prefeitura municipal de campo largo estado do … · 5.1. a prova de conhecimentos será composta...

1

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO LARGO ESTADO DO PARANÁ

EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015

Dispõe sobre a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal por prazo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, mediante solicitação fundamentada no Processo nº 23.890/2014 para o cargo de AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE ESTACIONAMENTO ROTATIVO. O Prefeito de Campo Largo, Estado do Paraná, no uso das atribuições legais, resolve TORNAR PÚBLICO o presente Edital, que estabelece instruções especiais destinadas à realização do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº 001/2015, visando a contratação de pessoal por prazo determinado, em atendimento à necessidade temporária de excepcional interesse público, em regime especial de trabalho, para o cargo de AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE ESTACIONAMENTO ROTATIVO, nos termos da Lei Municipal nº 2347/11 e consoante Portarias nº 1454/2014 e 1455/2014 que designaram as Comissões Especiais para o Teste Seletivo Simplificado 001/2015. 1. Do Regime Jurídico e Remuneração 1.1 A contratação ocorrerá em Regime Especial, com fundamento no art. 37, inciso IX, da Constituição Federal e Lei Municipal nº 2347/11 de 22/12/11. 1.2 O contrato terá a validade de até 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, não ultrapassando o limite de 01 (um) ano, conforme art. 295 da Lei nº 2347/2011. 1.3 A remuneração obedecerá às disposições contidas na Lei Municipal nº 2353/2011, perfazendo o montante de R$1.117,77 (mil cento e dezessete reais e setenta e sete centavos) mensais, acrescido de auxílio alimentação e vale transporte, nos termos da lei. 2. Do cargo

Nº de Vagas Cargo Carga Horária

Semanal Requisitos Mínimos

Salário Base TS-009

20 vagas + cadastro reserva

Agente de fiscalização de estacionamento

rotativo 44 horas Ensino médio completo R$1.117,77

2.1. A carga horária a ser desenvolvida pelo agente de fiscalização de estacionamento rotativo é de 44 horas semanais, no horário das 09h00 às 18h00 em dias úteis e das 08h30 às 13h aos sábados. 2.2. O contratado terá direito a uma hora e meia de intervalo para refeição, observado o regime de escala no horário de almoço em razão do caráter contínuo do serviço. 3. Das Inscrições 3.1. As inscrições serão realizadas diretamente no Departamento de Recursos Humanos do Município de Campo Largo, localizado no Bloco 4 do Centro Administrativo da Prefeitura de Campo Largo, na Avenida Padre Natal Pigato, nº 925, no período de 12/01/2015 a 23/01/2015, observado o horário das 9h00 às 11h00 e das 13h00 às 16h00. Não serão recebidas inscrições aos sábados e domingos. Quaisquer esclarecimentos sobre o presente Teste Seletivo poderão ser obtidos pelo telefone (41) 3291-5239. 3.2. Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

