7/24/2019 PERFIL_ConsultordeDesenvolvimento

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Perfil Ser um profissional com caractersticas de liderana, habilidades comunicativas,competente, pr-ativo e dinmico. Possuir linguagem clara, objetiva, alm de boa dico. Sersimp!tico, criativo e ter bom relacionamento interpessoal. "er conhecimentos em inform!tica."er planejamento, organi#ao, comprometimento e responsabilidade.

Atividades Atribudas:

$evantar necessidades de treinamento da sua %oncession!ria& 'eali#ar e enviar, via Portal da 'ede, o Planejamento (nual de "reinamento& Ser respons!vel pela inscrio, substituio e)ou cancelamento dos funcion!rios da sua

%oncession!ria, nos eventos de treinamento presencial e e-learning, atravs do Sistema

*")Sivol+s ou Portal da 'ede& misso das %P"s %onfirmao de Presena em "reinamentos para /ue os inscritos

tenham suas participa0es liberadas nos treinamentos presenciais& 1anuteno do cadastro de funcion!rios, baseando-se nas fun0es passveis de

treinamento, de acordo com a lista de fun0es disponvel no 1anual da (cademia2ol+s3agen, e tambm, o controle das altera0es na lista *"456&

%oordenar todas as atividades de treinamento na prpria %oncession!ria, sendo7 Preparar a sala e e/uipamentos, bem como convocar os participantes para a

reali#ao de 'euni0es de "reinamentos& (de/uar o n8mero de pessoas ao local destinado&

"irar cpias da (valiao de %onhecimento Programas da "2 2*& Preparar material para apresentao /uando necess!rio& %oordenar a e9ibio de vdeos de treinamentos& :acilitar o aprendi#ado e interagir com os participantes& sclarecer d8vidas /uanto ao conte8do dos vdeos& %ontrolar a participao dos treinandos, atravs da 'elao de Participantes& (plicar e9erccios referentes aos vdeos, corrig-los, avaliando e informando o

aproveitamento de cada participante no Sivol+s. ;rgani#ar a grade de programao para os programas de e-learning

participantes, hor!rios, e/uipamentos, se/unfomail, 2ideomail, 'aio-? e %ursos de -learning, pelos profissionaisda sua %oncession!ria.

Consultor de Desenvolvimento

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Resultados Esperados:

1aior planejamento e organi#ao nas atividades de treinamento e desenvolvimento de

e/uipes de %oncession!rias& 1elhor utili#ao dos materiais e ferramentas disponibili#ados pela :!brica para

informao)capacitao da 'ede& @ma 'ede de %oncession!rias mais capacitada, fideli#ando clientes e tornando o

ABegcio 2*C muito mais rent!vel.

; profissional escolhido deve ter o perfil esperado& ; ideal /ue seja somente um %onsultor de Desenvolvimento respons!vel por todas as

!reas da %oncession!ria (dministrao, 2endas e Ps-2endas e, /ue o mesmo estejaligado = Erea (dministrativa 'F&

%ada %oncession!ria DB dever! ter, no mnimo, um %onsultor de Desenvolvimento& (conselha-se /ue o %onsultor de Desenvolvimento tenha, no mximo, G fun0es

acumuladas no Sistema *")Sivol+s e /ue, preferencialmente, sejam da Erea(dministrativa, e9ceto Herentes e cargos comissionados&

( %oncession!ria dever! preencher e enviar o :ormul!rio de %adastramento,disponibili#ado no lin+ 333.academiav3.com.br)cod, impreterivelmente, at o diaI5)II)5J&

;bs7 mesmo /ue a sua %oncession!ria j! tenha um funcion!rio cadastrado para estafuno, anteriormente designada como 1;, necess!rio o preenchimento e o envio do:ormul!rio de %adastramento.

( (cademia 2ol+s3agen far! as substitui0es, inclus0es e dele0es necess!rias = cadacaso.

(ps a nomeao do %onsultor de Desenvolvimento, este profissional dever!,obrigatoriamente, participar de todas as a0es relacionadas = esta funo.

Nomeando o Consultor de Desenvolvimento

http://www.academiavw.com.br/codhttp://www.academiavw.com.br/cod