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Mais Educação (2)

Fonte da Procuradoria Geral do Estado (PGE-RJ) diz que concurso para a área de apoio é prioridade do procurador-geral. Edital sairá até junho. PÁGINA 6

PGE-RJ: 2º e 3º graus. Até R$6.382

NÍVEL MÉDIO. AMBOS OS SEXOS

Saiu concurso para o Curso de Formação de Sargentos (CFS). A oferta é de 200 vagas parajovens de ambos os sexos que tenham nível médio e idade entre 17 e 24 anos. Remuneração inicialde R$5.049 mensais. As inscrições começam no próximo dia 18. Saiba como concorrer. PÁGINA 12

AERONÁUTICA: SAIU EDITALPARA 277 VAGAS. R$5.049

VENCIMENTOS DE R$1.950 MENSAIS

Mais uma ótima oportunidade para quem quer fazer carreira militar: saiu concurso para mil vagasde aprendizes marinheiros. Podem concorrer jovens do sexo masculino que tenham o nível médio eidade entre 18 a 22 anos. Remuneração é de R$1.950 mensais. Inscrições já estão abertas. PÁGINA 12

MARINHA ABRE MIL VAGASDE APRENDIZ. NÍVEL MÉDIO

Detran-RJ:concurso estáem pauta A presidente do Sindetran-RJ,Maria da Penha Afonso Ma-chado, reuniu-se com o novopresidente do Detran-RJ, LuizCarlos das Neves, que infor-mou a ela que está em seusplanos a abertura de concur-so, ainda este ano, para a au-tarquia. Página 6

PRF convocapara as provasda 1º fasePolícia Rodoviária Federal (PRF)divulgou a convocação para asprovas da primeira fase do ocn-curso para 500 vagas de polici-al. Avalação objetiva está mes-mo confirmada para o próximodia 3. Número de inscritos de-verá ser divulgado pela corpora-ção nos próximos dias. Página 2

O Conselho Federal dos Representantes Comerciais (Confere), com sede no Rio de Janeiro, prepara concurso para diversos cargos. Veja tabela. PÁGINA 6

Confere: 2º e 3º graus. Até R$5.635

Num momento em que se discu-tem os rumos a serem tomadospela Educação no novo governo,que se debatem sobre essa ouaquela ideologia política a serseguida e adotada pelo Ministé-rio da Educação, se o que aconte-ceu em 1964 deve ser classifica-do na aula de História como “golpeou revolução”, se escola é lugarpara dizer que “menino deve usarazul e menina deve usar rosa”, algoestarrecedor aconteceu e não ve-mos ninguém ficar alarmado. Épreciso mais educação!. Página 6

Sisu 2019, que oferece 16 mil vagas em instituições do Rio,como a UFRJ (foto), está com inscrições abertas. Podemparticipar candidatos que fizeram o Enem 2018. Página 11

SiSu: inscrições sóaté esta sexta, 25

24 A 30 DE JANEIRO DE 2019

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

Publicação bissemanal | Ano XXXIV | Número 2.733

REMUNERAÇÕES ATÉ R$5.581 MENSAIS

Quem tem nível médio encontra três ótimas oportunidades de ingressar no serviço público: a Defensoria Pública-RJ, a UniversidadeFederal Fluminese e a Guarda Municipal de Niterói realizam concursos para técnico, assistente administrativo e guarda. No total, sãooferecidas 200 vagas para as três carreiras. Remunerações podem chegar a R$5.581 mensais. Veja como se preparar. PÁGINA 7 A 10

RJ: INSCRIÇÕES PARA200 VAGAS. NÍVEL MÉDIO

IBGE adianta preparativos deconcurso para 2º e 3º grausEnquanto aguarda autorização do governo federal, IBGE adianta preparativos doconcurso para Censo Demográfico. Previsão é de que sejam abertas 250 mil vagas. Página 3

FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 20192 ÁREA FEDERAL

PRF confirma para o dia 3 de fevereiro a aplicação das provas da primeira etapa

Nos proximos diasdeverá ser divulgadoo número deinscritos na seleção

SSSSSEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇA P P P P PÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICA | Polícia Rodoviária Federal (PRF) confirma provas para o próximo dia 3, das 14h às 18h30

PRF convoca para as provas do dia 3

A Polícia Rodoviária Federal(PRF) divulgou a convocaçãoas provas objetivas e discursi-vas do concurso que visa ao pre-encimento de 500 vagas depolicial. A publicação, que foidivulgada na quarta-feira, 23,e pode ser conferida no site doCebraspe (organizador), con-firma que os exames serão apli-cados no dia 3 de fevereiro, apartir das 14h.

De acordo com a convocação,os locais de aplicação das pro-vas serão divulgados no dia 30de janeiro. A consulta será indi-vidual, também por meio do sitedo Cebraspe. A recomendaçãoé chegar ao local designado comuma hora de antecedência.

Os exames ocorrerão apenasnas capitais dos estados em quehá oferta de vagas, ou seja, Acre,

Amapá, Amazonas, Bahia, Goi-ás, Maranhão, Mato Grosso,Mato Grosso do Sul, Minas Ge-rais, Pará, Piauí, Rio de Janeiro,Rio Grande do Sul, Rondônia,Roraima, São Paulo e Tocantins.

O número de inscritos naseleção deverá ser divulgadonos próximos dias, possivel-mente no dia 30, quando oslocais de prova serão divul-gados. No entanto, o núme-ro de isentos pode ser umindicativo de que o concursoserá concorrido. Mais de 12mil obtiveram o benefícios.

De acordo com o edital deconvocação, os candidatos de-verão levar os seguintes itens nodia das provas: caneta esferográ-fica de tinta preta, fabricada emmaterial transparente; compro-vante de inscrição e documen-to de identidade original.

Será eliminado do concursoquem, durante a realização dasprovas, for surpreendido por-tando aparelhos eletrônicos, re-ceptor de dados, relógios, lápis,borracha, marca-texto, entre

outros objetos similares.A organização do concur-

so permitirá que os candida-tos levem itens para alimen-tação durante a prova, comobiscoitos, sanduíches, água esuco. Porém, eles deverão estararmazenados em embalagens

transparentes.De caráter eliminatório e clas-

sificatório, as provas objetivase discursivas serão as primei-ras etapas do concurso. Os con-correntes terão o total de qua-tro horas e 30 minutos paracompletar os dois exames.

Serão cobradas 120 ques-tões e uma redação, no estilodissertativo-argumentativo. Asprovas objetivas seguirão omodelo Cebraspe e apresen-tarão sentenças para os can-didatos julgarem como ‘cer-tas’ ou ‘erradas’.

Uma questão errada anula-rá os pontos de um acerto. Porisso, é recomendado ter umaestratégia bem definida parafazer as provas dessa banca or-ganizadora.

As questões da prova obje-tiva estarão divididas em trêsgrupos de conhecimentos. Obloco I terá 50 questões deLíngua Portuguesa, RaciocínioLógico-Matemático, Informá-tica, Noções de Física, Éticano Serviço Público, Geopolí-tica Brasileira e História da PRF.

O bloco II contará com 40questões de Legislação de Trân-sito. Já o terceiro e último blocoterá 30 perguntas de Noçõesde Direito Administrativo, No-ções de Direito Constitucio-nal, Legislação Especial, Di-

reitos Humanos e Cidadania,Noções de Direito Penal eDireito Processual Penal.

De acordo com o edital doconcurso, será classificado naprova objetiva quem obtivermais de 10 pontos no blocoI, 12 pontos no bloco II, seispontos no bloco III e 48 pon-tos no conjunto.

Apenas os aprovados na ob-jetiva terão as redações corri-gidas. As demais etapas doconcurso serão exame de ca-pacidade física; avaliação desaúde; avaliação psicológica;avaliação de títulos; investiga-ção social; curso de formação.

A PRF oferece 500 vagas depolicial rodoviário, cargo queexige nível superior em qual-quer área e carteira nacionalde habilitação na categoria B.A remuneração atualizada éde R$10.357,88 para carga detrabalho é de 40 horas.

BB: falta de pessoal prejudica atendimentoCCCCCARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIA| Reflexo da falta de pessoal, liderou o ranking de reclamações de clientes do último trimestre de 2018

Banco nãopossui concursosem validade emmais de 20 estados

Agências do Banco do Brasil sofrem com grande carência de pessoal

O Banco do Brasil (BB) lide-rou o ranking de reclamaçõesde clientes do último trimestrede 2018. Os dados, divulgadospelo Banco Central, levam emconta os bancos que têm maisde quatro milhões de clientesem sua base. Para o secretáriode assuntos jurídicos do Sindi-cato dos Bancários de São Pau-lo, Osasco e Região, João Fuku-naga, que também é bancáriodo BB, a informação não cau-sa espanto e tem relação com afalta pessoal no banco, que estásem concursos em validade em24 estados, incluindo o Rio deJaneiro.

“Infelizmente esse rankingnão causa nenhuma surpre-sa. A primeira posição do BB

reflete o sucateamento dos ca-nais físicos do banco pratica-do nos últimos anos e a prio-rização do atendimento vir-tual, em um país onde parce-la considerável da populaçãonão está familiarizada com atecnologia do internet bankinge mobile banking”, disse.

BANCO CORTOU 10 MILVAGAS DE ESCRITURÁRIO

Segundo o sindicato, nos úl-timos dois anos, o banco cor-tou 10 mil vagas de escriturá-rios, por meio de dois planosde demissão voluntária (Pro-grama de Aposentadoria In-centivada - PAI, em 2016, ePrograma Extraordinário deAposentadoria Incentivada -PEAI, em 2017), e encerrouas atividades de 670 unidadesbancárias. Além disso, nãoabriu concursos públicos.

Em seis anos, foram divul-gados dois editais: um para o

Nordeste, em 2015, e outropara Rio de Janeiro, São Pau-lo e Distrito Federal. Este úl-timo, no entanto, destinava-se à contratação de apenas 60escriturários, porém com perfil

na área de Tecnologia da In-formação e não na área Ad-ministrativa.

Neste concurso foram cobra-das, na parte de Conhecimen-tos Específicos, 25 questões de

Informática e apenas cinco deConhecimentos Bancários.Para comparação, no concur-so de 2015, quando o bancocontratou escriturários paraatuação na área Administra-tiva, a parte de Conhecimen-tos Específicos cobrou cincoquestões de Domínio Produ-tivo da Informática e dez deConhecimentos Bancários,além de cinco de Cultura Or-ganizacional, dez de Técnicasde Vendas, dez de Atendimentoe cinco de Língua Inglesa.

Na época, muitos candida-tos questionaram se as vagasoferecidas de escriturário se-riam realmente para área deatendimento ou para Tecno-logia da Informação. A respos-ta do então diretor de Gestãode Pessoas, Caetano Minchi-llo, foi que os selecionadospodem atuar em “qualquerdependência do banco”, po-dendo, portanto, não seremlotados apenas em agências.

BANCO ESTÁ SEMCADASTRO EM 24 ESTADOS

As agência do BB, portan-to, seguem com déficit de pes-soal. Para piorar, não há con-curso válido para 24 estados.No Rio de Janeiro, o últimogrande concurso, que abran-geu a carreira de escriturá-rio (área Administrativa),aconteceu em 2013 e perdeua validade em setembro de2015.

No Estado do Rio de Ja-neiro, o único concurso vá-lido para o BB atualmente éo aberto no ano passado,cujo foco foi a área de Tec-nologia da Informaão. Esteedital está válido até 4 dejulho deste ano, podendo serprorrogado por mais um ano.Procurado pela reportagemda FOLHA DIRIGIDA, obanco informou que aindanão há previsão para a pu-blicação de novos editais.

Caixa: concursos devem sercom seriedade, diz presidente

EEEEESSSSSTTTTTAAAAATTTTTALALALALAL | Presidente já descartou privatização do banco

Declaraçãogera expectativa pelaabertura de novasseleções em breve

Para o novo presidente daCaixa Econômica Federal, Pe-dro Guimarães, os concursosdo banco devem ser tratadoscom seriedade. A afirmaçãofoi feita na última sexta-fei-ra, 18, no evento Caixa MaisBrasil.

Conforme divulgado pelaAssessoria de Imprensa, Gui-marães afirmou que “os con-cursos para admissão de no-vos funcionários devem sertratados de forma mais séria,para que aqueles que se esfor-çaram para entrar na institui-ção sejam valorizados”.

PRESIDENTE JÁ DESCARTOUPRIVATIZAÇÃO DO BANCO

O evento foi o primeiro doprojeto que vai passar por to-dos estados brasileiros, emmais de 30 municípios, até ofinal do ano. De acordo coma Caixa, o objetivo é mapeara estrutura do banco nas di-versas regiões do país, ouvirfuncionários e colaboradorespara entender as principaisnecessidades de cada local eaproximar o banco da popu-lação.

Empossado no dia 7 de ja-

neiro, Pedro Guimarães já afir-mou que a privatização daestatal está fora de questão. Deacordo com ele, o que irá ocor-rer será uma abertura de ca-pital de subsidiárias.

“Vamos abrir o capital desubsidiárias e utilizar esse di-nheiro para pagar o Tesouro.Em quatro anos. Com calma,tranquilidade. Não há priva-tização da Caixa. Nem pensar.O que há é venda, abertura decapital de subsidiárias”, teriaafirmado Guimarães, segun-do o site G1.

Apesar de não haver ne-nhum concurso Caixa previs-to no momento, os concursei-ros que sonham ingressar naestatal, mas temiam uma pri-vatização, podem respirarmais aliviados. Além disso, asdeclarações do presidente daCaixa de que‘“os concursos dobanco devem ser tratos de for-ma séria” dão a esperança deque, em breve, a estatal voltea abrir novas seleções.

A Caixa Econômica Federalé uma das grandes estatais bra-sileiras, presente em pratica-mente todo território nacio-nal. No dia 9 de janeiro, foifeita uma publicação no Diá-rio Oficial da União que esti-pulava o número máximo deprofissionais no quadro depessoal da Caixa. De acordocom o documento, poderãoser até 90 mil.

NO ÚLTIMO CONCURSO,1 MILHÃO DE INSCRITOS

O concurso da Caixa é umdos maiores do Brasil. Na úl-tima grande seleção para téc-nico bancário, feita em 2014,foram registrados mais de 1milhão de inscritos. A seleçãofoi para formação de cadastrode reserva, no cargo de cargode técnico bancário e teve oCebraspe (antigo Cespe/UnB)como banca organizadora.

Para concorrer, foi precisoo nível médio. Os concorren-tes foram avaliados por provasobjetivas e discursiva (redaçãocom até 30 linhas sobre assun-tos de Conhecimentos Espe-cíficos). As questões aborda-ram Língua Portuguesa (14),Conhecimentos Básicos (36)e Conhecimentos Específicos(70).

A estatal vive um impasse,desde 2016, em relação à con-vocação dos aprovados. Naépoca, o Ministério Público doTrabalho do Distrito Federale Tocantins (MPT-DF/TO) en-trou com uma ação para queo banco prorrogasse por tem-po indeterminado a validadedo concurso para técnico ban-cário (que venceria em junhode 2016), para que assim tives-se tempo para chamar maisaprovados do cadastro de re-serva. A Caixa, no entanto,recorreu da decisão.

SERVIÇOConvocação e locais de prova:Convocação e locais de prova:Convocação e locais de prova:Convocação e locais de prova:Convocação e locais de prova:www.cespe.unb.br/concursos/PRF_18/

DIVULG

AÇÃO | BAN

CO D

O BRASIL

3FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 2019ÁREA FEDERAL

Maior parte das vagas do concurso para o Censo será para ocargo de recenseador, que exige dos candidatos o nível fundamental

O ano de 2018 surpreendeucom a realização de grandesconcursos para órgãos federais,como Polícia Federal (PF),Agência Brasileira de Inteligên-cia (Abin), Ministério Públicoda União (MPU) e Instituto doPatrimônio Histórico e Artísti-co Nacional (Iphan). Ainda teveo edital da PRF, que terá provasagora em fevereiro.

O Orçamento Federal de2019, que prevê 48.224 vagas -4.851 para criação e 43.373 paraprovimento -, foi sancionado noúltimo dia 16. No entanto, osvalores aprovados não têm ca-ráter determinativo, ou seja,pode ser preenchido um quan-titativo diferente.

O Ministério da Economiaainda não tem uma definição dequando e quais concursos serãoautorizados este ano, mas lem-brou que novas autorizaçõespoderão acontecer em 2019, deacordo com os interesses daAdministração Pública.

“O Anexo V da Lei Orçamen-tária Anual (LOA) de 2019, san-cionada pelo presidente da Re-pública, prevê uma reserva queo governo poderá utilizar paraconceder novas autorizações,em caráter excepcional, pornecessidade da AdministraçãoFederal. Lembramos, no entan-to, que os valores aprovados nãotêm caráter determinativo. Sãodespesas discricionárias, cuja

União: órgãos com grandecarência devem ser priorizados

GGGGGOOOOOVERNOVERNOVERNOVERNOVERNO FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | Orçamento de 2019 prevê 48 mil vagas

Expectativa é queautorizações do Min.da Economia possamacontecer em breve

utilização ficará a critério dogoverno”, disse em nota envia-da à FOLHA DIRIGIDA.

Frente o posicionamento doMinistério da Economia, a ten-dência é que o governo priori-ze autorizações para órgãos emque exista grande carência depessoal e que poderão entrar emcolapso, caso não ocorra a con-tratação de novos servidores,como é a situação, por exemplo,do Instituto Nacional do Segu-ro Social (INSS).

O orçamento da União prevêR$3,3 trilhões de gastos com con-cursos. “Parte da despesa previs-ta servirá para atender aos apro-vados nos concursos autorizadosem 2018, cujos provimentos es-tão previstos para este ano. Servi-rá, ainda, para atender à criaçãode novos cargos estabelecidos emleis aprovadas no decorrer de2018. O total é de 2.095 cargos, agrande maioria visando à implan-tação de novas universidades, queserão abertas no decorrer desteano”, declarou o ministério.

As vagas para as novas univer-sidades federais serão distribu-ídas da seguinte forma: 353 paraa Universidade Federal Catalão-GO, 400 para Universidade Fe-deral Delta do Parnaíba-PI, 394para a Universidade FederalRondonópolis-MT, 299 para aUniversidade Federal Jataí-GO,623 para a Universidade Fede-ral Agreste de Pernambuco.

Há previsão, ainda referentea esse quantitativo de 2.095 car-gos, para a Agência Nacional deÁguas (ANA). A reserva é de 26vagas. O restante das vagas lis-tadas no Orçamento Federal

foram distribuídas entre órgãosdos poderes Legislativo, Judici-ário e Executivo.

Órgãos como o INSS, PolíciaFederal (PF), Polícia RodoviáriaFederal (PRF), DepartamentoPenitenciário Nacional (Depen)e Senado Federal são alguns dosque apresentam necessidade deconcurso para a renovação do seuquadro de servidores. O casomais alarmante é o do INSS, queregistrou ainda nos cinco primei-ros dias úteis do ano 676 aposen-tadorias. Além disso, 10.804 fun-cionários do INSS já apresentamcondições para se aposentar.

O pedido do INSS é de auto-rização para 7.888 vagas, sendo3.984 para técnico (nível médio;R$5.186,79), perito (superior emMedicina; R$12.638,79) e ana-lista (nível superior em áreas aserem definidas; R$7.659,87).

O Senado Federal alcançoueste ano o número de 1.859 car-gos vagos. A previsão no Orça-mento para este órgão é de 40vagas. Apesar disso o órgão con-firmou à FOLHA DIRIGIDA quenão há expectativa de um novoconcurso por agora.

O Depen tem solicitação para1.580 vagas, sendo 1.440 paraagente penitenciário, 36 paratécnico federal de apoio à exe-cução penal e 104 de especialistafederal em assistência. Já a PF ePRF, mesmo com concursosrealizados há pouco tempo, pre-cisam fortalecer suas equipes,como mencionou o ministro daJustiça e Segurança Pública, Sér-gio Moro, durante a cerimôniade transmissão do cargo, no dia2 de janeiro.

O pedido de criação de vagaspara concurso do DepartamentoPenitenciário Nacional (Depen)voltou a ter movimentaçõesneste mês de janeiro. Foramregistradas na última sexta-fei-ra, 18, mais três avanços no pro-tocolo que tramita no sistemado governo.

No sistema, o pedido passoupela Divisão de Provimento eVacância e foi encaminhado àDivisão de Concursos Públicos.A última movimentação haviasido em 27 de dezembro. ODepen tem solicitação para cri-ação de 1.580 vagas, que só po-dem ser preenchidas por con-curso público.

As 1.580 vagas estão distribuí-das da seguinte forma: 1.440 paraagente penitenciário, 36 paratécnico federal de apoio à execu-ção penal e 104 para especialis-ta federal em assistência. Após as

Depen: pedido de criaçãode vagas tem movimentações

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Depen quer abrir 1.580 vagas em três cargos

vagas serem criadas, o passo se-guinte para que o concurso sejarealizado é a autorização do Mi-nistério da Economia.

Atualmente, as carreiras deagente e técnico exigem nívelmédio, já a de analista, forma-ção superior. Porém, a MedidaProvisória de criação das vagassolicita a mudança de escolari-dade para o cargo de agente pe-nitenciário, passando a exigir onível superior. Além da escola-ridade, é requisito do cargo ha-bilitação na categoria B ou su-perior.

As remunerações oferecidasaos servidores do Depen são deR$4.120,28 para técnico,R$6.030,23 para agente peniten-ciário e R$5.865,70 para especi-alista. As contratações ocorrempelo regime estatutário, que as-segura estabilidade.

O Depen fez seu último con-

curso em 2015. Na época, foramoferecidas vagas para agente(nível médio), técnico de enfer-magem (nível médio/técnico)e especialista (nível superior). OCebraspe (antigo Cespe/UnB)foi o organizador. Para especia-lista, as áreas aceitas foramEnfermagem, Farmácia, Peda-gogia, Psicologia, Serviço Soci-al e Terapia Ocupacional.

