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BEM-VINDO A MAIS UM SEMESTRE LETIVO UNIBRASIL

Na lngua portuguesa, a expresso Bem-vindo! pode significar um adjetivo, significando que recebido com alegria ou com prazer, ou ainda uma interjeio, procurando expressar, de modo vivo, um sentimento: o de saudar aos que chegam. Adjetivo ou interjeio, esta expresso traduz bem o que a UniBrasil quer dizer aos seus alunos, calouros ou veteranos. Afinal, o semestre que se inicia deve ser vivo, vibrante e cheio de conquistas. Para voc que est chegando, saiba que a UniBrasil nasceu de um projeto que valoriza a qualidade no ensino. Aqui voc encontrar professores altamente qualificados, a maioria mestres ou doutores. Ter sua disposio mais de 150 mil metros quadrados de uma infra-estrutura completa e moderna. Biblioteca atualizada com mais de 70 mil volumes, Laboratrios de ltima gerao, Ginsio de Esportes moderno e bem equipado. Convnios internacionais. Eventos freqentes com a presena de personalidades nacionais e internacionais, das diversas reas do saber e muito mais. A UniBrasil se tornar mais cheia de vida na medida em que cada acadmico chegar ao nosso campus. Muitos esto comeando sua vida acadmica este ano, mas ns, que j trilhamos neste caminho, estamos aqui para dar apoio e reafirmarmos juntos nossa posio de referncia para o ensino superior privado do Paran. Temos certeza de que os nossos egressos sero recebidos e percebidos no mercado de trabalho como profissionais diferenciados, melhores e mais preparados. Teremos o maior prazer em compartilhar este ano letivo com voc. Bem-vindo UniBrasil 2008. Professor Clmerson Merlin Clve Diretor Geral

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MANUAL DO ALUNO E VIDA ACADMICA sempre bom lembrar que o protagonista da sua formao Voc, por mais importante que seja a misso docente de mediar, orientar. No ensino superior, cada aluno responsvel por sua formao acadmica e profissional, refletindo sobre seu potencial e suas condies escolares, tomando suas decises de forma madura e implementando seu programa de estudos com disciplina.

E para auxiliar o aluno em suas tarefas, a UniBrasil preparou este Manual, que rene informaes bsicas sobre o funcionamento do curso e da Instituio.

A leitura destas pginas importante para saber conduzir-se com facilidade no diaa-dia acadmico. Mas no dispensar contatos pessoais com diversos interlocutores que os alunos podem procurar para sua orientao. Para resolver questes acadmicas, Voc deve procurar em primeiro lugar o professor e, se necessrio, o coordenador de seu curso. A instncia imediatamente superior a Direo Acadmica. Alm disso, voc pode contar com os seguintes setores:

Questes de cunho Psicopedaggico: CEDIPE (Centro Didtico Psicopedaggico) [email protected] Encaminhamentos para empregos e estgios: Central de Estgios [email protected] Ouvidoria: [email protected] Questes ligadas documentao acadmica: Secretaria - [email protected] Questes ligadas s mensalidades e taxas: Financeiro - [email protected] Atividades de Extenso: Extenso [email protected] Atividades de Pesquisa e Iniciao Cientfica: Pesquisa - [email protected] Atividades de Ps-Graduao: Ps-Graduao [email protected] Coordenao de Acompanhamento de Egressos: Acompanhamento de egressos: [email protected]

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SUMRIO CONHEA A UNIBRASIL 1. Localizao da UniBrasil 2. Histrico da UniBrasil 3. Misso 4. Carta de intenes ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. Unidades organizacionais 2. Administrao 3. Coordenaes de curso 4. Coordenadorias e Orientadores de rea ORGANIZAO DA VIDA ACADMICA 1. Normas regimentais 2. Matrcula Matrcula Regular Matrcula em Perodo Subseqente Trancamento de Matrcula Cancelamento de Matrcula Atestado de Vaga 3. Aproveitamento de estudos Adaptao em disciplina 4. Avaliao Exame Final Segunda Chamada Reviso de Nota 5. Regime de dependncia 6. Regime de tratamento especial 7. Financiamento FIES PROUNI ESTUDE 8. Outras informaes Ano Letivo Plano de Ensino Semestralidade Biblioteca Laboratrios de Informtica e Terminais de Consulta CALENDRIO DE ATIVIDADES 1. Calendrio letivo das atividades escolares de 2008 CDIGO DISCIPLINAR DISCENTE 1. Portaria n 32/2005 CURSOS 1. Apresentao 2. Estruturas curriculares

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CONHEA A UNIBRASIL 1. Localizao da UniBrasil A UniBrasil situa-se na Rua Konrad Adenauer, n. 442, no bairro do Tarum, em Curitiba (PR), CEP 82820-540. Seu telefone (41) 3361- 4200 . O site da instituio www.unibrasil.com.br

Linhas de nibus: Alto Tarum Capo da Imbuia / Parque Barigi Curitiba / Piraquara Detran / Vicente Machado Interbairros II Pinhais / Guadalupe Sacre Coeur Tarum

2. Histrico da UniBrasil Como construir um centro de ensino superior voltado para a excelncia? Como transformar o sonho de uma faculdade diferente, inovadora, em realidade? Para o grupo de professores-doutores que, em 1998, decidiu encarar este desafio, a resposta para esta pergunta era simples: uma instituio como esta se constri como se constri um pas, com pacincia e responsabilidade. Por isto mesmo, o nome UniBrasil surgiu quase naturalmente. No incio, toda experincia acumulada por anos de ensino na respeitvel e histrica Universidade Federal do Paran foi aplicada na criao de uma Faculdade de Direito. O desafio era bem claro: juntar os melhores, tanto do ponto de vista didtico quanto profissional. Pouco a pouco, porm, o sonho inicial foi tomando novos rumos. Impulsionada por um projeto acadmico cuidadosamente formatado, a UniBrasil comeou a escrever uma nova etapa na histria do ensino superior do Paran. A prioridade, em cada novo curso que surgia, era uma s: investir na qualidade. Assim vieram os demais cursos e, atualmente, a UniBrasil possui as Escolas:

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Negcios, Direito e Relaes Internacionais, Comunicao, Educao e Humanidades, Sade, as quais renem 23 cursos de graduao. H, tambm, diversos cursos de ps-graduao e o mestrado em direito. Assim, o que era apenas um bloco se transformou em um moderno e completo campus de ensino superior, com laboratrios, bibliotecas, livraria, ginsio de esportes, espaos de encontro e convivncia, ncleos de prtica, ncleo de empregabilidade e acompanhamento do egresso, estdios entre outros, em mais de 150 mil m2 de rea com oito blocos de edifcios. Com um quadro de professores altamente qualificado, tendo sua maioria ttulos de mestre ou doutor. Em cada um deles, a mesma preocupao: criar um centro de excelncia, a partir de princpios e do compromisso UniBrasil. A UniBrasil, hoje, considerada um forte nome no ensino superior do Paran. Esse bom nvel comprovado pelos conceitos altamente favorveis emitidos pelas comisses de avaliao enviadas pelo MEC, com todos os cursos implantados at 2.005 j reconhecidos pelo MEC. Esta uma histria que est apenas comeando e ser continuada por muitos protagonistas, dentre os quais, Voc.

3. Misso Formar, por meio de processos sustentveis, pessoas que possam assumir a plenitude da condio humana, pela gerao e experimentao de saberes, idias e valores comprometidos com a realidade brasileira. A UniBrasil adota como poltica de ensino a Poltica do Conhecimento, cujo fundamento est centrado no aluno, como ponto de partida e de chegada do processo de aprendizagem e com objetivo de garantir a aprendizagem mais adequada. As premissas da Poltica do Conhecimento, dispostas no Projeto Pedaggico Institucional (PPI), encontram seu direcionamento nos objetivos delineados no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), quais sejam: a) a formao de profissionais e especialistas de nvel superior aptos a participar no processo de desenvolvimento da sociedade, promovendo aes para sua formao constante; b) o estmulo s atividades criadoras; c) a divulgao de conhecimentos cientficos, culturais e tcnicos e a transmisso do saber pelo ensino e extenso, publicaes e outras formas de comunicao; d) o estmulo ao desejo de aperfeioamento cultural e profissional e a viabilizao da correspondente concretizao, integrando os conhecimentos adquiridos numa estrutura intelectual sistematizadora do conhecimento de cada gerao; e) a promoo da extenso, visando difuso das conquistas e benefcios resultantes da criao cultural e da pesquisa cientfica e tecnolgica geradas na Instituio.

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Em sentido estrito, a poltica de ensino da UniBrasil est alinhada s diretrizes curriculares dos cursos superiores e s polticas pedaggicas dos cursos de graduao, bem como da ps-graduao, configurando uma estrutura com seqncia e contedos articulados em princpios e fundamentos que possibilitam orientar o planejamento, a implementao e a avaliao dos cursos. Alm disso, a instituio pretende desenvolver um ambiente acadmico em torno do processo de construo e reconstruo do conhecimento, a partir do respeito ao aluno, cujo eixo norteador o corpo docente para desenvolver o ensino, a pesquisa, a psgraduao e a extenso.

4. Carta de Intenes Para propiciar uma formao tcnica, cientfica e humana de qualidade, esta Instituio assume srio compromisso com seus alunos, no sentido de:

estimular a criao cultural e o desenvolvimento do esprito cientfico e do pensamento reflexivo; formar profissionais e especialistas, de nvel superior, compromissados com a melhoria das condies da realidade histrica, dotados de autonomia; realizar pesquisas e estimular as atividades criadoras, visando ao desenvolvimento da cincia, da tecnologia e da criao e difuso da cultura, e, desse modo, desenvolver o entendimento do homem e do meio em que vive; promover o intercmbio e a cooperao de instituies de ensino de diversos graus, tendo em vista o desenvolvimento da educao, da cultura, das artes, das cincias e da tecnologia; participar do desenvolvimento scio-econmico do Pas e, em particular, da Regio Sul, como organismo de consulta, assessoramento e prestao de servios em suas reas de atuao; promover programas e cursos de ps-graduao, de atualizao e de extenso, nas modalidades presenciais e a distncia.

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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. Unidades Organizacionais

CONSELHO SUPERIOR - CONSU rgo de instncia superior responsvel pela tomada de decises a respeito da estrutura e funcionamento da Instituio em seus aspectos normativos, tcnicos, pedaggicos, administrativos e disciplinares. composto por representantes do corpo discente e docente, Coordenaes de Curso; Coordenao de Psgraduao; Coordenao de Pesquisa e Extenso; Direo Geral e Direo Acadmica.

CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO CONSEPE De carter consultivo, normativo e deliberativo, este conselho tem por finalidade orientar, supervisionar e avaliar as atividades de ensino, pesquisa e extenso desenvolvidas pela Instituio, para o que prope, analisa, emite parecer, coordena e regulamenta os projetos pedaggicos dos cursos de graduao e ps-graduao.

DIREO GERAL Responsvel pela gesto de todas as atividades da UniBrasil - Faculdades Integradas do Brasil, tem a funo de direcionar a organizao do trabalho educativo proposto pela Instituio e acompanhar sua efetivao, criando as condies tcnicas, administrativas e pedaggicas essenciais para garantir um ensino de qualidade e, conseqentemente, uma aprendizagem significativa.

VICE-DIREO GERAL rgo de apoio e assessoramento Direo Geral; cabendo ao seu ocupante substituir o Diretor Geral em funes de representao em seus impedimentos eventuais, e exercer outras funes que por ele lhe tenham sido designadas.

DIREO ACADMICA rgo de carter deliberativo, consultivo e executivo. Desenvolve atividades especficas ao cumprimento da finalidade pedaggica da Instituio, atuando como mediador junto s coordenaes e demais rgos da comunidade acadmica no direcionamento, articulao, acompanhamento e avaliao do trabalho pedaggico.

