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1º trimestre 2015 1º trimestre 2015
FASCEMAR News
3
FASCEMAR News
Continuação da capa...
Alteração da taxa de seguro pre-vista em Contrato (para resguardar a rentabilidade dos empréstimos e garantir a sua concessão):
10% para os participantes que apre-sentem beneficiário (que assume o
Contrato em caso de falecimento do participante titular);
20% para aqueles que optarem por não apresentar beneficiário (e pagam uma taxa maior em função do risco, pois, em caso de falecimento, o Fundo Garantidor de Empréstimo quitará o sal-do devedor).
Recadastramento vai até maio. Você já fez o seu? 2
O Conselho Deliberativo da FASCEMAR aprovou as mudanças
para unificar o Contrato para Concessão de Empréstimo aos
participantes dos Planos de Benefícios Cemar BD I, Misto, Celpa
BD I e Celpa BD II. Com isso, a partir de 1º de maio de 2015,
mudanças no limite concedido (de acordo com o perfil de renda
dos participantes de cada Plano) e na taxa de seguro passaram
a vigorar. Confira:
Limite de concessão (respeitado o múltiplo de 5 benefícios e
o limite da margem consignável):
R$ 15.000,00 para os participantes do Plano Celpa BD II (a exemplo
do que já vinha sendo praticado para o Plano Cemar BD I e para os que
estão em fase de recebimento de renda do Plano Misto);
R$ 25.000,00 para os participantes do Plano Celpa BD I.
continua na página 4...
Aporte extraordinário: faça você também! 3
Estatuto da FASCEMAR é atualizado 4
Nesta edição:
“FASCEMAR de perto” na ASACELPA
FASCEMAR – Fundação de Previdência Complementar
1º trimestre - 2015
4
A FASCEMAR esteve mais uma vez presente na ASACELPA para conversar com os participantes aposentados e pensionistas dos Planos CELPA BD I e CELPA BD II, em mais uma iniciativa da ação conhecida como “FASCEMAR de perto”. No encontro, realizado em 26 de março, foram discutidos:
os resultados da Avaliação Atuarial do Estudo das Premissas Atuariais reali-zadas pela empresa atuarial MIRADOR;
a unificação do Contrato de Con-cessão de Empréstimo, para padronizar as condições das concessões para todos os participantes da Fundação;
o posicionamento da transferência dos Planos CELPA OP e R; e
a aprovação do Estatuto da FASCEMAR pela Previc, que incluiu, entre outras mudanças, a entrada da CELPA como Patrocinadora.
“A atitude da FASCEMAR em criar uma maior aproximação conosco, manten-do-nos informados sobre os principais temas do nosso interesse, é digna de elogios”, comentou Luiz Carlos Rocha, presidente da ASACELPA, em nome de todos os seus associados. A expectativa é que novos encontros sejam agenda-dos em breve.
Zilda Abreu Joaquim
A pensionista de 59 anos é viúva de Antonio Carlos Matos Joaquim, ex-fun-cionário da CEMAR (onde era conhe-cido como Carlito) e participante do Plano BD I. Hoje ela recebe pensão e consegue manter sua qualidade de vida graças ao investimento de seu marido na FASCEMAR, enquanto ati-vo. Na foto, aparece de vestido longo
rosa, acompanhada (da esq. para a dir.) de Carleane Abreu Joaquim (filha), Layanne Abreu Rocha (neta), Camila Abreu Joaquim (filha) e Rita de Cássia Abreu Joaquim (filha).
Estatuto da FASCEMAR é atualizado
Por conta da nova estrutura da FASCEMAR, que cresceu com a chegada dos Planos da Patrocinadora Celpa, o Esta-tuto da Fundação precisou ser atualizado. A proposta com as mudanças estava em análise da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) desde o dia 18 de no-vembro de 2014 e, em 13 de março deste ano, o órgão final-mente a aprovou. A oficializa-ção se deu por meio da Portaria nº 122, publicada no Diário Ofi-cial da União na edição do dia 16 de março de 2015.
O Estatuto é o documento que descreve a determinação e os objetivos da FASCEMAR, além de dados sobre patrimônio, re-gime financeiro, governança corporativa e destinação dos re-cursos. Para ler sua nova versão na íntegra, acesse www.fasce mar.org.br/a-fascemar/gover nanca e clique em “Estatuto”.
