manual de sustentabilidade da metso - maquinaria · 2014-05-09 · 4 manual de sustentabilidade da...

Manual de sustentabilidade da Metso

Tudo o que você precisa saber sobre a sustentabilidade de nossas operações

2 3Manual de sustentabilidade da Metso Manual de sustentabilidade da Metso

ÍndiceUm resumo sobre a MetsoA Metso é um fornecedor global de tecnologia e serviços para clientes nas indústrias de processamento, incluindo mineração, construção, papel e celulose, energia, além de petróleo e gás. Os 30.000 profissionais da Metso, localizados em mais de 50 países, entregam sustentabilidade e lucratividade a clientes no mundo todo.

A visão da Metso é: Trabalhar como Um para ser o número Um.

Contribuímos para um mundo mais sustentável ajudando nossos clientes a processar recursos naturais e a reciclar materiais tornando-os produtos de valor.

Mineração e ConstruçãoTecnologia, processos, equipamentos e servi-ços para a produção de agregados, constru-ção, reciclagem, mineração e processamento de minerais.

AutomaçãoSoluções em controle de vazão para indústria de processamento, sistemas de automação e gerenciamento de informações, aplicativos e serviços.

Celulose, Papel e EnergiaProcessos, máquinas e equipamentos, serviços, vestimentas para filtros e máquinas de papel para os setores de celulose, papel e energia.

OutrosEntidade independente: Valmet Automotive

Os negócios da Metso

1 www.metso.com/sustainability2 Veja o último relatório de sustentabilidade da Metso no nosso site3 www.twitter.com/metsogroup

Saiba mais on-line

2 Um resumo sobre a Metso

6 O compromisso da Metso com a sustentabilidade O foco da Metso na sustentabilidade O gerenciamento da sustentabilidade na Metso O comprometimento com práticas empresariais responsáveis

12 O gerenciamento de risco eficaz fortalece as oportunidades de negócios

14 Gerenciamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) A abordagem Metso para o gerenciamento de HSE Relatórios de HSE Assegurando saúde e segurança Aumentando o desempenho ambiental Fornecedores da Metso e HSE

Implementando sistemas de gerenciamento de HSE

22 Sustentabilidade de produtos Avaliação do ciclo de vida dos produtos Segurança de produto Fornecer serviços e produtos de alta qualidade

24 Pessoas e sociedade Comprometimento dos stakeholders Envolvimento da comunidade Patrocínio e doações Diversidade e oportunidades iguais Direitos humanos

Gerenciamento de recursos humanos

28 Cadeia de fornecimento sustentável Desenvolvendo uma rede de fornecedores sustentável

A cadeia de fornecimento como parte vital da sustentabilidade na Metso


A sustentabilidade é uma parte integral da estratégia da Metso. Com base neste princípio, a Metso espera que os seus fornecedores e outras partes interessadas conduzam suas operações de forma social, ambiental e financeiramente responsável. Este guia, dedicado aos fornecedores e parceiros da Metso, apresenta as principais políticas e ações da empresa relacionadas à sustentabilidade. Encorajamos os nossos stakeholders e parceiros a juntarem-se a nós para conquistarmos operações ainda mais sustentáveis.

Contribuímos para a sustentabilidade oferecendo

produtos e serviços que reduzem o impacto

ambiental e melhoram a qualidade das operações

dos nossos clientes. Nossas soluções aumentam a

eficiência energética e de materiais dos processos

industriais de nossos clientes e reduzem as emissões

e o consumo de água. A Metso tem uma grande

competência nessas

áreas.

Concentramos

nossa pesquisa e

desenvolvimento

de produtos em

soluções tecnoló-

gicas sustentáveis.

Acreditamos que a tecnologia desempenha um

papel significativo na desaceleração e adaptação

às mudanças climáticas. O negócio de serviços da

Metso ajuda a ampliar o ciclo de vida dos processos

de nossos clientes. Para apoiar os nossos objetivos

de sustentabilidade e visão e aproveitar as oportuni-

dades apresentadas , necessitamos de uma estreita

interação com os fornecedores

que compartilham os mesmos

valores. Somente em parceria

com uma rede confiável

de fornecedores, podemos

entregar produtos e soluções

ecoeficientes, ao mesmo tem-

po em que reduzimos nossos

próprios impactos ambientais.

Em suas operações, a

Metso se concentra em suas

competências centrais e

terceiriza várias fases do trabalho. Para assegurar a

sustentabilidade de suas operações, a Metso exige

que os seus fornecedores estejam em conformidade

com a legislação local sob todas as circunstâncias. O

objetivo deste guia é descrever a abordagem da sus-

tentabilidade feita pela Metso para os stakeholders.

Para assegurar a sustentabilidade de sua cadeia de

valor, a Metso lançou os seus Critérios de sustenta-

bilidade para fornecedores em 2010. Estes critérios

são o ponto de partida para iniciar e manter todas as

parcerias da Metso.

Matti Kähkönen

Presidente e CEO da Metso Corporation

Neste guia, descrevemos nossa abordagem da sustentabilidade e explicamos as expectativas que a Metso deposita em seus fornecedores.

Nossas operações são guiadas por:• Nossos valores• Nosso código de conduta• O Acordo Global das Nações Unidas• Carta pela sustentabilidade nos

negócios da • Câmara Internacional de Comércio

(ICC)• Desenvolvimento• Diretrizes da OECD para empresas

multinacionais• A declaração tripartite da ILO

referente a empresas multinacionais e políticas sociais

Índices de sustentabilidadeOs índices de sustentabilidade são usados por investidores institucionais, fundos de investimento e de pensão que enfatizam os critérios de responsabilidade nas suas decisões e querem avaliações de risco e oportunidade mais abrangentes sobre os seus alvos de investimento. As avaliações se baseiam em materiais publicados pelas empresas e em questionários que avaliam o desempenho corporativo. Com base nesses fatos, as empresas são classificadas em relação a seus pares. Em 2012, a Metso foi incluída, por exemplo, nos seguintes índices sustentáveis: CDP, FTSE4Good, oekom Research AG, Ethibel


O compromisso da Metso com a sustentabilidadeO compromisso da Metso é trabalhar como Um para contribuir ativamente para a construção de um mundo mais sustentável. Com base neste compromisso, a Metso empenha-se em considerar todos os aspectos das implicações financeiras, sociais e ambientais de suas operações para aproveitar oportunidades e gerenciar riscos relacionados à sustentabilidade.

Como a sustentabilidade é uma parte integral da

estratégia da Metso, as soluções da empresa concen-

tram-se no desenvolvimento e oferta de uma maior

eficiência energética e de materiais para os processos

industriais dos nossos clientes e também na redução

de emissões e consumo de água. Os fornecedores da

Metso desempenham um importante papel na contri-

buição para essas soluções. Diretrizes e critérios foram

estabelecidos para integrar a sustentabilidade ao

longo de toda a cadeia de fornecimento e esperamos

que os nossos fornecedores estejam familiarizados

com essas políticas.

