ÓrgÃo oficial ano 7 - nÚmero 891 prefeitura de … · crochê, sabonete e oficinas relâmpagos....

ÓRGÃO OFICIALPREFEITURA DE BETIM QUINTA 16 DE JANEIRO DE 2014ANO 7 - NÚMERO 891

Já estão abertas, desde a última quarta-feira (15), as inscrições para os cursos ministrados na Associação de Proteção à Maternidade, Infância e Velhice (Apromiv). Os novos inscritos poderão participar de cursos de gi-nástica, dança sênior, violão, coral, pintura, mosaico, bor-dados variados, bonecas, crochê, sabonete e oficinas relâmpagos. As aulas come-çam no dia 3 de fevereiro. Os cursos são destinados a pessoas com idade acima de 50 anos. Para se inscrever, é necessário levar à Apromiv carteira de identidade, CPF, comprovante de residência, receita médica, número de telefone em caso de urgên-cia (cópia e original de todos os documentos) e duas fotos 3x4.A Apromiv fica na avenida Edmeia Matos Lazzarotti, 1505, bairro Angola. Mais in-formações podem ser obti-das pelo telefone 3532-1805.

2

1

Foi reinaugurada, na manhã desta

quarta-feira (15), a Unidade de Neonatolo-

gia do Hospital Regional de Betim Professor

Oswaldo Resende Franco, durante soleni-

dade com a participação do prefeito Carlai-

le Pedrosa, do representante do secretário

estadual de Saúde, Antônio Jorge, do se-

cretário municipal de Saúde, Mauro Reis, de

membros do Conselho Municipal de Saúde,

do Conselho Regional de Enfermagem (Co-

ren-MG) e do Conselho Regional de Medi-

cina (CRM). Também estiveram presentes

representantes do Legislativo e deputados

estaduais.

A Unidade de Neonatologia, que come-

ça a funcionar nesta quinta-feira (16), cor-

responde a todo o quarto andar do Hospital

Regional e tem capacidade para 24 leitos.

Toda a unidade foi reformada com o intuito

de prestar um melhor e mais cômodo atendi-

mento à população. Diversas readequações

foram feitas, como climatização, instalação

de novos pisos, revestimentos e fiação. “A

reforma tem por objetivo melhorar o atendi-

mento aos pacientes do hospital e também

as condições de trabalho dos funcionários.

Com as intervenções, transformamos o quar-

to andar em um espaço totalmente moderno

e apropriado para o trabalho de neonatolo-

gia, equiparando-o com o de hospitais de

ponta de todo o país. Nosso objetivo é que,

até o fim do mandato, o hospital esteja com-

pletamente revitalizado para que esteja nos

padrões de primeiro mundo”, ressaltou o pre-

feito Carlaile Pedrosa.

O segundo andar, que corresponde à Clí-

nica Médica, e o terceiro, onde ocorrem os

atendimentos da Clínica Cir-úrgica, foram

pintados, assim como os corredores e a en-

fermaria. Todas as alas e andares que rece-

beram pintura já estão funcionando normal-

mente.

Em abril, o quinto andar foi reinaugurado

após reforma e ampliação. O espaço, agora,

conta com três salas de cirurgia. Com a re-

forma, houve aumento na capacidade de ci-

rurgias eletivas mensais, de 800 para 1.200.

Mais obras

Mais reformas devem ocorrer em todo o

hospital. O pronto-socorro está sendo pinta-

do e salas para Urgência Pediátrica e para

Estabilização estão sendo criadas. A reforma

do refeitório está prevista para março.

Funcionamento não foi comprometido

Todo o processo de reforma do Hospital

Regional recebeu um investimento de R$ 3

milhões. As obras que já foram finalizadas fo-

ram iniciadas no segundo semestre de 2013.

Vale ressaltar que a reforma foi realizada por

etapas para não comprometer os atendimen-

tos na unidade. “Tivemos que adotar uma lo-

gística que se baseou em reformar andar por

andar, para não diminuir e nem comprometer

os atendimentos”, afirmou o diretor do hospi-

tal, Guilherme Carvalho.

UNIDADE DE NEONATOLOGIA DO HOSPITAL REGIONAL É REINAUGURADA

O prefeito de Betim, Car-laile Pedrosa, vai se licen-ciar do cargo por cerca de dois meses. Ele se afasta de suas atribuições, a partir desta quinta-feira (16), para se submeter a uma cirurgia cardíaca. Durante o período de recuperação do chefe do Executivo municipal, o vice-prefeito do município, Waldir Teixeira, assumirá as fun-ções de Carlaile.

DIO

GO

AN

TU

NE

S

Unidade tem capacidade para 24 leitos

GABINETE DO PREFEITOSECRETARIA MUNICIPAL DE GABINETEPROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO

ÓRGÃO OFICIALATOS DO EXECUTIVOQUINTA 16 DE JANEIRO DE 2014

2

CIRCULAÇÃO NAS TERÇAS, QUINTAS E SÁBADOS. VERSÃO ONLINE NO SITE WWW.BETIM.MG.GOV.BR - INFORMAÇÕES SECRETARIA MUNICIPAL DE COMUNICAÇÃO (31) 3539-4606

Secre tar ia Mun ic ipa l de ComunicaçãoDiv isão de Imprensa Of ic ia l

Rua Pará de Minas , 640, Bras i le iaBet im - MG

Tele fone: (31) 3539-4606Pub l icações : iobe t im@gmai l .com

Prefe i to de Bet imCar la i le Pedrosa

Pres idente da Câmara Mun ic ipa l de Bet imMarcos Antôn io da Paz

Procurador Gera l do Mun ic íp ioLucas Cruz Neves

Secre tar ia Mun ic ipa l de ComunicaçãoDan ie le Marzano Re is

ORGÃO OFICIAL


3



4



5


ÓRGÃO OFICIAL ATOS DO EXECUTIVOQUINTA 16 DE JANEIRO DE 2014

6




7



8



9



10



11



12



13

GABINETE DO PREFEITOSECRETARIA MUNICIPAL DE GABINETEPROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIOSECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

DECRETO Nº 35.691, DE 13 DE JANEIRO DE 2014

EXONERA SERVIDOR

O Prefeito Municipal de Betim, no desempenho de suas atribuições

legais e considerando o requerimento de exoneração de 08 de outu-

bro de 2013, formulado pelo Servidor, através do Processo Adminis-

trativo nº 27563/2013, de 08 de outubro de 2013,

DECRETA:

Art. 1º Fica Ana Paula Marques matrícula nº 0134900-7 exonerada,

a pedido, do cargo de Educador Infantil, do quadro da Secretaria

Municipal de Educação, a partir de 08 de outubro de 2013.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retro-

agindo seus efeitos a 08 de outubro de 2013.

Art. 3º Revogam-se as demais disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Betim, 13 de janeiro de 2014.

Mary Rita de Cássia Prado

Secretária Municipal de Educação

Lucas Cruz Neves

Procurador-Geral do Município

Carlaile Jesus Pedrosa

Prefeito Municipal


EXONERA SERVIDOR




trativo nº 28119/2013, de 14 de outubro de 2013.

DECRETA:

Art. 1º Fica Regina Sônia Diniz matrícula nº 0109274-0 exonerada,

a pedido, do cargo de Orientador Educacional, código CPEM – 03,

do quadro da Secretaria Municipal de Educação, a partir de 14 de

outubro de 2013.







Lucas Cruz Neves



Prefeito Municipal


EXONERA SERVIDOR




trativo nº 30119/2013, de 06 de novembro de 2013.

DECRETA:

Art. 1º Fica Vanessa Montano Bermudes matrícula nº 0110314-8

exonerada, a pedido, do cargo de Serviçal, código CPEM - 09 -

Agente de Serviços Escolares, do quadro da Secretaria Municipal de

Educação, a partir de 29 de outubro de 2013.







Lucas Cruz Neves



Prefeito Municipal


EXONERA SERVIDOR


legais e considerando o requerimento de exoneração de 11 de dezem-


trativo nº 33338/2013, de 11 de dezembro de 2013,

DECRETA:

Art. 1º Fica Wesley Carvalho de Resende matrícula nº 0132164-1

exonerado, a pedido, do cargo de Guarda Municipal, do quadro da

Secretaria Municipal de Governo, a 11 de dezembro de 2013.


agindo seus efeitos a 11 de dezembro de 2013.

Art. 3º Revogam-se as disposições em contrário.


Geraldo Magela Diniz Santos

Secretário Municipal de Governo

Lucas Cruz Neves



Prefeito Municipal


EXONERA SERVIDOR


legais e considerando o requerimento de exoneração de 10 de dezem-


trativo nº 33335/2013, de 11 de dezembro de 2013.

DECRETA:

Art. 1º Fica Gustavo Alves de Oliveira matrícula nº 0136196-1 exo-

nerado, a pedido, do cargo de Guarda Municipal, do quadro da Secre-

taria Municipal de Governo, a 10 de dezembro de 2013.





Geraldo Magela Diniz Santos

Secretário Municipal de Governo

Lucas Cruz Neves



Prefeito Municipal


ALTERA O § 1º DO ART. 1º, E O ART. 10, DO EDITAL Nº

001/2014, ANEXO I, DO DECRETO Nº 35.669, DE 10 DE JA-

NEIRO DE 2014, QUE DISPÕE SOBRE O EDITAL PÚBLICO DE

ELEIÇÃO DE CONSELHEIROS PARA O CONSELHO MUNICI-

PAL DE SAÚDE DE BETIM.

O Prefeito Municipal de Betim, no uso de suas atribuições legais,

DECRETA:

Art. 1º Ficam alterados o § 1º do art. 1º, e o art. 10, do Edital nº

001/2014, Anexo I, do Decreto n° 35.669, de 10 de janeiro de 2014,

que passam a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 1º.....................................................................

§ 1º A eleição realizar-se-á no período de 07/02/2014 a 10/02/2014,

iniciando-se o processo eleitoral a partir da publicação deste Edital

Público no Órgão Oficial do Município, nos termos do art. 10, deste

Edital.

Art. 10. A eleição para as vagas dos membros titulares e suplentes do

Conselho Municipal de Saúde de Betim dar-se-á por meio de Plená-

rios dos Segmentos, em local a ser definido pela Comissão Eleitoral,

no período de 07 de fevereiro de 2014 a 10 de fevereiro de 2014, da

seguinte forma:”

Art. 2º Esse decreto entra em vigor na data de sua publicação.



Mauro Silva Reis

Secretário Municipal de Saúde

Lucas Cruz Neves

Procurador Geral do Município


Prefeito Municipal

GABINETE DO PREFEITOSECRETARIA MUNICIPAL DE GABINETE

SECRETARIA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃO

DECRETO Nº 35683, DE 13 DE JANEIRO DE 2014.

NOMEIA SERVIDOR PÚBLICO

O Prefeito Municipal de Betim, no uso de suas atribuições, e consi-

derando o Concurso Público de Provas e Títulos realizado conforme

o Edital 001/2010, homologado nos termos do Decreto nº 30.223, de

15 de julho de 2011,

DECRETA:

Art. 1º. Fica nomeada VILMA ROSA NERES DE MIRANDA, para

exercer o cargo efetivo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE

CENTRO INFANT do Quadro Setorial da Educação, do Município

de Betim.

Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.


Wagner Lara Braga

Secretário Adjunto de Administração

Carlaile de Jesus Pedrosa

Prefeito Municipal







DECRETA:

Art. 1º. Fica nomeado BRUNO RICARDO VIANA PAZ, para exer-

cer o cargo efetivo de PROFESSOR P-II - CIENCIAS do Quadro

Setorial da Educação, do Município de Betim.



Wagner Lara Braga



Prefeito Municipal







DECRETA:

Art. 1º. Fica nomeada PATRICIA DE OLIVEIRA, para exercer o

cargo efetivo de PROFESSOR PI-L do Quadro Setorial da Educação,

do Município de Betim.



Wagner Lara Braga



Prefeito Municipal







DECRETA:

Art. 1º. Fica nomeada FLáVIA FRANCO E SILVA, para exercer o

cargo efetivo de PROFESSOR PI-L do Quadro Setorial da Educação,

do Município de Betim.



Wagner Lara Braga



Prefeito Municipal







DECRETA:

Art. 1º. Fica nomeada MARILDA ROCHA BARBOSA PRADO,

para exercer o cargo efetivo de PROFESSOR PI-L do Quadro Seto-

rial da Educação, do Município de Betim.



Wagner Lara Braga



Prefeito Municipal







DECRETA:

Art. 1º. Fica nomeada ZENAIDE ELENIMAR LUCIA FERREIRA

MARTINS, para exercer o cargo efetivo de PROFESSOR PI-L do

Quadro Setorial da Educação, do Município de Betim.



Wagner Lara Braga



Prefeito Municipal

DECRETO Nº 35.689 DE 13 DE JANEIRO DE 2014.

RERRATIFICA O DECRETO DE NOMEAÇÃO Nº 35.503, DE 09

DE NOVEMBRO DE 2013.


legais,

DECRETA:

Art. 1º Fica rerratificado o que dispõe sobre o decreto que declara

sem efeito o ato de nomeação da Servidora ADRIANA SANTOS

CUNHA FERREIRA, cargo de PROFESSOR PI-L do quadro setorial

da Secretaria Municipal de Educação.

Art. 2º O decreto de nº 35.503 de 09 de novembro de 2013, que

versa sobre a nomeação da servidora ADRIANA SANTOS CUNHA

FERREIRA, passa a vigorar com a seguinte redação:

“ 3 - que o candidato classificado e nomeado foi devidamente comu-

nicado a apresentar documentação e tomar posse no prazo previsto

no § 2 º do art. 17, da Lei nº 884/69, e considerando, finalmente, a

solicitação de reclassificação no referido concurso, conforme P.A

nº. 27484/2013 de 07 de outubro de 2013, e, consequentemente, não

tomando posse”,

(...)

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.



Wagner Lara Braga



Prefeito Municipal.







DECRETA:

Art. 1º. Fica nomeada JUNIA JANAINA DOS SANTOS COIMBRA,

para exercer o cargo efetivo de PROFESSOR PI-L do Quadro Seto-

rial da Educação, do Município de Betim.



Wagner Lara Braga



Prefeito Municipal

DECRETO Nº35699 DE 14 de janeiro de 2014.

TORNA SEM EFEITO O ATO DE NOMEAÇÃO EFETIVADO

PELO DECRETO Nº 35492, DE 09 de dezembro de 2013.

O Prefeito Municipal de Betim, no uso das atribuições que lhe confe-

re a Lei Orgânica do Município de Betim e nos termos da Lei nº 884,

de 12.02.1969, do Edital do Concurso Público nº 001/2010 homolo-

gado pelo Decreto nº 30.223, de 15.07.2011 e

Considerando:

1 - o disposto no art. 17, § 2º da Lei nº 884/1969;

2 - que a publicação do Decreto de nomeação nº 35492 deu-se em

09 de dezembro de 2013;

3 - que o candidato classificado e nomeado foi devidamente comu-

nicado a apresentar documentação e tomar posse no prazo previsto

no § 2 º do art. 17, da Lei nº 884/69, tendo o mesmo assinado termo

de desistência do cargo e/ou, não ocorreu seu comparecimento para

tomar posse no prazo legal,

DECRETA:

Art. 1º Torna sem efeito o ato de nomeação constante do Decreto nº

35492, de 09 de dezembro de 2013, da candidata MARIA INêS

BONIFáCIO PEREIRA, cargo efetivo PROFESSOR PI-L, Quadro

Setorial Educação.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.


Betim, 14 de janeiro de 2014.

Wagner Lara Braga



Prefeito Municipal

DECRETO Nº 35.690

DE 09 de DEZEMBRO DE 2013.

TORNA SEM EFEITO OS ATOS DE NOMEAÇÃO EFETIVADOS

PELOS DECRETOS RELACIONADOS NO ANEXO I, PARTE IN-

TEGRANTE DESTE DECRETO.

O Prefeito Municipal de Betim, no uso das atribuições que lhe con-

fere a Lei Orgânica do Município de Betim, e nos termos da Lei nº

884, de 12 de dezembro de 1969, do Edital do Concurso Público nº

001/2010, homologado pelo Decreto nº 30.223, de 15 de julho de

2013; considerando:

1 - o disposto no art. 17, § 2º da Lei nº 884/1969;

2 - que a publicação dos Decretos de nomeação deu-se em 12 de

dezembro de 2013;

3 - que os candidatos classificados e nomeados foram devidamente

convocados, através de publicação no Órgão Oficial do Município, a

apresentar documentação e tomar posse; e considerando, finalmente,

que os candidatos não compareceram e/ou desistiram para a apresen-

tação de documentos e para tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias,

contado da publicação do ato de nomeação,

DECRETA:

Art. 1º. Fica declarado sem efeito o ato de nomeação dos candidatos

relacionados no

Anexo I, parte integrante deste Decreto.


