A N O X X I V – N º 9 7 – J A N E I R O / F E V E R E I R O 2 0 1 6

pesquisa 2015Conheça os resultados da Pesquisa Anual de Imagem e Satisfação

página 04

raio x dos investimentosSaiba como os investimentos se comporta-ram em 2015

página 05

ação judicialJulgada improcedente ação que impedia as migrações

página 10

1ª edição virtual

SABESPREV TEM NOVA DIRETORIA

walter sigollodiretor-presidente

cesar soares barbosadiretor de previdência

Ricardo Frederico Vegadiretor de saúde

Décio de Abreu Maltadiretor de gestão

conheça quem são na pág. 6

pág. 7

GESTÃO | FUNDAÇÃO - JANEIRO /FEVEREIRO 20162

GESTÃO

l Plano de Saúdel Plano odontológicol Planos Previdenciários

l Contribuições esporádicas aos

Planos de reforço e/ou SaBeSPrev MaiS)

empregados ativos e autopatrocinados que utilizam

a declaração Completa de ir poderão deduzir as contribuições aos Planos Previdenciários até o

limite de 12% dos rendimentos tributáveis.

empréstimo pessoal deve ser lançado na declaração em dívida

e Ônus reais. o saldo da dívida em 31/12/2015 está na Área restrita do site

empréstimo Pessoal > autoatendimento >

informativo para Fins de imposto de renda.

aposentados e pensionistas devem sempre declarar os rendimentos dos Planos

Previdenciários da SaBeSPrev, conforme comprovante de

rendimentos pagos e de ir retido na Fonte.

Comprovante de rendimentos Pagos e de ir retido na Fonte

informativo de Pagamen-to de assistência Médica e

odontológica2

declaração de Contribuições aos Planos

Previdenciários2

desconto em Folha

de Pagamento

todas

desconto em Folha de Benefícios

Boleto, débito em Conta ou depósito

Boleto, débito em Conta ou depósito

Boleto, débito em Conta ou depósito

l Plano de Saúde l Plano odontológicol Programa Plantão

Médico

informativo de Pagamentos de

assistência Médica e odontológica

l Plano de Saúdel Plano odontológicol Programa Plantão

Médico

l Planos Previdenciários

informativo de Pagamen-tos de assistência Médica

e odontológica2

Comprovante de rendimentos Pagos e de

ir retido na Fonte2

(Correio)

(Correio)

(Correio)

(Correio)

informativo de Pagamentos de

assistência Médica e odontológica

declaração de Contribuições aos

Planos Previdenciários2

de abril é o prazo máximo para entregar sua Declaração do Imposto de Renda para a Receita Federal*. O ajuste anual

pode gerar dúvidas, por isso é preciso manter atenção redo-brada no momento de preencher e enviar sua Declaração.

Para não cair na malha fina é importante que o contribuinte reúna os documentos com antecedência. Lembre-se que nenhum deles precisa ser enviado, porém recomenda-se guardá-los por um pe-ríodo de cinco anos para comprovação.

DECLARAÇÃODE IMPOSTO DE RENDA

EMPREGADOS ATIVOS E DEPENDENTES1

APOSENTADOS E PENSIONISTAS e DEPENDENTES 1

AUTOPATROCINADOS JUNTO AOS PLANOSPREVIDENCIÁRIOS

AGREGADOS E DESIGNADOS

PODEM DEDUZIR

FORMA DE PAGAMENTO

DOCUMENTO PARA COMPROVAÇÃO

EMITIDO POR

* - Para aqueles que receberam mais de R$ 28.123,91 em 20151- Dependentes = Cônjugue/companheiro, filhos/enteados/menores sob guarda, desde que sejam dependentes legais do titular2 - 2ª via na Área Restrita do site da SABESPREV: Autoatendimento > Informe de Rendimentos

Fique atento!

Erros simples de preenchimento ou digitação podem gerar a retenção pela Receita Federal.

