networking ________________________________________________ 27/09/2004 swisscam por quÊ...
TRANSCRIPT
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
POR QUÊ DESENVOLVER?
COMO DESENVOLVER?
COMO MANTER?
SWISSCAM
WWW.FLORO.COM.BR
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
• FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS;
GLOBALIZAÇÃO
• AJUSTE CULTURAL MAIS IMPORTANTE QUE HABILIDADES, EXPERIÊNCIA E
ATITUDES.• CEO’S PERMANECEM MENOS TEMPO NO CARGO;• RESULTADOS DE CURTO PRAZO;• ALTA COMPETITIVIDADE E AUMENTO DA ESCOLARIDADE;
• RISCO BRASIL:
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
2004 2003 2002
MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR
• FATURAMENTO: 168,1 BI 160,2 BI 118,8 BI
• FUNCIONÁRIOS 255,1 K 291,9 K 314,1 K
• EXECUTIVOS: 10,9 K 8,7 K 13,3 K
• REMUNERAÇÃO MÉDIA: 2,2 K 1,4 K 1,7 K
• REMUNERAÇÃO MÉDIA: 13,6 K 13,9 K 11,2 K
• DEMISSÕES VOLUNTÁRIAS: 7,4 K 20,3 K 14,7 K
• DEMISSÕES INVOLUNTÁRIAS: 38,7 K 52,0 K 52,6 K
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
2004 2003 2002
MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR
• PROMOÇÕES: 53,0 41,4 K 41,4 K• EMPREGOS 3os: 54,6 K 47,4 K 41,9 K
• IDADE MÉDIA VICES: - 45 46
• IDADE MÉDIA PRESIDENTES: 50 48 51
• IDADE MÉDIA GERENTES: - 40 40
• MULHERES DIRIGENTES: 2,1 K (20%) 1,7 K (20%) 2,5 K (19%)• ADMISSÕES: 57,6 K 78,9 K 69,5 K
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
MERCADO DE TRABALHO X EMPREGOS
• DOWNSIZING: FATO ROTINEIRO;
• SEGURANÇA NO TRABALHO…
• TRABALHO ÁRDUO…; LEALDADE…
• PLANEJAMENTO DE CARREIRA > COLABORADOR
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
• 10% AMERICANOS > FORTUNE 500;
ONDE ESTÁ O EMPREGO?
• MAIOR EMPREGADOR > MANPOWER;
• 20 M FREELANCERS OU AUTÔNOMOS;
• 3 M TEMPORÁRIOS (ADV, ENG, GER. PROJ, CEOs);
• ME > 22 MILHÕES;
• ESTAMOS POR NOSSA CONTA.
• INCUMBÊNCIA DE SUBVERTER AS CRENÇAS ATUAIS.
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
SUCESSO NA CARREIRA
DETERMINAÇÃO TALENTO
TRABALHO DURO AUTO-MOTIVAÇÃO
SAÚDE FÍSICA SAÚDE MENTAL
HABILIDADE SOCIAL
ESTRATÉGIA
INTELIGÊNCIA
VISÃO DE FUTURO
PREPARAÇÃO
TOPO
PLANEJAMENTO ARTICULAÇÃO POLÍTICA
VISÃO CRÍTICA
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
• EMPREGABILIDADE > AGREGAR VALOR AO TRABALHO;
TENDÊNCIAS TRABALHISTAS:
• ESFORÇO CONTINUADO PARA MANTER-SE “VENDÁVEL”;
• COLABORADORES ESTARÃO MAIS SELETIVOS;
• DEJOBBING;
• ORGANIZAÇÕES MENORES E ÁGEIS.
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
• RECONHECER A NOVA REALIDADE;
BUSCANDO NOVA FORMA DE ENCARAR A SITUAÇÃO ATUAL
• COMPREENDER AS NOVAS REGRAS DO TRABALHO;
• CONSEGUIR UM EMPREGO > BUSCAR UM TRABALHO.
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
POR QUÊ ALGUMAS PESSOAS REALIZAM
SEUS SONHOS?
