Manual deManual deManual deManual de EstágioEstágioEstágioEstágio

Lei Federal de Estágio nº 11.788/2008

Setor de Estágios - 2011

Faculdade de Tecnologia Dom Amaury Castanho

www.fatecitu.edu.br

Manual de Estágio

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2011-Setor de Estágios-Faculdade de Tecnologia Dom Amaury Castanho (Fatec Itu)

É permitida a reprodução parcial deste manual, desde que citada a fonte e não alterado seu conteúdo original. Poderão ser feitas atualizações e modificações a cada semestre.

Equipe de Estágio

Profª Angelina Vitorino de Souza Melaré - Coordenadora de Estágios – GTI

Prof. Waldemar Rodrigues da Motta - Coordenador de Estágios - ADS

Alessandra Chagas Prado - Relações Institucionais

Carlos Marcelo Fiala - Assistente Administrativo

Diretoria Profª Drª Juliana Augusta Verona - Diretoria Marli de Jesus Santos Pusinhol– Diretoria de Serviços Acadêmicos Rodrigo Barbieri - Diretoria de Serviços Administrativos Coordenadoria de Curso Profº. Me. Francisco Bianchi – Gestão da Tecnologia da Informação Profº. Antonio Tadeu Maffeis- Análise e Desenvolvimento de Sistemas Prof. André Batista de Almeida – Mecatrônica Industrial Endereço Av. Tiradentes, 1211- Parque Industrial Itu/SP- CEP: 13.309-640 Fones para contato (11) 4013-1872 E-mail estagio@fatecitu.edu.br Acesse www.fatecitu.edu.br @fatecitu no Twitter

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Sumário

I- Apresentação da Fatec ............................................................................... 4

II- Esclarecimento sobre o Estágio Obrigatório .............................................. 4

III- Orientações sobre o Estágio ................................................................... 6

IV- Documentação necessária para os alunos ........................................... 15

V- Documentação de Equivalência ............................................................... 21

VI- Referências ........................................................................................... 24

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I- Apresentação da Fatec

Fatec Dom Amaury Castanho

A Faculdade de Tecnologia Dom Amaury Castanho, doravante Fatec Itu, é uma das Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza (CEETEPS), autarquia do Governo do Estado de São Paulo, que possui a maior rede estadual de ensino profissional do País, com 200 Escolas Técnicas (Etecs) e 51 Fatecs espalhadas em 155 municípios. A qualidade do ensino é o grande diferencial do Centro Paula Souza. No Enem 2009, das 50 escolas públicas estaduais do Brasil com melhor pontuação, 34 foram Etecs. Já nas Fatecs, as estatísticas mostram que a taxa média de empregabilidade de seus alunos é superior a 75% e que, ao chegarem ao mercado de trabalho, 84,2% dos formandos não encontram dificuldades no desempenho profissional. Os cursos de tecnologia formam profissionais tecnólogos e têm duração média de 3 anos e, ao final do curso, o aluno recebe um diploma de graduação em nível superior, com todas as prerrogativas para cursar pós-graduação em nível de mestrado e doutorado. A diferença entre o tecnólogo e o bacharel é que o tecnólogo tem sua entrada mais rápida no mercado de trabalho.

II- Esclarecimento sobre o Estágio Obrigatório

Este manual tem o objetivo de orientar os alunos e os parceiros sobre os processos relacionados ao Estágio Supervisionado, baseando-se na Lei Federal nº 11.788, de 25 de dezembro de 2008 e aprovada pela Comissão de Implantação da Fatec Itu em 28/06/2011.

Estágio Curricular Supervisionado

O estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório, conforme as Diretrizes Curriculares Nacionais, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso. (art.2º) Nos cursos de GTI e ADS ele é obrigatório, pois está definido no projeto pedagógico do curso e sua carga horária (no mínimo 240 horas) é requisito

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Deliberação CEETEPS n.º 1, de 08/03/04 Lei Estadual 10.335, de 30 de junho de 1999

Cursos Superiores Gratuitos

Av. Tiradentes, 1211- Parque Industrial Itu/SP- CEP: 13.309-640 (11) 4013-1872 www.vestibularfatec.com.br www.fatecitu.edu.br estágios@fatecitu.edu.br

FATEC “Dom Amaury

Castanho”

Cursos:

Análise e Desenvolvimento

de Sistemas

Gestão da Tecnologia da

Informação

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VI- Referências

C322 Cartilha esclarecedora sobre a lei do estágio: lei nº 11.788/2008 – Brasília: MTE, SPPE, DPJ, CGPI, 2008. Manual de Estágios. Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), Campinas, 2010 Manual de Estágios. Faculdade de Tecnologia de Guarulhos (Fatec Guarulhos), Guarulhos, 2010 Projeto Pedagógico do Curso de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação Projeto Pedagógico do Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas OLIVO, S; LIMA, M C. Estágio Supervisionado e Trabalho de Conclusão de Curso. Thomson Pioneira, 2006. Site do Centro Paula Souza URL: http://www.centropaulasouza.sp.gov.br/quem-somos/perfil-historico/

Legislação

Orientação Normativa nº 7, de 30 de outubro de 2008 Lei Federal de Estágio - Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008 Através do artigo 22 foram revogadas as leis:

Lei nº 8.859, de 23 de março de 1994 Lei nº 6.494, de 7 de dezembro de 1977

e do parágrafo único do artigo 82 da: Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996.

e o art. 6º da Medida Provisória nº 2.164-41, de 24 de agosto de 2001.

Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (Servidor Público) Legislação de Licitação, Lei nº 8.666/1993. (Contratação de Agentes de Integração com recursos públicos) Lei Federal de Serviços Voluntários -LEI Nº 9.608/1998

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para aprovação e obtenção do certificado de conclusão do curso e posteriormente, seu diploma. Nos Projetos Pedagógicos dos cursos citados existe o objetivo e a ementa do Estágio Curricular Supervisionado, conforme quadro abaixo:

ADS GTI

Objetivo: Aplicar os conhecimentos acadêmicos nas organizações e colocar-se, profissionalmente, junto ao mercado de trabalho.

Objetivo: Proporcionar ao estudante oportunidades de desenvolver suas habilidades, analisar situações e propor mudanças no ambiente organizacional e societário; complementar o processo ensino-aprendizagem e incentivar a busca do aprimoramento pessoal e profissional; o estágio deve servir como "mapeamento" da realidade profissional, aproximando os conhecimentos acadêmicos das práticas de mercado; criar oportunidades para o estudante, por meio do estágio, conhecer as organizações e saber como elas funcionam; incentivar as potencialidades individuais, proporcionando o surgimento de profissionais empreendedores; promover a integração da Faculdade/Empresa/Comunidade; servir como meio de reconhecimento das atividades de pesquisa e docência, possibilitando ao estudante identificar-se com novas áreas de atuação; buscar colocação profissional junto ao mercado de trabalho, de acordo com a área de interesse do estudante.

Ementa: Atividades de caráter prático, realizadas em organizações de qualquer natureza (indústria, comércio, serviços) de forma a complementar a formação acadêmica.

Ementa: Aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos na vivência de situações reais de desempenho da futura profissão. Atividades práticas, relacionadas com a área profissional, desenvolvidas em empresas da comunidade, sob orientação e supervisão da Faculdade.

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III- Orientações sobre o Estágio

Os estudantes e os parceiros, que podem ser empresas, comunidade e órgãos públicos, possuem dúvidas referentes às atividades de estágio no ensino superior, desde sua relevância quanto à formação profissional até os processos envolvidos nessa atividade. Abaixo estão algumas perguntas e respostas que podem ser esclarecedoras. Algumas foram tiradas da Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio e outras da própria Lei Federal nº 11.788, de 25 de dezembro de 2008.

1. O que é o estágio? (art. 1º)

O estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de estudante que esteja regularmente matriculado no ensino superior. O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando. O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho.

2. Quem pode contratar estagiário? (art. 9º)

As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Também os profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos, podem oferecer estágio.

3. Pode-se fazer o estágio em várias unidades concedentes?

Sim, desde que não seja simultaneamente. O aluno deverá cumprir a carga horária de estágio curricular obrigatório determinada no projeto pedagógico do curso. Essa carga horária poderá ser realizada em diversas unidades concedentes, desde que seja feita a documentação obrigatória de estágio em cada uma delas, contendo a comprovação da carga horária realizada. O aluno poderá fazer estágios em diversas ONG’s como Trabalho Voluntário, cumprindo a Lei 11.788/2008 que firma no artigo 1º:

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B. O aluno Pessoa Jurídica (que tem empresa aberta) com atuação na