O foco da Metso na sustentabilidade A Metso assume uma abordagem multifacetada da

sustentabilidade. Somos uma empresa global com

uma ampla oferta de produtos, serviços e soluções

eficientes e ambientalmente corretas. Valorizamos a

nossa diversidade global e altos padrões de trabalho.

Estamos determinados a criar valor para todos os

nossos stakeholders , assegurando qualidade ao

mesmo tempo em que promovemos a sustentabili-

dade no setor. O nosso foco estratégico em sustenta-

bilidade abrange quatro áreas: Os colaboradores e o

ambiente da Metso, a sociedade e mercado.

Os colaboradores da MetsoPara assegurar o sucesso das nossas operações, de-

sejamos oferecer o melhor ambiente possível para os

negócios da Metso – nossos empregados em todas

as áreas de especialidade. Saúde e segurança são

uma parte essencial do bem-estar dos profissionais

da Metso e do nosso foco em sustentabilidade.

Encorajamos a aprendizagem e o desenvolvimento

contínuos de nossos colaboradores, porque eles

desempenham um papel fundamental na garantia

de nossa competitividade e abrem o caminho para

o comprometimento do empregado. Em matéria de

sustentabilidade, a Metso espera que seus executivos

liderem o processo, e que a empresa tenha um

grande foco no desenvolvimento da competência da

sustentabilidade entre os seus colaboradores. Esta-

mos comprometidos com a oferta de oportunidades

iguais e diversidade no local de trabalho, e nosso

objetivo é motivar e desafiar os nossos profissionais

• O foco da Metso na sustentabilidade• O gerenciamento da sustentabilidade• O comprometimento com práticas

empresariais responsáveis

para que busquem o desenvolvimento pessoal e o

sucesso constantes.

O ambiente da MetsoDe acordo com a nossa política de Saúde, Segurança

e Meio Ambiente, aspiramos a minimizar o nosso

impacto ambiental através da cadeia de valor. Nas

nossas operações, nos concentramos especialmente

na redução das emissões de carbono, eficiência ener-

gética, conservação da água, redução de resíduos e

em evitar acidentes ambientais. O progresso nessas

áreas é cuidadosamente analisado e os resultados

ajudam a reduzir os riscos futuros.

SociedadeNosso crescimento em mercados emergentes e

a ampliação do nosso negócio de serviços para

locais remotos mais próximos aos nossos clientes

locais eleva o nosso papel de cidadãos corporativos

em escala global. Em alguns locais, criamos, direta

ou indiretamente, novos empregos baseados em

nossa tecnologia, soluções e serviços, enquanto em

outros, precisamos ajustar as nossas operações a um

ambiente empresarial em mutação, com demandas

variadas. Nossa aspiração de atuar como um cidadão

corporativo responsável se baseia no entendimento

mútuo das necessidades e expectativas em nossas

relações com as comunidades locais. Estamos

convencidos de que o aumento da integração com a

comunidade local através do comprometimento dos

empregados locais resulta em benefícios tanto para

a Metso quanto para a sociedade.

Em seus projetos nacionais e internacionais, a

Metso tem como objetivo promover o bem comum.

Nossas áreas de negócios são responsáveis por

apoiar projetos em suas próprias comunidades ou

relacionados às suas respectivas operações. Ativida-

des de apoio às crianças e jovens, cultura, ciências,

pesquisa e proteção e conservação ambiental são

amplamente apoiados, com vários programas de

patrocínio e doações.

1 www.metso.com/sustainability2 Veja o último relatório de sustentabilidade da Metso no nosso site

Saiba mais on-line

Seção em resumo


A Metso deseja fazer parte das comunidades locais e

contribuir para os seus esforços de desenvolvimento

sustentado.

MercadoA Metso deseja desenvolver as suas práticas

de sustentabilidade ao longo de toda a cadeia de

fornecimento. Queremos que os nossos fornecedo-

res se familiarizem com as nossas políticas e práticas

de sustentabilidade e integrem princípios similares

em seu próprio ambiente de trabalho. Buscamos

constantemente promover avaliações e auditorias

de fornecedores, assim como a interação diária no

acompanhamento dos resultados. Também nos

esforçamos para ter produtos e serviços cada vez

mais sustentáveis, assim como uma boa cooperação

e diálogo com todos os stakeholders relacionados.

O gerenciamento da sustentabilidade na MetsoOs modelos de gerenciamento da Metso ajudam

a assegurar a integração da sustentabilidade nas

operações diárias.

Princípios de governança corporativa formam a

base do gerenciamento da Metso. Além de cumprir

Sustentabilidade na Metso com as leis e regulamentos, a Metso aplica as

melhores práticas, como o Código de Governan-

ça Corporativa Finlandês para empresas listadas.

Promover a sustentabilidade é a responsabilidade de

todos os colaboradores, guiados e supervisionados

pelo Presidente e CEO e pela Equipe Executiva da

Metso. A administração e os supervisores da empresa

asseguram que os colaboradores estejam familiari-

zados e de acordo com a legislação, regulamentos e

diretrizes operacionais internas das suas respectivas

áreas de responsabilidade. Além disso, a Metso se es-

força por fazer um bom uso das melhores práticas e

dos benefícios da sinergia entre seus negócios, assim

como por melhorar continuamente a conscientiza-

ção de seu pessoal em relação à sustentabilidade das

operações.

O Código de Conduta da MetsoA pedra fundamental da abordagem da Metso do

gerenciamento da sustentabilidade é o Código de

Conduta da empresa. Nosso Código de Conduta cria

uma base comum para todas as nossas operações de

negócios e contratos de trabalho. Também funciona

como diretrizes comumente aceitas e base para

futuras decisões.

Nossa missão

Contribuir para um mundo mais sustentável ajudando nossos clientes a processar recursos

naturais e reciclar materiais em produtos de valor.

Pessoas e bem-estar

• Assumindo a responsabilidade pelos nossos empregados e suas condições de trabalho• Melhorando constantemente a saú

de ocupacional e segurança dos nossos empregados• Oferecendo trabalho e rendimentos

aos nossos subempreiteiros, fornecedores e outros parceiros.• Participando em atividades de pro

moção do bem-estar das comunidades locais

Meio ambiente e inovações

• Desenvolvimento de tecnologias ambientais e oferta de soluções ecoeficientes para os nossos clientes• P&D no avanço de soluções ambientais• Ecoeficiência das nossas próprias instalações de

produção e de nossos fornecedores

Financeiro e Operações

• Levando prosperidade às partes interessadas através da responsabilidade econômica• Operando globalmente com

presença e conhecimento locais• Apoiando o desenvolvimento

de inovações e modelos de negócio sustentáveis

O comprometimento com práticas empresariais responsáveisA Metso se compromete a aderir a práticas de

negócios responsáveis. Isso significa que cumprimos

as leis, competimos lealmente e não nos envolvemos

em atos de corrupção. A Metso espera que os seus

fornecedores possam aderir aos mesmos padrões.

