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NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEPAv. General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200

CEP: 23825-410 – Itaguaí – RJTel. (0xx21) 3781-4527 e 3781-4529

EDITAL DE LICITAÇÃO PÚBLICA

NÚMERO: D-018/2010

MODALIDADE: PREGÃO PRESENCIAL

OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE APOIO ADMINISTRATIVO E SUPORTE TÉCNICO ESPECIALIZADO.

IMPORTANTE:

DATA DE REALIZAÇÃO DO PREGÃO E ENTREGA DOS ENVELOPES A (PROPOSTA COMERCIAL) E B (DOCUMENTAÇÃO DE HABILITAÇÃO): 14/06/2010 ÁS 09:00 HORAS.

LOCAL: SALA DE REUNIÕES DA GERÊNCIA DE SUPRIMENTOS – AV. GENERAL EUCLYDES DE OLIVEIRA FIGUEIREDO, 200 – ITAGUAÍ - RJ

FORMALIZAÇÃO DE CONSULTAS: ATÉ 02 DIAS ÚTEIS ANTERIORES À DATA FIXADA PARA ABERTURA DA SESSÃO PÚBLICA:

. E-MAIL: [email protected]

. FAX: (0XX21) 3781-4527

.REFERÊNCIA DE TEMPO: PARA TODAS AS REFERÊNCIAS DE TEMPO SERÁ OBSERVADO O HORÁRIO DE BRASÍLIA (DF).

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mailto:[email protected]

NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEPEDITAL DE LICITAÇÃO PÚBLICA

No. D-018/2010

NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP, sociedade de economia mista inscrita no CNPJ/MF sob o número 42.515.882/0003-30, localizada na Av. General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 – Itaguaí – RJ torna público que fará realizar licitação para contratação do objeto descrito no presente Edital, estando às condições para participação, as especificações, as condições contratuais e os dados para elaboração da proposta definidos no mesmo, o qual se subordina ao Decreto nº 3.555 de 08/08/2000, com as alterações do Decreto 3693 de 20/12/2000 e do Decreto 3784 de 06/04/2001, à Lei 10520, de 17/07/2002 e a Lei 8.666 de 21/06/1993 subsidiariamente, bem como a LC 123/2006.

1.0. MODALIDADE DE LICITAÇÃO: PREGÃO PRESENCIAL

2.0. TIPO DE LICITAÇÃO: MENOR PREÇO GLOBAL

DESCRIÇÃO SUCINTA DO OBJETO A LICITAR: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE APOIO ADMINISTRATIVO E SUPORTE TÉCNICO ESPECIALIZADO.

COMPOSIÇÃO DO EDITAL: O PRESENTE EDITAL É COMPOSTO DAS SEGUINTES PARTES:PARTE 1: APRESENTA OS ASPECTOS GERAIS A SEREM OBSERVADOS NA LICITAÇÃO:

PARTE 2: ANEXOS AO EDITAL:

Anexo 1 – Projeto BásicoAnexo 2 – Especificações TécnicasAnexo 3 – Orçamento EstimadoAnexo 4 – Planilha de Formação de CustosAnexo 5 - Modelo de Carta de CredenciamentoAnexo 6 - Declaração de inexistência de fato supervenienteAnexo 7 - Declaração de inexistência de empregado menor no quadro da empresaAnexo 8 - Modelo de atestado de visita técnica préviaAnexo 9 - Requisitos a serem atendidos pela carta-proposta Adendo ao Anexo 9 – Tabela de Preços Ofertados

Anexo 10 - Modelo de Declaração de Cumprimento das Condições de HabilitaçãoAnexo 11 - Declaração de Enquadramento como Microempresa ou Empresa de Pequeno PorteAnexo 12- Minuta do ContratoAdendo ao Anexo 12- Relação de Uniformes e Equipamentos de Proteção Individual

Itaguaí, 21 de maio de 2010.

RICARDO NORONHA PEREIRAGerente de Suprimentos

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PARTE 1

CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO NA LICITAÇÃO

1.0. DO OBJETO:

1.1. O objeto da presente licitação é para prestação de serviço de apoio administrativo e suporte técnico especializado para a construção dos vasos de pressão (VP1, VP2, VP3, 48Y), cilindros 30B, dispositivos de acionamento dos vasos 48Y, vaso anticrítico para INB, estação de lavagem dos cilindros 30B, condensadores, acumuladores e componentes para usina hidrelétrica.

2.0. DO LOCAL DE EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS:

2.1 Na fábrica da NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A - NUCLEP, situada na Av. General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 - Itaguaí/RJ, ou em outros locais em outros municípios, onde a NUCLEP venha a ter canteiros de obras, caso seja necessário.

3.0. DA HABILITAÇÃO:

3.1. Para habilitação, os interessados deverão apresentar os seguintes documentos:

a) registro comercial, no caso de empresário individual;

b) ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de sociedades empresárias, e no caso específico das sociedades por ações, acompanhado de documentos de eleição de seus administradores;

b.1) os documentos em apreço deverão estar acompanhados de todas as alterações ou da consolidação respectiva;

c) inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedades simples, associações e fundações, acompanhada de prova de diretoria em exercício;

d) decreto de autorização, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em funcionamento no país, e ato de registro ou autorização para funcionamento expedido pelo Órgão competente, quando a atividade assim o exigir;

e) prova de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ);

f) prova de inscrição no Cadastro de Contribuintes Municipal, relativo ao domicílio ou sede do licitante, pertinente ao seu ramo de atividade e compatível com o objeto contratual;

g) certidões negativas de falência ou concordata expedida pelos distribuidores da sede da interessada, acompanhadas preferencialmente de documento emitido pelo Poder Judiciário local, com a relação dos Ofícios de Registros de Distribuição da sede do licitante e indicação da respectiva competência.

g.1) Caso a licitante não apresente o documento emitido pelo Poder Judiciário local, com a relação dos Ofícios de Registros de Distribuição da sede do licitante, o Pregoeiro poderá efetuar diligências para os esclarecimentos necessários.

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h) prova de regularidade para com a Fazenda Nacional;h.1) Tal prova deverá incluir a Certidão de Quitação de Tributos e Contribuições Federais, expedida pela Secretaria da Receita Federal e a Certidão de Quitação da Dívida Ativa da União, expedida pela Procuradoria da Fazenda Nacional competente, nos termos do art. 62 do Decreto-lei 147, de 03/02/67.

i) prova de regularidade com as Fazendas Estadual e Municipal do domicílio ou sede do licitante, ou outra equivalente, na forma da lei;

i.1) Tal prova deverá ser feita por meio de certidões de quitação de tributos e contribuições e, ainda, as certidões da quitação da dívida ativa pertinente.

j) prova de regularidade relativa à Seguridade Social (CND-INSS) e ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS (CRF-CEF), demonstrando situação regular no cumprimento dos encargos sociais instituídos por lei.

l) possuir Patrimônio Líquido de, no mínimo, 10% (dez por cento) do valor estimado da presente contratação;

l.1) essa situação será verificada através da apresentação de balanço patrimonial e demonstrações contábeis do último exercício social, já exigíveis e apresentados na forma da lei, vedada a sua substituição por balancetes ou balanços provisórios, podendo ser atualizados, quando encerrados há mais de 03 (três) meses da data de apresentação da proposta, tomando-se por base a variação ocorrida no período do Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna – IGP-DI, publicado pela Fundação Getúlio Vargas – FGV ou outro indicador que venha a substituí-lo;

OBS: Serão aceitos na forma da lei, o balanço patrimonial (inclusive o de abertura) e demonstrações contábeis assim apresentados:

1. publicados em Diário Oficial; ou2. publicados em Jornal; ou 3. por cópia ou fotocópia registrada na Junta Comercial da sede ou domicílio;4. por cópia ou fotocópia extraída do livro Diário devidamente autenticado na Junta Comercial da sede ou domicílio do licitante ou em outro órgão equivalente inclusive com os Termos de Abertura e de Encerramento.

m) Atestado(s) de capacidade técnica-operacional devidamente registrado(s) no CRA da região onde os serviços foram executados, acompanhados(s) da(s) respectiva(s) Certidão(ões) de Acervo Técnico - CAT, que comprove(m) que a licitante tenha executado para órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta, ou ainda, para empresas privadas, serviços de características técnicas similares ou superiores em quantidades e prazos com o objeto desta licitação, com a utilização de, no mínimo, 90 empregados; e comprovação da existência em quadro permanente da licitante, na data da licitação, de profissional, detentor(es) de atestado(s) de responsabilidade técnica, devidamente registrado(s) no CRA da região onde os serviços foram executados, acompanhado(s) da(s) respectiva(s) certidão(ões) de Acervo Técnico — CAT, expedidas por estes Conselhos, que comprove(m) ter o(s) profissional(is), executado para órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta, federal, ou ainda, para empresa privada, serviços de características técnicas similares ou superiores em quantidades e prazos com o objeto desta licitação, também com a utilização de, no mínimo, 90 empregados.

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m.1) O(s) atestado(s) e/ou certidão(ões) fornecido(s) por pessoas jurídicas de direito público ou privado, somente será(ão) aceito(s) com a (s) respectiva(s) certidão(ões) do CRA, não sendo aceitas certificações através de carimbos.

m.2) O Atestado de Capacidade Técnica deverá estar devidamente registrado no Conselho Regional de Administração (CRA).

n) registro ou inscrição no Conselho Regional de Administração – CRA;

o) apresentar declaração de inexistência de fato superveniente conforme modelo constante no Anexo 06 da Parte 01 deste Edital.

p) apresentar declaração de cumprimento do inciso XXXIII do Art. 7o. da Constituição Federal que estabelece “proibição de trabalho noturno, perigoso e insalubre a menores de 18 (dezoito) anos e de qualquer trabalho a menores de 16 (dezesseis) anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de 14 (quatorze) anos”, conforme modelo apresentado no Anexo 07 da Parte 01 deste Edital;

q) apresentar atestado de visita técnica ao local dos serviços, conforme modelo apresentado no Anexo 08 da Parte 01 deste Edital. A visita será realizada unicamente no dia 02/06/2010 e deverá ser realizada pelo responsável técnico da empresa, demais informações acerca de horário e acesso deverão ser obtidas por intermédio da Gerência Geral de Recursos Humanos da NUCLEP, através do telefone nº. 0xx21 3781-4535, falar com a Sra. Nivea ou por e-mail – [email protected] em atenção ao Gerente de Recursos Humanos, Sr. Marco Antônio Maranhão.

q.1)Eventual alteração da data da visita será informada através do site da NUCLEP.

q.2) as licitantes deverão no dia da visita técnica, pegar 02 (duas) vias do Atestado de Visita Técnica, no Setor de Suprimentos da NUCLEP – ASU, localizado no Prédio Administrativo da fábrica da NUCLEP, em Itaguaí - RJ, de onde, posteriormente, serão encaminhados para a área técnica para a realização da visita, conforme mencionado no item acima.

r) apresentar certidão expedida na forma do art. 8º da Instrução Normativa nº103 do Departamento Nacional de Registro e Comércio ou documento equivalente expedido pela Receita Federal, ou ainda, mediante consulta ao Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF, quando se tratar de micro ou pequena empresa que tenha usufruído do regime preferencial previsto neste edital.

3.2. Os documentos referidos no item 3.1, poderão ser apresentados em original, por qualquer processo de cópia autenticada ou publicação em órgão da Imprensa Oficial.

3.2.1. Os documentos referidos no item 3.1 deverão ser apresentados nas seguintes formas:

a) na mesma ordem em que são requisitados;b) numerados;c) capeados com folha contendo a relação dos documentos e o número de ordem de cada um (índice) dentro do processo.

3.2.2. Para efeito da presente licitação, considera-se como sede, a matriz ou o único estabelecimento comercial da empresa.

3.2.3. Todos os documentos habilitatórios e a proposta devem se referir a um só local de competência (Estado, Município).

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3.2.4 Todos os documentos quando não tiverem prazo estabelecido pelo Órgão competente, expedidor, só serão aceitos pelo Pregoeiro e sua Equipe de Apoio, caso tenham sido emitidos 180 (cento e oitenta) dias antes da data designada para a realização do pregão.

3.2.5 Os licitantes que tenham obtido habilitação parcial junto ao SISTEMA DE CADASTRAMENTO UNIFICADO DE FORNECEDORES – SICAF, na qualificação compatível com o objeto do presente certame, a seu critério, estão isentas da apresentação dos documentos enumerados nas alíneas de a a l do item 3.1 acima, ficando porém obrigada a apresentar os documentos citados nas alíneas m, n, o, p , q e, ainda, r , quando for o caso.

3.2.6 A comprovação das referidas alíneas, será efetuada pelo Pregoeiro, mediante consulta “on line” ao sistema SICAF, para comprovação da habilitação parcial da licitante.

3.2.7 Caso venha ser constatado de forma induvidosa, o atendimento pelo licitante de outros requisitos relativos à habilitação, compatíveis com as exigências contidas neste Edital, ficará ela também dispensada de comprovar o item atendido, devendo o licitante, no entanto, declarar, a qualquer momento, fato superveniente impeditivo do seu cadastramento.

3.3 As microempresas e empresas de pequeno porte que gozem do regime diferenciado previsto na LC 123/06, por ocasião de participação neste certame, deverão apresentar toda a documentação exigida para efeito de comprovação de regularidade fiscal, mesmo que apresente alguma restrição conforme preceitua o art. 43 da Lei Complementar 123/2006.

3.3.1 No caso de microempresas e empresas de pequeno porte, havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal, será assegurado as mesmas o prazo de 02 (dois) dias úteis, cujo termo inicial corresponderá ao momento em que o licitante for declarado o vencedor do certame, prorrogáveis por igual período, à critério da Administração Pública, para regularização da documentação, pagamento ou parcelamento do débito, e emissão de eventuais certidões negativas ou positivas com efeito de certidão negativa.

3.3.2 A não regularização da documentação, no prazo previsto no item 3.3.1, implicará na decadência do direito à contratação, sem prejuízo das sanções prevista no art. 81 da Lei 8666, de 21 de junho de 1993, sendo facultado à Administração convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, para assinatura do contrato, ou revogar a licitação.

4.0. DA DECLARAÇÃO DE PLENO ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DE HABILITAÇÃO

4.1. A licitante deverá apresentar declaração de pleno atendimento aos requisitos de habilitação, devendo utilizar como modelo o estabelecido no Anexo 10 deste Edital (Declaração de cumprimento das condições de habilitação). A referida declaração deverá ser apresentada fora dos envelopes de Proposta de Preços e de Documentos de Habilitação. A licitante credenciada poderá preencher a referida declaração no início da sessão, onde as cópias estarão disponíveis.

5.0. DA DECLARAÇÃO DE ENQUADRAMENTO COMO MICROEMPRESA OU EMPRESA DE PEQUENO PORTE

5.1. A condição de Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte, para efeito do tratamento diferenciado previsto na Lei Complementar 123/2006, deverá ser comprovada mediante apresentação da Declaração constante no Anexo 11. A referida declaração deverá ser apresentada fora dos envelopes de Proposta

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de Preços e de Documentos de Habilitação. A licitante credenciada poderá preencher a referida declaração no início da sessão, onde as cópias estarão disponíveis.

5.2. A declaração de que trata o subitem 5.1 acima, tem por finalidade apenas a identificação para a fase dos lances, não eximindo a licitante da apresentação da documentação prevista no item 3.1 “r” em seu envelope dos documentos de habilitação.

6.0. DA ELABORAÇÃO DA PROPOSTA:

6.1. Na elaboração das propostas deverão ser observadas as instruções constantes do presente Edital.

6.2. Os licitantes deverão apresentar dois tipos de envelope: Envelope A – Proposta Comercial e Envelope B – Documentação de Habilitação.

6.3. O envelope A deverá conter a proposta comercial a qual deverá ser apresentada observando os requisitos citados no Anexo 09 deste Edital.

6.4. O envelope B deverá conter os documentos, conforme item 3.1 do presente Edital.

6.5. Serão desclassificadas as propostas que:

a) não atendam às exigências do presente Edital;b) apresentem preços superiores ao previsto na alínea c1 do item 1.0 do anexo 09;c) apresentem preços simbólicos, irrisórios ou de valor zero, incompatíveis com os preços de

mercado.

7.0. DA ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO E DA PROPOSTA:

7.1. Os envelopes referidos no item 6.2 deverão ser apresentados fechados e constando do seu exterior o número da presente licitação. A entrega dos envelopes deverá ser feita em reunião presidida pelo Pregoeiro a se realizar na sala de reuniões da Gerência de Suprimentos – ASU (2o. andar do Prédio Administrativo da NUCLEP em Itaguaí) na data e horário definidos no preâmbulo deste Edital.

7.1.1. Na hipótese de ocorrer entrega de Documentação e Proposta Comercial por representante, este só poderá estar representando uma única empresa participante, sob pena de serem inabilitadas as empresas por ele representadas e deverá apresentar carta de credenciamento, na qual esteja explicitado possuir poderes necessários para formulação de propostas e para prática de todos os demais atos inerentes ao certame, conforme modelo do Anexo 01.

7.1.1.1. Da carta de credenciamento deverá constar:

a) nome do credenciado e número de sua cédula de identidade;b) descrição dos poderes específicos atribuídos ao representante;c) assinatura, identificação e função da autoridade credenciante.

7.1.1.1.1. A carta de credenciamento deverá ser entregue separadamente dos envelopes A (Proposta Comercial) e B (Documentação de Habilitação).

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8.0 DO JULGAMENTO:

8.1. Na reunião referida no item 7.1, o Pregoeiro procederá à abertura dos envelopes contendo a proposta comercial e classificará o autor da proposta de menor preço e aqueles que tenham apresentado propostas em valores sucessivos e superiores em até 10 (dez) por cento, relativamente à de menor preço.

8.1.1. SERÁ CONSIDERADA VENCEDORA A PROPOSTA QUE APRESENTAR O MENOR PREÇO GLOBAL TOTAL PARA O OBJETO DESTE EDITAL.

8.1.2. No tocante aos preços, as propostas serão verificadas quanto à exatidão das operações aritméticas, procedendo-se às correções no caso de eventuais erros, tomando-se como correto o preço unitário. As correções efetuadas serão consideradas para apuração do valor da proposta.

8.2. Quando não forem verificadas no mínimo 03 (três) propostas de preços nas condições definidas no item 8.1, o Pregoeiro classificará as melhores propostas subseqüentes até o máximo de 03 (três) para que seus autores participem dos lances verbais, quaisquer que sejam os preços oferecidos nas propostas escritas.

8.3. O Pregoeiro convidará individualmente os licitantes classificados, de forma seqüencial, a apresentarem lances verbais a partir da proposta classificada de maior preço e aos demais, em ordem decrescente de valor.

8.4. A desistência em apresentar lance verbal, quando convocado pelo Pregoeiro, implicará em exclusão do licitante da etapa de lances verbais e na manutenção do último preço apresentado pelo licitante, para efeito de ordenação das propostas.

8.5. Caso não se realizem lances verbais serão verificadas as conformidades entre a proposta escrita de menor preço e o valor estimado para a contratação.

8.6. Encerrada a etapa de lances, serão classificadas as propostas dos licitantes que efetuaram lances ou não, na ordem crescente dos valores.

8.7. Será assegurado, como critério de desempate, preferência de contratação para as Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, conforme previsto na Lei Complementar n° 123, de 14/12/2006 e no Decreto n° 6.204, de 05/09/2007.

8.8. Entende-se por empate aquelas situações em que as propostas apresentadas pelas microempresas e empresas de pequeno porte sejam iguais ou até 5% (cinco por cento) superior ao melhor preço.

8.9. No Caso de empate entre duas ou mais propostas, proceder-se-á da seguinte forma:

8.9.1. A microempresa ou empresa de pequeno porte mais bem classificada poderá apresentar proposta de preço inferior àquela melhor classificada, situação em que será adjudicado em seu favor o objeto licitado;

8.9.1.1. A microempresa ou empresa de pequeno porte para fins do disposto no item 8.9.1 será convocada pelo Pregoeiro para apresentar nova proposta no prazo máximo de 05 (cinco) minutos, sob pena de preclusão;

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8.9.2. Não ocorrendo a contratação de microempresa ou empresa de pequeno porte, na forma do item 8.8 deste Edital, serão convocadas as remanescentes que porventura se enquadrem na hipótese do item 8.8 deste Edital, na ordem classificatória, para o exercício do mesmo direito;

8.9.3. No caso de equivalência dos valores apresentados pelas microempresas e empresas de pequeno porte que se encontrem no intervalo estabelecido no item 8.8 deste Edital, será realizado sorteio entre elas para que se identifique aquela que primeiro poderá apresentar melhor oferta;

8.9.4. Na hipótese da não contratação nos termo previstos nos itens 8.9.1 e 8.9.2, o objeto licitado será adjudicado em favor da proposta originalmente vencedora do certame.

8.10. O disposto nos itens 8.7, 8.8 e 8.9 somente se aplicará quando a proposta de menor preço não tiver sido apresentada por Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte.

8.11. Declarada encerrada a etapa competitiva e ordenadas as propostas, o Pregoeiro examinará a aceitabilidade da primeira colocada, quanto ao objeto e valor, decidindo motivadamente a respeito.

8.12. Sendo aceitável a proposta de menor preço, será aberto o envelope contendo a documentação de habilitação do licitante que a tiver formulado, para confirmação das suas condições habilitatórias.

8.13. Constatado o atendimento das exigências fixadas no Edital, o licitante será declarado vencedor, sendo-lhe adjudicado o objeto do certame.

8.14. Caso a oferta não seja aceitável ou se o licitante desatender às exigências habilitatórias, o Pregoeiro examinará a oferta subseqüente, verificando a sua aceitabilidade e procedendo à habilitação do proponente na ordem de classificação, e assim sucessivamente, até a apuração de uma proposta que atenda ao Edital, sendo o respectivo licitante declarado vencedor e a ele adjudicado o objeto do certame.

8.15. Nas situações previstas nos itens 8.5, 8.11 e 8.14, o Pregoeiro poderá negociar diretamente com o proponente para que seja obtido o melhor preço.

8.16 O pregoeiro poderá, a qualquer tempo, no curso do pregão, ainda que ultrapassada a respectiva fase, declarar inconformidade da proposta ou dos documentos de habilitação da qual não tenha percebido anteriormente.

9.0. DA COMUNICAÇÃO DO RESULTADO:

9.1. A adjudicação torna-se-á eficaz após a sua homologação pela Diretoria Administrativa. O resultado da licitação será publicado no Diário Oficial da União.

10.0. DA IMPUGNAÇÃO E RECURSOS:

10.1. Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar o edital de licitação por irregularidade na aplicação da lei, devendo protocolar o pedido até 02 (dois) dias úteis antes da data fixada para a abertura dos envelopes, devendo a NUCLEP julgar e responder à impugnação em até 03 (três) dias úteis. Os pedidos deverão ser encaminhados à NUCLEP, at. Gerência de Suprimentos na Av. General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200, Itaguaí, RJ, e o resultado da impugnação, será disponibilizado no site da NUCLEP, à disposição de todos os licitantes.

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10.2. A apresentação de impugnação não suspenderá o andamento do certame, salvo decisão contrária do pregoeiro que, em função da plausibilidade jurídica das alegações, fundamentadamente, entender ser a suspensão o ato mais indicado.

10.3. Acolhida a impugnação contra o ato convocatório, será definida e publicada nova data para a realização do certame, anulando-se eventuais atos insuscetíveis de aproveitamento.

10.4. A impugnação feita tempestivamente pela licitante não a impedirá de participar do processo licitatório até o trânsito em julgado da decisão a ela pertinente. 10.5. Declarado o vencedor na sessão pública, qualquer licitante poderá manifestar imediata e motivadamente a intenção de recorrer, quando lhe será concedido o prazo de 03 (três) dias para apresentação das razões do recurso, ficando os demais licitantes desde logo intimados para apresentar contra-razões em igual número de dias, que começarão a correr do término do prazo do recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos autos.

10.6. Os interessados que porventura queiram ter vista do processo licitatório poderão comparecer à Fábrica da NUCLEP em Itaguaí de segunda à sexta-feira, das 09 h às 15 h, inclusive para fins de interposição de recursos, motivo pelo qual não se poderá invocar o disposto no § 5º, art. 109, da Lei 8.666/93.

11.0. DA ASSINATURA DO CONTRATO:

11.1. Como condição para celebração do Contrato, o licitante vencedor deverá manter as mesmas condições de habilitação.

11.2. Após a divulgação do resultado final, o licitante vencedor deverá comparecer à NUCLEP no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis, para assinatura do Contrato.

12.0. DAS PENALIDADES:

12.1. Se o licitante vencedor recusar-se a assinar o Contrato dentro do prazo citado no item 11.2, injustificadamente, a sessão será retomada e os demais licitantes chamados a fazê-lo na ordem de classificação.

12.2. Quando o proponente vencedor não apresentar situação regular, no ato da assinatura Contrato, será convocado outro licitante, observada a ordem de classificação, para celebrar o Contrato, e assim sucessivamente, sem prejuízo da aplicação das sanções cabíveis, observado o disposto nos itens 8.14 e 8.15.

12.3. A recusa injusta do licitante vencedor em assinar o Contrato dentro do prazo previsto no item 11.2, caracteriza o descumprimento da obrigação assumida, sujeitando-o à multa de 10% (dez por cento) sobre o valor do Contrato sem prejuízo das demais penalidades previstas no art. 87, incisos I, III e IV da Lei 8666, de 21/06/93.

13.0 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

13.1. A apresentação da proposta representa a aceitação plena das condições estabelecidas no presente Edital, bem como disposições constantes no Decreto 3555, de 08/08/2000, com as alterações do Decreto 3693 de 20/12/2000 e do Decreto 3784 de 06/04/2001, da Lei 10520 de 17/07/2002, LC 123/2006 e suplementarmente na Lei 8666 de 21/06/1993.

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13.2. O Diretor Administrativo poderá revogar a licitação em face de razões de interesse público, derivadas de fato superveniente devidamente comprovado, pertinente e suficiente para justificar tal conduta, devendo anulá-la por ilegalidade, de ofício ou de provocação de qualquer pessoa mediante ato escrito e fundamentado.

