Segredos dos PsicotcnicosPara quem no quer ser surpreendidowww.psicotecnicos.navig8.to www.psicotecnicos.cheat.to www.psicotecnicos.8rf.com www.psicotecnicos.zor.org www.psicotecnicos.try.hu www.psicotecnicosweb.co.cc www.psicotecnicos.stuff.by www.psicotecnicos.net.ms www.psicotecnicos.sx.am www.psicotecnicos.6x.to

por Psico Hoodpsicohood@mail.bg psicohood@email.cz

neste volume:

Simulado Teste de Memria Visual - TMV(Exclusivo CESPE)

livre reproduo e distribuio

PREFCIOAntes de continuar a leitura deste documento, por favor, leia, entenda e aceite os itens abaixo: Este trabalho o resultado do esforo em grupo de pessoas que no tem nenhuma formao acadmica ou experincia profissional em psicologia. Portanto, apesar de nosso esforo, h grande possibilidade de haver erros. A nica garantia (que no garante nada) a promessa de que nos dedicamos ao mximo para fazer este documento o mais perfeito possvel. Os testes psicotcnicos geralmente so compostos de testes de personalidade, testes de raciocnio e testes de habilidades especficas. Estude todos, pois necessrio um nmero mnimo de adequao em cada tipo deles e h uma pontuao mnima geral a ser atingida. Os ndices de eliminaes nas avaliaes psicolgicas em geral so de 20% a 40%, dependendo do concurso. No acredite em lendas do tipo os psiclogos tm como saber se voc est mentido, os psiclogos ficaro desconfiados com respostas muito perfeitas, os psiclogos iro confirmar ou desmentir o resultado do teste com entrevistas ou outros testes, etc. Se isso fosse verdade, os psiclogos no fariam esse alerta, eles ficariam quietos para identificar facilmente os candidatos mal intencionados. Realmente existem alguns poucos testes, do tipo questionrio, que podem identificar algumas mentiras, mas a armadilha facilmente contornvel. Ela se baseia em perguntas sobre erros que todos os seres humanos cometem e cuja resposta no agradvel de dar. Exemplos: Voc j mentiu?, Voc j pegou algo que no lhe pertencia?, etc. Fora isso, no existe mais nenhum tipo de pega-mentiroso. No fique imaginando que haja cruzamento de dados, levantamentos estatsticos, investigao pessoal, etc. A psicologia uma variante da astrologia, e no da estatstica. Tambm no acredite na lenda que: no existe respostas certas ou erradas; seja autntico; apenas queremos saber como voc . Essa historinha serve para voc no ficar com medo do bicho papo, relaxar, abrir seu corao e confessar todos os teus problemas (o nico que ir valorizar essa tua sinceridade estpida ser Jesus Cristo). Tenha em mente que boas caractersticas servem para qualquer emprego; caractersticas ruins no servem para emprego algum. O perfil profissional apenas define qual o mnimo aceitvel de cada caracterstica, sem jamais recusar uma caracterstica boa e sem jamais aceitar uma caracterstica ruim. Pessoas inteligentes, persistentes, altrustas, autoconfiantes, flexveis e objetivas servem para qualquer vaga. Pessoas burras, sem persistncia, egostas, sem autoconfiana, inflexveis e mentalmente complicadas no servem para vaga alguma. Por fim, faa-me o maior de todos os favores: no altere este material e distribua-o sem exigir qualquer coisa em troca.

TMV TESTE DE MEMRIA VISUAL O teste TMV utilizado exclusivamente pelo CESPE/LabPAM, com a finalidade de avaliar a capacidade de memria visual, ou seja, percepo e processamento de imagens. Consiste em 20 fotos (em tons de cinza, no so coloridas) que devem ser memorizadas no tempo de 2 (dois) minutos e em 24 itens para serem respondidos em 5 (cinco) minutos, j incluso o tempo para preencher o gabarito. Decorrido o tempo de memorizao da galeria de 20 fotos, no se pode voltar a consult-la. A memria de curto prazo tem capacidade muito pequena (menos de 12 itens) e, no ocorrendo ensaio, s persiste por perodo de minutos. Os testes de memorizao, seja de placas de trnsito ou fotos, utilizam mais de 12 itens para avaliar a memria de longo prazo. Na realizao deste teste, a principal tcnica usada pelos aprovados tentar associar as imagens a pessoas conhecidas, exceto algumas fotos de pessoas bem diferentes que so fceis de serem memorizadas. Alguns tambm memorizam detalhes caractersticos, como cabelos, roupas, etc. O nmero mnimo de acertos pode variar dependendo do concurso e nvel de escolaridade. Geralmente por volta de 16 acertos so suficientes para ser aprovado. Para treinar e avaliar sua capacidade de memria visual, abaixo h a capa original e uma simulao do teste, composto por uma folha com 20 itens para serem memorizados em 2 minutos e seis folhas com 4 testes cada uma. Na capa abaixo h as instrues que so explicadas pelo psiclogo no momento de realizao da prova. As fotos so simuladas, no teste TMV original so utilizadas outras fotos, o objetivo desta simulao permitir uma avaliao antecipada de como ser a prova e se necessrio dever ser treinada a capacidade de memorizar fotos, considerando-se os tempos aqui descritos.

Seqncia: Capa com instrues Galeria com 20 fotos para memorizar em 2 minutos Teste com 24 itens para execuo em 5 minutos Gabarito

INCIO DA EXECUONo permitido consultar novamente a galeria anterior Tempo: 5 minutos

GABARITO01) C 05) D 09) B 13) E 17) D 21) D 02) B 06) E 10) A 14) C 18) A 22) E 03) D 07) B 11) E 15) C 19) B 23) A 04) A 08) A 12) D 16) B 20) B 24) C