DIREO DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAO Diretoria de Planejamento e Administrao da UniBrasil tem por objetivo o planejamento e controle das atividades administrativas da instituio , bem como os planos de investimentos. Est relacionada aos setores de Gesto de Pessoas, Financeiro, Suprimentos, Sistemas de Informao e Marketing.

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DIREO DE INFRA-ESTRUTURA E LOGSTICA Organiza, coordena e controla a execuo de todas as atividades que servem de apoio tcnico e material ao cumprimento da finalidade educativa da Instituio (segurana, manuteno, limpeza, inspetoria, portaria, logstica).

ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ACADMICO E AVALIAO INSTITUCIONAL rgo de assessoria para as atividades de planejamento acadmico e avaliao institucional. Responsvel pela manuteno e atualizao dos documentos institucionais, elaborao e implantao de indicadores para a gesto dos cursos de graduao e ps-graduao e proposio de programas para a melhoria da qualidade educacional.

COORDENAO DE PS-GRADUAO Alm dos cursos de graduao, a UniBrasil oferece a pessoas j graduadas, egressos e profissionais em geral,cursos de ps-graduao, pesquisa e extenso com o objetivo de atender necessidades especficas do mercado de trabalho, alm de fomentar a pesquisa em busca de novos conhecimentos. A Coordenao de Ps-Graduao, Pesquisa e Extenso responsvel pelo apoio administrativo e acadmico, pela gesto e pelo incentivo ao desenvolvimento das atividades sob sua responsabilidade.

COORDENAO DE PESQUISA E EXTENSO A extenso universitria um processo educativo, cultural e cientfico, articulado ao ensino e pesquisa, com o objetivo de fortalecer a relao entre a Faculdade e a sociedade. A extenso propicia a participao da comunidade acadmica, privilegiando aes integradas com rgos pblicos e com entidades da sociedade civil.

COORDENAO DE CURSO Responsvel pela organizao e funcionamento do cotidiano da vida acadmica do corpo discente e docente, desenvolve atividades administrativas e pedaggicas que direcionam, acompanham e aprimoram o processo de ensino-aprendizagem, em conformidade com o projeto pedaggico do curso.

COLEGIADO DE CURSO formado por representantes do corpo discente, representantes do corpo docente e pelo coordenador do curso, e tem a funo de analisar, discutir e acompanhar a implantao do projeto pedaggico do curso, elaborar e encaminhar Direo Acadmica propostas administrativas ou pedaggicas que promovam a melhoria das condies de ensino e de aprendizagem.

CENTRO DIDTICO PSICOPEDAGGICO Tendo por funo prestar assessoria psicopedaggica comunidade acadmica da Instituio, promove reflexes sobre o processo de aprendizagem, acompanha o

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trabalho pedaggico das coordenaes e do corpo docente, diagnostica as dificuldades e necessidades de aprendizagem dos alunos e prope projetos de interveno na realidade escolar, alm do atendimento individual a professores e alunos quando solicitado. Para contato, use o e-mail [email protected]

CENTRAL DE ESTGIOS Orienta na realizao de convnios de estgio entre empresas e a Faculdade e responde pelo programa de estagio interno.

ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS Preocupa-se com o futuro profissional dos ex-alunos, funcionando como canal permanente entre egressos e Instituio.

BIBLIOTECA tecnicamente responsvel pela organizao, coordenao, atualizao, utilizao e disponibilizao do acervo bibliogrfico da Instituio para as atividades de ensino, pesquisa e extenso da comunidade acadmica.

COORDENAO DE COOPERAO INSTITUCIONAL E INTERNACIONAL Tem por objetivo principal promover a cooperao acadmica para os estudantes, professores e administradores da UniBrasil, tanto em mbito internacional como nacional. Busca oportunidades para a comunidade da UniBrasil nos seguintes tipos de intercmbios e atividades: programas acadmicos ou profissionais, eventos, cursos, premiaes e misses acadmicas.

COORDENAO DE PUBLICAES ACADMICAS Tem por objetivo difundir o pensamento da comunidade acadmica UniBrasil. Artigos do corpo docente e discente so compilados e transformados em peridicos de circulao nacional e internacional.

OUVIDORIA A Ouvidoria funciona como canal de comunicao direta entre alunos e a Instituio, buscando fomentar solues de desenvolvimento institucional e acadmico. um espao que d ao estudante oportunidade de participao, estimulando o aprimoramento dos servios prestados pela UniBrasil. Para entrar em contato com a Ouvidoria, basta visitar o nosso site www.unibrasil.com.br ou enviar e-mail para [email protected] ou ainda telefonar para o nmero 3361-4308.

SECRETARIA GERAL a unidade responsvel pelo controle, verificao, registro e arquivo dos documentos acadmicos relativos aos processos de admisso, matrcula,

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rematrcula, transferncia, adaptaes, aproveitamento ou dispensa de disciplinas, notas, freqncias e emisso de documentao escolar oficial.

RECURSOS HUMANOS Presta assessoria e fornece subsdios no que diz respeito ao recrutamento, seleo, contratao, qualificao, avaliao de desempenho, plano de carreira, cargos e salrios dos profissionais da Instituio.

GERNCIA DE SISTEMAS DE INFORMAO Planeja e executa o sistema de informao da Instituio, tendo como principal objetivo garantir e aprimorar a tecnologia de informao da instituio.

GERNCIA DE MARKETING A Gerncia de Marketing responsvel por assegurar que a UniBrasil seja reconhecida como uma Instituio de Ensino Superior impecvel na qualidade de seus professores, alunos e cursos. Sendo assim, atravs da comunicao interna e externa, com uma linha institucional voltada qualidade, a UniBrasil capaz de passar a seus alunos e demais pblicos interessados seu objetivo principal: ser referncia no ensino superior. COMISSO PRPRIA DE AVALIAO A avaliao da educao superior ganhou uma nova feio. A Lei n. 10.861, de 14 de abril de 2004, instituiu o Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior (SINAES), que abrange todas as instituies universitrias em processo permanente. Sua finalidade construtiva e formativa. Amplia o campo da avaliao quanto temtica, ao universo institucional, aos agentes e aos objetivos. Por ser permanente e envolver toda a comunidade, cria e desenvolve a cultura de avaliao nas instituies e no sistema de educao superior. Ancorado em uma concepo de avaliao comprometida com a melhoria da qualidade e da relevncia das atividades de cada um dos segmentos e do conjunto das instituies educacionais, o SINAES composto por trs processos diferenciados, a saber: avaliao das instituies, avaliao dos cursos de graduao e avaliao do desempenho dos estudantes (ENADE) A avaliao das instituies se desenvolve em dois momentos principais: a autoavaliao, conduzida pelas Comisses Prprias de Avaliao, e a avaliao externa, realizada por comisses externas designadas pelo INEP. Sero igualmente consideradas, no processo de Avaliao das Instituies, informaes adicionais oriundas do Censo da Educao Superior, do Cadastro da Educao Superior, dos relatrios e conceitos da CAPES para os cursos de ps-graduao, dos documentos de credenciamento e recredenciamento da IES e outros considerados pertinentes. A CPA da UniBrasil integrada por professores, funcionrios, alunos e representantes da sociedade civil.

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2. Administrao A equipe administrativa se encontra assim constituda: Diretor Geral: Prof. Dr. Clmerson Merlin Clve Vice-Diretora Geral: Prof Ms. Wanda Cristina Mendes Camargo Diretora Acadmica: Prof Ms. Denize Carneiro de Campos Diretor Acadmico Adjunto: Prof. Ms. Jairo Maral Diretor de Infra-estrutura e Logstica: Murilo Millo Diretor de Planejamento e Administrao: Prof. Ms. Alessandro Kinal Assessor de Planejamento Acadmico e Avaliao Institucional: Prof. Dr. Srgio Ferraz de Lima Assessoria Jurdica: Prof Ms. Melina Breckenfeld Reck Gerente de Recursos Humanos: Antnio Aparecido Cardoso Gerente de Informtica: Rodrigo Arajo Secretrio Geral: Marcos Jos Valle

3. Coordenaes de Curso ESCOLA DE COMUNICAO: DESIGN Coord. Prof. Marcio Correa Brasil [email protected]

COM. SOCIAL JORNALISMO Coord. Prof. Maura Martins [email protected] COM. SOCIAL: PUBLICIDADE E PROPAGANDA Coord. Prof Maria Paula Mansur Mader [email protected] COM.SOCIAL: RELAES PBLICAS Coord. Prof Maria Paula Mansur Mader [email protected]

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ESCOLA DE DIREITO E RELAES INTERNACIONAIS: DIREITO Coord. Prof. Marco Aurlio Marrafon [email protected] RELAES INTERNACIONAIS Coord. Prof. Gisele Ricobom [email protected]

ESCOLA DE EDUCAO E HUMANIDADES: COMPUTAO Coord. Prof. Andria de Jesus [email protected]

EDUCAO FSICA Coord. Prof. Ricardo Martins de Souza [email protected] LETRAS Coord. Prof. Flvia Rocha Bley [email protected] MATEMTICA Coord. Prof. Ana Paula da Silveira Vargas [email protected] PEDAGOGIA Coord. Prof. Natalia de Lima Bueno Kenyon [email protected] SERVIO SOCIAL Coord. Prof Elza Maria Campos [email protected]

ESCOLA DE NEGCIOS: ADMINISTRAO Coord. Prof. Miguel Arantes Normanha Filho [email protected] CINCIAS CONTBEIS Coord. Prof Melania Carnhelutti [email protected]

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CINCIAS ECONONMICAS Coord. Prof. Edson Francisco Stein [email protected] SECRETARIADO EXECUTIVO Coord. Prof. Fernanda Landolfi Maia [email protected] SISTEMAS DE INFORMAO Coord. Prof Andria de Jesus [email protected] TURISMO Coord. Prof. Oswaldo Dias dos Santos [email protected]

ESCOLA DE SADE: BIOMEDICINA Coord. Prof Llian Pereira-Ferrari [email protected] CINCIAS BIOLGICAS Coord. Prof. Rodrigo Santiago Godefroid [email protected] EDUCAO FSICA (BAC.) Coord. Prof. Ricardo Martins de Souza [email protected] ENFERMAGEM Coord. Prof Simone Peruzzo [email protected] FARMCIA Coord. Prof Jane Manfron Budel [email protected] FISIOTERAPIA Coord. Prof Vanda Cristina Galvo Pereira [email protected] NUTRIO Coord. Prof Cynthia Renata de Matos Silva Passoni [email protected] PSICOLOGIA Coord. Prof. Csar Rey Xavier [email protected]

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4. Coordenadorias e Orientadores de rea CEDIPE Centro Didtico Psicopedaggico Aline Cristina Anselmo e Rafaela Santos Kamaroski [email protected] Central de Estgios UniBrasil Adriana Biscorobaine [email protected] Coordenadoria de Cooperao Institucional e Internacional Prof Roseli Maria Rocha dos Santos [email protected] Coordenao de Extenso, Pesquisa e Iniciao Cientfica Prof. Valter Fernandes da Cunha Filho [email protected] Coordenadoria de Laboratrios de Utilizao Especfica Prof. Rodrigo Santiago Godofroid [email protected] Coordenadoria de Laboratrios de Utilizao Geral Prof Andria de Jesus [email protected] Coordenadoria de Ps Graduao lato sensu Prof. Ubiratan de Mattos [email protected] Coordenadoria de Publicaes Acadmicas Prof Valter Fernandes da Cunha Filho Orientao de Acompanhamento de Egressos Vera Lcia Costa da Silva [email protected]

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ORGANIZAO DA VIDA ACADMICA 1. Normas Regimentais As normas regimentais encontram-se reunidas no Regimento Geral da UniBrasil Faculdades Integradas do Brasil e pode ser consultado na Biblioteca ou no site da UniBrasil.

