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Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

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Page 1: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

Page 2: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

“A nossa missão é muito clara: ser a empresa líder mundial em vendas diretas gerando mais rendimento para os nossos Líderes de Vendas do que qualquer outra empresa.” Esta apresentação trata-se apenas de um resumo. Os detalhes completos podem ser consultados online e www.nuskin.com

Page 3: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

EXISTE UMA NU SKIN PARA TODOS

OPORTUNIDADE

PRODUTO

Page 4: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

VAMOS COMEÇARTERMOS IMPORTANTES QUE DEVE CONHECER

Volume de Vendas Pessoal (PSV) é o valor de pontos de produtos que você e os seus clientes de retalho adquirem à companhia num dado mês.

100 PSV

Volume de Vendas de Grupo (GSV) representa o PSV total no seu Grupo de Círculo, incluindo o seu próprio PSV, para um mês específico.

GSV

100 PSV

Valor de Vendas Comissionável (CSV) é o valor usado para calcular as comissões mensais. O CSV é igual ao preço de revenda de um produto ou serviço, deduzido de quaisquer taxas e descontos.

Page 5: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

4 PASSOS PARA GANHAR COMISSÕES

Inscreva-se como Distribuidor

Partilhe a sua história

QUALIFIQUE-SE COMO EXECUTIVO

Dê formação a outros para se Tornarem, Duplicarem e Multiplicarem

0102

0304

Page 6: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

*Não existe obrigação de compra de produtos para participar na Nu Skin. Poderá adquirir Pacotes Introdutórios de Produtos (IPP) que lhe oferecem a vantagem de receber os produtos que deseja numa só embalagem.

o Inscreva-se como Distribuidor e experimente os seus primeiros produtos*

o Inscreva-se no programa de Recompensas por Entrega Automática (ADR)*

PASSO 1: INSCREVA-SE COMO DISTRIBUIDOR

Page 7: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

PASSO 1: RECOMPENSAS POR ENTREGA AUTOMÁTICA

A forma mais fácil de receber os produtos que gosta

o Entregues à sua porta todos os meses

o Desconto de 5% sobre o preço do produto

o Administre a sua conta online a qualquer momento

o Ganhe pontos para produtos com base em 20% do PSV total da sua encomenda

o Os pontos de produtos aumentam para 30% após 12 envios no programa

o Ganhe até 75 pontos de produtos por mês

Page 8: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

o Apresente os inovadores produtos da Nu Skin aos seus amigos e familiares e inscreva-os como clientes, Clientes Preferidos ou Distribuidores

o Continue a partilhar a sua experiência com a Nu Skin com a sua rede e crie a sua própria equipa Nu Skin.

PASSO 2: DIVULGUE A SUA HISTÓRIA

Page 9: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

CLIENTE DE RETALHO VOCÊ CLIENTE DE RETALHO

DISTRIBUIDOR DISTRIBUIDOR CLIENTE PREFERIDO

NÍVEL 1(L1)

Como Distribuidor existem 3 formas de receber rendimentos:

1. Até 43% de lucro em encomendas de Clientes de Retalho*

2. 5% de comissão no volume de vendas mensal de Nível 1 (L1)

3. Ganhe rendimentos extra com a venda de Pacotes Introdutórios de Produtos

PASSO 2: GANHAR COMISSÕES

*Como margem diretamente sobre as vendas aos seus clientes de retalho se isso permitido pelas as leis locais (até 43% se os produtos forem vendidos ao preço recomendado), ou como uma comissão sobre as encomendas efetuadas pelos seus clientes de retalho diretamente à Companhia.

Page 10: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

Os Pacotes Introdutórios de Produtos (IPP)* foram criados para facilitar o início da atividade dos novos Distribuidores:

o Os IPPs contêm uma seleção dos produtos mais populares da Nu Skin a um preço atrativo.

o Compre 4 e receba um desconto extra

o Adicionalmente, receberá um pagamento extra por cada pacote IPP vendido.