Art. 3º. Revogam-se as disposições em contrário.


Wagner Lara Braga



Prefeito Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM

LISTAGEM DOS CANDIDATOS CONVOCADOS, REFERENTE AO CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010, HOMOLOGADO PELO DECRETO Nº 30.223, de 15.07.2011 DO QUADRO SETORIAL DA SECRETARIA

MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, QUE NÃO COMPARECERAM E/OU DESISTIRAM.

ANEXO I DO DECRETO Nº 35.690 DE 13 DE JANEIRO DE 2014.

Nº. Nome Decreto

Nomeação Data de

Nomeação Cargo

01 VIVIANE PEREIRA LIMA 35484 09/12/2013 PROFESSOR PIL

02 BEATRIZ PIEDADE CATIZANE 35489 09/12/2013 PROFESSOR PIL

03 TEREZINHA DE JESUS BARBOSA DE MELO 35491 09/12/2013 PROFESSOR PIL

04 MAIRA CRISTINA DE SOUZA 35493 09/12/2013 PROFESSOR PII - MATEMÁTICA

05 MáRCIA PAULA DA SILVA REIS 35497 09/12/2013 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE

CENTRO INFANT

06 ANA PAULA PEREIRA NEVES 35499 09/12/2013 PROFESSOR PII - CIÊNCIAS

DECRETO

EXONERA ASSESSOR II.

O Prefeito Municipal de Betim, no uso de suas atribuições,

DECRETA:

Art. 1º. Fica Isabella Dantas Rezende, matrícula 0136812-5, exo-

nerada do cargo comissionado de Assessor II do Quadro Setorial da

Administração, a partir de 31 de dezembro de 2013.

Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retro-




Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA ASSESSOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Raphael Martins Filho, matrícula 0122392-5, exonerado

do cargo comissionado de Assessor II do Quadro Setorial da Admi-

nistração, a partir de 31 de dezembro de 2013.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA SECRETÁRIO DE ESCOLA.


DECRETA:



14

Art. 1º. Fica Poliana de Fátima Baeta Vaz Nicácio, matrícula

0137226-2, exonerada do cargo comissionado de Secretário de Esco-

la da Escola Municipal Arthur Trindade, da Secretaria Municipal de

Educação, a partir de 31 de dezembro de 2013.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA SECRETÁRIO DE ESCOLA.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Valdene Martins de Lima, matrícula 0137266-1, exo-

nerada do cargo comissionado de Secretário de Escola da Escola

Municipal Infantil Emilio Mafia Gomes, da Secretaria Municipal de

Educação, a partir de 31 de dezembro de 2013.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA SECRETÁRIO EXECUTIVO I.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Geane Starling Machado, matrícula 0137649-7, exone-

rada do cargo comissionado de Secretário Executivo I da Diretoria

Pedagógica de Ensino Fundamental - Região III, da Secretaria Ad-

junta Pedagógica da Educação, da Secretaria Municipal de Educa-

ção, a partir de 31 de dezembro de 2013.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA VICE-DIRETOR I.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Enivaldo Virginio da Silva, matrícula 0138638-7, exo-

nerado do cargo comissionado de Vice-Diretor I do Quadro Setorial

da Educação, a partir de 31 de dezembro de 2013.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA SUPERVISOR III.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Reginaldo Gonçalves de Macedo, matrícula 0111066-7,

exonerado do cargo comissionado de Supervisor III da Divisão de

Orçamento, da Secretaria Adjunta de Planejamento e Coordenação,

da Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento e Gestão, a partir

de 01 de janeiro de 2014.


agindo seus efeitos a 01 de janeiro de 2014.



Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA SUPERVISOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Rogéria Calazans Medeiros Silva, matrícula 0109813-

6, exonerada do cargo comissionado de Supervisor II da Seção de

Acompanhamento e Avaliação Orçamentária, da Divisão de Orça-

mento, da Secretaria Adjunta de Planejamento e Coordenação, da

Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento e Gestão, a partir

de 01 de janeiro de 2014.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA AUXILIAR DE GABINETE.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Liliane Lopes Marques, matrícula 0138718-9, exonera-

da do cargo comissionado de Auxiliar de Gabinete do Quadro Seto-

rial da Administração, a partir de 31 de dezembro de 2013.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA GERENTE REGIONAL.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Flavio Adriano Alves Barcelos, matrícula 0136955-5,

exonerado do cargo comissionado de Gerente Regional da Gerência

Regional Petrovale, da Secretaria Adjunta de Obras e Serviços Pú-

blicos, da Secretaria Municipal de Infra-Estrutura, a partir de 31 de

dezembro de 2013.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA AUXILIAR DE GABINETE.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Luciana Carla de Souza, matrícula 0137525-3, exonera-

da do cargo comissionado de Auxiliar de Gabinete do Quadro Seto-

rial da Administração, a partir de 31 de dezembro de 2013.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA SUPERVISOR III.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Durval Honorato da Silva, matrícula 0121704-6, exone-

rado do cargo comissionado de Supervisor III da Divisão de Acom-

panhamento de Obras de Infra-Estrutura e Edficações, da Secretaria

Adjunta de Obras e Serviços Públicos, da Secretaria Municipal de

Infra-Estrutura, a partir de 01 de janeiro de 2014.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

EXONERA SUPERVISOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica Doriana de Almeida Costa, matrícula 0127983-9, exo-

nerada do cargo comissionado de Supervisor II da Seção de Fisca-

lização de Obras de Edificações, da Divisão de Acompanhamento

de Obras de Infra-Estrutura e Edficações, da Secretaria Adjunta de

Obras e Serviços Públicos, da Secretaria Municipal de Infra-Estrutu-

ra, a partir de 01 de janeiro de 2014.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

NOMEIA ASSESSOR II.


DECRETA:

Art. 1º Fica nomeada Isabella Dantas Rezende para exercer o car-

go de Assessor II do Quadro Setorial da Administração, a partir da

presente data.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

NOMEIA SUPERVISOR III.


DECRETA:

Art. 1º Fica nomeado Raphael Martins Filho para exercer o cargo

de Supervisor III da Divisão de Assessoria Técnica, da Procuradoria

Adjunta de Assuntos de Administração Educação e Infra-Estrutura,

da Procuradoria Geral do Município, a partir da presente data.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO



DECRETA:

Art. 1º Fica nomeada Rogeria Calazans Medeiros Silva para exercer

o cargo de Supervisor III da Divisão de Orçamento, da Secretaria

Adjunta de Planejamento e Coordenação, da Secretaria Municipal

de Finanças, Planejamento e Gestão, a partir da presente data.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

NOMEIA SUPERVISOR II.


DECRETA:

Art. 1º Fica nomeada Aline Rodrigues da Silva para exercer o car-

go de Supervisor II da Seção de Acompanhamento e Avaliação

Orçamentária, da Divisão de Orçamento, da Secretaria Adjunta de

Planejamento e Coordenação, da Secretaria Municipal de Finanças,

Planejamento e Gestão, a partir da presente data.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

NOMEIA AUXILIAR DE GABINETE.


DECRETA:

Art. 1º Fica nomeada Graciela Carla de Almeida para exercer o car-

go de Auxiliar de Gabinete do Quadro Setorial da Administração, a

partir da presente data.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

NOMEIA AUXILIAR DE GABINETE.


DECRETA:

Art. 1º Fica nomeada Jania Maria Lopes do Vale para exercer o car-

go de Auxiliar de Gabinete do Quadro Setorial da Administração, a






Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO



DECRETA:

Art. 1º Fica nomeada Doriana de Almeida Costa para exercer o car-

go de Supervisor III da Divisão de Acompanhamento de Obras de

Infra-Estrutura e Edficações, da Secretaria Adjunta de Obras e Ser-

viços Públicos, da Secretaria Municipal de Infra-Estrutura, a partir

da presente data.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

NOMEIA SUPERVISOR II.


DECRETA:

Art. 1º Fica nomeado Durval Honorato da Silva para exercer o car-

go de Supervisor II da Seção de Fiscalização de Obras de Edifica-

ções, da Divisão de Acompanhamento de Obras de Infra-Estrutura e

Edficações, da Secretaria Adjunta de Obras e Serviços Públicos, da

Secretaria Municipal de Infra-Estrutura, a partir da presente data.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

NOMEIA DIRETOR DE CENTRO INFANTIL.


DECRETA:

Art. 1º Fica nomeada Ivonete Rosania Teixeira para exercer o car-

go de Diretor de Centro Infantil do Quadro Setorial da Educação, a






Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

DESIGNA SERVIDOR PARA RESPONDER PELO CARGO DE

SUPERVISOR III.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Marilene Marçal dos Santos, car-

go de Oficial de Apoio a Saúde, matrícula 0205006-4, para responder

pelo cargo de Supervisor III, da Divisão de Assessoria Técnica, da

Procuradoria- Adjunta do Município, da Procuradoria-Geral do Mu-

nicípio, em substituição ao titular Raphael Martins Filho, a partir

de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro de 2014, período em que se

encontra em férias regulamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERINTENDENTE.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Eliane Fonseca de Camargos

Carneiro, cargo de Auxiliar de Administração, matrícula 0122374-7,

para responder pelo cargo de Superintendente, da Superintendência

de Contabilidade, da Secretaria Adjunta da Fazenda, da Secretaria

Municipal de Finanças, Planejamento e Gestão, em substituição ao

titular Samir Rachid Lauar, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31

de janeiro de 2014, período em que se encontra em férias regula-

mentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO

DESIGNA SERVIDORA PARA RESPONDER PELO CARGO DE

SUPERVISOR I.



15


DECRETA:

Art. 1º. Fica designada a servidora Maria dos Anjos Costa, cargo de

Continuo, matrícula 0109915-9, para responder pelo cargo de Super-

visor I, do Setor de Empenho, da Seção de Execução Orçamentária,

da Divisão de Contabilidade, da Superintendência de Contabilidade,

da Secretaria Adjunta da Fazenda, da Secretaria Municipal de Fi-

nanças, Planejamento e Gestão, em substituição a titular Roberta

da Silva Moura, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro de

2014, período em que se encontra em férias regulamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


AGENTE DO PROGRAMA CESTA ESCOLA.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Joana Darc da Costa, cargo de

Brochurista, matrícula 0112646-6, para responder pelo cargo de

Agente do Programa Cesta Escola, do Quadro Setorial da Educação,

em substituição ao titular Anselmo da Silva Paulon, a partir de 02 de

janeiro de 2014 a 31 de janeiro de 2014, período em que se encontra

em férias regulamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO




DECRETA:

Art. 1º. Fica designada a servidora Sonia Eloisa Almeida Martins,

cargo de Agente de Serviços Escolares, matrícula 0105248-9, para

responder pelo cargo de Agente do Programa Cesta Escola, do Qua-

dro Setorial da Educação, em substituição a titular Lucimar Dias

da Silva, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro de 2014,

período em que se encontra em férias regulamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


ASSESSOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Flavio Abreu Silva, cargo de Au-

xiliar de Administração, matrícula 0109885-3, para responder pelo

cargo de Assessor II, do Quadro Setorial da Administração, em

substituição a titular Adna Moreira Boaventura, a partir de 02 de







Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


ASSESSOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Ismail Rodrigues Pereira, cargo

de Guarda Patrimonial, matrícula 0101965-1, para responder pelo

cargo de Assessor II, do Quadro Setorial da Administração, em

substituição a titular Luana Miranda Guimarães, a partir de 02 de







Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SECRETÁRIO EXECUTIVO II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Maria Conceição de Araújo, car-

go de Serviçal, matrícula 0105855-0, para responder pelo cargo de

Secretário Executivo II, do Quadro Setorial da Administração, em

substituição ao titular José da Rocha Neto, a partir de 02 de janeiro

de 2014 a 31 de janeiro de 2014, período em que se encontra em

férias regulamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUB-GESTOR DO PROGRAMA CESTA ESCOLA.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designada a servidora Maria de Jesus Nunes Duarte,

cargo de Serviçal, matrícula 0112932-5, para responder pelo cargo

de Sub-Gestor do Programa Cesta Escola, do Quadro Setorial da

Educação, em substituição a titular Elzilene Ambrosio de Aguiar

Ferreira, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro de 2014,






Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO




DECRETA:

Art. 1º. Fica designada a servidora Lilian Laranjeiras e Silva, cargo

de Oficial de Administração, matrícula 0110835-2, para responder

pelo cargo de Sub-Gestor do Programa Cesta Escola, do Quadro

Setorial da Educação, em substituição a titular Marly Rosa da Silva

Tome, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro de 2014,






Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO




DECRETA:

Art. 1º. Fica designada a servidora Marlene Cardoso Alves, cargo

de Auxiliar de Administração, matrícula 0280074-8, para responder

pelo cargo de Sub-Gestor do Programa Cesta Escola, do Quadro

Setorial da Educação, em substituição a titular Raquel Paulino de

Castro, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro de 2014,






Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO




DECRETA:

Art. 1º. Fica designada a servidora Jaqueline Diniz Afeitos, cargo de

Oficial de Administração, matrícula 0111193-0, para responder pelo

cargo de Sub-Gestor do Programa Cesta Escola, do Quadro Setorial

da Educação, em substituição a titular Maria da Penha de Oliveira,

a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro de 2014, período em

que se encontra em férias regulamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


ASSESSOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Giomar Firmo de Souza, cargo de

Agente de Serviços Escolares, matrícula 0115056-1, para responder

pelo cargo de Assessor II, do Quadro Setorial da Administração, em

substituição a titular Edmilson Gomes da Costa, a partir de 02 de







Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO




DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Vladimir José da Silva, cargo

de Guarda Patrimonial, matrícula 0110981-2, para responder pelo

cargo de Agente do Programa Cesta Escola, do Quadro Setorial da

Educação, em substituição a titular Marli Alves dos Santos, a partir

de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro de 2014, período em que se

encontra em férias regulamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERVISOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Paulo Roberto Gavião Pires, cargo

de Tecnico de Informatica, matrícula 0121454-3, para responder pelo

cargo de Supervisor II, da Seção de Suporte e Manutenção de Equi-

pamentos, da Divisão Atendimento ao Usuário, da Superintendência

de Tecnologia da Informação, da Secretaria Municipal de Finanças,

Planejamento e Gestão, em substituição ao titular Alessandro Veiga

Gonçalves, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro de 2014,






Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERVISOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designada a servidora Kemile Taciana Canaan Teixeira,

cargo de Oficial de Administração, matrícula 0125575-4, para res-

ponder pelo cargo de Supervisor II, da Seção de Licitação e Com-

pras, da Divisão de Compras, da Superintendência de Suprimentos,

da Secretaria Adjunta de Administração, da Secretaria Municipal de

Finanças, Planejamento e Gestão, em substituição a titular Maria

Lucia Moreira de Faria, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de ja-

neiro de 2014, período em que se encontra em férias regulamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERVISOR III.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Valter Lopes Moreira, cargo de

Ajudante de Almoxarifado, matrícula 0124041-2, para responder

pelo cargo de Supervisor III, da Divisão de Materiais e Patrimô-

nio, da Superintendência de Suprimentos, da Secretaria Adjunta de

Administração, da Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento

e Gestão, em substituição ao titular Claudio Alexandre de Freitas

Pereira, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro de 2014,






Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERVISOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor José Sérgio Domingos de Lima,

cargo de Recepcionista, matrícula 0121672-4, para responder pelo

cargo de Supervisor II, da Seção de Movimentação e Registros, em

substituição a titular Maria Lúcia Lopes e Silva, a partir de 02 de







Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERVISOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Claudia Regina de Almeida e

Silva, cargo de Oficial de Administração, matrícula 0109808-0, para

responder pelo cargo de Supervisor II, da Seção de Planejamento e

Modernização Administrativa, da Divisão de Planejamento e Gestão,

da Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento e Gestão, em

substituição ao titular Uedson Vieira de Castro, a partir de 02 de







Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


GERENTE REGIONAL.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor José da Paixão de Jesus, cargo de

Guarda Patrimonial, matrícula 0121918-9, para responder pelo car-

go de Gerente Regional, da Administração Regional Citrolândia, da

Secretaria Municipal de Infra-Estrutura, em substituição ao titular

Anisio Antonio Izidoro, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de ja-






Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERVISOR III.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Alexandre Nonato Martins, car-

go de Tecnico de Informatica, matrícula 0121494-2, para responder

pelo cargo de Supervisor III, da Divisão Atendimento ao Usuário, da

Superintendência de Tecnologia da Informação, da Secretaria Muni-

cipal de Finanças, Planejamento e Gestão, em substituição ao titular

Edival Teixeira Neto, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de janeiro

de 2014, período em que se encontra em férias regulamentares.



