prefeitura municipal de bom despacho estado de minas ... · r$ 1.911,19 + produtividade até r$...

Prefeitura Municipal de Bom DespachoEstado de Minas Gerais

Secretaria Municipal de Administração

Edital 1 – Processo Seletivo Simplificado nº 4/2.015

O Secretário Municipal de Administração, no uso de suas atribuições, especialmente o dispos-to no inciso VI, do § 1º do art. 91, da Lei Orgânica Municipal, o Decreto 5.795/2013 e tendo emvista o disposto na Lei Municipal n° 1.427/1994 alterada pelas Leis Municipais números2.027/2.006 2.034/2006, 2.056/2007, 2.114/2008, 2.136/2009, 2.172/2010, 2.238/2011,2.446/2014, na Lei Municipal n° 2.347/2013, Lei Federal n° 11.350/2006 e demais normas conti-das neste Edital, faz saber e estabelece normas para a realização do PROCESSO SELETIVOSIMPLIFICADO PÚBLICO destinado a contratação temporária de profissionais para Preen-chimento de Vagas do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Bom Despacho- MG, con-forme disposto na Emenda Constitucional 51/2006 e nas Leis Municipais n° 1280/1991 en°1321/1991.

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo de que trata este Edital visa ao provimento de profissionais de nívelfundamental, médio, técnico e superior para contratações por tempo determinado para atendernecessidade temporária de excepcional interesse público conforme as vagas estabelecidas edistribuídas neste edital.

1.2. Os pré-requisitos mínimos, carga horária, remuneração:

Denominação de Cargos Formação Mínima Exigida Salário Base CargaHoráriaSemanal

Vagas

Agente de Combate asEndemias

Ensino Fundamentalcompleto

R$ 1.014,00 44 horas Cadastro Reserva

Assistente Social Graduação na área de ServiçoSocial e registro no ConselhoClasse

R$ 2.023,61 40 horas 4

Auxiliar de Saúde Bucalpara atuar no Centro deEspecialidadesOdontológicas -CEO

Ensino Médio Completo-Registro no ConselhoRegional de Odontologia-CRO

R$ 788,00 40 horas 3

Auxiliar de ServiçosGerais - ASG

Ensino FundamentalIncompleto

R$ 806,75 44 horas 4

Coordenador Acessuas Graduação em Serviço Social,Psicologia, Pedagogia,Administração, Economiadoméstica, Sociologia ouTerapia Ocupacional e registrono Conselho Classe

R$ 2.023,61 40 horas 1

Gestor Público- EducadorFísico

Graduação na área de atuação R$ 1.221,65 40 horas 4

Praça Irmã Albuquerque, 45 – Centro – 35600-000 – Bom Despacho-MGTelefone (37) 3521-3736 – www.bomdespacho.mg.gov.br

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Gestor Público-Engenheiro Civil


Gestor Público-Farmacêutico


Gestor Público-Médico Veterinário

Graduação na área de atuaçãoe registro no Conselho Classe

R$ 1.221,65 40 horas 1

Gestor Público- Pedagogo Graduação em Pedagogia R$ 1.221,65 40 horas 2

Médico Auditor Graduação na área de atuaçãoe registro no Conselho Classe

R$ 5.396,43 15 horas 1

Odontólogo - Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Facial

Graduação em Odontolo-gia, registro no Conselho Regional de Odontologia – CRO e Especialização na área

R$ 1.911,19+Produtividadeaté R$1.000,00

20 horas CadastroReserva

Odontólogo –Endodontista

Graduação em Odontologia,registro no Conselho Regional de Odontologia – CRO e Especialização na área

R$ 1.911,19+Produtividade até R$1.000,00


Odontólogo-Periodontista

Graduação em Odontologia, Registro no Conselho Regional de Odontologia – CRO e Especialização na área

R$ 1.911,19+Produtividadeaté R$ 1.000,00


Odontólogo – Atendimento a Pacientes com Necessidades Especiais

Graduação em Odontologia,Registro no Conselho Regional de Odontologia – CRO e Especialização na área

R$ 1.911,19+Produtividadeaté R$ 1.000,00


Operador de Máquinas Pesadas

Ensino FundamentalIncompleto

R$ 962,53 44 horas 1

Psicólogo Graduação em Psicologia eregistro no Conselho Classe

R$ 2.023,61 40 horas 3


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Técnico em Enfermagem

Ensino Médio Completo comcertificado em Técnico emEnfermagem e Registro noConselho Regional deEnfermagem- COREN

R$ 962,53 44 horas 1

Técnico em Higiene Dental

Ensino Médio Completo com certificado em Técnico em Higiene Dental e Registro no Conselho Regional de Odontologia- CRO

R$ 962,53 40 horas 2

Técnico Nível Médio - Cuidador

Ensino Médio Completo R$ 962,53 Escala12x36

2

Técnico Nível Médio - Orientador Social

Ensino Médio Completo R$ 962,53 40 horas 8

Técnico Nível Superior I- Psicólogo


R$1.553, 95 20 horas 4

Técnico de NívelSuperior I- Serviço Social


R$ 1.553,95 20 horas 1

Técnico Nível Superior -II- Fisioterapeuta


R$ 1.732,87 20 horas 4

Técnico de NívelSuperior II –Nutricionista


R$ 1.732,87 20 horas 4

Técnico de NívelSuperior III- Médico


R$ 1.883,67 20 horas 1

Técnico de NívelSuperior III- Odontólogo


R$ 1.883,67 20 horas 8

Técnico em Raio X Ensino Médio completo comcertificado em Técnico emRaio X

R$ 962,53 20 horas Cadastroreserva


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1.3 Atribuições resumidas das funções e tipos de avaliações a serem aplicadas: Denominação de

CargosAtribuições do Cargo Avaliações

a SeremAplicadas

Agente deCombate àsEndemias

Realizar a pesquisa larvária em imóveis para levantamento deíndice e descobrimento de focos nas micro áreas infectadas eem armadilhas e pontos estratégicos nas áreas; realizar a elimi-nação de criadouros tendo como método de primeira escolha ocontrole mecânico (remoção, destruição, vedação); executartratamento focal e perifocal como medida complementar aocontrole mecânico aplicando larvicidas e inseticidas (aplicaçãocom bomba de jato, ubv pesado e portátil) autorizados confor-me orientação técnica; orientar a população com relação aosmeios de evitar a proliferação dos vetores; manter atualizado ocadastro dos imóveis e pontos estratégicos das zonas; repassarao supervisor da área os problemas de maior grau de complexi-dade não solucionados; registrar as informações nos formulá-rios específicos; deixar seu itinerário diário de trabalho no pos-to de abastecimento, encaminhar aos serviços de saúde os ca-sos suspeitos de dengue; cumprir metas e rendimentos determi-nados pelo Coordenador Municipal; executar tarefas correlatas.