*O conteúdo, preço, PSV e pagamento podem variar entre os diversos países. Contacte o escritório local para mais detalhes. A compra e venda a retalho de Pacotes Introdutórios de Produtos é opcional.

PASSO 2: PACOTE INTRODUTÓRIO DE PRODUTOS

Page 11: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

*O conteúdo, preço, PSV e pagamento podem variar entre os diversos países. Contacte o escritório local para mais detalhes.

PASSO 2: EXEMPLO DE PACOTE IPP*OPÇÃO 1: VENDA POR GROSSO OPÇÃO 2: RETALHO

+ 250 PSV

+ 35€

O seu nível 1 DISTRIBUIDOR

VOCÊ

+ Bónus L1 sobre 200 CSV

+ até 43% de lucros de vendas a retalho+ 250

PSV

+ 35€

VOCÊ CLIENTE DE RETALHO

Page 12: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

PASSO 3: QUALIFIQUE-SE COMO EXECUTIVO

o Continue a angariar novos clientes, Clientes Preferidos e Distribuidores

o Colabore com a sua linha ascendente para receber formação e apoio

o Construa a sua organização para se tornar Executivo e ver os seus rendimentos multiplicarem-se

Page 13: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

PASSO 3: COMO QUALIFICAR-SE COMO EXECUTIVO

3.000

GSV

MÊS 1

(LOI)

100 PSV

MÊS 2

(Q1)

100 PSV

1.500

GSV

MÊS 3

(Q2)

100 PSV

2.000 GSV

Page 14: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

Como líder Executivo, as suas comissões de vendas agora vão para além dos seus clientes de retalho e clientes preferidos pessoais e dos Distribuidores que angariou pessoalmente. O Bónus de Executivo (EB) aumenta com base no seu GSV mensal crescente.

O seu GSV Você recebe 2.000-2.999 GSV 9% 3.000-4.999 GSV 10% 5.000-9.999 GSV 11%

10.000-14.999 GSV 12% 15.000-24.999 GSV 13% 25.000-49.999 GSV 14%

50.000+ GSV 15%

PASSO 3: GANHE BÓNUS DE EXECUTIVO

Page 15: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

O seguinte gráfico explica quem na sua linha descendente pode contar para os seus requisitos de GSV à medida que avança na qualificação e para bónus adicionais.

PASSO 3: RENDIMENTOS DE EXECUTIVOS: QUEM CONTA PARA QUEM?

O SEU TÍTULO

TÍTULO linha descendente

Distribuidor

LOI

Distribuidor

Q1

Executivo

Q2

LOIQ1

Q2

Executivo

PExec

PEexec

Page 16: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

o Expanda e lidere a sua equipe de vendas

o Dê formação a outros para se tornarem Executivos como você

o A sua experiência vai aumentando à medida que for dando formações, participando em conferências e dando demonstrações de produtos

PASSO 4: DÊ FORMAÇÃO AOS OUTROS PARA SE TORNAREM, DUPLICAREM E MULTIPLICAREM

Page 17: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

Assegura o melhor pagamento para SI!

PASSO 4: O REVOLUCIONÁRIO MAXIMIZADOR DE RIQUEZA

MAXIMIZADOR DE RIQUEZA

MAXIMIZADOR DE

VOLUME

MAXIMIZADOR DE NÍVEIS

Page 18: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

MAXIMIZADOR DE NÍVEISMAXIMIZADOR DE VOLUME

o Ganhe um Bónus de Executivo Extra (5% sobre o seu CSV)

o Ganhe também um Bónus Duplo G1 (10% sobre o seu CSV G1)

Ganhe até 5% de comissão sobre o CSV de todos os Executivos Intermédios na sua organização até 6 gerações (G6)

