manual de estÁgio curricular obrigatÓrio
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MANUAL DE ESTÁGIO
CURRICULAR OBRIGATÓRIO
Curso de Ciências Contábeis
Ituverava – SP
1- FINALIDADE
1.2 Introdução
Este manual tem por finalidade orientar o acadêmico do Curso de Ciências Contábeis da
Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ituverava para os procedimentos necessários para a
realização do estágio curricular obrigatório.
As atividades de estágio são regidas pelas normas de estágio e em conformidade com o
Projeto Pedagógico.
NORMAS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE GRADUAÇÃO
DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Art. 1º Estágio – significa aprendizagem, ou seja, estudos práticos para aprendizagem e
experiência em determinado assunto ou profissão – aprimoramento do desenvolvimento
profissional. Assim, o Estágio Curricular Supervisionado consiste em trabalho obrigatório de
campo, no qual as atividades práticas são exercidas de forma orientada.
Art. 2º - As atividades de estágio têm com finalidade:
a) Permitir a integração do processo de ensino, pesquisa e aprendizagem;
b) Aprimorar hábitos e atitudes profissionais;
c) Proporcionar aos alunos a oportunidade de aplicar habilidades desenvolvidas durante o
curso;
d) Conhecer a realidade do mercado de trabalho;
e) Possibilitar o confronto entre o conhecimento teórico e a prática adotada.
Art. 3º - O estágio supervisionado constitui-se em atividade curricular obrigatória e atende
os princípios das Diretrizes Nacionais para o curso Bacharelado em Ciências Contábeis num
total de 300 horas.
Art. 4º - O Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis será, obrigatoriamente,
realizado em organizações legalmente constituídas tais como; órgãos públicos, empresas
privadas, organizações estatais, sociedades civis e órgãos representativos de classe, ou
seja, em entidades econômicas e administrativas ligadas a Ciências Contábeis.
Art. 5º - A organização concedente do estágio deverá:
a) firmar convênio com a FFCL;
b) apresentar infra-estrutura material;
c) apresentar profissional supervisor;
d) aceitar as normas que regem o estágio supervisionado do Curso de Ciências Contábeis
da FFCL.
Art. 6º - Ao final do estágio supervisionado, conforme calendário proposto pelo colegiado
do curso, o aluno deverá apresentar um relatório que deve conter os assuntos tratados no
Anexo 4 – Avaliação da Empresa
Art. 7º - A Coordenação do estágio será exercida por professor do Colegiado de Ciências
Contábeis designado pelo Coordenador do Curso.
Art. 8º - A supervisão do estágio será exercida por um profissional supervisor, da área de
Ciências Contábeis e realizar-se-á por meio de orientação, acompanhamento in loco e
avaliação das atividades do Projeto de Estágio.
Art. 9º – Compete ao Coordenador de Estágio Supervisionado do Curso:
a) elaborar e divulgar aos estudantes e professores a Política de Estágios do Curso
contendo diretrizes e normas a serem cumpridas;
b) elaborar formulários para planejamento, acompanhamento e avaliação de estágio de
acordo com a especificidade do Curso;
c) Contactar com as organizações de estágio, a fim de permitir que todos os alunos do
curso de Ciências Contábeis realizem o estágio curricular.
d) Acompanhar e avaliar as atividades de estágio junto ao profissional supervisor e ao
estagiário;
e) esclarecer ao estudante e ao profissional supervisor, o processo de avaliação do estágio;
c) manter contatos permanentes com o profissional supervisor de estágio;
Art. 10º – Compete ao profissional supervisor de estágio na instituição concedente:
a) avaliar o desempenho do estagiário, através de uma ficha de avaliação;
b) inserir o estagiário em unidade concedente, orientá-lo e informá-lo quanto às normas
dessa unidade;
c) acompanhar e orientar o estagiário durante a realização de suas atividades.
Art. 11º – A avaliação do estagiário será feita pelo do professor coordenador de estágio
baseando-se no relatório do aluno (Anexo 3 e 4) e da ficha de avaliação (Anexo 6).