13.2.1. A anulação do procedimento licitatório induz a do Contrato.

13.2.2. Os licitantes não terão direito à indenização em decorrência da anulação ou revogação do procedimento licitatório, ressalvado o direito do contratado de boa-fé de ser ressarcido pelos encargos que tiver suportado no cumprimento do Contrato.

13.3. A NUCLEP se reserva o direito de, em qualquer fase da licitação, promover diligência destinada a esclarecer ou a complementar a instrução do processo.

13.4. Para a contagem dos prazos referidos neste Edital, exclui-se o dia do início e inclui-se o dia do vencimento.

13.5. Se o dia do início ocorrer em véspera de fim de semana ou feriado, o prazo só começará a ser considerado a partir do primeiro dia útil subseqüente.

13.6 Dúvidas acerca do presente Edital deverão ser esclarecidas obrigatoriamente através de solicitação por escrito à NUCLEP, enviada por fax, carta ou e-mail indicando o número da presente licitação e seu objeto. Tal solicitação deverá observar o endereçamento a seguir descrito e ser recebida pela NUCLEP até 02 (dois) dias úteis da data entrega dos envelopes definida no preâmbulo deste Edital.

13.6.1 Os esclarecimentos prestados pela NUCLEP serão divulgados a todos os licitantes, através da Internet no site www.nuclep.gov.br, mantendo-se em sigilo a identificação do licitante que os houver requisitado.

POR CARTA: NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP Av. General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 CEP 23825-410 – Itaguaí – RJ At. Gerência de Suprimentos

POR FAX : NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP At. Gerência de Suprimentos ( 0xx21 ) 3781-4527

POR E-MAIL: [email protected]

13.7 O foro da Comarca de Itaguaí – RJ, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, será o designado para julgamento de quaisquer questões judiciais resultantes da presente licitação e da aplicação do presente Edital.

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mailto:[email protected]

http://www.nuclep.gov.br/

ANEXO 01 ================ PROJETO BÁSICO ================

A

OBJETIVO A presente licitação tem como objeto a prestação de serviço de apoio administrativo e suporte técnico especializado para a construção dos vasos de pressão (VP1, VP2, VP3, 48Y), cilindros 30B, dispositivos de acionamento dos vasos 48Y, vaso anticrítico para INB, estação de lavagem dos cilindros 30B, condensadores, acumuladores e componentes para usina hidrelétrica.

B

JUSTIFICATIVA

Em razão de novas obras se faz necessário o incremento de mão de obra especializada, porém a natureza jurídica da NUCLEP de sociedade de economia mista federal não permite esse aumento de mão de obra de maneira rápida, sendo assim a contratação de empresa para atender a essa demanda, se torna imprescindível e tem como objetivo assegurar o suporte administrativo e apoio técnico necessário à realização da produção.

C ESCOPO DOS SERVIÇOS

A contratação desses serviços visa atuar na seguinte demanda diária:

a) atendimento ao Serviço de Gestão de Pessoal (AG), no ARH da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de coordenação, 01 (um) posto de trabalho de assessoria,09 (nove) postos de trabalho de apoio, 04 (quatro) postos de trabalho de auxiliares e 03 (três) postos de trabalho de técnicos, para prestação de serviço em folha de pagamento, registro e movimentação, cargos e remunerações, administração de contrato, serviço médico, benefícios e treinamento;

b) atendimento à Gerência de Suprimentos (ASU) da Nuclep, por meio de 01 (um) postos de trabalho de consultoria, 01 (um) posto de trabalho de coordenação, 14 (quatorze) postos de trabalho de apoio, 09 (nove) postos de trabalho de auxiliares e 03 (três) postos de trabalho de técnicos, para a prestação de serviço em processos de aquisição, armazenagem, movimentação, distribuição e preservação de material;

c) atendimento à Gerência Comercial (CG) da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de coordenação, 01 (um) posto de trabalho de supervisão, 03 (três) postos de trabalho técnicos e 05 (cinco) postos de trabalho de apoio, para a prestação de serviço em orçamentação de projetos, cálculo de custos, desenhos e elaboração de projetos.

d) atendimento à Gerência de Logística (ALG) da Nuclep, por meio de 02 (dois) posto de trabalho de supervisão, 01 (um) posto de assessoria, 01(um) posto de trabalho de técnico, 07 (sete) postos de trabalho auxiliares e 05(cinco) postos de trabalho de apoio, para a prestação de serviço em transporte, restaurante, manutenção e limpeza da empresa.

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e) atendimento ao Centro de Treinamento Técnico (PTT), da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de coordenação, 01 (um) posto de trabalho de assessoria, 01(um) posto de trabalho de auxiliar e 03 (três) postos de trabalho de apoio, para a prestação de serviço em treinamento na área técnica e formação dos aprendizes.

f) atendimento a Assessoria de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (ASM-1), da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de coordenação, 04 (quatro) postos de técnicos e 01 (um) posto de apoio, para a prestação de serviços de auditoria em meio ambiente e segurança do trabalho, implantação de políticas sobre meio ambiente, realização de estudos ambientais, planejamentos e projetos.

g) atendimento à Gerência do Controle da Qualidade (PGQ), da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de coordenação, 01 (um) posto de técnico e 01 (um) postos de apoio, para a prestação de serviços de gestão da qualidade e certificações de acordo com as normas exigidas;

h) atendimento à Gerência de Informática (PIN), da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de técnico e 02 (dois) postos de trabalho de apoio, para a prestação de serviços de manutenção de hardware e software, suporte técnico através do Service Desk as outras áreas da empresa e instalação e configuração de sistemas operacionais e impressoras;

i) atendimento à Gerência de Planejamento e Finanças (APF), da Nuclep, por meio de 04 (quatro) postos de trabalho de técnicos e 01 (um) posto de trabalho de apoio, para a prestação de serviços de registro no livro diário, fazer pagamentos, controlar o Fundo Fixo, emitir Boletim de Caixa e fazer Ordem Bancária;

j ) atendimento à Presidência (P), da Nuclep, por meio de 02 (dois) postos de trabalho de apoio, para a prestação de serviços de elaboração de correspondência, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes; efetuar o recebimento, a seleção e a distribuição de documentos a serem expedidos para os diversos setores da gerência, fazer o controle e a requisição de materiais para o setor.

l) atendimento à Consultoria Jurídica (PCJ), da Nuclep, por meio de 03 (três) postos de trabalho de consultoria, para a prestação de serviços de elaboração de pareceres jurídicos, atuação em atividades advocatícias em geral, examinar minutas de editais, assistir à Consultoria Jurídica.

m) atendimento a Segurança Patrimonial (ASP-1), da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de auxiliar, para a prestação de serviços, tais como, elaborar documentos, receber e expedir documentação, emissão de requisição de serviço e material e organizar arquivos do setor.

O horário de funcionamento desses serviços obedecerá escalas definidas pelas unidades fiscalizadoras, em 44 (quarenta e quatro) horas semanais por posto de trabalho.

Pregão - D-18/2010 13

D

PERIODO DE EXECUÇÃO

O prazo da contratação será de 12 (doze) meses, contados a partir da data de assinatura do CONTRATO, podendo ser prorrogado por períodos iguais ou inferiores, até o limite máximo de 60 (sessenta) meses, ou término das obras, o que ocorrer primeiro, desde que represente a obtenção de preços e condições mais vantajosas para a NUCLEP, atestadas expressamente pelo setor competente.

E

DATA PREVISTA PARA INÍCIO DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS

Imediatamente após a assinatura do Contrato.

FORÇAMENTO ESTIMADO

O orçamento para as despesas foi obtido a partir das planilhas estimadas de custo mensal:

1) POSTO DE ADMINISTRADOR I : R$ 8215,012) POSTO DE AJUDANTE I : R$ 3288,133) POSTO DE ASSIST. DE MATERIAL I : R$ 5986,864) POSTO DE ASSIST. DE MATERIAL II : R$ 6914,25) POSTO DE ARQUIVISTA TÉCNICO I : R$ 4638,276) POSTO DE ARQUIVISTA TÉCNICO II : R$ 5403,087) POSTO DE ASSIST. ADMINISTRATIVO I : R$ 5702,478) POSTO DE ASSIST. ADMINISTRATIVO II : R$ 5956,599) POSTO DE ANALISTA DE MATERIAL : R$ 8735,8610) POSTO DE ANALISTA COMERCIAL : R$ 8215,0111) POSTO DE ANALISTA DE RH : R$ 8215,0112) POSTO DE AUD G SMS : R$ 10557,9313) POSTO DE AUX ADMINISTRATIVO I : R$ 3487,2414) POSTO DE AUX ADMINISTRATIVO II : R$ 4007,4815) POSTO DE AUX. DE LOGÍSTICA II : R$ 4638,2716) POSTO DE AUX. DE ESCRITÓRIO : R$ 4638,2717) POSTO DE AUX. DE LOGÍSTICA II : R$ 4886,8218) POSTO DE AUX. DE MATERIAL I : R$ 4591,2719) POSTO DE AUX. DE MATERIAL II : R$ 5222,0620) POSTO DE AUXILIAR DE FINANÇAS II : R$ 6330,4321) POSTO DE COMPRADOR II : R$ 7454,8222) POSTO DE CONSULTOR JURIDICO : R$ 9360,6923) POSTO DE DESENHISTA II : R$ 6393,3624) POSTO DE ENGENHEIRO CIVIL I : R$ 11833,5225) POSTO DE ENGENHEIRO SEG TRABALHO : R$ 12354,3626) POSTO DE INSTRUTOR DE TREINAMENTO II : R$ 9087,6727) POSTO DE MOTORISTA II : R$ 5903,8528) POSTO DE PEDAGOGO : R$ 8475,4329) POSTO DE PROJETISTA : R$ 10069,91

Pregão - D-18/2010 14

30) POSTO DE PSICOLOGA ESPECIALIZADA : R$ 13189,1431) POSTO DE SUP. SERVIÇOS GERAIS : R$ 6330,4132) POSTO DE SUP. DE TRANSPORTE : R$ 9144,6133) POSTO DE SUP. MECÂNICO : R$ 10006,9634) POSTO DE TEC. AMBIENTAL II : R$ 9348,0935) POSTO DE TEC. CONTABILIDADE II : R$ 6330,4136) POSTO DE TEC. DE SEG. TRABALHO : R$ 8038,637) POSTO DE TÉC. EDIFICAÇÕES : R$ 7517,7638) POSTO DE TEC. ENFERMAGEM I : R$ 2998,2839) POSTO DE TEC. ENFERMAGEM II : R$ 4267,940) POSTO DE TEC. INFORMATICA : R$ 7454,8241) POSTO DE TEC. PLANEJAMENTO II : R$ 10069,9142) POSTO DE TEC.. SECRETARIADO : R$ 7454,8243) POSTO DE TRADUTOR TÉCNICO : R$ 10006,96

G

VALOR ANUAL ESTIMADOO valor anual tem por cálculo o custo estimado dos postos de trabalho por 12 (doze) meses, como a seguir discriminados:

1) POSTO DE ADMINISTRADOR I (3) : 8215,01 x 3 x 12 = R$ 295740,36

2) POSTO DE AJUDANTE I (2) : 3288,13 x 2 x 12 = R$ 78915,12

3) POSTO DE ASSIST. DE MATERIAL I (7) : 5986,86 x 7 x 12 = R$ 502896,24

4) POSTO DE ASSIST. DE MATERIAL II (5) : 6914,2 x 5 x 12 = R$ 414852

5) POSTO DE ARQUIVISTA TÉCNICO I (3) : 4638,27 x 3 x 12 = R$ 166977,72

6) POSTO DE ARQUIVISTA TÉCNICO II (1) : 5403,08 x 1 x 12 = R$ 64836,96

7) POSTO DE ASSIST. ADMINISTRATIVO I (13) : 5702,47 x 13 x 12 = R$ 889585,32

8) POSTO DE ASSIST. ADMINISTRATIVO II (6) : 5956,59 x 6 x 12 = R$ 428874,48

9) POSTO DE ANALISTA DE MATERIAL (1) : 8735,86 x 1 x 12 = R$ 104830,32

10) POSTO DE ANALISTA COMERCIAL (1) : 8215,01 x 1 x 12 = R$ 98580,12

11) POSTO DE ANALISTA DE RH (2) : 8215,01 x 2 x 12 = R$ 197160,24

12) POSTO DE AUD G SMS (1) : 10557,93 x 1 x 12 = R$ 126695,16

13) POSTO DE AUX ADMINISTRATIVO I (3) : 3487,24 x 3 x 12 = R$ 125540,64

14) POSTO DE AUX ADMINISTRATIVO II (6) : 4007,48 x 6 x 12 = R$ 288538,56

15) POSTO DE AUX. DE LOGÍSTICA II (1) : 4638,27 x 1 x 12 = R$ 55659,24

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16) POSTO DE AUX. DE ESCRITÓRIO (2) : 4638,27 x 2 x 12 = R$ 111318,48

17) POSTO DE AUX. DE LOGÍSTICA II (2) : 4886,82 x 2 x 12 = R$ 117283,68

18) POSTO DE AUX. DE MATERIAL I (8) : 4591,27 x 8 x 12 = R$ 440761,92

19) POSTO DE AUX. DE MATERIAL II (1) : 5222,06 x 1 x 12 = R$ 62664,72

20) POSTO DE AUXILIAR DE FINANÇAS II (1) : 6330,43 x 1 x 12 = R$ 75965,16

21) POSTO DE COMPRADOR II (2) : 7454,82 x 2 x 12 = R$ 178915,68

22) POSTO DE CONSULTOR JURIDICO (4) : 9360,69 x 4 x 12 = R$ 449313,12

23) POSTO DE DESENHISTA II (1) : 6393,36 x 1 x 12 = R$ 76720,32

24) POSTO DE ENGENHEIRO CIVIL I (1) : 11833,52 x 1 x 12 = R$ 142002,24

25) POSTO DE ENGENHEIRO SEG TRABALHO (1) : 12354,36 x 1 x 12 = R$ 148252,32

26) POSTO DE INSTRUTOR DE TREINAMENTO II (1) : 9087,67 x 1 x 12 = R$ 109052,04

27) POSTO DE MOTORISTA II (1) : 5903,85 x 1 x 12 = R$ 70846,2

28) POSTO DE PEDAGOGO (1) : 8475,43 x 1 x 12 = R$ 101705,16

29) POSTO DE PROJETISTA (1) : 10069,91 x 1 x 12 = R$ 120838,92

30) POSTO DE PSICOLOGA ESPECIALIZADA (1) : 13189,14 x 1 x 12 = R$ 158269,68

31) POSTO DE SUP. SERVIÇOS GERAIS (1) : 6330,41 x 1 x 12 = R$ 75964,92

32) POSTO DE SUP. DE TRANSPORTE (1) : 9144,61 x 1 x 12 = R$ 109735,32

33) POSTO DE SUP. MECÂNICO (1) : 10006,96 x 1 x 12 = R$ 120083,52

34) POSTO DE TEC. AMBIENTAL II (2) : 9348,09 x 2 x 12 = R$ 224354,16

35) POSTO DE TEC. CONTABILIDADE II (4) : 6330,41 x 4 x 12 = R$ 303859,68

36) POSTO DE TEC. DE SEG. TRABALHO (2) : 8038,6 x 2 x 12 = R$ 192926,4

37) POSTO DE TÉC. EDIFICAÇÕES (1) : 7517,76 x 1 x 12 = R$ 90213,12

38) POSTO DE TEC. ENFERMAGEM I (1) : 2998,28 x 1 x 12 = R$ 35979,36

39) POSTO DE TEC. ENFERMAGEM II (1) : 4267,9 x 1 x 12 = R$ 51214,8

40) POSTO DE TEC. INFORMATICA (1) : 7454,82 x 1 x 12 = R$ 89457,84

Pregão - D-18/2010 16

41) POSTO DE TEC. PLANEJAMENTO II (1) : 10069,91 x 1 x 12 = R$ 120838,92

42) POSTO DE TEC.. SECRETARIADO (2) : 7454,82 x 2 x 12 = R$ 178915,68

43) POSTO DE TRADUTOR TÉCNICO (1) : 10006,96 x 1 x 12 = R$ 120083,52

Custo anual da contratação

R$ 7.917.219,36 (sete milhões, novecentos e dezessete mil, duzentos e dezenove reais e trinta e seis centavos).

VALOR MÉDIO MENSAL ESTIMADO:R$ 659.768,28 (seiscentos e cinqüenta e nove mil setecentos e sessenta e oito reais e vinte e oito centavos)EMPREITADA: ( ) Global ( x ) Por Preço Unitário

ADJUDICAÇÃO DO OBJETO: ( x ) Global ( ) Por Item

H

VISITA TÉCNICAAs empresas participantes deverão realizar visita técnica nas dependências da NUCLEP, que deverá ser realizada pelo responsável técnico da empresa, que será devidamente credenciado e documentado nas dependências da NUCLEP a fim de colher informações técnicas e logísticas referentes ao transporte, salários e alimentação dos empregados, o que lhes permitirá o estabelecimento adequado dos custos da prestação dos serviços e, principalmente, conhecer fisicamente o local da execução dos serviços objeto do presente Edital.

A visita será realizada unicamente no dia 02/06/2010, sendo que informações acerca de horário e acesso deverão ser obtidas por intermédio da Gerência Geral de Recursos Humanos da NUCLEP, através do telefone nº. 0xx21 3781-4535, falar com a Sra. Nivea ou por e-mail – [email protected] em atenção ao Gerente de Recursos Humanos, Sr. Marco Antônio Maranhão.

As licitantes deverão no dia da visita técnica, pegar 02 (duas) vias do Atestado de Visita Técnica, na Gerência de Suprimentos da NUCLEP – ASU, no Prédio Administrativo da fábrica da NUCLEP, em Itaguaí - RJ, de onde posteriormente serão encaminhados para a área técnica para a realização da visita, conforme mencionado no item acima.

Após a realização da visita técnica, será emitido pela NUCLEP Atestado de Visita em nome da empresa licitante, sendo que este deverá ser encaminhado junto da documentação de habilitação.

I CLASSIFICAÇÃO ORÇAMENTÁRIA (apontar o nº do elemento de despesa)Elemento de Despesa: 3.3.90.39.79 – Serviço de Apoio Administrativo, Técnico e Operacional.

ANEXO 02

Pregão - D-18/2010 17

========================= ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS =========================

Administrador I.

1.1. Objeto:

Prestação de serviços em gestão de processos, elaboração de relatórios gerenciais elaboração de controles, fluxogramas e organogramas.

1.2. Unidade interessada/ responsável pela fiscalização:

Gerência Geral de Recursos Humanos (AG) e Gerência Geral Comercial (CG) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)

1.3. Descrição dos serviços:

Elaborar relatórios gerenciais, através de bancos de dados e/ou planilhas eletrônicas, a fim de manter os usuários dos produtos e serviços informados.

Fazer fluxograma, organograma e outros recursos, para operacionalizar e agilizar os serviços. Elaborar relatórios gerenciais, através de bancos de dados e/ou planilhas eletrônicas, a fim de

manter os usuários dos produtos e serviços informados. Elaborar correspondências, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes. Elaborar e analisar as rotinas de trabalho. Controlar entrega de informes de rendimentos. Confeccionar relatórios gerenciais mensais, para enviar ao conselho fiscal.

1.4. Modo de execução:

Os serviços serão prestados nas dependências da fábrica da NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP, situada na Av. General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 – Itaguaí/RJ, ou em outros locais, caso seja necessário, perfazendo o total de 44 horas semanais, pelos profissionais pertencentes ao quadro funcional da contratada.

1.5. Obrigações da contratada: As obrigações da contratada estarão descritas na minuta do contrato que será celebrado entre as partes.

1.6. Qualificação mínima exigida:

Pregão - D-18/2010 18

Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir curso superior em Administração, com conhecimentos na área de informática em Excel, Word, Power Point e internet.

Administrador I.

1.1. Objeto:

Prestação de serviços de coordenação em processos de aquisição, armazenagem, movimentação, distribuição e preservação de material.


Gerência de suprimentos (ASU) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Coordenar, supervisionar e analisar o dimensionamento dos níveis de estoque de materiais, objetivando atender as necessidades das áreas de produção.

Emitir as requisições de materiais, que atingiram o seu ponto de reposição, bem como o atendimento da solicitação dos usuários e/ou a lista de itens, objetivando do inicio do processo de compra.

Planejar e controlar os níveis de estoque de material, de acordo com a política orçamentária da empresa.

Identificar, classificar, codificar e catalogar todo tipo de material de uso da empresa, para viabilizar a demanda interna e as compras de reposições.

Efetuar consulta em literatura técnica, a fim de dirimir duvidas no tocante a classificação e a codificação de materiais.

Emitir relatório a Policia Federal dos estoques existentes na empresa dos itens controladas pela lei de entorpecentes.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter curso superior em Administração, com conhecimentos básicos na área de informática, tais como Excel,

Pregão - D-18/2010 19

Word, Power Point e internet.

Ajudante I

1.1. Objeto:

� Prestação de serviços executando serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos e conservação de vidros e fachadas, limpeza de recintos e acessórios

�1.2. Unidade interessada/ responsável pela fiscalização:

Gerência de Logística (ALG) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Execução de serviços de manutenção hidráulica, tais como reparação de canos, manutenção dos banheiros e desentupimento

Execução de serviços de manutenção elétrica, tais como, transporte de escadas e preparo de lâmpadas e reatores.

Execução de serviços de carpintaria como a confecção de caixas, corte de madeira e reforma de móveis.

Remanejamento de móveis. Conservação e limpeza de vidros, fachadas e recintos.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino fundamental completo.

Analista Comercial

1.2. Objeto:

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Presta serviço elaborando orçamentos, negociando novas obras e controlando o s custos das obras.


Gerência Geral Comercial (CG) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Elabora o levantamento das necessidades inerentes às obras, demonstrando o custo da contratação com mão de obra, material e outros insumos, comparando com o lucro estimado e o lucro real.

Efetua a descrição das funções em conjunto com as Gerências responsáveis. Fornece, quando solicitado, as informações pertinentes à orçamentação da obra . Acompanha o trâmite da orçamentação, desde o primeiro contato até a assinatura do contrato. Elaborar planilhas de impacto relativas à obra.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem apresentar ensino superior completo em Administração, Comercio Exterior ou especialização na área, experiência mínima de 06 meses na função, e conhecimentos básicos em editor de texto e planilha eletrônica.

Analista de Material

1.3. Objeto:

� Prestação de serviços na publicação de contratos, efetuar processo de compra, supervisionar o recebimento de material, fiscalizar o cumprimento das normas de segurança, planejar e organizar a disposição dos materiais estocados e examinar a qualidade dos materiais.


Gerência de Suprimentos (ASU) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Pregão - D-18/2010 21

� PUBLICAR os extratos de contratos e avisos de licitações em órgãos oficiais.�- EFETUAR a montagem do processo de compra.

- INSERIR no site oficial da Nuclep assim como no site onde se efetuam as licitações eletrônicas os editais de licitação e as demais informações pertinentes.

- SUPERVISIONAR as tarefas de recebimento e conferência de material, bem como a manutenção da limpeza e organização do setor.

- FISCALIZAR o cumprimento das normas de segurança na armazenagem e movimentação de materiais.

- PLANEJAR e ORGANIZAR a disposição dos materiais estocados, facilitando sua identificação, localização e manuseio.

- EXAMINAR a qualidade dos materiais adquiridos, informando ao departamento de compras qualquer desvio em relação às especificações estabelecidas.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir nível superior em administração ou especialização na área, experiência mínima de 06 meses na função e conhecimentos básicos em editor de texto e planilha eletrônica.

Analista de Recursos Humanos

1.4. Objeto:

Presta serviço elaborando planilhas de custos, descrevendo funções, acompanhando TEP e fornecendo informações.


Gerência Geral de Recursos Humanos (AG) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Pregão - D-18/2010 22

Elabora o levantamento das necessidades inerentes aos cargos/funções, constantes do Plano de Cargos e Salários da Empresa, efetuando as respectivas especificações.

Efetua a descrição das funções em conjunto com as Gerências responsáveis. Fornece, quando solicitado, as informações pertinentes à estrutura salarial no que concerne a:

promoções, concursos públicos, contratações terceirizadas de mão-de-obra, em conformidade com o estabelecido no Plano de Cargos e Salários.

Acompanha o trâmite das TEPs (Tramitação de Evento de Pessoal) de progressão, substituição e interinidade.

Elaborar planilhas de impacto relativo à progressão, substituição e interinidade.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem apresentar ensino superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos, experiência mínima de 06 meses na função, e conhecimentos básicos em editor de texto e planilha eletrônica.

Arquivista Técnico I.

1.1. Objeto:

� Prestação de serviços na execução das atividades de receber, registrar, arquivar, distribuir e controlar toda a documentação técnica dos equipamentos, máquinas e instalações; digitalização de documentação, passando para sistema eletrônico; e fazer, sob orientação e supervisão, contatos com fornecedores obtendo informações técnicas, o controle de manutenção e organização da documentação;


Gerência de Suprimentos (ASU), Gerência Geral de Recursos Humanos (AG) e Gerência de Motores (GMOT) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Executar o arquivamento da documentação técnica da manutenção. Receber, registrar, distribuir e controlar a distribuição de documentação técnica.

Pregão - D-18/2010 23

Classificar a documentação técnica relatórios, requisições, diários, etc., para registro das ocorrências em geral.

Manter organizados os arquivos técnicos. Digitalizar a documentação técnica, renomeando, registrando e controlando. Organizar sob orientação e supervisão os documentos e informações.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino fundamental completo e com conhecimentos na área de informática.

Arquivista Técnico II.

1.3. Objeto:

� Prestação de serviço na execução de atividades de receber, registrar, arquivar, distribuir e controlar toda a documentação técnica dos equipamentos, máquinas e instalações; digitalizando a documentação, passando para sistema eletrônico; efetuar sob orientação e supervisão, contatos com fornecedores obtendo informações técnicas, o controle de manutenção e organização da documentação; emissão de relatórios.


Gerência de Suprimentos (ASU), Gerência Geral de Recursos Humanos (AG) e Gerência de Motores (GMOT) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Executa o arquivamento da documentação técnica da manutenção. Receber, registrar, distribuir e controlar a distribuição de documentação técnica. Classificar a documentação técnica relatórios, requisições, diários, etc., para registro das ocorrências

em geral. Manter organizados os arquivos técnicos. Digitalizar a documentação técnica, renomeando, registrando e controlando. Organizar sob orientação e supervisão os documentos e informações emitindo relatórios. Efetuar sob orientação e supervisão contatos com fornecedores e solicitar informações técnicas Emitir relatórios.

