pcmso programa de controle médico de saúde ocupacional filerua maestro felício toledo, nº 500...

Rua Maestro Felício Toledo, Nº 500 Salas 801 e 802 - Centro - Niterói - RJ Contato: 021 2613-0291 [email protected] - www.semtrab.com.br

PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional

ABS GROUP NETWORK CONSULTING EIRELI

Vigência 30 de Agosto de 2018 a 29 de Agosto de 2019 Revisão 00


SUMÁRIO

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.....................................................................................................................................3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA PARA ELABORAÇÃO DO PCMSO..........................................................3 QUADRO DE SETORES E FUNÇÕES..............................................................................................................................4 DEFINIÇÕES.................................................................................................................................................................5 DAS RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR............................................................................................................5 DAS RESPONSABILIDADES DOS TRABALHADORES......................................................................................................5 RISCOS AMBIENTAIS...................................................................................................................................................5 AGENTES FÍSICOS........................................................................................................................................................5 AGENTES QUÍMICOS...................................................................................................................................................5 AGENTES BIOLÓGICOS................................................................................................................................................5 RISCOS ERGONÔMICOS..............................................................................................................................................6 RISCOS DE ACIDENTES................................................................................................................................................6 PLANEJAMENTO E DIRETRIZES...................................................................................................................................6 DESEMVOLVIMENTO DO PCMSO...............................................................................................................................6 EXAME MÉDICO ADMISSIONAL..................................................................................................................................7 EXAME MÉDICO PERIÓDICO.......................................................................................................................................7 EXAME DE RETORNO AO TRABALHO..........................................................................................................................7 EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO............................................................................................................................8 EXAME MÉDICO DEMISSIONAL..................................................................................................................................8 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO..............................................................................................................8 PRONTUÁRIO.............................................................................................................................................................9 INTERCORRÊNCIAS.....................................................................................................................................................9 SITUAÇÕES ESPECIAIS................................................................................................................................................9 LOCAL DE GUARDA....................................................................................................................................................9 ANÁLISE OCUPACIONAL............................................................................................................................................10 QUADRO EXPLICATIVO DE FUNÇÕES CORRELACIONADAS AO RISCO OCUPACIONAL E EXAMES COMPLEMENTARES NECESSÁRIOS............................................................................................................................................................10 PRIMEIROS SOCORROS.............................................................................................................................................17 LISTA DE MATERIAL PARA PRIMEIROS SOCORROS...................................................................................................17 LISTA DE MÉDICOS EXAMINADORES........................................................................................................................17 RELATÓRIO ANUAL...................................................................................................................................................18 CRONOGRAMA DE AÇÕES........................................................................................................................................18 RESPONSABILIDDAE..................................................................................................................................................20 BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................................................................21CONTROLE DAS REVISÕES.........................,...............................................................................................................22 REGRISTRO PROFISSIONAL.......................................................................................................................................23

Empresa ABS GROUP NETWORK CONSULTING EIRELI

Título PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Elaboração 30.08.2018