PASSO 4: MAXIMIZE O SEU BÓNUS

A Nu Skin paga automaticamente segundo o cálculo mais vantajoso para si

Page 19: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

PASSO 4: EXEMPLO DE CÁLCULO

VOCÊLÁPIS 3.000 GSV

OURO3.000 GSV

OURO3.000 GSV

EXECUTIVO3.000 GSV

EXECUTIVO3.000 GSV

EXECUTIVO3.000 GSV COMISSÃO =

830€

EB a 10% = 237€EEB a 5% = 118€

DBLG1 a 10% = 712€

G2-G6 a 0% = 0€

G1 a 5% = 356€

G2 a 5% = 237€

MAX

IMIZ

ADO

R D

E VO

LUM

E

MAX

IMIZ

ADO

R D

E N

ÍVEI

S

EB a 10% = 237€

COMISSÃO = 1.067€

* Estes valores são meros exemplos e não devem ser interpretados como promessa, representação ou garantia de rendimentos.

Page 20: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

PASSO 4: EXEMPLO DE CÁLCULO

VOCÊ – RUBI3.000 GSV

COMISSÃO = 1.305€

EB a 10% = 237€EEB a 5% = 118€

DBLG1 a 10% = 950€

G2 a 0% = 0€

G1 a 5% = 475€

G2 a 5% = 475€

MAX

IMIZ

ADO

R D

E VO

LUM

E

MAX

IMIZ

ADO

R D

E N

ÍVEI

S

OURO3.000 GSV

G3 a 5% = 475€

OURO3.000 GSV

OURO3.000 GSV

Lápis 3.000 GSV

EXECUTIVO3.000 GSV

OURO3.000 GSV

OURO3.000 GSV

Lápis3.000 GSV

EXECUTIVO3.000 GSV

EXECUTIVO3.000 GSV

EXECUTIVO3.000 GSV

EXECUTIVO3.000 GSV

G3 a 0% = 0€

EB a 10% = 237€

Comissão = 1.662€* Estes valores são meros exemplos e não devem ser interpretados como promessa, representação ou garantia de rendimentos.

Page 21: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

As suas comissões poderão aumentar à medida que a sua rede de vendas se expande. A quantidade de Executivos G1 que ajudar a formar e qualificar irá determinar o nível das suas comissões na rede de vendas até G6.

PASSO 3: RENDIMENTOS DE EXECUTIVOS: QUEM CONTA PARA QUEM?

G6

O SEU TÍTULO

GERAÇÃO LINHA

DESCENDENTE

O

uro

Lápis

Rubi

Esmeralda Diamante

Diamante Azul

G2

G1

G3

G4G5

5%

5%

5%

5%

5%

5%

#

da primeira geração de Executivos In

termédios.

1

2, 34, 5

6, 78, 9,

10, 11

12

Page 22: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

INCENTIVOS PARA SI!Estes instrumentos foram criados para  motivar, inspirar e melhorar os seus resultados a cada passo, para que possa atingir o seu objetivo e conseguir um empreendimento de sucesso. 

A ferramenta para construir uma base sólida para o crescimento futuro 

Todos os anos, a Nu Skin EMEA comemora o sucesso dos seus líderes com a Viagem de Sucesso EMEA.

 Este Bónus oferece a possibilidade de ganhar uma compensação adicional da primeira vez que atingir o nível STAR: um Rubi de grande mérito. 

Page 23: Nu Skin EMEA Maximizador de Riqueza Plano de Compensação de Vendas

Este material destina-se à utilização nos países da EMEA onde a Nu Skin tem atividade, com exceção da Rússia e da Ucrânia. Consulte o Plano de Compensação de Vendas da Nu Skin e as Políticas e Procedimentos da Nu Skin para mais detalhes sobre as regras aplicáveis em cada país.

Tal como com qualquer outra oportunidade comercial, a remuneração recebida pelos Distribuidores varia significativamente e baseia-se no tempo que os Distribuidores dedicam à sua atividade, etc. Conseguir uma compensação significativa como Distribuidor requer um investimento considerável em termos de tempo, esforço e empenhamento. Este não se trata de um programa de enriquecimento fácil. Não existem garantias de sucesso financeiro.