ProvaEscrita eAvaliaçãode Títulos

Assistente Sociale Psicólogo

Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado eoferta de informações e orientações, elaboração junto com asfamílias/indivíduos do Plano de acompanhamento Individuale/ou Familiar, considerando as especificidades eparticularidades de cada um; Realização de acompanhamentoespecializado, por meio de atendimentos familiar, individuais eem grupo; Realização de visitas domiciliares às famíliasacompanhadas pela rede socioasssitencial de , quandonecessário; Realização de encaminhamentos monitorados paraa rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais eórgãos de defesa de direito; Trabalho em equipeinterdisciplinar; Alimentação de registros e sistemas deinformação sobre das ações desenvolvidas; Participação nasatividades de planejamento, monitoramento e avaliação dosprocessos de trabalho; Participação das atividades decapacitação e formação continuada da equipe do SUAS,reuniões de equipe, estudos de casos, e demais atividadescorrelatas, participação de reuniões para avaliação das ações eresultados atingidos e para planejamento das ações a seremdesenvolvidas; para a definição de fluxos; instituição de rotinade atendimento e acompanhamento dos usuários; organizaçãodos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos.Realização de atendimento individualizado e visitas domiciliaresas famílias referenciadas; Desenvolvimento de atividadescoletivas e comunitárias no território; Assessoria aos serviços

Avaliaçãode Títulos


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socioeducativos desenvolvidos no território; Acompanhamentodas famílias em descumprimento de condicionalidades;Alimentação de sistema de informação, registro das açõesdesenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva;Articulação de ações que potencializem as boas experiências noterritório de abrangência; Elaborar o Projeto Político Pedagógicodo serviço, em conjunto com o coordenador e demaiscolaboradores; Realizar estudo psicossocial a partir da data deacolhimento da criança ou adolescente na instituição; Fazer oacompanhamento psicossocial dos usuários e suas respectivasfamílias, com vistas à reintegração familiar; Apoiar e acompanharo trabalho desenvolvido pelos educadores ou cuidadores e demaisfuncionários, comunicando o coordenador qualquer irregularidadedetectada; Propor a coordenação capacitação para a equipetécnica e demais funcionários, auxiliando sempre que se possível,na qualificação dos demais funcionários; Encaminhar, discutir eplanejar as intervenções necessárias ao acompanhamento dascrianças e adolescentes e suas famílias, conjuntamente com osoutros atores da rede de serviços e do Sistema de Garantia deDireitos; Organizar todas as informações referentes as crianças eadolescentes e respectivas famílias acompanhadas, na forma deprontuário individual; Elaborar, em conjunto com o coordenador,e encaminhar para a autoridade judiciária e Ministério Público,relatório semestral, descrevendo a situação de cada criança eadolescente do Abrigo, apontando: as possibilidades dereintegração familiar, ou a necessidade de aplicação de novasmedidas, ou a necessidade de encaminhamento para a adoção,desde que estejam esgotados todos os recursos de manuntençãona família de origem, participando ainda, da discussão de todos oscasos; Elaborar e desenvolver atividades sócioeducativas emconjunto com os cuidadores educadores e demais funcionáriosvisando o resgate dos valores morais, sociais, religiosos cívicosdas crianças e adolescentes; Avaliar programas, serviços, projetose serviços desenvolvidos no âmbito municipal e sugerir acoordenação que seja feita a inserção das crianças e adolescentesno mesmo, demonstrando os benefícios que poderão seralcançados; Buscar as políticas públicas disponíveis no municípioe rede socioasssitencial, visando garantir a defesa dos direitoscivis,políticos e sociais das crianças e adolescentes acolhidos ouacompanhados pelo Abrigo, comunicando imediatamente acoordenação, as dificuldades encontradas; Propor e encaminharcriança e adolescente do Abrigo para avaliação, diagnóstico eatendimento psicológico no CAPS Infantil, quando perceberatravés de entrevistas, observações, testes e dinâmicas de grupo, anecessidade de tratamento clínico preventivo e suspeitar deproblemas psíquicos; Realizar visitas domiciliares para conhecera realidade psicossocial da criança ou adolescente e de seusfamiliares, mantendo, resgatando ou fortalecendo, sempre quepossível, os vínculos familiares; Encaminhar os familiares paraatendimento da rede de políticas públicas, sempre que em visitasdomiciliares, detectar qualquer necessidade; prepara, em conjunto


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com os demais servidores, a criança ou adolescente para odesligamento da instituição; Solicitar socorro imediato paracriança, adolescente para o desligamento da instituição. Executartarefas correlatas.

Auxiliar deSaúde Bucal paraatuar no Centrode EspecialidadesOdontológicas-CEO

Organizar e executar atividades de higiene bucal; Processar fil-me radiográfico; Preparar o paciente para o atendimento; Auxi-liar e instrumentar os profissionais nas intervenções clínicas,inclusive em ambientes hospitalares; Manipular materiais deuso odontológico; Selecionar moldeiras; Preparar modelos emgesso; Registrar dados e participar da análise das informaçõesrelacionadas ao controle administrativo em saúde bucal; Exe-cutar limpeza, assepsia, desinfeção e esterilização do instru-mental, equipamentos odontológicos e do ambiente de traba-lho; Realizar o acolhimento do paciente nos serviços de saúdebucal; Aplicar medidas de biossegurança no armazenamento,transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos odonto-lógicos; Desenvolver ações de promoção da saúde e prevençãode riscos ambientais e sanitários; Realizar em equipe levanta-mento de necessidades em saúde bucal; Adotar medidas de bi-ossegurança visando ao controle de infecção; Executar tarefascorrelatas.

ProvaEscrita eAvaliaçãode Títulos

Auxiliar deServiços Gerais-ASG

Apoiar às funções do educador ou cuidador, cuidar do espaçofísico do Abrigo Municipal da Criança e do Adolescente(organização e limpeza do ambiente e preparação dosalimentos, etc); Ser responsável pelo monitoramento dascrianças e adolescentes colocados sob seus cuidados,orientando-os para que possam auxiliar na organização dainstituição e dos trabalhos realizados no Abrigo, desde que, nãoas coloquem em situação de risco, manter a conservação dadispensa, apresentando ao coordenadora sempre que houverocorrências relevantes; solicitador socorro imediato paracriança, adolescente ou servidor , sempre que não for possívelfazê-lo. Executar tarefas correlatas.

ProvaEscrita eavaliaçãode Títulos

CoordenadorAcessuas

Coordenar as ações do Programa ACESSUAS TRABALHO noâmbito da gestão municipal, coordenar o planejamento dasatividades que serão desenvolvidas pela Equipe de Referência,acompanhar os resultados das metas pactuadas pelo Município;alimentar com informações pertinentes o Sistema demonitoramento do ACESSUAS TRABALHO, prestas contasdos recursos utilizados, executar tarefas correlatas, identificar opúblico prioritário do Programa ACESSUAS TRABALHO,identificar as pessoas com deficiência que possam participardos cursos oferecidos pelo Programa ACESSUASTRABALHO, participar da elaboração da campanha demobilização e de divulgação do Programa, organizar palestras,reuniões nos bairros, nas associações de moradores, com o



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público prioritário do Programa ACESSUAS TRABALHO;disponibilizar à população a lista das unidades ofertastes erelação dos cursos oferecidos pelo ACESSUAS TRABALHO,articular com a rede de educação (EJA) que atua com o públicoprioritário do Programa ACESSUAS TRABALHO paramatricular os alunos nas unidades ofertantes, identificarfamílias com perfil para acesso à renda, com registro especificodaquelas em situação de extrema pobreza e incluir noCADÚNICO e no ACESSUAS TRABALHO; registrarinformações sobre matrículas efetivadas, encaminhamento eacompanhamento dos educandos, acompanhar o desempenhodos educandos por meio de relatório quinzenal ou mensal,disponibilizar informações sobre a permanência, evasão doseducandos e avaliação do Programa ACESSUASTRABALHO, participar de reuniões periódicas com a equipede referência da Secretaria Municipal de Assistência Social eTrabalho/ou CRAS, para planejamento e avaliação dosresultados do Programa ACESSUAS TRABALHO, Identificarsituações de vulnerabilidade e risco social e oferta deencaminhamento para outros serviços, conforme necessidades;articular com a Secretaria Municipal de DesenvolvimentoSocial ou SINE a intermediação da mão de obra doscapacitados no ACESSUAS TRABALHO.

Gestor Público-Educador Físico,Engenheiro CivilFarmacêutico,MédicoVeterinário ePedagogo.

Sumário das Atribuições do Gestor Público Municipal:Planejar, executar e avaliar a gestão pública municipal, nosaspectos técnicos de formulação, implementação e avaliação depolíticas públicas, exercer funções de controle e regulação,auxiliar no exercício do poder de polícia e exercer funções dedireção, assessoria e chefia em todos os níveis daAdministração Municipal. O detalhamento das atribuiçõesconsta no anexo III da Lei 2.352/13.


