mudo mm, - ufu

SERVIÇO PÚBLICO FEDERALMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIAPRÓ—REITORIADE GESTÃO DE PESSOAS

PORTARIA PROGEP 1.1"447, du 17 de fevereiro de 20",Drspde mbre us procedimenum para concessãode Incentivo u Qualificação e Progressão porCapacitação dos servidores TécnicoeAdmmrsrruuuus em Educação na Univelsidadcruderu de Uberlândia.

U PróeRevlur de chslão de Pesªuus da Unn'crsídade Federal de Lherlândxa, no use de suasalribmçõcs e considerando u dewegu ao de enmpereuciu que lhe fu. outorgada por mm daPortaria R/UFU n" 95, (1005/01 2017:

Con mudo a Lei nº mm, 12 de iaxmm de 2005. que dispõe sobre & esmuuração daPlano de Caneira dos (“Argus Te'cureo-Adrumrsrrãruus em Mueaçãu, no " rbiro das msururçaesFederais de Lnsiuu vmeuludus ao Minislc'no du Educa,

('ousndcmndu Resolução nº 1, de x de junho de 2007. daestabelece normas para o furreieuurrreum de cursos de pde e..;ecialrzeeão;

mar.. de Educação Superior, que,egmdunção lªta Samu. em nível

em, mudo o Dncmo n“ 5 x24 de 39 de Junho de 2006 que estabelece os pzoccdimmumpara [. uuucesszm do quermvo :] Quahhcaçao e para n cfeli» do enquadramento por nível dempacvr o dos sen/Adoro: mlegmmes do pmrru dc Caneira dos Cargos 'l'ócnicoeAdministrativosem Educação. mst uídn pela Ler no 11.091, de 12 de Jnneilu de 2005.

Cvmidemndu o Decreto nº 5825, de 29 dcjunhn de 2006. que estabelece as dizem/zes paraclabm'ação do Plano de Desenvolvimcme dns Imegrcnlcs do Plano de Carreira doa Cargos Técnico-Administmmns em Educação. insuluídqpclaLei no 11.091, de 12 dejuncim de 2005;

Cousrdemudo & Fortuna n“ 9 du MEC. de 20 do iurrho de 2006, que defmu os cursos decxpacimçãu que não sejam de cduuuçau forma], que guardam rehçãu direta com a área específica deãruãeãd du semdor, integrada por mwvdndes ufms ou compicmcnlmes.

Considerando a ! ci nº 9 784_ de 20 de iancim de 1999un regulao pmcesso administrativono âmbitº dxAdminislmçãu Pública Federal» 0

Consrdcmndu A necessrdade de atualização dd Portaria PROREH nº 2343. de 16 denoxcmhm de 2015

RFSOÍVE

An. !“ Fsta Ponania c<mbclece Us procedimentos necessários para () Nquelimemo doIncentivo & Qualificação r» da Progressãº por Capacitação.

An. zº Para us ereilus dessa Porcaria aphcamest: «ys segumtes concciros,A» luàn'hwsneÁuia muamxr camumsmrmarmkmuuvueuueruudu MC

" (uma) ms 4955 'EAumlÁ pmgenáhuhr

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÃNDIAmóekEl I'ORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

17 Servidor Fume. pessoa legalmente investida em cargo público. um &: «em deDoccnm do Magntém) Federal (Damme) un de 'lécnico-Adminisumivo emEducação (TAE)

ne Cargo púhhcn eu",-mw de ambuiçõcs c respun bilidades prcxislas m ewummorganizacional que devem ser reahzadas pelº servidor;

m , Desenveiumcmo Pronsaítmalí processe mmm-mm que visa ampliªr «><

Cºnhecimentos. as capacidades e as habilidades dos servidores, a fun de aprimorarseu desempenho funeinmw, no cumpnmenm dos objetivos mslitucionms;

