CCCCC O N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O S

ww

w.fo

lhad

irig

ida.

com

.br

Rio

de J

anei

ro |

R$4,

00

OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã O

Muitascontratações

Exército inscreve somente até a próxima segunda, dia 3, para diversos cargos dos níveis fundamental, médio e superior. Oportunidades para o RJ. PÁGINA 7

Exército: últimos dias. Até R$8.943

INSCRIÇÕES ABERTAS: 2º GRAU. R$7.772

Já estão abertas as inscrições do concurso para o Ministério Público da União (MPU). Somente para o cargo

de técnico adminstrativo (nível médio; R$7.772) serão classificados 5.513 aprovados para o cadastro de reserva,

sendo 530 somente no Estado do Rio de Janeiro. MPU tem tradição de realizar muitas contratações. PÁGINAS 5 E12

TÉCNICO DO MPU:530 CLASSIFICADOS NO RJ

SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

A Secretaria Municipal de Assistência Social da Prefeitura de Niterói formou comissão para

abertura de concurso público. A previsão é que sejam oferecidas 107 vagas em diversos cargos dos

níveis médio e superior. Edital está programado para sair em outubro. Saiba mais detalhes. PÁGINA 9

NITERÓI: NOVO CONCURSO.107 VAGAS. 2º E 3º GRAUS

Concursos paraParaíba do Sul eCantagaloAs prefeituras de Paraíba do Sule Cantagalo, no interior do es-tado, programam a abertura deconcursos para diversos cargos.Juntas, seleções deverão ofere-cer oportunidades em váriasfunções dos níveis fundamen-tal, médio, técnico e superior.Páginas 9 e 10

Comlurb:faça novo testeespecialFOLHA DIRIGIDA publica maisum teste especial para ajudar napreparação dos futuros candida-tos do concurso para gari daCompanhia de Limpeza Urbana(Comlurb) do Rio de Janeiro. Exer-cite-se com questões de LínguaPortuguesa. Edital para mil va-gas sairá em breve. Página 8

Encerram-se na segunda, dia 3, as inscrições do concurso para a Prefeitura de Maricá. São 603 vagas em diversos cargos. 2º e 3º graus. Até R$9.185. PÁGINA 8

Maricá: 603 vagas só até dia 3

Os interessados em prestar oconcurso para o MinistérioPúblico da União (MPU), natentativa de conquistar umexcelente emprego, com ótimaremuneração e garantia deestabilidade, não devem ficardesanimados com o númerode vagas iniciais oferecidas noedital que acaba de ser publi-cado. Página 6

Aeronáutica está com inscrições abertas em seu concurso parao curso de formação de sargentos. São 279 vagas. Ambos ossexos. Em 2019, remuneração inicial será de R$5.049. Página 11

FAB: inscrições para279 vagas. 2º grau

28 DE AGOSTO A 3 DE SETEMBRO DE 2018

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.692

VIVA RIO SELECIONA PARA CINCO UPAS

Organização social parceira do governo do Estado na área de Saúde, o Viva Rio está com inscrições abertas na seleção para porteiro,

auxiliar de serviços gerais (ambos exigindo 1º grau) e encarregado de higienização (2º grau) de unidades de pronto atendimento (UPAs).

São oferecidas 117 vagas, sendo 39 imediatas e 78 em cadastro de reserva. Saiba como concorrer a uma oportunidade. PÁGINA 10

SAÚDE-RIO: INSCRIÇÕESPARA 117 VAGAS. 1º E 2º GRAUS

IBGE: concurso em pautapara 397 vagas de analistaPedido de concurso para 397 vagas de analista censitário (superior) para o IBGE segueavançando no Ministério do Planejamento. Autorização deve sair em breve. Página 3

FOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 20182 ÁREA FEDERAL

Receita Federal: especialistaorienta estudo de Contabilidade

PPPPPREPREPREPREPREPARAÇÃOARAÇÃOARAÇÃOARAÇÃOARAÇÃO|Disciplina é uma das que deve ser cobrada para o cargo de auditor

Órgão espera avalpara 1.453 vagas deanalista-tributário e630 de auditor

Justiça nega pedido do MPF econcurso da PF tem datas mantidas

AAAAANÁLISENÁLISENÁLISENÁLISENÁLISE|Juiz entendeu que não há razão para mudança no cronograma

Com isso,as provas escritasestão mantidaspara 16 de setembro

ESTÁGIOS ETRAINEECyrela: vagas de estágio para asáreas de Arquitetura e Financeiro��A Cyrela, incorporadora e construtora de imóveis residenciais,está com vagas de estágio aber tas para Arquitetura (previsão deformatura entre junho e dezembro de 2020) e Financeiro (entredezembro de 2019 e julho de 2020). As opor tunidades estão dis-poníveis até que as vagas sejam preenchidas.

As funções do estagiário de Arquitetura incluem análise e revisãode projetos de decoração e paisagismo; acompanhamento de exe-cução de montagem de decorados e stands; preparação de apre-sentações diversas; análise e revisão de imagens e plantas huma-nizadas; desenvolvimento de opções de plantas e acabamentos; edesenvolvimento de estudos diversos.

No setor Financeiro, o estagiário cuida do gerenciamento de basede dados relacionados à área de cobrança; elaboração e análise derelatórios de per formance da operação de cobrança; apresentaçãode resultados; elaboração da planilha de controle do crédito asso-ciativo; identificação dos créditos recebidos no banco; elaboraçãode relatórios de fechamento (apresentação para o corporativo comresultados dos controles acima por meio de indicadores); verifica-ção e acompanhamento do fluxo de empreendimentos.

Os dois setores pedem pacote Office intermediário. O local de atu-ação dos estagiários é na Barra da Tijuca. A empresa não informouo valor da bolsa-auxílio. Os benefícios incluem vale-transpor te ouvale-combustível, vale-refeição, assistência médica, assistênciaodontológica e seguro de vida. Os interessados devem se candida-tar pelo site <https://www.cyrela.com.br/sobre/jeito-de-ser-cyrela/nosso-jeito-de-recrutar/trabalhe-conosco>, ou pelo<www.vagas.com.br/cyrela>.

Santander abre Programa de Trainee,com salário de R$6.200 mensais��O Banco Santander abriu o Programa de Trainee de 2018, buscandorecém-formados que tenham concluído o curso a partir de dezembro de2016, ou universitários que se formem até dezembro de 2018, de qual-quer universidade brasileira e área de conhecimento. O salário ofereci-do é de R$ 6.200 mensais. Os interessados podem se candidatar até odia 10 de setembro.

O local de atuação é na cidade de São Paulo. Não é necessário terexperiências profissionais anteriores. Os requisitos incluem Inglês avan-çado e disponibilidade para trabalhar e viajar para qualquer estado. Can-didatos estrangeiros devem possuir visto para trabalhar no Brasil.

O processo seletivo será dividido em seis etapas. Os candidatos rea-lizarão testes online de Inglês, Raciocínio Lógico e um assessment on-line. Em seguida, haverá uma etapa de vídeo, com foco na trajetória devida de cada um. Nas últimas etapas, os candidatos resolverão casesde negócio (online e presencial). Para as etapas presenciais, a empresase responsabilizará pelo agendamento de hotel e transporte dos candi-datos que residirem fora do Estado de São Paulo. Para os residentes noEstado de São Paulo, o Santander também arcará com o hotel dos can-didatos residirem a mais de 100 km da capital.

Serão selecionados entre 20 e 30 candidatos, que iniciarão as ativi-dades em novembro deste ano. O programa tem duração de 12 meses.Os admitidos participarão de ações com conteúdos técnicos e compor-tamentais, e farão job rotation com atuação em projetos estratégicos,sempre com a coordenação do RH e auxiliados por executivos do banco,que atuarão como mentores.

Os cinco trainees com melhor performance durante o programa 2018receberão uma bolsa de estudos para um curso de três semanas naBabson College, em Boston, nos Estados Unidos, previsto para julho de2020.

Além do salário de R$ 6.200 mensais, a empresa também oferecepara os trainees benefícios como plano de saúde, plano odontológico,vale-refeição, vale-alimentação e par ticipação nos lucros e resultados(PLR), entre outros. Os candidatos devem acessar as vagas por meio dosite <http://www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander/>.

Sotreq inscreve para estágio, nascidades do Rio de Janeiro e Macaé��O Grupo Sotreq iniciou seu Programa de Estágio 2019 em diver-sas cidades do Brasil, incluindo Rio de Janeiro e Macaé. O objetivoé selecionar universitários com conclusão de curso prevista paradezembro de 2020.

A empresa pede Inglês intermediário, pacote Of fice. As vagas es-tão distribuídas nas regiões Sudeste, Centro-Oeste, Nordeste e Nor-te do País, e contemplam estudantes dos cursos de Engenharia (Me-cânica, Elétrica, Eletrônica Mecatrônica, Automação, Ambiental, Agrí-cola, Engenharia de Produção), Administração, Economia, CiênciasContábeis, Direito, Relações Internacionais, Logística, Marketing,Design Instrucional, Design Gráfico, Comunicação, Publicidade e Pro-paganda, Marketing, Marketing Digital e Relações Públicas.

Para Macaé, as opor tunidades são para Engenharia Mecânica, en-quanto as posições disponíveis no Rio de Janeiro são para Adminis-tração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Logís-tica, Relações Internacionais, Análise de Sistemas e Engenharia(Produção, Computação, Elétrica, Mecânica e Mecatrônica).

A companhia oferece bolsa-auxílio compatível ao mercado, alémde benefícios como refeição, plano de saúde, vale-transpor te e se-guro de vida. O programa possui duração de até dois anos. Os inte-ressados podem se candidatar às vagas por meio do site <https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp>.

Receita Federal quer abrir concurso para auditor-fiscal e analista-tributário

O cronograma do concurso daPolícia Federal está mantido. AJustiça Federal negou o pedido deliminar do Ministério PúblicoFederal (MPF), que pleiteava aretificação e a reabertura das ins-crições do concurso para 500vagas de agente, escrivão, perito,delegado e papiloscopista. A pri-meira fase, portanto, está confir-mada para o dia 16 de setembro.

A decisão, assinada pelo juizJosé Ricardo Pereira, da 4ª VaraFederal de Caxias do Sul-RS,

estabelece o indeferimento dopedido de antecipação de tute-la urgência. O MPF, agora, teráum prazo de 15 dias para formu-lar uma possível réplica. Casonão haja novo requerimento, oprocesso será dado como con-cluído e a seleção seguirá nor-malmente.

O Ministério Público Federalsolicitou que fossem alterados ossubitens 5.5, 7.4.9.12, e 22.5, a fimde adaptar a participação dos can-didatos deficientes nas fases se-guintes às provas objetiva e discur-siva. O MPF argumentou que es-tes itens “violam direitos dos can-didatos que concorrem pelo sis-tema de cotas para pessoas comdeficiência não apenas nas duas

etapas do certame, mas após es-sas, durante a fase de lotação.”

O TRF4 apontou que não é aprimeira vez que o MinistérioPúblico Federal solicita a impug-nação de um edital de concur-so da PF devido a questões rela-tivas aos direitos das pessoas comdeficiência. A decisão mencio-na os subitens dos tópicos 5, 7 e22 do edital, justificando que:“Nessas condições, a previsão deque os candidatos com deficiên-cia participarão do concurso emigualdade de condições com osdemais candidatos não destoada legislação e jurisprudência,que busca impedir a discrimi-nação do portador de necessida-de especial e garantir que, estan-

do apto a desempenhar as fun-ções inerentes ao cargo, não lheseja vedado o acesso a cargospúblico ou, posto de outra for-ma, determina a possibilidadede acesso aos cargos públicos,cujo desempenho não fiquecomprometido pela limitaçãodo candidato.”

Os inscritos no concurso de-verão ficar atentos quanto aoslocais de provas. O edital deconvocação avisando quandoserão divulgados os endereçosserá publicado no dia 6 de se-tembro, dez dias antes da apli-cação do exame. A seleção daPolícia Federal acontecerá emtodas as capitais do país, bemcomo o Distrito Federal.

A Receita Federal está compedido de concurso em análisepara 2.083 vagas. Desse total, 630são para auditor-fiscal e 1.453para o cargo de analista-tributá-rio As duas funções têm exigên-cia de nível superior completoem qualquer área.

Enquanto a autorização doconcurso Receita Federal para630 vagas de auditor-fiscal é es-perada, os interessados devemmanter os estudos em ritmo. Deacordo com o professor MarcusSilva, especialista em planeja-mento de estudos para concur-sos, em uma seleção dessa mag-nitude é preciso começar a se pre-parar muito antes de o edital serpublicado. “Uma hora o concur-so vai sair e quando isso aconte-cer você estará em vantagem!”,observa Marcus Silva, criador dosite Mentalidade Concurseira,focado em estratégias de plane-jamento de preparação para con-cursos públicos.

A pedido da FOLHA DIRIGI-DA, o professor lista os tópicosda matéria Contabilidade Gerale Avançada. A disciplina, no úl-timo concurso, apresentou 20questões com peso 2, de um to-

tal de 210 pontos ponderados,representando 19,05% da prova.

No concurso de 2014, os assun-tos cobrados da disciplina foram:Índices (de liquidez, de endivi-damento e de rentabilidade),Investimentos avaliados peloMétodo da Equivalência Patrimo-nial (CPC 18), Ativo não circu-lante mantido para venda e ope-ração descontinuada (CPC 31),Ativo imobilizado, Redução aovalor recuperável de ativos, Du-plicatas descontadas, Folhas depaga mento e benefícios aempregados, Patrimônio líquido,Reserva de lucros, Demonstraçãodo resultado do exercício, De-monstração de fluxo de caixa, De-monstração do valor adicionado,

além de Dividendos.Em relação aos Métodos da

Equivalência Patrimonial (CPCs18 e 31), o professor observa quehouve atualizações desde o últi-mo concurso. Por isso, os CPCsmerecem um reforço “O editaldeverá trazer algumas novidadesem relação a área”, afirma.

De acordo com Marcus Sil-va, uma dica de estudo funda-mental para concursos públi-cos, e que é também bastanteválida para uma futura seleçãopara a Receita Federal, é treinara memória. “Com isso estará fa-zendo um bem que irá refletirpara você na hora da prova” ,diz. Como exemplo, ele cita queo concurseiro pode ensinar

para alguém o que acabou de es-tudar, dando uma aula, ou, senão tiver esse alguém, simularpara si mesmo.

O concurso Receita Federaltem pedido em análise do Minis-tério do Planejamento para 2.083vagas. Dessas, 1.453 são para ocargo de analista-tributário e asdemais 630 para auditor-fiscal.Nos dois casos é preciso ter ní-vel superior completo em qual-quer área. A maior remuneraçãoé para auditor, com ganhos deR$20.123,53. Para analista osganhos são de R$11.639,24. Nes-tes valores já está incluído o au-xílio-alimentação de R$458.

A Receita também tem solici-tação para cargos de nível médio,porém que ficam sob responsa-bilidade do Ministério da Fazen-da. Nesse caso, a solicitação é para1.312 vagas, sendo 904 apenaspara assistente técnico-adminis-trativo. O cargo tem ganhos ini-ciais de R$4.137,97.

Segundo o presidente doSindfisco Nacional - que tam-bém é auditor-fiscal, CláudioDamasceno, anualmente a Re-ceita Federal sofre pelo menos600 aposentadorias na funçãode auditor, o que aumenta ain-da mais o déficit da função.“Houve a diminuição de cer-ca de 33% do quadro de pes-soal”, afirmou o sindicalistaem conversa com a FOLHADIRIGIDA, em junho.

DIVU

LGAÇÃO

3FOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 2018ÁREA FEDERAL

INSS: governo explica critérios para autorizaçãoANÁLISEANÁLISEANÁLISEANÁLISEANÁLISE | Planejamento ressalta que são considerados aspectos, entres eles, a necessidade atual e futura da instituição

No Planejamento,tramita pedido para7.888 vagaspara 2º e 3º graus

AGU poderá aplicaras provas ainda este ano

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Concurso para 100 vagas em cargos de nível superior

IBGE pedido de concursopara temporário tem avanço

CCCCCARARARARARGOGOGOGOGO | Previsão é de 397 vagas de analista censitário

WW

W.G

OO

GLE.CO

M.BR

/MAPS/

Em ofício divulgado na últimaquinta-feira, dia 23, o Ministériodo Planejamento deu um pare-cer sobre os trâmites necessári-os para a autorização do novoconcurso do Instituto Nacionaldo Seguro Social (INSS). Nele, apasta esclarece quais critériosvem seguindo na análise do pe-dido de 7.888 vagas em cargos dosníveis médio e superior.

A resposta do Ministério doPlanejamento é destinada à Fe-deração Nacional de Sindicatosde Trabalhadores em Saúde, Tra-balho, Previdência e AssistênciaSocial (Fenasps), que vem co-brando contratações para o INSS.

No texto, o Planejamento ex-plica que, nas análises necessá-rias de autorização de concur-sos públicos, são consideradosaspectos variáveis. Entres eles, se-

gundo a pasta, está a necessida-de atual e futura da instituição.

NECESSIDADE DE MAISDE 16 MIL SERVIDORES

Tendo por base apenas estequesito, são chances de o INSSobter o sinal verde para abrir uma

nova seleão, já que faltam maisde 16 mil servidores, consideran-do aposentadorias previstas. Afalta de servidores é tão grave queo instituto paralisou seu plano deexpansão de agências.

O ministério cita ainda os seguin-tes critérios para considerar a au-torização: necessidade do órgão de-

mandante, confrontando-a com ade outros; previsão orçamentária efinanceira da Administração; e con-veniência e oportunidade do aten-dimento da demanda.

Quanto ao primeiro aspecto,o Painel Estatístico de Pessoal doMinistério do Planejamentoaponta que o INSS é, ao lado doMinistério da Saúde, o órgão quemais sofre com saídas de servi-dores este ano. No total, 1.699deixaram o instituto em 2018.

O critério da conveniência eoportunidade do atendimento dademanda tem a ver com a gravenecessidade de pessoal nas agênciasda Previdência em todo o país. Porisso, a maior pendência para que oconcurso seja autorizado é a previ-são orçamentária e financeira.

Para isso, é preciso que o go-verno priorize a demanda doINSS no Projeto de Lei Orçamen-tária Anual (PLOA) de 2019. Nãonecessariamente a PLOA preci-sa prever a verba para a contra-tação de pessoal. O governo te-roa a possibilidade de incluirapenas o concurso no orçamento

deste ano, deixando para 2020 asadmissões dos aprovados.

O próprio Ministério do Pla-nejamento reconhece que vematendendo às demandas doINSS, apesar do cenário de cri-se. De 2013 a 2017, 5.100 servi-dores foram contratados noINSS. Isso também pode ser umfator positivo para que uma novaautorização aconteça.

O concurso de 2015 perdeu avalidade no dia 5 de agosto, nãopodendo haver novas convocações.A seleção foi para 950 vagas, sen-do 800 de técnico e 150 de analis-tas. Apenas os aprovados dentrodas vagas foram convocados.

PEDIDO DE CONCURSOVEM TENDO AVANÇOS

Enquanto o Planejamento ana-lisa os critérios mencionados, opedido de concurso do INSS vemavançando na pasta. A movimen-tação mais recente foi na últimasegunda-feira, dia 13, quando oprocesso chegou na Divisão deConcursos Públicos da pasta. Ape-

Faltam servidores no atendimento das agências do INSS de todo o país

A Advocacia-Geral da União(AGU) continua no processo deescolha da organizadora do seupróximo concurso. Por isso, o cro-nograma da seleção ainda nãoestá fechado, pois só será conclu-ído junto à banca. Entretanto, jáé possível prever quando as pro-vas poderão ser aplicadas.

Caso a banca seja definida ain-da neste mês de agosto e o edi-tal saia no mês seguinte, as ins-crições poderão ser abertas já emsetembro. Considerando o prazode dois meses entre a publicaçãodo edital e a aplicação das pro-vas, os candidatos poderão terseus conhecimentos testados emnovembro. Isso reforça a reco-

mendação de muitos especialis-tas, que orientam os futuros can-didatos a começar a estudar bemantes da divulgação do edital.

Pelo prazo estipulado na por-taria do Ministério do Planeja-mento que autorizou essa sele-ção, de 14 de junho, a AGU tematé 14 de dezembro para divul-gar o edital do concurso. Porém,o documento deverá ser divulga-do bem antes disso, já que o ór-gão está há quatro anos sem re-posição do seu quadro de pesso-al.

Serão abertas 100 vagas de ní-vel superior nesse concurso, dis-tribuídas pelas carreiras de admi-nistrador (48), analista técnico-

administrativo (dez), arquivista(duas), bibliotecário (uma), con-tador (32), técnico em assuntoseducacionais (duas) e técnico emComunicação Social (cinco).

Em todos esses cargos, a remu-neração é a mesma: R$6.661,34por mês, para carga de trabalhode 40 horas semanais. Esse valoré composto por R$2.220,09 devencimento-básico, R$3.128 degratificação de desempenho,R$855,25 de gratificação especí-fica e R$458 de auxílio-alimen-tação. Além do ganho atrativo, aAGU adota o regime estatutáriode admissão, o que propicia aestabilidade no emprego aos seusconcursados.

nas este mês foram 30 avanços.Entre os setores mais importan-

tes que faltam para analisar opedido estão Secretaria de Orça-mento, Assessoria Jurídica e Ga-binete do ministro do Planeja-mento, Esteves Colnago. Com ofim da validade da seleção de 2015,a expectativa é que a solicitaçãodo novo concurso seja analisadode forma mais rápida.

O INSS pede ao Ministério doPlanejamento 7.888 vagas. Dessas3.984 são para técnico, de nívelmédio e com remuneração deR$5.186,79. Para analistas, foramsolicitadas 1.692 vagas. Neste caso,os candidatos devem ter gradua-ção em áreas específicas, ainda nãoreveladas. Os rendimentos são deR$7.659,87. Para peritos o INSSpede 2.212 novos servidores. Essecargo é destinado a graduados emMedicina e tem remuneração deR$12.683,79.