29

SAIBA O QUE DECLARAR

GESTÃO | FUNDAÇÃO - JANEIRO /FEVEREIRO 2016 3

GESTÃO

Fundação é uma publicação da Fundação Sabesp de Seguridade Social - SABESPREVEdição Virtual encaminhada para os e-mails cadastrados e publicada em www.sabesprev.com.br Alameda Santos, 1827, 14º andar, São Paulo/SPCEP 01419-909 | Telefone: (11) 3145.4600Central de Atendimento 08000.55.1827

Jornalista responsávelCaroline Particelli Paviatto (MTB 41943)

RedaçãoCaroline Particelli Paviatto (MTB 41943)

DiagramaçãoAriane Coelho Guaranha

EXPEDIENTE

3

sabesprev revisacódigo de ética econduta

* - Para aqueles que receberam mais de R$ 28.123,91 em 20151- Dependentes = Cônjugue/companheiro, filhos/enteados/menores sob guarda, desde que sejam dependentes legais do titular2 - 2ª via na Área Restrita do site da SABESPREV: Autoatendimento > Informe de Rendimentos

1 - Considerando, inclusive, a Lei Anticorrupção nº 12.846/20132 - Incluindo cedidos, exceto diretores e conselheiros. Nos termos do Estatuto Social da SABESPREV, caberá à Comissão Processante, instaurada pelo Conselho Deliberativo, apurar atos ou indícios de violação dos diretores e dos conselheiros ao Código de Ética e Conduta, competindo ao Conselho o julgamento e aplicação das penalidades

O Relatório Anual de Ouvidoria é um ins-trumento de prestação de contas e faz par-te do compromisso de transparência da SABESPREV com seus Participantes.

Conheça o trabalho da Ouvidoria e confira os principais motivos de contato em 2015, no site da SABESPREV: Comunicação > Relató-rios Anuais de Informações.

c om o desafio de tornar a comunicação mais clara e objetiva e adequar-se à Legislação vigente1, em

01/01/2016, passou a vigorar na SABESPREV nova ver-são do Código de Ética e Conduta, do Termo de Com-promisso (assinado por empregados e fornecedores) e ainda, dois novos documentos:

1. SANÇÕES DISCIPLINARES: definem as penalidades aplicáveis aos casos de violação ao Código.

2. REGIMENTO INTERNO DO COMITÊ DE ÉTICA: de-fine que o Comitê de Ética, a ser criado por demanda, será o órgão responsável pela apuração das condutas dos empregados e outros integrantes do quadro fun-cional da SABESPREV2, propondo penalidades em caso de violações ao Código.

Este trabalho é resultado do comprometimento da Di-retoria Executiva e dos conselheiros com os princípios, valores e condutas éticas.

relatório anual da ouvidoria 2015

acesse o código de Ética e conduta no site da

saBesprev: governança corporativa > código de Ética e conduta.

GESTÃO | FUNDAÇÃO - JANEIRO /FEVEREIRO 20164

GESTÃO

A SABESPREV realiza anualmente, no mês de novembro, uma Pesquisa de Imagem e Satisfação para conhecer a opinião dos seus Participantes e mensurar o nível de aprovação em relação

aos Planos de Benefícios administrados e ao atendimento prestado. Em 2015, os resultados apontaram queda nas avaliações. A satisfação geral com a Fundação ficou em 79,8%, contra 84,5% em 2014 e o grau de confiança na administração apontou 78,6% contra 86,6% em 2014. Ao todo foram entrevistados 1.044 Participantes.

Confira os principais índices, considerando as avaliações "ÓTIMO" e "BOM".

A partir desta edição, que inicia o ano de 2016, o Jornal Fundação não será mais impresso.

Ele continuará sendo produzido bimestralmen-te pela SABESPREV e sua versão digital ficará disponível no site, além de ser encaminhado por e-mail.

