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O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI-RR, criado pelo Decreto Lei

Federal nº 4048 de 22/01/1942, é entidade jurídica de direito privado, organizada e dirigida pela

Confederação Nacional da Indústria – artigo 2º do Decreto Lei Federal nº 9576, de 12/08/1946 e o artigo

3º do Regimento aprovado pelo Decreto Federal nº 494 de 10/01/1962, no uso de suas atribuições

legais, torna público a realização de Processo Seletivo Nº 005/2013, destinado a selecionar candidatos

para preenchimento de vagas para os cargos de moto boy, instrutores, pessoas com deficiência para o

cargo de assistente administrativo e formação de cadastro de reserva para cargos de jardineiro,

motorista e porteiro conforme as normas estabelecidas neste Edital:

Quadro I

Cargo

Requisito/Escolaridade

Remuneração

Carga Horária

Nº de Vagas

Assistente

Administrativo

(exclusivo para

pessoas com

deficiência)

Ensino médio completo

e experiência com

rotinas administrativas.

Treinamentos exigidos:

atendimento ao público

e informática avançada.

R$ 1.132,98 44 02

Porteiro Ensino médio completo,

experiência em portaria.


combate a incêndio,

relações interpessoais e

atendimento ao cliente.

R$ 772,80 30 Cadastro Reserva

Jardineiro Ensino médio completo,

experiência em

jardinagem, manutenção

de espaços verdes.

Treinamento exigido:

jardinagem.

R$ 772,80 44 Cadastro Reserva

Moto boy Ensino médio completo,

experiência como moto

boy. Categoria A


atendimento ao cliente,

direção defensiva e

legislação de trânsito.

R$ 1.080,10 44 01

Motorista Ensino médio completo,

experiência como

motorista. Categoria B


direção defensiva,

legislação de trânsito e

informática básica.

R$ 1.080,10 44 Cadastro Reserva

Instrutor

mensalista área

de Gestão


ou técnico, profissional

habilitado para ministrar

cursos nas seguintes

áreas: rotinas

administrativas,

comportamento

organizacional e gestão

de pessoas, recursos

humanos e

departamento de

pessoal, administração

da produção e logística

empresarial,

organização de eventos,

gestão documental

(arquivologia),

biblioteconomia,

atualização gramatica e

redação oficial,

secretaria administrativa

e escolar, contabilidade

e gestão financeira e

administração

mercadológica.


A arte de falar em

público, informática

avançada e relações

humanas.

Nível médio: R$

2.000,11

Nível Técnico:

R$ 2.405,28

44 02 – manhã e

tarde

Instrutor

horista área de

Gestão


ou técnico ou superior

em administração de

empresas,

contabilidade, direito,

economia ou

secretariado,

profissional habilitado

para ministrar cursos

nas seguintes áreas:

rotinas administrativas,

comportamento

organizacional e gestão

de pessoas, recursos

humanos e

departamento de

pessoal, administração

da produção e logística

*Nível médio: R$

10,00

Nível técnico: R$

13,07

Nível Superior:

R$ 19,87

20 Boa Vista:

03 – noturno

(superior)

02 – noturno

(médio ou

técnico)

02 – manhã

(médio ou

técnico)

Rorainópolis:

01 – manhã

(médio, técnico

ou superior)

01 – noturno

empresarial,

organização de eventos,

gestão documental

(arquivologia),

biblioteconomia,

atualização gramatica e

redação oficial,

secretaria administrativa

e escolar, contabilidade

e gestão financeira e

administração

mercadológica.


informática avançada, a

arte de falar em público

e relações humanas.

(médio, técnico

ou superior)

Instrutor

mensalista área

de Informática


ou técnico em

Informática, profissional


cursos na área de

Informática com ênfase

em Linux, Windows,

BRoffice, Office básico e

avançado e redes.





Nível médio: R$ 2.000,11

Nível Técnico: R$ 2.405,28

44 01 – manhã e

tarde

Instrutor

horista área de

Informática


ou técnico em

Informática, profissional


cursos na área de

Informática com ênfase

em Linux, Windows,

BRoffice, Office básico e

avançado e redes.