16





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERVISOR II.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designada a servidora Eliete Araujo de Almeida, cargo

de Professor PI, matrícula 0109448-3, para responder pelo cargo de

Supervisor II, da Seção de Fiscalização e Taxas, da Divisão de Arre-

cadação de Tributos, da Secretaria Adjunta da Fazenda, da Secretaria

Municipal de Finanças, Planejamento e Gestão, em substituição a

titular Simone Marques dos Santos, a partir de 02 de janeiro de

2014 a 31 de janeiro de 2014, período em que se encontra em férias

regulamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERVISOR III.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Marcone da Silva Ferreira, cargo

de Tecnico de Biblioteca, matrícula 0120625-7, para responder pelo

cargo de Supervisor III, da Divisão de Comunicação de Dados, da

Superintendência de Tecnologia da Informação, da Secretaria Muni-

cipal de Finanças, Planejamento e Gestão, em substituição ao titular

Ricardo Lanza Caldeira, a partir de 02 de janeiro de 2014 a 31 de ja-






Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERVISOR I.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Francisca Coelho da Silva, car-

go de Serviçal, matrícula 0110831-0, para responder pelo cargo de

Supervisor I, do Setor de Varrição, Campina e Córregos, da Seção

de Limpeza Urbana, da Divisão de Serviços Ambientais, da Supe-

rintendência de Limpeza Urbana, da Secretaria Municipal de Meio

Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, em substituição ao titular

Antonio Henrique Guimarães, a partir de 02 de janeiro de 2014 a

31 de janeiro de 2014, período em que se encontra em férias regu-

lamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


DECRETO


SUPERVISOR I.


DECRETA:

Art. 1º. Fica designado o servidor Mauro Ferreira de Oliveira, car-

go de Servente, matrícula 0104621-7, para responder pelo cargo de

Supervisor I, do Setor de Apoio Social da Regional Terezopolis,

da Seção de Apoio aos Setores Regionais, da Divisão Operacional,

da Secretaria Municipal de Assistência Social, em substituição a

titular Nubia Carla Rod Paula Cardial, a partir de 02 de janeiro de

2014 a 31 de janeiro de 2014, período em que se encontra em férias

regulamentares.





Prefeito Municipal

Wagner Lara Braga


SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

O presidente do Conselho Municipal de Saúde de Betim, consideran-

do o disposto nas leis federais nº 8.080 de 19 de novembro de 1990,

nº 8.142 de 28 de dezembro de 1.990, lei municipal 5.648 de 20 de

dezembro de 2013 e resolução nº 25 do Conselho Municipal de Saú-

de de Betim de 13 de novembro de 2013 e orientações definidas na

reunião plenária do conselho realizada em 13 de novembro de 2013,

nomeia Comissão Eleitoral para o processo eleitoral do Conselho

Municipal de saúde de Betim para o mandato referente ao exercício

2014/2015, sendo:

Seguimento dos Usuários.

01 - Edna Regina de Souza Oliveira.

02 - Geraldo Cristino Assunção.

03 - Odair José de Freitas.

04 - Teodora Maria de Jesus Morais.

Seguimento dos Trabalhadores.

01 - Weber Avelar da Silva.

02 - Willer Alves Reis.

Seguimento da Gestão.

01 - Roney Magela de Souza.

02 - Vicente Pereira dos Reis.

Carlos Alberto dos Santos

Presidente

Conselho Municipal de Saúde de Betim

SMS/FMS DE BETIM - MG - ATO DE RATIFICAÇÃO – Dispensa

de Licitação n.º 01/2014 - PAC nº 01/2014, Fundamento: arts. 26 e

24 incisos X, da Lei 8666/93, locação de imóvel à Rua: Coronel José

Persilva, n°135/casa 34-condominio Village Royal – Bairro: Cháca-

ra, CEP:32670-280 - Betim/MG, no valor global de R$ 27.600,00

(Vinte e sete mil e seiscentos reais), para uso do programa Mais

Médicos do Governo Federal.Com contrato por um período de 12

meses(a) Secretaria Municipal de Saúde - Gestora do SUS. Betim

– MG, 15/01/2014.

SMS/FMS DE BETIM - MG - ATO DE RATIFICAÇÃO – Dispensa

de Licitação n.º 02/2014 - PAC nº 03/2014, Fundamento: arts. 26 e

24 incisos X, da Lei 8666/93, locação de imóvel à Rua: Coronel José

Persilva, n°135/casa 35-condominio Village Royal – Bairro: Cháca-

ra, CEP:32670-280 - Betim/MG, no valor global de R$ 27.600,00

(Vinte e sete mil e seiscentos reais), para uso do programa Mais

Médicos do Governo Federal.Com contrato por um período de 12

meses(a) Secretaria Municipal de Saúde - Gestora do SUS. Betim

– MG, 15/01/2014.

FMS/SMS de Betim-MG. Extrato do Contrato n.º 201/13, Ref.: Lo-

cação de imóvel não residencial. PAC n.º 284/13, Dispensa de Licita-

ção n.º 134/13. Signatários: Mauro Silva Reis, Secretário Municipal

de Saúde, e José Moreira da Silva, Locador. Data 28/11/13.

FMS/SMS de Betim-MG. Extrato do 5º Termo Aditivo do Contrato

nº 500/09, firmado com Centro Automotivo Borracharia Amarello

Ltda –ME. Ref.: Serviços de borracharia. PAC nº 294/09, Pregão

Eletrônico nº 139/09. Signatários: Mauro Silva Reis, Secretário Mu-

nicipal de Saúde, e Geraldo Vilson de Almeida, Representante da

Contratada. Data 06/12/13.

SMS/FMS DE BETIM - MG - ATO DE RATIFICAÇÃO – Inexigi-

bilidade de Licitação n.º 045/2013 - PAC nº 306/2013, Fundamento:

arts. 26 e 25, I da Lei 8666/93, com a empresa DIAMED LATINO

AMERICA S/A, no valor global de R$ 49.801,97 (quarenta e nove

mil, oitocentos e um reais e noventa e sete centavos) para aquisição

de reagentes e suprimentos para laboratório – cartões para grupo san-

guíneo, com prazo de execução de 12 (doze) meses. (a) Secretaria

Municipal de Saúde - Gestor do SUS. Betim – MG, 14/01/2013.

SECRETARIA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃO

Prefeitura Municipal de Betim, Secretaria A. Administração, As-

sunto: Extrato do Contrato de Fornecimento Nº 116/13, entre o

Município de Betim e Buffet E Lanchonete O Melhor Sabor Ltda-

-Epp. Objeto: fornecimento de Lanches. Prazo: 12 (doze) meses

contados a partir da data de sua assinatura. Valor do Contrato: R$

119.590,03 (cento e dezenove mil, quinhentos e noventa reais e três

centavos) nas Dotações 107.4.04.122.0004.2180 33903900 010000,

111.1.12.122.0005.2149 33903900 010001, 113.3.18.122.0005.2120

33903900 010000 e 310.2.08.122.0005.2051 33903900 010000.

PAC 97/13, PP 42/13. Signatários: Carlaile Jesus Pedrosa, Prefei-

to Municipal e Ozeas Maria Gonzaga, representante da Contratada.

Data de assinatura do Contrato: 20/12/13

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM/MG – Ato de homologação

– Homologo a presente licitação na modalidade Pregão Presencial nº

29/2013 PAC nº76/2013 – Contratação de empresa para prestação de

serviços especializados em confecção e cópia de chaves, consertos

de fechaduras, cadeados e serviços similares, bem como forneci-

mento de produtos relacionados à área, para atender a divisão de

serviços gerais da secretaria adjunta de administração, do município

de Betim, cujo objeto foi adjudicado à empresa Vanderlei Carlos

Rodrigues - ME, no lote “A”, no valor de R$ 39.281,50 (trinta e

nove mil duzentos e oitenta e um reais e cinqüenta centavos). O

presente processo perfaz o valor total de R$ 39.281,50 (trinta e nove

mil duzentos e oitenta e um reais e cinqüenta centavos). Prefeito

Municipal. 15/01/2014


– Homologo a presente licitação na modalidade Pregão Presencial nº

64/2013 PAC nº 157/2013 – Fornecimento de tijolo, bloco e telha,

cujo objeto foi adjudicado à empresa Douglas Fabris Aguiar ME,

no lote “A”, no valor de R$ 52.492,78 (cinqüenta e dois mil quatro-

centos e noventa e dois reais e setenta e oito centavos). O presente

processo perfaz o valor total de R$ 52.492,78 (cinqüenta e dois mil

quatrocentos e noventa e dois reais e setenta e oito centavos). Prefei-

to Municipal. 15/01/2014


– Homologo a presente licitação na modalidade Pregão Presencial

nº 84/2013 PAC nº 190/2013. Contratação de empresa especializa-

da na locação de veículos para a prestação de serviços destinados

a atender diversas Secretarias do Município de Betim, cujo objeto

foi adjudicado à empresa COOPERATIVA DOS CARRETEIROS

DE CONTAGEM LTDA no lote “A” no valor de R$ 5.730.840,00

(cinco milhões, setecentos e trinta mil e oitocentos e quarenta reais).

O presente processo perfaz o valor total de R$ 5.730.840,00 (cinco

milhões, setecentos e trinta mil e oitocentos e quarenta reais).

Prefeito Municipal - 15/01/2014.

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM, SEMED, SEÇÃO DE

CONVÊNIOS. PA nº 009/2013. 1º Aditivo ao Convênio com a

Associação de Proteção à Maternidade, Infância e Velhice-APRO-

MIV. Objeto: Repasse de recursos financeiros à creches Valor:

R$1.860.515,00 na Dot. Orç. nº. 111.1.12.365.0005.2151.3350430

0.010001. Vigência: 01/2013 à 31/12/2013.


CONVÊNIOS. PA nº 009/2013. 2º. Aditivo ao Convênio com a

Associação de Proteção à Maternidade, Infância e Velhice-APRO-

MIV. Objeto: Repasse de recursos financeiros à creches Valor:

R$4.415.000,00 na Dot. Orç. nº. 111.1.12.365.0005.2151.3350430

0.010001. Vigência: 01/2013 à 31/12/2013.


CONVÊNIOS. PA nº 009/2013. 3º Aditivo ao Convênio com a As-

sociação de Proteção à Maternidade, Infância e Velhice-APROMIV.

Objeto: Aditivo de Prazo. Vigência: 01/2013 à 28/02/2014.

PORTARIA SEMED Nº 001 DE 13 DE JANEIRO DE 2014

DELEGA ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADE A SERVIDO-

RA MUNICIPAL

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO, no uso de suas

atribuições, conferidas no ato de sua posse e no disposto no art. 7º

da Lei 2886/96,

RESOLVE:

Art. 1º - Delegar poderes à servidora SABRINA DA SILVA ALVES,

técnico de secretaria, matrícula 135718, CRN-9697, para exercer a

função de nutricionista da Diretoria Pedagógica e Administrativa de

Alimentação Escolar e atuar como responsável técnica do Programa

Nacional de Alimentação Escolar no âmbito do município de Betim.

Art.2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retro-

agindo seus efeitos a 02/01/2014.


Mary Rita de Cássia do Prado

Secretária Municipal da Educação

RESOLUÇÃO SEMED Nº 003, DE 14 DE JANEIRO DE 2014

ESTABELECE NORMAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA EDUCA-

ÇÃO INFANTIL E DO QUADRO DE PESSOAL E FUNCIONAL

DOS CENTROS INFANTIS MUNICIPAIS DE BETIM

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO, no uso de suas

atribuições, considerando a necessidade de definir procedimentos de

controle permanente dos recursos humanos disponíveis para assegu-

rar o atendimento da demanda existente, a expansão da educação,

o funcionamento regular dos Centros Infantis Municipais e tendo

em vista a legislação vigente, estabelece e esclarece normas para

a organização do Quadro Pessoal e Funcional dos centros infantis

municipais para o exercício de função pública na Rede Municipal de

Educação Infantil,

RESOLVE:

TÍTULO I

DA ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO INFANTIL E DO QUA-

DRO DE PESSOAL E FUNCIONAL DOS CENTROS INFANTIS

MUNICIPAIS

CAPÍTULO I

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art.1º A presente Resolução estabelece as diretrizes para a organi-

zação da educação infantil e do quadro de pessoal e funcional dos

centros infantis municipais de Betim.

Parágrafo único. Estas diretrizes estão em consonância com a le-

gislação nacional, com os fundamentos e procedimentos definidos

pelos Conselhos Nacional e Estadual de Educação, com as normas

do Sistema Estadual de Ensino de Minas Gerais e Regimento dos

centros infantis municipais de Betim.

Art. 2º O disposto nesta Resolução, complementada, quando neces-

sário, por normas específicas, aplica-se a todas as etapas da educação

infantil

Art. 3º Os centros infantis municipais adotarão, como norteadores de

suas ações pedagógicas, os seguintes princípios:

I - Éticos: de justiça, solidariedade, liberdade e autonomia; de respei-

to à dignidade da pessoa humana e de compromisso com a promoção

do bem de todos, contribuindo para combater e eliminar quaisquer

manifestações de preconceito de origem, gênero, etnia, cor, idade e

quaisquer outras formas de discriminação;

II - Políticos: de reconhecimento dos direitos e deveres de cidadania,

de respeito ao bem comum e à preservação do regime democrático e

dos recursos ambientais; da busca da equidade e da exigência de di-

versidade de tratamento para assegurar a igualdade de direitos entre

os alunos que apresentam diferentes necessidades;

III - Estéticos: do cultivo da sensibilidade juntamente com o da ra-

cionalidade; do enriquecimento das formas de expressão e do exer-

cício da criatividade; da valorização das diferentes manifestações

culturais, especialmente a da cultura mineira e da construção de

identidades plurais e solidárias.

Parágrafo único. Na educação infantil, as dimensões inseparáveis do

educar e do cuidar deverão ser consideradas no desenvolvimento das

ações pedagógicas, buscando recuperar para a função social desse

nível da educação, a sua centralidade, que é o educando.

Art. 4º Os centros infantis municipais devem assegurar aos pais ou

responsáveis, o acesso às suas instalações físicas, informá-los sobre

a execução de sua Proposta Pedagógica e, a cada etapa, sobre a fre-

quência e a evolução do aprendizado das crianças.

Art. 5º Compete ao diretor da Diretoria Pedagógica de Educação

Infantil, e aos diretores dos centros infantis municipais, em respon-

sabilidade solidária, cumprir e fazer cumprir as disposições desta

Resolução e Instruções Complementares.

Art. 6º Compete à Secretária Municipal da Educação, em conjunto

com a Secretaria Adjunta da Educação Infantil, organizar e distri-

buir os Centros Infantis Municipais às suas respectivas Diretorias

Pedagógicas.

§ 1º O acompanhamento administrativo e pedagógico dos centros

infantis municipais está diretamente vinculando à Diretoria Pedagó-

gica de Educação Infantil.

§ 2º Caberá à Diretoria Pedagógica de Educação Infantil e à direção

dos centros infantis municipais acompanharem o cumprimento do

respectivo calendário escolar.

Art. 7º Compete aos diretores dos centros infantis municipais or-

ganizarem o seu Quadro de Pessoal, com base no disposto nesta

Resolução.

§ 1º Compete à direção e à coordenação pedagógica dos centros in-

fantis municipais estabelecerem critérios complementares para atri-

buição de turmas, funções e horários aos servidores, observados o

disposto nesta Resolução e nas orientações da Proposta Pedagógica.

§ 2º Após aprovação pelo Conselho Escolar, registro em ata e valida-

ção pela Secretaria Municipal da Educação, os critérios complemen-

tares serão amplamente divulgados na instituição infantil.

