p sesi i l · 1.4 quaisquer alterações referente à mudança de cargo na etapa ... nas áreas de...

FIEPSESI

SENAIIEL

1

PROCESSO SELETIVO SENAI 01/2015

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional da Paraíba, torna pública a

realização do Processo Seletivo Nº 01/2015 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o

preenchimento de vagas no seu quadro pessoal, conforme regulamento aprovado pela Resolução Nº

001/2009, de 31 de março de 2009, do Conselho Nacional do Serviço Social da Indústria.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 Este Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 24 (Vinte e

quatro) vagas disponíveis, para atuar nas unidades do SENAI/PB, conforme requisitos estabelecidos no

item 2 deste Processo seletivo.

1.2 O acompanhamento de todas as etapas da seleção é de inteira responsabilidade do candidato, que

deverá acompanhar o cronograma, as convocações e tomar ciência dos resultados através do site e e-

mail informado no ato da inscrição.

1.3 Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo deverão ser feito somente por

escrito, através do e-mail: [email protected].

1.4 Quaisquer alterações referente à mudança de cargo na etapa inscrição só poderá ser realizada até

a data final das inscrições. O candidato deverá informar a mudança através do e-mail:

[email protected].

1.5 As etapas deste processo seletivo estão descritas no item 4 deste Processo seletivo.

1.6 As datas previstas de realização das etapas e de divulgação de resultados encontram-se no item 9

deste Processo Seletivo. Podendo ser alteradas ou confirmadas pela comissão organizadora do

Processo Seletivo, aos candidatos, através do site www.fiepb.com.br/oportunidades.

2. DO CARGO

Cargo: ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Salário: R$ 1.296,44 (Um mil duzentos e noventa e seis reais e quarenta e quatro centavos)

Jornada de Trabalho: 40 Horas semanais

Local de Trabalho: ESCOLA DE ALIMENTOS MIRIAM BENEVIDES GADELHA – MBG (SOUSA)

Nº de vagas: 04 vagas

01 vaga (VAGA DESTINADA A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA).

Requisitos Exigidos:

OBRIGATÓRIO (S): Ensino Médio Completo.

OBRIGATÓRIO (APENAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA): Laudo médico

atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência com data de expedição não superior a

180 (cento e oitenta) dias, com expressa referência ao código correspondente da

Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência.

Outros: Noções em legislação trabalhista, contabilidade, finanças e orçamento,

logística, administração geral; Conhecimento em Informática.

*Os documentos obrigatórios deverão ser apresentados na etapa 2, conforme item 4.1.2

deste edital, bem como ser mencionados no Currículo enviado no ato de Inscrição.

mailto:[email protected]


http://www.fiepb.com.br/oportunidades

FIEPSESI

SENAIIEL

2

Principais Atividades:

Executar serviços técnicos e administrativos nas áreas de logística, suprimentos, recursos

humanos, financeira, contábil, orçamentária, fiscalização, arrecadação e marketing; Responder

por atividades específicas do Centro/Unidade como caixa e tesouraria; Elaborar relatórios e

controles gerais.

Cargo: INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – ALIMENTOS

Salário: R$ 2.573,52 (Dois mil duzentos e setenta e três reais e cinquenta e dois centavos)

Jornada de Trabalho: 40 horas semanais




OBRIGATÓRIO (S): Ensino Superior em Engenharia de Alimentos e/ou Química

Industrial e/ou Nutrição e/ou Agronomia e/ou Agroindústria.*

Outros: Conhecimento em Informática e softwares da área de educação.

*Os documentos obrigatórios deverão ser apresentados na etapa 2, conforme item 4.1.2 deste edital,

bem como ser mencionados no Currículo enviado no ato de Inscrição.


Ministrar aula nos cursos que compõem a grade do CET/SENAI, conforme sua capacitação/formação;

Planejar as aulas e desenvolver metodologias de aprendizado; Manter o local/ambiente de aula

conforme as condições de utilização; Realizar atividades de orientação técnica conforme especificações

da Coordenação Técnica Pedagógica; Atuar pontualmente como Consultor em determinadas situações

como forma de disponibilizar e viabilizar soluções através dos serviços do SENAI.

Cargo: INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – ALIMENTOS (FISICO-QUÍMICA E MICROBIOLOGIA

DE ALIMENTOS)




Nº de vagas: 01 vaga


OBRIGATÓRIO (S): Ensino Superior em Engenharia de Alimentos e/ou Engenharia

Química e/ou Química Industrial e/ou áreas afins.*

Outros: Conhecimentos em atividades laboratoriais de físico-química e microbiologia de

alimentos; Conhecimento em Informática.






FIEPSESI

SENAIIEL

3




Cargo: INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – GASTRONOMIA






OBRIGATÓRIO (S): Ensino Superior ou Tecnologia em Gastronomia.*

Outros: Conhecimento em Informática.









Cargo: INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS (FRUTAS E HORTÁLIÇAS)

Salário: R$ 2.259,13 (Dois mil duzentos e cinquenta e nove reais e treze centavos)





OBRIGATÓRIO (S): Ensino Médio Completo com curso técnico em Alimentos.*

Outros: Conhecimentos na área de Frutas e Hortaliças; Conhecimento em Informática.




Ministrar aulas técnicas em cursos profissionalizantes, conforme sua capacitação e grade do

CET/SENAI; Responder pela organização dos recursos a serem utilizado no aprendizado; Manter o

local/ambiente de aula conforme as condições de utilização; Realizar atividades de orientação

conforme especificações da Coordenação Técnica Pedagógica.

Cargo: INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS (PANIFICAÇÃO E DOCERIA)





FIEPSESI

SENAIIEL

4


OBRIGATÓRIO (S): Ensino Médio Completo com curso técnico em Alimentos.*

Outros: Conhecimentos na área de Panificação e Doceria; Conhecimentos na área de

Frutas e Hortaliças; Conhecimento em Informática.








Cargo: INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS / LATICÍNIOS






OBRIGATÓRIO (S): Ensino Médio Completo com curso técnico em Alimentos ou

Laticínios.*

Outros: Conhecimento em Informática.








Cargo: MOTORISTA

Salário: R$ 1.254,00 (Um mil duzentos e cinquenta e quatro reais)





OBRIGATÓRIO (S): Ensino Médio Completo; Habilitação D ou superior; Domínio de

normas e legislação de trânsito.*

Outros: Noções de direção defensiva e mecânica de veículos; Domínio de normas e

legislação de trânsito, Noções de direção defensiva e mecânica de veículos.