Os candidatos foram avalia-dos por meio de provas objeti-va, discursiva e física, além deavaliações médica e psicológi-ca. Houve também investigaçãosocial e curso de formação. Aslotações foram em Brasília,Campo Grande, Catanduvas,Mossoró e Porto Velho.

Na objetiva foram 120 ques-tões, 50 de Conhecimentos Bá-sicos, 30 de ConhecimentosComplementares e 40 de Co-nhecimentos Específicos.

Seleção poderáter 250 mil vagaspara cargos de1º, 2º e 3º graus

TTTTTEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOS | Segundo informações do instituto, preparativos do concurso para o Censo Demográfico já iniciaram

IBGE: adianta preparativos de concurso

O Censo Demográfico 2020está cada vez mais próximo ea preocupação do InstitutoBrasileiro de Geografia e Es-tatística (IBGE) é com a mãode obra necessária. Procura-do pela FOLHA DIRIGIDA,o órgão revelou que “os pro-cedimentos internos adminis-trativos já estão adiantados”para realizar o concurso detemporários o mais rápidopossível, assim que aprovado.

Porém, também de acordocom o IBGE, não houve umaresposta formal do GovernoFederal desde 2018 - nem po-sitiva, nem negativa - sobre opedido de concurso IBGE tem-porários, feito no ano passado.

De acordo com cronograma di-vulgado pelo IBGE, um CensoExperimental está previsto paraacontecer entre os meses de se-tembro e novembro. O institu-to informou que nesta etapa ostemporários já precisam estarcontratados. Por isso, a expec-tativa é que o concurso seja au-torizado muito em breve peloMinistério da Economia.

A verba para a realização doCenso 2020 já consta no Or-çamento de 2019 do GovernoFederal. De acordo com o do-cumento, serão destinados maisde R$240 milhões para a rea-lização da pesquisa, uma dasmais importantes do IBGE.Porém, conforme informou aAssessoria de Imprensa do IBGE,uma eventual demora para au-torizar a seleção poderá atra-sar a programação para o Censo.

De acordo com o órgão, oIBGE está no aguardo dessa res-posta para seguir o cronogra-ma do Censo, que inclui oCenso Experimental. “Os tem-

porários já deverão estar con-tratados para haver o experi-mental, portanto há a possi-bilidade desse cronograma atra-sar com a demora da aprova-ção, já que precisamos fazeruma licitação para a seleção”,

informou, a Assessoria de Im-prensa do IBGE, referindo-seao processo de escolha da or-ganizadora do concurso.

A seleção para temporáriosdo IBGE será grande. São espe-radas aproximadamente 250

mil vagas para atuação em to-das as regiões do país, em cin-co cargos. São eles: recenseador(contrato de até cinco meses eexigência de nível fundamen-tal), agentes regional e admi-nistrativo (contrato de até umano e nível médio), agentes mu-nicipal e de informática (con-trato de até dez meses e nívelmédio), agente supervisor (con-trato de até nove meses e nívelmédio) e analista censitário (atédois anos e nível superior).

As remunerações costumamvariar conforme a produtivida-de. Para recenseador, por exem-plo, foi em torno de R$2.600,no Censo de 2010. A funçãoofereceu o maior número de va-gas. Já para agente censitário su-pervisor, foram 23.900 opor-tunidades em 2010 e o saláriode R$2.058. Houve ainda6.722 vagas para agente mu-nicipal, com R$2.358 mensais;1.432 para agente de informá-tica, com R$2.158; 558 paraagente administrativo, com

R$1.958; e 400 para agenteregional, com R$2.958.

O IBGE também precisa pre-encher o quadro de efetivos.Desde 2017, aguarda autoriza-ção para concurso com 1.800vagas. No fim de 2018, o pedi-do que tramitava no sistema doextinto Ministério do Planeja-mento acabou arquivado.

Por isso, o órgão precisa en-viar uma nova solicitação. Emresposta à FOLHA DIRIGIDA,o IBGE confirmou que faráeste pedido ao Ministério daEconomia, que absorveu asatribuições do Planejamento.

A tendência é que o total devagas seja o mesmo do pedidoanterior: 1.800, divididas entreos seguintes cargos: técnico (ní-vel médio; 1.200 vagas) e ana-lista (nível superior em qualquerárea; 600 vagas). As remunera-ções das carreias são deR$3.890,87 para o técnico eR$8.213,07 para analista. Nosvalores já está somado o auxí-lio-alimentação de R$458.

FERNANDA GOMESfernanda.gomes@folhadirigida.com.br

Rural: inscrições abertas.Iniciais de R$4.638 mensais

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Seleção é destinada a cargos de nível superior

Os candidatos do concurso daAdvocacia-Geral da União(AGU), que tiveram suas provasremarcadas para o próximo do-mingo, 27, já podem consultar oslocais em que realizarão as ava-liações, por meio do site do Ide-can, o organizador. A consulta foidisponibilizada na tarde da úl-tima segunda, dia 21 e deve serfeita de forma individual. Desdedezembro, a AGU já havia infor-mado a data de reaplicação dosexames para os candidatos decinco cargos, que foram prejudi-cados, após atrasos nas entregasdos cadernos de provas.

Em seu comunicado oficial, oórgão informou que os exames

AGU divulga locais da provaremarcada para domingo, 27

AAAAACESSOCESSOCESSOCESSOCESSO | Consulta deve ser feita no site do Idecan

Candidatos terãopela frente questõesobjetivas além deprova dissertativa

do concurso AGU serão aplicadosem dois turnos. Pela manhã, aavaliação será para os cargos deadministrador, arquivista, conta-dor e técnico em assuntos edu-cacionais. À tarde, por sua vez, serápara o cargo de técnico em Co-municação Social.

Os candidatos convocadospara as provas do próximo do-mingo, 27, responderão a 60questões de múltipla escolha.As perguntas serão distribuídaspelas seguintes disciplinas deConhecimentos Gerais e Espe-cíficos: Língua Portuguesa (10),Raciocínio Lógico (05), Noçõesde Informática (05), Conheci-mentos Gerais (10) e Conheci-mentos Específicos (30). Nomesmo dia, os candidatos ain-da realizarão uma uma redaçãodissertativa. Entretanto, apenasterão o texto corrigido os queforem considerados aprovadosna primeira avaliação.

Para ser habilitado na provaobjetiva, o candidato deverá ob-ter, pelo menos, 50% dos pontosda avaliação, além de acertar aomenos uma questão de cada dis-ciplina. Já na etapa discursiva,será preciso alcançar 50% ou maisde pontos no exame.

O edital do concurso AGU foipublicado em outubro, com umaoferta de 100 vagas imediatas. Asoportunidades foram distribuídaspelos cargos de: administrador(48 vagas); analista técnico-ad-ministrativo (dez); arquivista(duas); bibliotecário (uma); con-tador (32); técnico em assuntoseducacionais (duas); e em Comu-nicação Social (cinco). O prazode validade do concurso para aAGU é de um ano, podendo serprorrogado por igual período.

SERVIÇOLocais de prova: Locais de prova: Locais de prova: Locais de prova: Locais de prova: www.idecan.org.br

DIVULG

AÇÃO | IBG

E

O concurso para cargos técni-co-administrativos da Universi-dade Federal Rural do Rio de Ja-neiro (UFRRJ), que visa ao pre-enchimento inicial de quatrovagas em funções de nível supe-rior, terá as inscrições abertas nodia18 de fevereiro. As oportuni-dades são para os seguintes car-gos: assistente social (1), médi-co veterinário/clínica médica (1),engenharia elétrica (1) e tecnó-logo em gestão ambiental (1).

A remuneração inicial é deR$4.638,66, valor referente àsoma do vencimento-base deR$4.180,66 e R$458 de auxílio-alimentação. Os candidatos con-tarão também com incentivo àqualificação e com os demaisauxílios estabelecidos em lei.

As inscrições serão aceitas de18 de fevereiro a 18 de março, noo

site de concursos da UFRRJ. Apóspreencher o formulário, é preci-so gerar o Guia de Recolhimen-to da União e pagar a taxa, deR$150, em qualquer agência doBanco do Brasil.

Terão direito ao pedido de isen-ção da taxa aqueles que pertençamafamílias inscritas no cadastro únicopara Programas Sociais do Gover-no Federal (CadÚnico), cuja rendafamiliar mensal per capta seja in-ferior ou igual a meio salário-mí-nimo. Podem ser beneficiados tam-bém os doadores de medula óssea.O requerimento deve ser efetuadoentre os dias 18 e 22 de fevereiro.

As provas objetivas e a redaçãoestão marcadas para o dia 14 deabril. Os testes serão formados por60 questões, sendo dez de LínguaPortuguesa, cinco de Informática,cinco de Legislação e 40 de Co-

nhecimentos Específicos. Concor-rentes ao cargo de veterinário tam-bém farão um teste prático. Ocandidato poderá somar até 100pontos na prova objetiva, 20 naredação e 100 no teste prático.

O concurso irá preencher vagasnas unidades de Seropédica, NovaIguaçu, Três Rios e Campos dosGoytacazes, e sua distribuição ficaa critério da Administração Centralda UFRRJ. O prazo de validade seráde dois anos, contado a partir dahomologação do resultado final,podendo dobrar. A jornada de tra-balho será de 30 horas para o cargode assistente social, 20 horas parao cargo de médico veterinário e 40horas para os demais cargos.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.ufrrj.br/concursos

FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 20194 SERVIDOR

Antonio Batist Marcus SilvaAntonio Batist é diretor da Escola de Governança emGestão Pública da Universidade Federal Fluminense(EGPP/UFF), doutorando em Administração,consultor, professor, empreendedor e servidorpúblicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficialLinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: batist@folhadirigida.com.br

Marcus Silva é auditor de controle externo doTribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro

(TCMRJ), exercendo a função de assessor deconselheiro, além de ter ocupado vários outros

cargos públicosContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/professormarcussilvaE-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: professormarcussilva@gmail.com

ENTRESERVIDORES

A tecnologia como aliada do servidorPPPPPRODUTIVIDADERODUTIVIDADERODUTIVIDADERODUTIVIDADERODUTIVIDADE | Recursos tecnológicos têm proporcionado ganhos e eficiência e redução de custo aos órgãos públicos

Os princípios da açãoestatal para alavancaro setor produtivo

TCU elaborou um conjunto de nove princípios públicos de eficiência para alavancar o setor Produtivo

>>>>>>>>>> 1 - Princípio da Simplicida-de - Toda política pública, pro-jeto e regula- mentação devebuscar a simplicidade. A suafinalidade é a redução da com-plexidade nas relações entre Es-tado e sociedade, a par tir dacultura do mínimo essencial,com garantia da clareza em nor-mas e procedimentos.

>>>>>>>>>> 2 - Princípio da Boa-fé - Aauto declaração deve ser bus-cada nas relações entre Esta-do e empresas. A comprovaçãodocumental no cumprimento denormas deve, na medida do pos-

Olá! Hoje vamos abordar um tema bem atual e muito rela-cionado à atuação do Estado brasileiro e, por consequência,a de todos os seus ser vidores públicos. Nesse sentido, o Tri-bunal de Contas da União - TCU elaborou um conjunto de noveprincípios públicos de eficiência para alavancar o setor Produ-tivo. O estudo foi realizado de forma conjunta pelo TCU, compar ticipação de ser vidores, e colaboração de especialistas einteressados sobre o tema convidados a compor esse Grupo.

O estudo demonstra que quando se busca entender as cau-sas de nosso impasse, as conclusões são no sentido de queprecisamos melhorar drasticamente nossa produtividade paraque o país cresça de forma permanente e diminua a históricadesigualdade social que nos aflige há séculos. Produtividadeé palavra chave nesse contexto.

VEJAMOS, ENTÃO, OS 9 PRINCÍPIOS APRESENTADOS.

sível, ser dispensada. A finali-dade é reduzir custos de tran-sação.

>>>>>>>>>> 3 - Princípio da SegurançaJurídica - A ação estatal deve serorientada à redução de incerte-zas nas relações entre Estado emercado. A finalidade é aumen-tar a confiança no ambiente denegócios.

>>>>>>>>>> 4 - Princípio da Inovação -Iniciativas inovadoras com ade-quada gestão de riscos devemser permanentemente encora-jadas. A finalidade é a adequa-

ção permanente ao ambiente denegócios.

>>>>>>>>>> 5 - Princípio da Efetividade - Asações do Estado devem ser orien-tadas a resultados e baseadas emdados e evidências, com permanenteavaliação. A finalidade é a obten-ção do impacto desejado e aprimo-ramento contínuo.

>>>>>>>>>> 6 - Princípio da Eficiência - A açãoestatal deve ser tempestiva e prece-dida de análise quanto às melhoresformas de alcançar seus objetivos edo emprego mais adequado dos re-cursos disponíveis. A finalidade é ageração real de valor com maior be-nefício e menor custo bem comoalocação ótima de recursos.

>>>>>>>>>> 7 - Princípio da Colaboração -Promover o compartilhamento deestruturas, pessoas, informaçõese serviços. A finalidade é reduzircustos de transação com o setorpúblico.

>>>>>>>>>> 8 - Princípio da Integração - Aadministração pública das trêsesferas da Federação deve promo-ver integração na prestação deserviços. A finalidade é o atendi-mento unificado para minimizar du-plicidades de exigências da perspec-tiva do usuário.

>>>>>>>>>> 9 - Princípio da Continuidade daação estatal - Ações bem-sucedi-das devem ser continuadas emgestões sucessivas. A finalidade éa sustentabilidade de boas práticas.

Este foi nosso recado de hoje. Atéa próxima!

A cada dia, surgem novas solu-ções tecnológicas para aperfeiço-ar processos e otimizar resultadosno meio corporativo. E essa ten-dência também chegou de vez noserviço público. Órgãos de todasas esferas têm buscado inovaçõescom o objetivo de problemas deáreas estratégicas, reduzir burocraciae custo, além de melhorar proce-dimentos operacionais e a relaçãoentre governantes e cidadãos.

O investimento em inovaçãopor parte de órgãos públicos é fei-to principalmente de duas formas:por uso de plataformas ou contra-tação de cursos e de capacitações.Dessa tendência surge um novosegmento: o Business to Governement(B2G), alimentado por empresase, principalmente, startups quedesenvolvem os mais diferentestipos de soluções.

A startup1Doc, por exemplo, foicriada para otimizar os processosde comunicação interna dentro deórgãos públicos. A proposta é, pormeio de uma plataforma digital,eliminar ao máximo o uso dos tra-dicionais memorandos, o que per-mite agilizar a rotina de transmis-são de comunicados e, ainda, re-duzir custos.

“O problema não é o servidor, quejá está habituado com a inovação eo uso de recursos tecnológicos. Oque propomos é transformar osprocessos burocráticos, que fazemo servidor caminhar de um lado paraoutro, permitindo maior eficiência”,explica Jéferson de Castilhos, sócio-fundador da 1Doc, usada por maisde 60 prefeituras.

Com atividades presenciais e adistância, a plataforma WeGov jáproporcionou capacitação paramais de 1 mil instituições públi-cas, do Executivo, Legislativo eJudiciário. Uma das linhas de açãoda startup é criar laboratórios deinovação, por meio dos quais osservidores aprendem a fazer datecnologia uma aliada para au-mentar a eficiência e o rendimen-to do trabalho.

“Nos laboratórios, utilizamostanto tecnologias gratuitas dispo-níveis no marcado como tambémferramentas exclusivas desenvol-vidas por parceiros. O objetivo éincentivar o servidor a fazer usomais frequente da tecnologia emseu dia a dia”, ressalta André Ta-mura, diretor do WeGov.

Um dos exemplos de trabalha-dos feitos pelo WeGov, segundoAndré Tamura, foi um programarealizado junto à Justiça Federal noEspírito Santo, que envolveu cer-ca de 50 servidores das áreas Judi-ciária e Administrativa. “Ao longode quatro meses, realizamos ati-vidades presenciais e online onde

Soluções usadas são,basicamente, de doistipos: plataformasdigitais ou capacitaçõesRENATO DECCACHErenato.deccache@folhadirigida.com.br

os participantes puderam proporsoluções para diversos desafios,como reduzir gastos”, ressalta An-dré Tamura.

O uso da tecnologia vai alémde otimizar processos no servi-ço público. Jéferson de Castilhossalienta que, ao permitir que acomunicação de tarefas e proce-dimentos seja feita por meio de

WeGov realiza capacitações presenciais e a distância para órgãos públcos

aplicativos, como acontece comna plataforma 1Doc, o processotorna-se mais seguro para o pró-prio funcionário.

”Muitas coisas triviais do dia adia não são documentadas. E usara plataforma não apenas torna oprocesso mais fácil, como tambémé mais seguro para o servidor, já quetudo fica registrado”, destaca .

O processo de comunicação esolicitação de tarefas pode teralgumas variantes de uma prefei-tura para outra, mas, em geral,começa com a elaboração de ummemorando, que é impresso emuma ou mais vias, e levado parao órgão de destino. Essa é umadinâmica, muitas vezes, demo-rada, principalmente quando osdepartamentos funcionam emprédios diferentes.

Usar ferramentas de comuni-cação online foi uma alternativabuscada pela prefeitura de Palho-ça, em Santa Catarina, para eli-minar burocracia e economizar ouso de papel, entre outros obje-tivos. E o resultado tem sido dosmais positivos.

Segundo a secretária de Admi-nistração de Palhoça, CristinaSchwinden Schmidt, a prefeitu-ra deixou de imprimir, desde2015, quando passou a usar aplataforma 1Doc, em torno de650 mil documentos. Estima-seuma economia de aproximada-mente R$360 mil.

“O servidor opta por usar ounão a ferramenta. Os não usamsão, muitas vezes, aqueles pro-fissionais que têm um contato

Memorando eletrônico gerou economiade R$360 mil na cidade de Palhoça (SC)

mais direto com seus gestores,como os professores, por exem-plo”, exemplifica Cristina Schwin-den Schmidt.

O memorando eletrônico, se-gundo a secretária de Adminis-tração, também proporcionamaior transparência às rotinas dosetor público. Quando um docu-mento é enviado para um setor“X”, é possível, por meio da pla-taforma, identificar quando elefoi visto, quem abriu, a resposta

Cristina Schwinden diz que uso de tecnologia otimiza a comunicação interna

DIVULGAÇÃO

DIVU

LGAÇÃO

dada, ou seja, toda a tramitação.“Com isso, nossa demanda é

toda monitorada e conseguimosmais focados nos problemas, alémde reduzir tempo e custos”, diz asecretária de Administração, sali-entando que a ferramenta facilitoutambém a comunicação entre osservidores. “É possível para o ser-vidor acessar facilmente todos osníveis de hierarquia para apresen-tar suas demandas”, completa Cris-tina Schwinden Schmidt.

Tecnologias usadas no serviço público

1DocAumentar a transparência e gerar redução de custos nas gestões munici-pais. Esse é o objetivo da 1Doc. A startup de Santa Catarina desenvolveuuma plataforma em nuvem de comunicação, atendimento e gestão docu-mental. A solução aumenta a eficiência nos trâmites internos entre asSecretarias do Poder Executivo Municipal. Com mecanismos que visamà economia de recursos financeiros, materiais e humanos, promove-se aceleridade dos atos administrativos e permite transparência e acesso àinformação. Desta forma, é possível oferecer resposta aos pedidos e re-querimentos, nos prazos estabelecidos em lei, via internet.

4MTILevar informação para o gestor público por meio da tecnologia. Essa é amissão da 4MTI. A startup de Minas Gerais criou uma solução que utilizade tecnologia big data para centralizar todas as informações em uma únicaplataforma. Com isso, gestores de todas as esferas de governo conse-guem ter uma visão geral da informação solicitada a partir de relatóriosinstantâneos e intuitivos.

CityTechA CityTech usa tecnologias e ferramentas de ponta para construir cidadesmais inteligentes e cognitivas. A startup oferece soluções digitais paraajudar empreendedores, governos locais, empresas, universidades e asociedade civil a construir cidades mais inteligentes. A partir ferramentagestores e equipes de governos, em todos os níveis, podem acessar in-formações, pontos de vista, tendências e temas prioritários sobre o queas pessoas estão falando sobre uma determinada cidade na Internet.

BoostrA Boostr busca levar eficiência ao setor público na medida em queauxilia gestores que desejam aumentar a eficiência da máquina pública.A ferramenta também propicia obter maior transparência ao reduzir per-das de arrecadação e ao identificar novas oportunidades de ganhos deeficiência. A startup utiliza de big data e inteligência artificial para proces-sar e analisar grandes volumes de dados digitais de pessoas e empresas,transformando em inteligência. Desta maneira, busca-se resolver proble-mas de gestão e comunicação.

WeGovEstimular ações inovadoras no setor público por meio de métodos e fer-ramentas específicas é o foco da WeGov, uma startup trabalha com ser-vidores públicos para difundir métodos e ferramentas que os auxiliem aencontrar e implementar soluções inovadoras para problemas ou desafiosenfrentados em suas instituições. Por meio de cursos presenciais eonline, a WeGov busca apresentar a gestores e funcionários os caminhosmais eficientes para a prestação do serviço público.

5FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 2019ÁREA FEDERAL

Prioridade da PGE-RJ é oconcurso da área de apoio

CCCCCARREIRASARREIRASARREIRASARREIRASARREIRAS |Oportunidades para os cargos de técnico e de analista

Segundo fonte,meta é divulgar oedital até ofinal de junho

Concurso para Degase: planode cargos é mais um atrativo

IIIIINCENTIVONCENTIVONCENTIVONCENTIVONCENTIVO | | | | | Plano prevê progressão salarial a cada quatro anos de serviço

PAPO DEESPECIALISTAS

Claudete PessôaClaudete Pessôa é professora,

coach e diretora pedagógicado curso online Super Professores

Estatuto dos servidores:Federal X Estadual

O Regime Estatutário é o regime mais adotado pelos entes federativosbrasileiros (União, Estados, Distrito Federal e Municípios) apesar da pos-sibilidade de escolha diversa. É muito cobrado nos editais de concurso porser a norma que irá reger a vida funcional daquele que conquistará o cargopúblico, ou seja, não é um mero conteúdo de prova. É aprendizado a seraplicado em toda trajetória de servidor público. Conhecer seus diretos,garantias e prerrogativas é tão importante quanto conhecer seus deveres,proibições e regime disciplinar.

