Linha Aberta nº 672, de 20/7 a 24/7/2009

1

Embrapa Clima TemperadoAno 15, nº 672 20/7 a 24/7/2009

Milho e Sorgo é foco de evento em Veranópolis A Fundação Estadual de Pesquisa Agropecuária (Fepagro) e a Emater/RS-Ascar realizaram, de terça a quinta (14 a 16.7), a 54ª Reunião Técnica Anual do Milho e 37ª Reunião Técnica Anual do Sorgo, em Veranópolis. O município foi escolhido para sediar o evento dentro das comemorações dos 90 anos da pesquisa agropecuária estadual. A Embrapa Clima Temperado, que já sediou a reunião

por três vezes (1995, 2000 e 2008), esteve representada no evento pelas pesquisadoras Marilda Porto, Beatriz Emygdio e Ana Paula Afonso e o assistente de pesquisa Francisco Tomé da Silva. O encontro teve como tema “Produtividade e as Mudanças Climáticas”, reunindo profissionais da pesquisa, ensino, assistência técnica, extensão rural e agricultores, para analisar

o cenário dessas culturas. De acordo com Marilda, o ponto forte da reunião foi a primeira palestra, ministrada pelo Chefe Geral da Embrapa Informática Agropecuária (Campinas/SP), Eduardo Delgado Assad, sobre “Mudanças Climáticas e Impactos na Agricultura”. “Além disso, foram discutidas estratégias para o aumento da produtividade do milho e do sorgo no Estado”, disse ela.

Pesquisadora da Unidade recebe homenagem em evento Durante a realização da 54ª Reunião Técnica Anual do Milho e 37ª Reunião Técnica Anual do Sorgo, Marilda Porto, que além de pesquisadora da Embrapa Clima Temperado, é Secretária Executiva do Comitê Técnico Interno da Unidade (CTI) recebeu uma homenagem, entregue anualmente nesse encontro, para pessoas e instituições, escolhidas pela Comissão Organizadora, das áreas de pesquisa e extensão. A homenagem, em reconhecimento ao seu trabalho, e destacando a importância das pesquisas desenvolvidas para a

Conheça melhor Marilda Pereira PortoFamília

Nasceu em 22/10/1952, no município de Erval do Sul, é filha de Hermenegildo Pereira e Adélia d’Avila Pereira. Casada há 35 anos com Victor Hugo e mãe de Marcos (32, publicitário); Mariangela (26, arquiteta

paisagista) e Juliana (22, estudante de design de moda).Formação profissional

Possui graduação em Agronomia, pela Universidade Federal de Pelotas (1974) e Mestrado em Agronomia, pela Universidade Federal de Pelotas (1980). Ingressou na Embrapa em 1975, no Centro Nacional de Pesquisa de Soja. Em 1980, foi transferida para a UEPAE de Pelotas e, desde então, vem

desenvolvendo pesquisas de melhoramento genético, em relação a cultivares de sorgo granifero, genótipos de milho para tolerância de ao encharcamento do solo, além de pesquisas de fitotecnia de cultivares

de milho e rotação de culturas em áreas de arroz irrigado, entre outros. Atualmente, exerce a função de Secretária Executiva do CTI, desde abril de 2007, e é responsável por atividades de pesquisa nos projetos de desenvolvimento de cultivares e recursos genéticos de milho e de cultivares de sorgo granífero, em parceria

com a Embrapa Milho e Sorgo.

agricultura estadual apresenta os seguintes dizeres: “A cultura do Milho e do Sorgo no Rio Grande do Sul continuará colhendo os frutos que seu esforço ajudou a semear”. “Considero essa homenagem como um reconhe-cimento do meu trabalho e dos 25 anos que participo dessas reuniões, onde há integração entre instituições, pesquisadores e extensionistas”, afirma ela. Quem entregou a homenagem a Marilda, foi o Chefe Adjunto de Comunicação e Negócios da Embrapa Milho e Sorgo (Sete Lagoas/MG), Derli Santana.