FIEPSESI

SENAIIEL

5




Conduzir veículos (carros de passeio, ônibus, unidades móveis e caminhões) transportando pessoas,

materiais, equipamentos e outros volumes para os Centros do SENAI e/ou outras localidades, em

atendimentos às solicitações das diversas áreas; Zelar pela manutenção e conservação do veículo sob

sua responsabilidade.

Cargo: SECRETÁRIO ESCOLAR






OBRIGATÓRIO (S): Ensino Médio Completo.*

Outros: Conhecimento em Informática e softwares da área de educação.




Realizar atividades de apoio administrativo relativas à organização, classificação e guarda de toda

documentação do Centro de Educação Técnica (CET), respondendo legalmente perante os órgãos de

educação do sistema de ensino do Estado da Paraíba e pelas atividades especificas e regulamentares

exigidas.

Cargo: TÉCNICO DE MANUTENÇÃO






OBRIGATÓRIO (S): Ensino Médio Completo; Cursos nas áreas de eletricidade e/ou

mecânica em geral.*




Executar e planejar os serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica, realizar manutenções

preventiva, predial e corretiva; Realizar manutenção de diversos tipos de máquinas, motores e

equipamentos, reparando ou substituindo peças, fazendo ajustes, regulagem e lubrificação

convenientes, utilizando ferramentas, máquinas e instrumentos de medição e controle, para assegurar

a essas máquinas funcionamento regular e eficiente.

FIEPSESI

SENAIIEL

6

Cargo: TÉCNICO DE SUPORTE EM INFORMÁTICA






OBRIGATÓRIO (S): Ensino Médio Completo; Cursos nas áreas de eletricidade e

mecânica em geral.*

Outros: Conhecimentos periféricos, instalações, manutenção de computadores e redes.




Especificar/verificar recursos computacionais de acordo com as necessidades das atividades; Instalar placas, componentes e periféricos; Instalar aplicativos (softwares); Instalar correções de sistemas computacionais; Configurar equipamentos e sistemas de conectividade; Atender e registrar as ocorrências de problemas e soluções e Configurar mecanismos de segurança da rede e acesso ao banco de dados.

Cargo: VIGIA

Salário: R$ 859,92 (Oitocentos e cinquenta e nove reais e noventa e dois centavos)





OBRIGATÓRIO (S): Ensino Médio Completo.*

Outros: Noções em segurança.




Vigiar dependências do SENAI para prevenir, controlar e combater delitos dentro das instalações,

resguardando a ordem e segurança dos colaboradores.

2.1 O SENAI/PB oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Vale Transporte, Auxílio Alimentação

(opcional), Plano de Saúde Corporativo (opcional), respeitadas as determinações de seus normativos

internos, do Acordo da Convenção Coletiva nos casos disciplinados por lei.

2.2. O Regime Jurídico sob o qual serão contratados os candidatos selecionados por meio deste

Processo Seletivo será o da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Este regime não envolve, em

qualquer hipótese, a estabilidade prevista no artigo 41 da Constituição Federal.

3. INSCRIÇÕES

FIEPSESI

SENAIIEL

7

3.1 As inscrições para este Processo Seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet através do

endereço eletrônico www.fiepb.com.br/oportunidades, no período de 12 a 17 de maio de 2015 PARA

CARGOS DE INSTRUTORES e de 12 a 14 de maio de 2015 PARA DEMAIS CARGOS incluindo finais

de semana, devendo o interessado preencher o formulário de inscrição, anexar uma cópia do currículo.

3.2 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler este Processo seletivo e certificar-se de que

preenche todos os requisitos exigidos para vaga de interesse. O preenchimento correto e as

informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato.

3.3 O preenchimento do formulário eletrônico implicará o conhecimento das normas e aceitação das

condições estabelecidas neste Processo seletivo, sob as quais o candidato não poderá alegar

desconhecimento.

3.4 As informações prestadas no momento da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato,

dispondo o SENAI/PB do direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que não preencher o

formulário eletrônico de forma completa e correta ou que prestar informações inverídicas, ainda que

constatadas posteriormente.

3.5 O SENAI/PB não se responsabiliza por inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos

computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, problemas com

navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

3.6 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das avaliações deverá

indicar, dentro do período de inscrições, via e-mail [email protected], os recursos especiais

necessários e apresentar o laudo médico especificando o tipo de deficiência que possui e o grau ou

nível de deficiência, de forma que justifique o atendimento especial solicitado.

3.7 Não será admitida como válida a inscrição do colaborador pertencente ao quadro funcional do

SENAI, que pretenda concorrer ao mesmo cargo ao qual está vinculado contratualmente na mesma

entidade. Ainda que o edital destine a vaga para unidade e/ou cidade diferente de sua lotação.

3.7.1 Somente será permitida a inscrição e concorrência para o mesmo cargo nos casos em que o

colaborador do SENAI possua vínculo profissional por meio de contrato por prazo determinado.

3.8.2 Será válida a inscrição e participação no processo seletivo, de forma irrestrita, independente do

regime de contratação, de todo e qualquer colaborador que pertença ao quadro funcional do SESI e

pretenda concorrer à vaga do SENAI e, igualmente, de colaboradores do SENAI que pretendam

concorrer à vaga do SESI.

4. ETAPAS DA SELEÇÃO

4.1 O Processo Seletivo constará de quatro etapas, onde em cada uma delas será atribuída nota ao

candidato. As notas atribuídas não possuem caráter classificatório não existindo correlação de

pontuação entre as etapas.

4.1.1. 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR (CARÁTER ELIMINATÓRIO):

4.1.1.1 A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não aos pré-requisitos do cargo,

relativos à escolaridade e outras exigências, conforme descrito no item 2 deste Processo seletivo.

4.1.1.2 Os candidatos que, por intermédio do seu currículo, deixarem de atender a um ou mais pré-

requisitos estarão eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo.

4.1.1.3 O resultado da análise curricular será divulgado aos candidatos através do site

www.fiepb.com.br/oportunidades e pelo e-mail.



FIEPSESI

SENAIIEL

8

4.1.2 2ª ETAPA: APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DOS REQUISITOS

(CARÁTER ELIMINATÓRIO):

4.1.2.1 Os candidatos classificados na avaliação curricular serão convocados para comprovar os

requisitos exigidos para a vaga à qual se inscreveu, apresentando para verificação na data/horário

solicitados o ORIGINAL DESSES DOCUMENTOS ou a CÓPIA AUTENTICADA, conforme o item 2

deste Processo seletivo munidos de documento com foto. Todos os requisitos de formação exigido pelo

cargo item 2 deste Processo como: Certificados, Histórico escolar, Diploma, Pós- Graduação devem ser

de conclusão, sendo fornecido pela Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e

atualizados com o período de no máximo 6 meses.