O concurseiro de alta performance não estuda apenas para um concur-so. Escolhe o seu nicho de atuação e se prepara para as diversas oportu-nidades, visando conquistar a tão sonhada vaga e assim garantir um futurode estabilidade profissional e financeira. Vários editais estão sendo divul-gados, tanto em âmbito federal, quanto estadual e muitos estão aflitoscom o tema Estatuto do Servidor. Esclareço!

Os estatutos são muito semelhantes visto que regulamentam o regimefuncional estatutário adotado pelo Administrador Público para seus agen-tes públicos, ou seja, estes não são regidos pela CLT e sim por outra lei,que tem uma base principalmente entre os artigos 37 a 41 da ConstituiçãoFederal, onde o concurso público é a regra para investidura em cargo público,onde a estabilidade é uma conquista para aqueles nomeados em caráterefetivo e esta garantia será conquistada após três anos de efetivo exercícioe avaliação especial de desempenho...

Percebemos que o Regime Estatutário possui uma base constitucionalimportante e dela não pode se distanciar. Entretanto, os Entes FederativosBrasileiros são dotados de autonomia para regulamentar e detalhar o re-gime funcional aplicável a seus agentes e aqui está o grande desafio paraos concurseiros.

A Lei 8112/1990 instituiu o Estatuto dos Servidores Públicos Federaise, é claro, é exigida nos concursos federais. No Rio de Janeiro, por exemplo,o Estatuto dos Servidores Estaduais foi instituído pelo Decreto Lei 220/1975 e o seu Regulamento, o Decreto 2479/1979, adotado como RegimeJurídico Único Fluminense pela Lei 1698/1990. É certo que existe umamesma base funcional, como já dito acima, mas são inúmeras as distin-ções no detalhamento dos diversos institutos jurídico-funcionais.

Alguns exemplos de regras distintas entre os estatutos acima, federal xestadual (RJ): I – a investidura que normalmente se instrumentaliza com aposse, no RJ para o cargo efetivo, ocorre com o exercício; II – no RJ não existea recondução face a inabilitação em novo estágio probatório, ou seja, aestabilidade é no cargo e não no serviço público; III – licença para cuidar depessoa da família pode durar 24 meses no RJ e no federal se limita a 150dias (60 dias remunerados e 90 dias sem remuneração); III – o inquéritoadministrativo é fase do Processo Administrativo Disciplinar – PAD no âmbitofederal, enquanto que no RJ é apenas uma nomenclatura utilizada pelo DL220/1975 para o PAD. O pior é que no RJ o DL 220/1975 denomina Inqu-érito Administrativo e o seu regulamento denomina PAD. Denominaçõesdistintas para o mesmo procedimento de apuração de ilícitos funcionais pelamesma norma. Estar atento a estes detalhes faz total diferença no resultadofinal da prova e na lista de classificação. Esteja atento. Seja SUPER!

Contato: Instagram: @supercoachclaudete; e-mail: coordenacao@superprofessores.com.br

Paulo EstrellaPaulo Estrella é especialista

em concursos e diretor daAcademia do Concurso

Muita calma nessa hora concurseirosCom o início de uma nova gestão dos governos federal e estaduais, vem

a dúvida sobre as oportunidades de concursos que poderão surgir esse anode 2019. Outra dúvida, até mais dramática, é: se vale a pena investirtempo e mesmo dinheiro em um processo de preparação para esses concursos.

Todo início de gestão, principalmente quando tem um caráter, pelomenos aparente, de romper com lógica de governos anteriores, gera inse-gurança. Eu digo aparente, não por convicção política, mas simplesmentepor estarmos presenciando, nesse momento, os primeiros dias de gover-no. Ainda é muito cedo para cobrarmos algum resultado consistente oumesmo um direcionamento específico quanto a necessidade de contrata-ção para diferentes órgãos públicos.

Os primeiros meses, imagino uns três meses, tanto o governo federal,quanto os estaduais, conhecerão a realidade de cada órgão e quais dessesórgãos estão tendo problemas em manter as atividades e prestar os de-vidos serviços à sociedade. Não é interesse de ninguém, muito menos doschefes dos Poderes Executivos federal e estaduais, levar um órgão ou osserviços que prestam ao colapso. Como sabemos, a imprensa e redessociais continuarão a criticar e gerar um certo controle e divulgação deproblemas relacionados a novas gestões.

Outro ponto que gostaria de frisar é a sanção do orçamento pelo Pre-sidente Jair Bolsonaro, que conta com a previsão de 48.224 vagas paraconcursos em 2019. Só para o poder Executivo federal a previsão é de42.818 vagas. Sabemos que orçamento é um direcionamento e não ne-cessariamente uma realidade, mas se o Presidente da República não vetouessa possível oferta de vagas e nem a previsão de receita advinda das taxasde inscrição de concursos das universidades federais, institutos federais,INSS e EPE. Essas entidades dificilmente abdicarão dessa receita, poisalém de perder dinheiro, está em jogo a manutenção do funcionamento eda prestação dos serviços de Estado, como já discutimos.

Para quem se preocupa com a orientação liberal do nosso novo governofederal, não vejo risco de se consolidar um governo caracteristicamenteliberal no período de tempo de uma ou duas gestões. Privatizações sãoprováveis, mas não podemos esquecer que esse mesmo governo que sediz liberal na economia também vem discutindo o conceito de setoresestratégicos para a soberania nacional.

Um último ponto que pretendo abordar é a crise fiscal, que não desa-parece com o início desse novo governo. Continuaremos com déficit fiscalesse ano e nos próximos. Por causa disso, não podemos esperar umaexplosão na oferta de vagas. Nesse e nos próximos anos, deve ser repetidoa estratégia dos últimos. Manter os órgãos funcionando, sem colapsar,garantindo a prestação de serviços e não onerando excessivamente ascontas de pessoal.

Gostaria de lembrar que a segurança pública é hoje e deve continuarsendo prioridade nesse governo, o que necessariamente vai demandarcontratações no sistema penitenciário estadual e federal, nas políciasCivis, Militares, Federal e PRF. Há a necessidade de contratações e opróprio novo diretor da PRF, com edital publicado e prova no dia 3 defevereiro, já fala em lutar por concursos periódicos. É bem difícil lutarcontra os fatos, principalmente na área de segurança pública.

Tentando responder as duas primeiras dúvidas que citei nesse texto, possoafirmar que os concursos públicos continuarão oferecendo grandes oportu-nidades como vem ocorrendo nos últimos anos, não é prudente esperar umconsiderável aumento nas ofertas, tão pouco uma redução. A lógica seráa mesma, a de garantir o funcionamento dos serviços públicos. Se vale apena investir e estudar? Pergunte isso aos 500 aprovados da Polícia Federal,aos aprovados do TRT, do MPU, do TRF, do Banco do Brasil, da ABIN, daPetrobras, da AGU e de muitos outros concursos que ocorreram em 2018e verá que essa dúvida não é pertinente a quem precisa ou quer mudar devida. O conceito é estudar até passar e conquistar o sonho da carreira pública.

Contato: paulo.estrella@academiadoconcurso.com.br

A nova gestão da Procura-doria Geral do Estado do Riode Janeiro (PGE-RJ) tem comoprioridade, para este ano, oconcurso da área de apoio. Emvirtude disso, o novo procu-rador-geral do Estado, Mar-celo Lopes, decidiu suspenderos preparativos da seleção paraprocurador, de forma que oórgão possa concentrar todosos esforços na seleção paracargos de técnico (níveis mé-dio e médio/técnico) e ana-lista (nível superior).

A informação foi passada àFOLHA DIRGIDA por umafonte da PGE-RJ. Ela tambémgarantiu que todos os esfor-ços são para que o edital daárea de apoio possa ser divul-gado até o final de junho.

Oficialmente, a Procuradoriaainda não se posicionou so-bre quando a seleção para téc-nico e analista será aberta.

A mesma fonte informou queo concurso da PGE-RJ seguiráos mesmos moldes da seleçãopara a área de apoio da De-fensoria Pública do Estado doRio de Janeiro (DPE-RJ). Ouseja, deverá oferecer uma ofer-ta não muito ampla de vagas,porém estabelecendo um ca-dastro de reserva para futurascontratações durante o prazode validade do certame.

Isso porque os órgãos estaduaisdevem obedecer às regras doPlano de Recuperação Fiscal. Sópodem ser preenchidos cargosque ficaram vagos por aposen-tadorias, mortes ou exonerações,a partir de setembro de 2017,quando o Estado do Rio ado-tou a medida protetiva.

Em reunião com a Associa-ção dos profissionais da PGE-RJ, o novo procurador-geraldefendeu a recomposição doquadro de servidores de car-reira. Segundo ele, grande parte

do fortalecimento da Procu-radoria é decorrência do tra-balho da área de apoio.

Apenas um terço dos profis-sionais foi admitido por con-cursos. Atualmente, o órgão tra-balha com muitos terceiriza-dos e cedidos de outros órgãos.A intenção da nova gestão daPGE-RJ, durante o governo deWilson Witzel, é equilibrar asituação com o maior núme-ro de concursados.

O concurso para área deapoio da PGE-RJ foi autori-zado no final do ano passa-do, para as carreiras de técni-co (níveis médio e médio/téc-nico) e analista (nível superi-or). A seleção é aguardadadesde 2016, porém não saiudo papel devido à grave crisefinanceira pela qual o estadodo Rio enfrentou.

Na época, a PGE-RJ chegoua realizar uma licitação paracontratar a banca organizado-ra do concurso, tendo esco-lhido Fundação Carlos Cha-gas (FCC). No entanto, oprocesso não foi à frente e, por

isso, uma nova licitação de-verá ser feita para escolher ainstituição que ficará à frenteda seleção.

Segundo apurou a FOLHADIRIGIDA, o concurso con-templará diversas especialida-des. No nível médio, as opor-tunidades deverão ser para oscargos de técnico processual(só nível médio), técnico con-tábil (nível médio/técnico),técnico de sistemas de méto-dos (nível médio/técnico).

Já para analista, de nível su-perior, deverão ser contempla-das as seguintes áreas: Admi-nistração, Contabilidade,Análise de Sistemas, Bibliote-conomia, Medicina, Comuni-cação Social, Direito e Enge-nharia/Arquitetura.

A remuneração dos técnicosé de R$4.542,42 (podendo che-gar a R$5.676 com titulação).Já para analista, o valor é R$6.382(podendo chegar a R$7.516).Depois do concurso para áreade apoio, o órgão deverá reto-mar os preparativos e publicaro edital de procurador.

Expectativa é que,este ano, ocorra novoconcurso paraagente educativo

O Departamento Geral deAções Socioeducativas do Es-tado do Rio de Janeiro (Dega-se) tem previsão de abrir con-curso este ano para a carreirade agente socioeducativo. Alémda estabilidade, um outro atra-tivo para participar do concur-so é o plano de cargo do órgão,que prevê progressões salariaisa cada quatro anos. Atualmen-te, os vencimentos iniciais é deR$2.572,57.

O palno de carreira contacom sete níveis, sendo o pri-

meiro o 7º e o último o 1º. E acada ascensão profissional, opercentual do aumento ficacada vez maior. Em um perío-do de 24 anos, o servidor poderáatingir o topo da carreira, ga-nhando salário de R$5.430,98(valor atual).

O incremento salarial, paracada uma das progressões, é oseguinte: R$341,17 (do 7º parao 6º), R$386,43 (do 6º para o5º), R$437,69 (do 5º para o 4º),R$495,71 (do 4º para o 3º),R$561,48 (do 3º para o 2º) ede R$635,93 (do 2º para o 1º).Do primeiro nível ao sétimo,o último, o aumento total seráde R$2.858,41.

Atuaçlmente, além do venci-mento-básico, de R$2.572, osagentes têm direito ainda, a

R$160 de auxílio-alimentaçãoe R$90 de auxílio-transporte, to-talizando uma remuneração deR$2.822,57 no inicio da carrei-ra. A estabilidade é garantida,pois a contratação ocorre peloregime estatutário.

A realização de um novo con-curso para a carreira de agentesocioeducativo, que requer onível médio, é fruto da deter-minação de uma decisão daVara de Execuções de MedidasSocioeducativas do Tribunal deJustiça do Rio (TJ-RJ), em res-posta a uma ação civil públicaimpetrada pelo Ministério Pú-blico do Estado (MP-RJ).

Para que o concurso saia dopapel, é preciso, primeiro, quehaja a criação de 332 vagas nes-ta função. Para isso, o Poder

Executivo terá de elaborar umprojeto de lei e encaminhá-lopara ser votado e aprovado naAssembleia Legislativa do Rio(Alerj). Como ainda há essestrâmites em andamento, aindanão se sabe o mês exato em queo edital será publicado.

O último concurso do Dega-se para agente socioeducativofoi aberto em 2011. Das 500vagas oferecidas, 324 destina-ram-se à carreira, que é abertaa ambos os sexos. Os candida-tos foram avaliados por meiode provas objetivas, análise detítulos e curso de formação. Aslotações ocorreram na capitale nas cidades de Araruama,Campos dos Goytacazes, NovaFriburgo, Nova Iguaçu, SãoGonçalo e Volta Redonda.

BRUNA SOMMAbruna.somma@folhadirigida.com.br

DDDDDEFICITEFICITEFICITEFICITEFICIT| Segundo presidente do Sinpol, falta de servidores é o maior problema

Sinpol-RJ volta a reivindicarconcurso para Polícia Civil-RJPolícia Civil temnovo concurso empauta para níveismédio e superior

Fernando Bandeira: ‘O ideal seriam entre 25 e 30 mil servidores’

O presidente do Sindicatodos Funcionários da PolíciaCivil do Estado do Rio de Ja-neiro (Sinpol), Fernando Ban-deira, voltou a cobrar a reali-zação de concursos para a cor-poração. Segundo ele, o défi-cit de pessoal é um dos maio-res problemas da pasta, quevirou secretaria na gestão dogovernador Wilson Witzel.

“Atualmente, temos 8.500policiais em todo o estado, maso ideal seriam entre 25 e 30 milservidores. Do nosso atual efe-tivo, 20% dos profissionais es-tão com idade acima de 60 anos,ou seja, estão em condições dese aposentar. A Polícia Civil éresponsável pelas investiga-ções, e sem policiais para fazeresse trabalho o juiz não podejulgar e nem condenar o ban-dido. Então ele não vai preso,fica solto, trazendo risco à po-pulação”, afirma.

Bandeira também denunciaas precárias condições de traba-lho dos policiais civis hoje. “Asdelegacias estão em péssimoestado. Visitamos unidades deSanta Cruz, Padre Miguel, Rea-lengo e da Baixada, em NovaIguaçu, Duque de Caxias e Ni-lópolis, e a situação é alarman-te. Não temos empresa de lim-peza terceirizada atuando nasdelegacias há um ano, então os

policiais têm deixado de exercersuas funções para executar maisessa tarefa”, critica.

O Sinpol-RJ também cobra avolta de psicólogos e sociólogosque faziam a triagem dos aten-dimentos nas delegacias. “Hámuitas pessoas com problemasmentais que chegam fazendodenúncias falsas, e sem essesprofissionais para ouvi-los, ospoliciais é que fazem esse papel,e assim perdem tempo, poden-do estar, de fato, em suas reaisfunções”, sinalizou, menciona-do, ainda, que muitas viaturasestão quebradas.

O sindicato irá expor todaessa situação ao secretário dePolícia Civil, Marcus ViníciusBraga, em audiência na próxi-ma sexta-feira, 25, às 15h. Esseserá o primeiro encontro entre

o Sinpol-RJ e o novo titular dacorporação.

A entidade também colocouum banner em frente à sede daPolícia Civil-RJ, no Centro doRio, cobrando um novo concur-so ao governadir Wilson Witzel.“Primeiro vamos falar com osecretário e depois com o gover-nador. Queremos mais servido-res logo”, concluiu.

No segundo semestre do anopassado, a Polícia Civil-RJ foiautorizada a abrir concursospara cinco carreiras, totalizan-do 96 vagas: auxiliar de necrop-sia (seis vagas; R$4.506,27), téc-nico de necropsia (quatro;R$5.277,59), inspetor (50 vagas;R$6.280,31), perito legista (20vagas; R$8.469,34) e delegado(16 vagas; R$18.747,95).

Atualmente, a primeira fun-

ção exige nível fundamental, jáa segunda, nível médio. Paraconcorrer a inspetor, é necessá-rio formação superior em qual-quer curso. O cargo de peritorequer graduação em Medicina,Odontologia, Farmácia ou Bio-química. Já o de delegado, nívelsuperior em Direito.

Lei Orgância - No fim do anopassado, foi aprovada, em pri-meira discussão, a nova LeiOrgânica da Polícia Civil. Se foraprovado em segunda discussão,e posteriormente, sancionadapelo governador, a lei vai mexerna estrutura de quase todos oscargos que serão contempladosnos concursos em pauta. WilsonWitzel já se mostrou favorávelao novo texto.

Pela nova Lei Orgânica dacorporação, quatro dessas carrei-ras sofrerão alterações. Auxiliare técnico de necropsia, porexemplo, serão unificadas, rece-bendo o nome de agente depolícia técnico-científica e ten-do a exigência do nível médio.O cargo de inspetor tambémsofrerá mudança na nomencla-tura, passando a se chamar ofi-cial de polícia civil. Já o requi-sito continuará sendo o nívelsuperior em qualquer área.

Perito legista continuarácom o mesmo nome e a mes-ma exigência. E para delegado,será preciso, além do nível su-perior em Direito, ter tambémexperiência de cinco anos deexercício na área criminal ouigual período de exercício nojudiciário ou nas polícias es-taduais ou federais.

FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 20196 GERAL

Confere deve oficializar aorganizadora muito em breve

AAAAAVVVVVALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃO | Conselho analisa os documentos da Inaz do Pará, vencedora do pregão

Concurso é para2º e de 3º graus.Vagas imediatase para cadastro

O Conselho Federal dos Re-presentantes Comerciais (Con-fere), autarquia que integra aAdministração Indireta no Po-der Executivo Federal, está emprocesso de análise dos docu-mentos entregues pela Inaz doPará, que venceu o pregão ele-trônico para escolha da empre-sa organizadora de seu próximoconcurso público. A empresaofereceu a proposta aceita pelocolegiado na licitação ocorridano último dia 15 e a expectati-va é de que a análise da docu-mentação termine até o final dejaneiro.

Caso isso a confirmação dabanca aconteça mesmo até ofinal desse mês, há possibilida-de de que o edital do concursoseja publicado a partir de feve-reiro. Isto porque, a partir domomento em que a organizado-ra estiver definida, faltarão pou-cos passos para que as regras doconcurso sejam finalizadas e,com isso, possam ser divulgadas.

Terminada a análise dos do-cumentos, será realizada a pu-blicação do extrato de contra-tação da banca, e, na sequên-cia, do extrato de assinatura decontrato para a realização doconcurso. A partir daí, repre-sentantes do Confere e daempresa organizadora realiza-rão reuniões de definição dosúltimos detalhes para a divul-

gação do edital.Caso a documentação da Inaz

do Pará não esteja de acordo como que estabelecia o edital do pre-gão eletrônico, a divulgação dasregras do concurso pode demo-rar um pouco mais. Isto porque,nesse caso, será necessário ana-lisar os documentos da empre-sa que ficou na segunda coloca-ção no pregão, no caso, o Insti-tuto Nacional de Concurso Pú-blico (INCP) para, se for o caso,seguir os trâmites tradicionais atéque o edital possa ser divulgado.

A ordem de colocação, noprocesso licitatório, propostasoferecidas pelas instituições foia seguinte: Inaz do Pará (propos-ta aceita), Instituto Nacional deConcurso Público, DedalusConcursos e Treinamentos Ei-reli, AVR Assessoria Técnica,Gualimp Assessoria e Consulto-ria, Excelência Soluções e Con-cursos, Metrópole Soluções

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

editorial

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PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

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Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imento

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Carga tributária federal aproximada de 20%Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e infor-mações de todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas car-tas acompanhadas de cópia da carteira de identidade do autor.

Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDARua do Riachuelo, 114, Centro - Rio de Janeiro, CEP 20.230-014.

Empresariais e GovernamentaisEireli, Consulplan, InstitutoAmericano de Desenvolvimento(Iades), EXB Eventos Eireli eAssociação de Ensino superiorSanta Terezinha.

Algumas das principais infor-mações a respeito da seleção jáestão, em princípio, definidas.Uma delas é a oferta de vagas eas etapas de seleção. De acordocom o projeto básico do concur-so, haverá oferta de oito vagasimediatas, além de formação decadastro de reserva.

Dos cargos oferecidos, doisexigem ensino médio. São eles:assistente administrativo (salá-rio de R$1.887) e telefonista(R$1.618). Há ainda vagas paranível superior, nas seguintescarreiras: assistente jurídico(R$3.764), auditor (R$5.635),contador (R$4.741), programa-dor (R$2.200) e administradorde rede (R$4.689). A jornada de

trabalho é de 40h semanais,com exceção de telefonista, quetem 30h.

Também de acordo com oprojeto básico, a seleção será pormeio de prova objetiva e discur-siva (cargos de nível médio nãofarão prova discursiva). Os can-didatos de nível médio terão queresolver questões de Português,Raciocínio Lógico, Informáticae Conhecimentos Específicos.

Para os cargos de nível supe-rior, a prova terá questões dePortuguês, Informática e Conhe-cimentos Específicos. Para seraprovado, o candidato deverá tero mínimo de 50% de acertos.

As inscrições deverão ser fei-tas na internet e a previsão é deque a taxa para garantir partici-pação no processo seletivo sejade R$40 para nível médio e R$60para nível superior. O concur-so terá validade de dois anos,podendo dobrar.