Conheça as novas condições para a concessão de Empréstimo
Carnaval da Melhor Idade reúne participantes no MA e no PAO mês de fevereiro foi festejado com muita alegria pelos participantes dos Planos de Benefícios da FASCEMAR, que apoiou a realização de festas para associados e convidados. O “Carnaval da Melhor Idade” aconteceu tanto no Maranhão como no Pará, nas associações AAPC (da CEMAR) e ASACELPA (da CELPA).
Conheça as novas condições para a concessão de Empréstimo
1º trimestre 2015 1º trimestre 2015
FASCEMAR News
3
FASCEMAR News
Editorial Recadastramento vai até maio.
Você já fez o seu?
FASCEMAR News
Editado sob responsabilidade da Diretoria. Produção: Plus Interativa Tel: (21) 2524-7816 / 2524-9790E-mail: [email protected]
Jornalista Responsável: Carlos Lisboa / Plus (MTB 33650/RJ)
Design Gráfico: Plus
Circulação interna.
Tiragem: 1.400 exemplares.
Av. Colares Moreira, quadra 1, lote 2, gleba B, sala 1102 Edifício Planta Tower – Renascença IICEP: 65.075-441 São Luis – MATel.: (98) 3217-2328 / Fax: (98) 3217-8962E-mail: [email protected]: www.fascemar.org.br Diretoria-Executiva Raimundo Frederico Menezes Barros (Presidente); Mauro Chaves de Almeida (Diretor de Benefícios); Raimundo Frederico Menezes Barros (Diretor Financeiro).
Conselho Deliberativo EFETIVOS: Fernando José Moreira Mendonça (Presidente); Ciro Ferreira de Albuquerque; Geovane Ximenes de Lira;
José Silva Sobral Neto; Emanoel Fernando Ramos dos Santos; Nobuyuki Nakashima.
SUPLENTES: Agenilson Chaves de Melo; Carmelita de Moraes Rego Lima Reis; José Ribeiro dos Santos Filho; Marcos Antônio Lopes Freixo Filho; Ranniery Soares de Sousa; Ytaquirate Quena Silva Soeiro.
Conselho Fiscal EFETIVOS: Kalbert Costa Pinto (Presidente); Jorge Henrique de Sousa Plácido; Rita de Cássia de Carvalho Costa.
SUPLENTES: José Tavares Bezerra Júnior; Raimundo Nonato Garrido Costa Junior; Suelen Rodrigues Barão.
ExpedienteExpedienteFASCEMARFundação de Previdência Complementar
FASCEMAR News FASCEMAR News
2
Vários participantes do Plano Misto de Benefícios já re-
alizaram, pelo menos uma vez, um aporte extraordiná-
rio (contribuição extra, em qualquer valor e a qualquer
momento) para aumentar suas reservas de poupança jun-
to à FASCEMAR. Veja alguns depoimentos e motive-se
para fazê-lo também, sempre que possível!
Aporte extraordinário: faça você também!
Em fevereiro, a FASCEMAR enviou para os participan-tes de todos os Planos de Benefí-cios o Formulário de Recadastra-mento, que deve ser preenchido e re-metido de volta à Fundação até o final do mês de maio. O Gerente de Benefícios da FASCEMAR, Roberto Travincas, lem-bra que é importante que todos façam o seu recadastramento e reforça que os assistidos e pensionistas devem obrigato-riamente fazê-lo para evitar a suspensão do seu benefício.
Caso não tenha recebido o seu Formulá-rio de Recadastramento, baixe-o no site www.fascemar.org.br ou solicite-o pelo e-mail [email protected].
E atenção: mesmo quem estiver com
todos os dados corretos precisa con-
firmar as informações cadastrais.
Prezado(a) Participante,
Embora o cenário econômico vivenciado pelo país seja de cautela, para a FASCEMAR este pe-ríodo tem sido um momento ímpar, pois, com a absorção dos Planos de Benefícios da CELPA, estamos galgando um patamar mais elevado dentro do segmento de fundos de pensão.
A meta de transferir em um curto espaço de tempo a gestão dos Planos CELPA BD I e CELPA BD II foi desafiadora por vários motivos. Tal absorção acabaria por triplicar o patrimônio administrado pela Fundação e, até então, não se tinha notí-cias de operação semelhante no Brasil, o que trazia grandes interrogações quanto à forma de condução do referido processo. Além disso, tivemos que nos preparar para receber dois novos planos ao mesmo tempo em que implantávamos novos sistemas de controle e gerenciamento. Tudo isso com o apoio de uma equipe en-xuta, mas extremamente comprometida com o objetivo de superar este desafio.
