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Plano de Ao para Diminuio dos Acidentes deTrabalho 1 Trimestre 2015

PLANO DE AO PARA DIMINUIO DOS

ACIDENTES DE TRABALHO

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!# LE$ANTAMENTO DAS CAUSAS DE ACIDENTES

As principais causas de acidentes no 1 Trimestre de 2015 aps as

investia!es reali"adas so apresentadas a seuir#

a% I&'er()*a 'ara a e+e),-o da. a*0*dade. de 1,)*or*o. re)3&

)oraado.

Aps a reali"ao das investia!es de acidentes identi$icou%se &ue a $alta de

conhecimento pr'tico para a e(ecuo das atividades ) a principal causa para

os acidentes com $uncion'rios em per*odo de e(peri+ncia,

Dos -. $uncion'rios admitidos na DA/P entre de"embro de 201- e $evereiro

de 2015 1 .354 so$reram alum tipo de acidente sendo 1624 com

a$astamento superior a 1 dia, 7a Tabela 1) poss*vel veri$icar os setores onde

ocorreram esses acidentes,

Tabela 1, 8elao dos $uncion'rios admitidos e acidentados por setor

9 t

7 de $uncion'rios admitidos entre

D :201- ; :2015

7 de

id t d

Porcentaem de

id t d 4

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Al)m disso a maioria das atividades ) reali"ada manualmente obriando o

$uncion'rio a manusear peas pesadas provocando enorme es$oro $*sico &uecom o passar da Bornada de trabalho tende a ocasionar enorme stress,

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de ci+ncia do 9>9/T &ue muitos $uncion'rios s $a"em uso de >PC &uando

avistam os t)cnicos de seurana na 'rea, $undamental o apoio dorespons'vel de 'rea para a melhoria do alcance dos resultados em 99T,

d% Tro)a de 1,-o

7a 'rea $abril ) comum a troca de $uncion'rios entre os diversos setores sem

&ue ocorra consentimentodo 9>9/T elevando o risco de leso uma ve" &uenem sempre o $uncion'rio encontra%se apto e(ames m)dicos aprovados >PCs

ade&uados etc, para a reali"ao da atividade,

e(tremamente importante &ue ocorra a conscienti"ao dos respons'veis

para &ue necessidade de troca de $uno o 9>9/T seBa comunicado

permitindo assim a atuao preventiva nas &uest!es de 99T,

2# MEDIDAS A SEREM IMPLANTADAS

a% ATUALI5AO DAS ORDENS DE SER$IO

A d d 9 i 9 ) d t t d

https://www.google.com.br/search?q=consentimento&spell=1&sa=X&ei=2mwRVZT0BtOJsQTes4LoAQ&ved=0CBoQvwUoAAhttps://www.google.com.br/search?q=consentimento&spell=1&sa=X&ei=2mwRVZT0BtOJsQTes4LoAQ&ved=0CBoQvwUoAA

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As inspe!es de seurana t+m como $oco a veri$icao da orani"ao do

espao de trabalho da utili"ao ade&uada dos >PCs e dos poss*veis atosinseuros &ue os $uncion'rios possam estar cometendo, A partir de abril de

2015 em ve" de mensalmente a periodicidade as inspe!es ocorrero a cada

15 dias,

d% TREINAMENTO DE PERCEPO DE RISCOS

Todos os $uncion'rios sero convocados para a reali"ao do treinamento de

reciclaem de percepo de riscos con$orme cronorama apresentado na no

ane(o C,

obBetivo ) conscienti"ar os $uncion'rios sobre os riscos de acidentes do

setor comunicar os >PCs obriatrios de uso e as medidas de preveno,

e% TREINAMENTO DE L7DERES/SUPER$ISORES/ENCARREGADOS

treinamento de l*deres:supervisores:encarreados visa a &uali$icao e

conscienti"ao da atuao da liderana $rente as principais $alhas observadas

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$uncion'rios a respeito de 99T, A $re&u+ncia do di'loo de seurana )

semanal reali"adas em dia $i(o da semana com durao deapro(imadamente 10 minutos,

D99 tamb)m pode ser reali"ado esporadicamente em datas estrat)icas

como v)spera de $eriados onde hoBe ocorre o aumento da incid+ncia de

eventos indeseB'veis,

8% GIN9STICA LABORAL COM FRE:U;NCIA SEMANAL DE < $E5ES

A ?in'stica Faboral ocorre num curto per*odo de tempo e se baseia em

alonamentos de diversas partes do corpo como tronco cabea membros

superiores e membros in$eriores com o obBetivo de melhorar a saGde e evitar

les!es dos $uncion'rios por es$oro repetitivo e alumas doenas ocupacionais,

intuito da implantao do prorama ) reali"ar a &uebra da rotina de trabalho

possibilitando ao $uncion'rio um momento de rela(amento e descanso,

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*% PROGRAMA DE INCENTI$O A PAUSA

prorama prev+ o treinamento dos $uncion'rios e a colocao de placas de

aviso nas 'reas da $'brica incentivando o $uncion'rio a reali"ar pe&uenas

pausas nos primeiros sinais de cansao $*sico:ps*&uico,

intuito do prorama ) reali"ar a &uebra da rotina de trabalho possibilitando

ao $uncion'rio um momento de descanso, >spera%se &ue assim como oprorama de in'stica laboral o $uncion'rio retorne mais descansado e

concentrado na atividade,

>% RESULTADOS DE SST IMPACTAR NA PL DO SETOR

Im dos problemas observados hoBe ) &ue os resultados em 99T impactamsomente o setor de 9aGde 9eurana, Partindo do pressuposto &ue as

diretri"es em 99T so dadas pelo setor de 9aGde 9eurana por)m a

responsabilidade da aplicao e o alcance dos resultados ocorrem somente

com a cooperao dos demais setores da $'brica suere%se o

ilh d l d 99T $ d PF d

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Ae+o I ? Croo8ra&a de a*0*dade.

/>DCDA P8P9TA /A8 AJ8 /AC ;I7 ;IF A? 9>T IT 7K D>L

Atuali"ao das ordens de servio

Avaliao dos P8s dos setores $abris

Cntensi$icao das inspe!es de seurana

Treinamento de percepo de riscos

Treinamento de l *deres: supervisores:encarreados

D99 eral no in*cio do turno

?in'stica laboral com $re&u+ncia semanal de .ve"es

Prorama de 59

Prorama de incentivo a pausa

8esultados de 99T impactar na PF do setor

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