Médico Auditor Observar e analisar através do acompanhamento sistemáticodas atividades desenvolvidas no SUS, de modo a verificar aconformidade dos processos, produtos e serviços prestadoscom as normas vigentes e com os objetivos estabelecidos, efornecimento dos dados e das informações necessárias aojulgamento das realizações e à introdução de fatores corretivose preventivos; Aferir a reservação dos padrões estabelecidos eproceder ao levantamento de dados que permitam ao ServiçoMunicipal de Controle, Avaliação e Auditoria conhecer aqualidade, a quantidade, os custos e os gastos municipais comatenção à saúde da população; atuando na regulação eautorização conforme prioridades de atendimentos aos usuáriosaos serviços de saúde a nível hospitalar de média e altacomplexidade, exames de diagnóstico e imagem, consultas



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especializadas e analisar e auditar as ações e serviçosdesenvolvidos caso o município participe de consórciointermunicipal de saúde. Auditar e atuar na verificação daregularidade dos atos praticados por pessoas físicas e jurídicas,produzindo ações orientadoras e corretivas quanto à aplicaçãode recursos destinados às ações e serviços de saúde,adequação, qualidade e resolutividade dos produtos e serviçosdisponibilizados aos cidadãos; visando a melhoria progressivada assistência de saúde. Manter o sigilo profissional, devendo,sempre que necessário, comunicar a quem de direito e porescrito suas observações, conclusões e recomendações, sendo-lhe vedado realizar anotações no prontuário do paciente.Identificar de forma clara, em todos os seus atos, fazendoconstar, sempre, o número de seu registro no ConselhoRegional de Medicina. Apresentar-se ao diretor técnico ousubstituto da unidade, antes de iniciar suas atividades. Omédico, na função de auditor, obriga-se a comunicar aoConselho Regional de Medicina indícios de ilícito ético. Omédico, na função de auditor, tem o direito de acessar, in loco,toda a documentação necessária, sendo-lhe vedada a retiradados prontuários ou cópias da instituição, podendo, senecessário, examinar o paciente, desde que devidamenteautorizado pelo mesmo, quando possível, ou por seurepresentante legal. O médico, na função de auditor, quandointegrante de equipe multiprofissional de auditoria, deverespeitar a liberdade e independência dos outros profissionaissem, todavia, permitir a quebra do sigilo médico. É vedado aomédico, na função de auditor, transferir sua competência aoutros profissionais, mesmo quando integrantes de sua equipe.

Odontólogo-Cirurgia eTraumatologiaBuço-Maxilo-Facial

Implantes, enxertos, transplantes e reimplantes; Biópsias; Ci-rurgia com finalidade protética; Cirurgia com finalidade orto-dôntica; Cirurgia ortognática; Diagnóstico e tratamento cirúrgi-co de cistos; afecções radiculares eperirradiculares; doençasdas glândulas salivares; doenças da articulação têmporomandi-bular; lesões de origem traumática na área buco-maxilo-facialmalformações congênitas ou adquiridas dos maxilares e damandíbula; tumores benignos da cavidade bucal; tumores ma-lignos da cavidade bucal, quando o especialista deverá atuar in-tegrado em equipe de oncologista; e, de distúrbioneurológico,com manifestação maxilo-facial, em colaboração com neurolo-gista ou neurocirurgião; E outras atribuições afins


Odontólogo -Endodontista

Procedimentos conservadores da vitalidade pulpar; Procedi-mentos cirúrgicos no tecido e na cavidade pulpares; Procedi-mentos cirúrgicos paraendodônticos; Tratamento dos traumatis-mos dentários e outras atribuições afins.



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Odontólogo – Periodontia

Avaliação diagnóstica e planejamento do tratamento; Avaliaçãoda influência da doença periodontal em condições sistêmicas;Controle dos agentes etiológicos e fatores de risco das doençasdos tecidos de suporte e circundantes dos dentes e dos seussubstitutos; Procedimentos preventivos, clínicos e cirúrgicospara regeneração dos tecidos periodontais e Peri- implantares;Planejamento e instalação de implantes e restituição das estru-turas de suporte enxertando materiais naturais e sintéticos; Pro-cedimentos necessários à manutenção de saúde; E outras atri-buições afins.


Odontólogo – Atendimento a Pacientes com Necessidades Especiais

Prestar atenção odontológica aos pacientes com distúrbiospsíquicos, comportamentais e emocionais; Prestar atençãoodontológica aos pacientes que apresentam condições físicasou sistêmicas, incapacitantes temporárias ou definitivas no ní-vel ambulatorial, hospitalar ou domiciliar; Aprofundar estudose prestar atenção aos pacientes que apresentam problemas es-peciais de saúde com repercussão na boca e estruturas anexas,bem como das doenças bucais que possam ter repercussões sis-têmicas; Interrelacionamento e participação da equipe multidis-ciplinar em instituições de saúde, de ensino e de pesquisas; Eoutras atribuições afins.


Operador de Máquinas Pesadas

Dirigir e operar máquina, de acordo com as regras de trânsito einstruções recebidas para execução de serviços nas vias públi-cas, terrenos, galerias de águas pulvias e outras tarefas afins.Inspecionar as máquinas, zelar pelo veículo, assegurar o perfei-to estado do equipamento, garantindo a segurança aos tran-seuntes, usuários e veículos. Respeitar os Códigos de Seguran-ça no Trabalho. Executar outras tarefas de mesma natureza ecomplexidade.

ProvaPrática eavaliaçãode Titulos.


Prestar atendimento à comunidade, na execução e avaliaçãodos programas de saúde pública, atuando nos atendimentosbásicos em nível de prevenção e assistência; executar ativida-des de apoio, preparando os pacientes para a consulta, organi-zando as chamadas ao consultório e o posicionamento adequa-do do mesmo; Verificar os dados vitais, observando a pulsaçãoe utilizando aparelhos de ausculta e pressão, a fim de registraranomalias nos pacientes; Realizar curativos, utilizando medica-mentos específicos para cada caso, fornecendo esclarecimentossobre os cuidados necessários, retorno, bem procede retirada depontos, de cortes já cicatrizados; Atender crianças e pacientesque dependem de ajuda, auxiliando na alimentação e higienedos mesmos, para proporcionar-lhes conforto e recuperaçãomais rápida; Prestar atendimentos de primeiro socorros, con-forme a necessidade de cada caso; Prestar atendimentos bási-cos a nível domiciliar; Auxiliar na coleta de material para exa-me preventivo de câncer ginecológico; Participar em campa-

ProvaEscrita eAvaliaçãoTítulos


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nhas de educação em saúde e prevenção de doenças; orientar efornecer métodos anticoncepcionais, de acordo com a indica-ção; preencher carteiras de consultas, vacinas, aprazamento,formulários e relatórios; Preparar e acondicionar materiais paraa esterilização em autoclave e estufa; Requisitar materiais ne-cessários para o desempenho de suas funções; Orientar o paci-ente no período pós-consulta; Administrar vacinas e medica-ções, conforme agendamentos e prescrições respectivamente;Identificar os fatores que estão ocasionando, em determinadomomento, epidemias e surtos de doenças infecto-contagiosas,para atuar de acordo com os recursos disponíveis, no bloqueiodestas doenças notificadas; Executar tarefas correlatas.


