mensário do contabilista - sindcont-sp · profissões em alta 14. editorial o ano de 2017 está...

Novas regras do Simples Nacional entram em vigor no

dia 1º de janeiro de 201810 e 11

Mensário do ContabilistaSindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP - Ano 61 - Ed. 617 - Dezembro 2017

Ex-Instituto Paulista de Contabilidade. Fundado em 1919. Publicação criada em 1956, por Hilário Franco e Luiz Fernando Mussolini.Presidente da gestão 2017-2019: Antonio Eugenio Cecchinato

Unicid recebe o 21º Epac

4 e 5

Sindcont-SP ganha três modalidades

no 6º Joconesp6

As novidades para o IRPF 2018

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Contribuição Sindical12

Auditoria e Perícia Contábil: duas

profissões em alta14

Editorial

O ano de 2017 está encerrando os seus dias e, como já é tradicional, aproveitamos estes momentos para relembrar os acontecimentos e refletir sobre nossas ações. No balanço final, concluímos que este ano, apesar do cenário político e econômico, e da perda de dois inestimáveis amigos, Flausino Marquez Rezende, em maio último, e Sebastião Luiz Gonçalves dos Santos, que presidiu esta Casa na gestão 2005-2007, em outubro, os resultados foram muito positivos, em especial se olharmos para o quanto se fez em termos de orientação profissional e estímulo à educação profissional continuada por meio dos Encontros de Profissionais e Acadêmicos de Contabilidade - Epacs.

Ademais, no mês de setembro, promovemos a 6ª

edição da Semana Paulista da Contabilidade, com atividades técnicas e socioculturais. Na ocasião, os participantes tiveram a oportunidade de atualizar seu currículo, fazer networking e assistir a palestras ministradas por renomados conferencistas, que falaram sobre temas de grande interesse dos atuais e futuros Profissionais Contábeis.

Outro evento de destaque em 2017 foi a 25ª

Convenção dos Profissionais da Contabilidade do

Encerramos mais um ano com significativas vitórias

Estado de São Paulo - Convecon, que foi realizada em São Paulo, entre os dias 9 e 11 de outubro de 2017. O lema dessa edição foi “Escrevendo a história e o futuro da Contabilidade”. Foram 34 palestras técnicas e motivacionais e 18 workshops paralelos, ministrados por 53 especialistas para 2.001 convencionais.

Portanto, vendo e analisando este fim de 2017,

fazendo uma retrospectiva, a melhor parte é que sempre temos muito mais motivos para agradecer do que reclamar: agradecer porque até agora Deus tem guiado nossas vidas, pelo nosso trabalho e a nossa família, e termos a oportunidade de aprender a cada dia, tanto no campo pessoal quanto no profissional. Agradecer simplesmente porque o estado de gratidão é extremamente poderoso para atrair situações agradáveis e positivas.

E, por falar em gratidão, nós, do Sindcont-SP,

oferecermos nossos sinceros agradecimentos a você, leitor (a), que nos acompanhou em 2017 e estará conosco no ano que vem. Boas festas!

Antonio Eugenio CecchinatoPresidente do Sindcont-SP

Gestão 2017-2019

EXPEDIENTESindicato dos Contabilistas de

São Paulo

Ex-Instituto Paulista de Contabilidade.

Fundado em 1919. Órgão de Profissão Liberal e dos Profissionais

da Contabilidade.

Base Territorial: Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Diadema, Embu, Embu-Guaçu, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guarulhos, Itapecerica da

Serra, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Osasco, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, São Bernardo do

Campo, São Caetano do Sul, São Paulo e Taboão da Serra.

Praça Ramos de Azevedo, 202 São Paulo - SP - CEP 01037-010

Tel.: (11) 3224-5100

Fax: 3223-2390 www.sindcontsp.org.br

Antonio Eugenio Cecchinato Presidente

Geraldo Carlos Lima Vice-Presidente

Antonio Sofia Diretor Financeiro

Dorival Fontes de Almeida Vice-Diretor Financeiro

Teresinha Maria de Brito Koide Diretora Secretária

Milton Medeiros de Souza Vice-Diretor Secretário

Claudinei Tonon Diretor Cultural

Nobuya Yomura Vice-Diretor Cultural

José Roberto Soares dos Anjos Diretor Social

Suplentes:

Carolina Tancredi de Carvalho Celina Coutinho Deise Pinheiro

Edna Magda Ferreira Goes Fernando Correia da Silva

Josimar Santos Alves Luis Gustavo de Souza e Oliveira

Marina Kazue Tanoue Suzuki Takeru Horikoshi

Conselho Fiscal Efetivos:

Edmundo José dos Santos Silvio Lopes Carvalho Vitor Luis Trevisan

Suplentes:Francisco Montoia Rocha Lucio Francisco da Silva Paulo Cesar Pierre Braga

Comissão Editorial: Antonio Eugenio Cecchinato

Geraldo Carlos Lima Antonio Sofia

Teresinha Maria de Brito Koide Milton Medeiros de Souza

Nobuya Yomura

Produção, Edição e Publicidade: De León Comunicações

Tel/Fax: (11) 5017-7604 / 5017-4090 [email protected]

www.deleon.com.br

Jornalista Responsável: Lenilde De León (Mtb 11.707/SP)

Editora: Lenilde De León

Redatoras: Danielle Ruas e Katherine Coutinho

Publicidade De León Comunicações Daniel D’Epiro

Tel.: (11) 5017-4090 / 7604

Projeto Gráfico e Diagramação: Eros Silva

Foto do Editorial: Andreia Naomi

Periodicidade: Mensal

As opiniões expressas nos artigos assinados são de inteira

responsabilidade de seus autores e os anúncios veiculados são de inteira responsabilidade dos anunciantes.