Art. 12º – Após análise será confeccionado relatório de avaliação final, com atribuição do
conceito “aprovado” ou “reprovado”.
Campo de Estágio
I. Laboratórios do curso de Ciências Contábeis da FFCL
II. Entidades de direito privado e órgãos da administração pública ligado à área de Ciências
Contábeis.
III. Escritórios de profissionais autônomos com experiência comprovada na área de Ciências
Contábeis.
CONVÊNIO
O órgão onde o aluno realizará o estágio deverá estabelecer o convênio conforme
modelo (anexo 1).
AVALIAÇÃO
O estagiário será avaliado através de seu relatório (Anexos 3 e 4) e de uma ficha de
avaliação preenchida pelo supervisor de estágio (anexo 6)
ANEXOS
ANEXO 1
ACORDO DE COOPERAÇÃO
CONVÊNIO que entre si fazem, de um lado________________________________
________________________________________________estabelecida na ____________
_______________________,n._______, cidade de ___________________________, a rua
_______________________________________________________, inscrita no CNPJ sob o
no_____________________________________, neste ato representada por seu
________________________________________________________________________,
doravante denominada INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE, e a FUNDAÇÃO
EDUCACIONAL DE ITUVERAVA, sita a Rua Coronel Flauzino Barbosa Sandoval, 1259 –
Cidade Universitária, Ituverava – S.P., inscrita no CNPJ sob o n.º 45.332.194/0001-60,
representada neste ato pelo seu Presidente, Dr. Paulo César da Luz Leão.
Pelo presente instrumento firmam Convênio – Acordo de Cooperação para realização
de estágios de estudante, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008 que
dispõe sobre o estágio de estudantes (altera a redação do Artigo 428 da Consolidação das
Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei
no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de
1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei no 9.394, de
20 de dezembro de 1996, e o art. 6o da Medida Provisória no 2.164-41, de 24 de agosto de
2001) e dá outras providências, conforme as condições a seguir alinhadas:
1. A INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE poderá conceder estágio profissional a
alunos regularmente matriculados na INSTITUIÇÃO DE ENSINO e que venham
freqüentando, efetivamente o(s) Curso(s) de Educação Superior de Ciências Contábeis
existente na Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ituverava.
2. O Estágio deve propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem a serem
planejados, executados, acompanhados e avaliados em conformidade com os currículos,
programas e calendários escolares, a fim de se constituírem em instrumentos de
integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural,
científico e de relacionamento humano.
3. Compete a FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA através de sua mantida,
FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS:
I - Estabelecer normas, como procedimento didático pedagógico, para cumprimento do
estágio;
II - Indicar o estagiário para atuação técnica em serviços e programas adequados;
III - Supervisionar de forma indireta o estágio de alunos;
IV - Analisar e discutir o plano de trabalho desenvolvido pelo estagiário no local de
estágio, visando a garantir a vinculação teoria e prática;
V - Fornecer à INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE instruções, orientações,
épocas e formalidades exigidas pelas normas regulamentação do estágio;
VI - Encaminhar o estagiário, mediante carta de apresentação sem a qual o mesmo
não poderá iniciar o estágio.
4. Compete à INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE:
I - Proporcionar ao estagiário, condições adequadas à execução do estágio;
II - Garantir ao estagiário o cumprimento das exigências escolares inclusive o que se
refere ao horário de supervisão pelo FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS;
III - Garantir, mediante a participação dos professores supervisores, a
orientação quanto ao desenvolvimento do estágio;
IV - Prestar ou comunicar oficialmente todo o tipo de informações sobre o
desenvolvimento do estágio e da atividade do estagiário, que venham a ser solicitadas
pelo FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS ou que a entidade entenda
necessário;
V- A carga horária de estágio fica condicionada a organização curricular constante em
Plano de Curso.
5. A realização do estágio profissional, por parte do estudante, não acarretará vínculo
empregatício de qualquer natureza.
