DestaquesBoletim editado pela Assessoria de Imprensa da Reitoria no 16, 17 dez. 2010

Decisões de peso

Universidade iniciará 2011 com

duas novas Unidades de Ensino

e Pesquisa, dois novos cursos

de graduação e orçamento

estimado em R$ 3,6 bilhões.

Leia nas páginas 2, 3 e 4.

O Conselho Universitário, órgão decisório máximo da Universidade, em suas duas últimas sessões realizadas neste ano, a primeira deliberativa e, a segunda, temática, no dia 14 de dezembro, deu importantes passos que irão guiar a Instituição em 2011. O orçamento da Universidade, alterações estatutárias e regimentais, reestruturações departamentais e criação de novas Unidades de Ensino e Pesquisa e novos cursos de graduação fizeram parte da pauta das discussões da reunião deliberativa. Neste boletim, você terá a oportunidade de saber um pouco mais sobre essas decisões e o que elas representam para a comunidade acadêmica e para a sociedade em geral. Na sessão temática, o plano de carreira dos funcionários técnico-administrativos esteve em debate, como parte da série que já discutiu, no Conselho, a estrutura depoder na USP e a questão da inclusãosocial, realizada no início de novembro. Chegamos à última edição do boletimUSP Destaques antes do recesso de final de ano. Esta publicação estará de volta no dia 4 de fevereiro, ou em caráter excepcio-nal, se necessário, a qualquer momento, mas sempre com a proposta de se consoli-dar como importante elo de comunicação entre a Reitoria, alunos, funcionários eprofessores de nossa Universidade. Como não poderia deixar de ser, queremos aproveitar esta edição para desejar a nossos leitores votos de boas festas. Que 2011 seja um ano de muito sucesso e prosperidade. Para todos nós!

Editorial

Resoluções de ano novo

Reitoria aprova planode saúde

A Reitoria aprovou, no dia 17 de dezem-bro, um Plano de Saúde que será ofere-cido gratuitamente a todos os docentes, funcionários, aposentados e respectivos dependentes (cônjuges e filhos e ou ente-ados até 21 anos de idade) vinculados ao campus da Capital. O Plano de Saúde, que será implantado no segundo trimestre do próximo ano, se constituirá na modalidade autogestão, com rede própria (Hospital Universitário, Complexo Hospital das Clínicas da Facul-dade de Medicina da USP e as UBAS) e rede contratada complementar para atendi-mento ambulatorial em determinadas es-pecialidades e serviços de pronto socorro. O Plano de Saúde abrangerá, em uma pri-meira etapa, a Região Metropolitana da Capital e a cobertura assistencial terá como referência a cobertura básica prevista pela Agência Nacional de Saúde Suplementar. A Coordenadoria de Saúde será a responsá-vel pela operação do Plano de Saúde. No momento, as instâncias da USP ultimam as providências jurídicas, administrativas e orçamentárias para cumprir o cronograma de ativação previsto para o próximo ano.

ExpedienteJoão Grandino Rodas – ReitorHélio Nogueira da Cruz – Vice-reitorAntonio Roque Dechen – Vice-reitor Executivo de AdministraçãoAdnei Melges de Andrade – Vice-reitor Executivo de Rel. InternacionaisTelma Maria Tenório Zorn – Pró-reitora de GraduaçãoVahan Agopyan – Pró-reitor de Pós-GraduaçãoMarco Antônio Zago – Pró-reitor de PesquisaMaria Arminda do N. Arruda – Pró-reitora de Cultura e Extensão Universitária

Este boletim é uma publicação semanal da Assessoria de Imprensa da ReitoriaRua da Praça do Relógio, 109 - Cidade Universitária, São PauloTelefones: 11 3091-3300 / 3091-3220 - e-mail: uspdestaques@usp.brFotos: ArquivoApoio: CCS

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Debate

Odia 14 de dezembro foi marcado pelas duas últimas sessões do Conselho Universitário

neste ano. Na sessão deliberativa, decisões impor-tantes fizeram parte da pauta, como orçamento de 2011, alterações estatutárias e regimentais, re-estruturações departamentais e criação de novas Unidades de Ensino e Pesquisa e de dois novos cursos de graduação. Na sessão temática, o plano de carreira dos funcionários técnico-administrati-vos entrou em discussão.

As sessões temáticas foram instituídas pelo reitor João Grandino Rodas, como ele mesmo ex-plica, “para iniciar discussões sobre os grandes te-mas da Universidade. Essas discussões procuram, dentro do Conselho e fora dele, não só as soluções objetivas para as questões, mas também os cami-nhos procedimentais para se poder chegar a elas”. Segundo ele, esses temas terão continuidade de discussão e voltarão a ser objeto de análises fu-turas do Conselho Universitário. Para o próximo ano, o reitor adianta que novos temas também poderão entrar na programação das reuniões te-máticas.