RELAÇÃO DE CURSOS PROGRAMADOS - JANEIRO/2018

A programação está sujeita a alterações. www.sindcontsp.org.br - [email protected]ções por meio dos telefones: (11) 3224-5124 / 5101

DATA DESCRIÇÃO HORÁRIO SÓCIO NÃO SÓCIO C.H. PROFESSOR

4 e 5 quinta e sexta Escrita Fiscal para Iniciantes 9h às

18h R$ 500,00 R$ 1.000,00 16 Janayne da Cunha

12 sexta EFD Reinf - Análise do Novo Manual 14h às 18h R$ 125,00 R$ 250,00 4 Antonio Sérgio

de Oliveira

12 sexta Faturamento e Emissão de Notas Fiscais 9h às 18h R$ 250,00 R$ 500,00 8 Janayne da

Cunha

15 segunda Rotinas de Encerramento de Balanço - Novas Regras

9h às 18h R$ 250,00 R$ 500,00 8 Lourivaldo Lopes

15 e 22 segunda Assistente Contábil 9h às

18h R$ 500,00 R$ 1.000,00 16 Fábio Molina

23 terça Substituição Tributária - Novas Regras - Convênio 52/17

9h às 18h R$ 250,00 R$ 500,00 8 Antonio Sérgio

de Oliveira

29 segunda Dirf e Comprovante Anual de Rendimentos 9h às 18h R$ 250,00 R$ 500,00 8 Wagner Mendes

29 segundaNovo Simples Nacional e Alterações LC

155/2016 9h às 18h R$ 250,00 R$ 500,00 8 Braulino José

dos Santos

30 terça Encerramento de Demonstrações Contábeis com base em IFRS

9h às 18h R$ 250,00 R$ 500,00 8 Luciano Perrone

4MENSÁRIO DO CONTABILISTA - DEZEMBRO/2017

Acontece no Sindcont-SP

Unicid recebe o 21º EpacEntre os dias 6 e 9 de novembro, a Universidade

Cidade de São Paulo - Unicid recebeu o 21º Encontro de Profissionais e Acadêmicos de Contabilidade - Epac, evento promovido pelo Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP. Na ocasião, os alunos de Ciências Contábeis ampliaram seus conhecimentos sobre a Contabilidade por meio de palestras ministradas por profissionais qualificados.

Na abertura do evento, o diretor Cultural

do Sindcont-SP, Claudinei Tonon, coordenou o Grupo de Estudos de IFRS, explanando sobre o funcionamento das IFRS para as PMEs e as suas dificuldades de aplicação. Além de profissionais levados pelo Sindicato, professores da Unicid também abordaram os seguintes temas: “Contabilidade Ambiental e Sustentável”, explanado por Ricardo Krayuska; “A Evolução da Contabilidade até Nossos Dias”, por Lourivaldo Lopes; “Funções Básicas e Cálculo de Juros Compostos Usando a Calculadora Financeira HP 12-C”, por Clóvis Damiano; “Governança Corporativa”, com o professor Osvaldir Brandão; “RET - Regime Especial de Tributação e o Patrimônio de Afetação na Atividade da Incorporação Imobiliária: Aspectos Jurídicos/ Legais, Contábeis e Tributários”, por Francisco Ventura; e “Modelo de Governança Estratégica Tributária”, com Mariano Yoshitake.

No dia seguinte, 7 de novembro, entre as palestras,

destaque para o tema “Controladoria”, ministrado pela vice-presidente de Relações Intersindicais da Federação dos Contabilistas do Estado de São Paulo - Fecontesp, Telma Tiberio Gouveia, que explicou como a implantação de uma controladoria estratégica pode beneficiar a gestão de uma empresa.

CEDFC No penúltimo dia do evento, os estudantes

tiraram dúvidas sobre questões cotidianas dos escritórios contábeis com os seguintes ex-presidentes do Centro de Estudos e Debates Fisco-Contábeis do Sindcont-SP: Geraldo Carlos Lima, atual vice-presidente da Entidade; Aparecido Diniz; Edmundo José dos Santos, conselheiro fiscal do Sindcont-SP; Marina Suzuki, diretora do Sindcont-SP; Milton Medeiros, atual vice-diretor Secretário da Instituição; Alberto Batista da Silva Júnior, consultor jurídico do Sindicato; e Carolina Tancredi de Carvalho, diretora do Sindcont-SP.

Um dos temas discutidos entre os participantes

foi o pró-labore e o recolhimento do INSS nesse tipo de pagamento. De acordo com o grupo, se uma pessoa é sócia de uma empresa e funcionária de outra que já paga o teto no INSS, não precisa pagar

Presidente do Sindcont-SP explicou que Entidade realizou sete edições do Epac em 2017

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a contribuição do INSS sobre o pró-labore. Outro assunto foi quanto às mudanças que entrarão em vigor no próximo ano para o Simples Nacional.