5.1 - Fica a critério exclusivo da INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE o
estabelecimento de uma bolsa ao estagiário, para que o mesmo possa fazer face às
despesas normais com a realização do estágio, cujo pagamento lhe será feito diretamente
e com base no total de horas do efetivo estágio.
5.2 - A importância referente à bolsa, por não ter natureza salarial, uma vez que a
realização do estágio não acarreta vínculo empregatício, não se enquadra no regime do
FGTS e não sofrerá qualquer desconto, inclusive previdenciário, exceção feita à retenção do
Imposto de Renda na Fonte.
6. O ALUNO ESTAGIÁRIO se compromete a fazer, a seu favor, durante o período de
estágio, um seguro de acidentes pessoais ocorridos no local de estágio, nos termos da Lei
nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, Artigo 9º, Inciso IV.
7. Para a realização de cada estágio, em decorrência do presente Convênio, será celebrado
um TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO - TCE, entre o estudante e a
INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE, respeitando-se o disposto no Artigo 5º da
Lei nº 11.788/08, tendo por fim básico particularizar a relação jurídica especial existente
entre O ESTUDANTE ESTAGIÁRIO E A INSTITUIÇÃO CONCEDENTE.
8. O tempo de duração do estágio ficará a critério da INSTITUIÇÃO DE ENSINO,
conforme o disposto no Artigo 10º da Lei nº 11.788/08, podendo, tanto O ESTUDANTE
ESTAGIÁRIO como a INSTITUIÇÃO OU EMPRESA CONCEDENTE desistir do mesmo,
a qualquer tempo, desde que haja comunicação por escrito, feita com um mínimo de 5
(cinco) dias de antecedência.
9. O presente Convênio vigorará pelo prazo de 02 (dois) anos contando a partir da data
de sua assinatura, podendo ser renovado ou denunciado a qualquer tempo, a critério das
partes. A denúncia se fará mediante comunicação por escrito à outra Conveniente,
passando a produzir efeitos imediatos a partir da recepção, no que diz respeito às
atividades futuras, mas tendo os efeitos suspensos até que sejam concluídos os estágios
em Curso.
E por estarem de acordo com as condições ora estipuladas firmam o
presente Convênio – Acordo de Cooperação em 3 (três) vias de igual teor.
Ituverava, _____ de ________________ de 2009.
______________________________________________
NOME
______________________________________________
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA
FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS
TESTEMUNHAS:
1a) ___________________________________________
2a) ___________________________________________
ANEXO 2
A EMPRESA .................................. representada por ................ cargo ................ e o ESTAGIÁRIO
...................... matrícula nº........ do CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA FFCL, representada
pelo Supervisor (a) de Estágio do Curso e/ou Supervisor do curso.
Art. 1° - O presente Termo de Compromisso está fundamentado em Convênio firmado entre a
EMPRESA e a FFCL em ......./........../........
Art. 2° - O ESTAGIÁRIO fará seu Estágio Curricular Obrigatório, desenvolvendo atividades na área
de CIÊNCIAS CONTÁBEIS.
Art. 3° - O Estágio será desenvolvido no período de ....../...../..... a ...../...../...... com carga horária de
até 44 horas semanais.
§ Único - Tanto a EMPRESA como o ESTAGIÁRIO poderão, por motivo justificado, solicitar a
rescisão do presente Termo de Compromisso, mediante comunicação escrita, com cópia ao
Supervisor de Estágios do Curso.
Art. 5° - Pelas reais e recíprocas vantagens técnicas e administrativas, a EMPRESA designará como
Orientador de Estágio e avaliador o Sr. ........................
Art. 6° - O ESTAGIÁRIO declara concordar com as normas internas da EMPRESA, conduzir-se
dentro da ética profissional e submeter-se a acompanhamento e avaliação de seu desempenho e
aproveitamento.
Art. 7° - O ESTAGIÁRIO se obriga a cumprir fielmente a programação de estágio.
Art. 8° - O ESTAGIÁRIO responderá pelas perdas e danos conseqüentes da inobservância das
normas internas da EMPRESA.
