feserO CSKTURA E TECNOLOOA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 006/2018

INSTITUTO REGER DE EDUCAÇÃO CULTURA E TECNOLOGIA -

INSTITUTO REGER, associação sem fins lucrativos, devidamente inscrito no

CNPJ sob o nº 21.236.845/0002-31, qualificado como Organização Social pelo

Estado de Goiás pelo Decreto nº 8.600/2016,localizado na Rua 94, nº 34; Setor

Sul, Goiânia/GO, CEP 74083-385, torna público, para conhecimento dos

interessados, que fará realizar Processo Seletivo Simplificado pelo critério de

MENOR PREÇO objetivando a CONTRATAÇÃO DE EMPRESA

ESPECIALIZADA EM RECRUTAMENTO, TRIAGEM E ENCAMINHAMENTO

DE ESTAGIÁRIOS, correspondente ao CONTRATO DE GESTÃO 001/2017-

SED com a Secretaria de Desenvolvimento, conforme especificações

constantes dos Anexos deste Edital.

. DO PRAZO, LOCAL, DATA E HORÁRIO:

11. O Local da entrega das propostas referenciados no item 1.3 será na

sede do INSTITUTO REGER,localizado na Rua Dr. Olinto Manso Pereira, 34,

Setor Sul (esquina com a Rua 10), Goiânia-GO, ou no endereço eletrônico:

renata.bernardesQOinstitutoreger.org.br

12. O processo seletivo será realizado do dia 03 de julho de 2018 a 09 de

julho de 2018

13. As propostas serão recebidas até o dia 09 de julho de 2018, das 10:00h

às 11:00h.

14. A sessão de conferência da documentação acontecerá no dia 29 de

junho de 2018 a partir das 11:00h, na sede do INSTITUTO REGER

15. Será aceito o envio da documentação no endereço eletrônico:

renata.bernardes(Qinstitutoreger.org.br e por meio postal e físico, na Rua

Dr. Olinto Manso Pereira, 34, Setor Sul (esquina com a Rua 10), Goiânia-GO.

fecerETRUTO DE EoucaçãO CuuTuRA E recncL oa

3. DOS DOCUMENTOSEXIGIDOS:

31. As empresas interessadas em participar deste procedimento de seleção,

no dia e horário estabelecidos, deverão apresentar simultaneamente os

documentos previstos no item 3.4.

3.2 Caso a documentação seja enviada por correio eletrônico deverá ser da

seguinte forma: Assunto: HABILITAÇÃO E PROPOSTA DE PREÇO -

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 006/2018 — NOME DA EMPRESA

E CNPJ, e ter como anexo os documentos exigidos no item 3.4;

3.2 Caso a documentação seja enviada por meio postal ou físico no endereço

0 previsto no item 1.4., deverá ser composta dos documentos exigidos no item

3.4 em um único Envelope,rotulado externamente com o seguinte informe:

ENVELOPE 01: HABILITAÇÃO E PROPOSTA DE PREÇO

INSTITUTO REGER - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 006/2018

PROPONENTE: RAZÃO SOCIAL DA EMPRESAE CNPJ.

3.4. DA HABILITAÇÃO E PROPOSTADE PREÇO:

3.4.1. Referente à habilitação, serão exigidos os seguintes documentos:

a) Cédula de Identidade e CPF do representante legal da instituição e de seu

Q procurador (caso seja representado poreste);

b) Última alteração do Contrato ou Estatuto Social, desde que devidamente

consolidada, ou Contrato e Estatuto de Constituição acompanhadoda última

alteração contratual;

c) Inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica — CNPJ;

d) Prova de regularidade para com a Fazenda Estadual, por meio de Certidão Negativa

de Débitos em relaçãoa tributos estaduais (ICMS) da sede da proponente e perante

o Estado de Goiás;

e) Prova de regularidade fiscal para com a Fazenda Municipal, por meio de Certidão

Negativa de Débitos relativos a tributos municipais do município sede da proponente

e perante o município de Goiânia/GO;

f) Prova de regularidade para com a Fazenda Federal, por meio de Certidão

Conjunta Negativa de Débitos relativos a Tributos Federais e à Dívida Ativa

fecerENZTTUTO De EDUCAÇÃO. CriTuRA é rEOnCiOOA

da União, expedida pela Secretaria da Receita Federal do Brasil;

9) Prova de inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho,

mediante a apresentação de Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas

(CNDT), nos termos da Lei Federal nº 12.440, de 7 de julho de 2011, com

validade de 180 (cento e oitenta) dias, contado da data de sua expedição

(disponível nos portais eletrônicos da Justiça do Trabalho: Tribunal Superior

do Trabalho, Conselho Superior da Justiça do Trabalho e Tribunais Regionais

do Trabalho).

h) Prova de regularidade relativa ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço

(FGTS), por meio de Certificado de Regularidade Fiscal (CRF) expedida pela

Caixa Econômica Federal;

3.4.2.1. São válidas as certidões positivas com efeitos de negativas.

3.4.3. A PROPOSTA DE PREÇO deve conter todos os itens de acordo com o

Termo de Referência - Anexo |, contendo os seus respectivos preços e

despesas, de qualquer natureza, incidentes sobre o objeto deste Processo

Seletivo;

3.4.4. O prazo de validade da proposta, não inferior a 90 (noventa) dias, a

contar da data de apresentação da proposta.

3.4.5. A escolha será pelo critério de menorpreço.

4. DO JULGAMENTO DA PROPOSTA:

41. Será declarada vencedora do certame a empresa proponente cuja

proposta tenha sido aceita e a documentaçãoesteja de acordo com o item 3.4.

42. A publicação da vencedora será realizada no website institucional

(https:/Avww.institutoreger.org.br), 02 (dois) dias úteis após a entrega dos

envelopes.

43. O INSTITUTO REGER, a qualquer tempo que anteceda a celebração do

instrumento contratual e a seu exclusivo critério, poderá cancelar o Processo

Seletivo, sem que caibam aos participantes quaisquer direitos, vantagens ou

indenizações.

(INTFUTO DE EnUcaÇÃO. CIATURA E TECNOLOOA

5. DO CONTRATO FIRMADO:

51. As obrigações decorrentes do presente processo seletivo, serão firmadas

através da assinatura de termo de contrato, do qual fará parte,

independentementede transcrição, o presente Edital, seus anexose a proposta

do Contratado, no que couber.

52. A critério do INSTITUTO REGER, a minuta do contrato poderá ser

encaminhada via e-mail.

6. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

61. As normas que disciplinam este Processo seletivo serão sempre

interpretadas em favor da ampliação da disputa entre os interessados, sem

comprometimento da segurançajurídica do futuro contrato avençado.

62. A empresa participante é responsável pela fidelidade e legitimidade das

informações e dos documentos apresentados, podendo o INSTITUTO REGER

inabilitá-la ou desclassificá-la, conforme o caso, sem prejuízo das demais

penalidades previstas na legislação pertinente, caso seja constatada a

ocorrência de imprecisão ou falsidade das informações e/ou dos documentos

apresentados.

63. O Instituto REGER poderá revogar o presente procedimento de processo

seletivo por razões de interesse público decorrente de fato superveniente

devidamente comprovado, pertinente e suficiente para justificar tal conduta,

bem como deverá anulá-la por ilegalidade, de ofício ou por provocação de

terceiros, tudo mediante decisão fundamentada.

64. Integram o presente Instrumento os seguinte ANEXO:

DE

Goiânia-GO,03 de julho de 2018.

SÔNIA DE FÁTIMA/OLIVEIRA SANTOSPRESIDENTE

a TEC

ANEXO |

TERMO DE REFERÊNCIA

1. DO OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA EM

RECRUTAMENTO, TRIAGEM E ENCAMINHAMENTO DE ESTAGIÁRIOS,

para a Sede Administrativa do Instituto Reger (Unidade Gestora) e Unidades

Geridas (Lote 3), correspondente ao CONTRATO DE GESTÃO 001/2017-SED

com a Secretaria de Desenvolvimento, conforme especificações constantes

dos Anexosdeste Edital.

1.1. A empresa Contratada deverá desenvolver os elementos necessários para

a adequada prestação do serviço.

2. DA JUSTIFICATIVA E CONTRATAÇÃO:

21. O INSTITUTO REGER é responsável pela execução de serviços em

educação profissional tecnológica e desenvolvimento tecnológico no

Estado de Goiás, condizente aos Municípios constantes do Lote 3º, od

consubstanciadas em atividades de ensino, pesquisa e extensão,

ofertadas por meio de cursos e programas de formaçãoinicial continuada

ou qualificação profissional tecnológica de graduação e pós-graduação,

nas modalidades presenciais e a distância. Sendo assim, a contratação

de estagiários, com auxílio de empresa interposta, permitirá a eficiente

prestação de serviços e regular atingimento de metas do Contrato de

Gestão nº 01/2017.

