MárioMárcio

dosSantos

Ex-Docente SENAC / Barretos-SP

Sr. MSr. Máário Mrio Máárciorcio

Obrigado a todos que direta ou indiretamentecontribuíram por estas conquistas.

Ano de 2.006

Parceiras que vieram para fazer a diferençaALSCO Toalheiro Brasil Ltda.BracolCIA de Fiação e Tecidos Cedro CachoeiraCIA de Tecidos SantanenseDISTRINOX Distribuidora de Artefatos Agrícola e SegurançaESCUDEIRO Equipamentos de Segurança Ltda.FUJIWARA Equipamentos de ProteçãoÍRIS Safety Óculos de Segurança LtdaMARLUVAS Calçados de Segurança LtdaNEXUS EPIR & B Ind e Com. de Artefatos de Couro e Impermeáveis LtdaREP-TEC Equipamentos de Segurança LtdaSAFETLINE Equipamentos de Segurança LtdaSILOMINAS Equipamentos de Proteção Industrial LtdaTR Ind. e Com. Equip. de Seg. Ltda - AMÉRICA SEG.UNIBRASIL UniformesX-5 Ind. e Com. de Equipamentos de Proteção Ltda

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17=>

NOSSOS PATROCINADORES

USINA ALVORADA

NEXUS EPI

REP-TEC Equipamentos de Segurança Ltda

TR Ind. e Com. Equip. de Seg. Ltda - AMÉRICA SEG.

UNIBRASIL Uniformes

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GESTÃO

DE

SSMA

EM

ESPAÇOSCONFINADOS

1 - Se alguma coisa pode dar errado, dará. “prepare-se para o pior “, é a base para a

prevenção, antecipar o pior é tomar medidas para evitar. Se acontecer, estar preparado antes,

durante e depois do acidente.

2 - Nada é tão simples quanto parece.Assuntos de segurança não são simples como parece. Demandam tempo e esforço de muita

gente, nas etapas de elaboração, implantação e adoção efetiva.

3 - Tudo leva mais tempo do que se pensa.Devemos entender completamente o problema. Leva tempo reunir a informação e avaliá-la. O

planejamento é fundamental antes de qualquer tarefa. Todos devem saber o que está

acontecendo e o que se espera de cada um.

4 - Se negligenciadas, todas as coisas, inclusive as boas, irão de mal a pior.

As pessoas que trabalham em equipe podem resolver problemas pequenos antes que se

convertam em catástrofes.

30% => Razões Legais

SGSSTECSGSSTEC

INVESTIMENTO EM GESTÃODE SST EM ESPAÇO CONFINADO

25% => COI45% => Razões Econômicas

Deva ser PLANEJADA, PROGRAMADA,

IMPLEMENTADA E AVALIADA, incluindo medidas Técnicas de

prevenção, medidas Administrativas e medidas

Pessoais e Capacitação para trabalho em espaços confinados

GESTÃO DE SEGURANGESTÃO DE SEGURANÇÇA E SAA E SAÚÚDEDE

* Antecipar, reconhecer, identificar, cadastrar esinalizar os espaços confinados;* Isolar, sinalizar, eliminar ou controlar os riscos;* Travas e bloqueios;* Monitoramento atmosfera de risco;* Coordenação de entrada;* Permissões de trabalho* Supervisão dos trabalhos e trabalhadores;* Monitoramento constante.* Plano de ação emergencial

GESTÃO DE SEGURANGESTÃO DE SEGURANÇÇA E SAA E SAÚÚDEDE

Um Sistema de Gestão é um instrumentode organização de diversos elementos, agrupados de forma a permitir a execução ordenada das atividades

que se desenvolvem dentro de um processode interesse, visando a obtenção de RESULTADOS.

DEFINIDEFINIÇÇÃO DE GESTÃOÃO DE GESTÃO

PlanejamentoResponsabilidades

Práticas

Procedimentos

Processos

ImplementarManter e

Rever a política da organização

É a estrutura organizacional que engloba as atividades de:

NRNR--18 item 18.2018 item 18.20NRNR--31 31 -- Secadores e SilosSecadores e SilosNRNR--33 33 -- EspaEspaçços confinadosos confinados

ABNT e ABNT e NRsNRsNBRNBR--1460614606 => Postos de Servi=> Postos de Serviçço o -- Entrada em espaço confinado.NBRNBR--1478714787 => Espa=> Espaçço Confinado o Confinado -- Prevenção de Acidentes, Procedimentos e medidas de proteção.