área do curso o Declaração assinada pelo contador que comprove sua

situação de pessoa jurídica e serviços prestados na área do curso.

o Cópia autenticada do Contrato Social da empresa, cópia autenticada do Contrato de Prestação de Serviço, cópia do Cartão CNPJ, IE, registro em órgão competente (INSS, Prefeitura- se houver), entre outros.

o Relatório do Histórico e Atividades da Empresa o Relatório de Avaliação de Clientes

C. Prestador de serviço autônomo (consultor) na área do curso o Declaração da empresa no qual presta serviço comprovando

que o aluno exerce funções na área do curso. Esse documento deve ser assinado pelo responsável da empresa e ter um carimbo de identificação da empresa (CNPJ, IE).

o Cópia autenticada do Contrato de Prestação de Serviço, cópia do registro em órgão competente (INSS, Prefeitura- se houver), entre outros.

o Relatório de Atividades o Relatório de Avaliação de Clientes

D. O aluno empregado fora da área do curso e que fará Projeto de Equivalência dentro da empresa que trabalha.

o Cópia da Carteira de Trabalho: página de identificação, página em que consta o registro, página com anotações de mudança de função.

o Projeto de Equivalência desenvolvido para a empresa (o modelo de projeto deverá ser retirado no Setor de Estágio). Este projeto deve ser autorizado e assinado pelo responsável da empresa.

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Procedimentos para Equivalência Para cada situação acima haverá uma documentação respectiva, que deverá ser preenchida e entregue ao Setor de Estágio. Os alunos que fizerem pedido de equivalência de horas de estágio terão que seguir os seguintes procedimentos:

• Preencher e entregar o formulário de Requerimento de Equivalência para a Coordenação de Estágio, descrevendo todas as atividades exercidas, que estejam relacionadas com o curso, e em qual situação de equivalência quer ser enquadrado para análise.

• A Coordenação de Estágio juntamente com o Coordenador do Curso, fará uma análise do pedido. Se forem compatíveis as atividades descritas com a formação proposta pelo curso, o Coordenador de Estágio retornará um parecer favorável ao aluno. Após o parecer favorável, o aluno preencherá e entregará os demais documentos necessários para comprovação ao Setor de Estágio.

Documentos comprobatórios de acordo com cada situação de equivalência:

A. Os alunos empregados com registro na Carteira de Trabalho o Cópia da Carteira de Trabalho: página de identificação, página

em que consta o registro do funcionário, página com anotações de mudança de função.

o Documento preenchido e assinado pelo Supervisor de TI ou mesmo responsável pela empresa, que comprove as atividades exercidas dentro da área do curso. Esse documento deve ter um carimbo de identificação da empresa (CNPJ, IE).

o No caso do aluno ser servidor público deve trazer cópia da Convocação do Concurso Público no Diário Oficial e do último hollerith (demonstrativo de pagamento), que comprove o vinculo do aluno com o órgão público.

o Declaração Comprobatória da Empresa o Relatório de Atividades o Avaliação da Empresa feita pelo Funcionário o Avaliação de Desempenho do funcionário

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“§ 2º O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho.”

4. A faculdade é obrigada a conseguir estágio aos alunos?

Não. A faculdade procura fazer parcerias com as organizações públicas e privadas, com a finalidade de conseguir estágios para os alunos, assim como eventos para a divulgação dos cursos, como o Café Tecnológico. Mas, não tem essa obrigação.

5. Como é feita a divulgação das vagas de estágios que existem?

A Equipe de Estágio ao tomar ciência da vaga de estágio a divulga através: do site da faculdade, do envio de e-mail para todos os representantes dos cursos e de cartaz fixado no Mural de Estágio. Nesse mural são fixadas todas as vagas de estágio e emprego.

6. O estágio é uma relação de emprego?

Não. O estágio não caracteriza vínculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, não sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários. (art. 3º) Entretanto a manutenção de estagiários em desconformidade com a Lei Federal de estágio caracteriza vínculo de emprego para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária. (art. 15º)

7. O estágio é necessariamente remunerado? (art. 12º)

No estágio obrigatório a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação e auxílio-transporte é facultativa.

8. O estagiário tem direito ao seguro contra acidentes pessoais? Qual a cobertura do seguro? (art. 9º)

Sim. A cobertura deve abranger acidentes pessoais ocorridos com o estudante durante o período de vigência do estágio, 24 horas/dia, no território nacional. Cobre morte ou invalidez permanente, total ou parcial, provocadas por acidente. O valor da indenização deve constar do Certificado Individual de Seguro de Acidentes Pessoais e deve ser compatível com os valores de mercado.

