UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”

AVM FACULDADE INTEGRADA

O NOVO PERFIL DO CONTADOR NA ATUALIDADE JUNTO A

CONTROLADORIA

Por: Daniel Cândido de Souza

Orientador

Prof. Luciana Madeira

Rio de Janeiro

2015

DOCUMENTO PROTEGID

O PELA

LEI D

E DIR

EITO AUTORAL

2

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”

AVM FACULDADE INTEGRADA

O NOVO PERFIL DO CONTADOR NA ATUALIDADE JUNTO A

CONTROLADORIA

Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada

como requisito parcial para obtenção do grau de

especialista em Auditoria e Controladoria

Por: Daniel Cândido de Souza

3

AGRADECIMENTOS

A Deus e a minha família que sempre me

apoiou e acreditou no meu potencial.

4

DEDICATÓRIA

A minha querida esposa que sempre esteve

presente em todos os momentos me

compreendendo e ajudando-me.

5

RESUMO

Este estudo tem como finalidade abordar o novo perfil do profissional contábil

imprescindível a sociedade e as organizações, visando atender as normas dos

padrões internacionais e mostrando suas características no século XXI. A presença

do contador continua sendo necessária às empresas, no entanto sua função, na

atualidade é a de um gestor de informações onde o conhecimento deve ser amplo.

Para detalhar o Perfil do Contador na atualidade; um profissional flexível, estudioso

e preparado para enfrentar um mercado de trabalho cuja competição e exigências

crescem a cada dia, colaborando, assim, para o crescimento profissional e acima de

tudo, para o desenvolvimento cada vez maior da profissão. Assim sendo, surge a

necessidade de abordar o novo perfil do contador junto à controladoria.

6

METODOLOGIA

O trabalho se baseou em pesquisas bibliográficas nos últimos 10 anos e os

principais autores foram: Paulo Schmidt nos temas sobre fundamentos e teorias da

contabilidade; Geisa Maria Almeida Dias sobre a informatização da contabilidade;

José Carlos Marion a respeito do novo perfil do contador e Sandro Figueiredo e

Paulo César Caggiano nos temas de controladoria.

Neste viés a pesquisa aborda como tema principal o novo perfil do contador

na atualidade junto a controladoria.

7

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 08

CAPÍTULO I - A história da Contabilidade 10

CAPÍTULO II - A informatização da Contabilidade 21

CAPÍTULO III – O Novo Perfil do Contador 27

CAPÍTULO IV – Controladoria 44

CONCLUSÃO 47

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 48

ÍNDICE 52

8

INTRODUÇÃO

As constantes mudanças socioeconômicas surgiram, desde o início da

civilização, que as pessoas e profissionais, transformassem suas posturas visando

adaptarem-se às condições de sua época.

Diante disto, a profissão contábil teve que seguir as tendências surgidas em

cada período histórico, modificando-se conforme sua evolução.

Desta forma, com o rápido desenvolvimento tecnológico através da

informatização, bem como a divulgação das informações em tempo real e o advento

da globalização o profissional contábil teve que se adequar para entender melhor o

negócio gerido e se manter no mercado de trabalho.

Sendo assim, hoje não basta apenas a conclusão do curso superior para

garantia do sucesso e a estabilidade do profissional de contabilidade. Além disso, é

necessário aquele que deseja uma carreira promissora ter características

multiprofissionais e estar preparado para quebra de paradigmas a fim de mudar a

forma de agir e interpretar as informações disponíveis.

E neste contexto, que este estudo tem como finalidade mostrar o novo perfil

do profissional contábil imprescindível a sociedade e as organizações, em uma

abordagem simples e acessível, visando atender as normas dos padrões

internacionais e suas características no século XXI.

Para tanto o trabalho foi dividido em quatro capítulos, iniciando-se, pelo

estudo da história da contabilidade desde os tempos primórdios até os dias atuais,

relatando seu surgimento e amplitude até sua chegada ao Brasil.

Desta forma, o capitulo I aborda as primeiras discussões sobre a

padronizações contábil, a importância da assinatura dos livros e documentos

contábeis, bem como as perspectivas da contabilidade e do profissional contábil,

especificando o disposto na Lei nº 6.404/76 e suas alterações segundo a Lei nº

11.638/07 que visam a normatização dos princípios contábeis no Brasil.

O segundo capítulo, por sua vez, explora sobre a informatização da

contabilidade, tendo em vista o avanço tecnológico e a necessidade das

informações de forma mais acessível em um curto espaço de tempo.

9

Neste contexto, aborda o sistema de informação contábil, a importância da

tecnologia da telecomunicação, os benefícios gerados pela informática e sua

influência na atuação da controladoria na gestão da tecnologia da informatização.

O novo perfil do contador é assunto tratado no terceiro capítulo.

Com a promulgação da Lei nº 11.638/07 (que altera, revoga e introduz novos

dispositivos a Lei nº 6.404/76) visando a uma atualização das regras contábeis

brasileiras, abriu-se espaço para o desenvolvimento da profissão contábil,

sobretudo, para aquele profissional que buscar se manter-se mais atualizado e

antenado.

Neste contexto, em um mundo competitivo e global, o profissional de

contabilidade que mais se destacar é aquele que vai além do registro de atos e fatos

administrativos, transformando-se um contador gerencial.

Desta forma, a presença do contabilista é cada vez mais imprescindível para

a sociedade e para as organizações, atualmente, sua função pode ser considerada

a de um gestor de informações.

É nesta perspectiva, que o terceiro capítulo relata um dos principais focos da

pesquisa: o novo perfil do contador, sendo assim, explana sobre o profissional

contábil e as modificações no mercado de trabalho, a tendência da profissão, o

profissional contábil na globalização e o perfil do contador.

O capítulo quatro tem como objetivo complementar o tema principal do

trabalho abordando sobre a importância da controladoria, bem como sua função e

influência na contabilidade, enfatizando, sobretudo, a vantagens advindas desta

área.

Por fim, esta pesquisa tem como objetivo primeiro conscientizar sobre a

importância da atualização do profissional contábil nos dias de hoje, principalmente,

diante do avanço tecnológico e das novas tendências da profissão através de uma

nova perspectiva direcionada ao perfil do contador.

10

CAPÍTULO I

HISTÓRIA DA CONTABILIDADE

“O que fazemos em vida, ecoa por toda

eternidade”. (Frase extraída do filme O

Gladiador)

.

A história da contabilidade é tão antiga quanto à própria história da

civilização. Está ligada às primeiras manifestações humanas da necessidade social

de proteção à posse e de perpetuação e interpretação dos fatos ocorridos com o

objeto material de que o homem sempre dispôs para alcançar os fins propostos.

Deixando a caça, o homem voltou-se à organização da agricultura e do pastoreio.

A organização econômica acerca do direito do uso do solo acarretou em

superatividade, rompendo a vida comunitária, surgindo divisões e o senso de

propriedade. Assim, cada pessoa criava sua riqueza individual. Ao morrer, o legado

deixado por esta pessoa não era dissolvido, mas passado como herança aos filhos

ou parentes. A herança recebida dos pais denominou-se patrimônio. O termo

passou a ser utilizado para quaisquer valores, mesmo que estes não tivessem sido

herdados.

A origem da Contabilidade está ligada a necessidade de registros do

comércio. Há indícios de que as primeiras cidades comerciais eram dos fenícios. A

prática do comércio não era exclusiva destes, sendo exercida nas principais cidades

da antiguidade. A atividade de troca e venda dos comerciantes semíticos requeria o

acompanhamento das variações de seus bens quando cada transação era efetuada.

As trocas de bens e serviços eram seguidas de simples registros ou relatórios sobre

o fato. Mas as cobranças de impostos, na Babilônia já se faziam com escritas,

embora rudimentares. Um escriba egípcio contabilizou os negócios efetuados pelo

governo de seu país no ano 2000 a.C.

À medida que o homem começava a possuir maior quantidade de valores,

preocupava lhe saber quanto poderiam render e qual a forma mais simples de

aumentar as suas posses; tais informações não eram de fácil memorização quando

já em maior volume, requerendo registros. Foi o pensamento do futuro que levou o

11

homem aos primeiros registros a fim de que pudesse conhecer as suas reais

possibilidades de uso, de consumo, de produção etc.

Com o surgimento das primeiras administrações particulares aparecia a

necessidade de controle, que não poderia ser feito sem o devido registro, a fim de

que se pudesse prestar conta da coisa administrada. É importante lembrarmos que

naquele tempo não havia o crédito, ou seja, as compras, vendas e trocas eram à

vista. Posteriormente, empregavam-se ramos de árvore assinalados como prova de

dívida ou quitação.

O desenvolvimento do papiro (papel) e do cálamo (pena de escrever) no

Egito antigo facilitou extraordinariamente o registro de informações sobre negócios.

À medida que as operações econômicas se tornam complexas, o seu controle se

refina. As escritas governamentais da República Romana (200 a.C.) já traziam

receitas de caixa classificadas em rendas e lucros, e as despesas compreendidas

nos itens salários, perdas e diversões. No período medieval, diversas inovações na

contabilidade foram introduzidas por governos locais e pela igreja. Mas é somente

na Itália que surge o termo Contabilitá.

