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ANO 2 • Nº 28 • 9 DE JUNHO DE 2017

Conheça também:

DIA 23 DE JUNHO TEM WORKSHOP TRABALHISTAEvento será realizado na unidade do Senac de Taguatinga e é totalmente gratuito. Entre outros pontos, serão

abordadas as novas Conveções Co-letivas de Trabalho e a terceirização. Ao final, os participantes poderão esclarecer todas as dúvidas envol-vendo questões trabalhistas

SECRETARIA DE FAZENDA PROME-TE FISCALIZAÇÃO APERTADA

As inscrições estão abertas e seguem até 28 de junho. Podem participar empresas associadas ao Sindicato, cujo valor da inscrição será de R$ 565. Para empresas não-associadas o custo por equipe é de R$ 870. Até o momento, 12 empresas já manifestaram interesse em participar do campeonato

PARTICIPE DA 3ªCOPA

SINDIATACADISTA DE FUTEBOL

Vai começar a 3ª Copa Sindiatacadista de Futebol

Inscrições seguem até o dia 23 de junho, presencialmente ou por telefone. A reunião técnica com um representante de cada time participante será no dia 28, na sede do Instituto Sindiatacadista

Estão abertas as inscrições para a 3ª Copa Sindiatacadista de Futebol. As empresas interessadas em inscrever seus times têm até o dia 23 de junho para garantir uma vaga.

Até o momento, 12 empresas já ma-nifestaram interesse em participar do campeonato, a saber: Baterias Mou-ra, Capital Recicláveis, Condor Ata-cadista, DB Brasil, DF Genérica, Fer-ragens Pinheiro, Grupo Coqueiro, Hospfar, Mafra Hospitalar, Objetiva Atacadista, Pecista e Visão Atacadista. Neste ano, o valor da inscrição para empresa associada será de R$ 565; para as empresas não associadas o custo por equipe é de R$ 870. Os jogos acontecerão de 1º a 29 de julho, sempre aos sábados, no cam-po Parque Leão, localizado em Sa-mambaia, às margens da BR 060. O local foi escolhido após uma consulta realizada com os times participantes da edição de 2016, que apontaram o campo como o que apresenta a melhor localização, estrutura e custo. A mudança de data, as duas primei-ras edições ocorreram nos meses de março e abril, decorre da tenta-tiva de que nenhum jogo seja reali-zado em um dia chuvoso, fato que atrapalha o rendimento dos times. A primeira reunião técnica com os re-presentantes de cada time inscrito será realizada no dia 28 de junho, às 19h, no Instituto Sindiatacadista. Na oca-sião, será apresentado o regulamento e definido o chaveamento dos jogos. Cada time poderá ser composto por, no máximo, 14 atletas e dois membros da comissão técnica. Reforçamos que todos os jogadores devem fazer parte do qua-dro de funcionários da empresa, poden-do ser efetivos, temporários e estagiários.

As inscrições poderão ser feitas na sede do Instituto Sindiatacadista/DF (C1, Ed. Taguatinga Trade Center, Sala 313) ou pelo telefone 3561-6064, fa-lar com o gerente de Eventos Hugo Nóbrega. O time vencedor receberá um cheque no valor de R$ 1 mil; pre-miações especiais serão oferecidas aos 2º e 3º lugares, além de troféus para defesa menos vazada e artilheiro. Em 2016, a Objetiva Atacadista foi a grande campeã do torneio; o segundo

lugar ficou com a Ferragens Pinheiro. Sobre a Copa Sindiatacadista – Cria-do em 2015, o campeonato faz parte do quadro de eventos do Instituto Sindiata-cadista, braço social do setor atacadista no Distrito Federal. Muito mais que uma competição, a proposta da copa é pro-mover a integração entre as empresas do setor. Além disso, busca oferecer um momento de descontração e lazer para os funcionários das empresas.

