pontos fortes x pontos fracos

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» PONTOS FORTES x PONTOS FRACOS oblog.marcommendes.com /pontos-fortes-x-pontos-fracos/ This post is in Portuguese. Click here to view ALL posts in Portuguese. PONTOS FORTES x PONTOS FRACOS , todas as pessoas, sem excepção, têm pontos fortes e fracos. Os pontos fortes convencionam os recursos – a habilidade de alguém para desempenhar com gosto determinadas actividades. A abordagem dos pontos fortes tornou-se um cliché. Seja em entrevistas de emprego ou em eventos sociais, temos como objectivo tentar ilustrar nossas melhores facetas no intuito de sermos legitimados pelas pessoas ao nosso entorno. Afinal é o que nos torna mais atraentes e interessantes. Nem sempre a pergunta é directa: Quais são seus pontos fortes? Mas, de um jeito ou de outro, todos procuram saber o que em nós nos diferencia das demais pessoas. Isso é fato. Os pontos fracos caracterizam as dificuldades, pois fala da fragilidade que limita o desempenho no “melhor de si”. Culturalmente, desde que nascemos, somos levados a esconder nossos pontos fracos para nos tornarmos dignos das melhores avaliações. Tudo aquilo que compromete nossa “boa

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PONTOS FORTES x PONTOS FRACOS ,todas as pessoas, sem excepção, têm pontos fortes e fracos. http://marcommendes.com/info/vida-nova?ad=blogptsf/fscribd

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  • PONTOS FORTES x PONTOS FRACOSoblog.marcommendes.com /pontos-fortes-x-pontos-fracos/

    This post is in Portuguese. Click here to view ALL posts in Portuguese.

    PONTOS FORTES x PONTOS FRACOS ,todas as pessoas, sem excepo, tm pontos fortes efracos.

    Os pontos fortes convencionam os recursos a habilidade de algum para desempenhar com gostodeterminadas actividades. A abordagem dos pontos fortes tornou-se um clich. Seja em entrevistas deemprego ou em eventos sociais, temos como objectivo tentar ilustrar nossas melhores facetas nointuito de sermos legitimados pelas pessoas ao nosso entorno. Afinal o que nos torna mais atraentese interessantes. Nem sempre a pergunta directa:

    Quais so seus pontos fortes?

    Mas, de um jeito ou de outro, todos procuram saber o que em ns nos diferencia das demais pessoas.Isso fato.

    Os pontos fracos caracterizam as dificuldades, pois fala da fragilidade que limita o desempenho nomelhor de si. Culturalmente, desde que nascemos, somos levados a esconder nossos pontos fracospara nos tornarmos dignos das melhores avaliaes. Tudo aquilo que compromete nossa boa

  • imagem, acaba virando insumo de recalque. Furtamos-nos de reconhecer nossos pontos fracos equanto mais investimos energia nesse processo, mais nos tornamos refns desse padro vicioso. importante compreender que nossos pontos fracos, a despeito de no reflectirem nossa melhorperformance, podem indicar oportunidade de grande aprendizado e crescimento. preciso reconhecer que todos ns temos limitaes. A perfeio no faz parte da condio humana.Somos por natureza seres imperfeitos em busca da excelncia. Muitas vezes, quanto mais tentamosencobrir nossos pontos fracos, mais os tornamos visveis e algumas pessoas, percebendo essemovimento, utilizam-se desse artifcio como poder de manipulao e nos fazem refns. Reconhecer eaceitar que temos pontos a serem melhorados ajuda a nos posicionar melhor diante das situaes.A ideia aprender a tirar o mximo de proveito dos pontos fortes e administrar as limitaes. Ter apercepo clara dos nossos talentos aquilo que executamos com maestria e nos distancia de umlugar comum. Nosso diferencial. Como tambm, saber reconhecer nossos pontos fracos aquilo querequer de ns maior esforo e dedicao no plano de execuo. Usar com maturidade o registo dasnossas vivncias aliado ao conhecimento de si mesmo e a partir da construir estrategicamente asdirectrizes que nos conduziro ao pdio da realizao pessoal.Como fazer para potencializar os nossos pontos fortes?Nossos pontos fortes demonstram nossa fortaleza o factor nico pelo qual somos diferenciados.Potencializ-los depende somente da determinao em aprimor-los atravs de treino e sofisticaode tcnicas relativas habilidade ou actividade em questo. Como tudo directamenteproporcional, quanto maior o esforo, melhor ser o resultado. No processo de auto desenvolvimentovale dizer que o investimento maior deve ser feito no sentido de implementar melhorias no que tangeaos nossos pontos fortes, uma vez que desenvolver as aptides para as quais j somos propensos bem mais fcil. Procure desenvolver hbitos os quais possam mobilizar consistentemente seustalentos.Como identificar nossos pontos fracos uma vez que to difcil reconhecer e aceitar nossas prpriaslimitaes?O processo de identificao requer uma percepo das nossas fragilidades e nos remete directamenteao conceito do auto conhecimento. Essa a premissa bsica do reconhecimento legtimo de quemsomos e de como devemos nos posicionar. A identificao dos pontos fracos no foge regra. essencial que cada um assuma a responsabilidade pessoal de fazer uma investigao honesta de simesmo. Registar seus melhores recursos, como tambm suas limitaes e resistncias. Somente aonos dedicarmos descoberta das nossas caractersticas que conseguimos perceber e compreendercomo somo, de fato. Uma vez identificados os pontos fracos possvel equilibr-los e tirar proveitodos mesmos, utilizando-os estrategicamente a nosso favor.Somente o alinhamento das facetas fortes e fracas nos permite construir uma direco.No processo de adequao dos pontos fortes e fracos essencial ter conscincia de que o modocomo julgamos os acontecimentos ao nosso entorno influencia nosso humor e interfere na nossaqualidade de vida. Sem limitar-se discriminao do que bom ou ruim crucial manter umapostura positiva e enfrentar as situaes com leveza. O que s vezes nos parece um grandeobstculo pode, de fato, ser uma excelente oportunidade de aprendizado. Respirar e reflectir semansiedade permite que o improvvel nos brinde com boas solues.

  • Concentre-se no pontos FORTES,reconhea asFRAQUEZAS, agarre as OPORTUNIDADES eproteja-se contra as AMEAAS.

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