participação dos empregados por faixa etária e sexo em pai ... · 56,25%, está na faixa de 40 a...
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Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: São trabalhadores formais em Pai Pedro 62,81%de mulheres e 37,19%do sexo masculino. Ao analisar a faixa etária e o sexo dos vínculos do trabalho formal em Pai
Pedro, verifica-se que a participação dos empregados por faixa etária (41,62%) encontra-se na faixa entre trinta a trinta e nove anos, sendo 27,36% mulheres e 14,26%
homens. Outra importante participação dos vínculos encontra-se na faixa entre quarenta e quarenta e nove anos (20,04%), sendo 13,29 mulheres e 6,74%homens.
18 A 2425 A 29
30 A 3940 A 49
50 A 64
65 OU MAIS
5.01%6.55%
14.26%
6.74%
4.24%
0.39%
6.94%9.83%
27.36%
13.29%
5.39%
0.00%
Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Pai Pedro - MG em 2012
Masculino Feminino
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Em relação a escolaridade e sexo, observa-se que em Pai Pedro, as mulheres apresentam maior escolaridade, sendo a maioria (81,82%) com o ensino superior
completo, outra grande parte também apresenta alta escolaridade (87,50% - ensino superior incompleto). Já os homens apresentam baixa escolaridade, sua maior parcela
(68,75%) apresenta até 5ª série incompleto, e 66,67% analfabetos.
66.67% 68.75%
38.46% 50.00%50.00%
40.74%
29.44%
12.50% 18.18%
33.33% 31.25%
61.54%50.00% 50.00%
59.26%
70.56%
87.50% 81.82%
Participação dos empregados por escolaridade e sexo em Pai Pedro - MG em 2012
Feminino
Masculino
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota:Confrontando a faixa etária e a escolaridade em Pai Pedro, observa-se que a participação dos empregados que possuem o ensino superior completo têm de 30 a 39
anos, 42,42%. Os empregados entre 25 a 29 anos,31,25% apresentam com o ensino superior incompleto. Já os empregados que tem até a 5ª série incompleta, sua maioria
56,25%, está na faixa de 40 a 49 anos, outra grande parcela com essa escolaridade, são os empregados que possui entre 30 a 39 anos (25%), ainda nesta faixa etária, há
uma grande participação dos empregados com ensino médio completo (48,92%). A maior parte dos analfabetos está entre 30 a 39 anos com (40%).
18 A 24
40 A 49
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
Analfabeto Até 5ª Incompleto
5ª Completo Fundamental
6ª a 9ª Fundamental
Fundamental Completo
Médio Incompleto
Médio Completo
Superior Incompleto
Superior Completo
31.25%
40.00%
25.00%
48.92%
42.42%
56.25%
Participação de empregados por faixa etária e escolaridade em Pai Pedro - MG em 2012
18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 50 A 64 65 OU MAIS
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Visualizando melhora relação entre faixa etária e escolaridade, o maior número de empregados possui idade entre 30 a 39 anos, e com o ensino médio completo,
ainda nesta faixa de idade, outra grande maioria dos empregados possui o ensino superior completo. Os empregados com 40 a 49 anos; 25 a 29 anos; e 18 a 24 anos,
também apresentam sua maioria com o ensino médio completo. Os empregados analfabetos, só não tem na faixa de 65 anos ou mais.
18 A 24
30 A 39
50 A 64
0
20
40
60
80
100
120
40
50
113
Número de empregados por faixa etária e escolaridade em Montalvania - MG em 2012
18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 50 A 64 65 OU MAIS
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Sobre o tempo de permanência no trabalho, dos empregados do município de Pai Pedro, 26,40% permanecem com seus vínculos 120 meses ou mais. Os vínculos
com 60 a 119,9 meses, 12,72%dos empregados estão nesta faixa de tempo; 11,37% permanecem 36 a 59,9 meses em seus empregos; e 32,18% dos trabalhadores
permanecem de 6,0 a 11,9 meses.
Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses
6,0 a 11,9 meses
12,0 a 23,9 meses
24,0 a 35,9 meses
36,0 a 59,9 meses
60,0 a 119,9 meses
120,0 meses ou mais
1.35%
5.59%
32.18%
6.17%
4.24%
11.37%12.72%
26.40%
Tempo de vínculo em Pai Pedro - MG em 2012
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Comparando o tempo de permanência no trabalho por setor, verifica-se no setor comércio 42,86% dos empregados permanecem nos vínculos entre 6 a 11,9 meses e
no setor de serviços, 32,63% dos vínculos permanecem esse mesmo tempo, e ainda no setor de serviços, 28,60% permanecem 120,0 meses ou mais. No setor agropecuária,
25,71% dos empregados permanece de 6 a 11,9 meses; e 25,71% permanecem entre 12 a 23,9 meses.