Encerramento

Na noite do dia 9 de novembro, o 21º Epac

encerrou suas atividades com chave de ouro ao apresentar o musical “A Repartição”, peça teatral promovida pela equipe de teatro da Receita Federal do Brasil. A história se passa numa repartição do órgão, acompanhando o dia a dia de três servidores e aborda em seu enredo atividades como repressão, fiscalização e atendimento.

Na ocasião, representantes das Entidades

Congraçadas da Contabilidade do Estado de São Paulo também apresentaram as perspectivas da profissão. Falaram sobre o tema a vice-presidente de Registro do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo - CRCSP, Neusa Prone; o diretor do Ibracon - Instituto dos Auditores Independentes do Brasil - 5ª Seção Regional, Valdir Campos Costa; e os presidentes do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estado de São Paulo - Sescon-SP,

Márcio Massao Shimomoto, e da Federação dos Contabilistas do Estado de São Paulo - Fecontesp, Manoel de Oliveira Maia.

O coordenador do curso de Ciências Contábeis

da Unicid, Wagner Pagliato, ressaltou o alto nível de ensino da instituição, que tem garantido um grande número de aprovações no exame de suficiência. Por sua vez, Antonio Eugenio Cecchinato, presidente do Sindcont-SP, agradeceu à Unicid pelo imenso sucesso do evento e relembrou que este ano o Sindcont-SP realizou sete edições do Epac, em seis faculdades diferentes, onde mais de cinco mil estudantes tiveram a oportunidade de adquirir conhecimentos transferidos por profissionais gabaritados no mercado.

Apoio

A 21ª edição do Encontro de Profissionais

e Acadêmicos de Contabilidade - Epac teve o Patrocínio Diamante da Central dos Sindicatos Brasileiros - CSB, da Asplan Sistemas e da Webcontábil. A BDO foi patrocinador Cultural do evento. A Alterdata Software, a Federação dos Contabilistas do Estado de São Paulo - Fecontesp e a KPMG foram patrocinadores Bronze da iniciativa, enquanto a Fundação de Apoio ao Comitê de Pronunciamentos Contábeis - FACPC foi Apoiador à Educação Continuada. Apoiaram institucionalmente a iniciativa o Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo - CRCSP; o Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estado de São Paulo - Sescon-SP; o Ibracon - Instituto dos Auditores Independentes do Brasil - 5ª Seção Regional; Associação das Empresas de Serviços Contábeis do Estado de São Paulo - Aescon-SP; e Associação dos Peritos Judiciais do Estado de São Paulo - Apejesp. Salas de aula lotadas durante os

quatro dias de Epac na Unicid

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Sindcont-SP ganha três modalidades no 6º Joconesp, em Taubaté

Nos dias 17 e 18 de novembro de 2017, o Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP participou da 6ª edição dos Jogos Abertos dos Contabilistas do Estado de São Paulo - Joconesp, no município de Taubaté, na região do Vale do Paraíba. O evento foi realizado pelo Sindicato dos Contabilistas de Taubaté e Região, com organização e coordenação da Federação dos Contabilistas do Estado de São Paulo - Fecontesp.

O Sindcont-SP venceu as disputas de tranca, com os diretores Celina Coutinho e Edmundo José dos Santos, e futebol society master.

O Sindicato ainda obteve a segunda colocação na corrida atlética masculina, com o Associado João Antunes, e foi premiado por ter sido a maior delegação nesta edição do Joconesp, com 54 participantes.

“Foram dois dias de um importante congraçamento entre os Contabilistas. Fomos todos muito bem tratados em Taubaté, o que

proporcionou ótimos momentos para o grupo. O desempenho do Sindcont-SP nas atividades esportivas também foi muito bom, com vários integrantes da nossa delegação tendo destaque nas competições, o que nos encheu de orgulho e lembra que cada vitória individual de um Contabilista é uma conquista para a classe como um todo”, relatou o presidente do Sindcont-SP, Antonio Eugenio Cecchinato.

Time do Sindcont-SP de futebol society master

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Sindcont-SP venceu as disputas de tranca, com os diretores Celina Coutinho e Edmundo José dos Santos

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Membros do Sindcont-SP reunidos em Taubaté

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Reportagem

As novidades para o IRPF 2018A Receita Federal do Brasil determinou, por meio

da Instrução Normativa nº 1.760, publicada no Diário Oficial da União de 20 de novembro de 2017, que todas as pessoas com oito ano de idade ou mais consideradas como dependentes na declaração do Imposto de Renda Pessoa Física - IRPF 2018, referente às informações do ano-calendário 2017, estão obrigadas a ter sua inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF. A partir de 2019, todas as pessoas deverão ter o cadastro, independentemente da idade. Até então, o fisco só exigia o CPF dos dependentes com idade superior a 12 anos.