TABELA DE DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS PARA APRESENTAÇÃO – 2ª ETAPA

CARGO DOCUMENTO O OBRIGATÓRIO PARA APRESENTAÇÃO

ASSISTENTE TÉCNICO

ADMINISTRATIVO

Documento original com foto; Diploma de conclusão do Ensino Médio Completo

(original ou cópia autenticada).

PARA PORTADORES COM DEFICIÊNCIA: Laudo médico atestando a espécie

e o grau ou nível da deficiência com data de expedição não superior a 180

(cento e oitenta) dias, com expressa referência ao código correspondente da

Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da

deficiência.

INSTRUTOR

EDUCACIONAL

SUPERIOR – ALIMENTOS

Documento original com foto; Diploma de conclusão do Ensino Superior

Completo em Engenharia de Alimentos e/ou Química Industrial e/ou Nutrição

e/ou Agronomia e/ou Agroindústria (original ou cópia autenticada).

INSTRUTOR

EDUCACIONAL

SUPERIOR – ALIMENTOS

(FISICO-QUÍMICA E

MICROBIOLOGIA DE

ALIMENTOS)

Documento original com foto; Diploma de conclusão do Ensino Superior

Completo em Engenharia de Alimentos e/ou Engenharia Química e/ou Química

Industrial e/ou área de interesse (original ou cópia autenticada).

INSTRUTOR

EDUCACIONAL

SUPERIOR –

GASTRONOMIA

Documento original com foto; Diploma de conclusão do Ensino Superior ou

Técnico Completo em Gastronomia (original ou cópia autenticada).

INSTRUTOR

EDUCACIONAL TÉCNICO

– ALIMENTOS (FRUTAS E

HORTÁLIÇAS)

Documento original com foto; Diploma de conclusão do Ensino Médio Completo;

Certificado de conclusão do Curso Técnico em Alimentos (original ou cópia

autenticada).

INSTRUTOR


– ALIMENTOS

(PANIFICAÇÃO E

DOCERIA)


Certificado de conclusão do Curso Técnico em Alimentos (original ou cópia

autenticada).

INSTRUTOR


– ALIMENTOS /

LATÍCINIOS


Certificado de conclusão do Curso Técnico em Lacticínios ou Alimentos (original

ou cópia autenticada).

MOTORISTA

Documento original com foto; Carteira Nacional de Habilitação categoria D ou

Superior; Diploma de conclusão do Ensino Médio Completo (original ou cópia

autenticada).

SECRETÁRIO ESCOLAR Documento original com foto; Diploma de conclusão do Ensino Médio Completo

FIEPSESI

SENAIIEL

9


TÉCNICO DE

MANUTENÇÃO

Documento original com foto; Diploma de conclusão do Curso em Eletricidade

e/ou Mecânica (original ou cópia autenticada).

TÉCNICO DE SUPORTE

EM INFORMÁTICA

Documento original com foto; Diploma de conclusão do Curso Técnico em

Informática (original ou cópia autenticada).

VIGIA Documento original com foto; Diploma de conclusão do Ensino Médio Completo


4.1.2.2 Os candidatos que apresentarem Declaração de Conclusão da formação exigida para o cargo,

conforme item 2, devem apresentá-la com data de emissão de no máximo 72 horas de antecedência

ao prazo final de apresentação da documentação.

4.1.2.3 Os candidatos que não apresentarem a documentação solicitada serão automaticamente

eliminados do processo seletivo.

4.1.2.4 Os candidatos que atenderem, por intermédio da apresentação da documentação, a todos os

pré-requisitos estarão habilitados a participar da 3ª etapa do Processo Seletivo – Prova de

Conhecimentos.

4.1.3 3ª ETAPA: PROVA DE CONHECIMENTOS (CARÁTER ELIMINATÓRIO):

4.1.3.1 A Prova de Conhecimentos avaliará conhecimentos, valorizando a capacidade de raciocínio de

análise e de reflexão dos candidatos. Serão convocados para essa etapa todos os candidatos

classificados na etapa de APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DOS

REQUISITOS.

4.1.3.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização

das provas e o comparecimento no horário determinado

4.1.3.3 A prova de conhecimentos abrangerá o conteúdo descrito no ANEXO I deste Processo seletivo.

Não serão fornecidas referências bibliográficas, materiais para consulta, provas anteriores ou apostilas.

4.1.3.4 A Prova de Conhecimentos para o CARGO DE INSTRUTOR será composta por 15 (quinze)

questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas de resposta e

apenas uma correta juntamente com uma redação abrangendo TEMÁTICA ATUAL que será

determinado pela instituição.

4.1.3.5 A Prova de Conhecimentos para os DEMAIS CARGOS será composta de 20 (vinte) questões

de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas de resposta e apenas

uma correta, com valores discriminados na tabela abaixo:

CARGOS:

ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO

SECRETÁRIO ESCOLAR

TÉCNICO DE SUPORTE EM INFORMÁTICA

PROVAS POR ÁREA DE CONHECIMENTO NÚMERO DE

QUESTÕES

PONTOS POR

QUESTÃO

Português 05 (CINCO) 0,25

Informática 05 (CINCO) 0,25

Conhecimentos específicos 10 (DEZ) 0,75

FIEPSESI

SENAIIEL

10

VIGIA

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO

MOTORISTA


QUESTÕES

PONTOS POR

QUESTÃO

Português 10 (DEZ) 0,25


INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – ALIMENTOS

INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – ALIMENTOS (FISICO-QUÍMICA E MICROBIOLOGIA

DE ALIMENTOS)

INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – GASTRONOMIA

INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS (FRUTAS E HORTÁLIÇAS)

INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS (PANIFICAÇÃO E DOCERIA)

INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS / LATICÍNIOS


QUESTÕES

PONTOS POR

QUESTÃO

Português 05 (CINCO) 0,2


Redação PRODUÇÃO

TEXTUAL 4,0

4.1.3.6 A avaliação da prova de Produção Textual pautar-se-á em aspectos baseados em parâmetros

de avaliação da proposta exigida, que mobiliza o repertório de conhecimentos do candidato,

atribuindo-se um valor total de 0,0 (zero) a 4,0 (quatro), em relação aos seguintes critérios:

CRITÉRIOS DOMÍNIOS AVALIADOS VALORES

COERÊNCIA TEXTUAL

Desenvolver procedimentos e estratégias de

construção da sequência do texto, de forma

que abranjam as condições de regularidade

e funcionamento do texto, levando em conta

a temática exigida.