2

3.3. A inscrição implica no conhecimento e na aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 3.4. Não podem se inscrever candidatos que já foram servidores públicos do Município de Campo Largo e que tenham sido dispensados por justa causa, exonerados por inaptidão ao cargo em Avaliação de Estágio Probatório e/ou demitidos após conclusão de Inquérito Administrativo. 3.5. Não haverá cobrança de taxa de inscrição. 3.6. Para candidatar-se às vagas enunciadas neste Edital o candidato deverá atender aos requisitos abaixo relacionados, sendo que a falta de comprovação de qualquer um deles implicará em impedimento para a posse: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado; b) ter no mínimo 18 anos completos na data da inscrição; c) estar em dia com as obrigações da Justiça Eleitoral; d) Gozar de boa saúde física e mental; e) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações resultantes do Serviço Militar. 3.7. Poderão se inscrever homens ou mulheres que atendam aos requisitos acima descritos, inclusive portadores de necessidades especiais, desde que o grau de incapacidade não prejudique o pleno desempenho das atribuições do cargo, o que será atestado por exame médico pericial. 3.8. Os candidatos que necessitarem de tratamento diferenciado para participar do processo seletivo deverão requerê-lo durante o período de inscrição, em campo próprio da ficha de inscrição, indicando as condições especiais de que necessitam, sendo que a falta desta requisição, independentemente do motivo alegado, ocasionará a impossibilidade de o candidato realizar o processo seletivo em condições diferenciadas. 3.9. Será admitida a inscrição por procuração, ocasião em que deverá ser apresentado documento de Identidade oficial com foto do procurador e entregue o instrumento de mandato outorgado através de instrumento público ou particular, desde que reconhecida firma pelo outorgante, por verdadeira, em cartório. 3.9.1. Juntamente com o instrumento de procuração deve ser apresentada toda a documentação exigida para inscrição do candidato nos termos dos itens 3.10 e 3.10.1. 3.10. No ato da inscrição o candidato deverá anexar à respectiva ficha preenchida cópia do CPF , do RG e do diploma ou certificado de conclusão do ensino médio (antigo Segundo Grau). 3.10.1. O candidato deve levar consigo no dia da inscrição, para conferência, as vias originais dos documentos acima indicados, bem como um comprovante atual de endereço (original ou cópia autenticada em cartório). 3.11. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante o período de realização da prova deverá informar a referida necessidade em campo próprio do formulário de inscrição e no dia e horário da aplicação da prova poderá ausentar-se da sala para amamentar, em sala reservada, onde estará a criança e o respectivo acompanhante, familiar ou terceiro, adulto (maior de 18 anos), indicado (a) previamente pela candidata. 3.11.1 Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata. 3.12. São de exclusiva responsabilidade do candidato as informações fornecidas no ato da inscrição, as quais serão verificadas no momento da comprovação dos requisitos para contratação, se aprovado, de modo que qualquer irregularidade ou incongruência nas informações implicará na anulação de todos os atos praticados pelo candidato. 3.13. É da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Diário Oficial do Município e/ou por meio da Internet (www.campolargo.pr.gov.br), a publicação de todos os atos e editais referentes a este processo seletivo.

3

4. Cronograma do Processo Seletivo Simplificado Abertura das inscrições: 12/01/2015 Enceramento das inscrições: 23/01/2015 Homologação das inscrições e publicação das inscrições indeferidas: 30/01/2015 Aplicação da prova objetiva de caráter classificatório e eliminatório: 08/02/2015 Divulgação do gabarito provisório: 09/02/2015 Prazo para interposição de recursos quanto ao gabarito provisório: 10/02/2015 e 11/02/2015 Decisão dos recursos e publicação do gabarito definitivo: 20/02/2015 Divulgação do Resultado final do processo seletivo: 13/03/2015 5. Da Prova Objetiva 5.1. A Prova de Conhecimentos será composta por 30 (trinta) questões objetivas, de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, com quatro (4) alternativas cada, com apenas uma resposta correta e que valerá 1 (um) ponto. 5.2. As questões versarão sobre os programas contidos no Anexo I deste Edital e avaliarão o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do cargo, sendo 10 (dez) questões de Língua Portuguesa, 5 (cinco) questões de Matemática e 15 (quinze) questões de Conhecimentos Específicos (Legislação de Trânsito). 5.3.A prova será aplicada no dia 08 de fevereiro de 2015, com início às 09 horas e término às 12 horas, observado o horário oficial de Brasília/DF, em local a ser oportunamente indicado, pelos mesmos meios de divulgação deste edital. 5.4.Os candidatos deverão se apresentar no local indicado com antecedência em relação ao horário de início da prova. Os portões de acesso ao local da prova serão fechados às 08h30 e não será permitida a entrada de candidatos após este horário, ficando os retardatários e os ausentes automaticamente eliminados do processo seletivo. 5.5. Os candidatos deverão apresentar-se para a Prova de Conhecimentos munidos de: a) comprovante de inscrição no concurso; b) caneta esferográfica com tinta azul ou preta, confeccionada em material transparente; c) documento original de identidade, em estado de conservação que permita sua identificação, ou outro documento oficial, com foto, em sua via original. 5.5.1 O candidato impossibilitado de apresentar, no dia da aplicação da Prova de Conhecimentos, cédula de identidade original, por motivo de extravio, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial em conjunto com outro documento oficial que contenha fotografia. 5.6. O candidato deverá transcrever as respostas da Prova de Conhecimentos para a folha de respostas, que será o único instrumento válido para a sua correção, sendo que eventual prejuízo advindo do preenchimento incorreto será de inteira responsabilidade do candidato. 5.7. Durante a realização da prova, não será permitido ao candidato portar celulares, aparelhos eletrônicos em geral, aparelhos de som, relógios de qualquer espécie, calculadoras e equipamentos afins, bem como consultar livros, cadernos, apostilas ou anotações de qualquer espécie e, ainda, usar bonés, chapéus e similares sob pena de eliminação do processo seletivo. 5.8. Será permitido, durante a realização da prova, o consumo de água pelo candidato, desde que acomodada em embalagem transparente, sem rótulos. 5.9. Os candidatos não poderão adentrar na sala de exame e fazer a prova acompanhados, seja por adultos, adolescentes, crianças ou mesmo animais, sob pena de eliminação do processo seletivo. 5.10. Caso haja necessidade de se ausentar do local de prova para atendimento médico ou hospitalar, o candidato não poderá retornar, sendo eliminado do Processo Seletivo.