Workshop esclarece dúvidas sobre novas regras trabalhistas

O Instituto Sindiatacadista realiza, no próximo dia 23, mais um workshop com o objetivo de sanar as dúvidas mais frequentes de empresários e colaboradores de Recursos Huma-nos e Departamento de Pessoal em relação a questões trabalhis-tas das empresas. O evento será no

Senac (QNG Área Especial 39 - Ta-guatinga Norte), das 14h às 17h. O encontro acontece após o fim das negociações com os sindicatos laborais. Todas as Convenções Co-letivas de Trabalho (CCTs) já foram homologadas e encontram-se dispo-níveis para consulta em nosso site. O workshop será conduzido pela as-sessora do Sindiatacadista/DF e espe-cialista em direito Trabalhista, Clarisse Dinelly. Além de comentar todas as mudanças ocorridas nas convenções, a advogada irá abordar as alterações tra-balhistas envolvendo a terceirização. Outro ponto importante do qual a as-

WORKSHOP

ABAD 2017: palestras são destaques do maior encontro do Canal IndiretoA grade de palestras da ABAD 2017 SÃO PAULO está finalizada e terá mais de 20 palestras contemplando temas como gestão, liderança e tecnologia. O evento acontece de 7 a 9 de agosto. Neste ano, novamente, o Sindiatacadista/DF está formatando uma parceria com o Sebrae no Distrito Federal para ofere-cer às empresas associadas um pacote

-RN), Artur Maia (PPS-BA) e Luiz Carlos Hauly (PSDB-PR), relator da reforma tributária. Walter Longo, presidente do Grupo Abril, faz a palestra principal na terça-feira, 8, falando sobre gestão na era pós-digital. Na quarta--feira, 9, é a vez do célebre prof. Luiz Marins. Confira a programação completa da ABAD 2017 SÃO PAULO em: http://bit.ly/2rJ7dK3

ABAD

exclusivo, com descontos reais. As in-formações serão divulgadas em breve. Na abertura do evento, dia 7 de agosto, o Painel Brasil e suas Reformas, com me-diação do economista Ricardo Amorim, vai tratar das três principais reformas que o país precisa levar adiante neste ano: tra-balhista, previdenciária e tributária. Para debater o tema, foram convidados os de-putados federais Rogério Marinho ((PSDB-

sessora trará muitas explicações envol-ve a medicina e segurança do trabalho: programas de prevenção de risco. O intuito desta abordagem é esclarecer os principais questionamentos que as empresas atacadistas vêm apre-sentando recentemente que, inclusi-ve, podem gerar demandas judiciais. Questões sobre a obrigatoriedade do seguro de vida, a concessão da cesta básica e o banco de horas também serão tratadas durante o workshop. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas pelo formulário: https://goo.gl/forms/JVUKgKA825huX1bg2.

Sefaz/DF promete fiscalização ostensivaA nova subsecretária da Receita da Secretaria de Fazenda do DF, Már-cia Robalinho, está atenta às ope-rações das empresas atacadistas enquadradas na Lei nº 5.005/2012 bem como aquelas que são Subs-titutas Tributárias. A medida surge num momento em que foi verifi-cada uma queda de 0,7% - descon-

FIQUE POR DENTRO

tada a inflação - na arrecadação tributária do Distrito Federal no primeiro quadrimestre de 2017. A pasta irá acompanhar, de forma permanente, a situ-ação fiscal do contribuinte. Ante ao exposto, o Sindiataca-

dista/DF recomenda às empre-sas que tenham atenção redo-brada no cálculo das operações. Reforça, ainda, que a equipe das Asessorias Contábil e Tributária es-tão à disposição das associadas para esclarecer eventuais dúvidas.