[v . Capacitaçãº Pmcesso permancmc c dehberwlo de apmndxzagcm. cºm o propósitode cunlnbuxr para o dascnvolvnmenm de competênmas insnlucmndi» por meio dodesemnh vmento de competência» indh iduais. A capacilaçin .»eme em modalidadesde edu nãº folmal. considerado como o pmccsse de nprendingem baseado emações de ensino que visa aluallz aprofundar conhecimenlus e complementar &

l'urmat, o profissional do servidor, tornando-o ªplo & desenvolver suas atividades.tendo em mm as inmações cnnceimms. mcludológicns e tecnológicas;

v , Ações de capacitaçãn cursos plewnclals ou ;; distâncm. uprendizngcm cm scniço.imcrcãmbim. estagios, seminários. encontros mamonas ou ªcadêmicos,conga em e ailmlales, desde que tenham relaçaº com o cargo «: () nmbienleorgmnnacmnu coadunem com as necessldades insuluclonms e cºntribuam [mm 0dcszcmpenhu e desenvelmeum pmnssmm do servidor. não se confundmdo comAtividades inerentes c habituais ao cargn;

vr . Qualninaçlm: oncesso de aprendizagem imeem em ações oferecidas pclm sistemasfºrma! de ensino. por meia de Instilulçnes públicas ou pnmae, no.» diferenksníveis da educação busvlexru. compreendida desde as eum, de educação basica oufundamental me os cursos em nível de Pós-(imduação.

VH? Ambiente orgdmmcinnal' "eu especific)! dc amacãn CÍEÃIVA do senidcm inlcgadªpor anvidudcs alíns (nu cºmplemenmes. organizada a pzu'lu [De necessidadesinslitucionais c que (menu a pulílica de desenvommcuto,

ulo [Do lncentlvn à Qualilíraçãu

An. aº () Incenliw :; ouameaçao sem e.meeduio um :crvidores Técnicos Administralivosem Educação, em exercício, que npresenlarem [numa-u que exceda a exigência de escolaridademínima para ingresso no cargo do qual exeme,

An 4“ No formulário (Anexo [) deverá consxar

A» lunoNuuNçÁulu uu,«mºuveampussmmanw 4anvun4nrrlânm us: [mmm W mw me“ pmgeíºcmm u,


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; - xncnrmençãu do ;ervldur:“ » Dcscnçãn d., pedido,m - AlludAdes de trabalhº exercidas anualmente.w - Ambreme nrgmimcionrú;v , Declarar,» de conhecimento de que. na cam de entrega de documcmc provisório. oservidor lerá () prazo de um nno para entregar ceniricado (cnsmo memo. espeeinmaçan) uudiploma (grndnnçzn.mem—ndº e dnuromdo):vx . Declnmçãa de que as informações prcsradns são xen'dicae;vu , Assmalura do servidor:

w Cano ns infumcazgo e setor de lulu &» '

ôes prestadas nos ncns m a xv sejnm dixergentcs das nlribuíçõcs decheEu imediata do xcqucrcmc scrn consulrmm

yª (» Incentivo à Qunlrfrcnçao somcmc integrará os pmxemue ue apusentadmias e asnen, e; quundu os certificadºs cansrderadas para a sua em (& uverem Mda obtidos me 3 dataem que se deu & aposcmadoria ou & instituiçãu dn pemào

An aº a »erwd deverá preencher todos os dadºs da nr.-mumu», Assinalar a opção"lnccnliva & anhf no rennerinrenw, anexar o< documento, cumpmbatórics autenncadas ccnlrcgar nn Setor de Prºtocolo da um.

é 1” Os servidores lotados um Lamp! nuvuuba, Monte Carmelo c Palas dc Wmas devemplolocolar seu rcquerimenm nos setores admimsumivos ligados à PROGER

g 2“ A uuwnlicuçãn dos documemos pºderá ser mnlimdn pm senador públicº, mediantecunmhn Fróprio, devendo conslar assmatum e número de SIAPE de responsável.

; 3” () requerimenro com rasura c/ou documenrnçãrr rncrnnnlern seni indeferido

An 0“ o scnidor deverá ancxur._1unm nn chuenmcmu de Incentivo à Qualificação. ossegurmee docurncnros

17 Para o mccnuvo referente no Eminu annnrnenm ou Médio&) ('cmfmndo dc ("unclusão (Cópia fremc e rem): oub) Provisuriameme. cópia da Declaração de (Ionclmím de Cum em papel Umbmdo, comendo

nome c em da Insliuuçãn, dm dn cºnclusão. ennmtm e assinatura du responsável pelainsmurçãn,

]] , Para o mccnum referente & Graduação ou 'I'ecnólogns

&) DiplomaCópm (frente e verso), oub) Pmuwviamente. cópin dn Declaração de Conclusão de Cum) em papel limbmdn, comenda

mnne : , P] da Insnuução. portaria de rcconhccimcme de curso pelo MEC e dam dacolação de grau.

