minuta-decisao-despediment o-coletivo dos cno 14-05-2012

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  • 7/31/2019 Minuta-Decisao-Despediment O-coletivo Dos CNO 14-05-2012

    1/2

    DESPACHO

    DECISO DE DESPEDIMENTO COLETIVO[MINUTA]

    Considerando que, no quadro das limitaes oramentais e financeiras atualmente existentes,

    o/a [identificao da Entidade Empregadora Pblica] no logrou assegurar o financiamento

    da atividade do Centro Novas Oportunidades por si promovido atravs dos instrumentos

    legalmente disponveis;

    Considerando que, em face da insustentabilidade financeira do funcionamento do Centro

    Novas Oportunidades por si promovido e de modo a salvaguardar a prossecuo da misso

    deste estabelecimento de ensino/agrupamento, o/a [identificao da Entidade

    Empregadora Pblica] requereu a extino do referido centro, nos termos e ao abrigo do n. 2

    do artigo 24. da Portaria n. 370/2008, de 21 de maio;

    Considerando que, por deliberao do Conselho Diretivo da Agncia Nacional para aQualificao e o Ensino Profissional, I. P. (ANQEP, I.P.), de de de 2012, foi determinada a

    extino do Centro Novas Oportunidades do/a [identificao da Entidade Empregadora

    Pblica], em conformidade com a Deliberao n. /2012, publicada na 2. srie do Dirio da

    Repblica, de de .. de 2012;

    Considerando que, nos termos da deliberao ora identificada, a atividade do Centro Novas

    Oportunidades promovido pelo/a [identificao da Entidade Empregadora Pblica] cessa no

    termo do prazo de 40 dias teis a contar de de de 2012;

    Considerando que, em resultado da mencionada Deliberao n. /2012, de de de 2012,

    o/a [identificao da Entidade Empregadora Pblica] promoveu o despedimento coletivo de

    trabalhadores afetos ao Centro Novas Oportunidades extinto nos termos daqueladeliberao, ao abrigo do disposto nos artigos 360. e seguintes do Cdigo do Trabalho,

    aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, na redao conferida pela Lei n. 53/2011,

    de 14 de outubro (abreviadamente designado por Cdigo do Trabalho);

    Considerando que em caso de despedimento coletivo, os trabalhadores despedidos tm

    direito a uma compensao definida nos termos dos artigos 366. ou 366.-A do Cdigo do

    Trabalho, consoante o caso, sem prejuzo dos demais crditos vencidos e dos crditos exigveis

    por efeito da cessao do contrato de trabalho em funes pblicas;

    Assim, ao abrigo do artigo 363. do Cdigo do Trabalho, aplicado ex vio n. 1 do artigo 18. da

    Lei n. 23/2004, de 22 de junho, conjugado com o n. 1 do artigo 7. da Lei n. 59/2008, de 11

    de setembro, e nos termos do artigo 18. do Decreto-Lei n. 75/2008, de 22 de abril,determino:

    1 O despedimento coletivo dos seguintes trabalhadores, titulares de um contrato de trabalho

    em funes pblicas celebrado com o/a [identificao da Entidade Empregadora Pblica]

    para o desempenho de funes no Centro Novas Oportunidades promovido por este

    [estabelecimento de ensino ou agrupamento, consoante o caso]:

    a) [nome completo do(a) trabalhador(a)] atualmente a ocupar posto de trabalhocorrespondente s carreira e categoria de [identificar a carreira e categoria

    associada ao posto de trabalho em questo] e atividade de [identificar as funes

    exercidas no Centro Novas Oportunidades] , com efeitos no dia de de 2012

    [identificar a data da cessao do contrato];

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    b) ();2 A atribuio aos trabalhadores despedidos nos termos do nmero anterior das seguintes

    quantias, a ttulo de compensao, de crditos vencidos e de crditos exigveis por efeito da

    cessao do respetivo contrato de trabalho em funes pblicas, de acordo com autorizao

    de despesa conferida por [identificao do ato forma e data do rgo competente para o

    efeito]:

    a) Ao/ trabalhador(a) [identificao do nome completo do(a) trabalhador(a)], aquantia global de (), discriminada nos termos que se seguem:

    - (), referente compensao legalmente devida;

    - (), referente a crditos vencidos;

    - (), referente a crditos exigveis por efeito da cessao do contrato de trabalho

    em funes pblicas;

    b) ().

    Local e data

    O rgo competente da Entidade Empregadora Pblica

    (Assinatura)