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PILARES DO PROGRAMA

PERFORMANCE

Uma solução idealizada para potencializar os

resultados da empresa, por meio da elevação da

performance da equipe.

Repleto de ferramentas para o desenvolvimento de

competências nos aspectos de conhecimento,

habilidades e atitudes.

DESENVOLVIMENTO PRODUTIVIDADE

Foco na aplicação prática de métodos, técnicas e

estratégias voltadas para desenvolvimento

profissional e de equipes.

FACILITADORAS

Pós graduada em Gestão de pessoas e Sócia da Integrada Soluções empresarias.

A formação de Valéria Andrade inclui graduação em Psicologia com especialização em Gestão de Pessoas e Coaching Execu�vo.

15 anos de experiência na área de gestão de pessoas, atuando em Desenvolvimento Organizacional, Elaboração e implantação de Polí�cas de RH, Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho, Gestão do Clima, Treinamento e Desenvolvimento.

Atua como Coach execu�vo, Coach de liderança e Coach de talentos auxiliando pessoas a desenvolverem habilidades de alta performance.

Ampla experiência em programas de capacitação empresarial com metodologia vivencial e foco em desenvolvimento de equipes e liderança.

Consultora credenciada junto à FIEMG e SEBRAE nas áreas de Liderança, Empreendedorismo, gestão de pessoas e sucessão e profissionalização de empresas familiares.

VALÉRIA ANDRADE

Psicóloga e Coach

15 anos de experiência na área de gestão empresarial, atuando em Planejamento Estratégico, Indicadores de desempenho, Modelagem de Negócios, Gestão e análise financeira, Processos e Gestão da Informação e profissionalização de empresas familiares.

Consultora credenciada junto à FIEMG e SEBRAE nas áreas de Modelagem de Negócios, Indicadores de Desempenho, Planejamento Estratégico.

Reconhecida experiência em capacitação empresarial nas áreas de estratégias e finanças empresariais. A profissional acumula cursos em en�dades de renome no Brasil e em Boston – EUA (Babson College Execu�ve Educa�on) nas áreas de estratégia empresarial, modelagem de negócios, finanças e indicadores.

Ampla atuação em consultoria de gestão empresarial promovendo o alinhamento estratégico com foco em melhoria dos resultados organizacionais.

Pós-graduada em Gestão Estratégica e Sócia da Integrada Soluções empresarias.

CARLA REGINAAdministradora

NOSSAS CREDENCIAIS

1

2

3

ENGAJAR PESSOAS NA

BUSCA DE RESULTADOS

NUMA RELAÇÃO

GANHA-GANHA

Aumentar o nível de engajamento e comprometimento profissional dos colaboradores e equipes.

Apresentar os métodos e técnicas voltadas para o autodesenvolvimento e elevação de performance profissional.

Estimular a aplicação prática de ferramentas para gestão de tempo, aumento de produtividade e autogestão.

OBJETIVOS

O PROGRAMA

Comprometimento e competência profissional

Autoconhecimento, Inteligência emocional

e autoliderança

Equipe engajada gerando resultados

Gestão inteligente do tempo e

produtividade

1 2 3 4

MÓDULO 1

Comprometimento e competência profissional.

ü Posicionamento da marca e envolvimento profissional.

ü Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes.

ü Comprometimento organizacional: a relação ganha-ganha.

ü Oferta de valor pessoal: qual o seu diferencial?

ü Equilíbrio da entrega: valores individuais e organizacionais.

ü Competência profissional: chave para o sucesso.

ü Identificando os talentos pessoais e aplicando a favor do negócio.

MÓDULO 2Autoconhecimento, inteligência

emocional e autoliderança.

ü Como desenvolver a autogestão.

ü Como aplicar a inteligência emocional e influenciar pessoas.

ü A chave para o sucesso: equilíbrio entre as prioridades na vida.

ü Princípios fundamentais da mudança.

ü A inteligência emocional aplicada ao trabalho.

ü Autoliderança como mola propulsora para

resultados duradouros e progressivos.

ü Os pilares da inteligência emocional.

MÓDULO 3

Equipe engajada gerando resultados.

ü 5 desafios das equipes.

ü Equipes 100%.

ü Lidando com a diversidade nas equipes: crescendo com as diferenças.

ü Gestão de resultados em equipes.

ü Perpetuando resultados: aplicação da melhoria contínua.

ü Vencendo por meio da harmonização da diversidade grupal.

ü Vencendo os sabotadores, construindo e integrando um time de sucesso.

MÓDULO 4Gestão inteligente de tempo e

produtividade.

ü Os desperdiçadores do tempo e soluções .

ü Administrando o que é urgente, importante e

circunstancial.

ü Ferramentas para administração do tempo e definição

de prioridades.

ü Das ideias para as ações.

ü O uso do tempo a favor da produtividade.

ü Vencendo o vício da procrastinação.

ü Estabelecimento de metas e gerenciamento de

resultados.

METODOLOGIA

EXPOSIÇÃODIALOGADA

COACH EXERCÍCIOS EVIVÊNCIAS

FILMES PRÉ-WORK

DIÁLOGOS DE APRENDIZAGEM

ESTUDOSDE CASOS

PÍLULAS DO CONHECIMENTO

CARLA REGINA MARTINS

VALÉRIA IMACULADA ANDRADE

31 9 9126 8263carla@integradase.com.br

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