MPS – Ministério da Previdência SocialMPS – Ministério da Previdência SocialSPS – Secretaria de Políticas de Previdência SocialSPS – Secretaria de Políticas de Previdência Social

Política Previdenciária Política Previdenciária no Brasil – Histórico no Brasil – Histórico Recente e os RPPSRecente e os RPPS

Seminário “Previdência em Foco”Seminário “Previdência em Foco”

SALVADOR-BA, 08 DE MAIO DE 2008SALVADOR-BA, 08 DE MAIO DE 2008

Um breve histórico da Previdência no Brasil

Século XIX: Sistemas Coloniais e Imperiais

Anos 1920: Fundos modernos (CAPs)

Anos 1930/40: CAPs fusionam por ramo em IAPs

1946-1960: 14 anos discutindo LOPS (1960)

Anos 1960: Unificação dos IAPs em nível nacional (INPS)

Anos 1970: Extensão de cobertura rural e doméstica

1988: Constituição e capítulo da Seguridade Social

1995-2004: Reformas Paramétricas do INSS e Regime dos Servidores

ESTRUTURA DO SISTEMA PREVIDENCIÁRIO BRASILEIRO

TRABALHADORES DO SETOR PRIVADO E

FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS

CELETISTASObrigatório,

nacional, público, subsídios sociais,benefício definido: teto de R$ 3.039.Admite Fundo de

Previdência Complementar

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

Optativa, administrada por fundos de pensão

abertos ou fechados

FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS

ESTATUTÁRIOSObrigatório, público,

níveis federal, estadual e municipal,

beneficio definido. Admite Fundo de

Previdência Complementar

MILITARES FEDERAIS

Obrigatório, público, nível federal,

benefício definido = última remuneração

Administrado pelo INSS

RGPS – REGIME GERAL DE

PREVIDÊNCIA SOCIAL

Administrado pelos respectivos governos

Administrado pelo Governo Federal Fiscalizado pelo MPS

(fundos fechados) e pelo MF (fundos

abertos)

RPPS – REGIMES PRÓPRIOS DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES

PREVIDÊNCIA PRIVADA

REPARTIÇÃO SIMPLES / CAPITALIZAÇÃO EM ALGUNS ESTADOS E MUNICÍPIOS

CAPITALIZAÇÃOREPARTIÇÃO SIMPLES

BRASIL*: Panorama da Proteção Social da População Ocupada (entre 16 e 59 anos) - 2006

(Inclusive Área Rural da Região Norte)

Fonte: Microdados PNAD 2006.Elaboração: SPS/MPS.* Inclusive área rural da Região Norte.** Na PNAD essas pessoas se auto-declaram não contribuintes.*** Inclui 327.549 de desprotegidos com rendimento ignorado.

CONTRIBUINTES (5,63 milhões)Regimes Próprios (Militares e

Estatutários)

CONTRIBUINTES (36,93 milhões)Regime Geral de Previdência

Social – RGPS

SEGURADOS ESPECIAIS** (RURAIS) (8,04 milhões) Regime

Geral de Previdência Social – RGPS

NÃO CONTRIBUINTES (30,31 milhões)

POPULAÇÃO OCUPADA DE 16 A 59 ANOS (80,93 milhões)

BENEFICIÁRIOS (1,28 milhão)

SOCIALMENTE DESPROTEGIDOS (29,03 milhões)***

< 1 Salário Mínimo (13,27 milhões)

Igual ou maior que 1 Salário Mínimo (15,42 milhões)

SOCIALMENTE PROTEGIDOS

(51,90 milhões):

64,1%

35,9% do Total

Fonte: PNAD/IBGE – Vários anos.Elaboração: SPS/MPS.* Pessoas com idade entre 16 e 59 anos, independentemente de critério de renda,

Evolução da Cobertura Social entre as Pessoas com Idade entre 16 e 59 anos – 1992 a 2006 -

(Exclusive Área Rural da Região Norte, salvo Tocantins)