Pregão - D-18/2010 24



1.5. Obrigações da contratada: As obrigações da contratada estarão descritas na minuto do contrato que será celebrado entre as partes.


Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino fundamental completo, experiência mínima de 06 meses e com conhecimentos básicos em editor de texto e planilha eletrônica.

Assistente Administrativo I.

1.1. Objeto:

Prestação de Serviço elaborando a correspondência, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes; efetuando o recebimento, a seleção e a distribuição de documentos a serem expedidos para os diversos setores da gerência, efetuando o devido registro com o carimbador automático; fazendo o controle e a requisição de materiais para o setor.




Elaboração correspondência, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes.

Efetuar o recebimento, a seleção e a distribuição de documentos a serem expedidos para os diversos setores da gerência, efetuando o devido registro com o carimbador automático.

Fazer o controle e a requisição de materiais para o setor. Fazer o recebimento e o controle da distribuição de correspondências externas (correios) e

interna (serviços).

Efetuar o controle de cópias reprográficas, sob supervisão, para apurar a cota estabelecida aos setores.

Levantar os gastos de origem particular na utilização de cópias reprográficas dos empregados e terceirizados, bem como das empresas que prestam serviço em nossos estabelecimentos, a fim de efetuar devida cobrança.

Pregão - D-18/2010 25

Manter contato com os técnicos das máquinas reprográficas a fim de obter as devidas manutenções preventivas e corretivas.

Preparar o fechamento do malote que seguirá para o escritório da NUCLEP, bem como os destinados a outras empresas.

Fazer a retirada de sedex nas agências dos correios, visando a agilização da entrega dos documentos.

Responder pela manutenção do fundo fixo do setor, controlando os gastos e efetuando a devida prestação de contas a tesouraria da empresa.

Organizar o arquivo de toda a documentação pertinente a sua área de atuação, bem como atendimentos das ligações telefônicas do setor.

Coordenar e orientar os empregados contratados que atuam no setor. Fiscalizar os serviços executados por empresa contratada, liberando faturas relativas aos

mesmos para o pagamento.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir superior completo ou cursando e com conhecimentos básicos na área de informática.


1.1. Objeto:

Prestando serviço efetuando a programação do faturamento, atualizando o Banco de Dados, emitindo relação de material para fornecimento do seguro e liberando o pagamento para prestadores de serviço.


Gerência de Planejamento e Finanças (APF) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Efetuar a programação de todo o faturamento emitido contra a empresa, para a realização de análise quanto ao pagamento.

Manter atualizado o Banco de Dados da contas a pagar, objetivando a confecção do relatório gerencial semanal que informa todos os débitos pendentes.

Pregão - D-18/2010 26

Fazer a emissão de relação de embarques de materiais mensalmente, para fornecimento de seguro. Manter contato com fornecedores. Solicitar aos setores requisitantes da empresa informação sobre os serviços prestados para a

liberação do pagamento.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir nível superior completo ou cursando e com conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.

Assistente Administrativo I

1.5. Objeto:

Prestar serviço calculando abonos, gratificações e férias, rescisões adicionais, distribuir contracheque, calcular hora de prestação de serviço e emissão de requisição de serviço e material.




Calcular, lançar no sistema os adiantamentos, abono, gratificação de férias Calcular e conferir as rescisões de contrato de trabalho Fiscalizar os serviços executados por empresa contratada, liberando faturas relativas aos

mesmos para o pagamento. Relatórios gerenciais Calcular os adicionais que serão incluídos nos respectivos pagamentos como, sobreaviso

Conferir as horas da prestação dos serviços realizados para liberação de faturamentos. Acompanhar o cronograma de folha de pagamento, distribuir os contracheques Receber os novos profissionais selecionados e recrutados.


Pregão - D-18/2010 27




Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem apresentar nível superior completo ou estar cursando e com conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.


1.1. Objeto:

Prestando serviços ajudando a elaborar planilha, relatórios, gráficos e controles, acompanhar as auditoria e cumprir os objetivos e metas ambientais.


Assessoria de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (ASM-1) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Ajudar na elaboração de relatórios técnicos, laudos e procedimentos internos; Ajudar na disseminação da educação ambiental às diversas áreas da empresa; Elaborar manifestos de resíduos e planilhas de controle de gerenciamento de resíduos, dos

efluentes gerados e das emissões atmosféricas; Elaborar gráficos quantitativos e qualitativos para acompanhamento dos resultados da área de

controle ambiental; Confeccionar planilhas de acompanhamento de legislação ambiental vigente, bem como auxiliar

no cumprimento e na adequação de normas e da legislação ambiental vigente pertinente aos serviços e atividades da NUCLEP;

Cumprir os objetivos e metas ambientais propostos à área de meio ambiente;

Elaborar e manter atualizada Planilha de Controle de Pedidos de Ação Corretiva e Preventiva (PACP);


Os serviços serão prestados nas dependências da fábrica da NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP, situada na Av. General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 – Itaguaí/RJ, ou

Pregão - D-18/2010 28

em outros locais, caso seja necessário, perfazendo o total de 44 horas semanais, pelos profissionais pertencentes ao quadro funcional da contratada.





1.1. Objeto:

Prestação de serviço recepcionando clientes, controlando correspondências, controlando arquivos, elaborando requisição de material e serviço e acompanhando as viagens da gerência.


Gerência Geral Comercial (CG) e Gerência de Treinamento Técnico (PTT) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Recepcionar clientes e empregados que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-los ao local conveniente ou prestar as informações desejadas;

Digitar a correspondência interna (CI), tabelas, cartas, relatórios, fax e outros documentos, dentro dos padrões estabelecidos de forma e estilo, fazendo correções, se necessário, bem como providenciar a reprodução e o despacho dos mesmos.

Redigir e digitar a correspondência e documentos de rotina, bem como o uso de Internet para consultas, observando os padrões estabelecidos, de forma e estilo, para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação interna e externa.

Controlar, organizar e manter o arquivo privado de documentos referentes à gerência, procedendo à classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e facilitar as consultas.

Efetuar chamadas, telefônicas, requisições de material de escritório, registro e distribuição de expedientes, seguindo os processos de rotina, para cumprir e agilizar os serviços de sua gerência em colaboração com a chefia.

Acompanhar todo o tramite de viagem da chefia, efetuando a emissão de autorização para viagem (passagens e reservas de hotel), solicitação de veículo, emissão de prestação de contas de viagem e solicitação de adiantamento de recursos, etc.


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1.1. Objeto:

Executar e orientar atividades na área do Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente, e Saúde – SMS, avaliando o cumprimento do Sistema de Gestão de SMS, relatando auditorias internas e externas, participando das auditorias realizadas por empresas externas, verificando a implementação de ações corretivas e preventivas, emitindo e mantendo atualizadas as planilhas de controle dos documentos de SMS, realizando outras tarefas de acordo com a função ocupada e prevista para o cargo, de modo a assegurar o atendimento aos requisitos de Meio Ambiente estabelecidos


Gerência de Gestão de QSMS (PGQ) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Relatar auditorias de Meio Ambiente nas diversas gerências da NUCLEP, envolvidas com o Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde – SGSMS.

Preparar quadros e planilhas de indicadores de SMS. Emitir e verificar a implementação de Pedidos de Ação Corretiva e Preventiva – PACP – nas

unidades organizacionais.

Preparar e manter atualizadas as planilhas de controle dos PACP. Verificar no dia-a-dia, o cumprimento do Sistema de Gestão de SMS nas diversas unidades

organizacionais e frentes de trabalho de empresa. Preparar e/ou verificar procedimentos descritivos do SGSMS. Organizar o arquivo de toda a documentação a sua área de atuação. Orientar ocupantes das classes I e na execução das atividades que lhe são designadas


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1.1. Objeto:

Prestação de serviços em manutenção de software e hardware, instalação, configuração e manutenção de equipamentos e recursos de comunicação de dados e dar suporte a todas as áreas da empresa.


Gerência de Informática (PIN) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Executar atividades tais como: instalação, configuração e manutenção de hardware e software relacionados ao pleno funcionamento de microcomputadores, de seus sistemas operacionais e aplicativos básicos, bem como de seus periféricos, assegurando que tais tarefas sejam executadas dentro de padrões de qualidade e prazos que garantam níveis crescentes de produtividade.

Instalar, configurar e manter equipamentos e recursos de comunicação de dados, visando garantir a sua disponibilidade e segurança.

Dar suporte aos usuários internos orientando-os na utilização de hardware e software básicos da empresa.

Manter contato com fornecedores de softwares e hardware visando garantir o pleno funcionamento de todos os recursos de informática utilizados na empresa.

Armazenar e controlar as cópias de segurança dos servidores, mídias e licenças de utilização dos softwares instalados em equipamentos da empresa.


Os serviços serão prestados nas dependências da fábrica da NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP, situada na Av. General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 – Itaguaí/RJ, ou

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em outros locais, caso seja necessário, perfazendo o total de 44 horas semanais, pelos profissionais pertencentes ao quadro funcional da contratada.




Assistente Administrativo II

1.7. Objeto:

� Prestação de serviços no recebimento, emissão e circulação de documentos, organização de arquivos e agenda do superior hierárquico, digitar e/ou redigir documentos, elabora formulário de requisição de serviço e material e atender telefonemas.




- Controlar o recebimento e a emissão de correspondências, documentos e formulários;- Organizar arquivos de recebimento e de emissão de correspondências, documentos, contratos

e formulários;- Redigir, em português, minutas de correspondências e documentos;- Digitar correspondências, documentos, materiais didáticos e provas;- Controlar a utilização de materiais e equipamentos que estão sob a sua responsabilidade;- Emitir formulários de requisição de serviços, de requisição de material, ordem de compra.- Emitir formulário geral de material de escritório e de reprodução de cópias de documentos e

material didático;- Solicitar manutenção e instalação de equipamentos e móveis de escritório;- Atender telefonemas, receber e transmitir recados e informações;- Fazer a circulação de correspondências e publicações para ciência dos colaboradores da

gerência;



Pregão - D-18/2010 32



Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir nível superior completo ou estar cursando, experiência mínima de 06 meses na função e conhecimentos básicos em editor de texto e planilha eletrônica.

Assistente Administrativo II.

1.1. Objeto:

Prestação de serviço em elaboração de correspondência, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes; efetuar o recebimento, a seleção e a distribuição de documentos a serem expedidos para os diversos setores da gerência, fazer o controle e a requisição de materiais para o setor .




Organizar os compromissos de seu chefe, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas, para lembrar e facilitar o cumprimento das obrigações assumidas.

Recepcionar clientes e empregados que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-los ao local conveniente ou prestar as informações desejadas;

Digitar a correspondência interna (CI), tabelas, cartas, relatórios, fax e outros documentos, dentro dos padrões estabelecidos de forma e estilo, fazendo correções, se necessário, bem como providenciar a reprodução e o despacho dos mesmos.

Redigir e digitar a correspondência e documentos de rotina, bem como o uso de Internet para consultas, observando os padrões estabelecidos, de forma e estilo, para assegurar o funcionamento do sistema de comunicação interna e externa.

Controlar, organizar e manter o arquivo privado de documentos referentes à gerência, procedendo a classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conserva-los e facilitar as consultas.

Fazer coleta e o registro de dados de interesse referentes a gerência, comunicando-se com as fontes de informação e efetuando as anotações necessárias, para possibilitar a preparação de relatórios ou estudos da chefia.

Efetuar chamadas, telefônicas, requisições de material de escritório, registro e distribuição de expedientes, seguindo os processos de rotina, para cumprir e agilizar os serviços de sua gerência em colaboração com a chefia.

Pregão - D-18/2010 33

Acompanhar todo o tramite de viagem da chefia, efetuando a emissão de autorização para viagem (passagens e reservas de hotel), solicitação de veículo, emissão de prestação de contas de viagem e solicitação de adiantamento de recursos, etc.

Receber e expedir correspondências simples ou confidenciais, abrindo-as, selecionando, protocolando, distribuindo e acompanhando assuntos pendentes.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir nível superior completo ou estar cursando, experiência mínima de 06 meses e com conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.

Assistente Administrativo II.

1.1. Objeto:




Executar atividades tais como: instalação, configuração e manutenção de hardware e software relacionados ao pleno funcionamento de microcomputadores, de seus sistemas operacionais e aplicativos básicos, bem como de seus periféricos, assegurando que tais tarefas sejam executadas dentro de padrões de qualidade e prazos que garantam níveis crescentes de produtividade.

Instalar, configurar e manter equipamentos e recursos de comunicação de dados, visando garantir a sua disponibilidade e segurança.

Dar suporte aos usuários internos orientando-os na utilização de hardware e software básicos da empresa.

Supervisionar e orientar as atividades da equipe de manutenção de equipamentos e operacionalização das redes de comunicação de dados da empresa.

Pregão - D-18/2010 34

Manter contato com fornecedores de softwares e hardware visando garantir o pleno funcionamento de todos os recursos de informática utilizados na empresa.

Preparar relatórios e controles das atividades, sob sua responsabilidade, visando subsidiar a gerência com informações relativas ao andamento do trabalho, sob sua responsabilidade.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir nível superior completo ou estar cursando, experiência mínima de 06 meses e com conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.

Assistente de Material I.

1.1. Objeto:

Prestação de serviços de recebimento, armazenamento, requisição e controle de materiais.


Gerência de Suprimentos (ASU) e Gerência de Treinamento Técnico (PTT) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Efetuar o recebimento, a conferência e a inspeção, com instrumentos simples de medida de todo o material fornecido, bem como a documentação pertinente enviada pelos fornecedores, usuários e clientes.

Efetuar o armazenamento dos materiais em locais apropriados, observando os princípios da seletividade e preservação.

Fazer o pronto atendimento de requisições de materiais, observando o principio do sistema “PEPS”.

Efetuar o registro em formulários próprios de todos os eventos ocorridos com os materiais, tais como: entrada, saída, devolução e transferência, para o controle de materiais de estoque.

Executar trabalhos referentes à preservação de materiais nos diversos itens sob sua responsabilidade.

Pregão - D-18/2010 35

Efetuar a etiquetagem dos materiais a serem inspecionados, para manter sua rastreabilidade. Fazer o encaminhamento das documentações para os setores de controle.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter ensino médio completo, com conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.

Assistente de Material II.

1.1. Objeto:

Prestação de serviços de recebimento, armazenamento, requisição e controle de materiais.




Efetuar o recebimento, a conferência e a inspeção, com instrumentos simples de medida de todo o material fornecido, bem como a documentação pertinente enviada pelos fornecedores, usuários e clientes.

Efetuar o armazenamento dos materiais em locais apropriados, observando os princípios da seletividade e preservação.

Fazer o pronto atendimento de requisições de materiais, observando o principio do sistema “PEPS”.

Efetuar o registro em formulários próprios de todos os eventos ocorridos com os materiais, tais como: entrada, saída, devolução e transferência, para o controle de materiais de estoque.

Executar trabalhos referentes à preservação de materiais nos diversos itens sob sua responsabilidade.

Efetuar a etiquetagem dos materiais a serem inspecionados, para manter sua rastreabilidade. Fazer o envio de documentos, tais como: Nota de recebimento de itens, nota de

movimentação, etc., para os setores de controle. Efetuar o empenho de materiais constantes em Lista de Itens, para serem aplicados em obras e

projetos.

Pregão - D-18/2010 36

Solicitar reposição dos materiais, conforme necessário, de acordo com as normas de manutenção de níveis de estoques.

Orientar aos usuários quanto a materiais alternativos, a fim de dar continuidade ao fluxo de produção.

Efetuar a entrega de matérias-primas e acabadas, com o auxilio da movimentação de carga, bem como operando empilhadeiras, para o atendimento da fabricação.

Controlar a distribuição de equipamentos de proteção individual. Realizar inventários rotativos. Auxiliar nas tarefas de identificação, classificação, codificação

e catalogação dos materiais, que farão parte do estoque da empresa. Efetuar a digitação da implantação de documentos, alimentando e consultando os dados, para

manter o estoque atualizado. Fazer a pesagem de gás liquefeito de petróleo, sucata e outros materiais.

Efetuar o acompanhamento e a embalagem de peças e/ou obras executadas na Empresa, verificando se a embalagem está de acordo com o desenho enviado pela engenharia.

Fazer o acompanhamento do embarque e/ou desembarque de peças e/ou materiais (chapas, gases, óleo, etc.) na empresa, dando toda assistência, inclusive, sob orientação de folha de acompanhamento.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio completo, experiência mínima de 06 meses, com conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.

Auditor da Garantia da Qualidade.

1.1. Objeto:

Relatar o resultado da implementação dos sistemas; Preparar e o programa anual de auditorias que envolvem auditorias internas, em fornecedores, de clientes e de organismos certificadores, participar de reuniões, estabelecer indicadores e verificar procedimentos.

Pregão - D-18/2010 37


Gerência de Gestão de QSMS (PGQ) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)

Preparar e o programa anual de auditorias que envolvem auditorias internas, em fornecedores, de clientes e de organismos certificadores.

Emitir e acompanhar a execução das ações de pedidos de ações corretivas e preventivas que visem melhorias no sistema de gestão da qualidade.

Verificar o cumprimento do sistema de gestão da qualidade e de gestão de SMS nas diversas frentes de trabalho de fabricação do produto.

Participar de reuniões cujo assunto envolva o sistema de gestão da qualidade ou de SMS da empresa.

Acompanhar e, quando necessário, representar a empresa perante organismos certificadores que estejam auditando a organização.

Preparar e/ou verificar procedimentos descritivos do sistema de gestão da qualidade (PI’s) ou do sistema de SMS.

Verificar procedimentos técnicos de trabalho, objetivando adequação as normas e diretrizes aplicadas, conforme definido no sistema da qualidade.

Preparar manuais da qualidade ou de SMS de acordo com as diversas normas de sistema de gestão da qualidade ou de SMS nos quais a empresa busca certificar-se, tais como: ISO, CNEN, ASME, OHSAS e etc.

Elaborar gráficos de indicadores da qualidade, a partir de dados coletados.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir curso superior em Administração ou Engenharia, experiência mínima de 06 meses ano, com conhecimentos em estatística básica,em editor de texto e planilha eletrônica e inglês técnico (leitura).

Auxiliar de Finanças II

1.1. Objeto:

Prestação de serviços na programação do faturamento, atualizar Banco de Dados, contato com fornecedores e liberação de pagamento.

Pregão - D-18/2010 38




- Efetuar a programação de todo o faturamento emitido contra a empresa, para a realização de análise quanto ao pagamento.

- Manter atualizado o Banco de Dados da contas a pagar, objetivando a confecção do relatório gerencial semanal que informa todos os débitos pendentes.

- Fazer a emissão de relação de embarques de materiais mensalmente, para fornecimento de seguro.

- Manter contato com fornecedores.- Solicitar aos setores requisitantes da empresa informação sobre os serviços prestados para a

liberação do pagamento.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter ensino médio completo, experiência mínima de 06 meses na função e conhecimentos em editor de texto e planilhas eletrônicas (Word e Excel).

Auxiliar de Material I

1.1. Objeto:

Prestação de serviços no recebimento de materiais, elaboração de relatórios, remanejamento, contagem e estocagem de materiais.




- Efetuar o recebimento e a conferência dos materiais, medindo contando, pesando e comparando as descrições constantes das documentações.

Pregão - D-18/2010 39

- Fazer o relato de divergências verificadas no material e/ou na documentação de fornecimento.- Efetuar a estocagem do material, em conformidade com as normas de segurança.- Executar o remanejamento do material estocado, visando à ocupação racional dos espaços

disponíveis.- Efetuar a marcação dos materiais estocados.- Fazer a contagem de materiais quando da realização de inventários.- Participar na estocagem e expedição de materiais.- Auxiliar nos serviços de datilografia, digitação, arquivo e controle dos documentos relativos à

atividade de material.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter ensino médio completo e conhecimentos básicos em editor de texto e planilhas eletrônicas (Word e Excel).

Auxiliar de Material II

1.1. Objeto:

Prestação de serviços no recebimento de materiais, elaboração de relatórios, remanejamento, contagem e estocagem de materiais.




- Efetuar o recebimento e a conferência dos materiais, medindo contando, pesando e comparando as descrições constantes das documentações.

- Fazer o relato de divergências verificadas no material e/ou na documentação de fornecimento.

Pregão - D-18/2010 40

- Efetuar a estocagem do material, em conformidade com as normas de segurança.- Executar o remanejamento do material estocado, visando à ocupação racional dos espaços

disponíveis.- Efetuar a marcação dos materiais estocados.- Fazer a contagem de materiais quando da realização de inventários.- Participar na estocagem e expedição de materiais.- Auxiliar nos serviços de datilografia, digitação, arquivo e controle dos documentos relativos à

atividade de material.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter ensino médio completo, experiência de 06 meses na função e conhecimentos básicos em editor de texto e planilhas eletrônicas (Word e Excel).

Auxiliar Administrativo I.

1.1. Objeto:

Prestação de serviços de elaboração de correspondências, relatórios, controle de contas telefônicas e organizar documentação




Elaborar correspondências, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes.

Pregão - D-18/2010 41

Fazer o controle de contas telefônicas da empresa, através da distribuição das contas, verificando o que foi utilizado pelo funcionário e empresas terceirizadas, a fim de obter o devido ressarcimento.

Fazer o recebimento e o controle da distribuição de correspondências externas (correios) e interna (serviços).

Fazer a substituição da telefonista da empresa, nos horários de refeição e em caso de falta da mesma.

Efetuar o controle de cópias reprográficas, sob supervisão, para apurar a cota estabelecida aos setores.

Auxiliar no arquivo inativo da empresa. Organizar o arquivo de toda a documentação pertinente a sua área de atuação, bem como

atendimentos das ligações telefônicas do setor.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter ensino médio completo e com conhecimentos básicos na área de informática.

Auxiliar Administrativo I.

1.1. Objeto:

Prestação de serviços dando realizando serviços de digitação, arquivo e controle de documentos, organização de arquivos, atualização de cadastros, emissão de requisição de material e serviço e controle de material de escritório.




Realizar serviços de digitação, arquivos e controle dos documentos.

Pregão - D-18/2010 42

Organizar arquivos Atualizar cadastros Emitir e controlar Requisição de Serviço e Requisição de Material Solicitar e controlar material de escritório que será distribuído pelo setor





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio completo e com conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.

Auxiliar Administrativo II.

1.1. Objeto:





Elaborar correspondências, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes.

Efetuar o recebimento, a seleção e a distribuição de documentos a serem expedidos para os diversos setores da gerência.

Fazer o controle e a requisição de materiais para o setor. Efetuar o controle e a verificação de todos os documentos emitidos e recebidos pela gerência. Fazer o controle de peças lavadas, quando solicitado pelos setores, através de planilhas e

emissão de Recibos de Prestação de Serviços. Organizar o arquivo de toda a documentação pertinente a sua área de atuação, bem como


Pregão - D-18/2010 43





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio completo, experiência mínima de 06 meses, com conhecimentos básicos na área de informática.

Auxiliar Administrativo II.

1.1. Objeto:



Gerência Geral de Recursos Humanos (AG) e Gerência de Treinamento Técnico (PTT) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Realizar serviços de digitação, arquivos e controle dos documentos. Atualizar cadastros Emitir e controlar Requisição de Serviço e Requisição de Material Solicitar e controlar material de escritório que será distribuído pelo setor Elaborar correspondências, relatórios e outros documentos semelhantes. Efetuar o recebimento, a seleção e a distribuição de documentos Efetuar o controle e a verificação de todos os documentos emitidos e recebidos pela gerência. Organizar o arquivo de toda a documentação pertinente a sua área de atuação, bem como




1.5. Obrigações da contratada:

Pregão - D-18/2010 44

As obrigações da contratada estarão descritas na minuta do contrato que será celebrado entre as partes.


Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio completo, experiência mínima de 06 meses e com conhecimentos na área de informática.

Auxiliar de Escritório I

1.1. Objeto:

Prestação de serviços, tais como, elaborar documentos, receber e expedir documentação, emissão de requisição de serviço e material e organizar arquivos do setor.


Gerência de Segurança Patrimonial (ASP-1) e Presidência (P) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Realizar serviços de digitação, arquivos e controle dos documentos. Atualizar cadastros Emitir e controlar Requisição de Serviço e Requisição de Material Solicitar e controlar material de escritório que será distribuído pelo setor Elaborar correspondências, relatórios e outros documentos semelhantes. Efetuar o recebimento, a seleção e a distribuição de documentos Efetuar o controle e a verificação de todos os documentos emitidos e recebidos pela gerência. Organizar o arquivo de toda a documentação pertinente a sua área de atuação, bem como







Pregão - D-18/2010 45

Auxiliar de Logística I

1.1. Objeto:

Prestação de serviços tais como elaborar documentos, receber e expedir documentação, requisição de materiais e organização das peças lavadas.




Elaborar correspondências, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes. Efetuar o recebimento, a seleção e a distribuição de documentos a serem expedidos para os

diversos setores da gerência. Fazer o controle e a requisição de materiais para o setor. Efetuar o controle e a verificação de todos os documentos emitidos e recebidos pela gerência. Fazer o controle de peças lavadas, quando solicitado pelos setores, através de planilhas e emissão

de Recibos de Prestação de Serviços. Organizar o arquivo de toda a documentação pertinente a sua área de atuação, bem como






Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter ensino médio completo e conhecimentos em editor de texto e planilhas eletrônicas (Word e Excel).

Auxiliar de Logística II

1.1. Objeto:

Prestação de serviços tais como supervisionar a elaboração de documentos, controlar documentação recebida e expedida, requisição de materiais e peças lavadas.

Pregão - D-18/2010 46




Supervisionar a elaboração de correspondências, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes.

Controlar o recebimento, a seleção e a distribuição de documentos a serem expedidos para os diversos setores da gerência.

Fazer o controle e a requisição de materiais para o setor. Efetuar o controle e a verificação de todos os documentos emitidos e recebidos pela gerência. Fazer o controle de peças lavadas, quando solicitado pelos setores, através de planilhas e

emissão de Recibos de Prestação de Serviços.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter ensino médio completo, experiência mínima de 06 meses e conhecimentos em editor de texto e planilhas eletrônicas (Word e Excel).

