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Fases de todo processo

Fases

1ª - Segue uma rotina onde procuramos entender o funcionamento como um todo.2ª - Começa o aprendizado voltado para desenvolver equipes.3ª - o aprendizado é direcionado para as estratégias essenciais, para a construção de sistemas e para duplicar a equipe.

Importância do treinamento

• Todo o treinamento tem como meta preparar a pessoa para desenvolver algo.

• Aprender o máximo enquanto desenvolve o negócio é o ideal.

• Fazer o que é ensinado, remete a resultados. • Basta fazer o que é determinado. • Copiar cada etapa

Dicas de valor

• Normalmente as pessoas que dão treinamentos procuram selecionar estratégias e atitudes que deram certo e as transmitem aos ouvintes.

• Portanto, se seguir estas orientações com determinação, os resultados surgirão.

• Quando uma pessoa entra num negócio, ela tem a “impressão” que será muito fácil!

• Sem conhecer, cria expectativas... acredita que basta convidar algumas pessoas para o negócio, e que vai ganhar dinheiro.

• Mas quando percebe que não funciona desta maneira, muitas pessoas desistem.

• Outras repensam as suas atitudes e enfrentam a realidade do negócio.

• As pessoas que repensam, começam a assumir responsabilidades por suas habilidades, por seus talentos e pela capacidade de influenciar pessoas.

• Assumem a liderança e seguem buscando o bom resultado.

Aprender é necessário

• A relação aprender X fazer . • Você só consegue “fazer” dinheiro, se

aprender como fazer... • Do contrário, terá como resultado a

frustração.• A frustração permite a você buscar novas

oportunidades...

• Depois de um tempo , com resultados semelhantes ao anterior, a pessoa se desestimula e acaba desistindo...

• Mais à frente tudo se repente como um ciclo vicioso.

• E ela ainda não percebeu que precisa aprender, para vencer.

• De nada adianta culpar à companhia pelo seu fracasso...

Aprender a Resolver

• Reconhecer que não está preparado para enfrentar as oportunidades, com o conhecimento que tem, é essencial.

• Buscar com humildade, aprender com quem sabe e fazer o que é determinado fazer, leva à conquista.

• Ninguém nasce sabendo. Todas as pessoas seguem o mesmo passo, começando do zero.

Aprender a Semear

• Aprender a ser um Produtor Top é muito importante. Você adquire cultura para desenvolver a oportunidade de maneira direcionada.

• “Você colhe o que semeia”.• Aprender estratégias que funcionem, por

assimilação ou por percepção, de forma inconsciente ou consciente, permite resultados mais eficazes.

Lei da Atração

• Se você é atraído por alguém que manifeste atitudes positivas, que apresente resultados de sucesso, aos poucos você começa a aprender, absorver detalhes que logo servirão de sustento à sua performance.

• Associar-se a este tipo de pessoa é uma atitude positiva que vai te estimular na busca do sucesso.

Você começa a dar valor a esse tipo de observação quando percebe que a tomada de

decisão é parte fundamental em todo processo.

Plano de compensação

• Os dois pontos considerados essenciais num plano de compensação - vendas e patrocínio.

• Você é pago para vender produtos e gerar vendas.

Formar grandes equipes para estruturar um grande negócio, é o passo seguinte!