64,0%

66,4%

65,2%

64,5%

63,8% 63,8%

63,4%

62,8%

62,3%

61,7%

62,5%62,6%

63,4%

60,0%

61,0%

62,0%

63,0%

64,0%

65,0%

66,0%

67,0%

68,0%

1992 1993 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Percentual de Pobres no Brasil, com e sem Transferência Previdenciárias - 1992 a 2006 – (SM a Preços de Set/06)*

(Exclusive Área Rural da Região Norte, salvo Tocantins)

Fonte: PNAD/IBGE – Vários anos.Elaboração: SPSMPS.Obs: Foram considerados apenas os habitantes de domicílios onde todos os moradores declararam a integralidade de seus rendimentos. * Linha de Pobreza = ½ salário mínimo.

31,0%

51,5%51,7%

36,7%

39,0%

41,8%

40,1%40,4%41,8%

40,1%40,8%41,1%41,5%

43,1%

58,4% 58,7%

49,4% 48,8% 48,9% 48,8%

51,5%50,6% 50,7%

53,0%

50,1%

48,3%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

55,0%

60,0%

65,0%

1992 1993 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Com Transferências Previdenciárias Sem Transferências Previdenciárias

Percentual de Pobres* no Brasil, por Idade, com e sem Transferência Previdenciárias – 2006

(Inclusive Área Rural da Região Norte)

Fonte: PNAD/IBGE – 2006.Elaboração: SPSMPS.Obs: Foram considerados apenas os habitantes de domicílios onde todos os moradores declararam a integralidade de seus rendimentos. * Linha de Pobreza = ½ salário mínimo.

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

% d

e P

ob

res

Idade (em anos)

Com Transferências Previdenciárias Sem Transferências Previdenciárias

Linha de Pobreza Observada

Linha de Pobreza Estimada (Caso não houvesse transferências previdenciárias)

REGIMES PRÓPRIOS REGIMES PRÓPRIOS DE PREVIDÊNCIA DE PREVIDÊNCIA SOCIAL – RPPSSOCIAL – RPPS

E A REFORMA DE E A REFORMA DE 20032003

PREVIDÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICOPREVIDÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICO

UNIÃO

26 ESTADOS + DISTRITO FEDERAL

2.167 MUNICÍPIOS (38,9% DO TOTAL)Os demais 3.395 Municípios estão vinculados ao INSS

RPPS INSTITUÍDOS NO BRASILPossibilidade propiciada pela Constituição de 1988 e pelo RJU (Lei 8.112/90)

Fonte: SPS/MPSElaboração: SPS/MPS

SPS/MPS é órgão supervisor dos RPPS, por intermédio de Departamento específico - DRPSP.Instrumento de controle – CRP – Certificado de Regularidade Previdenciária

Fonte: Boletim Estatístico de Pessoal dez-05/MPOG; SPS/MPSElaboração: SPS/MPS1 Posição em dez/06 excluindo-se os servidores de empresas públicas e sociedades de economia mista.2 Dados de todos os Estados.3 Refere-se a 2.126 Municípios com RPPS que preencheram o Demonstrativo Previdenciário até 31/12/2006.

Ente Ativos Inativos Pensionistas Total

União¹ 977.023 537.051 438.580 1.952.654

Estados² 2.805.115 1.182.299 479.230 4.466.644

Municípios³ 1.542.267 303.830 106.919 1.953.016

Total 5.324.405 2.023.180 1.024.729 8.372.314

Quantidade de Servidores da União, Estados e Municípios - 2006

FOCO DA REFORMA DA PREVIDÊNCIA: FOCO DA REFORMA DA PREVIDÊNCIA: A PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES FEDERAIS, ESTADUAIS E A PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES FEDERAIS, ESTADUAIS E