Art. 8º A instituição infantil deverá observar as seguintes orienta-

ções em relação aos servidores em readequação funcional:

I – ter em seu quadro funcional o máximo de 02 (dois) servidores em

readequação funcional;

II – o servidor excedente deverá ser encaminhado para a Diretoria

Pedagógica e Administrativa de Recursos Humanos da SEMED para

nova lotação, seguindo os critérios de excedência já estabelecidos no

Estatuto Municipal da Educação de Betim, Lei nº2701/1995;

III – o servidor em readequação funcional não faz jus a 20% (vinte

por cento) de sua carga horária para estudos;

IV - as atividades a serem exercidas pelo servidor em readequação

funcional no centro infantil, observadas as restrições constantes do

laudo médico oficial, serão definidas juntamente com servidor.

§ 1º O servidor em readequação funcional cumprirá a carga horária

integral de seu respectivo cargo de origem na função e local defini-

dos pela direção da instituição infantil.

§ 2º O servidor em readequação funcional poderá exercer atividades

na mecanografia, acompanhamento dos agentes de serviços escola-

res terceirizados, auxiliar na escrita da merenda escolar e em outras

funções propostas pelo centro infantil municipal e referendadas pela

Diretoria Pedagógica de Educação Infantil, juntamente com a Secre-

tária Adjunta Pedagógica e Administrativa.

§ 3º Caso não seja possível a readequação do servidor na própria

instituição infantil, compete à Diretoria Pedagógica e Administrativa

de Recursos Humanos da SEMED processar seu remanejamento para

outro centro infantil municipal, de acordo com a disponibilidade de

vaga e a necessidade das instituições.

§ 4º A direção do centro infantil municipal deverá encaminhar à

Diretoria Pedagógica de Educação Infantil, no prazo máximo de 15

(quinze) dias a contar da data do recebimento do laudo, o nome do

servidor em readequação funcional lotado na instituição, com indi-



17

cação das atividades a serem desenvolvidas por ele.

§ 5º A direção do centro infantil municipal deverá registrar, acom-

panhar e avaliar o desempenho do servidor em readequação fun-

cional nas atividades propostas, mantendo atualizados os registros

semestralmente em sua Pasta Funcional, e se houver necessidade,

encaminhar à Diretoria Pedagógica de Educação Infantil os servi-

dores que não se adaptarem às funções disponíveis na instituição.

§ 6º O centro infantil municipal deverá emitir declaração contendo

informações sobre as atividades que o servidor exerceu durante o

período de readequação funcional, bem como cópia dos registros

de seu desempenho nas atividades propostas, que será anexada ao

processo que acompanhará o servidor quando do seu retorno para

nova perícia médica.

CAPÍTULO II

DA PROPOSTA PEDAGÓGICA E DO REGIMENTO ESCOLAR

Art. 9º A Proposta Pedagógica e o Regimento Escolar de cada insti-

tuição devem ser elaborados e atualizados em conformidade com a

legislação, assegurada a participação de todos os segmentos repre-

sentativos da escola, com assessoramento da Secretaria Municipal da

Educação, através da Diretoria Pedagógica de Educação Infantil e

aprovados pelo seu Conselho Escolar, implementados e amplamente

divulgados na comunidade escolar.

§ 1º A proposta pedagógica deve expressar, com clareza, os direitos

de aprendizagem que devem ser garantidos às crianças.

§ 2º Os profissionais da instituição infantil devem reunir-se perio-

dicamente, conforme cronograma estabelecido pela equipe gestora,

para estudos, avaliação coletiva das ações desenvolvidas e redimen-

sionamento do processo.

CAPÍTULO III

DO CALENDÁRIO ESCOLAR

Art.10 O calendário escolar, respeitadas as normas legais vigentes

e observando-se as sugestões dos centros infantis municipais e do

SINDUTE, será elaborado pela Secretaria Municipal da Educação e

homologado pelo Conselho Municipal de Educação.

§ 1º O calendário escolar será único para todos os Centros Infantis da

Rede Municipal de ensino de Betim.

§ 2º No calendário escolar serão garantidos o mínimo de 200 (duzen-

tos) dias letivos e carga horária de 800 horas.

Art.11 Considera-se dia letivo aquele em que os educadores e todas

as crianças desenvolvem atividades de ensino aprendizagem, de ca-

ráter obrigatório, independentemente do local onde sejam realizadas.

Art. 12 Considera-se dia escolar aquele em que são realizadas ati-

vidades de caráter administrativo e pedagógico, com a presença

obrigatória do pessoal docente, técnico e administrativo lotado na

instituição.

TITULO II

DOS CARGOS, HORÁRIOS, FUNÇÕES E COMPETÊNCIAS

CAPITULO I

DOS CARGOS, DA CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA E DA

HABILITAÇÃO

Art. 13 A carga horária semanal de trabalho e a habilitação corres-

pondente aos cargos dos servidores lotados nos centros infantis mu-

nicipais são:

I – Diretor: jornada semanal de 40 (quarenta) horas, sendo 8 (oito)

horas diárias, em regime de dedicação exclusiva, com habilitação em

nível médio na modalidade Normal ou, preferencialmente, gradua-

ção em curso Normal Superior ou Pedagogia;

II – Educador Infantil: jornada semanal de 40 (quarenta) horas, sendo

08 (oito) horas diárias, com habilitação em nível médio na modalida-

de Normal, ou graduação em Normal Superior ou Pedagogia, sendo:

a) 80% (oitenta por cento) da jornada semanal destinadas à regência,

correspondentes a 32 (trinta e duas) horas semanais;

b) 20% (vinte por cento) da jornada semanal destinadas a atividades

extraclasse e estudo/tempo pedagógico, correspondentes a 08 (oito)

horas semanais.

III – Auxiliar Administrativo: jornada semanal de 40 (quarenta) ho-

ras semanais, com habilitação em curso de nível médio;

IV – Coordenador Pedagógico: jornada semanal de (quarenta) horas,

com habilitação em graduação em curso e Pedagógica.

§ 1º Fica vetado ao servidor com jornada de trabalho de 8 horas

diárias, incluindo os servidores no regime de apostilados, cumprirem

seu horário em forma de “horário corrido”. Tal prática fere:

I - O interesse público, uma vez que compete ao servidor cumprir sua

carga horária no horário de funcionamento da escola;

II - A legislação pertinente, que impede horário contínuo superior a

6 (seis) horas de trabalho;

III - O Estatuto do Magistério, pois se trata de prática que coloca o

interesse particular acima dos compromissos nele previstos.

§ 2º A carga horária de trabalho e a habilitação mínima exigida para

os demais cargos dos servidores lotados nos centros infantis estão

previstos na Lei nº 2886/1996.

§ 3º O servidor deve cumprir o horário de funcionamento da insti-

tuição onde for lotado.

CAPITULO II

DAS FUNÇÕES E COMPETÊNCIAS

Art. 14 Compete ao diretor:

I - garantir o cumprimento do calendário escolar e planos curricula-

res, de acordo com a legislação vigente;

II - coordenar e supervisionar as atividades administrativas e peda-

gógicas tendo sempre em vista a finalidade educativa da instituição

e a filosofia educacional proposta, atentando pela observância do

disposto nesta resolução;

III - coordenar a elaboração da Proposta Pedagógica e administrar a

instituição juntamente com o Conselho Escolar;

IV - representar a instituição junto a órgãos superiores Municipais,

Estaduais e Federais no que diz respeito aos setores técnico, pedagó-

gico e administrativo;

V - desenvolver as orientações de cunho administrativo repassadas

pela Secretaria Municipal da Educação ou justificar o não-desenvol-

vimento;

VI - seguir normas expedidas por órgãos superiores aos quais a ins-

tituição esteja vinculada;

VII - empenhar-se em promover a integração da comunidade esco-

lar, visando cooperação, respeito mútuo e solidariedade entre seus

membros;

VIII - responsabilizar-se pelo repasse de informações de interesse

dos servidores;

IX - favorecer a integração da unidade escolar com a comunidade,

através de mútua cooperação, na realização de atividades de caráter

cívico, social e cultural;

X - organizar anualmente, em parceria com a coordenação pedagó-

gica, a distribuição das e turmas entre os educadores e orientar na

elaboração da rotina geral da instituição;

XI - adotar medidas pedagógicas adequadas à correção de comporta-

mentos conflitantes com os objetivos gerais da instituição;

XII - garantir que sejam desenvolvidas na instituição, atividades

em consonância com o referencial pedagógico/versão preliminar da

Rede Municipal de Educação Infantil de Betim;

XIII - convocar e presidir reuniões com o corpo docente, pais e

representantes da comunidade para a discussão de problemas rela-

cionados à instituição, na área educacional;

XIV - participar das reuniões de conselho pedagógico e outras;

XV - dar suporte às atividades pedagógicas;

XVI - garantir e participar de programas de aprendizagem perma-

nente dos servidores;

XVII - responsabilizar-se e encaminhar mensalmente ao órgão mu-

nicipal responsável, a frequência dos servidores da instituição para

fins de pagamento e outros;

XVIII - promover juntamente com todos os servidores, avaliação

permanente das atividades desenvolvidas pela instituição;

XIX - adotar medidas disciplinares consoantes ao regimento, com

justiça, bom senso, firmeza e ética profissional;

XX - receber as matrículas de acordo com os critérios previstos na lei

e encaminhamentos da escrituração escolar da Diretoria Pedagógicas

da Educação Infantil;

XXI - responsabilizar-se pelos dados registrados, assinar ou visar

folhas e/ou livros de frequência dos servidores lotados na instituição,

relatórios, certidões, livros de matrícula, de atas, de escrituração ou

registros;

XXII - garantir junto ao auxiliar administrativo da instituição, a re-

gularidade e autenticidade da escrituração escolar;

XXIII - manter controle, juntamente com o tesoureiro, dos bens pa-

trimoniais da instituição;

XXIV - manter em dia a escrituração contábil e outros controles de

caixa, bem como zelar pelo patrimônio, delegando responsabilida-

des;

XXV - apresentar ao presidente da Caixa Escolar Unificada das Es-

colas Municipais de Betim, mensalmente, a prestação de contas da

instituição;

XXVI - movimentar as contas bancárias em conjunto com o tesou-

reiro, bem como requisitar do órgão municipal responsável material

necessário ao funcionamento da instituição;

XXVII – utilizar as verbas da instituição para aquisição de material

didático/pedagógico, complementação da merenda escolar, paga-

mento de serviços essenciais (água/ luz / telefone) e realização de

reparos, nos termos da legislação;

XXVIII - verificar, monitorar e avaliar a qualidade da merenda es-

colar;

XXIX - garantir que todo material e as dependências da instituição se

mantenham em condições de permanente utilização;

XXX - cumprir as orientações sobre as normas técnicas estabele-

cidas pela Diretoria Pedagógica e Administrativa da Alimentação

Escolar;

XXXI – cumprir as orientações pedagógicas e técnicas acordadas

com a Secretaria Municipal da Educação e a Diretoria Pedagógica

da Educação Infantil;

XXXII – organizar a divisão das tarefas entre os agentes de serviço

escolar e cozinheiros, bem como monitorar a execução dos mesmos;

XXXIII - orientar e supervisionar a organização da documentação

da instituição;

XXXIV – apresentar ao Conselho Escolar, semestralmente, relatório

de atividades desenvolvidas pela direção;

XXXV - cumprir o horário de trabalho na instituição, ou fora dela,

quando a serviço da mesma comprovadamente;

XXXVI - manter o controle financeiro e responsabilizar-se pelas dí-

vidas contraídas durante o exercício do seu mandato, de acordo com

a legislação pertinente, não deixando em hipótese nenhuma, dívidas

para o ano subsequente;

XXXVII - dar publicidade às leis, decretos, portarias, deliberações,

resoluções, pareceres, circulares e avisos relacionados à instituição e

aos funcionários ali lotados;

XXXVIII – encaminhar de forma obrigatória, conforme previsão le-

gal, aos órgãos competentes, casos de abusos, violação de direitos e

negligência com as crianças;

XXXiX – desincumbir-se de todas as atividades que, por sua nature-

za, sejam decorrentes de suas atribuições.

§ 1º As atribuições do diretor se estendem ao período de recesso

escolar.

§ 2º Na instituição onde não houver tesoureiro, a escrita da merenda

escolar, bem como seu recebimento e conferência, ficam a cargo do

diretor.

§ 3º Na instituição onde não tiver sido criada a Caixa Escolar, a

prestação de contas deverá ser feita pelo diretor e apresentada à co-

munidade escolar mensalmente para referendo.

Art. 15 O diretor deverá acompanhar o início e o término das aulas,

diariamente.

Art. 16 Nos afastamentos do diretor da instituição por até 30 (trinta)

dias, responderá pela direção um coordenador pedagógico e, na falta

deste, a SEMED nomeará um diretor interino para assumir a função.

§ 1º O registro da substituição do diretor, nos termos do caput deste

artigo, deverá constar no livro de ata da unidade escolar, contendo

o nome do servidor substituto e o período em que responderá pela

direção.

§ 2º A Diretoria Pedagógica de Educação Infantil deverá ser imedia-

tamente informadas do afastamento do diretor e do nome do coor-

denador pedagógico responsável pelo gerenciamento da instituição.

Art. 17 A direção da instituição estará sujeita à exoneração se durante

o mandato responder e for punida por Processo Disciplinar Adminis-

trativo (PDA), por quaisquer questões que versem sobre improbida-

de administrativa, tais como:

I - não observância aos princípios, direitos e garantias fundamentais

previstos na legislação vigente;

II - gerenciamento irregular dos recursos financeiros;

III - atos ou omissões praticados no que se referem à depredação do

patrimônio público e do mobiliário confiados à direção;

IV - não observância das normas legais e regulamentares, quanto à

assinatura do ponto diário do servidor;

V - não cumprimento do calendário escolar;

VI - não cumprimento da carga horária diária correspondente ao

cargo;

VII - atos ou omissões no que se refere ao cumprimento de normas

do Poder Executivo e Legislativo pertinente;

VIII - prática de discriminação por motivo de raça, condição social,

intelectual, credo ou convicção político-partidária e orientação se-

xual e de gênero;

IX - armazenamento irregular e uso indevido dos gêneros alimentí-

cios usados na alimentação escolar;

X - descumprimento das orientações sobre as normas técnicas esta-

belecidas pela Diretoria Pedagógica e Administrativa de Alimenta-

ção Escolar, quanto à qualidade da cocção, armazenamento e forne-

cimento da alimentação escolar;

XI - descumprimento das normas e orientações pedagógicas e técni-

cas acordadas com a Secretaria Municipal da Educação, com a Dire-

toria Pedagógica da Educação Infantil e com a Escrituração Escolar;

XII - incompatibilidade de convívio e relações interpessoais entre a

direção, os trabalhadores da unidade escolar e o Conselho Escolar.

XIII – Cometer qualquer das infrações contidas nos artigos 168, 178

e 179 do Estatuto dos Funcionários da Prefeitura Municipal de Be-

tim, Lei nº 884, de 12/02/1969.

Art. 18 compete ao Educador Infantil:

I - participar da elaboração da proposta pedagógica do estabeleci-

mento de ensino;

II - elaborar e cumprir o Plano de Trabalho Docente (PTD), segundo

o Referencial Político Pedagógico de Betim da Rede Municipal de

Educação Infantil e da Proposta Pedagógica da Instituição;

III - promover a construção do conhecimento da turma sob sua res-

ponsabilidade;

IV - ministrar os dias letivos, além de participar integralmente dos

períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvi-

mento profissional;

V - participar do Planejamento, da avaliação e do desenvolvimento

profissional;

VI - colaborar com as atividades de articulação da Instituição com as

famílias das crianças e a comunidade;

VII - ocupar-se com zelo, durante o horário de trabalho do desem-

penho das atribuições de seu cargo, não tratando em sala de aula de

assuntos que não concorram para a formação do educando;

VIII - administrar a conduta disciplinar das crianças na instituição;

IX - acatar as decisões do Conselho Escolar;

X - manter rigorosamente em dia a escrituração do diário de classe,

do Registro de Desenvolvimento da criança (RDC), instrumentos so-

licitados pelo coordenador pedagógico, que deverão ser feitos com

a máxima clareza;

XI - entregar nos prazos marcados pela direção da Instituição, a fre-

quência da criança;

XII - coordenar a participação das crianças em programas internos e

externos relacionados ao processo ensino/aprendizagem de interesse

da Instituição;

XIII - administrar medicação às crianças, desde que esteja respalda-

do por receita médica;

XIV - organizar rotinas atentas aos ritmos biológicos das crianças

relacionados às necessidades do sono (preparando o ambiente), hi-

giene, alimentação, controle de esfíncter e outras necessidades fisio-

lógicas respeitando a integridade física proporcionando privacidade

e segurança da mesma.