NMais Educação (2)

um momento em que se discutem os rumos a serem to-mados pela Educação no novo governo, que se debatem

sobre essa ou aquela ideologia política a ser seguida e adotadapelo Ministério da Educação, se o que aconteceu em 1964 deveser classificado na aula de História como “golpe ou revolu-ção”, se escola é lugar para dizer que “menino deve usar azule menina deve usar rosa”, algo estarrecedor aconteceu e nãovemos ninguém ficar alarmado. É preciso mais educação!

Estamos falando de mais um resultado do Exame Nacionaldo Ensino Médio, o Enem. Infelizmente, de mais um resultadovergonhoso. No editorial passado, abordamos na questão daeducação, de que, infelizmente, nossos alunos precisavam, antesde qualquer questão ideológica, aprender a ler e a escrever. Énecessário, com muito pesar, repetir, insistentemente, a pala-vra infelizmente. É porque, infelizmente, o nosso jovem nãogosta de ler. Não é incentivado a isso, nem em casa nem naescola. Não para mais para ler um livro, sequer um jornalimpresso. E quem não lê, infelizmente, lamentavelmente, nãoaprende a escrever, e, consequentemente, não aprende, sequer,a falar corretamente.

Sem estarmos contra os avanços da tecnologia, longe de nós,o que se vê, nos dias de hoje, são pessoas conversando apenaspelo Whats App. Tudo abreviado, sem pontuação, sem acen-tuação, até mesmo sem sentido. Infelizmente (olha ela aí, denovo!). Fazer o quê? São os modernismos, diriam. Enfim,sabemos da necessidade de o nosso jovem ir adiante, falar outrosidiomas, para facilitar os seus estudos e para uma promoçãoprofissional. Mas, por favor, será que ele não poderia, primei-ro, tratar a língua pátria com propriedade?

Nossa tristeza e nosso desabafo têm motivos palpáveis: dos5,5 milhões de participantes do Enem, apenas ínfimos 55estudantes - pasmem, 0,001% -, tiraram nota máxima na pro-va de Redação. É isso mesmo! Apenas 55 dentre 5,5 milhões.É assustador, é lastimável, é vergonhoso, é vexaminoso. Paraque serviram esses anos de estudo se não se consegue, sequer,fazer uma simples redação, um texto básico com um tema daatualidade? No caso, aliás, sobre uma coisa do universo dessesjovens: “A manipulação do comportamento do usuário pelocontrole de dados da Internet”.

Era de se esperar que sobre um tema tão atual para esse públicoo resultado não fosse tão catastrófico. Mas, infelizmente, nãofoi assim. Por isso insistimos na necessidade de se repensar oque, realmente, se quer da Educação. Educação com E maiús-culo. Se é para ficar de blá, blá, blá político ou para promovero crescimento do ser humano e, consequentemente, do País.Queremos mais Educação, mas Educação de verdade.

Quadro de vagas

A presidente do Sindicato dosServidores do Departamento deTrânsito do Estado do Rio de Ja-neiro (Sindetran-RJ), Maria daPenha Afonso Machado, reuniu-se no dia 16 deste mês com o novopresidente do órgão, Luiz Carlosdas Neves. No encontro, um dosassuntos abordados foi a perspec-tiva de um novo concurso.

“O presidente disse que vai terum novo concurso, sim. Porém,primeiro será feita a reestrutu-ração do quadro de pessoal doDetran. Isso já começou a acon-tecer, com a substituição dos ocu-pantes dos cargos de diretoriapor servidores. Já estamos des-politizando o Detran, dandochances para os concursados daCasa, valorizando-os”, reveloua sindicalista.

Em sua cerimônia de posse, em1º de janeiro, Luiz Carlos dasNeves já havia pontuado sobre avalorização dos efetivos. “Antesde mais nada, queremos ter umagestão com integridade e valori-zação dos servidores efetivosocupando cargos nas diretorias.Vamos fazer todas as nossas açõesde maneira planejada, com es-tudos técnicos preliminares den-tro da maior lisura e transparên-cia possível. A nossa meta é aten-der melhor a sociedade, e espe-ramos uma resposta o mais ra-pidamente possível”, afirmou.

Após a conclusão da reestrutu-ração interna do órgão, o novo

Detran: concurso nosplanos do novo presidente

DDDDDEMANDEMANDEMANDEMANDEMANDAAAAA | Última seleção aconteceu em 2013

A informaçãofoi passada àFOLHA DIRIGIDApelo Sindetran-RJ

plano de cargos do Detran seráelaborado, segundo Maria daPenha. Atualmente, vigora umfeito em 2006. Só depois queessas duas etapas forem fechadasé que um novo concurso para oDetran fluminense será viabili-zado. “O presidente ainda nãodeu previsão de quando essa se-leção ocorrerá”, completou ela.

Desde 2013, o Detran-RJ nãoabre um concurso para a con-tratação de efetivos. No último,foram oferecidas 800 vagas nacarreira de assistente técnico,sendo 600 para ampla concor-rência, 40 para deficientes e 160para negros e índios.

Dessas oportunidades, 430destinaram-se à função de assis-tente técnico de trânsito, 112 paraassistente técnico administrati-vo, 222 de assistente técnico deidentificação e 36 para assisten-te técnico de informática. Todosos cargos têm como exigência onível médio completo, exceto oúltimo, que tinha como requisitoo nível médio/técnico em Infor-mática ou 2º grau mais curso bá-sico de qualificação na área, de240 horas/aula.

Organizada pela Makiyama,a seleção constou de provas ob-jetivas e uma redação, para to-das as carreiras. Na parte de múl-tipla escolha, houve 50 questões,sendo dez de Língua Portugue-sa, cinco de Língua Estrangeira(Inglês ou Espanhol), dez deLegislação de Trânsito, cinco deNoções de Informática e 20 deConhecimentos Específicos. Oregime de contratação do De-tran é o estatutário (garantia deestabilidade).

O concurso para a área de Saú-de da Prefeitura de Duque de Ca-xias ainda tem como principalbarreira a situação das contasda cidade. A expectativa é quenovos avanços só ocorramquando o governo estiver emuma situação na qual a novaseleção não possa gerar riscosde a cidade descumprir a Lei deResponsabilidade Fiscal.

Na última segunda-feira, dia21, o secretário de Saúde da ci-dade, José Carlos de Oliveira, in-formou à FOLHA DIRIGIDAque um estudo das necessidadesde pessoal continua sendo fei-to, sem previsão de término.

“Não há previsão para o editalsair, pois ainda estamos levantan-do as necessidades de pessoal. Nãoadianta só o prefeito querer abriro concurso. É preciso ter, também,planejamento, para não cairmosno limite orçamentário da Lei deResponsabilidade Fiscal”, explicouo secretário de Saúde de Duque deCaxias, José Carlos de Oliveira.

No dia 16 deste mês, a Asses-soria de Imprensa do municípiopublicou que em 15 de janeiro foiquitado o pagamento dos servi-dores da Educação referente aomês de novembro de 2018. “Pordeterminação do prefeito Wa-shington Reis, a quitação das fo-lhas de pagamento tem sido tra-tada como a prioridade do Execu-tivo Municipal”, diz a nota.

Após liquidar os salários atrasa-

Caxias: orçamento aindaé barreira para concurso

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA | Seleção em pauta é para a Saúde

Receio de superarlimite prudencial degastos dificultao avanço da seleção

dos dos concursados e alcançarnovos avanços no controle de gas-tos na cidade, a expectativa é queo concurso volte a entrar na pautadas prioridades da prefeitura. A áreada Saúde começou a ser valoriza-da em janeiro do ano passado, pormeio de medidas como a inaugu-ração do Hospital do Olho. Ago-ra, falta o ingresso de mais concur-sados, já que há 12 anos não éaberta uma seleção pública para aSecretaria de Saúde. Ao longo desseperíodo, apenas processos seleti-vos temporários foram realizados.

O novo concurso está em pau-ta desde 2016. Quando foi anun-ciado, a oferta estimada era de1.803 vagas, distribuídas por car-gos dos níveis médio/técnico e su-perior. No primeiro nível de esco-laridade, a previsão era de 500oportunidades de técnico de en-fermagem, 63 de técnico de labo-ratório e 65 de técnico de raio-x.

Já no nível superior, as carrei-ras que seriam contempladaseram enfermeiro, com 314 vagas,assistente social (38), farmacêu-tico (21), fisioterapeuta (26), nu-tricionista (30), dentista (168),psicólogo (44), terapeuta ocupa-cional (oito) e médico (500) emvárias especialidades, como Pedi-atria, Ortopedia, Ginecologia,Dermatologia e Oftalmologia.

Ainda não se sabe se todas es-sas funções serão englobadas naseleção nem qual será o quanti-tativo exato, devido ao novo es-tudo que está sendo feito. A aber-tura do concurso é fruto de umTermo de Ajustamento de Con-duta (TAC) firmado entre o Mi-nistério Público do Estado (MP-RJ) e a Prefeitura de Caxias.

TJ-RJ terá condições de fazerum novo concurso ainda este anoHá algum tempo que tenho interesse em sair da iniciativa privadae ingressar na carreira pública. Por isso, venho me preparando, estudan-do por conta própria, enquanto não vejo a proximidade de liberação dealgum edital que me interesse. E, dentro desse planejamento, meuobjetivo é entrar para o Poder Judiciário, onde, na minha visão, atélevando em conta as publicações a respeito de concursos para o setor,estão os melhores salários e as melhores condições de trabalho. Porisso, gostaria que vocês me informassem se existe alguma possibili-dade de realização, ainda neste ano, de concurso público para o TribunalRegional do Trabalho do Estado do Rio de Janeiro (TRT-RJ).Remy Tomaz - via e-mail

O seu pensamento está corretíssimo, Remy! A carreira pública émesmo a opção para quem deseja garantir a tranquilidade para o restoda vida, conquistando um emprego que assegura a tão sonhada esta-bilidade no emprego. E a sua escolha pelo Poder Judiciário também éacertada, na medida que é neste setor onde estão as melhores remu-nerações e as melhores condições para trabalhar. Quanto a concursopara o Tribunal Regional do Trabalho do Estado do Rio de Janeiro (TRT-RJ), lembramos que, em 2018, portanto muito recentemente, foramaplicadas as provas do último concurso. Ou seja, para 2019 a possi-bilidade de um novo concurso público para o órgão está totalmenteafastada. Não é por isso, no entanto, que você precisa mudar os seusplanos. Mas como você disse que vem se preparando gradualmentepara essa oportunidade, lembramos que, embora estadual, e não fe-deral como o TRT, o Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ) terá condições, em breve, de fazer um novo concurso publico. Porisso, não desanime. Aproveite o que você já estudou e acrescente asdisciplinas para o TJ-RJ. É proibido desanimar. Ao contrário, aproveiteo tempo a seu favor e comece, agora mesmo, a se preparar. Busque,o quanto antes, uma equipe pedagógica experiente e procure orientar-se sobre a melhor maneira de se preparar para o concurso dp Tribunalde Justiça do Estado do Rio de Janeiro. Saia na frente dos seus con-correntes. Isso, com certeza, vai fazer toda a diferença.

Concurso para gari da Comlurbcontinua muito aguardado no RioAgora que o prefeito do Rio de Janeiro parece ter acordado para anecessidade de realizar concursos públicos – pelo menos já ouvi falarque vai fazer concurso para o magistério, o primeiro na sua gestão -,será que já existe alguma previsão para o concurso para gari da Comlurb?Esse concurso foi anunciado há muito tempo, as pessoas começarama se preparar e, depois, o concurso entrou no vácuo. E, agora, será quevai? Vocês poderiam dizer alguma coisa a respeito? Será que, finalmen-te, vão se conscientizar de que é necessário reforçar o quadro de pessoalda Comlurb? Lembro que estamos chegando à época das fortes chuvas– falta pouco para o mês de março chegar - e a atuação da Comlurb éfundamental nesse período.Leandro Andrade - via e-mail

É verdade, Leandro! Com certeza, o concurso público para gari daCompanhia Municipal de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro (Comlurb) éum dos mais aguardados na cidade. O concurso foi anunciado em 2017,pelo presidente da empresa naquela época, e confirmado, depois, em2018, pelo seu sucessor. Chegaram a ser anunciadas mil vagas, atéporque cerca de 2 mil garis já estavam para se aposentar. Entretanto,a Prefeitura do Rio estava engessada, até agora, pelo limite da Lei deResponsabilidade Fiscal, sendo impedida de realizar concursos públicos.Agora, ao que parece, a Prefeitura do Rio está conseguindo se reequi-librar financeiramente. Tanto que já está preparando um concurso parao magistério. Então, pode ser que a Comlurb entre nas prioridades. Porisso, que já está se preparando não pode desanimar. Continue os estudosporque esse concurso vai acontecer, mais cedo ou mais tarde. Só umcomentário, aproveitando a sua pergunta. Sabemos que a atuação daComlurb no período das chuvas é muito importante, mas alertamos queé essencial que a população, de uma forma geral, tenha um pouco maisde educação e consciência e não descarte lixo de forma irresponsável.Cada cidadão tem de ser responsável pelo lixo que produz. E isso nãoinvalida a realização de concursos para a Comlurb. Só vai permitir queo trabalho seja mais facilmente executado.

7FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 2019ÁREA FEDERAL

UFF: concurso pode ter até 742 contrataçõesOOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Número corresponde à oferta inicial de 190 vagas e ao cadastro de reserva, que pode chegar a 552 aprovados

Seleção tem vagaspara 2º e 3º graus.Remuneraçõesde até R$4.638

Quadro de vagas do concurso

Assistente em adminstração: veja programa oficial

LÍNGUA PORTUGUESA – Níveis D e ECompreensão e estruturação de textos. Coesão e coerência textual.Semântica: sinonímia, antonímia, polissemia. Denotação e co-notação. Metomínia, metáfora, sentido figurado. Homonímia eparonímia. Formação de palavras. Flexão nominal de gênero ede número. Flexão verbal. Verbos regulares e irregulares. Vozesverbais. Modos e tempos verbais. Pronomes. Formas de trata-mento. Conjunções e preposições. Sintaxe: colocação, concor-dância e regência. Nexos semânticos e sintáticos entre as ora-ções, na construção do período. Ortografia oficial. Pontuação.Sugestões Bibliográficas:ACADEMIA BRASILEIRA DE LETRAS. Vocabulário Ortográficoda Língua Portuguesa. 5. ed. Rio de Janeiro: Global Editora,2009. AZEREDO, José Carlos. Gramática Houaiss da LínguaPortuguesa. 4. ed. São Paulo: Publifolha: Instituto Houaiss,2018. BECHARA, Evanildo. Gramática escolar da língua portu-guesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001. CARNEIRO, AgostinhoDias. Redação em construção: a escritura do texto. São Paulo:Editora Moderna, 1993. CARNEIRO, Agostinho Dias. Texto emconstrução: interpretação de texto. São Paulo: Editora Moder-na, 1996. CUNHA, Celso; CINTRA, Luís Lindley. Nova gramá-tica do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Frontei-ra, 1985. FIORIN. J. Luiz; SAVIOLI, F. Platão. Lições de texto:leitura e redação. 17. Ed. São Paulo: Editora Ática, 2007. INS-TITUTO ANTÔNIO Houaiss. Dicionário Houaiss da Língua Por-tuguesa. Rio de Janeiro: Editora Objetiva, 2009. GARCIA, OthonM. Comunicação em prosa moderna. 27.ed. Rio de Janeiro:Fundação Getúlio Vargas, 2010.

NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – NíveisD e EDireito Constitucional: Princípios fundamentais da Constitui-ção da República. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. DaOrganização do Estado (Art. 18 a 31). Da Administração Públi-ca (Art. 37 e 38). Da Fiscalização Contábil, Financeira e Orça-mentária (Art. 70 a 75). Do Ministério Público (Art. 127 a 130-A). Das Finanças Públicas (Art. 163 a 169).Administração Pública Financeira e Orçamentária: Orçamen-to Público: conceitos, princípios, elaboração, diretrizes, exercí-cio financeiro, restos a pagar e créditos adicionais. Leis Orça-mentárias: LDO e LOA. PPA. Estrutura Programática: ativida-de, projeto e operações especiais. Despesas Públicas: concei-tos, classificação, etapas, execução da despesa, despesas deexercício anteriores. Receita Pública: conceito, classificação,origem, etapas e realização da receita. Lei de responsabilidadefiscal (Lei Complementar n° 101, de 04 de maio de 2000). Lei4.320, de 17 de março de 1964. Decreto Lei 200/67.Sugestões Bibliográficas: Constituição Federal, de 05 de outu-bro de 1998. Manual Técnico de Orçamento (MTO). Lei Orça-

Para orientação dos que vão concorrer a uma vagade assistente em administração da UFF, cargo queexige nível médio e tem remuneração inicial deR$2.904, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o progra-ma oficial do concurso. Não perca tempo e inicie agoramesmo a sua preparação.

mentária Anual (LOA). Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).Plano Plurianual (PPA). Lei Complementar n° 101. Lei 4.320/64. Decreto Lei 200/67.

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃOEstado: poderes e funções, função administrativa e federação.Administração Pública: órgãos públicos e agentes públicos. Prin-cípio da Administração Pública: princípios expressos e reconhe-cidos, modelos teóricos de administração pública. Controle daAdministração Pública: Ministério Público, Tribunal de Contasda União e Controladoria Geral da União. Classificação e Con-ceitos dos Controles Quanto: a origem, ao momento, ao aspec-to, à amplitude e aos órgãos. Poderes e Deveres do Administra-dor Público. Ato Administrativo: conceito, elementos, objeto,forma, motivo, finalidade, características, classificação, espé-cies, extinção, anulação e revogação. Contratos Administrati-vos: conceito, características, espécies, duração, prorrogação,renovação, cláusulas e convênios administrativos. Políticas Pú-blicas: conceitos, características e classificação. Licitação:conceito, objetivo, princípios, dispensa de licitação, inexigibili-dade, modalidades de licitação e pregão. Serviço Público: con-ceito, classificação, titularidade e princípios. Administração Diretae Indireta: conceito, natureza da função, abrangência e compo-sição. Estrutura Organizacional da UFF: Unidades Administrati-vas, Unidades Acadêmicas, Conselhos Superiores da UFF. Pla-no de Desenvolvimento Institucional da UFF (PDI). SistemaIntegrado de Administração Financeira (SIAFI). Sistema Eletrô-nico de Informações (SEI). Comunicação e Redação Oficial noServiço Público. Lei de Acesso a Informação (LAI). Regime Ju-rídico Único e Seguridade Social do Servidor Público.Sugestões Bibliográficas: Administração Pública – AugustinhoPaludo – Editora Elsevier. Administração Pública Contemporâ-nea: Política, Democracia e Gestão – Marcos Tanure Sanabio,Gilmar José dos Santos e Marcus Vinicius David – Editora UFJF.Manual do Direito Administrativo – José dos Santos CarvalhoFilho – Editora Atlas S.A. Decreto Lei n° 200, de 25 de feverei-ro de 1967. Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Dis-põe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União,das autarquias e das fundações públicas federais. Lei n° 8.666,de 21 de junho de 1993 – “Lei das Licitações”. Lei n° 8.429,de 02 de junho de 1992 – “Lei da Improbidade Administrati-va”. Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011 – Regula oacesso a informações previsto no inciso XXXIII do art. 5o , noinciso II do § 3o do art. 37 e no § 2o do art. 216 da Constitui-ção Federal; altera a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990;revoga a Lei no 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivosda Lei no 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e dá outras providên-cias. Lei n° 8.539 – Dispõe sobre o uso do meio eletrônicopara a realização do processo administrativo no âmbito dos órgãose das entidades da administração pública federal direta, autár-quica e fundacional <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Decreto/D8539.htm>. Estatuto e Re-gimento Geral da Universidade Federal Fluminense <http://www.noticias.uff.br/arquivos/estatuto/estatuto-regimento-uff.pdf>. Manual de Redação da Presidência da República <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm>. SistemaEletrônico de Informações (SEI) <http://www.fazenda.gov.br/sei/sobre>. Plano de Desenvolvimento Institucional da UFF (PDI/UFF) <http://pdi.sites.uff.br>.

O concurso da UniversidadeFederal Fluminense (UFF) éuma boa oportunidade paraconcurseiros que buscam umavaga no serviço público federal,que proporcione bom salário eestabilidade. A oferta inicial é,190 são de vagas imediatas, mas552 aprovados ficarão no cadas-tro de reserva e poderão ser cha-mados durante o prazo de vali-dade da seleção, gerando assimaté 742 contratações.

Do total de vagas imediatas,82 são para cargos que exigemo ensino médio ou médio/téc-nico completo. A remuneração,nesse caso, é de R$2.904,96mensais, valor que engloba ovencimento básico deR$2.446,96 e o auxílio alimen-tação de R$458. As 108 vagasrestantes são par cargos de ní-vel superior, que têm ganhosinciais de R$4.638,66, valor quetambém já inclui o auxílio.

A UFF também oferece, de-pendendo do caso, auxílio-ali-mentação, auxílio-transporte, au-xílio pré-escolar, ressarcimentode plano de saúde e demais van-tagens previstas no Plano de Car-reira dos Cargos Técnico-Admi-nistrativos.

Um dos destaque do concur-so é o cargo de assistente emadministração. São 45 vagasimediatas e 54 para cadastro dereserva destinadas a essa função.Podem participar candidatoscom nível médio completo (des-de que tenham um ano de ex-periência na área Administrati-va) ou formados em no curso denível médio técnico em Admi-nistração (nesse caso, não é exi-gida experiência).

Para garantir a participaçãono processo de seleção, os inte-ressados deverão se inscrever até

o dia 11 de fevereiro, no site daCoseac/UFF, organizadora. Aofinal do processo, será necessá-rio imprimir o boleto e efetuaro pagamento, em qualquer agên-cia bancária, da taxa de R$130(médio e médio/técnico) ou deR$180 (superior).