Comprador II

1.1. Objeto:

Prestação de serviços no recebimento das requisições de materiais, fazer pesquisa de mercado, emitir pedidos de compra, preparar mapas de concorrência, solicitar a aprovação das compras, conferência de documentação.




Pregão - D-18/2010 47

- Efetuar o recebimento das requisições para aquisição de materiais e/ou serviços, iniciando os respectivos processos de compra, necessários ao atendimento da produção industrial, bem como da manutenção da empresa.

- Fazer pesquisa no mercado fornecedor de produtos e serviços, através de coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras.

- Emitir os pedidos de compra e autorização de serviço e encaminhá-los aos respectivos fornecedores e prestadores de serviços, fazendo o diligenciamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas.

- Efetuar acompanhamento do processo de devolução de material entregue em desacordo com o pedido de compra.

- Fazer o preparo e a analise dos mapas de concorrências com propostas de fornecedor, objetivando a compra do material.

- Efetuar a solicitação de aprovações das compras ou contratações nos mapas de avaliação de cotação, bem como as assinaturas nas ordens de compras e autorizações de serviços.

- Fazer o encaminhamento das ordens de compra e autorizações de serviços, para os fornecedores e prestadores de serviços respectivamente.

- Efetuar a reabertura do processo de compra, quando houver necessidade de corrigir discrepâncias pelo diligenciamento, objetivando a aquisição de pendências existentes.

- Fazer a conferência da documentação a ser enviada aos fornecedores, a fim de evitar erros de fornecimentos.

- Selecionar e cadastrar novos fornecedores de produtos e serviços, para consultas e cotações quando necessário.

- Efetuar a verificação da qualidade e a idoneidade do fabricante, fornecedor, distribuidor do produto a ser adquirido, bem como a dos prestadores de serviços.

- Pesquisar produtos alternativos, conforme a possibilidades do processo produtivo, visando melhorar a qualidade do produto e reduzir custos de produção.

- Realizar serviço externo de compras, utilizando recursos do fundo fixo, efetuando prestação de contas junto à tesouraria.

- Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos de compra, variações de preços e de conformidades de materiais, visando manter atualizadas as informações no sistema.

- Efetuar o controle geral sobre os processos de compra no exterior- Fazer em conjunto com o usuário, por materiais similares em uso na empresa, visando sempre

que possível o fornecimento no mercado nacional.- Efetuar a comunicação com todos os órgãos externos responsáveis pela política de comercio

exterior.- Efetuar consultas pertinentes à legislação comercial vigente para o comercio exterior, para

viabilizar a importação de materiais, maquinas e equipamentos necessários à produção.

-1.4. Modo de execução:


1.5. Obrigações da contratada:

Pregão - D-18/2010 48

As obrigações da contratada estarão descritas na minuta do contrato que será celebrado entre as partes.


Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter ensino médio completo, experiência mínima de 06 meses e conhecimentos em editor de texto e planilhas eletrônicas (Word e Excel).

Consultor Jurídico.

1.1. Objeto:

Prestação de serviços na elaboração de pareceres jurídicos, atuação em atividades advocatícias em geral, examinar minutas de editais, assistir à Consultoria Jurídica.


Consultoria Jurídica (PCJ) e Gerência de Suprimentos (ASU) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


- Elaborar pareceres e informações sobre matérias de cunho jurídico, quando solicitado e sob sua orientação.

- Executar atividades de advocacia em geral, atuando em causas de interesse da Empresa, quer no âmbito judicial, quer administrativamente.

- Redigir petições, recursos, requerimentos, termos de acordo e todos os instrumentos necessários ao exercício das atividades de advocacia em geral por ela desempenhadas, sob a orientação da chefia.

- Examinar minutas dos editais de licitação bem como dos contratos, convênios, procurações e outros atos jurídicos dos quais a Empresa participe, bem como elaborar minutas desses atos, quando necessário, sob a orientação da chefia.

- Assistir à Consultoria Jurídica em todas as matérias de sua competência.- Executar tarefas especificas que lhes sejam atribuídas pelo Chefe da Consultoria Jurídica.- Desempenhar outras atribuições que lhe forem cometidas pelo Chefe da Consultoria Jurídica.





Pregão - D-18/2010 49

Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter Ensino Superior em Direito e conhecimentos em editor de texto e planilhas eletrônicas.

Desenhista II

1.8. Objeto:

� Prestação de serviços levantando dados e necessidade de materiais, detalhando e calculando projetos e orientando o desenhista.


Gerência de Motores (GMOT) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Efetuar o levantamento de dados físicos in loco, de máquinas, equipamentos, instalações industriais e materiais, a fim de viabilizar a elaboração dos desenhos.

Fazer o desenvolvimento e o detalhamento de projetos concebidos pelos projetistas e engenheiros, para a preparação dos desenhos de fabricação.

Executar os cálculos necessários do desenvolvimento do projeto, utilizando tabelas, para determinar as dimensões dos componentes do projeto.

Pesquisar publicações, catálogos, etc., para a composição de projetos. Fazer o levantamento dos materiais necessários ao projeto. Orientar os desenhistas durante a execução do projeto.- Realizar as tarefas administrativas pertinentes.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio completo, com habilitação específica, quando necessário ao exercício da função, experiência

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mínima de 06 meses na função e conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.

Engenheiro Civil I

1.10. Objeto:

� Prestação de serviços na elaboração de projetos, acompanhamento do empreendimento, controle de suprimentos e assessoramento.




Elaborar projetos de engenharia, acompanhar obras; Acompanhar a operação e manutenção do empreendimento Elaborar pesquisas tecnológicas Planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e

serviços Prover assistência, assessoria e consultoria.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir nível superior completo em engenharia civil e conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.

Engenheiro de Segurança do Trabalho

1.12. Objeto:

Realizar supervisão, coordenação e orientação técnica, projetos específicos e especificações, estudos de viabilidade técnico-econômica e acompanhar vistorias, auditorias, perícias, avaliações, laudos e

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pareceres técnicos; Prover assistência, assessoria e consultoria; Criar indicadores, objetivos e metas ambientais;

1.2. Unidade interessada / responsável pela fiscalização:

Gerência de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (ASM-1) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)

1.3. Descrição dos serviços: Realizar supervisão, coordenação e orientação técnica; Realizar estudo ambientais, planejamentos, projetos e especificação, bem como

planejamento e controle orçamentário; Realizar estudos de viabilidade técnico-econômica; Prover assistência, assessoria e consultoria; Criar indicadores, objetivos e metas ambientais; Realizar e acompanhar vistorias, auditorias, perícias, avaliações, laudos e Pareceres

técnicos, bem como listas de verificação; Participar ativamente de comitês e grupos de estudos internos; Promover e por em prática o projeto de Educação Ambiental Continuada. Realizar e

participar de treinamentos, DDSMS, palestras, eventos; Preencher questionários, formulários, relatórios exigidos pelas diversas partes

interessadas, inclusive de órgãos ambientais municipais, estaduais e federais; Garantir o pagamento de taxas ambientais; Atualizar, monitorar e garantir o cumprimento de requisitos legais e outros requisitos; Avaliar e qualificar fornecedores; Elaborar e revisar procedimentos, instruções técnicas, manuais, políticas etc; Elaborar e atualizar planilha de Aspectos e Impactos Ambientais; Realizar o controle dos resíduos gerados e das evidências do tratatamento/destinação final; Realizar o controle ambiental dos efluentes gerados e de águas. Realizar interpretação de

análises de água; Realizar o controle das emissões atmosféricas; Realizar registros e acompanhamentos de PACPs (Pedidos de Ação Corretiva e

Preventiva); Preparar e realizar Simulados de emergência ambiental; Reliazar propostas de consumo consciente de água, energia, insumos e propor adoção de

tecnologias mais limpas;




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Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter formação ensino superior em engenharia ambiental ou qualquer engenharia com especialização na área ambiental e conhecimentos em informática, inglês técnico, NORMA ISO 14001 e legislação ambiental vigente.

Instrutor de Treinamento

1.13. Objeto:

� Prestação de serviços ministrando aulas, elaborando planos de aula, material didático e programas de treinamento, aplicando exames e participando de reuniões.


Gerência de Treinamento Técnico (PTT) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


- Ministrar aulas teóricas, práticas e de especialização, para alunos e os colaboradores da Empresa.

- Elaborar planos de cursos e de aula, definindo objetivos e estratégias de ensino e de avaliação, de acordo com os conteúdos programáticos e os sistemas de avaliação do curso de Formação Profissional e os programas de treinamento.

- Elaborar material didático, fazendo pesquisa bibliográfica, redigindo apostilas, elaborando transparência, exercícios e meios de avaliação.

- Elaborar os programas das disciplinas específicas, bem como participar de programas de treinamento, definindo ou fornecendo informações sobre o conteúdo programático, metodologia de ensino e sistema de avaliação.

- Aplicar, fiscalizar e avaliar exames escritos e práticos de qualificação, para candidatos internos à Empresa, em conformidade com normas técnicas e procedimentos específicos, respeitando-se a formação do instrutor.

- Fazer reuniões internas e externas, avaliando procedimentos e normas técnicas, para fins de formulação de programas de treinamento e de qualificação e certificação de pessoal.




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Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio técnico em solda, mecânica ou eletrônica completo, com habilitação específica para o exercício da função, experiência mínima de 06 meses na função, e conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.

Motorista II.

1.1. Objeto:

Prestação de serviços tais como dirigir veículos, efetuar vistoria nos veículos e elaborar a programação dos turnos e da hora extra.




Dirigir veículos tais como: Passeio, utilitário, caminhões, ônibus e ambulância, observando os regulamentos de trânsito, placas, sinais, velocidades máximas e outras regras.

Efetuar a vistoria do veículo, zelando pelo bom funcionamento do mesmo, verificando o estado dos pneus, água, óleo do cárter, e demais lubrificantes, comunicando qualquer anormalidade.

Manter o interior do veículo em boas condições de uso, providenciando limpeza, ajustes e reparos necessários, para assegurar suas condições de funcionamento.

Efetuar, sob supervisão, a programação do 1º e 2º turnos e serviços extraordinários, distribuindo os empregados escalados por linha/veículo para atendimento dos serviços.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter ensino médio completo, experiência mínima de 06 meses e carteira nacional de habilitação de acordo com a categoria exigida para o veículo.

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Pedagogo

1.14. Objeto:

� Levantar as necessidades, analisar as solicitações, elaborar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, planejar, elabora e ministrar cursos de desenvolvimento de pessoal e controlar documentação dos treinamentos.




Orientar e supervisionar o levantamento das necessidades de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.

Analisar as solicitações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, em função das necessidades e dos objetivos estabelecidos pela empresa.

Elaborar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, em conjunto com a área solicitante e o respectivo instrutor, orientando sobre a formulação de objetivos, metodologia, material didático, meio e critérios de avaliação.

Planejar, elaborar e ministrar cursos de desenvolvimento de pessoal. Emitir e montar a documentação de treinamento, em conformidade com a instrução de

processo específico.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter formação Superior em Pedagogia e conhecimentos básicos em editor de texto e planilha eletrônica.

Projetista

1.15. Objeto:

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� Prestação de serviços elaborando projetos, cálculos, levantamento de dados, especificando materiais, supervisionar os desenhistas projetistas e desenhistas e organizar arquivos eletrônicos.




- Elaborar e desenvolver projetos de estruturas ou equipamentos, baseado em estudos, cálculos ou anotações dos engenheiros ou normas técnicas, objetivando a fabricação do produto final.

- Fazer o levantamento de dados físicos de maquinas, equipamentos e instalações industriais, a fim de viabilizar a elaboração do projeto.

- Executar cálculos para o dimensionamento de produtos e/ou dispositivos.- Efetuar a especificação de materiais, incluindo o levantamento físico do material existente,

para serem aplicados nos projetos de componentes e dispositivos.- Pesquisar publicações, catálogos, etc., para a composição dos projetos.- Supervisionar e orientar os desenhistas-projetistas e desenhistas em suas tarefas.- Participar de reuniões de resolução de assuntos dos projetos.- Organizar arquivos eletrônicos (desenhos de auto cada) e documentos de fabricação em curso.- Realizar as tarefas administrativas pertinentes.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio completo, com habilitação específica para o exercício da função e conhecimentos em editor de texto, planilha eletrônica e AUTO CAD e inglês técnico (leitura).

Psicóloga Especializada

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1.17. Objeto:

� Prestação de serviços avaliando os processos de contratação, elaborando planejamento organizacional, dando suporte à realização do programa de ambientação e avaliação de desempenho e supervisionando o processo de atração e capacitação de talentos.




Auxiliar nos processos de avaliação dos contratados Elaborar planejamento Organizacional Promover estudos da racionalização e controle do desempenho organizacional Realizar e coordenar o Programa de Ambientação para novos colaboradores, ministrando

Palestra Elaborar o manual do Novo Colaborador Realizar, aplicar, coordenar e tabular a Pesquisa Anual de Clima Organizacional, visando

monitorar o índice de satisfação interna, sugerindo ações de melhoria. Conduzir e supervisar o processo de atração e captação de talentos para a instituição, através

da participação direta nas atividades de recrutamento e seleção.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir graduação em Psicologia, experiência mínima de 06 meses na função e conhecimento básico em editor de texto e planilha eletrônica.

Supervisor de Serviços Gerais.

1.1. Objeto:

Prestação de serviços tais como supervisionar as atividades do protocolo, efetuar programação dos serviços, controlar a manutenção das máquinas e gastos telefônicos

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Supervisionar as atividades do protocolo, dos serviços de cópias reprográficas, arquivo inativo e telefonia.

Efetuar a programação dos serviços do setor, bem como os materiais de utilização e meios necessários para sua execução.

Coordenar e orientar os empregados contratados que atuam no setor. Fiscalizar os serviços executados por empresa contratada, liberando faturas relativas aos mesmos

para o pagamento. Fazer o controle, bem como o acompanhamento de manutenção de máquinas reprográficas de toda a

empresa. Coordenar todo o movimento de protocolo da Empresa, recebimento e ou expedição, bem como a

identificação, registro de documentos específicos e entrega de todos documentos internos e externos. Controlar os gastos telefônicos dos diversos órgãos a serviço e particular, cobrando as ligações

particulares para o devido pagamento. Efetuar a manutenção e guarda do arquivo inativo da empresa.






Supervisor de Transporte

1.1. Objeto:

Prestação de serviços tais como supervisionar as atividades de transporte, efetuar programação, controlar a manutenção e efetuar fiscalização dos veículos, emitir relatórios de combustíveis.



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Supervisionar as atividades de transporte, verificando os serviços executados por empresas contratadas e pelos empregados que atuam no setor.

Efetuar a programação e a distribuição dos serviços, compreendendo veículos da empresa e contratados, bem como a coordenação dos funcionários para o pronto atendimento.

Controlar os serviços de manutenção de todos os veículos do setor, através de ordens de serviços encaminhadas a concessionária, bem como a supervisão do andamento dos serviços prestados pela mesma, a fim de obter os carros em perfeita condição de uso.

Efetuar a fiscalização dos ônibus que transportam os funcionários da empresa, a fim de verificar o cumprimento do contrato.

Emitir relatório de consumo mensal de combustíveis, peças de reposição, almoço, pedágios e viagens interestaduais.

Fazer o controle diário do caixa, para a devida reposição. Coordenar as atividades do “sobreaviso”, objetivando atender as situações de emergências






Supervisor Mecânico

1.19. Objeto:

� Prestação de serviços analisando sistemas hidráulicos, dando suporte aos engenheiros e controlando o impacto no prosseguimento das instalações da bancada de teste.



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Analisar os sistemas hidráulicos e pneumáticos para acompanhamento do projeto da bancada de teste.

Dar suporte aos engenheiros na especificação para compra dos instrumentos e equipamentos da bancada de teste.

Controlar o impacto no prosseguimento das instalações da bancada de teste





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio completo, com habilitação específica para o exercício da função, inglês técnico e conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica.

Técnico Ambiental II

1.21. Objeto:

Auxiliar profissionais de nível superior na implementação da gestão ambiental e coordenação de equipes de trabalho; Operar equipamentos e instrumentos de controle, processos de controle ambiental; Realizar análises físico-químicas e microbiológicas dos efluentes.

� .1.2. Unidade interessada/ responsável pela fiscalização:



Executar inspeções técnicas ambientais, atendendo o que preconiza a legislação ambiental vigente, requisitos ambientais exigidos por clientes e para manutenção do Sistema de Gestão de SMS, em todos os setores da NUCLEP;

Ajudar na elaboração de relatórios técnicos, laudos e procedimentos internos;

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Ajudar na disseminação da educação ambiental às diversas áreas da empresa; Elaborar manifestos de resíduos e planilhas de controle de gerenciamento de resíduos, dos

efluentes gerados e das emissões atmosféricas; Elaborar gráficos quantitativos e qualitativos para acompanhamento dos resultados da área de

controle ambiental; Interpretar resultados analíticos de análises de água, ar e solo; Confeccionar planilhas de acompanhamento de legislação ambiental vigente, bem como auxiliar

no cumprimento e na adequação de normas e da legislação ambiental vigente pertinente aos serviços e atividades da NUCLEP;

Cumprir os objetivos e metas ambientais propostos à área de meio ambiente; Investigar e analisar os acidentes ambientais, com objetivo de identificar as causas e as medidas

a serem tomadas para prevenir outros acidentes semelhantes; Elaborar e manter atualizada Planilha de Controle de Pedidos de Ação Corretiva e Preventiva

(PACP); Propor ações preventivas e de melhorias nos processos, máquinas, equipamentos e instrumentos

de controle utilizados na NUCLEP; Ajudar na identificação de aspectos e impactos ambientais; Desenvolver estudos visando à redução do uso e à reutilização de recursos naturais e matérias-

primas. Identificar a melhor forma de tratamento e disposição dos resíduos, efluentes e emissões

resultantes das atividades;

Acompanhar as auditorias internas e externas na área ambiental; Auxiliar no processo de obtenção de licenças ambientais; Auxiliar profissionais de nível superior na implementação da gestão ambiental, na execução de

planos, projetos e atividades de controle do ar, água e solos, e de educação ambiental;





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter formação ensino médio técnico em técnico ambiental, experiência mínima de 06 meses na função, conhecimentos em editor de texto, planilha eletrônica, Power point, Internet e inglês básico.

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Técnico de Planejamento II

1.22. Objeto:

� Prestação de serviços elaborando cronogramas, melhorando processos, analisando os diagramas e melhorando os processos.




Elaborar cronograma detalhado físico e financeiro de materiais necessários à montagem e teste dos motores;

Melhorar os processos de apontamento e apropriação de mão-de-obra Criar planilhas para acompanhamento e controle de custos e orçamento Analisar os diagramas de processo da bancada de teste Apoiar na implantação da bancada de teste





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio técnico em mecânica ou metalurgia, experiência mínima de 06 meses na função, conhecimentos em editor de texto, planilha eletrônica e Project e inglês técnico.

Técnico de Segurança do Trabalho

1.24. Objeto:

� Prestação de serviços executando inspeções de segurança, ministrando cursos, proferir palestras e preenchendo fichas de análise.

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- Executar inspeções de Segurança do Trabalho, atendendo o que preconiza as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, nos diversos setores da empresa, tais como: área industrial (galpão principal e auxiliar), estação de tratamento de esgoto, central de utilidades, sistema de jateamento de granalha e pintura.

- Ministrar cursos de Prevenção de Acidentes de Trabalho e de Combate a Incêndio para os alunos do centro de treinamento técnico da empresa, com o objetivo de capacitá-los como prevencionista.

- Ministrar cursos específicos de Segurança do Trabalho para operadores de pontes rolantes, operadores de empilhadeiras, lingasteiros, montagem de andaimes, etc., com objetivo de capacitá-los a identificar melhor os riscos de acidentes inerentes as suas funções.

- Ministrar anualmente cursos de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Combate a Incêndio para os membros da CIPA.

- Proferir palestras sobre Segurança do Trabalho para todos os empregados novos admitidos na empresa, terceirizados e Arsenal da marinha, objetivando divulgar as Normas de Segurança, bem como a forma de aplicá-las no seu trabalho diário.

- Participar da preparação de testes hidrostáticos, a fim de garantir a segurança dos trabalhadores e das áreas adjacentes.

- Fazer o preenchimento das fichas de análise e relatórios de todos os acidentes mencionados acima, bem como das fichas de cadastros dos respectivos acidentes.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter formação ensino médio técnico em segurança do trabalho, com habilitação específica para o exercício da função, conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica e inglês técnico (leitura).

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Técnico em Contabilidade II

1.1. Objeto:

Prestação de serviços no registro no livro diário, fazer pagamentos, controlar o Fundo Fixo, emitir Boletim de Caixa e fazer Ordem Bancária.




Efetuar o registro do movimento no diário nos livros de Banco, objetivando a confecção do Boletim diário de caixa, para apuração do saldo existente.

Fazer os pagamentos das despesas ao Fundo Fixos aos solicitantes. Efetuar, sob supervisão, o controle do Fundo Fixo, para manter pequenas despesas em dia. Elaborar a emissão do Boletim de Caixa, para manter a gerência informada. Fazer a emissão de Ordens Bancárias, a fim de agilizar os pagamentos dentro de seus prazos.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter ensino médio completo técnico em contabilidade, experiência mínima de 06 meses na função, e conhecimentos básicos em editor de texto e planilhas eletrônicas (Word e Excel).

Técnico de Edificações

1.25. Objeto:

Prestar serviço realizando levantamentos topográficos, legalizando projetos e treinando mão-de-obra.

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Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos. Desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão Treinar a mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino técnico em edificações e conhecimentos básicos em editor de texto e planilha eletrônica.

Técnico em Enfermagem I

1.27. Objeto:

� Prestação de serviços preparando medicamentos, material hospitalar, auxiliando médicos, fazendo curativos, fazendo acompanhamento de acidentados e registrando os atendimentos.


Gerência Geral de Recursos Humanos (AG) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)1.3. Descrição dos serviços:

Receber os empregados que procuram o ambulatório, encaminhando-os para atendimento. Preparar medicamentos e fazer curativos, quando prescritos pelos médicos.

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Executar aplicações fisioterápicas. Auxiliar médicos na execução de suas tarefas. Preparar e esterilizar material cirúrgico e hospitalar. Registrar, na ficha do empregado, o tipo de consulta médica ocorrida. Controlar medicamentos, material e roupa usados no ambulatório. Auxiliar nas pequenas cirurgias. Limpar, conservar e guardar o material médico-hospitalar. Fazer o acompanhamento dos acidentados a rede hospitalar.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir formação ensino médio técnico em enfermagem.

Técnico em Enfermagem II

1.28. Objeto:

� Prestação de serviços preparando medicamentos, material hospitalar, auxiliando médicos, fazendo curativos, fazendo acompanhamento de acidentados, registrando os atendimentos e auxílio aos médicos.


Gerência Geral de Recursos Humanos (AG) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG).


Receber os empregados que procuram o ambulatório, encaminhando-os para atendimento. Preparar medicamentos e fazer curativos, quando prescritos pelos médicos. Executar aplicações fisioterápicas. Auxiliar médicos na execução de suas tarefas.

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Preparar e Esterilizar material cirúrgico e hospitalar. Registrar, na ficha do empregado, o tipo de consulta médica ocorrida. Controlar medicamentos, material e roupa usados no ambulatório. Auxiliar nas pequenas cirurgias. Limpar, Conservar e Guardar o material médico-hospitalar. Fazer o acompanhamento dos acidentados a rede hospitalar.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio técnico em enfermagem e experiência mínima de 06 meses na função.

Técnico em Informática

1.1. Objeto:

� Prestação de serviços na atuação, sob a coordenação do service desk, de forma reativa e proativa na solução dos incidentes ocorridos na infra-estrutura e alinhando com os esquemas táticos definidos pela gerência de informática.




Reportar as possibilidades de ocorrência de incidentes no ambiente de TI corporativo. Receber/solicitar a relação de chamados a serem atendidos ao Service Desk. Atender aos chamados determinados pelos Service Desk de acordo com as normas e padrões

técnicos definidos pela Gerência de Informática.

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Promover o auto-desenvolvimento técnico de forma contínua de forma a acompanhar o desenvolvimento tecnológico.

Montar, reparar e configurar computadores e impressoras. Instalar e configurar sistemas operacionais, pacotes Office, bancos de dados e programas

aplicativos em geral. Desenvolver os Técnicos de nível inferior e estagiários de suporte.





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir ensino médio técnico em informática e conhecimentos específicos em informática, tais como: Montagem, reparo e configuração de computadores. Instalação e configuração de sistemas operacionais, pacotes Office e programas aplicativos em geral.

Técnico em Secretariado

1.29. Objeto:

� Prestação de serviços no recebimento, emissão e circulação de documentos, organização de arquivos e agenda do superior hierárquico, digitar e/ou redigir documentos, elabora formulário de requisição de serviço e material e atender telefonemas.


Gerência de Gestão de QSMS (PGQ) e Gerência de Suprimento (ASU) / Gerência Geral de Recursos Humanos (AG)


Controlar o recebimento e a emissão de correspondências, documentos e formulários;

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Organizar arquivos de recebimento e de emissão de correspondências, documentos e formulários;

Redigir, em português, minutas de correspondências e documentos; Digitar correspondências, documentos, materiais didáticos e provas; Controlar a utilização de materiais e equipamentos que estão sob a sua responsabilidade; Emitir formulários de requisição de serviços, geral de material de escritório e de reprodução

de cópias de documentos e material didático; Solicitar manutenção e instalação de equipamentos e móveis de escritório; Recepcionar e encaminhar visitantes; Atender telefonemas, receber e transmitir recados e informações; Fazer a circulação de correspondências e publicações para ciência dos colaboradores da

gerência; Organizar e atualizar a agenda dos superiores hierárquicos;





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem ter formação ensino médio em secretariado, conhecimentos em editor de texto e planilha eletrônica e conhecimentos básicos em inglês.

Tradutor Técnico

1.30. Objeto:

� Prestação de serviços ministrando aulas, elaborando planos de aula, material didático e programas de treinamento, aplicando exames e participando de reuniões.




Receber desenhos, separar por blocos, executar controle de revisões, separar para estudos da documentação as especificações técnicas, procedimentos e instruções de dispositivos.