A decisão pela suspensão das impressões apoiou-se na vontade dos próprios Participan-tes, que foram consultados durante a realização da Pesquisa de Imagem e Satisfação 2015 sobre a possibilidade de mudança na forma de envio do Jornal. 63% dos entrevistados foram favorá-veis a suspensão da impressão, enquanto 37% foram contra. O resultado não surpreende. Esse comporta-mento vem sendo observado no mundo todo e em todos os segmentos. Cada dia mais leitores dão preferência por informações provenientes de plataformas eletrônicas de comunicação.

Também foram consultadas outras Entidades Fechadas de Previdência Complementar sobre a forma de envio de seus informativos (jornais, revistas, boletins) e, de forma geral, observou-se que boa parte delas já adota o formato digital por ser mais rápido e econômico do que o envio pelos Correios.

Com esta mudança, só em 2016, a previsão é que a SABESPREV economize cerca de R$ 50 mil com serviços gráficos e de manuseio e R$ 90 mil com postagens nos Correios.

Os processos de comunicação evoluem com seus interlocutores e a SABESPREV está atenta a estas mudanças.

Inicialmente apenas o formato e a forma de envio serão alteradas. Mas a Fundação deseja inovar, agregando novas plataformas e conse-quentemente ganhando novas forças e forma-tos em suas comunicações no futuro.

resultados da pesquisade imagem e satisfação

atendimento

92,5%

72,4%

85,0%

45,2%

80,6%71,9%

89,2%85,2%

69,6%77,3%

53,7%

74,8%64,6%

pesquisa 2014pesquisa 2015

88,0%

ouvidoria comunicação pLanos desaúde

pLanosodontoLÓgicos

pLanos deprevidência

emprÉstimopessoaL

A íntegra dos resultados está

disponível no site da SABESPREV:

Comunicação > Pesquisas.

jornal fundação deixa de ser impresso

GESTÃO | FUNDAÇÃO - JANEIRO /FEVEREIRO 2016 5

GESTÃO

raio xdesempenho dos investimentos 2015

o ano de 2015 encerrou-se com expectativas frustradas e um país as-solado pela crise econômica e política. Os escândalos das Operações

Lava-Jato e Zelotes tomaram o espaço prometido para os ajustes fiscais e reformas necessárias para retomar a sustentabilidade brasileira.

Os Boletins FOCUS, publicados pelo Banco Central ao longo de 2015, demonstram claramente esta frustração de expectativas. No quadro a seguir, são comparadas as estimativas de alguns indicadores econômi-cos, divulgadas no primeiro e no último Boletim de 2015. Compare:

Os indicadores de confiança no País também se deterioraram ao longo do ano em todos os setores (Indústria, Serviços, Consumidor e Cons-trução Civil). Tal ambiente refletiu-se pesadamente sobre o Mercado de Capitais e dificultou as decisões sobre investimentos.

A SABESPREV agiu rapidamente reduzindo o risco da sua carteira de in-vestimentos como um todo, o que garantiu em 2015 o melhor retorno consolidado dos últimos três anos, mas, ainda não foi suficiente para atingir a Meta Atuarial.

A Meta Atuarial de 2015 (17,40%) chama a atenção em relação aos anos anteriores (12,07 em 2014 e 11,37 em 2013, o que é explicado pelo com-portamento da inflação:

Assim, é possível afirmar que diante das dificuldades enfrentadas pela economia em 2015, que levaram a uma deterioração significativa do valor dos ativos, a rentabilidade anual consolidada conquistada pela SABESPREV, apesar de estar abaixo da Meta Atuarial, pode ser considerada satisfatória no cenário atual.

