nome e título do orador

A segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas.

Participação na Segurança e Saúde no Trabalho Campanha «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» 2012-13

Nome e título do orador

Data | Título do evento

2www.healthy-workplaces.eu

Direitos, deveres e desempenho do seu papel

• Trabalhador permanente, trabalhador temporário?

• Precisa de conhecer as questões que afetam a sua saúde e

segurança no trabalho:

− as responsabilidades do seu empregador;

− os seus direitos e responsabilidades;

− como contribuir para a segurança e saúde no trabalho.


Em locais de trabalho com uma cultura efetiva de segurança e

saúde:

• A liderança é forte, com a gestão

− a demonstrar empenhamento na segurança e saúde;

− a criar condições para uma abordagem de parceria.

• Todos

− participam plenamente;

− aceitam os seus direitos, funções e responsabilidades em relação à

segurança e saúde;

− trabalham em conjunto na prevenção de doenças profissionais.


Porquê participar?

• Porque um local de trabalho seguro protege a sua saúde;

• O trabalhador sabe melhor do que ninguém como desempenhar as

suas funções e como o seu trabalho o afeta;

• se todos derem o seu contributo, pode realmente fazer a diferença;

• os locais de trabalho onde os trabalhadores se empenham ativamente

nas questões da segurança e saúde têm frequentemente taxas de

acidentes mais baixas.


Direitos e responsabilidades

• Tem direito a trabalhar num local em que os riscos para a sua

segurança e saúde são devidamente controlados;

• O seu empregador é o principal responsável por que assim seja, mas

você também tem o dever de contribuir para a prevenção das doenças

profissionais.


O que o seu empregador deve fazer em prol da sua segurança e saúde

• Avaliar os riscos e adotar medidas preventivas;

• dar a conhecer os riscos e proporcionar formação;

• disponibilizar instalações sanitárias, água potável, períodos de

descanso, meios para a prestação de primeiros socorros,

equipamentos e vestuário de proteção;

• comunicar lesões, doenças e incidentes perigosos;

• trabalhar em conjunto com outros empregadores ligados ao local de

trabalho e com empresas de trabalho temporário;

• consultá-lo e chamá-lo a participar, bem como os seus representantes,

em matérias relacionadas com riscos e medidas de segurança;

• as legislações e práticas nacionais podem variar no que respeita às

modalidades de consulta.


O que deve fazer

Na sua qualidade de trabalhador, tem a obrigação legal de:

• Desempenhar as suas funções com segurança, em conformidade com

a formação que recebeu, utilizando os dispositivos de segurança

adequados, equipamento de proteção individual, etc.;

• colaborar com o seu empregador em matéria de segurança e saúde;

• falar com o seu empregador, supervisor ou representante dos

trabalhadores … caso considere que o trabalho ou a falta de medidas

de segurança adequadas estão a colocar a saúde em risco.


A gestão da segurança e saúde requer a participação dos trabalhadores

Para o levar a participar, o seu empregador deve:

• Incentivá-lo a comunicar problemas relacionados com a segurança;

• levá-lo a participar ativamente na deteção de problemas;

• pedir-lhe que apresente sugestões para melhorar as medidas de

segurança;

• salientar que as suas ideias são valorizadas e serão seriamente

tomadas em consideração;

• demonstrar reconhecimento pelas suas ideias;

• explicar quais as ideias que serão levadas em conta e quais as que

não serão, e porquê.


Um processo bilateral

A participação dos trabalhadores é um processo bilateral no qual os

empregadores e os seus trabalhadores/representantes dos

trabalhadores:

• Falam uns com os outros e ouvem o que uns e outros têm a dizer;

• suscitam preocupações e resolvem problemas em conjunto;

• procuram e partilham opiniões e informação;

• discutem questões atempadamente;

• tomam decisões em conjunto.


Participe!

Sabe quais os riscos que existem no seu local de trabalho –

participe, a fim de contribuir para a gestão desses riscos e para

elevar as normas de segurança e saúde para si próprio e para os

seus colegas de trabalho.

