novo mod de relatÓrio de estÁgio

Modelo do Relatório do Estágio Curricular

1. ROTEIRO DE ESTÁGIO

2. CAPA DO RELATÓRIO

3. FOLHA DE ROSTO

4. FOLHA DE APROVAÇÃO

5. SUMÁRIO

6. RESUMO: Breve descrição do conteúdo (inclusive dos resultados) com

considerações dos pontos mais importantes do estágio.

7. INTRODUÇÃO: Introduz o leitor no assunto de maneira generalizada com

breve histórico da empresa instituição, informando quem fez, o que contem,

quando, onde, como e porque foi redigido.

8. OBJETIVO: qual o objetivo da redação do presente relatório.

9. RELATÓRIO

10.CONCLUSÃO: Resumo do item 08, com comentários sobre os benefícios do

estágio na sua formação profissional.

11. BIBLIOGRAFIA

12. ANEXOS

PADRÃO DE DIGITAÇÃO:

FOLHA: A4FONTE: TIMES NEW ROMAN OU ARIAL (NORMAL)ALINHAMENTO: JUSTIFICADOESPAÇAMENTO: 1,5 cm ENTRE LINHASNUMERAÇÃO: CANTO SUPERIOR DIREITOMARGENS: SUP 3 cm, INF 2 cm; ESQ 3 cm e DIR 2 cm

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC-DFSIA trecho 3 Ed. SIA Empresarial lotes 625/695– Cobertura “C”– Brasília/DF – CEP 70200-030 www.senacdf.com.br

CNPJ = PC – 032969680001-03 – Habilitação Profissional Técnica em Contabilidade – Eixo Gestão e Negócios

FOTO3X4

ROTEIRO DE ESTÁGIOCURSO

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

Nome do estagiário:

Identidade: CPF:

Telefone:

Nome da Empresa: Telefone:

Turma: Horário:

Período: Local do Estágio:

Data de entrega do roteiro de estágio no Senac-DF: ____/_____/____

Nome da Supervisora de Estágio:

Recebido na Secretaria Escolar por: Data:___/___/___



Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/Administração Regional do Distrito Federal – Senac-DF

CURSO TÉCNICO EM CONTÁBILIDADE

NOME DO ALUNO

Brasília-DF



Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Administração Regional do Distrito Federal – Senac-DF

Centro de Educação Profissional Jesse Freire

Curso Técnico em Contabilidade

Nome: NOME DO ALUNO

Empresa: EMPRESA ALVO DO ESTÁGIO

Supervisor de Estagio: NOME DO SUPERVISOR DE ESTÁGIO

Período: PERÍODO DE ESTÁGIO Carga Horária: CARGA HORÁRIA



NOME DO ALUNO

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SOBRE A EMPRESA NOME DA EMPRESA ALVO DO ESTÁGIO

Relatório Apresentado para conclusão do Curso Técnico em Contabilidade realizado no Centro de Educação Profissional do Jesse Freire.

Relatório Aprovado em: _______ / _______ / 2012.

__________________________________Orientador de Estágio



SUMÁRIO:

1 RESUMO

2 INTRODUÇÃO

3 OBJETIVO

4 RELATÓRIO

4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA

4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO

4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL

4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA

4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA

4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS

4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS

4.8 FORMAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL

4.9 FORMA DE APURAÇÃO DOS CUSTOS

5 CONCLUSÃO

6 BIBLIOGRAFIA

7 ANEXOS



ANEXOS



FOLHA DE FREQUENCIA DO ESTAGIARIO

Nome: nome do aluno Mês/Ano: ______/_________

Curso: Técnico em contabilidade Estágio SupervisionadoPrimeiro Período Segundo Período

DiaHora

EntradaHora saída

Hora Entrada

Hora Saída

AssinaturaAssinatura do supervisor do

estagio01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031

Assinatura Instrutor Assinatura da Gerencia

TÉCNICO EM CONTABILIDADE – EIXO TECNOLÓGICO: GESTÃO E NEGÓCIOSSERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC-DF

SIA trecho 3 Ed. SIA Empresarial lotes 625/695– Cobertura “C”– Brasília/DF – CEP 70200-030 www.senacdf.com.brCNPJ = PC – 032969680001-03 – Habilitação Profissional Técnica em Contabilidade – Eixo Gestão e Negócios

ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO

Aluno(a):______________________________________________________________

Centro de Educação Profissional Senac_____________________________________

Supervisor:_____________________________________________________________

Local de Estágio:_____________________Horário:__________________Período:____

Aspectos a serem AvaliadosResultado

da Avaliação

C EVC

Demonstrar postura ética pessoal e profissional condizente com o ambiente e situação de estágio no que se refere a colegas, funcionários e clientes.Apresentar iniciativa e criatividade nas atividades desenvolvidas no estágio.Demonstrar capacidade de auto-avaliação e disposição para mudanças.Demonstrar envolvimento e colaboração com a equipe, contribuindo com sugestões que permitam aprimorar as rotinas das atividades desenvolvidas.Comunicar-se adequadamente por escrito, oralmente, por gráficos e por outras linguagens pertinentes.Elaborar e organizar folha de pagamento.Identificar rotinas relativas à admissão e rescisão de contratos de trabalho.Conferir documentos fiscais, orientar a escrituração fiscal e elaborar as obrigações acessórias, valendo-se do conhecimento da legislação tributária.Efetuar conciliações de contas. (manual ou informatizada).Elaborar demonstrativos contábeis e financeiros.Elaborar e interpretar balanços patrimoniais.Efetuar a declaração de imposto de renda - Pessoa Jurídica/Física.Identificar e compreender a estrutura e funcionamento de uma organização, conhecendo seus objetivos sociais e operacionais e identificando sua área de atuação.Identificar a importância da qualidade na prestação de serviços, do atendimento aos clientes, da tecnologia disponível para a realização eficaz dos negócios da organização, das relações de trabalho e do sistema econômico e financeiro no qual a organização está inserida (globalização)Reconhecer e avaliar a utilidade do planejamento estratégico, tático e operacional da organizaçãoOrganizar informações, estruturando-as de forma a subsidiar o processo de gestão. Identificar os fundamentos e objetivos do processo de pesquisa ou de estudos econômicos de mercado ou produtos



Identificar as tecnologias agregadas à produção e prestação de serviços, visando perspectivas e oportunidades de trabalho.Reconhecer a capacidade e competências associadas ao empreendedorismo e a inovação.Utilizar o marketing pessoal como forma de conquista e fidelização dos clientes internos e externos à empresa.Reconhecer a importância da negociação e do trabalho em equipe fundamentada nos padrões éticos e na comunicação interativa.Identificar a importância da adequação do binômio ambiente e trabalhador.Organizar os processos de trabalho com postura assertiva, empreendedora e pró-ativa, baseando-se em princípios éticos.Atender os públicos internos e externos da Organização, contornando objeções com descrição e cordialidade.Desenvolver o processo de comunicação interpessoal, favorecendo a prática das relações interpessoais no exercício profissional.Identificar a laboralidade e a empregabilidade como novos paradigmas da administração de conflitos. Compreender a personalidade humana.Comunicação e expressão em língua portuguesa.Conhecer os principais documentos de correspondência empresarial.Dominar as técnicas de elaboração de documentos específicos da redação empresarial.Analisar e calcular prazos de pagamentos adequados.Analisar e calcular condições de financiamento adequadas.Calcular juros, descontos bancários e deduções tributárias.Conhecer e compreender a natureza do método estatístico.Conhecer e aplicar as noções de estatística correlatas à contabilidadeDefinição de Software / HardwareConhecer as partes de um computadorTipos de memória.Unidades de medida.Trabalho com pastas e arquivos.Conhecer os conceitos e funções básicas do Word.Formatar textos com Word.Impressão de documentos.Salvar em pastas.Conhecer os conceitos e funções básicas do Excel.Formatar dados em uma planilha do Excel, trabalhando com células, linhas e colunas.Criar fórmulas e expressões matemáticas no Excel.Conhecer e utilizar a função de auto-preenchimento do Excel, criando seqüências.Copiar fórmulas e imprimir planilhas.Construir gráficos no Excel.Conhecer e utilizar os recursos do Excel para internetInterpretar a evolução histórica da contabilidade e a sua aplicabilidade no cenário atual.Compreender os diversos ramos aplicados à contabilidade e relacioná-los aos interessados e usuários.