Linha Aberta nº 672, de 20/7 a 24/7/2009

2

Pássaro em extinção no Estado é observado na EEC

No início deste mês o funcionário de campo Rudi Lange, que trabalha na Estação Experimental da Cascata, viu uma cena nada comum: no alto de um Cinamomo, um grande pavão-do-mato (Pyroderus scutatus). O aluno de Doutorado em Sistemas de Produção Agrícola Familiar e que desempenha atividades de pesquisa na EEC, Márcio de Medeiros Gonçalves, explica que a espécie, que é a maior do Brasil extra-amazônico (cotingídeo), é considerada por

alguns autores “grande demais para um pássaro”, já que o macho pode medir 46cm e a fêmea até 39cm. “O pavão-do-mato é uma espécie rara que habita o interior e as bordas de florestas altas, especia lmente

em regiões montanhosas. No Rio Grande do Sul é considerada uma ave em perigo de extinção”, informa Márcio. Sua vocalização, nem sempre perceptível, é extremamente grave, assemelhando-se ao barulho produzido por um sopro forte dentro de uma garrafa. É uma espécie altamente dependente de florestas que acompanha a frutificação de algumas árvores importantes à sua dieta. Por esse motivo, desloca-se entre fragmentos

florestais cumprindo uma grande peregrinação diária em busca de comida, chegando até mesmo a visitar bosques em áreas urbanas. Segundo Rudi, esta não foi a primeira vez que ele viu o pavão-do-mato na EEC. “Há algum tempo atrás, cinco pássaros desta mesma espécie apareciam sempre na época de frutificação do cinamomo de manhã, bem cedo”, afirma ele.

Programa de Elevação de Escolaridade atende 33 empregados O programa de elevação de escolaridade da Embrapa Clima Temperado foi efetivado em 2005, a partir de uma parceria com a Secretaria Municipal de Educação. Desde então, 40 empregados já foram capacitados no ensino fundamental e médio. Com este projeto é possível oportunizar o retorno à sala de aula aos empregados da instituição que não tiveram acesso ao estudo em idade regular, diminuindo as diferenças de escolaridade no quadro funcional, aprimorando as atividades desenvolvidas, e a consequente melhoria de qualidade de vida de todos. A empregada da Unidade e responsável pelas atividades de Desenvolvimento Humano e Social, Eliana Silveira, diz que esse tipo de incentivo dá maior

auto-confiança para o empregado, deixando-o mais seguro do trabalho que faz. “Este programa é importante porque ele mexe com tudo: motivação, satisfação e qualidade de exercício de função”, afirma ela. Atualmente, 34 empre-gados participam da turma de elevação de escolaridade do Ensino Médio, com conclusão em dois semestres. “Este trabalho só pode ser desempenhado porque todos se alguma forma colaboram, a organização é do SGP que conta com o interesse dos participantes e o apoio das suas chefias imediatas”, afirma ela. O motorista da Unidade e aluno da

turma que se forma esse ano no Ensino Médio, Alexandre Franco, terminou o ensino fundamental através do programa da Embrapa/Sinpaf e afirma que a experiência trouxe muitas coisas boas para seu trabalho. “O estudo nos diferencia; aprendemos muitas coisas diferentes que acrescentam informações ao nosso trabalho e valorizam a nossa empresa”, diz.

Linha Aberta nº 672, de 20/7 a 24/7/2009

3

Aconteceu na quarta e quinta (15 e 16.7), na Embrapa Clima Temperado, na Estação Experimental da Cascata (EEC), a primeira “Reunião Técnica dos Grupos Temáticos”, do Convênio Incra-Fapeg-Embrapa, que faz parte do projeto Desenvolvimento Sustentável da Reforma Agrária (DSRA/RS) no Estado. Com aproximadamente setenta participantes que representavam agricultores familiares assentados (coope-rativas, associações e indivíduos), Emater, Coptec, Cetap, Fapeg, Embrapa e coordenação do Projeto, a reunião buscou encontrar uma metodologia de trabalho onde, a participação dos atores sociais fosse crucial para a definição de prioridades e elaboração de planos de ações específicas em assentamentos do Rio Grande do Sul, prioritariamente localidades que fizessem parte dos Territórios da Cidadania da Zona Sul. Tendo como objetivo