Art. 19 Compreendem ainda as atribuições e responsabilidades dos

educadores infantis durante seu horário de estudo/tempo pedagó-

gico:

I - participação nas atividades e ações coletivas e colegiadas desen-

volvidas pela Instituição;

II - planejamento diário do educador, avaliação e organização do

trabalho pedagógico;

III - atendimento aos pais e responsáveis por assuntos inerentes ao

processo pedagógico da criança;

IV – realizar registro em diários, RDC’s, PDI (Parecer Descritivo

Individual da criança com deficiência), formulários e outros docu-

mentos;

V – participar de formação continuada.

Art. 20 Compete ao Auxiliar Administrativo:

I - garantir que a escrituração escolar assegure a verificação da iden-

tidade de cada criança e a regularidade e autenticidade de sua vida

escolar;

II - organizar os trabalhos da secretaria, procedendo à escrituração

escolar conforme disposições regimentais e legislação vigente;

III - encarregar-se da correspondência da instituição, exceto aquela

de competência do diretor;

IV - fornecer dados e documentos necessários aos relatórios do di-

retor;

V - atender às solicitações dos órgãos competentes no que se refere

ao fornecimento de dados relativos à instituição;

VI - manter o diretor devidamente informado sobre todas as ativida-

des relativas à secretaria da instituição;

VII - manter atualizada toda documentação da instituição, referente

à secretaria escolar;

VIII - responsabilizar-se, junto com o diretor, sobre assuntos relati-

vos ao corpo docente e discente;

IX - expedir documentação nas datas determinadas pela escrituração

escolar;

X - relacionar as turmas no início do ano, de acordo com as orienta-

ções dos setores competentes da Secretaria Municipal da Educação;

XI - organizar e responsabilizar-se pelos diários de classe, folha de

movimentação, livro de registro de matrícula e outros documentos

relativos à escrita escolar;

XII - atender e informar as autoridades educacionais: Diretoria Peda-

gógica da Educação Infantil, Inspetores, Supervisores, Conselheiros

Tutelares, dentre outras, conforme solicitações;

XIII - organizar e manter em dia as pastas individuais das crianças e

funcionários da Instituição;

XIV - organizar o livro de frequência dos funcionários da Insti-

tuição;

XV - registrar a frequência dos funcionários no Registro Informa-

tivo de Pagamento (RIP) e encaminhá-la à Diretoria Pedagógica e

Administrativa de Recursos Humanos da SEMED, em tempo hábil;

XVI - manter organizado o arquivo da secretaria com racionalidade,

garantindo a segurança, a facilidade de acesso e o sigilo profissional;

XVII - organizar e manter atualizados cadastros, arquivos, fichários,

livros e outros instrumentos da instituição;

XVIII - realizar trabalhos de protocolo, registro e arquivamento de

documentos;

XIX - redigir ofícios, atas e outros expedientes;

XX - entrar em contato com a família das crianças infrequentes, re-

gistrar a justificativa e arquivá-la na pasta da criança;

XXI - desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do

cargo, que lhe forem atribuídas.

Art. 21 Compete ao Coordenador Pedagógico:

I - manter seu trabalho organizado tendo como referência a Lei Fe-

deral 9394/96 - Lei de Diretrizes Bases da Educação Nacional, a

Política Nacional de Educação Infantil, a Lei Federal nº 8059/90 –

Estatuto da Criança e do Adolescente e demais legislações vigentes;

II - propor e construir com o coletivo estratégias que garantam o

horário de estudo, sugerindo materiais, atividades e coordenar este

trabalho;

III - articular e participar do processo de elaboração da proposta e

planejamento curricular, promovendo o desenvolvimento do mesmo

e redefinindo conforme as necessidades, as práticas e o material

pedagógico;

IV - participar no planejamento, na elaboração e na implementação

da Proposta Pedagógica e do Regimento Interno da instituição, res-

peitadas as normas legais vigentes;

V - articular o trabalho pedagógico com vistas à melhoria na quali-

dade do processo Ensino aprendizagem.

VI - assessorar os educadores na escolha e utilização dos procedi-

mentos e recursos didáticos;

VII - articular na elaboração da rotina e garantir o cumprimento da

mesma;

IX - cooperar no planejamento e execução de programas disciplina-

res, interdisciplinares e de integração da comunidade escolar;

X - avaliar o trabalho pedagógico, sistematicamente, com vistas à

reorientação de sua dinâmica;

XI - fazer registro e analisar os resultados do processo ensino-

-aprendizagem continuamente, para as intervenções pedagógicas

adequadas;

XII - identificar junto aos educadores, as dificuldades de aprendiza-

gem das crianças;



18

XIII - orientar os educadores sobre as estratégias, mediante as quais

as dificuldades identificadas possam ser trabalhadas, a nível peda-

gógico;

XIV - encaminhar às instituições específicas as crianças que requei-

ram um atendimento especializado;

XV - identificar as manifestações culturais características da região e

incluí-las no desenvolvimento do trabalho da Instituição;

XVI - identificar as necessidades de aperfeiçoamento dos docentes

da Instituição;

XVII - articular o envolvimento da família no processo educativo;

XVIII - proceder com auxílio dos educadores, o levantamento das

características sociais, econômicas e linguísticas da criança e de sua

família;

XIX - organizar informes ou publicações para divulgação das ativi-

dades docentes e discentes da Instituição, bem como de temas atuais,

pesquisas e experiências pedagógicas;

XX - orientar o planejamento e a realização das excursões e outras

atividades extraclasse;

XXI - incentivar a construção de projetos pedagógicos;

XXII - supervisionar estágios nas habilitações oferecidas nos cursos

de Ensino Médio e Superior;

XXIII - colaborar na orientação geral das condutas na Instituição;

desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo,

que lhe for atribuído;

XXIV - enturmar as crianças conforme as matrículas;

XXV - encaminhar aos órgãos competentes, casos de abusos, viola-

ção de direitos e negligência com as crianças;

XXVI - comprometer-se com a rápida solução de qualquer emergên-

cia envolvendo crianças e funcionários da instituição, acionando os

órgãos competentes;

XXVII - observar o desempenho do educador, assegurando uma pro-

posta de atendimento que contemple o cuidar e o educar;

XXVIII - realizar o trabalho conforme estabelecido na Proposta Po-

lítica Pedagógica da instituição e articulado com a equipe referência

da SEMED;

XXIX - acompanhar o processo de desenvolvimento das crianças,

bem como a interação das mesmas no centro infantil municipal;

XXX - realizar reuniões periódicas com as famílias, procurando

discutir a proposta pedagógica, a dinâmica do trabalho, atividades

desenvolvidas, a interação da criança com o centro infantil municipal

e o seu processo de desenvolvimento.

§ 1º A função de Coordenador Pedagógico será exercida por um

Educador Infantil, observando-se os seguintes critérios:

a) A escolha será feita entre um dos educadores infantis do coletivo

da instituição, devidamente habilitado em curso de graduação em

Pedagogia;

b) O período de atuação será para o exercício de 01(um) biênio,

podendo ser reconduzido ao cargo se houver consenso com todo o

coletivo da instituição;

c) Caso o coletivo do centro infantil municipal não consiga reali-

zar o processo de escolha do Coordenador Pedagógico, a Secretaria

Municipal da Educação indicará um educador infantil para assumir

a função.

Art. 22 Compete ao Tesoureiro:

I - arrecadar a receita do Caixa Escolar;

II - fazer a escrituração da receita e despesa nos termos das instru-

ções que forem baixadas pela Caixa Escolar Unificada das Escolas

Municipais de Betim;

III - apresentar mensalmente à comunidade escolar, ao Presidente

da Caixa Escolar Unificada e ao Conselho Escolar, o balancete da

prestação de contas dos recursos repassados e/ou doados;

IV - encaminhar a prestação de contas, após aprovação pelo Conse-

lho Escolar, à Caixa Escolar Unificada das Escolas Municipais de

Betim, juntamente com relatório de sua aplicação e os documentos

comprobatórios das despesas;

V - encaminhar após aprovação do Conselho Escolar à Caixa Esco-

lar Unificada, a prestação de contas dos recursos Federais recebidos

através do PDDE- Programa Dinheiro na Escola, na época própria;

VI - manter em ordem e sob sua supervisão, os livros, os documen-

tos, os serviços contábeis e as contas bancárias;

VII - assinar cheques, juntamente com o Presidente da Caixa Escolar

da instituição;

VIII - contatar a Caixa Escolar Unificada das Escolas Municipais,

para dar ou receber informações e/ou instruções;

XIX - manter o controle dos bens patrimoniais da Instituição e in-

formar ao setor de Patrimônio da Prefeitura Municipal de Betim o

remanejamento, aquisição, extravio ou baixa de qualquer bem per-

manente;

XX - responsabilizar-se pela escrita da alimentação escolar;

XXI - receber, conferir, monitorar e avaliar a qualidade da merenda

escolar.

TÍTULO III

COMPETÊNCIA, ATRIBUIÇÃO E PROPORÇÃO ENTRE

EDUCADOR INFANTIL /CRIANÇA ATENDIDA

CAPÍTULO I

COMPETÊNCIA E ATRIBUIÇÃO

Art. 23 Os educadores infantis atuarão em turmas de Creche (crian-

ças de 0 a 03 anos) e turmas de Pré-Escola (crianças de 04 e 05 anos)

nas instituições da Educação Infantil, observando-se:

§ 1º O educador deve dominar os processos teórico-metodológicos

que envolvem o cuidar e educar, sendo eixos norteadores da prática

pedagógica, conceitos relativos a todas as áreas do conhecimento

presentes na Educação Infantil;

§ 2º Compete ao diretor e aos coordenadores pedagógicos, ao final

de cada ano letivo, discutir com o coletivo de educadores a regência

de turmas para o ano seguinte, respeitando:

I - a rotatividade do educador entre as faixas etárias, garantindo a

possibilidade de experiência em todas as fases da educação infantil;

II - a necessidade da instituição e a preferência do educador.

§ 3º Compete à direção e aos coordenadores pedagógicos avaliar o

perfil dos educadores infantis que irão trabalhar com as turmas de

Creche e Pré-Escola;

§ 4º Ocorrendo empate na distribuição das turmas entre os servi-

dores, serão levados em consideração os critérios estabelecidos no

Estatuto Municipal da Educação de Betim.

CAPÍTULO II

PROPORÇÃO EDUCADOR/CRIANÇA

Art. 24 O número de educadores infantis, por instituição, será es-

tabelecido conforme a quantidade de crianças por faixa etária ma-

triculada, legislação vigente e espaço físico disponível na entidade,

observando-se à seguinte proporção entre o número de educador

infantil e criança atendida:

I - turmas de 04 meses a 01 ano: para cada 6 (seis) crianças, 1 (um)

educador infantil;

II – turmas de 01 ano: para cada 6 (seis) crianças, 1 (um) educador

infantil;

III – turmas de 02 anos: para cada 8 (oito) crianças, 1 (um) educador

infantil;

IV – turmas de 03 anos: para cada 10 (dez) crianças, 1 (um) educador

infantil;

V – turmas de 04 anos: para cada 20 (vinte) crianças, 1 (um) edu-

cador infantil;

VI – turmas de 05 anos: para cada 20 (vinte) crianças, 1 (um) edu-

cador infantil.

Art. 25 O educador infantil em situação de excedência estará sujeito

ao remanejamento para outra instituição para:

I - assumir cargo vago;

II - atuar em substituição a docentes afastados temporariamente ou a

serviço da SEMED, através de termo de compromisso.

Parágrafo único. A Diretoria Pedagógica e Administrativa de Recur-

sos Humanos da SEMED convocará o educador infantil excedente

para sua nova lotação.

Art. 26 O servidor lotado nos centros infantis municipais será subs-

tituído quando estiver:

I - em gozo de licença maternidade e paternidade;

II - em gozo de férias prêmio;

III - nomeado em cargos comissionados ou eletivos;

IV - em licenças médicas, nos seguintes termos:

a) o coletivo responderá pelo acolhimento da criança até o 5º dia

letivo de ausência do servidor licenciado;

b) a partir do 6º dia de licença do servidor o diretor da instituição

deverá solicitar a substituição;

V - em readequação de função;

VI - em gozo de férias regulamentares fora do período previsto em

calendário;

VII - em outras licenças garantidas por lei.

Art. 27 O ingresso de servidor para substituição se dará por:

I – remanejamento de excedentes;

II – contratação através de processo seletivo simplificado.

§ 1º Todo servidor em substituição, seja efetivo ou contratado, será

avaliado a cada período de 30 dias, mantendo-se as respectivas ava-

liações arquivadas na pasta funcional, conforme orientações comple-

mentares. A avaliação será feita na presença do servidor, pela direção

e pedagogos da unidade escolar.

§ 2º A avaliação do servidor substituto deverá ser encaminhada em

formulário próprio à Diretoria Pedagógica de Educação Infantil que

o enviará para a Diretoria Administrativa de Recursos Humanos da

SEMED, para ser critério de continuidade em futuras substituições.

§ 3º O servidor substituto poderá ser dispensado imediatamente em

caso de ocorrência disciplinar, devidamente apurada, que contra in-

dique a permanência do mesmo.

TITULO IV

DA FREQUÊNCIA E DAS FALTAS

Art. 28 No exercício do controle cotidiano do livro de ponto é vetado

ao diretor, deixar, ao final do dia, lacunas na folha de ponto dos

servidores lotados na instituição, sendo de sua inteira responsabili-

dade o desapuramento desse preceito e a má utilização do mesmo por

outrem, resultante de omissão ou má fé.

§ 1º A atuação do diretor da instituição, na legitimidade de sua fun-

ção, deve pautar-se na equidade e isonomia do tratamento como fator

relevante da unidade de conduta e atuação em Rede.

§ 2º A normatização de conduta a que se refere o parágrafo anterior

visa valorizar a maioria dos servidores atuantes e fazer justiça ao

empenho do coletivo, no atendimento do cotidiano da instituição.

§ 3º É importante que o coletivo, no exercício de sua autonomia com-

preenda e reforce práticas de convívio que defendam os interesses do

grupo, sem perder de vista a humanização do convívio, o interesse de

todos e o interesse público.

Art. 29 A reincidência de faltas e ausências do servidor, bem como

os abusos relativos aos benefícios acobertados em lei deverão ser

relatados à Secretária Adjunta Pedagógica e Administrativa da Edu-

cação para o encaminhamento e avaliação constante da conduta ética

do profissional.

§ 1º O servidor que acumular um número acima de 6 (seis) faltas com

justificativas (atestados ou não) alternadas no período de 6 meses

será submetido à perícia médica.

§ 2º O servidor que apresentar faltas justificadas alternadas, demons-

trando adoecimento e comprometimento do desempenho de suas

funções deve ser encaminhado pelo diretor para avaliação na saúde

do servidor, pelo SESMT.

§ 3º Compete à equipe gestora juntamente com o corpo docente ga-

rantir a carga horária da criança, na falta do educador infantil que se

ausentar para representação sindical.

Art. 30 A Secretaria da Educação reforça, junto às lideranças legal-

mente constituídas das instituições, que não existe abono de faltas.

Art. 31 Serão consideradas faltas justificadas as seguintes situações:

§ 1º Os casos de doenças deverão ser comprovados por atestados

médicos, qualquer que seja o seu tempo de afastamento.

I - Cumpre ao servidor, comunicar no primeiro dia útil da data do

afastamento, ao seu superior hierárquico, pessoalmente ou por te-

lefone, eventual impossibilidade de comparecer às atividades pro-

fissionais, para que não haja prejuízo ao serviço público municipal;

II - Todos os atestados médicos originais deverão ser encaminhados

à Diretoria Pedagógica e Administrativa de Recursos Humanos da

SEMED, no prazo máximo de 24 horas, conforme Portaria SEAAD

nº 01 de 9 de novembro de 2010.

§ 2º Doença e/ou acompanhamento do cônjuge, companheiro, filho

e ascendentes, desde que sejam dependentes legais, devidamente

registrados nos arquivos da Superintendência de Recursos Humanos

da Secretaria Adjunta da Administração.

I - No caso de atestado de acompanhamento, devem ser cumpridas

as exigências de parentesco e/ou dependência estabelecidas no inciso

I, até o limite de 15 dias de atestado. Em caso de prorrogação do

atestado de acompanhamento, o servidor deverá se dirigir ao SESMT

para averiguação e deferimento.

