Ano 6, nº 28, Agosto de 2012

Há 18 anos, no dia 1º de março de março de 1994, a CAC lançou seu Plano de As-sistência Familiar (PLANAF), que ampliou o

atendimento médico-hospitalar aos familiares dos as-sociados. Mais do que uma conquista, o PLANAF era a realização de um sonho dos trabalhadores da CEDAE e das lideranças sindicais, que reivindicavam maior abrangência do Plano.

Na época, o presidente da CAC, Dr. Aloisio Souza, lembrava que o universo afetivo do empregado, que muitas vezes não coincide com o estatuto convencio-nal, ganhara proteção com o PLANAF. A partir dali o trabalhador conseguiria desenvolver suas atividades di-árias sem se preocupar com outro plano de saúde para seus parentes.

Hoje em dia, a CAC é uma referência em planos de saúde, uma verdade atestada pela Agência Na-cional de Saúde Suplementar (ANS), e o PLANAF é um dos orgulhos da empresa.

Se em 94 havia limite para as inscrições no PLA-NAF (no máximo 10 pessoas), hoje não há restrição na quantidade. Qualquer familiar até o 3º grau, inclusive por afinidade, pode participar. O Plano também ofere-ce a livre-escolha e tem a mesma cobertura do Plano Assistencial.

A criação do PLANAF levou em conta uma série de fatores, destacando-se a urgência na solução de um problema para os trabalhadores da CEDAE e a preocu-pação dos sindicatos. E foi com grande entusiasmo que representantes dessas entidades estiveram presentes na sede da CAC para prestigiar o lançamento oficial do Plano naquele momento tão significativo.

Entretanto, uma pessoa em especial acabou se tor-nando símbolo da importância do PLANAF, o enge-nheiro Elysio Américo Moreira da Fonseca. Certo dia, o Dr. Aloisio ouviu o amigo dizer que estava feliz pelo

casamento de seu filho, mas que também estava triste, por que ele perderia o direito à CAC. Essa frase ficou na cabeça do presidente da CAC. Ela resumia o sentimen-to de milhares de associados, preocupados com seus fi-lhos, netos e outros parentes. O PLANAF tornou-se uma prioridade para a CEDAE e para a CAC.

O Dr. Elysio Américo, Ex-diretor de Operação e Ma-nutenção da CEDAE, do alto de seus mais de 35 anos de serviços prestados à instituição, lembra bem da cria-ção do PLANAF. Diz que ficou surpreso ao saber que sua brincadeira, com um leve tom de cobrança, serviu como inspiração para o lançamento do Plano. “Claro que o assunto era preocupante. Imagina você ter filhos e de uma hora para outra eles ficarem sem plano de saúde. Era uma preocupação real de todo mundo”. Dis-se o engenheiro aposentado.

E não foi por acaso que o PLANAF nº 1 fosse o de Carlos Elysio Moreira da Fonseca, filho do Dr. Elysio. Que graças ao PLANAF pôde continuar na CAC após o casamento.

O Dr. Elysio disse que dos seus três filhos, dois continu-am no PLANAF, o Carlos Elysio e a Adriana Moreira. Ele lembra, ainda, que nunca deixou a CAC, nem nos tempos difíceis. E, recentemente, quando precisou de atendimento por conta de um pro-blema renal, ficou surpreso quando, mesmo sem o procedimento auto-rizado, foi atendido no hospital Santa Lúcia, “Ao saber que era um associado da CAC a moça que me aten-deu disse que estava tudo certo e foi reali-zada a intervenção. Para mim foi uma prova de que as coi-sas vão muito bem na CAC” disse.

PLANAF, ATENDIMENTO MÉDICO-HOSPITALAR DE QUALIDADE E SEGURANÇA PARA TODA A FAMÍLIA

UMA CONQUISTA HISTÓRICA

Confira nesta edição o encarte especial com o Balanço da CAC, que apresenta a evolução do Patrimônio Social no Exercício de 2011.

Dr. Elysio Américo e a neta Cecília

BALANÇO DE 2011 APRESENTA PATRIMÔNIO SOCIAL POSITIVO E CONFIRMA A SOLIDEZ DA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES DA CEDAE

As contas da CAC, referentes ao exercício de 2011, foram aprovadas por unanimidade pelos Conselhos Fiscal e Deliberativo, em reuniões realizadas, respectivamente, nos dias 4 e 18 de abril de 2012. Os números do Balanço reforçam a evolução da situação econômico-financeira nos últimos anos.

O esforço da atual gestão em fazer com que o Plano voltasse a ser a melhor opção para todos os trabalhadores da CEDAE, CAC, PRECE, e todos os seus familiares, pode e deve ser avaliado pela satisfação dos usuários. Mas, é imprescindível levar em consideração a saúde financeira da Instituição, que por sinal vai bem, fato que pode ser comprovado no Balanço que está no encarte desta edição do CAC NOTÍCIAS.

A CAC fechou 2011 com patrimônio social positivo. Isto significa que a evolução dos indica-dores financeiros é uma realidade inquestionável, e que o trabalho desenvolvido desde 2007 continua transformando a CAC em um Plano de Saúde cada vez mais respeitado dentro e fora do segmento de autogestão.

