o sindimetal tem vivido, nos últimos anos, - a força da ... · alexandre zigunovas, o programa...

Espaço Sindimetal nº 16 está repleto de novidades. O Com novas associadas e prospectando ações, que objetivam o desenvolvimento e a qualificação dos serviços, o Programa Demetal foi apresentado em Sapucaia do Sul e pode ser conferido na página 03. As missões continuam impulsionando os empresários em busca de clientes e novidades para o setor. Na página 04, além de saber mais sobre este assunto, pode ser acompanhada a Agenda Sindimetal 2009, que apresenta uma série de boas opções até o mês de dezembro.

A SIPAT Comunitária NH foi um sucesso, que pode ser conferido na página 05. A equipe do Sindimetal já está preparando a edição 2009 da SIPAT Comunitária São Leopoldo, que marcará o mês de agosto. Participe inscrevendo a sua empresa e prestigiando as diversas atividades.

O Projeto Comprador, que superou as expectativas, foi marcado pelas negociações e novos contatos promissores. Nas páginas 06 e 07, a movimentação desta Rodada de Negócios, que já está internacional.

Confira também as orientações da Assessoria Jurídica, que neste mês, aborda, na página 08, o contrato de estagiário e as suas alterações; As Ações da Fiergs, com o presidente Paulo Tigre, na página 09, e os cursos oferecidos pela entidade, além do lançamento Memorial Jesuíta Unisinos, na página 10. E para finalizar, na Vitrine, a trajetória de sucesso da empresa Transmaq, dando um testemunho de trabalho e realização, que vale a pena conhecer!

Diretoria - Gestão 2007 - 2009

Boa leitura!

Diretor Executivo: Valmir PizzuttiRedação: Jornalista Neusa Medeiros (Mtb 5062)Criação e arte: Claudionor Oliveira Gomes JuniorInformativo bimestralTiragem: 2000 exemplaresCirculação: gratuita e dirigidaFotos: divulgaçãoEdição e Produção: Edição 3 Comunicação Empresarial LtdaGráfica: Impressos Portão Ltda

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e deMaterial Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo - Sindimetal

Rua José Bonifácio, nº 204 - Centro das IndústriasSão Leopoldo/RS - Fone (51) [email protected]

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Editorial

Novas Empresas ASSOCIADAS

Expediente

inco novas empresas integram o grupo das associadas do CSindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (Sindimetal) em 2009. Sejam bem-vindas:

Ø

ØMetalterra Fabricação de Peças de Precisão Ltda. - Sapucaia do Sul

ØTalent Desenvolvimento Empresarial Ltda. - N. Hamburgo

ØTecnocromo Cromagem Industrial Ltda. - Esteio

ØVSL & Cia Ltda. – Prisma Industrial - São Leopoldo

Atualize o cadastro da sua empresa, através do site do Sindimetal ou pelo e-mail

Alumínios Almin Ltda. - Sapiranga

[email protected]

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FABRICADO NO

BRASILP R O V Ê M D E F L O R E S T A S

P L A N T A D A S

Interagindo como mercado

Interagindo com o mercado

Palavra do presidenteEspaço Sindimetal * Maio - Junho 2009

Raul HellerPresidente do Sindimetal

Os trabalhos assinados são de responsabilidade de seus autores.

Sindimetal tem vivido, nos últimos anos, O novas perspectivas. Estamos interagindo

mais com o mercado, buscando oportunidades e

inovando. E esta tem sido a palavra de ordem:

INOVAR. Ao fazermos diferente um trabalho que

parece rotineiro, nos permitimos criar, conceder e

alçarmos outros voos. Este é um dos desafios de

quem participa do Encontro Metalmecânico. Estar

disposto a conhecer pessoas e trabalhar de outro

jeito; aprender e contabilizar regras diferentes;

encontrar o diferencial da empresa.

A Rodada de Negócios é pura energia para

compradores e fornecedores. É a possibilidade

concreta de conhecer de perto o novo, com todas as

suas possibilidades e quem sabe estabelecer

parcerias. Esta sinergia tem engrandecido o evento,

que na sua sexta edição aumentou em número de

participantes e multiplicou em credibilidade e

resultados.

A ação desencadeada num único dia, onde são

fomentadas mais de mil reuniões de negócios, serve

de modelo e tem inspirado outras entidades.

Quantas empresas já deram um passo em direção ao

futuro, a partir desta iniciativa! Os empresários são

desafiados a apresentar um diferencial, que

marque as suas empresas, que amplie o foco,

transformando a visão em ação, trabalhando a

favor do crescimento e dos resultados.

Desejamos que a Rodada de Negócios tenha

contribuído para abrir portas, movimentado o

mercado positivamente, fortalecendo a confiança,

instigando a criatividade e a motivação dos

empresários e de seus colaboradores.

Parabéns participantes do VI Encontro

Metalmecânico pela determinação e espírito

inovador de prestigiar esta iniciativa vitoriosa.

02

mailto:[email protected]

Programas e ProjetosEspaço Sindimetal * 2009Maio - Junho

Líder no mercado de ferramentas motorizadas portáteis, a empresa STIHL Ferramentas Motorizadas Ltda., em São Leopoldo, associada do Sindimetal, estendeu a sua excelência para as empresas terceirizadas de pequeno porte. No dia 20 de maio, o Sebrae e o Sindimetal deram início ao Programa de Desenvolvimento de Fornecedores STIHL e estão aportando os recursos necessários para a iniciativa.

Mercado e cliente, processo produtivo e gestão empresarial são os pilares do programa que irá capacitar 18 MPEs, uma ação do projeto Desenvolvimento de Fornecedores da Cadeia Metalmecânica do Vale dos Sinos, Caí e Paranhana (Demetal). Os empreendimentos estão distribuídos entre os municípios de Alvorada, Canoas, Esteio, Novo Hamburgo, Porto Alegre, São Leopoldo e Sapucaia do Sul. Atuam na área de resistências, ferramentas de usinagem, marcenaria, móveis, comunicação, transporte de resíduos, metrologia, usinados, serralheria e calderaria, construção civil, ferramentaria, gases e controles de pragas.

A ação tem duração de 18 meses. Todo o projeto está baseado em indicadores de desempenho, os quais serão medidos mensalmente. “Desta forma, poderemos acompanhar a evolução das empresas e do projeto e propor ações que tragam resultados mais efetivos”, destaca o gestor de Projetos do Sebrae, Alexandre Zigunovas Jr.

A seleção das MPEs foi realizada pela STIHL, conforme a estratégia da empresa para seus negócios. De acordo com o gerente de Compras da STIHL, Luciano Bicca, a empresa levou em consideração os critérios das Diretrizes para Fornecedores da companhia. “Queremos contar com parcerias de longo prazo, com resultados positivos para ambos os lados, permitindo ainda ao fornecedor atingir novos mercados dentro e fora do grupo STIHL”, explica o gerente de Compras.