Art. 32 Cabe ao setor de escrituração referência da Diretoria Pe-

dagógica da Educação Infantil acompanhar, orientar e fiscalizar o

acuramento da folha de ponto das instituições.

§ 1º É de inteira responsabilidade do diretor da instituição criar con-

dições internas para o pleno exercício das atividades descritas no

caput do presente artigo, no sentido de preservar o interesse público.

§ 2º O ponto é o registro legal e funcional de que dispõe a Secretaria

Municipal da Educação para garantir e preservar os direitos dos ser-

vidores no pleno exercício de sua função.

§ 3º Ao final de cada dia, o responsável pelo acompanhamento do

livro de ponto deverá, obrigatoriamente, preencher os espaços em

branco na folha de ponto, com o carimbo “FALTA” e, se for o caso,

registrar à frente a origem ou a razão da mesma.

§ 4º A entrega da Relação para Informações do Ponto (RIP) estará

condicionada à apresentação do livro de ponto.

Art. 33 É vetado ao diretor da instituição negociar com o coletivo

alterações no calendário escolar, sem aprovação da Secretaria Mu-

nicipal da Educação.

Parágrafo único. Cabe à referência de escrituração escolar da Di-

retoria Pedagógica de Educação Infantil acompanhar e fiscalizar o

cumprimento rigoroso do calendário, juntamente com o diretor da

instituição que é, por Lei, o guardião do mesmo.

TÍTULO V

DAS NORMAS PARA ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO INCLU-

SIVA

Art. 34 As normas para a organização da Educação Inclusiva são

norteadas segundo a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional

(LDBEN ) de Nº 9394/96, Resoluções e Pareceres, que instituem

a organização do sistema de ensino na perspectiva da educação in-

clusiva, dos profissionais para atuação no Atendimento Educacional

Especializado – AEE na Educação Básica.

CAPÍTULO I

ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO – AEE

Art. 35 A oferta do atendimento educacional especializado - AEE

na Rede Municipal de Betim será garantida nas salas de recursos

multifuncionais nas instituições que dispõem deste serviço. Nos cen-

tros infantis municipais que não dispuserem da sala recursos multi-

funcionais, o AEE acontecerá no Centro de Referência e Apoio à

Educação Inclusiva “Rafael Veneroso” - CRAEI-RV.

CAPÍTULO II

DO PROFESSOR EM ATENDIMENTO NAS SALAS DE RECUR-

SOS MULTIFUNCIONAIS

Art. 36 Somente poderá atuar na sala de recursos multifuncionais, o

educador infantil habilitado e com capacitação para atendimento da

educação especial.

Parágrafo único. Os critérios para definição do educador infantil que

atuará nas salas de recursos multifuncionais serão descritos em Ins-

trução Normativa específica.

Art. 37 Com relação à jornada de trabalho do educador infantil da

sala de recursos multifuncionais fica definido:

I – A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, garantindo o

atendimento do aluno e do educador, no contraturno de seu horário

de aula ou trabalho;

II - a formação continuada acontecerá dentro da carga horária desti-

nada ao estudo/tempo pedagógico, com acompanhamento da equipe

do CRAEI-RV.

Art. 38 São atribuições do educador da sala de recursos multifun-

cionais:

I - identificar, elaborar, produzir e organizar serviços, recursos peda-

gógicos de acessibilidade e estratégias considerando as necessidades

específicas dos alunos público-alvo da educação especial;

II - elaborar e executar o Plano de AEE, avaliando a funcionalidade e

a aplicabilidade dos recursos pedagógicos e de acessibilidade;

III - avaliar e acompanhar o desenvolvimento dos alunos durante a

execução do Plano de AEE, uma vez identificado as habilidades e

necessidades dos alunos;

IV - organizar o tipo e o número de atendimentos às crianças na

sala de recursos multifuncionais e o acompanhamento em sala de

aula comum;

V - acompanhar a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos

pedagógicos e de acessibilidade na sala de aula comum do ensino

regular, bem como em outros ambientes da escola;

VI - reunir-se com o educador de sala comum em parceria com a

equipe pedagógica no horário de estudo/tempo pedagógico para

discutir os casos das crianças referência, construir o planejamento

pedagógico, elaborar e avaliar as atividades inclusivas, assim como

seus registros e pareceres descritivos, reavaliando e adaptando essas

práticas sempre que for necessário;

VII - manter atualizado os diários de classe, relatórios diários e de

atendimento semestrais e pareceres descritivos;

VIII - estabelecer parcerias com as áreas intersetoriais na elaboração

de estratégias e na disponibilização de recursos de acessibilidade;

IX - orientar educadores e famílias sobre os recursos pedagógicos e

de acessibilidade utilizados pela criança;

X - ensinar e usar a tecnologia assistiva de forma a ampliar habili-

dades funcionais dos alunos, promovendo autonomia e participação;

XI - estabelecer articulação com os educadores da sala de aula co-

mum, visando à disponibilização dos serviços, dos recursos pedagó-

gicos de acessibilidade e das estratégias que promovem a participa-

ção das crianças nas atividades escolares;

XII – participar pontualmente e assiduamente nas formações organi-

zadas pelo CRAEI-RV.

Parágrafo único. Compete à equipe administrativa e pedagógica do

CRAEI-RV, o acompanhamento e a avaliação de desempenho indivi-

dual do educador de AEE, como critério de continuidade.

CAPÍTULO III

DO ATENDENTE DE APOIO PEDAGÓGICO

Art. 39 São atribuições dos atendentes de apoio pedagógico:

I - observar e cumprir, criteriosamente, o horário de trabalho;

II - participar de reuniões de planejamento e capacitação, quando

convocado pela direção, coordenação pedagógica ou Centro de Re-

ferência e Apoio à Educação Inclusiva “Rafael Veneroso” – CRAEI-

-RV;

III - atender e cumprir todas as propostas apresentadas pelo diretor

da instituição, inclusive aos sábados, quando se fizer necessário;

IV - orientar e acompanhar crianças com deficiência pelo ambiente

escolar;

V - articular junto à coordenação pedagógica, a proposta de ativida-

des a serem desenvolvidas com a criança;

VI - estabelecer com as crianças, educadores, coordenadores peda-

gógicos, diretor e demais funcionários da instituição, uma relação

baseada no respeito, competência, produtividade, eficiência e afe-

tividade;

VII - prestar trabalho qualificado, colaborando com a formação hu-

mana da criança, sua socialização e sua interação com o ambiente

escolar;

VIII - ser responsável por acompanhar a criança durante o intervalo,

assegurando-lhe o direito à merenda escolar;

IX - ajudar na higienização da criança, sempre que necessário, in-

cluindo troca de fraldas, sialorrea, coriza e outros;

X - acompanhar a criança durante as aulas de educação física e as

atividades extraclasse, incluindo trabalhos de campo (excursões),

quando autorizadas pelo responsável e pela direção;

XI - ser dinâmico e criativo nas adaptações que proporcionem à

criança participação em todas as atividades escolares;

XII - informar ao coordenador pedagógico qualquer alteração obser-

vada no comportamento da criança;

XIII - trabalhar com a criança os conceitos de independência, capa-

cidade, autoestima e autonomia, sob a orientação da coordenação

pedagógica;

XIV - fazer o registro das atividades diárias da criança, apresentando

resultados ao coordenador pedagógico;

XV - acompanhar a criança durante ou até o transporte escolar, quan-

do solicitado;

XVI - no caso da ausência da criança, por motivo de doença ou outro,

realizar as atividades determinadas pela coordenação pedagógica e/

ou direção da instituição.

Parágrafo único. Compete à coordenação pedagógica da instituição

orientar, acompanhar e avaliar o desempenho do atendente de apoio

pedagógico e encaminhar para a Diretoria Pedagógica da Educação

Infantil o devido relatório.

Art. 40 Compete aos assessores pedagógicos referência da inclusão

lotados na Diretoria Pedagógica de Educação Infantil:

I - receber as demandas de solicitação dos atendentes de apoio pe-

dagógico encaminhados pelos centros infantis municipais através de

memorandos;

II - encaminhar para o CRAEI-RV a solicitação das instituições;

III - informar a instituição acerca do deferimento ou indeferimento

das diversas solicitações;

IV- monitorar a atuação dos atendentes de apoio pedagógico confor-

me atribuições definidas.

CAPÍTULO IV

DO CENTRO DE REFERÊNCIA E APOIO À EDUCAÇÃO IN-

CLUSIVA

“RAFAEL VENEROSO” – CRAEI- RV

Art. 41 Cabe ao Centro de Referência e Apoio à Educação Inclusiva

“Rafael Veneroso” - CRAEI-RV:

§ 1º Avaliar a necessidade da criança com deficiência de ser acompa-

nha por um atendente de apoio pedagógico;

§ 2º Capacitar o atendente de apoio pedagógico para as especificida-

des da criança, público alvo da educação especial;

§ 3º Informar por escrito e em tempo hábil, à Diretoria Pedagógica

de Educação Infantil sobre os encaminhamentos realizados com as


19


crianças avaliadas.

TÍTULO V

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 42 Cabe à Diretoria Pedagógica da Educação Infantil, através

de seus representantes, notificar e registrar as devidas notificações

pedagógicas e/ou administrativas sempre que necessário, no descum-

primento dos termos citados nessa resolução.

Art. 43 Será responsabilizado administrativa, civil e penalmente o

servidor ou autoridade que descumprir as normas previstas nesta

Resolução, nos termos das proibições e penalidades previstas no

Estatuto dos Funcionários da Prefeitura Municipal de Betim, Lei nº

884/1969.

Art. 44 É considerada infração disciplinar o fato praticado pelo ser-

vidor com violação dos deveres e das proibições decorrentes desta

Resolução.

Art. 45 O descumprimento das normas desta Resolução e das nor-

mas contidas no Estatuto dos Funcionários da Prefeitura Munici-

pal de Betim, Lei nº 884/1969, no Estatuto do Magistério, Lei nº

2.171/1991 e Estatuto Municipal da Educação, Lei nº 2.701/1995

acarretará a aplicação das seguintes penas disciplinares, na ordem

crescente de gravidade:

I - advertência verbal com registro;

II - repreensão ( advertência verbal);

III - suspensão disciplinar;

IV - destituição de chefia;

V - demissão;

VI - cassação de aposentadoria e de disponibilidade.

§ 1º Nas aplicações das penas disciplinares serão consideradas a na-

tureza e a gravidade da infração e danos que dela provierem para o

serviço público.

§ 2º A pena de repreensão será aplicada por escrito nos casos de

desobediência ou falta de cumprimento dos deveres.

§ 3º Todas as penas disciplinares deverão constar em livro próprio de

registros de advertências e assinados pela direção da instituição, pelo

profissional e pelas partes envolvidas na ocorrência, assim como re-

presentante do coletivo.

Art. 46 As situações de excepcionalidade serão analisadas pela Dire-

toria Pedagógica da Educação Infantil e encaminhadas à considera-

ção da Secretaria Municipal da Educação para parecer final.

Art. 47 Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação

ficando revogadas na mesma data as Resoluções em contrário.


MARY RITA DE CÁSSIA DO PRADO

Secretária Municipal da Educação

SECRETARIA ADJUNTA DE OBRAS E SERVIÇOS PÚBLICOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM

Secretaria Adjunta de Obras e Serviços Públicos

Assunto: Extrato do 2º Termo Aditivo ao Contrato de Prestação de

Serviços Nº 091/2012, firmado entre o Município de Betim a Em-

par Empreendimentos e Construções Eireli - CP 033/2012, PAC

112/2012. Execução das Obras das Ruínas, no Bairro Alto Boa Vista,

no Município de Betim-MG. O objeto do presente Termo Aditivo é

a identificação do 1º índice de reajustamento. Ficam reajustados os

preços unitários contratuais em 8,00%, sobre preços a “P0”, a partir

de julho de 2013. Signatários: Carlaile Jesus Pedrosa – Prefeito Mu-

nicipal, Lucas Cruz Neves - Procurador-Geral do Município, Hélder

Pacelli de Freitas Campos, Secretário Adjunto de Obras e Serviços

Públicos e Dimas Damasceno - Representante da Contratada. Em:

26/12/2013. As demais cláusulas permanecem inalteradas.

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM/MG. ATO DE HOMO-

LOGAÇÃO/ADJUDICAÇÃO. HOMOLOGO a presente licitação

Tomada de Preços nº. 03/2013, PAC nº. 104/2013, referente à Con-

tratação sob o regime de empreitada a preços unitários de empresa

engenharia para elaboração de projetos básicos de engenharia para

estabilização de taludes e contenção de encostas em diversas áreas de

risco no município de Betim-MG, com base nos fatos e fundamentos

constantes do Processo e, ADJUDICO o objeto à empresa vencedo-

ra: Acciona Engenharia Ltda, por cotar o menor valor global dentre

as empresas classificadas no valor de: R$529.425,65 (Quinhentos e

vinte e nove mil quatrocentos e vinte e cinco reais e sessenta e cinco

centavos). Betim, 13 de Janeiro de 2014. Hélder Pacelli de Freitas

Campos - Secretário Adjunto Obras e Serviços Públicos e Carlaile

Jesus Pedrosa - Prefeito Municipal. CPL/SAOSP.

O MUNICÍPIO de BETIM, por determinação do Conselho Munici-

pal de Desenvolvimento Ambiental (CODEMA), torna público que

obteve através do Processo Administrativo nº 14.062/2003 a prorro-

gação da licença ambiental de instalação nº 049/2013, com validade

até 26/12/2015, para atividade de implantação das obras da Bacia

de Detenção BDI, localizada entre a Avenida Marco Túlio com via

Expressa, Betim (MG).

O MUNICÍPIO de BETIM, por determinação do Conselho Munici-

pal de Desenvolvimento Ambiental (CODEMA), torna público que

obteve através do Processo Administrativo nº 13.677/2003 a prorro-

gação da licença ambiental de instalação nº 047/2013, com validade

até 26/12/2015, para atividade de implantação das obras da Avenida

Sanitária Vale das Bibocas, localizada entre a Rua Nossa Senhora das

Graças e a Avenida Edmeia Mattos Lazzarotti, Betim (MG).

SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº:24.757/2011

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-

VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com base no art. 21, §2º, da

Lei Municipal nº 3.274/1999, Deliberação Normativa CODEMA

nº 01/2004 e Convênio de Cooperação Técnica Administrativa en-

tre Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento

Sustentável (SEMAD) e Secretaria Municipal de Meio Ambiente

e Desenvolvimento Sustentável de Betim (SEMMAD) concede à

ZR TRANSPORTES LTDACNPJ: 12.443.544/0001-07, LICENÇA

AMBIENTAL SIMPLIFICADA para atividade de Troca de Pneus,

Troca de Óleo, Manutenção e Lavagem de Veículos, situada à Av.

Fausto Ribeiro da Silva, nº 2227, Distrito Ind. Bandeirinhas, Betim/

MG, com validade até 08/01/2017, conforme documentação contida

no Processo Administrativo nº 24.757/2011. Betim, 09 de Janeiro

de 2014.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº:4851/2013


VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com base no art. 21, §2º, da Lei

Municipal nº 3.274/1999, Deliberação Normativa CODEMA nº

01/2004 e Convênio de Cooperação Técnica Administrativa entre Se-

cretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável

(SEMAD) e Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvi-

mento Sustentável de Betim (SEMMAD) concede à DKZ INCOR-

PORADORA E CONTRUTORA LTDA MECNPJ: 15.166.214/0001-

00, LICENÇA AMBIENTAL SIMPLIFICADA para atividade de

Construção Civil acima de 950 m2, situada à Rua Mitom H. da Silva,

com Elza Maria M. Vieira, Lotes 20,22,23, Quadra 10, – Bom Re-

pouso, Betim, MG, com validade até 09/01/2017, conforme docu-

mentação contida no Processo Administrativo nº 4851/2013.Betim,

10 de Janeiro de 2014.


O CONSELHO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO AM-

BIENTAL (CODEMA), com base no art. 13, da Lei Municipal no.