A UFF, em seus últimos con-cursos, têm usado de forma sig-nificativa o cadastro de reserva.A tendência é que essa linha deação seja mantida, segundo oreitor Antônio Cláudio da Nó-brega. Ele afirmou em entrevistarecente à FOLHA DIRIIGDA quea ideia é homologar o máximode candidatos.

“Nós sempre homologamoso máximo de aprovados pos-

sível. Tão logo ocorram vacân-cias, vamos chamando. Se al-guém se aposentar e abrir vaga,vamos chamar alguém parapreencher imediatamente”,afirmou o reitor.

As vagas gerais são oferecidaspara as seguintes regiões: Nite-rói, Angra dos Reis, Campos dosGoytacazes, Macaé, Petrópolis,Rio das Ostras, Santo Antôniode Pádua, Volta Redonda e NovaFriburgo. A contratação serápelo regime estatutário, garan-tindo a estabilidade.

Candidatos que participarãodo concurso para a Universi-dade Federal Fluminense(UFF) poderão ter acesso aocartão de confirmação de ins-crição a partir do dia 12 demarço, no site da Coseac/UFF,organizadora da seleção. Odocumento contém as princi-pais informações passadaspelo candidato na inscrição,além do tipo de vaga, local ehorário de prova. Caso hajaerro no cartão, o participantedeverá dirigir-se à sede da or-ganizadora, a Coseac, entre osdias 13 e 14 de março.

Os participantes serão ava-liados por meio de uma provaobjetiva que está marcada paraos dias 24 (nível médio e mé-dio/técnico) e 31 de março(nível superior). Os testes te-rão início a partir das 9h e se-rão compostos por 15 questõesde Português, 15 de NoçõesBásicas de Administração Pú-blica, 35 de ConhecimentosEspecíficos, além de uma re-

Provas serão aplicadasem 24 e 31 de março

dação (texto dissertativo).Para ser classificado na pro-

va escrita, o participante deve-rá ter no mínimo oito pontosnas disciplinas de Português eNoções Básicas de Administra-ção Pública. Já no teste de Co-nhecimentos Específicos, ocandidato deverá ter o mínimode 40 pontos para habilitação.

Os candidatos aos cargos detécnico em anatomia e necrop-sia, técnico em mecânica e detradutor e intérprete de lingua-gem de sinais também serãoavaliados por meio de umaprova de Conhecimentos Prá-ticos que será realizada entreos dias 17 de maio e 17 de ju-nho, no Município de Niterói.

Os gabaritos preliminares daprova escrita serão divulgadosno site da Coseac nos dias dasrealizações das provas. A vali-dade do concurso é de um ano,podendo dobrar. Além disso,o candidato será nomeado nocargo e na área do respectivomunicípio que concorreu.

SERVIÇOEdital e conteúdo programático:www.folhadirigida.com.brInscrições e cartões:www.coseac.uff.br

FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 20198 PREFEITURAS

Guarda de Niterói: inicial de até R$5.581AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Remuneração inicial é de R$2.881,27, mas pode praticamente dobrar caso o guarda trabalhe em dias de folga

A oferta inicial é de142 vagas. Tambémserá formadocadastro de reserva

Guarda de Niterói: veja programa oficialPara orientação dos futuros candidatos a guardamunicipal da Prefeitura de Niterói, FOLHA DIRIGIDAPublica abaixo o programa oficial das provas do con-curso. Inicie logo a sua preparação!

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretaçãode texto contemporâneo. Modos de organização dodiscurso: descrição, narração, dissertação argumen-tativa e dissertação expositiva. Características da es-trutura do parágrafo. Coesão e coerência textuais. Em-prego significativo dos diferentes recursos gramati-cais no texto (níveis: fonológico, mor fológico, sintáti-co e semântico). Discurso direto, indireto e indiretolivre. Língua falada e língua escrita: variação, corre-ção e adequação. Distinção entre fonema e letra. En-contros vocálicos, encontros consonantais e dígrafos.Divisão silábica. Ortografia oficial: emprego de letras.Acentuação gráfica e emprego de sinais diacríticos.Normas de pontuação. Classes de palavras: formas,flexões (nominais e verbais, regulares e irregulares)e emprego. Estrutura e formação de palavras. Semân-tica: denotação e conotação, polissemia, sinonímia,antonímia, homonímia e paronímia. Período simplese período composto. Relações de sentido entre ora-ções e segmentos de texto. Processos sintáticos: co-ordenação e subordinação. Concordância nominal everbal. Regência nominal e verbal. Emprego do acen-to grave indicativo da crase.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:AZEREDO, José Carlos. Gramática Houaiss da línguapor tuguesa. São Paulo: Publifolha. BECHARA, Evanil-do. Moderna Gramática Por tuguesa (atualizada peloNovo Acordo Or tográfico). Rio de Janeiro: Nova Fron-teira, 2009. BRASIL.Presidência da República. Manu-al de redação da Presidência da República. Gilmar Fer-reira Mendes e Nestor José Forster Júnior. 2. ed. rev.e atual. - Brasília: Presidência da República, 2002.CUNHA, Celso e Lindley Cintra, L. F. Nova gramáticado português contemporâneo. 5. ed. Rio de Janeiro:Lexikon, 2008. HOUAISS, Antônio. Dicionário Houaissda língua por tuguesa. Instituto Antônio Houaiss.

CONHECIMENTOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA: Concei-tos sobre informática, hardware e software. Sistemasoperacionais Windows XP / Vista / 7 BR, Linux e sof-tware livre. Processador de texto (Word 2007/2010BR e BrOffice.org e LibreOffice 3.x.x Writer) – Concei-tos e uso dos recursos. Planilhas eletrônicas (Excel2007/2010 BR e BrOffice.org e Libreoffice 3.x.x Calc)– Conceitos e uso dos recursos. Editor de Apresenta-ções (PowerPoint 2007/2010 BR e BrOffice.org e Li-breOffice 3.x.x Impress) – Conceitos e uso dos recur-sos. Redes de computadores – Conceitos, equipamen-tos, transmissão de sinal, cabeamento, protocolos eredes sem fio. Conceitos, serviços e tecnologias naInternet e Intranet, web 2.0 e web 3.0. Navegador In-ternet (Internet Explorer 9 BR, Google Chrome e Mozi-lla Firefox v13.0.1)- Conceitos e uso dos recursos, Con-ceitos e Ferramentas de busca e pesquisa na Web.Conceitos sobre tecnologias e ferramentas de cola-boração, de correio eletrônico e webmail, de gruposde discussão, de fóruns, de wikis e redes sociais. Se-gurança da Informação – Conceitos, aplicativos, pro-teção, ameaças e vulnerabilidades. Cópias de segu-rança (backup) e antivírus. Criptografia e assinaturadigital. Conceitos sobre tecnologias e ferramentas mul-timídia, de reprodução de áudio e vídeo, formatos deimagens e figuras.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICASARROYO, G. CARNEVALLI, A. Windows XP. Ed. Komedi,2009. CARMONA, T. Guia Técnico de Redes de Compu-tadores. Digerati Books, 2008. CARVALHO, João Antô-nio. Noções de Informática para Concursos. Ed. Cam-pus, 2ª edição, 2ª tiragem, 2013. COSTA, R.; ÁQUILA,R. Informática Básica, Ed. Impetus, 2009. FARIAS, P.Curso Essencial de Redes. Digerati, 2006. FEDELI,R.;POLLONI, E.; PERES, F. Introdução à Ciência da Com-putação. Ed. Cengage Learning, 2010. FERREIRA, R.Linux Guia do Administrador do Sistema. Ed. Novatec,2003. FURGERI, S. Redes Teoria e Prática. Ed. Komedi,2007. GUILHEN, B.; NASCIMENTO, R. Informática. Ed.Saraiva, 2013. GUIAS e MANUAIS DE DOCUMENTAÇÃODO LIBREOFFICE. Disponível em http://pt-br.libreoffice.org/. Acesso em <09abr2014>. HELP/AJUDA na Internet, de Software, dos Sistemas Windo-ws XP/Vista/7BR e distribuições Linux, pacotes MSO-ffice 2007/2010 BR e BROffice.org 3.3. MAGGIO, A.Informática para Concursos. Ed. Ciência Moderna, 2011.MAGRIN, M. Linux Guia do Profissional. Digerati Books,2006. MANUAIS TÉCNICOS de equipamentos/periféri-cos, software, sistemas Windows XP/Vista/7 e distri-buições Linux, pacotes MSOffice 2007/2010 BR eBROffice.org 3.3. MARÇULA, M.; FILHO, P. InformáticaConceitos e Aplicações. Ed. Érica, 3ª edição, 2008. MIYA-GUSKU, R. Informática passo a passo para concursospúblicos. Digerati Books, 2008. MORAZ, Eduardo. Cur-so Essencial de Hardware. Digerati Books, 2006. RITA,S. 101 Dicas essenciais para Windows Vista. DigeratiBooks, 2007. TURBAN, E.; VOLONINO, L. Tecnologia daInformação para Gestão. Ed. Bookman, 8ª edição, 2013.VELLOSO, Fernando de Castro. Informática - ConceitosBásicos. Ed. Campus, 2ª reimpressão, 2004. SILVA, Y.Windows 7. Editora Komedi, 2010.

CONHECIMENTOS DO MUNICÍPIO DE NITERÓI: 1. Histó-rico (da fundação da aldeia aos dias atuais). 2. Forma-ção administrativa (de 1691 aos dias atuais). 3. Infor-mações socioeconômicas: demografia e território; de-senvolvimento do Município de Niterói; economia mu-nicipal - PIB; estabelecimentos por porte e setor; po-tencial de consumo. 4. Informações estatísticas: da po-pulação (composição, características, densidade demo-gráfica); da prefeitura (Poder Executivo, estrutura orga-nizacional, as secretarias municipais e autarquias); daeducação (Fundação Municipal de Educação, matrícu-las, docentes e registro escolar); do cadastro centralde empresas; do registro civil; das finanças públicas;da frota; da morbidade hospitalar; da criminalidade.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:Dados estatísticos do Instituto Brasileiro de Geogra-fia e Estatística. Disponíveis em: http://cidades.ibge.gov.br/. Dados estatísticos oficiais so-bre incidência criminal no estado do RJ. Disponíveisem: http://www.isp.rj.gov.br/Conteudo.asp?ident=150.<www.niteroitv.com.br/guia/> <http://

www.ddpfan.com.br/niteroi> <www.biblioteca.ibge.gov><www.ibge.gov.br> Informações socioeconômicas doMunicípio de Niterói/ SEBRAE. Disponíveis em http://www.bis.sebrae.com.br/gestor <www.niteroi.rj.gov.br>

OBS: O candidato deve se informar e pesquisar se asedições da referência bibiliográfica sugerida estão atu-alizadas pelos autores, conforme as normas e legis-lação vigente. As questões das provas a serem apli-cadas serão sempre elaboradas pelas bancas adotando-se o critério de atualização da doutrina e da legisla-ção vigente. A referência bibliográfica sugerida serveapenas para auxílio aos candidatos sobre o conheci-mento e visão dos autores a respeito dos temas dosconteúdos programáticos e não necessariamente ouobrigatóriamente para a exclusiva orientação de es-tudo e na elaboração das questões das provas a se-rem aplicadas.

CONHECIMENTOS BÁSICOS DE DIREITO DIREITO CONS-TITUCIONAL: 1. Princípios fundamentais da Constituiçãoda República (Arts. 1º ao 4º da CF/88). 15. Direitos eGarantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individu-ais e Coletivos; Direitos Sociais; Nacionalidade; Di-reitos Políticos (Arts. 5° a 16 da CF/88). 2. Da orga-nização Político-Administrativa (Arts. 18 e 19 da CF/88). 3. Da União (Ar ts. 20 a 24 da CF/88). 4. DosEstados Federados (Arts. 25 a 28 da CF/88). 5. DosMunicípios (Arts. 29 a 31 da CF/88). 6. Normas Cons-titucionais relativas à Administração Pública e aoServidor Público (Arts. 37 a 41 da CF/88). 7. Princípi-os Constitucionais da Administração Pública (art. 37da Constituição Federal). 8. Princípios constitucionaisde natureza ética: moralidade, impessoalidade, pro-bidade, motivação e publicidade (Ar t. 37 da Consti-tuição Federal; Art. 77 da Constituição do Estado doRio de Janeiro). 9. Organização dos Poderes (Arts. 44a 135 da CF/88). 10. Da Segurança Pública (Art. 144).

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Atos administrativos:conceito; elementos; características; mérito do ato ad-ministrativo; formação e efeitos; classificação e espé-cies; procedimento administrativo; extinção, invalida-ção e revogação dos atos administrativos. 2. Poderese Deveres dos Administradores; uso e abuso de Poder.Poder Hierárquico e Poder Disciplinar. Poder de PolíciaAdministrativa: conceito; competência; Poder de Polí-cia originário e delegado; fundamentos; finalidade; atu-ação da administração; limites; características; legiti-midade e sanções. 3. Responsabilidade administrati-va e criminal. Responsabilidade civil: direito brasilei-ro; aplicação da responsabilidade objetiva; reparaçãodo dano; direito de regresso. 4. Agentes Públicos: regi-mes jurídicos funcionais; servidores públicos; normasconstitucionais específicas concernentes aos servido-res públicos; direitos e deveres dos servidores públi-cos; responsabilidades dos servidores públicos; con-curso público; acessibilidade, estabilidade, remunera-ção e acumulação de cargos e funções; Poder Discipli-nar Administrativo dos Servidores Públicos. 5. Lei deImprobidade Administrativa - LIA (Lei Federal nº 8429,de 02 de junho de 1992).DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL: 1. Código Pe-nal Brasileiro (Decreto Lei n.º 2.848, de 07 de dezem-bro de 1940): Parte geral (art.1º a 120) - Normas pe-nais relativas ao servidor público - Dos crimes contraa Administração Pública: Dos crimes praticados porfuncionário público contra a Administração em geral(Arts. 312 a 327); Dos crimes praticados por particu-lar contra a Administração em geral (Arts. 328 a 337-A); Dos Crimes contra as Finanças Públicas (Arts. 359-A a 359-H). 2. Lei de Contravenções Penais (DecretoLei n.º 3.688, de 03 de outubro de 1941). 3. Lei dosJuizados Especiais Criminais (ar t. 60 e seguintes daLei federal n.º 9.099, de 26 de setembro de 1995).

DIREITO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE (ESTATU-TO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE-L. 8069/90):1. Das Medidas de Proteção da Criança e do Adoles-cente (Arts. 98 a 101 ). 2. Da Prática de Ato Infracio-nal por da Criança e do Adolescente (Arts. 103 a 109).3. Das Garantias Processuais da Criança e do Adoles-cente (Arts. 110 e 111). 4. Das Medidas Sócioeduca-tivas da Criança e do Adolescente (Arts. 112 a 128).5 . Dos Crimes e das Infrações Administrativas da Cri-ança e do Adolescente (Arts. 225 a 258).

ESTATUTO GERAL DAS GUARDAS MUNICIPAIS: Lei n.º13.022 , de 08 de agosto de 2014.

LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO BRASILEIRA: Lei nº 13.675de 11 de junho de 2018 - SUSP (Sistema Único deSegurança Pública). Código de Trânsito Brasileiro (LeiFederal n.º 9.503, de 23 de setembro de 1997).

LEGISLAÇÃO MUNICIPAL: 1. Lei Orgânica do Municí-pio de Niterói, de 04 de abril de 1990. 2. Estatutodos servidores públicos de Niterói (Lei Municipal n.º531, de 18 de janeiro de 1985). 3. Estatuto da Guar-da Civil Municipal de Niterói (Lei Municipal n.º 2.838,de 30 de maio de 2011). 4. Plano de Carreira, Cargose Remuneração dos servidores da Guarda Civil Muni-cipal de Niterói (Lei Municipal n.º 3.076, de 27 de fe-vereiro de 2014). 5. Regime Adicional de Serviço (RAS)para profissionais da Guarda Civil Municipal de Nite-rói (Lei Municipal n.º 3.028, de 12 de abril de 2013).6. Uso e comercialização de cerol e de linha chilenano Município de Niterói (Lei Municipal n.º 3.074, de27 de janeiro de 2014). 7. Código Municipal Ambien-tal de Niterói (Lei Municipal n.º 2.602, de 14 de outu-bro de 2008). 8. Código de Posturas do Município deNiterói (Lei Municipal n.º 2.624, de 29 de dezembrode 2008). 9. Rotinas para o controle de condutas queocasionem per turbação do sossego e do bem-estarpúblico por emissão de som de qualquer natureza (De-creto Municipal n.º 11.542, de 09 de dezembro de2013). 10. Processo administrativo no âmbito daGuarda Civil Municipal de Niterói.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:FILHO, José dos Santos Carvalho. Manual de direito ad-ministrativo. [s.l.]: Lumen Juris. 23ª edição 2010. Pes-quisa da Legislação Municipal junto aos sítios da Câma-ra Municipal de Niterói (http://camaraniteroi.rj.gov.br/) eda Procuradoria Geral do Município de Niterói (http://pgm.niteroi.rj.gov.br/).

Veja mais noticiário sobre a Guadra Municipal de Niterói na página seguinte

ANÁLISE REALCONCURSOS E

REFORÇO ESCOLAR,TODOS OS NÍVEIS.PROF. ALBERTO

32597235,999586154

AFARIAMATOS@UOL.COM.BR

AULASMATEMÁTICA

E RACIOCINIO LÓGICO:

Classificados

FOLHA DIRIGIDATODA TERÇA

E QUINTA NAS BANCAS

O concurso para a GuardaMunicipal de Niterói, cidade daRegião Metropolitana do Esta-do, é uma boa oportunidade paraconcurseiros que buscam umavaga no serviço público e preten-dem garantir a estabilidade e boaremuneração. A oferta inicial éde 142 vagas, além de formaçãode cadastro de reserva para fu-turas admissões ao longo do pra-zo de validade da seleção, que éde dois anos e pode ser prorro-gado por igual período.

O concurso , cujas inscriçõescomeçam no dia 1º de feverei-ro (veja abaixo), vem desperta-mendo o interesse de milharesde pessoas devido à remunera-ção, que pode chegar, em iníciode carreira, a R$5.581,27, comas gratificações que são pagasquando o servidor trabalha emseus dias de folga.

Trata-se de um valor bastan-te atrativo, considerando-se que,segundo os dados mais recentesda Pesquisa Nacional por Amos-tra Domiciliar (Pnad), do IBGE,

o rendimento médio dos traba-lhadores brasileiros com ensi-no médio é de R$1.712, ou seja,cerca de 30% do ganho inicialpossível na Guarda de Niterói.

A carga de trabalho do guar-da municipal ocorrerá em esca-las de 12 x 36 horas, 24 x 72horas ou 40 horas semanais,sendo esta ultima com expedi-ente de oito horas diárias.

A remuneração bruta inicialé de R$2.881,27, composta pelovencimento base, gratificação derisco de vida, gratificação deregime especial de trabalho,auxílio-alimentação de R$185 e

auxílio transporte de R$196.No entanto, os ganhos podem

chegar a R$5.581,27, caso o guardamunicipal seja inserido no cha-mado Regime Adicional de Ser-viço (RAS). Nele, os agentes tra-balham nos dias de folga e pode-rão fazer até 12 plantões por mês.

Com isso, os guardas muni-cipais poderão receber para cadaplantão de oito horas maisR$150 e mais R$225 referenteaos plantões de 12 horas. Logo,as remunerações iniciais podemchegar a R$4.681,27 (12 plan-tões de oito horas) e R$5.581,27(12 plantões de 12 horas).

As inscrições no concurso paraguarda municipal de Niterói po-derão serão aceitas de 1° de fe-vereiro a 31 de março. A seleçãoé aberta a candidatos de ambosos sexos que tenham nível mé-dio e altura mínima de 1,60m(mulheres) e 1,70m (homens).Não há limite de idade. As con-tratações ocorrerão pelo regimeestatutário, que garante a estabi-lidade.

Além dos que já concluíram oensino médio, também podemfazer a inscrição aqueles que es-tão no último ano da educação bá-sica. Isto porque o diploma de for-mação só será exigido no ato daposse. No entanto, caso o candi-

Inscrições a partir do dia 1º de fevereirodato, mesmo que aprovado, nãopossa apresentar o diploma naépoca, não poderá assumir a vaga.

Para participar da seleção, serápreciso acessar o site do Institu-to Selecon, organizador. Na pá-gina, é preciso preencher o cadas-tro, imprimir o boleto e pagar ataxa de R$80 até dia 1° de abril,em qualquer agência bancária.

Para quem não tem acesso àinternet, há um posto de aten-dimento, no Centro de Niterói,que funciona de segunda a sex-ta, das 9h às 12h e das 13h até17h. Neste caso, o atendimentovai até 29 de março.