*Nível médio: R$ 10,00

Nível Técnico:

R$ 13,07

20 Boa Vista:

03 – manhã

02 – noite

Rorainópolis:

01 - manhã

Instrutor

horista área de

Eletroeletrônica

Superior completo ou

Tecnólogo em

Engenharia Elétrica,

Engenharia Civil,

Eletrotécnica e

Automação Industrial,

profissional habilitado

*R$ 19,87 20 01 - noite

para ministrar cursos na

área de eletroeletrônica

com ênfase em

matemática aplicada a

eletricidade,

eletroeletrônica,

instrumentos de

medidas elétricas,

instalações elétricas,

legislação aplicada ao

setor elétrico, comandos

elétricos, automação em

instalações prediais,

máquinas elétricas,

técnicas digitais,

acionamento elétrico e

industrial, CLP, NR-10,

eletrônica analógica,

distribuição de energia

elétrica, projeto e

análise de redes

elétricas e geração e

transmissão de energia

elétrica.





* Contrato Horista:

Os funcionários horistas recebem mensalmente o valor correspondente ao número de horas ou

hora/aula, efetivamente trabalhadas.

Nos meses em que não são desenvolvidas atividades regulares, o Instrutor recebe o valor

equivalente ao número de horas em que ficar a disposição da Direção da Unidade, sendo que, caso

não ocorra atividade desenvolvida, este deverá receber 1(um) salário mínimo vigente, atendido o

item anterior.

Jornada de Trabalho:

Máximo de 8 (oito) horas diárias, estando limitada a jornada mensal de 140 (cento e quarenta)

horas, incluindo o DSR - Descanso Semanal Remunerado.

1. Do Objetivo

1.1 O Processo Seletivo, regido por este edital, tem por finalidade selecionar profissionais para área

administrativa, instrutoria e serviços gerais, através da análise de currículos, avaliação teórica, avaliação

prática para o cargo de Instrutor, motorista e moto boy e entrevista para todos os cargos, para provimento

de vagas, conforme Quadro I.

1.2 O Processo Seletivo será regulamentado pelo presente edital e executado por Comissão Interna,

nomeada pela Direção Regional, com as atribuições para realização do processo.

2. Da Inscrição

2.1 Antes de enviar o currículo, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste edital e certificar-

se de que preenche os requisitos exigidos para o cargo pleiteado.

2.2 A inscrição no Processo Seletivo implica, desde logo, no conhecimento e tácita aceitação pelo candidato

das normas e condições estabelecidas neste edital, das quais não poderá alegar desconhecimento.

2.3 O recebimento de currículo ocorrerá no período de 10,11,12 e 15 de julho de 2013, somente no

endereço Avenida dos Imigrantes, 399 , Bairro Asa Branca, mediante a entrega do currículo padrão e

anexos de comprovantes de formação, experiência e treinamentos exigidos.

2.4 O currículo padrão está disponível no endereço eletrônico www.rr.senai.br, para validação, pela

Comissão Interna responsável pelo recebimento da documentação.

2.5 São de responsabilidade única e exclusiva do candidato os dados informados no currículo.

2.6 Não serão permitidas a realização de inscrição condicional ou extemporânea, nem via fax, via postal e

correio eletrônico.

2.7 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicações dos atos relativos ao Processo

Seletivo no endereço eletrônico www.rr.senai.br.

2.8 Não haverá pagamento de taxa de inscrição.

3. Do Processo Seletivo

3.1 O Processo Seletivo será realizado em quatro fases:

a) 1ª fase – Análise Curricular: De caráter eliminatório, de acordo com as informações contidas no

currículo, o que definirá o número de candidatos aptos para a 2ª fase.

b) 2ª fase – Avaliação Teórica: De caráter eliminatório, conhecimento específico da área pretendida.

c) 3ª fase – Avaliação Prática para os cargos de: Instrutor, Motorista e Moto boy

cargo de Instrutor: O candidato a Instrutor que for aprovado na 2ª etapa terá que realizar uma

aula expositiva com plano de aula. A avaliação seguirá os critérios: didática, domínio do conteúdo,

relação teoria e prática, que terá duração de 15 (quinze) minutos, sendo o tema disponibilizado

para escolha no site Institucional após a Avaliação Teórica, nesta etapa, o candidato terá o

conceito de apto ou não apto.

Os candidatos que já atuaram como Instrutor no SENAI-RR em 2012 e 2013 estão isentos da 3ª etapa.

cargo de moto boy e motorista: Os candidatos aprovados na 2ª etapa serão contatados para

esta fase.

d) 4ª fase: Entrevista: De caráter eliminatório, que definirá as aptidões do candidato, possibilitando um

maior conhecimento e levantando maiores informações que permitam uma avaliação adequada das

características e experiências referentes ao perfil pretendido.

