NORMA

ESTÁGIO SUPERVISIONADO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MARÇO/2009

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SUMÁRIO

1. Apresentação.................................................................................................................. 03

2. A realização do estágio supervisionado........................................................................... 04

2.1. Dimensão Legal........................................................................................................... 04

2.2. Dimensão operacional................................................................................................ 07

2.3. Critério de avaliação...................................................................................................... 09

3. ESTRUTURA DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO............................... 10

Modelo I- CARTA DA FACULDADE APRESENTANDO O ALUNO................................. 13

Modelo II - FICHA DE ESTÁGIO.......................................................................................... 14

Modelo III - AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – Empresa........................ 15

Modelo IV - AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – Aluno................................ 17

Modelo V- FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO............................................... 18

Modelo VI – CAPA................................................................................................................ 19

Modelo VII - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA............................................................... 20

Modelo VIII - ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO....................................................................... 21

Modelo VI - ATIVIDADES DESENVOLVIDAS..................................................................... 22

Anexo I - Acordo de Cooperação......................................................................................... 23

Anexo II - Termo de Compromisso de Estágio..................................................................... 25

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1. APRESENTAÇÃO

O presente manual tem como objetivo apresentar as normas e princípios para a

realização do ESTÁGIO SUPERVISIONADO para o curso de Administração da

Faculdade Cantareira.

O ESTÁGIO SUPERVISIONADO objetiva propiciar a complementação do

processo de ensino aprendizagem, integrando o conteúdo curricular do curso, em

termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e

formação profissional dos acadêmicos e corpo docente.

Visa ainda fortalecer os contatos entre a instituição de ensino e as empresas,

privadas e públicas, facilitando a inclusão dos alunos no mercado profissional em que

deverão atuar após a graduação.

No ambiente onde se realiza o estágio, o estudante se submete a tarefas

diversificadas e específicas, que lhe trazem, além da experiência necessária a seu

preparo profissional, uma visão concreta do meio e das condições de trabalho,

permitindo que se enriqueça o seu currículo e sua formação.

Portanto o ESTÁGIO SUPERVISIONADO tem como objetivos:

Proporcionar ao acadêmico, condições de desenvolver suas habilidades,

analisar criticamente situações, e propor mudanças no ambiente

organizacional;

Incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais, propiciando

surgimento de profissionais empreendedores, capazes de implantar novas

técnicas de gestão, métodos e processos inovadores;

Consolidar o processo ensino-aprendizagem, através da conscientização das

deficiências individuais, e incentivar a busca do aprimoramento pessoal e

profissional;

Concatenar a transição da passagem da vida profissional, abrindo ao

estagiário, oportunidades de conhecer a filosofia, diretrizes, organização e

funcionamento das instituições;

Possibilitar o processo de atualização dos conteúdos disciplinares, permitindo

adequar aquelas de caráter profissionalizante às constantes inovações

tecnológicas, políticas, sociais e econômicas a que estão sujeitos;

Promover a integração entre a Faculdade e a comunidade.

A atividade de ESTÁGIO SUPERVISIONADO faz parte da carga horária

definida no Projeto Pedagógico submetido ao Ministério da Educação, sendo

obrigatória para todos os alunos do curso de administração, uma vez que,

conforme a legislação federal e as normas da faculdade Cantareira, sem o

cumprimento dela não é possível ao aluno colar grau.

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2. A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2.1. Dimensão legal I. Legislação O estágio supervisionado, como obrigação curricular nos cursos superiores de graduação, é regido de conformidade com a Lei Nº 11.788, de 25 de Setembro de 2008 que, dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494,de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6o da Medida Provisória no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e dá outras providências. Destacam-se os seguintes pontos da Legislação vigente supra citada:

Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. § 1o O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando. § 2o O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Art. 2o O estágio poderá ser obrigatório ou não-obrigatório, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso. § 1o Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. § 2o Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. § 3o As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação científica na educação superior, desenvolvidas pelo estudante, somente poderão ser equiparadas ao estágio em caso de previsão no projeto pedagógico do curso. Art. 3o O estágio, tanto na hipótese do § 1o do art. 2o desta Lei quanto na prevista no § 2o do mesmo dispositivo, não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, observados os seguintes requisitos: I – matrícula e freqüência regular do educando em curso de educação superior,