Aqui so destacados alguns aspectos considerados importantes para o bom funcionamento da Instituio e garantia de efetivao de um processo de ensinoaprendizagem de qualidade.

A matrcula do aluno importa compromisso formal de respeito aos princpios ticos que regem a Instituio, dignidade acadmica e s normas contidas na legislao de ensino. Constitui infrao disciplinar, punida na forma do Regimento, o desatendimento ou transgresso desse compromisso.

So direitos e deveres do corpo discente:

Cumprir o calendrio escolar; Freqentar as aulas e demais atividades curriculares, aplicando a mxima diligncia no seu aproveitamento; Utilizar os servios oferecidos para o corpo discente nas dependncias da UniBrasil Votar e poder ser votado nas eleies dos rgos de representao estudantil; Recorrer de decises dos rgos deliberativos ou executivos; Observar o regime disciplinar e comportar-se, dentro e fora da Instituio, de acordo com princpios ticos; Zelar pelo patrimnio da Instituio ou colocado disposio desta pela entidade mantenedora; Efetuar o pagamento dos encargos educacionais nos prazos fixados; No comercializar produtos nas dependncias da UniBrasil.

Em caso de inobservncia das regras de civilidade e das normas da Instituio, os acadmicos estaro sujeitos a sanes disciplinares determinadas pelo Regimento Interno, cuja aplicao regida pelo Cdigo Disciplinar Discente que se encontra em anexo.

Na aplicao das sanes disciplinares, so levados em considerao, como fatores agravantes ou atenuantes da penalidade a ser aplicada, os seguintes elementos: primariedade do infrator; dolo ou culpa; valor do bem moral, cultural ou material atingido; grau da autoridade ofendida.

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Em sala de aula, em outras dependncias da Instituio ou ainda em ambientes em que o aluno esteja em atividade acadmica, deve comportar-se adequadamente em respeito ao professor, colegas, funcionrios ou outras pessoas.

Entradas e sadas fora de hora, conversas paralelas, posturas inadequadas, mal uso de celulares, de computadores portteis e palavras ofensivas so inadmissveis.

2. Matrculas 2.1. Matrcula Regular A matrcula o ato formal de ingresso no curso e que comprova o vnculo do aluno Instituio. realizada no site (Portal do Aluno) nos perodos estabelecidos no calendrio acadmico e mediante o pagamento da primeira parcela da semestralidade. Por isso, fique atento!

Independente de processo seletivo e da disponibilidade de vaga, o portador de diploma de curso de graduao poder solicitar matrcula em curso de seu interesse, a ttulo de aproveitamento de estudos (v. adiante). A matrcula renovada semestralmente, nos prazos estabelecidos no calendrio acadmico, e apenas se efetiva e gera efeitos se o aluno, aps o preenchimento dos respectivos formulrios, efetuar o pagamento da primeira parcela da semestralidade na data e local estabelecidos pela Instituio, desde que no esteja inadimplente em relao ao(s) semestre(s) anterior (es).

A matrcula pode ser invalidada, tornada nula e sem efeito, se o pagamento da primeira parcela da semestralidade no for efetivado na data e condies previstas ou se no houver a efetiva quitao das mensalidades dos semestres anteriores que tenham sido objeto de acordo/parcelamento.

Na ocorrncia da matrcula de cnjuges, pais e filhos e irmos, aplicado desconto de 10% (dez por cento) sobre o valor da mensalidade do curso em que os alunos estejam matriculados, mediante requerimento apresentado Secretaria, atendidas as exigncias documentais. Qualquer inadimplncia importar em impedimento da renovao da matrcula para o semestre seguinte e a cessao, conforme permitido pela Lei 9870/99, parcial dos servios prestados pela Instituio.

2.2. Matrcula em Perodo Subseqente

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Os atos de renovao de matrcula so a confirmao da continuidade dos estudos, os quais estabelecem entre a Instituio e o aluno um vnculo contratual de natureza bilateral, gerando direitos e deveres entre as partes e a aceitao, pelo matriculado, das disposies contidas no Regimento Geral. A no-renovao semestral da matrcula implica abandono do curso e desvinculao do aluno da UniBrasil. Em caso de no renovao de matrcula, como h o trmino do vnculo com a Instituio, no poder ser fornecida guia de transferncia, tampouco declarao de matrcula, eis que no se trata de aluno (a) regularmente matriculado. A renovao se faz por semestre letivo e por bloco de disciplinas (regime seriado). As disciplinas em que no se alcanou aprovao (dependncias) devero ser refeitas e, no sendo mais que duas, sero cursadas juntamente com as disciplinas do perodo seguinte, observada a compatibilidade de horrios. Caso sejam trs ou mais dependncias, o aluno no poder cursar o perodo seguinte, podendo apenas matricular-se nas dependncias. 2.3. Trancamento de Matrcula Havendo necessidade de interromper temporariamente os estudos, poder ser solicitado o trancamento de matrcula, de modo a manter o vnculo com a Instituio e o direito de renovao de matrcula.

O trancamento de matrcula concedido ao aluno que estiver matriculado e com os compromissos financeiros quitados. O trancamento de matrcula deve ser requerido pelo aluno no perodo fixado em calendrio acadmico. O trancamento de matrcula no curso poder ser concedido apenas duas vezes, por um perodo de at 2 (dois) anos de cada vez, desde que o aluno requerente tenha cursado, no mnimo, um semestre letivo, salvo autorizao expressa da Direo Acadmica. Em seu retorno ao curso, o aluno fica sujeito ao currculo em vigor e a processo de adaptao de estudos, caso a estrutura curricular tenha sofrido alteraes durante o perodo de trancamento.

Os perodos letivos em que a matrcula estiver trancada no sero computados para efeito de verificao do tempo mximo para a integralizao curricular.

2. 4. Cancelamento de Matrcula O aluno pode requerer o cancelamento de sua matrcula no curso, desde que seus compromissos financeiros estejam quitados, rescindindo nesse mesmo ato o contrato de prestao de servios educacionais. Nessa hiptese, o aluno deve arcar com o pagamento da(s) parcela(s) de semestralidade vencidas at o ms em que formular o pedido.

2. 5. Atestado de Vaga (Transferncia)

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No limite das vagas existentes e mediante processo seletivo (exceto os casos previstos em lei), so concedidas transferncias para prosseguimento dos estudos, no mesmo curso de graduao ou em cursos afins, a alunos provenientes de cursos autorizados ou reconhecidos e mantidos por instituies de ensino superior, nacionais ou estrangeiras, desde que sejam realizadas as necessrias adaptaes curriculares.

As disciplinas componentes do currculo de origem cursadas com aproveitamento satisfatrio so aceitas mediante anlise da Coordenao de Curso; por outra parte, devem ser cursadas todas as disciplinas obrigatrias dos currculos plenos. O aluno transferido deve receber orientao sobre a anlise curricular e seu quadro de adaptaes programticas e curriculares.

O requerimento de solicitao de vaga, juntamente com a documentao exigida, ser encaminhada pela Secretaria Geral ao Coordenador do Curso para anlise e parecer. Somente sero analisados processos cuja documentao esteja completa.

Documentos exigidos para solicitao de vaga: Histrico escolar do curso de graduao de origem (original); Declarao de matrcula (original); Comprovao dos contedos programticos j cursados; Sistema de avaliao adotado pela instituio de origem; Fotocpia do decreto ou portaria de reconhecimento ou autorizao do curso, na instituio de origem.

Os critrios para anlise e julgamento dos requerimentos so: existncia de vaga no perodo compatvel com o aproveitamento de seu histrico escolar; mdia das notas ou conceitos das disciplinas cursadas na instituio de origem que so passveis de aproveitamento (dispensa) na grade curricular da UniBrasil.

A divulgao dos classificados no processo de transferncia feita em edital pela Secretaria Geral.

A matrcula para aluno aprovado no processo de transferncia realizada conforme edital. Caso o candidato classificado para transferncia no se apresente para matrcula nos dias indicados, a Secretaria far a chamada do subseqente da lista de classificao. A documentao exigida a mesma prevista para a matrcula regular.

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Os planos de reconhecimento e adaptao de estudos, em cada disciplina, devem ser propostos pelo professor e aprovados pelo Coordenador do Curso. Estudos complementares prescritos nos planos podem realizar-se por matrcula em disciplinas, observados os critrios pertinentes.

Quando a transferncia se processar durante o perodo letivo, podero ser aproveitados conceitos/notas e freqncia obtidos na instituio de origem at a data de desligamento do aluno.

3. Aproveitamento de Estudos O aproveitamento de estudos pode ser feito a requerimento do interessado e mediante o exame de cada caso pela Coordenao do Curso pretendido. A equivalncia de estudos, para efeito de aproveitamento, feita mediante anlise do programa da disciplina e de sua carga horria, considerando-se ainda sua adequao e contexto curricular no respectivo curso.

3.1. Adaptao de Disciplina O aluno transferido est sujeito s adaptaes curriculares das disciplinas que forem necessrias. Na aprovao dos planos de adaptao so observados os seguintes princpios gerais: A adaptao deve processar-se mediante o cumprimento de plano especial de estudos, que possibilite o melhor aproveitamento do tempo e da capacidade de aprendizagem do aluno. Quando forem prescritos, no processo de adaptao, estudos complementares, esses podero realizar-se em disciplinas de qualquer perodo ou curso, desde que o contedo ministrado seja idntico e o horrio de sua oferta seja compatvel. No esto isentos de adaptao os alunos beneficiados por lei especial que lhes assegure a transferncia em qualquer poca e independente de existncia de vaga. Podem ser ministradas aulas em horrio ou perodo especial a critrio da coordenao de cada curso e disponibilidade da Instituio, acarretando nus para o aluno. O valor da mensalidade das disciplinas cursadas em regime de dependncia e adaptao ou dispensadas por efeito de equivalncia fixado pela Tesouraria, para fins de acrscimo ou reduo proporcional no caso de dispensa de disciplina, conforme previsto no contrato de prestao de servios educacionais.

4. Avaliao A avaliao parte integrante do processo de ensino-aprendizagem de cada disciplina. Serve como indicador sobre a aprendizagem do aluno em diferentes

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momentos do processo de ensino-aprendizagem, assim como fornece elementos para julgamento da aprendizagem e posterior atribuio de valor. Por isso, ao incio de cada semestre o professor, ao apresentar seu plano de ensino, deve explicitar seus critrios, instrumentos e formas de avaliao.

importante que o aluno, no decorrer do semestre, medida que as avaliaes forem acontecendo, v acompanhando seus prprios resultados e, em caso de dificuldades, busque formas de san-las. Para isso, pode buscar contato com os prprios professores, os coordenadores de curso e o CEDIPE.

O resultado da aprendizagem em cada disciplina expresso em notas de 0,0 (zero) a 10,0 (dez). Para efeitos de aprovao, o aluno deve obter mdia semestral igual ou superior a 7,0 (sete) e freqncia igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento) das aulas e atividades programadas para cada disciplina. 4.1. Exame Final O aluno que apresentar freqncia mnima exigida e aproveitamento escolar entre 4,0 (quatro) e 6,9 (seis vrgula nove) tem direito a realizar a prova de exame final, que engloba o contedo programtico trabalhado durante o perodo letivo. Aps exame final, considerado aprovado o aluno que apresentar mdia igual ou superior a 5,0 (cinco). Esta mdia corresponde ao resultado da soma das notas do aproveitamento escolar semestral e do exame final dividido por dois.

promovido, ao perodo letivo seguinte, o aluno aprovado em todas as disciplinas do perodo cursado, admitindo-se ainda a promoo por dependncia em at duas disciplinas. Se tiver trs ou mais dependncias, no poder passar ao perodo seguinte antes de curs-las.