Tributação

Outra novidade é a Instrução Normativa nº 1.756, publicada no Diário Oficial da União no dia 6 de novembro de 2017, que trata das regras gerais de tributação do IRPF. Entre as alterações destaque para os seguintes tópicos:

- As pessoas físicas que aderiram ao Regime Especial de Regularização Cambial e Tributária - RERCT devem informar na Declaração de Ajuste Anual os bens e direitos de qualquer natureza constantes da declaração única de adesão ao referido regime de regularização;

- No caso de guarda compartilhada, cada filho pode ser considerado como dependente de apenas um dos pais;

- Não estão sujeitas à retenção na fonte do imposto sobre a renda as remessas destinadas ao exterior para fins educacionais, científicos ou culturais, bem como as remessas efetuadas por pessoas físicas residentes no País para cobertura de despesas

médico-hospitalares com tratamento de saúde, no exterior, do contribuinte ou de seus dependentes;

- Só há isenção do imposto sobre a renda os rendimentos decorrentes de auxílio-doença, que possuem natureza previdenciária. Não há isenção para os rendimentos decorrentes de licença para tratamento de saúde, por ter natureza salarial;

- Em relação a algumas vantagens fiscais que tiveram seus prazos prorrogados, é estabelecido o prazo para a dedução do imposto: valores despendidos a título de patrocínio ou de doação, no apoio direto a projetos desportivos e paradesportivos: até o ano-calendário de 2022; valores correspondentes às doações e aos patrocínios diretamente em prol de ações e serviços no âmbito do Programa Nacional de Apoio à Atenção Oncológica - Pronon e do Programa Nacional de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa Com Deficiência - Pronas/PCD: até o ano-calendário de 2020; e, por fim, quantias referentes a investimentos e a patrocínios feitos na produção de obras audiovisuais cinematográficas aprovadas pela Agência Nacional do Cinema - Ancine, bem como na aquisição de cotas dos Fundos de Financiamento da Indústria Cinematográfica Nacional - Funcines: até o ano de 2017;

- A bolsa concedida pelas instituições científica, tecnológica e de inovação para atividades conjuntas de pesquisa científica e tecnológica e desenvolvimento de tecnologia, produto, serviço ou processo, caracteriza-se como doação, não configura vínculo empregatício, não caracteriza contraprestação de serviços nem vantagem para o doador, razão pela qual está isenta do IR.


Contabilidade e Tributos

Dados da CTPS podem ser pré-cadastrados

Foi publicada no Diário Oficial da União de 21 de novembro a Portaria nº 153, da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego, disponibilizando uma ferramenta para pré-cadastro dos dados do solicitante de Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, com o propósito de deixar mais ágil a obtenção do documento.

De acordo com a Portaria, o cadastro será

Alíquotas do ICMS interestadual

mudam em 2018A partir de 1º de janeiro de 2018, o procedimento

de cálculo e recolhimento do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços - ICMS passará por mudanças, conforme determina a Emenda Constitucional nº 87/2015, posteriormente disciplinada pelos Estados por meio do Convênio ICMS nº 93/2015.

Neste ano, no que diz respeito ao ICMS devido, 60% iam para o Estado de destino e 40% para o Estado de origem da mercadoria. A partir do ano que vem, 80% serão destinados para o Estado e destino do produto e 20% para o Estado de origem. É importante que os Profissionais da Contabilidade se atentem a essa modificação.

acessado diretamente pelo interessado, por meio de ferramentas oficiais disponibilizadas pelo Ministério do Trabalho.

O protocolo do pré-cadastro não terá validade como documento para identificação civil e será cancelado após 30 dias do registro, caso o interessado não compareça a um posto de atendimento de CTPS.

Já estão em vigor os novos leiautes da Dirf e da DmedPor meio dos Atos Declaratórios Executivos nºs

71 e 72, publicados no Diário Oficial da União de 22 de novembro, a Receita Federal do Brasil - RFB aprovou, respectivamente, o leiaute do arquivo de importação de dados para o Programa Gerador da Declaração de Serviços Médicos e de Saúde - PGD Dmed 2018 para as informações relativas aos anos-calendário de 2012 a 2017, situação normal, e de 2013 a 2018, nos casos de situação especial; e da Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte - Dirf 2018.

Tanto a Dmed quanto a Dirf 2018, relativas ao ano-calendário de 2017, devem ser apresentadas até 28 de fevereiro de 2018.

Contabilidade e Tributos

Captura e se alimenta de arquivos digitais de clientes;

Identifica aquivospor tipos;

Registra todos oslogs de processamento;

Processa informaçõessem intervenção humana;

Assume tarefasrotineiras doescritório;

Trabalha emqualquerhorário ou dia;

Opera informações dosdepartamentos fiscal,contábil, pessoal eadministrativo;

Busca informações da base declientes para processar dados;

#ContabilidadeDigitalConfira como o Robomatic digitaliza o seu escritório:

Está sempre prontopara ajudar você!

sem intervenção

#ContConosco

O Robomatic está pronto paraos sistemas:

Contábil PhoenixContabilidade

G5 PhoenixEscrita �scal

Folha PhoenixDepartamento pessoal

Gescon PhoenixGestão de empresas contábeis

JR PhoenixLucro Presumido e Simples Nacional

Contador OnlineAtendimento e integrações

Busca XMLCaptura de arquivos

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Implantação do eSocial começa em janeiro

No dia 29 de novembro, o Comitê Gestor do eSocial divulgou o cronograma de implantação da obrigação acessória, que terá início no dia 8 de janeiro de 2018. A primeira fase da implantação do programa abrangerá apenas as empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões.

Assim, focando nestes empreendimentos, em janeiro deverão ser enviadas apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas. A partir de março, estas empresas passam a ser obrigadas a enviar

informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos.

Em maio, será obrigatório o envio das folhas de pagamento. Em julho, ocorrerá a substituição da GFIP (guia de informações à Previdência Social) e implementação da compensação cruzada. Já em janeiro de 2019, completando um ano da implantação inicial, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador.


