por que estudar Ética? Éticapessoal Éticasocial Éticaorgnizacional

Por que estudar TICA? TICAPESSOAL TICASOCIAL TICAORGNIZACIONAL

Mas afinal o que tica?

H trs maneiras mais importantes como a palavra tica usada atualmente. No vocabulrio filosfico contemporneo...No vocabulrio filosfico contemporneo... 1-tica como estudo da moral/moralidade j a moral tem haver com o agir humano (aes) sendo avaliado a relao entre o bem x mal ; justo x injusto; correto x incorreto.1-tica como estudo da moral/moralidade j a moral tem haver com o agir humano (aes) sendo avaliado a relao entre o bem x mal ; justo x injusto; correto x incorreto.

Algo padro...Algo padro... 2- tica na linguagem comum Nesse sentido tica significa um padro a que um determinado conjunto de pessoas esto submetidos.2- tica na linguagem comum Nesse sentido tica significa um padro a que um determinado conjunto de pessoas esto submetidos. Exemplo: Esse sentido tem a ver com o uso dessa palavra em expresses como tica mdica, tica jornalstica, tica do servidor pblico, tica do administrador, etc.Exemplo: Esse sentido tem a ver com o uso dessa palavra em expresses como tica mdica, tica jornalstica, tica do servidor pblico, tica do administrador, etc.

Algo Valorativo...Algo Valorativo... 3- tica como aprovao Quando agimos de forma correta, aceitvel... produz-se um sentido valorativo ou seja de aprovao.3- tica como aprovao Quando agimos de forma correta, aceitvel... produz-se um sentido valorativo ou seja de aprovao. Exemplo:Exemplo: Quando aprovamos a atuao, por exemplo, de um mdico ou de um jornalista, dizendo que ele tico, estamos querendo dizer que segue o padro que define sua atuao como mdico ou jornalista.

Assim, tica est relacionada a um padro, onde atravs dele poderemos julgar o grupo social em que estamos inseridos. Assim, tica est relacionada a um padro, onde atravs dele poderemos julgar o grupo social em que estamos inseridos. No basta que exista o padro, necessrio que esse padro seja efetivamente seguido e praticado.No basta que exista o padro, necessrio que esse padro seja efetivamente seguido e praticado.

A tica teve sua origem na antiguidade grega, atravs de Aristteles (com a idia sobre tica x virtudes ticas).A tica teve sua origem na antiguidade grega, atravs de Aristteles (com a idia sobre tica x virtudes ticas). Doutrinas ticas= Teorias acerca da moral: Doutrinas ticas= Teorias acerca da moral: TICA GREGATICA GREGA TICA CRISTTICA CRIST TICA MEDIELVALTICA MEDIELVAL TICA MODERNATICA MODERNA TICA COMTEMPORNEA= tem por objeto a moral ou moralidade.J a moral tem relao com o agir humano.TICA COMTEMPORNEA= tem por objeto a moral ou moralidade.J a moral tem relao com o agir humano. Obs: Nascem e se desenvolvem em diferentes pocas e sociedade como resposta aos problemas bsicos da sociedade de cada perodo.Obs: Nascem e se desenvolvem em diferentes pocas e sociedade como resposta aos problemas bsicos da sociedade de cada perodo.

DINMICA -Msica de Milton Nascimento

Quais so os seus valores enquanto ser Humano? Quais so os seus valores enquanto ser Humano?

...PRINCPIOS...PRINCPIOS

Quais so os seus IDEIAIS? Quais so os seus IDEIAIS?

O que voc entende por REGRAS? O que voc entende por REGRAS?

E a palavra MORAL? E a palavra MORAL?

Voc se considera uma pessoa tica? Voc se considera uma pessoa tica? O que essa palavra representa para voc? O que essa palavra representa para voc?

Conceitos: Valores: tudo aquilo que afirmamos merecer ser desejado.Valores: tudo aquilo que afirmamos merecer ser desejado.

Afirmamos, em primeiro lugar, que determinados fins devem ser desejados ou buscados. Dizemos, por exemplo, que ter sade, ter felicidade, ter um grau razovel de conforto material, ter uma boa educao, etc., so coisas que merecem ser buscadas ou desejadas. Sade, felicidade, conforto, educao, assim, so valores para ns. Tambm afirmamos que determinadas caractersticas das pessoas ou de suas aes merecem ser aprovadas. Dizemos, por exemplo, que uma pessoa honesta ou veraz, uma ao corajosa ou uma pessoa temperante, etc, tm mrito. Honestidade, veracidade, coragem, temperana, etc., so, para ns, tambm valores.

Os valores funcionam em geral como orientadores de nossas escolhas e decises. Determinando quais so aquelas coisas que merecem ser desejadas, podemos mais facilmente estabelecer nossas preferncias e, em funo disso, escolher e decidir. Da a importncia de ter claro quais so nossos valores.Da a importncia de ter claro quais so nossos valores.

Princpios: Representa algo que posto no incio, como base ou fundamento.Funcionando como elemento de justificao.Ex: Respeito a vida.Princpios: Representa algo que posto no incio, como base ou fundamento.Funcionando como elemento de justificao.Ex: Respeito a vida. Ideais: Esto intimamente relacionados aos valores.Representando o conjunto de valores que para ns como grupo ou como membro desse grupo, considerado bom. Ex: Assumir uma posio de destaque na vida profissional.Ideais: Esto intimamente relacionados aos valores.Representando o conjunto de valores que para ns como grupo ou como membro desse grupo, considerado bom. Ex: Assumir uma posio de destaque na vida profissional. Esses ideais, em geral, aparecem na forma de modelos ou exemplos a serem seguidos ou imitados= compem no conjunto tudo que considerado bom.Esses ideais, em geral, aparecem na forma de modelos ou exemplos a serem seguidos ou imitados= compem no conjunto tudo que considerado bom.

Regras: So normas particulares aplicveis s vrias situaes e problemas encontrados na vida do grupo a que se aplica.Regras: So normas particulares aplicveis s vrias situaes e problemas encontrados na vida do grupo a que se aplica. Essas regras procuram orientar mais de perto a conduta, aplicando e dando maior concretude aos valores afirmados.Essas regras procuram orientar mais de perto a conduta, aplicando e dando maior concretude aos valores afirmados. Essas regras aparecem organizadas na forma de cdigos de tica ou de conduta.

MORAL: A moral a regulao dos valores e comportamentos considerados legtimos por uma dada sociedade. TICA: Parte da filosofia que estuda os valores morais da conduta humana. Se no houver princpios morais a humanidade estar fadada ao fracasso.

Dinmica Ler a reportagem com bastante ateno.Ler a reportagem com bastante ateno. Falar sua opinio ao grupo.Falar sua opinio ao grupo. Abrir discusso em sala de aula.Abrir discusso em sala de aula.

Anlise dos Dados: 1) Quando pessoas normais cometem crimes brbaros sinal de que a sociedade perdeu o controle de si prpria.1) Quando pessoas normais cometem crimes brbaros sinal de que a sociedade perdeu o controle de si prpria. 2) Crimes violentos sobrepem imoralidade.So amorais!Essa ausncia total de valores morais geralmente percebida em atos praticados por psicopatas ou assassinos em srie.2) Crimes violentos sobrepem imoralidade.So amorais!Essa ausncia total de valores morais geralmente percebida em atos praticados por psicopatas ou assassinos em srie.

3) Quando pessoas supostamente normais cometem barbries como essa, tem-se um pssimo sinal.3) Quando pessoas supostamente normais cometem barbries como essa, tem-se um pssimo sinal. uma prova de que a sociedade em questo perdeu o controle de si mesma, que as pessoas no tem mais a noo exata de certo e errado.

4) Os valores morais podem sofrer transformaes de acordo com os traos culturais e com a realidade de cada sociedade.4) Os valores morais podem sofrer transformaes de acordo com os traos culturais e com a realidade de cada sociedade. Essa influncia da cultura e da realidade nos valores morais pode ser bem percebida quando tratamos de assuntos como aborto, eutansia e comportamento sexual.Cada pas tem uma viso diferente dessas questes.