EXPEDIENTE

Presidente Roberto Gomide Castanheira

1º Vice-presidente Lysippo Torminn Gomide

2º Vice-presidente João Orivaldo Oliveira

Diretor financeiro Cláudio da Nova Bonato

Diretor comercial Clair Ernesto Dal Berto

Diretor social suplente Marlon Amaral

Diretor tributário Álvaro Silveira Júnior

Diretor secretário Rogério Aragão Albuquerque

Diretor de relações trabalho Júlio César Itacaramby

Executivo Anderson Nunes

Diretores suplentes Saulo Davi de Melo Josafá de Morais Oliveira Marcelo Antônio Maniero Ricardo Antônio Mamede Marlon Amaral de Oliveira Teodomar Rodrigues Andrade Jornalista responsável Carol Sales da Mota - DRT - 0011133/DF

Projeto Gráfico e diagramação: Abril Design

Fale com a redação: (61) 3561-6064 / 9.9106-2995 comunicacao@sindiatacadista.com.br

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Seguro de vida conforme determinação da Convenção Coletiva Quer saber mais? Agende um horário com o nosso Departamento Comercial: 61 3561.6064

- Priscilla Massabane

LEILÃO BRB

BRB agenda leilão para as empresas que têm cédula de crédito do FUNDEFEEstá marcado para o dia 14 de junho, às 11h, no auditório do Banco de Brasília (Ed. Sede, no Setor Bancário Sul), o leilão de cessão das parcelas liberadas decorrentes da Cédula de Crédito Industrial/Comercial cele-brados pelo BRB, com recursos do FUNDEFE, no âmbito de vários finan-ciamentos, incluindo o Programa

de Promoção do Desenvolvimento Econômico Integrado e Sustentável do Distrito Federal – PRO/DF e o Pro-grama de Apoio ao Empreendimento Produtivo do Distrito Federal – PRO/DF. Após o início do leilão, o leiloeiro infor-mará aos presentes, em relação a cada lote, o seu valor, indicando como os lan-

ces serão ofertados, quais as condições de sua arrematação, qual a forma de pa-gamento e quais lotes poderão ser re-novados. Será declarado vencedor do lote o licitante que oferecer maior lan-ce, igual ou superior ao mínimo fixado. Leia o edital completo: http://bit.ly/2s-LcvmJ

Projeto da reforma trabalhista avança no Senado

REFORMAS

A Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado aprovou na terça-feira (6) o tex-to-base da reforma trabalhista com 14 votos a favor e 11 contrários, sem alterações. Ago-ra, o colegiado analisa os destaques, que são as propostas de alteração na proposta. O andamento da proposta de alterações nas leis trabalhistas é uma vitória para o governo. Em meio à crise política e ao julgamento no TSE (Tribunal Superior Eleitoral), que pode cassar o mandato de Michel Temer, o Palácio do Planalto quer dar a impressão de força e “norma-lidade” por meio da agenda de reformas. A aprovação do texto ocorre depois de

duas sessões em que o governo teve dificuldades. Na semana passada, a vo-tação foi adiada depois de um acordo firmado entre governistas e oposicio-nistas, já que ambos temiam derrota. O relator apontou a necessidade de se-rem revistos seis pontos do texto por meio de medida provisória, já acertada com o governo Temer: 1) possibilidade de gestantes e lactantes trabalharem em locais insalubres; 2) possibilidade de acor-do individual para a jornada 12h X 36h; 3) criação do trabalho intermitente; 4) possi-bilidade de negociação do intervalo para almoço; 5) nomeação de um represen-tante dos trabalhadores dentro das em-

presas; 6) revogação dos 15 minutos de descanso antes da mulher fazer hora extra. A reforma, amplamente apoiada pelas entidades empresariais, traz, entre as mu-danças, a prevalência, em alguns casos, de acordos entre patrões e empregados so-bre a lei, o fim da obrigatoriedade da con-tribuição sindical, obstáculos ao ajuizamen-to de ações trabalhistas, possibilidade de parcelamento de férias em três períodos e flexibilização de contratos de trabalho. Após a aprovação pela CAE, o texto agora será analisado na CAS (Comissão de Assun-tos Sociais) e pela CCJ e só então será sub-metido ao crivo dos 81 senadores.