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Fazer Leitura de inglês técnico Participar da interface da Nuclep com a empresa contratada para implantação dos sistemas da

bancada de teste; Apoiar tecnicamente os serviços de retroffiting do dinamômetro já adquirido





Os profissionais indicados pela contratada para a prestação dos serviços devem possuir formação ensino médio técnico em mecânica, química, eletrônica ou elétrica, com habilitação específica para o exercício da função e conhecimentos básicos em editor de texto e planilha eletrônica.

ANEXO 03 ====================

ORÇAMENTO ESTIMADO ====================

DESCRIÇÃO DO SERVIÇOCUSTO

TOTAL R$ / mês

CUSTO TOTAL R$ /

ano

Elaborar relatórios gerenciais, através de bancos de dados e/ou planilhas eletrônicas, a fim de manter os usuários dos produtos e serviços informados., fazer fluxograma, organograma e outros recursos, para operacionalizar e agilizar os serviços, elaborar correspondências, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes, elaborar e analisar as rotinas de trabalho, controlar entrega de declaração de imposto de renda, apoiar, na representação da empresa em audiências trabalhistas, como preposto, apoiar às atividades ligadas aos processos de compras e contratações de serviços, solicitar aprovação da compra ou contratação nos mapas de avaliação de cotação, bem como as assinaturas nas ordens de compras e autorizações de serviços, confeccionar relatórios gerenciais mensais, para enviar ao conselho fiscal.

R$ 24.645,03 R$ 295.740,36

Executar serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos, conservação de vidros e fachadas, limpeza de recintos e acessórios

R$ 6.576,26 R$ 78.915,12

Emitir notas fiscais de materiais a serem enviadas para conserto, beneficiamento, simples remessa a clientes, a fim de cumprir a legislação, efetuar o recebimento, a conferência e a inspeção, com instrumentos simples de medida de todo o material fornecido, bem como a documentação pertinente enviada pelos fornecedores, usuários e clientes, fazer o envio de

R$ 41.908,02 R$ 502.896,24

Pregão - D-18/2010 70

documentos, tais como: Nota de recebimento de itens, nota de movimentação, etc., para os setores de controle

Emitir notas fiscais de materiais a serem enviadas para conserto, beneficiamento, simples remessa a clientes, a fim de cumprir a legislação, efetuar o recebimento, a conferência e a inspeção, com instrumentos simples de medida de todo o material fornecido, bem como a documentação pertinente enviada pelos fornecedores, usuários e clientes, fazer o envio de documentos, tais como: Nota de recebimento de itens, nota de movimentação, etc., para os setores de controle, controlar a distribuição de equipamentos de proteção individualManter atualizado o registro de localização de materiais

R$ 34.571,00 R$ 414.852,00

Receber, registrar, distribuir e controlar a distribuição de documentos, bem como: classificar, organizar, guardar, resgatar e conservar documentos técnicos, efetuar a guardar e o controle de normas, códigos e especificações técnicas, a fim de manter o arquivo em perfeita organização, organizar os trabalhos técnicos realizados pela gerência técnica e de terceiros, fazer a organização dos trabalhos técnicos realizados pela gerencia técnica e de terceiros

R$ 13.914,81 R$ 166.977,72

Receber, registrar, distribuir e controlar a distribuição de documentos, bem como: classificar, organizar, guardar, resgatar e conservar documentos técnicos, efetuar a guardar e o controle de normas, códigos e especificações técnicas, a fim de manter o arquivo em perfeita organização, organizar os trabalhos técnicos realizados pela gerência técnica e de terceiros, fazer a organização dos trabalhos técnicos realizados pela gerencia técnica e de terceiros

R$ 5.403,08 R$ 64.836,96

Calcular, lançar no sistema os adiantamentos, abono, gratificação de férias, calcular e conferir as rescisões de contrato de trabalho, fiscalizar os serviços executados por empresa contratada, liberando faturas relativas aos mesmos para o pagamento, relatórios gerenciais, calcular os adicionais que serão incluídos nos respectivos pagamentos como, sobreaviso

R$ 74.132,11 R$ 889.585,32

Calcular, lançar no sistema os adiantamentos, abono, gratificação de férias, calcular e conferir as rescisões de contrato de trabalho, fiscalizar os serviços executados por empresa contratada, liberando faturas relativas aos mesmos para o pagamento, relatórios gerenciais, calcular os adicionais que serão incluídos nos respectivos pagamentos como, sobreaviso, conferir as horas da prestação dos serviços realizados para liberação de faturamentos.

R$ 35.739,54 R$ 428.874,48

Efetua recebimento,armazenamento, requisição e controle de materiais.R$ 8.735,86 R$ 104.830,32

Elabora planilha de impacto relativo à obra,acompanha todo o trâmite da orçamentação, desde o primeiro contato até a assinatura do contrato, fornece, quando solicitado, as informações pertinentes à orçamentação da obra,efetua as descrições das funções com as Gerências responsáveis e elabora as necessidades inerentes à obra

R$ 8.215,01 R$ 98.580,12

Calcular, lançar no sistema os adiantamentos, abono, gratificação de férias, calcular e conferir as rescisões de contrato de trabalho, fiscalizar os serviços executados por empresa contratada, liberando faturas relativas aos mesmos para o pagamento, relatórios gerenciais, calcular os adicionais que serão incluídos nos respectivos pagamentos como, sobreaviso, conferir as horas da prestação dos serviços realizados para liberação de faturamentos, acompanhar o cronograma de folha de pagamento, distribuir os contracheques, receber os novos profissionais selecionados e recrutados pela empresa a ser contratada

R$ 16.430,02 R$ 197.160,24

Pregão - D-18/2010 71

Efetuar auditorias da qualidade nas diversas gerências da empresa envolvidas com o Sistema de Gestão da Qualidade, bem como relatar o resultado da implementação do sistema da qualidade, planejar e preparar o programa anual de auditorias que envolvem auditorias interna, emitir e acompanhar a execução das ações de pedidos de ações corretivas e preventivas que visem melhorias no sistema de gestão da qualidade, preparar e/ou verificar procedimentos descritivos do sistema de gestão da qualidade (PI’s)Verificar procedimentos técnicos de trabalho, objetivando adequação as normas e diretrizes aplicadas, conforme definido no sistema da qualidade, preparar e/ou revisar planos da qualidade específicos, para atender a fabricação de determinado produto, emissão e verificação da implementação de Pedidos de Ação Corretivas e Preventivas – PACP – nas unidades organizacionais, preparar e/ou revisar manuais da qualidade de acordo com as diversas normas de sistema de gestão da qualidade nos quais a empresa busca certificar-se, tais como: ISO, CNEN, ASME e etc.

R$ 10.557,93 R$ 126.695,16

Fazer o controle de contas telefônicas da empresa, através da distribuição das contas, verificando o que foi utilizado pelo funcionário e empresas terceirizadas, a fim de obter o devido ressarcimento, realizar serviços de digitação, arquivos e controle dos documentos relativos à atividade de material, organizar arquivos, atualizar cadastros, organizar os arquivos, acompanhar todo o movimento de protocolo da Empresa, recebimento e ou expedição, bem como a identificação, registro de documentos específicos e entrega de todos os documentos internos e externos

R$ 10.461,72 R$ 125.540,64

Fazer o controle de contas telefônicas da empresa, através da distribuição das contas, verificando o que foi utilizado pelo funcionário e empresas terceirizadas, a fim de obter o devido ressarcimento, realizar serviços de digitação, arquivos e controle dos documentos relativos à atividade de material, organizar arquivos, atualizar cadastros, organizar os arquivos, acompanhar todo o movimento de protocolo da Empresa, recebimento e ou expedição, bem como a identificação, registro de documentos específicos e entrega de todos os documentos internos e externos, acompanhar as atividades do protocolo, dos serviços de cópias reprográficas, arquivo inativo e telefonia

R$ 24.044,88 R$ 288.538,56

Fazer o controle de contas telefônicas da empresa, através da distribuição das contas, verificando o que foi utilizado pelo funcionário e empresas terceirizadas, a fim de obter o devido ressarcimento, realizar serviços de digitação, arquivos e controle dos documentos relativos à atividade de material, organizar arquivos, atualizar cadastros, organizar os arquivos, acompanhar todo o movimento de protocolo da Empresa, recebimento e ou expedição, bem como a identificação, registro de documentos específicos e entrega de todos os documentos internos e externos, acompanhar as atividades do protocolo, dos serviços de cópias reprográficas, arquivo inativo e telefonia

R$ 4.638,27 R$ 55.659,24

Fazer o controle de contas telefônicas da empresa, através da distribuição das contas, verificando o que foi utilizado pelo funcionário e empresas terceirizadas, a fim de obter o devido ressarcimento, realizar serviços de digitação, arquivos e controle dos documentos relativos à atividade de material, organizar arquivos, atualizar cadastros, organizar os arquivos, acompanhar todo o movimento de protocolo da Empresa, recebimento e ou expedição, bem como a identificação, registro de documentos específicos e entrega de todos os documentos internos e externos, acompanhar as atividades do protocolo, dos serviços de cópias reprográficas, arquivo inativo e telefonia, controlar os gastos telefônicos dos diversos órgãos a serviço e particular, cobrando as ligações particulares para o devido pagamento

R$ 9.276,54 R$ 111.318,48

Fazer o controle de contas telefônicas da empresa, através da distribuição das contas, verificando o que foi utilizado pelo funcionário e empresas terceirizadas, a fim de obter o devido ressarcimento, realizar serviços de digitação, arquivos e controle dos documentos relativos à atividade de material,organizar arquivos, atualizar cadastros, organizar os arquivos, acompanhar todo o movimento de protocolo da Empresa, recebimento e ou expedição, bem como a identificação, registro de documentos específicos e entrega de todos os documentos internos e externos, acompanhar as atividades do protocolo, dos serviços de cópias reprográficas, arquivo inativo e telefonia, controlar os gastos telefônicos dos diversos órgãos a serviço e particular, cobrando as ligações particulares para o devido pagamento, atualizar cadastros.

R$ 9.773,64 R$ 117.283,68

Efetuar o recebimento e a conferência dos materiais, medindo contando, pesando e comparando as descrições constantes das documentações.Efetuar a marcação dos materiais estocados.Fazer a contagem de materiais quando da realização de inventários.Participar na

R$ 36.730,16 R$ 440.761,92

Pregão - D-18/2010 72

estocagem e expedição de materiais.Executar tarefas necessárias a arrumação, segurança, higiêne e limpeza do almoxarifado.

Efetuar o recebimento e a conferência dos materiais, medindo contando, pesando e comparando as descrições constantes das documentações.Efetuar a marcação dos materiais estocados.Fazer a contagem de materiais quando da realização de inventários.Participar na estocagem e expedição de materiais.Executar tarefas necessárias a arrumação, segurança, higiêne e limpeza do almoxarifado.

R$ 5.222,06 R$ 62.664,72

Efetuar o registro do movimento no diário nos livros de Banco, objetivando a confecção do Boletim diário de caixa, para apuração do saldo existente.Fazer os pagamentos das despesas ao Fundo Fixos aos solicitantes.Efetuar, sob supervisão, o controle do Fundo Fixo, para manter pequenas despesas em dia. Manter atualizado o Banco de Dados da contas a pagar, objetivando a confecção do relatório gerencial semanal que informa todos os débitos pendentes. Solicitar aos setores requisitantes da empresa informação sobre os serviços prestados para a liberação do pagamento

R$ 6.330,43 R$ 75.965,16

Receber requisições para aquisições de materiais e/ou serviços necessários ao atendimento da produção industrial, bem como da manutenção da Empresa, iniciando os respectivos processos de compra.Fazer pesquisa de mercado a fim de escolher fornecedor de produtos e serviços, através de coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compra. Negociar com os fornecedores, visando ao fornecimento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega. Emitir os pedidos de compra e autorização de serviços e encaminhá-los aos respectivos fornecedores e prestadores de serviços, fazendo o diligenciamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas

R$ 14.909,64 R$ 178.915,68

Elaborar pareceres e informações sobre matérias de cunho jurídico. Informar aos diversos órgãos as alterações na legislação que se aplicam à Empresa, elaborando estudos e análises específicos quando solicitado. Redigir petições, recursos, requerimentos, termos de acordo e todos os instrumentos necessários ao exercício das atividades de advocacia em geral por ela desempenhadas. Acompanhar os serviços jurídicos contratados, competindo-lhe manter entendimentos, bem como solicitar pareceres, formular consultas, acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos através de relatórios periódicos. Examinar e aprovar as minutas de editais de licitação, bem como de contratos, convênios, procurações e outros atos jurídicos dos quais a Empresa participe, bem como elaborar minutas desses atos, quando necessário.

R$ 37.442,76 R$ 449.313,12

Elaborar cronograma detalhado da implantação da bancada de testes, dos equipamentos a serem fabricados pela Nuclep e dos equipamentos a serem adquiridos. Analisar a sequência de montagem e elaborar cronograma de montagem do motor, incluindo todos os caminhos de acesso, plataformas, estrados, etc.. Efetuar o levantamento de dados físicos in loco, de máquinas, equipamentos, instalações industriais e materiais, a fim de viabilizar a elaboração dos desenhos. Fazer o desenvolvimento e o detalhamento de projetos concebidos pelos projetistas e engenheiros, para a preparação dos desenhos de fabricação. Pesquisar publicações, catálogos, etc., para a composição de projetos.

R$ 6.393,36 R$ 76.720,32

Elaborar projetos de engenharia, acompanhar obras. Acompanhar a operação e manutenção do empreendimento. Elaborar pesquisas tecnológicas. Planejar a execução, orçar e providenciar suprimentos e supervisionar a execução de obras e serviços. Prover assistência, assessoria e consultoria.

R$ 11.833,52 R$ 142.002,24

Ministrar cursos e palestras de Prevenção de Acidentes de Trabalho e de Combate a Incêndio. Ministrar cursos de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Combate a Incêndio para os membros da CIPA. Realizar supervisão, coordenação e orientação técnica.Realizar estudos ambientais, planejamentos, projetos e especificações, bem como planejamento e controle orçamentário.Emitir, renovar e monitorar licenças ambientais; bem como atualizar cadastros e registros nos orgãos ambientais.Criar indicadores, objetivos e metas ambientais.Elaborar e revisar procedimentos, instruções técnicas, manuais, políticas, etc...

R$ 12.354,36 R$ 148.252,32

Elaborar os relatórios gerenciais, através de bancos de dados e/ou planilhas eletrônicas, a fim de manter os usuários dos produtos e serviços informados.Fazer o fluxograma, organograma e outros recursos, para operacionalizar e agilizar os serviços. Elaborar correspondências, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes

R$ 9.087,67 R$ 109.052,04

Dirigir veículos leves, tais como: Passeio, utilitário e ambulância, observando os regulamentos R$ 5.903,85 R$ 70.846,20

Pregão - D-18/2010 73

de trânsito, placas, sinais, velocidades máximas e outras regras. Efetuar a vistoria do veículo, zelando pelo bom funcionamento do mesmo, verificando o estado dos pneus, água, óleo do cárter, e demais lubrificantes, comunicando qualquer anormalidade. Manter o interior do veículo em boas condições de uso, providenciando limpeza, ajustes e reparos necessários, para assegurar suas condições de funcionamento

Orientar e supervisionar o levantamento das necessidades de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.Analisar as solicitações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, em função das necessidades e dos objetivos estabelecidos pela empresa.Elaborar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, em conjunto com a área solicitante e o respectivo instrutor, orientando sobre a formulação de objetivos, metodologia, material didático, meio e critérios de avaliação.Planejar, elaborar e ministrar cursos de desenvolvimento de pessoal.Emitir e montar a documentação de treinamento, em conformidade com a instrução de processo específico.

R$ 8.475,43 R$ 101.705,16

Elaborar pesquisas tecnológicas.Realizar levantamentos topográficos e planaltimétricos.Desenvolver e legalizar- projetos de edificações sob supervisão.Planejam a execução, orçar e providenciam suprimentos e supervisionar a execução de obras e serviços.Treinar a mão-de-obra e realizam o controle tecnológico de materiais e do solo.Analisar os sistemas hidráulicos e pneumáticos para acompanhamento do projeto da bancada de teste.Dar suporte aos engenheiros na especificação para compra dos instrumentos e equipamentos da bancada de teste.

R$ 10.069,91 R$ 120.838,92

Auxiliar nos processos de avaliação dos contratados.Elaborar planejamento Organizacional.Promover estudos da racionalização e controle do desempenho organizacional.Realizar e coordenar o Programa de Ambientação para novos colaboradores, ministrando Palestra.Elaborar o manual do Novo Colaborador.Realizar, aplicar, coordenar e tabular a Pesquisa Anual de Clima Organizacional, visando monitorar o índice de satisfação interna, sugerindo ações de melhoria.Conduzir e supervisar o processo de atração e captação de talentos para a instituição, através da participação direta nas atividades de recrutamento e seleção.Entrevistar, aplicar testes psicológicos, de aptidão e técnicos buscando identificar candidatos qualificados ao perfil solicitado

R$ 13.189,14 R$ 158.269,68

Efetuar a programação dos serviços do setor, bem como os materiais de utilização e meios necessários para sua execução.Distribuir tarefas e orientar os empregados contratados que atuam no setor.Fiscalizar os serviços executados por empresa contratada, liberando faturas relativas aos mesmos para o pagamento.Fazer o controle, bem como o acompanhamento de manutenção de máquinas contratadas reprográficas de toda a empresa.Efetuar a manutenção e guarda do arquivo inativo da empresa

R$ 6.330,41 R$ 75.964,92

Supervisionar as atividades de transporte, verificando os serviços executados por empresas contratadas e pelos empregados que atuam no setor.Efetuar a programação e a distribuição dos serviços, compreendendo veículos da empresa e contratados, bem como a coordenação dos funcionários para o pronto atendimento.Controlar os serviços de manutenção de todos os veículos do setor, através de ordens de serviços encaminhadas a concessionária, bem como a supervisão do andamento dos serviços prestados pela mesma, a fim de obter os carros em perfeita condição de uso.Efetuar a fiscalização dos ônibus que transportam os funcionários da empresa, a fim de verificar o cumprimento do contrato.Emitir relatório de consumo mensal de combustíveis, peças de reposição, almoço, pedágios e viagens interestaduais.

R$ 9.144,61 R$ 109.735,32

Analisar os sistemas hidráulicos e pneumáticos para acompanhamento do projeto da bancada de teste.Dar suporte aos engenheiros na especificação para compra dos instrumentos e equipamentos da bancada de teste.Controlar o impacto no prosseguimento das instalações da bancada de teste

R$ 10.006,96 R$ 120.083,52

Pregão - D-18/2010 74

Elaborar manifestos de resíduos e planilhas de controle de gerenciamento de resíduos, dos efluentes gerados e das emissões atmosféricas;Elaborar gráficos quantitativos e qualitativos para acompanhamento dos resultados da área de controle ambiental;Interpretar resultados analíticos de análises de água, ar e solo;Confeccionar planilhas de acompanhamento de legislação ambiental vigente, bem como auxiliar no cumprimento e na adequação de normas e da legislação ambiental vigente pertinente aos serviços e atividades da Nuclep;Relatórios auditorias de Meio Ambiente nas diversas gerências da NUCLEP, envolvidas com o Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde – SGSMS.Investigar e analisar os acidentes ambientais, com objetivo de identificar as causas e as medidas a serem tomadas para prevenir outros acidentes semelhantes.

R$ 18.696,18 R$ 224.354,16

Elaborar a emissão do Boletim de Caixa, para manter a gerência informada.Fazer a emissão de Ordens Bancárias, a fim de agilizar os pagamentos dentro de seus prazos.Fazer a escrituração nos livros de entrada/saída de circulação de mercadoria para a confecção da guia de informação e apuração do ICMS (GUIA).Efetuar a validação da escrituração nos livros de entrada/saída de circulação de mercadoria, através do SINTEGRA, para fornecer informações precisas à Secretaria do EstadoEfetuar a apuração de todos os impostos, confeccionando a Declaração de crédito de Tributos Federal (DCIF), para atender ao Ministério da Fazenda

R$ 25.321,64 R$ 303.859,68

Registrar ocorrências, apurar insalubridade e periculosidade, atendimento ambulatorial, controlar resíduosInvestigar e analisar os acidentes ambientais, com objetivo de identificar as causas e as medidas a serem tomadas para prevenir outros acidentes semelhantes.Inspeções de Segurança do Trabalho, atender o que preconiza as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, nos diversos setores da empresa, tais como: área industrial (galpão principal e auxiliar), estação de tratamento de esgoto, central de utilidades, etcExecutar a supervisão e participar da preparação de testes hidrostáticos, a fim de garantir a segurança dos trabalhadores e das áreas adjacentes.Promover e executar anualmente, em conjunto com a CIPA, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.

R$ 16.077,20 R$ 192.926,40

Realizar levantamentos topográficos e planialtimétricos.Desenvolver e legalizar projetos de edificações sob supervisão.Treinar a mão-de-obra e realizar o controle tecnológico de materiais e do solo

R$ 7.517,76 R$ 90.213,12

Preencher as fichas de análise e relatórios de todos os acidentes mencionados acima, bem como das fichas de cadastros dos respectivos acidentes.Receber os empregados que procuram o ambulatório, encaminhando-os para atendimento.Preparação de medicamentos para curativos, quando prescritos pelos médicos.Aplicações fisioterápicas.Auxilio aos médicos na execução de suas tarefas

R$ 2.998,28 R$ 35.979,36

Preencher as fichas de análise e relatórios de todos os acidentes mencionados acima, bem como das fichas de cadastros dos respectivos acidentes.Receber os empregados que procuram o ambulatório, encaminhando-os para atendimento.Preparação de medicamentos para curativos, quando prescritos pelos médicos.Aplicações fisioterápicas.Auxilio aos médicos na execução de suas tarefas.Preparação e esterilização do material cirúrgico e hospitalar.Registro em ficha do empregado, o tipo de consulta médica ocorrida.Controle de medicamentos, material e roupa usados no ambulatório.Limpeza, conservação e guarda de material médico-hospitalar

R$ 4.267,90 R$ 51.214,80

Executar atividades tais como: instalação, configuração e manutenção de hardware e software relacionados ao pleno funcionamento de microcomputadores, de seus sistemas operacionais e aplicativos básicos, bem como de seus periféricos, assegurando que tais tarefas sejam executadas dentro de padrões de qualidade e prazos que garantam níveis crescentes de produtividade.Instalar, configurar e manter equipamentos e recursos de comunicação de dados, visando garantir a sua segurança.Dar suporte aos usuários internos orientando-os na utilização de hardware e software básicos da empresa

R$ 7.454,82 R$ 89.457,84

Elaborar cronograma detalhado físico e financeiro de materiais necessários à montagem e teste dos motores;Melhorar os processos de apontamento e apropriação de mão-de-obra.Criar planilhas para acompanhamento e controle de custos e orçamento.Analisar os diagramas de processo da bancada de teste.Apoiar na implantação da bancada de testeImpactar no prosseguimento das instalações da bancada de teste;

R$ 10.069,91 R$ 120.838,92

Pregão - D-18/2010 75

Montar gráficos e palestras, utilizando “softwares” específicos, para apresentação à Diretoria Executiva dos índices gerenciais da Empresa.Redigir correspondências em português e inglês de acordo com o assunto proposto, bem como editar cartas, relatórios, circulares, memorandos e etc., com base em rascunhos ou ditados, a fim de agilizar o andamento dos trabalhos.Organizar os compromissos de seu chefe, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes.Recepcionar clientes e empregados que se dirigem ao seu setor, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-los ao local conveniente ou prestar as informações desejadas.Digitar a correspondência interna, tabelas, cartas, relatórios, fax e outros documentos, dentro dos padrões estabelecidos, bem como providenciar a reprodução e o despacho dos mesmos.Ter conhecimento das normas, rotinas e políticas da empresa para liberar a chefia de assuntos que possa dispensar sua atenção pessoal.

R$ 14.909,64 R$ 178.915,68

Receber desenhos, separar por blocos, executar controle de revisões, separar para estudos da documentação as especificações técnicas, procedimentos e instruções de dispositivos. Fazer Leitura de inglês técnico.Participar da interface da Nuclep com a empresa contratada para implantação dos sistemas da bancada de teste;Apoiar tecnicamente os serviços de retroffiting do dinamômetro já adquirido

R$ 10.006,96 R$ 120.083,52

R$ 659.768,28 R$ 7.917.219,36

ANEXO 04 =================================

PLANILHA DE FORMAÇÃO DE CUSTOS =================================

ADMINISTRADOR I

Valor MensalI SALÁRIO ESTIMADO DO PROFISSIONAL (1) R$ 3.299,38

II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 3.299,38

Pregão - D-18/2010 76

Insalubridade (2) TOTAL - REMUNERAÇÃO R$ 3.299,38

III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 659,88 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 263,95 A .03 SESI - 1,5 % R$ 49,49 A .04 SENAI 1 % R$ 32,99 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,66 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 6,60 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 19,80 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 82,48 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 159,47 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 1.275,32

GRUPO B - ENCARGOS QUE RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO A B .01 13º salário 8,33 % R$ 274,84 B .02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) 11,11 % R$ 366,56 B .03 Aviso Prévio Trabalhado 1,92 % R$ 63,35 B .04 Auxílio enfermidade 0,82 % R$ 27,05 B .05 Acidente de Trabalho 0,41 % R$ 13,53 B .06 Faltas legais 0,14 % R$ 4,62 B.07 Férias sobre licença maternidade 0,07 % R$ 2,31 Subtotal Grupo B 22,8 % R$ 752,26

GRUPO C - ENCARGOS QUE NÃO RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO B C .01 Aviso prévio indenizado 1,8 % R$ 59,39 C .02 Indenização adicional 0,42 % R$ 13,86 C .03 FGTS nas rescisões sem justa causa 3,2 % R$ 105,58 C .04 FGTS nas rescisões sem justa causa (LC 101/01) 0,8 % R$ 26,40 Subtotal Grupo C 6,22 % R$ 205,22

GRUPO D - INCIDÊNCIA DO GRUPO A SOBRE O GRUPO B

D.01 Incidência dos encargos do grupo"A" sobre os itens do grupo "B" 7,93 % R$ 261,64

Subtotal Grupo D 7,93 % R$ 261,64

GRUPO E - INCIDÊNCIA DO FGTS SOBER O AVISO PRÉVIO INDENIZADO E.01 Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado 0,14 % R$ 4,62

Pregão - D-18/2010 77

Subtotal Grupo E 0,14 % R$ 4,62

GRUPO F - ENCARGOS DO GRUPO A SOBRE A BASE DE CÁLCULO DO SAL. MATERNIDADE F.01 Incidência do Grupo A sobre Sal. Mat. 3,02 % R$ 99,64 Subtotal Grupo F 3,02 % R$ 99,64

TAXA TOTAL DE ENCARGOS SOCIAIS 78,763 % R$ 2.598,70

VALOR - TOTAL DE REMUNERAÇÃO + ENCARGOS SOCIAIS R$ 5.898,08

IV INSUMOS Uniforme/EPI Assistência Médico-Odontológica (3) R$ 77,70 Auxílio Refeição (4) R$ 307,76

Transporte (5) R$ 440,00

Dedução Legal Vale Transporte (6%) conf. convenção coletiva -R$ 197,96 TOTAL DE INSUMOS R$ 627,50

VALOR TOTAL DE REMUNERAÇÃO + ENCARGOS SOCIAIS + INSUMOS R$ 6.525,58

V BONIFICAÇÃO E OUTRAS DESPESAS

1 LDI (6) 10 % R$ 652,56

2 Despesas Administrativas/Operacionais 5 % R$ 326,28 TOTAL – BONIFICAÇÃO E OUTRAS DESPESAS 15 % R$ 978,84

VI TRIBUTAÇÃO SOBRE O FATURAMENTO ISSQN ou ISS 5 % R$ 410,75 COFINS 3 % R$ 246,45 PIS 0,65 % R$ 53,40 TOTAL – TRIBUTOS SOBRE FATURAMENTO 8,65 % R$ 710,60 PREÇO TOTAL R$ 8.215,01 Observações:

-1 Valor baseado no Plano de Cargos Carreiras e Remunerações vigente na NUCLEP em março/2010

-2 Quando for o caso, o valor da insalubridade paga será de 40% sobre o piso profissional da categoria

Pregão - D-18/2010 78

-3 Assistência médico-odontológica por empregado e por mês, o valor de referência foi estabelecido conforme o praticado no contrato vigente ( C-583/CS-325 ), em março/2010.