Considera-se reprovado o aluno que apresentar: a) freqncia inferior a 75%, independente de sua nota; b) mdia semestral ou anual abaixo de 4,0 (quatro), com qualquer freqncia; c) mdia inferior a 5,0 (cinco) aps exame final.

de inteira responsabilidade do aluno o controle de sua freqncia e de suas notas, no sendo necessrio o professor alertar os alunos com faltas excessivas. 4.2. Segunda Chamada permitida a realizao de segunda chamada ao aluno que, por motivo justo devidamente comprovado, deixar de comparecer verificao de aprendizagem ou exame final na data fixada. A solicitao deve ser feita no protocolo no prazo de 02 (dois) dias teis aps a aplicao do instrumento de avaliao, devendo ser paga a taxa correspondente.

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A anlise e o parecer dos requerimentos para segunda chamada cabem ao coordenador do curso, amparado na legislao vigente e em regulamentos institucionais. A avaliao em segunda chamada realizada conforme o calendrio letivo, elaborado e publicado pelas coordenaes dos cursos. 4.3. Reviso da Nota Pode ser concedida reviso de nota atribuda em instrumento de avaliao ou na prova de exame final, desde que requerida no prazo de 3 (trs) dias teis, contados da data de sua divulgao, mediante pagamento de taxa. O pedido de reviso deve estar devidamente fundamentado e encaminhado ao coordenador do curso para anlise e parecer. Cabe ao coordenador do curso designar comisso revisora formada por 3 (trs) professores, preferencialmente de disciplinas afins, para a avaliao dos pedidos de reviso de prova. A comisso revisora no pode ser integrada pelo professor recorrido, que tem, todavia, direito de se manifestar por escrito justificando o grau concedido ao recorrente. A comisso revisora no est autorizada, em hiptese alguma, a reduzir o grau do aluno recorrente, podendo apenas, de forma fundamentada, manter ou aumentar a nota. igualmente vedado comisso formular juzo sobre o critrio de avaliao utilizado na correo, que fica na esfera de autonomia do professor recorrido. 5. Regime de Dependncia O aluno em regime de dependncia pode matricular-se nas disciplinas pendentes desde que observada a compatibilidade de horrio. Podem ser ministradas aulas de dependncia em horrio e perodo especial, a critrio da Coordenao do Curso e segundo disponibilidade da Instituio, arcando o aluno com o nus financeiro respectivo, desde que se atinja um nmero mnimo de alunos inscritos. Caso o aluno seja aprovado em regime de dependncia em 3 ou mais disciplinas, ele no poder cursar o perodo seguinte, podendo apenas matricular-se nas dependncias.

6. Regime de Tratamento Especial O regime de tratamento especial, previsto em lei, concedido a: Alunos portadores de afeces congnitas ou adquiridas, infeces, traumatismo ou outras condies mrbidas, determinando distrbios agudos ou agudizados, caracterizados por incapacidade fsica relativa, incompatvel com a freqncia aos trabalhos escolares (Decreto-Lei N. 1.044/69);

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Alunos que sofram acidentes graves ou molstias que exijam internao em hospital ou impeam a sua locomoo por perodo de uma semana ou mais (Parecer 672/86 CFE); Alunas gestantes, a partir do oitavo ms de gestao e durante trs meses (Lei N. 6.202/75), prazos que podem ser alterados por determinao mdica; Alunos (devidamente matriculados) convocados em rgo de Formao de Reserva cuja fora de exerccio ou manobras obrigue sua falta nas atividades acadmicas ou, ainda, reservista que seja chamado para fins de exerccio de apresentao das reservas ou cerimnia cvica, do Dia do Reservista (Decreto-Lei N. 715/69); Alunos integrantes de representao desportiva nacional, em competies desportivas oficiais (Decreto n. 80.228/77)

O requerimento relativo ao regime especial deve ser instrudo com documento comprobatrio, firmado por profissional legalmente habilitado, no prazo mximo de at 5 (cinco) dias teis, a contar do primeiro dia de afastamento. No entanto, em casos de sade, em que o afastamento dever ser de, no mnimo, 7 (sete) dias, o prazo para solicitar at o dcimo dia til contado do primeiro dia de afastamento. A anlise e parecer sobre o requerimento do regime de tratamento especial so de competncia do coordenador de cada curso. A ausncia s atividades escolares, durante o regime de tratamento especial, compensada pela realizao de trabalhos e exerccios domiciliares. A apreciao dessas atividades no se traduz em nota. Portanto, os alunos beneficiados pelo tratamento especial no ficam dispensados de prestar avaliaes e exames juntamente com os demais colegas de turma nas datas fixadas pelos professores. As atividades devidamente cumpridas importaro somente na compensao das faltas havidas durante o perodo de tratamento especial. Caso o aluno em tratamento especial no comparea s provas nas datas definidas para a sua turma pelo professores, dever formalizar, tempestivamente, pedido de segunda chamada que foi explicado acima.

7. Financiamento

7.1. FIES A Instituio est includa no programa Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior (FIES), vinculado ao Governo Federal. O FIES um financiamento concedido a estudantes regularmente matriculados em curso de graduao no-

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gratuito, devidamente cadastrado no programa e com avaliao positiva nos processos conduzidos pelo Ministrio da Educao.

7.2. PROUNI O Programa Universidade para Todos (ProUni) mantido pelo MEC e destina-se concesso de bolsas de estudo integrais e parciais (meia bolsa) para cursos de graduao, em instituies privadas de ensino superior, com ou sem fins lucrativos, que aderiram ao Programa. A UniBrasil est entre as primeiras instituies a filiarse ao ProUni.

7.2.1. Como concorrer s bolsas do PROUNI O candidato deve ter feito o ENEM (Exame Nacional de Ensino Mdio) e deve se inscrever pelo site do prprio ProUni no perodo informado pelos veculos de comunicao. No formulrio de inscrio, o candidato dever optar por bolsa parcial ou integral de acordo com a renda per capita familiar. O critrio de seleo para as bolsas do ProUni a nota do ENEM. O resultado dos candidatos aprovados ser fornecido pelo prprio MEC no site de ProUni.

7.2.2. Requisitos ter cursado todo o ensino mdio em escola da rede pblica de ensino e/ou ter cursado todo o ensino mdio em instituio privada na condio de bolsista integral e/ou ser portador de necessidades especiais e/ou ser professor da educao bsica, integrante do quadro de pessoal permanente de instituio pblica, para inscrio em curso de licenciatura; ser brasileiro nato ou naturalizado; no possuir diploma de curso superior.

7.2.3. Comprovao de Informaes No perodo indicado pelo MEC, os candidatos aprovados devero fazer na UniBrasil a comprovao das informaes declaradas no perodo de inscrio, de acordo com a relao de documentos solicitadas pelo MEC. O detalhamento dessas informaes ser fornecido no prprio site do ProUni. Aps a comprovao de informaes, a UniBrasil faz a assinatura eletrnica do Termo de Adeso da bolsa, no SisProUni, e imprime o Termo para o candidato possa formalizar a adeso bolsa. O candidato poder, ento, fazer a matrcula no curso que optou. 7.2.4. Tipos de Bolsas

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Bolsa integral: renda familiar mensal per capita no exceda o valor de um salrio mnimo e meio. Bolsa parcial de 50% (cinqenta por cento) da mensalidade: renda familiar mensal per capita no exceda o valor de trs salrios mnimos. A renda mensal per capita a soma da renda de todos os membros do grupo familiar dividido pelo nmero de pessoas.

7.2.5. Mais informaes Para se manter informado, acesse o site do ProUni: http://prouni.mec.gov.br/prouni/default.shtm Ou ligue para a central de atendimento ao cidado do MEC - (0800-616161). 7.3. Estude Financiamento Educativo UniBrasil. Destina-se a estudantes regularmente matriculados na UniBrasil. O estudante no pode ter participado e nem ter sido excludo dos programas de financiamentos patrocinados pelo Governo Federal, ou ainda, ser beneficirio de qualquer um destes programas. H limite de vagas. 7.3.1 Mais informaes: Para obter maiores informaes, procure a Central de Atendimento Bloco 1 sala 1.

8. Outras Informaes 8.1. Ano Letivo Veja adiante o calendrio para 2008. As atividades da UniBrasil so programadas em calendrio, no qual deve constar o incio e o encerramento dos perodos letivos, prazos de matrcula, de trancamento de matrcula e perodo de frias. Entre os perodos regulares podem ser executadas atividades programadas de ensino, pesquisa e extenso, extracurriculares ou, eventualmente, curriculares. Neste caso, as exigncias so iguais s dos perodos regulares.

8.2. Plano de Ensino O plano de ensino um documento de responsabilidade do professor da disciplina, elaborado com base no projeto pedaggico do curso. Nele encontram-se detalhados os contedos, a carga horria, os procedimentos didticos, as atividades discentes, as formas de avaliao e a bibliografia recomendada.

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O plano de ensino elaborado pelo professor deve ser amplamente discutido com o Colegiado do Curso, de forma a garantir a sua interdisciplinaridade e atendimento aos objetivos do curso. No primeiro dia de aula, o professor deve apresentar e discutir o plano de ensino com cada turma, de modo a explicitar a insero de cada disciplina no curso e, principalmente, na formao acadmica dos alunos.

8.3. Semestralidade O valor da semestralidade de cada curso definido pela Instituio, conforme os critrios de mercado. Esse valor dividido em 6 (seis) parcelas mensais vencveis no dia 6 (seis) de cada ms. O pagamento da primeira parcela condio indispensvel efetivao da matrcula e de sua renovao semestral. Caso no receba a ficha de compensao para pagamento da mensalidade at o dia anterior ao vencimento, o aluno deve procurar a Tesouraria. O valor da parcela mensal pode sofrer deduo proporcional na hiptese de equivalncia/dispensa de disciplina, assim como acrscimo igualmente calculado na circunstncia de matrcula em disciplinas adicionais (outros cursos), inclusive aquelas decorrentes de processos de adaptao ou dependncia. A inadimplncia acarreta o impedimento da matrcula para o semestre subseqente e a cessao, conforme permitido pela Lei 9870/99, parcial dos servios prestados pela Instituio. Caso o pagamento da matrcula ou de dbito do semestre anterior seja efetuado por cheque e este resultar, pelos motivos bancrios normais, em sua devoluo, a matrcula pode ser anulada. O atraso superior a 60 (sessenta) dias no pagamento das mensalidades implica o registro do dbito junto ao Servio de Proteo ao Crdito (SPC), da Associao Comercial do Paran. A inadimplncia enseja o pagamento da parcela mensal acrescido de juros de mora, multa contratual e correo monetria sobre o valor devido, conforme previsto no contrato de prestao de servios educacionais. 8.4. Biblioteca A Biblioteca localiza-se no Bloco III, com acervo para atendimento do conjunto dos cursos. Seu horrio de funcionamento, de segunda a sexta-feira, das 7h30 s 22h30 e, aos sbados, das 8h30 s 13h30. Para efeito de emprstimo de livros e materiais, podem inscrever-se os alunos regularmente matriculados nos cursos, os docentes e funcionrios, exigindo-se apresentao de documento de identificao pessoal e ficando o usurio responsvel pelas obras que retirar, no podendo emprest-las a terceiros, e tambm por sua devoluo na data fixada, sob pena de incorrer em multa por atraso.

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Os emprstimos e consultas podem ocorrer nas seguintes modalidades: a) consulta interna: obras de referncia (dicionrios, enciclopdias, bibliografias); obras raras; edies esgotadas; peridicos;normas tcnicas; fitas de vdeo; disquetes; DVD's; CD's. b) emprstimos: livros (alunos da graduao: 3 obras, at 10 dias teis; alunos da ps-graduao: 5 obras, at 10 dias teis; professores: 5 obras, at 15 dias teis; funcionrios: 3 obras, at 10 dias teis;) produes acadmicas (teses, dissertaes, monografias): at 2 exemplares por 3 dias teis para qualquer categoria de usurio. cdigos secos: 1 dia til. permitido o emprstimo de um nico exemplar de cada ttulo por usurio. A Biblioteca da Unibrasil possui convnios com bibliotecas de outras Instituies de Ensino Superior o que possibilita o acesso ao acervo de suas bibliotecas.