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
TRAÇARAM PLANOS;
ENVOLVERAM OUTRAS PESSOAS;
ULTRAPASSARAM OBSTÁCULOS;
<<MUDARAM A HISTÓRIA DO SEU TEMPO>>
SONHARAM;
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
PAIXÃO:
FÉ E REALISMO:
CRIATIVIDADE:
VISÃO:
DETERMINAÇÃO:
GREEN PEACE;
IRMÃ DULCE;
JOSÉ CARVALHO – NINJA;
RODRIGO BAGGIO – ESCOLA SANTA MARTA;
ABRAHAM KASINSKI;
PERFIS DOS SONHADORES QUE DERAM CERTO
FOCO: JOHN NESCHELING - ORQUESTRA SINFÔNICA;
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
QUEM TEM UMA BOA REDE DE RELACIONAMENTO?
QUANTOS LIGAM PARA OS AMIGOS 2 VEZES POR MES?
QUANTAS PESSOAS NOVAS VOCÊ CONHECE POR MES?
QUANTOS TELEFONEMAS DE AMIGOS RECEBE POR SEMANA?
QUANTAS VEZES VOCÊ FOI LEMBRADO PARA OPORTUNIDADES ATRAVÉS DE AMIGOS?
PESQUISA
QUANTAS VEZES VOCÊ LEMBROU DE INDICAR AMIGOS PARA ALGUMA OPORTUNIDADE?
VOCÊ ESTARIA EM UMA POSIÇÃO MELHOR SE TIVESSE NETWORKING MAIS EFETIVO?
QUANTO TEMPO VOCÊ DEDICA AO NETWORKING POR DIA?
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA: 99 %
ESTARIAM EM POSIÇÕES MELHORES: 73 %
DEDICAM-SE MENOS DE 1 HORA/SEMANA: 64 %
MOTIVO: TIMIDEZ:
PESQUISA SOBRE A IMPORTÂNCIA DO NETWORKING
96 %
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
• O QUE É?
REDE DE RELACIONAMENTOS
• QUAL É SEU PROPÓSITO?
• QUAL O TEMPO NECESSÁRIO?
• MERCADO OCULTO DE EMPREGOS.
• QUAL É SUA EFETIVIDADE?
• ERROS MAIS COMUNS;
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
NETWORKING
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
CARACTERÍSTICAS DOS CONTATOS:
FASES DA REDE DE RELACIONAMENTO
• PREFERENCIA POR CONTATO PESSOAL;
• COORDENE O CONTATO;
• PREPARE OS ASSUNTOS;
• MARQUE OS PRÓXIMOS PASSOS.
• ASSEGURE-SE DE CONCLUIR OS ASSUNTOS;
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
NÍVEL I
NÍVEL I
NÍVEL I
…………
NÍVEL I
NÍVEL II
NÍVEL II
NÍVEL II
NÍVEL II
NÍVEL II
NÍVEL III
NÍVEL III
NÍVEL III
NÍVEL III
NÍVEL III
NÍVEL IV
NÍVEL IV
NÍVEL IV
NÍVEL IV
NÍVEL IV
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
CONTATOS DE NÍVEL I:
FASES DA REDE DE RELACIONAMENTO
• DEIXE CLARO SEUS OBJETIVOS;
• RESUMA SUAS QUALIFICAÇÕES;
• PEÇA 5 CONTATOS/INFORMAR;
• CONCEITO DE REDE DE RELACIONAMENTO;
• MARQUE OS PRÓXIMOS PASSOS.
• OFEREÇA SUA REDE DE RELACIONAMENTO;
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
A ARTE DE SE FAZER, CONSISTENTEMENTE, PRESENTE NA MEMÓRIA DOS NOSSOS CONTATOS.
JOSÉ FLORO S. BARROS
NETWORKING
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
SONHE! PLANEJE!
EXECUTE! PERSISTA!
DEIXE SUA MARCA!
NÃO USE DROGAS! CORRA PARA O ABRAÇO!
RESUMO
ENVOLVA OUTRAS PESSOAS!
27/09/2004 SWISSCAM
NETWORKING________________________________________________
FLORO – GERENCIAMENTO DE CARREIRA
WWW.FLORO.COM.BR