1.1 – História da contabilidade no Brasil

A Contabilidade no Brasil iniciada na época colonial vem ao decorrer dos

anos evoluindo burocrática e cientificamente. Sob novas normas, códigos no

procedimento contábil e mudanças. A Influência das escolas do pensamento

contábil no Brasil integra inicialmente o patrimônio, advinda da Itália, e defendida

por Vicenzo Masi e decreta pelo rei D. João VI, em 1808, e depois, em 1964 o

método norte-americano, onde a tendência era tornar a contabilidade mais pratica

assim a padronizando.

Existem várias associações de classe contábil para discussão de

padronização e regulamentação contábil, mas os destaques são a italiana

Patrimonialista e norte-americana.

Em 1770, surge a primeira regulamentação da profissão contábil no Brasil,

quando Dom José, expede a carta de lei a todos os domínios. Neste documento,

12

entre outras regulamentações, fica estabelecida a obrigatoriedade de registro da

matrícula de todos os guarda-livros na junta comercial.

Quando a Família Real veio de Portugal, para o Brasil, em 1808 Dom João VI

decretou a obrigação de uso do método das partidas dobradas pelos contadores,

segue o alvará manuscrito do decreto:

Para que o método de escrituração e fórmulas de contabilidade de minha

Real Fazenda não fique arbitrário à maneira de pensar de cada um dos

contadores gerais, que sou servido criar para o referido Erário: ordeno que

a escrituração seja mercantil por partidas dobradas, por ser a única seguida

por nações civilizadas, assim pela sua brevidade para o manejo de grandes

somas, como por ser mais clara e a que menos lugar dá a erros e

subterfúgios, onde se esconde a malícia e a fraude dos prevaricadores.

(Dom João VI, 1808)

Depois de alguns anos a contabilidade é organizada no método de partidas

dobradas, por Alves Branco sendo mais um passo para a contabilidade no setor

público. O Código comercial brasileiro, em 1850, passou a obrigar a manutenção e

escrituração de livros por comerciantes, daí então, teve de oferecer a disciplina de

Escrituração Mercantil, no Instituto Comercial do Rio de Janeiro, surgido em 1863,

para que os comerciantes estivessem preparados para a pratica do registro contábil.

Passados sete anos, acontece por meio de decreto a primeira regulamentação da

profissão contábil no Brasil, que passa a reconhecer a primeira profissão liberal

regulamentada no país. Nesse período foram dados os primeiros passos rumo ao

aperfeiçoamento da área.

Na contadoria pública passou-se a somente admitir guarda-livros que

tivessem cursado aulas de comércio, criado em 1863. O exercício da profissão

requeria um caráter multidisciplinar. (VENCESLAU, 2007) para ser guarda-livros era

preciso ter conhecimento das línguas portuguesa e francesa, esmerada caligrafia e,

mais tarde, com a chegada da máquina de escrever, ser eficiente nas técnicas

datilográficas.

Os Conselhos Federal, e regionais de Contabilidade foram criados em 1946,

para que "seja feita a fiscalização do exercício da profissão, contabilista, assim

atendendo-se os profissionais habilitados como contadores e guarda-livros, de

acordo com as disposições constantes do Decreto nº 20.158, de 30 de Junho de

13

1931, Decreto nº 21.033, de 8 de Fevereiro de 1932, Decreto-lei número 6.141, de

28 de Dezembro de 1943 e Decreto-lei nº 7.988, de 22 de Setembro de 1945, será

exercida pelo Conselho Federal de Contabilidade e pelos Conselhos Regionais de

Contabilidade (...)" (DECRETO-LEI n. 9295). E depois, em 2004, para o

aperfeiçoamento Contábil no Curso superior são instituídas as diretrizes curriculares

nacionais.

A Primeira fase de grande influência no Brasil se deve a escolas italianas,

pelo professor Vincenzo Masi, que defendeu a Ciência Contábil com objetivo

circunstancial do patrimônio, havendo então o início da escola patrimonialista, e

trazida e adotada no Brasil, segundo uma tese do professor Francisco D'Auria,

realizada em Barcelona (Espanha), implantando nos sistemas contábeis tornando o

Brasil adepto o método.

A Segunda grande fase, posteriormente é das escolas norte-americanas,

acarretada pelo professor José da Costa Boucinhas, onde se abrem novas portas á

vários estudiosos até os dias de hoje contribuírem ao desenvolvimento da profissão.

Patrimonialismo: Escola que considerava o patrimônio das entidades como

sendo o objeto da contabilidade (VINCENSO MAIS, 1923 apud MOROZINI, 2005).

O Método patrimonialista na contabilidade, trazido para o Brasil pelo professor

D'Auria, se expande em três partes: a estática, a dinâmica e a revelação patrimonial.

O inventário é usado para a demonstração do estado patrimonial, logo,

compreende as relações dos elementos lançados com as pessoas que compõem a

entidade. (D'AURIA, 1946) A cada elemento deve ser atribuído um valor

("avaliação"), nominal e efetivo, atual, diferido e figurativo (chamado em termos

contábeis de "quantificação do patrimônio"). Cada elemento do patrimônio,

determinado e avaliado, deverá ser distribuído em uma classificação (ou seja, a

"qualificação do patrimônio").

Sob os lançamentos do patrimônio lançado no inventario, a gestão

econômica buscara, através destas informações estáveis, obter os objetivos da

entidade, e obtendo seus lucros. No Brasil, fora aplicado o sistema integral na forma

que lhe deu a lei nas entidades de sociedade anônima, integrando o balanço

patrimonial e a demonstração de resultado do exercício (da escola alemã). A lei não

especificou o "rédito", mas indicou a separação dos "resultados operacionais" dos

"não-operacionais", adaptando a forma adotada pela atual legislação tributária.

14

A Escola Norte americana surgiu em 1887, que criada para padronizar a

contabilidade, a separando em gerencial e financeira. A Gerencial é a informação

aos usuários internos e a financeira aos externos. Segundo Kaplan e Johnson apud

Schmidt (2006), a contabilidade gerencial foi idealizada quando as organizações

comerciais, nos Estados Unidos, não dependiam mais dos mercados externos para

transações econômicas diretas, foi quando isso passou a ser feito internamente.

A origem europeia da contabilidade sofre modificações perante a contribuição

norte-americana, devido a qualificação das informações contábeis, financeira e

gerencial, e a necessidade de aperfeiçoamento nos documentos emitidos, torna a

norte-americana uma das principais escolas.

No Brasil esta fase se inicia somente em 1964, usada pelo professor Jose

da Costa Boucinhas, e desde então, mudanças se tornaram possíveis perante

estudiosos, no desenvolvimento de métodos da informação interna e gerencial.

1.2 – As primeiras discussões sobre padronização contábil – 1926

A padronização e a harmonização contábeis são preocupações mundiais,

que buscam dentro do contexto da economia global um entendimento único dos

termos, princípios, normas e formas de apresentação das Demonstrações

Contábeis, para que os diversos usuários possam realmente entendê-las e

interpretá-las.

Segundo Castro Neto (1998) a harmonização contábil pode ser conceituada

como o processo de padrões contábeis internacionais para algum tipo de acordo tal

que as Demonstrações Contábeis de diferentes países sejam preparadas segundo

um conjunto comum de princípios de mensuração e disclosure.

No Brasil estas ações são empreendidas pelos órgãos de classe e entidades

contábeis: Conselho Federal de Contabilidade (CFC), Instituto dos Auditores

Independentes do Brasil (IBRACON), juntamente com a Comissão de Valores

Mobiliários (CVM) em sintonia com órgãos internacionais.

A primeira exigência legal brasileira sobre padronização veio com a Lei n

1083 e o Decreto n 2679, ambos de 1860 e já abordados neste trabalho. Entretanto,

a primeira discussão sobre harmonização e padronização contábil no Brasil com a

participação da classe contábil ocorreu em 1926, e as primeiras alterações na

15

regulamentação ocorreram em 1940, com os Decretos-Leis n 2.416/40 e 2627/40,

com inovações significativas: o primeiro com normas sobre a Contabilidade Pública

dos Estados e Municípios, e segundo tratando das sociedades anônimas.

Os benefícios desta padronização foram fundamentais na análise

comparativa das demonstrações contábeis das empresas, pois permitiriam a

construção de séries históricas, evidenciando os resultados da atividade empresarial

ao longo do tempo. Outro benefício importante seria com relação ao estudo da

Contabilidade, contribuindo para que as instituições de ensino superior pudessem

oferecer a sociedades profissionais com maiores qualificações técnicas.

1.3– A exigência da assinatura dos livros e documentos contábeis

As décadas de 30 e 40 do século XX foram palco de ações relativas à

exigência da assinatura do profissional contábil em livros e documentos das

empresas, de novas ações governamentais que buscassem a padronização

contábil, da equiparação de direitos em função da regulamentação exigida pelo

novo cenário e da criação dos principais órgãos de classe da profissão contábil no

País.