4

5.11. O candidato só poderá retirar-se da sala de aplicação da prova depois de transcorrida 1 (uma) hora do horário do seu início, devendo entregar ao fiscal da sala o caderno de questões e respectiva folha de respostas. 5.12.Em nenhuma hipótese será permitido ao candidato retirar-se da sala levando consigo o caderno de questões. 5.13. Os três últimos candidatos a entregarem a prova devem deixar a sala simultaneamente. 5.14.Não haverá segunda chamada ou repetição de prova. O candidato não poderá alegar desconhecimento sobre a data, local e horário da realização da prova como justificativa de sua ausência. O não comparecimento à prova, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na sua eliminação do processo seletivo. 6. Dos recursos 6.1.Será admitido recurso quanto ao indeferimento das inscrições, ao gabarito preliminar da prova objetiva e ao resultado final do Processo Seletivo. 6.1.1. Feito o protocolo do recurso pelo candidato a comissão do processo seletivo providenciará a autuação das razões recursais para a devida análise. 6.2.O recurso do candidato quanto ao gabarito provisório da prova de conhecimentos deverá ser devidamente fundamentado, dirigido ao Presidente da Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado e protocolado no Bloco 4 – Recursos Humanos da Sede Administrativa da Prefeitura Municipal de Campo Largo, impreterivelmente nos dias 10/02/2015 e 11/02/2015, no horário das 09h00 às 11h00 e das 13h00 às 16h00. 6.3. Os demais recursos, igualmente fundamentados, deverão ser interpostos nos seguintes prazos: a) 1 (um) dia útil, da publicação do indeferimento da inscrição; b) 1 (um) dia útil, da divulgação do resultado final do processo seletivo. 6.4. Os recursos deverão ser dirigidos ao presidente da Comissão Examinadora do Processo Seletivo nº 001/2015 e protocolizado no Departamento de Recursos Humanos do Município de Campo Largo, localizado no Bloco 4 do Centro Administrativo da Prefeitura de Campo Largo, localizado na Avenida Padre Natal Pigato, nº 925, observado o horário das 9h00 às 11h00 e das 13h00 às 16h00. 6.5. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo e formulados por intermédio das fichas constantes nos Anexos deste edital. 6.6. Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile, telegrama, correspondência, e-mail, internet ou outro meio que não seja o especificado neste edital. 6.7. Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, exceto nas hipóteses comprovadamente passíveis de causar prejuízos irreparáveis ao candidato, a critério da Comissão. 6.8. Na hipótese de anulação de questões, por duplicidade de respostas, falta de alternativa correta ou qualquer outro motivo, estas serão consideradas corretas para todos os candidatos atribuindo-se os respectivos pontos a todos os candidatos que não os obtiveram, independente de recurso. 6.9. A comissão examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 7. Da classificação 7.1. Os candidatos serão classificados em lista nominal, na ordem decrescente de classificação. 7.2. A avaliação da prova será feita na escala de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos, considerando-se classificados apenas os candidatos que acertarem um número mínimo de 10 questões da prova. 7.3. Estarão automaticamente desclassificados e eliminados os candidatos que acertarem menos de 10 questões da prova.

5

7.4. Serão considerados aprovados, em atenção ao número de vagas ofertadas, os 20 primeiros melhores classificados, consoante condição estabelecida no item 7.2, exigindo-se, para tanto, o acerto mínimo de 5 (cinco) questões de conhecimento específico. 7.5. Os candidatos classificados além do número de vagas ofertadas integrarão lista de cadastro de reserva, podendo ser convocados, dentro do prazo de validade do presente processo seletivo, consoante necessidade da Administração Municipal. 7.6. Na hipótese de não se classificarem, em número suficiente, candidatos nas condições estabelecidas no item 7.4, serão considerados aprovados os candidatos com o maior número de pontos, consoante regra do item 7.2, ainda que não tenham acertado um número mínimo de 5 (cinco) questões de conhecimento específico. 7.7. Os gabaritos, provisório e definitivo, da prova de conhecimentos serão afixados em Edital, no Bloco 4 da Sede Administrativa da Prefeitura Municipal de Campo Largo e divulgados no endereço eletrônico