Participar do treinamento e capacitação de Auxiliar em SaúdeBucal e de agentes multiplicadores das ações de promoção àsaúde; Participar das ações educativas atuando na promoção dasaúde e na prevenção das doenças bucais; Participar na realiza-ção de levantamentos e estudos epidemiológicos, exceto na ca-tegoria de examinador; Ensinar técnicas de higiene bucal e rea-lizar a prevenção das doenças bucais por meio da aplicaçãotópica do flúor, conforme orientação do cirurgião-dentista; Fa-zer a remoção do biofilme, de acordo com a indicação técnicadefinida pelo cirurgião-dentista; Supervisionar, sob delegaçãodo cirurgião-dentista, o trabalho dos auxiliares de saúde bucal;Realizar fotografias e tomadas de uso odontológicos exclusiva-mente em consultórios ou clínicas odontológicas; Inserir e dis-tribuir no preparo cavitário materiais odontológicos na restau-ração dentária direta, vedado o uso de materiais e instrumentosnão indicados pelo cirurgião-dentista; Proceder à limpeza e àantisepsia do campo operatório, antes e após atos cirúrgicos,inclusive em ambientes hospitalares; remover suturas; Aplicarmedidas de biossegurança no armazenamento, manuseio e des-carte de produtos e resíduos odontológicos; Realizar isolamen-to do campo operatório; Exercer todas as competências no âm-bito hospitalar, bem como instrumentar o cirurgião dentista emambientes clínicos e hospitalares. Executar outras tarefas corre-latas.

Provaescrita eAvaliaçãoTítulos

Técnico NívelMédio- Cuidador

Organizar o ambiente (espaço físico e realizar atividadesadequadas ao grau de desenvolvimento de cada criança ouadolescentes), auxiliar à criança e ao adolescente para lidarcom sua história de vida, fortalecimento da auto-estima econstrução da identidade; Organizar fotografias e registrosindividuais sobre o desenvolvimento de cada criança eadolescente, de modo a preservar sua história de vida,acompanhar a criança e o adolescente nos serviços de saúde,escola e serviços requeridos no cotidiano, acionando sempreque for pertinente, o acompanhamento de um profissional denível superior; Participar da elaboração do Projeto Político

ProvaEscrita eavalição deTítulos


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Pedagógico do Abrigo Municipal da Criança e do Adolescente;Participar da organização e execução dos serviços, planos eprojetos educativos e inserção social; Acompanhar a evoluçãodos acolhidos, auxiliando-os em seus deveres escolares,desenvolvendo reforço pedagógico e atividade extra-classe;Solicitar socorro imediato para criança, adolescente ouservidor, sempre que não for possível fazê-lo; Acionar acoordenadora sempre que houver ocorrências relevantes;Informar a coordenação, através de relatório em livroespecífico, e se possível verbalmente, o desempenho dosacolhidos sobre as atividades propostas; Desenvolveratividades específicas propostas e com supervisão da equipetécnica, objetivando a superação de dificuldades físicas,motoras e emocionais apresentadas; Apoiar na preparação dacriança ou adolescente para o desligamento, sob a orientação esupervisão de um profissional de nível superior.Executartarefas correlatas.

Técnico NívelMédio-Orientador Social

Apoio aos trabalhos dos técnicos de nível superior da equipe dereferência do SUAS, mediação dos processos grupais doserviço socioeducativo geracional, sob orientação do técnico dereferência do SUAS, identificando e encaminhando casos paraos serviços da rede socioassistencial para famílias ou paraacompanhamento individualizado, participação de reuniõessistemáticas de planejamento e avaliação do processo detrabalho com a equipe de referência, participação dasatividades de capacitação da equipe de referência do SUAS.Experiência de atuação em programas, projetos, serviços ebenefícios socioassistenciais, conhecimento da PNAS, noçõessobre direitos humanos e sociais, sensibilidade para as questõessociais, conhecimento da realidade do território e boacapacidade relacional e de comunicação com as famílias.Executar tarefas de cadastramento de dados em sistema deinformática e executar tarefas correlatas.

ProvaEscrita eavaliaçãode Titulos

Técnico NívelSuperior I- Psicólogo

Atuar na área específica de saúde, procedendo ao exame depessoas que apresentam problemas intra e interpessoais, decomportamento familiar ou social ou distúrbios psíquicos, e aorespectivo diagnóstico e terapêutica, empregando enfoque pre-ventivo ou curativo e técnicas psicológicas adequadas e cadacaso, a fim de contribuir para a possibilidade de o indivíduoelaborar sua inserção na vida comunitária: atender à gestante,acompanhando a gravidez, parto e puerpério para integrar suasvivências emocionais e corporais; preparar pacientes para a en-trada, permanência e alta hospitalar, inclusive pacientes termi-nais, participando das decisões com relação à conduta a seradotada pela equipe, para oferecer maior apoio, equilíbrio e



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proteção aos pacientes e seus familiares; acompanhar progra-mas de pesquisa, treinamento e política sobre saúde mental,elaborando, coordenando e supervisionando - os, para garantira qualidade de tratamento em nível de macro e microsistemas;atuar junto a equipes multiprofissionais identificando e com-preendendo os fatores emocionais, para intervir na saúde geraldo indivíduo em unidades básicas, ambulatórios, hospitais,adaptando os indivíduos a fim de propriciar a elaboração dasquestões concernentes à sua inserção social; participar de pro-gramas de atenção primária em unidades de saúde na comuni-dade organizando grupos específicos, para prevenir doenças ouagravamento de fatores emocionais que comprometem o bem-estar psicológico.Desenvolver e analisar, diagnosticar e orien-tar casos na área da saúde observando níveis de prevenção e re-abilitação, participando de programas e/ou atividades na áreada saúde e segurança de trabalho, subsidiando-os quanto a as-pectos psicossociais para proporcionar melhores condições aotrabalhador; atuar como consultor interno/externo, participandodo desenvolvimento da Administração Pública, para facilitarprocessos de grupo e de intervenção psicossocial nos diferentesníveis hierárquicos de estruturas formais; planejar e desenvol-ver ações destinadas a otimizar as relações de trabalho, o senti-do de maior produtividade e da realização pessoal dos indiví-duos e grupos, intervindo nos conflitos e estimulando a criati-vidade, para buscar melhor qualidade de vida no trabalho; par-ticipar do processo de desligamento de funcionário, colaboran-do nos processos de demissões e no preparo para aposentadori-as, a fim de ajudar a elaboração de novos projetos de vida. Ela-borar, executar e avaliar, em equipe multiprofissional, progra-mas de desenvolvimento de recursos humanos. Participar daelaboração, implementação e acompanhamento das políticas derecursos humanos.Elaborar programas de melhoria de desem-penho, aproveitando o potencial e considerando os agentes mo-tivacionais. Atuar na relação capital/trabalho no sentido de mi-nimizar conflitos.

Técnico de NívelSuperior I-Serviço Social

Elaborar, implementar, assessorar, coordenar e executar políti-cas sociais públicas, privadas e filantrópicas no âmbito da Se-guridade Social (Saúde, Assistência Social e Previdência) etambém no meio ambiente, na habitação, no lazer, na educaçãoe outras áreas; elaborar, coordenar, executar e avaliar plano,programas e projetos na área do Serviço Social; realizar pes-quisas e estudos para conhecimento da realidade social; reali-zar vistorias, perícias técnicas e laudos e pareceres sociais;prestar orientação social a indivíduos, grupos e população;prestar serviços de âmbito social a indivíduos e grupos; estudare analisar as causas de desajustamento social, estabelecendoplanos de ações que busquem o restabelecimento da normalida-de do comportamento dos indivíduos em relação a seus seme-



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lhantes ou ao meio social; aconselhar e orientar indivíduos afe-tados em seu equilíbrio emocional para conseguir o seu ajusta-mento ao meio social; ajudar as pessoas que estão em dificul-dades decorrentes de problemas psicossociais; elaborar diretri-zes, atos normativos e programas de assistência social; assistiras famílias nas suas necessidades básicas, orientando-as e for-necendo-lhes suporte material, educacional, médico e de outranatureza, para melhorar sua situação e possibilitar uma convi-vência harmônica entre os membros; organizar programas deplanejamento familiar, materno-infantil, atendimento a hanse-nianos e desnutridos, bem como demais enfermidades graves;elaborar e emitir pareceres socioeconômicos, relatórios men-sais de planejamento familiar e relação de material e medica-mentos necessários. Busca ativa de pacientes em crise e ou sur-to psicótico no domicílio; acompanhar pacientes em viagempara internação psiquiátrica e consultas de urgência fora do do-micílio; auxiliar na contensão de paciente em surto/crise; reali-zar oficinas psicossociais.