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Folha 2/23

ABS Group Network Consulting


IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: ABS GROUP NETWORK CONSULTING EIRELI CNPJ: 28.179.130/0001-52 CEP: 24.220-360 Fone: (21) 98817 6810 CNAE: 71.20-1 Grau de Risco: 2 Atividade Principal: Teste e análise técnica Demais atividades realizadas: # Testes e Análises Técnicas (Inspeção de Soldagem, Ensaios Não Destrutíveis, Ensaio Visual de Soldagem, Inspeção por Ultrassom, TOFD, Phased Array, Eddy Current (Correntes Parasitas), Inspeção Dimensional, Inspeção de Fabricação, Inspeção por Líquido Penetrante, Inspeção por Partículas Magnéticas, Teste por Pontos, Teste de Estanqueidade, Inspeção de Pintura, Inspeção Elétrica | Instrumentação, Técnico em Documentação, Diligenciamento, Inspeção de Equipamentos NR13), Metrologista, Coordenação de Inspeção. # Manutenção e reparação de máquinas, equipamentos e aparelhos para transporte e elevação de cargas; # Montagem de Estruturas Metálicas (Soldagem); # Montagem e Desmontagem de Andaimes e outras estruturas temporárias; # Produção de tubos de aço com costura; # Qualificação de EPS, Qualificação RQPS, Qualificação Soldador; # Calibração de Instrumentos e Equipamentos de medição; # Inspeção de Tubulação “Line Walker”; # Técnico de Planejamento | Assistente de C.Q. Sênior; # Engenheiro de Produção (Engenharia de Construção Naval e Offshore | Engenharia de Segurança); # Engenheiro Mecânico; # Engenheiro Elétrico; # Engenheiro Civil; Arquiteto; Mestre de Obras; Encarregado de Obras; Pedreiro; Servente; Carpinteiro; Armador; Eletricista; Encanador; Pintores, Gesseiro; # Zelador; Porteiro Chefe; Encarregado de Turma; Guardião de Piscina; Empregado de Manutenção Especializado de Condomínio; Auxiliar de Escritório de Condomínio; Manobreiro de Edifício Garagem; Porteiros Diurnos e Noturnos; Vigias; Auxiliares de Portaria; Manobreiro de Edifício Comum; Recepcionista de Condomínio; Ascensoristas; Cabineiro de Elevador; Faxineiro; Serventes; Auxiliares de Serviços Gerais. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA PARA ELABORAÇÃO DO PPRA Razão Social: SEMTRAB SERVIÇOS DE MEDICINA DO TRABALHO LTDA-ME Endereço: Rua Maestro Felício Toledo, 500, Salas 801 E 802 Niterói - RJ CNPJ: 10.621.481/0001-06 Telefone: (21) 2613 0291 Contato: [email protected] // [email protected] ESTRUTURA DA EMPRESA A empresa, objeto deste PPRA, desenvolve Teste e análises técnicas, atua na área de limpeza e conservação de condomínios residenciais e comerciais, terceirizando serviços para atuação em portaria, recepção e facility e ALPINISMO PREDIAL - Limpezas de fachadas, calhas e vidros | Limpeza pós-obra | Pinturas em geral | Restauração de fachadas (pastilhas e rebocos) | Impermeabilização de vidros e fachadas | Lavagem com jateamento | Instalação de banners e faixas publicitárias | Decoração de fachadas, Obras de Infraestrutura. ALPINISMO INDUSTRIAL - Serviços Industriais | Manutenção Geral | Inspeção e Resgate.




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LISTA DE SETORES E FUNÇÕES

DIRETORIA Sócio Diretor

DEP. FINANCEIRO Auxiliar | Resp. Dep. Financeiro

RH Auxiliar | Resp. RH

DEP. PESSOAL Auxiliar | Resp. Dep. Pessoal

LOGÍSTICA Auxiliar | Resp. Logística

COMERCIAL Comercial Autônomo Associado

INSPEÇÃO Assistente C.Q.

INSPEÇÃO Auxiliar P.A.

INSPEÇÃO Coordenador de Inspeção

INSPEÇÃO Engenheiro de Produção

INSPEÇÃO Engenheiro de Segurança do Trabalho

INSPEÇÃO Especialista em Construção Naval e Offshore

INSPEÇÃO Inspetor de Diligenciamento

INSPEÇÃO Inspetor de Eddy Current

INSPEÇÃO Inspetor de Estanqueidade

INSPEÇÃO Inspetor de Fabricação

INSPEÇÃO Inspetor de Instrumentação

INSPEÇÃO Inspetor de Tubulação “Line Walker”