Capa

Novas regras do Simples Nacional entram em vigor no dia 1º de janeiro

de 2018É como diz o provérbio português, “ano novo,

vida nova”. E isso se aplica a todos os campos, inclusive o tributário. Tudo porque, a partir de 1º de janeiro de 2018, o Simples Nacional terá várias mudanças. Uma delas diz respeito ao novo limite de faturamento, que será de R$ 4,8 milhões por ano.

De acordo com o diretor tributário da Confirp Contabilidade, Welinton Mota, no novo limite de faturamento, o Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços - ICMS e o Imposto sobre Serviços - ISS serão cobrados separadamente do Documento de Arrecadação do Simples Nacional - DAS e com todas as obrigações acessórias de uma empresa normal quando o faturamento exceder R$ 3,6 milhões acumulados nos últimos 12 meses, ficando apenas os impostos federais com recolhimento unificado.

Alíquotas

Outras novidades são as novas alíquotas e anexos: Mota explica que a taxa inicial permanece a mesma nos anexos de comércio (anexo I), indústria (anexo II) e serviços (anexos III e IV), exceto para o novo anexo V de serviços. “No entanto, a alíquota tornou-se progressiva na medida em que o faturamento aumenta e não mais fixa por faixa de faturamento. Todas as atividades do anexo V passam a ser tributadas pelo Anexo III. Extingue-se o anexo VI e as atividades passam para o novo anexo V”.


Capa

Além disso, em 2018, micro e pequenos produtores de bebidas alcoólicas, como cervejarias, vinícolas, licores e destilarias, poderão optar pelo Simples Nacional, desde que inscritos no Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento.

Microempreendedores Individuais

Em relação à importação e exportação, as empresas de logística internacional que forem contratadas por empresas do Simples Nacional estão autorizadas a realizar suas atividades de forma simplificada e por meio eletrônico, o que impactará diretamente nos custos do serviço aduaneiro.

No que diz respeito ao microempreendedor individual - MEI, as duas grandes e principais mudanças são o novo teto de faturamento (até R$ 81.000,00) por ano ou proporcional, nos casos de abertura, e a inclusão do empreendedor rural no regime. O diretor da Soften Sistemas, Ronnie Birolim, comenta que o MEI que em 2017 faturar entre R$ 60.000,01 e R$ 72.000,00, ultrapassar o limite atual de R$ 60 mil ao ano em até 20%, não precisará comunicar o seu desenquadramento à Receita Federal do Brasil - RFB, podendo assim continuar no regime de tributação. Mas, se o MEI faturar entre R$ 72.000,01 e R$ 81.000,00, ultrapassando o atual limite em mais de 20%, deverá sim comunicar seu desenquadramento no Portal do Simples Nacional, com efeitos retroativos a 1º de janeiro de 2017 - o que significará bastante trabalho a mais para os Contadores e um peso significativo no caixa do negócio.

Para Birolim, como o controle da Receita Federal sobre as empresas cresce a cada dia, mesmo os MEIs terão de começar a investir na gestão de seus negócios, tanto com profissionais qualificados para ajudá-los quanto com sistemas que podem

facilitar esse controle de impostos que precisam ser pagos e volume de notas fiscais emitidas pelos seus prestadores de serviço: “Por isso, é preciso aproveitar esses dias que restam no ano para se planejar e estruturar o seu funcionamento para começar 2018 com tudo em ordem e à prova do fisco”.

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Consultoria Sindcont-SP

Contribuição SindicalA história tem nos mostrado que, ao longo do

tempo, as conquistas dos trabalhadores em termos de direitos trabalhistas sempre decorreram da união dos trabalhadores em luta incessante por meio dos seus respectivos sindicatos, que garantem sua atuação efetiva graças à Contribuição Sindical que arrecada dos integrantes da classe que representa.

A Constituição Federal, no seu artigo 8°, reconheceu a representação dos trabalhadores nas negociações coletivas por meio de entidades sindicais, assegurando a unicidade sindical e o custeio dessas entidades, por meio do inciso IV, do art. 8°, da Constituição Federal.

O próprio Supremo Tribunal Federal reconheceu a natureza tributária da Contribuição Sindical, sendo exigível, de modo compulsório, de todos os integrantes da classe profissional, visto que as conquistas sindicais favorecem a todos os trabalhadores por ela representados.

Assim, basta integrar a classe profissional para ser representado pela entidade sindical e fazer jus aos benefícios por ela conquistados, como, por exemplo: fixação de piso e reajuste salarial, garantia de emprego, plano de saúde, seguro de vida ou outro direito previsto em instrumento coletivo, independentemente de ser ou não filiado à respectiva entidade sindical.

Ora, a obrigatoriedade da Contribuição Sindical não pode ser suprimida pelo Poder Legislativo, sob pena de ser considerada inconstitucional, uma vez que, indiretamente, o poder público estaria interferindo na organização sindical implantada e garantida pelo ordenamento jurídico da Carta Cidadã, o que é vedado pelo inciso I, do artigo 8°, da Constituição Federal.

Muitas Ações de Inconstitucionalidade - ADI foram propostas junto ao Supremo Tribunal Federal questionando vários dispositivos da Lei n° 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), inclusive para declarar a inconstitucionalidade da supressão da obrigatoriedade do recolhimento da contribuição sindical.