-4 Auxílio refeição por empregado e por mês,o valor de referência foi estabelecido conforme o praticado no contrato vigente ( C-583/CS-325 ), em março/2010.

-5 Transporte por empregado e por mês,o valor de referência foi estabelecido conforme o praticado no contrato vigente ( C-583/CS-325 ), em março/2010.

-6LDI: Lucro e Despesas Indiretas (administrativas, operacionais, de supervisão), incluindo todos os impostos e contribuições não repercutíveis e outros, incidentes sobre o total da Remuneração + Encargos Sociais + Insumos.

Ajudante I

Valor MensalI SALÁRIO ESTIMADO DO PROFISSIONAL (1) R$ 765,63

II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 765,63 Insalubridade (2) R$ 231,44 TOTAL - REMUNERAÇÃO R$ 997,07

III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 199,41 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 79,77 A .03 SESI - 1,5 % R$ 14,96 A .04 SENAI 1 % R$ 9,97 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,20 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 1,99 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 5,98 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 24,93 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 48,19 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 385,40

GRUPO B - ENCARGOS QUE RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO A B .01 13º salário 8,33 % R$ 83,06 B .02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) 11,11 % R$ 110,77 B .03 Aviso Prévio Trabalhado 1,92 % R$ 19,14

Pregão - D-18/2010 79

B .04 Auxílio enfermidade 0,82 % R$ 8,18 B .05 Acidente de Trabalho 0,41 % R$ 4,09 B .06 Faltas legais 0,14 % R$ 1,40 B.07 Férias sobre licença maternidade 0,07 % R$ 0,70 Subtotal Grupo B 22,8 % R$ 227,33

GRUPO C - ENCARGOS QUE NÃO RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO B

C .01 Aviso prévio indenizado 1,8 % R$ 17,95 C .02 Indenização adicional 0,42 % R$ 4,19 C .03 FGTS nas rescisões sem justa causa 3,2 % R$ 31,91 C .04 FGTS nas rescisões sem justa causa (LC 101/01) 0,8 % R$ 7,98 Subtotal Grupo C 6,22 % R$ 62,02


D.01 Incidência dos encargos do grupo"A" sobre os itens do grupo "B" 7,93 % R$ 79,07 Subtotal Grupo D 7,93 % R$ 79,07

GRUPO E - INCIDÊNCIA DO FGTS SOBER O AVISO PRÉVIO INDENIZADO

E.01 Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado 0,14 % R$ 1,40 Subtotal Grupo E 0,14 % R$ 1,40

GRUPO F - ENCARGOS DO GRUPO A SOBRE A BASE DE CÁLCULO DO SAL. MATERNIDADE F.01 Incidência do Grupo A sobre Sal. Mat. 3,02 % R$ 30,11

Subtotal Grupo F 3,02 % R$ 30,11

TAXA TOTAL DE ENCARGOS SOCIAIS 78,763 % R$ 785,33


IV INSUMOS

Uniforme/EPI R$ 50,00 Assistência Médico-Odontológica (3) R$ 77,70 Auxílio Refeição (4) R$ 307,76





1 LDI (6) 10 % R$ 261,19

Pregão - D-18/2010 80









Analista Comercial


II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 3.299,38 Insalubridade (2) TOTAL - REMUNERAÇÃO R$ 3.299,38

Pregão - D-18/2010 81










Pregão - D-18/2010 82




IV INSUMOS

Uniforme/EPI Assistência Médico-Odontológica (3) R$ 77,70 Auxílio Refeição (4) R$ 307,76





1 LDI (6) 10 % R$ 652,56






Pregão - D-18/2010 83




Analista de Material


II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 3.299,38 Insalubridade (2) R$ 231,44 TOTAL - REMUNERAÇÃO R$ 3.530,82


GRUPO B - ENCARGOS QUE RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO A B .01 13º salário 8,33 % R$ 294,12 B .02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) 11,11 % R$ 392,27 B .03 Aviso Prévio Trabalhado 1,92 % R$ 67,79 B .04 Auxílio enfermidade 0,82 % R$ 28,95 B .05 Acidente de Trabalho 0,41 % R$ 14,48 B .06 Faltas legais 0,14 % R$ 4,94

Pregão - D-18/2010 84

B.07 Férias sobre licença maternidade 0,07 % R$ 2,47 Subtotal Grupo B 22,8 % R$ 805,03






E.01 Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado 0,14 % R$ 4,94 Subtotal Grupo E 0,14 % R$ 4,94 GRUPO F - ENCARGOS DO GRUPO A SOBRE A BASE DE CÁLCULO DO SAL. MATERNIDADE F.01 Incidência do Grupo A sobre Sal. Mat. 3,02 % R$ 106,63




IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 693,93

2 Despesas Administrativas/Operacionais 5 % R$ 346,97 TOTAL – BONIFICAÇÃO E OUTRAS DESPESAS 15 % R$ 1.040,90

Pregão - D-18/2010 85








Analista de Recursos Humanos



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS

Pregão - D-18/2010 86

A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 659,88 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 263,95 A .03 SESI - 1,5 % R$ 49,49 A .04 SENAI 1 % R$ 32,99 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,66 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 6,60 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 19,80 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 82,48 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 159,47 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 1.275,32











Pregão - D-18/2010 87


IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 652,56








Pregão - D-18/2010 88


Arquivista Técnico I






Pregão - D-18/2010 89









IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 368,44


VI TRIBUTAÇÃO SOBRE O FATURAMENTO ISSQN ou ISS 5 % R$ 231,91 COFINS 3 % R$ 139,15 PIS 0,65 % R$ 30,15

Pregão - D-18/2010 90

TOTAL – TRIBUTOS SOBRE FATURAMENTO 8,65 % R$ 401,21 PREÇO TOTAL R$ 4.638,27 Observações:







Assistente Administrativo I



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 428,83 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 171,53 A .03 SESI - 1,5 % R$ 32,16 A .04 SENAI 1 % R$ 21,44 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,43

Pregão - D-18/2010 91

A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 4,29 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 12,86 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 53,60 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 103,63 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 828,78











IV INSUMOS

Uniforme/EPI

Pregão - D-18/2010 92

Assistência Médico-Odontológica (3) R$ 77,70 Auxílio Refeição (4) R$ 307,76





1 LDI (6) 10 % R$ 452,97









Pregão - D-18/2010 93

Assistente Administrativo II

Pregão - D-18/2010 94







Pregão - D-18/2010 95









IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 473,16



Pregão - D-18/2010 96







Assistente de Material I




Pregão - D-18/2010 97












IV INSUMOS




Pregão - D-18/2010 98



1 LDI (6) 10 % R$ 475,57









Assistente de Material II


II MÃO DE OBRA

Pregão - D-18/2010 99

REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 2.432,86 Insalubridade (2) R$ 231,44 TOTAL - REMUNERAÇÃO R$ 2.664,30







Pregão - D-18/2010 100







IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 549,23




Pregão - D-18/2010 101






Auditor da Garantia da Qualidade


Almoxarifado - Coordenação



GRUPO B - ENCARGOS QUE RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO A B .01 13º salário 8,33 % R$ 364,57

Pregão - D-18/2010 102

B .02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) 11,11 % R$ 486,24

B .03 Aviso Prévio Trabalhado 1,92 % R$ 84,03 B .04 Auxílio enfermidade 0,82 % R$ 35,89 B .05 Acidente de Trabalho 0,41 % R$ 17,94 B .06 Faltas legais 0,14 % R$ 6,13 B.07 Férias sobre licença maternidade 0,07 % R$ 3,06 Subtotal Grupo B 22,8 % R$ 997,87











IV INSUMOS





Pregão - D-18/2010 103


1 LDI (6) 10 % R$ 838,67









Auxiliar Administrativo I


II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 1.125,60 Insalubridade (2)

Pregão - D-18/2010 104

TOTAL - REMUNERAÇÃO R$ 1.125,60









Pregão - D-18/2010 105

GRUPO F - ENCARGOS DO GRUPO A SOBRE A BASE DE CÁLCULO DO SAL. MATERNIDADE

F.01Incidência do Grupo A sobre Sal. Mat.

3,02 % R$ 33,99




IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 277,01





Pregão - D-18/2010 106





Auxiliar Administrativo II





Pregão - D-18/2010 107

B .04 Auxílio enfermidade 0,82 % R$ 11,19 B .05 Acidente de Trabalho 0,41 % R$ 5,60 B .06 Faltas legais 0,14 % R$ 1,91 B.07 Férias sobre licença maternidade 0,07 % R$ 0,96 Subtotal Grupo B 22,8 % R$ 311,17











IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 318,33

Pregão - D-18/2010 108









Auxiliar de Escritório



Pregão - D-18/2010 109

III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO

GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 330,97 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 132,39 A .03 SESI - 1,5 % R$ 24,82 A .04 SENAI 1 % R$ 16,55 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,33 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 3,31 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 9,93 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 41,37 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 79,98 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 639,65








Pregão - D-18/2010 110




IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 368,44






Pregão - D-18/2010 111




Auxiliar de Finanças II





Pregão - D-18/2010 112











IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 502,86


Pregão - D-18/2010 113








Auxiliar de Logística I



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS

Pregão - D-18/2010 114

A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 330,97

A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 132,39

A .03 SESI - 1,5 % R$ 24,82 A .04 SENAI 1 % R$ 16,55 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,33 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 3,31 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 9,93 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 41,37 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 79,98 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 639,65










Pregão - D-18/2010 115


IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 368,44








Pregão - D-18/2010 116


Auxiliar de Logística II





Pregão - D-18/2010 117










IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 388,18


VI TRIBUTAÇÃO SOBRE O FATURAMENTO ISSQN ou ISS 5 % R$ 244,34 COFINS 3 % R$ 146,60

Pregão - D-18/2010 118

PIS 0,65 % R$ 31,76 TOTAL – TRIBUTOS SOBRE FATURAMENTO 8,65 % R$ 422,71 PREÇO TOTAL R$ 4.886,82 Observações:







Auxiliar de Material I



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 319,25 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 127,70 A .03 SESI - 1,5 % R$ 23,94

Pregão - D-18/2010 119

A .04 SENAI 1 % R$ 15,96 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,32 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 3,19 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 9,58 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 39,91 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 77,15 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 617,00











Pregão - D-18/2010 120

IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 364,71









Pregão - D-18/2010 121

Auxiliar de Material II






C .01 Aviso prévio indenizado 1,8 % R$ 33,95 C .02 Indenização adicional 0,42 % R$ 7,92 C .03 FGTS nas rescisões sem justa causa 3,2 % R$ 60,36 C .04 FGTS nas rescisões sem justa causa (LC 101/01) 0,8 % R$ 15,09

Pregão - D-18/2010 122

Subtotal Grupo C 6,22 % R$ 117,33








IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 414,81


VI TRIBUTAÇÃO SOBRE O FATURAMENTO ISSQN ou ISS 5 % R$ 261,10 COFINS 3 % R$ 156,66 PIS 0,65 % R$ 33,94 TOTAL – TRIBUTOS SOBRE FATURAMENTO 8,65 % R$ 451,71 PREÇO TOTAL R$ 5.222,06

Pregão - D-18/2010 123

Observações:







COMPRADOR II



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 589,97 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 235,99 A .03 SESI - 1,5 % R$ 44,25 A .04 SENAI 1 % R$ 29,50 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,59 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 5,90 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 17,70 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 73,75

Pregão - D-18/2010 124

A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 142,58 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 1.140,21












IV INSUMOS



Pregão - D-18/2010 125




1 LDI (6) 10 % R$ 592,17









CONSULTOR JURÍDICO


Pregão - D-18/2010 126








Pregão - D-18/2010 127







IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 743,56



Pregão - D-18/2010 128







Desenhista II




Pregão - D-18/2010 129












IV INSUMOS




Pregão - D-18/2010 130



1 LDI (6) 10 % R$ 507,85









Engenheiro Civil I


II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO

Pregão - D-18/2010 131

Valor do salário R$ 4.934,19 Insalubridade (2) TOTAL - REMUNERAÇÃO R$ 4.934,19


GRUPO B - ENCARGOS QUE RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO A B .01 13º salário 8,33 % R$ 411,02 B .02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) 11,11 % R$ 548,19 B .03 Aviso Prévio Trabalhado 1,92 % R$ 94,74 B .04 Auxílio enfermidade 0,82 % R$ 40,46 B .05 Acidente de Trabalho 0,41 % R$ 20,23 B .06 Faltas legais 0,14 % R$ 6,91 B.07 Férias sobre licença maternidade 0,07 % R$ 3,45 Subtotal Grupo B 22,8 % R$ 1.125,00






Pregão - D-18/2010 132






IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 939,99


VI TRIBUTAÇÃO SOBRE O FATURAMENTO ISSQN ou ISS 5 % R$ 591,68 COFINS 3 % R$ 355,01 PIS 0,65 % R$ 76,92 TOTAL – TRIBUTOS SOBRE FATURAMENTO 8,65 % R$ 1.023,60 PREÇO TOTAL R$ 11.833,52 Observações:



Pregão - D-18/2010 133





Engenheiro de Segurança do Trabalho



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 1.033,13 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 413,25 A .03 SESI - 1,5 % R$ 77,48 A .04 SENAI 1 % R$ 51,66 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 1,03 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 10,33 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 30,99 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 129,14 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 249,67 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 1.996,69


Pregão - D-18/2010 134

B .04 Auxílio enfermidade 0,82 % R$ 42,36 B .05 Acidente de Trabalho 0,41 % R$ 21,18 B .06 Faltas legais 0,14 % R$ 7,23 B.07 Férias sobre licença maternidade 0,07 % R$ 3,62 Subtotal Grupo B 22,8 % R$ 1.177,76











IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 981,37

Pregão - D-18/2010 135









Instrutor de Treinamento II


II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 3.551,94 Insalubridade (2) R$ 115,72

Pregão - D-18/2010 136










Pregão - D-18/2010 137





IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 721,88






Pregão - D-18/2010 138




Motorista II


II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 1.654,83 adicional sobreaviso R$ 562,37 TOTAL - REMUNERAÇÃO R$ 2.217,20



Pregão - D-18/2010 139











IV INSUMOS






1 LDI (5) 10 % R$ 468,97


Pregão - D-18/2010 140







Pedagogo



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 683,02 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 273,21 A .03 SESI - 1,5 % R$ 51,23

Pregão - D-18/2010 141

A .04 SENAI 1 % R$ 34,15 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,68 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 6,83 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 20,49 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 85,38 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 165,06 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 1.320,05











Pregão - D-18/2010 142

IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 673,24









Pregão - D-18/2010 143

Projetista






C .01 Aviso prévio indenizado 1,8 % R$ 74,22 C .02 Indenização adicional 0,42 % R$ 17,32 C .03 FGTS nas rescisões sem justa causa 3,2 % R$ 131,95 C .04 FGTS nas rescisões sem justa causa (LC 101/01) 0,8 % R$ 32,99

Pregão - D-18/2010 144

Subtotal Grupo C 6,22 % R$ 256,47








IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 799,90



Pregão - D-18/2010 145

Observações:







Psicólogo Especializada



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 1.117,29 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 446,91 A .03 SESI - 1,5 % R$ 83,80 A .04 SENAI 1 % R$ 55,86 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 1,12 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 11,17 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 33,52

Pregão - D-18/2010 146

A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 139,66 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 270,01 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 2.159,34

GRUPO B - ENCARGOS QUE RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO A B .01 13º salário 8,33 % R$ 465,35 B .02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) 11,11 % R$ 620,65 B .03 Aviso Prévio Trabalhado 1,92 % R$ 107,26 B .04 Auxílio enfermidade 0,82 % R$ 45,81 B .05 Acidente de Trabalho 0,41 % R$ 22,90 B .06 Faltas legais 0,14 % R$ 7,82 B.07 Férias sobre licença maternidade 0,07 % R$ 3,91 Subtotal Grupo B 22,8 % R$ 1.273,71










IV INSUMOS


Pregão - D-18/2010 147





1 LDI (6) 10 % R$ 1.047,68









Sup. De Serviços Gerais

Valor Mensal

Pregão - D-18/2010 148

I SALÁRIO ESTIMADO DO PROFISSIONAL (1) R$ 2.949,85







Pregão - D-18/2010 149








IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 502,85



Pregão - D-18/2010 150







Sup. de Transporte


II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 2.949,85 Adicional de sobreaviso R$ 750,87 TOTAL - REMUNERAÇÃO R$ 3.700,72


Pregão - D-18/2010 151












IV INSUMOS




Pregão - D-18/2010 152



1 LDI (5) 10 % R$ 726,40








Supervisor Mecânico


II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 4.123,30 Insalubridade (2)

Pregão - D-18/2010 153









E.01 Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado 0,14 % R$ 5,77 Subtotal Grupo E 0,14 % R$ 5,77 GRUPO F - ENCARGOS DO GRUPO A SOBRE A BASE DE CÁLCULO DO SAL. MATERNIDADE

Pregão - D-18/2010 154

F.01 Incidência do Grupo A sobre Sal. Mat. 3,02 % R$ 124,52




IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 794,90






Pregão - D-18/2010 155




Técnico Ambiental II




GRUPO B - ENCARGOS QUE RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO A B .01 13º salário 8,33 % R$ 315,16 B .02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) 11,11 % R$ 420,33 B .03 Aviso Prévio Trabalhado 1,92 % R$ 72,64 B .04 Auxílio enfermidade 0,82 % R$ 31,02 B .05 Acidente de Trabalho 0,41 % R$ 15,51

Pregão - D-18/2010 156

B .06 Faltas legais 0,14 % R$ 5,30 B.07 Férias sobre licença maternidade 0,07 % R$ 2,65 Subtotal Grupo B 22,8 % R$ 862,61











IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 742,56


Pregão - D-18/2010 157








Técnico de Contabilidade II



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO

Pregão - D-18/2010 158

GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 486,57 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 194,63 A .03 SESI - 1,5 % R$ 36,49 A .04 SENAI 1 % R$ 24,33 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,49 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 4,87 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 14,60 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 60,82 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 117,59 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 940,38









Pregão - D-18/2010 159



IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 502,85







Pregão - D-18/2010 160



Técnico de Edificações





Pregão - D-18/2010 161










IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 597,17


VI TRIBUTAÇÃO SOBRE O FATURAMENTO ISSQN ou ISS 5 % R$ 375,89

Pregão - D-18/2010 162

COFINS 3 % R$ 225,53 PIS 0,65 % R$ 48,87 TOTAL – TRIBUTOS SOBRE FATURAMENTO 8,65 % R$ 650,29 PREÇO TOTAL R$ 7.517,76 Observações:







Técnico de Informática I



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 589,97 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 235,99

Pregão - D-18/2010 163

A .03 SESI - 1,5 % R$ 44,25 A .04 SENAI 1 % R$ 29,50 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,59 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 5,90 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 17,70 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 73,75 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 142,58 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 1.140,21












Pregão - D-18/2010 164

IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 592,17








Pregão - D-18/2010 165


Técnico de Planejamento II






Pregão - D-18/2010 166









IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 799,90


VI TRIBUTAÇÃO SOBRE O FATURAMENTO ISSQN ou ISS 5 % R$ 503,50 COFINS 3 % R$ 302,10 PIS 0,65 % R$ 65,45

Pregão - D-18/2010 167

TOTAL – TRIBUTOS SOBRE FATURAMENTO 8,65 % R$ 871,05 PREÇO TOTAL R$ 10.069,91 Observações:







Técnico de Segurança do Trabalho



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 636,26 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 254,50 A .03 SESI - 1,5 % R$ 47,72 A .04 SENAI 1 % R$ 31,81

Pregão - D-18/2010 168

A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,64 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 6,36 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 19,09 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 79,53 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 153,76 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 1.229,67












IV INSUMOS

Pregão - D-18/2010 169






1 LDI (6) 10 % R$ 638,54









Pregão - D-18/2010 170

Técnico em Secretariado







Pregão - D-18/2010 171









IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 592,17



Pregão - D-18/2010 172

Observações:







Técnico de Enfermagem I

Valor MensalI SALÁRIO ESTIMADO DO PROFISSIONAL (1) R$ 781,04

II MÃO DE OBRA REMUNERAÇÃO Valor do salário R$ 781,04 Insalubridade (2) R$ 115,72 TOTAL - REMUNERAÇÃO R$ 896,76

III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 179,35 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 71,74 A .03 SESI - 1,5 % R$ 13,45 A .04 SENAI 1 % R$ 8,97 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,18 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 1,79 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 5,38 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 22,42 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 43,34

Pregão - D-18/2010 173

Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 346,63











IV INSUMOS



Dedução Legal Vale Transporte (6%) conf. convenção coletiva -R$ 46,86

Pregão - D-18/2010 174

TOTAL DE INSUMOS R$ 778,60



1 LDI (6) 10 % R$ 238,17









Técnico em Enfermagem II


Pregão - D-18/2010 175








Pregão - D-18/2010 176







IV INSUMOS






1 LDI (6) 10 % R$ 339,02




Pregão - D-18/2010 177






Tradutor Técnico



III ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTE SOBRE REMUNERAÇÃO GRUPO A - ENCARGOS SOCIAIS BÁSICOS A .01 INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 20 % R$ 824,66 A .02 FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88 8 % R$ 329,86 A .03 SESI - 1,5 % R$ 61,85 A .04 SENAI 1 % R$ 41,23 A.05 CONTRIBUIÇÃO DO SENAI (Adicional) 0,02 % R$ 0,82 A .06 INCRA - Lei 7787 de 30/06/89 e DL 1146/70 0,2 % R$ 8,25 A .07 SEBRAE - Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154 de 28/12/90 0,6 % R$ 24,74 A .08 Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 2,5 % R$ 103,08 A.09 RAT sobre FAP (3% x 1,6111%) 4,8333 % R$ 199,29 Subtotal Grupo A 38,653 % R$ 1.593,79 GRUPO B - ENCARGOS QUE RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO A B .01 13º salário 8,33 % R$ 343,47

Pregão - D-18/2010 178

B .02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) 11,11 % R$ 458,10 B .03 Aviso Prévio Trabalhado 1,92 % R$ 79,17 B .04 Auxílio enfermidade 0,82 % R$ 33,81 B .05 Acidente de Trabalho 0,41 % R$ 16,91 B .06 Faltas legais 0,14 % R$ 5,77 B.07 Férias sobre licença maternidade 0,07 % R$ 2,89 Subtotal Grupo B 22,8 % R$ 940,11

GRUPO C - ENCARGOS QUE NÃO RECEBEM A INCIDÊNCIA DO GRUPO B C .01 Aviso prévio indenizado 1,8 % R$ 74,22 C .02 Indenização adicional 0,42 % R$ 17,32 C .03 FGTS nas rescisões sem justa causa 3,2 % R$ 131,95 C .04 FGTS nas rescisões sem justa causa (LC 101/01) 0,8 % R$ 32,99 Subtotal Grupo C 6,22 % R$ 256,47




GRUPO E - INCIDÊNCIA DO FGTS SOBER O AVISO PRÉVIO INDENIZADO E.01 Incidência do FGTS sobre o aviso prévio indenizado 0,14 % R$ 5,77 Subtotal Grupo E 0,14 % R$ 5,77

GRUPO F - ENCARGOS DO GRUPO A SOBRE A BASE DE CÁLCULO DO SAL. MATERNIDADE F.01 Incidência do Grupo A sobre Sal. Mat. 3,02 % R$ 124,52 Subtotal Grupo F 3,02 % R$ 124,52



IV INSUMOS Uniforme/EPI Assistência Médico-Odontológica (3) R$ 77,70 Auxílio Refeição (4) R$ 307,76




Pregão - D-18/2010 179


1 LDI (6) 10 % R$ 794,90 2 Despesas Administrativas/Operacionais 5 % R$ 397,45 TOTAL – BONIFICAÇÃO E OUTRAS DESPESAS 15 % R$ 1.192,35








Observações comuns a todas as planilhas de formação de custos:

I -Conforme Acórdão 1.595/2006 – Plenário - TCU, o Imposto de Renda de Pessoa Jurídica – IRPJ e a Contribuição Social sobre o Lucro – CSLL não podem ser repassados para o CONTRATANTE, pois são tributos de natureza direta e personalística, que oneram diretamente a CONTRATADA.