Em todos os valores já está so-mado o auxílio-alimentação deR$458. Os servidores do INSS sãocontratados pelo regime estatutá-rio, que assegura a estabilidade.

O pedido de concurso do Ins-tituto Brasileiro de Geografia eEstatística (IBGE), para analis-ta censitário temporário, estáavançando em ritmo aceleradono sistema do Ministério doPlanjemento. Somente em agos-to, foram registrados 13 avanços,passando por diversos setores.

A maioria deles aconteceu naúltima quarta-feira, 22, quandoo pedido registrou nove movi-mentações, passando por setorescomo Departamento de Legisla-ção e Provimento de Pessoas, Co-ordenação Geral de Concurso eDivisão de Concursos Públicos,onde encontra-se atualmente.

Até o momento, dos váriosconcursos (temporários) queserão necessários para a realiza-ção do Censo Demográfico de2020, o IBGE só protocolou opedido para analista, com 397vagas. No entanto, outras soli-citações deverão ser enviadas embreve, pois a previsão é de se con-tratar 250 mil profissionais emtodo o país.

Em recente entrevista à FOLHADIRIGIDA, o coordenador de Re-cursos Humanos do IBGE, Bru-no Malheiros, destacou que o pri-meiro dos editais para contrata-ção de temporários será para ana-lista censitário, previsto para sairainda este ano.

As demais oportunidades de-verão ser para as funções de re-censeador, agente regional, agenteadministrativo, agente municipal,agente de informática, analistacensitário e agente supervisor.

“Trabalhamos com temporá-rios para o Censo, pois são pro-

jetos que têm início, meio e fim,e não faria sentido ter um servi-dor fazendo carreira para uma ati-vidade que será concluída. NoCenso Demográfico de 2010, porexemplo, contratamos quase200 mil pessoas, então é impos-sível para o órgão colocar essaforça de trabalho toda como efe-tivos”, disse o coordenador.

PROVAS PODERÃOOCORRER ESTE ANO

Ele complementou contandoque a intenção é divulgar o edi-tal para analista censitário embreve, para aplicação de provasaté dezembro. “É preciso chamaressas pessoas entre janeiro e fe-vereiro ou no máximo março. Acontratação de pessoal tempo-rário costuma ser mais rápida emenos burocrática do que a deefetivos, então estamos otimis-tas”, afirmou. Os analista cen-sitários trabalham diretamentecom o planejamento do Censoe por isso devem ser os primei-ros contratados.

Se as previsões se confirmarem,o concurso IBGE para temporá-rios será homologado no primei-ro semestre de 2020, já que oCenso acontecerá a partir de 31de agosto e nesta data os seleci-onados já deverão estar treinados.

Os cargos contemplam os ní-veis fundamental, médio e su-perior. De acordo com o órgão,a seleção será para as mesmasfunções da última seleção, em2010. No último concurso, paraa função de recenseador a remu-neração variava conforme a pro-

dutividade e foi em torno deR$2.600.

Para agente censitário super-visor, foram 23.900 vagas em2010, com salário de R$2.058.Houve ainda 6.722 vagas paraagente municipal, com R$2.358mensais; 1.432 para agente de in-formática, com R$2.158; 558para agente administrativo, comR$1.958; e 400 para agente re-gional, com R$2.958.

Confira o período de contrata-ção de cada cargo: recenseadores -contrato de até cinco meses; agen-tes regional e administrativo - atéum ano; agentes municipal e de in-formática - até dez meses; agentesupervisor - até nove meses.

CONCURSO PARAEFETIVOS EM PAUTA

O Ministério do Planejamentotambém analisa pedido de concur-so para efetivos do IBGE. O insti-tuto encaminhou solicitação visan-do ao preenchimento de 1.800 va-gas, sendo 1.200 de técnico (nívelmédio; R$3.890,87) e 60 de ana-lista (nível superior; R$8.213,07).

Bruno Malheiros diz estar oti-mista também quando à autori-zação do concurso para efetivos.

“Precisamos da autorizaçãopara não comprometer o traba-lho no Censo 2020, então esta-mos com uma previsão muitootimista. Se o aval não for dado,certamente alguns trabalhos doIBGE irão ficar comprometidos,incluindo o Censo Demográfico,uma das pesquisas mais impor-tantes, que dá referência paratodas as outras”, informou.

FOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 20184 SERVIDOR

Para Assibge, falta de verbas e depessoal pode comprometer censo 2020

Escola oferecediversos cursos decapacitaçãopara servidores

Emar: muito além dos limites de MaricáPPPPPROJEÇÃOROJEÇÃOROJEÇÃOROJEÇÃOROJEÇÃO| Em pouco mais de um ano, a Escola Municipal de Administração de Maricá (Emar) ganha reconhecimento nacional

Uppe-Sindicato volta a cobrar reajustepara os professores ao governo do EstadoE Em ofício enviado à

Secretaria Estadual deEducação do Rio de

Janeiro (Seeduc-RJ), a Uniãodos Professores Públicos noEstado do Rio de Janeiro(Uppe-Sindicato) voltou acobrar do governo reajustesalarial para os professoresda rede estadual.

A reivindicação tem comobase a lei 1.608-90, quedetermina reajuste anual dosservidores na data-base decada categoria, para repo-sição de perdas inflacioná-rias. A Uppe-Sindicato, noofício, salientou que essalei não vem sendo cumpri-da nos últimos quatro anos,em relação aos profissionaisdo magistério estadual do Rio.

Por conta desse longo período sem rea-justes, a Uppe-Sindicato reivindica um au-mento de 36% nos vencimentos dos profes-sores da rede estadual de ensino. O percen-tual foi escolhido, segundo o sindicato, por

representar a variação do salário mínimo doestado entre 2014 e 2018.

Em reposta ao ofício, a Secretaria Esta-dual de Educação informou que está emvigência a Lei Complementar Federal de

número 159, de 19 de maiode 2017, que instituiu oRegime de RecuperaçãoFiscal dos Estados e doDistrito Federal no Rio deJaneiro. Um dos termosdessa lei é a proibição dereajustes salariais enquantoa norma estiver em vigor.Por isso, informou a Secre-taria, não há possibilidadede aumentar os salários dosprofessores.

“A Uppe-Sindicato, o le-gítimo representante dosprofissionais da Educação(professores e especialis-tas) da Rede Pública Esta-dual do Rio de Janeiro,continuará, entretanto, aten-to e reticente na necessi-

dade urgente de justas reposições frente àsgrandes perdas ocorridas já, quando docongelamento oficial dos proventos”, infor-ma a presidente da Uppe-Sindicato, Teresi-nha Machado de Oliveira, em texto disponi-bilizado no site da entidade sindical.

O Brasil pode ter problemas para rea-lizar o próximo censo populacional,em 2020. É o que aler ta o Sindicato

Nacional dos Trabalhadores do InstitutoBrasileiro de Geografia e Estatística (As-sibge). Segundo a entidade, há dois gran-des gargalos a serem superados para vi-abilizar a pesquisa da forma que o paísprecisa: a falta de pessoal e a necessi-dade de verbas orçamentárias.

O custo total do Censo foi calculadoem R$3,4 bilhões pelo IBGE. Como asprimeiras sinalizações do governo dão contade que não será possível arcar com todoesse valor, a expectativa é que a próximaedição do levantamento de dados seja mais“enxuta”.

Embora o Censo esteja previsto paracomeçar a par tir de 2020, há uma fasede preparação que já começa no ano quevem. Nela, será necessário, por exem-plo, realizar a contratação dos profissio-nais, entre outras ações. A estimativa doIBGE é que seria necessário cerca de R$1

bilhão para o próximo ano mas a tendên-cia é que o instituto receba algo entreR$250 milhões a R$300 milhões.

A destinação de uma verba menor paraa fase preparatória pode significar que,para a execução do Censo, o governo tam-bém não libere os R$2,4 milhões pedi-dos pelo IBGE. Com isso, o instituto podese ver obrigado a racionalizar o levanta-mento, com redução do número menorde entrevistadores e questionários me-

noresDe acordo com a

Assibge, a ameaça deo censo não ocorrer daforma mais adequadanão se resume só àfalta de dinheiro. Navisão do sindicato, oIBGE não tem a quan-tidade de servidoresnecessária para con-duzir as etapas de pla-nejamento, análise, re-

visão e acompanhamento da coleta de dadosfeita pelos temporários.

A Assibge defende a autorização do pe-dido de concurso feito pelo IBGE para 1.800vagas abertas após aposentadorias de ser-vidores nos últimos anos, das quais, 1.200para técnicos e 600 para analistas. A so-licitação tramita no Ministério do Plane-jamento, órgão responsável por dar apalavra final sobre a liberação de verbaspara a criação das vagas.

Últimos dias de inscrições no curso daEnap sobre Desenvolvimento de LiderançasS ervidores federais ocupantes de car-

gos gerenciais (DAS 3-5) nos sistemasestruturadores da Administração Pública

ainda podem participar da próxima ediçãodo curso “Transformação de Serviços doPrograma de Desenvolvimento de Lideran-ças.” Mas é preciso se apressar pois asinscrições podem ser feita somente até opróximo dia 31 de agosto.

Realizado pela Escola Nacional de Admi-nistração Pública (Enap), o curso tambémtem como público alvo servidores que ge-renciem equipes na área de transformaçãode serviços. O objetivo da formação é agre-

gar conhecimentos e compartilhar as me-lhores práticas nacionais e internacionaisem termos de desenvolvimento gerencial.

Quem fizer a inscrição até o próximo dia31 também precisará preencher, até 4 desetembro, um formulário cujas informaçõesserão utilizadas no no processo de seleçãodos participantes. O curso será realizadoentre os meses de setembro a novembro de2018, sempre às segundas-feiras, por meiode atividades presenciais e a distância.

A metodologia do curso busca trabalharcom diferentes mídias. Serão usados mate-riais didáticos em formato de vídeos e tex-

tos, além de atividades de pesquisa, e fó-runs de discussão on-line. Todo o conteúdopoderá ser acessado em várias plataformas,tanto em computadores portáteis, como emsistemas mobile (smartphones e tablets).

De acordo com a Enap, o carga-horária docurso será contabilizada no Programa deAperfeiçoamento de Carreiras, desde quecumpridos os requisitos, que são: aprova-ção final e 80% de presença. Na formação,o aluno precisará desenvolver um projeto realde inovação, com o apoio de especialistasem gestão em transformação de serviços,desenvolvimento gerencial e design.

IBGE: custo total do Censo foi calculado em R$3,4 bilhões

Teresinha Machado diz que a data-base não vem sendo cumprida pelo governo

Criada em fevereiro de 2017, como objetivo de capacitar e qualificaros servidores, a Escola Municipal deAdministração de Maricá (Emar)vem ganhando uma projeção quevai além dos limites do municípioe do estado do Rio de Janeiro. Empouco mais de um ano, a Emar vemconquistando também reconheci-mento no cenário nacional. A pro-va disso é que, em agosto, a insti-tuição teve dois projetos seleciona-dos para apresentação no EncontroNacional da Rede de Escolas de Go-verno (Eneg), evento foi realizadoem Natal, no Rio Grande do Norte.

O evento realizado pela Rede,criado com o objetivo aumentar aeficácia das instituições que traba-lham com formação e aperfeiçoa-mento profissional dos servidorespúblicos nos três níveis de gover-no (federal, estadual e municipal),reuniu diversos representantes deescolas de governo, centros de trei-namento e capacitação, universi-dades corporativas, secretarias deadministração de estados e de mu-nicípios, entre outras instituições.

Outro aspecto que demonstrao crescimento da Emar é que oscursos em ensino a distância (EaD)oferecidos em seu portal já tive-ram 8 mil visualizações, com aces-sos de todo Brasil. Em entrevistaà FOLHA DIRIGIDA, a diretora daEmar, Maria Inez Pucello, falousobre a história da Escola e os pro-jetos que estão por vir.

De acordo com a diretora, a ideiade se criar a Emar surgiu no gover-

no passado, mas a implementaçãoaconteceu na gestão do atual pre-feito, Fabiano Horta. “Na elabora-ção da lei organizacional, deixa-ram a Escola dentro de uma secre-taria. Ela tinha que ser um órgãoindependente, mas tudo isso é cor-rigível e ajustável. Desde então, nósestamos levando e jogando todonosso empenho”, explica.

Atualmente, os cursos presen-ciais da Emar são voltados paraa área da Saúde. Um dos que es-tão em andamento faz parte doprojeto Itinerários do Saber, quevisa à qualificação e educaçãopermanente dos profissionais doSistema Único de Saúde (SUS).

Há também o curso de Aperfei-çoamento em Educação Popularem Saúde, sobre educação popu-lar dentro do SUS. Ambos são re-sultado de parceria com a Funda-ção Oswaldo Cruz (Fiocruz).

A diretora Maria Inez Pucellotambém destaca o curso sobreatendimento de emergência. “Hácurso para médicos, enfermeirose técnicos com o Serviço de Aten-dimento Móvel de Urgência(Samu). Todas as sextas eles fa-zem semi-presencial, porque amatéria é colocada dentro da pla-taforma da Escola”, afirma.

Além da parceria com a Fiocruz,a Escola Municipal já fez semi-nários com a Universidade Federaldo Rio de Janeiro (UFRJ) e cola-borou com a Universidade Fede-ral Fluminense (UFF).

Os cursos são gratuitos e hásomente um requisito para par-ticipar: vontade de aprender. “Temuma moçada nova que vem commuito empenho. Como aqui éuma cidade interiorana, com faltade cursos e universidades, elesprecisavam sair da cidade para teresse tipo de conhecimento. En-tão, essa porta que a Escola abriué fundamental”, declara a diretora.

Dentre os projetos selecionadospara o Encontro Nacional da Redede Escolas de Governo (Eneg), rea-lizado em Natal, a proposta “Esco-la de Governo ou UniversidadeMunicipal de Maricá-RJ” abordouo futuro da Escola de Governo. Se-gundo o professor Evandro Sathler,membro do Conselho Pedagógicoda Emar, o projeto estuda a trans-formação da Emar em uma univer-sidade municipal.

O professor assegura que o pro-jeto está em andamento e passa poruma fase de discussão muito gran-de. “Na Educação, teríamos a capa-cidade de melhorar a qualificaçãodos professores, que são cerca de1.500. Na Saúde, médicos, enfermei-ros e agentes de saúde precisam sercapacitados e qualificados constan-temente, pois vão surgindo novastécnicas e procedimentos”, pontua.

Evandro Sathler aponta que hávários modelos que a Emar podeexplorar quando se transformar emuniversidade municipal, realizan-do convênios com outras universi-dades. “Temos pretensão de ofere-cer aos nossos servidores facilida-de para ingresso, ou alguma coisamais desenhada à realidade do lo-cal, com outras universidades emnível de pós-graduação, seja ela latosensu ou stricto sensu. Isso ainda estáno forno, está andando”, diz.

De acordo com Maria Inez Puce-llo, a ideia é que a transformaçãoaconteça logo, porém é necessárioalguns instrumentos jurídicos. “Po-

Escola quer tornar-se universidadedemos transformar a Emar em umafundação ou autarquia, para sair-mos da condição de coordenado-ria dentro de uma secretaria de go-verno. Evidente que, para fazer umaempresa desse porte no serviço pú-blico, fundação ou autarquia, é pre-ciso verificar o financeiro, de ondevirá a verba”, explica a diretora.

O outro projeto selecionado parao Eneg, chamado “Projeto Pró-Fun-damental”, também já está sendodesenvolvido. O professor afirmaque a iniciativa é elevar a platafor-ma de ensino à distância para a so-ciedade em geral.

“Construímos a ideia de que osprofessores da rede municipal, quedão aula para o 9º ano, podem au-xiliar seus alunos que vão fazer con-curso para o Instituto Federal Flumi-nense (IFF), Fundação de Apoio àEscola Técnica (Faetec), Colégio Na-val e outras escolas militares. Os pro-fessores podem realizar tutoria comesses alunos, ajudá-los com uma ori-entação paralela ao que eles têm emsala de aula”, informa.

Para iniciar esse trabalho, foi ini-ciado o curso de capacitação de pro-fessores para atuarem como tuto-res, recebendo informações do fun-cionamento da plataforma, chats eoutros recursos. “O projeto vai acon-tecer de forma piloto neste segun-do semestre de 2018, mas, para2019, nós já temos planos de fazê-lo o ano inteiro. Os conteúdos vãoser fornecidos e disponibilizados naplataforma.”

ÉRICA BASTOSerica.bastos@folhadirigida.com.br

Governador Luiz Fernando Pezão querderrubar aumentos para TJ, MP e DefensoriaO governador Luiz Fernando Pezão re-

afirmou, na última quinta-feira, 23,que vai recorrer ao Supremo Tribu-

nal Federal da decisão da AssembleiaLegislativa do Rio de Janeiro (Alerj), quederrubou os vetos aos projetos de lei n°1024/15 e n° 1091/15, que preveem oreajuste salarial de 5% aos servidores doTribunal de Justiça (TJ), Ministério Públi-co (MP) e Defensoria Pública. O aumen-to viola o ar tigo 8° da Lei Complementarfederal 159/2017 e ameaça a permanên-cia do estado do Rio no Regime de Recu-peração Fiscal.“Foi uma decisão democrática do Parla-

mento. Mas a mesma Assembleia queaprovou ontem esses aumentos foi a quevotou o Plano de Recuperação Fiscal, quetem sido fundamental para reequilibraras finanças do Estado. Esta aprovaçãofere a lei que aprovou o Regime, a Lei deResponsabilidade Fiscal e a lei eleitoral,que não permite reajustes neste período.Então, nós vamos recorrer à Justiça. OParlamento é soberano, mas o Executivotem sempre que mostrar suas dificulda-des. Até o final do meu governo, vou lutarmuito para manter o Plano de Recupera-ção Fiscal”, afirmou o governador.Pezão também destacou que a única alter-

nativa para manter o pagamento dos salá-rios dos servidores estaduais em dia é apermanência do estado no Regime de Recu-peração Fiscal. “A dificuldade financeira nãoé só uma questão do Rio, outros estadosestão com salários atrasados, estão comuma série de problemas que nós já ultrapas-samos. O Rio hoje tem previsibilidade. Como Plano de Recuperação Fiscal, o meu su-cessor não vai passar o que nós passamos.Mas se tivermos que começar a pagar a dívidacom a União de novo, imediatamente, issovai desmontar todo o nosso planejamentopara os próximos três anos, tempo de dura-ção do plano”, explicou.

Além de EaD, a Emar oferece cursos presenciais para os servidores públicos

No Portal da Escola, os servido-res podem ter acesso a diversoscursos, tais como Excel Básico,Atendimento ao Público, de Lici-tações e Contratos Administrati-vos, Redação e Escrita, Introduçãoà Políticas Públicas e Código Tri-butário de Maricá.

O professor Evandro Sathlerdestaca que os cursos podem serrealizados por servidores de qual-quer estado, não apenas os da Pre-feitura de Maricá. “Trabalhamoscom a ideia da universalidade doconhecimento, ele é de todo mun-do. Nossa função é tentar fazercom que ele possa fluir. As pes-soas podem olhar no site da Pre-feitura, acessar a plataforma deensino à distância e explorá-la,

Empresa oferece vários cursosver o que existe lá de interessan-te. Ela é aberta a qualquer um, nãoprecisa ser só do município”, de-clara.

Por conta do concurso da Prefei-tura de Maricá, visando ao preen-chimento de 603 vagas, o profes-sor Evandro Sathler destaca que quealguns cursos estão sendo intensa-mente consumidos. “O curso de Or-tografia já teve mais de 300 visitasnas últimas semanas”, revela.

Além disso, os aprovados noconcurso serão treinados pela Emar.“As demandas virão de cada secre-taria que vai receber os aprovados.Evidente que vamos fazer turmase observar as especificidades das de-mandas”, finaliza Maria Inez, dire-tora da Escola.

DIVULGAÇÃO

5FOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 2018ÁREA FEDERAL

Cláudia Barbosa*

* Professora, mestre e doutora emFilosofia da Linguagem, além de

consultora especialista em aprovaçãoem provas e concursos

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.comFacebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

MPU: inscrições abertaspara técnico. 2º grau. R$7.772

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA | Prazo segue aberto até dia 10 de setembro, pelo site do Cebraspe

Serão classificados,no RJ, 530 técnicospara o cadastro dereserva do concurso

TST convocacandidatos paratomar posse

Boa notícia para os aprovadosno concurso do Tribunal Superi-or do Trabalho (TST). O órgãodivulgou a nomeação de 70 clas-sificados na última seleção, quejá podem tomar posse. O ato foipublicado no Diário Oficial daUnião de terça-feira, 21, editadopelo presidente da Corte, minis-tro Brito Pereira.

De acordo com o TST, os can-didatos têm prazo de 30 diascorridos para tomar posse. Osselecionados deverão apresentaruma série de documentos obri-gatórios para oficializar a contra-tação. Todas as instruções aoscandidatos nomeados estão nosite do tribunal, bem como a re-lação de documentos, de examesmédicos necessários e o formu-lário de exame admissional.

O edital de homologação doconcurso TST para a área de apoiofoi publicado no Diário Oficialda União do dia 2 de julho e, tam-bém, no site da Fundação CarlosChagas, a organizadora da sele-ção. A partir desse ato, os candi-datos já poderiam começar a serconvocados. Dessa forma, a va-lidade para a convocação dosservidores aprovados já começa-ria a valer.

AAAAAD M I S S Ã OD M I S S Ã OD M I S S Ã OD M I S S Ã OD M I S S Ã O|

Quadro de vagas imediatas Veja quantos serão classificados para o cadastro

Saiba tudo sobre crase (parte 4)Casos em que o acento grave é facultativo.Há casos em que o acento grave não é obrigatório. Em geral, o

acento grave se torna dispensável quando o artigo (a) também é.Veja abaixo quando isso acontece.

Antes de nomes próprios femininos:“Dei as chaves a Bianca.”“Dei as chaves à Bianca”.Nesses casos, o nome “Bianca” não requer artigo:“Dei as chaves para Bianca.”“Dei as chaves para a Bianca.”“Contei as novidades a Bruna.”“Contei as novidades à Bruna.”