Técnico NívelSuperior IIFisioterapeuta

Avaliar o estado funcional do paciente, a partir da identidadeda patologia clínica intercorrente, de exames laboratoriais e deimagens, da anamnese funcional e exame da cinesia, funciona-lidade e sinergismo das estruturas anatômicas envolvidas. Ela-borar o Diagnóstico Cinesiológico Funcional, planejar, organi-zar, supervisionar, prescrever e avaliar os projetos terapêuticos.Estabelecer rotinas para a assistência fisioterapêutica, fazendosempre as adequações necessárias. Recorrer a outros profissio-nais de saúde e/ou solicitar pareceres técnicos especializados,quando necessário. Registrar no prontuário do cliente, as pres-crições fisioterapêuticas, sua evolução, as intercorrências e ascondições de alta da assistência fisioterapêutica. Integrar aequipe multiprofissional de saúde com participação plena naatenção prestada ao paciente. Colaborar na formação e no apri-moramento de outros profissionais de saúde, orientando está-gios e participando de programas de treinamento em serviço.Efetuar controle periódico da qualidade e da resolutividade doseu trabalho. Elaborar pareceres técnicos especializados sem-pre que solicitados. Participar de equipes multiprofissionaisdestinadas a planejar, implementar, controlar e executar políti-cas, programas, cursos, pesquisas ou eventos em Saúde Públi-ca. Contribuir no planejamento, investigação e estudos epide-miológicos. Avaliar a qualidade, a eficácia e os riscos a saúdedecorrentes de equipamentos eletro-eletrônicos de uso em Fisi-oterapia. Promover e participar de estudos e pesquisas voltadosa inserção de protocolos da sua área de atuação, nas ações bási-cas de saúde.Realizar a avaliação fisioterapêutica respiratória;realizar anamnese incluindo atividades de vida diária (AVDs);avaliar o grau de dispneia por meio da aplicação deescalas/questionários; avaliar a capacidade funcional por meio



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de teste de caminhada; realizar a medida de pico de fluxo.Identificar os fatores limitantes e os fatores de risco para a rea-lização de exercícios; definir e aplicar os exercícios respirató-rios, visando a redução das alterações funcionais da respiração;relaxar, alongar e fortalecer as cadeias musculares envolvidas;ensinar estratégicas respiratórias; definir e aplicar o condicio-namento físico aeróbico, com monitorização adequada; avaliaro resultado do tratamento por meio de testes e questionários dequalidade de vida.

Técnico NívelSuperior II-Nutricionista

Prestar assistência dietética e promover educação nutricional aindivíduos, sadios ou enfermos, em nível hospitalar, ambulato-rial, domiciliar e em consultórios de nutrição e dietética, visan-do à promoção, manutenção e recuperação da saúde. Prestarassistência e educação nutricional a coletividades ou indiví-duos sadios, ou enfermos, em instituições públicas ou privadase em consultório de nutrição e dietética, através de ações, pro-gramas, pesquisas e eventos, direta ou indiretamente relaciona-dos à alimentação e nutrição, visando à prevenção de doenças,promoção, manutenção e recuperação da saúde.


Técnico de NívelSuperior III-Médico

Converter a prática clínica em atendimento generalista; realizarconsultas clínicas, efetuar diagnósticos e tratamentos de indiví-duos e famílias da área adscrita; executar ações de assistênciaintegral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescen-te, adulto e idoso, de ambos os sexos; planejar e realizar con-sultas e procedimentos domiciliares e na ESF (Estratégia Saúdeda Família); aliar a atuação clínica à prática da saúde coleti-va; planejar e realizar atividades educativas de promoção dasaúde; fomentar a criação de grupos de patologias específicas,integrando-os à equipe; realizar o pronto atendimento médiconas urgências e emergências das intercorrências dos pacientesacompanhados pela equipe dentro da resolutividade esperadapara o nível local, referenciando quando necessário; encami-nhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário,garantindo a continuidade do tratamento na ESF, por meio desistema de acompanhamento e de referência e contrarreferên-cia, em que o médico mantém o vínculo e organiza o tratamen-to; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; solicitar examescomplementares; verificar e atestar óbitos de usuários emacompanhamento, durante o horário de trabalho; rastrear doen-ças infectocontagiosas e crônico-degenerativas; promover edu-cação terapêutica para as doenças diagnosticadas; executarações básicas de vigilância sanitária e epidemiológica em suaárea de abrangência; participar das reuniões da equipe, sejamadministrativa, de programação e planejamento, de estudo, ava-liação e outras que contribuam para a superação dos problemasidentificados; realizar as atividades correspondentes às áreasprioritárias de intervenção na Atenção Básica; manter o asseio



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e organização das instalações físicas, arquivos e documen-tos; acompanhar os usuários na transferência para outros servi-ços, quando; conhecer o sistema de referência e contra referên-cia; valorizar a relação médico-usuário e médico-família comoparte do processo terapêutico; difundir, entre a equipe de traba-lho e a comunidade, os conceitos de cidadania, enfatizando aabrangência do direito à saúde e as bases legais que o legiti-mam; desenvolver e colaborar no desenvolvimento de pesqui-sas na área de saúde que aprimorem as tecnologias de interven-ção; participar da análise dos dados de produção da equipe; de-senvolver outras atividades atinentes que sejam atribuídas peloSecretário.

Técnico NívelSuperior III-Odontólogo

Praticar todos os atos pertinentes a Odontologia, decorrentes deconhecimentos adquiridos em curso regular ou em cursos depós-graduação; prescrever e aplicar especialidades farmacêuti-cas de uso interno e externo, indicadas em Odontologia; proce-der à perícia odontolegal em fôro civil, criminal, trabalhista eem sede administrativa; aplicar anestesia local e truncular; em-pregar a analgesia e a hipnose, desde que comprovadamentehabilitado, quando constituírem meios eficazes para o trata-mento; prescrever e aplicar medicação de urgência no caso deacidentes graves que comprometam a vida e a saúde do pacien-te; utilizar, no exercício da função de perito-odontólogo, emcasos de necrópsia, as vias de acesso do pescoço e da cabeça.Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epide-miológico para o planejamento e a programação em saúde bu-cal; realizar os procedimentos clínicos definidos na NormaOperacional Básica do Sistema Único de Saúde NOB/SUS 96e na Norma Operacional Básica da Assistência à Saúde(NOAS); realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básicaem saúde bucal, incluindo atendimento das urgências e peque-nas cirurgias ambulatoriais; realizar a atenção integral em saú-de bucal individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduose a grupos específicos, de acordo com planejamento local, comresolubilidade; encaminhar e orientar usuários, quando neces-sário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabili-zação pelo acompanhamento do usuário e o segmento do trata-mento; prescrever medicamentos e outras orientações na con-formidade dos diagnósticos efetuados; emitir laudos, parecerese atestados sobre assuntos de sua competência; coordenar eparticipar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e àprevenção de doenças bucais; acompanhar, apoiar e desenvol-ver atividades referentes à saúde bucal com os demais mem-bros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e in-tegrar ações de saúde de forma multidisciplinar; contribuir eparticipar das atividades de Educação Permanente do TSB,ASB e ESF; realizar supervisão técnica do TSB e ASB; e parti-cipar do gerenciamento dos insumos necessários para o ade-



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quado funcionamento da USF.

Técnico em RaioX

Operar aparelhos médicos e odontológicos para produzir ima-gens e gráficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnósticoe terapia. Preparar pacientes bem como materiais e equipamen-tos para exames, radioterapia e outras atribuições. Executar ta-refas correlatas.