INSPEÇÃO Inspetor Dimensional de Caldeiraria e Tubulação CD-CL

INSPEÇÃO Inspetor Elétrica

INSPEÇÃO Inspetor Equipamentos

INSPEÇÃO Inspetor Líquido Penetrante

INSPEÇÃO Inspetor Partícula Magnética

INSPEÇÃO Inspetor Pintura N1

INSPEÇÃO Inspetor de Pintura N2

INSPEÇÃO Inspetor Soldagem N1

INSPEÇÃO Inspetor Soldagem N2

INSPEÇÃO Inspetor Teste por Pontos

INSPEÇÃO Inspetor Ultrassom

INSPEÇÃO Metrologista

INSPEÇÃO Phased Array

INSPEÇÃO Técnico de Documentação

INSPEÇÃO Técnico de Planejamento

INSPEÇÃO Inspetor de TOFD

ENG. | OBRAS Engenheiro Mecânico

ENG. | OBRAS Engenheiro Elétrico

ENG. | OBRAS Engenheiro Civil

ENG. | OBRAS Arquiteto

ENG. | OBRAS Mestre de Obras

ENG. | OBRAS Encarregado de Obras

ENG. | OBRAS Pedreiro

ENG. | OBRAS Servente

ENG. | OBRAS Carpinteiro

ENG. | OBRAS Armador

ENG. | OBRAS Eletricista

ENG. | OBRAS Encanador

ENG. | OBRAS Pintor

ENG. | OBRAS Gesseiro

TERCEIRIZAÇÃO Zelador

TERCEIRIZAÇÃO Porteiro Chefe

TERCEIRIZAÇÃO Encarregado de Turma

TERCEIRIZAÇÃO Guardião de Piscina

TERCEIRIZAÇÃO Oficial de Manutenção Especializado de Condomínio

TERCEIRIZAÇÃO Auxiliar de Escritório de Condomínio

TERCEIRIZAÇÃO Garagista | Manobreiro de Edifício Garagem

TERCEIRIZAÇÃO Porteiros Diurnos e Noturnos

TERCEIRIZAÇÃO Vigias

TERCEIRIZAÇÃO Manobreiro de Edifício Comum

TERCEIRIZAÇÃO Ascensoristas | Cabineiro de Elevador

TERCEIRIZAÇÃO Auxiliar de manutenção de condomínio

TERCEIRIZAÇÃO Faxineiro; Servente

TERCEIRIZAÇÃO Auxiliares de Serviços Gerais

TERCEIRIZAÇÃO Auxiliares de Portaria

TERCEIRIZAÇÃO Recepcionista de Condomínio




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SETOR FUNÇÃO


DEFINIÇÕES DAS RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR O empregador é responsável por: Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia; Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO; Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e meios disponíveis de proteção. DAS RESPONSABILIDADES DOS TRABALHADORES Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na implantação e execução do PPRA. Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; e informar ao seu superior hierárquico direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em riscos à saúde dos trabalhadores. RISCOS AMBIENTAIS Para efeito da NR-9, item 9.1.5, que trata do PPRA, são considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição. Forem capazes de causar dano a saúde do trabalhador.

AGENTES FÍSICOS São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores. Devem ser considerados durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas seguintes formas de energia: Ruído; Vibração; Pressões Anormais; Temperaturas Extremas; Radiações Ionizantes; Radiação Não Ionizantes; Infra-som e Ultra-som. AGENTES QUÍMICOS São substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou pela natureza da atividade de exposição possam ter contato através da pele ou serem absorvidos pelo organismo por ingestão, conforme abaixo: Poeiras; Fumos; Névoas; Neblina; Gases e Vapores. Para fins de reconhecimento como atividade especial, em razão da exposição a agentes químicos, considerado o Regulamento da Previdência Social vigente á época dos períodos laborados, a avaliação deverá contemplar todas aquelas substâncias existentes no processo produtivo. AGENTES BIOLÓGICOS São os seguintes os agentes biológicos, que se apresentam nas formas de microrganismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas, tais como: Bactérias; Fungos; Bacilos; Parasitas; Protozoários e Vírus, entre outros.