O Decreto Lei n 21.033/32 estabeleceu as novas condições para o registro de

contadores e guarda-livros e tornou obrigatória a assinatura dos livros comerciais,

cumprindo determinações do Código Comercial e da Lei de Falências vigentes à

época. Determinou ainda outras regalias e exigências para o exercício da profissão

contábil. Este diploma legal proporcionou o reconhecimento dos mesmos direitos e

títulos concedidos pelo Decreto n. 20.158, de 30 de junho de 1931, aos que

prestaram exames de habilitação nos moldes deste decreto:

Ø Foram professores de contabilidade em ensino comercial, oficial ou

oficializado, que publicaram obras de contabilidade julgadas de mérito

pelo Conselho Consultivo do Ensino Comercial, e que exerceram antes de

09/07/31 o cargo de guarda-livros, ou contadores em repartições públicas,

tendo assinado antes da mesma data balanços de bancos, companhias,

empresas, sociedades, cooperativas ou instituições de caridade, e outras,

publicados em órgãos oficiais de imprensa da União ou dos Estados;

16

Ø Tenham assinado laudos periciais, que sejam possuidores de atestado de

idoneidade profissional, ou exercido, por no mínimo cinco anos, a

profissão em estabelecimentos organizados e registrados na Junta

Comercial dos Estados e outras equiparações.

As ações citadas, regulamentadas e equiparadas pelo Decreto Lei n 21.033/32,

permitiram a diversos profissionais atuantes antes de sua promulgação o direito de

exercerem a profissão regulamentada de Contador.

O ano de 1940 teve duas ações governamentais, que contribuíram para a

padronização contábil no País:

Ø O Decreto-Lei n 2416, de 17 de julho, que estabeleceu as normas sobre a

Contabilidade para os Estados e Municípios, definiu o modelo padrão de

balanço orçamentário, e as normas financeiras aplicáveis à gestão dos

recursos públicos;

Ø O Decreto-Lei n 2627, de 01 de outubro, que tratou das empresas de

capital aberto, cujas ações eram negociadas na Bolsa de Valores da

então capital federal, a Cidade do Rio de Janeiro. Dentre outros aspectos,

este diploma legal apresentou os critérios de avaliação do ativo, do uso do

custo histórico, da amortização, da constituição de fundos para a

desvalorização do imobilizado, de forma pioneira os critérios aplicáveis ao

ativo diferido, e também da formação da reserva legal, como forma de

preservação do capital das empresas. De acordo com a pesquisa

realizada por Iudícibus e Ricardino Filho, mencionada nas referências

bibliográficas, esta foi a segunda Lei das Sociedades Anônimas no Brasil.

Em 27 de maio de 1946 é promulgado o Decreto Lei n 9295/46, criando o

CFC – Conselho Federal de Contabilidade, e os CRC’s – Conselhos Regionais de

Contabilidade. Estes órgãos, operando sob a coordenação do CFC, atuam na

fiscalização do exercício da profissão contábil, colaboram na definição de normas e

procedimentos contábeis, por meio da promulgação das Normas Brasileiras de

Contabilidade, funcionam como tribunais de ética e definem, regulamentam e

17

baixam normas e padrões de interesse da profissão contábil, além de definirem e

efetuarem o recolhimento das taxas relativas ao registro e exercício profissional.

1.4– Perspectivas da contabilidade e da profissão contábil no

Brasil

Em termos de mercado de trabalho para o Contador as expectativas são

excelentes, pois estamos entrando em uma era em que se está começando a

reconhecer toda a importância da função contábil. Porém, com a evolução, exige-se

algo mais do profissional que atua nessa área. Essa nova visão de contador, é de

um profissional que esteja em constante evolução, que deixe de ter uma postura de

escrituradores, “guarda-livros” ou “despachante”, e que se torne o “anjo-da-guarda”

da empresa, estando apto a tomar decisões, a liderar, ou seja, ser um profundo

conhecedor da empresa e se tornar o pilar indispensável para a continuidade e o

crescimento da mesma.

Essa postura, segundo Perez, apud Marion (2003) vai mais além de acumular

cifras para preparar um balanço para efeitos impositivos. Vai mais além que

registrar automaticamente uma ou várias operações: um software adequado pode

produzir melhores rotinas.

A Contabilidade é uma profissão que oferece um leque amplo de alternativas

profissionais, e atualmente algumas especializações têm oferecido boa

remuneração e satisfação profissional, como: administração financeira, custos e

auditoria, pois bons profissionais nessa área ainda são escassos. Entretanto, para

que uma evolução concreta ocorra em especial no Brasil, é necessário investir na

formação de tais profissionais e pesquisas, e não depender apenas de adaptações

de princípios norte-americanos.

1.5– Lei 6.404/76 e suas alterações segundo a Lei 11.638/07

Criada no ano de 1976, para normatizar os princípios contábeis no Brasil e

disciplinarem as companhias abertas, a Lei 6.404 sofreu grande influência norte-

americana, havendo também importantes contribuições brasileiras como: correção

monetária e reserva de lucros a realizar.

18

Quanto as suas contribuições podemos citar: separação entre a

Contabilidade comercial e fiscal, aperfeiçoamento da classificação das contas no

balanço e do mecanismo de correção monetária, implantação da reavaliação a valor

de mercado e do método de equivalência patrimonial e origem da reserva de lucros.

Em vista as mudanças na Legislação Societária e o Ambiente Internacional

de Negócios e por ações, juntamente com o poder regulatório e interpretativo que a

Comissão de valores mobiliários – CVM, possui, encontra-se a necessidade do

Brasil se adaptar a regulação contábil internacional e isso implica em impactos no

balanço patrimonial.

Entre os objetivos desta lei, além de alterar artigos da lei nº. 6.404/76 para

atualizá-la ao novo mundo de negócios global, deve ser ressaltado o de providenciar

maior transparência às atividades empresariais brasileiras e alguns dos principais

avanços em termos de práticas contábeis é a adequação do Balanço Patrimonial.

ESTRUTURA DO BALANÇO PATRIMONIAL SEGUNDO A LEI 6.404/76 X LEI 11. 638/07:

Antes Depois

Ativo Circulante

Realizável a longo prazo

Ativo Permanente

·Investimento

·Imobilizado

·Diferido

Ativo Circulante

Ativo Não Circulante

·Realizável a logo prazo

·Investimento

·Imobilizado

·Intangível

·Diferido

Passivo Circulante

Passivo exigível a longo prazo

Reserva de exercícios futuros

Patrimônio liquido

·Capital Social

·Reserva de capital

·Reserva de reavaliação

·Reserva de lucros

·Lucros ou prejuízos acumulados

Passivo Circulante

Passivo Não Circulante

·Exigível a longo prazo

·Resultado de exercícios futuros

Patrimônio liquido

·Capital Social

·Reserva de Capital

·Ajuste de avaliação patrimonial

·Reservas de Lucros

·Ações em tesouraria

·Prejuízos acumulados

Fonte: Artigo 790 – Portal Contábeis (2012)

19

Dentre as diversas novidades que a Lei 11.638/2007 trouxe, destacamos as

principais no quadro comparativo:

LEI 6.404/76 X LEI 11.638/07

Publicação das Demonstrações das Origens e

Aplicações de Recursos – Doar.

Publicação das Demonstrações dos Fluxos de

Caixas – DFC.

Não havia a exigência da publicação da

Demonstração do Valor Adicionado – DVA para

as companhias abertas.

Obrigatoriedade da publicação da Demonstração

do Valor Adicionado – DVA para as companhias

abertas.

Os aumentos de valores nos saldos de ativos

serão registrados com Reserva de Reavaliação,

no Patrimônio Líquido.

Os aumentos ou diminuições de valores nos

saldos de ativos e passivos decorrentes de

avaliações e preço de mercado serão registrados

na conta de Ajuste de Avaliação Patrimonial, no

Patrimônio Líquido.

O ativo permanente é dividido em: investimentos,

ativo imobilizado e ativo diferido.

Ativo permanente passa a ser dividido em:

investimentos, imobilizado, intangível e diferido.

Nas operações de incorporação, fusão ou cisão,

os saldos vertidos poderão ser registrados

pelos valores contábeis.

Os saldos serão vertidos a valor de mercados nos

casos de: fusões, cisões ou incorporações.

O Patrimônio Líquido: capital social reserva de

capital, reservas de reavaliação, reservas de

lucros ou prejuízos acumulados.

O Patrimônio Líquido: capital social reserva de

capital, ajustes de avaliação patrimonial, reservas

de lucros, ações em tesouraria e prejuízos

acumulados.

As companhias abertas são obrigadas a publicar

as suas demonstrações contábeis devidamente

auditadas. As companhias fechadas são

obrigadas a publicar suas demonstrações

contábeis.

As companhias abertas e as sociedades de

grande porte de capital fechado são obrigadas a

apresentar demonstrações contábeis segundo os

mesmos padrões da Lei das S/As. e auditadas por

auditores independentes.

A escrituração contábil será efetuada de acordo

com os princípios de contabilidade geralmente

aceitos, podendo registrar nos livros comercias

ou em livros auxiliares os ajustes decorrentes da

legislação tributária.

Deverá ocorrer segregação entre escrituração

mercantil e tributária.

A CVM expedirá normas contábeis de acordo

com os princípios de contabilidade geralmente

aceitos.

A CVM expedirá normas contábeis em

consonância com as Normas Internacionais

de Contabilidade (IFRS)

As sociedades controladas devem ser avaliadas

pelo método da equivalência patrimonial.