MUNICIPAISMUNICIPAIS

MOTIVAÇÕES

ADEQUAR OS RPPS ÀS TRANSFORMAÇÕES DEMOGRÁFICAS

DAR MAIOR SUSTENTABILIDADE AOS RPPS NO LONGO PRAZO

ESTABELECER MAIOR EQÜIDADE SOCIAL, INCORPORANDO ELEMENTOS DE

SOLIDARIEDADE

IDADE Qtde %

Até 40 anos 128.136 28,0

De 41 a 50 anos 202.635 44,3

De 51 a 60 anos 106.603 23,3

Mais de 60 anos 20.179 4,4

Total 457.553 100,0

Distribuição Etária dos Servidores CivisDistribuição Etária dos Servidores Civisdo Executivo Federal (posição em set/03)do Executivo Federal (posição em set/03)

Fonte: Boletim Estatístico de Pessoal out-2003/MPOGElaboração: SPS/MPS

72,0%

DIFERENÇAS BÁSICAS ENTRE O RGPSDIFERENÇAS BÁSICAS ENTRE O RGPSE OS RPPS E OS RPPS ANTES DA EC Nº 41/03ANTES DA EC Nº 41/03

Cálculo da Aposentadoria por Tempo de Contribuição:

Média e Fator Previdenciário

Sem idade mínima

Com benefício máximo (teto) de R$ 1.869,34

RGPS

(INSS)

INPC como Regra de Reajuste

Cálculo da Aposentadoria por Tempo de Contribuição:

Última Remuneração Bruta

Idades Mínimas: 53/48 (H/M) (Trans.) e

60/55 (H/M) (Permanente)

Sem valor máximo de benefício

RPPS(Servidores Públicos)

Paridade como Regra de Reajuste

RESPEITO AOS DIREITOS ADQUIRIDOS

Atual Geração – Aposentados, Pensionistas e Ativos

Respeito aos Direitos Adquiridos e Transição para quem não tem

Direito Adquirido

Futura Geração – Ingressantes a partir da Promulgação da

Reforma

Novo Sistema, com Regras Convergentes com o Regime Geral de Previdência Social

CONCEPÇÃO DA REFORMACONCEPÇÃO DA REFORMAPREVIDENCIÁRIA (EC nº 41/03)PREVIDENCIÁRIA (EC nº 41/03)

ATRIBUIÇÃO DE CONCEPÇÃO PREVIDENCIÁRIA AOS RPPS

REVERSÃO DO QUADRO DE COMPROMETIMENTO DO ORÇAMENTO

O PROCESSO DE REFORMA DA PREVIDÊNCIA O PROCESSO DE REFORMA DA PREVIDÊNCIA NO GOVERNO DO PRESIDENTE LULANO GOVERNO DO PRESIDENTE LULA

INSERÇÃO DA PROPOSTA NO PROGRAMA DE GOVERNO

EQUIPE DE TRANSIÇÃO (NOV-DEZ/2002): DIRETRIZES

DIAGNÓSTICO EM JAN/2003 NO CNPS

ACORDO COM OS GOVER-NADORES EM FEV/2003

O PROCESSO DE REFORMA DA PREVIDÊNCIA O PROCESSO DE REFORMA DA PREVIDÊNCIA NO GOVERNO DO PRESIDENTE LULA (cont.)NO GOVERNO DO PRESIDENTE LULA (cont.)

DEBATE NO CDES ENTRE FEV E ABRIL DE 2003

FORTALECIMENTO DO CONAPREV: INSTÂNCIA TÉCNICA DE

DETALHAMENTO DA REFORMA

ENCAMINHAMENTO AO CON-GRESSO NACIONAL EM 30/04/2003 E TRAMITAÇÃO ATÉ DEZ DE 2003

Previdência complementar para futuros servidores públicos

Teto do RGPS também para futuros servidores públicos

Nova regra de cálculo de aposentadorias e pensões

Idade de referência sobe de 53/48 (H/M) para 60/55 (H/M)

REFORMA DA PREVIDÊNCIA: PRINCIPAIS REFORMA DA PREVIDÊNCIA: PRINCIPAIS ALTERAÇÕES APROVADAS PARA OS RPPSsALTERAÇÕES APROVADAS PARA OS RPPSs

Incentivos à permanência em atividade

Indexação de Aposentadorias e Pensões à Inflação/Fim da Paridade para novos benefícios