Antes de pronomes possessivos femininos.Esses pronomes também não exigem o artigo definido “a”, o que

dispensa o uso do acento grave. Observe o exemplo abaixo:“Minha equipe tem os melhores engenheiros.”;“A minha equipe tem os melhores engenheiros.”Como o artigo não é necessário, o acento também não é:“Diga isso a sua equipe.” ou“Diga isso à sua equipe.”Para ter certeza se o caso admite crase, faça o teste de inversão e

substitua o substantivo feminino por um masculino. Caso o pro-nome possessivo seja “meu(s)/seu(s)”, o acento é utilizado. Porexemplo:

“Meu time tem os melhores engenheiros.”;“Diga isso ao seu time.”Nesse caso, a crase pode ser utilizada, pois com o pronome pos-

sessivo feminino o resultado seria “Diga isso à sua equipe.”Com a locução “até a”.A locução “até a” não requer acento grave, mas aplicá-lo tam-

bém é correto. Por exemplo:“Eu corri daqui até a porta de casa gritando.”“Amarei você daqui até a eternidade.”Caso a expressão “até mesmo” seja utilizada, deve-se fazer o teste

de troca por um equivalente masculino para saber se o acento éusado:

“Temos que dar atenção até (mesmo) às piores atrocidades.”;“Temos que dar atenção até (mesmo) aos piores crimes.”

DICASAprendendo a usar o acento graveNão estude na última hora.Como é possível notar, o uso do acento grave não é tão simples

quanto parece; diversas regras e termos devem ser observados comcuidado para saber quando usá-lo. Aprender esse assunto comple-tamente leva algum tempo e a prática requer mais do que fazerexercícios, embora esse seja um bom começo.

Quebre o assunto em partes menores.Aprender tudo de uma vez é praticamente impossível. Divida a

matéria por assuntos e, à medida que souber algo na ponta da lín-gua, passe à parte seguinte.

Faça exercícios sobre as classes gramaticais.Quando souber classificar todos os termos de qualquer oração,

passe a estudar e fazer exercícios sobre locução adverbial, conjun-tiva e prepositiva.

Ao dominar esses assuntos, prossiga para exercícios sobre regênciaverbal e nominal.

Estude tudo que puder sobre pronomes.Assim que terminar essas matérias, passe a estudar sobre o acento

grave em si.Escreva.Além de estudar gramática, será necessário aplicá-la de outras

maneiras, além dos exercícios; a escrita é uma ferramenta essenci-al para a comunicação interpessoal e pode ser usada para finalida-des muito criativas.

Por que não se divertir com as palavras?Escreva um diário! A intenção de um diário é registrar pensa-

mentos, dúvidas existenciais, desabafos e qualquer coisa que vocêqueira. Como a audiência dessas páginas se restringe a você, o medoda opinião alheia e de “fazer errado” não estarão presentes e vocêganhará mais desenvoltura à vontade.

Escreva poesias.A poesia parece uma relíquia do passado, mas ela é a verdadeira

definição de “brincar com as palavras”. Escreva sobre o que desejar,da maneira que quiser. Depois, revise o que escreveu e analise seestá conseguindo utilizar o que estuda na prática. Isso serve paraqualquer modalidade textual que você escolher, seja uma carta deapresentação para se candidatar a uma vaga de emprego, a reda-ção...

Cultive o hábito de ler.Assim como escrever, ler é uma habilidade que deve ser adqui-

rida através da prática.Reserve ao menos uma hora por dia para ler o tipo de mídia que

mais o interessa; escolha entre jornais, revistas, livros, quadrinhos,blogs, etc., ou leia algo diferente todos os dias. Escolha um romancepara se entreter enquanto aprende; o fato é que a intimidade comos textos só acontecerá se você usá-los.

A internet é uma grande ferramenta de pesquisa.Nela, você encontrará milhões de páginas sobre esses assuntos e

muito mais. Mas cuidado com o foco nos estudos!Quando souber usar o acento grave com confiança, não corrija

quem usá-lo da maneira errada, a não ser quando solicitado e façacom amor.

Caro leitor, até o nosso próximo bate-papo.

Estudar muito antes da divul-gação do edital não é uma reco-mendação em vão dos especia-listas. Hoje em dia, como osconcursos estão com disputacada vez mais acirrada, é preci-so dedicar a maior parte do tem-po disponível à preparação.Quando a seleção é para cadas-tro de reserva, como é o caso daque será realizada em breve paraa Empresa de Pesquisa Energé-tica (EPE), aí mesmo é que épreciso muito empenho.

No resultado final do últimoconcurso da empresa, de 2014,é possível notar que os candida-tos que constavam no cadastrode reserva da EPE obtiveramnotas elevadas. Tomando comobase os participantes que con-corriam ao cargo de assistente

EPE: concurso exige bomrendimento para aprovação

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | Nova seleção para a empresa está em planejamento

Raio-X das notas naúltima seleção mostradistribuição dosaprovados por nota

administrativo (nível médio)no Rio de Janeiro, as notas dosque faziam parte do banco paraconvocações alcançaram de 88a 100 pontos.

Dos 57 candidatos do Rio deJaneiro que constavam do cadas-tro de reserva, 38 conseguiramnotas de 88 a 91 pontos na pro-va objetiva. Outros 15 participan-tes ficaram com pontuação de 92a 95. Na faixa de 96 a 100 pon-tos, ficaram quatro candidatos.

Já para quem concorreu àsvagas de deficiente no Rio, aspontuações dos três primeiroscolocados eram de 74, 68 e 67,5pontos. Para Brasília, os quatroprimeiros classificados na car-reira de assistente fizeram 94, 92,89,5 e 88 pontos, respectiva-mente.

Já se sabe que o concurso da EPEserá para cadastro, mas a empre-sa ainda não divulgou se o núme-ro máximo de candidatos do ban-co virá especificado no edital ounão, assim como foi na seleção

passada. Naquele ano, a oferta foide 343 vagas. Dessas, 64 foramdestinadas à função de assisten-te, e as 279 restantes ao cargo deanalista, de nível superior.

Por meio do novo concurso, aEPE contratará novos assistentesadministrativos e analistas. Asatuais remunerações pagas pelaempresa são de R$3.905,89 paraa primeira carreira e R$11.390,05para a segunda. Os dois valoresjá estão somados aos R$794,86de auxílio-alimentação.

Os futuros empregados, queserão admitidos pelo regimeceletista, terão direito ainda aoutros benefícios, tais comoassistência médica e odontoló-gica, além de vale-cultura. Oedital segue previsto para estesemestre mas, para que o docu-mento saia, é preciso primeiroque a organizadora seja escolhi-da e, na sequência, o cronogra-ma seja definido. O escritóriocentral da EPE fica no Centro doRio de Janeiro.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.cespe.unb.br/concursos/MPU_18/

Já estão abertas as inscriçõesno concurso do Ministério Pú-blico da União (MPU). A sele-ção visa ao preenchimento ini-cial de 47 vagas, distribuídaspelas carreiras de técnico deadministração (nível médio) eanalista em Direito (superior),porém serão classificados parao cadastro de reserva 7.236aprovados, sendo 654 no esta-do do Rio de Janeiro (530 téc-nicos e 124 analistas).

Os aprovados para esse cadas-tro poderão ser chamados du-rante o prazo de validade doconcurso, de dois anos, poden-do dobrar. O ingresso nesses car-gos proporcionará ganhos de atémais de R$12 mil, além da es-tabilidade no emprego (admis-sões pelo regime estatutário).

Para quem tem somente onível médio completo, há 11 va-gas imediatas de técnico de ad-

ministração (uma reservada aoRio de Janeiro). Inicialmente, aremuneração é de R$7.772,80,já somada aos R$910,08 de au-xílio-alimentação. Outros esta-dos que serão contempladosnessa função são: Acre, Amapá,Distrito Federal, Minas Geraise Rio Grande do Sul.

Já os graduados em Direitocontam com as demais 36 vagaspara analista em Direito - carrei-ra que tem ganho de R$12.169,89,já considerando também o mes-mo benefício de alimentação. Emambas as funções, a carga horá-ria é de 40h semanais.

Para o Rio, o MPU reservouduas vagas imediatas de analis-ta, mas as lotações ocorrerão ain-da em mais outros estados: Ama-zonas, Amapá, Bahia, Distrito Fe-deral, Espírito Santo, Goiás, MatoGrosso e Mato Grosso do Sul,Pará, Rondônia, Rio Grande doSul e Santa Catarina.

A oferta de vagas imediatas émeramente simbólica. Isso por-que o MPU tradicionalmentecostuma chamar muito maisaprovados do que o quantitati-

vo especificado em edital. Noúltimo concurso para essas duascarreiras, realizado em 2013,foram oferecidas 147 vagas,porém foram convocados maisde 4 mil aprovados ao longo davalidade da seleção.

Apesar de serem somente 47ofertas iniciais, esse concursotambém terá um cadastro de re-serva que permitirá a chamadade mais 7.236 aprovados (2.130analistas e 5.513 técnicos)ao lon-go da validade da seleção.

As inscrições deverão ser re-alizadas até as 18h de 10 de se-tembro, no site do Cebraspe. Astaxas são de R$55 (técnico) ouR$60 (analista), e deverão serpagas até o dia 1º de outubro.Pedidos de isenção de taxa po-dem ser feitos durante todo oprazo de cadastro na seleção, nosite do organizador.

As provas objetivas (para asduas carreiras) e discursivas (sópara analista) serão aplicadasem 21 de outubro. Como osanalistas farão as avaliações pelamanhã e os técnicos no turnoda tarde, quem tiver formação

em Direito poderá realizar ainscrição para as duas carreiras.

Na prova objetivva haverá120 questões , sendo 50 de Co-nhecimentos Básicos e 70 es-pecíficas. Será reprovado quemobtiver nota inferior a dez emConhecimentos Básicos, 21 emConhecimentos Específica e 36no conjunto das avaliações ob-jetivas. Ela será a única etapa oscandidatos a técnico.

No caso do analista, apenasos 3.990 melhores classificadosna prova objetiva, incluindo osempatados na última posição,terão o exame discursivo cor-rigido. Ele consistirá em umaredação de até 30 linhas, ver-sando sobre Legislação aplica-da ao MPU e ao Conselho Na-cional do Ministério Público(CNMP). Será aprovado aque-le que obtiver nota igual ousuperior a 20.

Veja mais noticiário sobre oMPU na última página.

6 GERALFOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 2018

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

RRRRR E D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã O

TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6200 |

3233-6201 | 3233-6202

E-mail:E-mail:E-mail:E-mail:E-mail: atendimento@folhadirigida.com.br

PPPPP U B L I C I D A D EU B L I C I D A D EU B L I C I D A D EU B L I C I D A D EU B L I C I D A D E

TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6307

E-mail:E-mail:E-mail:E-mail:E-mail: publicidade.rj@folhadirigida.com.br

OOOOOUTROSUTROSUTROSUTROSUTROS T T T T TELEFONESELEFONESELEFONESELEFONESELEFONES

Obras gráfObras gráfObras gráfObras gráfObras gráficas - Ticas - Ticas - Ticas - Ticas - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6363

AAAAAdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tdministração - Tel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6246

CirCirCirCirCirculaçãoculaçãoculaçãoculaçãoculação - TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6240 e

3233-6237

CCCCC L A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O SL A S S I F I C A D O S

TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6343

Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imento

De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

AAAAATENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTOOOOO/A/A/A/A/ASSINASSINASSINASSINASSINATURASTURASTURASTURASTURAS - F - F - F - F - FOLHAOLHAOLHAOLHAOLHADIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINETTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3500-6645De segunda a sexta: das 8h às 19 horas

SSSSS U C U R S A I SU C U R S A I SU C U R S A I SU C U R S A I SU C U R S A I S

São PauloSão PauloSão PauloSão PauloSão PauloRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : Cep : Cep : Cep : Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 11 3123-2222FaxFaxFaxFaxFax ::::: 11 3129-9095

Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:CPM Consultoria Planejamento Midia Ltda.( marcio@marketingcpm.com.br ) * TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 55-613034.7448 - SHN Quadra 2 - 15º andar- salas1514 e 1515 *Executive Office Tower - Brasília- DF - CEP 70702-905

DDDDD I S T R I B U I Ç Ã OI S T R I B U I Ç Ã OI S T R I B U I Ç Ã OI S T R I B U I Ç Ã OI S T R I B U I Ç Ã O

Rio de JaneiroRio de JaneiroRio de JaneiroRio de JaneiroRio de Janeiro Distribuidora DirigidaRua Riachuelo, 114 - CentroCepCepCepCepCep.:.:.:.:.: 20.230-014TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6238

www.folhadirigida.com.brFFFFFOLHAOLHAOLHAOLHAOLHA D D D D DIRIGIDAIRIGIDAIRIGIDAIRIGIDAIRIGIDA O O O O ONLINENLINENLINENLINENLINE

www.folhadirigida.com.br/assine

Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial PRF: corporação discute adistribuição das 500 vagas

OOOOOBJETIVOBJETIVOBJETIVOBJETIVOBJETIVO | PRF tentará fazer com que todos os estados sejam contemplados

Concurso já estáautorizado. Paraconcorrer é preciso ternível superior completo

Muitas contrataçõess interessados em prestar o concurso para o Minis-tério Público da União (MPU), na tentativa de con-

quistar um excelente emprego, com ótima remuneraçãoe garantia de estabilidade, não devem ficar desanimadoscom o número de vagas iniciais oferecidas no edital queacaba de ser publicado.

O MPU é um dos órgãos federais que mais contrata.Para comprovar essa informação é só conferir os númerosdo último concurso: foram apenas 147 vagas iniciais, mas,ao longo de sua validade, foram chamados mais de 4 milaprovados. E, agora, não deve ser diferente. O MPU estácom um déficit de quase 2 mil servidores. Então, são es-peradas muitas contratações.

Nacionalmente, o número de convocações foi 28 vezesmaior do que o número inicial de vagas. Em termos deRio de Janeiro, os números foram ainda mais animado-res: o número de contratados foi, simplesmente, 65 vezesmaior dos que as vagas iniciais. Por isso, então, especia-listas reforçam a orientação para que os candidatos nãodesanimem, foquem no seu objetivo e mergulhem fun-do nos estudos, com muita determinação e disciplina,porque a prova já está marcada para o dia 21 de outubro.Ou seja, são apenas dois meses para uma imersão total nosonho de conquistar um emprego federal e estável.

É muito pouco tempo de esforço para a conquista deum emprego que pode significar a garantia da tranquili-dade para o resto da sua vida. Faça a sua parte. Vai valera pena. É preciso ter plena consciência da necessidade deque durante esses dois meses que antecedem a prova nadaserá mais importante para o seu sucesso. Não existirãofestas, namoros, praias, finais de semana etc, etc, etc. Todaa sua atenção tem de estar voltada para a sua preparaçãopara o concurso, para a conquista do seu emprego defi-nitivo, para a garantia da sua tranquilidade. Sua e de suafamília. Ou seja, definitivamente chegou a hora de vocêcomeçar a mudar o curso da sua vida.

Os candidatos terão de ter a mesma determinação queteve a direção do Ministério Público da União. Sabedor dasnecessidades do órgão, de suas carências, o secretário-geraldo MPU anunciara, desde o começo do ano, que faria umconcurso, com previsão de edital para outubro. A princípiosem os recursos financeiros necessários para a execução doconcurso, foi à luta, buscou alternativas, dentro e fora doórgão, começou a trabalhar internamente, acelerou o pro-cesso de escolha da organizadora, procurou instituiçãobancária para o recebimento das inscrições, enfim, traba-lhou e obteve sucesso. E, para surpresa de muita gente,publicou o edital bem antes do que era esperado.

Agora, cabe a você, candidato, fazer a sua parte. Prepare-se e conquiste o seu emprego definitivo. Essa vitória vaidepender basicamente de você, do que você fizer a partirde agora até a prova. Vá em frente. Você pode!

colunista convidado

* Mônica Massad é professora de Língua Portuguesa e Redação.Atua ainda como palestrante em cursos de Literatura, Filosofia eRedação. É diretora do curso Academia de Português e Redação

Polícia Rodoviária Federal deverá divulgar em setembro o edital para 500 vagas

Uma história de sucesso que reúne estudo,planejamento, perseverança e muita fé

Além de muito estudo e preparação, ou-tro fator importante para Jessica Silvério Mi-randa passar para o cargo de seus sonhos foisua fé e devoção. Por isso, para garantir suavaga na época de concurseira, ela e sua famí-lia fizeram promessas como doar o cabelo eroupas. Hoje, aos 28 anos, Jessica trabalhano cargo de auditor-fiscal federal agropecu-ário (AFFA) do Ministério da Agricultura, Pe-cuária e Abastecimento (Mapa).

A curitibana iniciou no curso de MedicinaVeterinária na Universidade Federal do Para-ná (UFPR) em 2008. Após sua formatura, em2012, ela não parou de se especializar: fez pós-graduação em Higiene e Inspeção de Produ-tos de Origem Animal no Instituto Qualittasem 2013 e, no mesmo ano, iniciou seu mes-trado em Segurança Alimentar na Universida-de de Coimbra, Portugal. “Entretanto, não fi-nalizei este curso porque retornei para o Bra-sil, assumindo a vaga de agente de inspeçãosanitária e industrial de produtos de origemanimal (AISIPOA) no Mapa em 2014”, conta.

Apesar de ter passado no concurso e estar es-tabelecida como agente de inspeção, o sonhode Jessica era trabalhar como auditora fiscalfederal agropecuária, por ser o único concursofederal para médicos veterinários na área deinspeção de produtos de origem animal. Em2014, a servidora também fez concurso para ocargo de AFFA no Mapa e reprovou, mas nãose rendeu. “Minha paixão pela área e meu an-seio de ajudar as pessoas me motivou a nãodesistir e seguir em frente”, afirma.

Sua preparação para o concurso foi inten-sa e contou com várias técnicas, como ori-entações de coaching e aulas em EaD. “Osmétodos que mais utilizei foram os FlashCards, os Mapas Mentais e as anotações co-loridas nas legislações e cadernos. A expe-

riência prática no dia a dia também foi degrande ajuda, pois eu constatava na práticao que estudava nas aulas”, destaca.

Para otimizar seu tempo de preparação, elarevisava as disciplinas durante intervalos e es-palhava bilhetes com a matéria pela casa. “De-letei todas as redes sociais do meu celular einstalei aplicativos de estudo. Para não perdertempo cozinhando, eu tinha marmitas conge-ladas para a semana”, relembra.

A concursada conta que, nos momentos emque batia a vontade de desistir, ela buscava am-paro em sua religião. “No meu caso, eu me apoieina Nossa Senhora do Rocio, padroeira do esta-do do Paraná. O sonho de passar no concursoera maior que qualquer bem físico que eu po-deria ter, então prometi doar roupas, meu cabe-lo e meu primeiro salário para ajudar pessoas eanimais se me ajudasse a passar”, explica.

Sua família, que sempre a apoiou muito, tam-bém fez promessas. “Para o nosso espanto, eue minha mãe tínhamos feito a mesma promes-sa de cortar o cabelo. Além disso, meu pai iráfazer uma peregrinação a pé de Curitiba até aIgreja do Rocio, em Paranaguá-PR”, conta.

Além da seleção para o cargo de AFFA, Jéssi-ca prestou concursos municipais para médicoveterinário da Companhia Integrada de Desen-volvimento Agrícola de Santa Catarina (CI-DASC) e para médico veterinário temporáriodo Mapa. “Em 2017-2018, realizei concurso paraauditor fiscal do Mapa e, para a minha extre-ma felicidade, fui aprovada dentro do núme-ro de vagas e convocada”, afirma.

Para a concursada, a ajuda do coach BrunoPessamilio, de sua família e de seus amigosfoi fundamental. “Você precisa do apoio daspessoas que você ama neste trajeto. Se o dra-gão tiver sete cabeças, cada um se responsabi-liza por uma e a batalha fica muito mais fá-cil”, assegura.

Com isso, Jessica aconselha os novos con-

curseiros a não desistir mesmo que a trajetóriaseja difícil e dolorosa. “Não me arrependo docaminho que escolhi, mas fica como dica paraos concursandos que na hora da briga real contrao dragão, algumas pessoas podem fugir. Infe-lizmente, perdi dois namorados por causa deconcurso, uma para o de AISIPOA e outro paraAFFA. Estudar toma muito o seu tempo e vocêacaba não dando a atenção necessária para aspessoas. Mas, algumas entendem, te apoiame acabam até fazendo promessas junto”, garante.

ÉRICA BASTOSerica.bastos@folhadirigida.com.br

Jessica Miranda cortou os cabeloscomo forma de pagar uma promessa que fezpara conseguir passar no concurso

DIVU

LGAÇÃO

casos de sucesso

Aproxima-se o dia do concur-so do MPU e a expectativa doscandidatos aumenta em re-lação a que matéria priori-zar quando vai estudar Por-tuguês. O melhor cami-nho é, sem dúvida, nes-te momento potenci-alizar os estudos comum roteiro objetivo,para que os resultadossejam positivos e le-vem à tão sonhadaaprovação. Trabalhar com as provas anteriores é fundamental.

Pensando nisso, preparei um roteiro bem organizado com tudoo que não pode faltar na preparação para a prova de PortuguêsCespe/Cebraspe, que é de fundamental importância no contextogeral do concurso do MPU. Vamos a ele.

A prova de Português da banca Cespe/Cebraspe divide-se em 4blocos bem distintos de paráfrases, ou seja, de reescrituras do textosem alteração de sentido.

O primeiro é composto por compreensão e interpretação detextos e questões de coesão lexical (sinônimos,antônimos, parô-nimos, homônimos, hiperônimos e hipônimos); referencial (anafórica, catafórica de dêitica) e sequencial( preposições, con-junções e paralelismos). Há, ainda, aqui questões de tipologiade gênero textual e redação oficial.

Já o segundo é composto das paráfrases morfossintáticas. Ne-las temos questões sobre voz verbal, funções do se, flexão detempos e modos verbais, correlação verbal, adjunto adnominal Xpredicativo do sujeito, classificação dos tipos de sujeito, com-plementos verbal e nominal, funções do QUE, aposto e adjuntosadverbiais.