Com o sucesso obtido e alcançado com o mínimo de imprevistos que uma operação desta magnitude engloba, é gratificante constatar que a FASCEMAR tem colaboradores extremamente profissionais e focados em resultados – virtu-des imprescindíveis para que possamos receber a gestão de mais dois Planos: o CELPA OP e o CELPA R.
É por isso que não temos dúvidas que estamos preparados para ultrapassar o ce-nário delicado que ora se apresenta, bem como estamos prontos para alçar novos voos. Não à toa, desde já, temos adequado o perfil das carteiras de investimentos de todos os Planos de Benefícios que administramos de modo a resguardá-las de maiores vulnerabilidades que os mercados de renda fixa e variável venham a sofrer.
Mauro ChavesDiretor de Benefícios
• Jorge Henrique Plácido, membro do Conselho Fiscal da FASCEMAR, participante desde 01/06/1986:
“Além de ajudar a obter dedução no Imposto de Renda, o aporte extraordinário traz a vantagem de você aplicar um valor que esteja dentro das suas possibilidades, o que garante um aumento de reserva e implica em uma renda maior no futuro. Eu fiz e recomendo!”
• Pedro Araújo, participante desde 01/04/1986:
“Uma pessoa previdente é aquela que se prepara com antecedência pensando no futuro. Com base nesse contexto, há mais ou menos três anos venho fazendo aportes extraordinários quando recebo algum bônus, garantindo, assim, um futuro melhor para mim e minha família.”
• Michelle Tavares Bezerra, participante desde 14/02/2011:
“Com o aporte extraordinário, o participante acumula mais rapidamente os recursos na sua reserva. Realizei o aporte porque tenho certeza que isto me proporcionará um futuro tranquilo e melhores condições, considerando que o investimento na FASCEMAR traz boa rentabilidade.”
• Emanoel Fernando Ramos dos Santos, membro do Conselho Deliberativo da FASCEMAR, participante desde 02/05/2006:
“Como membro do Conselho, tive a oportunidade de conhecer a administração da FASCEMAR, que adota uma cultura semelhante à da CEMAR, de olho na redução de gastos e cuidando dos recursos dos planos de forma responsável. Por esse motivo, não optei por outra previdência e, ainda, faço contribuições facultativas e aportes extraordinários para aumentar a minha reserva e aproveitar o benefício da dedução dos valores aplicados no Imposto de Renda.”
• Gabriela Bianchi Feres, participante desde 13/11/2012:
“O aporte é importante, pois serve para complementar a reserva de poupança da FASCEMAR. Assim, no momento em que estiver em condição de requerer o benefício, terei mais garantias de receber um valor mais próximo ao da minha realidade financeira. Aproveito quando recebo meu décimo terceiro ou algum bônus para fazer um aporte extraordinário, até por que sei que a Fundação garante uma boa rentabilidade quando comparada com as outras aplicações financeiras ofertadas pelo mercado.”
• Ytaquirate Soeiro, participante desde 11/11/2008:
“O aporte de recursos em planos de Previdência Privada, a exemplo da FASCEMAR, possibilita benefícios, inclusive, na declaração de Imposto de Renda e representa uma ótima alternativa para aqueles que realmente têm visão de longo prazo. Acredito que a realização de aportes extraordinários, caso se tenha uma quantia em dinheiro que ainda não esteja comprometida, é uma decisão de quem tem responsabilidade com seu próprio futuro e com de sua família.”
1º trimestre 2015 1º trimestre 2015
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Editado sob responsabilidade da Diretoria. Produção: Plus Interativa Tel: (21) 2524-7816 / 2524-9790E-mail: [email protected]
Jornalista Responsável: Carlos Lisboa / Plus (MTB 33650/RJ)
Design Gráfico: Plus
Circulação interna.
Tiragem: 1.400 exemplares.
Av. Colares Moreira, quadra 1, lote 2, gleba B, sala 1102 Edifício Planta Tower – Renascença IICEP: 65.075-441 São Luis – MATel.: (98) 3217-2328 / Fax: (98) 3217-8962E-mail: [email protected]: www.fascemar.org.br Diretoria-Executiva Raimundo Frederico Menezes Barros (Presidente); Mauro Chaves de Almeida (Diretor de Benefícios); Raimundo Frederico Menezes Barros (Diretor Financeiro).