www.campolargo.pr.gov.br nas datas constantes no item 4 deste edital. 7.8. Será desclassificado e eliminado do processo seletivo o candidato que: a) não estiver presente no local e no horário de início da prova; b) for surpreendido, durante a realização da prova, em comunicação com outro candidato, utilizando-se de material não autorizado ou praticando qualquer modalidade de fraude; c) ausentar-se da sala de aplicação da prova, ressalvadas as ausências momentâneas, em casos especiais e sempre na companhia do fiscal acompanhante. d) não apresentar documento de identificação, conforme estabelecido neste Edital. e) portar arma na sala de prova, ainda que possua o respectivo porte; f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou tratar com indelicadeza ou grosseria quaisquer dos examinadores e seus auxiliares ou autoridades presentes; g) não devolver ao fiscal o Caderno de Questões, a Folha Definitiva de Resposta ou qualquer outro material de aplicação das provas; h) não cumprir as instruções contidas no caderno de questões da prova e na folha de respostas; i) não obtiver nota igual ou superior a 10 pontos sobre a totalidade da prova aplicada; 7.9. Em caso de resultados iguais na prova objetiva serão aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate: a) maior pontuação nas questões de Conhecimento Específico (Legislação de Trânsito); b) maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa; c) maior pontuação nas questões de Matemática; d) maior idade, nos termos do artigo 27, § único, da Lei nº 10.741/03 (Estatuto do Idoso). 7.9.1. Persistindo o empate proceder-se-á a um sorteio entre os envolvidos. 7.10. Os resultados do processo seletivo serão publicados no Diário Oficial do Município e no site www.campolargo.pr.gov.br, nas datas constantes do item 4 deste edital. 8. Da convocação 8.1. A convocação do Candidato aprovado ao cargo fica condicionada ao atendimento dos requisitos básicos constantes deste edital e da legislação vigente. 8.2. A convocação seguirá, rigorosamente, a ordem classificatória do presente Processo Seletivo Simplificado. 8.3. Ao candidato convocado no Processo Seletivo Simplificado 001/2015 será facultado o pedido de deslocamento para o final da ordem de classificação. 8.4. Os candidatos que assumirem as vagas deverão passar por avaliação médica, a ser efetuada pelo Serviço de Perícia Médica do Município de Campo Largo em horário previamente designado, sob pena de eliminação sumária dos faltosos.

http://www.campolargo.pr.gov.br/


6

8.5. A relação dos exames médicos admissionais e dos documentos necessários para a assunção do cargo consta dos Anexos V e VI deste edital. 8.5.1. O custeio dos referidos exames será de responsabilidade exclusiva do candidato. 9. Da contratação 9.1 O candidato aprovado e classificado, quando convocado para admissão, será submetido ao contrato de regime especial de trabalho e ficará vinculado obrigatoriamente ao Regime Geral de Previdência Social, conforme previsto no Parágrafo 3º do art. 293 da Lei Municipal nº 2347/11, Anexo III. 9.2. Os candidatos com as melhores pontuações serão convocados para assumir a vaga e deverão apresentar as seguintes cópias, acompanhadas do original. a) RG; b) CPF c) Título de eleitor; d) PIS/PASEP; e) Certificado de Reservista; f) Carteira de Trabalho; g) Comprovante de endereço, 9.3. A contratação do candidato fica condicionada ao atendimento dos requisitos básicos constantes deste edital e da legislação vigente. 9.3.1. Nos termos do que preceitua a Constituição Federal é vedada a posse de candidatos aposentados por

invalidez, bem como daqueles com idade inferior a 18 (dezoito) anos ou superior a 70 (setenta) anos.