Programa para fornecedores da STIHL

Programa de Desenvolvimento Empresarialé apresentado em Sapucaia do Sul e Esteio

Ame e preserveUma sacola plástica leva em média 450 anos para se decompor. Font

e: N

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Sindimetal, em parceria com o Sebrae, a ACIS – Sapucaia Vargas, respectivamente, além do diretor Executivo do Odo Sul e a ACISE - Esteio, promoveu o Programa de Sindimetal, Valmir Pizzutti.Desenvolvimento Empresarial – Demetal para micro e pequenas empresas localizadas nos municípios de Sapucaia do Sul e Esteio. A apresentação do Demetal, em Sapucaia do Sul, ocorreu no dia 27 de maio, na sede da ACIS. Focado no desenvolvimento das micro e pequenas empresas (MPEs) como fornecedoras, o Programa de Desenvolvimento Empresarial beneficiará também as grandes empresas da região, âncoras do setor metalmecânico do Vale do Sinos, Caí e Paranhana, associadas e filiadas do Sindimetal.

Prospectar mercados e qualificar processos, produtos e serviços são os principais objetivos deste programa inédito no Estado, lançado no início do ano em São Leopoldo e que está baseado em três pilares: prospecção de mercado, qualificação do processo e gestão de fornecimento. Para o vice-presidente do Sindimetal, Celso Rodrigues, “as empresas que participarem do Demetal terão oportunidade de aperfeiçoar e inovar os seus processos produtivos, reduzindo custos e ampliando mercados, além de instrumentalizar as empresas com ferramentas gerenciais compatíveis com as exigências do mercado”, registra Rodrigues.

Segundo o gestor dos Projetos junto ao Sebrae-RS, Alexandre Zigunovas, o programa terá cinco etapas. São elas: indicadores de desempenho e gestão empresarial para as MPEs; capacitação para as condições básicas de funcionamento de uma MPE; desenvolvimento das condições básicas de divulgação, vendas e prospecção do mercado; ações dinâmicas de consultorias e treinamentos puxados pela indicação de desempenho das MPEs e a capacitação para as necessidades do Sindicato e do Sebrae, em busca da Certificação Sindimetal”.

Os participantes tiveram oportunidade de conhecer a experiência bem sucedida do empresário Darlei Fabian Ferrasso da Silva, diretor da Tecnoindustrial Ind. e Com. de Equipamentos Ltda, de Sapucaia do Sul, participante do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores da Gerdau, que foi vencedora nacional do Prêmio MPE Brasil 2008, na categoria Indústria.

Prestigiaram também a iniciativa: o vice-presidente do Sindimetal, Antonio Cesar Carrasco Grandisolli; o gerente Regional do Sebrae-RS, Marco Copetti; presidentes da ACIS - Sapucaia do Sul e ACISE - Esteio, Ademir Luiz Costella e João

03

04Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * Maio 2009 - Junho

Missão à FEIMAFE reúne empresários

da região

missão empresarial à Feira INTERTOOLING

ocorrerá no dia 16 de julho, numa promoção do ASindimetal, em conjunto com o Sebrae. Os

empresários interessados em participar poderão entrar em

contato com a entidade pelo telefone 3590-7723 ou através

do e-mail [email protected]

Na ocasião, terão oportunidade de conhecer

aproximadamente 120 empresas expositoras, que estarão

apresentando os lançamentos e as inovações previstas para

o setor. A 3ª edição da INTERTOOLING Brasil, considerada

a principal feira de ferramentaria no País, estará localizada

numa área de exposição de 8.000 m², no período de 14 a 17

de julho, das 14h às 21h, em São Paulo, no ExpoCenter

Norte - Pavilhão Amarelo.

Missão à Feira INTERTOOLING

Conheça e participe dos eventos previstos para os próximos meses.

stá prevista uma missão para os empresários interessados em prestigiar a Rodada de Negócios Petróleo e Gás, no Emunicípio de Rio Grande/RS. A iniciativa ocorrerá no dia

23 de julho, com saída às 4h, em frente ao Centro das Indústrias.Organizada pelo Sindimetal, em parceria com o Sebrae, a

respectiva missão será uma oportunidade para os participantes conhecerem novos mercados e prospectarem outras possibilidades de negócios.

Informações e inscrições poderão ser realizadas pelo e-mail [email protected] ou pelo fone 3590-7723.

Missão à Rio Grande

JULHO09 - Nova Lei do Estágio - IEL e Garcez Advogados16 - Missão à Feira INTERTOOLING - São Paulo/SP23 - Missão à Rodada de Negócios Petróleo e Gás - Rio Grande/RS

AGOSTO10 a 15 - SIPAT Comunitária São Leopoldo

SETEMBRO15 a 19 - Exposição na Feira INTERMACH - Joinville/SC17 - Missão à Feira INTERMACH - Joinville/SC22 a 25 – Exposição na Feira FENAF - São Paulo/SP24 - Missão à Feira FENAF - São Paulo/SP

OUTUBRO08 - IV Encontro de Negócios Vale do Caí - Montenegro/RS 20 a 23 – Exposição na Feira MERCOPAR - Caxias do Sul/RS22 - Missão à Feira MERCOPAR – Caxias do Sul/RS

NOVEMBRO09 a 14 - SIPAT Comunitária Montenegro23 a 27 - SIPAT Comunitária Sapiranga

DEZEMBRO04 - Confraternização dos Associados 2009

Informações através do site www.sindimetal-vs.com.br ou pelos telefones 3590-7723 e 3590-7710.

Sindimetal, em conjunto com o Sebrae-RS, promoveu uma missão empresarial à 12ª FEIMAFE e à 10ª OQUALIDADE no dia 21 de maio. A FEIMAFE ocorreu

de 18 a 23 de maio, no Pavilhão de Exposições do Anhembi, em São Paulo.

Visitantes e compradores, do Brasil e do exterior, entre industriais, comerciantes, profissionais e técnicos do setor apresentaram as últimas inovações tecnológicas mundiais para a indústria de máquinas-ferramenta, além dos equipamentos mais avançados para controle de qualidade de produtos e serviços.

A missão organizada pelo Sindimetal, em parceria com o Sebrae, contou com as seguintes empresas: Borrachas Urano Ltda., de Cachoeirinha; CRK Automação Industrial Ltda., de Novo Hamburgo; H7 Usinagem Ltda., de Sapucaia do Sul; Hestiluz Matrizaria Ltda., de São Leopoldo; Indústria de Ferramentas Ifla Ltda., de São Leopoldo; Indústria de Máquinas ERPS Ltda., de Novo Hamburgo; Maxtools Automações Industriais Ltda., de São Leopoldo; Metalúrgica Loth Ltda., de Sapiranga; Metalúrgica Vencato Ltda., de Sapucaia do Sul; Paesi Metalúrgica Ltda., de São Leopoldo; Profunde Indústria e Comércio de Fundição em Alumínio Ltda., de Cachoeirinha; Proinje Indústria e Comércio de Injeção em Alumínio Ltda., de Cachoeirinha; Rijeza Ind. Metalúrgica Ltda., de São Leopoldo; Sebras Indústria e Comércio Ltda., de São Leopoldo e Vak Molas Ind. Met. Ltda., de Gravataí.