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SUPLENTES: José Tavares Bezerra Júnior; Raimundo Nonato Garrido Costa Junior; Suelen Rodrigues Barão.
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alizaram, pelo menos uma vez, um aporte extraordiná-
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Em fevereiro, a FASCEMAR enviou para os participan-tes de todos os Planos de Benefí-cios o Formulário de Recadastra-mento, que deve ser preenchido e re-metido de volta à Fundação até o final do mês de maio. O Gerente de Benefícios da FASCEMAR, Roberto Travincas, lem-bra que é importante que todos façam o seu recadastramento e reforça que os assistidos e pensionistas devem obrigato-riamente fazê-lo para evitar a suspensão do seu benefício.
Caso não tenha recebido o seu Formulá-rio de Recadastramento, baixe-o no site www.fascemar.org.br ou solicite-o pelo e-mail [email protected].
E atenção: mesmo quem estiver com
todos os dados corretos precisa con-
firmar as informações cadastrais.
Prezado(a) Participante,
Embora o cenário econômico vivenciado pelo país seja de cautela, para a FASCEMAR este pe-ríodo tem sido um momento ímpar, pois, com a absorção dos Planos de Benefícios da CELPA, estamos galgando um patamar mais elevado dentro do segmento de fundos de pensão.
A meta de transferir em um curto espaço de tempo a gestão dos Planos CELPA BD I e CELPA BD II foi desafiadora por vários motivos. Tal absorção acabaria por triplicar o patrimônio administrado pela Fundação e, até então, não se tinha notí-cias de operação semelhante no Brasil, o que trazia grandes interrogações quanto à forma de condução do referido processo. Além disso, tivemos que nos preparar para receber dois novos planos ao mesmo tempo em que implantávamos novos sistemas de controle e gerenciamento. Tudo isso com o apoio de uma equipe en-xuta, mas extremamente comprometida com o objetivo de superar este desafio.
Com o sucesso obtido e alcançado com o mínimo de imprevistos que uma operação desta magnitude engloba, é gratificante constatar que a FASCEMAR tem colaboradores extremamente profissionais e focados em resultados – virtu-des imprescindíveis para que possamos receber a gestão de mais dois Planos: o CELPA OP e o CELPA R.
É por isso que não temos dúvidas que estamos preparados para ultrapassar o ce-nário delicado que ora se apresenta, bem como estamos prontos para alçar novos voos. Não à toa, desde já, temos adequado o perfil das carteiras de investimentos de todos os Planos de Benefícios que administramos de modo a resguardá-las de maiores vulnerabilidades que os mercados de renda fixa e variável venham a sofrer.
Mauro ChavesDiretor de Benefícios
• Jorge Henrique Plácido, membro do Conselho Fiscal da FASCEMAR, participante desde 01/06/1986:
“Além de ajudar a obter dedução no Imposto de Renda, o aporte extraordinário traz a vantagem de você aplicar um valor que esteja dentro das suas possibilidades, o que garante um aumento de reserva e implica em uma renda maior no futuro. Eu fiz e recomendo!”
• Pedro Araújo, participante desde 01/04/1986:
“Uma pessoa previdente é aquela que se prepara com antecedência pensando no futuro. Com base nesse contexto, há mais ou menos três anos venho fazendo aportes extraordinários quando recebo algum bônus, garantindo, assim, um futuro melhor para mim e minha família.”
• Michelle Tavares Bezerra, participante desde 14/02/2011:
“Com o aporte extraordinário, o participante acumula mais rapidamente os recursos na sua reserva. Realizei o aporte porque tenho certeza que isto me proporcionará um futuro tranquilo e melhores condições, considerando que o investimento na FASCEMAR traz boa rentabilidade.”
• Emanoel Fernando Ramos dos Santos, membro do Conselho Deliberativo da FASCEMAR, participante desde 02/05/2006:
“Como membro do Conselho, tive a oportunidade de conhecer a administração da FASCEMAR, que adota uma cultura semelhante à da CEMAR, de olho na redução de gastos e cuidando dos recursos dos planos de forma responsável. Por esse motivo, não optei por outra previdência e, ainda, faço contribuições facultativas e aportes extraordinários para aumentar a minha reserva e aproveitar o benefício da dedução dos valores aplicados no Imposto de Renda.”