DIRETORIA

GERÊNCIA

COORDENADOR

LÍDER DE TURNO

COLABORADOR

PLANEJAMENTOPLANEJAMENTOESTRATESTRATÉÉGICOGICO

DSSTDSST

ENGENHARIA

ASSESSOR DIRETORIA

LÍDERDE SEÇÃO

1º. O que deve ser feito

2º. Porque deveser feito

PLANEJAR?PLANEJAR?

3º. Quando deve ser feito

4º. Onde deve ser feito

5º. Por quem devem ser feito

6º. Como deve ser feito

7º. Quem acompanha

PROBABILIDADETrivialTolerável

ModeradoImportanteIntolerável

LIÇÃODEGERENCIAMENTO

NUNCA COMECE UM PROJETO SEMNUNCA COMECE UM PROJETO SEMTER EM MÃOS TODOS OS RECURSOS.TER EM MÃOS TODOS OS RECURSOS.

Abordaremos as Abordaremos as questões sobre a questões sobre a IdentificaIdentificaçção e ão e

ClassificaClassificaçção de espaão de espaçços os confinados.confinados.

DSSTDSST

PORTARIA N.PORTARIA N.ºº 202 DE 22/12/2.006202 DE 22/12/2.006

RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES -- EMPREGADOR X EMPREGADOEMPREGADOR X EMPREGADO

Responsável TécnicoComprovar proficiência no assunto

Responsável TécnicoComprovar proficiência no assunto

Supervisor de Entrada => Curso Capacitação específica carga horária mínima de 40 h. * Cópia da PET. * Podendo desempenhar Função de Vigia. * Reciclagem!

Supervisor de Entrada => Curso Capacitação específica carga horária mínima de 40 h. ** Cópia da PET. ** Podendo desempenhar Função de Vigia. ** Reciclagem!

Vigia => Curso de Capacitação carga horária mínima de 16h.* Cópia da PET. * Capacitação periódica a cada 12 meses.

Vigia => Curso de Capacitação carga horária mínima de 16h.** Cópia da PET. ** Capacitação periódica a cada 12 meses.

Autorizados => Curso de Capacitação carga horária mínima de 16h* Cópia da PET. * Capacitação periódica a cada 12 meses. É vedada

atividade individual ou isolada.

Autorizados => Curso de Capacitação carga horária mínima de 16h** Cópia da PET. ** Capacitação periódica a cada 12 meses. É vedada

atividade individual ou isolada.

Emergência e Resgate => Sugestão Curso Capacitação carga horária 16h* Curso n.º de horas não especificado. * O simulado é anual

Emergência e Resgate => Sugestão Curso Capacitação carga horária 16h** Curso n.º de horas não especificado. ** O simulado é anual

Exames Médicos NR-7 e NR-31Emitir ASO.

Exames Médicos NR-7 e NR-31Emitir ASO.

Procedimentos e PET* Emitir em 3 vias. * É valida somente para cada entrada. * Manter arquivo por 5 anos. * Avaliar a cada 12 meses. * Revisar sempre

que necessário com participação SESMT, CIPA, SESTR e CIPATR.

Procedimentos e PET* * Emitir em 3 vias. ** É valida somente para cada entrada. ** Manter arquivo por 5 anos. ** Avaliar a cada 12 meses. ** Revisar sempre

que necessário com participação SESMT, CIPA, SESTR e CIPATR.

É vedada a entrada e trabalho em Espaço Confinado sem a PET.É vedada a entrada e trabalho em Espaço Confinado sem a PET.

RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES -- EMPREGADOREMPREGADORIdentificar os Espaços Confinados.

Implementar Gestãode SSTEC.

Implementar Gestão de SSTEC.

Medidas Téc. de PrevençãoMedidas Administrativas

Medidas Pessoais

Medidas Emergenciais e Salvamento

Garantir Capacitação aos trabalhadores e informações atualizadas.

Garantir Emissão da PET antes da entrada.

Fornecer informações a contratadas e exigir capacitação.

Interromper em caso de risco grave e iminente.

RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES -- EMPREGADOSEMPREGADOS

Cumprir com as normas e procedimentos.

Utilizar os Epis, Epcs e ferramentas necessárias.

Comunicar Vigia e ao Supervisor de entrada qualquerirregularidade.

É qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana

contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou

onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.

ESPAESPAÇÇO CONFINADOO CONFINADO

OBJETIVO DA NORMA

Estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços

confinados, seu reconhecimento, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a

seguranseguranççaa e saúde dos trabalhadores.

f) Garantir que o acesso ao espaço confinado somente ocorra após a emissão, por escrito,

da Permissão de Entrada e Trabalho, conforme modelo constante no ANEXO II desta NR.

Responsabilidade do empregadorResponsabilidade do empregador

33.3.3.1 - A Permissão de Entrada e Trabalho é válida somente para cada entrada.

