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1. Estrutura da Política de Gênero- NAMAACHA 2016Ponto de Partida

ODS Objectivo do Protocolo Pós-2015 da SADC

Indicadores

Grupo Alvo

Actividades Resultado

Quem Calendarização

Orçamento

Objectivo estratégico: Aumentar o nível de consciência em torno dos compromissos internacionais nacionais, regionais que o país rubricou especialmente o Protocolo pós-2015 da SADC sobre Género e Desenvolvimento, ODS e a Política Nacional de Género

Qual é o nível actual de consciência?

Adpotar e fortalecer políticas e legislação sólidas aplicáveis para a promoção da igualdade de género e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os níveis

Os Estados Partes devem desenvolver e reforçar as leis específicas, políticas e programas para alcançar a igualdade e equidade de género.

Existencia de politica de genero

municipeis Involvimento das mulheres e raparigas nos planos de governacao participativa relacionados com a politica de genero

Mulheres e raparigas sensibilizadas, aplicacao, mentorar

Vereadoras de acao social, PCM, mulhres e raparigas

Anual CMVN

Implementadas políticas e estatutos sensíveis ao género

municipies Capacitar os intrevenientes em materia de genero (vereadoras, PCM, mulheres e raparigas)

Mas conhecimento em matria de genero, mais mentores criados e mentorados, aumento do nivel de consciencia, aplicacao das politicas

Gabine de apoio ao genero e criancas, accao social, vereadoras, mulheres e raparigas e os mentorados

Anual CMVN

Um Leis e políticas Existencia Municipei Divulgacao e Divulgag Municipi Anual CMVN

1

Ponto de Partida


Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

quadro legal de políticas de género foi elaborado e aprovado.

postas em prática para permitir que as mulheres tenham oportunidades de participação igual ás dos homens

de politica de genero

es implementacao da legislacao

ada a lei, monitorar e avaliar

es

Um plano de acção de género foi elaborado e aprovado

Existencia e aprovada o plano de accao pela AM

municipies

Divulgacao e implementacao no seio dos municioies

Municipies tomam conhecimento, mudanca de atetude e comportamento individual

accao social, mentorados e gabinete de genero e crinaca e acao social

Anual CMVN

O concelho tem um Defensor de aspectos de Género a nível político?

PCM e presidente da AM

AM Aprovar as leis Existencia de instrumentos legais de orientacao

PCM e presidente da AM

Quimquenal e anual

CMVN

2

2. GOVERNACAO – NAMAACHA 2016

Ponto de Partida

ODS Objectivo do

Protocolo Pós-2015 da SADC

Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

RepresentaçãoObjectivo Estratégico: Garantir que 50% dos cargos de decisão em todos os sectores públicos e privados são ocupados por mulheres, incluindo através do uso de medidas de ação afirmativa até 2030.Qual é a % de vereadoras no município?

Acabar com todas as formas de discriminação contra as mulheres e meninas em todas as

Os Estados Partes devem, assegurar uma representação igual e efectiva das

1 Vereadora, uma vice presidente da AM, 3 chefes de sectores, 1 chefe da

mulheresPromover as mulheres para o cargo de chefia ao nivel do Municipio

Mas motivacao de mulher nas actividades do municipio

PCManual CMVN

3

Ponto de Partida

ODS Objectivo do


Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

esferas até 2030

mulheres em cargos de decisão nos sectores políticos, públicos e privados, incluindo através do uso de medidas especiais, tal como previsto no artigo 5.

bancada e 1 chefe das conissoes na assembleia municipal

Qual a proporção de vereadoras em posições de liderança no Concelho, por exemplo, como presidentes das comissões?

Dar mas oportunidades as funcionariasa participar nas Formacoes. Ex 3 mulheres na formacao superior

Promover capacitacoes para as mulheres, dando bolsa de estudos nas formacoes do nivel basico e superior

Poteciar as mulhere e equadralas aos cargos de diracao e chefia

RH, planificacao, PCM

Anual CMVN

Objectivo Estratégico:Educar as comunidades e aumentar a consciência sobre a importância da igualdade de representação das mulheres nos concelhos locaisHouve uma campanha 50/50 ou qualquer outra de sensibiliza

Garantir a participação plena e efectiva das mulheres e igualdade de oportunidade

Medidas legislativas e campanhas de sensibilização do público para

Participacao de municipis em todos os bairros nas palestra sobre a

Mulheres Realizar em todos bairros da vila municipal palestras, referente a importancia

Sensibilizar as estruturas locais para participacao de

Vereadora, secretarios dos bairros,

Anual

4

Ponto de Partida

ODS Objectivo do


Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

ção sobre a participação igualitária das mulheres.

s de liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, económica e pública

enfatizar que a representação e participação das mulheres são uma componente importante da democracia e da boa governação.

importamcia de igualidade de genero

de igualidade do genero

mulheres no governo local

regulos

Participação PoliticaObjectivo Estratégico:Aumentar a participação das mulheres, porque as suas preocupações são muitas vezes marginalizadas ou ofuscadas por outras preocupações dos partidos políticos.Existe uma plataforma onde as mulheres de diferentes partidos políticos se reúnem para

Garantir a participação plena e efectiva das mulheres e igualdade de oportunidades de liderança em todos os níveis de tomada de decisão na

Políticas, estratégias e programas para o estabelecimento e reforço de estruturas com vista a melhorar a integração do género.

Reunioes de governacao participativa realizado 2 vezes por ano em cada bairro,

Municipes

Sensibilizar todos os municipes a participar de igual forma nos planos De governacao

Ouvidas e resolvidas as peocupacao de todos os municipis em particular as mulheres

PCM SEMENSTRAL

5

Ponto de Partida

ODS Objectivo do


Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

discutir suas preocupações?

vida política, económica e pública

Associacoes de mulher nos mercados e na agricultura

Existe qualquer rede de trabalho com outras plataformas de mulheres de outros níveis, por exemplo nível distrital, provincial e nacional?

MULHERES

Sensenbilizacao das mulheres a se organizarem e grupos de xitiques e mercados e nos bairros

Mas mulheres a envolver no associacoes ou grupo de xitiqueAngariados os fundos para desenvolver pequenos negocios

Vereadora, accao social do distrito

anual Associacoes de mulheres e grupo de xitiq

Objectivo Estratégico: Capacitar as vereadoras para defenderem a igualdade de géneroTem havido auditoria das qualificações? Que tipos de habilidades existem?

Estimular a utilização da tecnologias capacitadoras, em especial das tecnologias de informação e comunicação, para

Capacitar as mulheres para participarem efectivamente através da formação em liderança, sensibilidade e orientação em aspectos

Realizada 3 Capacitacao anual de funcionarias em materia de genero

funcionarias

Capacitar asvereadoras em materia de genero

Mais Vereaddoras com capacidades para responder os desafios do munocipio nos

RH, VEREADORA

ANUAL CMVN

6

Ponto de Partida

ODS Objectivo do


Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

promover o empoderamento das mulheres

de gênero. assuntos de generos

Que tipo de formações já foram feitas?

- formacao nas seguintes materias: igulidade de genero, emponderamento das mulheres, empreendedorisno, saude sexual reprodutiva, pevencao de HIV- SIDA, uso do preservativo, PREVENCAO E CONBATE AOS casamentos permaturos

Mulheres e homens

Capacitacao de mulheres e homens em materia ligadas ao genero a todos os sectoers

Envolvidos todos os funcionarios nos assuntos do genero

Vereadora, saude, RH

anual CMVN

1 formacao em materia de

Mulheres emprendedoras

Formacao das mulheres das

Mas mulheres capacitad

vereadora

anual Gends links

7

Ponto de Partida

ODS Objectivo do


Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

enpomderamentoda de mulher onde fizeram parte 2 associacoes de mulheres

associacoes em materia de gestao de negocio

asem materia de gestao de megocio

Objectivo Estratégico: Capacitar os homens em questões de género e mobilizar o seu apoioQue tipo de formações já foi feito - quantos homens participaram?

Até 2030, os Estados Partes devem assegurar a inclusão dos homens em todas as actividades relacionadas com o género, incluindo a formação de género e mobilização da comunidade

2 Encontros com homens para debater materia relacionados com genero e casamentos permatutros

homens Sesibilizacao de homens em materia do genero e casamentos permaturos

Mais homens com conhecimentos em assuntos do genero e casamentos permaturos

vereadora

anual CMVN

Quantos encontros com vereadores do sexo masculino foram realizados?

2 encontro com vereadores em nas reunioes com mulheres e homens

Vereadores

Capacitacao dos vereadores em materia do genero

Vereadores Envolvidos em assuntos do genero

vereadora

anual

3 vereadores

vereadores

Envolvimento dos

Mais vereador

Vereadora

anual CMVN

8

Ponto de Partida

ODS Objectivo do


Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

vereadores em assuntos de genero

es envolvidos em assuntos de genero

Participação PúblicaObjectivo Estratégico: Garantir que as mulheres e os homens participam igualmente nos governos locais e em assuntos da comunidade localQual é a representação de mulheres e homens nas comissões?