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RISCOS ERGONÔMICOS São fatores que podem interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando ou afetando sua saúde, conforme abaixo: Esforço físico intenso, Levantamento e transporte manual de peso, exigência de Postura Inadequada, Controle rígido de produtividade, Imposição de ritmos excessivos, Trabalho em turno e noturno, Jornada de trabalho prolongadas, Monotonia e repetitividade, Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico. RISCOS DE ACIDENTES São fatores que colocam os trabalhadores em situação vulnerável e possa afetar sua integridade, e seu bem estar físico e psíquico, conforme abaixo: Arranjo físico inadequado, Máquinas e equipamentos sem proteção, Ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, Eletricidade, Probabilidade de Incêndio ou explosão, Armazenamento inadequado, Animais peçonhentos, Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes. PLANEJAMENTO E DIRETRIZES O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da FULL TEC CONSTRUÇÕES LTDA no campo da saúde dos seus empregados e está articulado com o dispositivo nas demais NRs. O PCMSO da ABS GROUP NETWORK CONSULTING EIRELI considera as questões incidentes sobre o indivíduo e coletividade de empregados, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico, utilizando-se de uma anamnese clínica e ocupacional registrada em ficha técnica específica, cujo objetivo é a abordagem da relação entre saúde e trabalho. O PCMSO da ABS GROUP NETWORK CONSULTIN EIRELI tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde com relação ao trabalho. O PCMSO da ABS GROUP NETWORK CONSULTIN EIRELI foi planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos empregados desta unidade. Este PCMSO foi elaborado de acordo com as informações contidas no PPRA vigente da empresa. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO Médica do Trabalho Coordenadora: Dra. Erika Nogueira de Azevedo Pereira CRM: 52.80807-5 O OCMSO deve incluir a realização obrigatória dos seguintes exames médicos: Admissional Retorno ao Trabalho Mudança de Função Demissional.




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EXAME MÉDICO ADMISSIONAL Deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades. Constituído de avaliação clínica e ocupacional, podendo ser acompanhado de exames complementares (de audiometria, toxicológicos, radiológicos, etc.), conforme os riscos inerentes á função do candidato (vide tabela de riscos, em anexo). Os objetivos deste exame são: Avaliar se o trabalhador é capaz de desenvolver a atividade proposta com segurança e eficiência, isto é, procurar detectar problemas de saúde que predisponha a acidentes do trabalho e doenças profissionais; Identificar alterações de saúde que possam ser agravadas pelo exercício da atividade laboral proposta; Identificar alterações de saúde que necessitem de tratamento, correções ou trabalho de manutenção. EXAME MÉDICO PERIÓDICO Elaborado com o mesmo critério do exame admissional, porem segue intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames devem ser repetidos anualmente ou com intervalos menores, a critério do médico coordenador, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho; Para os demais trabalhadores: Anualmente, quando menores de 18 e maiores de 45 anos de idade; A cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade. Nota: Como media de controle médico de saúde ocupacional dos empregados desta empresa, o Coordenador do PCMSO recomenda que a periodicidade seja anual. Os objetos do Exame Periódico são: Avaliar as repercurssões da atividade de trabalho na saúde do funcionário; Procurar diagnosticar precocemente as alterações de saúde relacionada ou não com o trabalho; Detectar precocemente desvios e falhas de medidas de controle ambiental. EXAME DE RETORNO AO TRABALHO Realizado após afastamento por motivos de saúde, igual ou superior a 30 (trinta) dias, para avaliação e determinação da atual capacidade laboral do funcionário. Deve ser feito no primeiro dia de volta a atividade. Os objetivos deste exame são: Avaliar se o trabalhador, após recuperação de sua saúde, mantém a capacidade de desenvolver a mesma atividade laboral desenvolvida antes do afastamento, com segurança e eficiência, isto é, procurar detectar alterações de saúde (seqüelas e/ou limitações físicas e/ou mentais) que predisponham o trabalhador a acidentes de trabalho e doenças profissionais; No caso de inaptidão à função anteriormente exercida, caracterizar as limitações físicas e/ou mentais que o trabalhador é portador, visando orientar os profissionais de recursos humanos na reabilitação profissional deste trabalhador.