5) Estamos num momento de repensar os nosso valores tico...toda essa onda de violncia so sintomas de uma sociedade doentia.5) Estamos num momento de repensar os nosso valores tico...toda essa onda de violncia so sintomas de uma sociedade doentia. 6) Vivemos na sociedade do espetculo, ex: Big Brother Brasil.6) Vivemos na sociedade do espetculo, ex: Big Brother Brasil. 7) A mdia determina os nossos olhares, constroem os nosso valores...7) A mdia determina os nossos olhares, constroem os nosso valores... 8) A tica no campo do Ter est desajustada!8) A tica no campo do Ter est desajustada! EX: Marginais matando para comprar tnis...

IMPOSSVEL A VIDA EM SOCIEDADE E A CONTINUIDADE DE UM GRUPO SEM ESTRUTURA TICA, OU SEJA, DE VALORES, PRINCPIOS, LIMITES, RESPEITO PESSOAS, SENTIDO DE BEM COMUM.

Mas afinal, o que pode causar o enfraquecimento dos valores ticos numa sociedade? A tica um exerccio dirio, precisa ser praticada no cotidiano.A tica um exerccio dirio, precisa ser praticada no cotidiano. Pois s assim ela poder se afirmar em sua plenitude numa sociedade.Pois s assim ela poder se afirmar em sua plenitude numa sociedade. Se uma pessoa no respeita o prximo, no cumpre as leis de convivncia, no paga seus impostos ou no obedece as leis de trnsito, ela no tica.Se uma pessoa no respeita o prximo, no cumpre as leis de convivncia, no paga seus impostos ou no obedece as leis de trnsito, ela no tica.

Num primeiro momento, pequenas infraes isoladas parecem no ter importncia.Mas, ao longo do tempo, a moral da comunidade afetada em todas as suas esferas.Num primeiro momento, pequenas infraes isoladas parecem no ter importncia.Mas, ao longo do tempo, a moral da comunidade afetada em todas as suas esferas. CRCULO TICO CRCULO TICO Uma ao interfere na outra, e os valores morais perdem a fora, vo se diluindo... PARA UMA SOCIEDADE SER JUSTA O CRCULO TICO ESSENCIAL.

Assim... QUANDO OS CIDADOS SO ESTIMULADOS A RESPEITAR AS LEIS BSICAS, PASSAM A RESPEITAR A SI PRPRIO, AO PRXIMO E CIDADANIA. QUANDO OS CIDADOS SO ESTIMULADOS A RESPEITAR AS LEIS BSICAS, PASSAM A RESPEITAR A SI PRPRIO, AO PRXIMO E CIDADANIA. O PRIMEIRO PASSO PARA MUDAR UMA SOCIEDADE CORROMPIDA!!

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Ser humano, o ser pensante, o ser das possibilidades.Ser humano, o ser pensante, o ser das possibilidades. As nossas aes tem implicaes na vida do outro. Assim, a tica deve fundamentar-se no bem comum no respeito aos direitos do cidado e na busca de uma vida digna para todos.

Reflexo sobre o Filme: Quais os princpios e valores retratados no filme?Quais os princpios e valores retratados no filme? Qual a frmula para a felicidade x sucesso apresentada pelo filme?Qual a frmula para a felicidade x sucesso apresentada pelo filme? Os fins justificam os meios?Os fins justificam os meios? tica como espao privilegiado para pensarmos aes- nas organizaes, famlia e indivduo.

A tica pode tambm contribuir para fundamentar ou justificar certa forma de comportamentos moral.A tica pode tambm contribuir para fundamentar ou justificar certa forma de comportamentos moral. Assim, se a tica revela uma relao entre o comportamento moral e as necessidades e os interesses sociais, ela nos ajudar a situar no devido lugar a moral efetiva, real, do grupo social.Assim, se a tica revela uma relao entre o comportamento moral e as necessidades e os interesses sociais, ela nos ajudar a situar no devido lugar a moral efetiva, real, do grupo social. Por outro lado, ela nos permite exercitar uma forma de questionamento, onde nos colocamos diante do dilema entre "o que " e o "que deveria ser", imunizando-nos contra a simplria assimilao dos valores e normas vigentes na sociedade e abrindo em nossas almas a possibilidade de desconfiarmos de que os valores morais vigentes podem estar encobrindo interesses que no correspondem s prprias causas geradoras da moral.Por outro lado, ela nos permite exercitar uma forma de questionamento, onde nos colocamos diante do dilema entre "o que " e o "que deveria ser", imunizando-nos contra a simplria assimilao dos valores e normas vigentes na sociedade e abrindo em nossas almas a possibilidade de desconfiarmos de que os valores morais vigentes podem estar encobrindo interesses que no correspondem s prprias causas geradoras da moral.

A reflexo tica tambm permite a identificao de valores petrificados que j no mais satisfazem os interesses da sociedade a que servem.

A sociedade regida por cdigos de tica= Sendo que essa moral vigente sofre presso dos interesses econmicos e de mercado, estando sujeita a freqentes e graves degenerao. As pessoas tem valores, que so herdados pelos processo de aprendizagem humana.As pessoas tem valores, que so herdados pelos processo de aprendizagem humana. A moral nada mais do que a regulao dos valores e comportamentos considerados legtimos.A moral nada mais do que a regulao dos valores e comportamentos considerados legtimos. Mas ento, todas e quaisquer normas morais so legtimas?Mas ento, todas e quaisquer normas morais so legtimas? No deveria existir alguma forma de julgamento da validade das morais?No deveria existir alguma forma de julgamento da validade das morais?

Resposta: Existe!!!Existe!!! E essa forma o que chamamos de tica que buscar balizar as aes humanas.A tica uma reflexo crtica sobre a moral. A tica existe como uma referncia para os seres humanos em sociedade de modo tal que a sociedade possa se tornar cada vez mais humana.A tica existe como uma referncia para os seres humanos em sociedade de modo tal que a sociedade possa se tornar cada vez mais humana.

A tica pode ser incorporada pelos indivduos sob a forma de uma atitude diante da vida cotidiana, capaz de julgar criticamente os apelos a - crticos da moral vigente.A tica pode ser incorporada pelos indivduos sob a forma de uma atitude diante da vida cotidiana, capaz de julgar criticamente os apelos a - crticos da moral vigente. Novamente A reflexo tica tambm permite a identificao de valores petrificados que j no satisfazem os interesses da sociedade a que servem.Novamente A reflexo tica tambm permite a identificao de valores petrificados que j no satisfazem os interesses da sociedade a que servem.

A tica um comportamento social, ningum tico num vcuo. 1 Recebe influncia do meio social 2 Adquirindo aos poucos: idias morais (conjunto de regras, normas e valores aceitos em seu grupo social) 3 Assim, comeamos a desenvolver nossa reflexo crtica e passamos a questionar os valores herdados. 4 Para s ento decidirmos, se aceitamos ou no as normas.

5 A deciso de acatar uma determinada norma sempre fruto de uma reflexo pessoal consciente...5 A deciso de acatar uma determinada norma sempre fruto de uma reflexo pessoal consciente... Que pode ser chamada de Interiorizao. essa interiorizao das normas que qualifica um ato como sendo moral.

EXEMPLO: Existe uma norma de trnsito que nos probe de buzinar diante de um hospital. Podemos cumpri-la por razes intimas, pela conscincia de que os doentes sofrem com isso.Existe uma norma de trnsito que nos probe de buzinar diante de um hospital. Podemos cumpri-la por razes intimas, pela conscincia de que os doentes sofrem com isso. Nesse caso houve a interiorizao da norma e o ato um ato moral.Nesse caso houve a interiorizao da norma e o ato um ato moral. Mas, se apenas seguirmos a norma pelo medo das punies previstas pelo cdigo de trnsito, no houve o processo de interiorizao e meu ato escapa do campo moral.Mas, se apenas seguirmos a norma pelo medo das punies previstas pelo cdigo de trnsito, no houve o processo de interiorizao e meu ato escapa do campo moral.

A moral a regulao dos valores e comportamentos considerados legtimos por uma dada sociedade.A moral a regulao dos valores e comportamentos considerados legtimos por uma dada sociedade.