As sociedades controladas, sociedades que

fazem parte do mesmo grupo que estejam sob

influência e controle comum, devem ser avaliadas

pelo método de equivalência patrimonial. Fonte: Lopes e Figueiredo - Revista Capital Aberto (2009, ed. 66)

20

Estão ocorrendo grandes mudanças no cenário internacional (nas empresas),

e exige-se que elas passem a adotar um novo procedimento contábil harmônico

com o mundo, para que a linguagem dos negócios possa ser entendida da mesma

forma em todos os lugares. O Brasil precisa estar inserido neste contexto e com a

lei das Sociedades por ações, juntamente com a CVM, a contabilidade no Brasil dá

passos concretos, atualizando as regras contábeis brasileiras e adequando suas

demonstrações e principalmente o Balanço Patrimonial ao cenário contábil

internacional.

Desta forma os impactos ocorridos no Balanço Patrimonial em razão das

atualizações nas normas contábeis brasileira são muito importantes, por razão da

adequação do Brasil ao cenário contábil internacional.

No próximo capitulo, será abordado sobre a informatização da contabilidade,

com o avanço tecnológico, necessidade das informações, o sistema de informação

contábil, a importância da tecnologia da telecomunicação, os benefícios gerados

pela informática e sua influência na atuação da controladoria na gestão da

tecnologia da informatização.

21

CAPÍTULO II

A INFORMATIZAÇÃO DA CONTABILIDADE

.

A informática tem contribuído, e muito na vida dos homens, nas realizações

de seus afazeres diários em seus trabalhos, bem como tem sido também uma

grande fonte de laser para entretenimento em jogos, bate-papo etc.

Esta contribuição ocorre, também, no campo da contabilidade, tornando mais

prática e rápida as realizações dos trabalhos exigidos por ela. A informática está

praticamente presente em todas as empresas, e as que não são informatizadas, não

possuem competitividade, estarão sempre atrás daquelas informatizadas.

2.1 – Sistema de Informação Contábil

Antes de falar a respeito deste sistema, faremos uma rápida abordagem dos

conceitos de sistemas, para se ter uma melhor visão do que vem a ser sistema de

informação contábil.

Padoveze (2004) comenta que o “sistema pode ser definido como um

complexo de elementos em inteiração” e também “considera-se sistema um

conjunto de partes interdependente, ou um todo organizado, ou partes que

interagem formando um todo unitário e complexo”. Comenta ainda, que “o todo

dever ser mais que a soma das partes”. Ou seja, em uma empresa, com diversos

setores (áreas) estão em uma ação conjunta, onde todos os setores relacionam

entre si, o resultado alcançado será melhor do que o resultado alcançado

isoladamente. Explica ainda: “por mais que se estudem as partes para entender o

todo, é necessário considerar as inter-relações e o contexto em que estão inseridas.

Dessa maneira, as inter-relações existentes permitem que o todo seja maior que a

soma isolada das partes, ou seja, no agregado encontramos características muitas

vezes não encontradas nos componentes isolados”.

O funcionamento básico de um sistema consiste em um processamento de

recursos (entrada do sistema) e com esse processamento obterá uma saída ou

produtos do sistema. Padoveze (2004) explica que o “sistema traz automaticamente

a noção de conjunto. Assim, ele é composto de elementos. Além disso, o sistema

existe para a produção de algo, com base nas funções a que ele se destina”.

22

Um sistema é composto por: objetivos do sistema, ambiente do sistema,

componentes do sistema, recursos ou entradas do sistema, componentes do

sistema, saída do sistema, administração ou controle e avaliação do sistema. Os

objetivos do sistema são o que se deseja com o sistema, ou seja, para que o

sistema foi criado.

Recursos do sistema são tudo o que entra no sistema para ser utilizado

durante o processo de transformação. São os recursos físicos, humanos, materiais,

energia, tempo, serviços, equipamentos, tecnologia etc.

As saídas do sistema são os resultados dos processos de transformação, é o

fruto do objetivo do sistema, aquilo que se quer que ele faça.

Já o controle e avaliação, servem para verificar se as saídas estão coerentes

com os objetivos estabelecidos. Assim pode-se observar que as empresas podem

ser classificadas como um sistema aberto, que interagem com o ambiente e a

sociedade, onde há recursos introduzidos, processados e resultando em suas

saídas em produtos ou serviços.

Deste modo o sistema de informação contábil, segundo Padoveze (2004) o

sistema de informação contábil é o grande sistema de informação contábil, é nele

que passam todos os dados contábeis que são processados, gerando assim

informações capazes de dar suporte às decisões que serão tomadas. Esse sistema

pode ser utilizado por vários usuários.

2.2 – Tecnologia de Telecomunicação

A tecnologia de telecomunicação atualmente é essencial para as empresas,

trazendo uma agregação de alto valor ao produto final: a informação útil e

tempestiva nas mãos de seus usuários finais. Ela é entendida como sendo as

comunicações de informações, entre dois ou mais elementos, envolvendo alguma

distância, por meio de recursos de informática (eletrônicos). As redes de

computadores fazem parte da tecnologia de telecomunicação, e podem dizer que as

redes de computadores é uma das ferramentas mais importantes para empresa,

especialmente as grandes companhias. Com o uso de uma rede de computares é

possível compartilhar todas as informações para todos os funcionários, gestores,

23

etc. de uma empresa bem como interligar várias companhias do grupo corporativo

(matriz, filiais etc.).

Esta classificação pretende ilustrar justamente o aumento do volume de

informações à disposição da sociedade e pode ser visualizada quando se fala de

Internet, considerada o máximo em tecnologia de telecomunicação (SANTOS,

2006), a mola propulsora da globalização, pela qual tem-se um intercâmbio cada

vez maior entre países e realidades ambíguas.

Com as redes de computadores, também, é possível fazer a integrações de

todos os subsistemas de uma empresa. Essa integração traz um grande benefício e

agilidade para a empresa.

Por exemplo, uma empresa que possui redes de computadores com sistemas

integrados, ao efetuar uma compra de mercadoria para revenda e registra os dados

(produto que foi adquirido, a quantidade comprada, custo do frete, valor dos

impostos pagos etc.), será preciso fazer a inclusão dos dados dessa compra em

apenas um subsistema (no caso no subsistema de valorização de inventários ou

custo contábil). Através desta interface, esse subsistema enviará as informações

para os demais subsistemas que utilizam os dados dessa transação (por exemplo: o

subsistema de gestão de impostos receberá automaticamente o valor dos impostos

a recuperar; no subsistema de contabilidade societária e fiscal serão registrados

todos os lançamentos contábeis provocados por essa transação automaticamente).

As principais vantagens da integração dos sistemas dizem respeito à

agilidade com que as informações são processadas na empresa, fluindo

rapidamente entre as áreas envolvidas ou interessadas por elas. Associada a isso

está a facilidade de conferência, sendo, em alguns casos, desnecessário conciliar

as contas movimentadas pelos controles paralelos. Isso é possível por que não

existe repetição de lançamento, que em muitos casos, é motivo da divergência de

um setor para outro.

2.3 – Benefícios gerados a contabilidade pela informática

Diante das mudanças tecnológicas que estão conquistando o mundo com

soluções práticas e inteligentes, melhorar o padrão de qualidade de seus serviços

tornou-se uma imposição para os contadores.

24

A informática atualmente é fundamental em todos os segmentos da

sociedade. Por outro lado, a contabilidade é um segmento que não vive sem a ajuda

dos computadores e, hoje se percebe um investimento crescente nas organizações

em softwares e hardwares ligados à área contábil.

As grandes empresas e os escritórios de contabilidade adotam fortemente a

informática como ferramenta de trabalho. Já não se admite mais os antigos métodos

da escrituração contábil feito à mão. Com a grande concorrência, as empresas de

contabilidade investem na informática para oferecerem um serviço mais rápido e de

melhor qualidade.

De acordo com Magalhães e Lunkes (2000), os sistemas contábeis nas

empresas objetivam as Demonstrações Contábeis e Notas Explicativas

devidamente auditadas e as informações para tomada de decisão, para isto devem

pautar-se no planejamento contábil, nos registros contábeis e na avaliação

patrimonial e dos resultados.

A informática permitiu uma mudança sensível na atuação do profissional

contábil. Antes este perdia muito tempo com lançamentos e com isso estava mais

sujeito a erros inadmissíveis nos dias atuais.

Graças ao computador, o contador está mais para um analista de

contabilidade. Isso se deve ao fato de que os softwares fazem de tudo dentro do

departamento de contabilidade, dentro de uma empresa ou em um escritório de

contabilidade. Assim o profissional dedica mais tempo a leitura pertinente à área

contábil e consegue executar um trabalho mais preciso e seguro em um intervalo de

tempo menor.

São incontáveis os benefícios gerados pela informatização de uma empresa.

Entre esses benefícios estão:

- Aumento de produtividades;

- Melhoria da qualidade dos serviços;

- Mais estímulos para os profissionais da área;

- Facilidade para a leitura prévia dos relatórios;

- Atendimentos às exigências dos órgãos quanto ao cumprimento de prazos;

- Facilidade de acesso às informações da empresa;

- Maior segurança das informações;

- Menos espaço físico nos ambientes de trabalhos; e

- Mais facilidade no processo de tomada de decisão.