4. Das Pessoas com Deficiência

4.1 Será considerada pessoa com deficiência o candidato que se enquadra nas categorias previstas no

artigo 4º, do Decreto Federal nº 3.298/99, com as alterações introduzidas pelo artigo 70, do Decreto nº

5.296, de 02 de dezembro de 2004.

4.2 Conforme Lei 8.213/91, artigo 93, será disponibilizada vagas do Processo Seletivo que serão destinadas

para Pessoas com Deficiência.

4.3 O Candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os

demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação e aos critérios de aprovação.

http://www.rr.senai.br/


4.4 Para concorrer uma vaga de PCD, o candidato deverá no currículo, declarar que é pessoa com

deficiência e apresentar a cópia autenticada do laudo médico e cópia legível do RG e CPF.

4.5 O laudo médico terá validade somente para este Processo Seletivo, ficando a instituição de posse da

cópia do laudo.

4.6 O laudo médico deverá ser emitido observando às seguintes exigências:

a) No laudo deve constar o nome e o número do documento de identidade do candidato, o nome e o

número do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura do médico responsável pela

emissão do laudo.

b) Descrever a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código corresponde da

Classificação Internacional de Doenças (CID).

d) Informar, se for o caso, a necessidade de atendimento especial no dia da avaliação teórica.

e) No caso de classificação e aprovação em todas as fases, o candidato aprovado será submetido a

exames de avaliação pelo Médico do Trabalho conveniado do SENAI-RR, que analisará o laudo médico

apresentado e emitirá o Atestado Admissional de PCD.

4.7 O SENAI-RR poderá também selecionar pessoas inscritas no “Portal Mais Emprego” do Governo

Federal no endereço www.mte,gov.br, que concorrerão em igualdade de tratamento, conforme este edital.

5. Do Cronograma

5.1 Recebimento de Currículos: 10,11,12 e 15.07.13

5.2 1ª fase - Análise Curricular: 16 e 17.07.13

5.3 2ª fase - Avaliação Teórica: 22 e 23.07.13

5.4 3ª fase - Avaliação Prática para o cargo de Instrutor: 29 e 30.07.13

5.5 3ª fase - Avaliação Prática para o cargo de moto boy e motorista: 29.07.13

5.6 4ª fase - Entrevista: Os candidatos aprovados na 2ª e 3ª fase serão contatados para a entrevista.

Serão selecionados os candidatos que estiverem aptos a exercerem os cargos, conforme avaliação do

entrevistador.

6. Do Conteúdo Programático

6.1 CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos, tipologia textual, ortografia oficial,

acentuação gráfica, emprego das classes de palavras, emprego do sinal indicativo de crase,

sintaxe da oração e do período, pontuação, concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal e

significação das palavras.

INFORMÁTICA: Sistema Operacional Windows 7; Microsoft Word 2007; Microsoft Excel 2007; Navegadores

de Internet; HTTPS; Correio Eletrônico Gmail; Vírus; Antivírus; Antispyware; Antispam.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Noções Básicas de administração: planejamento, organização, direção

e controle; liderança e trabalho em equipe; atendimento ao público: comunicação, postura profissional e

relações interpessoais; organização e gestão de documentos; tipos de correspondências oficiais e suas

especificações; controle de material de expediente: planejamento e utilização; organização do ambiente de

trabalho.

CONHECIMENTOS GERAIS: Histórico sobre o SENAI (ver site www.rr.senai.br)

6.2 CARGO DE PORTEIRO (A) LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos, tipologia textual, ortografia oficial,




http://www.mte,gov.br/


MATEMÁTICA: Operações fundamentais; Frações, razões e proporções; Sistema métrico decimal; Regra

de três simples e compostas; Máximo Divisor Comum e Mínimo Múltiplo Comum, Porcentagem; Raciocínio

Lógico; Conhecimentos básicos sobre Geometria, semelhança, áreas e figuras planas; Sistema monetário

brasileiro: Sistema Métrico Decimal - Unidades de peso e medidas; O triângulo retângulo e o teorema de

Pitágoras; Medidas não decimais.

RACIOCÍNIO LÓGICO: Raciocínio lógico em sucessões de palavras, probabilidade, raciocínio lógico

numérico e quantitativo em exercícios variados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Atividades específicas inerentes ao cargo, boas maneiras,

comportamento no ambiente de trabalho, organização do local de trabalho, noções básicas de portaria.