J a tica ser uma reflexo crtica sobre a moralidade, cujo objetivo balizar as aes humanas. Exercendo uma permanente crtica sobre a moral, para refor-la ou transform-la.J a tica ser uma reflexo crtica sobre a moralidade, cujo objetivo balizar as aes humanas. Exercendo uma permanente crtica sobre a moral, para refor-la ou transform-la.

Impossvel a vida em sociedade e a continuidade de um grupo sem estrutura tica, ou seja, de valores, princpios, limites, respeito pessoa, sentido de bem comum. Impossvel a vida em sociedade e a continuidade de um grupo sem estrutura tica, ou seja, de valores, princpios, limites, respeito pessoa, sentido de bem comum. Assim, a tica est relacionada a opo, ao desejo de realizar a vida, mantendo com os outros relaes justas e aceitveis.Assim, a tica est relacionada a opo, ao desejo de realizar a vida, mantendo com os outros relaes justas e aceitveis. Nesta convivncia naturalmente tm que existir regras que coordenem e harmonizem esta relao.Nesta convivncia naturalmente tm que existir regras que coordenem e harmonizem esta relao.

A origem da palavra tica vem do grego ethos, que quer dizer o modo de ser, o carter. Os romanos traduziram o ethos grego, para o latim mos (ou no plural mores), que quer dizer costume, de onde vem a palavra moral.A origem da palavra tica vem do grego ethos, que quer dizer o modo de ser, o carter. Os romanos traduziram o ethos grego, para o latim mos (ou no plural mores), que quer dizer costume, de onde vem a palavra moral. Tanto ethos (carter) como mos (costume) indicam um tipo de comportamento propriamente humano que no natural, o homem no nasce com ele como se fosse um instinto, mas que adquirido ou conquistado por hbito (VZQUEZ).Tanto ethos (carter) como mos (costume) indicam um tipo de comportamento propriamente humano que no natural, o homem no nasce com ele como se fosse um instinto, mas que adquirido ou conquistado por hbito (VZQUEZ). Portanto, tica e moral, pela prpria etimologia, diz respeito a uma realidade humana que construda histrica e socialmente a partir das relaes coletivas dos seres humanos nas sociedades onde nascem e vivem.Portanto, tica e moral, pela prpria etimologia, diz respeito a uma realidade humana que construda histrica e socialmente a partir das relaes coletivas dos seres humanos nas sociedades onde nascem e vivem.

No nosso dia-a-dia no fazemos distino entre tica e moral, usamos as duas palavras como sinnimos. Mas os estudiosos da questo fazem uma distino entre as duas palavras.No nosso dia-a-dia no fazemos distino entre tica e moral, usamos as duas palavras como sinnimos. Mas os estudiosos da questo fazem uma distino entre as duas palavras. Assim, a moral definida como o conjunto de normas, princpios, preceitos, costumes, valores que norteiam o comportamento do indivduo no seu grupo social. A moral normativa.Assim, a moral definida como o conjunto de normas, princpios, preceitos, costumes, valores que norteiam o comportamento do indivduo no seu grupo social. A moral normativa. Enquanto a tica definida como a teoria, o conhecimento ou a cincia do comportamento moral, que busca explicar, compreender, justificar e criticar a moral ou as morais de uma sociedade. A tica filosfica e cientfica.Enquanto a tica definida como a teoria, o conhecimento ou a cincia do comportamento moral, que busca explicar, compreender, justificar e criticar a moral ou as morais de uma sociedade. A tica filosfica e cientfica.

A tica est relacionada opo, ao desejo de realizar a vida, mantendo com os outros relaes justas e aceitveis.

Nenhum homem uma ilha. Esta famosa frase do filsofo ingls Thomas Morus, ajuda-nos a compreender que a vida humana convvio. Nenhum homem uma ilha. Esta famosa frase do filsofo ingls Thomas Morus, ajuda-nos a compreender que a vida humana convvio. Para o ser humano viver conviver. justamente na convivncia, na vida social e comunitria, que o ser humano se descobre e se realiza enquanto um ser moral e tico.Para o ser humano viver conviver. justamente na convivncia, na vida social e comunitria, que o ser humano se descobre e se realiza enquanto um ser moral e tico. na relao com o outro que surgem os problemas e as indagaes morais: o que devo fazer? Como agir em determinada situao? Como comportar-me perante o outro? Diante da corrupo e das injustias, o que fazer? na relao com o outro que surgem os problemas e as indagaes morais: o que devo fazer? Como agir em determinada situao? Como comportar-me perante o outro? Diante da corrupo e das injustias, o que fazer?

Se no houver princpios morais a humanidade estar fadada ao fracasso. Se no houver princpios morais a humanidade estar fadada ao fracasso.

Portanto, constantemente no nosso cotidiano encontramos situaes que nos colocam problemas morais.Portanto, constantemente no nosso cotidiano encontramos situaes que nos colocam problemas morais. So problemas prticos e concretos da nossa vida em sociedade, ou seja, problemas que dizem respeito s nossas decises, escolhas, aes e comportamentos - os quais exigem uma avaliao, um julgamento, um juzo de valor entre o que socialmente considerado bom ou mau, justo ou injusto, certo ou errado, pela moral vigente.So problemas prticos e concretos da nossa vida em sociedade, ou seja, problemas que dizem respeito s nossas decises, escolhas, aes e comportamentos - os quais exigem uma avaliao, um julgamento, um juzo de valor entre o que socialmente considerado bom ou mau, justo ou injusto, certo ou errado, pela moral vigente.

A tica vem para dar um FREIO na sociedade A tica vem para dar um FREIO na sociedade

A tica vem para estabelecer/promover o bem social, balizar a conduta humana

A tica nos permite exercitar uma forma de questionamento, onde nos colocamos diante do dilema entre "o que " e o "que deveria ser", imunizando-nos contra a simplria assimilao dos valores e normas vigentes na sociedade e abrindo em nossas almas a possibilidade de desconfiarmos de que os valores morais vigentes podem estar encobrindo interesses que no correspondem s prprias causas geradoras da moral.A tica nos permite exercitar uma forma de questionamento, onde nos colocamos diante do dilema entre "o que " e o "que deveria ser", imunizando-nos contra a simplria assimilao dos valores e normas vigentes na sociedade e abrindo em nossas almas a possibilidade de desconfiarmos de que os valores morais vigentes podem estar encobrindo interesses que no correspondem s prprias causas geradoras da moral. A reflexo tica tambm permite a identificao de valores petrificados que j no mais satisfazem os interesses da sociedade a que servem.A reflexo tica tambm permite a identificao de valores petrificados que j no mais satisfazem os interesses da sociedade a que servem.

Exemplo: O termo injustia j nasce de um juzo tico de algum que percebe que a realidade no o que deveria ser...O termo injustia j nasce de um juzo tico de algum que percebe que a realidade no o que deveria ser... Exemplo: escravidoExemplo: escravido

A tica d a possibilidade da existncia. Sem tica, ou seja, sem referncia a princpios humanitrios fundamentais comuns a todos os povos, naes, religies, etc., a humanidade j teria se desaparecido at autodestruio.

A tica no cabe na teoria!!! A tica no cabe na teoria!!!

O problema que no costumamos refletir e buscar os porqus de nossas escolhas, dos comportamentos, dos valores.O problema que no costumamos refletir e buscar os porqus de nossas escolhas, dos comportamentos, dos valores. Agimos por fora do hbito, dos costumes e da tradio, tendendo naturalizar a realidade social, poltica, econmica e cultural.Agimos por fora do hbito, dos costumes e da tradio, tendendo naturalizar a realidade social, poltica, econmica e cultural. Com isto, perdemos nossa capacidade critica diante da realidade. Em outras palavras, no costumamos fazer tica, pois no fazemos crtica, nem buscamos compreender e explicitar a nossa realidade moral.Com isto, perdemos nossa capacidade critica diante da realidade. Em outras palavras, no costumamos fazer tica, pois no fazemos crtica, nem buscamos compreender e explicitar a nossa realidade moral.