Aplicação de Teto Remuneratório Geral (Federal, Estadual, Municipal)

Contribuição de Aposentados e Pensionistas

Unificação dos Órgãos Gestores dos RPPS nos entes federados

Instituição de Percentual Mínimo (11%) de Contribuição para Estados e Municípios

Regras de Elegibilidade e Cálculo do BenefícioRegras de Elegibilidade e Cálculo do Benefício

As regras de concessão entre RGPS e RPPS se aproximaram com a Emenda

Constitucional nº 41/2003

Fonte: SPS/MPSElaboração: SPS/MPS* Dispositivo constitucional que prevê teto não foi regulamentado.

RPPS RGPS

- Idade Mínima = 60/55 anos paraHomem/mulher 35 anos TC Homem, 30 anos TC Mulher

- Sem idade mínima35 anos TC Homem, 30 anos TC Mulher

- Valor do Benefício = 80% maioressalários desde jul/94 – sem teto do RGPS*

- Valor do Benefício = 80% dos maiores salários desde jul/94 xFator previdenciário – com teto

Aposentadoriapor Tempo de contribuição (ATC)Regra Permanente

Regras de Elegibilidade, Cálculo Regras de Elegibilidade, Cálculo e Reajuste dos Benefíciose Reajuste dos Benefícios

As regras de concessão entre RGPS e RPPS se aproximaram com a Emenda Constitucional nº

41/2003

Fonte: SPS/MPSElaboração: SPS/MPS* Dispositivo constitucional que prevê teto não foi regulamentado.

RPPS RGPS

- 10 anos de serviço Público 15 anos de contribuição – 180 meses

- 5 anos no cargo em que se deraposentadoria

Permitido contagem recíproca sem Carência

Permitido a contagem recíprocaobservado a carência de 10 anos no serviço público

Regra de transição – paridade e Preservação do valor real (INPC)

Preservação do valor real do Benefício (INPC)

Regra permanente – preservaçãoDo valor real (INPC)

Carência Mínima para Concessão de Aposentadoria

Regras de ReajusteDos Benefícios

Alíquotas e Bases de IncidênciaAlíquotas e Bases de IncidênciaContribuintes Contribuintes Pessoas FísicasPessoas Físicas

As alíquotas e bases de incidência de contribuições previdenciárias diferem conforme o Regime, porém houve uma convergência no percentual da alíquota

Fonte: SPS/MPSElaboração: SPS/MPS

Contribuintes Pessoas Físicas Alíquotas Base de IncidênciaNa União - 11%

Remuneração Total do Servidor

Nos Estados e Municípios -

mínimo 11% Remuneração Total do Servidor

Contribuintes Pessoas Físicas Alíquotas Base de IncidênciaEmpregado, Trabalhador Avulso e Empregado Doméstico

7,65%, 8,65%, 9% e 11% conforme faixa de salário

Salário até o teto de contribuição*

Contribuinte Individual20% ou 11%

Rendimento até o teto de contribuição*

Facultativo20% ou 11%

Valor delcarado pelo contribuinte até o teto de contribuição*

Segurado Especial 2,1% (inclui contribuição ao seguro acidente de trabalho)

Comercialização da Produção Rural

RPPS

RGPS

Servidor Público de Cargo Efetivo (Art. 40 da Constitiução Federal)

Alíquotas e Bases de IncidênciaAlíquotas e Bases de IncidênciaContribuintes Contribuintes PatronaisPatronais

As alíquotas e bases de incidência de contribuições previdenciárias diferem

conforme o Regime

Fonte: SPS/MPSElaboração: SPS/MPS

Contribuintes Patronais Alíquotas Base de Incidência

União, Estados e Munícipios

Conforme legislação própria até o limite de duas vezes a alíquota de contribuição do

servidor

Remuneração Total do Servidor

Contribuintes Patronais Alíquotas Base de Incidência

Empresa Urbana20% + 1, 2 ou 3 % (SAT) Total da folha salarial sem teto de

contribuição

Empregador Rural Pessoa Física2,1% (inclui contribuição ao seguro acidente de trabalho)