Interpretar e aplicar as normas brasileiras de contabilidade, princípios e convenções contábeis e sua influência na contabilidade e na atuação do profissional.Elaborar, classificar, contabilizar e conciliar conta por meio da análise de documentação e posterior arquivamento.Conhecer os objetivos, abrangência, forma e importância de um plano de contas, elaborando modelos.Elaborar abertura e encerramento de escritas contábeis em qualquer segmento.Registrar os fatos contábeis por qualquer processo, inclusive computação eletrônica com a respectiva validação desses registros e das demonstrações deles provenientes.Elaborar os principais demonstrativos contábeis.Conhecer e operar softwares específicos da área contábil.Conhecer a estrutura e funcionalidade do mercado financeiro.Realizar atividades básicas de controle financeiro.Identificar documentos necessários e instrumentos usuais para aplicações, empréstimos, investimentos, transferências e demais operações pertinentes.Examinar documentos financeiros, verificando se estão de acordo com as normas estabelecidas (internas e externas).Realizar atividades básicas de controle financeiro.Conhecer os procedimentos referentes a contas a pagar e a receber.Conhecer o processo de admissão funcional.Interpretar os fundamentos da doutrina, legislação e jurisprudência do direito trabalhista e previdenciários aplicados à administração de pessoal (admissional e demissional) e à gestão de custos (encargos sociais).Interpretar as legislações previdenciária, trabalhistas e tributárias, aplicáveis na elaboração de folha de pagamento.Elaborar, organizar e interpretar a Folha de Pagamento com cálculo dos encargos incidentes.Conhecer e operar software específico – área de pessoal.Identificar o período de aquisição de férias e efetuar os cálculos necessários à concessão de férias.Elaborar folhas de pagamento de 13º salário, 1ª e 2ª parcelas, observando a proporcionalidade para pagamento.Determinar as bases de cálculo (salário de contribuição) para recolhimento do INSS e FGTS.Identificar rotinas relativas ao contrato de trabalho. (aviso prévio, rescisão do contrato de trabalho e suas modalidades).Reconhecer na legislação trabalhista e previdenciária os direitos e deveres.Conhecer e aplicar as aplicações acessórias (RAIS, CAGED, DIRF).Conceituar Contabilidade Tributária.Conhecer e aplicar os tributos e suas espécies.Identificar e analisar as fases da administração de tributos, incluindo documentação fiscal, registros fiscais, sistemas de apuração e de recolhimento de tributos incidentes sobre as operações de entrada e saída de mercadorias e/ou prestação de serviços.Comparar o valor a ser recolhido de impostos de acordo com o



enquadramento específico e realizar a escolha mais econômica.Conhecer a legislação do ICMS e o cálculo dos diferenciais de alíquota entre as diversas regiões do país.Realizar a apresentação das informações fiscais a todas as esferas de governo.Identificar e efetuar análise crítica dos saldos das contas, julgando inconsistências, erros, omissões, duplos lançamentos, outros eventos, aplicando os procedimentos legais e contábeis. Elaborar balancetes de verificação mensal e demonstrações contábeis exigidas por lei específicas utilizando o plano de contas, de forma analítica e sintética.Conhecer os diversos impostos que incidem diretamente sobre as operações mercantis ou prestação de Serviços.Executar registros de operações com mercadorias e serviços, provisões e reservas.Realizar o encerramento das contas de resultado de uma empresa.Realizar a contabilização da folha de pagamentos.Conhecer os critérios para estabelecimento de provisões.Aplicar os métodos de avaliação de estoque nas operações com mercadorias.Efetuar o balanço patrimonial demonstrando o resultado do exercício, as mutações do patrimônio líquido bem como às demonstrações do fluxo de caixa.Conhecer e operar software específico da área contábil.Conhecer a terminologia de custos.Conhecer e utilizar os princípios contábeis na contabilidade de custos.Diferenciar custos e despesas; custos diretos e indiretos; custos fixos e variáveis e utilizar critérios de rateio adequados.Realizar apropriação de custos pelo método da departamentalização.Saber utilizar o custo padrão nas operações da empresa.Saber estabelecer Custo Fixo, Lucro, Margem de Contribuição e Ponto de Equilíbrio.Saber utilizar a contabilidade de custos na precificação de produtos e serviços.Compreender, calcular e analisar Índices Econômico-Financeiros.Interpretar e analisar demonstrações financeiras, entre empresas do mesmo segmento em diferentes períodos.Conhecer as normas, procedimentos e padrões aplicáveis à abertura/fechamento de empresa.Identificar as instituições de direito público e privado, organizando as informações derivadas delas e estruturando-os de forma a subsidiar os processos.Interpretar doutrina, legislação, jurisprudência e prática de direito societário comercial e suas implicações na rotina contábil.Acompanhar a legislação em vigor, analisando suas implicações nos registros fiscais da empresa.Noções sobre Licitação, Contratos e Convênios.Conhecer obrigações e limitações do Preposto contabilista.Diferenciar Moral e Ética.