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de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos e atestados pela instituição de ensino; II – celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino; III – compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso. § 1o O estágio, como ato educativo escolar supervisionado, deverá ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatórios referidos no inciso IV do caput do art. 7o desta Lei e por menção de aprovação final. § 2o O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de qualquer obrigação contida no termo de compromisso caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária. Art. 4o A realização de estágios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no País, autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporário de estudante, na forma da legislação aplicável. Art. 5o As instituições de ensino e as partes cedentes de estágio podem, a seu critério, recorrer a serviços de agentes de integração públicos e privados, mediante condições acordadas em instrumento jurídico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratação com recursos públicos, a legislação que estabelece as normas gerais de licitação. § 2o É vedada a cobrança de qualquer valor dos estudantes, a título de remuneração pelos serviços referidos nos incisos deste artigo. Art. 7o São obrigações das instituições de ensino, em relação aos estágios de seus educandos: I – celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar; II – avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e profissional do educando; III – indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no estágio, como responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário; IV – exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 (seis) meses, de relatório das atividades; V – zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiário para outro local em caso de descumprimento de suas normas; VI – elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos estágios

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de seus educandos; VII – comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas. Art. 9o As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem oferecer estágio, observadas as seguintes obrigações: I – celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento; II – ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural; III – indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente; IV – contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso; V – por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho; VI – manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de estágio; VII – enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário. Parágrafo único. No caso de estágio obrigatório, a responsabilidade pela contratação do seguro de que trata o inciso IV do caput deste artigo poderá, alternativamente, ser assumida pela instituição de ensino. Art. 10. A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar: I – 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos; II – 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular. § 1o O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40

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(quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino. § 2o Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio será reduzida pelo menos à metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante. Art. 11. A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. Art. 12. O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório. § 1o A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício. § 2o Poderá o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social. Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. § 1o O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação. § 2o Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano. Art. 14. Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente do estágio. Art. 15. A manutenção de estagiários em desconformidade com esta Lei caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária. Art. 17. O número máximo de estagiários em relação ao quadro de pessoal das entidades concedentes de estágio deverá atender às seguintes proporções: I – de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário; II – de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários; III – de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco) estagiários; IV – acima de 25 (vinte e cinco) empregados: até 20% (vinte por cento) de estagiários.

2.2. Dimensão operacional Pessoas envolvidas no estágio supervisionado.

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I. Coordenador do curso de administração II. Supervisor de estágios do curso de administração na Faculdade; III. Supervisor do estagiário na empresa; IV. Estagiário.

Competências:

I. Coordenador do curso de administração

Supervisionar, acompanhar e orientar o desenvolvimento do estágio supervisionado, auxiliando o supervisor de estágios do curso de administração na Faculdade durante todo o período de duração dos trabalhos.

II. Supervisor de estágios do curso de administração na Faculdade;

Orientar e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos dos alunos durante o estágio supervisionado;

Indicar bibliografia e outras fontes de consulta para os aspectos analíticos do estágio. Avaliar os relatórios entregues pelos alunos e pela empresa, encaminhando-os posteriormente à secretaria da faculdade;

Controlar o relatório de freqüência do estagiário nas atividades de orientação;

Acompanhar e auxiliar o cumprimento das etapas previstas neste regimento;

Avaliar periodicamente o estagiário, indicando, se necessário for, alterações no cronograma;

Estar atento à postura ética que o trabalho requer.

III. Supervisor do estagiário na empresa

Introduzir o aluno estagiário na empresa;

Orientar, acompanhar e organizar as atividades práticas do estagiário na empresa;

Oferecer os meios necessários à realização de seus trabalhos;

Auxiliar o estagiário nas suas dificuldades;

Manter contato com a instituição de ensino, quando necessário;

Encaminhar, no prazo previsto, os relatórios de acompanhamento de atividades de estágio à instituição de ensino;

Encaminhar, ao final do estágio, a Avaliação de estáqio supervisionado (Modelo 111) à instituição de ensino.

IV. Estagiário

Identificar a empresa onde irá desenvolver o estágio;

Providenciar documentação exigida, acatando as exigências legais da faculdade;

Comparecer aos encontros com seu professor orientador de estágio, cumprindo as tarefas que lhe forem atribuídas;

Cumprir as normas estabelecidas pela supervisão de estágios;