TERMO DE COMPROMISSO PARA REALIZAÇÃO DE ESTÁGIOS
Art. 9° - O ESTAGIÁRIO se compromete a elaborar Relatório sobre o Estágio realizado
apresentando-o à EMPRESA através de seu orientador, e à Faculdade através do Supervisor de
Estágios do Curso de Administração.
Art. 10° - O ESTAGIÁRIO não terá para quaisquer efeitos, vínculo empregatício com a EMPRESA,
Art. 11° - Fica firmado o presente em 3 (três) vias de igual teor.
Ituverava, ............... de ................... de 200........
EMPRESA:...............................................................
ESTAGIÁRIO:..........................................................
ORIENTADOR DE ESTÁGIOS DO CURSO: .........................................
1ª via - Empresa ; 2ª via - Estagiário; 3ª via - FFCL
ANEXO 3
AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO
Estagiário:
Curso: Instituição de Ensino:
Setor de Estágio:
Supervisor
Assinale com um X a alternativa que achar mais adequada, com relação ao estágio e sua supervisão:
ÓTIMO BOM REGULAR RUIM PÉSSIMO
Espaço físico e
ambiente
Materiais e equip.
de apoio
Relacionamento
interpessoal
Espaço para
aprendizado
Abertura da
empresa para
novas idéias
Relação das
atividades de
estágio com o seu
curso
Qualidade das
instruções
fornecidas pelo
supervisor
Cite aspectos positivos e negativos que achar relevantes para a avaliação de seu estágio.
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________________________
Assinatura do Estagiário
ANEXO 4
AVALIAÇÃO DA EMPRESA
1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
1.1 Apresentação da razão social, do nome fantasia e da composição societária
1.2 Apresentação do histórico da empresa
1.3 Descrição do produto ou serviço que a empresa oferece
1.4 Elaboração de uma análise do mercado: produtos que oferece, região em que atua e
principais concorrentes
1.5 Elaboração de uma análise do ambiente externo (quais variáveis do ambiente externo:
econômicas, político-legais, socias e tecnológicas afetam o negócio da empresa)
2 ANÁLISE DA GESTÃO DAS PRINCIPAIS ÁREAS DA ORGANIZAÇÃO
2.1 Gestão de Pessoas
2.1.1 Apresentação do organograma da empresa
2.1.2 Apresentação de como é realizada a comunicação dentro da empresa
2.1.3 Descrição do sistema de informação utilizado pela empresa
2.1.4 Descrição de como o desempenho dos empregados é avaliado
2.1.5 Descrição da política de remuneração e reconhecimento da força de trabalho
2.1.6 Descrição de como são feitos treinamentos de desenvolvimento e capacitação dos
empregados
2.1.7 Apresentação das formas como os empregados podem conseguir ascensão na
empresa
2.1.8 Apresentação da forma como a organização contribui para a melhoria da qualidade
de vida de sua força de trabalho
2.2 Gestão da Produção
2.2.1 Apresentação das etapas envolvidas no processo produtivo de produto ou do serviço
(elaboração de um fluxo das atividades e dos processos)
2.2.2 Apresentação de indicadores de desempenho da produção (indicadores que medem
o desempenho da área produtiva)
2.2.3 Apresentação da cadeia de suprimentos na qual a empresa está inserida
2.2.4 Apresentação dos indicadores utilizados para monitoramento do desempenho dos
fornecedores
2.3 Gestão Contábil - Financeira
2.3.1 Descrição de aspectos relativos à gestão do capital de giro da empresa (utilização ou
não de fluxo de caixa, gestão de contas a receber, gestão de contas a pagar, análise
de crédito)
2.3.2 Apresentação das fontes de recursos financeiros de curto prazo utilizados para o
giro da empresa
2.3.3 Descrição das ferramentas utilizadas para análise de investimentos
2.3.4 Apresentação das fontes de recursos financeiros de longo prazo utilizados para
financiar os projetos de investimento
2.3.5 Descrição do software contábil utilizado
2.3.6 Descrever as principais normas contábeis (CPCs) que a empresa está submetida
2.3.7 Apresentar indicadores utilizados para monitorar resultados
2.3.8 Descrever quais são as análises realizadas que utilizam as Demonstrações
Financeiras
2.3.9 Avaliação da área contábil e financeira, destacando seus pontos fortes e fracos.
3 SUGESTÕES DE MELHORIA
Apresentar, com base na análise feita no item 2, sugestões de melhoria para as áreas
analisadas.
