palestras & oficinas -...
TRANSCRIPT
Objetivos da Palestra
NÃO Motivacional
Instigar a reflexão sobre outras
alternativas em relação ao tema
central
Sugerir ferramentas que
ajudem na mudança de paradigma e
modelo mental Sensibilizar a
audiência para problemas e/ou
soluções relevantes
OBJETIVOS DA PALESTRA
OBJETIVOS DA OFICINA
Objetivos da Oficina
NÃO Motivacional
Trabalhar com problemas
reais da Empresa
Desenvolver um olhar sistêmico
Criar soluções de forma criativa e
colaborativa
MELHORANDO O REPERTÓRIO
DURAÇÃO • 01H30/02H00
TEMAS • DEFINIDO
PELO CLIENTE
MÉTODO • EXPOSIÇÃO
INTERATIVA
DURAÇÃO • 08H00/10H00
TEMAS • DEFINIDO
PELO CLIENTE
MÉTODO
• PESQUISA PRÉVIA COM EQUIPE
• EXPOSIÇÃO INTERATIVA E TRABALHO EM GRUPO
PALESTRAS OFICINAS
TE
MA
S
PESSOAS Comportamento
Habilidades Atitudes
Entre outros
GESTÃO Processos
Produtos e Serviços Resultados Entre outros
NEGÓCIOS Mercados
Relacionamentos Comunicação Entre outros
LIVRES Novos Saberes
Novas Realidades Natureza Humana
Entre outros
20 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA LÍDERES Fonte: Prof. Marcelo Veras – 10 anos de pesquisas - 170 executivos brasileiros
Baixa prioridade Alta prioridade
EQUILÍBRIO EMOCIONAL
FLEXIBILIDADE COMPROMETIMENTO
E EXECUÇÃO ETIQUETA PESSOAL
E PROFISSIONAL RELACIONAMENTO E
NETWORK
EMPREENDEDORISMO TOMADA DE
DECISÃO PENSAMENTO ESTRATÉGICO
NEGOCIAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS
CONFIABILIDADE AUTENTICIDADE ÉTICA E MORAL GESTÃO DE ERROS AUTONOMIA E PROATIVIDADE
EMPATIA CULTURA GERAL E
RESPEITO À DIVERSIDADE
VISÃO SUSTENTÁVEL TRABALHO EM
EQUIPE VISÃO INOVADORA
FOCO NO OBJETIVO FINAL
FALAR E FAZER DEDICAÇÃO CONSTANTE
ENXERGAR LONGE LIDERANÇA
Palestras e/ou Oficinas para sensibilização e/ou mudança de modelo mental , com objetivo de desenvolver competências, descritas ao lado, necessárias para todos os Líderes da Organização
PESSOAS Comportamento
Habilidades Atitudes
Entre outros
EXEMPLO:
Um projeto que transformou uma indústria em uma empresa mais próxima ao consumidor com vendas diretas insuperáveis. VENDA DIRETA – LOJA DE FÁBRICA
Novos parâmetros para ajuste das condutas humanas dentro de uma organização global, sem perder a humanidade. CÓDIGO DE CONDUTA – AGENDA ÉTICA COMITÊ DE ÉTICA – GOVERNAÇA VIRTUOSA
Reestruturação das lideranças na busca de alto desempenho na gestão de qualidade de projetos tecnológicos. FORMAÇÃO DE LÍDERES – GESTÃO DE PROJETOS - QUALIDADE
Mais próximo dos consumidores com objetivo de desenvolver produtos e conhecer novos conceitos de serviços. VENDA DIRETA – LOJA DE FÁBRICA
Transformando uma empresa comum em um negócio virtuoso com significado focado em gente. REESTRUTURAÇÃO DE CONCEITO DE EMPRESA – DRE – PRECIFICAÇÃO
Cuidando dos valores humanos em um evento singular e de fundamental importância para comunidade. TEDx – CURADORIA DE TRANSFORMAÇÃO
Transformando pessoas através de melhoria de repertório filosófico para análise de situações multifacetadas. FORMAÇÃO DE GUARDIÕES SUPERAÇÃO DE CRISES – INOVAÇÃO