Estamos comprometidos com a conformidade

total para todas as leis, regulamentos e práticas geral-

mente aceitas nacionais e internacionais aplicáveis.

A Metso apóia e trabalha pela competência leal e

pelos mercados livres. Assim, a empresa se recusa

a participar de discussões ou acordos relacionados

a preços, controle de mercado ou similares com

os competidores. Estamos em conformidade com

a legislação relacionada à competição nos países

nos quais operamos e com as nossas diretrizes de

competição internacionais.

A Metso não se envolve em relações comerciais

que possam conduzir a conflitos de interesses. Não

oferecemos subornos ou pagamentos ilegais para

obter ou reter negócios. Não pagamos para facilitar

decisões ou obter serviços favoráveis por parte de

autoridades e nos recusamos a participar ou ajudar

em atividades de lavagem de dinheiro em quaisquer

circunstâncias em nossas operações mundiais. Além

disso, não aceitamos presentes que excedam os pa-

drões normais de hospitalidade dos nossos parceiros

de negócios. Se a aceitação de um presente ou favor

possuir a mais remota possibilidade de um conflito

de interesses, sempre esclarecemos a situação

previamente com a administração. Em 2012, a Metso

lançou a nova política anticorrupção interna e o

respectivo programa de treinamento para reforçar a

aderência a estes princípios.

A Metso se compromete a aderir a práticas de negócios responsáveis. Isso significa que cumprimos as leis, competimos lealmente e não nos envolvemos em atos de corrupção.

Modelo de gerenciamento de sustentabilidade

Implementação de estratégias e políticas Definindo metas específicas para os negócios Reportando resultados

Equipe executiva da Metso

HSE, RH, Tecnologia, Financeiro, Jurídico, Gerenciamento de risco, Comunicação, Relações com partes interessadas, Quali-dade

Diretoria da Metso

• Soluções de processamento de minerais• Equipamentos de trituração e crivação• Linha de negó cio de Serviços

• Linha de negócio de Controle de fluxo• Linhas de negócio de Sistmas de automação de processos• Linha de negócio de Serviços

• Linha de negócio de Papel• Linha de negócio de Fibra• Linha de negócio de Serviços• Linha de negócio de Energia

Desenvolvimento e acompanhamento de estratégias, políticas, métricas, objetivos e metas

Coleta de dados Comunicação de sustentabilidade

Segurança externa Engajamento das partes interessadas

Mineração e Cons-trução

Automação Celulose, Papel e Energia

Equipe de sustentabilidade

Equipes de suporte funcional

Decisões sobre estratégia, políticas, métricas e objetivos

Definindo metas globais


A política de gerenciamento de riscos da Metso

atende aos requisitos do padrão ISO 31000. A política

de gerenciamento de riscos define os pontos de

partida, metas, princípios e responsabilidades do

nosso risco empresarial. Esperamos que os nossos

fornecedores sejam adequadamente treinados e

tenham as informações necessárias para reconhecer

e prevenir riscos.

Alguns exemplos de riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade:

Recursos humanos e competência do colaboradorObter o máximo dos nossos recursos humanos e de-

senvolver as competências e habilidades dos colabo-

radores é crucial para assegurar o desenvolvimento

do nosso negócio e da nossa competitividade. Além

de recrutar novos talentos, também necessitamos

reter os atuais. A falta de competências globais e dis-

ponibilidade de talentos são ameaças para qualquer

empresa, enquanto a capacidade para atender a

essas necessidades representam uma considerável

oportunidade de negócio. Negócios sustentáveis

têm maior chance de atrair os melhores talentos.

O gerenciamento de risco eficaz fortalece as oportunidades de negóciosO gerenciamento de risco é uma parte integral do gerenciamento operacional. Através do gerenciamento de risco, a empresa pode identificar as potenciais ameaças e oportunidades relacionadas à sustentabilidade e planejar as suas ações de forma mais cuidadosa. Eventos inesperados ou alterações nas circunstâncias podem causar incertezas; o gerenciamento de risco eficaz assegura a continuidade das operações da empresa mesmo em circunstâncias mutáveis.

Legislação ambientalA mudança climática e as questões ambientais afetam

nossas operações em longo prazo através dos nossos

clientes. Através do monitoramento sistemático

do desenvolvimento de questões ambientais, nos

esforçamos para encontrar novas oportunidades de

negócios que, se ignoradas, podem significar uma

ameaça estratégica. A legislação ambiental mais

estrita cria oportunidades para que ofereçamos novas

soluções que melhorem a eficiência energética de

nossos clientes, reduzam suas emissões, promovam a

reciclagem e atendam a padrões ambientais rigorosos.

Os requisitos ambientais também aumentaram nos

mercados emergentes.

Segurança e saúde ocupacionalNos concentramos continuamente em identificar

e prevenir os riscos à segurança. Investigamos

exaustivamente todos os acidentes e incidentes

e iniciamos as ações necessárias para preveni-los

no futuro. Os incidentes que resultam em óbito

ou lesões sérias são raros em relação ao escopo

de nossas operações.

Mercados emergentesO desenvolvimento dos nossos negócios está

fortemente conectado à nossa habilidade para

expandir as operações em mercados novos e em

rápido crescimento. Além de oportunidades, tam-

bém existem ameaças relacionadas à operação

em mercados emergentes. Tais ameaças estão

associadas a nossa reputação como cidadãos

corporativos éticos, entre outras coisas.


• A abordagem Metso no gerenciamento de HSE • Relatórios de HSE • Assegurando saúde e segurança • Aumentando o desempenho ambiental • Fornecedores da Metso e HSE • Implementando sistemas de gerenciamento de HSE

Gerenciamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE)Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) são um elemento essencial em todas as atividades da Metso. Temos o compromisso de assumir a responsabilidade tanto pela nossa própria segurança quanto pela segurança dos demais. Também aspiramos minimizar o nossoimpacto ambiental ao longo da cadeia de valor.

A Metso definiu uma política de Saúde, Segurança

e Meio Ambiente para todo o grupo, assim como

metas para 2015 e metas a longo prazo para 2020.

A política de HSE estabelece o forte compromisso

da Metso com a boa saúde, a segurança e o

comportamento ecológico dentro da empresa.

Também expressa o nosso objetivo de projetar

soluções que ajudam os clientes a melhorarem

seu desempenho em segurança e meio ambiente.