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EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO Entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade que implique na exposição de riscos diferentes daqueles a que estava exposto antes da mudança; Tem que ser, obrigatoriamente, realizado antes da data da mudança. Os objetivos deste exame são: Avaliar se o trabalhador é capaz de desenvolver a nova tarefa da qual vai ser responsável, com segurança e eficiência, isto é, procurar detectar alterações de saúde que predisponham os acidentes de trabalho e doenças profissionais; Identificar alterações de saúde que possam ser agravados pelo exercício da nova atividade laboral; Orientar o trabalhador sobre as Medidas Primárias de Saúde, com orientações e recomendações quanto aos novos riscos da atividade profissional a ser desenvolvida, é como promover e proteger sua saúde. EXAME MÉDICO DEMISSIONAL Constando de avaliação similar àquela realizada no exame admissional e periódico, deve ser realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado a mais de 135 dias para empresas de risco 1 e 2 e de 90 dias para empresas de risco 3 e 4. Os objetivos do Exame Médico Demissional são: Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde do trabalhador, diagnosticando as alterações de saúde relacionadas ou não com o trabalho; Avaliar se o trabalhador está apto a desenvolver a sua função laboração com segurança e eficiência, isto é, procurar detectar alterações de saúde que predisponham a acidentes de trabalho e doenças profissionais; Detectar alterações de saúde que, embora não relacionadas com o trabalho e não motivadoras de inaptidão necessitem de tratamento médico especializado (ou término do mesmo) antes da demissão. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL – ASO Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o ASO em 2 (duas) vias: a 1ª via é arquivada no local de trabalho do empregado, à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho; a 2ª via será entregue ao empregado, mediante recibo na 1ª via. Resultados de Exames Médicos; Apto: é o indivíduo cujo exame indica que o mesmo está preparado fisicamente para a função a que se propõe e não possui limitações físicas que requerem considerações especiais, impedindo ou dificultando determinadas atividades; Inapto: é o indivíduo que apresenta limitações físicas ou desempenho da função, consideradas as condições de saúde que possam ser agravadas pelo exercício dessa função, ou que constituam risco em potencial para si, para terceiros ou para o patrimônio da empresa; Nota: É de responsabilidade do médico examinador orientar o funcionário/candidato, quanto a presença de anormalidades em seus exames e orientá-lo a procurar um medico ou serviço de sua livre escolha para complementação diagnóstica ou tratamento específico; Não cabe ao médico notificar o candidato de sua admissão ou não, função essa de responsabilidade gerencial administrativa da empresa.




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PRONTUÁRIO Os dados obtidos nos exames médicos incluindo a avaliação clínica, exames complementares ocupacionais e conclusões, serão registrados na ficha médica ocupacional e ficarão arquivadas com o médico do trabalho responsável pela gestão e operacionalização do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da ABS GROUP NETWORK CONSULTING EIRELI. Os registros que ser referem ao parágrafo anterior serão mantidos por período de 20 anos após o desligamento do tragalhador. INTERCORRÊNCIAS A verificação, através de exame clínico e/ou complementar, de exposição excessiva a agentes presentes no ambiente de trabalho ou doença ocupacional de um funcionário, deverá ser comunicada à Direção da empresa pelo médico coordenador ou pela chefia da unidade. SITUAÇÕES ESPECIAIS TEMPORÁRIOS – deverão seguir, se houver esta situação, a mesma rotina de exames que os funcionários efetivos, ficando a responsabilidade da execução dos exames a cargo da Agência Contratante. TERCEIRISTA – a empresa Terceirizada é responsável pelos exames ocupacionais dos empregados, em consonância com este PCMSO. Em ambos os casos, cabe à ABS GROUP NETWORK CONSULTING EIRELI comunicar a SEMTRABA, da existência desses funcionários para que esta proceda à auditagem dos exames, verificando se o atestado está em conformidade com NR7. LOGAL DE GUARDA Esta documento deverá ficar arquivado nessa unidade com o nome PCMSO – ABS GROUP NETWORK CONSULTING EIRELI para atender às exigências legais caso seja solicitado numa eventual fiscalização.