Comercialização da Produção Rural

Empregador Rural Pessoa Jurídica

2,6% (inclui contribuição ao seguro acidente de trabalho)

Comercialização da Produção Rural

Empregador Doméstico12% Salário do empregado até o teto de

contribuição

Clube de Futebol 5% Receita Bruta

RPPS

RGPS

Necessidade de Financiamento dos Regimes Próprios – União, Necessidade de Financiamento dos Regimes Próprios – União, Considerando Contribuição Patronal – Considerando Contribuição Patronal – Valores em % do PIBValores em % do PIB

RESULTADO FINANCEIRO DOS RPPSRESULTADO FINANCEIRO DOS RPPS

  2001 2002 2003 2004 2005 2006

União -1,62% -1,51% -1,59% -1,49% -1,33% -1,32%

Contribuições Patronais 0,36% 0,42% 0,36% 0,37% 0,43% 0,46%

Contribuições Servidores 0,18% 0,21% 0,18% 0,19% 0,21% 0,23%

Despesas com Inativos e Pensionistas 2,16% 2,15% 2,13% 2,05% 1,97% 2,01%

 

Estados -1,05% -1,21% -1,04% -0,83% -0,81% -0,76%

Contribuições Patronais 0,56% 0,57% 0,53% 0,62% 0,61% 0,70%

Contribuições Servidores 0,28% 0,28% 0,26% 0,31% 0,31% 0,35%

Despesas com Inativos e Pensionistas 1,89% 2,06% 1,84% 1,76% 1,73% 1,81%

 

União e Estados -2,67% -2,72% -2,63% -2,33% -2,14% -2,08%

Contribuições 1,38% 1,49% 1,34% 1,48% 1,56% 1,74%

Despesas com Inativos e Pensionistas 4,05% 4,20% 3,96% 3,81% 3,70% 3,82%

Fonte: DRPSP/SPS/MPS e STN/MF

IMPACTOS DAS REFORMAS NA UNIÃO

Idade Média de Aposentadoria Integral

57 57 57 57 5758

6061

53 53 5554 54 56

5758

48

50

52

54

56

58

60

62

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Ano

Idad

e M

éd

ia

Aposentadoria Integral Masculino Aposentadoria Integral Feminino

Relação percentual entre nº de Servidor Aposentado e Servidor Ativo da União no período de 1999 a 2006

Impactos da EC nº 41/2003 - União

Fonte: Boletim de Pessoal do Ministério do Planejamento

Percentual de Servidores Civis Aposentados em Relação aos Ativos - SIAPE

74,08%79,39%

80,17%

84,13%

83,69%

84,74%

77,30%

69,97%

60,00%

65,00%

70,00%

75,00%

80,00%

85,00%

90,00%

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Ano

Pro

porç

ão A

posen

tados/A

tivo

s

ABONO DE PERMANÊNCIA

• Quantitativo de Servidores - 48.415 • Aposentadoria média Executivo – R$ 3.552,00 • Economia Estimada em 2007- R$ 2,2 bilhões

Fonte: SIAPE/MPS

Economia Anual Estimada com pagamento de aposentadoria pela União, em razão da postergação de aposentadoria por

servidores com direito a se aposentar que continuam trabalhando em virtude do abono de permanência

Impactos da EC nº 41/2003 - União

Fórum Nacional de Fórum Nacional de Previdência Social Previdência Social

– 2007– 2007Motivação: Transformações da Motivação: Transformações da

Sociedade Brasileira - Sociedade Brasileira - Transição DemográficaTransição Demográfica