22. Justificativa/benefícios ao Instituto:

- Formação deprofissionais frente às necessidades do Instituto;

- Contratação Segura em atendimento a Lei do Estágio 11.788/2008;

- Ausência de Vínculo empregatício (Isenção de INSS, FGTS e 13º Salário).

3. DA DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS:

3.1. Consultoria no acompanhamento de todos os processos de contratação

3.2.

3.3.

3.3.1.

3.3.2.

3.3.3.

3.3.4.

3.3.5.

3.3.6.

3.3.7.

3.3.8.

fecerFNSTEUTO DE EDUCAÇÃO. Can TURA E rEONGLOOR

de estagiários, estudantes de nível médio e superior, conforme

determinação da Lei 11.788/2008. A prestação do serviço abrange todo

processo de contratação, desde a abertura de vaga, realização do

Recrutamento, triagem e encaminhamento dos candidatos a Instituição.

Os serviços serão demandados de acordo com as necessidades da

Contratante.

DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS:

A contratação deve ser formalizada, exclusivamente, por Termo de

Compromisso entabulado entre a instituição de ensino, a empresa

mantenedora do estágio e o estagiário;

O estágio pode ser obrigatório ou não; Obrigatório “é aquele definido

como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para

aprovação e obtenção de diploma” (artigo 2º, 8 1º). Estágio não-

obrigatório “é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à

carga horária regular e obrigatória” (art. 2º, 8 2º);

Será compulsório o pagamento de bolsa ou contraprestação e de auxílio

transporte somente para a modalidade de estágio obrigatório (artigo 12);

A jornada de trabalho será de, no máximo, 06 horas diárias e 30

semanais, para estudantes do ensino superior, ensino técnico e ensino

médio (artigo 10, II);

O prazo máximo do contrato de estágio será de 02 anos, exceto para

portadores de deficiência;

O estagiário poderá ser contemplado com os benefícios auferidos pelos

empregados da Instituição (alimentação, seguro-saúde, etc.), quando

aplicáveis. Essa condição não reverbera em vínculo de emprego;

Deverá o Termo de Compromisso prever, obrigatoriamente, o seguro

contra acidentes pessoais em favor do estagiário, compatível com o preço

de mercado;

O Termo de Compromisso pactuado após a vigência da Lei n. 11.788

exigirá a concessão de 30 dias de recesso para o estagiário a cada 12

meses de estágio na mesma empresa, devendo ser respeitada a- ' Pod tp am

EM

feceTUTO De EncaçãocraruRe recnocoom

3.3.9. Para as hipóteses de estágio remunerado, o recesso também deverá ser

remunerado, não havendo previsão de pagamento de 1/3 adicional;

3.3.10. A remuneração do estagiário não constará na folha de pagamento;

3.3.11. O percentual de 10% das vagas para estagiários deverá ser reservado

às pessoas portadoras de deficiência:

3.3.12. O Instituto Reger indicará um funcionário de seu quadro de pessoal,

com formação ou experiência na área do estágio, para orientar e

supervisionar até 10 estagiários;

3.3.13. Deverá ser fornecido relatório de atividades do estagiário para a

instituição de ensino a cada período, mínimo, de 06 meses;

3.3.14. O contrato de estágio poderá ser rescindido a qualquer momento, por

ambas as partes, sem cominação de multas ou sanções.

4. DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

4.1. A CONTRATADA compromete-se a executar os serviços nos exatos

termos do Edital de Processo Seletivo.

4.2. Assume a CONTRATADA os ônus fiscais advindos de pagamentos

oriundos deste contrato, bem como a responsabilidade de desdobramentos da

fatura, retenção de tributos de sua responsabilidade, distribuição de créditos

individuais a seus colaboradores, com os quais a CONTRATANTE não tem

qualquer vínculo laboral.

4.3. Na hipótese de alteração na sistemática estabelecida deverá

primeiramente ser submetida à consideração do CONTRATANTE, com

respectiva justificativa a quem caberá decidir a orientação a ser adotada.

4.4. A CONTRATADA compromete-se a adimplir com toda e qualquer

obrigação trabalhista que eventualmente venha a ser reconhecida

judicialmente ou administrativamente por qualquer órgão administrativo e/ou

fiscalização.

4.5. A CONTRATADA irá sanar eventuais irregularidades ou correções

apontadas pelo CONTRATANTE.