Poderão dar entrada no pedi-do de isenção da taxa de inscri-

ção os inscritos no Cadastro Úni-co de Programas Sociais do Go-verno Federal, o CadÚnico, eque sejam membros de famíliade baixa renda, nos termos dalegislação vigente. Para reque-rer a isenção, o candidato deveráacessar a página do Selecon entrea próxima segunda, 28, e 31 dejaneiro. O resultado dos reque-rimentos estará disponível nosite do organizador no dia 12de fevereiro.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.selecon.org.brPosto de atendimento: Rua Cel.Gomes Machado, 173 - sala 302 -Centro - Niterói

Concurso para GM de Niterói é aberto a candidatos de ambos os sexos

BRUNO

EDURAD

O ALVES | D

IVULGAÇÃO

9FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 2019PREFEITURAS

Para candidatos do sexo feminino

Teste Físico Mínimo de repetições Tempo Máximo para a execução

Flexão abdominal 25 repetições até 1 minuto e zero segundo

Flexão de cúbitos (braços) 20 repetições até 1 minuto e zero segundo

Corrida de Velocidade 100 metros até 22 segundos e 0 milésimo

Corrida de Resistência 2,000 metros até 12 minutos e zero segundo

Para candidatos do sexo masculino

Teste Físico Mínimo de repetições Tempo Máximo para a execução

Flexão abdominal 30 repetições até 1 minuto e zero segundo

Flexão de cúbitos (braços) 30 repetições até 1 minuto e zero segundo

Corrida de Velocidade 100 metros até 20 segundos e zero milésimo

Corrida de Resistência 2,400 metros até 12 minutos e zero segundo

Tabela da prova objetiva

Tabela dos testes físicos

Disciplina Questões

Conhecimentos Básicos de Direito 50

Língua Portuguesa 30

Conhecimentos

Básicos de Informática 10

Conhecimentos do Município de Niterói 10

Prova objetiva será em 28 de abril

GUARDA MUNICIPAL DE NITERÓI

Com a divulgação do edital, é hora de os candidatosa guarda de Niterói intensificarem os estudosFicha de Exercícios

Exercite-se com mais um testeFOLHA DIRIGIDA publica abaixo mais um teste

e Língua Portuguesa, elaborado pela professoraMônica Massad, do curso Academia de Portugu-ês e Redação. Veja quantas questões consegueacertar:

PORTUGUÊS

Texto 1Estojo escolar

( Carlos Heitor Cony)O Notebook que agora abro é negro, não tem rosas

na tampa e, em matéria de cheiro, é abominável.Cheira vilmente a telefone celular, cabine de avião,ao aparelho de ultrassonografia que outro dia umamoça veio ver como sou por dentro. Acho que pioreide estojo e de vida.

01 A partir da leitura do texto, pode-se inferir queo autor considera:

(a) A tecnologia ultrapassada como um estojo es-colar.

(b) Considera a tecnologia melhor do que os temposde escola.

(c) Faz uma crítica ao preço elevado do notebookem relação ao estojo escolar.

(d) Usa uma metáfora para fazer uma crítica nega-tiva sobre as novas tecnologias.

02 O Notebook que agora abro é negro”, a frasedenota um sentido de :

(a) presente temporário.(b) presente regular(c) ação momentânea(d) presente atemporal

Texto 2A cabra e o asno

( Fábulas de Esopo)Viviam no mesmo quintal. A cabra ficou com ci-

úmes porque o asno recebia mais comida . Fingindoestar preocupada , disse:

- Que vida a sua! Quando não está no moinho ,está carregando um fardo.

03 A forma verbal viviam indica semanticamente:(a) Ação certa no passado.(b) Ação definida no passado.(c) Ação indefinida no passado.(d) Ação habitual no passado.

04 A palavra ciúmes é um hiato. Marque a opçãoque apresenta a mesma regra de acentuação:

(a) vatapá(b) atraí-lo(c) xícara(d) farmácia

05 Fingindo estar preocupada”, a oração pode serreescrita , mantendo o sentido original do texto:

(a) Caso fingisse estar preocupada(b) Embora fingisse estar preocupada(c) Enquanto fingia estar preocupada(d) Conforme fingisse estar ́ preocupada.

06 Quanto à tipologia textual,o texto classifica-secomo:

(a) narrativo(b) descritivo(c) injuntivo(d) dissertativo.

07 Quando não está no moinho , está carregandoum fardo”. Passando a frase para o dicurso in-direto ,sua reescritura correta é:

(a) Quando não esteve no moinho , estava carregan-do um fardo.

(b) Quando não estava no moinho , estava carregan-do um fardo.

(c) Quando não estive no moinho , está carregandoum fardo.

(d) Quando não estivera no moinho , esteve carre-gando um fardo.

08 As palavras cabra e porque apresentam respec-tivamente;

(a) ditongo e encontro consonantal(b) dígrafo vocálico e dígrafo consonantal(c) encontro consonantal e dígrafo vocálico(d) encontro consonantal e dígrafo consonantal

09 A cabra ficou com ciúmes porque o asno recebiamais comida. A oração em destaque classifica-se como:

(a) coordenada sindética conclusiva.(b) subordinada adverbial causal.(c) subordinada adjetiva restritiva.(d) subordinada substantiva objetiva indireta

10 A palavra formada por composição por aglutina-ção é:

(a) semicírculo(b) amargar(c) vinagre(d) normalmente

11 Assinale a opção correta quanto à concordânciaverbal:

(a) Bateram 10 horas o relógio.(b) Devem haver milhares de mortos.(c) Fomos nós quem fizemos a lição(d) Qual de nós será o presidente?

12 Assinale a opção correta quanto à regência verbal:(a) Assistimos uma palestra excelente.(b) O julgamento implicou na condenação do réu.(c) Esqueceu-se da mala na estrada.(d) Lembrou do dia de seu aniversário.

13 Assinale a opção incorreta quanto ao uso ou nãouso do acento indicativo da crase:

(a) Ficou na loja até as 10 horas.(b) A tripulação do navio desceu a terra.(c) Aspirava aquele negócio.(d) Saiu às pressas.

14 Marque a opção incorreta quanto à ortografia(a) Eles tem pressa de chegar à auto-estrada.(b) O mandachuva pediu os documentos.(c) Falta infraestrutura no interior do país.(d) Ele tornou-se um super-herói na cidade.

15 Marque a opção incorreta quanto à divisão silá-bica:

(a) psi-co-dé-li-co(b) bí-ce-ps(c) ab-dô-men(d) gra-tui-to

Gabarito comentado

01 D. Usa uma metáfora para fazer uma crítica ne-gativa sobre as novas tecnologias.Isso fica evi-dente ao afirmar o notebook “ Cheira vilmentea telefone celular, cabine de avião, ao aparelhode ultrassonografia que outro dia uma moça veiover como sou por dentro.”

02 C. Agora abro introduz uma ação feita naquelemomento.

03 D. A forma verbal viviam denota semanticamenteuma ação habitual no passado.Esta é uma carac-terística do pretérito imperfeito do indicativo.

04 B. Atraí-lo é uma hiato que pode ser observado,caso se faça a divisão silábica: a-tra-í-lo

05 C . Esta é uma questão de desenvolvimento deoração. Caso se faça a passagem da oração re-duzida “fingindo” para a forma desenvolvida, otexto fica reescrito da seguinte maneira com no-ção de tempo: Enquanto fingia estar preocupada

06 A.Trata-se de um texto narrativo pela presençade personagens, por contar uma história, porapresentar verbos de ação.

07 B. Quando não estava no moinho , estava carre-gando um fardo.Ao se fazer a transposição dodiscurso direto para o indireto, o verbo no pre-sente do indicativo no discurso direto deve irpara o pretérito imperfeito do indicativo no dis-curso indireto.

08 D . Cabra apresenta o encontro consonantal (BR)e porque apresenta o dígrafo consonantal (QU).

09 B. A oração destacada classifica-se como su-bordinada adverbial causal introduzida pela con-junção porque.

10 C. Vinagre é uma palavra composta por agluti-nação de duas palavras: vinho + acre.

11 D. Pronome indefinido no singular+ de+ prono-me reto exige concordância do verbo na 3ª pes-soa do singular.

12 C. O verbo esquecer-se exige a utilização do pro-nome na sua conjugação e , por isso, a regênciavem acompanhada deste pronome com a prepo-sição: Esqueceu-se da mala na estrada.

13 C. O verbo aspirar no sentido de almejar é transitivoindireto e exige preposição. Quando acompanhadode pronome demonstrativo aquele, deve levar o acentoindicativo da crase: Aspirava àquele negócio.

14 A. Eles tem pressa de chegar à auto-estrada.Overbo ter na 3ª pessoa do plural do presente doindicativo deve vir com acento circunflexo “Elestêm” e, de acordo com a reforma ortográfica,vogais diferentes devem ser unidas sem hífen“autoestrada”.

15 B. palavra bíceps é uma paroxítona terminadaem PS , além de a Língua Portuguesa não apre-sentar sílabas somente com consoantes. Por-tanto, a divisão correta seria bí-ceps.

Um dos tópicos que mere-ce destaque relacionado àprova objetiva para o concursoda Guarda Municipal de Ni-terói é o de Legislação Muni-cipal. O tema integra o pro-grama da disciplina de Conhe-cimentos Básicos de Direito,que abrange 50% de toda aprova objetiva, com 50 ques-tões.

A pedido da FOLHA DIRI-GIDA Online, o professor Mar-cus Silva, especialista em pre-paração para concursos pú-blicos, fez uma análise sobrecomo esse tópico foi cobradona prova do último concur-so, realizada em 2014. O ví-deo completo com todas as di-cas do especialista, que está àfrente do site Mentalidade Con-curseira, poderá ser acessadona Folha Dirigida Online.

Segundo Marcus Silva, o úl-timo concurso da Guarda deNiterói trouxe a mesma distri-buição de questões. O alerta éque, em 2014, Legislação apa-receu com 25 itens das 100 ques-tões totais da prova, o equiva-lente, à época, a 25% do exame.

Para Marcus Silva, o próxi-mo exame deverá seguir estru-tura semelhante a seleçãoanterior. Com isso, os candi-datos devem esperar peso igualou ainda maior do assunto naprova. “O candidato tem queentrar nessa prova para gaba-ritar”, destacou o especialis-ta, para reforçar a ideia de quea conquista da vaga exigirá umdesempenho de alto nível dosparticipantes.

Com o intuito de auxiliaros interessados em participar

TAMIRES SILVAtamires.silva@folhadirigida.com.br

do concurso, o Marcus Silvalistou todos os tópicos quecaíram nas questões de Legis-lação, na última prova. Sãoeles: estatuto dos servidorespúblicos de Niterói (Leinº531/85), estatuto da guar-da civil (Lei nº2.838/11), pla-no de carreira, cargos e remu-neração dos servidores daguarda civil (Lei nº3.076/14),regime adicional de serviço(RAS) para profissionais daguarda civil (Lei nº3.028/13).

Na ocasião, também foi co-brado o uso e comercializa-ção de cerol e de linha chile-na no município de Niterói,código municipal ambiental,código de posturas do muni-cípio, rotinas para o controle

de condutas que ocasionemperturbação do sossego e dobem-estar público por emis-são de som de qualquer natu-reza e processo administrati-vo no âmbito da Guarda Ci-vil de Niterói.

Além de representar meta-de da prova, os acertos na partede Conhecimentos Básicos deDireito serão o primeiro cri-tério de desempate. Para seraprovado nesta disciplina daprova objetiva, os candidatostambém deverão acertar, pelomenos, 50% do total de ques-tões, totalizando 25 pontos.

Candidatos do concurso paraa Guarda Municipal de Nite-rói serão avaliados por meio decinco etapas, todas de carátereliminatório: provas objetivade conhecimentos, exame an-tropométrico e prova de capa-cidade física, teste psicotécni-co, exame médico e investiga-ção social e documental. Asquatro primeiras fases são deresponsabilidade do InstitutoSelecon, organizador. Já a in-vestigação social e documen-tal será a cargo da própria cor-poração.

No dia 23 de abril, o Insti-tuto Selecon, organizador, di-vulgará a convocação para aprova objetiva, marcada parao dia 28 de abril. A avaliaçãoserá realizada no município deNiterói, mas poderá tambémocorrer nas cidades do Rio deJaneiro e de São Gonçalo, adepender da demanda.

Os participantes farão uma

prova composta por 100 questões,sendo 50 de ConhecimentosBásicos de Direito, 30 de LínguaPortuguesa, dez de Conhecimen-tos Básicos de Informática e dezsobre Conhecimentos do Muni-cípio de Niterói. Para ser aprova-do, o candidato deverá obter, nomínimo, 50% de aproveitamen-to no total de pontos. Além dis-so, alcançar 50% na prova de Co-nhecimentos de Direito e 40%em cada uma das demais disci-plinas.

Os testes físicos estão marca-dos para o dia 26 de maio. Paraesta etapa, estão previstas mais

de 700 convocações e o candi-dato deverá apresentar um ates-tado médico com emissão de nomáximo 30 dias.

O concurso terá validade dedois anos, contados a partir doresultado final e poderá ser pror-rogado por período igual. Osconvocados para ingressar naGuarda de Niterói passarão ain-da por um curso de formaçãoprofissional. O preparatório teráduração prevista de três meses.

Marcus Silva faz apontou assuntos cobrados em Legislação Municipal noúltimo concurso da Guarda de Niterói

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://selecon.org.br/novo

SERVIÇODicas: www.folhadirigida.com.br

Conclusão da página anterior

Guarda: especialista orienta estudo de Legislação

FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 201910 GERAL

DPE: vagas imediatas e cadastro de reservaOOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Além das 27 vagas imediatas, haverá cadastro para admissões ao longo da validade, que pode chegar a quatro anos

Concurso está cominscrições abertasaté 6 de março.Até R$4.835 mensais

Veja tabela de vencimentos PADRÕES DE VENCIMENTO DA CATEGORIA FUNCIONAL DE PROFESSOR ADJUNTO DE EDUCAÇÃO INFANTIL -40h -Nível Médio

LICENCIATURA

NÍVEL TEMPO DE SERVIÇO ENSINO MÉDIO CURTA PLENA MESTRADO

(Classe A) (Classe B) (Classe C) (Classe D)

Nível 1 De 0 até 5 anos 2,455,35 2,749,99 3,079,99 3,449,59

Nível 2 Mais de 5 até 8 anos 2,553,56 2,859,99 3,203,19 3,587,57

Nível 3 Mais de 8 até 10 anos 2,655,71 2,974,40 3,331,32 3,731,08

Nível 4 Mais de 10 até 15 anos 2,761,93 3,093,36 3,464,56 3,880,31

Nível 5 Mais de 15 até 20 anos 2,872,41 3,217,10 3,603,15 4,035,53

Nível 6 Mais de 20 até 25 anos 2,987,31 3,345,79 3,747,28 4,196,96

Nível 7 Mais de 25 anos 3,106,80 3,479,62 3,897,17 4,364,83

OBS: Os vencimentos na tabela acima não incluem R$264 de auxílio-alimentação

Quadro de vagasNÍVEL MÉDIO

Cargo Requisitos de escolaridade Ampla Concorrência Candidatos com

Deficiência Candidatos

Negros e Índios Hipossuficiência

Econômica Total de Vagas

Técnico Médio de Defensoria Pública

Apresentar diploma ou certificado do Ensino

Médio completo. 9 1 1 1 12 + CR

Total 9 1 1 1 12+CR

Remuneração R$ 3,206,47

NÍVEL SUPERIOR

Cargo Especialidade Requisitos de escolaridade Ampla

Concorrência

Candidatos com

Deficiência

Candidatos Negros e

Índios

Hipossuficiência Econômica

Total de Vagas

Técnico Superior Jurídico

- Apresentar diploma de curso superior completo de bacharel em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação.

9 1 1 1 12 + CR

Técnico Superior Especializado

Engenharia Civil Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Engenharia Elétrica

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Elétrica, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Ciências Contábeis

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Economia Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Economia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Psicologia

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Psicologia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01 + CR

Serviço Social

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Administração de Empresas

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Administração de Empresas, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Tecnologia da Informação

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação e/ou Sistemas de Informação, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01+ CR

Biblioteconomia

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Estatística

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Estatística, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01 + CR

Total 12 1 1 1 15+CR

Remuneração R$ 3.949,47 Para todos os cargos, além da remuneração, há previsão de auxílio transporte no valor de R$352,00

(trezentos e cinquenta e dois reais) e de auxílio alimentação no valor de R$ 535,00 (quinhentos e trinta e cinco reais).

As 27 vagas iniciais oferecidasno concurso para a área de apoioda Defensoria Pública do Estadodo Rio de Janeiro (DPE-RJ), que estácom inscrições abertas, são apenaspara contratações imediatas. Noentanto, como também haveráformação de cadastro de reserva,isto abre a possibilidade para oórgão realizar convocações extrasalém desse quantitativo inicial, aolongo dos dois anos de validade daseleção. E se esse prazo for prorro-gado por igual período, mais clas-sificados serão chamados também.

O órgão tem a tradição de cha-mar um número significativo declassificados ao longo da valida-de dos seus concursos. Na últimaseleção, em 2014, a oferta inici-al era de 314 vagas, mas a Defen-soria convocou quase mil apro-vados. O número de convocaçõesdeste novo concurso, no entan-to, dependerá da atual gestão e dasituação financeira do órgão.

Das três carreiras oferecidas noconcurso, a de técnico médio (ní-vel médio) tende a ser a de maisconvocações extras. Isto devido aofato desse profissional dar apoioadministrativo a outras funçõesdo quadro de apoio da DPE flu-minense, do nível superior.

Doze das 27 ofertas iniciais es-tão reservadas para o cargo de téc-nico médio, que tem remunera-

ção de R$4.093,47. O valor já con-sidera a soma do vencimento-bá-sico, de R$3.206,47, com os R$535de auxílio-alimentação e os R$352de auxílio-transporte. Já no nívelsuperior, os graduados em Direi-to poderão concorrer as 12 vagasde técnico superior jurídico.

A outra carreira de nível su-perior é a de técnico especializa-do, que conta com três vagas.Para concorrer, preciso ter for-mação em Engenharia Civil, En-genharia Elétrica, CiênciasContábeis, Economia, Psicolo-gia, Serviço Social, Administra-ção de Empresas, Tecnologia daInformação, Biblioteconomiaou Estatística. Os dois cargos têmremuneração de R$4.835,47, jáconsiderando os benefícios.

O prazo de inscrição permane-cerá aberto até as 16h de 6 demarço, no site da FGV, a organi-zadora. As taxas de inscrição cus-tam R$65 para técnico médio eR$85 para as demais carreiras.

Em 14 de abril, ocorrerá a úni-ca etapa da seleção: uma prova ob-jetiva. Pela manhã, será aplicadaa avaliação para o nível médiocom 70 perguntas, das 8h às 12h.Já das 14h30 às 19h ocorrerá oexame para os graduados, conten-do 80 (técnico superior jurídico)ou 90 perguntas (técnico superi-or especializado). As contrataçõesocorrem pelo regime estatutário(garantia de estabilidade).

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: https://fgvprojetos.fgv.br/concursos

A Lei 6.433/2018, que criou acarreira de professor adjunto deeducação infantil na Prefeiturado Rio, tem sete níveis de progres-são por tempo de serviço, alémde prever, ainda, aumento sala-rial para quem tem um nível deescolaridade superior ao exigidoinicialmente (nível médio/for-mação de professores). Portan-to, quem ingressar no cargo pormeio do novo concurso, que estáprevisto para ser aberto aindaneste primeiro bimestrem teráa chance de ascender profissio-nalmente e, consequentemente,receberá salários maiores.

Esses professores começarãocom uma remuneração brutade R$2.719,35 mensais. O va-lor considera o vencimento-bá-sico, de R$2.455,35, mais osR$264 de auxílio-alimentação.A carga horária é de 40h sema-nais.

SME-Rio: professores têmsete níveis de progressão

IIIIINCENTIVONCENTIVONCENTIVONCENTIVONCENTIVO | A cada nível, é concedido reajuste de 4%

Prefeitura terá,em breve, concursopara professorde Educação Infantil

O salário inicial é o mesmodo piso nacional dos professo-res da rede pública, estipuladopelo Ministério da Educação(MEC). Anualmente, o valor dopiso é revisto pela pasta. E casohaja aumento neste ano e a pre-feitura siga o estipulado peloministério, os futuros docentesjá ingressarão recebendo umrendimento maior.

Conforme consta na lei quecriou o cargo, os professores po-derão passar por até sete níveisna carreira, de acordo com o tem-po de serviço. Eles começam nonível 1, e conforme vão subin-do de nível, têm aumento de 4%do salário. Já com relação ao ní-vel de escolaridade, a divisão éfeita por classes. A classe inicialé a A, para quem tem o nívelmédio/formação de professores;a classe B é para licenciaturacurta; a C, para licenciatura ple-na e a D, para mestrado.

O teto máximo estipuladopela lei é de 8 mil professoresadjuntos de educação infantil narede municipal. O edital da novaseleção já está em fase de elabo-

ração, com previsão de ser divul-gado em fevereiro. O número devagas que virá no documentoainda não foi revelado.

A seleção deverá ser organi-zada pela Secretaria Municipalde Administração do Rio de Ja-neiro (SMA-Rio), que costumaficar à frente dos concursos deórgãos vinculados à Prefeiturado Rio. As etapas já certas da se-leção serão provas objetivas ede títulos. Contratados pelo re-gime estatutário, os futuros pro-fessores terão a estabilidade noemprego assegurada.

Esse profissional garante aexecução das rotinas diárias dasturmas de Educação Infantil;participa das atividades de cui-dados referentes à alimentação,higiene, educação, cultura, re-creação e lazer dos alunos;acompanha os alunos em ati-vidades sociais e culturais pro-gramadas pela unidade escolar;disponibiliza os materiais pe-dagógicos a serem utilizadosnas atividades, conforme asorientações do professor titu-lar; entre outras funções.

Nesta sexta-feira, dia 25,termina o prazo de inscriçõesno processo seletivo da Secre-taria de Saúde do Municípiodo Rio de Janeiro. Para se can-didatar, o participante deve-rá comparecer, entre 9h e17h, no Centro Administra-tivo São Sebastião. São 536vagas e as contratações terãoduração de um ano, podendodobrar.

Ao fazer a inscrição, o can-didato irá preencher a fichae deverá estar munido de ori-ginal e cópia de documentode identidade com foto, CPF,título de eleitor e comprova-ção de estar quite com as obri-gações eleitorais, certificadode reservista ou de dispensade incorporação e diplomaque comprove a conclusão docurso de graduação, entre ou-tros.

Para médicos nas especia-lidades neurologia, ortopediae traumatologia e radiologia,a remuneração poderá chegarao total de R$7.707,44. O va-

SMS-Rio: últimos dias deinscrições para médicos

CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA | Prazo termina nesta sexta-feira, dia 25

Oferta é de536 vagas em váriasespecialidades.Até R$7.707 mensais

lor é composto por R$2.148de salário-base, R$429,60 degratificação de insalubridadee R$5.129,85 de adicional desupervisão.