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9. Qual a duração permitida para a jornada diária de estágio? (art. 10º)

Seis horas diárias e trinta horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior.

10. Qual o prazo de duração do estágio? (art. 11º)

Até dois anos, para o mesmo concedente, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.

11. A duração de estágio é a mesma para qualquer estagiário? (art.11º)

Não. A duração do estágio, no mesmo órgão ou entidade, não poderá exceder quatro semestres, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência, que poderá estagiar no mesmo órgão ou entidade até o término do curso na instituição de ensino a que pertença o estagiário.

12. De que forma poderá ser concedido o recesso ao estagiário? (art. 13º)

Sempre que o estágio tiver duração igual ou superior a 1 (um) ano, o período de recesso será de 30 (trinta) dias ou de forma proporcional em contratos com duração inferior a 12 meses. O recesso será concedido, preferencialmente, durante o período de férias escolares.

13. Pode haver a participação dos agentes de integração públicos e privados no processo do estágio? (art. 5º e 6º)

Sim. Pode ocorrer, por opção das instituições de ensino e das partes concedentes de estágio, mediante condições acordadas em instrumento jurídico apropriado. Hoje a Fatec Itu está conveniada com algumas desses agentes integradores, como exemplo o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).

14. Existe reserva de vaga para pessoas com alguma deficiência? (art. 15º)

Sim, é assegurado por lei 10% das vagas oferecidas pela unidade concedente para pessoas portadoras de algum tipo de deficiência.

15. A instituição de ensino faz um acompanhamento do estágio?

O estágio, como ato educativo escolar supervisionado, deverá ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino e pelo supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatórios e por menção de aprovação final. (art. 3º)

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V- Documentação de Equivalência

Equivalência de Horas de Estágio

O aluno que já tiver vínculo empregatício na área que está cursando a faculdade poderá fazer a equivalência das horas de trabalho para o Estágio Supervisionado Obrigatório. Essa equivalência somente será aprovada se cumprirem os seguintes artigos da Lei 11.788/2008:

Art. 1º Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. § 2º O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho com a preocupação da correlação com o curso.

Essa equivalência também se baseia no artigo 20 dessa Lei 11.788/2008.

Art. 20 O art. 82 da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 82. Os sistemas de ensino estabelecerão as normas de realização de estágio em sua jurisdição, observando a lei federal sobre a matéria. Parágrafo único. (Revogado).” (NR)

Situações de equivalência:

A. Aluno empregado com registro na Carteira de Trabalho que comprove sua função na área do curso. O registro tem que ser superior ou igual a seis meses.

B. Aluno que tem empresa na área do curso e desenvolva atividades em consonância com o curso.

C. Aluno prestador de serviço (consultoria) na área do curso. D. Aluno empregado fora da área do curso e que fará dentro da empresa

um Projeto de Equivalência.

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último semestre do curso, o prazo é de um mês antes do término do semestre letivo, determinado no Calendário Acadêmico (fornecido pela Secretaria).

• Avaliação de Desempenho do Estagiário Esse formulário visa avaliar o desempenho dos estagiários dentro das unidades concedentes, verificando possíveis melhorias e ajustes que deverão ser realizados, como propostas de Oficinas de Estágio. Essa avaliação será feita no final do estágio, pelo supervisor de estágio da unidade concedente, e entregue em envelope lacrado junto com o Relatório Final de Estágio no Setor de Estágio. O Coordenador de Estágio fará uma análise desses documentos, os assinará (caso estejam preenchidos corretamente), os lançará no Sistema e concluirá o processo de estágio desse aluno. Após esse processo é feita a Ficha de Encerramento.

• Termo de Ciência É um documento no qual o aluno declara ter ciência de que o estágio supervisionado é obrigatório, por ser parte integrante do projeto pedagógico do curso, e que se não cumprir as horas de estágio, não poderá concluir o curso e consequentemente colar grau.

• Ficha de Encerramento de Estágio Ao final do processo de estágio será preenchida a Ficha de Encerramento, onde constam as principais informações do estágio, como data de início e término, quantidade de horas realizadas, nome da unidade concedente e do aluno, assinatura do Coordenador de Estágio e do Direto de Serviços Acadêmicos. O Setor de Estágio encaminhará à Secretaria para assinatura e arquivamento.