Na primeira sessão extraordinária realizada com esse intuito, no dia 9 de novembro, dois temas foram discutidos: Estrutura do Poder na USP/Eleições, apresentado pelo professor da Fa-culdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH), Renato Janine Ribeiro, e Vestibular: In-clusão/Cotas, com a explanação da pró-reitora de Graduação, Telma Maria Tenório Zorn. Após as apresentações, os temas foram debatidos entre os conselheiros.

Plano de carreiraNa sessão do dia 14, a assistente administra-

tiva do Departamento de Recursos Humanos (DRH), Nivaldete Aparecida Facco Magordo, que representou o diretor do Departamento, Joel

Souza Dutra, apresentou, aos conselheiros, o resultado da reunião do DRH com representan-tes do Sindicato, realizada na mesma data. Esse novo encontro havia sido acertado entre os dois segmentos na reunião de intenções promovida no início de novembro, com o objetivo de discu-tir a proposta do plano de carreira.

Nivaldete destacou que, para 2011, como pri-meira etapa do projeto, ficou definida a realiza-ção de seis workshops, tendo início na segunda quinzena de janeiro e se estendendo até o mês de março. Esses workshops terão como objetivo a modelagem do sistema integrado de gestão de pessoas por competência. A segunda etapa está prevista para os meses de abril e maio, quando serão realizados workshops de capacitação e acompanhamento da implantação.

“A carreira dos funcionários é uma das prin-cipais preocupações da Administração Central. Queremos que o plano de carreira seja implanta-do o mais rápido possível e, até o final do primeiro semestre do próximo ano, os funcionários técni-co-administrativos possam ter a primeira progres-são dentro do novo plano”, afirmou o reitor.

Discutindo os grandes temasEm sessões extraordinárias, Conselho Universitário debate questões como

plano de carreira, inclusão social e eleições para reitor

Deliberação

Na sessão do dia 14, o Conselho Universitário aprovou a criação de dois novos cursos de

graduação, o Bacharelado em Ciências Biomédi-cas e o Bacharelado em Saúde Pública. Na mes-ma sessão, foi aprovada a criação de uma nova Unidade de Ensino e Pesquisa, o Instituto de Ar-quitetura e Urbanismo de São Carlos, e a trans-formação do Instituto de Relações Internacionais em uma Unidade de Ensino e Pesquisa.

O Bacharelado em Ciências Biomédicas ofere-cerá 40 vagas, será ministrado em período inte-gral e terá duração de oito semestres. O objeti-vo do curso, que será oferecido pelo Instituto de Ciências Biomédicas (ICB), é o de preparar profis-sionais para atuar nas áreas de biofísica, imunolo-gia, microbiologia, parasitologia, fisiologia, bio-logia molecular, histologia humana, bioquímica e embriologia.

O Bacharelado em Saúde Pública, com 40 vagas, em período vespertino, será oferecido pela Faculdade de Saúde Pública. Com duração de oito semestres, o profissional formado neste curso poderá atuar no âmbito da atenção à saú-de, na gestão de sistemas e serviços de saúde, gestão ambiental e desenvolvimento sustentá-vel.

Os dois cursos serão oferecidos no Vestibular FUVEST 2012.

Unidade de Ensino e PesquisaNa mesma sessão, o Conselho Universitário

aprovou a criação de uma nova Unidade de Ensi-no e Pesquisa, o Instituto de Arquitetura e Urba-

nismo de São Carlos (IAUSC). O Instituto irá abri-gar o curso de Arquitetura e Urbanismo, criado em 1985 e até então vinculado à Escola de Enge-nharia de São Carlos (EESC).

Também foi aprovada a transformação do Ins-tituto de Relações Internacionais (IRI), criado em 2004 como instituto especializado, em uma Uni-dade de Ensino e Pesquisa, o que lhe garantirá maior autonomia e flexibilidade em suas ativida-des de ensino, pesquisa e extensão.

Outra importante deliberação do Conselho Universitário foi a emancipação do Departa-mento de Música de Ribeirão Preto, antes vin-culado à Escola de Comunicações e Artes (ECA), e sua incorporação à Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras (FFCLRP), localizada naquele campus. O curso de Música foi implantado no campus de Ribeirão Preto a partir de 2002 como extensão do Departamento da ECA.