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Normas da Faculdade Cantareira para estágio supervisionado No âmbito da Faculdade Cantareira, conforme seu Regimento, o estágio supervisionado como obrigação curricular no curso de administração é regido segundo o abaixo descrito: 1. O estágio supervisionado é atividade obrigatória para todos os alunos do curso de administração. 2. O estágio pode ser realizado em empresa ou organização pública ou privada. 3. A escolha da empresa onde estagiar compete ao aluno estagiário. 4. A duração do estágio supervisionado será de no mínimo 50 (cinqüenta) dias úteis para cumprimento das 300 horas previstas no Projeto Pedagógico não devendo exceder a 6 (seis) meses, sendo cumprido conforme programação específica, que envolve atividades realizadas na empresa e na faculdade, junto ao professor orientador. 5. O estágio deverá ser devidamente comprovado e sua aprovação é condição indispensável para que o aluno seja diplomado. Somente pode colar grau o aluno aprovado no estágio. 6. O aluno terá prazo definido para entrega do Relatório de Estágio. O descumprimento injustificado do prazo acarretará a reprovação do aluno na atividade de estágio. 7. Esgotado o prazo regulamentar de entrega do Relatório de Estágio Supervisionado, o supervisor poderá autorizar a marcação de nova data para entrega do mesmo, devendo o aluno, entretanto, estar regularmente matriculado na atividade curricular de Estágio Supervisionado. 8. O estágio curricular supervisionado só poderá ser realizado nos semestres letivos do curso, indicados em sua grade curricular. 9. Qualquer que seja o tipo de vínculo do aluno com a empresa, a comprovação da atividade de estágio supervisionado se dará mediante a apresentação da Ficha de Estágio (MODELO 11), podendo ser exigidos outros documentos comprobatórios, dependendo da situação funcional (estagiário sem vínculo; empregado; autônomo; empresário etc.). 10. Os temas, áreas de concentração e tipos de empresa em que poderão ser desenvolvidos estágios deverão ser discutidos pelo estagiário com seu supervisor de estágios.

2.3. Critério de avaliação

A avaliação dos trabalhos será apurada, pelo Supervisor de Estágios do curso de

administração.

As notas obtidas pelo aluno nas atividades em sala de aula, previstas nas disciplinas de

Estágio Supervisionado presentes na grade curricular no decorrer dos semestres,

embora sejam levadas em consideração na composição da avaliação final do Estágio

Supervisionado, não podem ser tomadas isoladamente para determinar sua aprovação

ou não.

Assim, o aluno será considerado aprovado quando:

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Tiver cumprido a carga horária estipulada.

Tiver cumprido as atividades de acompanhamento do estágio conforme

cronograma e determinação de seu professor orientador.

Entregar o relatório do estágio contendo os documentos exigidos, de acordo com

o modelo sugerido neste manual. O conteúdo do Relatório for considerado satisfatório pelo Supervisor de Estágio,

sendo-lhe facultado argüir o aluno de forma a comprovar o domínio deste sobre o assunto relatado.

O critério de nota acompanha o oficialmente instituído pela Faculdade Cantareira, a

saber:

Aprovado: igual ou superior a 6 (seis).

Reprovado: inferior a 6 (seis).

Obs. Por se tratar de estágio, não há exame de recuperação. A reprovação significará a necessidade de que o estágio seja refeito na integra!

3. ESTRUTURA DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Todos os dados referentes ao estágio se transformarão em um Relatório de Estágio

Supervisionado, que faz parte do quadro específico de avaliação do estudante.

A estrutura básica do relatório do estágio supervisionado poderá ser adaptada por parte

do aluno e do seu supervisor de estágios em função de especificidade do tema

abordado.

É importante, contudo, que a referência adotada respeite no que couber, a seguinte

sistematização e ordem:

Itens/Etapas/Atividades Modelos

Carta da faculdade para a empresa, apresentando o aluno Modelo I

Ficha de estágio (em duas vias) Modelo II

Avaliação de Estágio Supervisionado – Empresa

(preenchido pelo supervisor na empresa) Modelo III

Avaliação de Estágio Supervisionado - Aluno (preenchido pelo aluno)

Modelo IV

Ficha de acompanhamento de estágio Modelo V

Capa Modelo VI

Caracterização da empresa Modelo VII

Análise da organização Modelo VIII

Apresentação das atividades desenvolvidas Modelo IX

Acordo de Cooperação Anexo I

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Termo de Compromisso de Estágio Anexo II

Explicações sobre alguns itens do Relatório

Caracterização da empresa

Este item é composto pelas seguintes partes:

a) Identificação da empresa

b) Histórico da empresa:

Fundação, evolução, fusão, aquisição, separação, principais tipos de produtos/serviços,

níveis de produção, tendências futuras do setor e da empresa, etc.

c) Organograma geral da organização.

Observação: Fica a critério do aluno, com conhecimento da supervisão dos estágios, anexar neste capítulo fotos, catálogos, reportagens, gráficos e outros documentos que ilustrem a caracterização da organização.

Análise da organização

O aluno deve relatar o macro e o micro-ambiente da empresa, podendo seguir o

seguinte roteiro:

Missão e Política da Empresa (caso haja);

Identificação e breve descrição do setor econômico no qual se insere a empresa.