O terceiro bloco está relacionado à reescritura de frases, ora-ções e períodos. Nestas questões, a banca pode cobrar a paráfraseda forma nominal para a verbal da oração ou da verbal para anominal, desenvolvimento e redução de orações. O domínio destasparáfrases é muito importante, pois é uma parte da matéria emque alguns candidatos têm dificuldades.

O quarto bloco é o de correção gramatical com as questões deconcordâncias verbal e nominal, regência, crase, pontuação, or-tografia, acentuação e colocação pronominal. Vale ressaltar aquium erro que não se deve cometer: o de decorar apenas as regras.O Cebraspe quer aferir se o candidato tem domínio teórico deuso da norma culta processos redacionais dentro do funciona-mento prático da língua. Não basta , portanto, gravar as regras,mas compreender por que e como elas são utilizadas.

Dessa forma, quem vai fazer o concurso do MPU deve se con-centrar em resolver o máximo de questões de provas de outros“concursos Cespe Cebraspe. O motivo é que, em um raio x dasprovas do Cebraspe, detectei que elas são bem repetitivas em tri-bunais. Vale, portanto, investir neste caminho de exercitar as provase revisar a teoria.E vamos com tudo!

MPU: quebrandoa banca Cespe/Cebraspe

Mônica Massad*

O

Enquanto o concurso PRF,que já está autorizado, segue naetapa de escolha da banca or-ganizadora, a corporação já dis-cute um outro ponto estratégi-co: a distribuição das 500 va-gas de policial rodoviário fede-ral pelas unidades da federação.Representantes da PRF estive-ram reunidos com membros daFederação Nacional dos Polici-ais Rodoviário Federais (Fena-PRF) e com os sindicatos esta-duais na última semana.

A tão esperada portaria au-torizativa com o aval para oconcurso PRF foi publicada em27 de julho, no Diário Oficialda União. Todavia, a corpora-ção e os representantes sindi-cais esperavam por uma ofertade vagas maior com, pelo me-nos, mil vagas. Na reunião re-alizada para discutir a distribui-ção das 500 autorizadas, a opi-nião é de que “não atenderãoa contento nenhum estado.”

Os dirigentes da PRFl, por suavez, decidiram realizar uma re-visão na instrução normativade nº 40, com o intuito de teruma melhor distribuição des-sa oferta. Assim, garantem quetodos os estados recebam umpercentual para o seu efetivo.

No entanto, não há garantias deque o edital trará esse quantitati-vo especificado. O mais provável,inclusive, é que essa distribuição

só seja divulgada ao final do cur-so de formação, onde os aprova-dos com melhor desempenhoterão a oportunidade de escolhera localidade de interesse.

De acordo com a FenaPRF, fi-cou decidido ainda que um Sis-tema Nacional de Remoção deServidores (Sisnar) será realiza-do antes da lotação dos novospoliciais aprovados no próximoconcurso PRF, para que o atualefetivo possa se movimentarpara as lotações de interesse.

A reportagem de FOLHA DI-RIGIDA apurou que a comissãoresponsável pelo concurso daPRF realiza reuniões frequentespara definir os próximos passosda seleção. Os preparativos es-tão em fase avançada, sendo as-sim, o processo de contratação

da banca deve ser concluído nospróximos dias. O edital, no en-tanto, ainda não tem previsão depublicação.

A PRF pretendia publicar oedital do concurso ainda nomês de agosto, pelo menos eraessa a intenção da corporaçãologo assim que a portaria foipublicada. Esse prazo, no en-tanto, passará para setembro,uma vez que a organizadoraainda não foi definida. A expec-tativa é para que o nome da ins-tituição seja revelado nos pró-ximos dias. Após a escolha, aúnica pendência será fechar ocronograma para que o edita en-fim seja liberado.

Sobre o edital, o documentoestá praticamente pronto, jáque sua elaboração foi inicia-

da logo assim que oministro Raul Jung-mann anunciou extrao-ficialmente a autoriza-ção das 500 vagas. Mes-mo com a pendência daportaria autorizativa, acorporação deu inícioaos preparativos e o do-cumento com as regrasestá em fase final depreparação.

Em maio, o setor deconcursos da PRF infor-mou que a intenção erarealizar a escolha dabanca por meio de dis-pensa por ser o modomais rápido. A escolhaficaria apenas entre trêsbancas, que já haviamenviado suas propostaspara análise. Dessas

três, apenas Cebraspe (antigoCesps/UnB) e Iades tiveramseus nomes revelados. Entre-tanto, a PRF foi contatada pormais bancas, que entraram nadisputa pelo concurso.

O candidato precisará ter de 18a 65 anos de idade, conformeconsta da lei de criação do cargode policial rodoviário federal. Po-dem concorrer homens e mulhe-res e a escolaridade exigida é oensino superior completo, emqualquer área de formação. A PRFexige ainda que o candidato te-nha carteira de habilitação, nacategoria B ou superior. A remu-neração inicial do cargo de poli-cial rodoviário federal é deR$9.931,57 em 2018 e passarápara R$10.357,88 em 2019. Os va-lores já incluem o auxílio-alimen-tação, que atualmente é de R$458.

7FOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 2018ÁREA FEDERAL

Exército: inscrições para cabo,sargento e oficial vão só até dia 3

LLLLLOCALIDOCALIDOCALIDOCALIDOCALIDADEADEADEADEADE | Seleção é para a Primeira Região Militar, que abrange Rio de Janeiro e Espírito Santo

Podem se candidatarcandidatos comensinos fundamental,médio e superior

PPPPPRRRRROOOOOVVVVVASASASASAS |

Iphan divulgagabaritos nestaterça, dia 28

Os gabaritos oficiais prelimi-nares das provas objetivas doconcurso para o Instituto Naci-onal do Patrimônio Histórico eCultural (Iphan) serão divulga-dos a partir das 18h desta terça-feira, 28 de agosto. Assim que elesforem divulgados, estarão naFOLHA DIRIGIDA Online.

Caso as respostas sejam mes-mo divulgadas nessa data, quemdiscordar poderá entrar comrecurso das 9h de quarta, dia 29,até as 18h de quinta, dia 30. Todoo procedimento para a contes-tação será feito pelo site do Ce-braspe, organizador.

A prova só não foi realizadapara o cargo de técnico de Ar-queologia, que teve a aplicaçãosuspensa por decisão da 4ªVara Federal de Porto Alegre.Na sentença, proferida em re-posta a uma ação civil públicaimpetrada pelo MinistérioPúblico Federal (MPF), foi es-tabelecido que as inscriçõessejam reabertas para este car-go por, no mínimo, 15 dias.

O pré-requisito para se can-didatar a técnico na área de Ar-queologia também será altera-do. No dia 26 de julho, foi pu-blicada retificação que restrin-giu a pessoas com nível supe-rior em Arqueologia a partici-pação no concurso. Porém, se-gundo o MPF, para ser consi-derado arqueólogo, atualmen-te, não é necessário ter gradu-ação na área.

Por isso, pessoas com nívelsuperior em outras áreas e quefizeram pós-graduação em Ar-queologia também podem serconsideradas arqueólogas. Daía necessidade de reabertura dasinscrições para esse cargo.

NNNNN OOOOO TTTTTA SA SA SA SA S|

CRF-RJ temresultado daprova objetiva

Os candidatos do concurso parao Conselho Regional de Farmá-cia do Rio de Janeiro (CRF-RJ) jápodem consultar os resultadospreliminares das provas objetivas,realizadas em julho. Além disso,foi disponibilizado para consul-ta o gabarito oficial, após a análi-se dos recursos.

Os resultados preliminares daprova objetiva foram divulgadospelo Instituto de Desenvolvi-mento Institucional Brasileiro(Idib), organizador do concur-so, e podem ser acessados pormeio de consulta individual.Para conquistar a aprovação noconcurso CRF-RJ, é preciso acer-tar, no mínimo, 50% do total depontos da avaliação, não poden-do obter zero pontos em ne-nhum conteúdo referente aConhecimentos Básicos.

Já sobre a prova discursiva doadvogado, que foi realizada pormeio de um parecer jurídico,terão direito a correção apenasos aprovados na prova objeti-va e classificados até 50ª po-sição. Após a divulgação da res-posta aos recursos, os candida-tos deverão ficar atentos às de-mais etapas do concurso, sen-do: divulgação dos resultadosda prova discursiva e convoca-ção para a entrega de títulos,no caso dos concorrentes aoscargos de nível superior.

NÍVEL FUNDAMENTAL - CABOS

NÍVEL MÉDIO - SARGENTOS

NÍVEL SUPERIOR - OFICIAIS

NÍVEL SUPERIOR - OFICIAISCURSOS DE GRADUAÇÃO – BACHARELADO E LICENCIATURA

Quadro de vagas

��Ajudante de Construção e Instalações

��Ajudante de Eletricista Predial

��Armador de Ferragens

��Armador de Manutenção Predial

��Auxiliar de Enfermagem

��Auxiliar de Hotelaria

��Auxiliar de Lanternagem

��Auxiliar de Manutenção de Microcomputador e Periféricos

��Auxiliar de Mecânica Auto (gasolina e/ou diesel)

��Auxiliar de Mecânica de Aeronave

��Auxiliar de Mecânica de Embarcações

��Auxiliar de Mecânica de Equipamento Elétrico

��Auxiliar de Mecânica de Equipamento Eletrônico

��Auxiliar de Mecânica de Motocicleta

��Auxiliar de Mecânica Elétrica Auto

��Auxiliar de Meios Audiovisuais

��Auxiliar de Operador de Torno Mecânico

��Auxiliar de Protético

��Auxiliar de Refrigeração

��Auxiliar de Solda (elétrica e/ou oxi-acetilênica)

��Auxiliar de Topografia

��Auxiliar/Piloto de Embarcação

��Bombeiro Hidráulico

��Borracheiro

��Carpinteiro

��Cozinheiro

��Desenhista

��Eletricista Predial

��Ferrador/Tratador de Equinos

��Fotógrafo/Cinegrafista

��Motorista Habilitado na Categoria "D"

��Motorista Habilitado na Categoria "E"

��Operador de Betoneira

��Operador de Bote a Motor

��Operador de Britador

��Operador de Compressor de Ar para FerramentasPneumáticas

��Operador de Equipamento de Engenharia

��Operador de Ferramenta Pneumática

��Operador de Guindaste

��Operador de Guindaste-Escavadeira

��Operador de Máquina de Armazém

��Operador de Máquina de Construção

��Operador de Microcomputador

��Operador de Motoniveladora

��Operador de Moto-Scraper

��Operador de Pá Carregadeira

��Operador de Pá Mecânica

��Operador de Pavimentadora de Asfalto

��Operador de Perfuradeira (sondagem de solo)

��Operador de Retroescavadeira

��Operador de Rolo Compactador

��Operador de Rolo Pneumático

��Operador de Trator

��Operador de Usina de Asfalto

��Pedreiro

��Pintor a Pistola

��Pintor Predial

��Tratador de Cães

SAÚDE

��Técnico em Análises Clínicas

��Técnico em Enfermagem

��Técnico em Enfermagem – experiência em

��Instrumentação Cirúrgica

��Técnico em Farmácia

��Técnico em Prótese Dentária

��Técnico em Nutrição e Dietética

��Técnico em Radiologia

��Técnico em Radiologia – experiência em Radioterapia

��Técnico em Radiologia – experiência em Medicina Nuclear

��Técnico em Saúde Bucal

CONTROLE E PROCESSOS INDUSTRIAIS

��Técnico em Manutenção Automotiva

��Técnico em Manutenção Automotiva –

��experiência com viatura diesel

Técnico em Manutenção de Elevadores

��Técnico em Mecânica

��Técnico em Mecânica – experiência em eletricidade deviatura automotiva

��Técnico em Metrologia

��Técnico em Mecânica – experiência em tornearia mecânica

��Técnico em Eletrotécnica

��Técnico em Eletrotécnica – atuação na área de eletricidadepredial

��Técnico em Eletrônica

��Técnico em Química

��Técnico em Soldagem

��Técnico em Refrigeração e Climatização

GESTÃO

��Técnico em Administração

�� Técnico em Administração – atuação na área detelemarketing

��Técnico em Contabilidade

��Técnico em Logística

��Técnico em Serviços Jurídicos

PRODUÇÃO ALIMENTÍCIA

��Técnico em Alimentos

��Técnico em Cozinha

INFRAESTRUTURA

��Técnico em Agrimensura

��Técnico em Carpintaria

��Técnico em Desenho de Construção Civil (Autocad)

��Técnico em Desenho de Construção Civil (Autocad) –atuação na área de topografia

��Técnico em Edificações

��Técnico em Edificações/Mecânica – atuação na área dehidráulica

HOSPITALIDADE

��Técnico em Hospedagem

PRODUÇÃO CULTURAL

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe: Clarineta

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe: Bombardino

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe: Bombo

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe: Oboé

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe: Fagote

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe: Lira

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe:

��Saxofone

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe: Tarol

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe:�Trompa

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe: Trompete

��Técnico em Instrumento Musical – Naipe: Tuba

��Técnico em Publicidade

PRODUÇÃO INDUSTRIAL

��Técnico em Comunicação Visual – artes gráficas

��Técnico em Impressão Gráfica

APOIO EDUCACIONAL

��Técnico em Biblioteconomia

AMBIENTE E SEGURANÇA

��Técnico em Meio Ambiente

��Técnico em Segurança do Trabalho

��Técnico em Informática – Manutenção e

��Suporte em Informática

��Técnico em Informática - Programador JAVA

��Técnico em Informática - Programador PHP

��Técnico em Informática – Programador Web Designer

��Técnico em Informática – Redes de Computadores

��Técnico em Telecomunicações

RECURSOS NATURAIS

��Técnico em Florestas

CIÊNCIAS DA SAÚDE��Enfermagem��Enfermagem – Habilitação em Auditoria Hospitalar��Ciências Biológicas (Bacharelado)��Fisioterapia Geral��Fisioterapia com Habilitação em UTI Neonatal��Fisioterapia com Habilitação em Respiratória/CTI��Fonoaudiologia��Nutrição��Terapia OcupacionalCIÊNCIAS EXATAS E INFORMAÇÃO / COMUNICAÇÃO��Estatística��Desenho Industrial – Habilitação em Programação Visual��Informática – Analista de Bancos de Dados��Informática - Analista de Sistema��Informática – Redes/Especialista em Plataforma REDHAT��Informática – Redes��Informática – Analista/ Engenheiro de Requisitos��Informática – Analista Desenvolvedor Java��Informática – Arquiteto Desenvolvedor Java��Informática – Java��Informática – Analista Desenvolvedor PHP��Informática – Analista de Segurança

CIÊNCIAS HUMANAS��Arquivologia��Arquitetura e Urbanismo��Biblioteconomia��Design de Interiores – Habilitação em Gestão de Projetos��Comunicação Social – Habilitação em Relações Públicas��Comunicação Social – Habilitação em Relações��Públicas com Proficiência em Inglês e Espanhol

��Comunicação Social – Habilitação em Jornalismo��Comunicação Social – Jornalismo/Habilitação em��Design de Mídias Sociais��Comunicação Social – Publicidade e Propaganda��Direito��Psicologia- Habilitação em Recursos Humanos��Psicologia Clínica��Psicologia – Habilitação em Psicossocial��Psicossocial – Habilitação em Orientação Educacional��Psicopedagogia��Museologia��Serviço Social��Serviço Social – Habilitação em Psicossocial��Teologia e Filosofia – Habilitação para área de��Capelania (Padre)��Teologia – Habilitação para área de Capelania (Pastor)

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADA��Administração��Ciências Contábeis��Ciências Econômicas��Historia

BACHARELADO E LICENCIATURA��Magistério Letras - Alemão��Magistério Letras - Inglês��Magistério Letras - Espanhol��Magistério Letras - Italiano��Magistério Letras - Português��Magistério Letras - Francês��Magistério Letras - Russo��Magistério em Estatística

��Magistério Ciências Biológicas��Magistério em Ciências Econômicas��Magistério em Computação��Magistério Educação Física��Magistério Física��Magistério Filosofia��Magistério História��Magistério Psicologia��Magistério Química��Magistério Sociologia��Pedagogia

ENGENHARIA E TECNOLOGIA��Engenharia Ambiental��Engenharia Cartográfica��Engenharia Civil��Engenharia Clínica��Engenharia da Computação��Engenharia de Fortificação e Construção��Engenharia de Produção��Engenharia de Telecomunicações��Engenharia Eletrônica��Engenharia Elétrica��Engenharia Florestal��Engenharia Mecatrônica��Engenharia Mecânica��Engenharia Metalúrgica��Engenharia Química

CONTROLE E PROCESSOS INDUSTRIAIS��Automação Industrial��Eletrônica Industrial

ODONTOLOGIA

��CIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO-FACIAL

��DENTÍSTICA

��ENDODONTIA

��ESTOMATOLOGIA

��IMPLANTODONTIA

��ODONTOLOGIA LEGAL

��ODONTOPEDIATRIA

��ORTODONTIA

��PERIODONTIA

��PRÓTESE DENTÁRIA

��RADIOLOGIA ODONTOLÓGICA E IMAGINOLOGIA

VETERINÁRIA

��CLÍNICA MÉDICA DE PEQUENOS ANIMAIS

��CLÍNICA MÉDICA DE GRANDES ANIMAIS

��VIGILÂNCIA SANITÁRIA

FARMÁCIA

��ANÁLISES CLÍNICAS

��BIOLOGIA MOLECULAR

��BIOQUÍMICA

��CITOLOGIA

��FARMÁCIA HOSPITALAR

��FARMÁCIA INDUSTRIAL

��IMUNO-HEMATOLOGIA

��MICROBIOLOGIA/BACTERIOLOGIA

��RADIOFARMÁCIA/MEDICINA NUCLEAR

��FARMÁCIA ONCOLÓGICA

SERVIÇOGabaritos: www.folhadirigida.com.brRecursos: www.cespe.unb.br

Destinado à formação de ca-dastro de reserva, o processo se-letivo para temporários do Exér-cito Brasileiro segue com inscri-ções abertas. Os interessados emparticipar, no entanto, devem seapressar, pois o prazo entra nareta final. É possível fazer a ins-crição apenas até a próxima se-gunda-feira, dia 3 de setembro.

A seleção é destinada para a1ª Região Militar, que englobaos estados do Rio de Janeiro e doEspírito Santo. São contempla-das diversas especialidades, nasgraduações de cabo (exigênciade ensino fundamental), sargen-to (níveis médio e médio/técni-co) e oficial (ensino superiorcompleto). Além da escolarida-de mínima, é exigida experiên-cia de um ano na área e, em al-gumas áreas de nível superior,é necessário também ter cursode pós-graduação.

No processo seletivo para ca-bos, além do ensino fundamen-tal completo e da experiência,é necessário ter curso de forma-ção na área pretendida. A remu-neração inicial é de R$3.061,25mensais, valor composto pelosoldo de R$2.449, e acrescido doadicional militar de R$318,37(13% do soldo) e de R$293,88(12% do soldo).

No caso dos que entraremcomo sargentos, os ganhos inici-ais, nesse caso, são de R$4.816,28,composto de R$3.584 de soldo ede R$616,14, para cada um dosmesmos adicionais (16%).Quem ingressar como oficialtemporário terá remuneraçãoinicial de R$8.943,75, compostopelo vencimento-base de R$6.625e pelo adicional militar de R$1.258,75 (19% do soldo) eR$1.060 (16% do soldo).

Homens e mulheres podemconcorrer em todas as áreas egraduações ofertadas no proces-so seletivo. As inscrições seguematé dia 3 de setembro, e todo oprocedimento é feito pela inter-net, no site da 1ª Região Mili-tar do Exército. Não é exigidopagar taxa de inscrição.

Outro requisito importante é olimite de idade. A idade mínima,em todos, é 19 anos, e a máximavaria da seguinte forma: 35 anospara cabos, 37 para sargentos eoficiais (do Serviço Técnico) e 38para os oficiais das áreas de Medi-cina Veterinária, Odontologia eFarmácia. As demais exigências emcada graduação (cabo, sargento ouoficial) podem ser consultadas noedital, disponível na FOLHA DI-RIGIDA Online.

O processo seletivo terá ava-liação curricular, teste de conhe-cimentos (ou exame de habili-dade em instrumento musical,para os músicos), entrevista,inspeção de saúde e exame deaptidão física. A convocação paraatuar como temporário é feitapara um período de 12 meses,podendo o profissional obterprorrogações sucessivas, porperíodos anuais consecutivosaté, no máximo, oito anos. Osprofissionais temporários nãoterão direito, em nenhum mo-mento, à incorporação ao qua-dro de efetivos.

SERVIÇOwww.ssmr.1rm.eb.mil.br

SERVIÇOwww.idib.org.br

FOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 20188 PREFEITURAS

Maricá: inscrições noconcurso entram na reta final

CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA | Prazo vai só até a próxima segunda, dia 3

Oferta é de603 vagas, emcargos dos níveismédio e superior

Comlurb: veja dicas depreparação para Português

GGGGGARIARIARIARIARI | Português é a única matéria confirmada até agora na seleção

GARI DA COMLURB

Enquanto não sai o edital de gari, os futuroscandidatos devem resolver muitos exercíciosFicha de Exercícios

Gari: faça mais um teste especialFOLHA DIRIGIDA publica mais um teste para

ajudar na preparação dos candidatos do concur-

so para gari da Comlurb. Abaixo, seguem novas

questões de Português preparadas pela profes-

sora Mônica Massad.

LÍNGUA PORTUGUESA

01 Marque a opção em que a concordância verbal pode apre-sentar verbo no singular ou no plural.

(a) Todos estão na escola.(b) São 10 horas da manhã.(c) Havia flores no jardim.(d) A maioria das pessoas tem medo de escuro.(e) O relógio bateu 10 h.

02 Marque a opção em que o verbo foi conjugado de formaerrada.

(a) Nada o manteve parado.(b) O rapaz interveio na briga.(c) Ninguém reaveu seus documentos.(d) Se ele fizesse a questão, acertaria.(e) O curandeiro previu o acidente.