Ao afirmarmos que a tica estuda os costumes podemos dizer que os valores ticos podem se transformar, assim como a sociedade se modifica. Lgico, que a tica no retrata apenas os costumes, pois trata-se de uma reflexo terica com validade universal. Portanto, imaginarmos que um comportamento tico nada mais do que um comportamento adequado aos costumes vigentes uma viso equivocada e simplista.

Sem dvida, a tica precisa conhecer, apoiando-se em estudos de antropologia cultural e outros, os costumes das diferente pocas e sociedades. "No so apenas os costumes que variam, mas tambm os valores que os acompanham, as prprias normas concretas, os prprios ideais, a prpria sabedoria, de um povo a outro."

A tica preocupa-se com as formas humanas de resolver as contradiesA tica preocupa-se com as formas humanas de resolver as contradies entre necessidade e possibilidade, entre tempo e eternidade, entre o individual e o social, entre o econmico e o moral, entre o corporal e o psquico, entre o natural e o cultural e entre a inteligncia e a vontade.

- O Psictico no tem conduta tica, pois ele no estabelece valores. S o seu ID prevalece.- O Psictico no tem conduta tica, pois ele no estabelece valores. S o seu ID prevalece.

O grupo tem muita fora!!!O grupo tem muita fora!!! Mais forte do que eu est a fora do grupo.Mais forte do que eu est a fora do grupo. A fora do grupo social sobre as suas aes so muito fortes!A fora do grupo social sobre as suas aes so muito fortes!

Exemplos de mudana do olhar social gerada pela fora do grupo: Mulher divorciadaMulher divorciada Roupas fechadasRoupas fechadas EscravidoEscravido

Os crimes que nos chocam hoje, eram os mesmos que amos para as ruas assistir o espetculo nas arenas.Os crimes que nos chocam hoje, eram os mesmos que amos para as ruas assistir o espetculo nas arenas. Exemplo: Big Brother: Vivemos na sociedade do espetculo!!!Exemplo: Big Brother: Vivemos na sociedade do espetculo!!! A mdia determina os nosso olhares.A mdia determina os nosso olhares.

Lembre-se:Lembre-se: A tica s se torna tica de fato quando voc toma conscincia de que aquilo no ser melhor para o prximo e sim para voc.A tica s se torna tica de fato quando voc toma conscincia de que aquilo no ser melhor para o prximo e sim para voc. Exemplo: Multa no trnsito.Exemplo: Multa no trnsito.

No Brasil, encontramos vrios exemplos da manipulao dos grupos mais fortes no campo da tica.No Brasil, encontramos vrios exemplos da manipulao dos grupos mais fortes no campo da tica. Historicamente marcada pelas injustias scio- econmicas, pelo preconceito racial e sexual, pela explorao da mo-de-obra infantil, pelo jeitinho e a lei do mais esperto, etc, etc.Historicamente marcada pelas injustias scio- econmicas, pelo preconceito racial e sexual, pela explorao da mo-de-obra infantil, pelo jeitinho e a lei do mais esperto, etc, etc. A realidade brasileira nos coloca diante de problemas ticos bastante srios. Contudo, j estamos por demais acostumados com nossas misrias de toda ordem.A realidade brasileira nos coloca diante de problemas ticos bastante srios. Contudo, j estamos por demais acostumados com nossas misrias de toda ordem.

Naturalizamos a injustia e consideramos normal conviver lado a lado as manses e os barracos, as crianas e os mendigos nas ruas; achamos inteligente e esperto levar vantagem em tudo e tendemos a considerar como sendo otrio quem procura ser honesto.Naturalizamos a injustia e consideramos normal conviver lado a lado as manses e os barracos, as crianas e os mendigos nas ruas; achamos inteligente e esperto levar vantagem em tudo e tendemos a considerar como sendo otrio quem procura ser honesto. Na vida pblica, exemplos o que no faltam na nossa histria recente: anes do oramento, impeachment de presidente por corrupo, compras de parlamentares para a reeleio, os medicamentos "b o", mfia do crime organizado, desvio do Fundef, etc. etc.Na vida pblica, exemplos o que no faltam na nossa histria recente: anes do oramento, impeachment de presidente por corrupo, compras de parlamentares para a reeleio, os medicamentos "b o", mfia do crime organizado, desvio do Fundef, etc. etc.

No sem motivos fala-se numa crise tica, j que tal realidade no pode ser reduzida to somente ao campo poltico-econmico.No sem motivos fala-se numa crise tica, j que tal realidade no pode ser reduzida to somente ao campo poltico-econmico. Envolve questes de valor, de convivncia, de conscincia, de justia. Envolve vidas humanas. Onde h vida humana em jogo, impem-se necessariamente um problema tico.Envolve questes de valor, de convivncia, de conscincia, de justia. Envolve vidas humanas. Onde h vida humana em jogo, impem-se necessariamente um problema tico. O homem, enquanto ser tico, enxerga o seu semelhante, no lhe indiferente. O apelo que o outro me lana de ser tratado como gente e no como coisa ou bicho.O homem, enquanto ser tico, enxerga o seu semelhante, no lhe indiferente. O apelo que o outro me lana de ser tratado como gente e no como coisa ou bicho. Neste sentido, a tica vem denunciar toda realidade onde o ser humano coisificado e animalizado, ou seja, onde o ser humano concreto desrespeitado na sua condio humana.Neste sentido, a tica vem denunciar toda realidade onde o ser humano coisificado e animalizado, ou seja, onde o ser humano concreto desrespeitado na sua condio humana.

A TICA NO CAMPO DO TER EST DESAJUSTADA!A TICA NO CAMPO DO TER EST DESAJUSTADA!

O campo tico um campo muito fraco...ns no temos sustentabilidade de falar em tica nos tempos atuais.O campo tico um campo muito fraco...ns no temos sustentabilidade de falar em tica nos tempos atuais.

Estamos em um momento de repensar os nosso valores ticos.Estamos em um momento de repensar os nosso valores ticos. Essa crise social em que vivemos so sintomas de uma sociedade doentia.Essa crise social em que vivemos so sintomas de uma sociedade doentia. Os nosso valores so as do Ter e da aparncia.Os nosso valores so as do Ter e da aparncia. Ex: Hoje os marginais assaltam para comprar/usar tnis de marca..a vida trata bem quem se veste bem. H uma construo de valores que ns temos que engolir!

Conceituao: Diferena entre TICA X MORAL X DIREITO extremamente importante saber diferenciar a tica da Moral e do Direito. Estas trs reas de conhecimento se distinguem, porm tm grandes vnculos e at mesmo sobreposies. extremamente importante saber diferenciar a tica da Moral e do Direito. Estas trs reas de conhecimento se distinguem, porm tm grandes vnculos e at mesmo sobreposies.

A Moral estabelece regras que so assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu bem-viver.A Moral estabelece regras que so assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu bem-viver. A Moral independe das fronteiras geogrficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas utilizam este mesmo referencial moral comum.A Moral independe das fronteiras geogrficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas utilizam este mesmo referencial moral comum.

O Direito busca estabelecer o regramento de uma sociedade delimitada pelas fronteiras do Estado.O Direito busca estabelecer o regramento de uma sociedade delimitada pelas fronteiras do Estado. As leis tm uma base territorial, elas valem apenas para aquela rea geogrfica onde uma determinada populao ou seus delegados vivem.As leis tm uma base territorial, elas valem apenas para aquela rea geogrfica onde uma determinada populao ou seus delegados vivem. Alguns autores afirmam que o Direito um sub- conjunto da Moral.Alguns autores afirmam que o Direito um sub- conjunto da Moral.

A tica o estudo geral do que bom ou mau, correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado.A tica o estudo geral do que bom ou mau, correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado. Um dos objetivos da tica a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral e pelo Direito.Um dos objetivos da tica a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral e pelo Direito. Ela diferente de ambos - Moral e Direito - pois no estabelece regras. Esta reflexo sobre a ao humana que caracteriza a tica.Ela diferente de ambos - Moral e Direito - pois no estabelece regras. Esta reflexo sobre a ao humana que caracteriza a tica.