Identificação do segmento de mercado da empresa;

Descrição sobre a concorrência que a empresa enfrenta;

Descrição sobre o relacionamento empresa X principais fornecedores;

Descrição sobre o relacionamento empresa X clientes;

Identificação das influências ambientais externas;

Descrição do ambiente interno da organização;

Identificação dos tipos de tecnologia presentes na organização.

Características da área da empresa onde foi realizado o estágio

O aluno deve relatar o seu ambiente de estágio na empresa, podendo seguir o seguinte

roteiro:

Identificação da área/departamento onde se realizou o estágio;

Descrição da estrutura da área (pessoas, equipamentos etc.);

Análise da contribuição da área para a missão da empresa;

Identificação das outras áreas da empresa com a qual mantêm fluxo de

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informações (esquematizar).

Apresentação das atividades desenvolvidas

O aluno deve mencionar as atividades que compuseram seu estágio na empresa

podendo seguir o seguinte roteiro:

Finalidade da atividade

Equipamentos manipulados para a execução da atividade.

Periodicidade e quantidade do serviço/produção

Descrição detalhada da atividade

Fluxograma

Modelos e anexos

A seguir são apresentados os modelos e anexos referentes às atividades/etapas

descritas acima.

Sugere-se que o aluno utilize uma pasta fichário com plásticos para guardar os

documentos durante a realização do estágio.

Ao final, após avaliação do supervisor de estágios, o aluno deverá providenciar a

encadernação (em espiral) do conjunto de documentos.

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Modelo I – CARTA DA FACULDADE, PARA A EMPRESA APRESENTANDO O ALUNO

(Papel Timbrado da Faculdade Cantareira) São Paulo, 1 de março de 2009

À xxxxxxxxxxxxxxxxx Rua xxxxxxxxxxxxxx, xxx - São Paulo - SP

Att: sr. Xxxxxxxxxxxxxxx Cargo

Ref.: Apresentação de aluno estagiário.

Prezado Senhor,

A Faculdade Cantareira, por nosso intermédio, vem, respeitosamente, apresentar-lhe o aluno

xxxxxx xxxx xxxxxx, regularmente matriculado no X° semestre do curso de Administração, que deverá

cumprir estágio obrigatório do referido curso.

Como é do conhecimento de V. S., o estágio supervisionado, além de satisfazer uma necessidade

legal, visa proporcionar ao aluno uma relação entre a teoria e a prática.

Na expectativa da boa acolhida ao aluno, a Faculdade Cantareira agradece e se coloca à inteira

disposição para o que for necessário.

Respeitosamente,

Carimbo e assinatura do Supervisor de Estágios

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MODELO II – FICHA DE ESTÁGIO

Nome do aluno: R.M.:

Curso:

Nome da empresa:

Endereço:

site na Internet:

Telefone: email:

Área da empresa onde se realizará o estágio:

Tipo de vínculo: Carimbo da empresa (com CNPJ)

( ) contrato de estágio, por tempo determinado; ( ) contrato de trabalho, por tempo indeterminado; ( ) contrato de trabalho, por tempo determinado; ( ) contrato de prestação de serviço;

( ) outro (especifique) ...........................................

Início do estágio em _/ _/ Término previsto para _ Total de horas previstas:

Supervisor do estágio na empresa

Nome Assinatura

Supervisor de estágios da faculdade Cantareira

Nome Assinatura

Término do estágio / / Total de horas cumpridas:

Supervisor do estágio na empresa

Nome Assinatura

Supervisor de estágios da Faculdade Cantareira

Nome Assinatura

Relatório entregue em no Setor:

Nome

Assinatura para: Carimbo 1a via: Instituição 2 via: protocolo de entrega do aluno

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Modelo III- AVALIAÇAO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - Empresa

RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - EMPRESA

Empresa:

Nome do supervisor:

Nome do estagiário:

1. Favor assinalar com um X as atividades efetivamente desenvolvidas pelo estagiário

( )Administração de Pessoal

( ) Planejamento

( ) Laboratório

( ) Manutenção

( ) Compras

( ) Finanças

( ) Controladoria

( ) Jurídico

( ) Benefícios

( ) Desenvolvimento de Serviços

( ) Desenvolvimento de Processos

( ) Processamento de Dados

( ) Produção

( ) Comercialização

( ) Custos

( ) Estatística

( ) Contabilidade

( ) Encargos

( ) Organização, Métodos e Sistemas

( ) Desenvolvimento de Produtos

( ) Controle de Qualidade

( ) Suprimentos

( ) Auditoria

( ) Distribuição

( ) Pesquisas

( ) Projetos Técnicos

( ) Almoxarifado

Outras: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. O nível de preparo profissional demonstrado pelo estagiário foi:

Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( )

3. Com referência ao nível de integração entre o estagiário e a empresa, assinalar:

Houve treinamento para adaptação? Sim ( ) Não ( )