Medidas Administrativas: j) manter arquivados os procedimentos e Permissões de Entrada e

Trabalho por CINCO ANOS.

f) Garantir que o acesso ao espaço confinado somente ocorra após a emissão, por escrito, da Permissão de entrada e

Trabalho, conforme modelo constante no ANEXO II desta NR.

33.3.3.1 - A Permissão de Entrada e Trabalho é válida somente para cada entrada.

Medidas Administrativas: j) manter arquivados os procedimentos e Permissões de Entrada e Trabalho por CINCO ANOS.

Acesso liberado para atividades habituaisSeguir os Procedimentos de Segurança.

Potencial de risco pequeno e controlado, sem necessidade de modificações

especiais dos procedimentos de trabalho e sem necessidade de EPI’s especiais.Exemplo: Tanques totalmente abertos na parte superior, galerias abertas, etc.

Cabe ao TST, analisar e ver a necessidade de medição de oxigênio ou

outros gases.

CLASSE CLASSE ““AA””

Acesso liberado para atividades habituaisSeguir os Procedimentos de Segurança.

Acesso liberado para atividades habituaisSeguir os Procedimentos de Segurança.

Potencial para causar incidentes ou doenças ocupacionais. São aqueles espaços onde o percentual de oxigênio, concentração

de gases e limite de explosividade estão dentro dos limites de tolerância permissíveis para o trabalho seguro, mais requer muita atenção.

Exemplo: Tanques de processo, exceto atividades habituais em Pré.

Necessitam de medições que devem ser feitas pelo DSST ou por ele designado.

CLASSE CLASSE ““BB””

Acesso liberado somente apAcesso liberado somente apóós a emissão de Permissão de Entrada e Trabalhos a emissão de Permissão de Entrada e Trabalho

Acesso liberado somente após a emissão de Permissão de Entrada e Trabalho

CINZEIROS

FORNALHAS

Grelhas

Potencial para ameaçar a vida e a saúde dos trabalhadores. São espaços em que as condições

em seu interior poderão mudar a qualquer momento. Normalmente possuem deficiências de

oxigênio, potencial para a geração de gases tóxicos ou possibilidade da existência de resíduos

inflamáveis ou explosivos.Exemplo: Caixa de esgoto, equipamentos

fechados c/ materiais inflamáveis, tanques de álcool, ciclohexano, etc...

Necessitam de medições que devem ser feitas somente pelo depto de segurança.

CLASSE CLASSE ““CC””

Acesso liberado somente apAcesso liberado somente apóós a emissão de Permissão de s a emissão de Permissão de Entrada e TrabalhoEntrada e Trabalho

TANQUEALCOOL HIDRATADO

( 20.000 M³ )

Acesso liberado somente após a emissão de Permissão de Entrada e Trabalho

Anexo II

Anexo I

MEDIMEDIÇÇÕES / PERMISSÃOÕES / PERMISSÃOBLOQUEIOS / BLOQUEIOS / EPIsEPIs / RESGATE/ RESGATE

MEDIMEDIÇÇÕES / PERMISSÃOÕES / PERMISSÃOBLOQUEIOS / BLOQUEIOS / EPIsEPIs / RESGATE/ RESGATE

Bloqueios

Cadeados

Cartão detravamento

EQUIPAMENTOSEQUIPAMENTOS

VASOSTORRESTUBULAÇÕESTÚNEISOUTROS ESPAÇOS

HORIZONTALTIPOSTIPOS

POSIPOSIÇÇÃOÃO

VERTICAL

?

EMERGÊNCIA?

? EMERGÊNCIA?

TIPOS DE TRABALHOS EMTIPOS DE TRABALHOS EMESPAESPAÇÇOS CONFINADOS:OS CONFINADOS:

Manutenção, reparos, limpeza ou inspeção de equipamentos ou reservatórios

Obras na construção civil

Operações de salvamento e resgate

SECADOR GALERIA MOENDA ESTEIRATRANSPORTADORA

TRABALHO EM EQUIPETRABALHO EM EQUIPE

E.MAIL:segurancatrabalhommarcio@uag.com.br

Tel.: (17)Tel.: (17)--33313331--91309130Cel.: (17)Cel.: (17)--99799979--32803280

FIM É APENAS O INÍCIO DE UMA NOVA ETAPA...

FIM É APENAS O INÍCIO DE UMA NOVA ETAPA...

FIM É APENAS O INÍCIO DE UMA NOVA ETAPA...

Site: www.nexusepi.com.br/gsoSite: www.nexusepi.com.br/gso

FIM É APENAS O INÍCIO DE UMA NOVA ETAPA...

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