Com efeito, o antigo Imposto Sindical, atualmente denominado Contribuição Sindical, foi recepcionado pela Constituição de 1988 como gênero de contribuição parafiscal, elencada, no artigo 149, na espécie de interesse das categorias profissionais e econômicas. E, nesse sentido, o artigo 146, inciso III, alínea “a”, da Constituição Federal, por sua vez, prevê que a instituição de tributos parafiscais e suas definições, espécies, bases de cálculo, fatos geradores e contribuintes devem ser feitas por meio de lei complementar. Além disso, a supressão da Contribuição foi instituída por meio de lei geral, enquanto o artigo 150, parágrafo 6º, da Constituição, exige explicitamente que a matéria seja regulada por meio de lei tributária específica - são alguns dos fundamentos jurídicos da Ação de Inconstitucionalidade proposta no Supremo Tribunal Federal.

Como é de conhecimento, o Sindcont-SP representa única e exclusivamente os profissionais legalmente habilitados, com inscrição no Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo-CRCSP, que prestam serviços nos municípios de São Paulo, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Diadema, Embu, Embu-Guaçu, Francisco Morato,Franco da Rocha, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Juquitiba,Mairiporã, Mauá, Osasco, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e Taboão da Serra.

Sendo assim, é somente com o apoio dos Contabilistas e com os recursos advindo das Contribuições Sindicais que o Sindcont-SP terá força para implementar as políticas necessárias à defesa dos direitos e interesses da classe que representa.

Eloisa Bestold, Consultora Jurídica do Sindcont-SP

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Quem nunca sonhou em ter uma carreira que seja ao mesmo tempo satisfatória e que dê retorno financeiro? Mas será que unir o útil ao agradável, na área contábil, é só um sonho ou isso pode ser realidade?

Auditoria e Perícia Contábil: duas profissões em alta

Normalmente, quem se forma em Ciências Contábeis tem um perfil diferenciado: trata-se de uma pessoa focada, concentrada e estudiosa. E, se não for assim, não terá sucesso, uma vez que a legislação brasileira nos aspectos trabalhista, previdenciário, tributário e empresarial muda muito rapidamente. Infelizmente, não é possível designar os proventos máximos para o Profissional da Contabilidade, mas o que podemos afirmar é que o salário, na área, depende muito do conhecimento e dedicação de cada um, conforme comenta o presidente do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP, Antonio Eugenio Cecchinato: “Por isso, insistimos que é importante estudar sempre, se atualizar sobre as novas normas nas legislações e manter uma boa relação com os clientes internos e externos e com os colegas que atuam no segmento”.

Ele lembra que muitas são as áreas que um Contador pode atuar, que variam desde escritórios contábeis e organizações do terceiro setor até órgãos públicos. Além disso, eles podem ser controllers, auditores, peritos, consultores, empresários, professores, e outros. Dentre as áreas que mais se destacam, com boa remuneração e em franca expansão, segundo o Contabilista Júlio César Zanluca, autor das obras “Planejamento Tributário” e “100 Ideias Práticas de Economia Tributária”, está a Perícia Contábil: “O perito contábil, contratado pelas partes ou indicado pelo juiz para fazer laudos sobre um determinado caso, é essencial para a solução de litígios na Justiça”, explica ele.

Reportagem


Diferenças

De acordo com a Norma Brasileira de Contabilidade, Perícia Contábil é “o conjunto de procedimentos técnico-científicos destinados a levar à instância decisória elementos de prova necessários a subsidiar a justa solução do litígio ou constatação de fato, mediante laudo pericial contábil e/ou parecer técnico-contábil, em conformidade com as normas jurídicas e profissionais e com a legislação específica no que for pertinente.”

Segundo Zanluca, a Justiça recorre ao perito contábil quando o juiz necessita de um laudo profissional especializado ou para atender ao pedido de uma das partes envolvidas no processo. “Muitas perícias na Contabilidade são hoje requeridas principalmente na parte de revisão de encargos financeiros contra bancos, também referentes ao Sistema Financeiro Habitacional, e demais questões como leasing, condomínios, entre outros. O perito contábil, além da condição legal, da capacidade técnica e da idoneidade moral, tem uma responsabilidade enorme, já que suas afirmações envolvem interesses e valores consideráveis”.

Outra área muito requisitada é a Auditoria. E a principal diferença entre Auditoria e Perícia, na visão de Zanluca, é que a primeira funciona por meio de um processo de amostra, e a Perícia, sobre um determinado ato, ligado ao patrimônio das entidades físicas ou jurídicas, buscando a apresentação de uma opinião por meio do laudo pericial: “O perito contador atua sobre um caso litigioso, envolvendo duas partes, enquanto que o auditor desenvolve seu trabalho para uma entidade privada ou pública que o contrata para apreciar e emitir parecer sobre controles internos ou demonstrações financeiras”.

Reportagem

Pesquisas

De acordo com o site Love Mondays, uma plataforma online que funciona desde 2013 reunindo dados sobre salário, oportunidades de carreira, ambiente de trabalho e qualidade de vida, um perito contador tem o salário médio bruto de R$ 7.040 mensais, mas a remuneração pode chegar a até R$ 14.408. No Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, por exemplo, quem executa esse cargo, ganha, em média, R$ 12.786 por mês, enquanto no Ministério Público do Trabalho os vencimentos ficam em torno de R$ 10.600.

Por sua vez, a consultoria Robert Ralf aponta que um auditor ganhou, neste ano, entre R$ 3.100 a R$ 9.500 nas pequenas e médias empresas, e entre R$ 5 a R$ 13 mil nas gigantes do mercado. Já um gerente de Auditoria pode receber de R$ 13.500 a R$ 27 mil.