Agenda Sindimetal

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05Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * 2009Maio - Junho

4ª edição da SIPAT Comunitária NH movimentou os patrocinado pela Ervateira Barão, e saboreavam lanches colaboradores de 23 empresas, em prol da prevenção fornecidos pelas empresas parceiras desta iniciativa.de acidentes, da segurança e da saúde, especialmente A Prestigiando, pela primeira vez, a SIPAT Comunitária

nos locais de trabalho. Numa promoção conjunta do NH, o empresário Paulo Cezar Diotti, da Wietti Metalúrgica Sindimetal, Sebrae, Sesi, SIC-NH, Sind. do Couro-NH e Sinmaq Ltda, de Novo Hamburgo, ficou satisfeito com a integração Sinos, o evento reuniu empresas associadas e filiadas das entre as empresas, a programação elaborada e o local respectivas entidades no período de 11 a 16 de maio, na Fenac, escolhido para a realização do evento. “O trabalho de em Novo Hamburgo. A abertura contou com a presença do conscientização, já realizado junto aos colaboradores da vice-presidente do Sindimetal, Norberto Cossio Dias; do empresa, foi reforçado com a participação nesta SIPAT presidente do Sindicato da Indústria de Calçados de Novo Comunitária. A Wietti já está há mais de um ano sem acidentes Hamburgo (SIC-NH), Celso Paulo Delai e do diretor Executivo de trabalho e a conquista é de todos”, comemora o diretor. do Sindimetal, Valmir Pizzutti. A palestra de abertura sobre

Os slogans vencedores da SIPAT NH, para a edição Motivação para Prevenção de Acidentes ficou a cargo do 2010, são os seguintes:técnico em Segurança do Trabalho, Ferreira, do Sesi.

1º lugar: “Seja consciente, funcionário inteligente trabalha com Segundo o vice-presidente do Sindimetal “dentro da segurança e evita acidentes”. Rosane Eichler Silveira, da visão estratégica da entidade, de representar, integrar e empresa Crislli Calçados e Bolsas Ltda.promover o desenvolvimento da categoria desejamos

oportunizar às associadas iniciativas como esta, que valorizam 2º lugar: “Saúde e segurança do trabalho, uma parceria que faz a troca de experiências e o compromisso com a saúde e a bem para você”. Adriano S. Rodrigues, da Wietti Metalúrgica prevenção de acidentes nas empresas”, registra Norberto Dias. Ltda.

A programação, de 11 a 14 de maio, ocorreu das 16h às 3º lugar: “Sipat Comunitária: qualidade de vida e segurança é 17h, no auditório da Fenac, incluindo palestras sobre desta forma que se trabalha”. Mônica Liziane da Silva, da Prevenção e Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente, Tecnodrill Indústria de Máquinas Ltda.além da peça Diva Divâ, com o Grupo Teatral Herval. As

Empresas que prestigiaram a SIPAT Comunitária Novo atividades tiveram continuidade no dia 15 de maio, no horário Hamburgo: BKS Ind. Com. Máquinas Ltda.; Bremm Peck das 10h às 12h, com a palestra técnica e motivacional para os Máquinas Industriais Ltda.; Cabinas Real Ltda.; Calçados profissionais que atuam na área de segurança nas empresas, Dellay; Collet Acabamento em Couro Ltda.; Copé & Cia Ltda.; além de cipeiros. Crislli Calçados e Bolsas Ltda.; Flach Ind. e Com. de Calçados

A SIPAT Comunitária Novo Hamburgo encerrou no dia Ltda.; JL Indústria Metalúrgica Ltda.; M&L Ind. e Com. de 16 de maio, sábado, no Pavilhão 4 da Fenac. A mesma, que Calçados Ltda.; Indústria de Máquinas ERPS Ltda.; Mecsul contou também com a participação da APAE-NH, Máquinas e Equipamentos Ltda.; Polimaster Ind. e Com. proporcionou aos presentes diversas atividades, que incluíram Pigmentos Plásticos Ltda.; Quality Ind. Com. de Calçados Ltda.; transformação visual, customização de roupas, mini-palestra S&A Comércio de Calçados Ltda.; SBP Injetados Ltda.; SWC sobre dicas de etiqueta, massagem na cadeira, medição de Couros – SWC Com. e Ben. de Couro Ltda.; Tchocco Calçados pressão arterial e escovação dentária orientada. Os (Chinesinha); Tecnodrill Indústria de Máquinas Ltda.; Top Ind. e participantes tiveram oportunidade de visitar a exposição de Com. de Calçados Ltda.;Via Uno – Bison Indústria Calçados equipamentos de segurança e receber orientações da empresa Ltda.; Viva Cor Comercial de Tintas Ltda. e Wietti Metalúrgica Vega, sobre lixo seguro. Durante a manhã, também foram Ltda.sorteados brindes aos ganhadores do Bingo da Segurança. As crianças, filhos dos funcionários das empresas, se divertiram na Cidade dos Brinquedos do Sesi, sob a orientação de recreacionistas, enquanto os familiares tomavam chimarrão,

SIPAT Comunitária NH valorizando a prevenção

A SIPAT Comunitária São Leopoldo ocorrerá de 10 a 15 de agosto. Empresas interessadas em participar devem contatar com Mari ou Paulo, pelo fone 3590-7723 ou 3590-7710.

Vice-presidente Norberto Dias

05Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * 2009Maio - Junho

4ª edição da SIPAT Comunitária NH movimentou os patrocinado pela Ervateira Barão, e saboreavam lanches colaboradores de 23 empresas, em prol da prevenção fornecidos pelas empresas parceiras desta iniciativa.de acidentes, da segurança e da saúde, especialmente A Prestigiando, pela primeira vez, a SIPAT Comunitária

nos locais de trabalho. Numa promoção conjunta do NH, o empresário Paulo Cezar Diotti, da Wietti Metalúrgica Sindimetal, Sebrae, Sesi, SIC-NH, Sind. do Couro-NH e Sinmaq Ltda, de Novo Hamburgo, ficou satisfeito com a integração Sinos, o evento reuniu empresas associadas e filiadas das entre as empresas, a programação elaborada e o local respectivas entidades no período de 11 a 16 de maio, na Fenac, escolhido para a realização do evento. “O trabalho de em Novo Hamburgo. A abertura contou com a presença do conscientização, já realizado junto aos colaboradores da vice-presidente do Sindimetal, Norberto Cossio Dias; do empresa, foi reforçado com a participação nesta SIPAT presidente do Sindicato da Indústria de Calçados de Novo Comunitária. A Wietti já está há mais de um ano sem acidentes Hamburgo (SIC-NH), Celso Paulo Delai e do diretor Executivo de trabalho e a conquista é de todos”, comemora o diretor. do Sindimetal, Valmir Pizzutti. A palestra de abertura sobre

Os slogans vencedores da SIPAT NH, para a edição Motivação para Prevenção de Acidentes ficou a cargo do 2010, são os seguintes:técnico em Segurança do Trabalho, Ferreira, do Sesi.