Convênio Incra-Fapeg-Embrapa define ações e prioridadesconstruir modelos agroecológ icos, quantificar e qualificar a atividade produtiva em mais de 4 mil famílias assentadas, quatro grupos temáticos foram definidos como prioritários: grãos, fruticultura, sementes e mudas e leite. Em segui-da, o grupo fez um diagnóstico da situação e classificou os principais entraves para o desenvolvimento dos processos produtivos nos assentamentos, que para o coordenador do convênio Jaime Wünsch passam por “ações que permitam junto às políticas públicas, buscar soluções para o desenvolvimento sustentável”, destaca ele. No segundo dia, foram elaboradas as estratégias e os planos de ações para cada uma das temáticas.

De acordo com Jaime Wünsch o número de participantes surpreendeu, e resumiu “o encontro, durante esses dois dias, permitiu definir as atividades e os objetivos que consubstanciam um plano de ação para que o convênio possa atuar nas atividades de grãos, leite, sementes e mudas, fruticultura”. Na próxima semana a reunião acontece na metade norte do Estado em Passo Fundo, nos dias 24 e 25 de julho, na sede da Embrapa Trigo.

Projetos da Unidade são aprovados pelo CGP O Comitê Gestor da Programação (CGP) do qual o Chefe-Adjunto de Comunicação e Negócios da Unidade, João Carlos Costa Gomes faz parte desde 2005, concluiu, no ínicio do mês, a avaliação estratégica dos 124 novos projetos que foram submetidos neste semestre ao Sistema Embrapa de Gestão (SEG). Esse

foi a última participação de Costa Gomes no CGP. A Embrapa Clima Temperado aprovou nove projetos, assim obteve um índice de aprovação de 75%.

Melhoramento genético do morangueiro visando adaptação, resistência a pragas e qualidade de fruta.

Macro- Título Líderprograma

Desenvolvimento e adequação de tecnologias para à cultura da oliveira no Sul do Brasil.

Desenvolvimento e adaptação de tecnologias para a produção de pêra na Região Sul do Brasil.

Caracterização das competências da Embrapa em comunicação para transferência e relacionamento com os seus públicos.

Gestão e articulação da agenda de Transferência de Tecnologia (TT) na Região Sul: uma experiência piloto para consolidação da Rede TT Sul.Modelo de monitoramento da competitividade da cadeia produtiva de

pêssego do Brasil. Estratégias de diversificação da matriz produtiva de frutas para a

agricultura familiar na metade Sul do Rio Grande do Sul.Desenvolvimento de sistemas de produção de base ecológica de

hortaliças para a agricultura familiar.

Ana Claudia Barneche de Oliveira

Enilton Fick Coutinho

Rede de agricultores guardiões de sementes e manutenção in situ de cultivares crioulas.

José Francisco Martins Pereira

Antonio Luiz O Heberlê

Apes Roberto F Perera

Luis Clovis Belarmino

Jair Costa Nachtigal

José Ernani Schwengber

Gilberto Bevilaqua

MP2

MP2

MP2

MP4

MP4

MP4

MP6

MP6

MP6

Linha Aberta nº 672, de 20/7 a 24/7/2009

4

Expediente: o informativo interno Linha Aberta é editado semanalmente pela Área de Comunicação e Negócios (ACN) da Embrapa Clima Temperado, nas versões on-line e impresso. Chefe-Geral: Waldyr Stumpf Jr., Chefe Administração: José Vianna Fº, Chefe ACN:

João Carlos Costa Gomes, Chefe P&D: Clenio Pillon. Edição: Christiane Congro (Mtb-SC 00825/9); Diagramação: Manoela Soares (estagiária); Circulação: Equipe da ACE. Redação: Christiane Congro, Marcel Costa Alves e Manoela Soares (estagiária). Fotos: Ana