1 - Indústria 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária
20.00%
0.42%
11.43%
40.00%
14.29%5.30%
2.86%
20.00%
42.86%
32.63%25.71%
20.00%
28.57%
4.24%
25.71%
14.29%
2.75%
22.86%
12.29%
2.86%2.86%
28.60%
5.71%
Tempo de vínculo por setores em Pai Pedro - MG em 2012
Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses
24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120,0 meses ou mais
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: A composição da remuneração conforme o setor de atividade em Pai Pedro, nos setores Indústria e comércio a maioria dos empregados recebe entre meio a um
salário mínimo, 60% e 57,14%, respectivamente. Estes setores apresentam outra grande parcela dos empregados recebendo entre um a um salário mínimo e meio. Já nos
setores de serviços e agropecuária, a maioria dos empregados recebem entre um a um salário mínimo e meio, 42,58 e 54,29%, respectivamente. Estes setores também
apresentam outra grande parcela dos empregados 26,91% e40% recebendo de meio a um salário mínimo.
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
1 - Indústria 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária
3.18%
60.00% 57.14%
26.91%40.00%
20.00%
42.86%
42.58%
54.29%
20.00%
17.37%
5.71%8.05%
Composição da remuneração por setor em Pai Pedro - MG em 2012
Até 0,50 0,51 a 1,00 1,01 a 1,50 1,51 a 2,00 2,01 a 3,00 3,01 a 4,00
4,01 a 5,00 5,01 a 7,00 7,01 a 10,00 10,01 a 15,00 15,01 a 20,00 Mais de 20,00
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Os setores de atividades se subdividem em subsetores. Entre os subsetores existentes no município de Pai Pedro, o tamanho dos estabelecimentos no município
possui sua maioria com um a quatro empregados, com destaque para comércio varejista, Administração técnica profissional, transporte e comunicação, e alojamento e
comunicação com (100%), e agricultura com 85,71%, exceto nos subsetores Produção Mineral não Metálico e administração pública que possuem respectivamente (100%)
e (50%) referentes a estabelecimento de 5 a 9 empregados, e na Administração Pública além de estabelecimento de 5 a 9 empregados possui outro de 250 a 499
empregados representando (50%).
0 Empregado
De 5 a 9
De 20 a 49
De 100 a 249
De 500 a 999
0.00%
20.00%
40.00%
60.00%
80.00%
100.00%
85.71%
100.00%
50.00%
50.00%
Composição dos subsetores por tamanho de estabelecimento em Pai Pedro - MG em 2012
0 Empregado
De 1 a 4
De 5 a 9
De 10 a 19
De 20 a 49
De 50 a 99
De 100 a 249
De 250 a 499
De 500 a 999
1000 ou Mais
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Comparando subsetores e porte com a quantidade de empregados, tem-se que em estabelecimentos de um a quatro empregados,29,17% dos vínculos estão no
subsetor comércio varejista,(8,33%) administração técnica profissional, (8,33%) transporte e comunicação,(4,17%) alojamento e comunicação e na agricultura (50%). 100%
dos empregados que estão em estabelecimentos com vinte a quarenta e nove vínculos são do subsetor da agricultura. Dos empregados (100%) que estão em
estabelecimentos com duzentos e cinquenta a quatrocentos e noventa e nove vínculos são do subsetor da Administração Pública, sendo este possivelmente a prefeitura.
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
02-Prod. Mineral Não Metálico
16-Comércio Varejista
19-Adm Técnica Profissional
20-Transporte e Comunicações
21-Aloj Comunic 24-Administração Pública
25-Agricultura
Ocupação por tamanho de estabelecimentos nos subsetores de Pai Pedro - MG em 2012
De 1 a 4
De 5 a 9
De 10 a 19
De 20 a 49
De 50 a 99
De 100 a 249
De 250 a 499
De 500 a 999
1000 ou Mais
Pensando ações e políticas públicas nessa realidade
Considerando que os trabalhadores formais de Pai Pedro encontram-se na faixa etária de 30 a 49 anos; são
representados principalmente pelas mulheres, com escolaridade principalmente ensino superiorincompleto e
ensino superior completo, sendo elas maioria nos maiores níveis de escolaridade. Por que este é o perfil
principal dos empregados? O que fazer para que este público desenvolva novas habilidades, mantenha o
emprego e permaneça no município?
2. Como fazer para ampliar o emprego para outros perfis de trabalhadores?
3. Que outros empreendimentos poderiam serincentivados neste município?
4. Quais políticas públicas poderiam ser adotadas neste município para aumentar o emprego formal?
5. Existe necessidade de capacitações e treinamentos com foco nas atividades identificadas, para melhoria dos
setores e subsetores?
6. As perguntas acima são pertinentes? Você tem as respostas? Tem outras perguntas?
Aguardamos seu retorno: [email protected]