Garantir a participação plena e efectiva das mulheres e igualdade de oportunidades de liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, económica e pública

Até 2030 garantir que 50% dos cargos de decisão em todos os sectores públicos e privados são ocupados por mulheres, incluindo através do uso de medidas de acção afirmativa.

participacao das mulheres e dos homens nos assuntos da cumunidade. Ex gestao de agua e de terras

Mulheres e homens

Involvimento de mulheres e homens nos assuntos da comunidedes

Assegurada preocupacoaiqualitaria de homens e mulheres na governacao local resolvidas

Lideres comunitarios, PCM

anual

Mais mulheres e homens sao envolvidas nos comites de resolusao de problemas dos bairros

Mulheres e homens

Participacao de mulheres e homens ns resulucao de conflitos de terras e assuntos sociais

Assegurada a paeticipacao iquilitaria de homens e mulheres nos conflitos de terra e assuntos

PCM, lideres conunitarios

anual

9

Ponto de Partida

ODS Objectivo do


Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

sociaisHá estatísticas desagregados por género sobre as reuniões de consulta?

As mulheres e os homens participam de forma igual em todas as estruturas de governação.

Sem informacao

Homens e mulheres

Desagregacao em dados por sexo

Desegregados o numero de participates por sexo

Vereadora

anual CMVN

Foram realizadas quaisquer reuniões ou Fóruns com grupos de homens?

Garantir a inclusão dos homens em todas as actividades relacionadas com o género, incluindo a formação de género e mobilização da comunidade.

2 ENCONTRO COM GRUPOS DE HOMENS

Homens Inclusao dos homens nas actividades relacionadas em genero e mobilizacao da comunidade

Homens envolvidos em assuntos de genero e mobilizacao da comunidade

Vereadora

anual CMVN

PLANIFICAÇÃOObjectivo Estratégico: Garantir que a planificação pretendida e a prestação de serviços que ocorre no do concelho, as mulheres são consultadas acerca dos processos de formulação das políticas.

10

Ponto de Partida

ODS Objectivo do


Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

O plano estratégico do Concelho tem sensibilidade de género?

Plano quiquenal e plano social

Municipes

Auscultacao das mulheres nos processos de formulacao das politicas

Involvidas mulheres na formulacao da politicas

PCM Vereadora

quiquenal CM

Plano Estratégico com sensibilidade de gênero adoptado

MUNICIPES

Auscultacao das mulheres na formulacao das politicas

Involvidas as mulheres na fornulacao das politicas

PCM Vereadorora

Objectivo Estratégico:Garantir que as mulheres são consultadas sobre as suas necessidades ao elaborar os planos do Concelho.A Gender lesk e envolvida no processo de planificação estratégica? Os pontos de vista de mulheres

Igualdade de participação de mulheres e homens na formulação e implementação das políticas económicas.

Participacao de mulheres e homens elaboracao dos planos do conselho municipal

Envolvimento de mulheres na elaboracao dos planos

Mulheres envolvidas na elaboracao de planos

PCM e vereadores

anual

11

Ponto de Partida

ODS Objectivo do


Indicadores

Grupo Alvo



Orçamento

e homens sao tidas em conta no plano?

3. AMBIENTE E PRÁTICAS DE EMPREGO –NAMAACHA 2016Ponto de Partida

ODS Objectivo do


Indicadores Grupo Alvo Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

AMBIENTE E PRÁTICAS DE EMPREGOObjectivo Estratégico: Aumentar a representação das mulheres empregadas no concelho até ao ano 2030.Que medidas foram tomadas para priorizar a equidade de gênero nos planos de desempenho?

Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho digno para todas as mulheres e homens, incluindo para os jovens e as pessoas com deficiência, e salário igual para trabalho de igual valor

Os Estados Partes devem realizar estudos de uso do tempo, adoptar medidas políticas para reconhecer e valorizar o trabalho doméstico não remunerado através da prestação de serviços

Numero de mulehres empregadas no Conselho Municipal ate 2030

Mulheres Priorizacao de contratacao de mulheres para o Conselho Municipal ate 2030

Mais mulheres contratadas no CMVN

RHAnual

Anual

CMVN

CMVN

12

Ponto de Partida

ODS Objectivo do



Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

públicos e infraestruturas, e promover a responsabilidade compartilhada entre homens e mulheres para aliviar a carga de múltiplos papéis desempenhados pelas mulheres.

Existencia do Plano Estrategico

MulheresImplementacao do Plano Estrategico

Mais mulheres contratadas no CMVN

PCM e RH

Quais são as actuais estatísticas de género dos trabalhadores do município?

Que % homens e

Os Estados Partes devem continuar a implementar as disposições sobre os múltiplos papéis das mulheres de acordo com o Protocolo da SADC sobre Emprego e Trabalho

existencia de 8 departamentos semdo chefiados por 3 mulheres e 5 homens.

Mulheres que chefia os departamentos: area

Funcionarias Garantir a nomeiacao de mulheres nos cargos de chefia

Equilibrio de mulheres e homens no cargo de chefia

PCM anual PCM

13

Ponto de Partida

ODS Objectivo do



Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

mulheres ocupa cargos de gestão - qual é a repartição por departamento?

social, secretaria e RH

SELEÇÃO E RECRUTAMENTOObjectivo Estratégico: Garantir que o processo de recrutamento e seleção oferece oportunidades iguais para as mulheres.Que tipo de plano de igualdade no emprego existe?

Adoptar e fortalecer políticas sólidas e uma legislação aplicável para a promoção da igualdade de género e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os níveis

Os Estados membros deverão empreender reformas para dar às mulheres direitos e oportunidades iguais nos recursos económicos e controle e apropriação dos recursos produtivos,

Existencia do Plano Estrategico

MULHERES E HOMENS

Priorizacao de mulheres na seleccao e recrutamento

Existencia de equilibrio do genero no municipio

PCM anual CMVN

Quais são as metas para assegurar a igualdade de representação das

Ate o final do quinquenio o equilibrio de genero seja de 50/50%

CMVN tem

Mulheres e homens

Mulheres e

Priorizacao de mulheres na seleccao e recrutamento

Equilibrio de genero por 50%

PCN

PCM

5 anos

2018

CMVN

CMVN

14

Ponto de Partida

ODS Objectivo do



Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

mulheres em todos os níveis?

terra e outras formas de propriedade, serviços financeiros, herança e recursos naturais, em conformidade com as leis nacionais.

na sua meta ate 2018 equilibrar o genero em todos os niveis.

homens Meta cumprida

O género foi incorporado nas políticas e nos processos?

Erradicação da segregação profissional e de todas as formas de discriminação no emprego.

Políticas adotadas e processo de recrutamento (orientações e quadro legal)

Mulheres Incorporacao do genero nas ploiticas e nos processos de recrutamento

Politicas de genero incorporados no processo de recrutamento

PCM e RH

Anual CMVN

As mulheres e os homens são pagos de forma igual pelo trabalho que fazem?

Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho digno para todas as mulheres e homens, incluindo

Os Estados Partes, no que diz respeito às disposições especiais referidas no artigo 5, desenvolvem estratégias

Tabela salarial fixada pelo governo

Funcionarios Fiscalizacao da tabela salarial

Garantir o salario equilibrado

Assembleia Municipal

Trimestral CMVN

15

Ponto de Partida

ODS Objectivo do



Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

para os jovens e as pessoas com deficiência, e salário igual para trabalho de igual valor

para assegurar que as mulheres se beneficiam de oportunidades económicas iguais, incluindo aquelas criadas através de processos de adjudicação de contratos públicos

Qual é a política de licença de maternidade e paternidade?

Adoptar e fortalecer políticas sólidas e uma legislação aplicável para a promoção da igualdade de género e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os

Promulgar e aplicar medidas legislativas que proíbem a demissão ou recusa de recrutamento em razão de gravidez ou licença de maternidade.

Legislacao da licenca de maternidade e de paternidade

Mulheres e homens

Fiscalizacao da aplicacao da legislacao

Cumprimento da legislacao

Assembleia Municipal

Periodico CMVN

16

Ponto de Partida

ODS Objectivo do



Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

níveis.

CAPACITAÇÃOObjectivo Estratégico: Garantir que a formação é feita para educar todos os funcionários e grupos da comunidade sobre aspectos de gêneroque tipo de formação já foi feita?

Os Estados Partes devem revisar, emendar e aprovar leis e políticas que garantam a mulheres e homens acesso igual ao emprego assalariado, para atingir o pleno emprego produtivo e o trabalho digno, incluindo a proteção social e salário igual para trabalho de igual valor para

Duas formacoes sobre equidade de genero, empoderamento de mulher.

Funcionarios e grupos da comunidade

Realizacao de formacoes semestrais ligadas a iquidade de genero e empoderamento da mulher

Funcionarios e grupos da comunidade formados

VAS Anual CMVN

17

Ponto de Partida

ODS Objectivo do



Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

todas as mulheres e homens.

AMBIENTE E CONDIÇÕES DE TRABALHOObjectivo Estratégico:Abordar questões de assédio sexual no concelho.Existe uma política contra o assédio sexual?

Eliminar todas as formas de violência contra as mulheres e meninas nas esferas pública e privada, incluindo o tráfico humano e sexual e outros tipos de exploração

Os Estados Partes devem até 2030, promulgar e aplicar legislação que proíbe todas as formas de violência baseada no género;

lei sobre assedio sexual

Funcionarios Disseminacao da Lei sobre assedio sexual

Cumprimento da lei

Comissao da Area Social na Assembleia Municipal

Periodico CMVN

Que tipo de medidas de segurança estão em vigor actualmente?