8.5. Laboratrios de Informtica e Terminais de Consulta A Instituio tem entre suas prioridades o investimento em informtica, motivo pelo qual oferece hoje a seus alunos vrios laboratrios com equipamentos de ltima gerao. Cada unidade est conectada Internet pela tecnologia LPCD (link privativo para comunicao de dados), com velocidade de 2 Mbps. Todos os laboratrios esto conectados Internet, com link wirelless funcionando em todo o campus. A UniBrasil propicia a comodidade de consulta on-line de notas, freqncia e extrato financeiro, protocolo, ndice de Rendimento Acadmico, relatrios sobre todos os detalhes de sua vida acadmica, acompanhamento das Atividades Complementares e outros. No ato da matrcula, cada aluno recebe um cdigo e uma senha pessoais para acessar a Central do Aluno na pgina do Aluno na pgina www.unibrasil.com.br. Essa consulta tambm pode ser feita na Secretaria/Tesouraria e atravs de publicao em edital. Assim, os alunos podem ficar conectados com sua vida acadmica. Os laboratrios so direcionados exclusivamente s atividades acadmicas da Instituio que necessitam da utilizao do computador para o desenvolvimento do ensino, da pesquisa ou da extenso. A utilizao dos equipamentos livre e se faz mediante reserva dentro dos horrios estabelecidos, de modo a no haver conflito com os horrios de aulas, que tm absoluta preferncia. Os laboratrios contam com tcnicos disponveis durante todo o perodo de funcionamento para melhor orientar o acesso dos alunos.

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Por razo de segurana, fica proibida: A cpia de qualquer software instalado nos equipamentos do laboratrio; .A instalao de qualquer software em equipamentos do laboratrio sem prvia autorizao por escrito de seu responsvel; .A instalao de qualquer software em equipamentos do laboratrio sem que esteja licenciado em nome da instituio.

Os alunos devem zelar pelos equipamentos e pelas instalaes, bem como promover um ambiente saudvel, de respeito, companheirismo e solidariedade.

Alm dos laboratrios, de uso acadmico, os alunos dispem de oito terminais de consultas (notas, freqncia e extrato financeiro), localizados no corredor principal de cada bloco.

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CALENDRIO DE ATIVIDADES 1. Calendrio Letivo 2008SEGUNDO SEMESTRE JULHO D S T 1 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 1 Q 2 9 16 23 30 1 AGOSTO D S T Q Q S 1 3 10 17 24 31 4 4 4 SETEMBRO D S 1 7 14 21 28 8 15 22 29 4 T 2 9 16 23 30 5 4 OUTUBRO D S T Q Q S S 06- ltimo prazo para os docentes registrarem as notas/faltas do 1 bimestre, inclusive de 2 chamada, no portal do aluno e entregarem os dirios de classe na Secretaria Geral 06 Prazo final para solicitar trancamento de matrcula 12 FERIADO - Nossa Senhora Aparecida - Padroeira do Brasil 13 RECESSO - Dia do Professor e do Profissional da Administrao Escolar 21 Reunio do CONSEPE 4 Dias letivos 4 4 4 Q 3 10 17 24 Q 4 11 18 25 S 5 12 19 26 S 6 13 20 27 08 Padroeira de Curitiba 15 a 19 - Perodo para solicitao de mudana de turma e turno 18 a 24 Perodo de provas bimestrais 24 - Divulgao em edital dos pedidos de mudana de turma e turno 25 Incio do 2 bimestre 27 Prova de 2. chamada Dias letivos 4 5 5 Dias letivos 07 Independncia do Brasil 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 8 15 22 29 S 2 9 16 23 30 08 Prazo para solicitar dispensa de disciplina 20 Divulgao em Edital dos pedidos de dispensa de disciplina 29 Divulgao em edital das ofertas de Estudo Dirigido e Turma Especial Q 3 10 17 24 31 1 Dias letivos S 4 11 18 25 S 5 12 19 26 28 Incio do semestre letivo

1

2

3

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5 12 19 26

6 13 20 27 3

7 14 21 28 4

8 15 22 29 5 NOVEMBRO

9 16 23 30 5

10 17 24 31 5

11 18 25

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Q

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1 2 9 16 23 30 4 4 4 DEZEMBRO 4 4 4 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 8 15 22 29

02 FERIADO - Finados 15 - FERIADO - Proclamao da Repblica 20/11 a 26/11 Perodo para consolidao da nota bimestral 29 Prova de 2 chamada

Dias letivos

D

S

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Q

Q

S

S

05- ltimo prazo para os docentes registrarem as notas/faltas do 2 bimestre, inclusive de 2 chamada, no portal do aluno e entregarem os dirios de classe na Secretaria Geral 06 Encerramento do 2 semestre letivo 10 a 16 Provas de Exame Final 15 a 17/01 Prazo para solicitar reabertura de matrcula 18 Prazo final para os docentes registrarem as notas de exame final no portal do aluno e entregarem os relatrios e as provas na Secretaria Geral 24 a 02/01 - RECESSO 25 Natal

1 7 14 8 15

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4 11 18

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1 19

1 18

1 19

1 19 17

Dias letivos Total de dias letivos no semestre (Letivos Geral: 110)

RESUMO DO 2 SEMESTRE meses julho agosto setembro outubro novembro dezembro Total S 1 4 4 3 4 1 17 T 1 4 5 4 4 1 19 Q 1 4 4 5 4 1 19 Q 1 4 4 5 4 1 19 S 0 5 4 5 4 1 19 S 0 5 4 4 4 0 17

Para os Cursos da Escola de Sade e Humanas, as disciplinas ministradas nas segundas, devero ter trs reposies e as disciplinas ministradas nas teras, quartas, quintas e sextas-feiras devero ter uma reposio, sempre aos sbados, at o ms de outubro.

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CDIGO DISCIPLINAR DISCENTE 1. Portaria n 32/2005 O Diretor Geral das Faculdades Integradas do Brasil, no uso de suas atribuies, RESOLVE aprovar o seguinte: CDIGO DISCIPLINAR DISCENTE Art. 1 O presente Cdigo Disciplinar Discente (CDD) reitera as infraes disciplinares discentes passveis de sano, previstas no Regimento Interno da Instituio, e delineia os direitos e garantias asseguradas no processo disciplinar discente e na aplicao das respectivas sanes.

1 Este Cdigo aplica-se a todos os discentes regularmente matriculados em cursos ou disciplinas isoladas, ou com matrcula trancada, ou inscritos em atividades de ensino, pesquisa e extenso das Faculdades Integradas do Brasil.

2 Todas as sanes disciplinares de que trata este Cdigo sero aplicadas conforme o disposto nesta Portaria e no eximem o discente do cumprimento das obrigaes financeiras acordadas no ato de sua matrcula ou renovao de matrcula.

3 A aplicao de sano disciplinar prevista neste Cdigo no exclui a responsabilizao civil ou penal do discente infrator.

Art. 2 As normas disciplinares das Faculdades Integradas do Brasil observaro rigorosamente os princpios constitucionais e as normas vigentes quanto aplicao da lei penal, quando de sua elaborao e aplicao, os quais sero sempre consultados em caso de lacuna ou dvidas interpretativas.

Art. 3 Considera-se infrao disciplinar a ao ou omisso prevista neste Cdigo que tenha se efetivado, em todo ou em parte, ou produzido seus efeitos, em todo ou em parte, nas dependncias das Faculdades Integradas do Brasil ou nos locais de realizao de atividades relativas ao fazer universitrio.

1 Considera-se praticada a infrao disciplinar quando da ao ou omisso, ainda que seja outro o tempo do resultado. 2 O fazer universitrio inclui todas as atividades de ensino, pesquisa e extenso ligadas Instituio, de carter oficial, inclusive as realizadas fora de suas dependncias.

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Art. 4 Constituem sanes disciplinares aos discentes, com esteio no Regimento Interno das Faculdades Integradas do Brasil:

I advertncia: quando desrespeitarem qualquer membro da comunidade acadmica, desobedecendo s determinaes das autoridades acadmicas ou perturbarem a ordem do recinto da Instituio.

II repreenso: quando incidirem em qualquer das faltas enunciadas no inciso anterior, ou injuriarem qualquer pessoa no recinto da Instituio ou causarem prejuzo material ao patrimnio da Instituio, hiptese em que estaro sujeitos indenizao; III - suspenso, quando reincidirem em qualquer das faltas enunciadas no inciso anterior, ou demonstrarem improbidade nos trabalhos escolares ou ofenderem seus superiores hierrquicos;

IV - excluso, nos casos de reincidncia em qualquer das faltas enunciadas nos incisos anteriores ou nos demais casos previstos na legislao pertinente, atendendo a intensidade do fato.

1 As sanes podero ser aplicadas isolada ou cumulativamente.

2 A aplicao das sanes mencionadas nos incisos acima cabe:

a) ao Coordenador, nos casos de advertncia e repreenso; b) ao Diretor Acadmico, nos casos de suspenso at 30 (trinta) dias; c) ao Conselho de Ensino Pesquisa e Extenso nos casos de suspenso superior a 30 (trinta) dias; d) ao Conselho Superior, nos casos de excluso.

3 Qualquer penalidade imposta ser registrada obrigatoriamente nos assentamentos do punido, podendo o registro das penas de advertncia e repreenso ser retirado aps 2 (dois) anos na Instituio. 5 No ser concedida transferncia ou cancelamento de matrcula a aluno sujeito a processo disciplinar antes de sua concluso.

6 O registro de penalidade no constar do histrico escolar do aluno.

7 Sero consideradas agravantes: reincidncia em infrao da mesma gravidade; cometimento de infrao mediante violncia ou grave ameaa, com emprego de arma ou com substncia inflamvel, explosiva ou intoxicante; ou

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cometimento de infrao por discente que se serve de anonimato ou de nome fictcio ou suposto.

8 A ocorrncia de agravante autoriza a aplicao de sano hierarquicamente mais grave, no caso de advertncia ou repreenso, ou o aumento da sano at a metade, no caso de suspenso.

Art. 5 Constitui objetivo do presente Cdigo Disciplinar Discente assegurar condies de desenvolvimento das atividades acadmicas, coibindo:

I a prtica de atos definidos como infrao pelas leis penais; II atos de desobedincia, de desacato ou que se caracterizem, de qualquer forma, como indisciplina; III o uso de meios fraudulentos, com o propsito de lograr aprovao ou qualquer tipo de vantagem, quer para si como para terceiros; IV a perturbao do bom andamento das atividades escolares; V o descumprimento das determinaes vigentes sobre trote acadmico; VI a utilizao indevida do nome e smbolos da Instituio; VII danos ao patrimnio do Complexo de Ensino Superior do Brasil Ltda.

Art. 6 Na aplicao das sanes, sero consideradas a natureza e a gravidade da falta cometida, os danos que dela provierem, as circunstncias atenuantes e/ou agravantes, bem como os antecedentes do discente. Art. 7 Direo Acadmica caber a iniciativa de apurao das faltas disciplinares previstas neste Cdigo, exceto se tratar de advertncia e repreenso cuja aplicao ocorre de imediato, independente de sindicncia e processo disciplinar, e se insere na atribuio do Coordenador do Curso, mediante a instaurao de sindicncia, no prazo de 5 (cinco) dias consecutivos a contar da cincia da falta. 1 A comisso disciplinar ser composta por dois docentes e um funcionrio tcnico-administrativo, designados pelo Diretor Acadmico, e ter o prazo de 10 (dez) dias, prorrogveis por mais 10 (dez), mediante solicitao fundamentada dirigida ao Diretor Acadmico e por ele deferida, para realizar os trabalhos de apurao dos fatos e elaborar relatrio fundamentado no qual se concluir pela abertura de processo disciplinar ou pelo arquivamento da sindicncia. 2 A autoridade, pessoalmente ofendida, se houver, fica impedida de participar da sindicncia e do processo disciplinar, em qualquer de suas fases, sendo substituda, quando necessrio, pela autoridade imediatamente superior, ou por seu substituto legal no caso do Diretor Acadmico. 3 As denncias devero ser formuladas por escrito, contendo a identificao do denunciante, do denunciado e a narrao dos fatos tidos como infrao.