3.274/1999, bem como Convênio de Cooperação Técnica Adminis-

trativa celebrado entre Secretaria de Estado de Meio Ambiente e

Desenvolvimento Sustentável (SEMAD) e Secretaria Municipal de

Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (SEMAD BETIM)

e Deliberação Normativa COPAM no. 74/2004, concede àNIKKEY

– CONTROLE DE PRAGAS E SERVIÇOS TÉCNICOSCNPJ:

01.811.362/0003-97, a LICENÇA DE OPERAÇÃO CORRETIVA,

com validade até 10/11/2018, para a atividade de Serviços de Com-

bate a Pragas e Ervas Daninhas em Área Urbana, situado à rua da

França, nº 65, Bairro Jardim Casa Branca, Betim/MG, conforme pro-

cesso administrativo 6.089/2009.Betim, 26 de Dezembro de 2013.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 21.514/2013




01/2004 e Convênio de Cooperação Técnica Administrativa entre

Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Susten-

tável (SEMAD) e Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desen-

volvimento Sustentável de Betim (SEMMAD) concede à EMPRE-

ENDIMENTOS MOURA LTDA - EPPCNPJ: 15.349.410/0001-10,

LICENÇA AMBIENTAL SIMPLIFICADA para atividade de Cons-

trução Civil acima de 950 m2, situada à Rua Ronnie Peterson, nº

459, Bairro Ponte Alta, Betim, MG, com validade até 08/01/2017,

conforme documentação contida no Processo Administrativo nº

21.514/2013 Betim, 09 de Janeiro de 2014








mento Sustentável de Betim (SEMMAD) concede àUNIMED BELO

HORIZONTE COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICOCNPJ:

16.513.178/0001-76, LICENÇA AMBIENTAL SIMPLIFICADA

para atividade de Terraplanagem, situada à Avenida Marco Túlio Isa-

ac, nº 3400, Bairro Riacho das Areias, Betim, MG, com validade até

08/01/2017, conforme documentação contida no Processo Adminis-

trativo nº 27.539/2013.Betim, 09 de Janeiro de 2014.


SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-

VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com base no art. 21, §2º, da

Lei Municipal nº 3.274/1999, Deliberação Normativa CODEMA nº




mento Sustentável de Betim (SEMMAD) concede à COR E ARTE

SILK LTDACNPJ: 22.395.453/0001-05, LICENÇA AMBIENTAL

SIMPLIFICADA para atividade de Fabricação de Letras, Letreiros

e Placas de qualquer material, exceto luminosos; Indústria e Comér-

cio de Placas Publicitárias; Instalação de Painéis Publicitários; Fa-

bricação de Painéis e Letreiros Luminosos e Impressão de material

para uso Publicitário, situado à Avenida Edméia Mattos Lazarotti,

nº 3165, Bairro Ingá – Betim, MG, com validade até 21/03/2014,

conforme documentação contida no Processo nº 13.698/2010 e

8.285/2013.Betim, 25 de Outubro de 2013.

DESPACHO PARA PUBLICAÇÃO

Processo Administrativo nº. 4.933/2012

Atuado: Real Caçambas e Transportes Ltda

Endereço: Rua Antonio Lambertucci, nº 740, Bairro Bom Retiro,

Betim/MG

A Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sus-

tentável,

notifica que o empreendimento Real Caçambas e Transportes Ltda

foi autuado conforme os Autos de Fiscalização nº 114/2012 e de

Infração nº123/2012 por incurso no Artigo 48 da Lei N° 3.274 de

1999. Artigos 111 e 141 do Decreto Nº 16.660 de 2001. Artigo 2º,

Parágrafo 2º, Inciso lV da Deliberação Normativa CODEMA Nº 02

de 09 de 2002. Fica concedido o prazo de 20 (vinte) dias, a partir da

data de publicação no Órgão de Imprensa Oficial do Município de

Betim para apresentação de defesa, e não havendo manifestação o

processo será encaminhado para julgamento.

Betim/MG, 08 de janeiro de 2014.

Vitor de Andrade Coelho

Divisão de Fiscalização Ambiental e Saneamento Urbano

DESPACHO AMBIENTAL

PA Nº: 7.823/2011

REQUERENTE: BRASTRAFO DO BRASIL LTDA

REF.: LICENCIAMENTO AMBIENTAL

ENDEREÇO: AVENIDA MARCO TULIO ISAAC Nº 4144 NO

BAIRRO JARDIM DAS ALTEROSAS EM BETIM-MG

Considerando que o requerente em epígrafe solicitou Licença Am-

biental Simplificada para o empreendimento de armazenamento,

comércio atacadista e recuperação de óleo mineral 31 de março de

2011.

Considerando que em 28 de abril de 2011, foi emitido o Formulário

de Orientações Básicas (fl.35), entretanto, o mesmo só foi retirado

pelo requerente em 09 de maio de 2011.

Considerando que em 17 de setembro de 2012 foi concedida ao re-

querente a Licença de Operação Corretiva nº 047/2012 com validade

até 16/09/2018.

Considerando que em 14 de novembro de 2013 o requerente protoco-

lou solicitação de Cancelamento da Licença Ambiental.

Considerando que conforme consta do Relatório Técnico nº

576/2013 da lavra do técnico Rélvio de Andrade Quinto Gomes da

Divisão de Fiscalização Ambiental e Saneamento Urbano, não foi

constatado nenhum passivo ambiental.

DETERMINO o arquivamento do feito. Betim, 16 de dezembro de

2013.

Ednard Barbosa de Almeida

Secretário de Meio Ambiente e

Desenvolvimento Sustentável

DESPACHO AMBIENTAL

PA Nº: 17.264/2011

REQUERENTE: FOCO SOLUÇÕES AUTOMOTIVAS LTDA -

ME

REF.: LICENCIAMENTO AMBIENTAL

ENDEREÇO: AVENIDA DAS AMÉRICAS 160 NO BAIRRO CEN-

TRO EM BETIM-MG

Considerando que o requerente em epígrafe solicitou Licença Am-

biental Simplificada para o empreendimento de empreendimento de

atividades de monitoramento de sistemas de segurança em 28 de

julho de 2011.

Considerando que em 28 de outubro de 2011, foi emitido o Formulá-

rio de Orientações Básicas (fl.20), entretanto, o mesmo só foi retira-

do pelo requerente em 23 de maio de 2012.

Considerando que em 16 de setembro de 2013, a requerente proto-

colou Solicitação de Arquivamento de Processo “Devido à alteração

contratual da empresa Foco Soluções Automotivas Ltda ME, onde

modificou suas atividades, sócios e endereço, solicito o arquivamen-

to do processo nº 17.264/2011, referente à solicitação da LAS.”(grifo

nosso).

DETERMINO o arquivamento do feito.

Betim, 16 de dezembro de 2013.




TERMO DE AJUSTAMENTO MUNICIPAL

(PA: 4.840/2009)

TERMO DE AJUSTAMENTO MUNICIPAL QUE ENTRE SI CE-

LEBRAM O MUNICÍPIO DE BETIM, ATRAVÉS DA SECRETA-

RIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO

SUSTENTÁVEL E ALUSAIR LUIZ DE MIRANDA

Aos 09 (nove) dias do mês de janeiro de 2.014, compareceu perante

esta Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável -

SEMMAD, ALUSAIR LUIZ DE MIRANDA, Brasileiro, Solteiro,

Motorista, CPF nº 181.927.856-53, Identidade: M-2.615.665, SSP/

MG, residente à rua da Liberdade, nº 115, Bairro Filadélfia, Betim,

MG, doravante denominado COMPROMISSÁRIO e o MUNICÍPIO

DE BETIM, representado pelo Secretário Municipal de Meio Am-

biente e Desenvolvimento Sustentável, Sr. EDNARD BARBOSA

DE ALMEIDA e pelo Procurador Municipal Dr. CIRILO MOREIRA

JÚNIOR, com sede à Rua Pará de Minas, nº 640 no Bairro Brasiléia,

neste Município, neste ato denominado COMPROMITENTE, para

celebrarem o presente TERMO DE AJUSTAMENTO MUNICIPAL.

CONSIDERANDO a Constituição da República do Brasil, que dis-

põe em seu art. 225, caput e §3º:

Art. 225. Todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equi-

librado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade

de vida, impondo-se ao Poder Público e à coletividade o dever de

defendê-lo e preservá-lo para as presentes e futuras gerações.

(...)

§ 3º - As condutas e atividades consideradas lesivas ao meio am-

biente sujeitarão os infratores, pessoas físicas ou jurídicas, a sanções

penais e administrativas, independentemente da obrigação de reparar

os danos causados;

CONSIDERANDO, Lei nº 5.480, de 17 de abril de 2013 que institui

o Termo de Ajustamento Municipal em seu art. 1º: “fica instituído,

no âmbito do Município de Betim, Termo de Ajustamento Munici-

pal, para regularizar atos e procedimentos de entidades que possu-

am vínculo jurídico com a Administração Pública Direta e Indireta

Municipal.

CONSIDERANDO o art. 1º do Decreto nº 34.383, de 18 de abril

de 2013, que delega ao Secretário Municipal de Meio Ambiente e

Desenvolvimento Sustentável poder para autorizar e processar Ter-

mo de Ajustamento Municipal no âmbito da Secretaria Municipal de

Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável: “ficam delegados

ao Secretário Adjunto de Meio Ambiente poderes para autorizar e

processar Termo de Ajustamento Municipal, no âmbito da Secretaria

Adjunta de Meio Ambiente, nos termos da Lei nº 5.480, de 17 de

abril de 2013”.

CONSIDERANDO o processo administrativo sob o n. 4.840/2009,

instaurado em virtude do auto de infração sob o n. 57/2009, em razão

de disposição inadequada de resíduos de construção civil;

CONSIDERANDO o Relatório Técnico n. 428/2013 o qual afirma

que a área está cercada, com regeneração natural e o material foi

retirado.

RESOLVEM em comum acordo celebrar, com força de título execu-

tivo extrajudicial, o presente TERMO DE AJUSTAMENTO MUNI-

CIPAL, doravante denominado TERMO.

CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETIVO:

O objeto deste TERMO é a resolução do auto de infração n. 57/2009

e processo administrativo 4840/2009.

CLÁUSULA SEGUNDA - DAS OBRIGAÇÕES

2.1 O COMPROMISSÁRIO, a título de compensação ambiental,

obriga-se a adquirir e entregar 15 (quinze) mudas de árvores nativas

ao Viveiro Municipal, localizado no Bairro Pingo d’ água, Betim,

MG, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da presente data, conforme

especificações técnicas em anexo, comprovando a esta Secretaria

através do protocolo do recibo do viveiro no mesmo prazo acima.

CLÁUSULA TERCEIRA - DAS MULTAS

O inadimplemento de quaisquer das obrigações aqui assumidas, su-

jeitará a COMPROMISSÁRIA, ao pagamento de:

. Multa simples no valor de R$ 5.000,00(cinco mil reais), que de-

verá ser depositada na conta do FUNDO MUNICIPAL DE MEIO

AMBIENTE - Banco do Brasil, Agência 0750-1, Conta Corrente:

61.211-1, nos termos do art. 16, da Lei Municipal 3.274, de 20 de

dezembro de 1.999, no prazo de 15(quinze) dias a contar da consta-

tação do descumprimento.

o caso de inadimplemento da obrigação de fazer, supra, aplicar-se-á,

cumulativamente:

- Multa Diária, no valor de R$ 100,00 (cem reais), limitada a 60(ses-

senta dias), multa esta que se reverterá para o FUNDO MUNICIPAL

DE MEIO AMBIENTE, a ser depositada no Banco do Brasil, Agên-

cia 0750-1, Conta Corrente: 61.211-1, nos termos do art. 16, da Lei

Municipal 3.274, de 20 de dezembro de 1.999.

CLÁUSULA QUARTA - DA RESPONSABILIDADE

O COMPROMISSÁRIO isenta o MUNCÍPIO DE BETIM de respon-

sabilidade civil/criminal por danos causados a terceiros e de respon-

sabilidade de outros Órgãos.

CLÁUSULA QUINTA – DA RESCISÃO:

Considera-se rescindido de pleno direito o presente TERMO, quan-

do descumprida qualquer de suas CLÁUSULAS, ressalvado o caso

fortuito ou força maior, devidamente comprovado, com aplicação

das penalidades e sanções nele previstas, bem como restauração do

Processo Administrativo n. º 4840/2009 para julgamento.

CLÁUSULA SEXTA - COMPLEMENTARES:

Este TERMO deverá ser anexado ao Processo Administrativo

4.840/2009.

CLÁUSULA SÉTIMA - DA PUBLICAÇÃO:

O presente TERMO deverá ser publicado no Diário Oficial do Mu-

nicípio.

CLÁUSULA OITAVA - DO FORO:

Fica eleito o foro da Comarca de Betim para dirimir questões envol-

vendo o presente TERMO.

E por estarem assim, justas e acordadas, assinam o presente TERMO

em 04 (quatro) vias de igual teor, para um só efeito, obrigando-se a

fazê-lo, firme e valioso por si e seus eventuais sucessores.


ALUSAIR LUIZ DE MIRANDA

COMPROMISSÁRIO

EDNARD BARBOSA DE ALMEIDA

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-

VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

CIRILO MOREIRA JÚNIOR

PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO




SEMMAD

ÓRGÃO OFICIAL ATOS DO EXECUTIVO E LEGISLATIVOQUINTA 16 DE JANEIRO DE 2014

20


CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DO MÉDIO PAROPEBA-CISMEP

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DO MÉDIO PARA-

OPEBA. ATO DE HOMOLOGAÇÃO Betim (MG), 02 de Janeiro de

2014. HOMOLOGO a presente licitação na modalidade de PREGÃO

ELETRÔNICO nº 106/2013 para CONTRATAÇÃO DE SEGURO

DE FROTA COMPOSTA POR 08 (OITO) MICRO-ÔNIBUS MAR-

COPOLO VOLARE W8, ANO 2008/MODELO 2008, EM TODO O

TERRITÓRIO NACIONAL, COM COBERTURA CONTRA DA-

NOS MATERIAIS RESULTANTES DE SINISTROS DE ROUBO

OU FURTO, COLISÃO, INCÊNDIO, DANOS CAUSADOS PELA

NATUREZA, DANOS PESSOAIS, APP (INVALIDEZ E MORTE)

E ASSISTÊNCIA 24 HORAS, POR VALOR REFERENCIADO DE

MERCADO – PROCESSO ADMINISTRATIVO 227/2013, confor-

me discriminado no edital, e ADJUDICO o objeto a empresa ven-

cedora MAPFRE SEGUROS GERAIS S.A., no lote 01, no valor de

R$24.000,00 (vinte e quatro mil reais). O presente processo perfaz

o valor de R$24.000,00 (vinte e quatro mil reais). JOÃO LUIZ TEI-

XEIRA Secretário Executivo do CISMEP

CISMEP – Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paraopeba

comunica o Julgamento de recurso administrativo apresentado pelas

licitantes CDA – CENTRO DE DESINFECÇÃO DE AMBULÂN-

CIAS E SERVIÇOS LTDA.-ME e AMÉRICA TERCEIRIZAÇÃO

LTDA e contrarrazoado pelas licitantes CONSERVO SERVIÇOS

GERAIS LTDA. e PRIMER INTELIGÊNCIA EM SERVIÇOS

LTDA. referentes ao PROCESSO ADMINISTRATIVO DE COM-

PRAS N° 212/2013. PREGÃO PRESENCIAL PARA REGISTRO

DE PREÇOS N° 100/2013. A pregoeira e equipe de apoio opinaram

pela revogação do instrumento convocatório e seus atos posteriores

anulando o certame ocorrido em 18/12/2013. O Julgamento se en-

contra disponível na íntegra no site do CISMEP www.cismep.com.

br. O processo fica com vistas franqueadas aos interessados. Betim

(MG), 15 de Janeiro de 2014. A pregoeira.

Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paraopeba – CISMEP.