1º lugar: “Seja consciente, funcionário inteligente trabalha com Segundo o vice-presidente do Sindimetal “dentro da segurança e evita acidentes”. Rosane Eichler Silveira, da visão estratégica da entidade, de representar, integrar e empresa Crislli Calçados e Bolsas Ltda.promover o desenvolvimento da categoria desejamos

oportunizar às associadas iniciativas como esta, que valorizam 2º lugar: “Saúde e segurança do trabalho, uma parceria que faz a troca de experiências e o compromisso com a saúde e a bem para você”. Adriano S. Rodrigues, da Wietti Metalúrgica prevenção de acidentes nas empresas”, registra Norberto Dias. Ltda.

A programação, de 11 a 14 de maio, ocorreu das 16h às 3º lugar: “Sipat Comunitária: qualidade de vida e segurança é 17h, no auditório da Fenac, incluindo palestras sobre desta forma que se trabalha”. Mônica Liziane da Silva, da Prevenção e Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente, Tecnodrill Indústria de Máquinas Ltda.além da peça Diva Divâ, com o Grupo Teatral Herval. As

Empresas que prestigiaram a SIPAT Comunitária Novo atividades tiveram continuidade no dia 15 de maio, no horário Hamburgo: BKS Ind. Com. Máquinas Ltda.; Bremm Peck das 10h às 12h, com a palestra técnica e motivacional para os Máquinas Industriais Ltda.; Cabinas Real Ltda.; Calçados profissionais que atuam na área de segurança nas empresas, Dellay; Collet Acabamento em Couro Ltda.; Copé & Cia Ltda.; além de cipeiros. Crislli Calçados e Bolsas Ltda.; Flach Ind. e Com. de Calçados

A SIPAT Comunitária Novo Hamburgo encerrou no dia Ltda.; JL Indústria Metalúrgica Ltda.; M&L Ind. e Com. de 16 de maio, sábado, no Pavilhão 4 da Fenac. A mesma, que Calçados Ltda.; Indústria de Máquinas ERPS Ltda.; Mecsul contou também com a participação da APAE-NH, Máquinas e Equipamentos Ltda.; Polimaster Ind. e Com. proporcionou aos presentes diversas atividades, que incluíram Pigmentos Plásticos Ltda.; Quality Ind. Com. de Calçados Ltda.; transformação visual, customização de roupas, mini-palestra S&A Comércio de Calçados Ltda.; SBP Injetados Ltda.; SWC sobre dicas de etiqueta, massagem na cadeira, medição de Couros – SWC Com. e Ben. de Couro Ltda.; Tchocco Calçados pressão arterial e escovação dentária orientada. Os (Chinesinha); Tecnodrill Indústria de Máquinas Ltda.; Top Ind. e participantes tiveram oportunidade de visitar a exposição de Com. de Calçados Ltda.;Via Uno – Bison Indústria Calçados equipamentos de segurança e receber orientações da empresa Ltda.; Viva Cor Comercial de Tintas Ltda. e Wietti Metalúrgica Vega, sobre lixo seguro. Durante a manhã, também foram Ltda.sorteados brindes aos ganhadores do Bingo da Segurança. As crianças, filhos dos funcionários das empresas, se divertiram na Cidade dos Brinquedos do Sesi, sob a orientação de recreacionistas, enquanto os familiares tomavam chimarrão,

SIPAT Comunitária NH valorizando a prevenção

A SIPAT Comunitária São Leopoldo ocorrerá de 10 a 15 de agosto. Empresas interessadas em participar devem contatar com Mari ou Paulo, pelo fone 3590-7723 ou 3590-7710.

Vice-presidente Norberto Dias

06 Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * 2009Maio - Junho VI ENCONTRO DE NEGÓCIOS

VALE DO SINOS E METROPOLITANA Ame e preserve

VI edição do Encontro acompanha as entidades, é um Apoio às Micro e Pequenas Empresas Metalmecânico Vale do Sinos e incentivador de ações inovadoras como (Sebrae/RS) - ficaram satisfeitos com a AMetropolitana reuniu, no dia 18 esta”, destacou o empresário Raul participação efetiva de empresários e

de junho, das 8h às 19h, no Centro das Heller. colaboradores das empresas que Indústrias, 369 empresas da região e No final da manhã, o público lotou o circularam no Centro das Indústrias. também do exterior para efetivar auditório do Sindimetal para conferir de “Todos tiveram oportunidade de realizar negócios que poderão movimentar perto a palestra “Vencendo desafios e novos contatos e futuras negociações de R$6,505 milhões. construindo o futuro”, a cargo de produtos e/ ou serviços comprovando

A abertura oficial do VI Encontro Eduardo Shinyashiki, escritor e que a Rodada de Negócios está Metalmecânico contou com a presença especialista em desenvolvimento das consolidada”, afirmou Valmir Pizzutti, do presidente do Sindimetal, Raul compe tênc ia s de l ide rança e diretor Executivo do Sindimetal.Heller, representando também, na preparação de equipes. “Não queira ser E s t e e n c o n t r o e m p r e s a r i a l ocasião, o presidente da Fiergs, Paulo um ót imo vendedor, se ja um oportunizou a realização, num único Tigre; Marcelo Lopes, superintendente inesquecível consultor de negócios” dia, de 1.150 agendas de negócios, para do Sebrae-RS; Paulo Dias, coordenador destacou o palestrante. “Um líder, antes as 45 empresas compradoras nacionais, do GETEC-Fiergs; Marco Copetti, de falar, busca informações para 317 micro e pequenas empresas supervisor regional do Sebrae Sinos, Caí conhecer de perto o cenário e encontrar vendedoras, além das sete empresas e Paranhana; Celso Luiz Rodrigues e soluções para que o negócio seja compradoras que participaram da Norberto Cossio Dias, ambos vice- efetivado. O momento mágico da venda Rodada Internacional, provenientes do presidentes do Sindimetal. Para o é quando a lembrança encontra a Panamá, Chile, Colômbia e Peru.presidente do Sindimetal, “este evento necessidade. Então, deixe marcas, crie Segundo o superintendente do reafirma o trabalho que a entidade vem d i f e r e n c i a i s c o m o p e s s o a e Sebrae-RS, Marcelo Lopes, “estamos realizando, ao longo dos últimos anos, profissional”, recomendou Shinyashiki. comemorando a vitória com o de atuar com uma visão diferenciada de Os organizadores - o Sindicato das Sindimetal, parceiros intensos, e sindicato, possibilitando uma interação Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de renovando o compromisso de estarmos com o mercado e os seus associados e Material Elétrico e Eletrônico de São novamente juntos, para uma nova filiados. O presidente Paulo Tigre, que Leopoldo (Sindimetal) e o Serviço de Rodada de Negócios, em 2010”.