1,0

COESÃO TEXTUAL

Demonstrar conhecimentos sobre o uso de

recursos coesivos, de forma articulada e que

promovam o encadeamento das ideias.

1,0

ASPECTOS GRAMATICAIS

Demonstrar domínio linguístico – gramatical

no uso de aspectos exigidos pela norma da

língua padrão. Obedecer as regras de

ortografia, acentuação gráfica, concordância

verbal, nominal e regência verbal e nominal.

2,0

4.1.3.7 Será atribuída, ainda, nota 0,0 (zero) à prova de Produção Textual que se enquadrar nos

seguintes casos:

CRITÉRIOS DESCRIÇÃO DOS CASOS

BRANCO Folha de resposta em branco.

NULO Textos considerados inadequados em relação à situação de

produção.

FIEPSESI

SENAIIEL

11

ILEGÍVEL Textos com letra totalmente ilegível.

DESCONSIDERADO Texto com fuga total ao tema.

4.1.3.8 Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 60% (sessenta por

cento) do total de pontos da Prova de Conhecimentos, exceto os que tiverem obtido nota zero a prova

de Produção textual, nos termos do item 4.1.3.7.

4.1.3.9 O candidato deverá marcar as respostas das questões da prova na folha de respostas, que será

o único documento válido para a correção da mesma. Caso o candidato marque mais de uma resposta

em sua folha esta será considerada nula e as que não forem marcadas pelo candidato serão

invalidadas.

4.1.3.10 Não será disponibilizado aos candidatos mais de uma folha de respostas, sendo de inteira

responsabilidade dos mesmos as marcações e o devido preenchimento.

4.1.3.11 Na hipótese de anulação de questão da Prova os pontos a ela correspondentes serão

atribuídos a todos os candidatos que realizaram a mesma.

4.1.3.12 A prova de conhecimentos terá duração máxima de 02 (duas) horas.

4.1.3.13 O resultado da prova de conhecimentos e gabarito será divulgado por e-mail e disponibilizado

pelo site www.fiepb.com.br/oportunidades, aos candidatos.

4.1.3.14 Demais informações inerentes à prova de conhecimentos constarão no e-mail de convocação

para essa etapa.

4.1.4 4ª ETAPA: AVALIAÇÃO DE HABILIDADES (CARÁTER ELIMINATÓRIO E

CLASSIFICATÓRIO):

4.1.4.1 Serão convocados para a Avaliação de Habilidades os candidatos classificados na etapa de

Prova de Conhecimentos.

4.1.4.2 A etapa da Avaliação de Habilidades consiste na verificação de aspectos técnicos e

comportamentais exigidos pelo cargo em questão, por meio de situação problema, aplicação de

atividades situacionais, testes psicotécnicos e/ou dinâmicas de grupo, conforme itens abaixo.

4.1.4.1.2.1 AVALIAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICA - PROVA PRÁTICA AULA EXPOSITIVA (PARA O

CARGO DE INSTRUTOR) - O candidato deverá escolher 02 (dois) temas dentro do conteúdo do

ANEXO I e preparar 02 (dois) planos de aulas correspondentes conteúdo. No momento da avaliação, a

BANCA AVALIADORA escolherá um dos temas que será apresentado pelo candidato. Para estar apto, o

candidato deverá apresentar os planos de aulas na data marcada para a AVALIAÇÃO PRÁTICA. Os

critérios de avaliação e pontuação serão os definidos no ANEXO IV.

4.1.4.1.2.2 AVALIAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICA (DEMAIS CARGOS) - consiste na verificação de

critérios técnicos baseados nas competências para cada profissional, podendo ser: Resolução e/ou

criação de situação problema ou aplicação de atividades situacionais. Os critérios estão definidos de

acordo com o cargo (CRITÉRIOS e PONTUAÇÃO SERÃO INFORMADOS NA DIVULGAÇÃO DO

RESULTADO DA 3ª ETAPA: PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS).

4.1.4.1.2.3 AVALIAÇÃO DE HABILIDADE COMPORTAMENTAL (COMUM PARA TODOS OS CARGOS) -

consiste na verificação de aspectos comportamentais exigidos pelo cargo em questão, por meio de

aplicação de atividades situacionais, testes psicotécnicos e/ou dinâmicas de grupo.

4.1.4.2 A Avaliação de Habilidades será realizada por um representante do setor de Recursos Humanos

do SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – Departamento Regional da Paraíba

e técnicos da área requisitante da vaga e terá pontuação de 0 a 10 e/ou de acordo com escala

definida.

FIEPSESI

SENAIIEL

12

4.1.4.2.1 - A classificação dos aprovados neste Processo Seletivo será definida de acordo com a ordem

decrescente da nota atribuída à etapa de Avaliação de Habilidades, a qual será definida pela média

aritmética entre as notas das provas de Avaliação de Habilidades Comportamental e Técnica.

Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 60% (sessenta por cento)

do total de pontos da Avaliação de habilidades.

Onde:

NHT: Nota de Habilidade Técnica do avaliador N1 e N2, podendo variar de 0 a 10

NHC: Nota de Habilidade Comportamental, podendo variar conforme escala

P1: Peso atribuído à NHT com valor igual a 2,0

P2: Peso atribuído à NHC com valor igual a 1,0

NF: Nota Final (60% para classificar)

4.1.4.3 Os critérios de avaliação comportamental são os seguintes:

CRITÉRIOS - AVALIAÇÃO DE HABILIDADE - COMPORTAMENTAL

CRITÉRIOS PONTUAÇÃO

Criatividade

De acordo com a escala abaixo

Iniciativa

Comportamento Ético

Flexibilidade e capacidade de adaptação

Organização

Motivação

Comunicação

Assertividade

Controle emocional

Habilidade de relacionamento interpessoal

A pontuação será calculada através da média aritmética TABELA DE ESCALA

ESCALA DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO

Atende com destaque Supera expectativas na

apresentação da competência. 10

Atende plenamente Apresenta a competência em nível compatível ao padrão requerido.

7,5

Atende parcialmente Apresenta indicativos da

competência, porém, em nível

abaixo do padrão requerido.

5,0

Não atende Não apresenta indicativos da competência. 0,0

4.1.4.4 O resultado da Avaliação de Habilidades será disponibilizado no site

www.fiepb.com.br/oportunidades e no e-mail.