O retorno consolidado de 2015 ficou em linha com a Meta Atuarial dos 12 anos anteriores, conforme demonstrado no gráfico a seguir:

6,56%

6,1%

5,0%

2,8%

5,2%6,5%

4,1%

6,5%6,1% 6,2% 5,6% 6,2%

11,3%

10,72%

+0,50% -3,71%

2,80 3,90

+1,04% -7,80%

12,50%

2004iNPC+6%

0%

4%

8%

16%

12%

20%

2%

6%

10%

18%

14%

22%

Meta atuarial MÉdia Meta atuarialretorNo CoNSolidado MÉdia retorNo CoNSolidado

iNPC+6% iNPC+6% iNPC+6% iNPC+6% iNPC+5,5%iNPC+6% iNPC+6% iNPC+6% iNPC+6% iNPC+5,5% iNPC+5,5%2007 2010 20132005 2008 2011 20142006 2009 2012 2015

14,25%

inflação (medida pelo iPCa)

Fonte: Boletim Focus Bacen

02/01/2015

variação da iNFlação (Medida Pelo iNPC) 2004-2015

31/12/2015

PiB (% Crescimento)

taxa de câmbio - fim de período (uS$ / r$)

Produção industrial (% Crescimento)

iNPC anualiNPC médio período

taxa SeliC - fim de período

201520142013201220112010200920082007200620052004

GESTÃO | FUNDAÇÃO - JANEIRO /FEVEREIRO 20166

GESTÃO

SABESPREV apresenta nova Diretoria Executivapara o próximo triênio 2016/2019

n o dia 24/02/2016, foram empossados os novos diretores que assumirão o co-mando da Fundação pelos próximos três anos.

Sob a presidência de Walter Sigollo estão os diretores Ricardo Frederico Vega, na Saúde, Décio de Abreu Malta, na Gestão e Cesar Soares Barbosa, na Previdência (cargo que ocupa desde 2000).

Segundo Sigollo, a próxima gestão fortalecerá a principal vocação da Entidade: o cuidado com o futuro e com a saúde das pessoas. “A minha história cruzou com a da SABESPREV  muitas vezes antes desta data. Agora, no mês em que a Fundação com-pleta 25 anos de existência novamente nos encontramos. Esse é um marco importante para nós dois. Passos enormes foram dados na SABESPREV, mas como tudo na vida, ainda estamos em desenvolvimento. O trabalho não tem fim. Temos desafios que pre-cisam ser enfrentados para que a Fundação continue sendo uma referência nas áreas em que atua e para que ela possa se perpetuar por muitos anos ainda ”, diz.

Conheça o currículo dos diretores da SABESPREV:

RICARDO FREDERICO VEGAdiretor de SaúdeEmpregado da Sabesp desde 1992, atuou nas áreas Comercial, Econômico-Finan-ceira, Patrimonial, Suprimentos e Con-tratações, Controladoria e Planejamento. Atuou como gerente de Departamento à frente de processos Administrativos e Econômico-Financeiros, além de partici-par de processos de avaliação da gestão de organizações junto à Fundação Na-cional da Qualidade. Graduado em Ad-ministração com ênfase em Análise de Sistemas, tem pós-graduação em Gestão de Negócios, com capacitação em Gestão de Projetos e MBA em Controladoria na Gestão Pública

Cesar Soares Barbosa diretor de PrevidêNCiaFuncionário da Sabesp de 1974 a 2004, onde ocupou cargos de Gerente de Divi-são de Controle de Contratos; Gerente de Divisão de Programação Financeira; Ge-rente de Departamento de Execução Fi-nanceira e Superintendente de Finanças. É administrador de empresas graduado pela FGV - SP, com cursos de extensão em Finanças pela Stern School – Univer-sidade de Nova Iorque, e Previdência Pri-vada, pela Wharton School - Universidade da Pensilvânia.