03 Em todas uma das opções o verbo não está no pretéritoimperfeito do indicativo.Marque esta opção:

(a) Havia bombeiros no local.(b) O candidato cantava para o público.(c) Bastaria que ele chegasse logo.(d) Os alunos queriam mais provas.(e) Mexiam todas as manhãs nas plantas.

04 Em qual das opções a palavra está em desacordo com anova ortografia.

(a) infraestrutura. (b) hipercalórico.(c) autoestima. (d) hiperrealismo.(e) autoescola.

05 A acentuação está errada em:(a) atraí-lo (b) redimí-lo(c) Piauí (d) Baú(e) saída

06 Em qual das opções ocorre erro de colocação do pronomena frase:

(a) Vai cantá-lo(b) Deu-o um livro.(c) Colocamo-lo na prateleira.(d) Venderam-no ao público.(e) Pediu-lhe ajuda.

07 A opção que apresenta um substantivo sobrecomum.(a) artista. (d) dentista.(c) cantor (d) girafa(e) testemunha

08 Marque a concordância nominal errada:(a) É proibido a entrada de homens.(b) É proibida a entrada de homens.(C ) Entrada de homens é proibido.(d) A entrada de homens é proibida.(e) Proibido entrada de homens

09 Marque a concordância nominal correta.(a) Os documentos seguem anexo.(b) As calças estão molhada.(c) Os rapazes estão quite com o serviço.(d) As moças estão arrumada.(e) Dentes limpos é importante ter.

10 A concordância do verbo EXISTIR está correta em :(a) Existe muitos erros.(b) Há de existir meios de chegar lá.(c) Penso;logo.existem.(d) Existiu muitas confusões.(e) Existe uma verdade a ser dita.

11 A palavra escrita de forma errada é:(a) interím (b) gratuito(c) refém (d) caranguejo(e) cabeleireiro

12 Qual das palavras apresenta mais fonemas do que letras.(a) ventilador. (b) ilha(c) taxi (d) velhice(e) prato

13 Assinale a alternativa em que há o correto emprego da pa-lavra sublinhada.

(a) Tens recursos bastante para as obras?(b) Nesta escola, formam-se alunos melhores preparados.(c) Nas ocasiões difíceis é onde sobressai o verdadeiro líder.(d) O homem foi atendido mais bem do que esperava.(e) Ainda não tinha visto redação mais mal escrita.

14 Quanto à separação silábica, assinale a alternativa correta.

(a) trans-a-tlân-ti-co; hi-dre-lé-tri-ca; su-bes-ti-mar; in-te-rur-ba-no;bi-sa-vô

(b) ist-mo; ma-gnó-lia; ap-ti-dão; felds-pa-to; sols-tí-cio(c) a-fta; sub-lin-gual; téc-ni-co; rép-til; rit-mo(D)e-clip-se; trans-tor-no; de-cep-ção; of-tal-mo-lo-gis-ta; ra-diou-

vin-te(e) ra-di-ou-vin-te; pre-en-cher; pers-pi-caz; de-sa-ten-to; in- te-

rur-ba-no

15 Nas palavras fortuito, vácuo, Piauí e minguam há, respec-tivamente,

(a) ditongo crescente, ditongo decrescente, hiato e tritongo.(b) hiato, ditongo crescente, hiato e tritongo.(c) hiato, ditongo decrescente, hiato e ditongo crescente.(d) ditongo decrescente, ditongo crescente, hiato e tritongo.(e) ditongo decrescente, ditongo crescente, hiato e ditongo cres-

cente

16 Há erro de concordância verbal em:(a) Aconteceram muitos fatos importantes.(b) Houve enormes discussões.(c) Existia vários erros na redação.(d) Chegaram os livros.(e) Abasteceu o carro.

17 Na casa havia três mulheres com seus filhos adolescentes.As palavras destacadas são respectivamente:(a) substantivo –adjetivo-pronome(b) adjetivo-pronome-substantivo(c) substantivo-adjetivo-adjetivo(d) substantivo-pronome-adjetivo(e) substantivo-pronome- substantivo

18 Em “[...] Isso quer dizer que, mesmo se você estivesse fa-zendo tudo isso e o nível dos reservatórios continuar cain-do, seria necessário acionar o nível de emergência [...]” osverbos em destaque estão

(a) ambos no modo imperativo.(b) ambos no modo indicativo.(c) respectivamente no modo subjuntivo e no imperativo.(d) respectivamente no modo subjuntivo e no indicativo.(e) ambos no modo subjuntivo.

Gabarito comentado01 D A maioria das pessoas tem medo de escuro. Sempre que

for parte de algo, a concordância é facultativa no singularou no plural (tem / têm).

02 C Ninguém reaveu seus documentos O verbo reaver na 3 apessoa do singular do pretérito perfeito do indicativo é re-ouve.

03 C Bastaria que ele chegasse logo.As formas verbais bastariae chegasse estão respectivamente no futuro do pretérito doindicativo e pretérito imperfeito do indicativo.

04 D hiperrealismo. De acordo com o novo acordo ortográfico, oprefixo hiper + palavra iniciada por R deve vir separado porhífen.

05 B redimí-lo. A forma verbal redimi é oxítona terminada em I epor isso não deve ser acentuada. A forma correta é redimi-lo.

06 B O verbo dar exige um complemento verbal LHE para pes-soa.

07 E Substantivo sobrecomum é aquele que apresenta uma úni-ca forma para feminino ou masculino e esta opção é teste-munha que serve para um ou outro.

08 A É proibido a entrada de homens. A expressão é proibidoquando vier acompanhada de artigo a dever concordar nofeminino.O correto seria: É proibida a entrada.

09 E Dentes limpos é importante ter. O adjetivo deve concordarem número e gênero com o substantivo.

10 E Existe uma verdade a ser dita. A concordância verbal é for-mada por verbo e substantivo núcleo no mesmo número epessoa.

11 A A palavra interím é proparoxítona e deveria ser escrita as-sim: ínterim.

12 C A palavra taxi apresenta 4 letras e 5 sons porque o X equi-vale ao som de (KC).

13 A Tens recursos bastante para as obras? A palavra bastanteé um adjetivo e deveria concordar com o substantivo recur-sos. Por isso, a forma correta seria recursos bastantes , ouseja, suficientes.

14 E A opção com divisão silábica correta é: ra-di-ou-vin-te; pre-en-cher; pers-pi-caz; de-sa-ten-to; in- te-rur-ba-no

15 D ditongo decrescente, ditongo crescente, hiato e tritongo. Omotivo da última opção ser um tritongo é que grau deve serlido como (grau).

16 C Existia vários erros na redação. O verbo deve concordar emnúmero e pessoa com o substantivo. A forma correta seria: Existiam vários erros na redação.

17 D Na casa havia três mulheres com seus filhos adolescen-tes. As palavras são respectivamente substantivo, prono-me possessivo e adjetivo.

18 D Os verbos estão respectivamente no pretérito imperfeitodo subjuntivo e futuro do pretérito do indicativo.

ANÁLISE REAL FOLHA DIRIGIDATODA TERÇA E QUINTA

NAS BANCAS

WWW.FOLHADIRIGIDA.COM.BR

O maior site deconcursos do Brasil

SERVIÇOsadjhdsaljlskdaslkhdsalhdsaPara anunciar, ligue

21 3233-6340E-mail: publicidade.rj@folhadirigida.com.br

Aulas Particulares

Veja quadro de cargos e requisitosNÍVEL MÉDIO

AGENTE ADMINISTRATIVO: Curso Completode Nível Médio. Salário: R$1.977,14.DOCENTE II: Ensino Médio na modalida-de Normal (Formação de Professores) ouNormal Superior ou Pedagogia com Habi-litação para magistério das séries iniciais.Salário: R$1.704,44.FISCAL DE OBRAS E MEIO AMBIENTE:Certificado, devidamente registrado, emcurso de Nível Médio técnico em edifica-ções, fornecido por instituição de ensinoreconhecida pelo MEC, ou diploma de gra-duação em engenharia civil ou arquitetu-ra. Salário: R$2.273,71.FISCAL DE POSTURAS E TRANSPORTES:Curso Completo de Nível Médio. Salário:R$2.273,71.TÉCNICO DE APOIO AO CONTROLE INTER-NO: Curso Completo de nível médio (anti-go segundo grau), fornecido por institui-ção de ensino reconhecida pelo Ministé-rio da Educação. Salário: R$2.273,71.TÉCNICO DE ENFERMAGEM: Curso Com-pleto de Nível Médio Técnico (antigo se-gundo grau profissionalizante) com habili-tação específica e registro no respectivoórgão de classe. Salário: R$2.273,71.TÉCNICO DE CONTABILIDADE: Curso Com-pleto de Nível Médio Técnico (antigo se-gundo grau profissionalizante) com habili-tação específica e registro no respectivoórgão de classe. Salário: R$2.273,71.

NÍVEL SUPERIORANALISTA DE CONTROLE INTERNO: Diplo-ma, devidamente registrado, de curso degraduação em Ciências Contábeis, forne-cido por instituição de ensino superior re-conhecida pelo Ministério da Educação, eregistro profissional no órgão de classecompetente. Salário: R$2.614,76.ASSISTENTE SOCIAL: Curso de Gradua-ção de Nível Superior em Serviço Social eregistro no respectivo órgão de classe(CRESS). Salário: R$2.614,76.AUDITOR (ÊNFASE EM CONTROLE INTER-NO): Diploma, devidamente registrado, deconclusão de curso de nível superior, emqualquer área de formação, fornecido porinstituição de ensino superior reconheci-da pelo Ministério da Educação. Salário:R$2.614,76.CONTADOR: Curso Superior em CiênciasContábeis e registro no respectivo órgãode classe (CRC). Salário: R$2.614,76.

DOCENTE I – ARTES: Curso de Gradua-ção de Nível Superior com Licenciatura Plenaem área profissional compatível com a dis-ciplina de atuação. Salário: R$1.874,88.DOCENTE I – CIÊNCIAS FÍSICAS E BIO-LÓGICAS: Curso de Graduação de NívelSuperior com Licenciatura Plena em áreaprofissional compatível com a disciplina deatuação. Salário: R$1.874,88.DOCENTE I – EDUCAÇÃO FÍSICA: Cursode Graduação de Nível Superior com Li-cenciatura Plena em área profissional com-patível com a disciplina de atuação. Salá-rio: R$1.874,88.DOCENTE I – GEOGRAFIA: Curso de Gra-duação de Nível Superior com Licenciatu-ra Plena em área profissional compatívelcom a disciplina de atuação. Salário:R$1.874,88.DOCENTE I – HISTÓRIA: Curso de Gradu-ação de Nível Superior com LicenciaturaPlena em área profissional compatível coma disciplina de atuação. Salário: R$1.874,88.DOCENTE I – LÍNGUA ESTRANGEIRA - IN-GLÊS: Curso de Graduação de Nível Su-perior com Licenciatura Plena em área pro-fissional compatível com a disciplina de atu-ação. Salário: R$1.874,88.DOCENTE I – LÍNGUA PORTUGUESA: Cursode Graduação de Nível Superior com Li-cenciatura Plena em área profissional com-patível com a disciplina de atuação. Salá-rio: R$1.874,88.DOCENTE I – MATEMÁTICA: Curso de Gra-duação de Nível Superior com Licenciatu-ra Plena em área profissional compatívelcom a disciplina de atuação. Salário:R$1.874,88.ENFERMEIRO: Curso de Graduação de NívelSuperior em Enfermagem e registro norespectivo órgão de classe. Salário:R$2.614,76.FISCAL DE TRIBUTOS: Diploma devidamenteregistrado de conclusão de curso de gra-duação de nível superior em qualquer área,fornecido por instituição de ensino supe-rior reconhecida pelo MEC. Salário:R$2.614,76.FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA: Cur-so de Graduação de Nível Superior em Me-dicina, Odontologia, Farmácia, Enfermagem,Nutrição, Arquitetura ou Medicina Veteri-nária com registro no respectivo órgão declasse. Salário: Salário: R$2.614,76.FISIOTERAPEUTA: Curso de Graduação deNível Superior em Fisioterapia e registro

no respectivo órgão de classe. Salário: Sa-lário: R$2.614,76.FONOAUDIÓLOGO: Curso de Graduaçãode Nível Superior em Fonoaudiologia e re-gistro no respectivo órgão de classe. Salário:R$2.614,76.INSPETOR ESCOLAR: Graduação em Pe-dagogia com Habilitação em: SupervisãoEscolar ou Educacional ou Inspetor Esco-lar ou Administração Escolar ou Pós-Gra-duação Lato Sensu, em nível de especia-lização na área, com duração mínima de360 horas semanais e, ainda, 2 (dois) anosde efetivo exercício docente (Art. 67§1º Lei9.394/96,LDB). Salário: R$1.874,88.NUTRICIONISTA: Curso de Graduação deNível Superior em Nutrição e registro norespectivo órgão de classe. Salário:R$2.614,76.ORIENTADOR EDUCACIONAL: Graduaçãoem Pedagogia com Habilitação em: Super-visão Escolar ou Educacional ou InspetorEscolar ou Administração Escolar ou Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de espe-cialização na área, com duração mínimade 360 horas semanais e, ainda, 2 (dois)anos de efetivo exercício docente (Art. 67§1ºLei 9.394/96,LDB). R$1.874,88.ORIENTADOR PEDAGOGICO: Graduação emPedagogia com Habilitação específica parao cargo que concorre ou Pós-GraduaçãoLato Sensu, em nível de especialização,na área específica, com duração mínimade 360 horas semanais e, ainda, 2 (dois)anos de efetivo exercício docente (Art. 67§1ºLei 9.394/96,LDB). R$1.874,88.PEDAGOGO: Curso de Graduação de Ní-vel Superior em Pedagogia e registro norespectivo órgão de classe. Salário:R$2.614,76.PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA: NívelSuperior em Educação Física com registrono órgão de classe (CREF). Salário:R$2.614,76.PROCURADOR: Curso de Graduação deNível Superior em Direito e registro no res-pectivo órgão de classe. Salário:R$9.185,40.PSICÓLOGO: Curso de Graduação de Ní-vel Superior em Psicologia e registro norespectivo órgão de classe (CRP). Salá-rio: R$2.614,76.TERAPEUTA OCUPACIONAL: Nível Supe-rior em Terapia Ocupacional com registrono órgão de classe (CREFITO). Salário:R$2.614,76.

Secretaria Municipal de EducaçãoCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALDocente I -Artes SUPERIOR I 13Docente I -Ciências Físicas e Biológicas SUPERIOR I 18Docente I -Educação Física SUPERIOR I 30Docente I -Geografia SUPERIOR I 15Docente I -Matemática SUPERIOR I 23Docente I -História SUPERIOR I 14Docente I - Língua Estrangeira -Inglês SUPERIOR I 8Docente I - Língua Portuguesa SUPERIOR I 29Inspetor Escolar SUPERIOR I 14Orientador Pedagógico SUPERIOR I 25Orientador Educacional SUPERIOR I 21

Secretaria Municipal de Assistência SocialCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALAssistente Social SUPERIOR II 12Profissional de Educação Física SUPERIOR II 4Enfermeiro SUPERIOR II 2Fisioterapeuta SUPERIOR II 5Fonoaudiólogo SUPERIOR II 5Nutricionista SUPERIOR II 1Pedagogo SUPERIOR II 3Psicólogo SUPERIOR II 12Terapeuta Ocupacional SUPERIOR II 4

Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e GestãoCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALContador SUPERIOR II 7

Secretaria Municipal de SaúdeCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALFiscal de Vigilância Sanitária - Enfermeiro SUPERIOR II 1Fiscal de Vigilância Sanitária - Nutricionista SUPERIOR II 1Fiscal de Vigilância Sanitária - Odontólogo SUPERIOR II 1

Controladoria Geral do MunicípioCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALAuditor (Ênfase em Controle Interno) SUPERIOR II 3

Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e GestãoCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALFiscal de Tributos SUPERIOR II 28

Controladoria Geral do MunicípioCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALAnalista de Controle Interno SUPERIOR II 1

Procuradoria Geral do MunicípioCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALProcurador do Município -Nível I SUPERIOR III 3

Secretaria Municipal de EducaçãoCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALDocente II MÉDIO I 225

Secretaria Municipal de Assistência SocialCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALTécnico de Enfermagem MÉDIO II 4

Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e GestãoCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALTécnico em Contabilidade MÉDIO II 3Agente Administrativo MÉDIO II 40Fiscal de Posturas e Transportes MÉDIO II 9Fiscal de Obras e Meio Ambiente MÉDIO II 14

Controladoria Geral do MunicípioCARGO NÍVEL DE FORMAÇÃO / TIPO TOTALTécnico de Apoio ao Controle Interno MÉDIO II 5

Quadro de vagas

A Prefeitura de Maricá, muni-cípio a 60 km da capital do Riode Janeiro, prossegue com ins-crições abertas para concursocom 603 vagas de todos os ní-veis. As remunerações vão deR$1.704,44 a R$9.185,40, deacordo com o cargo.

Os interessados têm até 3 desetembro para se inscrever, pormeio do site da Coordenação deSeleção Acadêmica da Univer-sidade Federal Fluminense (Co-seac-UFF). As taxas de R$50 paranível médio, R$70 para nívelsuperior e R$140 para procura-dor do município devem serquitadas até o último dia de ins-crição.

Os cargos contemplados sãoseparados em cinco categorias:médio I, médio II, superior I, su-perior II e superior III. A oferta

para docente II, que exige cursoNormal de formação de profes-sores, é de 225 vagas. Para nívelmédio II, há oportunidades parafunções como agente adminis-trativo (40), fiscal de obras emeio ambiente (14) e técnicode apoio ao controle interno(cinco).

Para docente I (nível superi-or I), serão 150 nas disciplinasde Educação Física (30), Portu-guês (29), Matemática (23),Ciências Físicas e Biológicas(18), Geografia (15), História(14), Artes (13) e Inglês (oito).

Em nível superior II, são con-templados cargos como fiscal detributos (28 vagas), orientadorpedagógico (25), orientadoreducacional (21), inspetor esco-lar (14) e psicólogo (12). Hátambém três vagas para procu-rador do município (superiorIII). Os requisitos de cada cargopodem ser conferidos na tabe-la, nesta página.

A prova objetiva para os car-gos das categorias nível médio

II e docente II está prevista para14 de outubro. Os candidatos acargos de nível médio II serãoavaliados somente por avaliaçãocom questões objetivas, enquan-to para docente II haverá provasobjetiva e de títulos.

Em 30 de setembro, a avalia-ção objetiva será para cargos denível superior I, assim comosuperior III. A seleção de ambosterá análise de títulos, além deprova discursiva para nível su-perior II e prova dissertativa parasuperior I.

O último dia de prova objeti-va será 21 de outubro, para ní-vel superior II. As outras etapasserão diferentes de acordo como cargo: alguns terão prova deredação, enquanto outros farãoavaliação dissertativa. A valida-de do concurso será de dois anos,podendo ser prorrogada porigual período.

SERVIÇOInscrições: www.coseac.uff.br/concursos/marica/2018/Edital.htm

Concurso segueprevisto para esteano. Serão atémil vagas em cadastro

O concurso da CompanhiaMunicipal de Limpeza Urbanado Rio de Janeiro (Comlurb) estáprevisto para este ano e a ten-dência é que o edital seja divul-gado em breve, pois a seleçãoprecisa ser autorizada pelo pre-feito Marcelo Crivella. O fato deas regras ainda não terem sidoliberadas, no entanto, não émotivo para adiar os estudos.

Segundo a professora de Lín-gua Portuguesa Rachel Ribeiro,os futuros candidatos deveminiciar a preparação o quantoantes. Nesse momento, a reco-mendação é estudar pelo editalanterior, de 2014. “O mais im-portante é começar os estudosimediatamente. Deixar para sepreparar só quando o edital pu-blicado é um erro, pois o can-didato terá pouco tempo para

assimilar todo o conteúdo”,destacou a professora.

Rachel Ribeiro ressaltou que,no geral, interpretação e com-preensão de textos são temas dePortuguês que mais aparecemem provas de concurso. Rachelreconheceu também que essessão assuntos com os quais os can-didatos têm grande dificuldade.

“A interpretação de textos ésempre um problema, pois de-pende muito do conhecimen-to de mundo de cada um. A lei-tura é essencial para auxiliaraqueles que têm dificuldade nainterpretação”. A especialistadestacou outros temas que tam-bém devem ser priorizados nahora dos estudos: concordân-cia; regência; crase; verbos; va-lor semântico dos conectivos;acentuação e ortografia.

Para estudar todos esses con-teúdos, a dica da professora ébem simples: relembrar as te-orias e, principalmente, resol-ver muitos exercícios. Uma boadica também é analisar provas

de Português concursos ante-riores, para identificar como ostemas costumam ser cobrados.“Se o candidato está há umtempo sem ter contato com aLíngua Portuguesa, terá de es-tudar as regras gramaticais”,alertou Rachel.

O novo concurso daComlurb é para a carreira degari, que exige somente o nívelfundamental incompleto (an-tiga 4ª série primária). Paraconcorrer a uma das vagas, serápreciso também ter a partir de18 anos. A atual remuneraçãodesses profissionais é deR$2.701,20, composta pelo sa-lário base de R$1.422,23, auxí-lio-alimentação de R$709,80 egratificação de insalubridade novalor de R$568,97.

Até mil aprovados poderão serchamados pela companhia, pormeio do cadastro de reserva daseleção. A Comlurb, que contra-ta pelo regime celetista, ofere-ce uma série de benefícios aosseus funcionários públicos.

9FOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 2018PREFEITURA

Seleção serápara 107 vagas naSecretariaAssistência Social

NNNNNOOOOOVVVVVAAAAA SELEÇÃOSELEÇÃOSELEÇÃOSELEÇÃOSELEÇÃO | Secretaria de Assistência Social de Niterói forma comissão de concurso, que contemplará diversos cargos

Niterói: edital em outubro para 2º e 3º graus

O edital do concurso para a Secre-taria Municipal de Assistência Soci-al e Direitos Humanos de Niterói(SASDH) sairá no início de outubro.A informação foi obtida pela FOLHADIRIGIDA junto à Assessoria de Im-prensa do órgão.