2 MOMENTO 2 MOMENTO TICA EMPRESARIAL 31/03/2007

TICA o ideal de conduta humana, desenvolvido em conjunto com o processo civilizacional, que orienta cada ser humano sobre o que bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relao a seus semelhantes, visando ao bem comum.TICA o ideal de conduta humana, desenvolvido em conjunto com o processo civilizacional, que orienta cada ser humano sobre o que bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relao a seus semelhantes, visando ao bem comum. A tica de nossa sociedade e a tica empresarial so inseparveis, algumas vezes indistinguveis. Nossas preocupaes dirias com a eficincia, competitividade e lucratividade no podem prescindir de um comportamento tico. A tica no trabalho orienta no apenas o teor das decises (o que devo fazer) como tambm o processo para a tomada de deciso (como devo fazer).

A adoo de princpios ticos e comportamentos reflete o tipo de organizao da qual fazemos parte e o tipo de pessoa que somos. Nosso respeito pelas diferenas individuais e a preocupao crescente com a responsabilidade social, onde inserimos as questes de segurana, meio-ambiente e sade no cotidiano da nossa gesto empresarial refletem as relaes do Sistema Empresarial com seus empregados e para com a sociedade. Cada indivduo tem o seu prprio padro de valores. Por isso, torna-se imperativo que cada empregado faa sua reflexo, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores do Sistema, expressos nos Princpios ticos. Cada indivduo tem o seu prprio padro de valores. Por isso, torna-se imperativo que cada empregado faa sua reflexo, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores do Sistema, expressos nos Princpios ticos.

Deve agir, em seu relacionamento com colegas de trabalho, clientes e sociedade, de acordo com o Cdigo de Conduta, conjunto de comportamentos, fundamentados nos Princpios ticos, a serem adotados por todos os empregados, independentemente do cargo ou funo que ocupem.Deve agir, em seu relacionamento com colegas de trabalho, clientes e sociedade, de acordo com o Cdigo de Conduta, conjunto de comportamentos, fundamentados nos Princpios ticos, a serem adotados por todos os empregados, independentemente do cargo ou funo que ocupem. Em sua atuao, o empregado deve levar em considerao, ainda, a legislao aplicvel, os Cdigos de tica das categorias profissionais, o Cdigo de Boas Prticas Empresariais, o Plano Estratgico e as normas internas do Sistema Organizacional.Em sua atuao, o empregado deve levar em considerao, ainda, a legislao aplicvel, os Cdigos de tica das categorias profissionais, o Cdigo de Boas Prticas Empresariais, o Plano Estratgico e as normas internas do Sistema Organizacional.

TICA PROFISSIONAL: 1) Falta de tica profissional = no trabalho e no exerccio profissional, um dos campos mais carentes, no que diz respeito aplicao da tica. 2) A busca pelo estudo da tica coorporativa no um processo idealista... a lgica do capital, que, para poder sobreviver, tem que ser tico, evitando cair na barbrie e na autodestruio.

3) So os prprios pressupostos da disputa empresarial que foram a adoo de um modelo mais tico.3) So os prprios pressupostos da disputa empresarial que foram a adoo de um modelo mais tico. 4) A tica ainda indispensvel ao profissional, porque na ao humana "o fazer" e "o agir" esto interligados.4) A tica ainda indispensvel ao profissional, porque na ao humana "o fazer" e "o agir" esto interligados. O fazer diz respeito competncia, eficincia que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profisso. O agir se refere conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de sua profisso.

Como as empresas elaboram treinamento em tica? Esforos de empresas para cultivar valores ticos devem incluir palestras inspiradoras, treinamento em tica e educao aos empregados que esto confusos em relao s questes ticas. Esforos de empresas para cultivar valores ticos devem incluir palestras inspiradoras, treinamento em tica e educao aos empregados que esto confusos em relao s questes ticas.

... Um mtodo bastante inovador e que tem sido adotado por algumas empresas colocar os futuros gerentes e supervisores para trabalhar um tempo na rea de recursos humanos.Um mtodo bastante inovador e que tem sido adotado por algumas empresas colocar os futuros gerentes e supervisores para trabalhar um tempo na rea de recursos humanos. Assim, eles aprendem a entender os problemas e pontos de vista dos empregados, para depois passarem a exercer duas atividades gerenciais.Assim, eles aprendem a entender os problemas e pontos de vista dos empregados, para depois passarem a exercer duas atividades gerenciais. Para que possam solucionar os futuros problemas ticos, muito necessrio conhecer os pontos de vista e as necessidades das pessoas que trabalham na organizao.Para que possam solucionar os futuros problemas ticos, muito necessrio conhecer os pontos de vista e as necessidades das pessoas que trabalham na organizao.

... Uma outra inovao para aumentar a sensibilidade tica de empregados e colaboradores a rotao de cargos, pois quanto maior o conhecimento sobre as atividades dos que trabalham em outras funes, adquirimos uma maior compreenso das restries e limites que enfrentam, inclusive os de natureza tica.Uma outra inovao para aumentar a sensibilidade tica de empregados e colaboradores a rotao de cargos, pois quanto maior o conhecimento sobre as atividades dos que trabalham em outras funes, adquirimos uma maior compreenso das restries e limites que enfrentam, inclusive os de natureza tica.

Cabe lembrar que, por mais perfeito que seja o programa de treinamento em tica profissional, ele nunca funcionar se os dirigentes e gerentes da organizao no derem o exemplo de boa cultura.Cabe lembrar que, por mais perfeito que seja o programa de treinamento em tica profissional, ele nunca funcionar se os dirigentes e gerentes da organizao no derem o exemplo de boa cultura. O exemplo sempre vem de cima e os administradores devem inspirar a boa conduta na empresa, caso contrrio ocorrer a perda na confiana na integridade moral da alta administrativa.O exemplo sempre vem de cima e os administradores devem inspirar a boa conduta na empresa, caso contrrio ocorrer a perda na confiana na integridade moral da alta administrativa. Os gerentes devem assumir a condio de educadores e como tal ser um exemplo de valores e atitudes ticas, inspirando seu comportamento efetivo aos seus colaboradores.Os gerentes devem assumir a condio de educadores e como tal ser um exemplo de valores e atitudes ticas, inspirando seu comportamento efetivo aos seus colaboradores.

certo ligar o sucesso ou fracasso de uma organizao ao seu comportamento tico?

Ser tico, hoje, no mais uma opo. Para pessoas e organizaes, questo de sobrevivncia. Ser tico, hoje, no mais uma opo. Para pessoas e organizaes, questo de sobrevivncia. Com a velocidade com que se processam as transformaes, h necessidade de valores internalizados para que haja alinhamento no momento das decises, que exigem rapidez.Com a velocidade com que se processam as transformaes, h necessidade de valores internalizados para que haja alinhamento no momento das decises, que exigem rapidez. Hoje no se pode avaliar uma empresa com os padres tangveis de ontem, pois referenciais intangveis, como marca, imagem, prestgio e confiabilidade, decidem a preferncia e garantem a continuidade.Hoje no se pode avaliar uma empresa com os padres tangveis de ontem, pois referenciais intangveis, como marca, imagem, prestgio e confiabilidade, decidem a preferncia e garantem a continuidade.

A tica ganha respeitabilidade como forte diferencial de qualidade e conceito pblico, mas ser que j se formou a conscincia tica no comando das organizaes?A tica ganha respeitabilidade como forte diferencial de qualidade e conceito pblico, mas ser que j se formou a conscincia tica no comando das organizaes? Algumas questes bsicas precisam ser devidamente equacionadas para um melhor entendimento sobre a eficcia da tica nos negcios. A tica determinada pela cultura?Algumas questes bsicas precisam ser devidamente equacionadas para um melhor entendimento sobre a eficcia da tica nos negcios. A tica determinada pela cultura?

Trabalhar a cultura das organizaes fundamental para que as pessoas possam se converter autenticamente.Trabalhar a cultura das organizaes fundamental para que as pessoas possam se converter autenticamente. O treinamento convencional, ministrado nas empresas, sem que a cultura se transforme, significa "rios de dinheiro" jogados fora. O treinamento convencional, ministrado nas empresas, sem que a cultura se transforme, significa "rios de dinheiro" jogados fora. Com a agravante de reforarem o sentimento de frustrao e negativismo. Criam a convico: " muito bonito, mas no funciona".Com a agravante de reforarem o sentimento de frustrao e negativismo. Criam a convico: " muito bonito, mas no funciona".