Provaescrita eAvaliaçãoTítulos

1.4. Cronograma de execução do Processo Público Seletivo:

Data Horário Atividade Local

A partir de

30/09/15

18h Período de Divulgação Portal da Prefeitura(www.bomdespacho.mg.gov.br),

Diário Oficial Eletrônico doMunícipio - DOMe

(www.dome.pmbd.mg.gov.br)

02/10/15 a 16/10/15

8h às 12h e14 às 17h

Período de Inscrição Portal da Prefeitura(www.bomdespacho.mg.gov.br) ou

presencialmente na PrefeituraMunicipal de Bom Despacho no setor

de Protocolo Geral ( Praça IrmãAlbuquerque, 45 – Centro – Bom

Despacho-MG)

02/10/15 a 16/10/15

8h às 12h e 14 às 17h

Entrega de Títulos – Anexo I(somente presencial)

Prefeitura Municipal de BomDespacho no setor de Protocolo

Geral ( Praça Irmã Albuquerque, 45– Centro – Bom Despacho-MG)

07/11/15 14h Prova Prática - ( Somente parao cargo de Operador de

Máquinas Pesadas)

Garagem Municipal (Rua MaestroCoimbra, 28 – Esplanada – Bom

Despacho/MG)

08/11/15 14h Prova Escrita (somente para oscargos de: Auxiliar de SaúdeBucal; Técnico em Higiene

Dental; Técnico emEnfermagem; Agente de

Combate as Endemias; TécnicoNível Médio Orientador Social

e Cuidador ; Auxiliar deServiço Gerais e Técnico em

Raio X)

Local a ser definido

09/11/15 18h Divulgação e Publicação doGabarito Preliminar

Portal da Prefeitura(www.bomdespacho.mg.gov.br),



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http://www.dome.pmbd.mg.gov.br/

http://www.bomdespacho.mg.gov.br/




16/11/15 18h Divulgação e Publicação dosResultados Parciais da Avaliaçãode Títulos, Prova Escrita e Prova

Prática




17/11/15 a 18/11/15

08h às 12h e 14h às 17h

Apresentação dos Recursos –Anexo II

Prefeitura Municipal de BomDespacho no setor de Protocolo

Geral ( Praça Irmã Albuquerque, 45 –Centro – Bom Despacho-MG)

23/11/15 18h Divulgação e Publicação doResultado Final


Diário Oficial Eletrônico doMunicípio - DOMe


1.6. O Edital está disponível para consulta no Portal da Prefeitura Municipal de Bom Despacho(www.bomdespacho.mg.gov.br), Diário Oficial Eletrônico do Município-DOMe e sendo deresponsabilidade exclusiva do candidato o acesso a esse material.

1.7. A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo será feito através de publicação noDiário Oficial Eletrônico do Município – DOMe sendo de responsabilidade exclusiva docandidato o acompanhamento das publicações.

2 – DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO

2.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, na forma da Lei.2.2. Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital.

3 – DAS CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO

3.1. Estar em dia com as obrigações eleitorais.3.2. Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino.3.3. Ter, na data do início do contrato, 18 (dezoito) anos completos.3.4. Estar em gozo dos direitos políticos.3.5. Possuir a habilitação exigida para a função pretendida.3.6. Gozar de boa saúde física e mental.3.7. Apresentar no ato da contratação documentação exigida.3.8. Estar apto a desempenhar as funções inerentes ao cargo.

4 – DAS INSCRIÇÕES

4.1- NA SEDE DO MUNÍCÍPIO E VIA INTERNET:

4.1.1. As inscrições serão gratuitas e deverão ser efetuadas, pela internet no endereçoeletrônico www.bomdespacho.mg.gov.br, no link: Processo Seletivo Simplificado 4/2015 oupresenciais no setor de Protocolo Geral da Prefeitura Municipal de Bom Despacho,situada na Praça Irmã Albuquerque, 45 – Centro – Bom Despacho-MG.


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a) Horário: de 8h às 12h e de 14h às 17h.

b) Período: 02/10/2015 a 16/10/15.

4.1.2. O candidato não poderá ser inscrever para mais de um cargo.

4.1.3. Os dados informados no ato da inscrição são de responsabilidade única do candidato,mesmo quando porventura conferido pelo funcionário que protocolar o recebimento.

4.1.4. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrição determinará ocancelamento da inscrição e anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época.

4.1.5. O candidato deverá preencher o Formulário de Inscrição, conferir as informaçõesdigitadas e transmitir os dados pela internet.

4.1.6. Outras informações:

a) Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória, condicional ou por procuração.

b) Não serão recebidas inscrições por via postal, fax, e-mail ou extemporânea.

5 – DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO FINAL E DESEMPATE

5.1. Em todas as fases na classificação entre candidatos com igual número de pontos, será fatorde preferência:

a) Idade igual ou superior a 60 anos, entre si e frente aos demais, dando-se preferência ao de idade mais elevada.

6 – DA PROVA ESCRITA:

6.1. A prova objetiva (escrita) será aplicada aos candidatos para os cargos conforme descrito noquadro do Item 1.3 deste Edital. Será avaliada na escala de 0 a 100 pontos e terá caráterclassificatório e eliminatório, conforme disposto no Item 1.3. Será aprovado, o candidato quealcançar no mínimo 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva. Nãohavendo anulação de questão a nota da prova objetiva será obtida pela fórmula simples:

NP=NA

Onde:

NP = nota da prova

NA = número de acertos

Caso haja anulação de questão, a nota será calculada usando a seguinte fórmula:

NP=Na x100Nqr

Onde:

NP = Nota da prova


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Na = Número de acertos

Nqr = Número de questões remanescentes após anulações

6.2. A prova escrita consistirá de 25 (vinte e cinco) questões, sendo elas de múltipla escolhacom 04 (quatro) alternativas para cada uma delas, tendo para cada questão uma únicaalternativa correta, com valor de 04 (quatro) pontos cada.

6.3. A duração da prova será de 02 (duas) horas, sendo que o candidato deverá comparecerao local de prova com 45 minutos de antecedência do horário estabelecido, munidos decaneta esferográfica preta ou azul e documento com foto, conforme subitem 6.8.

6.4. Os portões de acesso aos locais de realização da prova serão abertos às 13h15min efechados às 13h50min, estando impedido, por qualquer motivo, o ingresso do candidato quechegar ao local de prova após o horário estipulado.

6.5. O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas,que será o único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da folha derespostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidadecom as instruções específicas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipótese algumahaverá substituição da folha de respostas por erro do candidato.

6.6. As respostas às questões objetivas serão transcritas para o gabarito com canetaesferográfica com tinta preta ou azul, devendo o candidato assinalar uma única resposta paracada questão.

6.7. Não serão computadas: as questões objetivas não assinaladas (em branco) na folha derespostas; questões que contenham mais de uma alternativa assinalada para a mesma questão,ainda que uma delas esteja correta; questão com emenda, rasura ou alternativa marcada a lápis,ainda que legíveis; e, questões em que a alternativa assinalada for à incorreta. Nessas situações,será atribuída nota zero à questão.

6.8. Os candidatos deverão apresentar-se para Prova Escrita munidos de:

a) documento de identidade de valor legal com foto, carteira de identidade (RG) ou carteiranacional de habilitação (CNH).

6.9. Não haverá em qualquer hipótese, segunda chamada para a prova escrita (objetiva), nem arealização de prova fora do horário e local marcados para todos os candidatos.

6.10. Durante as provas não será permitido, sob pena de exclusão do processo seletivo:qualquer espécie de consultas bibliográficas, comunicação com outros candidatos, utilização delivros, manuais ou anotações, máquina calculadora, relógios de qualquer tipo, agendaseletrônicas, telefones celulares, smartphones, mp3, notebook, palmtop, tablet, BIP, walkman,gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens, bem como o uso de óculosescuros, bonés, protetores auriculares e outros acessórios similares.