6.3 CARGO DE JARDINEIRO





MATEMÁTICA: Operações fundamentais; Frações, razões e proporções; Sistema métrico decimal; Regra

de três simples e compostas; Máximo Divisor Comum e Mínimo Múltiplo Comum, Porcentagem; Raciocínio

Lógico; Conhecimentos básicos sobre Geometria, semelhança, áreas e figuras planas; Sistema monetário

brasileiro: Sistema Métrico Decimal - Unidades de peso e medidas; O triângulo retângulo e o teorema de

Pitágoras; Medidas não decimais.



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Atividades específicas inerentes ao cargo, boas maneiras,

comportamento no ambiente de trabalho, organização do local de trabalho, noções básicas de jardinagem.


6.4 CARGO DE MOTORISTA







CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Legislação de Trânsito: classificação das vias, velocidade das vias,

infrações do trânsito, pontuações, categorias de habilitações. Regras de Circulação: regras de preferência,

veículos que gozam de preferência e livre circulação, manobras e conversões. Direção Defensiva: conceito

e definição, classificação, o método preventivo, fatores que geram acidentes. Noções de primeiros socorros;

Manutenção e Limpeza de veículos. Parada do Motor; Condução de veículos da espécie em via pública;

Manobras; Conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando; Manutenção do veículo; Direção e

operação veicular.


6.5 CARGO DE MOTO BOY










CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Legislação de Trânsito; Primeiros Socorros; Conceito de Mecânica

Básica; Cidadania e Meio Ambiente.


6.6 CARGO DE INSTRUTOR DE GESTÃO – Nível Médio e/ ou Técnico LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos, tipologia textual, ortografia oficial,




CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Rotinas Administrativas: Atendimento ao Cliente, Relações

Interpessoais, Motivação e Comunicação; Arquivologia: classificação dos arquivos e métodos de

arquivamento; Noções de Marketing; Noções de Logística; Correspondência Oficial; Rotinas Contábeis e

Gestão Patrimonial; Sistemas de Gestão Integrada; Economia e Negócios Internacionais e Economia

brasileira; Noções de atendimento em Bibliotecas e Secretaria Escolar; Noções de Cerimonial, etiqueta e

protocolo; Rotinas de Departamento de Pessoal.


6.7 CARGO DE INSTRUTOR DE GESTÃO – Nível Superior





CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Fundamentos da Administração: Tipos de Liderança e Gestão;

Abordagens (clássica, de relações humanas, burocrática, neoclássica, sistêmica e contingencial) e Funções;

Gestão Arquivística; Classificação dos Arquivos e Documentos; Armazenamento, Conservação e

Restauração de Arquivos; Administração Mercadológica: Marketing, Mercado e Vendas; Logística de

Armazenamento, Distribuição e Transporte; Logística Integrada; Logística Reversa; Atualização Gramatical

e Correspondência Oficial; Mercado Interno e Externo; Indicadores de Superávit; Indicadores de

Competitividade Comercial; Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal; Classificação, Administração e

Execução de Cerimonial, Etiqueta e Protocolo; Biblioteconomia: Classificação e Princípios; Secretaria

Escolar: Gestão, Requisitos Legais, Atendimento e Atuação; Empreendedorismo e Planejamento

estratégico; Gestão da Qualidade; Sistema de Gestão Integrada e Desenvolvimento Sustentável; Direito

Empresarial: Abertura de empresa; Contratos; Títulos de Créditos e Garantias; Falência e concordata; e

Direito do consumidor.


6.8 CARGO DE INSTRUTOR DE INFORMÁTICA – Nível Médio e/ ou Técnico





CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Sistema Operacional Windows 7; Microsoft Word 2007; Microsoft Excel

2007; Navegadores de Internet; HTTPS; Correio Eletrônico Gmail; Vírus; Antivírus; Antispyware; Antispam.

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES: Histórico sobre o SENAI (ver site www.rr.senai.br)





6.9 CARGO DE INSTRUTOR ELETROELETRÔNICA





CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Natureza da eletricidade, lei de Ohm e lei da potencia, circuitos CA e

CC, lei de kirchhof, magnetismo e eletromagnetismo, princípios da corrente alternada, máquinas elétricas

CA e CC, detalhes construtivos da máquinas CA e CC, medidas elétricas, medição de resistência elétrica,

medição de tensão elétrica, medição de potencia elétrica, medição de energia.

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES: Histórico sobre o SENAI (ver site www.rr.senai.br)

7. Do prazo de validade

7.1 O prazo de validade do Processo Seletivo será de 01 (um) ano, contados a partir da publicação oficial

da homologação do resultado final.

O resultado de todas as etapas será divulgado no site da Instituição

Resultado final: 30.07.2013


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