• Disponha-se a:

− colaborar,

− dizer o que pensa,

− ser assertivo,

− estar atento,

− aceitar feedback.


Como participar

• Faça perguntas, apresente sugestões;

• Comunique quaisquer acidentes e problemas em matéria de segurança e

saúde;

• fale com o seu representante dos trabalhadores;

• participe em quaisquer atividades que envolvam trabalhadores;

• fale com o seu médico, se considera que tem algum problema de saúde que

pode estar relacionado com o trabalho.


Trabalhador jovem/ Novo no emprego?

Quando se começa a trabalhar, está-se muito mais sujeito a sofrer

acidentes. Para se proteger:

• Faça perguntas durante a formação;

• se tem alguma dúvida, confirme junto do seu supervisor;

• consulte colegas de trabalho mais experientes;

• exponha as suas ideias ou observações.


Saiba mais sobre a sua segurança e saúde no trabalho

• Páginas do sítio web da EU-OSHA sobre participação dos

trabalhadores;

• sítio da campanha da EU-OSHA;

• fichas técnicas da EU-OSHA em 24 línguas;

• a sua autoridade nacional em matéria de segurança e saúde;

• sindicatos e associações profissionais;

• companhias de seguros de acidentes de trabalho.

Locais de trabalho onde empregadores e trabalhadores trabalham

juntos, em matéria de SST, são mais seguros para todos


Campanha baseada em redes

Principais pontos fortes: pontos focais nacionais e redes tripartidas.

Mas também … envolvimento de outras partes interessadas/parceiros

• Parceiros oficiais da campanha (organizações pan-europeias e

internacionais) incluindo parceiros sociais, ONG, federações e redes

setoriais, empresas privadas, etc.;

• instituições da UE, incluindo Comissão Europeia, Parlamento Europeu,

representações da UE, agências da EU e Rede

Europeia de Informação às Empresas.


Como participar?

A campanha é aberta a todos os indivíduos e organizações. Pode

participar:

• Divulgando informação e materiais da campanha;

• aderindo a um dos muitos eventos - conferências, concursos,

campanhas publicitárias - que se realizam durante a campanha;

• organizando as suas próprias atividades.


Proposta de parceria para a campanha

As organizações pan-europeias também podem candidatar-se a

parceiros da campanha. A Agência oferece:

• Certificado de parceiro;

• pacote de boas-vindas;

• promoção a nível da UE e nos meios de comunicação social;

• plataforma de Comunicação em linha;

• secção web para parceiros.


Prémios Europeus de Boas Práticas

• Reconhecem contributos notáveis e inovadores;

• incentivam a colaboração entre gestores e trabalhadores;

• reforçam a segurança e saúde no local de trabalho.

• Estados-Membros da UE, EEE, Balcãs Ocidentais e Turquia.

• Duas categorias:

− locais de trabalho com menos de 100 trabalhadores;

− locais de trabalho com 100 ou mais trabalhadores.

• Vencedores selecionados de entre as candidaturas submetidas pelos

pontos focais nacionais.

http://osha.europa.eu/en/about/competitions




Recursos

• Guia da campanha;

• guias práticos para trabalhadores e gestores;

• exemplos de boas práticas;

• notícias sobre eventos da campanha;

• apresentações e videoclips animados.

Todos disponíveis em 24 línguas

www.healthy-workplaces.eu

http://www.healthy-workplaces.eu/


• Lançamento da campanha 18 de abril de 2012

• Semanas Europeias para a Segurança e Saúde no Trabalho outubro de 2012 e 2013

• Cerimónia de Atribuição dos Prémios de Boas Práticas abril de 2013

• Cimeira Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis novembro de 2013

19

Datas importantes


Informações complementares

• Visite o sítio web da campanha


• Para saber mais acerca de eventos e atividades no seu país, contacte

o seu ponto focal nacional

www.healthy-workplaces.eu/fops

http://www.healthy-workplaces.eu/

http://www.healthy-workplaces.eu/fops

nome e título do orador

Documents