4.1.4.5 Demais informações inerentes à Avaliação de Habilidades constarão no e-mail de convocação

para essa etapa.

5. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

5.1 Os critérios utilizados para desempate serão, na ordem indicada, os seguintes:

1º: Maior nota na Prova de Conhecimentos.

NF = NHT1.P1 + NHT2.P1 + NHC.P2

(P1.2) +P2


FIEPSESI

SENAIIEL

13

2º: Maior tempo de atuação na área específica.

3°: Maior Idade.

6. ADMISSÃO

6.1 Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com o número de

Vagas.

7. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO

7.1 Além dos requisitos obrigatórios estabelecidos no item 2 deste Processo Seletivo, o candidato

selecionado no Processo Seletivo deverá atender as seguintes condições: ter nacionalidade brasileira;

estar em gozo dos direitos civis e políticos, nos termos da Constituição Federal; ter, no mínimo, 18

anos completos na data da contratação; estar apto física e mentalmente para o exercício das

atribuições do Cargo; estar em dia com suas obrigações eleitorais e militar, na forma da Lei.

7.2 Os candidatos SELECIONADOS deverão comparecer à Unidade de Recursos Humanos para

apresentar, no prazo determinado pela instituição, a documentação exigida para admissão,

constituindo a não apresentação dos mesmos, motivo suficiente para impedimento da contratação e

exercício do Cargo.

7.3 O candidato SELECIONADO, quando convocado, deverá apresentar os documentos em 01 (uma)

via para admissão (ANEXO II). Podendo ser exigida a apresentação dos originais para a conferência,

caso necessário.

7.4 Os candidatos SELECIONADOS serão submetidos a Exame Médico Admissional que será realizado

com base nas atribuições inerentes ao Cargo para o qual foi selecionado, considerando-se as condições

de aptidão física e mental desejáveis ao exercício do mesmo.

7.5 Apenas serão encaminhados para contratação os candidatos considerados aptos no Exame Médico

Admissional.

7.6 O Exame Médico Admissional será realizado pelo Serviço Médico do SESI/PB, e/ou por entidade

credenciada pelo mesmo.

7.7 Após a convocação para dar início às atividades profissionais, o candidato deverá apresentar-se no

prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas, sob pena de perder o direito à contratação.

7.8 O contrato de trabalho será, inicialmente, experimental, pelo período máximo de 90 (noventa)

dias, convertendo-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado após o término do

período de experiência, caso tenha obtido êxito na avaliação de adaptação.

7.9 O candidato será eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele não

atende a qualquer dos requisitos estabelecidos nas regras deste Processo Seletivo.

8. BANCO DE TALENTOS

8.1 Os candidatos CLASSIFICADOS no final do Processo Seletivo comporão um Banco de Talentos e

poderão ser aproveitados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato SELECIONADO,

bem como para preenchimento de nova vaga para qualquer unidade do SESI/PB ou do SENAI/PB,

durante o período de validade do Processo Seletivo, obedecendo a ordem classificatória da etapa 4

deste Processo Seletivo e a equivalência de cargos entre as instituições, bem como a existência do

cargo no Plano de Cargos, Carreira e Salários das referidas Empresas.

8.2 O Banco de Talentos estará limitado de acordo com o quadro a baixo:

CARGOS NUMERO MÁXIMO DE VAGAS NO

BANCO DE TALENTOS

FIEPSESI

SENAIIEL

14

ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 VAGAS

INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – ALIMENTOS 05 VAGAS

INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – ALIMENTOS (FISICO-

QUÍMICA E MICROBIOLOGIA DE ALIMENTOS) 05 VAGAS

INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – GASTRONOMIA 05 VAGAS

INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS 05 VAGAS

INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS / LATÍCINIOS 05 VAGAS

MOTORISTA 05 VAGAS

SECRETÁRIO ESCOLAR 05 VAGAS

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO 05 VAGAS

TÉCNICO DE SUPORTE EM INFORMÁTICA 05 VAGAS

VIGIA 06 VAGAS

8.3 A validade do Banco de Talentos será de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da

data início de período de inscrição deste Processo seletivo.

9. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

9.1 As datas previstas, no cronograma a seguir, podem ser alteradas de acordo com a necessidade da

Instituição, mediante aviso prévio aos candidatos.

ETAPA DATA

PROVÁVEL HORÁRIO PROVÁVEL

LOCAL

Inscrições –

INSTRUTORES

De 12 de Maio a 17 de maio

de 2015.

Abertura dia 12/05/15 – 00h00min

Encerramento dia 17/04/15 – 23h59min

Endereço eletrônico: www.fiepb.com.br/oportunidades.

Inscrições – DEMAIS

CARGOS

De 12 de

maio a 14 de Maio de 2015.

Abertura dia 12/05/15 – 00h00min

Encerramento dia 14/04/15 –

23h59min

Endereço eletrônico: www.fiepb.com.br/oportunidades.

Resultado da 1ª Etapa: Análise Curricular

19 de maio de 2015 A partir de 18h00min

Informado aos candidatos através do endereço eletrônico:

www.fiepb.com.br/oportunidades e através do e-mail:

[email protected].

Realização da 2ª Etapa: Apresentação da documentação

comprobatória

25 de maio de 2015 A DEFINIR Campina Grande – PB.

Realização da 3ª Etapa: Prova de Conhecimentos

25 de maio de 2015

A DEFINIR Campina Grande – PB.

Resultado da 3ª Etapa: Prova de Conhecimentos

26 de maio de 2015

A partir de 18h00min



[email protected].

Realização da 4ª Etapa: Avaliação de Habilidades

29 de maio de 2015 A DEFINIR



[email protected].

Resultado da 4ª Etapa: Avaliação de Habilidades

A DEFINIR A DEFINIR



[email protected].









FIEPSESI

SENAIIEL

15

10. DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 A inscrição do candidato, bem como sua participação no Processo Seletivo, caracteriza o pleno

conhecimento sobre as instruções contidas neste Processo Seletivo, bem como expressa seu aceite

com relação aos termos deste.

10.2 As convocações e resultados das etapas ou qualquer outro comunicado/alteração até a finalização

do Processo Seletivo, serão divulgados através dos e-mails informados pelos candidatos no ato da

inscrição.

10.3 Caberá recurso fundamentado das etapas do Processo Seletivo, sem efeito suspensivo, ao

candidato que se julgar prejudicado, desde que devidamente assinado, no prazo de 02 (dois) dias úteis

após a divulgação do resultado, protocolizando o documento original na Unidade de Recursos Humanos

(Edifício da FIEP), situada à Avenida Manoel Gonçalves Guimarães, 195, José Pinheiro, Campina

Grande - PB.