Lembre-se: a tica das organizaes construda pela tica das pessoas.

TICA X RESPONSABILIDADE SOCIAL: SE A EMPRESA NO TIVER ESTAR FADADA A FAGOCINTOSE.TICA X RESPONSABILIDADE SOCIAL: SE A EMPRESA NO TIVER ESTAR FADADA A FAGOCINTOSE. Trabalhar a felicidade dos funcionrios dar a possibilidade para ele trabalhar mais! So comportamentos individuais que atrapalham a conduta do grupo!

Solues para Aplicao da tica: A) Cumpra suas promessas e mantenha seus planos.A) Cumpra suas promessas e mantenha seus planos. B) Fale com as pessoas e no delas.B) Fale com as pessoas e no delas. C) Admita seus erros. No tente racionaliza-los, nem culpe outras pessoas pelos seus erros.C) Admita seus erros. No tente racionaliza-los, nem culpe outras pessoas pelos seus erros. D) No espalhe boatos e nem participe de intrigas.D) No espalhe boatos e nem participe de intrigas. E) No faa observaes depreciativas a respeito de pessoas ausentes.E) No faa observaes depreciativas a respeito de pessoas ausentes. Obs.: O que mata no so as grandes aes e sim as pequenas, pois elas vo corroendo as relaes!Obs.: O que mata no so as grandes aes e sim as pequenas, pois elas vo corroendo as relaes!

F) No critique uma pessoas na frente de outra.F) No critique uma pessoas na frente de outra. G) Assuma sua parte da responsabilidade pelos erros cometidos pelos seus colaboradores, colegas, amigos e sua famlia.G) Assuma sua parte da responsabilidade pelos erros cometidos pelos seus colaboradores, colegas, amigos e sua famlia. H) No fale em pblico sobre os desacordos com sua famlia, seus colegas, seu chefe, etc.H) No fale em pblico sobre os desacordos com sua famlia, seus colegas, seu chefe, etc. I) Defenda os outros contra ataques indesejados.I) Defenda os outros contra ataques indesejados. J) Diga aquilo que acredita e esteja disposto a repetir e a defender.J) Diga aquilo que acredita e esteja disposto a repetir e a defender. K)No finja que idias de outros so suas. No aceite crdito pelas realizaes de outras pessoas.K)No finja que idias de outros so suas. No aceite crdito pelas realizaes de outras pessoas. L) Baseie seu progresso em seu prprio desempenho.L) Baseie seu progresso em seu prprio desempenho.

M) Explique as coisas de forma aberta e honesta.No minta.No tente ocultar coisas.No mantenha nada secreto. No adie decises desagradveis, reprimidas ou ms notcias.Seja agradvel, breve e direto.M) Explique as coisas de forma aberta e honesta.No minta.No tente ocultar coisas.No mantenha nada secreto. No adie decises desagradveis, reprimidas ou ms notcias.Seja agradvel, breve e direto.

TICA X CULTURA EMPRESARIAL

A cultura organizacional o conjunto de valores, crenas e padres de comportamento que formam o ncleo de identidade de uma organizao - reflete a mentalidade que predomina na organizao.

Traos Culturais H traos culturais em nossa realidade organizacional que exigem substancial reviso:H traos culturais em nossa realidade organizacional que exigem substancial reviso: Autoritarismo - concentrao do poder, a dominao, a tendncia fragmentao ilhas de poder nas organizaes.Autoritarismo - concentrao do poder, a dominao, a tendncia fragmentao ilhas de poder nas organizaes. Paternalismo - corrupo do poder, privilgios, assistencialismo opressor.Paternalismo - corrupo do poder, privilgios, assistencialismo opressor. Individualismo - competio predatria, egosmo, falta de viso social.Individualismo - competio predatria, egosmo, falta de viso social. Consumismo - possessividade, canibalismo social, a nsia de possuir sempre mais.Consumismo - possessividade, canibalismo social, a nsia de possuir sempre mais.

Trabalhar a cultura das organizaes fundamental para que as pessoas possam se converter autenticamente.Trabalhar a cultura das organizaes fundamental para que as pessoas possam se converter autenticamente. O treinamento convencional, ministrado nas empresas, sem que a cultura se transforme, significa "rios de dinheiro" jogados fora.O treinamento convencional, ministrado nas empresas, sem que a cultura se transforme, significa "rios de dinheiro" jogados fora. Com a agravante de reforarem o sentimento de frustrao e negativismo. Criam a convico: " muito bonito, mas no funciona".Com a agravante de reforarem o sentimento de frustrao e negativismo. Criam a convico: " muito bonito, mas no funciona".

A tica pressupe: Liberdade - numa "cultura de escravos", no h tica que resista.Liberdade - numa "cultura de escravos", no h tica que resista. Dignidade/Responsabilidade - sem que se valorize o homem, abrindo espaos sua participao criativa, intil pensar na tica.Dignidade/Responsabilidade - sem que se valorize o homem, abrindo espaos sua participao criativa, intil pensar na tica. Igualdade de Oportunidades - o estabelecimento de privilgios, decorrentes de indefinies polticas e preferncias, inviabiliza qualquer inteno tica.Igualdade de Oportunidades - o estabelecimento de privilgios, decorrentes de indefinies polticas e preferncias, inviabiliza qualquer inteno tica. Direitos Humanos - sem que se regulem, com preciso e clareza, direitos e obrigaes, que consultem o bem comum, ser tico torna-se um milagre que, graas a Deus, ainda existe.Direitos Humanos - sem que se regulem, com preciso e clareza, direitos e obrigaes, que consultem o bem comum, ser tico torna-se um milagre que, graas a Deus, ainda existe.

tica Aplicada A prtica da tica nas organizaes vem se caracterizando por manifestaes concretas, dentre as quais destacamos:A prtica da tica nas organizaes vem se caracterizando por manifestaes concretas, dentre as quais destacamos: Filosofia Empresarial - clara conceituao de misso, princpios e orientaes.Filosofia Empresarial - clara conceituao de misso, princpios e orientaes. Comit de tica - grupo definidor e de controle de polticas e estratgias.Comit de tica - grupo definidor e de controle de polticas e estratgias. Credos - divulgao das crenas institucionais para funcionrios e clientes.Credos - divulgao das crenas institucionais para funcionrios e clientes. Cdigos - coletnea de preceitos sobre comportamentos.Cdigos - coletnea de preceitos sobre comportamentos.

Ombudsman - ouvidores ao alcance dos clientes para atenderem aos seus reclamos.Ombudsman - ouvidores ao alcance dos clientes para atenderem aos seus reclamos. Auditorias ticas - avaliaes peridicas sobre condutas empresariais.Auditorias ticas - avaliaes peridicas sobre condutas empresariais. Linhas Diretas - circuito aberto crticas, reclamaes e sugestes.Linhas Diretas - circuito aberto crticas, reclamaes e sugestes. Programas Educacionais - aproximao da empresa com seus pblicos atravs de iniciativas que eduquem.Programas Educacionais - aproximao da empresa com seus pblicos atravs de iniciativas que eduquem. Balano Social - divulgao dos investimentos da empresa em benefcio do pblico interno e da comunidade.Balano Social - divulgao dos investimentos da empresa em benefcio do pblico interno e da comunidade.

Ser competente envolve ser tico: Voc quer, para sua empresa ou relacionamento pessoal, um indivduo extremamente competente, mas sem tica?Voc quer, para sua empresa ou relacionamento pessoal, um indivduo extremamente competente, mas sem tica? Profissionais competentes e aticos freqentemente ganham negcios... e perdem a empresa. Profissionais competentes e aticos freqentemente ganham negcios... e perdem a empresa. o oportunismo - aventureirismo - que mata a oportunidade. o oportunismo - aventureirismo - que mata a oportunidade. Realizam o "feito memorvel", que no resiste ao desafio seguinte, pois no se respaldam em credibilidade.Realizam o "feito memorvel", que no resiste ao desafio seguinte, pois no se respaldam em credibilidade.