Assegurar que os autores de violência baseada no género, incluindo a violência doméstica, estupro, femicídio, assédio sexual, mutilação genital

Existencia de mecanismos para denuncia de casos de violencia e assedio sexual

Municipes Envolvimento de pessoas idoneas para comissoes de resulucao de assedio sexual

Municipio livre de assedios sexual

Comissao da Area Social na Assembleia Municipal

Periodoco CMVN

18

Ponto de Partida

ODS Objectivo do



Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

feminina e todas as outras formas de violência baseada no género são julgados por um tribunal de jurisdição competente

4. DESENVOLVIMENTO ECONÓMICO LOCAL-NAMMAACHA 2016Ponto de partida

ODS Objectivo do Protocolo

Pós-2015 da SADC

Indicadores Grupo Alvo Actividades Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

Objectivo estratégico: Facilitar o acesso a oportunidades iguais de empregoExistem dados desagregados por gênero sobre postos de trabalho criados através de actividades de desenvolvimento económico local no

Empreender reformas para dar às mulheres direitos iguais aos recursos económicos, bem como acesso à propriedade e controle sobre a terra e outras formas de propriedade,

Até 2030, rever, emendar e aprovar leis e políticas que garantam a mulheres e homens acesso igual ao emprego assalariado em todos os sectores da economia.

Politicas de oportunidades iguais de emprego

Existencia da Lei de Terras

Mulheres, homens e jovens

ULHERES

Implementacao da politica de oportunidades iguais de emprego

Sensibilizar mulher a requerer DUAT

Mulheres, homens e jovens em iguais oportunidades de emprego

Mais mulheres com acesso ao DUAT

VAS e RH

Servicos dos Servicos Urbanos

ANUAL

Anual

CMVN

19

Ponto de partida


Pós-2015 da SADC


Quem

Calendarização

Orçamento

Concelho? serviços financeiros, herança e dos recursos naturais, de acordo com as leis nacionais

existncia de 2 bancos comercias onde são beniciadas as mulheres e o fundo de desenvolvimento local são preriorizado projeito das mulheres

No. de políticas e leis revistas de modo a tornarem-se sensíveis ao gênero

mulher

sissibilizacao da banca para priorizar finaciomento a projecto de mulher

Mais mulheres benifiando do finaciamento da bamca

VAEPERIODICO BANCA

COMERCIAL

Até 2030, garantir que todos os homens e mulheres, em particular os pobres e os vulneráveis, têm direitos iguais aos recursos económicos, bem como o acesso aos

MULHERES e homens

Simsibilizacao das mulheres a adirer os fundos desponivelvimento desponivel pelo governo

Mulheres com auto subsistencia e impedencia ecomonica

vereadora

anual FDL, BANCOS

20

Ponto de partida


Pós-2015 da SADC


Quem

Calendarização

Orçamento

serviços básicos, apropriação e controle sobre a terra e outras formas de propriedade, herança, recursos naturais, novas tecnologias e serviços financeiros, incluindo mas não limitado a micro finanças como uma fonte primária de acesso

Objectivo estratégico: Fornecer apoio sobre sensibilidade de género ao sector empresarial emergente, incluindo as micro empresasComo a sensibilidade de género ajuda o

Até 2030, garantir que todos os homens e mulheres,

Os Estados Partes devem até 2030, adotar políticas e

Parceria com INEFP e GENDS links na Capacitacao

Mulheres, homens e jovems

Sensibilizacao dos municipis na participacoes nas

Melhorada a gestao finaceira

INEFP GENDS links

anual CMVN

21

Ponto de partida


Pós-2015 da SADC


Quem

Calendarização

Orçamento

concelho no desenvolvimento de empresas locais com ênfase nas empresas emergentes.

em particular os pobres e os vulneráveis, têm direitos iguais aos recursos económicos, bem como o acesso aos serviços de base, propriedade e controle sobre a terra e outras formas de propriedade, herança, recursos naturais, novas tecnologias e serviços financeiros, incluindo mas não limitado a micro finanças como uma fonte primária de acesso.

promulgar leis que garantam a igualdade de acesso, benefícios e oportunidades para mulheres e homens no comércio e empreendedorismo, tendo em conta a contribuição das mulheres nos sectores formais e informais.

de gestao de negocio a mulhere, homens e jovens.

capacitaces de gestao de negocios.

22

Ponto de partida


Pós-2015 da SADC


Quem

Calendarização

Orçamento

Objectivo Estratégico: Garantir que mulheres e homens têm acesso igual aos recursos financeiros apropriadosO Concelho tem quaisquer planos financeiros ou influência sobre quaisquer planos financeiros para auxiliar LED? esses planos são sensíveis ao género?

Até 2030 garantir que homens e mulheres têm acesso a serviços financeiros adequados e inclusivos e que estes são concebidos e implementados para resolver as barreiras no acesso ao financiamento enfrentadas pelas mulheres em particular.

Políticas e leis que determinam o acesso, controle de, e benefício dos recursos produtivos por parte das mulheres, a fim de garantir que as mulheres têm igualdade de acesso e direitos ao crédito, capital, hipotecas, segurança e formação como os homens

Número de empresas emergentes que obtiveram financiamento para o seu negócio? Número

de mulheres

Número de homens

Número de PCD

Número de jovens

Sem informacao

Sem informacao

Em informacao

Sem informacao

Sem informacao

Sem infornmacao

Objectiv o Estratégico:Garantir que as mulheres e os homens têm igualdade de acesso às novas tecnologias para melhorar a eficiência das suas empresas.O Concelho tem quaisquer

Garantir que as mulheres têm direitos

Existencia de plano de desenvolvine

Mulheres e homens

Capacitacao em materia TIsC

Honems e mulhere

RH, PCM

anual CMVN

23

Ponto de partida


Pós-2015 da SADC


Quem

Calendarização

Orçamento

projectos tecnológicos ou na influência sobre eventuais projectos tecnológicos para auxiliar LED? Esses projectos são sensíveis ao género?

iguais de acesso a oportunidades de formação em áreas tecnológicas como as TICs e engenharia.

mto organizacionas.

s com doninio em materia de TICs

ProcurementObjectivo Estratégico: Garantir que as mulheres se beneficiam de igual forma nos processos de aquisição nos quais foram historicamente excluídos.

Qual a proporção de concursos do Concelho, ao longo do último ano, que foram ganhas pelas mulheres? Existe um sistema de

Até 2030, capacitar e promover a inclusão social, económica e política de todos, independentemente da idade, sexo, deficiência, raça, etnia, origem, religião,

Os Estados Partes, devem até 2030, e no que diz respeito às disposições de ação afirmativa do artigo 5, introduzir medidas para garantir que as mulheres se beneficiam

Os países com instrumentos legislados para as mulheres, homens, jovens, idosos e pessoas com deficiência para igual participação nos concursos a

24

Ponto de partida


Pós-2015 da SADC


Quem

Calendarização

Orçamento

políticas e/ou POINT SYSTEM para abordar as lacunas?

condição económica ou outra.

Promover práticas de compras públicas sustentáveis, de acordo com as políticas e prioridades nacionais

de forma igual das oportunidades económicas, incluindo aquelas criadas através de processos de adjudicação de contratos públicos.

nível nacional, provincial e local e em todos os sectores da economia

Os Estados Partes, devem até 2030, rever as suas políticas de comércio e de empreendedorismo, para torná-las sensíveis ao género

Número de políticas nacionais e comerciais que preparam potenciais empresários e promovem os interesses das mulheres no mundo dos negócios.

Os Estados Partes devem até 2030, empreender reformas para dar às mulheres

Número de mulheres, homens, jovens, idosos e pessoas com deficiência,

25

Ponto de partida


Pós-2015 da SADC


Quem

Calendarização

Orçamento

direitos e oportunidades iguais aos recursos económicos e controle e apropriação dos recursos produtivos, terras e outras formas de propriedade, serviços financeiros, herança e os recursos naturais, em conformidade com as leis nacionais.

com acesso a: Perspecti

vas económicas

Controle e apropriação sobre a terra, propriedade e outros recursos produtivos.

Acesso a fontes de financiamento adequadas e inclusivas para as empresas.

. MUDANÇA CLIMÁTICA E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL –NAMAACHA 2016Ponto de Partida


Indicadores

Grupo Alvo

Actividades

Resultado


Orçamento

Objectivo Estratégico: Assegurar que o concelho entende os efeitos das alterações climáticas e que aborda os efeitos através de introdução de medidas para lidar com o impacto negativo das alterações climáticas até 2030

26

Ponto de Partida


Indicadores

Grupo Alvo

Actividades

Resultado


Orçamento

Houve uma auditoria com sensibilidade de género feita acerca das mudanças climáticas e seus efeitos actuais e/ou efeitos prováveis?

Promover mecanismos para aumentar a capacidade de planificação relacionada com as alterações climáticas e gestão eficaz nos países menos desenvolvidos e nos pequenos Estados insulares em desenvolvimento, incluindo o foco nas mulheres, jovens e comunidades locais marginalizadas

Os Estados Partes devem:(a) desenvolver

políticas, estratégias e programas para abordar as questões de gênero na mudança climática, em conformidade com o Protocolo da SADC sobre o Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

(b) realizar pesquisas para avaliar os diferentes impactos no gênero da mudança climática e pôr em prática medidas eficazes de mitigação e de adaptação eficazes.