HI , Para «: mcenuvu referem: a cursos de Espccnalimção/MBA Pós-Graduação Lalo Sensu

A» YnãnNavesnzAthnl Emap C.]mpussanmMúner]MVJLIDDVLMHJMAMVMC

" (enzmnmas , Enun pmgtpgum h)

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superior ou igual a um horus:&) Conmeado ((:Ópv'é frente e verso). acompanhado de hnlúricu escºlar» oub) Provisnrmmenle, cópia da Declaração de ("ondusâo (em papel urnbmdo. com "me e CNPJ

da Insumiçãn c portaria de autorize e ou credenciamento Jum do MEC) conslaudo datado mimo/término do curso, Caiga horarra mal c que " dxscenle cumpnu todos os mqmsimsmr.. & ºbtenção do rcspcclivn nuno. acumpdnlmdado hislàrice cscnlm

IV

, pm o inecnuro rerer-eme & cursos de Pás-(indunamorado)

&) Drplmm cópia (rreme e xerso): oue) I'rmlsonameme, Declaração de Conclusão (em papel umhmdn, cum nome e CNPJ da

Immu do. pomma de recordrecrmcnre do curso pelo MFC), Constantin que (: discentecumpnu wdn.» os reqursuos para & obícnção do rcspecum “lulu, sem reª-ww»-

smc/a Sensu (Mesuede e

; wº Fm caso de entrega de declaração de wnclu<ão de eum, «) eerrddrrr terá o prazo de até2 maes, & contar da data da ªssinatura do requerimento,pm a enlrega do dueumemu defmmvo,

ª 2" A não apre<eruaçdn da deedmerrdr dennvlixu den-ro do pruzu esupulede ou e menerade |uslifmauva forma! com documenl' cnmprobmólia sobre os motivos do nuas acarretará empg-«edu uu cancelamemo do inccnlixo a quahfmuçãn, bem como reséummenlu ao erdnov

Art 7“ A Diretoria de Provrmemo.Azompanhamcnln & Administraçãº de Caneira, , mmm.poderá suhcimr documenlxção complementar a nm de obter nmiores subsídws para a an ": dasolicimção do lnccnnvo "a Qualificaçãm

An 8“ A mmm Leni n pra/u de me 30 (mma) thus corridos para análise da documentaçãopmtomlwada, & contar da data do requerrmenre

An aº Sr: deferido o pedido, a concessão do lnccnlivc & Quamcaçao, (em efeimsfmanceiros e pam: da dale dc prolocolo do requerimeme.

Tílulo 11

Da Progressão por Capacilacãomelsxional

An 10 ngressãn por Cupacuação Prukísaiuna] é a mudança de nível de capitulação, numesmo cargo e nível de classificaçãn, decorrente da oblençào pelo servidor de cenifrceçâd emPrograma de capacllação, eempadvel cam o cargo ºcupado, o ambicnlc organizacional e & cnrgahmunu mínima exigida respelmdu o interstícm de IR (dezmm) mage», nus (tm-ms da tabelaconsianlc da Anexo ITI da Lei I 1 09] _ D de: janeiro de 2005v

An. 11 o Kequcnmcmo de Progressão por Capacitação Profissional (Anexo 1) deve constªr:1

, Idenuti do sewldox;n . Descriçao do pedido:m , Atividades de trabalho cxcrcidas atualmente,

xv !omNavusduAvlh zm manda? &.“leSnulaWDanJBl/JElmVUhulãmlanlGE (umaazasasa [ meu med-mm er

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iv , Ambiente orgnnimeionni:v , Decio-açao de que ns informações presrndns sao veríd'VI . Assinatura do seu idnr;

Parágrafo unico , (ineo as informações presmdas nos uens iii c IV sejam dwergenies dasulrihuiçõcsdo curgo e seiur de iomção, n chefia imedinin do requereme será consumida.

An, iz o servidor deverá preencher rnons os dados do formulário, nssinninr a opçãu“ngn: ;.e por Capacitação prdnssionur no requenrnemu, anexar os documentos oomprobniorrnsameiuiendose cmmgar no Setor de pro-oeeio da UFU,

$ lº ()s «tudures lºtadºs nºs campi Ituiutaba. Monti: Carmela e Fatos de Min'proioeoiar seu requerunenio nos setores administralivm ligados .imoema

deverão

5 2“ A Hulenticacâo dos documcmus pºderá ser realizada por servidor pubiieo, medianlecarimbo proprio. devendo conslar nssiuruurn (: número de SIAPE da responsmei

; 3" o requerunenio com rnsuu. c'ou documentação incomplcla será indeferido.