A previsão inicial é que sejam ofer-tadas 107 vagas de níveis médio e su-perior. É possível também que seja for-mado cadastro de reserva para ocupa-ção de vagas que surgirem durante o pra-zo de validade, que, por lei, por chegara até quatro anos, incluída aí uma pos-sível prorrogação. Segundo informa-ções da Assessoria de Imprensa, as re-munerações compatíveis com cada fun-ção ainda serão divulgadas.

Das 107 vagas imediatas, 10 serão parao cargo de auxiliar administrativo, queexige apenas o ensino médio como es-colaridade mínima. As demais oportu-nidades serão em cargos que exigem en-sino superior completo, com a seguintedistribuição: assistente social (65), psi-cólogo (30), pedagogo (2).

O primeiro passo para a realizaçãodo processo seletivo já foi dado: a SAS-DH divulgou na última quinta-feira,dia 23, a comissão responsável pelacoordenação das etapas do concurso.A publicação foi feita no Diário Ofi-cial do Município. Foram designadosquatro servidores para fiscalizar eacompanhar a elaboração do concur-so para complementar o quadro de ser-vidores da SASDH.

A comissão do concurso terá, en-tre outras atribuições, a de conduziro processo de escolha da empresa or-ganizadora. Esta definição por sinal,não deve demorar a ocorrer, pois, se-gundo estimativa divulgada pela pró-pria Secretaria, a banca deve ser de-finida até o dia 21 de setembro.

O objetivo do concurso é selecionarprofissionais para atender as necessi-dades de recursos humanos para osserviços socioassistenciais da Secreta-ria. O pedido para a realização de umnovo concurso para a SASDH tramitana Prefeitura de Niterói desde o iníciode 2017. Na ocasião, foi anunciada umaoferta de 150 vagas, mas o concurso aca-bou não acontecendo.

A última seleção para o órgão foi re-alizada em 2012, mas foi canceladaquando o atual prefeito, Rodrigo Ne-ves, tomou posse. A oferta, na ocasião,

era de 104 vagas, e incluía, entre ou-tros, os cargos de assistente social (49vagas), psicólogo (18) e assistente ad-ministrativo (15). Na época, a secre-tária da SASDH já alertava sobre a ne-cessidade de realização de um novoconcurso para o órgão.

Em 2016 foi aberto um processo se-

Um novo processo seletivo sim-plificado está sendo preparado emSão Gonçalo. Foi publicado noDiário Oficial do Município umaportaria de formação da comissãoresponsável por cuidar dos proce-dimentos da seleção. As vagas se-rão para a área de Educação. Deacordo com o texto:

“Fica instituída a Comissão Espe-cial que será responsável pelo Pro-cesso Seletivo simplificado atravésde Chamada Pública para contrata-ção por tempo determinado, dos pro-fissionais que atuarão no Progriden:Centro de Referência Digital de En-sino Inovador e no Projeto InclusãoDigital Intinerante.”

Depois da formação da comissão,no geral, as próximas etapas são adefinição do quantitativo de vagas

São Gonçalo forma comissãopara novo processo seletivo

SSSSSEGMENTOEGMENTOEGMENTOEGMENTOEGMENTO|Seleção será realizada para a área de Educação

e estudo das condições para reali-zação do concurso. Na sequência,costuma ser realizada a escolha dabanca que será responsável pela or-ganização da seleção, incluindo aaplicação das provas. Os cargos edemais informações da seleção ain-da não foram divulgados.

Além do processo seletivo paraprofissionais que atuarão no Pro-griden, a Prefeitura de São Gonça-lo, a 29,6km da capital, prepara umconcurso para efetivos, também naárea de Educação. O anúncio foifeito pelo secretário de Educação,professor José Augusto, durante reu-nião com a direção do SindicatoEstadual dos Profissionais de En-sino e da Comissão responsávelpelo acompanhamento do uso dosrecursos do Fundeb na cidade.

A Assessoria de Imprensa da pre-feitura confirmou à FOLHA DIRI-GIDA que já existe uma comissãocuidando dos preparativos da sele-ção, mas que não é possível divul-gar detalhes porque o processo estáem fase de elaboração. A expecta-tiva é que sejam abertas, principal-mente, vagas de professor.

De acordo com o Sindicato Esta-dual dos Profissionais de Educação(Sepe), a categoria tem um déficitentre 200 a 300 professores no car-go de docente II. Em entrevista àFOLHA DIRIGIDA publicada em ju-lho, os representantes da categoriatambém disseram acreditar que hánecessidade de pessoal no cargo deProfessor I, que leciona nas turmasde 6º a 9º ano. O sindicato estimaque faltem cerca de 400 docentes.

Interessados em fazer partedos quadros de pessoal da Pre-feitura de Paraíba do Sul, noCentro-Sul fluminense, a 138Km do Rio de Janeiro, poderãoparticipar em breve de novosconcursos em cargos de todos osníveis de escolaridade. A expec-tativa é que os editais sejampublicados até outubro.

A Câmara de Vereadores deParaíba do Sul-RJ aprovou, no dia20 de agosto, uma mensagem delei enviada pelo Poder Executi-vo para a realização de dois con-cursos públicos ainda este ano.Embora o número de vagas e ossalários ainda não tenham sidoinformados, a prefeitura adian-tou que serão oferecidas oportu-

Paraíba do Sul programaconcursos para outubro

TTTTTRÂMITERÂMITERÂMITERÂMITERÂMITE | Próximo passo será a escolha da organizadora

Concurso serápara vários cargos.Expectativa é deprovas já em novembro

nidades imediatas em pratica-mente todas as secretarias, alémde cadastro de reserva.

Nos próximos dias, será aber-to processo de licitação com oobjetivo de contratar a empresaresponsável pela organizaçãodos concursos. A prefeitura es-tima que os editais dos concur-sos sejam publicados em até 40dias, o que leva a crer que os do-cumentos sejam divulgados atéo início de outubro. De acordocom a prefeitura, as provas de-verão ser realizadas no prazomáximo de 90 dias a contar daaprovação da Lei na câmara, ouseja, na segunda quinzena denovembro.

Para nível superior, o concur-so para a Prefeitura de Paraíbado Sul-RJ oferecerá vagas para oscargos de advogado, assistentesocial, cirurgião dentista clínico,fiscal de obras e posturas, fiscalde tributos, fiscal sanitário, fisi-oterapeuta, médico angiologis-

ta, médico cardiologista, médi-co generalista de PSF, médico gi-necologista/obstetra, médico in-fectologista, médico oftalmolo-gista, médico ortopedista, médi-co pneumologista, médico ul-trassonografista, médico urolo-gista, nutricionista, psicólogo eterapeuta ocupacional.

Para nível médio ou médio/técnico, os cargos são auxiliar deapoio administrativo, auxiliarem saúde bucal, guarda civil mu-nicipal, monitor, técnico Enfer-magem, técnico saúde bucal.Para nível fundamental a ofertaserá para auxiliar de serviçosgerais, merendeira e motorista.Para o magistério, as oportuni-dades serão para os cargos de pe-dagogo, professor I, professor II(Artes), professor II (Ciências),professor I (Educação Física),professor II (Geografia), professorII (História), professor II (In-glês), professor I (Matemática),Professor II (Português).

Clin: editalsai em breve para2º e 3º graus

Além dos concursos para a Saú-de e para Assistência Social, omunicípio de Niterói elaboraconcurso para a CompanhiaMunicipal de Limpeza Urbana deNiterói (Clin). As vagas serão paraníveis médio e superior na áreada Segurança do Trabalho.

O concurso foi anunciado emjunho e, na mesma época, teveorganizadora escolhida. A insti-tuição que administrará as etapasda seleção será o Instituto Naci-onal de Seleções e Concursos(Selecon). A expectativa é que oedital seja divulgado nas próxi-mas semanas.

Inicialmente, a oferta será qua-tro vagas: duas para auxiliar deenfermagem, uma para técnicoem segurança do trabalho e umapara médico do trabalho. O con-curso também terá formação decadastro de reserva para as fun-ções contempladas.

Para concorrer ao cargo deauxiliar de enfermagem, os in-teressados precisarão ter nívelmédio, com habilitação naárea e registro no ConselhoRegional de Enfermagem (Co-ren). O cargo apresenta remu-neração de R$1.709,15 para44 horas mensais.

A vaga para técnico em segu-rança do trabalho é destinada aprofissionais com curso técnicoem Segurança do Trabalho e re-gistro na Delegacia Regional doTrabalho (DRT). Os ganhos sãode R$2.371,55 para 44 horas detrabalho.

Já para a carreira de médico dotrabalho, é necessário ter especi-alização na área de Medicina doTrabalho. A jornada dos médicosé de 30 horas mensais, e a remu-neração, de R$4.774,52.

Além da remuneração, umgrande atrativo são os benefíci-os oferecidos: vale-transporte,vale-alimentação, plano de saú-de e dentário, seguro de vida eauxílio-funeral.

NNNNNITERÓIITERÓIITERÓIITERÓIITERÓI |

A Guarda Municipal de Nite-rói, que abrirá um concurso paraa carreira de guarda municipalainda este ano, propiciará umasérie de benefícios aos futuros ser-vidores públicos. Além da esta-bilidade no emprego e da remu-neração, que pode chegar a atémais de R$5.400, desde 2013 acorporação investe na capacitaçãodesses profissionais.

Para começar, os novos contra-tados, ao ingressarem na Guarda,trabalharão em um local total-mente novo: a Cidade da OrdemPública, nova sede da Guarda, daSecretaria de Ordem Pública(Seop) e do Departamento de Fis-calização de Posturas da cidade.A instalação é composta por cen-tro de formação, refeitório e au-ditório, além de possibilitar queo efetivo da corporação dobre.

Além disso, de acordo com o se-cretário de Ordem Pública de Ni-terói, Gilson Chagas, anualmentesão realizados cursos de qualifica-ção profissional para os guardas,bem como outros com temáticajurídica e humanitária. O respon-sável pela pasta também contou quesão oferecidas aulas de defesa pes-soal aos guardas do município.

De acordo com o secretário, aSegurança Pública é a prioridade

Guarda de Niterói:capacitação é atrativo

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Exigência é o nível médio

da Prefeitura de Niterói. O titularda Seop falou também sobre o Pla-no de Cargos e Salários dos guar-das (Lei 3077/2014) e o RegimeAdicional de Serviço (RAS), quepossibilita o aumento mensal naremuneração desses profissionais.

Os guardas que aderem a essesistema trabalham em dias de fol-ga, recebendo, por conta disso, umadicional. A adesão é voluntária.Quem concorda em participar dosRAS e consegue uma vaga no pro-grama pode fazer até 12 plantõespor mês, de 12 ou de oito horas. Edependendo das horas a mais tra-balhadas, a remuneração mensalpoderá chegar a até R$5.496,80.

Quem não aderir a esse regimeganha hoje, por mês, R$2.796,80como remuneração inicial. O va-lor é composto pelo salário basede R$2.415,80, auxílio-transpor-te de R$196 e auxílio-alimenta-ção de R$185. Os requisitos de umguarda municipal de Niterói são:nível médio, carteira de habilita-ção na categoria B e altura míni-ma de 1,60m (mulheres) ou 1,70m(homens). A oferta prevista é de142 vagas, para ambos os sexos.O processo de escolha da organi-zadora está em curso, e a Coseac/UFF é a banca mais cotada paraficar à frente da seleção.

Um dos cargos já confirmadosno concurso para a área de apoioda Universidade Federal Flumi-nense (UFF) é técnico de enferma-gem. A função, que exige o nívelmédio/técnico, além de registro noConselho Regional de Enferma-gem (Coren), propicia uma remu-neração de quase R$3 mil. O va-lor atual é de R$2.904,96, já so-mado aos R$458 referentes aoauxílio-alimentação.

Já para quem tem somente onível médio completo, a institui-ção de ensino abrirá vagas para afunção de assistente administra-tivo. Outros cargos do nível mé-dio/técnico já certos também sãotécnico de laboratório, em con-tabilidade e em edificações. To-

UFF: vagas para tec. emenfermagem e outros cargos

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Remuneração inicial do cargo é de R$2.904,96

Seleção tambémterá vagas para quempossui nível médioou ensino superior

das essas funções propiciam omesmo ganho dos técnicos de en-fermagem.

Para quem, por outro lado, temo ensino superior completo, ascarreiras já anunciadas pela UFFsão administrador, assistente so-cial, enfermeiro, engenheiro epsicólogo. A remuneração, nes-te caso, é de R$4.638,66, já inclu-indo o mesmo benefício de ali-mentação. A carga horária de to-dos os cargos é de 40h semanais.

Pelo menos 100 vagas já es-tão certas neste concurso, maso número exato ainda está emdefinição. Este é o principal en-trave para a divulgação do edi-tal, que está previsto para setem-bro. Caso esse ponto seja resol-vido nos próximos dias, o do-cumento poderá ser divulgadojá no início do mês que vem. Aseleção ficará a cargo da Cose-ac/UFF.

Os futuros aprovados serãoadmitidos pelo regime estatu-

tário - o que lhes assegurará aestabilidade empregatícia - e lo-tados nos seguintes campi dauniversidade: Nova Friburgo,Petrópolis, Campos dos Goyta-cazes, Rio das Ostras, Angra dosReis, Volta Redonda e Santo An-tônio de Pádua.

Enquanto o edital não sai,uma das principais referências deestudo pode ser o edital do con-curso passado da UFF, realizadoem 2016. Essa foi inclusive a ori-entação do futuro reitor da uni-versidade, Antonio Carlos da No-brega - que assumirá a reitoriaem novembro -, em entrevista àFOLHA DIRIGIDA.

Aquela seleção foi compos-ta por provas objetivas e umaredação. Os candidatos tiveramque responder, na parte de múl-tipla escolha, a 15 questões deLíngua Portuguesa, 15 de No-ções Básicas de AdministraçãoPública e 35 de Conhecimen-tos Específicos.

Auxiliar administrativo: programa serve como referência

Língua Portuguesa: Compreensão e Interpretação de textos; Or-tografia Oficial; Acentuação Gráfica; Flexão nominal e verbal; Pro-nomes: emprego, formas de tratamento e colocação; Vozes doverbo; Concordância nominal e verbal; Ocorrência de crase: Pon-tuação.

Noções de Informática: Conhecimentos básicos de computaçãoe microinformática; Noções de trabalho em rede; Conceitos deInternet, Intranet; Navegadores da Internet; Prevenção de vírus de

letivo para a contratação de 197 tem-porários em vários cargos. Os contra-tados no processo seletivo foram ava-liados por meio de análise curricular ede títulos. As contratações foram rea-lizadas com a autorização da Câmarade Vereadores.

O objetivo da contratação temporá-

ria foi manter o funcionamento dasecretaria em sua totalidade e atenderas demandas da população, mesmo di-ante das aposentadorias e outras formasde desligamento de efetivos. Ainda as-sim, naquela época, já se reconhecia anecessidade de ampliar o número re-duzido de concursados.

O programa oficial do próximo concurso para a auxiliar ad-ministativo da Secretaria Municipal de Assistência Social eDireitos Humanos (SASDH) de Niterói só será divulgado como edital. No entanto, quem pretende já iniciar sua preparaçãopode começar a se planejar com base no programa do últimoconcurso para o órgão, de 2012.

O concurso foi cancelado pelo prefeito Rodrigo Neves, maso edital, inclusive com o programa, chegou a ser divulgado. Naocasião, não foram ofertadas vagas para auxiliar admnistrati-vo, mas a seleção previa vagas para assistente administrativo,que também exigia ensino médio e tinha atribuições bastantesemelhantes às do auxiliar. Veja, a seguir, os tópicos cobradospara o cargo de assistente administrativo do concurso que seriarelizado, em 2012, para a SASDH de Niterói:

computador e utilização de correio eletrônico; Conceitos de orga-nização de arquivos e métodos de acesso; Sistema OperacionalWindows XP e superiores; Uso de editores de texto. BR Office.

Sistema Único de Assistência Social (SUAS): Conhecimentosbásicos da legislação, organização e hierarquização do SistemaÚnico de Assistência Social. LEI Nº 12.435, de 6 de julho de 2011- LEI Nº 12.470, DE 31 de agosto de 2011 - LEI Nº 12.101, de27 de novembro de 2009 - LEI Nº 11.343, de 23 de agosto de2006 - LEI Nº 11.340, de 07 de agosto de 2006 - DECRETO Nº7053, de 23 de dezembro de 2009 -DECRETO Nº 6.307, de 14de dezembro de 2007 - Tipificação Nacional dos Serviços Soci-oassistenciais/Resolução 109 - Nob RH - Nob SUAS - PolíticaNacional de Assistência Social – SUAS.

Conhecimentos Específicos: Política Nacional de Assistência So-cial e o Sistema Único de Assistência Social (SUAS); Serviços erotinas de protocolo; Expedição e arquivo; Classificação de docu-mentos e correspondências; Processos Administrativos: formação,autuação e tramitação; Gestão de material e controle de estoquese almoxarifado; Organização administrativa dos serviços do ÓrgãoMunicipal: finalidade do órgão; Atendimento ao público; Formas detratamento: decreto, organograma, poderes legislativo e executivomunicipal; Constituição Federal - Artigos 6º a 11º.

FOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 201810 GERAL

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGO REQUISITO UPAS CARGA

HORÁRIA MENSAL

VAGAS PCD² AC¹

VAGAS NEGRO /ÍNDIO

TOTAL DE VAGAS

IMEDIATAS

TOTAL DE

VAGAS CR³

SALÁRIO BASE

AUXILIAR DE

SERVIÇOS GERAIS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E- SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.go v.br/Esocial/pages/index.xhtml.

MARÉ 12X36h 3 1 4 8 R$

1,137,00

AUXILIAR DE

SERVIÇOS GERAIS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E- SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.go v.br/Esocial/pages/index.xhtml.

ILHA 12X36h 2 1 3 6 R$

1,137,00

AUXILIAR DE

SERVIÇOS GERAIS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E- SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.go v.br/Esocial/pages/index.xhtml.

IRAJÁ 12X36h 4 1 5 10 R$

1,137,00

AUXILIAR DE

SERVIÇOS GERAIS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E- SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.go v.br/Esocial/pages/index.x

PENHA 12X36h 4 1 5 10 R$

1,137,00

AUXILIAR DE

SERVIÇOS GERAIS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E- SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.go v.br/Esocial/pages/index.xhtml.

ENGENHO NOVO

12X36h 3 1 4 8 R$

1,137,00

PORTEIRO

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E- SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.go v.br/Esocial/pages/index.xhtml.

MARÉ 12x36h 2 1 3 6 R$

1,262,20

PORTEIRO

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E- SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.go v.br/Esocial/pages/index.xhtml.

ILHA 12x36h 3 1 4 8 R$

1,262,20

PORTEIRO

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E- SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.go v.br/Esocial/pages/index.xhtml.

IRAJÁ 12x36h 2 - 2 4 R$

1,262,20

PORTEIRO

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E- SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.go v.br/Esocial/pages/index.xhtml.

PENHA 12x36h 3 1 4 8 R$

1,262,20

PORTEIRO

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E- SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.go v.br/Esocial/pages/index.xhtml.

ENGENHO NOVO

12x36h 3 1 4 8 R$

1,262,20

38 76

ENSINO MÉDIO COMPLETO

CARGO REQUISITO UPA VAGAS PCD² AC¹

VAGAS NEGRO /ÍNDIO

TOTAL DE VAGAS

IMEDIATAS

TOTAL DE VAGASCR³

SALÁRIO BASE

ENCARREGADO DE

HIGIENIZAÇÃO

ENSINO MÉDIO COMPLETO + CADASTRO REGULAR NO E-SOCIAL:

http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pa ges/index.xhtml.

PENHA 1 - 1 2

R$ 1,137,00 + gratificação

20% dosalário

TOTAL 1 2

Viva Rio: inscrições abertas. 1º e 2º grausOOOOORRRRRGGGGGANIZAÇÃOANIZAÇÃOANIZAÇÃOANIZAÇÃOANIZAÇÃO SOCIALSOCIALSOCIALSOCIALSOCIAL | Prazo para participar da seleção da Viva Rio vai até 11 de setembro, pelo site do Selecon

Porteiro e auxiliarde serviços geraisexigem apenasnível fundamental

Cantagaloinicia escolha daorganizadora

A Prefeitura de Cantagalo, a200 km da capital Rio de Janei-ro, na Região Serrana, já iniciouos preparativos de um novo con-curso público. Já foi, inclusive, pu-blicado no Diário Oficial, comu-nicado de aviso de licitação parapregão presencial, que tem porobjetivo contratar a banca orga-nizadora da seleção.

As informações sobre vagas,cargos, áreas, requisitos, entreoutras informações referentes aoconcurso ainda serão divulgadas.Depois da escolha da organiza-dora, a próxima etapa será a ela-boração do edital.

O último concurso da Prefei-tura de Cantagalo aconteceu em2013 e foi organizado pela Con-sulplan. Na época foram ofere-cidas 54 vagas mais formação decadastro de reserva em diversasfunções. As oportunidades erampara candidatos com todos osníveis de escolaridade. Paraquem tinha nível superior, ha-via vagas para biólogo, cirurgiãodentista bucomaxilo facial, en-fermeiro, farmacêutico bioquí-mico, fonoaudiólogo, fisiotera-peuta, médico (diversas especi-alidades), professor e psicólo-go, entre outros.

Para o nível médio/técnicohouve vagas de auxiliar de con-sultório dentário, auxiliar de en-fermagem, instrutor de informá-tica, técnico em informática, to-pógrafo, Técnico ambiental e téc-nico ambiental. Para o nível mé-dio as vagas foram de fiscal deobras, guarda ambiental, fiscal detributos, guarda ambiental, guar-da municipal, mecânico, oficialadministrativo e recepcionista,entre outras.

