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Mod1 Introdução ao GSTI IT Service Management (ITSM) Curso ITIL Foundation IT Service Management (ITSM) Professor: Fernando Palma [email protected] http://gsti.blogspot.com 1

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  • Mod1 Introduo ao GSTI

    IT Service Management (ITSM)

    Curso ITIL Foundation

    IT Service Management (ITSM)

    Professor: Fernando [email protected]://gsti.blogspot.com

    1

  • Objetivos deste mdulo

    No fim deste mdulo, voc dever compreender..._______________________________________________

    A evoluo da viso do que o setor de TI representa para a empresaA evoluo da viso do que o setor de TI representa para a empresa

    Por que se preocupar com boas prticas de GSTI e Governana de TIPor que se preocupar com boas prticas de GSTI e Governana de TI

    2

    Por que se preocupar com boas prticas de GSTI e Governana de TIPor que se preocupar com boas prticas de GSTI e Governana de TI

    Conceitos como Processo, Funo, GSTI, Cliente e Usurio Conceitos como Processo, Funo, GSTI, Cliente e Usurio

    Conceitos como Processo, Funo, GSTI, Cliente e Usurio Conceitos como Processo, Funo, GSTI, Cliente e Usurio

  • Agenda

    Cenrio

    ConceitosConceitos

    Processos e GSTI

    3

  • Cenrio

    Maturidade de TI

    Provedor

    Parceiro Estratgico

    GSTI

    Governana TI

    Provedor de Tecnologia

    .Busca Eficincia

    .Independente do Negocio

    .TI nvel operacional

    Provedor de servios

    Provedor de

    Tecnologia

    Provedor de

    Servios

    Tempo

    GIETI

    GIETI: Gerenciamento de Infra-estrutura TIGSTI: Gerenciamento de Servios de TI

    Provedor de servios. Pessoas, processos e produtos. TI ttica

    Parceiro Estratgico

    .Busca crescimento doNegcio

    .TI integrada ao negcio

    .TI Estratgica 4

  • Impacto da Ineficincia de TI

    Alguns possveis impactos no negcio

    . Perda de Oportunidades de Crescimento

    . Perda de Credibilidade

    . Multas contratuais. Multas contratuais

    . Perda de Lucros

    . Fim da empresa

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  • Fraudes e escndalos corporativos

    Falncias fraudulentas ou por m gesto

    Leis e regulamentaes Nos EUA, Lei SOX (2002)

    Algumas motivaes para o assunto

    Por que as empresas comearam a procurar boas prticas de GSTI e Governana de TI

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    Nos EUA, Lei SOX (2002) Executivos responsabilizados criminalmente

    Empresa Enron

    Gerenciamento de riscos que TI representa para a rea de negcio

    Exigncia de transparncia nas transaes empresariais

  • A Tecnologia da Informao e o Gerenciamento de Servios pode ser transformada numa vantagem competitiva ou mesmo ser uma questo de sobrevivncia para a empresa

    Uma vez que, geralmente, as tecnologias esto disponveis para todas as empresas, a vantagem - ou desvantagem -competitiva para o negcio est na habilidade de seus profissionais e/ou fornecedores em aplicar a tecnologia

    Concluso

    7

  • Agenda

    Cenrio

    ConceitosConceitos

    Processos e GSTI

    8

  • Conceitos

    OGC

    Office of Government Commerce uma organizao do governo doReino Unido responsvel por tarefas que aumentam a eficincia eefetividade de processos de negcio do governo . Departamento deInovao.

    Processo

    conjunto seqencial de aes que objetivam atingir uma meta.Um processo possui funes, regras e atividades que podem serrealizadas por pessoas ou de forma automtica. Um processo deveser mensurvel, ter entradas e resultado especfico. Um processoresponde a um evento: um gatilho.

    Servio

    Significa entregar valor para o cliente, ou seja, facilitar os objetivosque o cliente quer alcanar, equilibrando os custos e riscos.

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  • Conceitos

    Cliente

    Pessoa que responsvel pelo nvel ttico do negcio.Normalmente quem gerencia os servios prestados por TI

    Usurio

    Est no nvel operacional do negcio. Normalmente quem usufruiEst no nvel operacional do negcio. Normalmente quem usufruidos servios de TI

    Qualidade

    a caracterstica do produto ou servio que tem a habilidade desatisfazer as necessidades determinadas e implcitas do cliente.Qualidade depende da gesto de qualidade, garantia e sistema dequalidade. Qualidade do servio refere-se ao grau de satisfaoque o servio atingiu em relao a expectativa do cliente. Dependediretamente da expectativa e do relacionamento.

    Qualidade = entrega - expectativa10

  • Conceitos

    Funo

    . Unidade Organizacional especialista em determinado trabalho

    . Fazem parte do Organograma da empresa

    . Sob Responsabilidade de um Gerente Funcional

    . No necessariamente uma pessoa

    Papel

    . Um conjunto de Responsabilidades definidas dentro de umprocesso

    . Uma pessoa pode acumular vrios papis

    Matriz RACI

    . Define Responsabilidades11

  • Conceitos

    GSTI

    Gerenciamento de Servios em TI , de forma resumida, ogerenciamento da Integrao entre pessoas, processos,fornecedores e tecnologias, componentes de um Servio de TI. Oobjetivo deste servio Viabilizar e Integrar o Suporte de Serviosde TI focados nas necessidades dos clientes e de modo alinhadoaos objetivos definidos na estratgia.