An. 13 Os rcqucrimcnws dc Progressão por Capacitação sorneme poderão ser prnureoinrius,no máximo ao (mma) drns corridm nnres da um de lén'nino de inlenlicio pum progressão.

Parágrafº único. Caso o servidor protocolo seu requerimento nrues desre pra/Q, o mesmoserá indeferido.

Ari 14 O sen idnr deverá unexai ao requerimento. cópia dos seguintes documentos

i, Cevlificados de Cursos de Capªciiação, Lriensão. Aperfeiçonrnenio ou Aprendizªgemnas .nodniidndes presencial ou à disrancu, contendo:

a) Dam de término do curso:b) Carga horária mini:e) CNPJ ou empresa mslimição minislmnlc ou có go validador,

ii Ccrtifimdm dc Panicipnção, nn modalidade de ouvrnre. cm evenros (ais comoSclmndrmx. Joi malu.» Simpóov e enrigressm, Cumendº

n) Periodo de reniizn ao.b) Cargª horária (orale) Assinaruro do(s) organizadoncs) do cvcnlu.

iii Para umlnrcs de enrgns de Cinssuienção U. scrão aeeuos discipiims isolados decursos ric Mestrado e nouiornde reconhecidos pelo MEC, desde que icnnnm reinção diretacom ns nrmdndes increnres no cargo do senirior e sejam eoneiuidas com nproveiinmenro nacondição de niuno regular Pom comprovação, e necessário npresenrnr Hisw'rieo Lseoiurconslando & aprovação e edpiu dn Lmenvn da Disciplina cursado

Aii |< A Diveturm de Prruimeum. A::mupanhamenm e Admmisimçan de Carreiras -

AV rou, um, um... zm, um ar. rnonssdnumemmmuiuu, Li...—and“ , Mc« num du nm, ,Wii mommy“

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DIRPA, poderá soiicilar documentação complementar a fim de obter maiores subsídios para a

mm da solicilação di Progressão por cªpa tação Profissional.

An. 15 Cemíícados emirados em iíugua esmmgcim deverão vir acompanhados d: "adução,pol profisional da área

Ari, |7 C:“mficadoã cmmdm rmrlinr deverão pmsuvr código de mudar,-ão.

Art 18 É permitido ao se idor o somatório de cargas hen/mus de cursos. realizados durantea pemwnência no nível de capacitação em que se encontm, e da carga horária que excedeu àexigência para progressão no interstício do nivel um:—rior, vcdado :» aproveitamento de curso: comcarga hurària inferior a 20 (Vime) horas.

An. 19 (“am o servidor apresente certificados cuja soma da carga horária ullmp' se onecessário para a progressão requerida, em será considerada excedcnlc e puderá .er rpm nadasomente vm progressão seguinte. quando houver.

An 20 O servidor que tiver carga horária exwdenlz sufmicnlc pam obter & progessão porcapa 'La w, deverá preencher o requerimento e protocolar, conforme prazo eslabelecido no m. 13.para a un imcão da mma

An 21 A Cºnama; lerá efcilns fmarrcerrur & pamr da dam de protocºlo du requcnmcnmou. caso n mewidur protocolº reu requerimento antecipadamente, dª data em que compteur (»

inlersiicio de is mcse<.

Dispus' ões Cemig

An. 22 o fonnuiárrrr para requerer o [menino à Qualificação cou ngressãu porCapacitação. estará &pom'xel no me da PRÚUEP & na Dima: de Avaliação de Destmpenho:

An. 23 0 _»ervidorpoderá inlcrporrecursu àDIRPA, no mau de 10 (dw) dida úleis & conmrda data do Mebimenm do comunicado. rm ceguintes casos'

1

, Índcferimemo de pedido de Incentivo& Qualificação ou de ngressãu por Capucituçân;

117 Cursos de mmm o e educação formal que em“ comida-rides de relação indiretacom o ambiente o!gunizacionai.

5 lª Recebido 0 Recurso. ri DiRPA "iii má parecer lécnico & Comi ao de Análise de'limlos de Capacitação e Qualinmçãu, insuluidu pela Ponaria PRUGEP nº 446. de 17 de fevereirode 3011

szº A Comissão de Análise de Títulos má e pram de su (mma) dias conidns pm análisedus autºs e elaboração do parecer:

5 3“ Após recebimcnlo do parecer. caso não rccrrrrsirkre a decisão no prazo de 5 (cinco) diasA» VulnNuusilvÁu'e urrwmw C.]mmlsSmuMQmur&MUFVWDVUMIaMLA MC

« iuxxx-ums 4955 Em Dmuªvlah r. m


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Últls, & DIRPA encaminhará os autos à PROGER

& 4“ A PROGFP dCCÍdllá sobre rccursn adminislmnvo no pmi) máximo de 30 (uma) diascorridos, & parlir do recebimemo dos aulm;

o sv Parmanecendo ;. discordância () wwdm poderá mlcrpor recurso ao Reitol, no prazo dem (dc/.) um úle .

& comarda dam do recebimento do comunicado, em anima instância.

An 24 Os anexos a em: Punaxia são:

I

,Fun-nuláxio Único para Desenvolvimento na Carreira dos Servidores 'l'c'cnimr

Administmlivus cm Educu do;II , Fluxo de Processa

An 25" Compoio "a Com Inlcma de Supervisão cis umunpdnhm', orientªr, fiscalizar emiim o desenxolvimcnto na meia dos Servidores 'lc'cnicD—Admimslmuvos em Educação.zelando pela adequada aplicaçãº dos pmcedimcmos contidos nesta Forr bem como opinªr sobrea peninência o mníeúdn de dispositivos quo & complementam

giª sm garanlidu & CIS & indicação de um membro para compor & Comissão de Analise deTnukis de Cupdumção c Quoiirioaçâo

352 No cumprimento de suas atribuições e sempre que julgar neceo no, » CIS terá à suadisposiçãn os dudm dºcumentos e processºs rclntivns ii progressão poi Capacitação Profissional ono Incenuw a. Qualitlcação

An, zo Os casos omisso serao decididos pela Pró-kcitona de mesmo do Pessoas

Ari, 27 Es Portaria entra em Vigor na dum de sua publicação, revogando-sc & PortariaFROREH nº 2.343, de 16 de novembro de 20 | 5

Mmaun

Ai JuinNm, o, AVIH, zm EIDcn :p Caiuvns siimwai“ ,mmm, umumiis ,w.» (unwxnºwãã- :...-ii DIREEPEWÍD oi


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Anexo 1

, FçRMuLARlp amoo PARszsenquwMENtozu GARREI, w . massªme; IEDNlcu-ADMINISTRATIVOGª Enuc ' ª,; _Wmaré—uma. Ain't-mluu'—mmm: Pc DMD-WWW & ' ' 'r

1.Id=ul cação ºla) s-rvldorlab

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Cargo»! ' ' Clhllir1 1

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Vem requerer à Pm-Reuona me Salao de PessoasDngressãº Dol Cªpamlzçãn Pmllsslonªh VA;-«mula css: unção par: umha-uam .» mrrsnm «: capurraçãe

mmm : Quzhlmação; Wgr.,“ m.“ ,,..4, a. «wmª mmm mmm mma,

TW emm mmm“ mm WWwwPnrler pveencmúo tºdos os requlsnus prevlsms estabelecrms na Ler nª 11 nºt/zana e suas aReraçàes.Decreto n 5 524/2006 & Ponana rasca: n 447/2017.eon|ormedocumenta ão anexa

z [Inscreva nas unhas anzrxo suas prmcrpaxs aih/[dade uzbamo:Somjwdndnsdcgemmx rn,..M-rmwrmúw . 5|;anc|rgnn “uma iu um. mumu-5 www. !

L

r

3. cnusldeuudo ªs nur/made; descritas. assinale seu amblenle organlxaclonal.E.. um .rw”wmv—rmmwr“. mr hummm...,D Aummrswr'm BMW,", DM., mmm . um» Dmmmroms |]Wmª .1. am.E! crm, surª , e. Namen 5 cm.; «mm mm; ., sºmam; |]Www 5WWW.