O COMPROMISSO DA TRANSPARêNCIA

O patrimônio social da instituição encon-tra-se positivo em R$ 7,5mi, bem diferente da situação encontrada em 2006, quando o patrimônio social era de R$ 34 mi negativos. Houve aumento de 179% das garantias finan-ceiras. A CAC assegura, dessa forma, as provi-sões técnicas exigidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS.

A responsabilidade financeira e a total transparência de suas contas são elementos-chave no processo de recuperação da empre-sa. Por isso, a CAC envia, trimestralmente, à ANS o Documento de Informações Periódicas das Operadoras de Plano de Saúde – DIOPS. E, por iniciativa de sua Diretoria, divulga duas vezes por ano o Relatório das Atividades e Demonstrações Contábeis, acompanhado do parecer de auditoria independente e do Conselho Fiscal.

Apesar do bom momento, a Diretoria faz questão de lembrar que ainda há muito por fazer, e que os dados publicados no Balanço apenas reforçam a necessidade de se trabalhar cada vez mais e melhor. Dessa forma, dizem os diretores, a CAC poderá corresponder às necessidades de todos os seus associados e continuar aprimorando a oferta de atendimento médico-hospitalar de qualidade em todo o Esta-do do Rio de Janeiro.

SAÚDE DO TRABALHADOR, UMA PRIORIDADE DA CAC

A CAC mantém o compromisso de sempre praticar o me-nor reajuste possível no Plano. Por esta razão, o índice deste

ano segue o referendado pela Agência Nacional de Saúde Suple-mentar (ANS), que é de 7,93%. É bom lembrar que a CAC, por ser

um plano coletivo, até poderia aplicar um reajuste superior, uma vez que ainda não atingiu a Reserva Técnica desejável.

Os novos valores entraram em vigor a partir de junho de 2012. Não há mudança no percentual de contribuição mensal do titular do

Plano, que continua em 5,5% sobre o salário.A fim de reduzir o impacto da contribuição para

aqueles que perdem a condição de dependente e in-gressem como Agregados ou no PLANAF, a faixa etá-ria de 18 a 29 anos foi reajustada em apenas 4,88% (INPC).

A Diretoria lembra que o reajuste anual é impres-cindível para que a CAC continue nesse caminho de conquistas para todos os seus associados, afinal, além da inflação, existe a questão da incorporação de ino-vações tecnológicas, geralmente acolhidas pela CAC.

A cobrança das diferenças das folhas dos meses de maio e de junho será aplicada em duas parcelas, respectivamente, nas folhas dos meses de agosto e de setembro.

Os exames médicos ocupacionais de 2012 apresentam novidades importantes que aju-

dam a garantir a saúde de milhares de traba-lhadores. A partir deste ano estão sendo adotados

exames preventivos segmentados por sexo, como, por exemplo, ultrassonografias de próstata para ho-

mens e pélvica, mamas e mamografia para mulheres. A inclusão da consulta com um urologista e a ultrassono-grafia de próstata garantem um resultado ainda mais pre-ciso nas avaliações médicas. É o mesmo caso da consulta ginecológica, ultrassonografia pélvica e de mamas, além da mamografia, para as mulheres, que historicamente se preocupam bastante com a saúde. As consultas com ginecologistas e urologistas são opcio-nais e podem ser feitas com qualquer profissional con-veniado à CAC. E, nestes casos, não serão cobradas co-participações.

NOVOS VALORES DE CONTRIBUIÇÃO DO PLANO

Informativo da Caixa de Assistência dos Servidores da CEDAE - CAC aos seus associadosAno 6, nº 28, Agosto de 2012

Diretor - Presidente – Aloisio Souza da Silva, Diretor Administrativo - Financeiro – Paulo Cesar Quintanilha, Diretor Técnico - Operacional – Antonio Carlos Alvares Grillo, Diretor Técnico de Desempenho - Flávio Guedes de Medeiros,

Diretor de Assistência aos Associados - Humberto Luiz Nunes de Lemos

Jornalista Responsável: Jorge D’ Moraes MTB - 23915; Projeto Gráfico: Priscila Thompson SammartinoTiragem: 13.000 exemplares

Visite o nosso site:www.cac.org.br

Caixa de Assistência dos Servidores da CEDAE - Contatos:Sede: Av. Presidente Vargas, 463 - 15º andar - CEP: 20071-003. Telefone geral: (21) 2126-7150 / FAX: (21) 2221-9516

Teleatendimento: (21) 2126-7000 / Vida UTI: (21) 3461-3030

E-mail: cac@cac.org.br / atendimento@cac.org.br

Missão da CAC:

Promover o atendimento das necessidades de saúde dos empregados da Nova CEDAE, PRECE e CAC, com

vistas a contribuir para o seu bem-estar, na área de medicina assistencial e ocupacional, oferecendo com

isto o retorno dos investimentos realizados neste âmbito às patrocinadoras e aos associados.

VENHA FAZER PARTE DESSA HISTÓRIA DE SUCESSOOs titulares interessados em inscrever parentes no PLANAF devem comparecer na Sede

da CAC ou em uma das Representações para assinatura de documentação necessária.

Os descontos das contribuições podem ser em contracheque ou boleto bancário (opcional). Os documentos

são: identidade e cpf, nos casos de beneficiários maiores de idade; e documentos que comprovem

o grau de parentesco.

PLANAF