esde a primeira Rodada de Metalmecânico novos fornecedores”, Negócios, em 2004, que contou registra Gilberto. com a participação de 147 Empresa fabricante de ponteiras e D

empresas vendedoras e 22 compradoras, soquetes, a Indústria de Ferramentas Ifla até 2009, quando o número subiu para Ltda, de São Leopoldo, há 33 anos no 317 empresas vendedoras e 45 mercado, participa desde a primeira compradoras, houve uma evolução. Rodada de Negócios. Para a empresária Segundo o Sindimetal e o Sebrae-RS, as Christine Lange, “este formato de empresas vendedoras estão mais evento abre muitas portas para as qualificadas para atender as exigências empresas. Tivemos retorno em outras das compradoras. Isto tem ocorrido tanto rodadas com os compradores e nesta no trabalho, que vem sendo realizado na edição também já efet ivamos região, quanto com os parceiros que negócios”, afirma Christine.preparam e dinamizam o setor, além das Luciano Saldanha e Luiz Pacheco, Moreno, do Panamá, “o nosso mercado é

compradores da empresa Gerdau Aços a agropecuária e ficamos satisfeitos com Longos S.A., de Sapucaia do Sul, as possibilidades de negócios. Tivemos estiveram reunidos, ao longo do dia, 15 agendas e conhecemos inclusive a com um total de 40 empresas empresa Itecê Ind. Com. Equipamentos fornecedoras. “Na Rodada de Agrícolas Ltda., de São Leopoldo. O Negócios, o fornecedor nasce com um evento comprovou ser excelente”, diferencial. Existem empresas que destaca Sílvia.surgiram em edições anteriores e que “Para o Sindimetal, este Encontro estão no mercado até hoje” avalia Metalmecânico, prest igiado por Saldanha. empresas de diferentes municípios,

Na sua segunda edição, a Rodada Internacional é uma opção para as empresas exportadoras. A Busscar S.A., da Colômbia, fabrica carrocerias de ônibus, e participou pela primeira

próprias empresas que estão atuando vez do evento. “A Rodada Internacional num me rcado cada vez ma i s abre oportunidades de negócios para as competitivo. empresas compradoras e fornecedoras.

A associada Hidro Jet Equipamentos Tivemos agendas com empresas com Hidráulicos Ltda., do município de Feliz, boas perspectivas de negócios, em participou pela primeira vez do evento. função da qualidade do produto e do “Ficamos satisfeitos com a estrutura e a preço diferenciado”, afirma Maurício forma como é conduzido o trabalho. O Patiño, chefe de Compras da empresa. evento é quase perfeito”, destacou “O Encontro Metalmecânico é bem Gilberto Moreira, coordenador de organizado e mais focado no que estados e países é uma oportunidade Logística e o comprador Rafael realmente a empresa necessita”, registra ímpar para ampliar a rede de contatos e Fernandes. “Produzimos ferro fundido, o colombiano. prospectar novos negócios”, conclui o serviços de usinagem e galvanização e Segundo Sílvia Medina, encarregada diretor Executivo Valmir Pizzutti. e n c o n t r a m o s n e s t e E n c o n t r o de compras internacionais das empresas

Iniciativa de sucessoRodada viabilizou negócios

Número de empresas vendedoras participantes:

2004 - 147 empresas

2005 - 152 empresas

2006 - 197 empresas

2007 - 227 empresas

2008 - 229 empresas

2009 - 317 empresas

Número de empresas compradoras participantes:

2004 - 22 empresas

2005 - 28 empresas

2006 - 28 empresas

2007 - 31 empresas

2008 - 34 empresas

2009 - 45 empresas

Expectativa de Negócios (até 12 meses após o evento)

2004 - R$1.205 (hum milhão e duzentos e cinco mil reais)

2005 - R$3.030 (três milhões e trinta mil reais)

2006 - R$3.325 (três milhões, trezentos e vinte e cinco mil reais)

2007 - R$4.620 (quatro milhões, seiscentos e vinte mil reais)

2008 - R$5.860 (cinco milhões, oitocentos e sessenta mil reais)

2009 - R$6.505 (seis milhões, quinhentos e cinco mil reais)

Histórico das Rodadas de NegóciosGerdau na Rodada Nacional

Hall de entrada

Rodada Internacional - Busscar S.A

Rodada Nacional

Palestrante Eduardo Shinyashiki

P a l e s t r aAuditório Sindimetal

08 Jurídico TrabalhistaEspaço Sindimetal * Maio - Junho 2009

Patrícia Dalla Riva DiasOAB/RS 55.550*

O CONTRATO DE ESTÁGIO E AS ALTERAÇÕES

IMPOSTAS PELA LEI 11.788/08

Encontra-se em vigor desde 26.09.2008, a Lei nº 11.788, a qual dispõe sobre o estágio de estudantes, revogando a lei 6.494/77, que versava sobre a mesma matéria.

A nova lei conceituou “estágio” como o “ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo”. A partir do próprio conceito de “estágio” já se percebe que o contrato que se pretende ver reconhecido como tal deve, sempre, estar inclinado para a preparação profissional daqueles que a própria lei define como “educandos” (os que frequentam ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos).

Se o contrato de estágio estiver desvirtuado da preparação profissional do educando, fatalmente, essa modalidade especial será descaracterizada, e o contrato será tido como de emprego, por prazo indeterminado, e sobre ele ter-se-ão aplicadas todas as regras próprias da CLT e, ainda a legislação previdenciária. Ademais, segundo o art. 15, §1º, da lei em análise, em caso de reincidência da parte concedente na irregularidade, ter-se-á o impedimento desta em receber estagiários por 2 (dois) anos, contados da data da decisão definitiva do processo administrativo correspondente.

Quem contrata estagiário também deve observar os seguintes requisitos legais para que o contrato dessa natureza não seja tido como de emprego: a) o educando deve estar matriculado e freqüentando, regularmente, o curso na instituição de ensino, devendo assim constar em atestado fornecido pela instituição de ensino;b) necessariamente, deve ser celebrado termo de compromisso entre o educando, a parte concedente e a instituição de ensino;c) as atividades desenvolvidas devem ser compatíveis com aquelas previstas no termo de compromisso.

A partir disso, vê-se, facilmente, que a lei veda o contrato de estágio que não seja expresso. Em que pese imponha as restrições antes mencionadas, a lei não limita o contrato de estágio àquele tido como obrigatório, ou seja, àquele que é curricular. Pode, portanto, a parte concedente contratar, como estagiário, educando que esteja matriculado em curso que não exija, no seu projeto, o estágio, o que a própria lei conceitua como estágio não-obrigatório.