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4 Se os fatos narrados no configurarem evidente infrao disciplinar, a denncia ser arquivada. 5 - Havendo provas inequvocas dos fatos, tais como fotos, vdeos e documentos, a realizao da sindicncia poder ser dispensada, instaurando-se, de imediato, processo disciplinar, e o Diretor Acadmico poder suspender, cautelarmente, por 10 (dez) dias, o aluno indiciado. Art. 8 Instaurado o processo disciplinar, o indiciado ser citado, franqueando-se a ele, na Secretaria da Instituio, vistas dos autos de sindicncia e fotocpias mediante o pagamento do custo respectivo, para, no prazo de 5 (cinco) dias consecutivos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo o do final, apresentar sua defesa por escrito. 1 A argio de suspeio ou impedimento de membro da comisso disciplinar dever ser efetuada dentro do prazo de defesa, sob pena de precluso. 2 Se o indiciado estiver em local ignorado ou se ocultar para no receber a citao, ser-lhe- designado defensor dativo para apresentar a defesa, observando os prazos contidos nos pargrafos anteriores, a partir da designao. 3 assegurado ao discente o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador. 4 A comisso disciplinar poder indeferir, de forma fundamentada, pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 5 A comisso disciplinar elaborar, no prazo mximo de 15 (quinze) dias, contados da apresentao da defesa ou do transcurso do prazo para sua apresentao, prorrogveis por mais 15 (quinze) dias mediante solicitao fundamentada dirigida ao Diretor Acadmico e por ele deferida, relatrio com parecer conclusivo e o encaminhar ao Diretor Acadmico, especificando a falta cometida, sua gravidade, o autor e as razes de seu convencimento, ou recomendando o arquivamento do processo disciplinar. 6 Recebido os autos do processo, o Diretor Acadmico proferir, exceto em caso de suspenso por mais de 30 (trinta) dias e de excluso hipteses em que encaminhar os autos para o Conselho competente, proferir deciso fundamentada, dentro do prazo de 5 (cinco) dias consecutivos, podendo ser renovado, por igual perodo, mediante justificativa expressa e formal. 7 - Nas hipteses de suspenso superior a 30 (trinta) dias e excluso, os Conselhos de Ensino e Pesquisa e Superior, respectivamente, convocaro, no prazo de 5 (cinco) dias, podendo ser renovado, por igual perodo, mediante justificativa expressa, reunio extraordinria para deliberar sobre a aplicao da sano sugerida no relatrio da comisso disciplinar.

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8 Quando a falta estiver capitulada na Lei Penal, ser remetida cpia, com autenticao administrativa dos autos, autoridade competente pelo Diretor Acadmico. Art. 9 Cabe comisso disciplinar proceder s diligncias convenientes, ouvindo em audincia as partes e, se houver as testemunhas, objetivando a coleta de provas, e recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos. Art. 10 Caber recurso para instncia imediatamente superior, se houver do ato que impuser sano disciplinar de suspenso ou de excluso, no prazo de 10 (dez) dias consecutivos a contar da cincia do interessado, com efeito suspensivo, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do final. Art. 11 Os casos omissos desta Portaria sero resolvidos pela Direo-Geral das Faculdades Integradas do Brasil. Art. 12 O inteiro teor desta Portaria ser ostensivamente divulgado pela Instituio nos editais e no stio de internet, objetivando tornar pblicas as suas disposies. Art. 13 Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao. Curitiba, 29 de novembro de 2005. Clmerson Merlin Clve Presidente

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CURSOS 1. Apresentao A UniBrasil oferece variadas opes de cursos superiores procurando, ao mesmo tempo, acompanhar e promover mudanas e avanos cientfico-tecnolgicos no mercado de trabalho e, assim, contribuir para a ampliao do horizonte profissional de nossos alunos. Atualmente, so ofertados os cursos de Administrao, Cincias Contbeis, Cincias Econmicas, Secretariado Executivo, Turismo, Comunicao Social com as seguintes habilitaes: Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relaes Pblicas, Design, Direito, Relaes Internacionais, Sistemas de Informao, Cincias Biolgicas, Educao Fsica (Licenciatura e Bacharelado), Enfermagem, Farmcia, Nutrio, Fisioterapia, Psicologia, Biomedicina, Pedagogia e Servio Social. Os cursos de graduao da UniBrasil habilitam o acadmico obteno de diploma do curso de graduao respectivo, assegurando-lhe os direitos inerentes na forma da lei e o exerccio, atendidas as demais exigncias legais, da profisso correspondente. Cada curso de graduao estruturado a partir de um currculo pleno, organizado na forma de projeto pedaggico, constitudo pelos objetivos e finalidades, estrutura curricular, ementas das disciplinas, contedos e competncias, metodologia, avaliao, carga horria, tempo de durao total e prazos de integralizao. O currculo divulgado na forma da lei sempre que for alterado pelos rgos competentes das Faculdades Integradas do Brasil, entrando em vigor no semestre letivo imediatamente posterior, salvo deciso em contrrio plenamente justificada. O currculo pleno corresponde ao desdobramento e complementao das diretrizes curriculares estabelecidas pelos rgos competentes, incluindo matrias ou disciplinas previstas em legislao especfica. As atividades de extenso referem-se difuso de conhecimentos e tcnicas pertinentes a cada curso e reas afins. Juntamente com as atividades de pesquisa, tm o objetivo de retroalimentar as atividades de ensino e so de responsabilidade da Coordenao de Pesquisa e Extenso. A admisso aos cursos de graduao feita por processo seletivo, aberto a candidatos que comprovem a concluso do ensino mdio ou equivalente, por transferncia, por reaproveitamento de curso, ou ainda em vagas destinadas ao Prouni.

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2. Estruturas Curriculares

ESCOLA DE COMUNICAO COMUNICAO SOCIAL - JORNALISMO Disciplina Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Teoria da Comunicao 02 Histria da Comunicao 04 Lngua Portuguesa 04 Fotografia 04 Redao Jornalstica I 04 Introduo ao Jornalismo 02 20 SEGUNDO PERODO Oficina de Texto 04 Fotojornalismo 04 Anlise do Discurso 02 Psicologia Bsica 02 Sociologia 04 Redao Jornalstica II 04 20 TERCEIRO PERODO Filosofia Bsica 02 Economia Bsica 02 Planejamento Grfico 04 Estudos Culturais 02 Redao Jornalstica III 02 Radiojornalismo 04 Histria do Brasil 04 20 QUARTO PERODO tica 02 Telejornalismo I 04 Novas Mdias 02 Teoria da Notcia 02 Redao Jornalstica IV 04 Laboratrio de Radiojornalismo 04 Planejamento Editorial 02 20 QUINTO PERODO Direito e Jornalismo 02 Formao Poltica e Econmica Regional 02 Laboratrio de Novas Mdias 04 Redao Jornalstica V 04

Carga horria total 36 72 72 72 72 36 360 72 72 36 36 72 72 360 36 36 72 36 36 72 72 360 36 72 36 36 72 72 36 360 36 36 72 72

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Telejornalismo II Seminrios I Introduo Histria da Arte SEXTO PERODO Laboratrio de Telejornalismo Metodologia da Pesquisa Assessoria de Comunicao Redao Jornalstica VI Cinema Seminrios II Legislao de Jornalismo Teoria Poltica STIMO PERODO Laboratrio de Assessoria de Imprensa Pesquisa Aplicada Seminrios III Redao Jornalstica VII Laboratrio de Cinema Empreendedorismo Projetos em Comunicao I OITAVO PERODO Seminrios IV Seminrios V Realidade do Mercado Jornalstico Projetos em Comunicao II

04 02 02 20 04 02 02 04 02 02 02 02 20 04 02 02 02 02 04 04 20

72 36 36 360 72 36 36 72 36 36 36 36 360 72 36 36 36 36 72 72 360

02 36 02 36 04 72 12 216 20 360 Carga horria total do Curso: 2880 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo oito e no mximo doze semestres.

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COMUNICAO SOCIAL PUBLICIDADE E PROPAGANDA Disciplina Carga horria Carga horria semanal total PRIMEIRO PERODO Teoria da Comunicao 02 36 Histria da Comunicao 04 72 Lngua Portuguesa 04 72 Anlise de Imagem 02 36 Explorao do Processo Criativo 02 36 Informtica Bsica 02 36 Introduo Publicidade 02 36 Economia Bsica 02 36 20 360 SEGUNDO PERODO Oficina de Texto 04 72 Fotografia 04 72 Estatstica Bsica 02 36 Psicologia Bsica 02 36 Sociologia 04 72 Histria da Arte 04 72 20 360 TERCEIRO PERODO Filosofia Bsica 02 36 Fotografia Publicitria 04 72 Produo Grfica I 04 72 Semitica 02 36 Redao Publicitria I 04 72 Marketing I 02 36 Psicologia em Publicidade e Propaganda 02 36 20 360 QUARTO PERODO Produo Grfica II 04 72 Marketing II 02 36 Esttica 02 36 Redao Publicitria II 04 72 Mdia 04 72 Direo de Arte I 04 72 20 360 QUINTO PERODO Produo de udio I 04 72 Direo de Arte II 04 72 Produo de TV e Cinema I 04 72 Promoo de Vendas 02 36 Estudos Culturais 02 36 Criao e Produo Multimdia I 04 72 20 360 SEXTO PERODO Produo de udio II 04 72

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Metodologia da Pesquisa Produo de TV e Cinema II Pesquisa em Publicidade e Propaganda Criao e Produo Multimdia II Planejamento de Comunicao I Empreendedorismo STIMO PERODO Comunicao Integrada Pesquisa em Comunicao I tica e Legislao Publicitria Estudo de Caso I Planejamento de Comunicao II Administrao em Publicidade e Propaganda OITAVO PERODO Pesquisa em Comunicao II Planejamento de Comunicao III Prtica de Comunicao Integrada Planejamento de Mdia Criao Estudo de Caso II

02 04 02 04 02 02 20 04 02 02 04 04 04 20

36 72 36 72 36 36 360 72 36 36 72 72 72 360

04 72 04 72 02 36 02 36 04 72 04 72 20 360 Carga horria total do Curso: 2880 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo oito e no mximo doze semestres.

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COMUNICAO SOCIAL RELAES PBLICAS Disciplina Carga horria Carga horria semanal total PRIMEIRO PERODO Teoria da Comunicao 02 36 Histria da Comunicao 04 72 Lngua Portuguesa 04 72 Introduo a Relaes Pblicas 02 36 Informtica Bsica 02 36 Histria da Arte 04 72 Economia Bsica 02 36 20 360 SEGUNDO PERODO Oficina de Texto 04 72 Tcnicas de Relaes Pblicas 04 72 Estatstica Bsica 02 36 Psicologia Bsica 02 36 Sociologia 04 72 Fotografia 04 72 20 360 TERCEIRO PERODO Filosofia Bsica 02 36 Planejamento Grfico 04 72 Estudos Culturais 02 36 Redao em Relaes Pblicas I 04 72 Cultura Organizacional e Estudo de Pblicos 02 36 Pesquisa de Opinio Pblica e de Mercado 04 72 Semitica 02 36 20 360 QUARTO PERODO Comunicao Dirigida 04 72 Mdia 04 72 Marketing I 02 36 Esttica 02 36 Redao em Relaes Pblicas II 04 72 Psicologia Organizacional 02 36 Introduo Publicidade 02 36 20 360 QUINTO PERODO Produo de udio I 04 72 Formao Poltica e Econmica Regional 02 36 Gesto de Eventos 02 36 Produo de TV e Cinema I 04 72 Marketing II 02 36 Linguagem Jornalstica 02 36 Assessoria de Comunicao 02 36 18 324 SEXTO PERODO

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Planejamento em Relaes Pblicas I Planejamento Editorial Metodologia da Pesquisa Administrao em Relaes Pblicas Criao e Produo Multimdia I Estratgias de Comunicao Poltica e Governamental Relacionamento com a Mdia STIMO PERODO Criao e Produo Multimdia II Planejamento em Relaes Pblicas II Gesto da Comunicao tica e Legislao em Relaes Pblicas Empreendedorismo Comunicao Integrada OITAVO PERODO Prtica de Comunicao Integrada Administrao de Cases Criao

04 02 02 04 04 02 02 20 04 04 04 02 02 04 20

72 36 36 72 72 36 36 360 72 72 72 36 36 72 360

02 36 06 108 04 72 10 216 Carga horria total do Curso: 2700 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo oito e no mximo doze semestres.