9.4. A contratação dar-se-á após a publicação do extrato de contrato no Diário Oficial do Município de Campo Largo, e no site oficial www.campolargo.pr.gov.br, considerando-se eliminado o candidato que deixar de comparecer no dia, horário e local aprazados para assinar o devido contrato. 10. Das atribuições do cargo 10.1. Obrigações gerais a) Executar o serviço zelando pela qualidade do trabalho desenvolvido, sempre em busca da eficiência, efetividade e economicidade em suas ações. b) Observar, na execução de suas atividades, todas as orientações emanadas da Secretaria de Segurança e de outras secretarias envolvidas. c) Assinar livro ponto no local de trabalho e cumprir com todas as demais normas técnicas e administrativas (preenchimento de relatórios, referências, documentos, etc), conforme regulamentação da Secretaria de Segurança. d) Usar diariamente o uniforme e os acessórios que serão fornecidos gratuitamente pelo Município. e) Executar suas funções conforme as atribuições específicas do cargo para o qual foi selecionado. 10.2. Obrigações específicas do cargo a) Fiscalizar o cumprimento da norma contida no art. 181, inciso XVII do Código de Trânsito Brasileiro (Lei nº 9.503/97). b) Promover e zelar pela ordem no estacionamento rotativo regulamentado do Município de Campo Largo. c) Emitir e entregar aos usuários Aviso de Infração pelo descumprimento da legislação vigente. d) Fiscalizar todos os veículos estacionados no anel central da cidade, na área delimitada para incidência do Estacionamento Regulamento (EstaR) quanto à obrigatoriedade do uso do cartão de estacionamento.


7

e) Orientar os motoristas e usuários quanto ao adequado uso, raspagem e exposição do cartão de estacionamento. f) Verificar se os cartões expostos nos painéis dos veículos estão adequadamente preenchidos, visíveis para conferência, sem rasuras ou danos que lhes retirem a validade. g) Verificar se os veículos estacionados na área abrangida pelo Estar respeitam a tonelagem máxima permitida no trecho da quadra e controlar o horário máximo de permanência na vaga. h) Realizar demais tarefas inerentes ao cargo, conforme orientação superior. 11. Das disposições gerais 11.1. O Processo Seletivo Simplificado 001/2015 será supervisionado, coordenado e executado por duas Comissões constituídas por servidores públicos efetivos da Secretaria de Administração, Secretaria de Segurança e Advocacia Geral do Município, devidamente designados para esta finalidade através das Portarias nº 1454/2014 e 1455/2014. 11.2. O candidato que fizer em qualquer documento, declaração falsa ou inexata, deixar de apresentar os documentos exigidos, ou deixar de atender os requisitos exigidos por este Edital, ainda que verificado posteriormente, será excluído do Processo Seletivo Simplificado, com a consequente anulação, pela autoridade competente, do ato de contratação para a função, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 11.3. O candidato que ao ser convocado recusar a admissão naquele momento poderá optar pela inserção do seu nome no final da lista de classificação da respectiva função ou desistir definitivamente da vaga, podendo, no primeiro caso, ser novamente convocado, a critério da Administração Municipal, apenas 01 (uma) vez enquanto vigorar o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado 001/2015. Não comparecendo na data e horário estipulados presumir-se-á a desistência do candidato. 11.4. Os prazos fixados neste Edital poderão ser prorrogados a critério do Chefe do Poder Executivo Municipal, através de publicidade prévia e ampla. 11.5. As normas deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualização, supressões ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disserem respeito, garantida a publicidade de toda e qualquer modificação efetivada. 11.6. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado é de 12 (doze) meses. 11.7 O contrato de trabalho previsto neste edital não gera a estabilidade funcional tratada no artigo 41 da Constituição Federal, nem os seus vencimentos geram qualquer equiparação com o funcionalismo público municipal. 11.8. Nos termos do que dispõe o art. 293, § 2º da Lei Municipal nº 2347/2011, a extinção do contrato a que se refere o presente processo seletivo ocorrerá automaticamente pelo decurso do prazo de duração, sem que haja necessidade de qualquer outra formalidade. 11.9 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Especial para o Teste Seletivo do Processo Seletivo Simplificado 001/2015, pela Secretaria de Administração e pela Advocacia Geral do Município de Campo Largo, em conformidade com este edital e com a legislação vigente, em especial pelo contido no Título VII – Da contratação temporária de excepcional interesse público, Capítulo único, da Lei Municipal nº 2347/2011.

Campo Largo, 09 de janeiro de 2015.