Da mesma forma, respeitados os prazos de visto do estudante, a parte concedente do estágio pode contratar estudante estrangeiro que esteja regularmente matriculado em cursos superiores no País.

A parte concedente obriga-se, ainda, para a validade do contrato de estágio, a (a) ofertar ambiente adequado, que possibilite o aprendizado, para a realização do estágio, (b) disponibilizar empregado seu para orientar e supervisionar a até 10 (dez) estagiários, simultaneamente, (c) contratar seguro contra acidentes pessoais (obrigação esta que pode ser assumida pela instituição de ensino, nos casos de estágios obrigatórios), (d) encerrado o contrato de estágio, fornecer termo atestando a sua realização, o qual deverá conter as atividades desenvolvidas, os períodos e avaliação do desempenho; (e) enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses relatório das atividades, sendo que deste documento o estagiário, comprovadamente, deve ter ciência.

O contrato de estágio está limitado ao período máximo de 2 (dois) anos, excetuado o caso de estagiário portador de deficiência, ao qual a lei não atribui limite temporal.

Inovando o regramento anterior sobre a matéria, a lei 11.788/08 torna devida a contraprestação, mediante bolsa ou outra forma acordada entre as partes, nos casos de estágio não obrigatório, e, ainda, determina a concessão de auxílio-transporte nessa modalidade. Enquanto obrigações nos estágios não obrigatórios, são mera faculdade nos obrigatórios. Independentemente da modalidade de estágio, a lei torna claro que a concessão de benesses aos estagiários, tais como auxílio-transporte, alimentação e saúde, não caracteriza vínculo de emprego.

Ao estagiário é assegurada, de forma facultativa, a inscrição e contribuição ao Regime Geral da Previdência Social.A lei 11.788/08 também inovou, quando dispôs sobre a concessão de recesso de 30 (trinta) dias ao estagiário, quando o contrato de estágio tem duração de 1 (um) ano ou mais, sendo que este descanso, preferencialmente, deve ser gozado em período coincidente com as férias escolares. O recesso é remunerado, de forma simples (não cabe, aqui, confusão com as férias previstas na CLT aos empregados), nas hipóteses em que o estagiário percebe bolsa ou outra forma de contraprestação. Nos casos de contratos de estágio com duração inferior a 1 (um) ano, o recesso é devido de forma proporcional.

09Jurídico TrabalhistaEspaço Sindimetal * 2009Maio - Junho

Mais uma inovação da lei 11.788/08 é a limitação da carga horária do estágio, sendo as seguintes restrições impostas, no aspecto:a) 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, quando se tratar de estudantes da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos;b) 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.

A norma em comento permite o cumprimento de até 40 (quarenta) horas semanais, em se tratando de estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não há programação de aulas presenciais, condicionando a validade de tanto à previsão no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.

De outra banda, se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio deverá ser reduzida pelo menos à metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante.

Quando não se tratar de estágio de nível superior e de nível médio profissional, a parte concedente deve atentar à seguinte limitação quanto ao número de estagiários em relação ao número de trabalhadores empregados no estabelecimento concedente: (a) de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário; (b) de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários; (c) de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco) estagiários; (d) acima de 25 (vinte e cinco) empregados: até 20% (vinte por cento) de estagiários. Os quantitativos se aplicam a cada um dos estabelecimentos ou filiais da parte concedente. A parte concedente também deverá observar que é assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas do estágio.

Sugerimos, por fim, que as empresas atentem, desde logo, para as alterações impostas pela lei 11.788/08, quanto aos contratos de estágio, como forma de assegurar que esses contratos não serão tidos como de emprego, seja pela fiscalização, seja pelo judiciário.

*Integrante da equipe de profissionais do escritório Garcez Advogados Associados, Especialista em Direito do Trabalho (Unisinos).

presidente da Federação das Indústrias do Estado do pode ser tão lenta”, afirma Paulo Tigre. Neste momento, em Rio Grande do Sul (Fiergs), Paulo Tigre, juntamente especial, os sindicatos possuem um papel fundamental. Ocom diretores da entidade, esteve, no dia 1º de junho, “Precisamos exercer a função do associativismo a partir de uma

no Centro das Indústrias, para uma palestra sobre AS AÇÕES resignificação sindical, buscando motivar, oportunizando uma DA FIERGS, em defesa da indústria. Numa iniciativa conjunta educação de qualidade, além da inclusão digital para criarmos do Sistema Fiergs, Sindimetal, Sinduscom-SL, Sindartcouro, assim um ambiente mais favorável para o desenvolvimento”, Sindivest, Sinborsul e Sinmaq Sinos, Paulo Tigre, que também é argumenta.vice-presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI), Acompanharam o presidente da Fiergs, José Zortéa, diretor palestrou para empresários dos diversos segmentos que Regional do Senai-RS; Edison Lisboa, superintendente Regional compõem a economia da região. Saudado pelo presidente do do Sesi; Jorge Serpa, coordenador do CAEMP-Fiergs; Paulo Sindimetal, o empresário Raul Heller registrou, em nome dos Dias, coordenador do GETEC-Fiergs; Elisabeth Urban, demais representantes sindicais, a importância “de alinharmos superintendente do IEL-RS; Júlio César Magalhães, chefe de os caminhos, que estão sendo traçados com vistas à superação Gabinete da Presidência da Fiergs e Enir Grigol, coordenadora do atual momento econômico e social”. da UNICOM-Fiergs.

Paulo Tigre ressaltou, na ocasião, que “entre as ações da Prestigiaram também a iniciativa, os presidentes das Fiergs, as audiências públicas e os contatos setoriais com o seguintes entidades: José Aury Klein, Sindivest; Elio Eulálio governo federal têm sido uma verdadeira cruzada em prol de Grisa, Sindartcouro; Geraldo Rodrigues da Fonseca, Sinborsul; medidas mais eficazes para que a economia volte a dar sinais Flávio Krumenauer, Sindicato das Indústrias de Curtimento de de recuperação. O País vive um momento diferenciado, onde o Couros e Peles de Portão; vice-presidente do Sinduscom, investidor é penalizado com impostos. No Rio Grande do Sul, Rogério Haisser Corrêa; Marco Aurélio Copetti, gerente em especial, a crise é maior em virtude de sermos um Estado Regional do Sebrae-RS e o Dr. Edson Morais Garcez, assessor exportador”, comenta o presidente da Fiergs. “Vamos ter que Jurídico da Fiergs e das demais entidades organizadoras do criar as nossas defesas para enfrentarmos este momento. As evento. medidas precisam ser mais eficazes, o País necessita se O ingresso, 1kg de alimento não-perecível, foi destinado ao modernizar, tornar-se mais eficiente e justo. A máquina não Banco de Alimentos Vale do Sinos.