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DESIGN Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Desenho de Observao 04 Desenho Geomtrico e Perspectiva 04 Lngua Portuguesa 04 Percepo Visual 02 Explorao do Processo Criativo 02 Informtica Bsica 02 Introduo ao Design 02 20 SEGUNDO PERODO Desenho Tcnico 02 Fotografia 04 Informtica para Design 02 Estatstica Bsica 02 Psicologia Bsica 02 Representao 04 Metodologia do Projeto I 02 Teoria do Design 02 20 TERCEIRO PERODO Antropologia Cultural 02 Economia Bsica 02 Composio I 04 Semitica 02 Metodologia do Projeto II 04 Ergonomia I 02 Representao Virtual 02 Tecnologia dos Materiais 02 20 QUARTO PERODO Composio II 02 Ergonomia II 02 Marketing I 02 Metodologia do Projeto III 04 Matemtica aplicada ao Design 02 Fundamentos de Produo Industrial 02 Materiais e Processos Grficos 02 Modelagem de Objeto 04 20 QUINTO PERODO Mecanismos 02 Meio Ambiente e Design 02 Laboratrio de Cinema 02 Marketing II 02 Disciplina Carga horria total 72 72 72 36 36 36 36 360 36 72 36 36 36 72 36 36 360 36 36 72 36 72 36 36 36 360 36 36 36 72 36 36 36 72 360 36 36 36 36

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Projeto de Design de Produto I Projeto de Design Grfico I Introduo Histria da Arte Tipografia SEXTO PERODO Design Digital Gesto do Design Esttica Projeto de Design de Produto II Projeto de Design Grfico II Estgio Supervisionado I STIMO PERODO tica e Gesto em Empresa de Design Metodologia da Pesquisa Projeto de Diplomao em Design I Empreendedorismo Tpicos Especiais em Design I Atividades Complementares Estgio Supervisionado II OITAVO PERODO Projeto de Diplomao em Design II Tpicos Especiais em Design II Atividades Complementares Estgio Supervisionado III

04 04 02 02 20 04 02 02 04 04 04 20 02 02 06 02 02 02 04 20

72 72 36 36 360 72 36 36 72 72 72 360 36 36 108 36 36 36 72 360

08 144 02 36 02 36 08 144 20 360 Carga horria total do Curso: 2880 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo oito e no mximo doze semestres.

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ESCOLA DE DIREITO E RELAES INTERNACIONAIS

DIREITO Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Direito e Sociedade I 04 Economia Poltica 02 Metodologia da Construo do Conhecimento 02 Cientfico I Introduo Filosofia 04 Teoria do Direito 04 Cincia Poltica e Teoria do Estado 04 20 SEGUNDO PERODO Direito e Sociedade II 04 Hermenutica 02 Direito Civil I 04 Direito Penal I 04 Filosofia do Direito 04 Teoria da Constituio 02 20 TERCEIRO PERODO Criminologia 02 Direito Civil II 04 Direito Constitucional I 04 Direito Penal II 04 Estudos de Casos Jurdicos I 02 Histria do Direito 04 20 QUARTO PERODO Direito Civil III 04 Direito Constitucional II 04 Direito Penal III 04 Direito Processual Civil I 04 Direito Processual Penal I 04 20 QUINTO PERODO Direito Civil IV 04 Direito Constitucional III 02 Direito Penal IV 04 Direito Processual Civil II 04 Direito Processual Penal II 04 Teoria da Argumentao 02 20 SEXTO PERODO Direito Administrativo I 04 Direito Ambiental e Ecologia 02 Disciplina Carga horria total 72 36 36 72 72 72 360 72 36 72 72 72 36 360 36 72 72 72 36 72 360 72 72 72 72 72 360 72 36 72 72 72 36 360 72 36

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Direito Civil V Direito do Trabalho I Direito Processual Civil III Direito Processual Penal III STIMO PERODO Direito Administrativo II Direito Civil VI Direito do Trabalho II Direito Financeiro Direito Internacional I Estgio Supervisionado I OITAVO PERODO Direito Civil VII Direito Comercial I Direito Processual Civil IV Direito Processual do Trabalho Estgio Supervisionado II Metodologia da Construo do Conhecimento Cientfico II NONO PERODO Direito Civil VIII Direito Comercial II Direito do Trabalho III Direito Internacional II Direito Tributrio I Direitos Humanos Estgio Supervisionado III Orientao de Monografia I DCIMO PERODO Direito da Integrao Regional Direito Econmico Direito Empresarial Direito Tributrio II Estudo dos Casos Jurdicos II Estgio Supervisionado IV Orientao de Monografia II

04 02 04 04 20 04 02 04 02 04 04

72 36 72 72 360 72 36 72 36 72 75 363 72 72 72 36 75 36 363

04 04 04 02 04 02

02 04 02 02 02 04 04 02

36 72 36 36 36 72 75 36 399 36 36 36 72 72 75 36 363

02 02 02 04 04 04 02

CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 4036 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo dez e no mximo quinze semestres.

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RELAES INTERNACIONAIS Disciplina Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Introduo s Relaes Internacionais 04 Histria das Relaes Internacionais 04 Fundamentos de Cincias Sociais 04 Fundamentos de Economia 04 Filosofia 04 20 SEGUNDO PERODO Teoria das Relaes Internacionais 04 Formao Econmica do Brasil 04 Histria das Relaes Internacionais 04 Contemporneas Economia Poltica 04 Direito Pblico e Privado 04 20 TERCEIRO PERODO Histria e Poltica da Amrica Latina 04 Economia Internacional e Comrcio Exterior 04 Teoria das Relaes Internacionais 04 Contemporneas Teoria Poltica Moderna 04 Teoria Geral do Direito Pblico 04 20 QUARTO PERODO Direito Internacional Pblico 04 Sistema Financeiro Internacional 04 Blocos Econmicos e Integrao Regional 04 Fundamentos da Poltica Externa Brasileira 04 Teoria Poltica Contempornea 04 20 QUINTO PERODO Estatstica Aplicada 04 Organizaes Internacionais 04 Proteo Internacional da Pessoa Humana 04 Poltica Externa Brasileira Contempornea 04 Direito Internacional Econmico 04 20 SEXTO PERODO Anlise de Relaes Internacionais 04 Elaborao e Anlise de Projetos Internacionais 04 Simulaes em Relaes Internacionais 04 Negociaes e Contratos Internacionais 04 Poltica e Integrao na Amrica do Sul 02 Diplomacia Corporativa 02

Carga horria total 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 36 36

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20 360 CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 2400 horas Carga horria em disciplinas: 2160 horas Atividades complementares: 240 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo seis e no mximo nove semestres.

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ESCOLA DE EDUCAO E HUMANIDADES LICENCIATURA EM EDUCAO FSICA Disciplina Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Fundamentos Histricos e Filosficos da 02 Educao Fsica Fundamentos de Biologia Celular 02 Redao e Interpretao de Textos Tcnicos 02 Anatomia Humana 04 Ginstica Escolar I 04 Informtica Instrumental 02 Psicolgicos da Educao e do 02 Desenvolvimento I Antropologia e Cultural Popular 02 20 SEGUNDO PERODO 02 Oficina de Recursos Didticos em Educao 02 Fsica Pesquisa Interdisciplinar em Folclore 02 Psicologia da Educao e do 02 Desenvolvimento II Fisiologia Humana 02 Ritmo e Dana 04 Nutrio para Educao Fsica 02 Ginstica Escolar II 04 Lutas 02 Cinesiologia 02 20 TERCEIRO PERODO Fisiologia do Exerccio 04 Preveno de Acidentes e Socorros de 02 Urgncia Esportes Coletivos I 04 Metodologia do ensino da Educao Fsica 02 Escolar Lazer e Recreao 02 Nutrio para Educao Fsica 02 Oficina de Jogos Cooperativos 02 Medidas e Avaliao em Educao Fsica 02 Desenvolvimento e Aprendizagem Motora 02 20 QUARTO PERODO Administrao e Legislao Esportiva 02 Esportes Individuais I 04

Carga horria total 40 40 40 80 80 40 40 40 400 40 40 40 40 40 80 40 80 40 40 400 80 40 80 40 40 40 40 40 40 400 40 80

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Oficina de Educao Fsica para Populaes Especiais Esportes Coletivos II Atividades Fsicas e m Educao Fsica Metodologia de Pesquisa Cientifica Estagio Supervisionado I QUINTO PERODO Oficinas de Prtica Pedaggica Educao Bsica: Fundamentos, Poltica e Legislao Didtica Prticas de Ensino em Educao Fsica I Libras Esportes Ginsticos Estgios Supervisionados II

04 04 02 02 05 23 02 02 02 04 02 04 05 23

80 80 40 40 100 460 40 40 40 80 40 80 100 460

SEXTO PERODO Gesto da Educao Fsica Escolar Atividades Fsicas para Qualidade de Vida Prticas de Ensino em Educao Fsica II Atividades Aquticas Estgios Supervisionado II (Monogrfico)

02 40 04 80 06 120 04 80 10 200 26 520 CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 2640 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo seis, e no mximo dez semestres.

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PEDAGOGIA Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Fundamentos Epistemolgicos da Educao 04 Filosofia da Educao 04 Histria da Educao 04 Fundamentos da Investigao Pedaggica 04 Inovaes Tecnolgicas em Educao 02 Prticas Pedaggicas I 02 20 SEGUNDO PERODO Histria e Filosofia da Educao Brasileira 04 Fundamentos Sociolgicos e Antropolgicos da 04 Educao Fundamentos Psicolgicos da Educao 04 Didtica 04 Prticas Pedaggicas II 04 20 TERCEIRO PERODO Gesto da Educao Brasileira: fundamentos, 04 polticas, diretrizes e legislao Currculo: Fundamentos, Cultura e Histria 04 Psicologia do Desenvolvimento 04 Fundamentos da Educao Infantil 04 Arte e educao 04 20 QUARTO PERODO Gesto do Trabalho Pedaggico: o tempo e o 04 espao na escola Currculo: Fundamentos e Prticas 04 Linguagem e comunicao 04 Movimento e Psicomotricidade 04 Avaliao: fundamentos e prticas 04 20 QUINTO PERODO Gesto do Trabalho Pedaggico: tempo, espao 04 e sociedade tica, Cidadania e direitos da criana e do 04 adolescente Natureza e Sociedade 04 Educao e Movimentos Sociais 04 Construo do pensamento matemtico 04 20 SEXTO PERODO Gesto Democrtica da Educao 04 Comunicao, Educao e Tecnologia 02 Disciplina Carga horria total 80 80 80 80 40 40 400 80 80 80 80 80 400 80 80 80 80 80 400 80 80 80 80 80 400 80 80 80 80 80 400 80 40

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Educao e Sexualidade Ludicidade e literatura Estgio em Educao Infantil STIMO PERODO Projetos educativos interdisciplinares I Educao de Jovens e Adultos: fundamentos e prticas Seminrio de Pesquisa I Educao e incluso Estgio Supervisionado em Gesto da Educao Bsica OITAVO PERODO Projetos educativos interdisciplinares II Seminrio de Pesquisa II Educao e estudos culturais Educao ambiental Estgio Supervisionado em docncia dos anos iniciais

04 04 06 20 02 04 04 04 06 20 04 02 04 04 06

80 80 120 400 40 80 80 80 120 400 80 40 80 80 120

20 400 CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 3200 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo oito e no mximo doze semestres.