4.6. Submeter-se à fiscalização a ser realizada pela CONTRATANTE, ou

qualquer órgão fiscalizador, relativa à prestação dos serviços pactuados,

conforme regras estabelecidas nos protocolos internos e padronização da

CONTRATANTE.

5. DA VIGÊNCIA DO CONTRATO

5.1. O contrato terá a vigência de 12 (doze) meses, a partir da data da

assinatura, podendo ser prorrogado por igual e sucessivo período, mediante

termoaditivo.

6. FORMA DE PAGAMENTO

6.1. Após assinatura do contrato, a demanda de serviços será iniciada pela

parte Contratante.

6.2. Após a realização dos serviços e do seu recebimento, conforme

estabelecido neste Termo de Referência e seus anexos, a CONTRATADA

deverá protocolizar a Nota Fiscal/Fatura correspondente na sede da

CONTRATANTE.

6.3. Após avaliação, a CONTRATANTE,certificando-se de que os serviços

foram entregues e os realizados em conformidade com as normas

estabelecidas neste Termo de Referência, e no respectivo CONTRATO

atestará por intermédio da Comissão designada para tal fim, a fatura

correspondente.

6.4. A fatura deverá ser protocolizada na sede da CONTRATANTE.

6.5. A nota fiscal deverá ser preenchida com a descrição dos serviços e a

parcela a que se refere, juntamente com um relatório de atividades;

6.6. Para a liberação do pagamento, a CONTRATADAjuntamente com a fatura

deverá apresentar de maneira atualizada a mesma documentação

apresentadas no item 3.4 do Processo Seletivo.

6.7. Na ocorrência de rejeição da Nota Fiscal/Fatura, motivada por erro ou

incorreções, o prazo para o pagamento estipulado, passará a ser contado a

partir da data da sua reapresentação.

6.8. Nenhum pagamento será efetuado à CONTRATADA enquanto perdurar

pendência em relação à entrega correspondente ou em virtude de penalidade

ou inadimplência.

6.9. Nenhum pagamento será efetuado à CONTRATADA enquanto perdurar

qualquer incompatibilidade com as condições de habilitação e qualificação

exigida no processo seletivo, nos termosdo inciso XIII do art. 55 da Lei Federal

n.º 8.666/1993.

fecer6.10. Caso haja previsão nasleis fiscais vigentes, a CONTRATANTE efetuará

as devidas retenções nos pagamentos.

6.11. Os preços serão fixos e irreajustáveis durante o período de vigência do

CONTRATO.

6.13. Para a emissão da Nota Fiscal/Fatura, o número do CNPJ da

CONTRATANTEencontra-se no objeto deste Termo de Referência.

67.14. Após avaliação, a CONTRATANTE,certificando-se de que os serviços

foram realizados em conformidade com as normas estabelecidas neste Termo

de Referência, parte integrante do Processo Seletivo, e no respectivo

CONTRATO,atestará por intermédio da Comissão designada para tal fim, a

fatura correspondente do mês, por todo o período dos serviços.

6.15. O pagamento será efetuado com base nos serviços prestados e

efetivamente executados.

7. DO VALOR ESTIMADO DA CONTRATAÇÃO:

74. A estimativa de custo médio para a contratação é de até R$ 80.000,00 (oitenta

mil reais) anuais, conforme previsão orçamentária anual da Instituição, para a

execução dos serviços objeto deste Termo de Referência, não considerando

qualquervalor adicional que não conste de procedimentos devidamente aprovados

pela contratante.

8. DAS CONSIDERAÇÕESFINAIS

8.1. Em virtude da natureza civil da contratação, os funcionários contratados

por parte da CONTRATADAnão manterão qualquervínculo empregatício com

a CONTRATANTE.

8.2. É de responsabilidade da CONTRATADA todos e quaisquer ônus ou

encargos decorrentes das legislaçõesfiscais e trabalhistas e sociais referentes

aos funcionários.

8.3. A CONTRATANTEse reserva o direito de exigir da CONTRATADA, em

qualquer época, comprovante dos recolhimentos dos encargosdecorrentes das

legislações trabalhistas e previdenciárias, relacionadas aos seus funcionários

envolvidos nesta prestação de serviços.

8.4. Todo e qualquertributo que incida ou venha

a

incidir sobre a prestação doscominan abinta dns Amdunto AA venndo unia PANTDATARA

fecerHTTUTO DE EDUCAÇÃO, CULTURA E TECNOtOOA

Goiânia-GO, 03 de julho de 2018.

su erá laSÓNIA DE FATIMA ÓLIVEIRA SANTOS

PRESIDENTE