25

O uso da Tecnologia da Informação (TI) na Contabilidade vem introduzindo

uma nova maneira de visualizar os procedimentos contábeis. A informatização

contábil teve seu desenvolvimento mais acentuado na década de 80 (OLIVEIRA,

2000), com o crescimento no uso e disseminação dos micros, juntamente com os

sistemas informatizados.

Enfim, no campo contábil, sua utilização vem contribuindo para a melhoria,

como também, para a valorização da profissão pela disponibilidade do contador em

gerenciar informações para auxiliar a alta administração a trabalhar em bases

melhores.

2.4 – A atuação da controladoria na gestão da tecnologia da

informação

Para Manãs (2001), a gestão da Tecnologia da Informação constitui a

aplicação das técnicas de gestão em apoio a processos de inovação tecnológica.

Integra princípios e métodos de gestão (administração), avaliação, economia,

engenharia, informática e matemática aplicada.

Na Gestão Tecnológica, identificam-se as necessidades e as oportunidades

tecnológicas; também é onde as soluções tecnológicas são planejadas,

desenhadas, desenvolvidas e implantadas, constituindo-se num processo

administrativo das atividades da pesquisa tecnológica, assim como da transferência

dos seus resultados às unidades produtivas. O que é importante para a

competitividade (e a produtividade) é a capacidade de se demarcar os

desenvolvimentos tecnológicos (inovação, progresso técnico) dentro de uma

estratégia da empresa.

Neste sentido, esta área integra a visão de estratégia, liderança e

empreendedorismo. Estratégia, enquanto obtenção da vantagem concorrencial da

tecnologia utilizada, em face do desenvolvimento dos Sistemas de Informações;

liderança, aquela que se obtém por meio da influência nas pessoas do grupo

empresarial, no sentido de levá-las a realizar os objetivos estabelecidos, também

atuando com empreendedorismo necessário, quando se está introduzindo

mudanças nos processos da organização, ou seja, na implantação de novas

tecnologias, por exemplo.

26

Embora as duas áreas - Tecnologia da Informação e Controladoria - possuam

objetivos e metodologias distintas, a convergência de esforços é direcionada aos

interesses da continuidade do negócio, em que ambas possuem papel decisivo para

seu sucesso.

Um registro empírico desta convergência de interesses pode ser verificado

em uma pesquisa realizada no ano de 1996, onde Raghavan Rajaji (então Controller

da BancTec Ind, localizada no Estado americano do Texas) promoveu um debate

entre Controllers e Gerentes de Tecnologia da Informação de empresas americanas

e canadenses, discutindo suas opiniões sobre os problemas normalmente

compartilhados pelas áreas.

No curso da discussão estes executivos apontaram que a área de Finanças

representa mais um modelo para departamentos de Tecnologia da Informação que

impedimentos para seu desenvolvimento.

Assim sendo, os interesses dos gestores da Tecnologia da Informação, são

em grande parte, interesses dos gestores de Controladoria das organizações e

deste modo, tornar-se necessário estabelecer parâmetros de interesse e auxílio

entre as duas áreas.

Será abordado no próximo capítulo sobre o profissional contábil e as

modificações no mercado de trabalho, a tendência da profissão, o profissional

contábil na globalização e o perfil do contador.

27

CAPÍTULO III

O NOVO PERFIL DO CONTADOR

Foi-se o tempo do "guarda-livros". As funções meramente burocráticas estão

cedendo espaço para profissionais mais arrojados. Sabe-se que cursar quatro anos

do ensino superior e registrar-se no CRC é apenas o início da caminhada do

Contador. O mercado procura um perfil dinâmico, um profissional que se atualize

constantemente.

Muitas faculdades de Ciências Contábeis ainda não despertaram para o fato

de que existe uma necessidade imediata em formar contadores com pensamento de

gestores e não somente operacionais, relegando a concentração de ideias a

segundo plano. A globalização e a necessidade de inovações constantes levam os

empregadores a contratar pessoas pró-ativas, com senso de responsabilidade e

capacidade de se manterem atualizadas diante das constantes mudanças.

Os contabilistas têm tudo para ser extremamente importantes nas

organizações, poderão trazer um leque de análises, informações e ideias que

podem significar a diferença entre o sucesso e o fracasso empresarial. Num mundo

competitivo e global, quem errar em custos e formação de preços, fluxo de caixa e

gestão de crédito, está fadado ao fracasso e é fundamental o contador saber como

se comportou a empresa no passado, com base nas informações da contabilidade

financeira, isto ajudará a organização saber o que fazer no futuro, traçar

estratégicas para situações de dificuldades a serem enfrentadas, fazer um

planejamento das atividades, elaborar seu fluxo de caixa, executar um orçamento

de vendas, enfim, utilizar-se da contabilidade como ferramenta de gestão

empresarial e esta é a diferença para que possa projetar-se como um profissional

útil e bem remunerado, reconhecido na organização que atua.

A principal característica desta profissão, no século XXI, será o

conhecimento aplicado, o contabilista precisa ser um profissional flexível,

autodidata e preparado para enfrentar desafios de uma profissão na qual

a competição e exigências crescem a cada dia.

Sua função, neste século, pode ser considerada a de um Gestor de

Informações e seu conhecimento deve ser amplo, compreendendo as normas

internacionais de contabilidade, legislação fiscal, comercial e correlata a outras

28

habilidades imprescindíveis que são: capacidade de se expressar de forma clara e

sintética, ótima redação, domínio de recursos de informática (planilhas, textos,

internet) e conhecimentos de estatística.

Precisa conhecer e utilizar-se de relações humanas, além de técnicas de

administração. Não pode ficar alheio ao mundo que o cerca, e precisará ler

continuamente. Ter ética, ter capacidade de inovar e criar, desenvolvendo também

sua capacidade de adaptação - pois mudanças fazem parte do cenário

empresarial e corporativo.

A área de atuação do profissional contábil é bastante ampla, oferecendo

inúmeras alternativas de trabalho. Dentre algumas áreas, além da tradicional

atuação na prática de escrituração contábil, destacam-se:

Ø Perícia Contábil - apuração de haveres, lucros cessantes, impugnações

fiscais e avaliação de patrimônio líquido.

Ø Auditoria: exame e emissão de pareceres sobre demonstrações

financeiras, controles internos e gestão.

Ø Fiscal: fiscalização de contribuintes ou de contas de entes públicos.

Ø Gestão de Empresas – administração de finanças, custos, fluxo de caixa e

empreendimentos de qualquer porte.

Ø Gestão Pública – atuação em áreas de planejamento, finanças,

administração e contabilidade pública.

Ø Atuarial - área estatística ligada a problemas relacionados com a teoria e

o cálculo de seguros.

Ø Consultoria – aos 3 setores da sociedade (iniciativa privada, governos e

ONGs).

Ø Ensino – atuação em dezenas de disciplinas como Contabilidade Rural,

Contabilidade de Custos ou Orçamento Público.

No século XXI este profissional precisa ser multidisciplinar nos campos de

atuação e com a globalização vem um novo perfil do profissional contábil, uma meta

árdua, mas gratificante, sendo mais flexível, estudioso e preparado para conhecer

as minúcias de sua profissão não apenas a nível nacional, mas também

internacional.

29

O que toda história tem mostrado é que a contabilidade se torna importante à

medida que há desenvolvimento econômico. A profissão é muito valorizada nos

países de primeiro mundo. O desenvolvimento contábil acompanha de perto o

desenvolvimento econômico. O mundo vem passando por transformações, tanto na

área econômica, tecnológica e social, é preciso que o profissional contábil junto com

a contabilidade acompanhe essa evolução para que produza enquanto ciência

subsídios úteis na área de atuação, aprimorando suas relações sociais,

demonstrando de que maneira poderá contribuir nas relações entre empresas e a

sociedade.

É preciso que o profissional entenda a organização e sua razão de ser,

compreendendo seus modelos de gestão, seus objetivos políticos e suas inter-

relações com o ambiente externo. Só assim ele terá condições de ajudar a empresa

a crescer, orientando adequadamente seus dirigentes a tomarem decisões

acertadas.

O contador deve estar no centro e na liderança deste processo, pois, do

contrário, seu lugar vai ser ocupado por outro profissional. O contador deve

saber comunicar-se com as outras áreas da empresa para tanto, não pode

ficar com os conhecimentos restritos aos temas contábeis e fiscais. O

contador deve ter formação cultural acima da média, inteirando-se do que

aconteceu ao seu redor, na sua comunidade, no seu Estado, no país e no

mundo. O contador deve participar de eventos destinados à sua

permanente atualização profissional. O contador deve estar consciente de

sua responsabilidade social e profissional (NASI, 1994).

No que concerne ao perfil do contabilista, Branco (2003) diz que o contabilista

deve possuir um perfil e uma formação humanística, uma visão global que o habilita

a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserida,

tomando decisões em um mundo diversificado e interdependente. Deve ter uma

formação técnica e cientifica para desenvolver atividades especificas da prática

profissional, com capacidade de externar valores de responsabilidade social, justiça

e ética. Deve ter competência para compreender ações, analisando, criticamente as

organizações, antecipando e promovendo suas transformações, compreensão da

necessidade continuo aperfeiçoamento profissional, desenvolvimento da

autoconfiança e capacidade de transformar.