Os candidatos com nível fun-damental puderam se inscreverpara as funções de agente ad-ministrativo, auxiliar de ofici-na (diversas especialidades),auxiliar de serviços diversos,borracheiro, inspetor de alunose trabalhador braçal, auxiliarde cozinheiro, gari, merendei-ra, motorista, pedreiro, opera-dor de máquinas e telefonista,entre outras.

IIIIINTERIORNTERIORNTERIORNTERIORNTERIOR |

Quadro de vagas

Os interessados no concursopara a Universidade do Estado doRio de Janeiro (Uerj) podem fi-car atentos: o edital do concursopara técnico de enfermagem estáprevisto para sair esta semana. Aoferta será de 120 vagas. É essen-cial ter diploma de curso técnicoem Enfermagem e registro noConselho Regional de Enferma-gem (Coren) para se inscrever.

A carreira apresenta remunera-ção de R$3.550, valor já somadocom o auxílio-alimentação de

Uerj: edital do concursopode sair até sexta, dia 31

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Seleção será para 120 vagas de técnico em enfermagem

Caso o editalsaia no prazo previsto,inscrições devemcomeçar em setembro

R$400. Entretanto, os ganhos po-dem aumentar de acordo com olocal de trabalho, pois o técnicopode receber adicionais de e peri-culosidade e/ou de insalubridade.A carga é de 30 horas semanais.

Parte das vagas serão destinadasao Hospital Universitário PedroErnesto (Hupe) e a PoliclínicaPiquet Carneiro. Podem haveroportunidades para outros órgãosda área de Saúde vinculados à Uerj.

As inscrições poderão ser re-alizadas entre 10 de setembro e19 de outubro. Para isso, o for-mulário deverá ser preenchidono site do Centro de Produçãoda Universidade do Estado doRio de Janeiro (Cepuerj), queestá organizando a seleção. Caso

não tenha acesso à internet, serápossível se inscrever presenci-almente na Universidade.

Os candidatos serão selecio-nados por meio de prova obje-tiva com 70 questões. As disci-plinas contempladas serão Co-nhecimentos Específicos, Lín-gua Portuguesa e Políticas deSaúde. Os detalhes da seleçãoforam informados pela Superin-tendência de Recursos Humanosda Universidade (SRH/Uerj).

No último concurso para o cargo,de 2010, a avaliação objetiva foi umpouco diferente. O exame teve 80questões sobre Sistema Único deSaúde (SUS), Língua Portuguesae Conhecimentos Específicos. Abanca também foi o Cepuerj.

Um dos cargos já confirmados noconcurso para a área de apoio daUniversidade Federal Fluminense(UFF) é o de técnico de enfermagem.A função, que exige o nível médio/técnico, além de registro no Con-selho Regional de Enfermagem(Coren), propicia uma remunera-ção de quase R$3 mil. O valor atu-al é de R$2.904,96, já somado aosR$458 referentes ao auxílio-alimen-tação.

Já para quem tem somente o nívelmédio completo, a instituição deensino abrirá vagas para a funçãode assistente administrativo. Outroscargos do nível médio/técnico jácertos também são técnico de labo-ratório, em contabilidade e em edi-ficações. Todas essas funções pro-piciam o mesmo ganho dos técni-cos de enfermagem.

Para quem, em contrapartida,

UFF: vagas para agenteadministrativo e outros cargos

DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE|Seleção contemplará cargos de 2º e 3º graus

tem o 3º grau, as carreiras já anun-ciadas pela UFF são administrador,assistente social, enfermeiro, enge-nheiro e psicólogo. A remuneração,neste caso, é de R$4.638,66, já in-cluindo o mesmo benefício de ali-mentação. A carga horária de todosos cargos é de 40 horas semanais.

Pelo menos 100 vagas já estãoprevistas neste concurso, mas onúmero exato ainda está em defi-nição. Este é o principal entrave paraa divulgação do edital, que estáprevisto para setembro. Caso esseponto seja resolvido nos próximosdias, o documento poderá ser di-vulgado já no início do mês quevem. A seleção ficará a cargo da Co-seac/UFF, que já começou a discu-tir o cronograma com a UFF.

Os futuros aprovados serão ad-mitidos pelo regime estatutário - oque lhes assegurará a estabilidade

empregatícia - e lotados nos seguin-tes campi da universidade: NovaFriburgo, Petrópolis, Campos dosGoytacazes, Rio das Ostras, Angrados Reis, Volta Redonda e Santo An-tônio de Pádua.

Enquanto o edital não sai, umadas principais referências de estu-do pode ser o edital do concursopassado da UFF, realizado em 2016.Essa foi inclusive a orientação dofuturo reitor da universidade, An-tonio Carlos da Nobrega - que as-sumirá a reitoria em novembro -,em entrevista à FOLHA DIRIGIDA.

Aquela seleção foi composta porprovas objetivas e uma redação. Oscandidatos tiveram que responder,na parte de múltipla escolha, a 15questões de Língua Portuguesa, 15de Noções Básicas de Administra-ção Pública e 35 de Conhecimen-tos Específicos.

A organização social Viva Rio,parceira do governo do Estado nagestão de unidades de Saúde, estácom inscrições abertas em seu pro-cesso seletivo para contratação deprofissionais para Unidades dePronto Atendimento (UPA). Sãooferecidas 117 vagas em cargos dosníveis fundamental e médio, sen-do 39 imediatas e 78 em cadas-tro de reserva, para ser utilizadodurante o prazo de validade da se-leção, de um ano, podendo dobrar.

Para ensino fundamental, há114 vagas, sendo 63 para auxiliarde serviços gerais (21 imediatas e42 em cadastro) e 51 para portei-ro (17 imediatas e 34 em cadas-tro). Já para nível médio, a ofertaé de três vagas para encarregadode higienização (uma imediata eduas em cadastro). As remunera-ções iniciais são de R$1.137,R$1.262,20 e R$1.364,40, respec-tivamente. Para o cargo de encar-regado, o valor já inclue gratifica-ção de 20% sobre o salário.

O edital já foi divulgado epode ser consultado na FOLHADIRIGIDA Online. Os contra-

tados atuarão nas unidades deIrajá, Engenho Novo, Maré, Ilhado Governador e Penha (vejaquadro com a distribuição devagas em cada uma delas).

Os interessados terão até 11 desetembro para se inscrever, no sitedo Instituto Selecon, organizador.Após preencher o cadastro, o can-didato devem imprimir o boletoe pagar a taxa, R$25 (auxiliar deserviços gerais e porteiro) ou R$40(encarregado), até 12 de setembro.

Quem não tiver acesso à inter-net poderá se dirigir ao posto deatendimento presencial (EscolaTécnica Estadual Ferreira Viana),onde haverá computadores dis-poníveis para realizar a inscrição.O funcionamento ocorre de se-gunda a sexta, das 9hàs 16h.

Inscritos no Cadastro Únicopara Programas Sociais do Gover-no Federal (CadÚnico) puderampedir isenção do pagamento dataxa de inscrição somente até aúltima segunda-feira, dia 27.

Os cartões de confirmação deinscrição estarão disponíveis, nosite do Selecon, no dia 19 de se-tembro. Nele, constarão o locale horário de realização da pro-va objetiva, primeira etapa doprocesso seletivo. A avaliaçãoserá composta por 20 questõesdivididas pelas disciplinas de

Língua Portuguesa, Conheci-mentos Específicos e Informá-tica Básica (essa última discipli-na apenas para candidatos aocargo de nível médio).

A prova terá duração de duashoras e será aplicada no dia 23 desetembro. Os aprovados serão con-vocados para a etapa de análise decomprovação de experiência. Aentrega dos documentos será re-alizada no dia 8 de outubro no pos-to de atendimento da Selecon(Avenida Almirante Barroso, 63,Centro, Rio de Janeiro).

O resultado final da seleção es-tará disponível no dia 17 de outu-bro, a partir das 19h. A contrata-ção será logo após a publicação doresultado final e, a partir daí, os osclassificados deverão acompanhara convocação pelo site do Selecon.

Embora os contratados ve-nham desempenhar suas fun-ções em UPAs da Prefeitura doRio, eles não serão servidorespúblicos. Todos serão funcioná-rios do VivaRio, contratadospelo regime celetista.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.selecon.org.brPosto de inscrição: Escola TécnicaEstadual Ferreira Viana - Rua GeneralCanabarro, 291 – Maracanã – Rio deJaneiro – RJ

Médicos que buscam umaoportunidade no serviço públi-co poderão se inscrever no pro-cesso seletivo da SecretariaMunicipal de Saúde do Rio deJaneiro (SMS-Rio), com 33 va-gas para diversas especialidades(incluindo cinco reservas paranegros e índios). As remunera-ções podem chegar a até maisde R$7.700, para carga horáriasemanal de 24h. As contrata-ções, por tempo determinado,serão feitas pelo período de umano, podendo esse prazo dobrar.Haverá lotações em diversoshospitais.

As ofertas estão distribuídaspelas seguintes especialidade:Psiquiatria duas); Neonatologia(uma); Obstetrícia (oito); In-tensivista Adulto (cinco); Inten-sivista Infantil (três); CirurgiaPlástica em Fissuras Labiopala-tinas (uma); Anestesiologia(uma); Clínico (nove); Pedia-tria (uma); Cardiologia em uni-dade coronariana (uma); e Uro-logia (uma).

Para concorrer às vagas, épreciso ter formação superi-or na área pretendida e regis-tro no órgão fiscalizador daprofissão. Porém, em quase to-dos cargos, será necessário terainda experiência mínima dedois anos. E em alguns casos,será preciso também apresen-tar a comprovação de conclu-são do programa de residên-

SMS-Rio: seleção paramédicos. Até R$7.700

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Inscrições abertas até 6 de setembro

cia ou de especialização naárea de interesse.

As remunerações são deR$6.681,48 ou R$7.707,44, sen-do o segundo valor pago somen-te às especialidades Neurocirur-gia, Ortopedia e Traumatologiae Radiologia. Os dois ganhossão compostos pelo saláriobase, de R$2.148, adicional deinsalubridade, de R$429,60,mais o adicional de supervisão,de valor variável.

As inscrições são presenciaise deverão ser feitas até o dia 6de setembro, na sede da prefei-tura do Rio. O horário de aten-dimento é das 9h às 17h, so-mente em dias úteis. Não há co-brança de taxa de inscrição. Aavaliação dos participantes seráfeita por meio de análise de tí-tulos e de currículos.

Os classificados poderão atu-ar nos Centros de Atenção Psi-cossocial (Caps) II Clarice Lis-pector ou Lima Barreto, alémdas seguintes unidades de saú-de: Maternidade Alexander Fle-ming; Fernando Magalhães; ouHerculano Pinheiro; HospitalMunicipal Jesus; Nossa Senhorado Loreto; Piedade; MiguelCouto; Salgado Filho; ou Sou-za Aguiar.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: Rua Afonso Cavalcanti,455, sala 601, Cidade nova, Rio deJaneiro/RJ

11FOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 2018EDUCAÇÃO

Educação

Leste 1

Supervisão do Bispo dom Nelson Ferreira

Somos o Regional Leste 1 da CNBB, que congrega todas as Dioceses doEstado do Rio de Janeiro, divididas em duas Províncias Eclesiásticas: de São Sebastião do Rio de Janeiro

e de Niterói. Na coluna de hoje, um texto do Bispo Dom Nelson Ferreira que viralizou.

Quem pode fazer exorcismos na Igreja Católica?Tem muita gente, sem formação e discerni-

mento, brincando com coisas sérias por aí e sedizendo carismáticos... Por isso, resolvi escre-ver esse artigo repudiando essas atitudes. Asúnicas pessoas que podem fazer exorcismos,sem ter que pedir permissão a ninguém, sãoos Bispos da Igreja Católica.

O exorcismo é o ato de expulsar demônios ouespíritos malignos das pessoas, lugares ou obje-tos que são supostamente possuídos ou infesta-dos por eles. O Catecismo da Igreja Católica (CIC),no número 1673, nos diz: “Quando a Igreja faz,em nome de Jesus Cristo e através de um minis-tro ordenado, para proteger e afugentar o demô-nio de uma pessoa ou coisa, fala-se de exorcismo”.

Os padres não podem fazer um exorcismo, nemos leigos, apenas alguns sacerdotes autorizadospelo bispo. E quem define se é o caso de se fazerexorcismo não é a pessoa ou alguém próximo aela, mas alguém delegado pela Igreja e que tenhaum bom discernimento a ponto de não chamardescontrole psicológico/ emocional de satanismo.Não podemos brincar assim de uma maneira tãopromíscua com as coisas sagradas. “Ninguém podelegitimamente fazer exorcismos em possessos, anão ser que tenha obtido licença peculiar e expressado Ordinário local. Se o Bispo não autorizar, ospadres não poderão fazer mais do que uma ora-ção de libertação”, expressou citando o número1.172 §1 do Código de Direito Canônico.

Para confirmar essas nossas afirmações, pe-dimos que leia o Evangelho de São Mateus 10,1, quando Jesus chama seus doze apóstolos elhes dá a autoridade para expulsar os espíritosimundos. Atualmente os Bispos são os represen-tantes dos apóstolos (alguns leigos não gostamdessa afirmação). A respeito de delegar esta fa-culdade aos presbíteros citamos o livro dos Atosdos Apóstolos 6, 1-6, onde diz que “os doze, con-vocando a multidão dos discípulos, disseram:‘Escolhei, pois, irmãos, dentre vós, sete homensde boa reputação, cheios do Espírito Santo e desabedoria, aos quais constituamos sobre este im-portante negócio’. Escolheram sete homens e osapresentaram ante os apóstolos, e estes, oran-do, lhes impuseram as mãos.”

Atualmente, os sacerdotes são ordenados pelosBispos e estes dão a faculdade para alguns faze-rem exorcismos. Segundo o número 1.172 §2 doCódigo de Direito Canônico, o exorcista deve serum Bispo ou um sacerdote “dotado de piedade,ciência, prudência e integridade de vida”. O atode exorcizar somente foi encomendado aos após-tolos e seus sucessores, citando Atos dos Apósto-los 19, 13-20. “Aqui se fala de sete filhos de umsacerdote judeu que se dedicavam a expulsar de-mônios em nome de Jesus Cristo, mas em certaocasião o espírito maligno os enfrentou e lhes disseque unicamente conhecia a Jesus Cristo e a Pau-lo. Depois de dizer-lhes que não os conhecia lhesdeu um tapa que saíram correndo daquela casa”.

Neste caso, os que andavam expulsando demô-nios não tinham sido delegados pelo apóstolo ereceberam um grande susto... (quanta gente andafazendo exorcismo genérico, diria, brincando deexorcismo). O número 395 do Catecismo diz: “Apermissão divina da atividade diabólica é umgrande mistério. Mas ‘nós sabemos que tudo con-corre para o bem daqueles que amam a Deus’.”Finalmente me refiro às orações de libertação que

podem ser realizadas por todos os bispos, sacer-dotes e até mesmo leigos. Uma oração de liberta-ção não é o mesmo que um exorcismo. Tentar fa-zer um exorcismo sem as devidas licenças é colo-car-se em um estado muito frágil, no qual os de-mônios podem prender uma das almas. Transcre-vo aqui uma declaração do então Cardeal Ratzin-ger, hoje Papa emérito, Bento XVI, quando aindaera prefeito da Sagrada Congregação para a Dou-trina da Fé, de 1985.

INSTRUÇÃO SOBRE O EXORCISMO SagradaCongregação para a Doutrina da Fé 24.09.1985:se somos pais conscientes das nossas responsabi-lidades e amamos nossos filhos, fazemos todo obem possível a eles sem querermos nada em tro-ca. Há alguns anos, certos grupos eclesiais multi-plicam reuniões para orar no intuito de obter alibertação do influxo dos demônios, embora nãose trate de exorcismo propriamente dito. Tais reu-niões são efetuadas sob a direção de leigos, mes-mo quando está presente um sacerdote. Visto quea Congregação para a Doutrina da Fé foi interro-gada a respeito do que pensar diante de tais fatos,este Dicastério julga necessário transmitir a todosos Ordinários a seguinte resposta: o cânon 1172do Código de Direito Canônico declara que a nin-guém é lícito proferir exorcismo sobre pessoaspossessas, a não ser que o Ordinário do lugar te-nha concedido peculiar e explícita licença para tanto(1º). Determina também que esta licença só podeser concedida pelo Ordinário do lugar a um pres-bítero dotado de piedade, sabedoria, prudência eintegridade de vida (2º).

Por conseguinte, os senhores bispos são con-vidados a urgir a observância de tais preceitos.Destas prescrições, segue-se que não é lícito aosfiéis cristãos utilizar a fórmula de exorcismocontra Satanás e os anjos apóstatas contida noRito que foi publicado por ordem do Sumo Pon-tífice Leão XIII; muito menos lhes é lícito apli-car o texto inteiro deste exorcismo. Os srs. Bis-pos tratem de admoestar os fiéis a propósito,desde que haja necessidade.

Por fim, pelas mesmas razões, os srs. Bispos sãosolicitados a que vigiem para que “mesmo noscasos que pareçam revelar algum influxo do dia-bo, com exclusão da autêntica possessão diabóli-ca “pessoas não devidamente autorizadas nãoorientem reuniões nas quais se façam orações paraobter a expulsão do demônio, orações que dire-tamente interpelem os demônios ou manifestemo anseio de conhecer a identidade dos mesmos.

A formulação destas normas de modo nenhumdeve dissuadir os fiéis de rezar para que, comoJesus nos ensinou, sejam livres do mal (cf. Mt 6,13).Além disso, os Pastores poderão valer-se destaoportunidade para lembrar o que a Tradição daIgreja ensina a respeito da função própria dos Sa-cramentos e a propósito da intercessão da Bem-aventurada Virgem Maria, dos Anjos e dos Santosna luta espiritual dos cristãos contra os espíritosmalignos. Aproveito o ensejo para exprimir a VossaExcelência meus sentimentos de estima, enquantolhe fico sendo dedicado no Senhor. Joseph Card.Ratzinger. Prefeito.

_______________________________________________________________________

Produção: Dom Nelson Ferreira - Colaboração:Profª. Vandeia e Professor Paulo Sampaio - Revi-são: Sergio Maia

Produção: Bispo Dom Nelson Ferreira - Colaboração: Professores Paulo Sampaio e Vandeia Ramos - Revisão: Sergio Maia.

Inscrições para EscolaTécnica Joaquim Venâncio

DDDDDAAAAATTTTTAAAAA|Prazo para participar vai até o dia 20 de setembro

São até 96 vagas,em três cursos deeducação profissionalde nível médio

CAp-Marinha: inscriçõespara 18 áreas de formação

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | É necessário ter ensino médio/técnico

A Escola Politécnica de Saú-de Joaquim Venâncio (EPSJV)já recebe inscrições em seuprocesso seletivo para Educa-ção Profissional Técnica deNível Médio em Saúde. Aoferta é de até 96 vagas, distri-buídas por três cursos, da se-guintes forma: Análises Clíni-cas (32), Biotecnologia (32) eGerência em Saúde (32).

A escola informa, no edital,que a oferta é de até 92 vagaspois Caso haja alunos repro-vados no 1º ano do ano leti-vo de 2018 em quantidadesuperior a três, o número ex-cedente será subtraído do to-tal de vagas ofertadas.

A inscrição deverá ser rea-lizada exclusivamente via in-ternet no site da Escola Poli-técnica Joaquim Venâncio, atéo dia 20 de setembro. Na pá-gina, será preciso preencher

o formulário de inscrição e im-primir uma Guia de Recolhi-mento à União (GRU) parapara pagamento da taxa de ins-crição, no valor de R$50.

Quem não tiver computa-dor em casa poderá usar ter-minais localizados na própriaEscola Joaquim Venâncio. Autilização poderá ser feita nosdias úteis, de 2ª a 6ª feiras, 8às 18 horas (horário oficial deBrasília) na Secretaria Escolar,localizada na EPSJV.

A lista final de inscriçõeshomologadas será divulgadano dia 5 de outubro de 2018,no site da Escola Joaquim Ve-nâncio ou na Secretaria Esco-lar, localizada na própria ins-tituição. O candidato deverávisualizar a prévia do Cartãode Confirmação de Inscriçãode 8 a 10

de outubro de 2018, tambémno site da escola ou na própriainstituição. Entre os dias 16 e21 de outubro, o participantedeverá imprimir o seu CCI, napágina do processo seletivo nainternet ou na Escola.

A prova objetiva, primeiraetapa do processo seletivo,será realizada no dia 21 deoutubro, em horário e localpreviamente indicados aocandidato no CCI. O portãoserá aberto às 9h e fechado às10h. Para ser aprovado e, dessaforma, poder participar dosorteio público, o candidatoprecisará acertar, pelo menos,50% do número de questõesde cada uma das áreas do co-nhecimento do exame: Lín-gua Portuguesa e Matemáti-ca). Quem não atingir esseobjetivo mínimo estará elimi-nado.

A metodologia do SorteioPúblico será divulgada no dia14 de novembro de 2018. Apartir do mesmo dia, os par-ticipantes poderão acessar ocartão de confirmação do sor-teio, no qual constará o nú-mero válido para o SorteioPúblico, que será realizado nodia 24 de novembro de 2018

SERVIÇOwww.processoseletivo.epsjv.fiocruz.brEPSJV: Av. Brasil, 4365, Manguinhos

FAB: remuneração é atrativode concurso para sargentos

SSSSSALÁRIOALÁRIOALÁRIOALÁRIOALÁRIO|Ganhos iniciais dos sargentos são de R$4.816,28

Inscrições no concursoseguem até 10 desetembro. Basta o 2ºgrau completo

Um dos principais atrativospara participar do concurso deadmissão ao Curso de Formaçãode Sargentos da Aeronáutica (CFS-B), que está com inscrições aber-tas, é a remuneração inicial. Osclassificados em todas as etapasdo processo seletivo farão um cur-so de formação que, se concluí-do com aproveitamento, permi-tirá o ingresso na graduação deterceiro-sargento, com remune-ração bruta inicial que, atualmen-te, é de R$4.816,28 mensais.

O valor é composto pelo sol-do de R$3.584, complementadopelo adicional militar e pelo adi-cional de formação, ambos deR$616,14. Em 2019, os venci-mento subirão para R$5.049mensais, com um reajuste sala-rial já pré-acordado com o fun-cionalismo público.