Para as demais especialida-des, o ganhos podem chegara R$6.681,48 mensais, resul-tado da soma do vencimen-to de R$2.148, da gratificaçãode insalubridade e adicionalde supervisão de R$4.103,88.

A seleção será compostapor uma análise de currícu-lo. Nesta avaliação, serão ava-liados pontos como: compro-vação de cursos de atualiza-ção ou de aperfeiçoamento naárea de atuação pretendida,comprovação de residência,especialização ou título de es-pecialista, mestrado ou dou-torado na área de atuaçãopretendida, entre outros.

O processo seletivo visa opreenchimento de vagas emdiversas especialidades da se-guinte forma: Clínica médi-ca (95), Obstetrícia (66), Or-topedia (55), Neonatologia(52), Anestesiologia (46), Pe-diatria (43), Intensivista adul-to e pediátrico (31), Cirurgiageral (27), Neurocirurgia(25), Cirurgia vascular (16),Radiologia (13), Geriatria

(nove), Cirurgia pediátrica(sete), Cardiologia (sete),Cirurgia plástica (sete), Neu-rologia pediátrica (seis), In-fectologia (seis), Nefrologia(quatro), Oftalmologia (qua-tro), Psiquiatria (quatro),CTQ (quatro), Cirurgia torá-cica (três), Otorrinolaringo-logia (três), Homeopatia(duas) e Urologia (uma).

A seleção preencherá vagasem diversas unidades de saú-de. Entre elas, estão os hos-pitais municipais de ÁlvaroRamos, Barata Ribeiro, Fran-cisco da Silva Telles, RochaMaia, Paulino Werneck, Lou-renço Jorge, Miguel Couto,Salgado Filho e Souza Agui-ar. Também serão preenchi-das vagas nas maternidades deAlexander Fleming, Carme-la Dutra, Fernando Maga-lhães, Herculano Pinheiro eHMLJ/Coordenação MaternoInfantil Leila Diniz, além doCaps Rubens Corrêa e o Ins-tituto Municipal Philippe Pi-nel. A lista completa pode serconsultada no edital.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brCentro Administrativo São Sebastião:R. Afonso Cavalcanti, 455 - CidadeNova, Rio de Janeiro

Termina nesta sexta-feira, dia25, o prazo de inscrições noconcurso da Prefeitura de Por-to Real. Os interessados emparticipar deverão acessar o siteda empresa RBO AssessoriaPública e Projetos Municipais,organizadora. Ao final, serápreciso emitir o boleto e pagara taxa de R$80 (médio e médio/técnico) e R$120 (superior) atésegunda, dia 28.

O concurso oferece 139 va-gas para candidatos com nívelmédio (formação de professo-res), técnico e superior. Paraconcorrentes com nível médio,os ganhos podem ser de

Porto Real: últimos diaspara realizar a inscrição

IIIIINTERIORNTERIORNTERIORNTERIORNTERIOR |Oferta é de 139 vagas em cargos de 2º e 3º graus

Para se inscrever,é preciso acessar apágina da RBO, queorganiza a seleção

R$1.593,99 ou R$2.028,70. Jácandidatos com nível superiorpoderão ganhar de R$2.535,88até R$11.592,58.

Na área de saúde, entre oscargos disponíveis, está o demédico, em especialidadescomo Anestesista, Cardiologis-ta, Cirurgia Geral, Dermatolo-gia, Programa de Saúde da Fa-mília, Geriatria, Neurocirurgia,Oftalmologia, Ortopedia, Pedi-atria, Pneumologia e Psiquia-tria.

Participantes que desejamuma vaga na área de educaçãopoderão concorrer para os car-gos de professor de educaçãoinfantil, do ensino fundamentalou de educação especial. Hávagas também para docente nasdisciplinas de Artes, Ciências,Educação Física, Geografia,História e Língua Portuguesa,

entre outros.A prova objetiva acontecerá

dia 24 de fevereiro e será com-posta por dez questões de Lín-gua Portuguesa, cinco de Co-nhecimentos Gerais e 25 deConhecimentos Específicos.Para ser aprovado, o candidatodeverá ter, no mínimo, 50% deaproveitamento. Participantesdos cargos que exigem nívelsuperior também irão passarpor avaliação de títulos.

O concurso terá validade dedois anos, podendo ser prorro-gado por igual período. As con-tratações serão no regime esta-tutário, garantindo a estabilida-de do servidor.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.rboconcursos.com.br

11FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 2019EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

Dias depois de sua posse, o Ministro da Educação,Ricardo Vélez Rodriguez, escolheu para dirigir a Di-retoria de Avaliação da Educação Básica do Institutode Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira(INEP) autarquia ligada ao MEC, que acaba de com-pletar 82 anos de fundação, no dia 13 de janeiro, ecuja trajetória é um orgulho para os brasileiros, o eco-nomista Murilo Resende Ferreira.

Relembrando, a Diretoria de Avaliação da Educa-ção Básica é responsável pelas várias avaliações rea-lizadas, dentre elas, o Exame Nacional do EnsinoMédio (ENEM), que teve início em 1998. Há vinteanos, o ENEM vem sendo realizado com total lisura.Milhões de brasileiros o têm realizado. A partir dedeterminado momento, além de avaliar essa etapado ensino da Educação Básica, o ENEM passou a seconstituir em um vestibular unificado para acesso aoensino superior. Os que por ele foram responsáveis,até então, eram educadores e bons gestores.

A escolha de Murilo Resende Ferreira, sem qual-quer experiência para o cargo, foi criticada. O Presi-dente da República saiu em defesa do escolhido, afir-mando “que ele iria priorizar conhecimento e nãodoutrina”.

Segundo informações divulgadas pela imprensaescrita, o nome de Murilo Resende Ferreira foi indi-cado ao Ministro pelo movimento “Escola sem Par-tido”; que o economista “idolatra o filósofo Olavode Carvalho, e milita nos extremos da direita conser-vadora”, aliás como muitos dos novos integrantes dogoverno.

Além da defesa de seu nome para o cargo pela Pre-sidência da República, o deputado federal EduardoBolsonaro usou as redes sociais para se pronunciar,afirmando que “com Resende, o ENEM vai ser dife-rente”.

Pois bem, com tantas defesas, o economista Muri-lo Resende Ferreira, foi exonerado do cargo, na sexta-feira, 18 de janeiro, e foi nomeado para ser assessorda Secretaria de Educação Superior.

Esperemos que o Ministro da Educação escolhamelhor e acertadamente o novo diretor de Avaliaçãoda Educação Básica do INEP.

Não só essa indicação, mas outras feitas pelo Mi-nistro, geraram receio em relação aos rumos da pas-ta. Os escolhidos para dirigir três das seis secretariasdo Ministério da Educação não têm experiência nemna área, nem em gestão. O foram por terem sido seusalunos.

O caminho não é esseTEREZINHA SARAIVA *

Por outro lado, a decisão tomada em relação à es-trutura do Ministério da Educação parece precipita-da. Sabe-se que o atual Ministro e seus colaborado-res pouco conhecem da estrutura do órgão, entretan-to um de seus primeiros atos foi extinguir a Secreta-ria de Educação Continuada, Alfabetização, Diversi-dade e Inclusão (SECADI), e criar a Secretaria de Alfa-betização e a Secretaria de Modalidades Especializa-das de Educação, além de uma Subsecretaria de Fo-mento às Escolas Cívico-Militares. A alfabetização,na antiga Secretaria, era dirigida à alfabetização dejovens e adultos. A agora criada tem como foco o pro-cesso de alfabetização de crianças, com vistas à me-lhoria do desempenho escolar, o que é louvável.

O escolhido para capitanear a nova Secretaria, Car-los Natalino é formado em direito, com especializa-ções em história e teoria da arte e filosofia modernae contemporânea, e mestre em educação. Atualmen-te é coordenador pedagógico na escola Mundo do BalãoMágico, em Londrina, que tem segundo o Censo Es-colar de 2017, 47 alunos na pré-escola e 94 estudan-tes na primeira etapa do ensino fundamental. Base-ado nessa micro experiência, ao assumir, o Secretáriodefendeu a utilização do método fônico na alfabeti-zação. Ele condena outros métodos como o global eo construtivista que, para ele, são a causa dos péssi-mos resultados no processo de alfabetização. Para ele,o letramento é “o vilão da alfabetização”. Nada maisequivocado.

E a inexperiência administrativa continua. O Ministronomeou os titulares para as presidências do FNDE edo INEP, quando essas nomeações não são de sua al-çada e, sim, do Ministro Chefe da Casa Civil da Presi-dência. Esse equívoco pode causar problemas de atra-so no repasse de verbas para estados e municípios.

Esses equívocos como outros que ocorreram emmenos de um mês de gestão à frente do Ministérioda Educação resultam do desconhecimento da estru-tura e das atribuições do MEC, e da exoneração detodos os titulares das pastas, sem avaliar se a perma-nência de alguns seria importante para auxiliar a novagestão.

Concluindo: o perfil que até agora foi desenhadopelo novo titular do Ministério da Educação apontapara um desvio do foco dos graves problemas nessaárea, que precisam de solução, para uma cruzada queo governo chama de “doutrinação ideológica”.

*Educadora

Sisu: inscrições só atéesta sexta-feira, dia 25

QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Oferta é de 235.476 vagas no país

Em instituiçõesdo RJ, são ofertadas16.452 vagas.Destaque para a UFF

Faetec: 19 mil vagas sóaté esta quinta, dia 24

CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA|Processo está na reta final de inscrições

Há possibilidadede escolher até doiscursos na hora defazer a inscrição

Chega ao fim nesta sexta-feira,dia 25, o processo de inscrição doSistema de Seleção Unificada(Sisu). A plataforma digital desen-volvida pelo Ministério da Edu-cação (MEC) tem como objetivoo preenchimento de vagas paracursos superiores em instituiçõesfederais de todo o país.

Podem participar alunos quefizeram o Exame Nacional doEnsino Médio (Enem) de 2018.Para garantir participação naseleção, o candidato deverá aces-sar a página do Sisu e se inscre-ver para, no máximo, duas op-ções de vaga. As escolhas podemser alteradas até esta sexta-feira.

Este ano, o Sisu oferece235.476 vagas em 129 institui-ções de todo o Brasil. No Rio deJaneiro, são 15 instituições dis-poníveis para cadastro com16.452 oportunidades. As vagasestão divididas da seguinte for-ma: UFF (5.098), UFRJ (4.927),UFRRJ (2.000), UniRio (1.314),IFRJ (635), Cefet (1.040), Ence(120), UEZO (410), UENF(558), Faeterj (92), ISERJ (60),ISEPAM (42), Faeterj Paracam-bi (28), Faeterj Caxias (36) eFaeterj Petrópolis (92).

O Sisu passou por mudançaspara esta edição. A partir de ago-ra, candidatos que foram con-vocados na chamada regular

não poderão participar da lis-ta de espera. Além disso, quemnão foi convocado na chama-da poderá ficar na lista de es-pera de apenas uma das duasopções de curso.

A divulgação do resultado dachamada regular será publica-do nesta segunda-feira, dia 28,no site do Sisu e a matrícula dachamada regular aconteceráentre os dias 30 de janeiro e 4de fevereiro (devendo observaros dias, horários e locais de aten-dimento definidos por cada ins-tituição). Quem quiser partici-par da lista de espera deverá se-lecionar a opção no site até dia4 de fevereiro.

Os participantes tambémprecisam ficar atentos às no-tas mínimas de cada discipli-na para cada tipo de curso. Porexemplo: quem busca uma

vaga no curso de Direito naUFRJ precisará tirar no míni-mo 300,00 na redação e 0,01nas demais disciplinas parapoder concorrer a uma vaga.

Outro ponto importante queos candidatos devem se ater é comrelação ao peso de cada discipli-na. Na UFRJ, quem busca umavaga em Engenharia Civil tempeso 3,00 na redação, 4,00 emCiências da Natureza, 1,00 emCiências Humanas, 2,00 em Lin-guagens e 5,00 em Matemática.

A partir do dia 7 de fevereiro,ocorrerá a convocação dos can-didatos que ficaram em lista deespera pelas instituições. Todoo processo poderá ser acompa-nhado pelo site do Sisu.

Quem busca oportunidadespara qualificação profissionaldeverá ficar atento ao prazo deinscrições para a Fundação deApoio à Escola Técnica (Faetec).São oferecidas 18.969 vagas emdiversas especialidades diferen-tes para quem busca profissio-nalização e as inscrições termi-nam nesta quinta-feira, dia 24.

O processo para garantir aparticipação deve ser feitoatravés do site da Faetec. Pas-sado o processo de inscrição,o candidato deverá anotar eguardar o número de inscri-ção ou imprimir o compro-vante. Não haverá cobrança dataxa aos inscritos.

Os participantes poderão es-colher até dois cursos para con-correr na seleção. Caso escolha

somente um, não poderá adici-onar outro posteriormente ecaso o candidato seja escolhidonos dois cursos, poderá cursarambas as opções.

Os candidatos poderão es-colher especialidades, comopor exemplo: informática emambiente windows I (2.890vagas), excel avançado (699),assistente administração(394), montador e reparadorde computadores (391) auto-cad 2D E 3 (211) e diversasoutras áreas que podem serconsultadas no site da Faetec.

A seleção será através de sor-teio público que está marcadopara esta sexta-feira, dia 25, e serárealizado na sala de multimídiano prédio da Diretoria de Ges-tão da Informação da Faetec. Oresultado da seleção estará dis-ponível no site da Fundação.

Os candidatos inscritos nãoforam sorteados pelo sistema,deverão acompanhar as infor-mações pelo site e comparecer

a unidade para verificar a dis-ponibilidade de vagas para ocurso pretendido e efetivar a suamatrícula.

Os classificados terão entre opróximo dia 28 de janeiro e 1°de fevereiro para realizar a ma-trícula na unidade de ensinopara o curso no qual foi sortea-do. No ato da matrícula, o par-ticipante irá tirar a foto e apre-sentar os seguintes documentos:identidade, CPF, certidão de nas-cimento ou casamento e com-provante de residência.

O aluno também deverá levaro comprovante de escolaridadecompatível com o pré-requisitodo curso pretendido, curso dequalificação ou comprovante deexperiência profissional na área,exigidos como pré-requisito docurso pretendido. Caso seja me-nor de idade, o sorteado deverá iracompanhado pelo responsável.

SERVIÇOInscrições: www.faetec.rj.gov.br

SERVIÇOInscrições: http://www.sisu.mec.gov.br/

‘O Sisu transformouas universidades públicas’

AAAAANÁLISENÁLISENÁLISENÁLISENÁLISE|Especialista analisa impacto do Sisu e do Enem

Alexandre Azevedo,diretor da Fábrica D,acredita que o Sisugerou oportunidades

O Exame Nacional do EnsinoMédio (Enem), que passou porprofundas alterações em 2009, aoque parece, terá nova mudança embreve. O Ministério da Educaçãojá estuda alterações na prova na-cional e uma das principais é ajus-tar o exame à Base Nacional Cur-ricular do Ensino Médio, que deveser finalizada ainda este ano.

Um dos ajustes em pauta é per-mitir que a prova possa ter uma co-nexão maior com os itineráriosformativos do estudante, no novomodelo da Base Nacional, que temPortuguês e Matemática como dis-ciplinas obrigatórias. Para Alexan-

dre Azevedo, diretor-geral e funda-dor da Plataforma FabricaD, queprepara alunos para o Enem e tam-bém para os primeiros períodos decursos universitários, essa eventualmudança pode ser positiva.

“A prova de matemática vem

mudando, mas alguns tópicos queaparecem no ciclo básico da facul-dade ainda são cobrados de ma-neiras mais básicas ou, simples-mente, não aparecem. Comoexemplo, temos a geometria ana-lítica e a parte de tipologia defunções, que é aquela parte defunção composta, inversa e sobre-jetora/injetora”, ressalta.

Alexandre Azevedo tambémdestacou a importância do Sisu paraampliar o acesso ao ensino supe-rior no país. “Antes do formato doSisu, as universidades eram com-postas prioritariamente por mora-dores da região ou adjacências.”

Nesta entrevista, o especialistadestaca também defende que aeducação básica no Brasil deveriaser em período integral e ressaltao principal desafio para uma ins-tituição privada de educação bá-sica nos dias de hoje.

FOLHA DIRIGIDA — O MEC TEM PLANOS DE REALIZAR MU-DANÇAS NO ENEM PARA 2021. A PROPOSTA É AJUSTAR APROVA À BASE NACIONAL CURRICULAR DO ENSINO MÉDIO,APROVADA ESTE ANO. O QUE ACHA DISSO?Alexandre Azevedo - Atualmente, o nível de algu-mas disciplinas está abaixo do necessário para o alu-no entrar em cursos como Engenharia e Medicina.A prova de matemática vem mudando, mas algunstópicos que aparecem no ciclo básico da faculdadeainda são cobrados de maneiras mais básicas ou,simplesmente, não aparecem. Como exemplo, te-mos a geometria analítica e a parte de tipologia defunções, que é aquela parte de função composta,inversa e sobrejetora/injetora. Com essa mudança,o aluno que entrar na universidade terá o pré-re-quisito para fazer esses cursos.

COMO O SENHOR VÊ O ENEM? QUAIS OS SEUS PRINCIPAISPONTOS POSITIVOS E EM QUE ASPECTOS É NECESSÁRIOMELHORAR A AVALIAÇÃO?É importante lembrar que o Enem é uma prova naci-onal, com alunos de níveis totalmente distintos. Aprincipal vantagem do Enem é ter uma prova inter-disciplinar, lembrando que existem disciplinas queestão associadas entre si em diversos momentos. EmCiências Humanas e Ciências da Natureza, o alunonão consegue saber ao certo qual a disciplina referen-te à questão. Entretanto, em algumas matérias, o Enemsabe que deve se aprofundar um pouco mais e porisso essa mudança para 2021 foi idealizada.

AS MUDANÇAS NO ENEM, EM 2009, FORAM MUITO ALÉM DOFORMATO E DO TAMANHO DA PROVA. COM A INSTITUIÇÃO DOSISU, UMA DECORRÊNCIA DO ENEM, ALTEROU-SE DE FOR-MA SIGNIFICATIVA O PROCESSO DE SELEÇÃO PARA UNIVER-SIDADES PÚBLICAS. QUAL O BALANÇO QUE O SENHOR FAZDESSE PROCESSO? O SISTEMA DE INGRESSO NAS UNIVER-SIDADES MELHOROU OU PIOROU? AINDA HÁ PROBLEMAS?Antes do formato do Sisu, as universidades eram com-postas prioritariamente por moradores da região ouadjacências pois as datas dos vestibulares geralmen-te coincidiam em algum momento, fazendo o alunoter que optar. Com o Sisu, o Enem tornou-se o maiorvestibular e principal entrada nas universidades am-

pliando as opções dos estudantes. Com certeza, o Sisutransformou as universidades públicas em um ambi-ente com mais pluralidade.

NA SUA OPINIÃO, QUAIS DEVERIAM SER AS PRIORIDADESDO MEC, PARA A EDUCAÇÃO BÁSICA, NO GOVERNO DOPRESIDENTE ELEITO JAIR BOLSONARO?A educação básica é fundamental para a chegada doaluno no ensino médio. Os alunos vão passando deano com dificuldades básicas em Matemática e Portu-guês, principalmente. Lá na frente, ele paga o preço denão entender matérias que precisam desse pré-requi-sito para o seu entendimento. A educação básica noBrasil deveria ser integral, contendo aulas no períododa manhã e tutoria na parte da tarde, fazendo com queo aluno possa ter uma base de conteúdo bem sólida

AS NOVAS DIRETRIZES CURRICULARES PARA O ENSINO MÉ-DIO ESTABELECEM QUE ATÉ 30% DA CARGA HORÁRIA DOENSINO MÉDIO PODERÁ SER DADA A DISTÂNCIA. COMO AVA-LIA ESSA MUDANÇA? TENDE A TRAZER IMPACTOS POSITI-VOS PARA A QUALIDADE DO ENSINO, OU NÃO?A principal vantagem do ensino à distância é a pos-sibilidade de aulas gravadas, fazendo com que o alunotenha acesso ao conteúdo no momento em que pre-cisar estudar. No entanto, perde-se a relação de pro-fessor-aluno que cria uma aproximação e facilitaçãopara retiradas das dúvidas.

NA SUA OPINIÃO, QUAL O PRINCIPAL DESAFIO PARA UMAINSTITUIÇÃO PRIVADA DE EDUCAÇÃO BÁSICA? E COMO A FA-BRICA D ENFRENTA ESTE DESAFIO?Com essa diversidade de tecnologia, ferramentas einformações, o mais difícil é prender a atenção doaluno. No campo do ensino à distância, as platafor-mas, incluindo a nossa, geralmente contam com au-las ao vivo, pois isso acaba estabelecendo uma roti-na mais próxima de uma aula presencial. É claro que,para o aluno que trabalha, esse tipo de aula não ésempre viável, por causa do horário. Sendo assim,ele deve contar com as aulas gravadas mesmo, só queatreladas a um bom plano de estudos e técnicas demelhor aproveitamento do tempo, como o métodoPomodoro, dentre outros.

Alexandre Azevedo acreditaque o Enem pode ser aperfeiçoado

FOLHA DIRIGIDA24 a 30 de janeiro de 2019 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Aeronáutica Força Aérea Brasileiratem uma ótima oportuni-dade para jovens que so-nham em seguir carreiramilitar. A corporação di-vulgou edital para o Cur-so de Formação de Sar-

gentos (CFS-B), com oferta de 227vagas. Também estão abertas as inscri-ções para o Estágio de Adaptação àGraduação de Sargentos (EAGS), quetem mais 183 oportunidades, o que to-taliza 410 vagas na corporação.