    Consiste de liderana, estruturas organizacionais e processos quegarantam que a organizao de TI suporte e amplie as estratgias eobjetivos da empresa.

    Governana de TI

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  • Conceitos

    Tipos de prestao de Servios

    Insourcingutiliza de recursos internos

    OutsourcingUtilizao de recursos de uma organizao externa

    Business ProcessOutsourcing (BPO)A terceirizao de processos de negcio que utilizam a tecnologia da informao

    Knowledge Process

    Parceira ou MultisourcingOrganizaes trabalham juntas para fornecer servios

    Co-sorcingCombinao de insourcing com outsourcing

    Knowledge ProcessOutsourcing (KPO)Envolve processos que demandam habilidades avanadas em pesquisa e anlise, tomada de deciso e habilidades tcnicas

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  • Ilustraes

    Processo

    O processo dividido por tarefas, cada executante destas tarefas recebe a denominao de funo.

    Funes Funes Funes

    Execuo das funes controladas por regras

    Responsvel

    Tarefa TarefaTarefa

    RegrasRegrasRegras

    EntradasSadas

    Funo = executada por pessoa (ator) ou pode tambm ser automatizada

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  • Ilustraes

    possvel medir o processo de forma relevante O processo orientado performance Gerentes se preocupam com custo, qualidade e outras variveis Praticantes (executores) se preocupam com durao e produtividade

    Caractersticas de um processo

    Mensurvel

    Resultados Especficos

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    O processo existe para entregar resultados especficos O resultado deve ser individualmente identificvel e contvel

    O processo entrega seus resultados principais a um cliente ou stakeholder Os clientes podem ser internos ou externos organizao

    O processo deve ser iniciado por um disparador (trigger) especfico

    Resultados Especficos

    Clientes

    Responde a um Evento Especfico

  • Ilustraes

    PessoasProcessosClientes

    O que GSTI?Os quatro Ps

    Produtos

    Produtos

    (Tecnologia)

    ServiosFoco na

    Necessidade

    Parceiros

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  • Matriz RACI

    Gerente do Projeto

    Analista de Sistema

    Analista de Testes

    Gerente de Configurao

    Planejamento A/R I I I

    Anlise de

    Requisitos

    A/I/C R I -

    Codificao A/I I/C - -

    Testes A/I/C I/C R

    Implantao A I/C I I/C

    Versionamento A/I I/C - R

    Monitorao e

    Controle

    A/R I - -

    Responsible: quem faz Accontable: responde pela atividade (dono)

    Consulted: deve ser consultado Informed: deve ser Informado

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  • O que uma boa prtica

    Melhor Prtica (relativo)

    . Estgio Inicial para uma boa prtica

    . Uma inovao

    Boa Prtica (absoluto)

    . Largamente Adotada e Aceita

    . Commodity : se adapta, conveniente

    . Regulamentada

    . Padro interno da empresa, baseado em padro do mercado, conhecimento pblico

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  • Como um servio gera valor ao cliente?

    Aumentando a Performance

    Diminuindo a variao da performance

    Reduzindo as limitaes

    Reduzindo riscos e custos

    Dos ativos do negcio do cliente

    Ativos: pessoas, processos, equipamentos, etc.

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  • Ativos do Servio ( TI )

    Itens que compes a entrega deste servio

    Habilidades Recursos

    Gerenciamento Financeiros

    Processos Infra-estrutura

    Pessoas Aplicaes

    Conhecimento Pessoas

    Organizao InformaoOrganizao Informao

    Pouco Recurso e Pouca Habilidade = Servio Pobre

    Muito Recurso e Pouca Habilidade = Servio Pobre

    Pouco Recurso e Muita Habilidade = Servio Pobre

    Recursos e Habilidades so os ativos da Organizao 20

  • Relacionamento do Servio (TI) com o Negcio

    Unidade de Negcio

    Nveis de Habilidades

    Unidade de Servio

    Habilidades

    +Servio

    Potencial

    +Custos

    +Performance

    Potencial

    -Riscos Nveis de Servio

    Recursos

    Recursos

    Ativos do Negcio(ativos do Cliente)

    Ativos de Servio(ativos do Provedor)

    +Custos

    + Demanda

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  • Utilidade e Garantia de um Servio

    Ex:

    Utilidade do software = contabilizar

    Garantia = software estar disponvel e ter performance suficiente

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  • Utilidade e Garantia de um Servio

    UTILIDADE Aumenta a Performance

    GARANTIADiminui a Variao da

    Performance0

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  • Valor do Servio = Utilidade e Garantia

    E

    Utilidade

    OU

    Performance suportada?

    Limitaes Removidas?

    Padres Alcanados?

    Regulamentos facilitados?

    Adequado aos objetivos?

    E

    E

    Garantia

    Adequado ao uso?