Eletrificadas 11 bairros do municipio dos 13 existentes

Existencias do Projecto do PCMC e terra segura Para garantir a legalizacao de terrenos dos municipis

Municipis

Municipis

Garantir servicos basicos a todos os bairros

Garantir a organizacao do cadastro

Providenciar os servicos basicos

Melhoramento na cobranca dos impostos

A todos os intervenientes

VEREADORA SERVICOS URBANOS

ANUAL

anual

CMVN

CMVN

27

Ponto de Partida


Indicadores

Grupo Alvo

Actividades

Resultado


Orçamento

Os Estados Partes devem até 2030 proporcionar acesso às tecnologias limpas de água e energia renovável para todas as famílias, em particular para as mulheres rurais, incluindo através do investimento e promoção do desenvolvimento das energias alternativas seguras e limpas (tais como energia hidroelétrica e solar), a fim de reduzir a dependência em fontes de energia não-sustentáveis.

Objectivo Estratégico: Envolver as mulheres, como principais guardiãs do ambiente, na preservação ambientalAs mulheres são envolvidas na

Melhorar a educação, a sensibilização e a capacidade

Os Estados Partes devem elaborar capacitações com

Planificado 10 de matas comunitaria e um plano

Municipis

Garantir que os bairros tenha uma mata

vila arbonizada e garantida um

Veriacao do anbiente

ANUAL CMVN

28

Ponto de Partida


Indicadores

Grupo Alvo

Actividades

Resultado


Orçamento

elaboração de políticas e planos com vista a "viver de forma ecológica"

humana e institucional de mitigação das mudanças climáticas, adaptação, redução do impacto e de alerta prévia

sensibilidade de género, educação e formação em gestão ambiental e mudanças climáticas com vista ao desenvolvimento sustentável

de arborizacao da vila e garantir a recolha de residios solidos nos bairros

conunitaria, e garntir a manutencao da plantas nas ruas

anbiente saudavel

Objectivo Estratégico: Envolver as mulheres em projectos e iniciativas empresariais verdes, e. gestão de resíduos.Existem quaisquer empreendimentos verdes?

Até 2030, garantir sistemas sustentáveis de produção de alimentos e implementar práticas agrícolas resilientes que aumentam a produtividade e produção, que ajudam a manter os ecossistemas, que fortalecem a capacidade de

Os Estados Partes devem até 2030 desenvolver e implementar políticas, estratégias, projetos e programas sensíveis ao género para a gestão ambiental, a redução de desastres especialmente as alterações climáticas com vista ao desenvolvimento sustentável.

associacao de mulheres agricultors na baixa da vila( APIMONA, tsemba kurima)

MULHERES E HOMENS

Insetivar as associacoes a fazer agricultura para auto sustento e rentabilizar

Garantir o sustento das suas familias

Existencia de 2 empreendimento

Homens e mulheres

Programas e workshops para

Programas e workshops de

29

Ponto de Partida


Indicadores

Grupo Alvo

Actividades

Resultado


Orçamento

aumentar o conhecimento sobre como melhorar os programas das mudanças climáticas

adaptação às alterações climáticas, condições meteorológicas extremas, secas, inundações e outros desastres e que progressivamente melhoram a qualidade do solo e da terra.

sensibilização para educar todos os grupos alvo com vista a ecologização sustentável

Programas destinados aos jovens sobre "ecologização" sustentável.

Didtribuicao de bolsas para plantio de arvores de sombra e frutas nas escolas

Escolas Insetivar os alunos a pantar e cuidar de plantas

Lugares verde e conservadas

Políticas de desenvolvimento sustentável.

Desenvolvimento de políticas de adaptação

Objectivo Estratégico: Ter em conta as necessidades das mulheres em situações de emergência e desastres naturais.Quão sensíveis ao género são os planos de gestão de desastres?

Os Estados Partes devem até 2030 desenvolver e implementar políticas, estratégias, projectos e programas

Existencia de um conite de gestao municipal de getao de calanidade

Municipe

Assistencia aos municipes em desastres naturais

Vereadora , PCM

anual CMVN

30

Ponto de Partida


Indicadores

Grupo Alvo

Actividades

Resultado


Orçamento

sensível ao género para a gestão ambiental, a redução de desastres especialmente nas alterações climáticas com vista ao desenvolvimento sustentável

7. SAUDE SEXUAL & REPRODUTIVA, HIV & SIDA E BEM-ESTAR- NAMAACHA 2016

Ponto de Partida


Indicadores Grupo Alvo

Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

Objectivo Estratégico: Reduzir a mortalidade materna.Qual é o rácio da mortalidade materna

Desenvolver e implementar políticas e programas para atender as necessidades de saúde mental, sexual e reprodutiva das mulheres e homens, em conformidade com o Programa de Ação da ICPD e

Durante o ano em curso nao hove nenhuma morte materno

mulheres

Sensibilizar as mulheres a aderir ao parto institucionsl atraves de activista do comite de saude nos bairros

Acabar com mortalidade materna

Saude, Activistas de ANAMATE, vereadora conite de saude

Anual

31

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

da Plataforma de Acção de Beijing.

Qual é a percentagem de partos assistidos por pessoal qualificado de saúde

Durate o periodo os partos assistidos foi de 42%

MULHERES

Melhorar a assistencia e o atendimento as mulheres nas maternidades

saude

Anual

Qual é a cobertura de suplementos de ferro-ácido-fólico para mulheres grávidas

Cobertura de ferro - Quantidade em comparação com a demanda e quantidade de suplementos de ácido fólico para mulheres grávidas - número de mulheres com consulta de cuidados pré-natais. - Percentagem de mulheres que receberam suplementos de ferro-ácido fólico

Qual é a Desenvolver e Existencia de Mulhere Palestras Planear os Saud Anual

32

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

taxa de prevalência de contraceptivos

implementar políticas e programas para atender as necessidades de saúde mental, sexual e reprodutiva das mulheres e homens, em conformidade com o Programa de Ação da ICPD e da Plataforma de Acção de Beijing.

dois locais onde presta se servi;os de planeamento familiar(AMODEFA e centro de saude)

s, jovens e homens

de uso de contraceptivo, consulta de PF e aconselhamentos

nascinentos, acabar com doencas tras mesiveis

e actevistas

Qual é a resposta a demanda pelo planeamento familiar

Satisfeita a demanda pelo o planeamento familiar e satisfatoria

Mulheres jovens e homens

Desponibilidades dos contraceptivos

Planiar os nascimentos

Saude, activista

Anual

Percentagem de jovens que receberam educação sexual abrangente

palestras de educacao sexual nas escolas e mercados e nas unidades sanitarias

jovens Realizar palestras nas escolas e locais publico de educacao sexual

Reduzi gravidez indesejadas

Saude, vereadora e activistas

mensal

Objectivo Estratégico: Assegurar instalações de saúde acessíveis para as mulheresQuantas clínicas móveis existem? Quais as comunidades que usam essas clínicas??

Atingir a cobertura universal de saúde, incluindo a proteção financeira de risco, o

Os Estados Partes devem sobre questões relacionadas à saúde, adotar e implementar estruturas legislativas, políticas, programas e serviços para melhorar os

Um centro de saude, dois postos de socorro e agentes polivalente em todos os bairros da zona municipal

municipes

Construir em todos os bairros postos de socorro

Assegurada assistencia basica aos municipes

VEREADORA

ANUAL CMVN

33

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

acesso aos serviços de saúde essenciais de qualidade e acesso a medicamentos e vacinas essenciais, seguras, eficazes, de qualidade e acessíveis para todos

cuidados de saúde sensíveis ao género, adequadas e de qualidade a preços acessíveis.

HIV & SIDA E CUIDADOSPrevençãoObjectivo estratégico: Estabelecer as dimensões de gênero do HIV / SIDA e aumentar a sensibilização sobre esta pandemia no Concelho.O Concelho tem dados desagregados por sexo sobre HIV e SIDA?

Até 2030, acabar com as epidemias de AIDS, tuberculo

Os Estados Partes devem tomar todas as medidas necessárias para adoptar e implementar políticas e

Existencia do nucleo municipal da resposta ao HIV/SIDANúmero de

Homens e mulheres

Sensibilizar na prevencao as doencas cronicas e na toma dos

Reduzir o nivel de contaminacao

Ponto focal municipal, das instituicoes e

anual

34

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

se, malária e doenças tropicais negligenciadas e combater a hepatite, doenças transmitidas pela água e outras doenças transmissíveis

programas sensíveis ao género, e promulgar legislação que irá abordar a prevenção, tratamento, cuidados e apoio de acordo com, mas não limitado a, a Declaração de Maseru sobre o HIV e SIDA; resolução CSW sobre mulheres, meninas e HIV patrocinada pela SADC; Declaração Política das Nações Unidas sobre HIV e SIDA.

Disponibilizacao do presevativo feninino e masculino

Realizacao de 2 canpanhas anuais nas instituicoes e conunidades

medicamentos

associacoes

As campanhas de prevenção enfatizam as diferenças nas relações de poder entre mulheres e homens?

Homens e mulheres

Sensibilizar as mulheres no uso do presivativo feninino

Deninuicao de contaninacao

Pontos focais e activistas

anual

As campanhas de prevenção enfatizam os perigos de múltiplos parceiros?

Mulheres e homens

Palestras, debate e deponibilizacao do preservativos

Reduzir com a padenia


anual

Objectivo Estratégico: Realizar campanhas de prevenção sensiveis ao géneroO preservativo feminino está disponível? Se sim, onde?