Houve adaptação espontânea? Sim ( ) Não ( )

O relacionamento do estagiário com o supervisor foi: Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( )

O relacionamento do estagiário com os colegas foi: Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( )

4. Com referência ao aproveitamento do estágio pelo estagiário, assinalar:

Aprendizagem obtida Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( )

Interesse demonstrado Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( )

Autonomia Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( )

Criatividade Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( )

Envolvimento Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( )

5. No que se refere à utilidade do estágio, favor assinalar:

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. Utilidade do estágio para a empresa foi:

Muito significativa ( ) Parcialmente significativa ( ) Pouco significativa ( )

Pontuação do estagiário (a ser preenchida pelo supervisor do estágio na empresa)

Aspectos considerados Pontuação de 01 a 10 - Assinalar com "x"

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

1. Conhecimento demonstrado no desenvolvimento das atividades programadas

2. Cumprimento das atividades programadas

3. Qualidade do trabalho dentro de um padrão de

desempenho aceitável

4. Disposição para atender

5. Iniciativa na solução de problemas

(independente do supervisor)

6. Capacidade de sugerir, projetar ou executar inovações ou modificações na Empresa

7. Assiduidade e pontualidade

8. Responsabilidade e zelo pelo bens da Empresa

9. Disciplina quanto às normas e regulamentos internos

10. Facilidade de contatos e interação no ambiente de trabalho

11. Desenvolvimento do Plano de Estágio

Observações que a empresa julga conveniente: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Assinatura do supervisor(a) na empresa

Carimbo da empresa

Supervisor de estágios da Faculdade Cantareira

Relatório recebido em:

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Modelo IV - AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - Aluno

AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Nome do aluno estagiário: ______________________________________________________________

Empresa: ___________________________________________________________________________

QUESTÕES:

SIM NÃO

Objetivando sua ambientação, houve apresentação aos demais funcionários? Durante o estágio desenvolveu entrevistas com gerências?

Procedeu visitas às instalações?

Participou de reuniões para exposições de atividades, organização e produtos da empresa ?

Desenvolveu tarefas especificas?

Encontrou dificuldades na sua execução?

Caso tenha respondido afirmativamente a questão acima, como resolveu suas dificuldades?

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

Contou com assistência de supervisor?

Desenvolveu relatórios de estágio?

Apresentou à empresa seus(s) relatórios?

_____________________________________ Assinatura do aluno(a)

Nome I RA I Semestre I Curso

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MODELO V - FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTAGIO

Nome do aluno:__________________________________________________RM:______________ Curso: Administração

Nome da empresa:

________________________________________________________________________

Área onde realiza o

estágio:_________________________________________________________

Data: _____/______/__________ Local:

____________________________________________

N° de horas: _________________ Descrição da

atividade:________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Rubrica estagiário _______________________ Rubrica supervisor da

Faculdade_________________

Data: _____/______/__________ Local:

____________________________________________

N° de horas: _________________ Descrição da

atividade:________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Rubrica estagiário _______________________ Rubrica supervisor da

Faculdade_________________

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Modelo VI - CAPA

FACULDADE INTEGRAL CANTAREIRA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Xavier de Toledo RM 020082051

Mês/Ano

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Modelo VII- Caracterização da empresa

IDENTIFICAÇAO DO ESTAGIARIO:

Aluno(a): Xavier de Toledo

RM 020082051

Curso: Administração

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Endereço: XXXXXXXXXXXXXXX, XXX

Cidade: São Paulo UF:SP CEP: XXXX-XXX

Telefone: XXXXXXX I Fax: XXXXXXX

Website: httt)://www.xxxxxxxxx.com .br I e-mail:

Caracterização da empresa

Ramo de Atividade: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Faixa de N° de Funcionários ( X ) até 20; ( ) de 21 a 99; ( ) de 100 a 249; ( ) de 250 a 499; ( ) mais de 500.

Faixa de Faturamento Bruto Anual (X ) até R$120.000,00; ( ) mais de R$120.000,00 a R$720.000,00; ( ) mais de R$720.000,00 a R$5 milhões;

( ) mais de R$5 milhões.

Área/departamento onde foi realizado o estágio: Departamento de vendas

Disciplinas correlatas: Gestão de Negócios, Estratégias Competitivas, Administração Mercadológica, Teoria Geral da Administração, Estatística, Informática, Língua Portuguesa, Matemática, Contabilidade.