II - Caso a licitante apresente percentuais de encargos sociais ou tributos diferentes dos constantes no Adendo II ao Anexo 05 deverá ser encaminhada

Pregão - D-18/2010 180

a respectiva metodologia de cálculo dos referidos encargos ou tributos. A falta de apresentação não acarretará a desclassificação imediata da proposta vencedora, mas a sujeitará a nova apresentação no prazo de 02 (dois) dias úteis.

III - Os tributos (COFINS e PIS) foram definidos utilizando o regime de tributação de Lucro Presumido.

IV -LDI: Lucro e Despesas Indiretas (administrativas, operacionais, de supervisão), incluindo todos os impostos e contribuições não repercutíveis e outros, incidentes sobre o total da Remuneração + Encargos Sociais + Insumos.

Pregão - D-18/2010 181

ANEXO 05 =====================================

MODELO DE CARTA DE CREDENCIAMENTO ======================================

ÀNUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEPAv. Gal. Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 BrisamarItaguaí – RJ

Ref;: Pregão nº D-18/2010.

A empresa..............................................................................................................localizada na........................................................................................................CNPJ nº ......................, por seu representante legal, abaixo assinado e identificado, vem pela presente CREDENCIAR o Sr....................................................................., (nacionalidade, estado civil, profissão) portador da cédula de identidade RG nº....................., como seu representante para todos os atos referentes ao Pregão nº D-18/2010, com poderes para praticar todos os atos que se fizerem necessários, inclusive, e especialmente para desistir da interposição de recurso.

............, ...........de.........................................de 2010.

(Carimbo da empresa, nome e cargo da pessoa que assina esta carta credencial).

OBS: Este documento deverá ser redigido em papel timbrado da Licitante e apresentado fora dos envelopes A e B.

Pregão - D-18/2010 182

ANEXO 06 ====================================================

DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE FATO SUPERVENIENTE====================================================

ÀNUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEPAv. Gal. Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 BrisamarItaguaí – RJ.

Ref.: Pregão D-18/2010

Em conformidade com a Lei nº 8666/93, art. 32, § 2º, declaramos expressamente, para os devidos fins de direito, sob as penalidades cabíveis, a inexistência de superveniência de fatos impeditivos à nossa habilitação no Pregão em referência, bem como de que estamos cientes de que deveremos declará-los quando ocorridos durante o certame.

__________, ____de______________de 2010.

(Carimbo da empresa, nome e cargo da pessoa que assina esta declaração).

OBSERVAÇÃO: A presente declaração deverá ser assinada por representante legal do licitante.

Pregão - D-18/2010 183

ANEXO 07===========================================DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE EMPREGADO

MENOR NO QUADRO DA EMPRESA==========================================

ÀNUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEPAv. Gal. Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 – BrisamarItaguaí – RJ

Ref: Pregão D-18/2010

.................................................................................., inscrito(a) no CNPJ no: ......................., por intermédio de seu representante legal o(a) Sr(a)........................................................, portador da Carteira de Identidade no.: ...............................e do CPF no.: ....................................... DECLARA, para fins do disposto no inciso V do art. 27 da Lei 8666, de 21 de junho de 1993, acrescido da Lei no. 9.984, de 27 de outubro de 1999, que não emprega menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e não emprega menor de dezesseis anos.

Ressalva: emprega menor, a partir de quatorze anos, na condição de aprendiz ( ).

____________, ____ de _____________________ de 2010.

_______________________________________________________

(ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL)

OBSERVAÇÃO: Em caso afirmativo, assinalar a ressalva acima.

Pregão - D-18/2010 184

ANEXO 08 ============================================

MODELO DE ATESTADO DE VISITA TÉCNICA PRÉVIA =============================================

A NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP, através de seu representante autorizado, declara que a empresa ____________________________________com sede ______________________, na cidade ______________________, Estado_______________, visitou as instalações da NUCLEP, tomando conhecimento das informações e condições que julgou necessárias, pertinentes aos serviços, objeto da presente licitação, as quais deverão ser consideradas na preparação da Proposta relativa ao Pregão D-18/2010.

A proponente declara que tomou conhecimento daqueles dados, e que não poderá, de forma alguma modificar as condições de sua Proposta sob alegação de insuficiência de dados ou desconhecimento neste sentido.

Itaguaí, de 2010.

-------------------------------------------------------------------------------(assinatura e identificação do representante da NUCLEP)

----------------------------------------------------------Proponente (de acordo)

Pregão - D-18/2010 185

ANEXO 09 ===================================================REQUISITOS A SEREM ATENDIDOS PELA CARTA-PROPOSTA

========================================================

1.0 REQUISITOS A SEREM ATENDIDOS PELA PROPOSTA COMERCIAL:

a) fazer referência à presente licitação, com indicação do seu número de referência;

b) não conter emendas, rasuras, entrelinhas e borrões, exceto se os mesmos forem devidamente ressalvados pela proponente;

c) apresentar a Proposta de Preços, conforme modelo Adendo a este anexo juntamente com as respectivas Planilhas de Formação de Custos (conforme modelos constantes no Anexo 4), com todas as funções relacionadas, devidamente preenchida, observando seus critérios;

c.1) as propostas que apresentarem preços com valor total global superior a R$ 8.708.941,29 ( oito milhões, setecentos e oito mil, novecentos e quarenta e um reais, vinte e nove centavos), estimativa acrescida de 10% do valor estimado global para esta licitação, serão desclassificadas;

c.2) nas planilhas de formação de custos poderão ser acrescidos outros valores que não tenham sido previstos na estimativa da NUCLEP, arcando a futura contratada com sua eventual omissão;

d) apresentar validade mínima de 60 (sessenta) dias contados a partir da abertura da proposta. Caso a licitante não coloque validade em sua proposta, será considerado como aceito o prazo de 60 (sessenta) dias;

e) ser apresentada impressa em papel timbrado da proponente, devendo estar rubricada em todas as suas folhas, datada e assinada;

f) considerar que no preço a ser proposto, devem estar incluídas insalubridade, periculosidade, transporte e demais encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais, e comerciais, prêmios de seguro e todas as despesas, de quaisquer natureza, que se fizerem indispensáveis à perfeita execução do objeto da presente licitação.

2.0 CRITÉRIO PARA JULGAMENTO DAS PROPOSTAS:

2.1 SERÁ CONSIDERADA VENCEDORA A PROPOSTA QUE APRESENTAR O MENOR PREÇO GLOBAL TOTAL PARA O OBJETO DESTE EDITAL.

Pregão - D-18/2010 186

ADENDO AO ANEXO 09

MODELO DE TABELA DE PREÇOS OFERTADOS

Coluna (A)

Coluna (B)

Coluna (C)

Coluna (D)

RELAÇÃO POR PROFISSIONAL

CUSTO (R$)CUSTO

(R$) QUANTIDADE CUSTO TOTAL (R$)

MENSAL 12 meses ESTIMADA (A) X (B) X (C) 1) POSTO DE ADMINISTRADOR I 03

2) POSTO DE AJUDANTE I 02

3) POSTO DE ASSIST. DE MATERIAL I 07

4) POSTO DE ASSIST. DE MATERIAL II 05

5) POSTO DE ARQUIVISTA TÉCNICO I 03

6) POSTO DE ARQUIVISTA TÉCNICO II 01

7) POSTO DE ASSIST. ADMINISTRATIVO I 13

8) POSTO DE ASSIST. ADMINISTRATIVO II 06

9) POSTO DE ANALISTA DE MATERIAL 01

10) POSTO DE ANALISTA COMERCIAL 01

11) POSTO DE ANALISTA DE RH 02

12) POSTO DE AUD G SMS 01

13) POSTO DE AUX ADMINISTRATIVO I 03

14) POSTO DE AUX ADMINISTRATIVO II 06

15) POSTO DE AUX. DE LOGÍSTICA II 01

16) POSTO DE AUX. DE ESCRITÓRIO 02

17) POSTO DE AUX. DE LOGÍSTICA II 02

18) POSTO DE AUX. DE MATERIAL I 08

19) POSTO DE AUX. DE MATERIAL II 01

20) POSTO DE AUXILIAR DE FINANÇAS II 01

21) POSTO DE COMPRADOR II 02

22) POSTO DE CONSULTOR JURIDICO 04

23) POSTO DE DESENHISTA II 01

24) POSTO DE ENGENHEIRO CIVIL I 01

25) POSTO DE ENGENHEIRO SEG TRABALHO 01

26) POSTO DE INSTRUTOR DE TREINAMENTO II 01

27) POSTO DE MOTORISTA II 01

28) POSTO DE PEDAGOGO 01

29) POSTO DE PROJETISTA 01

30) POSTO DE PSICOLOGA ESPECIALIZADA 01

31) POSTO DE SUP. SERVIÇOS GERAIS 01

32) POSTO DE SUP. DE TRANSPORTE 01

33) POSTO DE SUP. MECÂNICO 01

34) POSTO DE TEC. AMBIENTAL II 02

Pregão - D-18/2010 187

35) POSTO DE TEC. CONTABILIDADE II 04

36) POSTO DE TEC. DE SEG. TRABALHO 02

37) POSTO DE TÉC. EDIFICAÇÕES 01

38) POSTO DE TEC. ENFERMAGEM I 01

39) POSTO DE TEC. ENFERMAGEM II 01

40) POSTO DE TEC. INFORMATICA 01

41) POSTO DE TEC. PLANEJAMENTO II 01

42) POSTO DE TEC.. SECRETARIADO 02

43) POSTO DE TRADUTOR TÉCNICO 01

PREÇO TOTAL ( somatório dos valores da coluna) “D” R$

Pregão - D-18/2010 188

ANEXO 10 =========================================================== DECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTO DAS CONDIÇÕES DE HABILITAÇÃO ===========================================================

Ref.: Pregão Presencial N.º D-018/2010

Pela presente, declaramos, para efeito do cumprimento ao estabelecido no Inciso VII do artigo 4º da Lei Federal n.º 10.520 de 17.07.2002, sob as penalidades cabíveis, que cumpriremos plenamente os requisitos de habilitação exigidos neste Edital.

Itaguaí, de 2010.

RAZÃO SOCIAL:_______________________________________________________

-----------------------------------------------------------------(ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL)

OBS: Este documento deverá ser apresentado fora dos envelopes A e B.

Pregão - D-18/2010 189

ANEXO 11

================================================================== DECLARAÇÃO DE ENQUADRAMENTO COMO M.E. OU EMPRESA DE P. PORTE ==================================================================

ÀNUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEPAv. Gal. Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 BrisamarItaguaí – RJ.

Ref: Pregão nº. D-018/2010

(razão social da empresa), inscrita no CNPJ nº. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , por intermédio de seu

representante legal, o(a) Sr.(a.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , portador(a) da

Carteira de Identidade nº .. . . . . . . . . . . . . e do CPF nº. . . . . . . . . . . . . ., DECLARA, para fins do

disposto no item 5.0 da Parte 1 deste Edital, do Pregão nº D-018/2010, sob as sanções

administrativas cabíveis e sob as penas da lei, que esta empresa, na presente data, é considerada:

( ) MICROEMPRESA, conforme Inciso I do artigo 3º da Lei Complementar nº 123, de 14/12/2006;

( ) EMPRESA DE PEQUENO PORTE, conforme Inciso II do artigo 3º da Lei Complementar nº 123,

de 14/12/2006.

Declara ainda que a empresa não se encontra alcançada por qualquer das hipóteses descritas no §

4º, do art. 3º, da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006.

_____________________, ____ de ______________ de 2010.

________________________________

(ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL, CONFORME CONTRATO SOCIAL) OBS. 1 ) Assinalar com um “X” a condição da empresa

OBS: Este documento deverá ser apresentado fora dos envelopes A e B.

Pregão - D-18/2010 190

ANEXO 12 ==================== MINUTA DE CONTRATO

====================

NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP

CONTRATO Nº.

Contrato de prestação de serviços de apoio administrativo e suporte técnico especializado, que entre si celebram NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP e__________________________, na forma abaixo:

NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP, sociedade de economia mista localizada na Av. Gen Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 – Itaguaí – RJ, inscrita no CNPJ/MF sob o número 42.515.882/0003-30, neste ato representada por seu Diretor Administrativo e por seu Diretor Comercial, doravante denominada NUCLEP, de um lado e, de outro, _________________________________, doravante denominada CONTRATADA, tem justo e acordado o presente Contrato, o qual foi precedido da Licitação D-018/2010 e se subordina à Lei 8666 de 21/06/93 – Normas para Licitações e Contratos da Administração Pública – e suas alterações e a Lei 8078/90 – Código de Defesa do Consumidor e a outros dispositivos legais aplicáveis, em conformidade com as seguintes cláusulas e condições:

1.0. DA PROPORCIONALIDADE DAS PRESTAÇÕES ASSUMIDAS:

1.1. As Partes contratantes declaram estar cientes da regra contida no art. 157 do Código Civil, não se verificando, na presente contratação, qualquer fato ou obrigação que possam vir a ser caracterizados como lesão.

1.2. As partes contratantes reconhecem as prestações a serem assumidas por ambas como manifestamente proporcionais, e que tal proporcionalidade é decorrente de valores vigentes ao tempo em que está sendo celebrado o presente Contrato.

1.3. As partes contratantes estão cientes de todas as circunstâncias e regras que norteiam o presente Contrato e detém experiência nas atividades que lhe competem por força deste Contrato, para os efeitos do art. 157, do Código Civil.

2.0. DO OBJETO:

2.1. O objeto do presente CONTRATO é a para prestação de serviço de apoio administrativo e suporte técnico especializado para a construção dos vasos de pressão (VP1, VP2, VP3, 48Y), cilindros 30B, dispositivos de acionamento dos vasos 48Y, vaso anticrítico para INB, estação de lavagem dos cilindros 30B, condensadores, acumuladores e componentes para usina hidrelétrica.

2.2. O objeto deste Contrato será realizado prevendo-se uma carga horária para os postos de trabalho igual à jornada normal de trabalho dos empregados da NUCLEP. Em caso de necessidade

Pregão - D-18/2010 191

de extensão da carga horária e/ou realização de atividades aos sábados e/ou domingos e/ou turnos noturnos, por solicitação da NUCLEP, o preço contratado será majorado, levando-se em conta as horas extras e adicionais noturnos realizados pelos empregados da CONTRATADA, na forma prevista pela legislação trabalhista.

3.0. ESCOPO DOS SERVIÇOS

A contratação desses serviços visa atuar na seguinte demanda diária:

3.1 atendimento ao Serviço de Gestão de Pessoal (AG), no ARH da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de coordenação, 01 (um) posto de trabalho de assessoria,09 (nove) postos de trabalho de apoio, 04 (quatro) postos de trabalho de auxiliares e 03 (três) postos de trabalho de técnicos, para prestação de serviço em folha de pagamento, registro e movimentação, cargos e remunerações, administração de contrato, serviço médico, benefícios e treinamento;

3.2 atendimento à Gerência de Suprimentos (ASU) da Nuclep, por meio de 01 (um) postos de trabalho de consultoria, 01 (um) posto de trabalho de coordenação, 14 (quatorze) postos de trabalho de apoio, 09 (nove) postos de trabalho de auxiliares e 03 (três) postos de trabalho de técnicos, para a prestação de serviço em processos de aquisição, armazenagem, movimentação, distribuição e preservação de material;

3.3 atendimento à Gerência Comercial (CG) da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de coordenação, 01 (um) posto de trabalho de supervisão, 03 (três) postos de trabalho técnicos e 06 (cinco) postos de trabalho de apoio, para a prestação de serviço em orçamentação de projetos, cálculo de custos, desenho e elaboração de projetos.

3.4 atendimento à Gerência de Logística (ALG) da Nuclep, por meio de 02 (dois) posto de trabalho de supervisão, 01 (um) posto de assessoria, 01(um) posto de trabalho de técnico, 07 (sete) postos de trabalho auxiliares e 05(cinco) postos de trabalho de apoio, para a prestação de serviço em transporte, restaurante, manutenção e limpeza da empresa.

3.5 atendimento ao Centro de Treinamento Técnico (PTT), da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de coordenação, 01 (um) posto de trabalho de assessoria, 01(um) posto de trabalho de auxiliar e 03 (três) postos de trabalho de apoio, para a prestação de serviço em treinamento na área técnica e formação dos aprendizes.

3.6 atendimento a Assessoria de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (ASM-1), da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de coordenação, 04 (quatro) postos de técnicos e 01 (um) posto de apoio, para a prestação de serviços de auditoria em meio ambiente e segurança do trabalho, implantação de políticas sobre meio ambiente, realização de estudos ambientais, planejamentos e projetos.

3.7 atendimento à Gerência do Controle da Qualidade (PGQ), da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de coordenação, 01 (um) posto de técnico e 01 (um) postos de apoio, para a prestação de serviços de gestão da qualidade e certificações de acordo com as normas exigidas;

3.8 atendimento à Gerência de Informática (PIN), da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de técnico e 02 (dois) postos de trabalho de apoio, para a prestação de serviços de manutenção de hardware e software, suporte técnico através do Service Desk às outras áreas da empresa e instalação e configuração de sistemas operacionais e impressoras.

3.9 atendimento à Gerência de Planejamento e Finanças (APF), da Nuclep, por meio de 04 (quatro) postos de trabalho de técnicos e 01 (um) posto de trabalho de apoio, para a prestação e serviços de registro no livro diário, fazer pagamentos, controlar o Fundo Fixo, emitir Boletim de Caixa e fazer Ordem Bancária.

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3.10 atendimento à Presidência (P), da Nuclep, por meio de 02 (dois) postos de trabalho de apoio, para a prestação de serviços de elaboração de correspondência, relatórios, mapas demonstrativos e outros documentos semelhantes; efetuar o recebimento, a seleção e a distribuição de documentos a serem expedidos para os diversos setores da gerência, fazer o controle e a requisição de materiais para o setor.

3.11 atendimento à Consultoria Jurídica (PCJ), da Nuclep, por meio de 03 (três) posto de trabalho de consultoria, para a prestação de serviço de elaboração de pareceres jurídicos, atuação em atividades advocatícias em geral, examinar minutas de editais, assistir à Consultoria Jurídica.

3.12 atendimento a Segurança Patrimonial (ASP-1), da Nuclep, por meio de 01 (um) posto de trabalho de auxiliar, para a prestação de serviços, tais como, elaborar documentos, receber e expedir documentação, emissão de requisição de serviço e material e organizar arquivos do setor.

3.13 O horário de funcionamento desses serviços obedecerá escalas definidas pelas unidades fiscalizadoras, em 44 (quarenta e quatro) horas semanais por posto de trabalho.

4.0 PRAZO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO:

4.1 O prazo da contratação será de 12 (doze) meses, contados a partir da data de assinatura do CONTRATO, podendo ser prorrogado por períodos iguais ou inferiores, até o limite máximo de 60 (sessenta) meses, ou término das obras, o que ocorrer primeiro, desde que represente a obtenção de preços e condições mais vantajosas para a NUCLEP, atestadas expressamente pelo setor competente.

5.0 LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS:

5.1 Na fábrica da NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A - NUCLEP, situada na Av. General Euclydes de Oliveira Figueiredo, 200 - Itaguaí/RJ, ou em outros locais em outros municípios, onde a NUCLEP venha a ter canteiros de obras instalados, caso seja necessário.

5.1.1 No caso de aplicação em outros locais, noutros municípios, a diferença de custos referentes às despesas de alimentação e transporte, comparativamente com as realizadas nas dependências de sua fábrica, serão ressarcidas à CONTRATADA pela NUCLEP, bem como integralmente, a ajuda de custo diária, paga pela NUCLEP aos seus colaboradores que trabalham em outro município e quaisquer despesas de hospedagem afins.

5.1.2 O objeto do presente CONTRATO será realizado ordinariamente dentro do expediente administrativo da NUCLEP. Em casos excepcionais de necessidade de realização de tarefas fora desse expediente, ou mesmo aos sábados, domingos, feriados ou turnos noturnos, por solicitação da NUCLEP, o preço contratado da tarefa solicitada será majorado em percentuais de acordo com a legislação trabalhista.

6.0. DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA:

6.1. Cumprir fielmente o Contrato, de modo que seu objeto seja realizado com esmero e perfeição, executando-o sob sua inteira e exclusiva responsabilidade.

6.2. A CONTRATADA se responsabiliza em recrutar em seu nome e sob sua exclusiva responsabilidade os empregados habilitados necessários à perfeita execução do objeto do presente

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Contrato, cabendo-lhe efetuar todos os pagamentos e arcar com todos os encargos previstos nas leis trabalhistas, previdenciárias, fiscais, dentre outros em decorrência da sua condição de empregadora, sem qualquer solidariedade da NUCLEP.

6.3 A CONTRATADA se responsabiliza em disponibilizar profissionais devidamente qualificados, especializados e habilitados, necessários e indispensáveis à completa e perfeita execução dos serviços.

6.4 A CONTRATADA se responsabiliza pelos danos causados diretamente ou indiretamente a NUCLEP ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo na execução deste CONTRATO, não excluindo ou reduzindo essa responsabilidade a Fiscalização ou o acompanhamento pela NUCLEP.

6.5 A CONTRATADA se responsabiliza pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do CONTRATO, não transferindo à NUCLEP, em caso de inadimplência com referência a esses encargos, a responsabilidade por seu pagamento, nem podendo onerar o objeto do CONTRATO.

6.6 A CONTRATADA se responsabiliza em manter efetivo suficiente para cumprir adequadamente as solicitações da NUCLEP.

6.7 A CONTRATADA se responsabiliza em apresentar, mensalmente, junto com os documentos de faturamento/medições da prestação de serviço, as folhas de pagamento dos profissionais, bem como os comprovantes de pagamentos, emitidos através de guias específicas (FGTS, INSS e demais encargos), em nome dos profissionais lotados nas instalações da NUCLEP, relativas ao mês anterior ao mês faturado em referência.

6.8 A CONTRATADA se responsabiliza em enviar ao fiscal do CONTRATO, mensalmente, relatório contendo a descrição dos serviços prestados e despesas efetuadas.

6.9 A CONTRATADA se responsabiliza em disponibilizar profissionais necessários para garantir a execução dos serviços, nos regimes contratados, sem interrupção, seja por motivo de férias, descanso semanal, licença, falta ao serviço, demissão e outros análogos, obedecidas as disposições da legislação trabalhista vigente.

6.10 Para a execução dos serviços, a CONTRATADA deverá dispor de pessoal tecnicamente capacitado e habilitado nas categorias profissionais necessárias à realização das tarefas, que SERÃO SOLICITADAS DE ACORDO COM AS NECESSIDADES DA NUCLEP.

6.11 A CONTRATADA se responsabiliza pelo fornecimento da alimentação aos seus empregados utilizados na execução do objeto do CONTRATO, sendo obrigatório o seu fornecimento nas dependências da NUCLEP, podendo usar o refeitório do canteiro de obras da NUCLEP, mantendo-o dentro dos padrões de qualidade, higiene e conforme o disposto nas Portarias nº 1428 de 26/11/93 do Ministério da Saúde e nº SVS/MS 326 de 30/07/97 regulamentada esta pela resolução RDC nº 175 de 08/07/2003 da ANVISA e demais Normas aplicáveis.

6.12 Fornecer os equipamentos de segurança (EPI), necessários à prestação dos serviços. Os EPIs deverão seguir os padrões legais estabelecidos nas normas afins.

6.12.1 Fornecer uniformes, quando for o caso, ao pessoal alocado na prestação das tarefas objeto do CONTRATO, com a logomarca da empresa, sob suas expensas, em padrão similar ao utilizado

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pela NUCLEP, na quantidade de 02 (duas) mudas na admissão e tantas outras que se fizerem necessárias, caso se deteriorem pelo uso constante. A CONTRATADA deverá manter em estoque nas dependências da Nuclep, 20% do total de uniformes para os colaboradores em serviço, de forma a atender eventuais necessidades de trocas ou uso excepcional por empregados administrativos que necessitem dirigir-se à fábrica.

6.13 Para atender ao processo de controle e fornecimento de uniformes deverá fornecer 1 (um) almoxarife às suas expensas que ficará responsável pela estocagem e distribuição dos uniformes, assim como pela estocagem e distribuição dos equipamentos de segurança (EPI) aos seus colaboradores, quando reclamar a execução da tarefa solicitada.

6.14 A CONTRATADA se obriga a fornecer transporte aos empregados utilizados na execução do objeto contratado, de suas residências até o local de trabalho e vice-versa, atendendo a todos os turnos de trabalho, de forma totalmente gratuita. 6.15 Caberá à futura CONTRATADA, fornecer plano médico aos seus empregados utilizados na prestação dos serviços, inclusive com Pronto Socorro credenciado para atendimento de emergência – 24h no município de Itaguaí, para os casos que não puderem ser tratados no centro médico da NUCLEP. Assumindo assim todas as responsabilidades de tomar as medidas necessárias ao atendimento médico e social dos seus empregados, acidentados ou com mal súbito.

6.16 Visando permitir a emissão de crachás para acesso dos empregados da CONTRATADA às instalações da NUCLEP, a CONTRATADA apresentará ao Setor de Segurança a relação dos empregados que atuarão na prestação dos serviços objeto da presente contratação. Tal relação deve ser mantida permanentemente atualizada, de modo a refletir as possíveis alterações no contingente dos empregados da CONTRATADA utilizados nos serviços contratados.

6.17 A CONTRATADA se obriga a afastar imediatamente do local de trabalho qualquer empregado que venha a ser considerado inidôneo ou inconveniente pela NUCLEP. A solicitação de afastamento será sempre feita por escrito, muito embora as razões do afastamento possam ser dadas verbalmente ou por telefone ao representante da CONTRATADA.

6.18 A CONTRATADA se responsabiliza em prestar os esclarecimentos que forem solicitados pelo órgão da NUCLEP administrador do CONTRATO.

6.19 A CONTRATADA se responsabiliza em comunicar ao órgão da NUCLEP administrador do CONTRATO, por escrito, qualquer anormalidade, tão logo verificada durante a vigência do CONTRATO.