Além da política de HSE, a Metso adere a todas as

legislações relevantes de HSE. As questões de HSE

são uma preocupação fundamental da Metso, e são

abordadas com o mesmo senso de responsabilidade

que a qualidade, a produtividade e a economia de

custos. Temos a responsabilidade de conduzir as

nossas operações de uma forma ambientalmente

correta, ao mesmo tempo em que oferecemos

aos nossos empregados e prestadores de serviço

um ambiente de trabalho seguro. Nossa meta de

segurança em curto prazo é alcançar uma taxa de

frequência de acidentes comafastamento (LTIF)

menor que 5 em todas as unidades da Metso até

2015. Nosso objetivo de segurança ocupacional de

longo prazo é de zero incidentes. A LTIF reflete o

número de acidentes que geram afastamentos de

pelo menos um dia de trabalho por milhão de horas

trabalhadas. Nossa meta é melhorar a eficiência

energética e reduzir as emissões de dióxido de

carbono em 15% até 2015 e em 20% até 2020, além

de reduzir o gasto e o desperdício de água em 15%

até 2020.

Definimos metas ambiciosas de saúde, segurança e meio ambiente.

Para atender à nossa política de HSE:

• exigimos um bom comportamento em HSE e seguimos as regras e instruções definidas em nossas atividades diárias• melhoramos continuamente os nossos processos, práticas e ambiente de

trabalho• projetamos soluções, produtos, inovações e serviços para ajudar nossos

clientes a melhorar seu desempenho em segurança e meio ambiente• lutamos pelo uso eficiente e sustentável de energia, recursos naturais e

materiais em todas as nossas operações.

Leia mais sobre a política de HSE noúltimo relatório de sustentabilidade on-line da Metso.

Seção em resumoLTIFmenor em

20155

lesõeszeroMETAS DE LONGO PRAZO

Nossas metas de saúde e segurança

Metas de dióxido de carbono e consumo de energia em nossas próprias operações

Metas de desperdício e consumo e água em nossas próprias operações

REDUÇÃO DAS EMISSÕES DE DIÓXIDO DE CARBONO

em 202020%

em 201515%

em 2020

REDUZIR O USODE ÁGUA E ODESPERDÍCIO

15%


A abordagem Metso no gerenciamento de HSE

A Metso possui uma equipe de HSE que fiscaliza a

implementação da política de HSE e aqualidade das

atividades de saúde, segurança e meio ambiente das

unidades. A equipe define as áreas de foco compar-

tilhadas de atividades, desenvolve o gerenciamento

de HSE e promove o compartilhamento das melho-

res práticas na Metso. Uma organização em rede é

formada pelos representantes de segmentos e linhas

de negócio para aprimorar os assuntos relacionados

a HSE em suas respectivas divisões.

Relatórios de HSEO Grupo Metso coleta dados de HSE de todas as suas

localidades para monitorar indicadores de desempe-

nho com base na Iniciativa Global de Relatório (GRI)

e outros importantes indicadores definidos pela Met-

so. Todos os sites, incluindo os de construção, devem

informar acidentes, danos ambientais, incidentes e

riscos observados em relação a saúde ocupacional

e segurança. Através da análise, a recorrência desses

incidentes pode ser evitada. Os dados de desem-

penho ambiental são coletados a partir das nossas

unidades fabris, de acordo com as métricas da GRI.

Assegurar a saúde e a segurança é essencial em todas as atividades da Metso.Nos comprometemos a assumir a responsabilidade

pela nossa própria segurança e pela segurança dos

demais. Acreditamos que todos os incidentes e

acidentes podem ser evitados. É por isso que sempre

enfatizamos os nossos altos padrões de HSE ao tratar

com clientes, fornecedores e outras partes interessa-

das. A conformidade com a legislação e regulamen-

tos aplicáveis é apenas um requisito mínimo.

Gerenciando saúde e segurançaAs operações da Metso devem estar em

conformidade com todas as autorizações aplicáveis

e com os padrões mínimos de segurança da

Metso, que são definidos especificamente

para tarefas individuais. Para gerenciar saúde e

segurança, a equipe de HSE dá apoio às linhas de

negócios no monitoramento, desenvolvimento e

comunicação de práticas de segurança. Cada um

dos nossos segmentos e linhas de negócios tem

a responsabilidade de melhorar os assuntos de

segurança dentro de suas respectivas organizações.

Para assegurar um ambiente de trabalho seguro,

espera-se também que cada empregado assuma a

responsabilidade pessoal pela saúde e segurança e

promova a segurança de seus colegas e a segurança

para todos os demais na mesma localidade.

Além de confiar nos seus próprios colaborado-

res, a Metso trabalha com prestadores de serviço e

terceiros para realizar parte do trabalho. Este tipo de

trabalho comumente consiste em atividade de peri-

go e risco. Portanto, os mesmos padrões de saúde e

segurança que os empregados da Metso seguem se

aplicam a eles também. Para promover a segurança

dos terceiros em todos os locais, a Metso exige que os seus fornecedores sigam os mesmos padrões de segurança que são apresentados no manual de HSE para terceiros.

I Relatório de Iniciativa Global

O Relatório de Iniciativa Global (GRI) é uma organização em rede que foi pioneira no uso da estrutura de relatório de sustentabilidade mais amplamente usada no mundo, e criou uma abordagem padronizada dos relatórios. Essa estrutura de relatório define os princípios e indicadores de desempenho que as organizações podem usar para medir e reportar seu desempenho econômico, ambiental e social. 2). O relatório de sustentabilidade da Metso se baseia em indicadores chave das diretrizes G3.1 atualizadas no Relatório de Iniciativa Global (GRI).

Trabalhar com segurança significa:

• trabalhar de forma segura sem colocar nós mesmos, os outros ou o ambiente em risco.• seguir a política de HSE e

instruções relacionadas• estar em conformidade com as

regras do local• informar todos os acidentes,

assim como os incidentes• usar corretamente todos

os equipamentos de proteção individual (EPI´s) exigidos• fazer sugestões sobre como

melhorar as práticas de HSE.

Nos comprometemos a assumir a respon-sabilidade pela nossa própria segurança e pela segurança dos demais. Acreditamos que todos os inciden-tes e acidentes podem ser evitados.

Hierarquia dos procedimentos de HSE da Metso

Nível do Grupo Metso Estratégia Política e metas de HSE Ferramentas e diretrizes globais de HSE

Nível de linha de negócio Objetivos e metas Diretrizes e instruções Conformidade com políticas e padrões

Nível de país/localização Metas e planos de ação locais Instruções locais Conformidade com requisitos

legais e outros

Linha de negócio

Metso

Nível de país/localização


Fortalecendo o desempenho ambientalNo que diz respeito à responsabilidade ambiental,

nosso foco está especialmente centrado no

desenvolvimento de tecnologias ambientais e

na oferta de soluções ecoeficientes aos nossos

clientes. Também é importante melhorar a eficiência

ambiental das nossas instalações de produção,

desenvolver práticas de gerenciamento ambiental

e melhorar a eficiência dos nossos fornecedores.