30

De acordo com as afirmações de Nasi (1994) e Branco (2003) quando diz

que o profissional de contabilidade tem que ser líder e assumir o seu verdadeiro

papel em assuntos que antes quase não lhe diziam respeito. O profissional de

contabilidade tem a função fundamental na organização, pública ou privada,

orientando e dando suporte para as tomadas de decisões.

Hoje o verdadeiro papel do contador, em qualquer organização, pública ou

privada, é interpretar, analisar, e tentar garantir a sobrevivência das entidades,

evitando desemprego e ajudar a construir um país melhor.

3.1 - O PROFISSIONAL CONTÁBIL E AS MODIFICAÇÕES NO MERCADO DE

TRABALHO

O crescimento da presença das empresas brasileiras no mercado financeiro

internacional está revolucionado o perfil dos contadores no país. Além de aumentar

a demanda, o novo cenário pede profissionais com um perfil mais estratégico e

voltado para o mundo dos negócios. Isso significa que a imagem de senhores

sisudos que passam o dia atrás de uma calculadora científica e de uma montanha

de formulários não convém mais com essa carreira.

A contabilidade não para de evoluir, mantendo atualizado seu usuário. O

mercado exige hoje um profissional cada vez mais gabaritado e competente a fim de

atender o ambiente social que utilizam suas informações, esses profissionais devem

admitir certas formas dos valores presentes no ambiente onde se juntam as

pessoas. O jogo do conhecimento nos dias de hoje é o novo jogo do mercado, nada

melhor do que compartilhar esses valores, gerando estímulo entre as pessoas para

o autoconhecimento e ao conhecimento do outro, fortalecendo o espírito em equipe

e o respeito mútuo e a solidariedade aos demais.

A Contabilidade tem evoluído significativamente através dos tempos, dentro

desse contexto é inegável a influência da tecnologia sob a nova visão e

desenvolvimento da profissão contábil. A introdução de sistemas e aplicativos

possibilitou entre outras coisas, maior flexibilidade na manutenção e

armazenamento dos dados, bem como na ampliação do conjunto de informações,

eliminando a lentidão dos processamentos apresentados em décadas anteriores.

Entretanto, o advento da informática na área contábil propõe que o contador,

assim como todo e qualquer profissional, participe de um processo de atualização

31

de seus conhecimentos, buscando constantemente compreender as inovações

tecnológicas, a fim de produzir com qualidade os serviços prestados a sociedade.

A exigência de profissionais capazes de quebrar velhas regras, capazes de

serem pessoas que abram novos horizontes e aceitem riscos pode ser, no contexto

atual, uma das principais preocupações no universo da formação acadêmica. Assim,

Franco afirma que “Apenas informações não mudam os comportamentos. É preciso

agir de acordo com elas”. (FRANCO, 1999). Vivemos na era das mudanças. Tudo

muda muito rapidamente, em todos os campos da vida.

Há algumas décadas, algumas características evidenciavam o bom

profissional. Nesse mercado exigente e competitivo essas características mudaram

muito para atender as novas demandas do mercado de trabalho. Para o novo perfil

profissional, é fundamental considerar atitudes como:

[...] iniciativa, liderança, criatividade, autodesenvolvimento,

multifuncionalidade, agilidade, flexibilidade, gerenciar o risco, educador,

lógica de raciocínio, prontidão para resolver problemas, habilidade para

lidar com pessoas, trabalho em equipe, conhecimento de línguas,

informática e resistência emocional [...]. (FRANCO, 1999).

Para esse novo profissional conquistar seu espaço no mercado de trabalho,

não bastam somente características pessoais, exige-se constante busca de

conhecimentos, não somente ligado à sua área especifica, exige-se formação

continuada. Assim Franco (1999) afirma que “O autodesenvolvimento inclui também,

ao lado das características de comportamento, a aquisição continuada de

conhecimentos dentro e fora de sua área de atuação”. (FRANCO, 1999)

Nesse mercado em contínuas transformações, o profissional precisa estar

preparado para as mudanças e entender rapidamente esse processo para se

adequar a elas e propor ações, desenvolvendo seu potencial criativo.

O contador lida todos os dias com o que é apontado como um dos bens mais

preciosos de uma economia: a informação contábil. Neste sentido, destaca-se o

valor do contador perante a sociedade em geral e o sentido que torna um perfil

profissional contextualizado, situado histórica, social e culturalmente.

Em qualquer área que esse profissional possa atuar, informação e

conhecimento apresentam-se com grande relevância. Como afirma Lisboa:

32

De maneira genérica, pode ser afirmado que todas as decisões tomadas

envolvendo as atividades de uma empresa, qualquer que seja o nível dessa

decisão, têm por base algum tipo de informação. Nesse contexto o

profissional de contabilidade tem papel importante. (LISBOA, 1997)

Muitas pessoas necessitam e fazem uso de informações que são elaboradas

pelos contadores e cada um desses usuários requer um tipo especifico de

informações que é utilizada para decisões de diferentes naturezas. Conforme

esclarece Lisboa (1997): “O papel do contabilista é suprir com informações

desejadas a cada um desses usuários, na medida de suas necessidades, sem

buscar o benefício ou o privilégio de qualquer um em particular”. (LISBOA, 1997, p.

38)

Além dos campos de atuação sinalizados, outro campo de atuação do

profissional contábil que tem vital importância para o desenvolvimento da

contabilidade nas camadas sociais é o profissional docente. Cabe a este

profissional, na área de contabilidade, além de transmitir e ensinar os princípios

fundamentais à contabilidade e a sua prática comum, desenvolver o senso crítico, o

comprometimento, a responsabilidade e a ética nos estudantes com os quais atua.

Nas empresas tudo muda continuadamente. Na era da informação essas

mudanças ocorrem com uma velocidade sem limites. A tecnologia como caminho da

informação faz esse processo de aceleração, portanto, é necessário que a

contabilidade e o contabilista se adaptem a novas formas, processos e gestão.

Conforme frisa Silva (2000): “O mercado atual requer modernidade, criatividade,

impondo com isso, um desafio: o de continuar competindo. ” (SILVA, 2000, p. 26).

O contador que atua nas empresas é um grande comunicador, pois está em

sintonia com diversas outras áreas como: produção, vendas, custos, finanças etc.

Nasi (1994) aponta que:

O contador deve estar no centro e na liderança desse processo, pois, do

contrário, seu lugar vai ser ocupado por outro profissional. O contador deve

saber comunicar-se com outras áreas da empresa. Para tanto, não pode

ficar com os conhecimentos restritos aos temas contábeis e fiscais. (NASI,

1994)

33

A era da informação passou a ser um desses elementos básicos para que

esse profissional modifique suas características e sua forma de atuação nas

organizações. Para Perez (1997) o objetivo da profissão contábil “[...] vai mais além

de acumular cifras para preparar um balanço para efeitos impositivos. Vai mais além

de registrar automaticamente uma ou várias operações: um software adequado

pode produzir melhor as rotinas”. (PEREZ, 1997, p. 68)

A profissão contábil oferece várias possibilidades de atuação, de

especialização. Essas, porém, se assemelham muito a elementos essenciais que

vêm sendo exigidas desses profissionais. De acordo com Mussolini (1994): “O

contador deve se conscientizar de que a valorização se fundamenta,

essencialmente, em dois pontos básicos: a indiscutível técnica e irrepreensível

comportamento ético”. (MUSSOLINI, 1994, p. 79):

Além de todas as características que se exigem atualmente desse

profissional, existe também o elemento fundamental para qualquer profissão: o

comportamento ético. A ética profissional dentro dessa área é de suma importância,

visto que este trabalha em diversas áreas, presta serviços para diversas pessoas e

é um elemento muito importante no cenário econômico, já que é uma peça-chave na

tomada de decisões dentro das organizações.

A profissão contábil, assim como qualquer outra, é exercida na combinação

da competência com a ética. Assim, a competência é fazer o certo, e a ética exige

que seja feito de maneira correta, repercutindo na boa reputação da profissão, na

atuação social.

Essa nova visão de mercado, todo o avanço tecnológico e a globalização

como centro desse novo paradigma mudou e continuará mudando de forma cada

vez mais acelerada as exigências profissionais, em especial destaque nesse estudo,

o contador.

Assim, essa nova visão do mercado de trabalho é uma questão a que se

deve dar ênfase, pois a profissão contábil tende a ser mais valorizada e, dentro

desse parâmetro, existem muitos futuros profissionais querendo entrar no mercado,

talvez ainda sem noção do que esperam deles ao terminarem o curso de

graduação.

34

3.2 - TENDÊNCIA DA PROFISSÃO

Com a abertura de mercado no começo da década passada, o país tem

presenciado a chegada de novas tecnologias e modelos de administração trazidos

por empresas estrangeiras, despertando o meio empresarial brasileiro a

necessidade de melhorar sua produtividade e da qualidade dos seus produtos

nacionais para que possam competir com o mercado exterior, os profissionais da

contabilidade precisa estar atento às novas ferramentas utilizados, passando por

constante reciclagem para não ficar alijado do mercado de trabalho.

