Plano de Ao - eSocial S-1000 Informaes do Empregador/Contribuinte Criao do Plano: em 01/06/2015, por Simone Silva Gerente de RH Conferncia: em 01/06/2015, por Newton Junior Gerente Contbil

O que ser feito? Gerao do Cadastro do rgo (Empregador/Contribuinte)

Onde ser feito? Nos setores de Folha de Pagamento e Fiscal.

Por quem Ser Feito? Mariano Silva Gerente de Folha de Pagamento Renato Carvalho Contador Conferncia final: Carlos Eduardo Costa Controles Internos

Quanto Custar? O custo dimensionado em horas de trabalho. Estimamos uma carga horria de 24 horas 3 dias teis para a elaborao do cadastro e mais 8 horas para a conferncia da converso do novo sistema de cadastro de empregados.

Por que ser feito? Porque o cadastro o primeiro a ser enviado e OBRIGATRIO. Referncias para leitura: A - MOS: a partir da pgina 33 B - Leiaute: a partir da pgina 04 C Regras de Validao: REGRA_EVE_PER_VALIDA_FAP_EMPREGADOR REGRA_INFO_EMP_VALIDA_RAIZ_CNPJ REGRA_REMUN_CATEG_COMPATIVEL_CLASSTRIB REGRA_TABESTAB_VALIDA_ESTABELECIMENTO REGRA_TABLOTACAO_COMPATIB_TPLOTACAO_CLASSTRIB REGRA_TABESTAB_VALIDA_VINC_ENTE D Legislao: citada nas referncias acima.

Como Ser Feito? Nem todos os dados existem no sistema. O trabalho ser:

Primeiro preencher os dados usando o leiaute do MOS como formulrio: Conferir o FAP Fator Acidentrio de Preveno com o extrato anual (site

www.previdencia.gov.br). Aguardar o sistema ser adaptado ao eSocial Cadastrar os dados no sistema Verificar se a migrao dos demais dados foi feita corretamente.

Quando Ser Feito? Data Etapa Desenvolvimento Levantar os dados que sero solicitados no eSocial, no que se

refere rea de Folha de Pagamento

Levantar os dados que sero solicitados no eSocial em relao rea contbil ou fiscal

Conferncia cruzada. Conferir a converso do cadastro no sistema adaptado ao

eSocial

(incluir as linhas necessrias medida do desenvolvimento). Encerramento

Data: Assinatura: Data: Assinatura:

Criao: Zenaide Carvalho www.zenaidecarvalho.com.br