Definimos a meta global de reduzir o consumo de

energia na Metso, e apresentamos um programa

de eficiência energética independente, com um

orçamento especial, para atingir esta meta.

Gerenciamento ambiental na MetsoTodas as unidades da Metso devem estar em

conformidade com a legislação local e ter todas as

autorizações aplicáveis e necessárias para as suas

operações.

Para gerenciar questões ambientais, a equipe

de HSE dá apoio às linhas de negócios no monito-

ramento, desenvolvimento e comunicação de boas

práticas ambientais. Cada um dos nossos segmentos

e linhas de negócios tem a responsabilidade de

melhorar o desempenho ambiental dentro de sua

respectiva organização.

Além de confiar nos seus próprios emprega-

dos, a Metso trabalha com prestadores de serviço

e terceiros para realizar o trabalho em nome da

empresa. Este tipo de trabalho comumente consiste

em atividade de perigo e risco. Portanto, os mesmos

padrões ambientais que a Metso seguem também

se aplicam a eles.

Desenvolvendo soluções ecoeficientesPara a Metso, a responsabilidade ambiental também

significa melhorar o desempenho ambiental dos

nossos clientes. Nossa tecnologia sustentável consis-

te em produtos e serviços que reduzem o impacto

ambiental e melhoram a qualidade das operações

dos nossos clientes durante o ciclo de vida dos

produtos. Nossas soluções ajudam a melhorar a efi-

ciência energética e de materiais dos nossos clientes

e a reduzir as emissões e o consumo de água. Para

melhorar o desempenho ambiental das nossas solu-

ções durante todo o seu ciclo de vida é importante

trabalhar em conjunto com os nossos fornecedores.

Cerca de 98% do impacto ambiental de nossos

produtos provém do período de uso. A forma mais

eficaz que a Metso tem de influenciar este impacto é

através do desenvolvimento de produtos.

Definimos a meta global de reduzir o consumo de energia na Metso, e apresentamos um programa de eficiência energética independente, com um orçamento especial, para atingir esta meta.

O HSE envolve um pensamento abrangente de saúde, segurança e meio ambientePara qualquer trabalho realizado em nome da Metso, os fornecedores devem seguir:

•leis e regulamentos locais em todos os momentos •planos de HSE específicos do site•procedimentos de HSE do fornecedor•todas as instruções de HSE dadas pelo cliente (no caso de serviços em instalações que não sejam da Metso)


Fornecedores da Metso e HSE

A Metso acredita que todos os acidentes podem

ser evitados. Até mesmo um único acidente que

ameace o seu pessoal e/ou propriedade já é demais.

Os fornecedores da Metso devem também assegurar

que o seu pessoal, assim com todos os que traba-

lham temporariamente em suas instalações, tenham

recebido instruções sobre questões ambientais, de

segurança e saúde no trabalho. Os prestadores de

serviços e fornecedores que trabalham em unidades

da Metso ou sob a supervisão da empresa devem

estar em conformidade com todas as regras de HSE

e requisitos de segurança da Metso. Recomendamos

que os nossos fornecedores implementem ações

para minimizar todos os riscos de HSE.

Ambientes de trabalho seguros, saudáveis e bem administradosPara seguir os critérios de sustentabilidade e fazer

contínuos avanços na área de HSE, a Metso espera

que os seus fornecedores ofereçam a orientação

e competências adequadas aos seus próprios

empregados. O fornecedor deve proporcionar um

ambiente de trabalho seguro, saudável e bem admi-

nistrado e deve evitar acidentes e lesões através de

suas políticas, ações e avaliações de risco.

Avaliação de riscos de HSEIdentificar fatores de risco é o primeiro passo para

proteger os empregados. Ao reconhecer riscos e

perigos relacionados ao trabalho e criar um plano

de ação para o gerenciamento de riscos, incidentes

podem ser evitados. Os riscos que surgem de

problemas ambientais ou descontentamento social

em torno de um projeto podem ter implicações

financeiras extremas devido a atrasos no projeto ou

publicidade negativa; os riscos ambientais e sociais

também podem dar origem a despesas imprevistas.

Danos à reputação da companhia devidos à má

conduta ambiental ou social também podem ter

implicações financeiras de longo prazo e prejudicar a

licença da empresa para operar. 3)

A avaliação de riscos é uma fase importante da

avaliação de impacto de HSE, identificando medidas

preventivas e gerenciando de forma proativa os

riscos no local de trabalho.

Implementando sistemas de gerenciamento de HSEUma forma de gerenciar riscos e impacto ambiental

é implementar sistemas de saúde, segurança e

meio ambiente. As operações da Metso gerenciam

saúde, segurança e meio ambiente com base em

padrões internacionais, como a ISO 14001 e OHSAS

18001. Esses padrões e procedimentos do sistema

de gerenciamento orientam os empregados e

parceiros da Metso. A Metso exige que os seus

fornecedores estejam em conformidade com todas

as leis ambientais. Em nossas próprias práticas de

gerenciamento de HSE, estamos em conformidade

com os padrões ISO 14000 e OHSAS 18001, assim

como todas as leis aplicáveis. Além de cumprir com

os padrões internacionais, também estamos em

conformidade com todas as leis aplicáveis.

Os prestadores de serviços e fornecedores que trabalham em unidades da Metso ou sob a supervisão da empresa devem estar em conformidade com todas as regras de HSE e requisitos de segurança da Metso.

Uma forma de gerenciar riscos e impacto ambiental é implementar sistemas de saúde, segurança e meio ambiente.


Sustentabilidade de produtosProdutos sustentáveis oferecem benefícios ambientais, sociais e econômicos durante todo o seu ciclo de vida, desde a extração das matérias primas até o início da operação. Para a Metso, isso significa na prática que os nossos produtos são seguros de operar, economicamente viáveis e eficientes, e ajudam os clientes a minimizarem o seu impacto ambiental.

A sustentabilidade de produtos tem um duplo

significado para a Metso. Primeiro, a Metso visa

a assegurar a redução do impacto do produto

durante seu ciclo de vida . Segundo, a Metso faz da

segurança de produto uma prioridade e se esforça

para tomar todas as precauções necessárias em

um esforço para assegurar que os seus produtos

não provoquem riscos à saúde ou à segurança dos

usuários. Os fornecedores também desempenham

um importante papel na garantia da sustentabilida-

de dos produtos da Metso. Para que um produto seja

seguro em todos os aspectos, a qualidade deve ser

garantida através da cadeia de fornecimento.