DéCIO DE ABREU MALTAdiretor de geStãoFuncionário da Sabesp desde 1998, onde ocupou os cargos de técnico em Informática, analista de Sistemas, auditor e gerente do De-partamento de Auditoria de Sistemas. É tam-bém professor do Instituto Tecnológico de Barueri. Possui formação acadêmica em Ci-ências da Computação pela Universidade Ibi-rapuera e Matemática pela Faculdade Oswal-do Cruz. Além de pós graduação em Gestão Empresarial pela FIA, Tecnologia e Sistemas de Informação pela UFABC, Planejamento e Implementação de Ensino a Distância pela UFF, Gestão Pública pela UTFPR e Formação de Docentes pela FATEC.

walter sigollodiretor-PreSideNteFuncionário da Sabesp, onde ocupou o cargo de Superintendente de Recursos Humanos. É administrador de empresas com cursos de pós-graduação e especialização em Adminis-tração. Foi presidente da Associação Brasilei-ra de Recursos Humanos, Seccional de São Paulo e Vice-Presidente da Associação Nacio-nal. Também foi Conselheiro do Conselho Fe-deral de Administração, bem como Conselhei-ro, Vice e Presidente do Conselho Regional de Administração de São Paulo. Na SABESPREV ocupou anteriormente as funções de Diretor Administrativo, Conselheiro e Presidente do Conselho Deliberativo.

SAÚDE | FUNDAÇÃO - JANEIRO /FEVEREIRO 2016 7

SAÚDE

plano pleno retoma cobrança de coparticipação em consultas, exames e terapias

n o dia 29/01/2016, o Conselho Deliberativo avaliou os impactos das Medidas Emergenciais implantadas a

partir de setembro/2015 nos Planos de Saúde. Essas medidas tinham o objetivo de minimizar o dese-quilíbrio financeiro existente e apesar de terem contri-buído para diminuir a diferença entre as receitas e as despesas assistenciais (gastos com hospitais, exames, consultas, etc), o desequilíbrio permanece. Assim, o Conselho aprovou o retorno da copartici-pação em exames, consultas e terapias a partir de 01/03/2016, da seguinte forma:

• CONSULTAS EM PRONTO SOCORRO 30% a partir da 3ª consulta por beneficiário;

• CONSULTAS EM CONSULTÓRIO 30% a partir da 3ª consulta por beneficiário.

• TERAPIAS 20% desde a 1ª sessão de fisioterapia, fonoaudiologia, psicoterapia, acupuntura, terapia ocupacional e nutrição.

Para apuração da 1ª consulta que incidirá a cobran-ça de coparticipação serão computadas as consultas realizadas a partir de 01/01/2016

Não haverá cobrança de coparticipação para exames so-licitados durante as duas primeiras consultas anuais em Pronto Socorro. Lembre-se que as consultas realizadas em janeiro e fevereiro/2016 serão computadas!

• EXAMES 20% desde o 1º exame, obedecendo a cobrança máxima por exame de R$121,85, limitado ao valor de R$242,00 por benefici-ário por mês.

AS dEMAIS REgRAS dO PLANO CONTINUAM INALTERAdAS. 

LEIA O REgULAMENTO dO PLANO PLENO NO SITE www.sabesprev.com.br > Saúde > Planos de Saúde.NO CASO dE dúvIdAS, ENTRE EM CONTATO NO 08000.55.1827 (LIgAçãO gRATUITA).

SAÚDE | FUNDAÇÃO - JANEIRO /FEVEREIRO 20168

SAÚDE

q uando o assunto é saúde, todo cuidado é pouco. Uma viagem dos sonhos pode virar um pesadelo se

você não souber o que fazer em caso de emergência. Por isso é preciso programar não apenas os roteiros, mas pensar na sua segurança e da sua família, toman-do as providências necessárias antes que um imprevis-to aconteça.

Os Planos de Saúde administrados pela SABESPREV têm cobertura estadual, porém os Planos Pleno, 279, Especial, Executivo e Executivo A oferecem como um benefício extra, atendimento de urgência e emergên-cia fora do Estado de São Paulo por meio de Operado-ras de Saúde (coirmãs) que mantém Planos de Saúde próprios.

reciprocidade:PROGRAME SUAS VIAGENS SEM SUSTOS

COMO FUNCIONA?

Pelo menos três dias úteis antes de viajar, ligue para 08000.55.1827 (ligação gratuita) e consulte se o seu destino oferece esse serviço. Informe a cidade e o período que permanecerá viajando.