AFFONSO PORTUGAL GUIMARÃES

PREFEITO DE CAMPO LARGO

8

ANEXO I – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. PROGRAMA DA PROVA DE PORTUGUÊS: Ortografia oficial. Fonética e fonologia. Acentuação gráfica. Encontros vocálicos. Separação de sílabas. Reconhecimento de classes de palavras: nome, pronome, verbo, preposições e conjunções. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Formação de palavras: composição e derivação. Interpretação de textos. NÃO SE EXIGIRÁ DO CANDIDATO OBSERVÂNCIA ÀS ALTERAÇÕES PREVISTAS NA ÚLTIMA REFORMA DA ORTOGRAFIA DA LÍNGUA PORTUGUESA. 2. PROGRAMA DA PROVA DE MATEMÁTICA: Números inteiros: operações e propriedades; números racionais: representação fracionária e decimal: operações e propriedades; razão e proporção; porcentagem; regra de três simples e composta; equação do 1° e 2° grau; sistema métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície e capacidade; raciocínio lógico. 3. PROGRAMA DA PROVA DE LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO Lei Federal nº 9.503/1997 (Código de Trânsito Brasileiro). Lei Municipal nº 2481/2013. Lei Municipal nº 2643/2014.

9

ANEXO II – FICHA DE INSCRIÇÃO PREFEITURA DE CAMPO LARGO Classif.:

FORMULARIO DE INSCRIÇÃO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 001/2015 Nota:

AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE ESTACIONAMENTO ROTATIVO

Nº. DA INSCRIÇÃO:

NOME DO CANDIDATO(A) (COMPLETO E SEM ABREVIATURAS)

SEXO IDENTIDADE UF CPF NASCIMENTO

MAS.( ) FEM. ( )

ENDEREÇO (RUA, AVENIDA, PRAÇA, ALAMEDA, Nº., CASA, BLOCO, ETC.)

BAIRRO CIDADE UF

CEP TELEFONES

CELULAR: RESIDENCIAL: RECADO:

E-MAIL

ESPAÇO RESERVADO PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

NECESSITA DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAR A PROVA?* SIM ( ) NÃO( )

QUAIS?

POR QUE?

* Conforme especif ica ítem 3.8 do edital de abertura nº. 001/2015.

NO CASO DE INSCRIÇÃO POR PROCURAÇÃO, O PROCURADOR DEVERÁ PREENCHER OS CAMPOS ABAIXO:

NOME DO PROCURADOR

IDENTIDADE UF CPF TELEFONE PARA CONTATO

DECLARAÇÃO

Campo Largo,____de janeiro de 2015.

_____________________________________________________

Assinatura do candidato(a)

….............................................................................................................................................................................

PREFEITURA DE CAMPO LARGO

FORMULARIO DE INSCRIÇÃO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 001/2015

AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE ESTACIONAMENTO ROTATIVO Nº. DA INSCRIÇÃO: 0

NOME DO CANDIDATO

0

IDENTIDADE UF CPF

0 0 0

Campo Largo,____de janeiro de 2015. Carimbo/Rubrica

Declaro, sob pena de lei, que estou ciente e de acordo com todas as normas e regras que norteiam o presente Processo

Seletivo, nos termos do Edital de abertura nº. 001/2015 e que a inexatidão ou irregularidade das informações prestadas por mim

ou meu procurador, ainda que verificadas posteriormente, ocasionarão minha eliminação do presente Processo Seletivo, com

anulação de todos os atos praticados, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

Estou ciente de que a não indicação de condição igual para realizar a prova desobriga a Comissão Organizadora de

dispensar qualquer tratamento diferenciado ao candidato.

O candidato está ciente de que somente terá acesso ao recinto das provas portando este

comprovante de inscrição e um documento válido de identidade, conforme especificado no

item 5.5 do edital 001/2015.

Todas as etapas do presente Processo Seletivo, incluindo datas, locais de prova e resultados de classificação serão divulgados no endereço eletrônico www.campolargo.pr.gov.br.

10

ANEXO III – FICHA DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO DO INDEFERIMENTO DA INSCRIÇÃO

RECURSO AO INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE QUE

TRATA O EDITAL DE ABERTURA Nº 001/2015

À Comissão Organizadora:

Candidato:______________________________________________________________________________

Inscrição Nº: _____________________________

Requer reconsideração da decisão de indeferimento de minha inscrição, conforme abaixo:

Motivo do Recurso (Apresentar argumentação lógica e consistente):

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Documento(s) Anexado(s):

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Orientações: O Recurso poderá ser entregue:

a) Pessoalmente no mesmo endereço da Inscrição;

b) Por procuração, conforme especifica o ítem 3.9 do edital de abertura Nº 001/2015.

