213 - de 13/11 a 31/12 de 2012

DENÚNCIASPOR FÁBRICA

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ENCERRAMENTODA DATA-BASE

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AS LUTASPOLÍTICAS

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Em 2013!Desejo que você...Não tenha medo da vida, tenha medo de não vivê-la.Não há céu sem tempestades, nem caminhos sem acidentes.Só é digno do pódio quem usa as derrotas para alcançá-lo.Só é digno da sabedoria quem usa as lágrimas para irrigá-la.Os frágeis usam a força; os fortes, a inteligência.Seja um sonhador, mas una seus sonhos com disciplina,Pois sonhos sem disciplina produzem pessoas frustradas.Seja um debatedor de ideias. Lute pelo que você ama.

“Augusto Cury”

Feliz NaFeliz NaFeliz NaFeliz NaFeliz Natttttalalalalal !!!!!

ParParParParParabéns, companheiros,abéns, companheiros,abéns, companheiros,abéns, companheiros,abéns, companheiros,

pelpelpelpelpelas las las las las lutututututas e vias e vias e vias e vias e vitóriastóriastóriastóriastórias!!!!!

BOCA NO TROMBONE - 02

Com a Boca no Trombone!

ISS/JohnsonAssédio brutal

A líder Luciana e a supervisora Zéliaproibiram os funcionários da ISS na Farmade tomar café e jantar juntos. Elas aindaestão entrando no vestiário masculino às21h55 para ver se os trabalhadores da ISSnão estão indo embora mais cedo. Todosos dias elas ameaçam distribuiradvertência. Alguns supervisores daFarma já estão sabendo, mas dizem quenão podemfazer nada.Já tevetrabalhadorque passoudentro dobanheiro porcausa da pressão psicológica. Elasdestruíram o ambiente de trabalho, queestá totalmente insalubre por causa dachefia. Os trabalhadores exigem que aJohnson tome uma providência. Não éporque a ISS é terceirizada que a Johnsontem que deixar a barbaridade rolar solta. Acompanhia é a co-responsável por essaviolência!

PoliformIrregularidade

A empresa fez um barracão, que chama derefeitório, para o pessoal almoçar. Aspessoas são obrigadas a comer perto deanimais. Não temnem uma tela deproteção. Fica todomundo à mercê dosmosquitos. Atébesouro já caiu nacomida. Quesacanagem e faltade respeito! Vamospegar no pé e aempresa vai ter quetomar vergonha na cara e se enquadra porbem ou vai ter que se entender com oMinistério Público do Trabalho, com aVigilância Sanitária e tudo o mais. Quesem-vergonhice!

TrauenExploração

As operadoras das máquinas do pisoinferior têm que limpar o molde e quandoas máquinas param elas têm que colocar

para rodar novamente. Os líderes sódescem no fim do turno para assinar a OF.E o pessoal sofre com um calor infernal. Oambiente não tem ventilação nemrefrigeração. E a chefia troca o pessoal delugar alegando que todos têm que aprendera operar a máquina, mas a verdade é queos operadores estão recebendo comoauxiliar de produção. Isso é safadeza daempresa para pagar menos. Isso tá errado!A fábrica fatura alto e explora muito. Vamospra cima e lutar pelos direitos e respeitoao trabalhador!

Vemar/Plast SoftIrregularidades

Tanto na empresa Vemar quanto na PlastSoft há falta de EPIS e uniformes. Muitostrabalhadores estão usando sapatos, tênise roupas próprias para trabalhar. A chefiapressiona o pessoal com ameaças einsinuações para aumentar a produção.Sem contar que a Plast Soft não pagacorretamente as horas extras e aindapressiona para que o pessoal trabalhehoras a mais e também nos dias de folga.Isso vai ter que mudar! Vamos brigar paraas empresas arrumarem a situação!

TechdutoFalhas trabalhistas

Há problemas de cargos e salários. Ostrabalhadores da Expedição sãoregistrados como auxiliar de produção,mesmo carregando caminhões. A empresacombinou com os funcionários de retirar otrabalho aos sábados, mas não cumpriu.E o pessoal da produção tem que trabalharcom faca na cinta e ainda aguentar umfedor imenso dos produtos químicos quechega a embrulhar o estômago. Os líderesfalam que é normal, o encarregado não tánem aí e fica tudo assim. Na expedição,os trabalhadores não podem sentir dornem ficar doente porque a gerência e oencarregado Bosco falam que o pessoalestá apresentando muito atestado. Ele falaisso porque ele só fica sentado na sala. Opessoal também revindica uma PLRmelhor. A fábrica vende muito, mas nãovaloriza o esforço do pessoal. Chega desacanagem! Vamos à lutapara enquadrar aempresa!