Conhecer o código de ética profissional do contabilista e sua aplicação na execução de suas atribuições e a sua valorização perante a sociedade.Possuir uma atuação junto aos colegas de classe profissional segundo os preceitos do código de ética do contabilista.Conhecer as sanções aplicáveis na violação do código de ética profissional do contabilista.Identificar e efetuar análise crítica dos saldos das contas, julgando inconsistências, erros, omissões, duplos lançamentos, outros eventos, aplicando os procedimentos legais e contábeis.Elaborar balancetes e demonstrações do movimento utilizando plano de contas, de forma analítica e sintética.Executar registros de operações com mercadorias e serviços, provisões e reservas.Interpretar e elaborar demonstrações contábeis de qualquer tipo ou natureza e para quaisquer finalidades.Conhecer e operar softwares específicos das áreas de pessoal, fiscal e contábil.Identificar as instituições de direito público e privado, organizando as informações derivadas delas e estruturando-as de forma a subsidiar os processos.Interpretar doutrina, legislação, jurisprudência e prática de direito societário comercial e suas implicações na rotina contábil.Interpretar os fundamentos da doutrina, legislação e jurisprudência do direito tributário aplicados à gestão empresarial à administração pública e às organizações não-governamentais.Identificar e analisar o impacto da alteração da legislação tributária na atividade empresarial, promovendo o planejamento fiscal, administrando e controlando o recolhimento dos tributos de forma racional e ética.Conhecer e operar software específico para contabilidade – área de pessoal, fiscal e contábil.Conhecer a legislação sobre licitações.Calcular custos de produtos e serviços, utilizando estas informações como ferramenta de apoio para a tomada de decisão.Conhecer e aplicar a metodologia da classificação de custosOrganizar e operacionalizar sistemas específicos de custosAnalisar o balanço patrimonial propondo ações para tomada de decisões.Elaborar e analisar planejamento financeiro e orçamentárioCompreender e utilizar instrumentos básicos de controladoria para análise econômico-financeira, interpretando a situação do patrimônio e o resultado obtido pela empresa.Processar informações do ambiente econômico contemporâneo onde é exigido excelência dos sistemas corporativos de contabilidade gerencial.Aplicar ferramentas de gestão estratégica e análise de custos à fixação de preços e estabelecimento de vantagens competitivas.Analisar práticas contábeis e propor ações de melhoria.Entender a Política de Segurança da Informação.Demonstrar postura ética pessoal e profissional condizente com o



ambiente e situação de estágio no que refere-se a colegas, funcionários e clientes.Apresentar iniciativa e criatividade nas atividades desenvolvidas no estágio.Demonstrar capacidade de auto-avaliação e disposição para mudançasDemonstrar envolvimento e colaboração com a equipe, contribuindo com sugestões que permitam aprimorar as rotinas das atividades desenvolvidasComunicar-se adequadamente por escrito, oralmente, por gráficos e por outras linguagens pertinentes.Elaborar e organizar folha de pagamento.Identificar rotinas para concessão de benefícios trabalhistas, conhecendo os procedimentos legais.Identificar rotinas relativas à admissão e rescisão de contratos de trabalho.Conferir documentos fiscais, orientar a escrituração fiscal e elaborar as obrigações acessórias, valendo-se do conhecimento da legislação tributária.Efetuar conciliações de contas. (manual ou informatizada).Elaborar demonstrativos contábeis e financeiros.Elaborar balanços patrimoniais e respectivas notas explicativas.

Brasília/DF,_____ de _________________ de _________.

_______________________ _______________________ Assinatura do Aluno Supervisor (a) na Empresa.

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA ESCOLA EM CAMPO DE ESTÁGIO

DOCENTE /SUPERVISOR ____________________________________ LOCAL DE ESTÁGIO _______________________ PERÍODO________________ à _______________

Caro(a) Encarregado (a) do setor / unidade, todo trabalho só se completa se é avaliado.

Por esta razão, solicitamos sua colaboração no sentido de avaliar trabalho desenvolvido pelo docente/supervisor e os alunos estagiários do Senac-DF, neste setor/unidade.

Utilize a escala para avaliar o desempenho da ESCOLA Senac (supervisor e alunos) no campo de estágio, considerando os aspectos que estão sendo apontados. Marque “X” no espaço que correspondente.

1 2 3 4 NAInsatisfatório Regular Bom Ótimo Não se

Aplica



ASPECTOS A SEREM AVALIADOS 1 2 3 4 NA

Facilidade de Expressão do docente/supervisorSegurança na transmissão da informação e domínio do Assunto / área pelo docente/supervisorRespeito às clausulas contratuais do convênioContato prévio do docente/supervisor com o setor para conhecimento do local de estágioRelacionamento da escola com servidores do setor /unidadeAtenção do professor com a aprendizagem dos alunosPontualidade e assiduidade da escola (docente/supervisor e alunos)Relacionamento do professor com alunos e clientesReceptividade do professor às críticas e sugestões do setor/unidadePostura ética e profissional dos alunos e docente/supervisorCapacidade de iniciativa, inovação e análise de alunos e docente/supervisor na condução do grupo.

Informações Complementares: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Brasília, ____/______/_______ .

___________________Assinatura e Carimbo da Empresa

Acompanhamento da Aprendizagem do Estagiário

Aluno: CEP:Local de Estagio:Período: Horário:

COMPETENCIAS/HABILIDADES

NÃO ATINGIDAS

REPLANEJAMENTO



novo mod de relatÓrio de estÁgio

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