A viso imediatista anti-tica, pois no respeita valores. Vale tudo para obter resultados: o concorrente tem que ser eliminado, o cliente tem que ser "encantado " a qualquer preo.A viso imediatista anti-tica, pois no respeita valores. Vale tudo para obter resultados: o concorrente tem que ser eliminado, o cliente tem que ser "encantado " a qualquer preo.

TICA DO LUCRO: A funo da empresa, seu objetivo essencial, no o lucro, mas prestar servios. Existe empresa, pois existe demanda: clientes que tm necessidades a serem satisfeitas.A funo da empresa, seu objetivo essencial, no o lucro, mas prestar servios. Existe empresa, pois existe demanda: clientes que tm necessidades a serem satisfeitas. Para isso surge a empresa e a qualidade em servir a sua responsabilidade bsica.Para isso surge a empresa e a qualidade em servir a sua responsabilidade bsica. O lucro objetivo dos negcios, que a empresa desenvolve para realizar sua misso de servir ao cliente. O lucro exatamente isso: remunerao pelos servios prestados.O lucro objetivo dos negcios, que a empresa desenvolve para realizar sua misso de servir ao cliente. O lucro exatamente isso: remunerao pelos servios prestados.

importante que essa distino seja clara, pois suas distores so evidentes no mercado. importante que essa distino seja clara, pois suas distores so evidentes no mercado. Muitos so os empresrios que praticam o discurso radical: "o objetivo de nossa empresa lucrar".Muitos so os empresrios que praticam o discurso radical: "o objetivo de nossa empresa lucrar". Com isso induzem ao "vale tudo pelo lucro. Com isso induzem ao "vale tudo pelo lucro. Este conceito introduz-se no esprito do empregado e torna-se princpio de cultura, e a tica vai para o arquivo morto, desenterrada em momentos de festa, em arroubos oratrios. Este conceito introduz-se no esprito do empregado e torna-se princpio de cultura, e a tica vai para o arquivo morto, desenterrada em momentos de festa, em arroubos oratrios. Mas os tempos esto mudando. Mas os tempos esto mudando.

tica d lucro??? Afirmo que sim, pois o bom conceito traduz- se em confiabilidade, e esta fundamental para efetivar negcios.Afirmo que sim, pois o bom conceito traduz- se em confiabilidade, e esta fundamental para efetivar negcios. Vou querer trabalhar com pessoas e produtos no confiveis?Vou querer trabalhar com pessoas e produtos no confiveis? Vou me arriscar a estabelecer vnculos com empreendimentos duvidosos?Vou me arriscar a estabelecer vnculos com empreendimentos duvidosos?

O lucro, em sentido maior, referenda o projeto coletivo vitorioso, compartilhado, mutuamente usufrudo como bem comum.O lucro, em sentido maior, referenda o projeto coletivo vitorioso, compartilhado, mutuamente usufrudo como bem comum. a realizao pessoal, onde est embutida a auto- realizao. No estou falando de uma ideologia poltica meramente socializante, mas de humanismo e cristianizao da sociedade empresarial. a realizao pessoal, onde est embutida a auto- realizao. No estou falando de uma ideologia poltica meramente socializante, mas de humanismo e cristianizao da sociedade empresarial. A obsesso pelo lucro acaba por gerar o no-lucro, pois desgasta parceiros e inibe clientes, donde dificilmente a tica sai imune.A obsesso pelo lucro acaba por gerar o no-lucro, pois desgasta parceiros e inibe clientes, donde dificilmente a tica sai imune.

Ser tico no comportamento de gestor significa:Ser tico no comportamento de gestor significa: Dar a informao relevante, avaliar e fornecer feedback, abrir espao contribuio criativa, institucionalizar canais de comunicao, delegar, delegar e delegar (pois alm de instrumento eficaz de gesto, implica dignificao do homem, pelo poder decisrio), comemorar o sucesso e recompensar.

Ser tico, como atitude na gesto, significa, em essncia: reconhecer necessidades, reconhecer o desempenho funcional, propiciar participao nos resultados, estimular o compromisso social e favorecer a educao continuada.Ser tico, como atitude na gesto, significa, em essncia: reconhecer necessidades, reconhecer o desempenho funcional, propiciar participao nos resultados, estimular o compromisso social e favorecer a educao continuada.

TICA COMPROMISSO PESSOAL COM O PROPSITO E VALORES DE UM CDIGO DE TICA CDIGO DE TICA CONJUNTO DE CRITRIOS E CONVENES FORMAIS QUE EXPRIMEM EXPECTATIVAS EM RELAO AO COMPORTAMENTO MORAL DAS PESSOAS DE DETERMINADA COMUNIDADE

CDIGO DE TICA FORMULAES EQUITITIVAS: TODA A RESPONSABILIDADE ATRIBUDA A UM FUNCIONRIO DEVE TER CONTRAPARTIDA NA ORGANIZAO. AS QUESTES TICAS DEVEM SER FORMULADAS DE FORMA CLARA. O CDIGO DE TICA DEVE CONTER APENAS OS TEMAS QUE SO TRATADOS PELA ORGANIZAO. EM NENHUMA CULTURA A TICA MELHOR QUE A OUTRA.

VALORES TICOS ESSENCIAIS RECONHECER O VALOR DAS PESSOAS COMO SERES HUMANOS. RESPEITAR OS DIREITOS BSICOS DAS PESSOAS. PROMOVER E MELHORAR AS INSTITUIES DE QUE DEPENDE A COMUNIDADE.

DIRETRIZES PARA A LIDERANA TICA TRATAR OS VALORES ORGANIZACIONAIS E AS NORMAS DE CONDUTA FORMAIS COMO ABSOLUTAS. NO S EXCEES. DEFINIR E IMPLANTAR CONDIES DE ENGAJAMENTO PARA FORNECEDORES E CLIENTES. PERMITIR QUE AS REAS DA ORGANIZAO AJUDEM A FORMULAR NORMAS DE CONDUTA E INTERPRETAES TICAS.

DIRETRIZES PARA A LIDERANA TICA APOIAR INICIATIVAS PARA REDUZIR A CORRUPO INSITUCIONAL. EXERCER A IMAGINAO MORAL (RESOLVER TENSES DE MANEIRA RESPONSPAVEL E CRIATIVA). ACREDITAR QUE O CONTEXO IMPORTANTE NAS DECISES DO QUE CERTO ERRADO. RESPEITAR AS TRADIES DOS PASES EM QUE OPERA.

DIRETRIZES PARA A LIDERANA TICA DESENVOLVER A ETICA DO CUIDADO, A TICA DE SOLIDARIEDADE E A TICA DO RELACIONAMENTO PROPOSTAS POR LEONARDO BOFF. O valor o carter precioso do ser, aquilo que o torna digno de ser O valor molda a vida Todos os valores contam,mas nem todos valem para todas as circunstncias. prprio da razo ver claro e ordenar, disciplinar e definir, dar direo afetividade.

A PARTE DA FILOSOFIA QUE ESTUDA OS JUZOS DE APRECIAO REFERENTE CONDUTA HUMANA, SUSCETVEL DE QUALIFICAO DO PONTO DE VISTA DO BEM E DO MAL, SEJA RELATIVA A DETERMINADA SOCIEDADE OU DE MODO ABSOLUTO. TICA IMPLICA EM JULGAMENTO E EST RELACIONADA AVALIAO DO COMPORTAMENTE HUMANO, E TEM COMO PARMETRO A BUSCA DO BEM COMUM. CONDIO INDISPENSVEL PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL - RSE (Oceano, Zacharias) TICA

CONJUNTO DE PRINCPIOS QUE DIRECIONA AS AES E RELAOES DAS EMPRESAS COM SEUS FUNCIONRIOS, FORNECEDORES, CONSUMIDORES E COMUNIDADE EM QUE ESTO INSERIDAS. UMA FORMA DE CONDUZIR NEGCIOS QUE TORNA A EMPRESA PARCEIRA E CO-RESPONSVEL PELO DESENVOLVIMENTO SOCIAL. (Oceano, Zacharias) RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAES

A competio no mercado de consumo fato notrio no cenrio mundial, fruto do modelo capitalista que prega a maximizao de lucros e resultados. Nunca se produziu e se consumiu tanto.A competio no mercado de consumo fato notrio no cenrio mundial, fruto do modelo capitalista que prega a maximizao de lucros e resultados. Nunca se produziu e se consumiu tanto. Para atrair os consumidores, as empresas, cada vez mais, procuram agregar valores aos seus produtos e/ou servios, como forma de criar diferenciais competitivos e alcanar maiores fatias no mercado.Para atrair os consumidores, as empresas, cada vez mais, procuram agregar valores aos seus produtos e/ou servios, como forma de criar diferenciais competitivos e alcanar maiores fatias no mercado. Entre os valores mais comuns podem ser citadas a qualidade, segurana e a comodidade, caractersticas que fazem os consumidores identificarem, rapidamente, uma marca especfica.Entre os valores mais comuns podem ser citadas a qualidade, segurana e a comodidade, caractersticas que fazem os consumidores identificarem, rapidamente, uma marca especfica.