A Operadora de Saúde incluirá seu nome no Cadastro. Isso garantirá atendimento emer-gencial na Rede Credenciada local em caso de urgência ou emergência.

FIqUE ATENTO: ESSE SIMPLES CADASTRAMENTO PODE FAzER TODA A DIFERENçA!

isenção DE coparticipação gestantesA coparticipação é uma prática regulamentada pela ANS, na qual o beneficiário de Planos de Saúde participa financeiramente sempre que uti-lizar serviços como consultas, exames, etc.

No Plano Pleno, essa coparticipação é de 30% para consultas. Porém, a SABESPREV concede para as gestantes deste Plano, de forma excep-cional, a isenção de coparticipação nas consultas obstétricas não urgentes, para que elas possam fazer seu pré-natal com tranquilidade.

A isenção deve ser solicitada por meio de formu-lário específico e é exclusiva para consultas não urgentes no ginecologista/obstetra que está reali-zando o pré-natal.

Mais informações consulte o sitewww.sabesprev.com.br!

SAÚDE | FUNDAÇÃO - JANEIRO /FEVEREIRO 2016 9

SAÚDE

a s pessoas cadastradas no DDA (Débito Direto Autorizado) junto às Instituições Bancárias não

recebem boletos impressos, incluindo as solicita-ções de segunda via.

A SABESPREV disponibilizou no site uma nova fer-ramenta de busca que traz as movimentações na Rede Credenciada, incluindo descredenciamentos e suas respectivas substituições por prestadores equivalentes.

Agora, além dos titulares dos Planos de Saúde, os dependentes, agregados e designados também terão acesso a Área Restrita do site da SABESPREV para consulta de seus dados cadastrais e de utiliza-ção do Plano de Saúde. Porém, ao contrário do titu-lar, que tem acesso às informações de todo o grupo familiar, os demais membros terão acesso apenas às suas próprias informações.

As informações cadastrais já estão disponíveis para consulta de todos. Já as informações de utilização do Plano de Saúde deverão ser disponibilizadas para este grupo até 01/08/2016 no site, conforme determinação da Agência Nacional de Saúde Suple-

Alguns beneficiários informam para a SABESPREV que não optaram pelo DDA, mas por algum motivo foram incluídos neste Sistema. Se este for o seu caso, procure o seu Banco e solicite o cancelamento. Ape-nas o banco poderá reestabeler o envio dos seus boletos impressos.

Disponível desde 26/01/2016, a ferramenta tem o objetivo de atender a Resolução Normativa nº 365 da ANS e garantir a manutenção da qualidade da as-sistência médica.

mentar (ANS), na Resolução Normativa nº 389, de 26/11/2015.

Para acessar a Área Restrita é preciso cadastrar seu login e senha. Depois de logado, basta clicar em Saú-de > Autoatendimento > PIN-SS (Portal de Informa-ções do Beneficiário da Saúde Suplementar).

Lembramos que a SABESPREV já envia o Demonstra-tivo de Utilização mensalmente aos seus beneficiá-rios por e-mail e também disponibiliza os últimos 12 meses de utilização no site. A partir de 01/08/2016, todas as informações estarão adequadas às novas exigências da ANS.

BENEFICIÁRIOS CADASTRADOS NO DDA NÃO RECEBEM BOLETO IMPRESSO

A SABESPREv NãO EFETUA qUALqUER INCLUSãO OU CANCELAMENTO NO ddA. APENAS O SEU BANCO POdE FAzê-LO.

substituição na rede credenciada

ACESSO A ÁREA RESTRITA DO SITE PARA DEPENDENTES, AGREGADOS E DESIGNADOS

Acesse o site www.sabesprev.com.br > Saúde > Rede Credenciada > Pesquisa Substituição de Prestador!

ATENÇÃO! Esta nova busca não se aplica para os Hospitais da Rede Credenciada.