Bºnum-lulu: r. .,..rm. pm awnuu : mundu-in dnWmunmumWWI-mall“

cap.. m...-run. «um 511an llolly m. cur .) d. mpuciuçiu, " um miriam:-mmm ou mmllzngm nnmmulrdldu pu ... ou A «uma ' . p. uma; m .wnloa nc-dímlw: mr.. mg. hari". m . «. zo hans,cant-nda dela da(ermmu doeu/so carga mmm; luta!: em na :mpmu mrmsuunle ou cºmº de vaudaçânmr“;Bonum-"los u.».mrm. pur: .um”- . mmm» do Butano «. lncmnvo “ nunlmczgn

Jur "erªm.“, camaaulanhmnudaeemncaduwam snsmmaªmemar Mauraemamar-zªçãº;anacarprmurmmGmduaçlo Mestradº e Daulomªºj.prwrsuuammx. dedumçln .» mndusãomm pªra rnwlmçàa e'“ paper mmao xnlmmzmcn qua u senaum “,"chKudusnsvéqmswuspaiuacbwncaodommu semvessuwss equeaarpmmmummm memoaeexuarm(”minação Euu; nin mn («pulam-Lulu (] (Amicum ou “uma“ lm :. um“. «,,,. º mm Gn 1 rum; mn) [umawe-mu»,«mmm sobpelmdwwlponmudoudwnluulnda—u .=. rm...”—

5 me." um .. tºdos as "mmm.“ w...,» ,.. pm.“ “em ..v wrzorr, nllranu .mºre,,awrucmrw“num, em“, c.....“ .,, “cum.“ “umª ,,." . nem": & “mmma., m.»Eslnu um: a: que mu vespmuávul puma. :. mlermaçãu pmmu : : documemçia...m, Manduruspnmnradmlublnllu: palmrmeme Em caqui de dºcumenuçãn um umubermndu, de de zm 7.

Assmann; do(a) servmnnayLonms mspcmvcrº W, rr aulmhcaun c vzceblmeuo na documbnlªcau mmm EDMS (HC/UFUL selar a:Proxncnln no Campus Umuarama, NúcleoAdmmslranvºos PROGEP nos campr rumba Mame Czrmmo e rªmos deMmzs ras saum estáo aummaus : recehnr uta Vormmann (com .; ducumemaçàn anexada) & em::rwnhar pava ammm

AvluãoNJvnsdvAvxmmrmmayrr m,..wnmxam Sªwª—!Wrme-ínúmrvlr

: "um; 3119 «w ,» mm mm m m

SERVIÇQ PÚBLICOFEDERALMINlhTERIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIAPRO REITORIADE GFSTÃD DE PmSDAS

Anexo " ,Fluxo do processo

[ ORIGEM

Scrvídur preenche () Formuláriº Unico pm DeãenvuÍvimenw na Carreirari., Servidores Técnico-Adnúrúslrauvos em EduLaç () assinalando otipc derequerimento (Progzessâo por Cnpªcúação Profissional ou Inccnlivu àQualificação). ancxn o(s) dncumenlo(s) comprobatórios) aulcniicado(s)* eentregªria Setor de Plotocolo dalFU".

SEPRO. (munirmmmio)

Auiua () processa de Progressão por Capacilação ou incmivo à Qualitíuaçãnc encaminha a DIANDConfere & dacumenmcãa ªpresentada e prepara o processo para avaliação da3. DIANI) DMA , 7 7 7DIR“ mm: dcc dcfcrmdo cu o requerimento Apresentado pelo smidor &

7' d nlvc n chc () Bam n mmm 7 ,omunica os scn orcs rms casos de indef'enmenlo uu deferimentº parcial

do requerimcnla:s“ DIAND Liabora :: Portaria de (:nm “530 da Iªn—grua o por capacita ão ou Incentivo

!

& Quaiiiic çãu doh requerimenlos deferidos e. após assinatura do PróRcilcrde Gestão de Pessons. encaminha para a SbRPF/DIFOP

6 SERPF/DIFOP luciui a correm-rio rio SIAPE-F'az lançamento da Pronressâo por Capacimção ou lncznlivu i Qualificação7 DIANÍ)no Funai do Servidor (: encaminha () processo para 0 atquivn

* A auienu 0 do: ducumenlos poderá ser realizada por servidor público. mediam: carimbopróprio, devendo constar assinatura e número de Simºn do responsável.

** Os servidores lotados nos cam/n' Ituiutaba, Monte Carmelo (: Palas de Minas deverão protocolarseu requerimento nos solares administrativns ligados "a PROGER

Ai iiiarrmiwr mi “um," 4174 mr.»...uwm «mmm» Hbmimhnr w.»irrxrmwmrm.rr.ii ,mwer ihr

mudo mm, - ufu

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