6.20 Providenciar a imediata correção das deficiências alinhadas pela NUCLEP quanto à execução do objeto deste CONTRATO.

6.21 Cumprir a legislação vigente sobre Segurança do Trabalho, acatando especificamente todas as recomendações feitas pelo Engenheiro de Segurança da NUCLEP. Fornecer às suas expensas, 02 (dois) Técnicos de Segurança do Trabalho que ficarão subordinados às determinações do Engenheiro de Segurança da NUCLEP.

6.22 Atender, pontualmente, aos encargos referentes a salários, leis trabalhistas e de previdência e assistência social, bem como pagar quaisquer adicionais que sejam ou venham a ser devidos a seu pessoal, tais como Insalubridade e periculosidade.

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6.22.1 Os empregados da Contratada, utilizados na prestação dos serviços objeto deste Contrato, não poderão receber salários inferiores àqueles praticados pela NUCLEP em funções iguais ou assemelhadas.

6.23 Pagar à NUCLEP o valor que a esta for imposto por força de eventual condenação subsidiária ou solidária, em última instância proferida pelo Poder Judiciário, por Juízo Arbitral ou pelas instâncias competentes, no que se refere ao inadimplemento de obrigações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fundiárias (FGTS) com relação aos seus empregados alocados ao objeto do presente Contrato.

6.24 Indenizar eventuais prejuízos causados à NUCLEP, ao seu pessoal, bens e / ou instalações ou a terceiros, provocados por ineficiência, irregularidades ou omissões cometidas na execução dos serviços contratados, autorizando a NUCLEP, desde já, a descontar o montante da indenização do valor da primeira fatura vincenda, se as providências para a reparação não se efetuarem no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da data da notificação pertinente.

6.25 Não transferir a terceiros, no todo ou em partes, os direitos e obrigações oriundas deste Contrato, sem prévia e expressa anuência da NUCLEP.

6.26 Submeter-se ao regime de segurança interna da NUCLEP.

6.27 Arcar com as despesas de publicação do extrato do presente CONTRATO.

6.28 Não obstante a CONTRATADA ser a única e exclusiva responsável pela execução de todos os serviços, a NUCLEP reserva-se o direito de, sem que, de qualquer forma, restrinja a plenitude dessa responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os serviços, podendo para isso, nos aspectos jurídicos e administrativos da gestão de contratos, fiscalizar o perfeito cumprimento do objeto contratado.

6.28.1 Caberá à CONTRATADA integralmente os ônus daí decorrentes, necessariamente já incluídos no preço para execução dos serviços.

7.0 DAS OBRIGAÇÕES DA NUCLEP:

7.1. Efetuar os pagamentos devidos à CONTRATADA.

7.2. Fornecer os serviços de Engenheiro de Segurança do Trabalho.

7.3. Fornecer, sem ônus para a CONTRATADA, os serviços de primeiros socorros aos empregados daquela, em caso de acidente.

7.4. Disponibilizar, sem ônus para a CONTRATADA, na instalação fabril em Itaguaí – RJ para a execução do objeto do presente Contrato, instalações sanitárias, vestiários, chuveiros e refeitório.

7.5. Colocar à disposição da CONTRATADA o Órgão Administrador do Contrato, para solucionar ou encaminhar para a solução eventuais problemas decorrentes do cumprimento do presente.

7.6. Fiscalizar o cumprimento das obrigações e encargos sociais e trabalhistas pela CONTRATADA, compatível com os registros previstos no subitem anterior, no que se refere à execução do contrato.

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7.7 Emitir pareceres em todos os atos da Administração relativos à execução do CONTRATO, em especial a aplicação de sanções, alterações e repactuações do contrato.

7.8 Nos aspectos técnicos e jurídicos de gestão de pessoas:

7.9 Solicitar à CONTRATADA e seus prepostos, ou obter da Direção da NUCLEP, tempestivamente, todas as providências necessárias ao bom andamento dos serviços;

7.10 Assegurar-se de que o número de profissionais alocados aos serviços contratados é suficiente para o bom desempenho dos mesmos.

7.11 Documentar as ocorrências havidas e a freqüência dos profissionais, em registro próprio, firmado juntamente com o preposto da CONTRATADA, no exclusivo interesse da perfeita execução das tarefas objeto desse contrato.

7.12 É vedado à NUCLEP e aos seus representantes exercer poder de mando sobre os profissionais da CONTRATADA, reportando-se somente aos prepostos e responsáveis por ela indicados.

7.13 A fiscalização da NUCLEP não permitirá que os profissionais executem tarefas em desacordo com as preestabelecidas.

7.14 Atestar a Nota Fiscal / Fatura apresentada pela CONTRATADA, quanto à prestação de serviços, desde que tenham sido cumpridas todas as exigências contratuais;

7.15 Prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser solicitados pela CONTRATADA.

8.0. DO PREÇO:

8.1. A NUCLEP pagará mensalmente à CONTRATADA o valor correspondente aos postos de serviços utilizados naquele mês, conforme Relatório Técnico de Medição apresentado pela CONTRATADA, bem como eventuais acréscimos referentes a serviços extraordinários, noturnos ou trabalhos realizados em feriados ou fins de semana.

8.1.1 A quantidade de postos deverá ser apurada ao término de cada mês, conforme o preenchimento do Relatório Técnico de Medição, onde deverão estar contidas as atividades desenvolvidas no período mensal, conforme estabelecido no Escopo dos Serviços Prestados que deverá ser devidamente mensurados e avalizados pelo órgão administrador do Contrato.

8.1.2. Os preços contratados de cada posto de serviço constam da tabela anexa a este CONTRATO.

8.2. Nos preços contratados estão incluídos os encargos trabalhistas e previdenciários, tributários e comerciais, prêmios de seguro, benefícios, adicionais e todas as despesas, de quaisquer naturezas, que se fizerem indispensáveis à perfeita execução dos serviços contratados.

8.3. Somente serão pagos eventuais acréscimos se os mesmos ocorrerem por solicitação da NUCLEP.

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9.0. DO FATURAMENTO:

9.1 O faturamento será realizado pela CONTRATADA ao término de cada mês, mediante a apresentação de Medição correspondente às atividades executadas naquele mês.

9.1.1 Os serviços deverão ser apurados ao término de cada mês, conforme preenchimento do Relatório Técnico de Medição, onde deverão estar contidos:

A) Relatório técnico das atividades e tarefas desenvolvidas no período mensal, conforme estabelecido no escopo dos serviços prestados, bem como na tabela de preços devidamente mensurados e avalizados pelas gerências das respectivas áreas receptoras dos serviços;

B) Quantificação dos postos de serviço utilizados no período.

9.2 Na hipótese de dúvida quanto à exatidão dos faturamentos emitidos pela Empresa contratada, a NUCLEP se reserva o direito de glosar a parte da fatura correspondente até que a CONTRATADA comprove a sua exatidão.

10.0. DO PAGAMENTO:

10.1. O pagamento será efetuado pela NUCLEP no prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data de entrega da fatura no Protocolo Geral da NUCLEP e após a devida conferência e aprovação.

10.1.1. Eventuais atrasos no pagamento serão corrigidos com base na TR – Taxa Referencial “pro rata die” entre a data do vencimento da obrigação e a data do efetivo pagamento.

10.2. Os pagamentos serão efetuados através de Ordem de Pagamento Bancária, devendo a CONTRATADA informar à Gerência de Planejamento e Finanças (APF) da NUCLEP o número de sua conta, a agência e o banco depositário.

10.3. Para possibilitar o pagamento da fatura por parte da NUCLEP, a CONTRATADA deverá estar em situação de regularidade perante o INSS e o FGTS, devendo comprovar esta situação, providenciando, durante o prazo de vigência do Contrato, a atualização das certidões negativas apresentadas na habilitação da licitação que deu origem a presente contratação, devendo as certidões depositadas na NUCLEP estar sempre dentro do prazo de validade. A CONTRATADA deverá também, ao ensejo da apresentação mensal das faturas, fazer prova de que se encontra em dia com os pagamentos dos salários do pessoal utilizado no objeto contratado, assim como dos recolhimentos do INSS e FGTS dos referidos empregados, através da apresentação das respectivas guias. O não cumprimento do disposto nesta cláusula constituir-se-á em fator impeditivo para o recebimento de seus créditos junto à NUCLEP, como também sujeitará a CONTRATADA à aplicação de multa.

11.0. DA REPACTUAÇÃO DO CONTRATO

11.1 É admitida repactuação deste CONTRATO, desde que seja observado o interregno mínimo de um ano.

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11.2 O interregno mínimo de um ano para a primeira repactuação será contado a partir da data limite para a apresentação da proposta ou da data do orçamento a que a proposta se referir, admitindo-se, como termo inicial, a data do acordo, convenção, dissídio coletivo de trabalho ou equivalente vigente à época da apresentação da proposta.

11.3 Caso o CONTRATO abarque mais de uma categoria profissional, com datas-base diferenciadas, a data inicial para a contagem da anualidade será a data-base da categoria profissional que represente a maior parcela do custo de mão-de-obra da contratação pretendida.

11.4 Nas repactuações subseqüentes à primeira, o interregno de um ano será contado a partir da data de início dos efeitos financeiros da última repactuação ocorrida.

11.5 A CONTRATADA poderá exercer, perante o contratante, seu direito à repactuação dos preços do CONTRATO até a data da prorrogação contratual subseqüente.

11.6 Caso a CONTRATADA não efetue de forma tempestiva a repactuação e prorrogue o CONTRATO sem pleiteá-la, ocorrerá a preclusão do direito de repactuar.

11.7 As repactuações serão precedidas de solicitação da CONTRATADA, acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação das planilhas de custos e formação de preços, do novo acordo ou convenção coletiva ou dissídio coletivo da categoria que fundamenta a repactuação, e, se for o caso, dos documentos indispensáveis à comprovação da alteração dos preços de mercado em cada um dos itens da planilha a serem alterados.

11.8 É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, sentença normativa, acordo coletivo ou convenção coletiva.

11.9 Quando da solicitação da repactuação, esta somente será concedida mediante negociação entre as partes, considerando-se:

11.9.1 os preços praticados no mercado e em outros contratos da Administração;

11.9.2 as particularidades do CONTRATO em vigência;

11.9.3 o novo acordo ou convenção coletiva das categorias profissionais;

11.9.4 a nova planilha com a variação dos custos apresentada;

11.9.5 indicadores setoriais, tabelas de fabricantes, valores oficiais de referência, tarifas públicas ou outros equivalentes; e

11.9.6 a disponibilidade orçamentária do CONTRATANTE.

11.10 No caso de repactuação, deverá ser lavrado termo aditivo ao CONTRATO vigente.

11.11 O CONTRATANTE poderá realizar diligências para conferir a variação de custos alegada pela CONTRATADA.

11.12 Os novos valores contratuais decorrentes da repactuação produzirão efeitos:

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11.12.1 a partir da assinatura do termo aditivo;

11.12.2 em data futura, desde que acordada entre as partes, sem prejuízo da contagem de periodicidade para concessão das próximas repactuações futuras; ou

11.12.3 em data anterior à repactuação, exclusivamente quando a repactuação envolver revisão do custo de mão-de-obra e estiver vinculada a instrumento legal, acordo, convenção ou sentença normativa, podendo a data estipulada no instrumento para o início dos efeitos financeiros do reajuste salarial ser considerada para efeito de compensação do pagamento devido, assim como para a contagem da anualidade em repactuações futuras.

11.13 No caso do previsto no subitem 11.12.3, o pagamento retroativo deverá ser concedido exclusivamente para os itens que motivaram a retroatividade, e apenas em relação à diferença porventura existente.

11.14 A CONTRATANTE deverá assegurar-se de que os preços contratados são compatíveis com aqueles praticados no mercado, de forma a garantir a continuidade da contratação vantajosa.

11.15 A CONTRATANTE poderá prever o pagamento retroativo do período que a proposta de repactuação permaneceu sob sua análise, por meio de termo específico.

11.16 Na hipótese do item anterior, o período que a proposta permaneceu sob análise da CONTRATANTE será contado como tempo decorrido para fins de contagem da anualidade da próxima repactuação.

12.0. DA GARANTIA:

12.1. Para garantia das obrigações assumidas em decorrência do presente CONTRATO a CONTRATADA apresentará obrigatoriamente um dos seguintes tipos de garantia, a seu critério:

a) caução em dinheiro ou em Títulos da dívida Pública da União;b) seguro garantia; ec) fiança bancária.

12.1.1. A caução prestada em Títulos da Dívida Pública da União será condicionada ao seu valor nominal.

12.2. O valor da garantia será de 5% (cinco por cento) do valor atribuído ao Contrato e terá seu valor atualizado nas mesmas condições daquele.

12.3. A garantia, com o seu valor atualizado conforme o item anterior, será restituída após a execução plena e completa do Contrato

12.4. A garantia prestada pela CONTRATADA não poderá vincular-se, em hipótese alguma, a novas obrigações, até o cumprimento integral do Contrato.

12.5. Se o valor da garantia for utilizado em pagamento de qualquer obrigação, inclusive indenização a terceiros, a CONTRATADA se obriga a fazer a respectiva reposição no prazo de 72 (setenta e duas) horas, contadas da data em que for formalmente notificada pela NUCLEP.

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12.6. Após a assinatura do Contrato a CONTRATADA deverá depositar junto à Gerência de Planejamento e Finanças (APF) da NUCLEP a garantia ora em questão, impreterivelmente até a data do pagamento da primeira fatura pela NUCLEP.

12.6.1. A NUCLEP se reserva o direito, pelo não atendimento do item 12.6, de não efetuar o pagamento acima citado até a regularização da exigência.

13.0. DAS PENALIDADES:

13.1. Ressalvados os casos fortuitos ou de força maior, devidamente comprovados, o descumprimento total ou parcial de qualquer das cláusulas do Contrato ensejará a aplicação de penalidade que poderá se constituir de advertência ou multa, conforme a gravidade do caso, a critério da NUCLEP.

13.2. Pelo descumprimento de qualquer cláusula do Contrato, inclusive falta de cumprimento dos direitos trabalhistas dos empregados envolvidos no serviço, deverá ser aplicada multa à CONTRATADA, podendo a mesma variar de 1 a 10% sobre o valor global do Contrato, cabendo à NUCLEP a sua fixação em função da gravidade do inadimplemento. 13.2.1 Eventual atraso das faturas por parte da NUCLEP, não isentará a CONTRATADA de multa, respondendo esta pela falta do cumprimento dos direitos trabalhista que possam resultar em responsabilidade subsidiária, já que seus empregados não assumem os riscos da atividade econômica.

13.3. Em função da gravidade, os percentuais das multas poderão incidir sobre o valor do faturamento global relativo ao mês anterior ao que ocorrer o fato gerador das mesmas. Ocorrendo falta no primeiro mês de vigência do Contrato, os percentuais das multas poderão incidir sobre 1/12 do valor global estimado deste Contrato.

13.4. A NUCLEP obriga-se a encaminhar à CONTRATADA notificação sobre a multa, quando for o caso, expondo as razões gerais que a determinam e informando o respectivo percentual e o valor correspondente, passando a última a ter um prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da data da notificação, para contestar formalmente ou simplesmente dar o ciente, implicando a não manifestação em plena aceitação.

13.4.1. Havendo contestação, a NUCLEP examinará as alegações apresentadas e decidirá manter a multa, reduzir sua graduação ou cancelá-la, informando o resultado, formalmente à CONTRATADA.

13.5. A aplicação da multa poderá ser efetuada concomitantemente com a pena de advertência, sem prejuízo inclusive das demais penalidades previstas no art. 87, incisos III e IV da Lei 8666, de 21/06/93.

13.6. As multas devidas, por força do disposto nesta cláusula serão descontadas da garantia do Contrato.

13.7. Se a multa for de valor superior ao valor da garantia prestada, além da perda desta, responderá a CONTRATADA pela sua diferença, a qual será descontada das faturas vincendas ou, ainda, quando for o caso, cobrada judicialmente.

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13.8. As multas serão aplicadas independentemente da responsabilidade civil ou criminal que couber, ressalvados os casos fortuitos ou de força maior ou, ainda, qualquer fato a que a NUCLEP, comprovadamente, der causa e que venha prejudicar ou impossibilitar a execução do objeto do contrato.

13.9. Se a aplicação da multa atingir 10% (dez por cento) do valor global estimado do Contrato (Cláusula 16.0 do presente Contrato), o seu objeto poderá, a critério da NUCLEP, ser suspenso e entregue a terceiros, correndo por conta da CONTRATADA toda e qualquer diferença de preço ou despesa extra que vier a incidir sobre a continuação e a conclusão dos serviços.

13.10. Em caso de inadimplência total, parcial ou mora, a NUCLEP, sem prejuízo da faculdade de rescindir o presente Contrato, poderá aplicar à CONTRATADA a multa compensatória e irredutível equivalente a três meses de execução dos serviços, considerando-se para o cálculo do valor mensal a média das faturas apresentadas pela CONTRATADA durante os três últimos meses que antecedam à aplicação da penalidade, respondendo, ainda, a CONTRATADA por qualquer indenização suplementar no montante equivalente ao prejuízo excedente que causar na forma do parágrafo único, do art. 416, do Código Civil.

14.0. DA FORÇA MAIOR:

14.1. As penalidades previstas na cláusula 13.0 não serão aplicadas se as ocorrências se derem em virtude de casos fortuitos ou de força maior, os quais deverão ser devidamente comprovados, apresentados em comunicação específica da CONTRATADA, no prazo de até 48 (quarenta e oito) horas da data das suas ocorrências, sendo os mesmos apreciados pela NUCLEP, para efeito de se estimar a isenção supra, observando-se o disposto no art. 393 do Código Civil Brasileiro.

14.2. Em nenhuma hipótese serão considerados casos fortuitos ou de força maior prejuízos que, eventualmente, venham a ser causados à NUCLEP, por imperícia, negligência, imprudência ou omissão dos prepostos da CONTRATADA ou de terceiros subcontratados.

15.0. DA CONFIDENCIALIDADE:

15.1. A CONTRATADA através de seus empregados e prepostos, concorda em manter como confidencial e não usar ou revelar a terceiros qualquer informação recebida da NUCLEP com relação aos serviços ora contratados, sem o consentimento da NUCLEP, com exceção do que seja razoavelmente necessário para permitir à CONTRATADA realizar os serviços em conformidade com os termos do presente CONTRATO.

15.1.1. Tal obrigação permanecerá válida e produzirá efeito mesmo após o término do contrato, ficando, contudo, estabelecido que não estarão sujeitas a tais restrições os casos abaixo relacionados;

a) qualquer informação que já estiver de posse da CONTRATADA anteriormente à sua revelação por parte da NUCLEP;

b) qualquer informação que é ou se tornará parte do domínio público;

c) qualquer informação que a CONTRATADA tenha conhecimento através de outra fonte que não a NUCLEP;

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d) qualquer informação que possa ser requisitada, de outra maneira, a fim de se tornar disponível para a obtenção da certificação.

16.0. DA RESCISÃO:

16.1. A NUCLEP poderá rescindir o Contrato independentemente de notificação judicial ou interpelação extrajudicial, nos seguintes casos:

a) descumprimento pela CONTRATADA de qualquer das obrigações nele estipuladas;b) cumprimento irregular pela CONTRATADA de cláusulas contratuais;

c) paralisação do objeto contratado sem justa e prévia comunicação à NUCLEP;

d) sub-contratação total ou parcial do seu objeto, associação da CONTRATADA com outrem, cessão ou transferência total ou parcial, bem como fusão, cisão ou incorporação, sem a prévia concordância da NUCLEP;

e) desatendimento, pela CONTRATADA, das determinações regulares do órgão encarregado de acompanhar e fiscalizar a execução do Contrato;

f) cometimento reiterado de faltas pela CONTRATADA na execução do Contrato;

g) decretação de falência ou instauração de insolvência civil;

h) alteração social ou modificação da finalidade ou estrutura da CONTRATADA que, a juízo, da NUCLEP, prejudique a sua execução;

i) dissolução da sociedade;

j) interrupção do fornecimento sem motivo de força maior devidamente comprovada;

l) ocorrência de razões de interesse público, de alta relevância e amplo conhecimento, justificadas e determinadas pela máxima autoridade administrativa a que se subordina a NUCLEP;

m) ocorrência de caso fortuito ou de força maior, regularmente comprovada, impeditiva de execução do Contrato.

n) recorrente atraso no cumprimento das obrigações trabalhistas de seus empregados envolvidos na prestação do serviço.

16.1.1. A CONTRATADA reconhece os direitos da NUCLEP no caso de rescisão administrativa prevista no artigo 77 da Lei 8.666/93.

16.2. Rescindido o Contrato a NUCLEP imitir-se-á na posse imediata e exclusiva do objeto contratado, entregando-o a terceiros, independentemente de autorização judicial e sem consulta ou interferência da CONTRATADA, que responderá na forma legal, conforme o art. 249 e seu parágrafo único, do Código Civil, e contratual pela infração ou execução inadequada que tenha dado causa à rescisão.

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16.3. A rescisão do Contrato acarretará como conseqüência imediata a retenção dos créditos decorrentes do mesmo, até o limite dos prejuízos à NUCLEP.

17.0. DA NOVAÇÃO:

17.1. O não exercício, pela NUCLEP, de quaisquer de seus direitos legais ou contratuais representará ato de mera tolerância e não implicará novação dos seus termos, nem renúncia ou desistência dos referidos direitos, os quais poderão ser exercidos a qualquer tempo.

18.0. DA ADMINISTRAÇÃO DO CONTRATO:

18.1. A NUCLEP indica como órgão administrador do Contrato, a Gerência Geral de Recursos Humanos, a qual deverá acompanhar e fiscalizar o objeto deste CONTRATO, de modo a zelar pelo integral cumprimento de todas as cláusulas e condições estabelecidas neste documento.

19.0. DO VALOR:

19.1. O presente Contrato, para efeitos orçamentários, tem o valor global estimado para os 12 (doze) meses de sua vigência em R$ ( ).

20.0. DAS DECLARAÇÕES DAS PARTES:

20.1. As partes contratantes declaram que:

20.1.1. O presente Contrato é firmado com estrita observância dos princípios da boa-fé e da probidade, atendendo também aos princípios da economicidade da razoabilidade e oportunidade, tendo sido preservada a função social do presente Contrato, observado os princípios de ordem pública.

20.1.2. Em havendo nulidade de qualquer estipulação do presente Contrato, restarão válidas as demais posições contratuais, não afetando assim a validade do negócio jurídico ora firmado em seus termos gerais.

21.0. DAS RESPONSABILIDADES DAS PARTES:

21.1. A responsabilidade da NUCLEP e da CONTRATADA por perdas e danos será limitada aos danos diretos, excluídos os lucros cessantes e os danos indiretos, ficando os danos diretos limitados a 100% (cem por cento) do valor total contratual reajustado.

21.2. Será garantido à NUCLEP o direito de regresso em face da CONTRATADA no caso da NUCLEP vir a ser obrigada a reparar nos termos do parágrafo único do art. 927 do Código Civil, eventual dano causado pela CONTRATADA, não se aplicando nesta hipótese, o limite de 100% (cem por cento) previsto no item acima.

21.2.1. Será objeto de regresso o que efetivamente o terceiro vier a obter em juízo ou fora dele, acrescido de todos os dispêndios envolvidos, tais como, custas judiciais, honorários advocatícios, custos extrajudiciais, dentre outros.

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22.0 DA ALTERAÇÃO DO CONTRATO

22.1. Este contrato pode ser alterado nos casos previstos no art. 65 da Lei n.º 8.666/93, bem como em outros casos por ela autorizados, desde que haja interesse da CONTRATANTE, com a apresentação das devidas justificativas.

23.0. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

23.1. As despesas decorrentes da execução do presente Contrato correrão à conta da dotação alocada ao Elemento de Despesa nº.______, subordinada ao Programa de Trabalho nº.______, neste ato comprometido pela Nota de Empenho nº________________, no valor de R$ ________ (___________________________).

24.0. DO FORO:

24.1. As partes elegem o foro da cidade de Itaguaí para dirimir quaisquer questões oriundas do cumprimento do presente Contrato, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

E, por estarem justas e contratadas, firmam o presente instrumento em 05 (cinco) vias, de igual forma e teor. Itaguaí, ___ de ___________ de 2010.

NUCLEBRÁS EQUIPAMENTOS PESADOS S/A – NUCLEP CNPJ: 42.515.882/0003-30

________________________________ PAULO ROBERTO TRINDADE BRAGA Diretor Administrativo

_____________________________ ALEXANDRE PORTO GADELHA Diretor Comercial __________________________ (CONTRATADA)

Adendo ao Contrato:- Relação de Uniformes e Equipamentos de Proteção Individual

ADENDO AO CONTRATO Nº

RELAÇÃO DE UNIFORMES E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

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FUNÇÃO: AJUDANTE

EPI’s:

Capacete com jugular Óculos de Segurança Botina de Segurança com biqueira de aço Protetor Auricular Luva de raspa cano longo Máscara respiratória contra fumos metálico.NOTA: - UNIFORME UTILIZADO PARA ACESSO NA AREA FABRIL- CALÇA DE BRIM- BLUSÃO DE MANGA COMPRIDA

FUNÇÃO: ANALISTA DE MATERIAL

EPI’s:

Capacete com jugular Óculos de Segurança Lente Incolor Botina de Segurança com biqueira de aço Protetor Auricular

NOTA:- UNIFORME UTILIZADO PARA ACESSO NA AREA FABRIL- CALÇA DE BRIM- BLUSÃO DE MANGA COMPRIDA

FUNÇÃO: AUXILIAR DE MATERIAL

EPI’s:


NOTA:UNIFORME UTILIZADO PARA ACESSO NA AREA FABRIL- CALÇA DE BRIM- BLUSÃO DE MANGA COMPRIDA

FUNÇÃO: DESENHISTA

EPI’s:



FUNÇÃO: ENGENHEIRO CIVIL

EPI’s:



FUNÇÃO: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

EPI’s:



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FUNÇÃO: INSTRUTOR DE TREINAMENTO

EPI’s:



FUNÇÃO: PROJETISTA

EPI’s:



FUNÇÃO: TÉCNICO ANBIENTAL

EPI’s:



FUNÇÃO: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

EPI’s:



FUNÇÃO: TÉCNICO DE PLANEJAMENTO

EPI’s:



FUNÇÃO: TÉCNICO DE SEGURANÇA

EPI’s:



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nuclebrÁs equipamentos pesados s/a – nuclep presencial.doc · web viewav. general euclydes de...

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