Luiza Viegas, Eliana Silveira, Marcel Costa Alves, Márcio de Medeiros Gonçalves, Sandro Zibeti. Colaboração: Carmem Pauletto (ETB), Eliz Regina Rickes (EEC) e Rosangela Costa Alves (EEC). Fone: (53) 3275-8113. E-mail: imprensa@cpact.embrapa.br

20/7 - EVERTON LUIS F. NEUMANN20/7 - FERNANDO R. COSTA GOMES21/7 - OSCAR DELMAR O. DA ROSA21/7 - PAULO RENATO SOUZA LEITE22/7 - ARIONE DA SILVA PEREIRA23/7 - ANGELA DINIZ CAMPOS23/7 - ARNO ALBERTO NEUMANN24/7 - LORI BORGES DA COSTA25/7-LEANDRO DE SOUZA BOA NOVA26/7 - JAIME AIRTON WUNSCH26/7 - VALDOMIRO SINOTT BASTOS

O Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) realizou, de 6 a 10 de julho, em Belo Horizonte, uma ação de aperfeiçoamento gerencial com a oferta de cursos presenciais para os chefes do nível estratégico da Embrapa: chefes gerais, chefes adjuntos das Unidades Descentralizadas e assessores. Cerca de 25 pessoas participaram da capacitação. A programação está estruturada em três módulos, de aproximadamente 40 horas/cada. A Embrapa Clima Temperado esteve presente no evento, através da participação do Chefe Adjunto de Pesquisa e

Desenvolvimento, Clenio Nailto Pillon e dos pesquisadores Márcio Magnani e Sérgio Renan. Para Pillon, a i n t e r n a l i z a ç ã o de modelos e estratégias meto-dológicas para

a implementação da gestão estratégica na empresa, com foco na gestão por competências e por resultados, é fundamental para a melhoria do desempenho organizacional e para o aprimoramento do processo de gestão nas Unidades.A Fundação Dom Cabral (FDC) é a instituição de ensino responsável pela realização dos cursos de aperfeiçoamento gerencial que serão realizados em dias consecutivos, para turmas de até 40 participantes. Os módulos serão realizados na Unidade da FDC, em Belo Horizonte. Até o final do ano, duas turmas terão concluído o aperfeiçoamento.

Unidade participa de capacitação gerencial

No início do mês, o Chefe Geral da Embrapa Clima Temperado, Waldyr Stumpf Junior, o Chefe Adjunto de Pesquisa e Desenvolvimento, Clenio Nailto Pillon e o pesquisador Carlos Augusto Silveira, estiveram em Gramado para a assinatura do Protocolo de Intenções entre a Unidade e a Indústria e Comércio de Fertilizantes Terra Nossa, em São Mateus do Sul (PR). De acordo com Pillon, o protocolo permitirá que a Embrapa Clima Temperado realize uma avaliação da eficiência agronômica dos produtos que utilizam como matéria prima a água de xisto, além de possibilitar

um processo de validação dessas formulações em diferentes locais e culturas-alvo. “Estamos pretendendo realizar atividades em parceria com uma empresa que comercializa fertilizantes foliares a base de água de xisto, uma tecnologia desenvolvida pela nossa Unidade”, diz ele. Além da implantação de experimentos à campo, o acordo que está sendo elaborado, prevê a realização de dias de campo, reuniões com técnicos e produtores e capacitação de pessoas.

Parceria consolida ações do Xisto Agrícola

Nome: Sergio Antônio Rodrigues da Silva (Tuninho)Idade: 46 anosNaturalidade: Pelotas Tempo de Embrapa: 26 anos Setor: Comunicação Atividade: Repórter CinematográficoEsposa: Liz ChavesFilhos: Cindi (22), Aruan (20) e Tracy (19).Sonho: Ver a realização dos ideais dos meus filhos e conhecer o Brasil de moto.Mensagem: “Viver e deixar viver. Seja feliz!”

Perfil da Semana