Paulo Tigre apresenta AS AÇÕES DA FIERGS

Central de Negócios Sindimetalcom novos resultados positivos Central de Negócios

S i n d i m e t a l

epresentantes da Confederação Nacional da Indústria (CNI) e da Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (Fiergs) estiveram realizando uma visita técnica ao R

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (Sindimetal) no dia 20 de maio. O encontro objetivou o levantamento de informações referentes aos setores que trabalham com o atual sistema de gestão, bem como um maior conhecimento a respeito das necessidades ainda não contempladas no SIGER, a fim de entidade para a implantação de um plano piloto do respectivo viabilizar a futura utilização do SIGA, sistema da CNI, como sistema, que posteriormente será aplicado nas demais entidades único sistema de gestão do sindicato. sindicais.

Na ocasião, o diretor Executivo do Sindimetal, Valmir Compareceram na sede do Sindimetal, no Centro das Pizzutti, acompanhado da equipe de trabalho, apresentou o Indústrias, Camila Cavalcante, analista de Desenvolvimento Planejamento Estratégico do sindicato, que foi elogiado pelos Associativo e Sidnei Negrão, técnico em Arrecadação, ambos da visitantes. A estrutura e a logística do Sindimetal foram colocadas CNI e Maria Marins e Rafael Bittencourt Leusin, do setor de à disposição da CNI e da FIERGS, que pretendem utilizar a Arrecadação, da FIERGS.

CNI e FIERGS em visita técnica ao Sindimetal

Sindimetal apoia a criação do Memorial Jesuíta Unisinos

Municipal de São Leopoldo, Ary Vanazzi; pelo Reitor em exercício, José Ivo Follmann e pelo presidente do Sindimetal, Raul Heller, entre outras autoridades.

O Memorial é composto de valioso acervo histórico, somando mais de 200 mil itens, entre os quais um expressivo número de obras raras e milhares de documentos. Essas coleções foram reunidas, desde 1849, pelos jesuítas em diversas bibliotecas, necessárias às suas atividades educacionais, pastorais e sociais. Ao unificá-las, o Memorial objetiva a preservação e gestão dos acervos bibliográficos; a classificação e processamento técnico; a organização

Comprometido com os grandes desafios sociais física e o controle das condições ambientais; a e culturais da região, o Sindimetal será o apoiador organização e a supervisão do sistema; a institucional da criação do Memorial Jesuíta disseminação e a divulgação de informações, além da Unisinos, cujo lançamento teve lugar na Sala do promoção de atividades científicas e eventos Conselho Universitário, no dia 6 de maio. relacionados com o Memorial Jesuíta Unisinos.

Comprometida com tudo que envolve a O evento contou, também, com a conferência de produção e a difusão do conhecimento, a Unisinos Maria Luiza Pinto, diretora da área de assume a função estratégica na preservação cultural, Desenvolvimentio Sustentável do Banco Santander, especialmente em relação à memória e à história de que falou sobre Desenvolvimento Sustentável no atuação dos jesuítas no sul do Brasil. Assim, reúne, Grupo Santander.desde 2001, um acervo composto por obras editadas entre os séculos XV e XX, cuja guarda e responsabilidade foram confiados pela associação Antônio Vieira (Asav) à Unisinos, mediante a criação do Memorial Jesuíta Unisinos.

O diretor da Biblioteca Unisinos, Pe. Lodomilo Mallmann registrou emocionado em seu pronunciamento, que “é desejo da Universidade colocar à disposição da comunidade este patrimônio cultural, um verdadeiro tesouro enterrado”. O curador Pe. Luiz Fernando Rodrigues fez a apresentação do projeto ao púbico presente, prestigiado pelo prefeito

Central de Negócios Sindimetal oportuniza para as redução de custos, agilizando muitas vezes uma aquisição e 78 empresas compradoras o acesso a produtos e viabilizando novos investimentos. O retorno para os Aserviços com preços reduzidos, contribuindo, assim, participantes da Central tem sido positivo”.

para a otimização dos recursos das associadas. Os associados do Sindimetal e do Sinmaq Sinos se E os resultados positivos já começaram a aparecer. Segundo beneficiam das negociações, em vista da parceria existente

Andrea Maganha, do setor de Relacionamento do Sindimetal e entre as entidades. A expectativa da equipe da Central de responsável pelo processo operacional da Central, Negócios é que novas empresas, ao longo do ano, participem recentemente foram observadas novas reduções de preços. com sucesso da compra coletiva. “Mesmo que o consumo seja “Finalizamos a negociação do Software SolidWorks, na qual pequeno, é importante a participação dos empresários, pois o tivemos uma redução de 25%. Os produtos adquiridos foram o volume gerado é que irá possibilitar maior poder na negociação, SolidWorks Standard 2009 e o SolidWorks Subscription Service gerando redução nos custos dos produtos”, reforça Andrea. Initial. As reuniões da Comissão de Negociação ocorridas sempre às

Além do Solidworks, houve negociação do Edgecam, que terças-feiras passarão para o horário das 16h30min às 18h, com viabilizou uma redução de 37,86%. Ainda, foram fechadas as o intuito de aumentar a adesão. Empresas compradoras podem negociações de EPI, a qual resultou numa redução de 6,49%, participar eventualmente destes encontros, com o objetivo de com tabela válida até 31/08/09 e Material de Expediente, com conhecer o funcionamento do processo da Central, para isto 10,06% de redução na tabela, válida até 31/07/09. Por se tratar basta agendamento prévio.de negociação com vários itens, todos os compradores da Os associados do Sindimetal, interessados em efetivar seu Central recebem estas tabelas. Outras negociações que geraram cadastro como compradores poderão acessar o portal redução, observando o período de janeiro a maio: Chapas, www.sindimetal-vs.com.br, no link Central de Negócios. 21,51% e Inox, 17,23%. Estão em andamento negociações de Para maiores informações, contate com Andrea Maganha, pelo Insertos, Lubrificantes e Fixação. Na opinião de Andrea f o n e 3 5 9 0 - 7 7 2 4 o u a t r a v é s d o e - m a i l Maganha, “a compra através da Central de Negócios auxilia na [email protected].

A Tecnoindustrial Indústria e Comércio de Equipamentos vencedores do Ltda., com sede em Sapucaia do Sul, participante do Programa MPE Brasil 2008 de Desenvolvimento de Fornecedores da Gerdau, foi a empresa participaram da vencedora das etapas estadual e nacional do Prêmio MPE Brasil etapa nacional, 2008, na categoria Indústria. Para o diretor da Tecnoindustrial, que ocorreu entre associada do Sindimetal e integrante do grupo Valemetalsinos, o s m e s e s d e Darlei Fabian Ferrasso da Silva, ex-aluno do Curso de Mecânica, janeiro e abril de 2009. A solenidade de entrega do Prêmio MPE da Fundação Liberato, e de Engenharia Mecânica, da Unisinos, Brasil às empresas vencedoras em âmbito nacional foi realizada, “é uma grande satisfação receber este prêmio, que projeta a no mês de abril, em Brasília.empresa e é reconhecido pelo criterioso sistema de avaliação”. No Estado, a ação é uma iniciativa do Serviço de Apoio às

Este ano, em sua 16ª edição, o prêmio – antigo Talentos Micro e Pequenas Empresas no Rio Grande do Sul (Sebrae/RS), Empreendedores – chegou com muitas novidades. Foram dos grupos Gerdau e RBS, do Movimento Brasil Competitivo agregadas novas categorias e a distinção passou a ser nacional. (MBC) e da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), com apoio Além de receber todos os benefícios da premiação estadual, os do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP).