As novidades tecnológicas de ponta impõem que todos mergulhem

num rico processo de adaptação, de forma a utilizar a informação virtual, a

internet, a telemática, e outros meios avançados de comunicação, para que

empresários e profissionais da Contabilidade sejam contemporâneos do

moderno instrumental que se encontra à sua disposição. No caso concreto

da informação contábil, temos de vê-la pelo menos por dois dos seus

principais eixos: o que diz respeito aos usuários e o que nos compete como

profissionais. (DIAS, 2003)

As exigências aos profissionais e às empresas contábeis, já que estamos no

epicentro da gestão e das decisões, são crescentes e desafiadoras, porém, precisa-

se aliar a capacidade técnica a uma permanente renovação e a um alto padrão de

criatividade como elementos-chave para poder enfrentar os desafios e ter êxito em

seus ofícios. Impõe-se a preocupação constante em acompanhar vigilantemente

tudo que vai surgindo de novo na atividade econômica e administrativa, assim como

na tecnologia da informação, seja no Brasil, seja em qualquer outro país, para que

se possa cumprir corretamente seu papel.

O desenvolvimento contábil, como já dissemos, acompanha de perto o

desenvolvimento econômico. Com a ascensão econômica do colosso norte-

americano, o mundo contábil volta sua atenção para os Estados Unidos,

principalmente a partir de 1920, dando origem ao que alguns chamam de

Escola Contábil Norte-americana.

O surgimento das gigantesca Corporations, principalmente no início do

século atual, aliado ao formidável desenvolvimento do mercado de capitais

35

e ao extraordinário ritmo de desenvolvimento que aquele país experimentou

e ainda experimenta, constituiu um campo fértil para o avanço das teorias e

práticas contábeis norte-americanas. (IUDÍCIBUS, 2000)

A competitividade global é internacional, colocando os contadores e a

contabilidade diante de novos desafios e oportunidades de desenvolvimento ao

mesmo tempo, surgindo assim novas tendências para o profissional. Eis as

principais tendências:

a) Internacionalização dos mercados, com necessidade de harmonização

de princípios contábeis em nível supranacional.

b) Necessidade de a teoria da Contabilidade de Custos adequar-se, sem

perder suas vantagens comparativas de sistema de baixo custo, às novas

filosofias de qualidade total, competitividade e eficiência.

c). Considerando que análise mais recentes têm demonstrado que o

modelo decisório e as necessidades informativas, tanto de tomadores de

decisões internas à empresa como de agentes externos são basicamente

os mesmos; não mais se justifica, em nível conceitual, a existência de uma

teoria da Contabilidade financeira (para os usuários externos) e o que se

denomina Contabilidade Gerencial, na verdade uma coletânea de tópicos

que ainda não ganhou uma estrutura coerente. Esforços terão que ser

realizados a fim de estruturar Princípios Fundamentais de Contabilidade e,

consequentemente, montar uma teoria que abarque tanto a Contabilidade

Gerencial quanto à Financeira (e a de Custos, como parte de gerencial, é

claro). (IUDÍCIBUS, 2000)

De acordo com Franco (1996) a finalidade da contabilidade é controlar os

fenômenos ocorridos no patrimônio de uma entidade, através do registro, da

classificação, da demonstração expositiva, da análise e interpretação dos fatos

neles ocorridos, objetivando fornecer informações e orientações necessária à

tomada de decisões – sobre sua composição e variações, bem como sobre o

resultado econômico decorrente da gestão da riqueza patrimonial.

É desse ponto de vista conceitual que o novo papel do responsável pela

contabilidade se acresce de outras responsabilidades e, inclusive, da necessidade

36

de uma participação social mais integrada ao novo contexto administrativo e

gerencial das organizações.

Se é dado à contabilidade um completo conhecimento de todos os atos e

fatos praticados no âmbito da organização, e até mesmo daqueles que praticados

fora da entidade, vierem de alguma forma, a afetar o seu patrimônio ou o seu

resultado, é imperioso que os profissionais de contabilidade saibam utilizar esse

grandioso manancial de informações na produção de relatórios e demonstrativos

que bem evidenciem a abrangência e impacto total da gestão do negócio nos

aspectos sociais, econômico-financeiros e patrimoniais.

Na área dos negócios a linguagem universal é a Contabilidade. Da mesma

forma que se busca aprender a língua inglesa como idioma internacional

para se comunicar, no mundo dos negócios é imperativo conhecer a

Contabilidade. MARION (2000)

De toda maneira, esta nova visão da contabilidade, vale dizer, já está bem

assimilada pelos profissionais da contabilidade e até mesmo pelos órgãos e

entidades de classe e responsáveis pela oficialidade das informações a serem

divulgadas nos demonstrativos contábeis, haja vista a exigência recente da

elaboração da Demonstração do Valor Adicionado, demonstrativo que agrega às

demonstrações financeiras informações sobre o alcance social e econômico das

operações da empresa na sociedade.

3.3 - O PROFISSIONAL CONTÁBIL NA GLOBALIZAÇÃO

No cenário mundial, com a globalização, os avanços da tecnologia,

influenciaram sobremaneira o mundo dos negócios, essas mudanças não só

afetaram o perfil das relações empresariais, como vieram acarretar mudanças no

perfil do profissional contábil, cujo trabalho não só se diferenciou no uso das

informações, como também na relevância de suas atividades.

O perfil do contador moderno é o de um homem de valor que precisa

acumular muitos conhecimentos mas que tem um mercado de trabalho garantido,

todavia, que o profissional tenha consciência de que a maior remuneração exige

qualidade de trabalho e que está se consegue com o melhor conhecimento, com

37

estudo, com aplicação, esses profissionais tem que ser tecnicamente inteligentes e

ter capacidade criativa, ser proativo, ter alta integridade, não podem ter medo de

arriscar, não podem ser egoístas, ter boa capacidade de comunicação,

compreender a sistemática econômico-financeira, política e social, em nível local,

regional ou mesmo internacional, entender dos aspectos técnicos do negócios, para

isso tem que estar sempre atualizado e procurar estudar a situação da empresa a

qual irá prestar assessoria ou consultoria, sem essas concepções e consciência, o

desenvolvimento profissional fica bastante prejudicado.

No momento, no Brasil, a realidade não é tão positiva. Porém, está

mudando muito rapidamente e com certeza surpreenderá a muitos. A vinda

de empresas estrangeiras para o Brasil trouxe e ainda trará muitas

oportunidades aos profissionais da Contabilidade. O processo da

Globalização é um caminho sem volta. No Caso do Paraná, muitas

empresas têm aqui se instalado em função da florescente indústria

automobilística, abrindo novas perspectivas aos profissionais da área

contábil, além do desenvolvimento e crescimento das empresas locais.

MARION (2000)

Esse novo milênio exigirá muito esforço e determinação para mudanças, a

corrida para a disputa dos mercados internacionais e o mercado competitivo não

aceita indecisões, o profissional moderno tem que ter iniciativa, coragem, ética,

visão de futuro, habilidade de negociação, agilidade, segurança para resolver os

problemas que surgem, capacidade de aprender a lidar com mudanças, ideias de

melhoria, flexibilidade, capacidade de inovar e criar, sobretudo na sua área de

atuação, interagir e estudar as realidades políticas, sociais e financeiras, saber

orientar as empresas para o melhor caminho de forma que elas sobrevivam aos

fortes abalos gerados pela globalização da economia, o poder de manipular

conhecimentos é o ponto chave das grandes decisões.

Segundo Sá (2003) as modificações que estão ocorrendo e que alcançam a

cultura contábil são, em meu entendimento, as seguintes:

• Avanço prodigioso da informática,

• Internacionalização dos mercados e que imprimem modificações nos

procedimentos de concorrência através de preços e qualidade,

38

• Declínio considerável da ética e da moral,

• Facilidade extrema da comunicação,

• Relevância dos aspectos sociais,

• Abusiva concentração da riqueza,

• Aumento considerável dos índices de miséria,

• Progressiva dilatação das áreas de mercados comuns,

• Avanço considerável das tecnologias e da ciência,

• Necessidade de preservar o planeta em suas condições ecológicas, grandes

esforços de harmonização de princípios e normas.

Com isso pode-se afirmar que as empresas estão em constante desafios e

que há necessidade de muita competência, habilidade e criatividade dos

profissionais contábeis para superar as expectativas dos clientes.

A contabilidade é uma área muito ampla. O profissional, por sua formação,

pode atuar em diversos campos como: contabilidade privada, pública, perícia

contábil, controladoria, etc. Dentre essas áreas de atuação do profissional contábil,

ele pode ainda vir a atuar como empregado, empregador ou como profissional

liberal.

O profissional deve estar preparado para atuar nas tomadas de decisões,

visando corrigir as dificuldades que surgem ao longo do caminho.

No capitulo a seguir, será abordado sobre a controladoria e como pode

trabalhar junto a contabilidade.

39

CAPÍTULO IV

CONTROLADORIA

As empresas modernas e que se preocupam com um processo de gestão

bem desenvolvido, necessitam de uma estrutura organizacional bem delineada para

a sua sobrevivência. Neste novo cenário surge um órgão interno cuja finalidade é

garantir que as informações sejam adequadas ao processo decisório e que esteja

sempre pronta a apoiar a diretoria da entidade no processo de gestão. É claro que

estamos falando da controladoria!