Atualmente, entretanto, muitas empresas esto associando os valores ticos s suas marcas. No que a tica estivesse ausente no ambiente empresarial, mas inegvel que sempre ocupou uma posio secundria, em razo, sobretudo, do sistema capitalista.Atualmente, entretanto, muitas empresas esto associando os valores ticos s suas marcas. No que a tica estivesse ausente no ambiente empresarial, mas inegvel que sempre ocupou uma posio secundria, em razo, sobretudo, do sistema capitalista. De fato, a defesa dos valores ticos nos ambientes empresariais sugeria, no passado, a falsa idia de que haveria reduo nos lucros, o que a renegou a uma posio meramente coadjuvante.De fato, a defesa dos valores ticos nos ambientes empresariais sugeria, no passado, a falsa idia de que haveria reduo nos lucros, o que a renegou a uma posio meramente coadjuvante. No entanto, a globalizao e a competitividade desmascararam essa idia. As empresas, com maior freqncia, investem em valores ticos, os quais, associados diversas ferramentas de marketing, podem agregar bastante valor marca e, com isso, alcanar resultados muito satisfatrios.No entanto, a globalizao e a competitividade desmascararam essa idia. As empresas, com maior freqncia, investem em valores ticos, os quais, associados diversas ferramentas de marketing, podem agregar bastante valor marca e, com isso, alcanar resultados muito satisfatrios.

Certamente, o valor tico que mais vem sendo associado s marcas das empresas, como forma de criar um diferencial competitivo, o desenvolvimento de programas de responsabilidade social.Certamente, o valor tico que mais vem sendo associado s marcas das empresas, como forma de criar um diferencial competitivo, o desenvolvimento de programas de responsabilidade social.

Mas afinal, o que a responsabilidade social? O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social traz o seguinte conceito: "Responsabilidade social empresarial uma forma de conduzir os negcios que torna a empresa parceira e co- responsvel pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsvel aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionrios, prestadores de servio, fornecedores, consumidores, comunidade, Governo e meio ambiente) e conseguir incorpor-los ao planejamento de suas atividades, buscando atender s demandas de todos, no apenas dos acionistas ou proprietrios"."Responsabilidade social empresarial uma forma de conduzir os negcios que torna a empresa parceira e co- responsvel pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsvel aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionrios, prestadores de servio, fornecedores, consumidores, comunidade, Governo e meio ambiente) e conseguir incorpor-los ao planejamento de suas atividades, buscando atender s demandas de todos, no apenas dos acionistas ou proprietrios".

De maneira bem simples, pode-se dizer que "empresa socialmente responsvel" aquela que tem os interesses da comunidade incorporados em seus negcios.De maneira bem simples, pode-se dizer que "empresa socialmente responsvel" aquela que tem os interesses da comunidade incorporados em seus negcios.

Desnecessrio dizer, diante desse conceito, que no podem ser consideradas empresas socialmente responsveis aquelas que realizam algum ato em prol da sociedade, mas que, de outra forma, no respeitam os ditames bsicos da lei como, por exemplo, o pagamento em dia de seus funcionrios e o recolhimento dos tributos devidos aos entes estatais.Desnecessrio dizer, diante desse conceito, que no podem ser consideradas empresas socialmente responsveis aquelas que realizam algum ato em prol da sociedade, mas que, de outra forma, no respeitam os ditames bsicos da lei como, por exemplo, o pagamento em dia de seus funcionrios e o recolhimento dos tributos devidos aos entes estatais. Em outras palavras, para que a empresa seja considerada como socialmente responsvel, preciso que haja coerncia e harmonia entre suas aes e seu discurso.Em outras palavras, para que a empresa seja considerada como socialmente responsvel, preciso que haja coerncia e harmonia entre suas aes e seu discurso.

No mesmo sentido, importa dizer que os programas de responsabilidade social no podem ser confundidos, em momento algum, com filantropia. Filantropia nada mais que um simples "auxlio" da empresa em prol da comunidade. Representa uma ao externa e altrusta da empresa em virtude de algum valor humanitrio, sendo utilizada, muitas vezes, de forma espordica.No mesmo sentido, importa dizer que os programas de responsabilidade social no podem ser confundidos, em momento algum, com filantropia. Filantropia nada mais que um simples "auxlio" da empresa em prol da comunidade. Representa uma ao externa e altrusta da empresa em virtude de algum valor humanitrio, sendo utilizada, muitas vezes, de forma espordica.

A responsabilidade social, por sua vez, est direcionada para os negcios da empresa, que, culturalmente, desenvolve seus planejamentos e traa seus objetivos buscando atender aos interesses dos acionistas, clientes, fornecedores, funcionrios, ou seja, todos aqueles que se relacionam, direta ou indiretamente, com os negcios da organizao.A responsabilidade social, por sua vez, est direcionada para os negcios da empresa, que, culturalmente, desenvolve seus planejamentos e traa seus objetivos buscando atender aos interesses dos acionistas, clientes, fornecedores, funcionrios, ou seja, todos aqueles que se relacionam, direta ou indiretamente, com os negcios da organizao.

Entretanto, quais seriam os benefcios obtidos por uma empresa que desenvolve programas de responsabilidade social?Entretanto, quais seriam os benefcios obtidos por uma empresa que desenvolve programas de responsabilidade social? Como dito anteriormente, o emprego de ferramentas de marketing apropriadas pode criar um diferencial competitivo em relao aos concorrentes, principalmente como forma de tornar os consumidores mais fiis marca.Como dito anteriormente, o emprego de ferramentas de marketing apropriadas pode criar um diferencial competitivo em relao aos concorrentes, principalmente como forma de tornar os consumidores mais fiis marca. Com efeito, os programas de responsabilidade social geram valor marca da empresa, de maneira que os consumidores dispem-se a pagar um pouco mais pelo produto e receber, em troca, o valor agregadoCom efeito, os programas de responsabilidade social geram valor marca da empresa, de maneira que os consumidores dispem-se a pagar um pouco mais pelo produto e receber, em troca, o valor agregado

Pode-se ressaltar, ainda, que empresas socialmente responsveis possuem uma longevidade maior no mercado, alm de conseguirem, com maior facilidade, recrutar e manter talentos.Pode-se ressaltar, ainda, que empresas socialmente responsveis possuem uma longevidade maior no mercado, alm de conseguirem, com maior facilidade, recrutar e manter talentos.

importante ressaltar que, para que haja um retorno slido dos investimentos, a realizao de programas de responsabilidade social deve ser uma prtica inserida na cultura da organizao, com a insero dos valores ticos na misso da empresa. importante ressaltar que, para que haja um retorno slido dos investimentos, a realizao de programas de responsabilidade social deve ser uma prtica inserida na cultura da organizao, com a insero dos valores ticos na misso da empresa. tambm essencial que tais valores sejam devidamente transmitidos aos funcionrios para que a cultura seja difundida e a organizao sofra um processo de valorizao e admirao internas. tambm essencial que tais valores sejam devidamente transmitidos aos funcionrios para que a cultura seja difundida e a organizao sofra um processo de valorizao e admirao internas.

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