Avaliação do ciclo de vida dos produtos Como fornecedora de soluções ambientalmente

corretas para vários setores, a Metso deseja

contribuir com seus clientes para que eles

possam melhorar a capacidade de monitorar e

reduzir o impacto ambiental dos processos de

produção deles. Nossos clientes e stakeholders

estão demonstrando um crescente interesse nas

avaliações ambientais dos nossos produtos e cadeia

de fornecimento, e seus requisitos estão se tornando

cada vez mais rigorosos. Durante o processo de

avaliação do ciclo de vida, são examinados os

diferentes insumos e formas de emissão. Uma

avaliação de ciclo de vida pode ajudar as empresas

a comparar o impacto do ciclo de vida dos seus

produtos e reconhecer áreas de melhoria. A melhor

oportunidade para influenciar o impacto ambiental

de um produto ocorre durante a fase de projeto.

Um projeto ecoeficiente significa que os aspectos

ambientais foram considerados nesta fase, junto

com outros fatores como funcionalidade, qualidade,

eficiência de custos e segurança de produto. O

padrão internacional ISO 14040 pode ser usado para

dar apoio ao processo de avaliação do ciclo de vida.

Segurança de produto Espera-se que as organizações tenham cuidado com

o projeto de seus produtos e serviços para assegurar

que sejam adequados aos objetivos pretendidos

e não imponham riscos à saúde e à segurança. A

comunicação adequada também desempenha

um papel importante na garantia da segurança de

produto. Nossa política de HSE estabelece nosso

compromisso de projetar soluções, produtos,

inovações e serviços para ajudar os nossos clientes a

melhorar sua segurança e desempenho ambiental.

Os produtos da Metso são projetados para atender

a todos os padrões e diretrizes necessárias para

garantir a segurança dos produtos em todos

os países onde a Metso opera. Os produtos da

Metso são entregues com as informações de uso

adequadas.

Fornecendo serviços e produtos de alta qualidadeA Metso não aceita nada menos do que a melhor

qualidade em todos os seus produtos e serviços.

Estamos fortemente comprometidos com a

excelência e as necessidades de nossos clientes,

assim como com a melhoria contínua da qualidade

e confiabilidade de nossos produtos e serviços.

A maioria das unidades de produção da Metso

têm sistemas de gerenciamento de qualidade

certificados pelo ISO 9001. Além disso, sistemas

de gerenciamento ambiental conformes com

a ISO 14001 são ferramentas fundamentais no

gerenciamento ambiental da Metso. Algumas

unidades de produção também têm sistemas de

segurança e saúde ocupacional certificados com o

OHSAS 18001.

A avaliação do ciclo de vida é uma técnica usada para avaliar o potencial ambiental e outros aspectos associados a um produto ou serviço em todos os estágios do seu ciclo de vida, desde a extração de recursos, passando pela produção e uso do produto, até sua reutilização, reciclagem ou descarte final.

1 www.metso.com/sustainability2 Veja o último relatório de sustentabilidade da Metso

no nosso site

Saiba mais on-line

• Avaliação do ciclo de vida dos produtos • Segurança de produto • Fornecer serviços e produtos de alta qualidade

Seção em resumo


Pessoas e sociedadeO sucesso da Metso começa com seus mais de 30.000 empregados em todo o mundo. Apoiando suas oportunidades de desenvolvimento, a Metso possibilita o sucesso do negócio. Nossa aspiração de atuar como um cidadão corporativo responsável se baseia no entendimento mútuo das necessidades e expectativas em nossas relações com as comunidades locais. Estamos convencidos que uma maior integração com a comunidade local através dos empregados locais resulta em benefícios tanto para a comunidade quanto para a Metso.

A responsabilidade social visa a assegurar os pré-

requisitos do bem-estar de uma geração a outra.

Questões pertinentes da responsabilidade social

incluem crescimento populacional, pobreza, trabalho

infantil, segurança alimentar, acesso a cuidados

de saúde, igualdade entre gerações e acesso à

educação. Para as empresas, a responsabilidade

social começa com a conformidade com a legislação

nacional e internacional. A Metso espera que os seus

fornecedores não apenas desempenhem de acordo

com os critérios técnicos e comerciais acordados, mas

também se comprometam com a garantia do bem-

estar dos seus empregados, oferecendo oportunidades

de crescimento pessoal e respeitando os direitos

humanos. Empresas socialmente responsáveis podem

colher os benefícios na forma de desenvolvimento

de relações com as partes interessadas, melhoria da

reputação da empresa e do bem-estar geral. Isso pode

se traduzir em mais lucratividade e competitividade no

mercado. Portanto, encorajamos nossos fornecedores

a integrar a responsabilidade social em suas operações

de negócio.

Comprometimento das partes interessadasO comprometimento dos stakeholders desempenha

um importante papel na garantia da licença de

operação da Metso e nos permite entender os

interesses e expectativas deles. Como resultado,

a Metso também estará melhor preparada para

otimizar a sua oferta para atender às necessidades do

mercado. Também estamos iniciando um processo

formal para o comprometimento com seus vários

stakeholders.

Os stakeholders podem ser definidos como

pessoas ou grupos que são direta ou indiretamen-

te afetados pelas ações da empresa, assim como

aqueles que podem ter interesses nas operações

da empresa ou a capacidade de influenciá-las, seja

positiva ou negativamente. Os stakeholders podem

incluir comunidades ou indivíduos afetados, autori-

dades governamentais nacionais ou locais, políticos,

organizações não governamentais e grupos com

interesses especiais, a comunidade acadêmica, assim

como clientes, fornecedores e outros parceiros. Os

empregados também são uma importante parte

interessada do grupo. A Metso considera que as

os stakeholders mais importantes são os clientes,

colaboradores, investidores, parceiros de colabora-

ção - incluindo fornecedores e subcontratados - e

a mídia. Estamos em conformidade com o Código

de Conduta e com as leis locais e internacionais e

nossos compromissos em todas as interações com

as partes interessadas. Em nossas operações diárias,

nos esforçamos para interagir estreitamente com

os nossos principais stakeholders para manter um

entendimento mútuo sobre questões importantes.

Também procuramos entender as preocupações de

nossos stakeholders aplicando a pesquisa sistemática

na forma de consultas de satisfação do cliente e fer-

ramentas amplas de entrevista destas partes. Desta

forma, desejamos reconhecer nossas necessidades

de desenvolvimento em níveis operacionais de curto

e longo prazo, integrando essas descobertas em

nossa estratégia.

Envolvimento na comunidadeA presença da Metso em mercados emergentes está

em constante crescimento e se reflete em novas

unidades que são abertas ou na expansão de uni-

dades existentes nestes mercados. A presença local

da Metso cria oportunidades de trabalho e parcerias

de negócio que são importantes e benéficas tanto

para a Metso quanto para a comunidade local.

Encorajamos os nossos fornecedores e empregados

a participar em uma ampla variedade de atividades

que trazem bem-estar à comunidade local.