PREVIDÊNCIA

PREVIDÊNCIA | FUNDAÇÃO - JANEIRO /FEVEREIRO 201610

milhões de consumido-res brasileiros iniciaram

o ano com dívidas. Isso significa um crescimento de 9% da inadimplência no ano.

O aumento do desemprego, o descontrole financeiro, a falta de planejamento dos pagamen-tos e o empréstimo do nome para terceiros estão entre as maiores causas deste problema com consequências importan-tes para o consumidor como: cobrança de multas e juros, restrição de crédito, penhora de bens e suspensão do serviço prestado.

A SABESPREV, no dever de pro-teger o patrimônio dos Planos Previdenciários e buscando a recuperação dos valores em-prestados no Empréstimo Pes-soal, aplica penalidades para os casos de inadimplência.

IMPORTANTE! Nas dívidas regularizadas por meio da cobrança externa são acresci-dos os honorários advocatícios e custas processuais, o que tor-na a dívida maior para o Parti-cipante.

Fique atento à sua Folha de pagamento!

Não despreze as notificações recebidas! Procure a Central de atendimento

(08000.55.1827) ou envie um e-mail para negociacaoemprestimo@sabesprev.com.br

e evite transtornos e custos adicionais junto a SeraSa e a Justiça.

Em ALgum mOmEnTO DA ViDA,

TODO munDO já RECoRREu ou VAI

RECoRRER A um EmPRéSTimO. O

imPORTAnTE é mAnTER AS COnTAS

SOB COnTROlE, nãO SE ENDIVIDANDo

mAIS Do quE SuA CAPACIDADE DE

PAgAmEnTO.

AcompAnhe As novidAdes sobre este Assunto no site www.sabesprev.com.br.

InadimPLÊNCIA NO EMPRéSTIMO PESSOAL PREJUDICA todos

Foi julgado improcedente o mérito da ação movida pela Associação dos Aposentados e Pensio-nistas da Sabesp e Sintaema. Desta forma, a liminar da 8ª Vara da Fazenda Pública do Estado de São Paulo, que impedia as migrações para o Plano SABESPREV MAIS, será revogada.A SABESPREV está aguardando a publicação da decisão judicial no Diário Oficial da União, enquanto toma as providências de ordem técnica, operacional e legal, necessárias para reabrir as migrações. Tão logo seja possível essa reabertura, a SABESPREV fará uma ampla divulgação a todos os Participantes.

591) prestações recém vencidas: cobradas via débito em Conta Corrente, na época do adiantamento quinzenal, incluindo multa de 2%, correção mo-netária e juros por mora de 1% ao mês.

2) prestações vencidas há mais de 30 dias: envio de uma correspon-dência informando sobre a inadimplência e a necessidade de regularização.

3) prestações vencidas há mais de 60 dias: envio de uma notificação pelo correio e por e-mail, alertando sobre a inadimplência, e a possibili-dade de refinanciamento (se houver) e de inscrição do CPF no SeraSa*

4) após 30 dias da notificação: o CPF é inscrito no serasa, que também notifica o Participante inadimplente.

5) após 30 dias da inscrição no serasa: se não houver a regularização dos débitos, o contrato é encaminhado para cobrança judicial.

prestação não paga em 30 dias:valor da prestação = r$ 100,60

encargos* = r$ 4,14 acordo = valor a pagar = r$ 104,74

encargo adicional = 4,11%

contrato com ação de coBrança judiciaL:

valor da dívida + encargos* = r$ 9.710,01 Honorários advocatícios + Custas processuais = r$ 1.226,02

total = r$ 10.936,02acordo = 72 x de r$ 220,14 corrigido pelo iNPC/iBge

JULGADA AÇÃO JUDICIAL QUE IMPEDIA AS MIGRAÇÕES PARA O PLANO SABESPREV MAIS

ateNção! CerCa de 23% da PreStação do aCordo deCorre doS eNCargoS da CoBraNça exterNa!

penaLidades

* (multa + correção + juros)

sendo r$ 49,01 só de encargos

A Lei 13.135/2015 modificou o acesso a alguns benefícios e auxílios da Previdência Social (INSS) e, consequentemente, a alguns benefícios previdenciários administrados pela SABESPREV.