10.4 A classificação dos candidatos em Banco de Talentos não gera direito à contratação, sendo uma

mera expectativa de direito, diante da natureza jurídica privada atinente ao Serviço Social da

Indústria. Cabendo ao SENA/PB a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em

número estritamente necessário, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.

10.5 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada etapa do

Processo Seletivo.

10.6 Serão desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem a qualquer

etapa do Processo Seletivo. Os que chegarem atrasados (após o início da etapa) não poderão realizá-

la, sendo também automaticamente desclassificados.

10.7 Não será permitido que o candidato leve aos locais de provas aparelhos eletrônicos, máquinas

calculadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material

de consulta. Ao fiscal da prova, caberá a incumbência de cientificar expressamente que o porte de tais

utensílios resulta em desclassificação imediata do candidato, devendo – o consignar em ata, caso haja

ocorrência.

10.8 Não serão permitidas, durante a realização das provas a comunicação entre candidatos ou com

terceiros.

10.9 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova de conhecimentos

com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o seu início, munido de caneta

esferográfica de tinta azul ou preta e do documento de identificação original e oficial com foto. Caso o

candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documento de

identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que

ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido há, no máximo, noventa dias, ocasião em

que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em

formulário próprio.

10.10 Em nenhuma hipótese será permitido o ingresso de candidatos nos locais de prova após o seu

início.

10.11 Não haverá segunda chamada para realização das avaliações. O não comparecimento a essas

etapas implica na eliminação automática do candidato.

10.12 Não serão fornecidos informações ou dados de candidatos a terceiros.

10.13 O candidato deverá responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horário de

realização de cada uma das provas deste processo, e de todas as suas alterações.

11.14. Não serão fornecidas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de

FIEPSESI

SENAIIEL

16

realização das provas deste processo de seleção.

10.15 O candidato que desejar alterar dados cadastrais poderá fazê-lo através do e-mail

[email protected].

10.16 O Local e horário onde as etapas deste Processo Seletivo serão realizadas poderão, a critério do

SENAI/PB, ser alterados.

10.17 O SENAI/PB poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, em decisão motivada, sem

que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados.

10.18 O SENAI/PB poderá adiar ou suspender os procedimentos do Processo Seletivo, dando

conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias.

10.19 Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela legitimidade das informações

constantes dos documentos apresentados.

10.21 É de inteira responsabilidade de o candidato manter seu endereço e dados cadastrais atualizados

junto ao SENAI/PB, durante a realização do Processo Seletivo e, se classificado, será responsável pelos

prejuízos advindos da não atualização ou erro nessas informações, inclusive quanto a sua não

convocação para contratação.

10.22 O candidato que, no momento da convocação, desistir da vaga, deverá informar sua desistência

por meio de Declaração (ANEXO III).

10.23 A critério da oportunidade e conveniência administrativas do SENAI, as vagas destinadas a PCD

(PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) poderão ser disputadas pelos demais candidatos, quando não houver

inscrição de PCD, ou preenchidas segundo ordem classificatória da ampla concorrência.

10.24 A comissão do Processo Seletivo se reservam o direito de realizar as correções que se fizerem

necessárias, em qualquer fase do presente Processo Seletivo ou posteriormente a ele, em razão de

atos não previstos.

10.25 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Processo Seletivo somente poderão ser feitas por

meio de Retificação.

Campina Grande, 11 de maio de 2015.

Raquel Messias Muniz

Gerente da Unidade de Recursos Humanos

FIEPSESI

SENAIIEL

17

ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO

PORTUGUÊS: Compreensão e Interpretação de Textos. Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica.

Pontuação. Classes das palavras. Crase. Regência Verbal e Nominal. Concordância Verbal e Nominal.

INFORMÁTICA: Pacote de Aplicativos do Microsoft Office (Word e Excel). Conceitos e comandos de

editor de textos. Conceitos e comandos de planilha eletrônica. Serviço de Internet (conceitos básicos, correio

eletrônico, navegação, transferência de arquivos, busca).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

MATEMÁTICA: Juros simples, contas a pagar, contas a receber e porcentagem.

CONHECIMENTOS ADMINISTRATIVOS: Áreas funcionais das empresas: recursos humanos,

almoxarifado, compras, contabilidade, tesouraria e logística. Modelos de estruturas organizacionais.

Organograma, Fluxograma, Cronograma e Layout. Liderança, Noções de Arquivologia. Correspondências

Oficiais: Ata, Aviso, Memorando e Oficio (estrutura e função).Noções de Legislação Trabalhista: tipos de

contrato, rescisão e direitos do trabalhador.

CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – ALIMENTOS PORTUGUÊS: Compreensão e Interpretação de textos e Redação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Microbiologia dos alimentos, métodos de conservação dos

alimentos, Boas Práticas de Fabricação e Sistema de Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle,

análises de alimentos.

CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – ALIMENTOS (FISICO-QUÍMICA E MICROBIOLOGIA DE ALIMENTOS)

PORTUGUÊS: Compreensão e Interpretação de textos e Redação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Introdução à microbiologia; Posição dos microrganismos no

mundo vivo; Citologia bacteriana, os princípios do metabolismo e crescimento bacteriano. Aplicação de

técnicas de análises microbiológicas. Fatores do alimento e do ambiente que influenciam na multiplicação

microbiana; Principais microrganismos que afetam as frutas e hortaliças; Microbiologia de produtos cárneos;

Microbiologia de produtos lácteos; Microbiologia de pescados; Materiais e equipamentos utilizados no

laboratório de análises microbiológicas e Normas de trabalho no laboratório de análises microbiológicas;

Padrões microbiológicos, indicadores microbiológicos; Técnicas básicas de microbiologia; Preparação de

meios de cultura e diluentes e principais microrganismos patogênicos de interesse nos alimentos; Os

sistemas de qualidade adotados pela indústria de alimentos (BPF, PPHO, APPCC, POP). Conceitos básicos

de nutrição, alimentação, alimento e nutriente. Grupos de alimentos e seu valor nutricional. Metabolismo de

digestão, absorção, transporte e biodisponibilidade dos nutrientes. Utilização e funções dos nutrientes no

FIEPSESI

SENAIIEL

18

organismo. Recomendações nutricionais nas diversas etapas da vida: pré- escolar, escolar, adolescente e

adulto. Influência dos métodos de conservação de alimentos sobre o valor nutricional dos produtos finais. CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR – GASTRONOMIA