Assunto: DECISÃO. De acordo com as razões apresentadas pela

Pregoeira e Equipe de Apoio, REVOGA-SE o edital e todos os pro-

cedimentos posteriores referentes ao PROCESSO ADMINISTRA-

TIVO DE COMPRAS N° 212/2013, PREGÃO PRESENCIAL N°

100/2013, cujo objeto é a Terceirização de Serviços Gerais e Mão de

Obra continuada, uma vez que os mesmos estão inquinados de vícios

insanáveis. A Gerência de Administração e Suprimentos para proce-

der a publicação da presente decisão, bem como elaboração de um

novo edital e sua consequente publicação, para que não haja prejuízo

ao Interesse Público. Betim (MG), 15 de janeiro de 2013. (a) João

Luiz Teixeira - Secretário Executivo do CISMEP

DECISÃO. PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 074/2013. RE-

QUERENTE: GEOLAB INDÚSTRIA FARMACÊUTICA S/A. ATA

DE REGISTRO DE PREÇOS Nº 001/2012, 056/2012 e 011/2013

.De acordo com os autos do processo, bem como do parecer jurídico,

DEFIRO o pedido de CANCELAMENTO do registro de preço dos

medicamentos constantes nos itens: 56, referente a Ata de Registro

de Preço nº 001/2012; 12, 13, 39, 57, 64, 81, 86, 95 e 118 da Ata de

Registro de Preço nº056/2012 e; item 57 da Ata de Registro de Preço

nº 011/2013, por estarem presentes os fundamentos de caso fortuito,

devidamente comprovado nos autos do Processo Administrativo nº

074/2013, conforme preceitua a legislação vigente e em especial,

a Lei Federal n° 8.666/1993. DETERMINO o encaminhamento da

presente decisão à Superintendência Administrativa para publicação,

bem como para anexar o presente Processo Administrativo ao Pro-

cesso Administrativo de Compras em epígrafe. Betim (MG), 15 de

janeiro de 2013. JOÃO LUIZ TEIXEIRA. SECRETÁRIO EXECU-

TIVO DO CISMEP

CISMEP – Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paraopeba

comunica a SUSPENSÃO do Pregão Eletrônico nº 118/2013 – PAC

nº 243/2013 – Registro de preços para futura e eventual aquisição

de chassi de mamografia. Será feita posteriormente nova publicação

com nova data e horário para credenciamento e disputa. A Pregoeira

14/01/2014.

FUNDAÇÃO ARTÍSTICO-CULTURAL DE BETIM-FUNARBE

FUNDAÇÃO ARTÍSTICO-CULTURAL DE BETIM – FUNARBE

Extrato - 2º Termo aditivo ao contrato de locação de equipamentos

de sonorização e iluminação de médio porte, PAC nº 009/2012, entre

a FUNARBE e Karisma Produções e Eventos Ltda. Objeto: renova-

ção de contrato, por igual período e nas mesmas condições fixadas

no instrumento firmado em 27/01/2012, conforme artigo 57 – II da

Lei Federal 8.666/93. Vigência: início em 28/01/2014 e término em

28/01/2015. Valor: R$56.600,00. Data da assinatura: 13/01/2014.

Osvander Valadão – Presidente.

Extrato - 1º Termo aditivo ao contrato de locação de equipamen-

tos de sonorização e iluminação de grande e hiper porte, PAC nº

073/2013, entre a FUNARBE e Graco Som Ltda. Objeto: renova-

ção de contrato, por igual período e nas mesmas condições fixadas

no instrumento firmado em 05/08/2013, conforme artigo 57 – II da

Lei Federal 8.666/93. Vigência: início em 02/01/2014 e término em

30/05/2014. Valor: R$219.000,00. Data da assinatura: 02/01/2014.

Osvander Valadão – Presidente.

Extrato - 1º Termo aditivo ao contrato de prestação de serviços

de orientação de público, PAC nº 058/2013, entre a FUNARBE e

MACAV Promoções Ltda. Objeto: renovação de contrato, por igual

período e nas mesmas condições fixadas no instrumento firmado

em 01/08/2013, conforme artigo 57 – II da Lei Federal 8.666/93.

Vigência: início em 01/01/2014 e término em 24/04/2014. Valor:

R$69.960,00. Data da assinatura: 27/12/2013. Osvander Valadão –

Presidente.

O presidente da FUNARBE ratifica o PAC 001/2014 – Inexigibili-

dade de Licitação 001/2014, com fundamento no artigo 25, inciso

I, da Lei 8666/93. Betim, 02/01/14. Osvander Rodrigues Valadão –

Presidente.

Extrato do Contrato, PAC nº 001/2014, entre a FUNARBE e Viação

Santa Edwiges Ltda. Objeto: fornecimento de 18.000 vales-trans-

porte, nominado Betim Card. Valor: R$49.500,00. Dotação orça-

mentária: 2.16.1.13.392.0005.2341.33903900.010000. Vencimento:

31/12/2014. Assinatura: 02/01/2014. Osvander Rodrigues Valadão

– Presidente.

Extrato do contrato, PAC 003/2013, entre a FUNARBE e LOC-LINE

Equipamentos para Construção Ltda. Objeto: locação de grupo gera-

dor de energia para atender o evento “21º Concerto Contra o Precon-

ceito”. Valor: R$7.900,00. Dotação orçamentária: 2.16.1.13.392.00

05.2345.33903900.010000. Vencimento: 03/02/2014. Assinatura do

contrato: 13/01/2014. Osvander Valadão – Presidente.

Extrato do contrato, PAC 004/2013, entre a FUNARBE e Valdirene

Freire da Cruz Brito – ME. Objeto: fornecimento de material gráfico

para atender o evento “21º Concerto Contra o Preconceito”. Valor:

R$7.880,00. Dotação orçamentária: 2.16.1.13.392.0005.2345.339

03900.010000. Vencimento: 03/02/2014. Assinatura do contrato:

13/01/2014. Osvander Valadão – Presidente.

O presidente da FUNARBE ratifica o PAC 002/2014 – Inexigibili-

dade de Licitação 002/2014, com fundamento no art.25, III, da Lei

8666/93. Betim 13/01/2014. Osvander Rodrigues Valadão – Presi-

dente.

Assunto: Extrato do contrato de prestação de serviços, PAC nº

002/2014, entre a FUNARBE e Associação Paranaense de Cultura

– APC. Objeto: prestação de serviços de correção, atualização e help

desk do Software PERGAMUM – Sistema Integrado de Bibliotecas

utilizado pela Biblioteca Pública Leonor de Aguiar Batista. Valor:

R$7.452,00. Dotação orçamentária: 2.16.1.13.392.0005.2341.33

903900.01000. Vencimento: 31/12/2014. Assinatura do contrato:

14/01/2014. Osvander Rodrigues Valadão – Presidente.

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE BETIM- IPREMB

INSTITUTO DE PREVIDENCIA SOCIAL DO MUNICIPIO DE

BETIM - IPREMB comunica a publicação de Extrato do Contrato

Nº. 009/2013 para cessão do uso do Cartão Betimcard vale trans-

porte e a venda de créditos eletrônicos nos postos de venda cre-

denciados e através do software aplicativo Websigom, PAC No

025/2013, Inexigibilidade de Licitação nº. 003/013, entre o Instituto

de Previdência Social do Município de Betim - IPREMB e a Empre-

sa VIAÇÃO SANTA EDWIGES LTDA., inscrita no CNPJ sob nº.

18.752.691/0001-45, por um período de 12 (doze) meses, contados

a partir da data da assinatura do contrato. O presente Contrato per-

faz um valor global de R$ 6.600 (seis mil cento e seiscentos reais),

fundamentado na Lei 8.666/93 e legislação correlata municipal. Sig-

natário: Evandro Manoel Firmino da Fonseca, Diretor Executivo do

IPREMB. Data da assinatura do Contrato: 07/01/2014.

SECRETARIA ADJUNTA DE PLANEJAMENTO E COORDENAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM, SEAPLAC, - DIVISÃO

DE CONVÊNIOS. PA nº 2926/2012. Assunto: 4º Termo Aditivo ao

Convênio celebrado em 29 de março de 2012 entre o Município de

Betim e a CDM – Cooperação para o Desenvolvimento e Morada

Humana. Objeto: Acréscimo do valor na Claúsula Quarta e a pror-

rogação do período de vigência previsto na Cláusula Nona, para o

período de 01/02/2014 a 31/08/2014. Valor: R$ 766.826,37 na do-

tação orçamentária

nº 310.7.08.243.0038.2509.33504300.020024, ou equivalente para o

exercício de 2014. Assinatura: 27/12/2013.

CÂMARA MUNICIPAL DE BETIM

Câmara Municipal de Betim - CMB - PAC 22/2014 – Concorrência

01/2014. Objeto: Prestação de serviços de Comunicação e Marke-

ting. A Comissão Permanente de Licitação - CPL comunica aos in-

teressados que realizará licitação na modalidade Concorrência para

contratação de empresa prestadora de serviços de comunicação e

marketing para o exercício de 2014. Disponibilidade financeira: R$

1.500,000,00. Os interessados poderão ter acesso ao edital através do

‘site’ www.camarabetim.mg.gov.br ou através de cópia reprográfica

disponível na Diretoria Financeira da CMB, à Rua Rio de Janeiro,

330, 2º andar, Centro, Betim-MG, das 14h às 17h. A abertura ocor-

rerá no dia 10/03/2014. Bianca Silveira Christófori – Presidente da

CPL-CMB.

RESOLUÇÃO Nº 1.822, de 10 de dezembro de 2013

CONCEDE DIPLOMA DE HONRA AO MÉRITO A DEFENSORA

PÚBLICA SARAH DURÇO VIANNA.

A Câmara Municipal de Betim, por seus representantes legais, apro-

vou e eu, Presidente, promulgo a seguinte Resolução:

Art. 1º. Fica concedido o Diploma de Honra ao Mérito a Defensora

Pública SARAH DURÇO VIANNA, pelos relevantes serviços pres-

tados à comunidade betinense.

Art. 2º. A entrega do Diploma a que se refere o Artigo 1º desta Re-

solução será feita em reunião solene da Câmara Municipal em data a

ser marcada de comum acordo com a homenageada.

Art. 3º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.


Câmara Municipal de Betim, 10 de dezembro de 2013.

Marcos Antônio da Paz

Presidente

Marilene Alves Torres

1ª Secretária

(Originária do Projeto de Resolução nº 1.822/13, de autoria da Ve-

readora Marilene Alves Torres)


DISPÕE SOBRE DENOMINAÇÃO DA ESCOLA DO LEGISLATI-

VO DA CÂMARA MUNICIPAL DE BETIM.



Art. 1º Fica denominada SARA ELOY a Escola do Legislativo da

Câmara Municipal de Betim, órgão de apoio do Poder Legislativo,

instituído através da Resolução nº 1.678, de 22 de fevereiro de 2011.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.



Presidente


1ª Secretária

(Originária do Projeto de Resolução nº 1.823/13, de autoria das

Vereadoras Elza Marques e Marilene Alves Torres)


CONCEDE DIPLOMA DE MÉRITO DESPORTIVO A ASSOCIA-

ÇÃO SADA.



Art. 1º. Fica concedido o Diploma de Mérito Desportivo a ASSO-

CIAÇÃO SADA, pelos relevantes serviços prestados ao esporte de

Betim e do Brasil.



ser marcada de comum acordo com a associação.





Presidente


1ª Secretária

(Originária do Projeto de Resolução nº 1.825/13, de autoria da Ve-

readora Marilene Alves Torres)


CONCEDE DIPLOMA DE HONRA AO MÉRITO A IGREJA CRIS-

TÃ MARANATA PRESBITÉRIO ESPIRITOSANTANSE.



Art. 1º. Fica concedido o Diploma de Honra ao Mérito a IGREJA

CRISTÃ MARANATA PRESBITÉRIO ESPIRITOSANTANSE, pe-

los relevantes serviços prestados ao Município de Betim.



ser marcada de comum acordo com a igreja.





Presidente


1ª Secretária

(Originária do Projeto de Resolução nº 1.828/13, de autoria do Ve-

reador Antônio Carlos de Matos Rocha)


DISPÕE SOBRE A ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO DA

ESCOLA DO LEGISLATIVO DE BETIM.

A Câmara Municipal de Betim, por seus representantes, aprova e eu,

Presidente, promulgo a seguinte Resolução:

Art. 1º A Escola do Legislativo de Betim, vinculada à Mesa Diretora,

tem as seguintes atribuições:

I – abrir um espaço acadêmico de formação de profissionais voltados

especificamente para os trabalhos legislativos, debate democrático

das questões pertinentes às atividades legislativas e desenvolvimento

dos municípios vizinhos e suas respectivas câmaras;

II - oferecer ao Parlamentar e aos servidores suporte conceitual de

natureza técnico-científico às atividades legislativas, fornecer subsí-

dios para identificação e cumprimento da missão do Poder Legislati-

vo para que exerça de forma criativa, crítica e eficaz suas atividades;

III – desenvolver ações e programas que visem à educação para a ci-

dadania, como forma de colaborar com a aproximação do Legislativo

municipal e sociedade;

IV - oferecer aos servidores conhecimentos básicos para o exercício

de suas atribuições dentro do Legislativo;

V - qualificar os servidores nas atividades de suporte técnico, ad-

ministrativo, científico e político ampliando a sua formação em as-

suntos legislativos;

VI - desenvolver programas para formação e a qualificação de lide-

ranças comunitárias e políticas;

VII - estimular a pesquisa técnico-científica voltada ao Legislativo,

em cooperação com outras instituições;

VIII - integrar ao Programa INTERLEGIS / Instituto do Legislativo

Brasileiro (ILB) do Senado Federal, à Associação Brasileira de Es-

colas do Legislativo e de Contas (ABEL), à Escola do Legislativo da

Assembleia Legislativa de Minas Gerais e demais escolas legislati-

vas pátrias propiciando a participação de Parlamentares, servidores

e agentes políticos em videoconferência e treinamentos presencial

ou à distância.

Art. 2º A Escola do Legislativo de Betim desenvolverá suas ativida-

des por programas:

I - Capacitação profissional;

II - Capacitação de agentes políticos;

III - Aproximação do Legislativo à Educação Básica, Ensino Supe-

rior e Pós-Superior;

IV – Aproximação com o Terceiro Setor;

V – Apoio às Comissões Permanentes

VI – Educação para a Democracia.

§ 1º Os programas serão desenvolvidos através de projetos, com pla-

nejamento adequado ao público alvo, podendo a Câmara Municipal

de Betim realizar parcerias, intercâmbio com entidades públicas e

privadas, universidades, institutos ou instituições que correspondam

às necessidades do planejamento.

§ 2º A Escola poderá também implementar outras modalidades de

ensino-aprendizagem, para atender a necessidade da Câmara Muni-

cipal de Betim.

Art. 3º A Escola do Legislativo tem a seguinte estrutura organiza-

cional:

I - Presidência;

II - Vice-Presidência;

III - Comissão de Coordenação.

Art. 4º A Presidência da Escola do Legislativo será exercida pelo

Presidente da Câmara Municipal Betim.

Art. 5º A Vice-Presidência da Escola do Legislativo será exercida

por um Vereador indicado pela Mesa Diretora da Câmara Municipal

Betim.

Art. 6º A Comissão de Coordenação da Escola, composta por quatro

membros, será exercida por no mínimo 2/3 de servidores efetivos da

Câmara Municipal de Betim, indicados pela Mesa Diretora e desig-

nados através de Portaria para o mandato de dois anos, podendo ser

prorrogado com alternância de pelo menos um dos membros.

Art. 7º A Comissão de Coordenação da Escola se subdividirá em:

I - Administrativa;

II - Pedagógica;

III - Planejamento;

IV - Relações Institucionais.

Art. 8º O professor, instrutor, palestrante ou conferencista, quando

servidor efetivo, ministrará aula com autorização prévia, segundo

sua capacidade técnico-científica, independentemente do seu grupo

ocupacional e perceberá gratificação prevista na Resolução 944/99,

anexo X.

Art. 9º A Presidência da Câmara expedirá Portaria dispondo sobre o

Regimento Interno da Escola do Legislativo.

Art. 10. Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação,

revogando-se a Resolução nº 1.678, de 22 de fevereiro de 2011.



Presidente


1ª Secretária

(Originária do Projeto de Resolução nº 1.832/13, de autoria da Mesa

Diretora)

RESOLUÇÃO Nº 1.833, de 15 de janeiro de 2014

AUTORIZA O PREFEITO MUNICIPAL DE BETIM, CARLAILE

DE JESUS PEDROSA, A LICENCIAR-SE E A AUSENTAR-SE DO

MUNICÍPIO.

A Câmara Municipal de Betim, por seus representantes, aprovou e

eu, Presidente, promulgo a seguinte Resolução:

Art. 1º Fica o Prefeito Municipal de Betim, Carlaile de Jesus Pe-

drosa, autorizado a licenciar-se, interrompendo o exercício de suas

funções por motivos de saúde, e a ausentar-se do Município por mais

de 15(quinze) dias, a partir de 16 de janeiro de 2014.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.


Câmara Municipal de Betim, 15 de janeiro de 2014.


Presidente


1ª Secretária

(Originária do Projeto de Resolução nº 1.833/14, de autoria da Mesa

Diretora)

ÓrgÃo oficial ano 7 - nÚmero 891 prefeitura de … · crochê, sabonete e oficinas relâmpagos....

Documents