Confira a seguir o que mudou!

COMO AS MUDANÇAS DO INSS AFETAM OS PLANOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DA SABESPREV

PEFP - 18

Idade do(a) pensionista na data do óbito do Segurado

(em anos)

Pagamento da Pensão(em anos)

à partir de 44 anos vitalícioDe 39 a 43 15De 33 a 38 12De 28 a 32 9De 22 a 27 6

Menos que 21 3

PENSÃO POR MORTEPassou a observar quesitos como: idade, tempo de união e tempo de contribuição. Para ser elegível ao benefí-cio, o cônjuge/companheiro precisa comprovar:

Caso o tempo de união ou de contribuição seja inferior ao exigido, o benefício de Pensão por Morte será pago apenas por quatro meses.

Porém, se todas as exigências forem cumpridas, a pensão será paga de acordo com a idade do cônjuge/com-panheiro:

O prazo para requerimento da pensão foi ampliado, passando de 30 para 90 dias da data do óbito do Segu-rado. Solicitando dentro deste prazo, o benefício será pago a partir do óbito. Solicitando após este prazo não haverá pagamentos retroativos.

P na data do óbito do Segurado deve comprovar dois anos de casamento ou união estável e

P 18 contribuições mensais à Previdência Social pelo Participante.

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO:O tempo de contribuição sempre foi um quesito para elegibilidade ao benefício, entretanto agora, haverá a possibilida-de de optar entre duas regras:

Para receber o benefício2 sem redução é necessário que a soma da idade e do tempo de contribuição ao INSS resulte em 85 anos para mulheres e 95 para homens.

Já está definido na Legislação que o “Fator 85/95” será alterado ao lon-go do tempo. As somas da idade e do tempo de contribuição previs-tas serão acrescidas em um ponto, conforme segue:

o que muda nos pLanos de BeneFÍcios previdenciários da saBesprev?

A elegibilidade aos benefícios do Plano de Benefícios Básico (BD) e do Plano de Reforço (CD) continua atrelada a aposentadoria concedida pelo INSS. Desta forma, se o direito e a aposentadoria for adiado pelas novas regras do INSS, seu direito junto aos Planos Previdenciários administrados pela SABESPREV tam-bem será adiado.

FATOR PREVIDENCIÁRIO:

fórmula que se baseia: na idade do traba-lhador; no tempo de contribuição ao INSS; na expectativa de vida; e numa alíquota de contribuição de 0,31. O resultado é aplicado sobre o valor do benefício. O Fator Previ-denciário funciona como redutor de bene-fício para as pessoas mais jovens e/ou com menor tempo de contribuição, mas é uma alternativa para quem deseja se aposentar mais cedo.

PEFP - 18

homens: 35 anos

comprovados de contriBuição

para o inss

muLheres: 30 anos

comprovados de contriBuição

para o inss

idade + tempo de contriBuição

muLher85 anos

respeitando 30 anos de contribuição

homem95 anos

respeitando 35 anos de contribuição

1

2

o segurado do inss poderá usar a regra que Lhe For mais FavoráveL.

EXEMPLOS:

HOMEM com 58 anos de idade + 37 anos de contribuição =Aposentadoria integral, limitada ao teto do INSS

(58 + 37 = 95)

HOMEM com 61 anos de idade + 34 de contribuição =

Não pode se aposentar pela Aposentadoria integral, mesmo atingindo a soma de 95, porque

não completou o tempo mínimo de contribuição (35 anos para homens)

A partir de Fator

31/12/2018 86/96

31/12/2020 87/97

31/12/2022 88/98

31/12/2024 89/99

31/12/2026 90/100

1 - união Estável ou Casamento2 - R$ 4.663,00 em novembro de 2015