A ética como fio condutor dos pesquisadores com objetivo de conhecer os limites do ser humano. FORMAÇÃO DE GUARDIÕES CURADORIA DE TRANSFORMAÇÃO WORKSHOPS E PALESTRAS
Equipes motivadas, engajadas e com conhecimento do propósito das metas, trabalhando de forma mais colaborativa. FORMAÇÃO DE GUARDIÕES SUPERAÇÃO DE CRISES REUNIÕES DE VENDAS
O potencial criativo melhora quando a energia e foco são discutidos no dia a dia. DRE – PRECIFICAÇÃO – ROTEIRO DE PROJETOS – DESENVOLVIMENTO HUMANO
Encontrando alternativas, superando os limites de recursos é a verdadeira transformação humana. DRE – PRECIFICAÇÃO – ROTEIRO DE PROJETOS – DESENVOLVIMENTO HUMANO - PROSPECÇÃO
A postura ética organizacional consciente diminui custos e desenvolve novos processos. FORMAÇÃO DE GURDIÕES – ÉTICA CULTURA ORGANIZACIONAL
Recriando um nova empresa para um novo mercado em qualquer momento de sua existência. DRE – PRECIFICAÇÃO – ROTEIRO DE PROJETOS – DESENVOLVIMENTO HUMANO
Criando um novo negócio mais virtuoso e com foco na construção de mundos melhores. REESTRUTURAÇÃO DE CONCEITO DE EMPRESA – DRE – PRECIFICAÇÃO ROTEIRO DE PROJETOS – PROSPECÇÃO
Habilitar pessoas a se conectarem com clientes através de relacionamentos relevantes. FORMAÇÃO DE GUARDIÕES – PESQUISA WORKSHOPS – GESTÃO À VISTA
Reestruturando o negócio e estabelecendo um processo inédito de coletivo, colaborativo e criativo REESTRUTURAÇÃO DE CONCEITO DE EMPRESA – DRE – PRECIFICAÇÃO ROTEIRO DE PROJETOS – PROSPECÇÃO FORMAÇÃO DE GUARDIÕES
Criando um novo negócio mais virtuoso e com foco na construção de mundos melhores. REESTRUTURAÇÃO DE CONCEITO DE EMPRESA – DRE – PRECIFICAÇÃO ROTEIRO DE PROJETOS - PROSPECÇÃO
Criando um novo negócio mais virtuoso e com foco na construção de um diferencial único. REESTRUTURAÇÃO DE CONCEITO DE EMPRESA – DRE – PRECIFICAÇÃO ROTEIRO DE PROJETOS – PROSPECÇÃO BUSINESS PLAN
Para Quem?
Para Executivos e
Empresários
angustiados com seus
resultados.
Nosso Negócio
Estamos no negócio
do desenvolvimento
de Resultados
Virtuosos.
Para quê Existimos?
Para transformar Empresas
em: Ricas, Éticas,
Inspiradoras e Perenes.
Nosso Diferencial: trabalho 100% singular.
MAIS QUE PROPÓSITO... UMA CAUSA...
CONHECENDO SEUS INTERESSES...
Agendamos uma visita com você e sua equipe
Discutimos e entendemos as oportunidades e/ou dificuldades
a serem superadas e/ou implementadas
Fazemos a “lição de casa”, estudamos seus objetivos e
como podemos, efetivamente, ajudar
Estruturamos uma Apresentação que pode ser complementada com uma pesquisa junto aos
colaboradores
Apresentamos caminhos e alternativas para os seus
objetivos dentro do que julgamos o melhor
Ajustamos esses caminhos em função dos processos e prioridades existentes
Apresentamos uma proposta de trabalho que atenda plenamente
os ajustes
Começamos nosso itinerário com você
No decorrer do projeto você avalia nosso trabalho e os resultados
que entregamos
VAMOS COMEÇAR?
AdrianaBaldan Consultora e Educadora
+55 11 96928-4944 [email protected]
www.aprendendoapensar.com.br
FranciscoSantos Filósofo - Eticista , Professor e Consultor +55 11 96466-2184 [email protected]
14 anos ajudando a construir novos negócios!