ANEXO 5
CAPA DO RELATÓRIO – AVALIAÇÃO DA EMPRESA
NOME DO ACADÊMICO
RELATÓRIO DE
ESTÁGIO XXXX
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
201_/__
Ituverava – SP
201_
ANEXO 6
FICHA AVALIATIVA DO SUPERVISOR DE ESTÁGIO
FICHA AVALIATIVA DO SUPERVISOR DE ESTÁGIO – EMPRESA
AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO
ALUNO: _________________________________________________________
CURSO: ________________________ HABILITAÇÃO : _____________________________
PERÍODO DE ESTÁGIO: de ____/____/______ a ____/____/______
EMPRESA: __________________________________________________________________
ENDEREÇO: _________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
RAMO DE ATIVIDADE: _________________________________________________________
LOCAL DE TRABALHO: ________________________________________________________
SUPERVISOR: _______________________________________ CARGO: ________________
TEL.______________E-mail______________________________________________________
SETOR RESPONSÁVEL PELOS ESTÁGIOS:____ ___________________________________
TEL.______________E-MAIL_____________________________________________________
RESUMO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ( Anexar Relatório de Estágios )___________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
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____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS NOTA
De zero a dez
ASSIDUIDADE
Freqüência, Regularidade e Pontualidade.
DISCIPLINA
Observação das Normas e Regulamentos.
RESPONSABILIDADE
Capacidade de responder pelos seus próprios atos, bem como
desempenhar as atividades que lhe são confiadas, de forma satisfatória.
COOPERAÇÃO
Qualidade de cooperar com a chefia e com os colegas na realização
das tarefas relacionadas ao órgão em que atuou.
INICIATIVA
Capacidade de pensar e agir com bom senso na falta de normas e
processos previamente determinados, assim como a de apresentar
sugestões ou idéias pendentes ao aperfeiçoamento do serviço.
EQUILÍBRIO EMOCIONAL
Calma e tranqüilidade diante das situações que se apresentam.
APRESENTAÇÃO PESSOAL
Maneira de trajar-se, trato com a aparência, apresentação pessoal.
SEGURANÇA NO TRABALHO
Capacidade de demonstrar e obedecer as normas e procedimentos de
segurança, procurando sempre evitar ou ocasionar acidentes.
Média________
CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS NOTA
De zero a dez
QUALIDADE DE TRABALHO
Refere-se à apresentação dos resultados das atividades realizadas.
QUANTIDADE DE TRABALHO
Refere-se à produção diária, comparada aos padrões desejados,
inclusive o volume do trabalho produtivo.
CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM
Capacidade de assimilar os assuntos com os quais é confrontado
durante o estágio.
REPONSABILIDADE
Refere-se à noção de responsabilidade e seriedade com que o
estagiário desempenha suas atribuições.
Média_________
COMENTÁRIO E SUGESTÕES DO ORIENTADOR:__________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
COMENTÁRIO DA ÁREA DE RH: ________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
PARECER DO SUPERVISOR DE ESTÁGIOS:______________________ ________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
NOTA DO RELATÓRIO:________
( A nota final do relatório é atribuída por Professor da área em que o aluno fez seu estágio levando em
consideração os comentários e sugestões do orientador da Empresa ).
NOTA FINAL DO ESTÁGIO:_______
( É a média das notas de Características Pessoais, mais a média das notas de Características Profissionais,
mais a nota do Relatório )
ASSINATURAS:
ALUNO:____________________________________________DATA:_____/____/________
ORIENTADOR:______________________________________DATA:_____/____/________
RH EMPRESA: ______________________________________DATA:_____/____/________
SUPERVISOR DE ESTÁGIOS:__________________________DATA:_____/____/________