A necessidade de manter a empresa sempre competitiva exige uma equação

que une produtividade e eficiência, à alta lucratividade a custos menores; então,

uma função que antes era apenas de suporte, passa a ter uma importância

estratégica, mas suprir a demanda por controladoria tem sido um dos grandes

problemas para as empresas.

Para ser um bom controller é necessário ter o conhecimento em gestão

organizacional, de recursos humanos, supply e produção, por exemplo. Este

conhecimento vem de um controle preciso de indicadores da empresa, que

envolvem um melhor gerenciamento da contabilidade, dos custos, das finanças e da

tecnologia da informação, dentre outros. O controle precisa envolver auditorias

complexas e que cheguem ao nível de detalhes não demonstrados diretamente em

relatórios contábeis.

O controller precisa demonstrar a capacidade de prever os problemas que

poderão surgir e de coletar as informações necessárias para a tomada de decisões,

visando à implantação de ações de melhorias. Precisa fornecer as informações em

linguagem clara, simples e direta aos usuários e principalmente traduzir os fatos,

uma vez que os números isolados não auxiliam a administração da empresa.

O que as empresas vêm buscando é um profissional que esteja capacitado e

disposto a assumir o papel de conselheiro imparcial e não de um crítico insatisfeito.

A controladoria é um papel gerencial que precisa ser desenvolvida por um

profissional contábil capacitado e com um conhecimento amplo. A busca contínua

por atualização e por novas soluções são apenas o começo de um caminho para

quem pretende seguir neste mercado.

40

4.1 – FUNÇÕES DA CONTROLADORIA

A controladoria no Brasil se trata de uma atividade relativamente nova o que

faz com que ainda existam algumas dúvidas em relação ao seu papel nas

organizações. Segundo Perez Junior (1997), dependendo do porte e estrutura

organizacional, a função de Controladoria pode atuar de formas diferentes e dentro

dos mais diversos níveis da administração.

De forma resumida, essa função é desempenhada basicamente sob dois

enfoques distintos. No primeiro enfoque o controller tem o papel de coordenar

diversos setores a ele subordinados, tendo como sua principal finalidade gerar

informações, semelhante a um “gerente de contabilidade” subordina-se ao principal

executivo financeiro da empresa.

Dentre as áreas que ele seria responsável, podemos citar:

Ø Contabilidade Geral, fiscal e de custos;

Ø Controle patrimonial;

Ø Orçamentos;

Ø Auditoria interna;

Ø Administrativo-financeira.

O segundo enfoque atribui ao controller a tarefa de compilar, sintetizar e

analisar as informações, ele não é o responsável por gerar essas informações.

Para Perez Junior (1997) a função básica é garantir que tais informações

sejam preparadas e distribuídas oportunamente dentro da entidade.

Sob esse enfoque o controller relaciona-se diretamente com à alta

administração, para quem seleciona e filtra as informações recebidas dos diversos

departamentos da empresa, para que sejam usadas na tomada de decisão.

4.2 – A CONTROLADORIA CONTÁBIL E SUAS VANTAGENS

A Controladoria é um segmento da contabilidade, mas também pode ser

definida como ramo da Administração, que tem como objetivo auxiliar os gestores

da empresa no processo de planejamento e controle orçamentário e na organização

de um plano financeiro estratégico e organizacional. A função do

controller ou controlador é fornecer informações sobre desempenho, monitorar o

41

processo de elaboração do orçamento, definir padrões, projetar resultados com foco

no equilíbrio organizacional e prevenir qualquer tipo de excesso, desperdício ou

minimizar a possibilidade de possíveis fraudes, além de fortalecer os controles

internos da organização.

Uma das vantagens da Controladoria é oferecer a administração segurança e

consistências nas informações financeiras, o que permite aos administradores

compreenderem melhor seus processos e torna possível o feedback das

informações nos ambientes em que é implantada, permitindo assim o

monitoramento e o controle do processo para a tomada de decisões.

O controlador é responsável em gerar informações que supram a

necessidade dos gestores. Através de análises sobre eventos passados

comparadas ao desempenho atual, ele consegue prevenir problemas eventuais e

auxiliar a definir possíveis rumos da empresa. Além disso, ele é responsável por

manter o foco nos planejamentos e orçamentos traçados pela organização, com o

que, desta forma, todos os membros, independente dos setores em que trabalham,

são envolvidos.

Ao atuar sobre padrões de controle estabelecidos, a Controladoria ainda se

mostra apta a sugerir soluções para os problemas identificados e os gestores

conseguem ter as informações necessárias para tomar a decisão mais adequada.

Uma Controladoria bem desenvolvida contribui para a eficácia gerencial.

Através do planejamento, organização e controle de todos os riscos e custos, ela

também contribui para o alcance das metas estabelecidas e assegura a

continuidade do negócio da empresa.

4.3 – A CONTROLADORIA E A CONTABILIDADE

O gerenciamento das finanças das empresas também tem se destacado

como um fator de grande importância dentro dos processos e negócios das

empresas.

Segundo Caggiano, Figueiredo (1997), a separação entre a função contábil e

a função financeira foi o caminho lógico a ser tomado [...].

Por conta dessas mudanças na gestão das empresas surgiu uma nova área

de conhecimento chamada controladoria.

42

Para Padoveze (2004), a controladoria pode ser entendida como a ciência

contábil evoluída.

Assim, a controladoria pode ser definida como o conjunto de teorias,

conceitos e métodos que é responsável pela interação da empresa com os diversos

meios e pela otimização de resultados no processo de gestão organizacional.

43

CONCLUSÃO

O constante avanço ocorrido na sociedade, aliado a globalização, provocou

alterações substanciais na Contabilidade. Dessa forma, as economias estão mais

interligadas e os países estão em busca de uma padronização contábil em âmbito

internacional. Em virtude disso, a Contabilidade evidencia-se como uma ferramenta

essencial, principalmente fornecendo aos seus usuários externos e internos

informações padronizadas sobre a situação econômica e financeira das entidades.

Nesta perspectiva que entra o profissional contábil qualificado que

desenvolva o perfil para atender as necessidades que o mercado busca, sendo

necessário que este conheça e participe dessas novas mudanças, pois hoje não

basta apenas atender as necessidades tributárias. É preciso que o contador do

século XXI preste informações precisas, dando perfeitas condições aos empresários

de auxiliá-los com informações seguras para suas atividades econômicas.

A função do contador dentro de uma empresa não se limita a creditar e

debitar, este deve assumir a postura de um Gestor de Informações, que interpreta,

orienta e do suporte ao processo de tomada de decisões. Hoje o contador tem um

novo perfil, profissional voltado para formação humanística, com visão macro do

meio social, político e cultural o qual faz parte.

Em face da globalização, o profissional de contabilidade não pode se dedicar

exclusivamente à sua profissão, tem que buscar outras áreas de conhecimento, ou

seja, um profissional que procura estar aberto para todas as áreas de informações.

Que é o caso da Controladoria onde deve ser vista como o pináculo da

carreira do contador numa empresa e o caminho natural de sua ascensão à

Direção. Afinal, no mundo todo, não é pequena a proporção de Controllers que se

tornaram os principais executivos (CEO) de suas empresas. Todavia, há uma

questão anterior de vital importância: como os contadores podem tornar-

se Controllers?

Assim sendo, o campo de atuação contábil é promissor e está ampliando e

oferecendo oportunidades de emprego e de realizações profissionais. Para tanto, o

profissional necessita de constantes atualizações a fim de que tenha um novo perfil

e seja bem-sucedido profissionalmente.

44

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

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abordagem da tecnologia da informação aplicada à gestão econômica (GECON).

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2007. Monografia. UNIVERSIDADE DO PARÁ 2007.

49

ÍNDICE

FOLHA DE ROSTO 2

AGRADECIMENTO 3

DEDICATÓRIA 4

RESUMO 5

METODOLOGIA 6

SUMÁRIO 7

INTRODUÇÃO 8

CAPÍTULO I

(HISTÓRIA DA CONTABILIDADE) 10

1.1 - História da contabilidade no Brasil 11

1.2 – As primeiras discussões sobre padronização contábil – 1926 14 1.3 – A exigência da assinatura dos livros e documentos contábeis 15 1.4 – Perspectivas da contabilidade e da profissão contábil no Brasil 17

1.5 – Lei 6.404/76 e suas alterações segundo a Lei 11.638/07 17

CAPÍTULO II

(A INFORMATIZAÇÃO DA CONTABILIDADE) 21

2.1 - Sistema de Informação Contábil 21

2.2 – Tecnologia de Telecomunicação 22 2.3 – Benefícios Gerados a Contabilidade pela Informática 23 2.4 – A Atuação da Controladoria na Gestão da Tecnologia da Informação 25

CAPÍTULO III

(O NOVO PERFIL DO CONTADOR) 27

3.1 - O Profissional Contábil e as modificações no Mercado de Trabalho 30

3.2 – Tendência da Profissão 34 3.3 – O Profissional Contábil na Globalização 36

50

CAPÍTULO IV

(CONTROLADORIA) 39

4.1 – Função da Controladoria 40

4.2 – A Controladoria Contábil e suas vantagens 40

4.3 – A Controladoria e a Contabilidade 41

CONCLUSÃO 43

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 44

BIBLIOGRAFIA CITADA 46

ÍNDICE 49