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ANÁLISE OCUPACIONAL

QUADRO EXPLICATIVO DE FUNÇÕES CORRELACIONADAS AO REISCO OCUPACIONAL E EXAMES

COMPLEMENTARES NECESSÁRIOS

Sócio Diretor Não identificado Exame Clínico 12 meses

Auxiliar | Resp. Dep. Financeiro

Ruído/Ruído

Químico/Poeira Respirável

Exame Clínico Audiometria Espirometria

RX Tórax PA + Perfil Hemograma Completo

12 meses 12 meses 24 meses 24 meses 12 meses

Auxiliar | Resp. RH

Ruído/Ruído





Auxiliar | Resp. Dep. Pessoal

Ruído/Ruído





Auxiliar | Resp. Logística

Ruído/Ruído





Comercial Autônomo Associado

Ruído/Ruído





Assistente C.Q.

Ruído/Ruído





Auxiliar P.A.

Ruído/Ruído

Químico/Poeira Respirável Químico/Substâncias e Compostos

Químicos




Coordenador de Inspeção

Ruído/Ruído





Engenheiro de Produção

Ruído/Ruído





Engenheiro de Segurança do Trabalho

Ruído/Ruído





Especialista em Construção Naval e Offshore

Ruído/Ruído








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RISCO | AGENTE FUNÇÃO

EXAME CLÍNICO E

COMPLMENTARES

PERIODICIDADE 12 MESES


EPI - Equipamento de Proteção Individual

Inspetor de Diligenciamento

Ruído/Ruído Químico/Poeira Respirável

Químico/Substâncias e Compostos Químicos




Inspetor Eddy Current






Inspetor Estanqueidade






Inspetor de Fabricação






Inspetor de Instrumentação






Inspetor de Tubulação “Line Walker”






Inspetor Dimensional Caldeiraria e Tubulação CD-CL






Inspetor de Elétrica






Inspetor Equipamentos






Inspetor Líquido Penetrante






Inspetor Partícula Magnética






Inspetor de Pintura N1









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EXAME CLÍNICO E

COMPLMENTARES



Inspetor de Pintura N2






Inspetor de Soldagem N1






Inspetor de Soldagem N2






Inspetor Teste por Pontos






Inspetor de Ultrassom






Metrologista






Phased Array






Técnico de Documentação






Técnico de Planejamento






Inspetor de TOFD






Engenheiro Mecânico

Ruído/Ruído





Engenheiro Elétrico

Ruído/Ruído








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EXAME CLÍNICO E

COMPLMENTARES



Engenheiro Civil

Ruído/Ruído





Arquiterto

Ruído/Ruído





Mestre de Obras






Encarregado de Obras






Pedreiro






Servente






Carpinteiro






Armador






Eletricista






Encanador






Pintor

Ruído/Ruído


Químicos




Gesseiro

Ruído/Ruído


Químicos







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EXAME CLÍNICO E

COMPLMENTARES



Zelador

Ruído/Ruído


Químicos




Porteiro Chefe

Ruído/Ruído





Encarregado de Turma






Guardião de Piscina (Salva vidas)






Oficial de Manutenção Especializado de Condomínio






Auxiliar de Escritório de Condomínio





Garagista | Manobreiro de Edifício Garagem






Porteiro Diurnos e Noturnos





Vigias





Manobreiro de Edifício Comum





Ascensorista | Cabineiro de Elevador

Ruído/Ruído





Auxiliar de manutenção de condomínio









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EXAME CLÍNICO E

COMPLMENTARES



Faxineiro; Servente

Ruído/Ruído


Químicos




Auxiliar de Serviços Gerais






Auxiliares de Portaria





Recepcionista de Condomínio








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EXAME CLÍNICO E

COMPLMENTARES



NOTAS: Audiometria – Repetir após 6 meses quando realizada no exame admissional. Exames Clínico no Admissional, Periódico, Retorno ao Trabalho, Mudança de Função e Demissional para as atividades em regime offshore dever ser realizada Avaliação Odontológica. conforme texto de lei das Normas Regulamentadoras nº33 e 35 é necessário realizar exames conforme segue:

ESPAÇO CONFINADO (1)

ELETROCARDIOGRAMA ELETROENCEFALOGRAMA GLICOSE HEMOGRAMA COMPLETO

12 12 12 12

TRABALHO EM ALTURA (2)

ACUIDADE VISUALO ELETROCARDIOGRAMA ELETROENCEFALOGRAMA GLICOSE HEMOGRAMA COMPLETO AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA TESTE DO EQUILÍBRIO

12 12 12 12 12 12 12

_____________________________________

(1) NR 33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, item 33.1.2 Espaço Confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.