Até 2030, garantir o acesso universal aos serviços de saúde

Adoptar e implementar estruturas legislativas, políticas, programas e serviços para melhorar os

Fornecimento de preservativos femininos em edifícios do governo, instalações de saúde e ONGs

Homens e mulheres

Desponibilizar mensal os presevativos em todas as instituicoes

Reduzir o nivel de padenia


mensal

35

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

sexual e reprodutiva, incluindo ao planeamento familiar, informação e educação, bem como a integração da saúde reprodutiva nas estratégias e programas nacionais.

cuidados de saúde sensíveis ao género, adequados e de qualidade a preços acessíveis.

4 caixas sendo 2 feninino e 2 mascolinos

Homens e mulheres

Desponibilizar os presevstivos

Todas as instituicoes, locais de lazeres escolas e associacoes

Homes e mulheres

Percentagem de mulheres com acesso aos serviços sexuais e reprodutivosNúmero de clínicas / organizações que prestam serviços sexuais e reprodutivos

Objectivo Estratégico: Garantir que as mensagens de sexo geracional e múltiplos parceiros são abordadosComo o município tem participado nas campanhas de sensibilização no

Até 2030, garantir o acesso universal aos serviços de saúde sexual e

Adoptar e implementar estruturas legislativas, políticas, programas e serviços para melhorar os cuidados de

Realizadas duas campanhas.

Mulheres e homens

Marcha em repudio a nao violencia

Acabar com a VBG

Vereadora, OMM, PRM

36

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

passado? O município participa activamente e promove a Campanha dos 16 dias?

reprodutiva, incluindo o planeamento familiar, informação e educação, bem como a integração da saúde reprodutiva nas estratégias e programas nacionais.

saúde sensíveis ao género, adequados e de qualidade a preços acessíveis.

Existem quaisquer campanhas de sensibilização no Concelho sobre a ligação entre a violência de género, HIV e SIDA?

Informações sobre os serviços disponíveis para os sobreviventes da violência baseada no género E as leis sobre a violência baseada no género preveem testes abrangentes, tratamento e cuidado aos sobreviventes de crimes sexuais, que incluem a prevenção do reaparecimento de infecções sexualmente

Palestra nos bairros com mulheres e homens na devulgacao da lei de VD

MULHERES E HOMENS

Devulgar a lei nas comunidades

Reduzir a VBG

Vereadora secretario dos bairros lideres religiosos e comunitarios

37

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

transmissíveis.Objectivo Estratégico: Educar as mulheres que não estão cientes da necessidade de recorrer a profilaxia pós-exposição (PEP) e contracepção de emergência em caso de uma agressão sexual.

PEP está prontamente disponível em todas as instalações sanitárias? Se não, em quantas instalações está disponível?

Eliminar todas as formas de violência contra as mulheres e meninas nas esferas pública e privada, incluindo o tráfico humano e sexual e outros tipos de exploração

Os Estados Partes, asseguram que as leis sobre a violência baseada no género preveem testes abrangentes, tratamento e cuidado aos sobreviventes de crimes sexuais, que devem incluir: (a) contracepção de emergência; (b) pronto acesso a profilaxia pós-exposição em todas as instalações de saúde para reduzir o risco de contrair o HIV; e (c) prevenir o reaparecimento de infecções sexualmente transmissíveis

1 unidade sanitaria ondem assiste mulhere em caso de agessao sexual

Percentagem de mulheres infectadas que recebem PEP

mulheres

Sensibilizar as mulherer a se apresentar na unidade sanitaria depois de uma agressao sexual

Mulheres conscientes na pocura de cuidados medicos

Vereadora , saude, PRM; activistas

38

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

Objectivo Estratégico: Educar as mulheres e homens no aconselhamento e testagem voluntária, que é uma ferramenta poderosa para impedir a propagação do HIV / SIDA.Qual é a % de homens e mulheres que vão para HCT.

Colectar e analisar dados de ponto de partida contra os quais o progresso será monitorado.

Testadas 10170 pessoas dos quais 801 tiveram HIV+

Mulheres jovens e homens

Sensibilizar os municipis a adirir a testes de HIV para conhecer o seu estado

Reduzir a contaninacao

10% de seropositividade

Mulheres jovems e homens

TratamentoObjectivo Estratégico: Abordar o acesso desigual ao tratamento; especialmente inibições pelos homens ao tratamentoQual a proporção de mulheres em relação aos homens com acesso ao tratamento gratuito?

Assegurar o acesso universal à saúde sexual e reprodutiva e os direitos reprodutivos tal como acordado em conformidade

Garantir acesso universal ao tratamento do HIV e SIDA para infectados: mulheres, homens, meninas e meninos até 2030.

Rácio de acesso ao tratamento gratuito

TARV pediatrico 17 casos, adulto 205 casos, com 86 %

Mulhers homens e criancas

Assistencia enidiata de pessoa em TRAV na unidade sanitaria e nas busca nas casas de abandonos.

Reduzir a contaminacao

39

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

com o Programa de Ação da Conferência Internacional sobre População e Desenvolvimento e a Plataforma de Acção de Beijing e os documentos resultantes das conferências de revisão

CuidadosObjectivo Estratégico: Assegurar que o Concelho aborda as dimensões de género dos cuidados domiciliáriosQue proporção de cuidadores na comunidad

Reconhecer e valorizar os cuidados domiciliá

Os Estados Partes, devem até 2030 desenvolver e implementar políticas e

2 associacoes que fazem assistencias duniciliares a maioria sao mulheres

Mulherese, jovens e homens

Cuidados domiciliares a doentes cronicos e acamados

Assegurada os cuidados domiciliarios

Vereadora , activestas

40

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

e são mulheres?

rios não remunerado através da prestação de serviços públicos, infraestrutura e políticas de proteção social e para a promoção da responsabilidade compartilhada dentro do lar e da família de acordo com os padrões nacionais

programas para garantir o reconhecimento adequado do trabalho realizado pelos profissionais de saúde, a maioria dos quais são mulheres, e para alocar recursos e apoio psicológico para os cuidadores, bem como promover a participação dos homens nos cuidados e apoio aspessoas vivendo com HIV e SIDA

Os que prestam cuidados domiciliários recebem qualquer remuneração

Existencia de 2 associaces ( tiane e ANAMATE)

Mulheres homens

Cuidados vuluntarios dos activestas nas comunidades

Assegurar a toma dos medicamentos

Vereadora activista

Que apoio os que prestam cuidados domiciliários recebem

Número de cuidadores que recebem apoio

As pessoas que prestam cuidados domiciliários recebem formação? Que tipo?

Número de formações realizadas para os cuidadores.Número de cuidadores Formados

Existem quaisquer esforços para envolver os homens no trabalho de cuidados domiciliários?

Existencia de homens nos trabalhos domiciliares

homens Semsibilizar os homens em aderir nos grupos de mulheres cuidadoras

vereadora

Número de

41

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

diálogos mantidos com os homens especificamente sobre importância do trabalho de assistência.

Percentagem de mate care workers

v8. ACABAR COM A VIOLÊNCIA BASEADA NO GÊNERO –NAMAACHA 2016Ponto

de Partida

ODS Objectivo do

Protocolo Pós-2015 da

SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

ACABAR COM A VIOLÊNCIA BASEADA NO GÊNEROPrevençãoObjectivo Estratégico: Contribuir para o Objectivo do Protocolo de Género da SADC de reduzir os actuais níveis de violência de género até 2030.Quais são as estatísticas actuais sobre VBG no município?

Reduzir significativamente todas as formas de violência e as taxas de mortalidade relacionadas com a VBG.

Os Estados Partes, devem até 2030, adoptar abordagens integradas, incluindo as estruturas institucionais intersectoriai

Existência de um gabinete que atende caso de VBG ondem foram formada 20 mulheres que sofrem de VBG no municipio para apoiar outras

mulheres

Sensibilizar em todos bairros do municipio demuncias de casos de VBG.

Acabar com VBG

Vereadora em coordenacao com gabinete de familia e crianc

Anual CMVN

42

Ponto de

Partida

ODS Objectivo do


SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

s, com o Objectivo de eliminar os actuais níveis de violência baseada no género.

mulheres a se livrar da violencia

a, accao social

No plano anual tem um orcamento para assuntos de mulhere

mulheres

Planificada actividades de assistencia de mulheres que sofrem de VBG

Acabar com VBG

Vereador

anual CMVN

Campanhas de Sensibilização PúblicaObjectivo Estratégico: Educar as comunidades para desafiar e erradicar a violência baseada no género. Como o município participou nas campanhas de sensibilização no passado? O município tem participado activamente e

Os Estados Partes vão revisar, reformar e reforçar as suas leis e procedimentos aplicáveis aos casos de crimes sexuais e violência baseada no género.

campanha de sensibilizacao nos bairros para a erradicacao de VBG, realizada uma campanha dos 16 dias

Mulheres e homens

Sensibilizar todos os municipis a demunciar casos de VBG, na familia ou na comunidade

Acabar com VBG

Vereadora associacao de mulheres vivendo com VBG

Anual CMVN

43

Ponto de

Partida

ODS Objectivo do


SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

promovido a Campanha dos 16 dias?O município tem realizado programas de educação de sensibilização de gênero para homens e mulheres.

Garantir a inclusão dos homens em todas as actividades relacionadas com o género, incluindo a formação em género e mobilização da comunidade.