• Gabriela Bianchi Feres, participante desde 13/11/2012:
“O aporte é importante, pois serve para complementar a reserva de poupança da FASCEMAR. Assim, no momento em que estiver em condição de requerer o benefício, terei mais garantias de receber um valor mais próximo ao da minha realidade financeira. Aproveito quando recebo meu décimo terceiro ou algum bônus para fazer um aporte extraordinário, até por que sei que a Fundação garante uma boa rentabilidade quando comparada com as outras aplicações financeiras ofertadas pelo mercado.”
• Ytaquirate Soeiro, participante desde 11/11/2008:
“O aporte de recursos em planos de Previdência Privada, a exemplo da FASCEMAR, possibilita benefícios, inclusive, na declaração de Imposto de Renda e representa uma ótima alternativa para aqueles que realmente têm visão de longo prazo. Acredito que a realização de aportes extraordinários, caso se tenha uma quantia em dinheiro que ainda não esteja comprometida, é uma decisão de quem tem responsabilidade com seu próprio futuro e com de sua família.”
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Alteração da taxa de seguro pre-vista em Contrato (para resguardar a rentabilidade dos empréstimos e garantir a sua concessão):
10% para os participantes que apre-sentem beneficiário (que assume o
Contrato em caso de falecimento do participante titular);
20% para aqueles que optarem por não apresentar beneficiário (e pagam uma taxa maior em função do risco, pois, em caso de falecimento, o Fundo Garantidor de Empréstimo quitará o sal-do devedor).
Recadastramento vai até maio. Você já fez o seu? 2
O Conselho Deliberativo da FASCEMAR aprovou as mudanças
para unificar o Contrato para Concessão de Empréstimo aos
participantes dos Planos de Benefícios Cemar BD I, Misto, Celpa
BD I e Celpa BD II. Com isso, a partir de 1º de maio de 2015,
mudanças no limite concedido (de acordo com o perfil de renda
dos participantes de cada Plano) e na taxa de seguro passaram
a vigorar. Confira:
Limite de concessão (respeitado o múltiplo de 5 benefícios e
o limite da margem consignável):
R$ 15.000,00 para os participantes do Plano Celpa BD II (a exemplo
do que já vinha sendo praticado para o Plano Cemar BD I e para os que
estão em fase de recebimento de renda do Plano Misto);
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Estatuto da FASCEMAR é atualizado 4
Nesta edição:
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4
A FASCEMAR esteve mais uma vez presente na ASACELPA para conversar com os participantes aposentados e pensionistas dos Planos CELPA BD I e CELPA BD II, em mais uma iniciativa da ação conhecida como “FASCEMAR de perto”. No encontro, realizado em 26 de março, foram discutidos:
os resultados da Avaliação Atuarial do Estudo das Premissas Atuariais reali-zadas pela empresa atuarial MIRADOR;
a unificação do Contrato de Con-cessão de Empréstimo, para padronizar as condições das concessões para todos os participantes da Fundação;
o posicionamento da transferência dos Planos CELPA OP e R; e
a aprovação do Estatuto da FASCEMAR pela Previc, que incluiu, entre outras mudanças, a entrada da CELPA como Patrocinadora.
“A atitude da FASCEMAR em criar uma maior aproximação conosco, manten-do-nos informados sobre os principais temas do nosso interesse, é digna de elogios”, comentou Luiz Carlos Rocha, presidente da ASACELPA, em nome de todos os seus associados. A expectativa é que novos encontros sejam agenda-dos em breve.
Zilda Abreu Joaquim
A pensionista de 59 anos é viúva de Antonio Carlos Matos Joaquim, ex-fun-cionário da CEMAR (onde era conhe-cido como Carlito) e participante do Plano BD I. Hoje ela recebe pensão e consegue manter sua qualidade de vida graças ao investimento de seu marido na FASCEMAR, enquanto ati-vo. Na foto, aparece de vestido longo
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Estatuto da FASCEMAR é atualizado
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O Estatuto é o documento que descreve a determinação e os objetivos da FASCEMAR, além de dados sobre patrimônio, re-gime financeiro, governança corporativa e destinação dos re-cursos. Para ler sua nova versão na íntegra, acesse www.fasce mar.org.br/a-fascemar/gover nanca e clique em “Estatuto”.
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