No caso do CFS-B, as vagas são desti-nadas a candidatos com nível médio eambos os sexos, a depender da área. Paraconcorrer, é preciso ter entre 17 e 24anos de idade. As vagas destinadas so-mente para candidatos do sexo mascu-lino são as de BMA mecânico de aero-naves (50), BMB material bélico (13)e SGS guarda e segurança (30). Parti-cipantes de ambos os sexos poderãoparticipar da seleção para BEV equipa-

410 VAGAS PARA SARGENTOSForça Aérea realiza dois processos seletivos para ingresso nagraduação de sargento, com exigência de nível médio, ou médio técnico.Remuneração inicial de R$5.049 é um dos atrativos.

LÍNGUA PORTUGUESA1.1 TEXTO: Interpretação de textos literários e não-

literários. Figuras de linguagem. 1.2 GRAMÁTICA:Fonética: Sílaba: separação silábica, tonicidade eacentuação gráfica. Ortografia. Morfologia: Proces-sos de formação de palavras; Classes de palavras:artigo (classificação e emprego); substantivo (clas-sificação, emprego e flexão); adjetivo (classificação,emprego, flexão e locução adjetiva); advérbio (classi-ficação e locução adverbial); conjunções e locuçõesconjuntivas (coordenativas e subordinativas); verbo:flexão verbal (número, pessoa, modo, tempo, voz),classificação (regulares, irregulares, defectivos, abun-dantes, auxiliares e principais) e conjugação dos tempossimples; pronome (classificação, colocação e em-prego). Pontuação. Sintaxe: Períodos Simples (ter-mos essenciais, integrantes e acessórios da oração)e Períodos Compostos (coordenação e subordinação);Concordâncias verbal e nominal; Regências verbal enominal; Crase. Tipos de discurso.

2 LÍNGUA INGLESA - NÍVEL INTERMEDIÁRIO(SOMENTE PARA OS CANDIDATOS QUEOPTAREM PELA ESPECIALIDADE CONTROLE DETRÁFEGO AÉREO – BCT)

2.1 GRAMÁTICA: Artigos: definido e indefinido;Substantivos: gênero, singular e plural, composto,contável e incontável e forma possessiva; Adjetivos:posição, formação pelo gerúndio e pelo particípio egrau de comparação; Pronomes: pessoal do casoreto e do oblíquo, indefinidos (pronomes substanti-vos e adjetivos), relativos, demonstrativos (pronomessubstantivos e adjetivos), possessivos (pronomessubstantivos e adjetivos), reflexivos e relativos; Pro-nomes e advérbios interrogativos; Determinantes(Determiners: all, most, no, none, either, neither, both,etc.); Quantificadores (Quantifiers: a lot, a few, a lit-tle, etc.); Advérbios: formação, tipos e uso; Nume-rais; Preposições; Conjunções; Verbos: regulares,irregulares e auxiliares; Tempos verbais: Simple pre-sent, Present progressive, Simple past, Past progres-sive, Future e Perfect tenses; Modal verbs; Infinitivoe gerúndio; Modos imperativo e subjuntivo; Vozes doverbo: ativa, passiva e reflexiva; Phrasal verbs; For-ma verbal enfática; Question tags e tag answers;Discurso direto e indireto; Estrutura da oração: perí-odo composto (condicionais, relativas, apositivas, etc.);Prefixos e sufixos; e Marcadores do discurso (By theway, on the other hand, in addition, in my opinion,etc.).

2.2 COMPREENSÃO DE TEXTOS: Textos de as-suntos técnicos e gerais.

3 LÍNGUA INGLESA - NÍVEL BÁSICO (PARA OSCANDIDATOS QUE OPTAREM PELASDEMAIS ESPECIALIDADES)

3.1 GRAMÁTICA: Artigos: definido e indefinido;Substantivos: gênero, singular e plural, composto,contável e incontável e forma possessiva; Adjetivos:posição, formação pelo gerúndio e pelo particípio egrau de comparação; Pronomes: pessoal do casoreto e do oblíquo, indefinidos (pronomes substanti-vos e adjetivos), relativos, demonstrativos (pronomessubstantivos e adjetivos), possessivos (pronomessubstantivos e adjetivos), reflexivos e relativos; Pro-nomes e advérbios interrogativos; Advérbios: forma-ção, tipos e uso; Numerais: cardinal e ordinal; Pre-posições; Conjunções; Verbos: regulares, irregulares

mento de voo (seis) e BCT controle detráfego aéreo (128).

As inscrições poderão ser feitas no sitede ingresso da Aeronáutica entre os dias18 de fevereiro e 19 de março. No site, ocandidato deverá preencher a ficha de ins-crição e gerar a Guia de Recolhimento daUnião Simples (GRU) no valor de R$60.

No caso do EAGS, a oportunidade é paracandidatos com ensino médio/técnico. As183 vagas estão distribuídas pelas seguin-tes áreas: Administração (40), Eletrônica(30), Enfermagem (45), Eletricidade (14),Informática (20), Laboratório (cinco),Obras (oito), Pavimentação (oito), Radi-ologia (cinco) e Topografia (oito).

As inscrições para o EAGS encon-tram-se abertas e devem ser feitas napágina do Comando da Aeronáutica atéo dia 12 de fevereiro. Para garantir aparticipação no processo de seleção, ocandidato deverá preencher o Formu-lário de Solicitação de Inscrição (FSI)e pagar o Guia de Recolhimento da

União (GRU) com a taxa de R$60 até19 de fevereiro.

Nos dois concursos, os classificados,após o curso de formação, serão incor-porados na graduação de terceiro-sar-gento, com remuneração inicial deR$5.049. O valor é resultado da somado soldo de R$3.825 com adicionalmilitar de R$612 e adicional de qua-lificação de R$612.

Também em relação aos dois concur-sos, será preciso atender a vários requi-sitos, além da escolaridade mínima.Um dos principais é o limite de idade:o participante não poderá ter menos de17 e não completar 25 anos de idadeaté 31 de dezembro de 2020 (ano damatrícula). Confira, abaixo, o quadrode vagas do concurso para o CFS-B:

Programa oficial para o CFS-Be auxiliares; Tempos verbais: Simple present, Pre-sent progressive, Simple past, Past progressive, Futuree Present perfect; Modal verbs; Infinitivo e gerúndio;Modos imperativo e subjuntivo; Orações condicionais;Voz Passiva; Phrasal Verbs; Quetion Tags.

3.2 COMPREENSÃO DE TEXTOS: Textos de as-suntos técnicos e gerais.

4 MATEMÁTICA4.1 ÁLGEBRA I: Funções: definição de função;

funções definidas por fórmulas; domínio, imagem econtradomínio; gráficos; funções injetora, sobrejeto-ra, bijetora, crescente, decrescente, inversa, polino-mial do 1º grau, quadrática, modular, exponencial elogarítmica; resolução de equações, inequações esistemas. Sequências: progressões aritmética e ge-ométrica. 4.2 GEOMETRIA PLANA: Ângulos. Polí-gonos: definição; elementos; nomenclatura; proprie-dades; polígonos regulares; perímetros e áreas. Tri-ângulos: condições de existência; elementos; clas-sificação; propriedades; congruência; mediana; bis-setriz, altura e pontos notáveis;

semelhança; relações métricas e áreas. Quadrilá-teros notáveis: definições; propriedades; base médiae áreas. Circunferência: definições; elementos; posi-ções relativas de reta e circunferência; segmentos tan-gentes; potência de ponto; ângulos na circunferênciae comprimento da circunferência. Círculo e suas par-tes: conceitos e áreas. 4.3 TRIGONOMETRIA: Ra-zões trigonométricas no triângulo retângulo; arcos eângulos em graus e radianos; relações de conversão;ciclo trigonométrico; arcos côngruos e simétricos;funções trigonométricas; relações e identidades trigo-nométricas; fórmulas de adição, subtração, duplica-ção e bissecção de arcos; equações e inequaçõestrigonométricas; leis dos senos e dos cossenos. 4.4ÁLGEBRA II: Matrizes: conceitos, igualdade e opera-ções. Determinantes. Sistemas lineares. Análise com-binatória: princípio fundamental da contagem; arran-jos, combinações e permutações simples; probabili-dades. 4.5 ESTATÍSTICA: Conceitos; população; amos-tra; variável; tabelas; gráficos; distribuição de frequ-ência; tipos de frequências; histograma; polígono defrequência; medidas de tendência central: moda,média e mediana. 4.6 GEOMETRIA ESPACIAL:Poliedro: conceitos e propriedades. Prisma: con-ceitos, propriedades, diagonais, áreas e volumes.Pirâmide, cilindro, cone e esfera: conceitos, áre-as e volumes. 4.7 GEOMETRIA ANALÍTICA: Es-tudo Analítico: do Ponto (ponto médio, cálculo dobaricentro, distância entre dois pontos, área dotriângulo, condição de alinhamento de três pontos);da Reta (equação geral, equação reduzida, equa-ção segmentária, posição entre duas retas, para-lelismo e perpendicularismo de retas, ângulo en-tre duas retas, distância de um ponto a uma reta);e da Circunferência (equações, posições relativasentre ponto e circunferência, entre reta e circunfe-rência, e entre duas circunferências). 4.8 ÁLGE-BRA III: Números Complexos: conceitos; conju-gado, igualdade; operações; potências de i; represen-tação no plano de Argand-Gauss; módulo; argumen-to; forma trigonométrica; operações na forma trigono-métrica. Polinômios: conceito; grau; valor numérico;polinômio nulo; identidade; operações. EquaçõesPolinomiais: conceitos; teorema fundamental da Ál-gebra; teorema da decomposição; multiplicidade deuma raiz; raízes complexas; relações de Girard.

A Marinha já está com inscriçõesabertas no concurso de Admissão às Escolas de Aprendizes-

Marinheiros. Como esperado, o do-cumento traz a oferta de mil vagas,mesmo quantitativo do ano passa-do. Podem concorrer apenas candi-datos do sexo masculino, que te-nham o nível médio e idade entre 18e 21 anos, até a data de ingresso (ja-neiro de 2020).

Os candidatos também deverãoestar atentos a requisitos como: exi-gência de altura mínima de 1,54m,e a máxima de 2,00m, além de nãoser casado ou não ter constituídounião estável, assim permanecendodurante todo o período em que esti-ver sujeito aos regulamentos da Es-cola de Aprendizes-Marinheiros.Além de outros que podem ser con-sultados no edital, disponível naFOLHA DIRIGIDA Online.

A remuneração total é deR$1.950, resultado da soma dosoldo de R$1.560, adicional dehabilitação de R$187,20 (12% dosoldo) e do adicional de militar deR$202,80 (13%). Os interessadosem disputar as vagas podem fazera inscrição até o dia 13 de feverei-ro, no site de ingresso da Marinhaou em postos autorizados.

Os participantes deverão preenchero formulário de inscrição e pagar ataxa no valor de R$42. O pagamen-to poderá ser efetuado por débito emconta corrente ou pela apresentaçãodo boleto bancário impresso, emqualquer agência bancária e será acei-to até o dia 20 de fevereiro.

MarinhaMil vagas paraaprendizes-marinheiro

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5 FÍSICA5.1 ESTÁTICA: Noções de cálculo vetorial – con-

ceito e operações com vetores; composição e decom-posição de vetores; conceito de força e suas unida-des, sistemas de unidades; sistemas de forças; mo-mento de uma força em relação a um ponto; equilíbriode ponto material e de corpo extenso; centro de gravi-dade e centro de massa; plano inclinado, e formas deequilíbrio. 5.2 CINEMÁTICA: Conceitos básicos derepouso e movimento de ponto material e corpo ex-tenso - referencial, trajetória, deslocamento, velocida-de e aceleração; Movimento Retilíneo Uniforme (M.R.U.)- conceito, equação horária e gráficos; Movimento RetilíneoUniformemente Variado (M.R.U.V.) - conceito, equa-ções horárias e de Torricelli e gráficos; aceleração dagravidade, queda livre e lançamento de projéteis; eMovimento Circular Uniforme (M.C.U.) - conceito eaplicações. 5.3 DINÂMICA: Leis de Newton - aplica-ções; massa e peso dos corpos; Lei de Hooke; atritoe aplicações; trabalho mecânico, trabalho de forçasdissipativas; potência mecânica e rendimento; ener-gias cinética, potencial gravitacional e potencial elás-tica; energia mecânica e princípio da conservação daenergia; impulso e quantidade de movimento, coli-sões, conservação da quantidade de movimento, egravitação, leis de Kepler, lei da gravitação universal.5.4 HIDROSTÁTICA: Pressão e densidade; unidadesde pressão e densidade; pressão atmosférica - expe-riência de Torricelli; princípio de Stevin - vasos comuni-cantes; princípio de Pascal - aplicações; e princípio deArquimedes - Empuxo. 5.5 ONDAS/ACÚSTICA: Con-ceito, natureza e tipos; ondas periódicas, princípio dasuperposição, princípio de Huygens, reflexão e refra-ção; ondas sonoras, propagação e qualidades do som;propriedades das ondas sonoras - reflexão, refração,difração e interferência. Tubos sonoros. 5.6 CALOR:Calor e temperatura: conceitos, fontes e processosde propagação de calor. Efeitos do calor: mudançasde estado físico. Dilatação térmica de sólidos e líqui-dos. Termometria. Escalas termométricas e calorimetria.Estudo geral dos gases ideais: equação de Clapeyron,leis da termodinâmica. 5.7 ÓPTICA: Luz - fenômenosluminosos, tipos de fontes e meios de propagação.Princípios da óptica geométrica. Sombra e penumbra.Reflexão - conceito, leis e espelhos planos e esféri-cos. Refração: conceito, leis, lâminas, prismas e len-tes. Olho humano - principais defeitos da visão. Ins-trumentos ópticos. 5.8 ELETRICIDADE: Conceito eprocessos de eletrização e princípios da eletros-tática. Força elétrica. Campo, trabalho e potenci-al elétricos. Lei de Coulomb. Capacidade elétri-ca. Capacitores e associações. Campo elétrico.Linhas de força. Lei de Gauss. Potencial elétri-co. Diferença de potencial e trabalho num cam-po elétrico. Corrente elétrica - conceito, efeitos etipos, condutores e isolantes. Leis de Ohm, re-sistores e associações e Ponte de Wheatstone.Circuitos elétricos. Geradores e receptores. Ins-trumentos de medição elétrica. 5.9 ELETROMAG-NETISMO: Ímãs. Fenômenos magnéticos fundamen-tais. Força magnética e bússola. Classificação dassubstâncias magnéticas. Campo magnético - concei-to e aplicações. Campo magnético de uma correnteelétrica em condutores retilíneos e espiras. Lei de Biot-Savart. Lei de Ampère. Eletroímã. Força magnéticasobre cargas elétricas e condutores percorridos porcorrente elétrica. Indução eletromagnética. Lei deFaraday. Lei de Lenz.

A

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://ingresso.eear.aer.mil.br/

MATEMÁTICAÁLGEBRA – Conjuntos: Tipos de conjuntos, conjuntos Numéricos (N, Z, Q, Irracionais). Subcon-

juntos dos números reais. Operações entre conjuntos dos números reais. Problemas com conjuntosfinitos. Conjuntos e Subconjuntos, Conjuntos das Partes. Intervalos com os números reais, opera-ções com intervalos dos números reais, Produto Cartesiano, Plano Cartesiano, Relação Binária.Função: Noção de função, operações com função, função constante, função linear, função afim,função quadrática, função exponencial, função logarítmica, gráfico de função. Operações com

Números: Razão e proporção, regra de três simples, regra de três composta, grandeza direta einversamente proporcional, porcentagem, juros simples. Potenciação e radiciação. Princípio de Con-tagem: Princípio Fundamental da Contagem, Fatorial, Permutação Simples, Permutação com repe-tição, Combinação Simples. Probabilidade: Princípio da Inclusão e Princípio da Exclusão, Probabilida-de Simples. Matrizes e determinantes: Propriedade das Matrizes, Operações com matrizes, propri-edades dos determinantes, operações com determinantes. Monômios e Polinômios: Operações.Fatoração Equações Algébricas: Equações e inequações do primeiro e segundo graus. Frações algé-bricas. TRIGONOMETRIA – Trigonometria no triângulo retângulo: Relações de seno, cosseno e tan-gente no triângulo retângulo, operações com as relações trigonométricas no triângulo retângulo,relações trigonométricas em um triângulo qualquer. Circunferência Trigonométrica: relações trigono-métricas na circunferência: seno, cosseno, tangente, cotangente e cossecante. Relações trigono-métricas: As relações fundamentais entre seno, cosseno, tangente, cotangente, secante e cosse-cante. GEOMETRIA PLANA – Ângulos: operações com ângulos, ângulos complementares, suple-mentares. Teorema de Thales: operações em retas paralelas, propriedades. Aplicação do Teorema deThales. Polígonos: reconhecimento dos polígonos, polígonos convexos regulares, polígonos quais-quer. Cálculo da diagonal, número de diagonais, soma dos ângulos internos, soma dos ângulosexternos, ângulos internos e ângulos externos. Áreas dos polígonos. Triângulos: Classificação dostriângulos, congruência de triângulos, semelhança de triângulos. Pontos notáveis dos triângulos,principais cevianas no triangulo. Operações com os triângulos. Lei dos Senos e Lei dos Cossenos.Perímetros. Área dos triângulos. Quadriláteros: Classificação dos quadriláteros, propriedades dosquadriláteros, pontos notáveis dos quadriláteros. Operações com os quadriláteros. Área dos quadri-láteros. Perímetro e Áreas. Círculos: propriedades dos círculos, pontos notáveis nos círculos, cordase posições relativas entre retas e círculos. Perímetro e Áreas.

PORTUGUÊSInterpretação de textos. Coerência e coesão. Variedades linguísticas. Acentuação gráfica. Orto-

grafia. Morfologia - Classes de Palavras: emprego e flexões, casos particulares. Sintaxe Concordân-cia nominal; concordância verbal; regência nominal; regência verbal; crase; pontuação. Semântica -Significação de palavras: sinônimos; antônimos; homônimos; parônimos; polissemia.

CIÊNCIAS: QUÍMICA E FÍSICAAR ATMOSFÉRICO – Composição, propriedades e pressão atmosférica. ÁGUA – Características,

propriedades e poluição da água. FUNDAMENTOS DA QUÍMICA – Propriedades da matéria; Mudan-ças de estado físico; Classificação de misturas; Fracionamento de misturas; Estrutura do átomo;Classificação periódica dos elementos; Ligações iônicas e moleculares: características e proprieda-des dos compostos iônicos e moleculares. MECÂNICA – Conceito de movimento e de repouso;Movimento Uniforme (MU); Movimento Uniformemente Variado (MUV); Interpretação de gráficos (po-sição x tempo e velocidade x tempo); Leis de Newton; Energia (cinética, potencial gravitacional emecânica); Princípio de Conservação da Energia Mecânica; Máquinas simples (alavanca e sistemasde roldanas); Trabalho de uma força; Potência; Conceito de pressão, Teorema (ou Princípio) de Stevine Teorema (ou Princípio) de Pascal. TERMOLOGIA – Conceitos de temperatura e de calor; Escalastermométricas (Celsius, Fahrenheit e Kelvin); Relação entre escalas termométricas; Equilíbrio térmi-co; Quantidade de calor sensível (Equação Fundamental da Calorimetria); Quantidade de calor laten-te; Mudanças de estado físico; Processos de propagação do calor e Transformações gasosas (inclu-indo o cálculo do trabalho). ÓPTICA GEOMÉTRICA – Fontes de luz; Princípios da Óptica Geométrica;Reflexão e Refração da luz; Espelhos e Lentes. ONDULATÓRIA E ACÚSTICA – Conceito de onda;Características de uma onda (velocidade de propagação, amplitude, comprimento de onda, períodoe frequência); Equação Fundamental da Onda;

Classificação quanto à natureza e à direção de propagação; Som (conceito, características, pro-dução e velocidade de propagação) e Efeito Doppler. ELETRICIDADE – Processos de Eletrização;Elementos de um circuito (gerador, receptor, resistor e capacitor); Circuitos elétricos (série, paraleloe misto); Aparelhos de medição (amperímetro e voltímetro); Leis de Ohm; Potência elétrica; Consu-mo elétrico e Capacitância. MAGNETISMO – Ímãs e suas propriedades; Bússola; Campo magnéticoda Terra; Experimento de Oersted.

INGLÊSReading comprehension. Verb tenses (affirmative, negative, interrogative forms and short Answers)

- infinitive; imperative; Simple present; present continuous; immediate future and simple past. Wh-questions.

Nouns (countable and uncoutable). Articles (definite and indefinite).Adjectives. Pronouns (subject, object, possessive, possessive adjective and Demonstrative). Pre-

positions (time and place). Time expressions.Conjunctions (but, so and because). Some, any and no. There to be.Can.

Há possibilidade de solicitar isen-ção da taxa. Têm condições de serembeneficiados os candidatos de famí-lia inscrita no Cadastro Único paraProgramas Sociais do Governo Federal(CadÚnico), e doadores de medulaóssea em entidades reconhecidaspelo Ministério da Saúde.

O solicitante deverá preencher,datar, assinar e entregar, em uma dasOrganizações Militares da MarinhaResponsáveis pela Execução Local(Orel), o requerimento de solicita-ção de isenção até o dia 11 de feve-reiro. O documento para a solicita-ção estará disponível na página doSSPM, no espaço de “download”.

Os candidatos serão avaliados poraté sete etapas iniciais. São elas: provaescrita objetiva, verificação de dadosbiográficos, inspeção de saúde, testede aptidão física, avaliação psicoló-gica, verificação de documentos, pro-cedimento de heteroidentificaçãocomplementar à autodeclaração (so-mente para candidatos que se auto-declararam negros).

A prova escrita objetiva terá cará-ter eliminatório e classificatório e seráformada por 50 questões, sendo 15de Português, 15 de Matemática, 15de Ciências (Física e Química) e cin-co de Inglês. A data dos exames ain-da será definida. As Escolas de Apren-dizes estão localizadas em Fortale-za (CE), Recife (PE), Vila Velha (ES)e Florianópolis (SC).

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://ingresso.eear.aer.mil.br/

Programa Oficial para Aprendizes Marinheiros

Marinha abriu total de 1 mil vagas para as Escolas de Aprendizes-Marinheiros