Planificada 2 programa anual de sensibilizacao nos bairros, verifica se a participacao de mais mulhers do que dos homens

Homens e mulheres

Educar as conumidades na erradicacao de VBG

Cunumidades livre de VBG

Vereadora e mulheres que sofrem de violencia

senestralCMVN

RespostaObjectivo Estratégico: Implementar ações que são eficazes na resposta à VBG no municípioEm que medida é que o Concelho promoveu o desenvolvimento económico das

Eliminar todas as formas de violência contra as mulheres e meninas nas esferas pública e privada,

Pôr em curso mecanismos de recolha de dados para melhorar a investigação e elaboração de relatórios sobre os tipos e modos de

As sobriviventes de VBG estao a ser assistidas de nodo a garantir a sua auto sustentabilidade, assegurada a manutencao

Mulheres e homens

Prestar servicos sociais de qualidade sobre a VBG e garantir a iluminacao publica em

Fortificar a seguranca nas transitabilidadesdos utentes nas vias publicas e

CMVN, EDN, POLICIA GABINETE DA FAMILIA E CRIAN

anual CMVN, EDM

44

Ponto de

Partida

ODS Objectivo do


SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

mulheres com vista a reduzir a sua dependência de outros.

incluindo o tráfico de pessoas e sexual e outras formas de exploração

tráfico com vista a garantir uma programação e um controlo eficaz.

da iluminacao nas avenidas principais e ruas alternativasaos bairros, a protencao de servicos sociais ligadas a VBG pela policia municipal e PRM

coordenacao com a EDN

garantida e melhorada a assistencia pela policia as vitimas VBG

CAS

Qual é o estado de iluminação pública no município?

Até 2030, promulgar e aplicar legislação que proíbe todas as formas de violência baseada no género.

boa iluminacao publica expancao de iluminacao em todas as ruas

Garantir ruas e avenidas iluninadas

Reducao de violencia nas ruas e avenidas

EDM anual CMVN, EDM

Os Estados Partes devem desenvolver estratégias para prevenir e eliminar todas as práticas sociais, culturais prejudiciais,

45

Ponto de

Partida

ODS Objectivo do


SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

tais como o casamento de crianças, o casamento forçado, gravidez na adolescência, e a mutilação genital feminina.

AssistênciaObjectivo Estratégico: Implementar um plano e ações que apoiam os sobreviventes da VBG.Que medidas o Concelho tomou para capacitar economicamente as mulheres que foram vítimas da GBV.

Formadas 20 mulheres em empreendedorismo e gestao de negocio

mulhere Apoiar as mulheres sobreviventes de VBG, em materia de empreendendorismo e de gestao de negocio

Dependencia econonica das mulheres

Vereadora

Anual CMVN

As esquadras da polícia no município estão

Os Estados Partes devem, até 2030, rever e reformar as suas leis e

Existencia de um gabinete de atendinento as familias que trabalha em estreita

Mulheres homens jovens e criancas

melhorar servicos especializados incluimdo mecanis

Erradicada a VBG

Vereadora gabinete de familia na

anual CMVN

46

Ponto de

Partida

ODS Objectivo do


SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

equipadas com (quarto privado, policias do sexo feminino, etc.) para lidar com casos de VBG?

procedimentos penais aplicáveis aos casos de crimes sexuais e violência baseada no género para eliminar o preconceito de gênero.

ligacao com a vereacao de assuntos sociais do municipio

mos de apoio para as sobriviventes de VBG

PRM

Garantir justiça e equidade para as sobreviventes da violência baseada no género de uma forma que garante a sua dignidade, proteção e respeito

Quantos locais de segurança e cuidados existem no

Até 2030, os Estados Partes devem estabelecer serviços de aconselhamento especiais,

Falta de um lugar para acolher os sobriviventes de VBG

Garantir que no gabinete de atendimento aja um

Ate 2018 CMVN, PRM

47

Ponto de

Partida

ODS Objectivo do


SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

município?

unidades jurídicas e policiais para prestação de serviços delicados e sensíveis para as sobreviventes de violência baseada no género.

centro de acolhimento

Quantas instalações de aconselhamento existem no município?Objectivo Estratégico: Garantir informação acessível sobre o apoio aos sobreviventes de VBG.Que publicações e informação existe sobre onde obter ajuda, e como essa informação está a ser disseminada?

Os Estados Partesaté 2030;Fornecer informação acessível sobre os serviços disponíveis para os sobreviventes da violência baseada no género.

sensibilizacao nos bairros atravez dos secretarios dos bairros em coordenacao com as mulheres sobreviventes de violencia

mulheres

Devulgar a LEI VD em todos os bairros

Reduzir casos de VD

CoordenaçãoObjectivo estratégico: Garantir que os esforços para enfrentar a VBG são conduzidos de forma coordenadaExiste uma

Adoptar abordagens

Exstencia de 2 comites no

Mulheres e

Semsibilizar as

48

Ponto de

Partida

ODS Objectivo do


SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

comissão multi-sectorial para enfrentar a VBG no concelho?

integradas, incluindo estruturas institucionais intersectoriais, com o Objectivo de reduzir os actuais níveis de violência baseada no gênero para metade até 2030.

municipio e no distrito para enfretar a VBG

homens mulheres a denuciar os casos deVBG em coordenacao com a PRM

Sensibilizadas os secretarios dos bairros para denuncias e resolucao de problemas de VBG no municipio e no destrito.reunioes populares nos bairros ondem um dos assuntos a tratar e deVBG

Mulheres e homens

PCM, VEREADORA, SECRETARIO DOS BAIRROS

semenstral CMVN

Alocação do orçamentoObjectivo estratégico: Garantir que o Concelho compromete orçamentos e recursos para lidar com a GBVExiste uma

Assegurar orçamentos e

Planificadas as actividades

mulheres

Apoio em recursos

Assistência social

PCM anual CM

49

Ponto de

Partida

ODS Objectivo do


SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

rubrica orçamental para abordar a VBG no Concelho?

planeamento sensíveis ao género, incluindo destinar recursos necessários para iniciativas destinadas a capacitar as mulheres e as meninas

que aborda a VBG

material e financeiro para garantir que as mulheres poder ter uma boa assistência social

garantida

Monitoria e AvaliaçãoObjectivo Estratégico: Garantir que os esforços para enfrentar a VBG são monitorados e avaliadosQue documentos sobre VBG são usados pelo concelho para informar a programação baseada em evidências?

Até 2020, reforçar as capacidades dos países em desenvolvimento, incluindo os países menos desenvolvidos e pequenos Estados insulares em desenvolvimento, para aumentar

Colectar e analisar dados do ponto de partida para aferir que os progressos na consecução das metas são monitorados.

Lei da familia devulgada em reuniao nos bairros e em reuniao com associacao de mulheres

Mulheres e homens

Devulgar a lei

50

Ponto de

Partida

ODS Objectivo do


SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

significativamente a disponibilidade dados fiáveis de alta qualidade, atempadamente e desagregados por renda, sexo, idade, raça, etnia, estatuto migratório, grau de deficiência, localização geográfica e outras características relevantes para o contexto nacional

Melhores PraticasObjectivo Estratégico: Para mostrar as melhores práticas para acabar com GBVo Concelho já

Participacao de cemeira nacional e

MULHERES

51

Ponto de

Partida

ODS Objectivo do


SADC


Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

apresentou estudos de casos de VBG no nas cimeiras da GL ou em outras plataformas?

SADC

8.A. PLANO DA AÇÃO DE VBG PARA PAÍSES QUE REALIZARAM PESQUISAS SOBRE INDICADORES DE VBG- NAMAACHA 2016Ponto de Partida

Objectivo do Protocolo

Pós-2015 da SADC

Indicadores Actividades Resultado


Orçamento

PREVENÇÃOObjectivo Estratégico: Contribuir para o Objectivo do Protocolo de Género da SADC de reduzir para metade a violência de gênero até 2015.Qual é a prevalência de VBG para as mulheres na província nos últimos 12 meses antes da pesquisa?Provincial: %

Número de


Proporção de casos de VBG relatados.Número de casos relatados à polícia por ano

Policia

por exemplo: um ambiente favorável de não-tolerância a GBV

52

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

casos de VBG relatado à polícia no ano passadoQual é o número geral de casos de VBG perpetrado por homens na província nos últimos 12 meses antes da pesquisa? Provincial: %

Eliminar a VBG

Número de estratégias desenvolvidas visando os homens para acabar com a VBG

Qual foi a prevalência nos últimos 12 meses de IPV física na província?Provincial: %

Eliminar a VBG

estratégias desenvolvidas para acabar com a VBG

Qual foi prevalência nos últimos 12 meses de IPV emocional na província?

Provincial: %

Eliminar a VBG

Estratégias desenvolvidas para combater a violência emocional

Qual foi Eliminar a Estratégias

53

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

prevalência nos últimos 12 meses de IPV econômico na província?

Provincial: %

VBG desenvolvidas para combater a violência econômica

Qual foi prevalência nos últimos 12 meses de IPV sexual na província?

Provincial: %

Promulgar disposições legislativas e adaptar e implementar políticas, estratégias e programas que definem e proíbem o assédio sexual em todas as esferas e, prevê sanções dissuasivas para os perpetradores de assédio sexual

Estratégias desenvolvidas para combater a violência sexual

54

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

Qual foi a prevalência, nos ultimos 12 meses, de assédio sexual nas escolas da província?

Provincial:%

Número de agressores sexuais que constam nos registos de agressores sexuais.