Organograma Geral da Empresa:

Diretoria

I

I I I

Administrativo Comercial Produção

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Modelo VIII - ANALISE DA ORGANIZAÇÃO

Análise da Organização Missão e Política da empresa (texto do aluno explicitando a missão e a política da empresa)

Setor econômico em que atua (texto do aluno explicitando a atividade econômica da empresa)

Segmento de mercado (texto do aluno explicitando o mercado específico no qual a empresa atua) Concorrência (texto do aluno explicitando as condições de concorrência do mercado específico no qual a empresa atua, identificando seus principais concorrentes e demais informações relevantes) Relação empresa X fornecedores (texto do aluno explicitando as condições de relacionamento da empresa com seus principais fornecedores, identificando a cadeia de produção na qual ela está inserida)

Relação empresa X clientes (texto do aluno explicitando as condições de relacionamento da empresa com seus principais clientes)

Influências ambientais externas (texto do aluno explicitando as condições de conjuntura enfrentadas pela empresa em relação a outras empresas, governo, clientes etc.)

Ambiente interno da empresa (texto do aluno explicitando as condições internas de trabalho encontradas pelo estagiário na empresa) Tecnologias empregadas (texto do aluno explicitando os equipamentos e técnicas utilizadas nos processos de trabalho encontradas pelo estagiário na empresa)

Identificação da área onde se realizou o estágio (texto do aluno explicitando as características da área/setor onde foi realizado o estágio)

A estrutura da área (pessoas, equipamentos, etc.) (texto do aluno descrevendo a área em que foi realizado a estágio)

A contribuição da área para a missão da empresa; (texto do aluno explicitando a importância e a contribuição dada pela área/setor para os objetivos da empresa)

Áreas da empresa com a qual mantêm fluxo de informações - esquematizar (texto do aluno explicitando as relações mantidas entre a área/setor onde foi realizado o estágio e outras áreas/setores da empresa)

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Modelo IX – Apresentação das atividades Desenvolvidas

Finalidade da atividade (texto do aluno)

Equipamentos manipulados para a execução da atividade (texto do aluno, descrevendo os

equipamentos)

Periodicidade e Quantidade do serviço/produção (texto do aluno)

Descrição da atividade (texto do aluno, descrevendo a atividade) Fluxograma (se conveniente)

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ANEXO 1- ACORDO DE COOPERAÇÃO

O Acordo de Cooperação deve ser firmado entre a Faculdade Cantareira e cada uma das empresas ou organizações públicas ou privadas que virem a aceitar alunos como estagiários, não sendo necessário novo acordo para cada estágio concedido.

O modelo abaixo pode ser substituído por outro, desde que contenha as seguintes informações legalmente exigíveis:

. Identificação da EMPRESA;

. Identificação da Instituição de Ensino;

. Objeto do acordo;

. Condições para rescisão;

. Assinaturas dos representantes legais das partes envolvidas.

O Acordo de Cooperação deverá ser assinado em, pelo menos, duas vias.

Modelo de Acordo de Cooperação A Faculdade Cantareira, com sede à Rua Marcos Arruda, 729, na cidade de São Paulo - SP, CNPJ nº 00.821.834/0004-00, doravante designado INSTITUIÇÃO DE ENSINO e, (Razão Social da empresa)

situada à (Endereço da empresa) CNPJ no. (CNPJ da empresa) I -doravante designada EMPRESA

CONCEDENTE, celebram o presente Acordo de Cooperação para realização de estágios

supervisionados, nos termos da Lei Nº 11.788, de 25 de Setembro de 2008.

Do objeto

1. Constitui objeto do presente instrumento estabelecer as condições pelas quais a EMPRESA

CONCEDENTE permitirá a realização de estágio supervisionado em suas dependências,consoante o

programa didático pedagógico da Instituição DE ENSINO.

Dos objetivos do estágio

2. O estágio supervisionado tem como objetivos:

2.1. Propiciar a complementação do processo de ensino-aprendizagem, integrando o conteúdo

curricular do curso, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural,

científico e formação profissional dos acadêmicos e corpo docente.

2.2. Concatenar a transição da passagem da vida profissional, abrindo ao estagiário, oportunidades

de conhecer a filosofia, diretrizes, organização e funcionamento das instituições;

2.3. Proporcionar ao acadêmico, condições de desenvolver suas habilidades, analisar criticamente

situações, e propor mudanças no ambiente organizacional;

2.4. Incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais, propiciando surgimento de

profissionais empreendedores, capazes de implantar novas técnicas de gestão, métodos e

processos inovadores;

2.5. Fortalecer os contatos entre a instituição de ensino e as empresas, privadas e públicas,

facilitando a inclusão dos alunos no mercado profissional em que deverão atuar após a

graduação.

Do desenvolvimento do estágio

3. As atividades de estágios serão desenvolvidas em horário estipulado pela EMPRESA CONCEDENTE,

desde que não interfira nas obrigações acadêmicas do estagiário.

