajuda de Custo. Este valor

corresponde aos proventos brutos do maior posto/graduação do

círculo hierárquico a que pertence, conforme abaixo especificado:

- o de General-de-Exército para os oficiais generais;

- o de Coronel para os oficiais superiores;

- o de Capitão para os oficiais intermediários;

- o de Primeiro-Tenente para os oficiais subalternos; e

- o de Subtenente para as praças.

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INDENIZAÇÃO DE FÉRIAS

Referente a férias, o militar, ao passar para a reserva remunerada,

fará jus a receber, também, o valor relativo ao período integral das

férias a que tiver direito e, ao incompleto, na proporção de um doze

avos por mês de efetivo serviço.

Observação: os valores da indenização de férias são correspondente

aos proventos brutos de seu posto/graduação, no momento em que

está passando para a reserva.

Vejamos alguns exemplos práticos:

RESERVA A PEDIDO

Proventos Ajuda de custo Indenização de férias

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INDENIZAÇÃO DE FÉRIAS

1º - O militar que tiver férias atrasadas e seu processo de passagem

para a reserva dê entrada na DCIP até o dia 10 do mês de julho.

Em princípio irá para a reserva dia 31 de julho e terá direito a receber:

- 1 (uma) remuneração integral, referente a 1 (um) período integral de

férias indenizáveis (férias atrasadas);

- 7/12 (sete doze avos) de uma remuneração, referentes aos sete

meses trabalhados no ano considerado;

- 1 (um) adicional de férias (1/3), referente ao período integral; e

- 7/12 (sete doze avos) de 1 (um) adicional de férias (1/3), referentes

aos sete meses trabalhados no ano considerado

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INDENIZAÇÃO DE FÉRIAS

2º - O militar que tiver férias atrasadas e seu processo de passagem para a reserva dê entrada na DCIP até o dia 10 do mês de dezembro.

Em princípio irá para a reserva dia 31 de dezembro e terá direito a receber:

- 2 (duas) remunerações integrais, referentes a 2 (dois) períodos

integrais de férias indenizáveis (do ano anterior e do ano considerado); e

- 2 (dois) adicionais de férias (1/3), referente aos dois períodos

integrais;

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INDENIZAÇÃO DE FÉRIAS

3º - Considerando o caso anterior e o processo dando entrada na DCIP

após o dia 15 de dezembro.

Passará para a reserva em 31 de janeiro do ano seguinte e terá direito a

receber:

- 2 (duas) remunerações integrais, referentes a 2 (dois) períodos integrais

de férias indenizáveis (do ano anterior e do ano considerado);

- 2 (dois) adicionais de férias (1/3), referente aos dois períodos integrais;

- 1/12 (um doze avos) de uma remuneração, referente ao mês de janeiro; e

- 1/12 (um doze avos) de 1/3 do adicional de férias, referente ao mês de

janeiro.

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CONTRACHEQUE

O contracheque do militar da reserva é enviado para o OP de vinculação. No caso de o militar desejar recebê-lo em seu endereço residencial, deverá solicitar ao Órgão de Vinculação. Obs: para receber o contracheque em sua residência será cobrada do militar a taxa de postagem .

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CONTRACHEQUE

No último contracheque do militar na ativa virá creditada a ajuda de custo, implantada na DCIP.

No primeiro contracheque do militar na reserva virão creditados:

1) a indenização integral das férias não gozadas do ano anterior, mais o adicional de férias correspondente (1/3); 2) o correspondente a um doze avos para cada mês de férias não gozadas no ano em curso, mais o correspondente adicional de férias (1/3), proporcional aos referidos meses de férias não gozadas.

Observações:

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CONTRACHEQUE

1) a indenização das férias não gozadas do ano anterior, bem como o seu adicional, serão implantados pela última UG em que o militar servia.

2) os valores das indenizações de férias e do adicional de férias referentes ao ano da passagem para a reserva serão sacados, automaticamente, pelo CPEx, exceto se a passagem para a reserva ocorrer no mês de dezembro, situação em que serão implantados, também, pela última UG em que o militar servia.

3) para efeito de pagamento de férias a fração igual ou superior a quinze dias é considerada como mês integral

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Conceito Condicionantes Tempos máximos

de permanência no posto

Idades limites Cota

compulsória

O QUE É A TRANSFERÊNCIA PARA A RESERVA

“EX-OFFÍCIO”

Ato que se executa por dever do ofício. Por obrigação do ofício; oficialmente.

Ato ou providência da autoridade, que se realiza por obrigação ou por dever decorrente do cargo, sem pedido ou requerimento das partes .

Ato oficial que interessa a alguém que não o provocou.

RESERVA “EX-OFFÍCIO”

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Conceito Condicionantes Tempos máximos

de permanência no posto

Idades limites Cota

compulsória

CONDICIONANTES

A transferência para a reserva remunerada, ex-offício , verificar-se-á sempre que o militar incidir em um dos seguintes casos: I - atingir a idades-limite; II - completar os tempos máximos de permanência no posto; III - for abrangido pela quota compulsória; e IV - incidir em um dos demais casos previstos nos incisos VII a XV do art. 98 do Estatuto dos Militares

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Conceito Condicionantes Tempos máximos

de permanência no posto

Idades limites Cota

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IDADES LIMITES

Demais Oficiais

POSTO

IDADE LIMITE

Oficiais dos Quadros, Armas e Serviços

Oficiais do QCO, QAO e MFDV

Coronel 59 anos 62 anos

Tenente-Coronel 56 anos 60 anos

Major 52 anos 58 anos

Capitão 48 anos 56 anos

Primeiro-Tenente 48 anos 56 anos

Segundo-Tenente 48 anos 56 anos

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Conceito Condicionantes Tempos máximos

de permanência no posto

Idades limites Cota

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IDADES LIMITES

Praças

GRADUAÇÃO (Armas, Quadros e Serviços)