Ao todo, o concurso de admis-são tem oferta de 279 vagas, para

as turmas do segundo semestrede 2019. Desse quantitativo, sóas 30 da área de Guarda e Segu-rança serão disputadas apenas porhomens. Para as demais, mulhe-res também podem concorrer. Adistribuição pelas demais espe-cialidades é a seguinte: Comuni-cações (14), Foto Inteligência (8),Eletricidade e Instrumentos (18),Estrutura e Pintura (8), Meteoro-logia (8), Suprimento (120) ,In-formações Aeronáuticas (8),Bombeiro (18), Cartografia (6),Desenho (5), Eletromecânica(10), Metalurgia (6) e Controlede Tráfego Aéreo (128).

As inscrições encontram-seabertas até o próximo dia 10. Paragarantir participação no concur-so, é preciso acessar a página daEscola de Especialistas da Aero-náutica (EEAr), preencher um for-mulário online e imprimir umaguia de recolhimento à Uniãopara pagamento da taxa para seinscrever, no valor de R$60.

A taxa deve ser paga até o dia19 de setembro. Inscritos no Ca-dastro Único dos ProgramasSociais do Governo Federal, oCAdUnico, e que também per-

tençam a famílias de baixa ren-da nos termos da legislação vi-gente, podem solicitar isençãodesse valor. Os pedidos devem serfeitos durante o prazo de inscri-ções.

A participação no concursoestá vinculada ao atendimento dealguns pré-requisitos. Entre eles,está o limite de idade. Os candi-datos não podem ter menos de17 anos e nem completar 25 anosde idade até o dia 31 de dezem-bro de 2019. É necessário tam-bém estar em dia com as obri-gações civis, militares e eleitorais,entre outras exigências que cons-tam do edital, que pode ser aces-sado na FOLHA DIRIGIDA On-line.

A prova objetiva, primeira eta-pa do concurso, está marcada parao dia 25 de novembro. O proces-so seletivo ainda prevê, para osclassificados nessa etapa, o exa-me médico, avaliação psicológi-ca, teste de condicionamento fí-sico, verificação de dados biográ-ficos. O curso de formação de sar-gentos será realizado na EEAr, lo-calizada em Guaratinguetá, noestado de São Paulo.

Um dos concursos mais espera-dos por candidatos com ensinomédio técnico está com inscriçõesabertas até o próximo dia 10. Tra-ta-se da seleção para Corpo Auxi-liar de Praças da Marinha (CAp-Marinha), do qual podem partici-par candidatos de ambos os sexos.

A oferta é de 90 vagas, distri-buídas por 18 áreas de formação.A distribuição delas é a seguin-te: Administração (4), Adminis-tração Hospitalar (4), Contabi-lidade (8), Edificações (4), Ele-trônica (4), Enfermagem (4), Es-tatística (3), Estruturas Navais(3), Gráfica (5), Marcenaria (4),Mecânica (6), Metalurgia (6),Motores (4), Processamento deDados (16), Química (3), Radi-ologia Médica (4), Secretariado(4), Telecomunicações (4).

Os classificados no concursofarão um curso de formação que,se concluído com aproveitamen-to, permitirá o ingresso nos Qua-dros da Marinha. Nesse caso, alémde estabilidade e oportunidadesde ascensão profissional, o mili-tar terá direito a uma remunera-ção inicial que, atualmente, é deR$3.061,25 mensais, valor com-posto pelo soldo de R$2.449, eacrescido do adicional militar deR$318,37 (13% do soldo) e deR$293,88 (12% do soldo).

Para fazer a inscrição no concurso,o candidato precisa acessar o siteda Marinha e preencher um reque-rimento online. Ao final, será ne-cessário imprimir um boleto parapara pagamento da taxa de inscri-ção, no valor de R$70, até o dia 18de setembro. É possível tambémfazer a inscrição em postos auto-rizados de atendimento. A lista deendereços pode ser consultada noedital, disponível na FOLHA DI-RIGIDA Online.

Para se candidatar, é necessárioter entre 18 e 24 anos de idade no

período estabelecido no edital.Também é exigido que o partici-pante esteja em dia com as obri-gações civis, eleitorais e militares.Outras exigências podem ser con-sultadas no edital.

A primeira etapa do concur-so será uma prova escrita de co-nhecimentos profissionais, queainda não tem data marcada. Osclassificados terão pela frente,

ainda, as seguintes etapas: ve-rificação de dados biográficos,inspeção de saúde, teste de ap-tidão física, verificação de do-cumentos e avaliação psicoló-gica. O curso de formação serárealizado no Rio de Janeiro.

Especialidade Titulações aceitas Total de

vagas

Vagas paracandidatos

negros Administração Técnico em Administração 04 01Administração

Hospitalar Técnico em Administração Hospitalar 04 01

Contabilidade Técnico em Contabilidade 08 02Edificações Técnico em Edificações e técnico em Desenho de Arquitetura 04 01Eletrônica Técnico em Eletrônica 04 01

Enfermagem Técnico em Enfermagem 04 01

Estatística Serão aceitos os candidatos que possuam o Registro de

Técnico em Estatística de nível médio, conforme o art. 6º, da Resolução CONFE nº. 145, de 16 de novembro de 1983

03 01

Estruturas Navais Técnico em Estruturas Navais 03 01

Gráfica

Técnico em Pré-Impressão Gráfica, Técnico em Impressão Gráfica, Técnico em Impressão Offset, Técnico em

Comunicação Visual, Técnico em Design Gráfico e Técnico em Processos Gráficos

05 01

Marcenaria Técnico em Móveis 04 01

Mecânica

Técnico em Eletromecânica, Técnico em Manutenção Automotiva, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica,

Técnico em Refrigeração e Climatização e Técnico em Fabricação Mecânica

06 01

Metalurgia Técnico em Metalurgia 06 01

Motores Técnico em Manutenção Automotiva, Técnico em Máquinas

Navais e Técnico em Manutenção de Máquinas Pesadas. 04 01

Processamento de Dados

Técnico em Informática, Técnico em Informática para Internet, Técnico em Manutenção e Suporte em Informática,

Técnico em Programação de Jogos Digitais e Técnico em Redes de Computadores.

16 03

Química Técnico em Química 03 01Radiologia Médica Técnico em Radiologia Médica 04 01

Secretariado Técnico em Secretariado 04 01Telecomunicações Técnico em Telecomunicações 04 01

Total — 90 21(**) Além das titulações relacionadas para cada especialidade, serão considerados válidos os documentos comprobatórios de conclusão de cursos técnicos de nível médio cujas denominações anteriormente utilizadas constem na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos, disponível no sítio eletrônico do Ministério da Educação (MEC), na Internet www.mec.gov.br. Locais de inscrição presencial

• Colégio Naval: Avenida Marques de Leao - S/N° - Angra dos Reis / RJ

• Sanatório Naval de Nova Friburgo (SNNF): Avenida Governador Geremias de Matos Fontes - S/N° - Nova Friburgo / RJ

• Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM): Rua Visconde d eItaboraí, nº 69 - Centro - Rio de Janeiro/RJ

• Base Aérea Naval de São Pedro da Aldeia (BAeNSPA): Rua Comandante Ituriel - S/N° - Fluminense - São Pedro da Aldeia/RJ • Site para inscrições: www.marinha.mil.br/sspm/?q=concursos Edital: www.folhadirigida.com.br

SERVIÇOwww.marinha.mil.br/ensino/

Quadro de vagas

FOLHA DIRIGIDA28 de agosto a 3 de setembro de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Ministério Público da União

edital do concurso para o Ministério Público daUnião (MPU) despertou o interesse de milhares deconcurseiros que sonham com o serviço público.Um dos cargos oferecidos na seleção é o de técnicode administração que, por exigir apenas o ensinomédio completo, deve atrair número significativo decandidatos.

Com jornada de 40 horas semanais, o técnico deadministração tem diversas atribuições. Entre as atividades básicasdesse profissional, estão as de auxiliar na prática de atos emprocessos judiciais e na instrução e acompanhamento de processosadministrativos e procedimentos extrajudiciais; atuar na elabora-ção, execução e avaliação de planos, programas e projetos; atuarnas atividades de compras e de contratação de bens e serviços;registrar e controlar dados e informações cadastrais; emitir certi-dões, declarações e atestados; e organizar eventos, ações e ativida-des institucionais.

Técnico de administração do MPU há cinco anos, Adriel Gael acredi-ta que, assim como o concurso que fez, o próximo será muito concor-rido. Para ele, o interesse despertado pela carreira está diretamenterelacionado aos benefícios que o MPU oferece a seus servidores.

O cargo de nível médio, por exemplo, tem salário base deR$6.708,53. A esse valor é acrescentado o auxílio-alimentação deR$910,08. O órgão ainda oferece auxílio-creche para os profissio-nais que têm filhos pequenos. A remuneração dos servidores tam-bém é flexível, tendo em vista que o plano de carreira de técnicosde Administração possui 13 níveis.

O fato de o MPU ser um órgão federal, na visão de Adriel, é umchamariz. Isso porque os concursados poderão ser lotados emvários estados e nos diferentes ramos que compõem o MPU. Sãoeles: Ministério Público Federal (MPF), Ministério Público Militar(MPM), Ministério Público do Trabalho (MPT) e Ministério Públicodo Distrito Federal e Territórios (MPDFT).

uestionado sobrecomo é a rotina deum técnico de Admi-

nistração do MPU, AdrielGael disse que o órgão pre-za pela qualidade de vida doservidor. “Trabalhamos setehoras por dia. Eu entro às12h e saio às 19h. Tenho amanhã e a noite livres”, de-talhou o servidor que, atu-almente, é lotado no MPF,no Rio de Janeiro. O dina-mismo do MPU também foiapontado por Gael comoum dos atrativos de se tra-balhar na instituição. “Vocêabre sua mente para enten-der a administração públi-ca. O órgão é muito dinâ-mico”, ressalta o técnico deadministração.

O servidor salienta que o MPU, as-sim como uma empresa, é divididoentre vários setores. Existe o departa-mento responsável pela gestão depessoas, o administrativo, o protoco-lo, o setor de licitações, os gabinetesjunto aos procuradores, dentre outros.Em razão dessa diversidade, o MPUtenta selecionar qual setor tem maisa ver com o perfil da pessoa que in-gressa no órgão.

“Quando você é nomeado, o RH(Recursos Humanos) faz uma pré-en-trevista e pergunta qual setor você gos-taria de ser lotado. Eles tentam, na me-dida do possível, atender a demandado candidato”, relembrou AdrielGael, que tem um canal no Youtubepara falar sobre a carreira no MPU.

Conheça a carreira dotécnico administrativo

OBRUNA SOMMA

bruna.somma@folhadirigida.com.br

CONHECIMENTOS BÁSICOS����� LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e in-terpretação de textos de gêneros variados. 2 Re-conhecimento de tipos e gêneros textuais. 3Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dosmecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego deelementos de referenciação, substituição e re-petição, de conectores e de outros elementosde sequenciação textual. 4.2 Emprego de tem-pos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura mor-fossintática do período. 5.1 Emprego das clas-ses de palavras. 5.2 Relações de coordenaçãoentre orações e entre termos da oração. 5.3Relações de subordinação entre orações e en-tre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinaisde pontuação. 5.5 Concordância verbal e nomi-nal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Empregodo sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dospronomes átonos. 6 Reescrita de frases e pará-grafos do texto. 6.1 Significação das palavras.6.2 Substituição de palavras ou de trechos detexto. 6.3 Reorganização da estrutura de oraçõese de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textosde diferentes gêneros e níveis de formalidade.

�����ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e mo-ral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e demo-cracia: exercício da cidadania. 4 Ética e funçãopública. 5 Ética no Setor Público. 5.1 Decreto nº1.171/1994 e suas alterações (Código de ÉticaProfissional do Serviço Público). 5.2 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações: regime disciplinar (de-veres e proibições, acumulação, responsabilida-des, penalidades). 5.3 Lei nº 8.429/1992 e suasalterações: das disposições gerais, dos atos deimprobidade administrativa. 6 Portaria PGR/MPUnº 98/2017 (Código de Ética e de Conduta doMinistério Público da União e da Escola Superiordo Ministério Público da União).

�����LEGISLAÇÃO APLICADA AO MPU E AO CNMP:1 Ministério Público da União. 1.1 Lei Comple-mentar nº 75/1993 (Lei Orgânica do MinistérioPúblico da União). 1.2 Perfil constitucional doMinistério Público e suas funções institucionais.1.3 Conceito. 1.4 Princípios institucionais. 1.5A autonomia funcional e administrativa. 1.6 Ainiciativa legislativa. 1.7 A elaboração da pro-posta orçamentária. 1.8 Os vários MinistériosPúblicos. 1.9 O Procurador-Geral da República:requisitos para a investidura e procedimento dedestituição. 1.10 Os demais Procuradores-Ge-rais. 1.11 Membros: ingresso na carreira, pro-moção, aposentadoria, garantias, prerrogativase vedação. 2 Conselho Nacional do MinistérioPúblico (CNMP). 2.1 Composição. 2.2 Atribuiçõesconstitucionais.

TÉCNICO DO MPU - ESPECIALIDADE:ADMINISTRAÇÃO

�����NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1Noções de organização administrativa. 2 Admi-nistração direta e indireta, centralizada e des-centralizada. 3 Ato administrativo: conceito, re-quisitos, atributos, classificação e espécies.4 Processo administrativo. 5 Agentes públicos.5.1 Espécies e classificação. 5.2 Cargo, em-prego e função públicos. 6 Poderes adminis-trativos. 6.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentare de polícia. 6.2 Uso e abuso do poder. 7 Leinº 8.666/1993 e suas alterações. 8 Lei nº10.520/2002 e suas alterações e Decreto nº5.450/2005 e suas alterações. 9 Decreto nº7.892/2013 e suas alterações. 10 Controle eresponsabilização da administração. 10.1 Con-troles administrativo, judicial e legislativo. 10.2Responsabilidade civil do Estado. 11 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações.

Técnico do MPU: veja programa oficialPara orientação dos pretendem concorrer a uma vaga de técnico do MPU, FOLHA

DIRIGIDA publica abaixo o programa oficial das provas. Não perca tempo e intensifiqueao máximo a sua preparação, pois as provas estão marcadas para o dia 21 de outubro.

�����NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Consti-tuição da República Federativa do Brasil de 1988. 1.1Princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias funda-mentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coleti-vos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direi-tos políticos, partidos políticos. 3 Organização políti-co-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Fede-ral, municípios e territórios. 4 Administração pública.4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 PoderLegislativo. 5.1 Congresso Nacional, Câmara dos De-putados, Senado Federal, deputados e senadores. 6Poder Executivo. 6.1 atribuições do presidente da Re-pública e dos ministros de Estado. 7 Poder Judiciário.7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do Poder Judiciá-rio. 7.2.1 Competências. 7.3 Conselho Nacional de Jus-tiça (CNJ). 7.3.1 Composição e competências. 8 Fun-ções essenciais à justiça. 8.1 Ministério Público, Ad-vocacia Pública e Defensoria Pública.

�����NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1 Noções de admi-nistração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sis-têmica da administração. 1.2 Evolução da administra-ção pública no Brasil após 1930; reformas administra-tivas; a nova gestão pública. 1.3 Convergências e di-ferenças entre a gestão pública e a gestão privada.1.4 Excelência nos serviços públicos. 1.5 Excelênciana gestão dos serviços públicos. 2 Gestão de pesso-as. 2.1 Equilíbrio organizacional. 2.2 Objetivos, desa-fios e características da gestão de pessoas. 2.3 Ges-tão de desempenho. 2.4 Gestão do Conhecimento.2.5 Comportamento, clima e cultura organizacional. 2.6Gestão por competências. 2.7 Liderança, motivação esatisfação no trabalho. 2.8 Recrutamento e seleçãode pessoas. 2.9 Análise e descrição de cargos. 2.10Educação, treinamento e desenvolvimento. 2.10.1 Edu-cação corporativa. 2.10.2 Educação a distância. 2.11Qualidade de vida no trabalho. 3 Gestão organizacio-nal. 3.1 Planejamento estratégico: definições de es-tratégia, condições necessárias para se desenvolvera estratégia, questões-chave em estratégia. 3.1.1 Pro-cessos associados: formação de estratégia, análise,formulação, formalização, decisão e implementação.3.1.2 Metas estratégicas e resultados pretendidos.3.1.3 Indicadores de desempenho. 3.1.4 Ferramentasde análise de cenário interno e externo. 3.1.5 Balan-ced scorecard. 4 Técnicas de mapeamento, análise,simulação e modelagem de processos. 4.1 Constru-ção e mensuração de indicadores de processos. 5 Gestãode projetos: planejamento, execução, monitoramentoe controle, encerramento. 6 O processo racional desolução de problemas. 6.1 Fatores que afetam a deci-são. 6.2 Tipos de decisões.

�����NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivística: princí-pios e conceitos. 2 Gestão de documentos. 2.1 Proto-colos: recebimento, registro, distribuição, tramitaçãoe expedição de documentos. 2.2 Classificação de do-cumentos de arquivo. 2.3 Arquivamento e ordenaçãode documentos de arquivo. 2.4 Tabela de temporalida-de de documentos de arquivo.

�����NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA,FINANCEIRA E ORÇAMENTO PÚBLICO: 1 Orçamentopúblico. 1.1 Conceito. 1.2 Técnicas orçamentárias. 1.3Princípios orçamentários. 1.4 Ciclo Orçamentário. 2 Oorçamento público no Brasil. 2.1 Plano Plurianual naConstituição Federal. 2.2 Diretrizes orçamentárias naConstituição Federal. 2.3 Orçamento anual na Consti-tuição Federal. 2.4 Estrutura programática. 2.5 Crédi-tos ordinários e adicionais. 3 Programação e execu-ção orçamentária e financeira. 3.1 Descentralizaçãoorçamentária e financeira. 3.2 Acompanhamento da exe-cução. 4 Receita pública. 4.1 Conceito. 4.2 Classifica-ção segundo a natureza. 4.3 Etapas e estágios. 5 Des-pesa pública. 5.1 Conceito. 5.2 Classificação segun-do a natureza. 5.3 Etapas e estágios. 5.4 Restos apagar. 5.5 Despesas de exercícios anteriores. 6. Leide Responsabilidade Fiscal.

MPU tem tradiçãode usar bastante ocadastro de reserva

O edital do concurso para o MPUtrouxe 47 vagas imediatas, sendo 11para técnico de Administração e 36para analista em Direito. Isto, noentanto, não deve desanimar os can-didatos, já que órgão pretende formarum cadastro de reserva com até 7 milaprovados. Desse quantitativo, 5.142serão técnicos e 2.094 analistas.

E para quem se prepara com vistasa disputar uma vaga precisa, é impor-tante ter em mente que o MPU tempor tradição chamar muitos aprova-dos ao longo do prazo de validade. Otécnico de administração Adriel Gaeltambém acredita na boa utilizaçãodesse cadastro de reserva, tendo emvista o déficit de pessoal. “Existe muitademanda. Eu, por exemplo, estou fa-zendo o trabalho de dois técnicos ad-ministrativos”, relatou o servidor.

De acordo com dados divulgados pelopróprio MPU em seu site, no início dejunho, o órgão tinha com déficit de 1.844servidores. Essa grande demanda, in-clusive, foi um dos motivos para que,nos últimos meses, fossem intensifi-cados os esforços para a divulgação doedital.

O Ministério Público Federal (MPF)é o que mais sofre com a carência deprofissionais. De acordo com dados doPortal da Transparência, ao todo, fal-tam 1.674 servidores no ramo. Consi-derando apenas os cargos que serãoofertados no próximo concurso, o dé-

ficit é de 1.108 analistas deDireito e 482 técnicos de ad-ministração.

Adriel Gael acredita que amaior necessidade de pessoalé para os estados do Rio deJaneiro, Brasília, Porto Ale-gre, Curitiba e São Paulo. Oservidor também apontouque, no último concurso paratécnico administrativo, fo-ram cerca de 40 vagas ime-diatas para Brasília e o MPUnomeou mais de 1.150 pes-soas. “Se estão abrindo umgrande cadastro de reserva,eles planejam chamar todoseles”, afirmou.

O MPU não realiza concursospara técnico de Administraçãodesde 2013. Desde então,muitas pessoas aguardam pelapublicação de um novo edital parao cargo. Por isso, a seleção desteano deve registrar um número

expressivo de inscritos. Entretanto, parao técnico de administração Adriel Gael,a alta concorrência não deve assustar.“Temos que ver quanto a concorrênciaestá preparada, há quanto tempo está,realmente, estudando. Mas, você temque confiar na sua preparação, procurarajuda de professores especializados e man-ter o foco”, recomendou.

Sobre começar os estudos somen-te após a publicação do edital, Gaelrespondeu que varia de pessoa parapessoa. “Depende da quantidade dehoras que você tem para o estudo eda sua disposição. Também dependeda forma que pessoa adquire conhe-cimento, se é lendo ou assistindo avideoaulas. Eu, por exemplo, estu-dava muito vendo videoaula, não gos-tava muito de ler PDF”.

Órgão preza pela qualidadede vida do servidor, diz técnico

O servidor ressalta que, em suaopinião, não há um perfil especí-fico para ser um técnico do MPU.“Há muitas possibilidades. Se apessoa for um pouco mais introver-tida e gostar de trabalhar na área ad-ministrativa, eles vão tentar ade-quar ao perfil da pessoa”.

Atualmente, Gael trabalha no ga-binete junto a um dos procuradoresdo MPF. Ele conta que, na sua rotinade trabalho, realiza diversos tipos deatividades. “Na minha função, é pos-sível produzir texto, minutar ofício,memorando, portaria, ter o contatodireto com o procurador. Você vê oque ele está fazendo, o que está sen-do produzido. É a área fim, então vocêenxerga para que o órgão existe”.

Q

Adriel Gael diz que, no MPU, a carga de trabalho é de 7h semanais

Ministério Público da Uniãoformará cadastro de reservacom 7.236 aprovados

FOTO

S: DIVULG

AÇÃO