4. Como estagiário, o estudante deverá sempre ter o acompanhamento de um profissional experiente,

que assumirá o papel de supervisor de estágio na empresa, com o intuito de orientar as observações,

comentários, pesquisas, tarefas e desenvolvimento das atividades do estagiário.

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5. Deverá ser firmado um Termo de Compromisso de Estágio para regulamentar a consecução de cada estágio concedido, contendo a identificação do estagiário, do supervisor de estágio na empresa e as condições específicas do estágio.

Das obrigações das partes

6. Caberá à EMPRESA CONCEDENTE:

6.1. Oferecer ao estagiário a possibilidade de realização de atividades de aprendizagem profissional

e vivência compatível com a profissão e formação acadêmica.

6.2. Providenciar que, durante a vigência do estágio, o estagiário esteja incluído na cobertura de

seguro contra acidentes pessoais, caso ele, pelo vínculo que tiver com a empresa, já não seja

participante de instituição de seguridade pública ou privada.

6.3. Proporcionar à Instituição DE ENSINO, sempre que necessário subsídios que possibilitem o

acompanhamento, a supervisão e a avaliação do estágio.

6.4. Designar um supervisor de estágio, o qual deverá acompanhar e orientar o estagiário durante o desempenho de suas funções, assim como assinar os relatórios e documentos necessários para comprovação das atividades e servir de elo de comunicação entre EMPRESA CONCEDENTE e a Instituição DE ENSINO.

7. Caberá à Instituição DE ENSINO:

7.1. Supervisionar as condições de realização do estágio;

7.2. Manter a EMPRESA CONCEDENTE informada sobre a conclusão ou abandono do curso,assim

como o trancamento de matrícula do(s) estagiário(s).

7.3. Manter uma coordenadoria de estágios responsável por servir de elo de comunicação entre a

Instituição DE ENSINO e a EMPRESA CONCEDENTE.

Da rescisão

8. O presente Acordo de Cooperação poderá ser rescindido a qualquer tempo, por quaisquer das partes,

mediante comunicação escrita de uma parte para a outra.

9. Constituem motivos para a interrupção automática da vigência do presente Acordo de Cooperação:

9.1. a inobservância das normas e regulamentos de Segurança no Trabalho por parte da EMPRESA

CONCEDENTE;

9.2. O não cumprimento, por qualquer uma das partes, do convencionado neste Acordo de

Cooperação.

E por estarem de comum acordo com as condições do presente Acordo de Cooperação, as partes o assinam em 2 (duas) vias de igual teor.

São Paulo, ___de_____________ de 20___

EMPRESA CONCEDENTE

carimbo e assinatura

Instituição DE ENSINO

carimbo e assinatura

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ANEXO II- TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO O Termo de Compromisso de Estágio é obrigatório para alunos que mantém uma relação de trabalho como ESTAGIÁRIO, ou seja, não é necessário para aqueles que desenvolvem o estágio com vinculo empregatício, como proprietário da empresa ou como prestador de serviço com contrato de trabalho por tempo determinado. .

O modelo abaixo pode ser substituído por outro, desde que contenha as seguintes informações legalmente exigíveis:

Identificação da EMPRESA;

Identificação da Instituição de Ensino;

Identificação do aluno;

Objeto do contrato;

Prazo de vigência do contrato;

Obrigações das partes envolvidas (inclusive valor da bolsa-auxílio, se houver);

Condições para rescisão e aditamento;

Assinaturas dos representantes legais das partes envolvidas.

Para os alunos que têm vínculos caracterizados por contrato de trabalho por tempo indeterminado. Contrato de trabalho por tempo determinado, contrato de prestação de serviço ou outro que não seja o de estagiário sem vínculo empregatício, especialmente os itens 6 e 7 do presente modelo são dispensáveis. No entanto, nestes casos. é necessário anexar cópias dos documentos comprobatórios do vínculo (folhas de identificação e registro da Carteira de Trabalho: Contrato Social da empresa ou. ainda. cópia do Contrato de Prestação de Serviços), conforme o caso.

O Termo de Compromisso de Estágio deverá ser assinado em, pelo menos, três vias.

Modelo de Termo de Compromisso de Estágio..

(Razão social da empresa) , situada à (Endereco da empresa)

, CNPJ nº (CNPJ da empresa) , doravante designada EMPRESA CONCEDENTE e _

(nome do aluno) , residente à (Endereco do aluno)

, portador do RG nº (RG do aluno) , CPF nº (CPF do aluno) e Carteira

Profissional nº (carteira profissional do aluno) ,Série, doravante designado ESTAGIÁRIO, regularmente matriculado no ___ semestre do Curso de Administração, Faculdade Integral Cantareira, com sede à Rua Marcos Arruda,729 na cidade de São Paulo - SP, CNPJ nº 00.821.834/0004-00, presente neste instrumento como interveniente e doravante designado Instituição DE ENSINO, celebram o presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO com a finalidade de estabelecer as condições para a realização de estágio supervisionado, nos termos da Lei no. 11.788 de 25/09/2008.