6.11. Após adentrar a sala de provas e assinar a lista de presença, o candidato não poderá, sobqualquer pretexto, ausentar-se sem autorização do Fiscal de Sala, podendo sair somenteacompanhado do Volante, designado pela Coordenação do Processo Seletivo.


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6.12.O candidato só poderá se retirar do local de aplicação das provas, após 1 (uma) hora dohorário previsto para o início das mesmas e constante do presente Edital, devendo entregar aoFiscal da Sala o caderno de questões e respectiva folha de respostas.

6.13. Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala até o final da prova para assinar aAta, sendo liberados quando o último estiver concluído a prova.

6.14.O Conteúdo Programático servirá como parâmetro para anular eventuais recursos sobre asquestões, não sendo restritivo ao conteúdo da prova. Desta forma, o candidato poderá sepreparar para as provas utilizando, além das indicações do conteúdo programático, qualquerbibliografia que trate de forma sistematizada os assuntos selecionados. Conforme exposto noANEXO III.

7 – DA PROVA DE TÍTULOS:

7.1. A prova de títulos será aplicada a todos os candidatos conforme descrito no quadro do Item 1.3 deste Edital.

7.2. Haverá prova de títulos, de caráter classificatório, realizadas pela Comissão de ProcessoSeletivo, através dos critérios descritos abaixo, expedida por órgãos Públicos, Privados ouEntidades, reconhecida de forma documental, devendo ser apresentado pelo candidato cópia dacomprovação na data da inscrição conforme cronograma, de acordo com os seguintes critérios:

Critérios Especificação Pontuação Quantidade Máximade Títulos a seremanalisados

Formação Acadêmica Doutorado concluído naárea de conhecimento aque concorre

3,0 1

Mestrado concluído naárea de conhecimento aque concorre

2,0 1

Pós-Graduação LatoSensu concluída na áreade conhecimento a queconcorre

1,0 2

Títulos Curso de aperfeiçoamentocom carga horária acimade 40 horas por curso.

1,0 5


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*Experiência(comprovação na áreade atuação)

Acima de 12 meses naárea de atuação

Acima de 24 meses naárea de atuação

1,0

2,0

1

1

(*) será considerado apenas o título de maior valor e única vez.

7.3. A Prova de Títulos deverá ser protocolada no ato da inscrição, conforme cronograma.

7.4 Os títulos, na forma do subitem 7.2, deverão ser protocolados pessoalmente no setor deProtocolo Geral da Prefeitura Municipal de Bom Despacho, situada na Praça IrmãAlbuquerque, 45 – Centro – Bom Despacho-MG, no ato da inscrição para a Comissão deProcesso Seletivo Simplificado Público.

7.5. Os títulos deverão ser protocolados em envelope lacrado contendo externamente em suaface frontal, os seguintes dados: PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 4/2.015 –PREFEITURA MUNICIPAL DE BOM DESPACHO – NOME DO CANDIDATO E OCARGO PLEITEADO.

7.6.Os títulos deverão ser entregues acompanhado do ANEXO I preenchido e assinado emenvelope. A ausência do ANEXO I implica em não pontuação dos títulos.

7.7. Os títulos deverão ser apresentados em fotocópia.

7.8. Não serão considerados títulos de curso ainda em andamento, o mesmo deverá estarconcluído até a data de protocolo.

7.9. Será vedada, após entrega dos envelopes, qualquer substituição, inclusão oucomplementação.

7.10. Somente serão aceitos e avaliados os títulos entregues no prazo estabelecido.

7.11.Os títulos entregues em desacordo com o estabelecido não serão pontuados.

7.12. Os documentos entregues como títulos não serão devolvidos aos candidatos.

8 – DA PROVA PRÁTICA

8.1. A prova prática, de caráter eliminatório, será aplicada para o cargo de Operador de MáquinasPesadas.

8.2. A prova prática será avaliada por examinador habilitado, consumado em laudo de AvaliaçãoTécnica, avaliando da seguinte forma a capacidade prática do candidato no exercício edesempenho das tarefas do cargo.

8.3. Será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será aprovado o candidato queobtiver, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) dos pontos, conforme critérios estabelecidos aseguir:

8.3.1. Execução correta da tarefa: no tempo determinado, ou seja, 30 min (70 pontos); em até 5


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min após o tempo determinado (60 pontos); acima de 5 min e abaixo de 8 min após o tempodeterminado (50 pontos); acima de 8 min e abaixo de 10 min após o tempo determinado (40pontos); acima de 10 min e abaixo de 12 min após o tempo determinado (30 pontos); acima de12 min após o tempo determinado (10 pontos); não executar a tarefa ou executar a tarefaincorretamente (0 pontos). Postura pessoal na realização da tarefa; Ótimo (30 pontos); Bom (20pontos); Regular (10 pontos); Péssimo (0 pontos).

9– DOS RECURSOS

9.1. Caberá recurso, em única e última instância, à Comissão Municipal do Processo SeletivoPúblico, utilizando-se modelo de recurso no ANEXO II:

9.1.1. Contra os resultados, nos dois dias úteis após o dia da sua publicação, desde quedemonstrado erro de avaliação.

9.2. Serão rejeitados liminarmente os recursos que não estiverem fundamentados e os que nãocontiverem dados necessários à identificação do candidato ou ainda aqueles a que se der entradafora dos prazos preestabelecidos.

9.3. Os recursos deverão ser protocolados junto a Comissão Municipal do Processo Seletivo, nosetor de Protocolo Geral da Prefeitura Municipal de Bom Despacho, situada na PraçaIrmã Albuquerque, 45 – Centro– Bom Despacho-MG.

10 – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. O prazo e a validade do presente processo seletivo simplificado será de um ano, contadoda data da publicação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da SecretariaMunicipal de Administração.

10.2. A contratação obedecerá à ordem de classificação dos candidatos, número de vagas, e seuprazo de validade.

10.2.1 A aprovação no processo seletivo não assegura direito à contratação, mas esta, quandoocorrer será temporária. A desistência do candidato em qualquer fase ou época implicará,automaticamente, em renúncia a sua ordem de classificação.

10.2.2. O candidato que der causa à rescisão do contrato perderá os direitos oriundos dopresente certame.

10.3. A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e naaceitação tácita das condições do processo seletivo público, tais como se acham estabelecidasneste Edital.

10.4. A Prefeitura Municipal de Bom Despacho não se responsabiliza por quaisquer cursos,textos, apostilas e outras publicações referentes a este processo seletivo.

10.5. O candidato deverá manter junto à Gerência de Recursos Humanos da Prefeitura, durante oprazo de validade do processo seletivo, seu endereço atualizado, visando eventuais convocações,não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível a sua convocação, por falta dacitada atualização.

10.6. O candidato convocado, para celebrar contrato, deverá apresentar, obrigatoriamente, osdocumentos abaixo relacionados, todos de sua exclusiva responsabilidade e às suas expensas:


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a) Fotocópia da certidão de nascimento, casamento ou averbação;

b) Original e Fotocópia da certidão de nascimento dos filhos (menores de 14 anos - se tiver)com comprovante de escolaridade;

c) Original e Fotocópia do CPF e Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação(carteira de motorista);

d) Original e Fotocópia Cartão de Cadastramento no PIS/PASEP (se tiver);

e) Atestado admissional expedido por médico do trabalho, em data, no máximo, retroativa a 20dias da assinatura do contrato; para comprovação de que o candidato não apresentadeficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo para o qual concorre, quepossui sanidade física e mental para o perfeito exercício das funções inerentes ao cargo,

f) 01 (uma) fotografia 3×4;

g) Original e Fotocópia do comprovante de votação na última eleição;

h) Original e Fotocópia do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;

i) Original e Fotocópia do Comprovante de endereço atualizado (últimos seis meses).

j) Original e Fotocópia do comprovante de habilitação (escolaridade) para o exercício do cargo ,bem como registro no órgão competente, quando cabível.

k) Original e cópia do comprovante da conta corrente ou conta salário, se tiver.