Campo Largo, ________ de _______________________ de 2015

_____________________________________________________

Assinatura do Candidato(a)

Parecer da Comissão:

( )Deferido ( )Indeferido

Assinaturas:



CARGO AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE ESTACIONAMENTO ROTATIVO

11

PROTOCOLO DE ENTREGA DE RECURSO AO INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO – EDITAL 001/2015

Nome do Candidato: _____________________________________________________________________

Inscrição Nº: ________________________________

Processo Seletivo Simplificado – Edital 001/2015

DATA DO PROTOCOLO: ________/________/________ HORÁRIO: ___h ___

QUANTIDADE DE ANEXOS: ____________

RESPONSÁVEL PELO RECEBIMENTO:_____________________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO ____________________________________________________________




12

ANEXO IV - FICHA DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO QUANTO ÀS QUESTÕES DA PROVA

FORMULÁRIO DE RECURSO QUANTO AS QUESTÕES DA PROVA DE CONHECIMENTO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015

À Comissão Organizadora:

Candidato:______________________________________________________________________________

Inscrição Nº: _____________________________

Requer reconsideração, conforme abaixo:

Motivo do Recurso (Apresentar argumentação lógica e consistente):

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Orientações: O Recurso poderá ser entregue:

a) Pessoalmente no mesmo endereço da Inscrição;

b) Por procuração, conforme especifica o ítem 3.9 do edital de abertura Nº 001/2015.

Campo Largo, ________ de _______________________ de 2015

______________________________________________________

Assinatura do Candidato(a)

Parecer da Comissão:

( )Deferido ( )Indeferido

Justificativa:______________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Assinaturas:




13

PROTOCOLO DE ENTREGA DE RECURSO QUANTO AS QUESTÕES DA PROVA DE CONHECIMENTO– EDITAL 001/2015

Nome do Candidato: _____________________________________________________________________

Inscrição Nº: ________________________________

Processo Seletivo Simplificado – Edital 001/2015

DATA DO PROTOCOLO: ________/________/________ HORÁRIO: ___h ___

QUANTIDADE DE ANEXOS: ____________

RESPONSÁVEL PELO RECEBIMENTO:_____________________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO _____________________________________________________________________




14

ANEXO V – ROL DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A ASSUNÇÃO DO CARGO

02 Fotos 3x4 (Colorida Recente)

Certidão de Nascimento ou Casamento – (Cópia)

Certidão de Filhos menores de 18 anos – (Cópia)

Carteira de Trabalho (página da foto e o verso) – (Cópia)

PIS ou PASEP – (Cópia)

CPF – (Cópia)

Título Eleitoral – (Cópia) e Certidão de Quitação com as Obrigações Eleitorais (Original) disponível no site www.tse.gov.br

Carteira de Identidade – (Cópia)

Certificado de Reservista – (Cópia – Para candidatos do sexo masculino)

Comprovantes de Nível de Escolaridade e Especialização (diploma ou certidão de conclusão de curso acompanhado de histórico escolar compatível com o cargo) reconhecido pelo MEC – Cópia)

Apresentar comprovante de desconto sindical obrigatório, caso tenha pago em outra empresa no corrente ano.

Comprovante de Residência (atualizado) – (Cópia)

Atestado de Bons Antecedentes (Original) expedido pelo Instituto de Identificação do Paraná

Certidão Negativa da Justiça Estadual (Civil, Criminal e Fiscal) (Original) – expedida pelo Fórum

Declaração de Bens e Valores (Original – Modelo Padrão e assinatura reconhecida em cartório)

Declaração de acumulação legal ou não de cargos (Original – Modelo Padrão e assinatura reconhecida em cartório)

Declaração de não demissão em serviço público (Original – Modelo Padrão e assinatura reconhecida em cartório)

Laudo Médico de aptidão para o cargo (emitido pela Perícia Médica Oficial)

Carteira de vacinação (Cópia para entrega na Divisão de Saúde do Servidor)

Conta Corrente Caixa Econômica Federal- ver quando assinar Termo de Posse

15

ANEXO VI – RELAÇÃO DOS EXAMES MÉDICOS NECESSÁRIOS À ADMISSÃO

Hemograma

Glicemia em jejum

Gama GT

Avaliação psicológica

Eletrocardiograma

Raio-X de coluna lombar

Audiometria total limiar

prefeitura municipal de campo largo estado do … · 5.1. a prova de conhecimentos será composta...

Documents