A COMASS visa proporcionar a manutenção da saúde

ocupacional dos servidores fazendo com que se sintam

mais seguros e assistidos.

A Comissão Multidisciplinar atua com as secretarias na

promoção de ações estratégicas, realizando estudos e

investigações referentes a doenças ocupacionais,

propondo possíveis soluções para diminuição dos índices

de adoecimento e afastamento dos servidores.

DECRETO Nº 2799, DE 26 DE AGOSTO DE 2014 - Regulamenta a Lei nº. 11220 de 28 de setembro de 2011, que institui o programa de atenção à saúde do servidor e dá outras providências.

O que é Comissão Multidisciplinarde Atenção à Saúde do Servidor?

Participação da COMASS

Compete à COMASS realizar a verificação multidisciplinar

para conceder, manter e reavaliar a readaptação funcional

do servidor em função que seja compatível com a limitação

sofrida em sua capacidade física ou mental, definindo o

grau, natureza e causa das lesões atendendo o artigo 27 e

seguintes da Lei Complementar nº 392/08.

01 Médico do Trabalho

01 Psicólogo

01 Assistente Social

01 Analista de Direito

01 Administrador

04 Agentes Administrativos

A COMASS

é composta por:

O que é Readaptação?

É a investidura provisória do servidor estável em

atribuições e responsabilidades compatíveis com a

limitação que sofreu na capacidade física ou mental,

verificada em inspeção médica oficial e análise da

Comissão Multidisciplinar de Atenção à Saúde do Servidor

– COMASS.

A readaptação, portanto, não é investidura em cargo. É

apenas a modificação das atribuições e responsabilidades

em razão das limitações que sofreu na capacidade física

ou mental.

Como ocorre a Readaptação?

O servidor que submetido à inspeção médica oficial do

trabalho na Seção de Segurança e Medicina do

Trabalho e apresentar limitação sofrida em sua

capacidade física ou mental terá instaurado processo de

readaptação funcional.

A partir da instauração, o servidor será submetido a 04

avaliações médicas oficiais, a cada 6 meses, para

verificação da permanência das limitações.

Durante o período da tramitação do processo de

readaptação, a Avaliação de Desempenho Institucional

do servidor, observará as atribuições fixadas no

processo da readaptação.

.

Se o servidor tiver que ser readaptado, será publicada a

readaptação e as informações essenciais são registradas

no sistema de RH. Quando a readaptação for indeferida, o

IPSERV será comunicado e o processo arquivado.

No sistema de RH, CONSULTAR as seguintes abas:

CONSULTAS COLABORADORES CONSULTA

COMPLETA CONSULTA READAPTAÇÕES

Ao final da 4ª avaliação, a COMASS emitirá

laudo conclusivo para a readaptação funcional

ou não.

Quais os documentos necessários para abrir o Processo de Readaptação?

Local?Período de Avaliação?

Atualmente, basta o laudo do ASO obtido em avaliação médica

oficial do trabalho que constate a limitação sofrida pelo servidor.

No ASO está a indicação das restrições.

Diante desta avaliação a SEMETRA já protocola o

processo de readaptação funcional.

Com o pedido de readaptação serão, necessariamente,

apresentados:

Exames clínicos;

Laudos e relatórios médicos atualizados que atestem a limitação

física ou mental do servidor;

As atividades desempenhadas pelo servidor no local de lotação,

descritas pela respectiva chefia imediata;

A descrição legal das atribuições do cargo que o servidor detém;

Cópia do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO - admissional,

emitido pela Medicina Oficial do Trabalho.

Após a publicação do Decreto de readaptaçãofuncional serão exigidos os seguintes documentosespecíficos para a limitação física e a mental:

A realização de acompanhamento psicológico junto à

Seção de Assistência Social e Psicológica do Servidor;

A realização de tratamento psicoterápico acompanhado

por Psicólogo assistente;

O uso da medicação psiquiátrica ou neurológica, quando

Houver prescrição médica.

Para a instauração do processo de

readaptação funcional, quando as limitações

sofridas forem na capacidade mental do

servidor serão, necessariamente,comprovados

no ato da instauração:

Readaptação ProvisóriaX

Readaptação Definitiva

A readaptação quando concedida, não tem caráter definitivo,

pois, a capacidade laborativa do servidor pode ser restabelecida

a qualquer momento.

Com a publicação do Decreto, todos os servidores que tiveram

concessões de readaptação serão reavaliados pela SEMETRA

a cada 02 anos.

Existe restrição?

A restrição significa o impedimento físico ou mental que o

servidor apresenta.

Portanto, ela existe.

Mas não existe sozinha, a restrição é um dos elementos da

readaptação funcional.

Novo Decreto (fluxograma)