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Gastronomia; Definição e profissionalização; Alguns conceitos;

Abrangência; Profissionais; O perfil do cozinheiro; Gastronomia e responsabilidade social; Gastronomia e

sustentabilidade; Gastronomia e qualidade de vida; História da gastronomia no Brasil e no mundo; Pré-

história; Idade moderna; Gastronomia molecular: arte, técnica e ciência; Aspectos das cozinhas pelo mundo;

A cozinha; Definição e profissionalização; Profissionais da cozinha e suas funções; Cozinheiro; Chefe de

cozinha ou chefe executivo de cozinha, tecnólogo em gastronomia - Gastrólogo; Subchefe de cozinha;

Vestimenta profissional; Uniforme do profissional de cozinha; Organização do trabalho; O restaurante;

Definição e história; Profissionais do restaurante e suas funções; Maître; Sommelier; Garçom; Cumim;

Sistema de serviços; Definição e história; Barman; Flair; Garçom de bar e cumim; Produção culinária;

Cardápio; Conceito e história.

CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS (FRUTAS E HORTÁLIÇAS) PORTUGUÊS: Compreensão e Interpretação de textos e Redação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Introdução à composição dos alimentos: água, carboidratos,

lipídios, proteínas, elementos minerais, vitaminas. Atividade de água nos alimentos. Enzimologia, rotas

metabólicas, fotossíntese, Respiração celular: glicólise, cadeia respiratória, aplicada a Tecnologia de

Alimentos. Bioquímica das Fermentações. Bioquímica da carne e pescado: transformação do músculo em

carne, mioglobina – suas funções e modificações. Carboidratos: reações de escurecimento enzimático e não

enzimático. Bioquímica dos lipídios, oxidações dos lipídios. Determinação analítica e da composição

centesimal dos alimentos (água, carboidratos, proteínas, lipídios, vitaminas, minerais, fibras). Conhecer e

utilizar adequadamente técnicas de amostragem, preparo e manuseio de amostras. Compreender como são

efetuados os cálculos estequiométricos; Descrever e compreender os métodos analíticos; Rotulagem

nutricional dos alimentos. Matérias-primas: composição e características; Métodos de conservação;

Aplicação de boas práticas higiênicas; Sistema de embalagem; Controle de qualidade; Aplicação de QSMS.

CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS (PANIFICAÇÃO E DOCERIA)


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Máquinas; equipamentos e ingredientes para Panificação;

Fermentação; Função dos ingredientes na massa; Mofo; Rope; Cálculo de Porcentagem; Modelagem;

Extração e análise do Glúten; Pão de preparo manual: Hambúrguer, Cachorro-quente, de Forma, Massa doce

especial, de Milho, Recife, Francês, Massa doce simples, Massa Sovada (crioulo, brioche, baiano, carteira);

de Leite; Conceitos básicos; funções para cada ingrediente; porcentagem dos ingredientes; bolos (inglês,

mesclado, ameixa, torta de abacaxi); (massa base para bolo xadrez e tortas), cobertura de bolos; pão de ló;

geléia de ameixa; geléia de goiaba; calda para molhar bolos; caramelos; salgadinho catupiri; massa flora;

FIEPSESI

SENAIIEL

19

bolo de leite; bolo bom bocado; pé de moleque com sobra de bolo; bolo de laranja; pão delícia; pão de

frango; bolo de milho com fubá; bolo de macaxeira; creme de cebola; salgadinho de cebola; falso camarão;

empadinha; sonho; cocorote; baianinha; pastel frito; pizza; coxinha de galinha; bolo de festa; glacê real;

glacê mármore e torta de frango; Matéria prima: características e funções; Infraestrutura, ferramentas e

equipamentos; Formulações e Balanceamento; Técnicas de manipulação das receitas; Fabricação de bolos

artísticos, tortas finas, mini esculturas de pastilhagem e doces finos; Preparação de misturas, massas

diversas, recheios, cremes, coberturas; Cálculos de rendimentos; Aplicação de QSMS.

CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO – ALIMENTOS / LATICÍNIOS


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

ALIMENTOS: Introdução à composição dos alimentos: água, carboidratos, lipídios, proteínas, elementos

minerais, vitaminas. Atividade de água nos alimentos. Enzimologia, rotas metabólicas, fotossíntese,

Respiração celular: glicólise, cadeia respiratória, aplicada a Tecnologia de Alimentos. Bioquímica das

Fermentações. Bioquímica da carne e pescado: transformação do músculo em carne, mioglobina – suas

funções e modificações. Carboidratos: reações de escurecimento enzimático e não enzimático. Bioquímica

dos lipídios, oxidações dos lipídios. Determinação analítica e da composição centesimal dos alimentos

(água, carboidratos, proteínas, lipídios, vitaminas, minerais, fibras). Conhecer e utilizar adequadamente

técnicas de amostragem, preparo e manuseio de amostras.

LATICÍNIOS: Aspectos econômicos da atividade leiteira, Síntese do leite na glândula mamária, produção

higiênica do leite e conservação na propriedade, composição química do leite, estrutura físico-química e

propriedades tecnológicas dos compostos químicos do leite, fatores que afetam a composição química do

leite, 11 características sensoriais do leite, valor nutricional do leite, tipos de leite comercializados

(classificação do leite quanto à procedência), microbiologia do leite, mastite e qualidade do leite, tecnologia

de produção do leite fluído processos de pasteurização e esterilização, análises físico-químicas do leite.

Tecnologia de fabricação de doce de leite em pasta, doce de leite em barra, leite condensado, tecnologia de

fabricação de queijos, leites fermentados e bebidas lácteas, manteiga, leite em pó, sorvete, análises físico-

químicas dos derivados.

CARGO: SECRETÁRIO ESCOLAR

PORTUGUÊS: Compreensão e Interpretação de Textos; Ortografia Oficial; Acentuação Gráfica;

Pontuação; Classes das palavras; Sintaxe da Oração e do Período; Crase; Regência Verbal e Nominal;

Concordância Verbal e Nominal.

INFORMÁTICA: Pacote de Aplicativos do Microsoft Office (Word e Excel); Conceitos e comandos de

editor de textos; Conceitos e comandos de planilha eletrônica; Serviço de Internet (conceitos básicos, correio

eletrônico, navegação, transferência de arquivos, busca).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Tipos de Correspondência; Técnicas de Arquivamento; Tipos de

Documentos.