• Comprometimento das partes interessadas• Envolvimento na comunidade • Patrocínio e doações • Diversidade e oportunidades iguais • Direitos humanos • Gerenciamento de recursos humanos

Seção em resumo

Encorajamos os nossos fornecedores e empregados a participar em uma ampla variedade de atividades que trazem bem-estar à comunidade local.

Portanto, encorajamos nossos fornecedores a integrar a responsabilidade social em suas operações de negócio.


Patrocínio e doaçõesOs patrocínios e doações são exemplos de meios

que usamos para desenvolver e manter a interação

com importantes grupos de stakeholders e

comunidades locais. Os patrocínios e doações são

uma forma que as companhias têm de expressar

seus valores e aumentar sua cooperação com os

stakeholders. Os princípios para patrocínio e doações

da Metso definiram as áreas onde a empresa aloca os

seus recursos (inclusive financeiros) para desenvolver

atividades para o bem comum. As três principais

áreas de prioridade da Metso são:

•Ciência, pesquisa e educação

•Proteção ambiental e conservação da

natureza

•Atividades juvenis

É importante que os patrocínios e doações sejam

alocados de forma transparente e informados

abertamente aos stakeholders, especialmente os

acionistas.

Diversidade e oportunidades iguaisA Metso visa a criar e sustentar um ambiente

de trabalho que valorize a diversidade e ofereça

oportunidades iguais para todos. Para desenvolver

princípios de direitos humanos relacionados ao

trabalho, a Metso lançou uma Política exclusiva para

assegurar oportunidades iguais e diversidade no

final de 2011. A política adiciona questões concretas

aos princípios gerais do Código de Conduta

da Metso. Devido às diferenças na legislação

trabalhista nos diversos países, esta política é

aplicável globalmente na Metso Corporation

dentro dos limites da legislação local. [Link para a

nova política] Como declaração básica da política,

a Metso está comprometida com a promoção de

oportunidades iguais para todos os empregados,

independentemente de gênero, idade, raça, religião,

casta ou crença religiosa, origem étnica ou nacional,

estado civil/marital, associação a sindicatos, afiliação

política, sexualidade ou deficiências. Selecionamos

os nossos colaboradores com base no mérito e na

experiência e não praticamos discriminação no

processo de recrutamento.

Direitos humanosA proteção dos direitos humanos é uma premissa

básica do gerenciamento de recursos humanos

na Metso. Apoiamos e respeitamos a proteção dos

direitos humanos como expressa na Declaração dos

Direitos Humanos das Nações Unidas e estamos

em conformidade com os direitos trabalhistas

básicos definidos pela Organização Internacional do

Trabalho em nossas relações pessoais. A Metso não

utiliza o trabalho infantil nem contrata terceiros e

prestadores de serviço que o façam. Não permitimos

comportamentos fisicamente coercivos, ameaça-

dores, abusivos ou exploradores. Também estamos

comprometidos com o Pacto Global das Nações

Unidas, com seus dez princípios universalmente

aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalho,

meio ambiente e anticorrupção, e esperamos que os

nossos fornecedores também o façam.

Gerenciamento de recursos humanosNossa meta é que a Metso seja um local de trabalho

que atraia pessoas com os talentos e a experiência

mais adequados, ao mesmo tempo em que as

ajudamos a desenvolver-se em suas profissões e

lhes damos a oportunidade de aplicar e melhorar

suas habilidades de forma equilibrada. A liderança

desempenha um papel significativo na criação de

um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam

atingir todo o seu potencial, permitindo assim o

sucesso do nosso negócio. Também nos concentra-

mos no desenvolvimento de talentos e estratégico

dos colaboradores da Metso para criar o ambiente

de trabalho adequado para atrair as pessoas corretas

e ajudá-las a serem bem-sucedidas. Essas áreas de

atuação são enfatizadas em nossa Estratégia de

recursos humanos.

A proteção dos direitos humanos é uma premissa básica do gerenciamento de recursos humanos na Metso.

Empregados existentes e potenciais

Fornecedores e subempreiteiros

Acionistas e inversores

Mídia

Institutos de pesquisa,universidade e escolas

vocacionais

Organizações não governamentais,

autoridades

Comunidade local

Clientes existentes e potenciais


• Desenvolvendo uma rede de fornecedores sustentáveis

• A cadeia de fornecimento como parte vital da sustentabilidade na Metso

Cadeia de fornecimento sustentávelA Metso se concentra em suas competências centrais e terceiriza várias fases do trabalho para os seus fornecedores. O tipo de trabalho terceirizado geralmente consiste em atividades perigosas e de alto risco, razão pela qual a Metso espera que os seus fornecedores sigam princípios éticos e sustentáveis. Este é um ponto de partida para iniciar e manter relações de negócios com a Metso.

Desenvolvendo uma rede de fornecedores sustentáveisA Metso acredita que é importante desenvolver,

administrar e manter uma rede de fornecedores

que desejem promover ativamente princípios e

procedimentos sustentáveis. Estamos preparados

para apoiar os nossos parceiros de negócios em

seu trabalho, compartilhando nossas experiências e

visões com eles. O objetivo geral desta cooperação é

reduzir os riscos associados às parcerias e fortalecer a

reputação do nosso setor.

A cadeia de fornecimento como parte vital da sustentabilidade na MetsoA Metso tem diretrizes e critérios para integrar

a sustentabilidade em toda a sua cadeia de

fornecimento. Esperamos que os nossos

fornecedores sigam práticas empresariais

sustentáveis, estejam em conformidade com a

legislação sobre concorrência, ofereçam um

ambiente de trabalho seguro e avaliem o seu

próprio impacto ambiental. A Metso exige que

os seus fornecedores adotem esses critérios de

desenvolvimento sustentável . A meta dos critérios

comuns é apoiar a rede de fornecedores da Metso

no desenvolvimento de assuntos relacionados à

sustentabilidade e harmonizar os procedimentos

internos da empresa. Os critérios de sustentabilidade

para fornecedores são usados em conexão com

as avaliações de fornecedor e desempenham um

papel importante no processo de seleção de novos

fornecedores. Além de seguir toda a legislação

relevante, fornecedores e terceiros devem também

familiarizar-se com a política de Saúde, Segurança

e Meio Ambiente (HSE) da empresa e outras

políticas relevantes mencionadas neste documento,

e devem estar em conformidade com o nosso

Código de Conduta ou com seus próprios princípios

operacionais de conteúdo equivalente.

Os fornecedores devem confirmar que as suas

práticas empresariais não contradizem os princípios

estabelecidos no Acordo Global das Nações Unidas,

que a Metso apóia como signatária, ou com a Carta

pela sustentabilidade nos negócios da Câmara Inter-

nacional de Comércio, que endossamos.