1º colocado: R$ 4.000,00



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Entrevista

As principais dúvidas da Reforma Trabalhista

No dia 11 de novembro de 2017, entrou em vigor a Reforma Trabalhista, sancionada em julho. O novo texto, considerado o eixo central da legislação que recicla a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, traz algumas importantes novidades que merecem a atenção dos Profissionais da Contabilidade. E, para explicar com mais detalhes alguns pontos da polêmica lei, o Mensário do Contabilista conversou com a advogada da Mega Sistemas, Thatiane de Oliveira Leão, que transmite importantes orientações.

A Reforma Trabalhista permite a supressão total do intervalo para repouso e alimentação, para que o empregado termine seu expediente uma hora antes?

Não, tal possibilidade continua não sendo permitida pela CLT. Contudo, o artigo 611-A, que dispõe sobre os temas em que as negociações coletivas prevalecerão sobre a lei, prevê que o intervalo intrajornada pode ser negociado, desde que respeitado o limite mínimo de 30 minutos para jornadas superiores a seis horas. Logo, é possível que, em acordo coletivo ou convenção coletiva, possa haver previsão de supressão parcial de 30 minutos, visando beneficiar o empregado.

Em que circunstâncias a multa do FGTS pode ser negociada entre empregado e empregador?

A multa do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS não poderá ser objeto de negociação, de acordo com o artigo 611-B da CLT. Todavia, em caso de rescisão do contrato de trabalho mediante negociação entre empresa e empregado, a multa do FGTS será paga pela metade.

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ulga

ção

Thatiane de Oliveira Leão, advogada

“A dica para os Profissionais da Contabilidade é estudar e assimilar a

nova Lei Trabalhista”


Com a Reforma, os acordos coletivos deixarão de valer?

De uma forma geral, não, mas as previsões que estejam em desacordo com a nova Reforma não poderão ser mais aplicadas a partir da vigência da lei, desde 11 de novembro de 2017.

O que acontece com o empregado que entrar na Justiça contra a empresa e perder a causa?

Nesse caso, o empregado arcará com os honorários de sucumbência (perda) da ação, que podem variar entre 5% e 15% do valor da condenação. Caso seja beneficiário da Justiça gratuita, se for comprovado, dentro do prazo de dois anos a contar da sentença definitiva, que o empregado possui capacidade de pagamento dos honorários, também arcará com essa obrigação.

Como fica a questão das horas extras?A remuneração da hora extra será superior à da

hora normal em, pelo menos, 50%. Menos que isso não será permitido, podendo o acordo individual ou negociação coletiva prever o acréscimo de duas horas extras na duração diária de trabalho.

E a questão da negociação de folgas entre patrões e empregados?

A Reforma não dispõe expressamente sobre a negociação de folgas. Apenas para o caso de jornada “12x36”, na qual será estabelecida jornada de 12 horas seguidas, com descanso de 36 horas ininterruptas logo em seguida.

Como funcionará a jornada 12 x 36?Passa a ser permitida a contratação, mediante

acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecendo horário de trabalho de doze horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação. Nesse caso, a remuneração mensal

Entrevista

abrangerá os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados e serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de trabalho noturno, quando houver.

O trabalhador tem que assinar um documento para firmar o banco de horas?

A compensação de jornada é possível por acordo individual escrito ou tácito (não escrito), para compensação no mesmo mês. Ou poderá ser criado o Banco de Horas mediante acordo individual escrito, devendo a compensação ocorrer no prazo limite de seis meses.

Quais as novidades em relação às férias?As férias passam a ser usufruídas em até três

períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os outros dois não poderão ser inferiores a cinco dias corridos. Esse parcelamento também vale para menores de 18 anos e maiores de 50 anos, o que antes não era possível. E o início das férias não pode ocorrer nos dois dias que precedem feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

E quanto ao plano de cargos e salários?Com a Reforma, o plano de cargos e salários

poderá ser negociado entre empresa e empregado, sem a necessidade de homologação do Ministério do Trabalho ou registro em contrato. Além disso, é um assunto que pode ser regulado por negociação coletiva (acordo ou convenção coletiva) e seu conteúdo prevalecerá sobre a lei.

Quais são as suas dicas para os Contadores?Buscar aprender e entender o novo é sempre

o primeiro passo. Estudem a nova lei, busquem participar de palestras, seminários e workshops sobre o tema, aproveitando para fazer perguntas e tirar suas dúvidas. Isso certamente ajudará muito nesse primeiro momento.


A Receita Federal do Brasil - RFB, por meio da Instrução Normativa nº 1.761/2017, publicada no Diário Oficial da União de 21 de novembro de 2017, estabeleceu a obrigação de pessoas físicas e jurídicas prestarem informações ao órgão relativas a operações liquidadas, total ou parcialmente, em espécie, decorrentes de alienação ou cessão onerosa ou gratuita de bens e direitos, de prestação de serviços, de aluguel ou de outras operações que envolvam transferência de moeda em espécie. Trata-se da chamada Declaração de Operações Liquidadas com Moeda em Espécie - DME.

A DME deve ser elaborada mediante acesso ao serviço

“apresentação da DME”, disponível no Centro Virtual de Atendimento ao Contribuinte - e-CAC, no site da RFB na Internet, no endereço www.receita.fazenda.gov.br.