(2) NR 35 Trabalho em Altura, item 35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.




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EXAME CLÍNICO E COMPLEMENTARES ATIVIDADES EXECUTADAS NAS SEGUINTES

FUNÇÕES PERIODICIDADE (MESES)


PRIMEIROS SOCORROS Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação do primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim. LISTA DE MATERIAL PARA PRIMEIROS SOCORROS Recomendamos que a caixa de Primeiros Socorros da continue guardada em local determinado e de conhecimento geral, sendo importante à conferência e testagem periódica do equipamento.

Tesoura de ponta romba Uma unidade

Luva de procedimento cirúrgico descartável 2 pares

Algodão hidrófilo 1 pacote Tamanhos 7 ½ e 8 ½

Compressa de gaze esterilizada 5 pacotes

Esparadrapo 1 rolo 7,5 x 7,5 cm

Atadura de crepom 2 rolos 10 x 4,5 cm

Curativo adesivo (tipo band-aid) Uma caixa 12x4cm e 20x4m,5 cm

Soro fisiológico (0,9%) 1 frasco

Sabão Líquido Bactericida Uma unidade 500 ml

Cotonete Uma caixa

Bolsa de gelo Uma unidade

Lanterna Pequena Uma unidade

Solução Antiséptica (Povidine) 1 vidro 50 ml

LISTA DE MÉDICOS EXAMINADORES

DRA. DANIELE LEITE BATISTA 52753246

DRA. DANIELE MARTINEZ 52927309

DRA. ERICA BIZZO DE MORAES 52946320

DRA. MARIA LUIZA FREITAS DE OLIVEIRA 52950580

DR. BRUNO FERREIRA DINIZ 521031058

DRA. MARIA REGINA BENEVENUTO HARTMANN 52249909

DRA. ANA CAROLINA GOMES BRITO LIMA 52990582

DRA. MÔNICA GASPERONI BARROS 52744344

DR. HILDOMAR BATISTA DOS SANTOS 52986933

DRA. PASCALE GONÇALVES MASSENA 52944351

DR. GREGORY THEILACKER 52965960

DR. MAURÍCIO MASSUCATI NEGRI 521007890

DRA. LUCIANA BRUNO MATOSO 52981397

DRA. MARIELLY SILVA RABELO 520104259

DR. LUCAS VIEIRA SOUZA DO NASCIMENTO 5201077325

DRA. MAEVE CHRISTINA DE SOUZA RAMOS 5201039199




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MATERIAL QUANTIDADE OBSERVAÇÕES

MÉDICO CRM


RELATÓRIO ANUAL Será emitido pela consultoria responsável pela operacionalização, discriminando os setores da unidade, o número e a natureza dos exames médicos (incluindo avaliações clínicas e exames complementares), estatísticos e resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto pela Norma Regulamentadora nº 7. A cópia do Relatório Anual deverá ser anexada ao livro de atas da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), quando existente na unidade. CRONOGRAMA DE AÇÕES

SUGESTÕES E RECOMENTDAÇÕES CONDICIONAMENTO FÍSICO E SAÚDE Entre os fatores primordiais que contribuem para a qualidade de vida está o condicionamento físico. A idéia é não para, não fazer parte do grupo de sedentarismo. Meia hora de exercícios dinâmicos (caminhar, dançar, andar na esteira ou bicicleta ergométrica, etc) com regularidade são bons programas. Antes de iniciar qualquer programa de exercícios, o profissional deverá consultar um médico, que irá determinar a melhor modalidade, a frequência e a quantidade de exercícios idéias para o organismo. PROGRAMA DE IMUNIZAÇÕES Visto proteger o trabalhador de uma doença ou grupo de doenças. Podem ou não ser relacionados com o trabalho.