Katoen Natie/MonsantoArrogância e assédio

Dois funcionários foram promovidosrecentemente a líderes de turno e o poderjá subiu à cabeça. Eles já estão assediandoo pessoal, ameaçando demitir, advertir ejá estariam até fazendo uma lista depossíveis demissões para 2013. Elesprotegem os pupilos deles, que aos finaisde semana vão embora mais cedo e têmo cartão de ponto abonado. Quando um ououtro trabalhador que não pertence a essa“panela” precisa sair mais cedo, eles nãoliberam ou descontam as horas. Há umamoça também que foi promovida ao RHque fica com piadinhas (assédio moral)dizendo que quem reclamar quando opagamento vier errado ela vai falar para opatrão mandar embora. Já o salário delanunca vem errado. Cuidado, pelegada! Asubida é longa, mas a queda é dura! Econtra assédio, existe a lei para enquadrarpelego safado!

Ambitec/JohnsonPrecarização

A supervisora de contratos Helena teriaretirado o carro da operação. Já ocorreramdois casos em que os trabalhadoresprecisaram ser levados de carro até oAmbulatório, mas não havia veículo. Umfuncionário teve que ir mancando até oAmbulatório. Outro passou mal e teve quearrumar carona até o hospital. Ela estáesperando que aconteça alguma coisagrave pra tomar jeito?

BetunelAcordos descumpridos

A empresa estádescumprindo oacordo assinadocom o Sindicatoe quer aplicar aPLR daC o n v e n ç ã oColetiva. Ocorreque a PLR pagana empresasempre foi acimado valor daConvenção. Vamos acionar o Ministério doTrabalho para avaliar as questões queforam discutidas em acordo assinado peladireção da empresa. Os trabalhadoresestão de parabéns pela paralisaçãorecente. Só com lutas e greves vamosconquistar vitórias! Os motoristas tambémestão de parabéns. Estamos de olho nagerência, que não tem postura paragerenciar a unidade.

BOCA NO TROMBONE - 03

Paralisações e greves garantemavanços específicos por fábricas!

Companheiros e companheiras, amobilização de cada um de vocês foideterminante para alcançarmos bonsresultados na Campanha Salarial 2012. Esteano, a nossa luta foi ainda mais importanteporque os patrões queriam retirar direitos danossa Convenção Coletiva de Trabalho. Umadas propostas, por exemplo, era praticamenteacabar com a multade 4% sobre oatraso de salários.

A crisecapitalista dos ricosque afeta a Europa

e os EUA refletiu aqui com o aumento daexploração, a chinalização do mercado detrabalho, e com os governos e patrões dandoas mãos para lucrar e sugar mais recursosda classe trabalhadora.

Por isso, essa Convenção Coletiva quemantém todos os nossos direitosconquistados em anos anteriores e aumento

real nos salários é uma conquista. Uma vitóriamuito longe do que os trabalhadores mereceme podem alcançar, mas uma vitória importantepor barrar a retirada de direitos!

Parabéns aos trabalhadores etrabalhadoras, principalmente pelasparalisações e greves em várias fábricas. Sóa luta traz conquistas!

1. Aumento de 7,8% (5,95% dereposição da inflação e 1,85% deaumento real);

2. 9,55% de reajuste no piso nasempresas acima de 50trabalhadores, que o eleva para R$1.073,60, e de 7,8% nas empresas

VEJA AO LADO O ACORDOFECHADO PARA A CONVEN-

ÇÃO COLETIVA. ABAIXO,OS AVANÇOS ESPECÍFICOS

POR FÁBRICAS.

com até 50 trabalhadores, que passapara R$ 1.056,00;

3. 13,7% de reajuste na PLR nasempresas acima de 50trabalhadores, que passa para R$830,00, e de 7,8% nas de até 50, quepassa para R$ 787,00.