Promulgar disposições legislativas e adaptar e implementar políticas, estratégias e programas que definem e proíbem o assédio sexual em todas as esferas e, prevê sanções dissuasivas para os perpetradores de assédio sexual

Número de programas elaborados e em curso para acabar com assédio sexual nas escolas

Número de programas baseados nas escolas para acabar com o assédio sexual

Prevalência de assédio sexual nos locais de trabalho na província.

Provincial: %

Promulgar disposições legislativas e adaptar e implementar políticas, estratégias e programas

Proporção de mulheres que relatam o assédio sexual no local de trabalho

55

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

que definem e proíbem o assédio sexual em todas as esferas e, prevê sanções dissuasivas para os perpetradores de assédio sexual

Estratégias baseadas no local de trabalho desenvolvidas para acabar com o assédio sexual

Qual foi a prevalência, nos últimos 12 meses, de estupro por parte de pessoa não-parceira na província?Provincial: %

Eliminar a VBG

Estratégias desenvolvidas para evitar o estupro por parte de pessoa não-parceira na comunidade

Como o município participou nas campanhas de sensibilização no passado?

Introduzir e apoiar os programas de sensibilização do género e sensibilização do público destinadas a mudar o comportamento e erradicação da VBG em

Reuniao nos bairros com homens e mulheres duas vezes por ano

Devulgar os estrumentos legais sobre a violencia domestica, e sensibilizalos a não adirer a estes males

Reduzir cassos de violencia nas familias

Vereadora e mulheres que sobreviventes de violencia

semenstral CMVN

56

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

todos os sectores da sociedade.

O município participa activamente e promove a Campanha dos 16 dias?

Introduzir e apoiar os programas de sensibilização do género e sensibilização do público destinadas a mudar o comportamento e erradicação da VBG em todos os sectores da sociedade.

Na campanha dos 16 dias municipio faz as visitas as mulheres e criancas que sofre de violencia, faz palestras nos bairros e associacoes com mulheres e homens

Visitas as mulheres e creiancas que sofrem de violencia; palestras nos bairros e associacoes

Reduzir a violencia nas familias

Vereadora, gabinete da familia e crianca, mulheres sobreviventes de violencia

ANUAL CMVN

Que percentagem de mulheres e homens sabe da campanha de 16 dias?Mulheres: %Homens: %

Eliminar a VBG

Pouco conhecimento da campanha dos 16 dias

Programas de desiminacao dos conhcimentos da campanha dos 16 dias

Mas participacao de homens e mulheres

Vereadora mulheres sobreviventes de violencia

mensal

Que percentagem de mulheres e homens participaram em marchas ou eventos

Introduzir e apoiar os programas de sensibilização do género e sensibilização do público

Reuniao de sensibilizacao nos bairros para faer conhecer a importancia da data.

Sensibilizar mas 150 mulheres e homens a participar na marcha

Participacao de mais mulheres e homens

Vereadora secretarios dos bairros e regulos

mensal

57

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

para protestar contra a VBG?Mulheres: %Homens: %

destinadas a mudar o comportamento e erradicação da VBG em todos os sectores da sociedade.

Que percentagem de mulheres e homens e indiferente com as campanhas para acabar com a VCM.Mulheres: %Homens: %

Introduzir e apoiar os programas de sensibilização do género e sensibilização do público destinadas a mudar o comportamento e erradicação da VBG em todos os sectores da sociedade.

Estratégias desenvolvidas para mudar atitudes em relação à campanha de 16 dias.

Percentagem de homens e mulheres que conhece a Lei da VDMulheres: %Homens: %

Eliminar a VBG

Em todas as reuniao realizadas nos bairros a mensagens e divulgadas na radio.

Devulgar toda a informacao sobre VD na radio

Ter conhecimento sobre a lai

vereadora mensal

58

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

Inquérito sobre Atitudes:Qual é a classificação geral do concelho sobre as Atitudes?Concelho:%

Tomar medidas, incluindo legislação, sempre que adequado para desencorajar as normas tradicionais, incluindo práticas econômicas, culturais e políticas sociais que legitimam e exacerbam a persistência e a tolerância da violência baseada no género, com vista a eliminá-los.

Boa; visto que os numeros de VBG tende a deminuir no municipio devido o trbalho que tem se realizado

Devulgar a lei da VD nas comunidades

Reduzir VBG e de atitudes dos homens

Secretarios dos bairros, regulos e OMM

MENSAL

Existem redes de trabalho de homens pró-gênero estabelecidas a nível do município?

Eliminar a VBG

Existencia somente de uma associacao de mulheres que sobreviveram de violencia

Envolver homens em trabalho com genero

Homens maisenvolvidos nos assuntos do generos

vereadora mesal

Percentagem de discursos

Introduzir e apoiar os

Todos regulos, chefes de terra

Educam e devulgam a VD as comunidades

Comunidades

Regulos, chefes de terra

59

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

que são contra a VBGProvincial:%Nacional:%

programas de sensibilização do género e sensibilização do público destinadas a mudar o comportamento e erradicação da VBG em todos os sectores da sociedade.

e secretarios dos bairros são sensiveis a casos de VBG.

educadas e livre de violencia

esecretarios dos bairros

DRIVERSObjectivo Estratégico: Acabar com todas as formas de abuso de substânciasPercentagem de mulheres que sofreram IPV nos últimos 12 meses, após o parceiro beber álcoolProvincial:%Nacional:%

Promulgar e aplicar legislação que proíbe todas as formas de violência baseada no género

palestra de sensibilizacao nos bairros

Palestra nos locais ondem consome bebidas

Acabar com todos os abusos

Vereadora, secretarios do bairros regulos

Strategic objective: End all forms of child abuseCasos de qualquer tipo de abuso contra crianças por mulheres e

Eliminar a VBG

Palestra nas escolas para a denumcias de casos de abusos contra as criancas

Sensibilizar as criancas nas escolas para denunciar casos de abusos

Acabar com todos casos de abusos cotra as

Ceiancas, dector das escolas professores

60

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

homensMulheres:% (Provincial / Nacional)Homens:% (Provincial / Nacional)

criancas

Casos de abuso infantil e perpetração de IPV durante toda a vida.Rapazes abusadosProvincial:%Nacional:%

Eliminar as práticas que são prejudiciais para a realização dos direitos das mulheres através da proibição de tais práticas e prevendo sanções dissuasivas aos perpetradores

Número de programas desenvolvidosNúmero de meninos sensibilizados

Criar núcleos nas escolas para resolver e denunciar casos de abuso contra as crianças

Acabar com abusos nas crianças

Vereadora, SDEJT, ACCAO SOCIAL

EFEITOSObjectivo estratégico: Acabar com todos os efeitos dolorosos da VBG.Proportion of women who suffered injuriesProvincial: %Nacional: %

Eliminar a VBG

Número de estratégias desenvolvidas

Percentagem de mulheres

Garantir que justiça e

Número de mecanismos

61

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

que tiveram licença de trabalho por causa de ferimentos provocados por VBGProvincial:%Nacional:%

equidade são concedidos aos sobreviventes da violência baseada no género de uma forma que garante a sua dignidade, proteção e respeito

criados para garantir práticas de trabalho justas

Proporção de mulheres que foram violadas e diagnosticadas com uma IST Provincial:% Nacional:% Proporção de mulheres que foram violadas e diagnosticadas com uma IST Provincial:% Nacional:%

Garantir que as leis sobre a violência baseada no género preveem testes abrangentes, tratamento e cuidado aos sobreviventes de crimes sexuais, que incluirão o pronto acesso a profilaxia pós-exposição em todas as instalações de saúde para reduzir o risco de contrair o

Proporção de mulheres que acessam PEP

Sensibilizar todas mulheres que foram violadas a ir ao centro de saude

Mulheres curadas das IST

Um centro de saude que prestam serviços de PEP

62

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

HIV, e prevenir o aparecimento de DTSs.

Percentagem de sobreviventes que fazem gastos financeiros depois de abuso físicoProvincial:%Nacional: %

Fornecer resposta policial acessível, efectiva e imediata, do Ministério Público, sector da saúde, assistência social e outros serviços para enfrentar os casos de violência baseada no género.

Custos incorridos na obtenção de ajuda após o abuso físico

Taxa de Prevalência nos sobreviventes de IPV que são HIV positivosProvincial:%Nacional:%

Prevenir o reaparecimento de infecções sexualmente transmissíveis.

Número de sobreviventes de IPV que são HIV +.

Prevalência de sobreviventes de IPV com

Estabelecer serviços de aconselhamento especiais,

Proporção de sobreviventes de IPV com sintomas

63

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

altos níveis de sintomas depressivosProvincial:%Nacional:%

unidades jurídicas e policiais para prestação de serviços dedicados e sensíveis para sobreviventes de violência baseada no género.

depressivos.

RESPOSTAObjectivo Estratégico: Implementar ações que são eficazes na resposta à VBG no municípioQual é o estado de iluminação pública no município?

Fornecer resposta policial acessível, efectiva e imediata, do Ministério Público, sector da saúde, assistência social e outros serviços para enfrentar os casos de violência baseada no género

Iluminadas todas avenidas e ruas do municipios

Ilunimar as ruas Acabar com a violacao

Municipio, EDM ANUAL CMVN, EDM

Foram introduzidas quaisquer leis ou políticas

Promulgar e aplicar legislação que proíbe todas

Leis existente: VD

64

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

no município para melhorar a sua resposta à VBG?

as formas de violência baseada no género. Eliminar o preconceito de gênero.