ITEM

AÇÕES DO

PROGRAMA

1.0 PCMSO

1.1 Elaboração PCMSO

x

2.0 Exames Médicos

2.1

Realização exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional

x

x

x

x

x

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x

x

x

x

x

x

2.1 Campanhas de Saúde

3.1 Concientização dos colaboradores

x A definir




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MESES DO ANO 2018 | 2019

AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAIO JUN JUL


CAMPANHA DE DE HIPERTENSOS A hipertensão arterial se constitui em uma das doenças mais importantes do mundo em termos de prevalência e incapacidade. Torna-se particularmente perigosa porque é silenciosa. Ela atua levando as alterações nos chamados “ órgãos-alvo”. Desta forma, muitas vezes, o primeiro sinal que o indivíduo é hipertenso é uma patologia ou lesão aguda num destes órgãos (coração, cérebro, rins, olhos e vasos periféricos) É fundamental, portanto que se atue precocemente na história natural da moléstia, conscientizando e tratando cronicamente o indivíduo na tentativa de ser modificar o seu futuro médico. Constitui o escopo deste programa, fazer a identificação do hipertenso, no seu local de trabalho e em outras atividades, convocando os resultados alterados para reavaliação com o médico. PROMOÇÃO DE SAÚDE BUCAL Por meio de informativos e inserções em veículo interno de comunicação abordamos diversos aspectos em Odontologia Preventiva dos nossos colaboradores (são dados atenção especial a prevenção e orientações sobre limpeza / alimentação). PROGRAMA DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA Orientar através de informativos (folhetos, informativos corporativos via rede informatizada) sobre nutrição, além de ter abordado temas diários sobre os tipos de alimentos, sobre excesso de peso, dieta para diabetes, hipertensão, colesterol elevado, etc. PREVENÇÃO DE CÂNCER DE PROSTATA E altíssima a incidência de Câncer de Próstata e doenças afins, Prostatites e Hiperplasia Benigna de Próstata nos homens a partir da idade de 50 anos. No entanto, os homens, diferentemente das mulheres não incorporaram no seu hábito de vida a rotina do exame prostático. Isto ocorre por motivos de desconhecimento da gravidade da doença e por um comportamento masculino estereotipado, preconceituoso de que o homem “não vai se submeter a um exame destes”. Está sendo feito orientação quanto á realização do PSA (Prostatic Specific Antigen) para todos os funcionários com idade igual ou superior a 50 anos e acima de 45 anos nos indivíduos com história familiar significativa, com encaminhamento urológico quando necessário, além de termos palestrantes sobre o assunto.




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Folha 19/25



RESPONSABILIDADE

Compete ao Dra. Erika Nogueira de Azevedo Pereira, especialista em Medicina do Trabalho

CRM: 52.80807-5, o papel de gestor, coordenador e executor do PCMSO da ABS GROUP

NETWORK CONSULTING EIRELI de acordo com o Contrato de Prestação de Serviços firmado

pelas parte envolvidas.

Este PCMSO foi elaborado de acordo com as informações contidas no PPRA vigente da

empresa.




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Folha 20/25



BIBLIOGRAFIA

- Consultas ao Ministério do Trabalho e Emprego www.mte.gov.br

- Normas Regulamentadoras comentadas, Ed GVC, 2007, Rio de Janeiro, Autor Geovanni

Moraes de Araújo.




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Folha 21/25



CONTROLE DE REVISÕES

30.08.2018 Versão: 00 Elaboração do Documento.

DESCRIÇÃO DO EPI DESCRIÇÃO DO EPI DESCRIÇÃO DO EPI




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REGISTRO PROFISSIONAL




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pcmso programa de controle médico de saúde ocupacional filerua maestro felício toledo, nº 500...

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