IDADES LIMITES

Subtenente 54 anos

Primeiro-Sargento e Taifeiro-Mor 52 anos

Segundo-Sargento e Taifeiro de 1ª Classe

50 anos

Terceiro-Sargento 49 anos

Cabo e Taifeiro de 2ª Classe 48 anos

Soldado 44 anos

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Conceito Condicionantes Tempos máximos

de permanência no posto

Idades limites Cota

compulsória

TEMPOS MÁXIMOS DE PERMANÊNCIA NO POSTO

Oficiais generais

POSTO

PERMANÊNCIA MÁXIMA

No último posto Como Of Gen

Gen Ex 4 anos 12 anos

Gen Div - 8 anos

Gen Bda - 4 anos

POSTO PERMANÊNCIA MÁXIMA

Cel QEMA 9 anos

Cel CGAEM/QSG 5 anos

Coronéis

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Conceito Condicionantes Tempos máximos

de permanência no posto

Idades limites Cota

compulsória

COTA COMPULSÓRIA

A quota compulsória é destinada a assegurar a renovação, o equilíbrio, a regularidade de acesso e a adequação dos efetivos da Força.

Será aplicada para assegurar o número fixado de vagas à promoção, quando este número não tenha sido alcançado com as vagas ocorridas durante o ano considerado ano-base.

As quotas compulsórias só serão aplicadas quando houver, no posto imediatamente abaixo, oficiais que satisfaçam às condições de acesso.

A indicação dos oficiais para integrarem a quota compulsória obedecerá às seguintes prescrições:

I - inicialmente serão apreciados os requerimentos apresentados pelos oficiais da ativa que, contando mais de 20 (vinte) anos de tempo de efetivo serviço, requererem sua inclusão na quota compulsória, dando-se atendimento, por prioridade em cada posto, aos mais idosos; e

RESERVA “EX-OFFÍCIO”

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Conceito Condicionantes Tempos máximos

de permanência no posto

Idades limites Cota

compulsória

COTA COMPULSÓRIA

II - se o número de oficiais voluntários na forma do item I não atingir o total de vagas da quota fixada em cada posto, esse total será completado, ex officio , pelos oficiais que:

a) contarem, no mínimo, como tempo de efetivo serviço:

30 (trinta) anos, se Oficial-General;

28 (vinte e oito) anos, se Coronel;

25 (vinte e cinco) anos, se Tenente-Coronel; e

20 (vinte) anos, se Major.

b) possuírem interstício para promoção, quando for o caso;

c) estiverem compreendidos nos limites quantitativos de antigüidade que definem a faixa dos que concorrem à constituição dos Quadros de Acesso por Antigüidade, Merecimento ou Escolha;

RESERVA “EX-OFFÍCIO”

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Reserva “ex-offício

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Conceito Condicionantes Tempos máximos

de permanência no posto

Idades limites Cota

compulsória

COTA COMPULSÓRIA

d) ainda que não concorrendo à constituição dos Quadros de

Acesso por Escolha, estiverem compreendidos nos limites

quantitativos de antigüidade estabelecidos para a organização dos

referidos Quadros; e

e) satisfizerem as condições das letras a , b , c e d,

Os oficiais indicados para integrarem a quota compulsória anual

serão notificados imediatamente e terão, para apresentar recursos

contra essa medida, o prazo previsto na letra a , do § 1º, do artigo

51 do Estatuto dos Militares.

RESERVA “EX-OFFÍCIO”

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Reserva “ex-offício

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Reforma a pedido Reforma “ex-offício”

REFORMA “EX-OFFÍCIO”

A reforma ex officio será aplicada ao militar que:

-atingir a idade-limite de permanência na reserva;

- estando na ativa ou na reserva for julgado incapaz

definitivamente para o serviço ativo do Exército; e

- incidir em um dos demais casos previstos nos incisos

III a VI do art. 106 do Estatuto dos Militares.

Demais casos

Reforma por incapacidade física

Reforma por idade limite

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Reserva “ex-offício

Reforma

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REFORMA “EX-OFFÍCIO” POR IDADE LIMITE

Será reformado ex-officio o militar que atingir as

seguintes idades-limite de permanência na reserva:

Demais casos

Reforma por incapacidade física

Reforma por idade limite

CÍRCULO IDADES-LIMITE DE PERMANÊNCIA NA RESERVA

Oficial General 68 anos

Oficial Superior 64 anos

Capitão e Oficial Intermediário

60 anos

Praças 56 anos

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REFORMA “EX-OFFÍCIO” – DEMAIS CASOS

Será reformado ex-officio o militar que:

- estiver agregado por mais de 2 anos, por ter sido julgado incapaz, temporariamente, mediante homologação de Junta Superior de Saúde, ainda que se trate de moléstia curável;

- for condenado à pena de reforma prevista no Código Penal Militar, por sentença transitada em julgado;

- sendo oficial, a tiver determinada em julgado do Superior Tribunal Militar, efetuado em conseqüência de Conselho de Justificação a que foi submetido; e

- Sendo Aspirante-a-Oficial ou praça com estabilidade assegurada, for para tal indicado, ao Ministro respectivo, em julgamento de Conselho de Disciplina.

Demais casos

Reforma por incapacidade física

Reforma por idade limite