Existem esquadras da polícia dentro do município equipadas com (quarto privado, policias do sexo feminino etc.) para lidar com casos de VBG?

Instalações especializadas, incluindo mecanismos de apoio aos sobreviventes da violência baseada no género.

O gabinete e liderada por uma mulher nas não esta equipada (falta de quarto para acolher as vitimas, sala sem material do escritorio)

Angariar fundos junto a parceiros para equipar o gabinete

Bom ambiente de atendimento as vitimas

PCM, VEREADORA, PRM

Anual

ASSISTÊNCIAObjectivo Estratégico: Implementar um plano e ações que apoiam os sobreviventes da VBGQue percentagem de mulheres que sofreram violência física nos últimos 12 meses procurou a polícia e atenção

Fornecer resposta policial acessível, efectiva e imediata, do Ministério Público, sector da saúde, assistência social e outros

Proporção de mulheres sobreviventes que relatam casos de VBG à polícia e unidades de saúde.

65

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

médica?Provincial:%Nacional:%

serviços para enfrentar os casos de violência baseada no género.

Quantos locais de segurança e cuidado existem no município?

Fornecer instalações especializadas, incluindo mecanismos de apoio às sobreviventes da violência baseada no género.

2 lugare PRM e POLICIA MUNICIPAL

Semsibilizar as vitimas a aproximar a policia para denuciar casos de violencia

Radicar a violencia

PRM, PM

Número de mulheres que vão aos abrigos segurosProvincial: Nacional:

Fornecer instalações especializadas, incluindo mecanismos de apoio às sobreviventes da violência baseada no género.

Proporção de mulheres nos abrigos de segurança no último ano.

Número de mulheres com acesso à assistência jurídica.Provincial:Nacional:

Serviços jurídicos acessíveis e especializados, incluindo ajuda legal para sobreviventes

Proporção de mulheres que acessaram apoio judiciário.

66

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

de violência baseada no género.

Que publicações e informação existe sobre onde obter ajuda, e como está a ser disseminada actualmente? Cartazes do Ministério da Saúde e reuniões de aconselhamento no município

Fornecer informações acessíveis sobre os serviços disponíveis para os sobreviventes de violência baseada no género

Uso da radio local, e cartazes nos locais publicos

Destribuicao de cartazes em locais publicos

Erradicar a violencia

Vereadora, saude PRM

Quantos sobreviventes de VBG receberam habilidades para a vida / formação para o empreendedorismo, através do Concelho, nos últimos 12 meses?

Tomar medidas, incluindo legislação, sempre que adequado para desencorajar as normas tradicionais, incluindo práticas econômicas, culturais e políticas

20 Mulheres foram formadas em Empreendedorismo

Formacao de mais mulheres

Depedencia economica das mulheres

Vereadora, mulheres sobreviventes da violencia

67

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

sociais que legitimam e exacerbam a persistência e a tolerância da violência baseada no género, com vista a eliminá-los.

Quantas mulheres foram proibidas de ter emprego, ir trabalhar ou praticar qualquer actividades de geração de rendimentos nos últimos 12 meses.Provincial:%Nacional:%

Abolir o estatuto de minoria para as mulheres até 2015

Proporção de mulheres proibidas

Resposta policial aos casos notificados de GBVProvincial:%Nacional:%

Formação em educação de gênero aos prestadores de serviços envolvidos na violência baseada no género,

Proporção de mulheres mandadas embora depois de relatar um caso à polícia

68

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

incluindo a polícia, judiciário, saúde e assistentes sociais.

ABORDAGENS INTEGRADASObjectivo Estratégico: Garantir que os esforços para enfrentar a VBG são conduzidas de forma coordenadaExiste uma comissão multi-sectorial para enfrentar a VBG no concelho?

As abordagens integradas, incluindo estruturas sectoriais transversais com o Objectivo de reduzir os actuais níveis de violência baseada no género, para metade até 2015.

Comussoes multisectorial: mumicipio, PRM, SAUDE, OMM, procuradoria

Coordenar e tracar estrategicas para responder casos de VBG e abuso a menores, mulheres e rapariga

2 encontro por ano

Existe uma rubrica orçamental para abordar a VBG no Concelho?

Assegurar orçamentos e planeamento sensíveis ao género, incluindo destinar recursos necessários para iniciativas

Orçamento VBG elaborado

69

Ponto de Partida


Pós-2015 da SADC



Orçamento

destinadas a capacitar as mulheres e meninas

Que documentos sobre VBG são usados pelo concelho para informar a programação baseada em evidências?


VD, PLANO DE ACCAO DO MUNICIPIO

NOS informes aoresentados a AM trimestral apresenta se assuntos relacionado com a violencia

MELHORES PRÁTICASObjectivo Estratégico: Mostrar as melhores práticas para acabar com VBGQuantos participantes da comunidade participaram e ganharam nas cimeiras da GL.

Capacitar as mulheres para participar efectivamente através de liderança e formação em sensibilidade e mentoria de gênero

Participacao de 2 mulheres na cemeira em 2015.

9. VISIBILIDADE E COMUNICAÇÕESPonto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

Objectivo Estratégico:Dar visibilidade ao processo COE e ao compromisso do Concelho para a prossecução da igualdade de gênero. O estado Os Estados Estado de

70

Ponto de Partida



Actividades

Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

do COE é visível?

Partes devem, até 2030, garantir que as mulheres e os homens podem aceder de igual forma aos recursos das TIC, incluindo internet e hardware.

visibilidade do COE

O site do concelho está ligado à página do COE e vice-versa?

Os links do site disponíveis.

O Concelho é um membro activo da Comunidade de Prática?

Capacitar / reforçar a capacidade dos profissionais da comunicação social e do público em geral para melhorar a sua consciência sobre a igualdade de género na comunicação, incluindo através da mídia social

Afiliação na CoP e nível de participação

Número de estudos de caso apresentados em cimeiras

Governacao e mudancas climaticas.

PCM Partilhar esperiencia nas matreriad tratadas

Uma governacao de qualidade

PCM

10. SISTEMA DE MONITORIA DE GÊNERO- NAMAACHA 2016

71

Ponto de Partida

ODS Objectivo do

Protocolo pós-2015 da SADC


Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

Estruturas de GêneroObjectivo Estratégico: Estabelecer estruturas que constituem a maquinaria de género e garantir que tem a autoridade para levar a cabo o seu trabalho e obter o comprometimento de todos os gestores.Algum trabalho foi feito para o estabelecimento das estruturas?

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas a todos os níveis

Estabelecer e reforçar as estruturas para melhorar a integração do género.

Existencia de um comite de gemero no monicipio liderada por uma funcionaria auxiliar,Comissao permanete vereadora, vice presidente da assembleia, chefe da bancada e chefe dos recursos Humano.

Funciomarias do CMVN

Coordenar todas os assuntos relacionadas com as mulheres

Funcionarias levre de qualquer tipo de abusos no local de trabalho

PCM. VEREADORA, VICE DE AM. CHEFE DA BAMCADA E CHEFE DA CONITE DAS FUNCIONARIAS

anual

O Sistema de Monitoria do Gênero é conhecido, e foi publicado?

A conissao esta funcionar e tem resolvido todas as preocupacao das funcionarias

funcionarios Sensibilizar a todos a denuciar casos de injusticas sofrida

Funcionarios livre de injusticas

72

Ponto de Partida

ODS Objectivo do



Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

Existe uma comissão no Concelho responsável pelo gênero?

Existencia do conselho de chefia dos sectore representado por 4 homens e 3 mulheres

Chefe dos sectores

Coordenar todas as actividades dos sectores

O gênero consta dos contratos de desempenho dos gestores seniores e GFP?

Existencia de registo de todos os funcionario cada com a seu processo onde possui todo os documentos( contrato, cartao de trabalho, assistencia medica progrecoes, mudancas….)

funcionarios Organizar o processo individual os os documentos ezegido pela lei

RH AMUAL

Orçamento, monitoria e avaliaçãoObjectivo estratégico:Fazer uso de dados desagregados por sexo para o monitoramento e avaliação de modo a garantir que a igualdade de gênero está sendo almejada.Existem dados desagregados por sexo? esses dados são

Garantir orçamentação sensível e receptivo ao género nos níveis micro e

Todos os servicos oferecidos pelo CM são desagregados por sexo

municipis Para melhor monitoria da actividade os dados são desagregad

Processos organizados

Secretaria sectores

diario

73

Ponto de Partida

ODS Objectivo do



Resultado

Quem

Calendarização

Orçamento

usados? macro, incluindo rastreamento, monitoramento e avaliação.

os por sexo

Objectivo Estratégico: Garantir que os recursos estão sendo alocados para as prioridades de género.Há alocações diretas ou orçamentais para a prossecução da igualdade de gênero?

Assegurar que todos os orçamentos nacionais e locais representam minimamente as necessidades de mulheres e homens; avaliação de todos os gastos deve reflectir como os recursos foram atribuídos a todos os grupos de gênero.

Orçamento específico de género para a prossecução da igualdade de género

As mulheres e os homens beneficiam-se de igual forma das dotações orçamentais?

Percentagem do orçamento total atribuído as actividades/projectos de género.Percentagem de mulheres que beneficiam de dotações orçamentais

74

plano_de_accao_gender_links.docx · web viewprodutivo e trabalho digno para todas as mulheres e...

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