Prêmio MPE Brasil 2008Associada vence na Categoria Indústria

Cursos & CertificaçõesSegurança em Instalações e Serviços com Eletricidade Iniciação para as Ligas de AlumínioNo mês de maio, teve lugar, no Centro das Indústrias, o Curso de Com uma carga horária de 16 horas/aula, teve lugar, no Centro Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade - das Indústrias, no mês de junho, o Curso de Iniciação para as Reciclagem NR 10, num total de 8horas/ aula. Os participantes Ligas de Alumínio. Na oportunidade, os participantes tiveram tiveram informações sobre os riscos em instalações e serviços aulas sobre as ligas de alumínio, designação, propriedades e com eletricidade; técnicas de análise de risco; medidas de aplicações, solidificação das ligas de alumínio, processo de controle do risco elétrico; regulamentação e documentação de fundição sob pressão, entre outros.instalações elétricas, além de riscos adicionais. Certificação da empresa Traterm - ISO 9001/2008Defeitos nos Ferros FundidosCinzentos e Nodulares Após um ano de intenso trabalho, por parte da direção e dos Com o objetivo de avaliar os tipos de defeitos encontrados em colaboradores da TRATERM – Centro de Tratamento Térmico peças de ferro fundido cinzento e nodular, propondo soluções Ltda., de São Leopoldo, a empresa foi Certificada na Norma ISO economicamente viáveis, ocorreu no mês de maio, o Curso de 9001/2008 – Sistema de Gestão de Qualidade, no dia 16 de maio. Defeitos nos Ferros Fundidos Cinzentos e Nodulares.Num total O escopo da respectiva certificação é a PRESTAÇÃO de 8 horas/aula, a iniciativa do Sindimetal contou com a parceria DE SERVIÇOS EM TRATAMENTO TÉRMICO e a do Sebrae, Centro Tecnológico de Mecânica de Precisão - Senai - empresa responsável pela certificação é a DNV - CETEMP e do Grupo de Empresas de Fundição do Rio Grande do DET NORSKE VERITAS.Sul (Fundi-RS). Ame e preserveÉ necessário uma árvore para cada 50 quilos de papel. Fo

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Equipe Sindimetal com integrantes da Fiergs e CNI

Jorge Gerdau Johannpeter

Darlei Fabian Ferrasso da Silva

mbientalistas por vocação,o casal Leonardo e Sydonita Responsabilidade ambientalPedroso, fundadores da Indústria de Máquinas e

No período de 2003 a 2007, comenta a diretora ARedutores TRANSMAQ Ltda, construíram a partir da Elisabeth, “a gestão passou de familiar para profissionalizada.

década de 1970, uma história de sucesso e total Realizamos pesquisa mercadológica; profissionalizamos e

comprometimento com o meio ambiente. Leonardo Pedroso criamos novos setores; passamos a dar mais ênfase na expansão

trabalhou sempre fiel a sua vocação e aos seus ideais, atuou das vendas; atualizamos os processos produtivos e iniciamos o

inclusive, como diretor do Sindimetal, no período de 1994 a desenvolvimento de novos produtos que já estão sendo

2000, ano em que faleceu.comercializados em 2009”, relata.

A empresa iniciou as suas atividades em Esteio e Paralelo a tudo isto, a empresa possui um

expandiu-se a partir da compra de uma área com 2,4 ha, na RS comprometimento diferenciado com o meio ambiente.

118, em Sapucaia do Sul. Ali em 1980, seus fundadores “Trabalhamos com políticas de sustentabilidade e

construíram o novo pavilhão da empresa com 1000m e responsabilidade ambiental. Não produzimos poluentes

reservaram todo o espaço restante para o reflorestamento com atmosféricos, e os resíduos sólidos são encaminhados à

diversas espécies, plantadas por eles, além de uma área de Siderúrgica. Padronizamos o uso de papel reciclado e não

preservação "intocável", e a criação de um lago, relata orgulhosa clorado em todo material de expediente. Reduzimos

a filha Elisabeth Pedroso, diretora da empresa e atenta em desperdícios, reciclamos materiais, até na decoração dos

preservar os princípios dos fundadores. ambientes. Os produtos de limpeza são de origem vegetal, não

A TRANSMAQ, associada do Sindimetal, é uma empresa poluente, e não usamos copos descartáveis. Há quatro anos que produz com qualidade, gera emprego para instalamos um reservatório de água das chuvas (usada na aproximadamente 25 funcionários e colaboradores, mantém o limpeza e sanitários). Todo este cuidado traz benefícios à equilíbrio entre a produtividade e o respeito à natureza, tendo a natureza, aos visitantes e as pessoas que aqui trabalham", qualidade do produto e o atendimento ao cliente como marcas salienta a empresária. Além disto, os funcionários fazem preferenciais. "Produzir preservando a natureza - não só é ginástica laboral, têm acesso a uma biblioteca na própria possível como necessário", destaca Elisabeth. empresa e trabalham numa área verde privilegiada.

Os Redutores de Velocidade TRANSMAQ começaram a Entre os planos da empresa estão aprofundar o Programa sair da fábrica para as máquinas dos clientes, há 36 anos de Coleta Seletiva dos Resíduos Sólidos; aumentar a venda para mantendo sempre as características de robustez e durabilidade, setores com atividades ambientais e de sustentabilidade e " que ganharam a confiança do mercado. Atentos às exigências do procurar sensibilizar fornecedores e clientes nas cadeias consumidor, a direção e os colaboradores desenvolvem metas de produtivas ao nosso alcance, e fisicamente, ampliar o plantio de atualização constante. “Temos uma equipe interna especializada árvores nativas e criar uma horta orgânica", planeja a em ouvir o cliente. A partir desta interação, criamos opções em empresária.serviços e produtos voltados para as necessidades do mercado.

A TRANSMAQ trabalha afinada com o mercado e Oferecemos soluções para máquinas e equipamentos com

comprometida com o futuro das próximas gerações, respeitando qualidade, agilidade e segurança, possuindo revendas nas

o meio ambiente e valorizando a vida.regiões Sul, Sudeste e Nordeste”, informa a diretora.

VITRINEVITRINE

www.transmaq.com.br

o sindimetal tem vivido, nos últimos anos, - a força da ... · alexandre zigunovas, o programa...

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