Estão obrigadas à entrega deste documento as pessoas

físicas e empresas residentes ou domiciliadas no Brasil que, no mês de referência, tenham recebido valores em espécie cuja soma seja igual ou superior a R$ 30 mil ou o equivalente em outra moeda. Se os pagamentos forem feitos em moedas estrangeiras, o valor deverá ser convertido para o Real.

A DME deverá ser assinada digitalmente pela pessoa física ou pelo representante legal da pessoa jurídica, ou por seu procurador.

Atenção: as instituições financeiras reguladas pelo Banco

Central do Brasil não estão sujeitas à entrega da DME.

Prazo de entrega A DME deve ser enviada à RFB até as 23h59min59s,

horário de Brasília, do último dia útil do mês subsequente ao mês de recebimento dos valores em espécie.

DME será obrigatória a partir de 1º de janeiro de 2018

Quem não cumprir com a obrigação terá de pagar multa mínima no valor de R$ 500,00 e que pode chegar a R$ 1.500, de acordo com o porte da empresa, e R$ 100, no caso das pessoas físicas.

Já quem entregar informações incorretas e for pego pelo fisco terá de arcar com a seguinte multa: 3% do valor da operação a que se refere a informação omitida, inexata ou incompleta, não inferior a R$ 100,00, se o declarante for pessoa jurídica; ou 1,5% do valor da operação a que se refere a informação omitida, inexata ou incompleta, se o declarante for pessoa física. A DME será exigida a partir de 1º de janeiro de 2018.

Preenchimento

Deverão ser informadas na DME: a identificação da pessoa física ou jurídica que efetuou o pagamento, da qual devem constar o nome ou a razão social e o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ; a descrição do bem ou direito objeto da alienação ou cessão ou do serviço ou operação que gerou o recebimento em espécie; o valor da alienação ou cessão ou do serviço ou operação, em real; o código do bem ou direito objeto da alienação ou cessão ou do serviço ou operação que gerou o recebimento em espécie; o valor liquidado em espécie, em real; a moeda utilizada na operação; e a data da operação.

Quem enviar informações incorretas na DME poderá fazer uso da declaração retificadora, que, se for encaminhada dentro do prazo, não causará prejuízos ao contribuinte. No entanto, vale um alerta: a não apresentação da DME ou sua transmissão fora do prazo estabelecido, como de costume, trará pesadas multas e dores de cabeça aos contribuintes.

Reportagem


Associados ao Sindcont-SP têm

descontos exclusivos em agência de turismo

O Sindicato dos Contabilistas de São Paulo mantém convênio com a Valetur Viagens e oferece, para seus Associados, descontos de até 15% para pacotes e serviços turísticos.

Para saber mais, basta acessar o site da Valetur Viagens: www.valetur.com.br.

Associado em foco

Posto de triagem de documentos para a Receita

Federal no Sindcont-SP Os Associados do Sindicato dos Contabilistas

de São Paulo podem agendar atendimento na Receita Federal do Brasil - RFB e fazer a triagem de documentos na sede social da Entidade, localizada na Praça Ramos de Azevedo, 202, no Centro de São Paulo. O horário de atendimento do Posto de Triagem é de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h.

No Posto de Triagem, é possível contar também com serviços de abertura, pesquisa e solicitação ou atualização da situação fiscal e cadastral; alteração e baixa no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ; Certidões Negativas - Pessoas Física e Jurídica; Baixa de débitos em conta-corrente e retificação de Darf - Redarf.

Mais informações podem ser obtidas pelos telefones 3224-5142 / 3224-5139 e 3224-5138.

Relação de Associados admitidos no mês de novembro de 2017Ana Lucia Guariglia

de Camargo

Cristiane Santana Santos

Eduardo Fernandes de Souza

Elifas Araujo Soares

Erica de S. Sant’ Ana Hotta

Gislaine Vieira Logrado

Helena Slinger Chachamovits

Marcela Mairena Serretiello Bueno

Marli Osterno

Rita de Cassia Sampaio Pereira

Robert Lee Pereira

Ronaldo Silveira

Silmara Andreia Barbosa

Stefani Ribeiro Schimitd

Yasmin Nabila Novais de Brito

Sindcont-SP oferece atendimento psicológico

aos AssociadosO Sindicato disponibiliza, em sua sede social, na

Praça Ramos de Azevedo, 202, no Centro de São Paulo, atendimento psicológico com profissionais altamente qualificados, sem ônus, para todos os seus Associados.

O atendimento psicológico ocorre às terças e sextas-feiras, no horário das 9h às 13h. Mais informações podem ser adquiridas pelo telefone 3224-5149.

O Sindicato dos Contabilistas de São Paulo - Sindcont-SP tem parceria com duas empresas especializadas em serviço de coaching, que oferecem descontos exclusivos aos Associados da Entidade. São elas a Realize Coaching, cujo site é www.realizeacao.com.br, e oferece 25% de abatimento no pacote completo do processo de Coaching. O

telefone para contato é (11) 3078-3983 e o endereço Rua Minerva, 156, Perdizes - São Paulo/SP.

A outra opção é a Conexão de Valor - conexaodevalor.com.br, com desconto de 15% no processo de Executive Coaching e outros serviços, e até duas sessões gratuitas. Outras informações pelo telefone (11) 3966-0146.

Associados do Sindcont-SP têm desconto em coaching

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