TI BRASIL

IPAÁPICE

JOHNSON

BOCA NO TROMBONE - 04

EXPEDIENTE: Publicação do Sindicato dos Químicos de São José dosCampos e Região - Edição/diagramação/fotos: Emerson JoséMTB:31.725 Impresso na Gráfica Imperial. Site:www.quimicosjc.org.br e-mail: quimisjc@uol.com.br

SJC: R. Cons. Rodrigues Alves, 51 CEP 12209-540 - Fone/fax: 12-3921-8177 Jacareí: R. Floriano Peixoto, 78 Centro CEP 12308-030 - Fone: 12-3953-3277 Taubaté: R. Sebastião Gil, 319 CEP 12100.000 - Fone: 12-3632-0932. Caçapava: Rua 28 de Setembro, 172 Centro Fone: 12-3655-6044

Sistema faz de nós vítimas da violência e do preconceitoMortes se espalham pelo país; as causas são sociais, de gênero, racial e sexual

O Brasil vive um surto de violência detodas as esferas: social, de gênero e sexual.Há uma parte que ocorre dentro de casa,como no caso da violência de gênero.

A cada 15 segundos uma mulher éespancada no país. As estatísticas falam decentenas de mortes por ano por causa da vi-olência física contra a mulher. E essa violên-cia tem como causa o machismo. O fato deum homem agredir uma mulher é de uma bar-baridade da idade das pedras. A mulher nãoé inferior. É um ser igualitário!

Outra violência que também dependedo combate ao preconceito e a discrimina-ção é contra os gays, lésbicas e travestis. Acada 28 horas um homossexual é assas-sinado no país. Um levantamentorecente aponta que de2007 até a primeirasemana de de-zembro de 2012foram 1.341 as-sassinatos porcausa da orienta-ção sexual, mé-

dia de 223 mortes porano. Para se ter ideia daviolência desses núme-ros, a máquina de guerrade Israel contra a Palesti-na, por exemplo, matou115 civis na Faixa deGaza, no ano passado.Sem o combate ao preconceito e o reconhe-cimento da homofobia como crime, seres hu-manos continuarão sendo assassinados emfunção da orientação sexual.

E a crueldade do capitalismo joga tra-balhadores contra trabalhadores para nos di-

vidir em grupos marginaliza-dos ou menosprezados.

Vez ou outra, o própriotrabalhador violentado

acaba reproduzindoum preconceito degênero, sexual ouracial.

E por fala emviolência racial, osnegros são a mai-

or parte das vítimas da ondade homicídios que assola oestado de São Paulo. Só esteano, mais de mil pessoas fo-ram assassinadas, sendotrezentas só no último mês.A ampla maioria das vítimasé jovem e negra. O próprio

comando da polícia civil disse que essas mor-tes são resultados de execuções da PolíciaMilitar e possíveis grupos de extermínio den-tro da corporação.

A tragédia fez com que o cantor ManoBrown defendesse o impeachment do gover-nador Geraldo Alckmin ao receber o PrêmioSanto Dias de Direitos Humanos naAssembleia Legislativa de São Paulo.

O pobre negro é marginalizado e vistosempre como potencial bandido. Só a supe-ração deste modelo econômico de explora-ção e segregação da classe trabalhadora emgrupos marginalizados vai poder acabar comessa violência ao investir em saúde, educa-ção, esporte e investimento do Estado em ci-dadania, não em balas e mortes!

Governo do PT e PMDB baterecorde de corrupção até da

era corrupta de FHCNunca antes na história deste país um

partido participou de tantos processos decorrupção quanto na era PT/PMDB. O governoneoliberal e pelego de FHC pode até ser que tenhaprovocado mais danos financeiros ao país. Afinal,só a compra de votos para a eleição de FHC (um

tipo de mensalão do PSDB edo então amigo PMDB) e aonda de privatizaçõesfraudadas deixaram um rombobilionário ao país.

Agora além de manter asprivatizações, o governo Lula eDilma ainda se envolveram em muito maiscorrupção. Além do mensalão, tem o casoRosemary, a secretária supercorrupta de Lula, e

por aí vai. Deve ser por issoque Dilma estava com aquelacara na posse de JoaquimBarbosa na presidência doSupremo Tribunal Federal.Deve ter achado ruim apunição dos criminosos do

mensalão, mas uma lavagem interna no governopara extirpar toda a corja sanguessuga do partidodela e aliados ela não faz.

Feliz Natal

Feliz 2013

Que o verdadeiro espírito do Natal se faça presente nestas festas. Que o nasci-

mento do Menino Jesus seja festejado e desperte em todos nós o amor fraterno, a

solidariedade, a compreensão e encha os nossos corações de paz! Que em 2013 nossa

esperança e disposição de luta sejam renovadas para um novo período de desafios e

vitórias. Felicidades, amor fraterno, solidariedade!