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SERVIO SOCIAL Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Fundamentos Histricos e Terico04 Metodolgicos do Servio Social I O Pensamento Filosfico 04 Redao e Interpretao de Textos Tcnicos 02 Formao Scio-Histrica do Brasil 04 Desenvolvimento Capitalista e Questo Social 04 Informtica Instrumental 02 20 SEGUNDO PERODO Fundamentos Histricos e Terico04 Metodolgicos do Servio Social II Fundamentos Terico-Sociolgicos 04 Antropologia Social 04 Questo Social e Servio Social 04 Psicologia Social 04 20 TERCEIRO PERODO Fundamentos Histricos e Terico04 Metodolgicos do Servio Social III Economia Poltica 04 Pesquisa em Servio Social I 02 Poltica Social I 04 Direitos Sociais e Legislao I 02 Processo de Trabalho e Servio Social I 04 20 QUARTO PERODO Fundamentos Histricos e Terico04 Metodolgicos do Servio Social IV Pesquisa em Servio Social II 02 Teoria Poltica I 04 Direitos Sociais e Legislao II 02 Processo de Trabalho e Servio Social II 02 tica Profissional I 02 Poltica Social II 04 20 QUINTO PERODO Trabalho e Sociabilidade 04 Poltica Social III 04 Pesquisa em Servio Social III 02 tica Profissional II 02 Teoria Poltica II Concepes de Estado 02 Oficinas Temticas I 02 Estgio Supervisionado em Servio Social I 04 20 Disciplina Carga horria total 80 80 40 80 80 40 400 80 80 80 80 80 400 80 80 40 80 40 80 400 80 40 80 40 40 40 80 400 80 80 40 40 40 40 80 400

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SEXTO PERODO Planejamento Estratgico e Avaliao de Polticas Sociais Seminrios Temticos I Oficinas Temticas II Atividades Complementares Estgio Supervisionado em Servio Social II STIMO PERODO Atividades Complementares Seminrios Temticos II Oficina de Formao Profissional I Trabalho de Concluso de Curso I Estgio Supervisionado em Servio Social III OITAVO PERODO Oficina de Formao Profissional II Trabalho de Concluso de Curso II Estgio Supervisionado em Servio Social IV

04 04 02 04 06 20 04 02 02 04 04 16

80 80 40 80 120 400 80 40 40 80 80 320

04 80 04 80 09 180 15 300 CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 3020 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo oito e no mximo quatorze semestres.

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ESCOLA DE NEGCIOS ADMINISTRAO Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Teoria Geral da Administrao 04 Fundamentos de Economia 04 Fundamentos de Administrao 04 Filosofia 04 Fundamentos de Contabilidade 04 20 SEGUNDO PERODO Comunicao Organizacional 04 Fundamentos de Psicologia 04 Conjuntura Econmica Contempornea 04 Sistemas de Informao para Gesto de 04 Organizaes Fundamentos de Cincias Sociais 04 20 TERCEIRO PERODO Disciplina de Orientao Livre 04 Anlise Organizacional 04 Matemtica Financeira 04 Direito Pblico e Privado 04 Planejamento em Organizaes 04 20 QUARTO PERODO Gesto de Marketing 04 Estatstica Aplicada 04 Gesto da Produo 04 Gesto Financeira 04 Direito Comercial e Societrio 04 20 QUINTO PERODO Gesto de Pessoas 04 Gesto de Empreendimentos 04 Gesto de Materiais e Patrimnio 04 Tratamento de Informaes em Base de Dados 04 Metodologia da Pesquisa 04 20 SEXTO PERODO Aplicaes de Gesto de Marketing 04 Aplicaes de Gesto da Produo 04 Aplicaes de Gesto Financeira 04 Aplicaes de Gesto de Pessoas 04 Planejamento e Administrao Estratgicos 04 20 STIMO PERODO Disciplina Carga horria total 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360

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Tpicos Avanados em Relaes de Trabalho Elaborao e Anlise de Projetos Disciplina de Orientao Livre Estudos Avanados em Gesto Estgio Supervisionado I OITAVO PERODO Jogos de Empresa Disciplina de Orientao Livre Anlise de Conjuntura e Construo de Cenrios Estgio Supervisionado II

04 04 04 04 08 24 04 04 04

72 72 72 72 144 432 72 72 72

11 198 23 414 CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 3006 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo oito e no mximo doze semestres.

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CINCIAS CONTBEIS Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Teoria da Contabilidade 04 Fundamentos de Economia 04 Fundamentos de Administrao 04 Filosofia 04 Fundamentos de Contabilidade 04 20 SEGUNDO PERODO Contabilidade Introdutria 04 Psicologia e Trabalho 04 Metodologia da Pesquisa 04 Sistemas de Informao para Gesto de 04 Organizaes Fundamentos de Cincias Sociais 04 20 TERCEIRO PERODO Contabilidade Comercial 04 Laboratrio Contbil 04 Matemtica Financeira 04 Direito Pblico e Privado 04 Planejamento em Organizaes 04 20 QUARTO PERODO Contabilidade Intermediria 04 Estatstica Aplicada 04 Contabilidade de Custos 04 Cincia Atuarial 04 Direito Comercial e Societrio 04 20 QUINTO PERODO Contabilidade Empresarial 04 Gesto Estratgica de Custos 04 Gesto de Pessoas 04 Gesto de Empreendimentos 04 Legislao Social e do Trabalho 04 20 SEXTO PERODO Contabilidade Avanada 04 Contabilidade Gerencial 04 Laboratrio Contbil Avanado 04 Contabilidade Pblica 04 Mercado Financeiro e de Capitais 04 20 STIMO PERODO Contabilidade Tributria 04 Disciplina

Carga horria total 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72

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Auditoria Contabilidade Internacional Legislao Fiscal e Tributria Estgio Supervisionado I OITAVO PERODO Percia Contbil Responsabilidade Social, tica e Legislao Profissional Controladoria Administrao Financeira Disciplina de Orientao Livre Estgio Supervisionado II

04 04 04 04 20 04 04

72 72 72 72 360 72 72

04 72 04 72 04 72 04 72 24 432 CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 3000 horas Carga horria em disciplinas: 2952 horas Atividades complementares: 48 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo oito e no mximo doze semestres.

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CINCIAS ECONMICAS Disciplina Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Histria do Pensamento Econmico 04 Fundamentos de Economia 04 Fundamentos de Administrao 04 Filosofia 04 Fundamentos de Contabilidade 04 20 SEGUNDO PERODO Matemtica 04 Conjuntura Econmica Contempornea 04 Economia Poltica 04 Sistema de Informaes para Gesto de 04 Organizaes Fundamentos de Cincias Sociais 04 20 TERCEIRO PERODO Microeconomia do Consumidor e da Firma 04 Contabilidade Social 04 Matemtica Financeira 04 Direito Pblico e Privado 04 Estatstica Aplicada 04 20 QUARTO PERODO Microeconomia das Estruturas de Mercados 04 Macroeconomia dos Mercados de Bens e 04 Financeiro Economia de Empresas 04 Tratamento de Informaes em Bases de Dados 04 Planejamento em Organizaes 04 20 QUINTO PERODO Economia Monetria 04 Macroeconomia Aberta, Emprego e Inflao. 04 Formao Econmica do Brasil 04 Gesto Financeira 04 Econometria 04 20 SEXTO PERODO Mercado Financeiro e de Capitais 04 Economia Brasileira Contempornea 04 Economia do Setor Pblico 04 Elaborao e Anlise de Projetos 04 Metodologia da Pesquisa 04 20 STIMO PERODO

Carga horria total 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360

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Desenvolvimento Scio-Econmico Monografia I Economia Regional e Urbana Tpicos em Economia Contempornea Disciplina de Orientao Livre OITAVO PERODO Poltica e Planejamento Econmico Monografia II Economia de Empresas Anlise Conjuntura e Construo de Cenrios

04 09 04 04 04 25

72 162 72 72 72 450

04 72 10 180 04 72 04 72 22 396 CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 3006 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo oito e no mximo doze semestres.

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SECRETARIADO EXECUTIVO Disciplina Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Introduo ao Secretariado Executivo 02 Correspondncia Oficial e Comercial 02 Fundamentos de Economia 04 Fundamentos de Administrao 04 Filosofia 04 Fundamentos de Contabilidade 04 20 SEGUNDO PERODO Comunicao Organizacional 04 Psicologia e Trabalho 04 Lngua Inglesa I 04 Tcnicas Secretariais I 04 Fundamentos de Cincias Sociais 04 20 TERCEIRO PERODO Lngua Inglesa II 04 Tcnicas Secretariais II 04 Informtica 04 Direito Pblico e Privado 04 Planejamento em Organizaes 04 20 QUARTO PERODO Lngua Espanhola I 04 Estatstica Aplicada 04 Gesto Secretarial Bsica 04 Gesto de Marketing 04 Relaes Pblicas e Comunicaes 04 20 QUINTO PERODO Gesto Secretarial Intermediaria 04 Lngua Espanhola II 04 Gesto de Pessoas 04 Gesto de Empreendimentos 04 Metodologia da Pesquisa 04 20 SEXTO PERODO Gesto Secretarial Avanada 04 Anlise Organizacional 04 Disciplina de Orientao Livre 04 Transformaes Scio-Politicas no Brasil e no 04 Mundo Estgio Supervisionado I 04 20 STIMO PERODO

Carga horria total 36 36 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360 72 72 72 72 72 360

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Disciplina de Orientao Livre Sistemas de Informao para a Gesto de Organizaes Tpicos Avanados em Secretariado Executivo Estagio Supervisionado II

04 04

72 72

04 72 08 144 20 360 CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 2520 horas O Curso dever ser integralizado em, no mnimo sete e no mximo dez semestres.

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SISTEMAS DE INFORMAO Disciplina Carga horria semanal PRIMEIRO PERODO Aspectos Formais da Informtica 04 Introduo a Programao 04 Introduo a Lgica Matemtica 04 Fundamentos e Praticas de Informtica 04 Filosofia 04 20 SEGUNDO PERODO Programao Modular 04 Psicologia e Trabalho 04 Introduo a Arquitetura de Computadores 04 Fundamentos de Contabilidade 04 Sistemas de Informao para Gesto de 04 Organizaes 20 TERCEIRO PERODO Estruturas de Dados 04 Paradigmas de Linguagens de Programao 02 Interface Homem-Mquina 02 Fundamentos de Administrao 04 Planejamento em Organizaes 04 Matemtica Financeira 04 20 QUARTO PERODO Sistemas de Banco de Dados 04 lgebra Linear 02 Programao Orientada a Eventos 04 Analise de Sistemas Estruturados 04 Estatstica Aplicada 04 Conceitos Fundamentais de Orientao a 02 Objetos 20 QUINTO PERODO Pesquisa Operacional 04 Tratamento de Informaes em Base de Dados 04 Tpicos Avanados de Sistemas de Banco de 02 Dados Informtica e Sociedade 02 Prtica de Programao Orientada a Objetos 04 Analise de Sistemas Orientados a Objetos 04 20 SEXTO PERODO Metodologia da Pesquisa 04 Introduo ao Calculo Diferencial e Integral 04 R

manual do aluno 2008 2

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