10.7. Cabe à Prefeitura Municipal de Bom Despacho o direito de aproveitar os candidatosclassificados, em número estritamente necessário ao provimento das necessidades que vierem aexistir durante o prazo de validade do Processo Seletivo, não havendo, portanto,obrigatoriedade de contratação do total de candidatos classificados.

10.8. Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão Municipal de ProcessoSeletivo Público.

10.9. Caberá ao Secretário Municipal de Administração a homologação do resultado dopresente Processo Seletivo.

10.10. As informações referentes ao Processo Seletivo Simplificado serão publicadas no PortalEletrônico do Município na internet: www.bomdespacho.mg.gov.br, no Diário Oficial doMunicípio.

Bom Despacho, 30 de Setembro de 2.015.

Denis Anísio S. Carvalho

Secretário Municipal de Administração


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ANEXO I- MODELO DE ENCAMINHAMENTO DOS TÍTULOS

Processo Seletivo Simplificado Público nº 4/2.015 – PROVA DE TÍTULOS

*Cargo:___________________________________________

*Nome do Candidato:_________________________________________________________

Relação dos Títulos Entregues:


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01-____________________________________________ Pontuação Solicitada_______



04_____________________________________________Pontuação Solicitada_______




Atenciosamente,

______________________________*(assinatura candidato)*Campos de preenchimento obrigatório.

PONTUAÇÃOATRIBUÍDA):________________________________________________

RESPOSTA DA COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO :

ANEXO II- MODELO DE FORMULÁRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO

À Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado 4/2.015 da Prefeitura Municipalde Bom Despacho -MG

Candidato

Inscrição

Cargo

Endereçocompleto comCEP, Telefone e


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E-mail

Recurso contra:

Questionamento / Embasamento / Requerimento:(Descrever sucintamente no espaço abaixo, caso necessário anexar cópia da documentaçãocomprobatória).

Local e Data:

Assinatura:


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ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CARGOS:

Auxiliar de Saúde Bucal:

Força de Trabalho em Odontologia, Princípios para Organização dos Serviços de Saúde Bucal,Administração dos Serviços Locais de Saúde Bucal , Anatomia dos Dentes, AspectosErgonômicos Aplicados ao Trabalho em Odontologia, Principais Doenças Bucais, RadiologiaOdontológica, Biossegurança , Materiais Dentários

Agente de Combate as Endemias

Noções Básicas de Educação em Saúde e Ações de Controle de Endemias.Cuidados com o meioambiente e saneamento básico. Conceitos de Epidemias e endemias, zoonoses, vetor, ciclo devida e transmissão: Chagas, Dengue, Cólera, Febre Amarela, Leishmaniose, Raiva, Leptospirose,Malária.Medidas de controle: Mecânico e químico. Conhecimento básico sobre Esquistossomose.Noções de ética, cidadania. Noções de prevenções e recuperação da saúde. Biologia dos vetores.Reconhecimento geográfico. Tratamento e cálculo para tratamento. Pesquisa Entomológica.Criadouros e visitas domiciliares


1. Código de Ética e Lei do Exercício Profissional 2. História e processo de trabalho emenfermagem 3. Registros de enfermagem e ocorrências no serviço: implicações legais e éticas 4.Biossegurança nas ações de enfermagem: precauções, precauções universais, exposição amaterial biológico 5. Processamento de artigos hospitalares: limpeza, desinfecção e esterilização6. Assistência de enfermagem nas enfermidades endócrinas e circulatórias: hemorragias,trombose, embolia, choque, isquemia, edema agudo do pulmão, infarto do miocárdio e paradacardiorespiratória 7. Técnicas de enfermagem: cálculo, preparo e administração demedicamentos e hemoderivados, higiene, transporte, oxigenoterapia, drenagens, monitorizaçãocardíaca, controle hídrico, aspiração de secreção, sinais vitais 8. Tratamento e prevenção deferidas 9. Atendimento em urgência e emergência 10. Imunização: aplicação, transporte,armazenamento e conservação de vacinas 11. Vigilância epidemiológica 12. Políticas públicas desaúde – SUS 13. Ações básicas em saúde coletiva – PSF 14. Assistência de enfermagem na saúdeda mulher. 15. Humanização dos serviços de saúde.


Processo Saúde Doença, Processo de Municipalização da Saúde, Planejamento em Saúde,Vigilância em Saúde Bucal, Doenças Transmissíveis e não transmissíveis, Noções deEpidemiologia, Promoção da Saúde, Força de Trabalho em Odontologia , Estratégia de Saúde daFamília, Processo de Trabalho em Saúde Bucal, Anatomia Humana- Cavidade Bucal e Dentes,


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Sistema de Informação em Saúde Bucal, Educação em Saúde Bucal, Principais Doenças Bucais ePrevenção , Atendimento Consultório Odontológico , Biossegurança, Materiais Odontológicos ,Radiologia Odontológica, Atenção em Saúde Bucal por Ciclo de Vida.

Técnico em Raio X

Tratado de Posicionamento Radiográfico e Anatomia Associada – BONTRAGER ELAMPIGNANO: Princípios de Posicionamento; Anatomia Geral, Sistêmica, Esquelética eArtralgia e Terminologia de posicionamento.

Apostila de Técnicas radiológicas- BOISSON: Técnicas de Posicionamento e Terminologiausada em Radiologia

Temas de Técnicas Radiológicas – Jorge do Nascimento: Técnicas e Terminologia em Radiologia

Técnica Radiológica – Posições e Correlacionamento Anatômico – ISADORE MECHAN:Técnicas de posicionamento; Noções básicas de Formação do RX e Noções de ProteçãoRadiológica

Interpretação Radiológica – PAUL – JUHZ: Noções Básicas de Formação do RX e NoçõesBásicas de Proteção Radiológica

Mamografia: Da Prática ao Controle – INCA- Ministério da Saúde: Noções Básicas de Técnicasem Mamografia e Noções Básicas de Qualidade em Mamografia

Mamografia Atual – HENRIQUE ALBERTO PASQUALETTE, HILTON AUGUSTO KOCH,PAULO MAURÍCIO SOARES PEREIRA, CLAUDIO KEMP: Anatomia Radiológica da Mama;Controle de Qualidade dos Parâmetros Técnicos da Mamografia e Arte do posicionamentoMamográfico

Técnico em Nível Médio – Orientador Social e Cuidador

1)Constituição Federal de 1988; 2) Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS/1993; 3) Estatutoda Criança e do Adolescente – ECA/1990; 4) Política Nacional de Assistência Social –PNAS/2004; 5) Política Nacional do Idoso – PNI/1994; 6) Estatuto do Idoso; 7) PolíticaNacional de Integração da Pessoa com Deficiência/ 1989; 8) Legislação Federal, Estadual eMunicipal que assegura direitos das pessoas com deficiência; 9) Norma Operacional Básica daAssistência Social – NOB SUAS/2005; 10) Norma Operacional Básica de Recursos Humanos –NOB RH/2006; 11) Leis, decretos e portarias do MDS; 12) Fundamentos éticos, legais, teóricose metodológicos do trabalho com famílias, segundo especificidades de cada profissão; 13)Legislações específicas das profissões regulamentadas; 14) Fundamentos teóricos sobre Estado,sociedade e políticas públicas; 15) Trabalho com grupos e redes sociais; 16) Legislaçãoespecífica do Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social, Benefícios Eventuais edo Programa Bolsa-Família; 17) Normativas específica do SUAS no País e Nocões de Português.

Auxiliar de Serviço Gerais

1) Noções de Português e Matemática


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