Do objeto

1 . Constitui objeto do presente instrumento estabelecer as condições particulares pelas quais a EMPRESA CONCEDENTE permitirá ao ESTAGIÁRIO a realização de estágio supervisionado em suas dependências, consoante o programa didático pedagógico da Instituição DE ENSINO.

1.1. O estagiário não terá vínculo empregatício de qualquer natureza com a EMPRESA CONCEDENTE, conforme os termos do Art. 3º. da Lei no. 11.788 de 25/09/2008

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Do desenvolvimento do estágio

2. O estágio terá início em __/ __ /__ e término em __/__ /__, podendo ser prorrogado mediante a

celebração de Termo Aditivo.

3. A carga horária total do estágio será de _ horas, a serem cumpridas no horário das _ h às _ h e das __

h às__ h ou em outro horário conveniente para as partes e que não interfira nas atividades acadêmicas

do ESTAGIÁRIO.

4. As atividades principais a serem desenvolvidas pelo ESTAGIÁRIO serão:

4.1. (descrever. sumariamente. as atividades)

4.2. (descrever. sumariamente. as atividades)

4.3. (descrever. sumariamente. as atividades)

4.4. (descrever. sumariamente. as atividades)

5. As atividades acima descritas poderão ser ampliadas, reduzidas, alteradas ou substituídas, de acordo

com o progresso do estágio, sempre respeitando os objetivos precípuos do estágio, segundo as

normas legais e os interesses acadêmicos envolvidos.

6. Durante a realização do estágio, o ESTAGIÁRIO receberá da EMPRESA CONCEDENTE uma bolsa-

auxílio no valor de R$______( __________) por ________.

7. Na vigência de presente TERMO DE COMPROMISSO, o ESTAGIÁRIO estará incluído na cobertura do

seguro contra acidentes pessoais proporcionado pela apólice nº da seguradora (nome da

companhia seguradora)

8. A EMPRESA CONCEDENTE designa o(a) sr(a). nome do(a) supervisor(a) - cargo do(a) supervisor (a),

para ser supervisor(a) do estágio, com a incumbência de acompanhar e orientar o estagiário durante o

desempenho de suas funções, assim como assinar os relatórios e documentos necessários para

comprovação das atividades e servir de elo de comunicação entre EMPRESA

CONCEDENTE e a Instituição DE ENSINO.

Das obrigações das partes

9. Caberá ao ESTAGIÁRIO:

9.1. Cumprir na EMPRESA CONCEDENTE, com empenho e interesse, a programação

estabelecida para o ESTÁGIO.

9.2. Observar e obedecer as normas internas da EMPRESA CONCEDENTE.

9.3. Informar, a EMPRESA CONCEDENTE, por escrito, qualquer fato que interrompa, suspenda

ou cancele sua matrícula na Instituição DE ENSINO, bem como fornecer semestralmente à

empresa o atestado de matrícula.

9.4. Informar, a Instituição DE ENSINO, por escrito, qualquer fato que interrompa, suspenda ou

cancele sua atividade de estágio na EMPRESA CONCEDENTE.

9.5. Elaborar as atividades acadêmicas previstas na regulamentação de estágios da Instituição

DE ENSINO, segundo orientação do seu professor-orientador.

10. Caberá à EMPRESA CONCEDENTE:

10.1. Garantir, no que lhe couber, o cumprimento das condições firmadas neste Termo de

Compromisso.

10.2. Cumprir os termos do Acordo de Cooperação firmado com a Instituição DE ENSINO.

11. Caberá à Instituição DE ENSINO:

11.1. Garantir, no que lhe couber, o cumprimento das condições firmadas neste Termo de

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Compromisso.

11.2. Cumprir os termos do Acordo de Cooperação firmado com a EMPRESA CONCEDENTE.

Da Rescisão:

O presente Termo de Compromisso de Estágio se extinguirá automaticamente ao final do prazo

estipulado na cláusula 2ª. supra e poderá ser encerrado a qualquer momento no caso de

descumprimento das obrigações estabelecidas para as partes nas cláusula 9ª, 10ª. e 11ª. mediante

comunicação às demais partes que não derem causa à referida interrupção.

São Paulo, ___de_____________________de 20__

______________________________________ _________________________________________

Empresa Concecente / Carimbo Padronizado Instituição de Ensino Superior / Carimbo

_________________________________________

Estagiário