FIEPSESI

SENAIIEL

20

CARGO: MOTORISTA

PORTUGUÊS: Compreensão e Interpretação de textos, Sinônimos e Antônimos, Divisão Silábica,

Acentuação Gráfica e Pontuação. Flexão gramatical: Singular e Plural.

MATEMÁTICA: Adição, Subtração, Multiplicação, Divisão, Conjuntos, Números, Problemas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Domínio de normas e legislação do Trânsito; Noções de direção

defensiva; Noções de Mecânica de Veículo inclusive Pesado.

CARGO: TÉCNICO DE MANUTENÇÃO

PORTUGÊS: Compreensão e Interpretação de textos, Tipologia Textual, Ortografia Oficial, Acentuação

Gráfica (Novas regras), Emprego das Classes de Palavras, Emprego do sinal indicativo de Crase, Sintaxe da

Oração e do Período, Pontuação. Concordância Nominal e Verbal, Regência Nominal e verbal.


CARGO: TÉCNICO DE SUPORTE EM INFORMÁTICA

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de Textos, Ortografia Oficial, Acentuação

Gráfica, Pontuação, Classes das palavras, Sintaxe da Oração e do Período, Crase, Regência Verbal e

Nominal, Concordância Verbal e Nominal.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Manutenção de Microcomputador: Arquitetura e Organização de

Computadores Barramentos, Tipos de Manutenção, Tipos de Memória, Principais Características do

CHIPSET. Rede: Conceito de Redes de Computadores, Topologias de Redes de Computadores, Tipos de

Redes de Computadores.

CARGO: VIGIA

PORTUGUÊS: Compreensão e Interpretação de textos, Sinônimos e Antônimos, Divisão Silábica,

Acentuação Gráfica e Pontuação. Flexão gramatical: Singular e Plural.


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções de Segurança.

FIEPSESI

SENAIIEL

21

ANEXO II

NOME: ____________________________________________________________________

(Constar nome de casado(a), se for, verificando na certidão)

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - atual e anteriores.

01 (uma) foto 3x4.

Cópias:

Cédula de Identidade - RG;

Cadastro de Pessoa Física – CPF;

Título de Eleitor;

Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP, se já for cadastrado;

Cópia da Cédula de Identidade Profissional, emitido pelo conselho regional atualizada.

Comprovante de quitação com as obrigações militares (Reservista ou Certificado de Dispensa de Incorporação-

CDI), se do sexo masculino;

Carteira Nacional de Habilitação, somente para cargo de Motorista;

Documentação da homologação junto ao INSS, apenas para Pessoas com Deficiência;

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – Frente/Verso e Experiência;

Certidão de Nascimento (se solteiro), Certidão de Casamento (se casado);

Certidão de Nascimento dos filhos de até 14 anos de idade:

até 6 anos de idade apresentar carteira de vacinações;

a partir de 7 anos de idade apresentar comprovante de frequência escolar.

Comprovante de residência constando endereço completo, inclusive o Código de Endereçamento Postal – CEP.

Curriculum Vitae: Anexar cópias dos certificados de cursos, eventos, seminários, etc;

Anexar cópias dos comprovantes de experiências não registradas na Carteira de

Trabalho e Previdência Social-CTPS.

Comprovante de Escolaridade (Diploma, Certificado ou Declaração);

Conta (Preencher campo, exceto para colaboradores de CG, não obrigatoriamente):

Agência: __________ Operação:___________ Nº Conta: ____________________

Telefones: Residencial ___________________ Celular:___________________________

FIEPSESI

SENAIIEL

22

ANEXO III

DECLARAÇÃO

Eu,_______________________________________________, RG nº _______________________

declaro abrir mão da vaga para o cargo de __________________________________________________, regido pelo Processo Seletivo nº___ do SENAI , em virtude de ____________________________________.

Campina Grande/ PB , _____ de _________________de 2015.

___________________________________________________ Assinatura

FIEPSESI

SENAIIEL

23

ANEXO IV

Os critérios para atribuição de notas serão os seguintes: de 9,0 a 10,0 pontos para ótimo; de 7,0 a 8,0 para bom; e abaixo de 7,0 para regular. A nota média de cada avaliador será aferida pelo somatório de todos os critérios de avaliação, divididos por 10. A nota final será atribuída pelo somatório das duas notas médias, divididas por dois.

CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO Descrição Avaliador

N1 Avaliador

N2

Apresentação do plano de aula.

O plano de aula representa o registro do planejamento da

aula expresso em seus elementos básicos: objetivos,

conteúdos, procedimentos, recursos didáticos e

avaliação de aulas. Devem ser entregues três cópias para

a Banca de Examinadores

Introdução da aula A aula deve caracterizar-se pela contextualização,

destacando fatos reais que provoquem a motivação da

turma.

Adequação do conteúdo aos objetivos propostos.

A coerência e a adequação aos objetivos propostos e aos

procedimentos didáticos devem estar fundamentados e

de acordo com a bibliografia citada no plano de aula.

Domínio do conteúdo. O discurso do candidato deve expressar o domínio do

conteúdo da aula e a gradação ao nível da compreensão

do processo de ensino-aprendizagem.

Adequação, qualidade e habilidade quanto à utilização de recursos didáticos.

Adequação, qualidade e habilidade quanto à natureza da aula expositiva. Trata-se do meio auxiliar da ação pedagógica desenvolvida pelo candidato, exigindo roteiro elaborado e habilidade no manuseio dos recursos.

Habilidade para o ensino e estímulo à participação, desenvoltura e interação com a turma.

O candidato deve demonstrar recursos para motivar o

aluno à participação em sala aula, sem, contudo, perder

o controle e atenção na aula.

Adequação dos procedimentos de avaliação

O candidato deve atender a adequação dos objetivos aos

procedimentos da avaliação planejada.

Utilização adequada do tempo.

O tempo da aula deve estar programado dentro dos

minutos preestabelecidos no edital de seleção.

Expressão, clareza e correção de linguagem.

Em conformidade com os objetivos da aula expositiva,

faz-se necessário a clareza na expressão e comunicação

do conteúdo, exigindo-se correção da língua portuguesa.

Consecução dos objetivos previstos.

O candidato deverá responder as questões elaboradas na

avaliação da aula expositiva sobre a competência

docente de proporcionar ao aluno a apreensão do

conteúdo.

Média final do avaliador: Soma de todos os Critérios divididos por 10.

Assinatura do Avaliador: 1

Nota final: N1+N2 2

Assinatura do Avaliador: 2

p sesi i l · 1.4 quaisquer alterações referente à mudança de cargo na etapa ... nas áreas de...

Documents