MuseusOutra importante decisão do Conselho foi a

aprovação da alteração do Estatuto e Regimento Geral relativo aos Museus, extinguindo a Coorde-nação dos Museus, ligada à Pró-Reitoria de Cultu-ra e Extensão Universitária.

Na prática, essa alteração significa que os qua-tro Museus da Universidade – Museu de Arqueo-logia e Etnologia (MAE), Museu de Arte Contem-porânea (MAC), Museu Paulista (MP) e Museu de Zoologia (MZ) – deixam de ser órgãos de integra-ção e adquirem status similar aos das Unidades de Ensino e Pesquisa.

Aprovados com louvorConselho Universitário autoriza criação de novos cursos e novas Unidades,

além de alterações regimentais e estatutárias

Novo curso da Faculdade de Saúde Pública terá início em 2012. No destaque, o prédio que abriga a Unidade

Orçamento

Há quase três décadas à frente da Comissão de Orçamento e Patrimônio (COP), o professor

titular da Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz” (ESALQ) e diretor administrativo da Funda-ção de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP), Joaquim José de Camargo Engler (foto), concedeu entrevista ao boletim USP Destaques, para falar sobre o orçamento da Universidade para 2011. Acompanhe, a seguir, os principais pontos.

USP Destaques – Professor, gostaria que o senhor explicasse como se define a dota-ção orçamentária para as despesas com a folha de pagamento dos servidores, que re-presenta a principal alínea do orçamento.Engler – O primeiro passo para a definição orça-mentária é com o cálculo com a despesa de pes-soal. Para esse cálculo, a Vice-Reitoria Executiva de Administração leva em consideração a folha vigen-te e a atualiza para o ano seguinte, incluindo previ-são de contratações, acréscimo de benefícios, alte-rações da carreira, entre outros itens, chegando-se ao valor necessário para essas despesas. Em 2010, esse valor foi de R$ 2,6 bilhões, que correspondia à porcentagem de 85% de um orçamento total de R$ 2,9 bilhões. Para 2011, o orçamento total da USP será de R$ 3,6 bilhões, o que faz com que a dotação básica de pessoal de R$ 2,8 bilhões seja 11% maior do que a de 2010 e corresponda, em 2011, a 77,5% do total. Além disso, são colocados recursos para ajustes eventuais, o que leva a dotação para essa alínea ao patamar de R$ 2,9 bilhões, o que corres-ponde, então, a 80% do orçamento total.

UD – Então, não é correto dizer que houve redução dos recursos destinados à folha de pagamento e que isso afetaria futuros rea-justes salariais.Engler – Não, isso não é correto, porque não se co-meça definindo o percentual, mas o valor necessá-rio para as despesas com pessoal, isto é, os 80% são consequência dos cálculos orçamentários. Quanto maior o orçamento, isso fará com que o percentual seja menor. Como já disse, para 2011, as despesas com pessoal terão dotação 11% maior do que a de 2010, passando de R$ 2,6 bilhões para R$ 2,9 bilhões. Em relação à política salarial, essa é uma decisão do CRUESP (Conselho de Reitores das Universidades

A receita da Universidade

Estaduais Paulistas), que envolve a participação das três universidades, de seus reitores e de seus repre-sentantes docentes e dos técnico-administrativos. Para fixar o reajuste, o CRUESP não leva em conta apenas a disponibilidade orçamentária, mas outros parâmetros ligados à área de recursos humanos. O CRUESP implementa a política salarial que julgar correta, sendo que a disponibilidade orçamentária não será entrave para aumentos salariais em 2011, em função das reservas disponíveis.

UD – O senhor poderia apresentar um breve panorama de como se dará a distribuição dos investimentos no item custeios e inves-timentos para 2011?Engler – Foram destinados R$ 122 milhões como dotação básica para as Unidades de Ensino e Pes-quisa, Institutos Especializados, Museus, Hospitais, Órgãos de Apoio e de Serviço e Coordenadorias. Para a Política de Apoio à Permanência e Forma-ção Estudantil, houve um acréscimo de 40,3% nos investimentos. Para o item material bibliográfico, atendendo integralmente à proposta do Sistema Integrado de Bibliotecas (SIBi), serão destinados R$ 40,8 milhões. Para o Plano Plurianual de Obras, que atenderá às necessidades encaminhadas por todas as Unidades, serão destinados R$ 36,1 mi-lhões. Os projetos especiais das Pró-Reitorias fo-ram ampliados, com destinação total de R$ 37,7 milhões, valores que correspondem às solicitações encaminhadas e integralmente atendidas.

Em entrevista, presidente da COP fala sobre a proposta orçamentária para o próximo ano