0

25.000.000

50.000.000

75.000.000

100.000.000

125.000.000

150.000.000

175.000.000

200.000.000

225.000.000

250.000.000

275.000.000

300.000.000

1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070 2080 2090 2100 2110

259,8 mi 263,7 mi

245,6 mi1- China = 1. 314 mi *

2 - Índia = 1. 103 mi *

3 - EUA = 298,2 mi *

4 - Indonésia = 222,8 mi *

5 - Brasil = 171,3 mi

1 - Índia = 1.593 mi *

2 - China = 1 392 mi *

3 - EUA = 395,0 mi *

4 - Paquistão = 304,7 mi *

5 - Indonésia = 284,6 mi *

6 - Brasil = 259,8 mi

2005

2050

Evolução da população total segundo os censos Evolução da população total segundo os censos demográficos e projeção: Brasil - 1950 / 2100demográficos e projeção: Brasil - 1950 / 2100

Fonte: IBGE, Censos Demográficos 1950-2000. Projeção da população do Brasil por sexo e idade para o período 1980-2050 - Revisão 2004. (*) United Nations Population Division, World Population Prospects. The 2004 Revision.

Taxa de Fecundidade no Brasil (1940, 1950, 1960, 1970, 1980 e 1991 a 2006)

Fonte: IBGE.Elaboração: SPS/MPS.* Taxa de Fecundidade = Número médio de Filhos por Mulher em Idade Reprodutiva.

A diminuição da taxa de fecundidadeA diminuição da taxa de fecundidade

5,80

4,02

2,002,102,102,102,152,182,302,332,362,402,442,492,542,602,66

2,73

6,306,206,20

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

1940 1950 1960 1970 1980 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Evolução da Expectativa de Vida aos 60 anos no Brasil (1980-2050)

Fonte: IBGE.Elaboração; SPS/MPS.

Aumento da expectativa de vidaAumento da expectativa de vida

75,2

77,2

78,8

79,6

80,5

81,3

82,7

77,6

79,8

81,7

82,9

84,2

85,3

87,0

74,0

76,0

78,0

80,0

82,0

84,0

86,0

88,0

1980 1990 2000 2010 2020 2030 2050

Homens Mulheres

BRASIL: PIRÂMIDES ETÁRIASBRASIL: PIRÂMIDES ETÁRIAS

Fonte: IBGE

BRASIL: Pirâmide etária absoluta Brasil - 2000

2.000.000 1.500.000 1.000.000 500.000 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

População

HomensMulheres

Fonte: IBGE

BRASIL: Pirâmide etária absoluta Brasil - 2050

2.000.000 1.500.000 1.000.000 500.000 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

População

HomensMulheres

BRASIL: PIRÂMIDES ETÁRIASBRASIL: PIRÂMIDES ETÁRIAS

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055

% 0 a 14

% 15 a 64

% 65 +

Fonte: IBGE. Diretoria de Pesquisas. Coordenação de População e Indicadores Sociais. Projeção da população do Brasil por sexo e idade 1980-2050: Revisão 2004.

Participação relativa (%) da população nos grandes Participação relativa (%) da população nos grandes grupos etários na população total Brasil: 1980 / 2050grupos etários na população total Brasil: 1980 / 2050

A Transição Demográfica e 3 Impactos sobre Previdência Social1) Aumento da

Longevidade: Mais tempo de duração de benefícios

2) Menor número de filhos: Muda a proporção entre contribuintes e beneficiários no longo prazo

3) Aumento Idade Média da População Trabalhadora: Cresce risco de doenças e acidentes do trabalho

ESTRUTURA DO FÓRUMESTRUTURA DO FÓRUM

COORDENAÇÃO

MINISTRO DA PREVIDÊNCIA

TRABALHADORESEMPREGADORES

GOVERNO

OBSERVADORESOBSERVADORES

IMPRENSA (ENTREVISTAS ORGANIZADAS)

Síntese dos Resultados do FórumSíntese dos Resultados do Fórum

CONSENSOS

Universalização da Cobertura

Política de Saúde e Segurança do Trabalhador

Desoneração da Folha

Nova Contabilidade

Coordenação Previdência - Assistência Social

DISSENSOS

Ajuste à Transição Demográfica

Novas Regras de Pensão por Morte

Conceito de Orçamento da Seguridade Social

Ajuste das Diferenças entre Homens e Mulheres

Ajuste das Diferenças entre Urbanos e Rurais