”O desenvolvimento sustentável é aquele que atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender às suas próprias necessidades”

Relatório Brundtland, 1987 1)

Seção em resumo

O fornecedor também deve apoiar e respeitar

a Declaração Universal dos Direitos Humanos

das Nações Unidas e os direitos fundamentais

estabelecidos na Convenção da Organização In-

ternacional do Trabalho. Os fornecedores devem

abster-se de utilizar o trabalho infantil ou forçado

e de práticas de suborno em todas as circunstân-

cias. A Metso espera que os seus fornecedores

assegurem que o seu pessoal, assim com todos

os que trabalham temporariamente em suas

instalações, tenham recebido instruções sobre

questões ambientais, de segurança e saúde

no trabalho. Também esperamos que estejam

familiarizados com o nosso Código de Conduta.

Os fornecedores também são responsáveis por

designar uma pessoa em suas empresas para res-

ponsabilizar-se pelo acompanhamento e desen-

volvimento dos princípios detalhados em nossos

critérios de sustentabilidade para fornecedores.

Também esperamos que os nossos fornecedores

apóiem os princípios de desenvolvimento sus-

tentável com os seus próprios fornecedores.


Critérios de desenvolvimento sustentável para fornecedores

1. IntegridadeA integridade é fundamental para todas as nossas

negociações e declarações e é um aspecto essencial

da sustentabilidade.

2. Conformidade com leis e regulamentosOs fornecedores devem estar em conformidade com

as leis, regulamentos e práticas geralmente aceitas,

tanto nacionais quanto internacionais.

3. Qualidade e excelênciaOs fornecedores devem alocar os recursos

adequados e as competências necessárias para

alcançar o nível de qualidade esperado pela Metso,

para assegurar tanto a eficiência de custos como a

melhoria contínua da qualidade.

4. Concorrência leal e conformidade com a legislação antitrusteOs fornecedores devem estar em conformidade com

a legislação sobre concorrência onde operam.

5. Transparência e aberturaQuando solicitados, os fornecedores devem

fornecer informações referentes aos critérios para o

desenvolvimento sustentável e seus negócios com

a Metso. Os fornecedores também devem informar

quaisquer deficiências que possam surgir nas

informações que fornecem.

6. Direitos humanosOs fornecedores devem estar em conformidade

com os princípios da Declaração dos Direitos

Humanos das Nações Unidas e aceitar os direitos

trabalhistas básicos estabelecidos pela Organização

Internacional do Trabalho. Estes incluem a liberdade

de associação, o reconhecimento efetivo do direito

às negociações coletivas, a abolição do trabalho

forçado e a igualdade de oportunidade e tratamento.

Os fornecedores não devem utilizar o trabalho

infantil nem contratar terceiros e prestadores de

serviço que o façam.

7. Oportunidades iguais e não discriminaçãoOs fornecedores não devem comprometer-se , ou

apoiar, discriminações relacionadas a contratação,

oportunidades de treinamento, promoções,

finalização de contrato ou aposentadoria, com base

em distinção de raça, casta, origem nacional, religião,

deficiências, gênero, orientação sexual, associação

a sindicatos, afiliação política ou outros aspectos

comparáveis.

8. Propriedade intelectual e ativos da empresaOs fornecedores devem salvaguardar a propriedade

intelectual e informações confidenciais da Metso e

não devem permitir o acesso a ela por estranhos.

9. Repúdio à corrupção e aos subornosOs fornecedores não devem se envolver em relações

comerciais que possam conduzir a conflitos de

interesses. Os fornecedores não devem oferecer

subornos ou outros pagamentos ilegais para obter

ou reter negócios ou para facilitar decisões ou

tratamento favoráveis por parte das autoridades.

Os fornecedores não devem participar ou apoiar a

lavagem de dinheiro em quaisquer circunstâncias.

10. Bem-estar e segurança ocupacionaisOs fornecedores devem proporcionar um ambiente

de trabalho seguro, saudável e bem administrados e

devem evitar acidentes e lesões através de políticas

e ações.

1. Os fornecedores devem reconhecer os riscos e

perigos relacionados ao trabalho e criar um plano

de ação para o gerenciamento de risco. Todo o

pessoal deve ser informado do plano de ação.

2. Deve-se proporcionar aos colaboradores condi-

ções de trabalho limpas e seguras e equipamentos

de segurança pessoal adequados. Os colabora-

dores devem ser instruídos sobre métodos de

trabalho seguros e quaisquer perigos no local de

trabalho.

3. Devem ser fornecidos aos colaboradores serviços

de saúde ocupacional adequados, de acordo

com a legislação e a prática comum do país de

operação. Devem ser mantidas estatísticas sobre

acidentes e lesões ocupacionais, e devem ser

definidas medidas para reduzi-los.

4. Devem ser fornecidas ao pessoal as coberturas de

seguro regulamentares do país de operação para

assegurar o seu bem-estar em caso de acidentes

ou lesões.

11. A proteção ao meio ambiente e a redução dos efeitos das mudanças climáticas deve ser estimulada através da redução do uso de matérias-primas e energia, assim como pela minimização dos resíduos e emissões

1. Os fornecedores devem reconhecer o impacto

ambiental e os riscos relacionados à sua operação

e criar um plano de ação para gerenciar riscos e

reduzir impactos ambientais adversos.

2. Os resíduos devem ser classificados adequada-

mente e encaminhados para a reutilização e reci-

clagem sempre que possível. Os resíduos tóxicos

devem ser encaminhados para o processamento

adequado.

3. Substâncias perigosas para o meio ambiente ou a

saúde devem ser identificadas e deve ser assegu-

rado que o seu uso, armazenamento e descarte

sejam realizados de forma segura e controlada.

Formulários e instruções de segurança devem es-

tar atualizadas para o caso de eventuais acidentes.

4. Matérias-primas, água e energia devem ser usadas

de forma eficiente e um esforço constante deve

ser feito para a otimização do seu uso.

5. As emissões no ar, água e solo devem ser minimi-

zadas.

6. Os fornecedores devem assegurar que todas as au-

torizações ambientais exigidas para a sua operação

estão atualizadas, e que seus requisitos de registro

estão sendo observados.

7. Os fornecedores devem estar em conformida-

de com a legislação ambiental e regulamentos

oficiais, além de antecipar eventuais mudanças em

seu conteúdo.

“Sustentabilidade diz respeito a estabilizar a relação atualmente perturbadora entre os dois sistemas mais complexos da terra – a cultura humana e o mundo vivo.”Paul Hawken

Metso Corporation | Fabianinkatu 9 A, PO Box 1220, FI-00101 HelsinkiTel. +358 20 484 100 Fax +358 20 484 101 | www.metso.com

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manual de sustentabilidade da metso - maquinaria · 2014-05-09 · 4 manual de sustentabilidade da...

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