    Disponvel o suficiente?

    Capacidade o suficiente?

    Contnuo o Bastante?

    Seguro o Bastante?

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  • Agenda

    Cenrio

    ConceitosConceitos

    Processos e GSTI

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  • Porque Processos

    A importncia de trabalhar orientado a processos

    Organiza as atividades por grupos semelhantes, em vezOrganiza as atividades por grupos semelhantes, em vezde departamentos.

    As atividades podem ser medidas a cada estgio doprocesso, para garantir que os objetivos esto sendoatingidos.

    Gesto orientada a processos torna as atividades maisfceis de controlar, facilita mudanas e melhoriacontnua.

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  • Estabelecendo Processos

    Qual o objetivo do processo?

    Quais so as expectativas de resultado do processo?

    Perguntas que devem ser

    feitas antes de definir um processo

    Um processo deve ter processo?

    Como o processo ser medido? Quais critrios?

    Qual o impacto da sada de um processo para entra em outro?

    deve ter sempre um objetivo definido

    Toda atividade tem entradas,

    sadas e objetivos27

  • Eficincia de um processo

    Processo considerado eficiente na medida que atinge os

    objetivos com o menor custo

    Medio e controle

    Padres, objetivos, polticas

    o menor custo possvel

    Processos devem conter padres para medir objetivos

    KPIKPI: Key Performance IndicatorsPrincipais indicadores de DesempenhoEx: tempo de execuo

    Entrada SadaATIVIDADES

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  • Porque GSTI

    A importncia do GSTI

    As organizaes precisam prover servios de qualidade pararesistir perante a concorrncia.

    Esta necessidade est diretamente associada ao crescimentoda complexidade do ambiente TI e da dependncia direta donegcio com tecnologia. A complexidade est ligada aoatendimento dos requisitos do negcio, ambientesheterogneos e contratos baseados em servios.

    O GSTI desenvolve tcnicas para satisfazer melhor clientesinternos e externos.

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  • Verdadeiro ou Falso?

    1. ( ) Uma das diferenas entre um Provedor de Tecnologia da Informao (GIETI) e um Parceiro Estratgico que o primeiro trabalha independente da rea de negcio

    2. ( ) Uma Funo pode ser definida como uma unidade organizacional especialista em determinado trabalho

    3. ( ) Uma das diferenas entre usurio e cliente pode ser atribuda pelo fato de que o usurio encontra-se no nvel organizacional ttico da empresa, enquanto o cliente encontra-se

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    organizacional ttico da empresa, enquanto o cliente encontra-se no nvel estratgico

    4. ( ) A Matriz RACI pode ser utilizada para distribuir funes dentro de um projeto, processo ou atividade

    5. ( ) Uma boa prtica pode ser definida como estgio inicial para uma melhor prtica, uma inovao, uma maneira diferente de se praticar algo.

    6. ( ) Um servio pode gerar valor para seu cliente aumentando a performance, diminuindo a variao da performance, reduzindo as limitaes ou reduzindo custos e riscos dos ativos do negcio

  • Verdadeiro ou Falso?

    7. ( ) Utilidade de um servio significa que est adequado ao propsito

    8. ( ) Garantia de um servio significa que ele est adequado ao uso

    9. ( ) Uma das vantagens de se trabalhar orientado a processos que mantm o foco voltado a rea de negcio da emrpesa

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  • Verdadeiro ou Falso? - Respostas

    1. ( V ) Uma das diferenas entre um Provedor de Tecnologia da Informao (GIETI) e um Parceiro Estratgico que o primeiro trabalha independente da rea de negcio

    2. ( V ) Uma Funo pode ser definida como uma unidade organizacional especialista em determinado trabalho

    3. ( F ) Uma das diferenas entre usurio e cliente pode ser atribuda pelo fato de que o usurio encontra-se no nvel organizacional ttico da empresa, enquanto o cliente encontra-se

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    organizacional ttico da empresa, enquanto o cliente encontra-se no nvel estratgico Cliente est no nvel ttico e usurio no nvel operacional

    4. ( F ) A Matriz RACI pode ser utilizada para distribuir funes dentro de um projeto, processo ou atividade Matriz RACI distribui papeis. Uma funo fixa dentro da empresa, no pode ser distribuda para execuo de um projeto.

  • Verdadeiro ou Falso?

    5.( F ) Uma boa prtica pode ser definida como estgio inicial para uma melhor prtica, uma inovao, uma maneira diferente de se praticar algo. Esta a definio de melhor prtica

    6. ( V ) Um servio pode gerar valor para seu cliente aumentando a performance, diminuindo a variao da performance, reduzindo as limitaes ou reduzindo custos e riscos dos ativos do negcio

    7. ( V ) Utilidade de um servio significa que est adequado ao propsito

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    propsito

    8. ( V ) Garantia de um servio significa que ele est adequado ao uso

    9. ( V ) Uma das vantagens de se trabalhar orientado a processos que mantm o foco voltado a rea de negcio da empresa

  • Fim do Mdulo

    ITIL

    Perguntas?Perguntas?

    Professor: Fernando [email protected]://gsti.blogspot.com 34