Olá!

Parabéns e obrigada por baixar os 7Comportamentos que podem comprometera sua carreira.

Você já se perguntou o que eu precisomudar para ter melhores oportunidades decrescimento?

Você já se pegou desejando se destacar, serreconhecido?

Você já se sentiu perdido e não sabia poronde começar?

Se a sua resposta foi sim para qualqueruma dessas perguntas, você não estásozinho, cerca de 70% dos profissionaisdesejam a mesma coisa. Mas eu tenhouma boa notícia: isso tem solução!

2

O mercado de trabalho hoje exige profissionais que agreguem valor, que tenha acabativa e que

façam a diferença. Para isso é necessário desenvolver e fortalecer várias competências que o ajudarão a assumir novos papeis dentro

das empresas.

Olá! Eu me chamo Eliana Arruda e soucoach de carreira. Desenvolvoprofissionais para que conquistemsuas metas e alavanquem seusresultados por meio do coaching. Oprocesso atua diretamente nodesenvolvimento pessoal e no alcanceda alta performance.

Trabalhei durante 20 anos comoexecutiva de Gestão de Pessoas e deMudanças, em grandes Organizações,onde adquiri uma experiência ímparque hoje compartilho através deprocessos personalizados, palestras eWorkshops.

Sobre o Autor

4

5

Ser um profissional de destaquehoje em dia é uma tarefa maiscomplexa do que pode parecer.Antes era preciso conhecersomente os processos burocráticos,mas hoje é fundamental ter umaformação técnica consistente,dominar a linguagem dos negócios,pensar adiante e ser pró-ativo.

Com isso o estereótipo doprofissional mudou bastante. Anecessidade de atuarestrategicamente modificou o perfildo profissional desejado pelomundo corporativo.

6

É fundamental que você procure estarpreparado para o mercado de trabalho, aqualquer momento da sua vida,independentemente do fato de estar ou nãoempregado. A história do mercado detrabalho atual tem mostrado queindependentemente do cargo que vocêexerça, você deve estar sempre pronto paramudanças que poderão surgir e mudartotalmente o rumo da sua carreira.

As empresas não são eternas e nem os seusempregos. Não se engane, não existem maisquaisquer garantias de emprego por partedas empresas, trazendo aos profissionaisempregados o custo de manter o seuemprego. Se para aqueles que estãoempregados manter a sua empregabilidadenão é uma tarefa fácil, para aqueles queestão ingressando no mercado de trabalhoatual, as dificuldades serão ainda maiores.

7

Pensando em você, que quer dar uma guinada na sua carreira escrevi

os 7 Comportamentos que podem prejudicar a sua carreiracomo profissional.

Vamos conhece-los:

NÃO SEJA INFLEXÍVEL

8

Você já deve ter presenciadoprofissionais que são os únicos que seacham certos. Estes profissionaisgeralmente são resistentes em mudarde opinião e a aceitar as mudanças.Este comportamento é um grandeproblema para a convivência em grupo.É importante que todos nós tenhamosem mente que não estamos certos otempo todo e nem tampoucoprecisamos fazer valer as nossas ideiasperante os outros a todo o momento.

Se você fizesse isso sempre, qualseria o impacto para você nofuturo?

MAU HUMOR

9

Existe algo pior do que conviver comquem vive reclamando da vida ou quevive de mau humor? Pessoas de “mal coma vida”, repelem as outras pessoas deperto delas. Ninguém tem a obrigação deestar sorrindo todos os dias, mas isso nãosignifica que temos o direito de estarsempre de mau humor. A propósito, comoestá seu humor hoje?

Aprenda a utilizar suas qualidadesnaturais como sorriso, simpatia, voz ououtras qualidades pessoais - que causamboa impressão nas pessoas, como formade impressionar profissionalmente os queestão a sua volta ou futuro empregador.

Qual a sensação desta reação no seucorpo?

FALAR DEMAIS

10

Você conhece aqueles profissionais quesão os primeiros a propagar as notícias ouas “fofocas” dentro da empresa? Recebemuma informação, sequer sabem se éconfiável, mas passam adiante e o que épior, inclui outras informações que nãoexistiam inicialmente, alterando totalmentea informação recebida. Cuidado para nãoser um destes.

Pessoas com estas características perdem acredibilidade dentro das organizações econsequentemente oportunidades decrescimento, pois para alguns cargos éfundamental o sigilo de informações.

Qual o impacto desta ação a longoprazo, isso fortalece ou enfraquecevocê?

NÃO RESPEITAR OS OUTROS

11

O respeito com os outros é fundamentalpara o convívio em grupo. Já presencieicasos de extrema falta de respeito com aspessoas, pois existem profissionais que nãosabem respeitar seus colegas. Infelizmente,parte dessas pessoas estão em cargos dedireção.

Não se esqueça de que o mundo dá voltas.Hoje você pode “estar” gerente, amanhãvocê pode “ser” o liderado. Então vamostratar a todos da mesma forma. Além deser um comportamento educado é um atode humanidade. Todos merecem a nossaatenção da mesma forma.

Qual o impacto desta reação? Noproblema e nos outros?

BRINCAR DEMAIS

12

Brincar é bom, desde que as brincadeirassejam saudáveis, num clima de respeito ede equilíbrio. Mas não se esqueça de queaqueles que brincam o tempo todo sãopessoas extremamente inconvenientes eirritam quem está a sua volta.

Exceder nas brincadeiras pode serextremamente prejudicial para a suacarreira e a sua reputação profissionalestará em sérios apuros.

A imagem que você passa podeimpulsionar ou denegrir a sua carreira.

Se eu entrevistasse a sua equipe ouseus colegas de trabalho, o que elesdirão de você?

FALAR MAL DOS OUTROS

13

Alguns profissionais, se é que existe algumprofissionalismo nisso, que insistem emfalar sobre seus colegas de trabalho, longedestes é claro, aquilo que com certeza nãoseriam capazes de falar na frente deles.

Por isso, a regra é clara: Se você não temcoragem de falar algo na frente do seucolega, nunca fale pelas suas costas.

Dedique em ser o melhor profissional dasua área ao invés de denegrir a imagem dosoutros. Crescer ou levar vantagem destaforma não é sustentável e um dia a casa cai.

Se você for “pego” numa situaçãoconstrangedora como você ficará a suaimagem profissional?

EGOÍSTA

14

O egoísmo é algo difundido nas empresasaté mesmo porque a competitividadeinterna é muito grande. Pensar somenteem si mesmo o tempo todo não é amelhor alternativa para você. Por issocuidado, pois um dia a vítima pode ser opróprio egoísta.

Adquira o hábito de compartilhar as suasrealizações com as pessoas que estão asua volta, encare isso como uma forma defazer o seu Marketing Pessoal. Estejadisponível para ajudar as pessoas. Não seesqueça que o sucesso da sua área é osucesso da equipe e não o sucesso de umasó pessoa.

Você já teve algum momento na suavida que teve que agir diferente? Comofoi?

Eu agradeço por você ter chegado aofinal. Espero que este e-book tenhacontribuído para a sua reflexão eevolução como profissional .

Torço para que você coloque emprática cada uma das dicas e busquese modificar, se transformar.

Não se esqueça que informação semação é enganar a si mesmo, então usetudo aquilo que você acredita que seráviável para você.

Você pode ter sucesso na vida, porquetodos nós somos dignos desse mérito.

Grande Abraço,Eliana Arruda

Contatos:

contato@elianaarruda.com.br

Facebook/elianaarrudacoaching

www.elianaarruda.com.br

(21) 96771.2333

Curta a minha Fanpage e acompanhe as minha publicações.