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No caso da Fatec Itu o professor orientador da instituição de ensino será o Coordenador de Estágio, com a orientação do Coordenador do Curso.

16. Quais requisitos devem ser observados na concessão do estágio? (art. 1º e

3º)

I. Matrícula e freqüência regular do educando público alvo da lei; II. Celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte

concedente do estágio e a instituição de ensino; e III. Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as

previstas no termo de compromisso. A Fatec Itu também exige o Termo de Convênio firmado entre a faculdade e a unidade concedente. Obs.: a descrição detalhada dos documentos está no capítulo IV desse manual.

17. Quais são as obrigações das instituições de ensino em relação aos alunos? (art. 7º)

I. Celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar;

II. Avaliar as instalações da parte concedente do estágio e sua adequação à formação cultural e profissional do educando;

III. Indicar professor orientador (coordenador de estágio) da área a ser desenvolvida no estágio como responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário;

IV. Exigir do educando a apresentação periódica, em prazo não superior a seis meses, de relatório das atividades, do qual deverá constar visto do coordenador do curso ou coordenador de estágio da instituição de ensino e do supervisor da parte concedente;

V. Zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagiário para outro local, em caso de descumprimento de suas normas;

VI. Elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação dos estágios de seus educandos;

VII. Comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas.

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18. Quais são obrigações da parte concedente do estágio? (art. 9º)

I- Celebrar Termo de Compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento;

II- Ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando estabelecido na legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho;

III- Indicar funcionário do quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até dez estagiários simultaneamente;

IV- Contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;

V- Por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho;

VI- Manter a disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de estágio;

VII- Enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de seis meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário;

VIII- Comunicar imediatamente por escrito, todos os casos de desligamento de estudante-estagiário.

19. Quais são as obrigações do aluno que fará ou faz o estágio obrigatório?

No caso da Fatec Itu, nos cursos em que o estágio é obrigatório, o aluno deve: I- Estar ciente que o estágio é obrigatório e consta no projeto pedagógico

do curso, sendo requisito necessário para a sua conclusão do curso; II- Estar ciente que ele deve procurar estágio. III- Conhecer e respeitar as normas e prazos impostos pela empresa e pela

faculdade; IV- Ler o Manual de Estágio e seguir as orientações; V- O aluno ao conseguir estágio deve procurar imediatamente ao Setor de

Estágio, para esclarecimento sobre a documentação e os procedimentos que devem ser tomados para a regularização do estágio;

VI- Entregar as documentações assinadas no Setor de Estágio, sempre por completo, nunca em partes e no prazo máximo de uma semana;

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• Termo Aditivo

O Termo Aditivo deve ser feito pela unidade concedente quando, no decorrer do período vigente do estágio, houver alguma alteração de alguma das cláusulas definidas no Termo de Compromisso. Essa alteração pode ser quanto a mudança do horário, prorrogação do estágio (sempre a partir do dia seguinte ao definido no Termo de Compromisso), da mudança do valor da bolsa auxílio ou do auxílio transporte. Tomando sempre cuidado para não exceder aos dois anos estipulados na Lei Federal de Estágio. O procedimento de preenchimento, assinatura e entrega é igual ao do Termo de Compromisso. Todas as mudanças do estágio serão lançadas e atualizadas no Sistema.

• Termo de Rescisão de Estágio Esse Termo é um documento que formaliza a interrupção do estágio e consequentemente do Termo de Compromisso firmado entre o estagiário, a unidade concedente e a faculdade. Esse documento poderá ser feito tanto pela unidade concedente quanto pela faculdade. Devendo ser feito em papel timbrado, com assinatura de ambas as partes. O Setor de Estágio verificará e apurará junto com a Coordenação de Estágio os motivos que levaram a rescisão do estágio. O Setor de Estágio atualizará as informações no Sistema.

• Relatório Final de Estágio O Relatório Final será feito pelo aluno, que descreverá detalhadamente todas as atividades desenvolvidas no estágio, assim como outras informações relevantes: dificuldades encontradas, orientações recebidas, tecnologias e metodologias utilizadas. O Relatório Final deverá ser preenchido em papel timbrado, assinada pelo supervisor de estágio da empresa e entregue ao Setor de Estágio. Esse relatório deverá ser feito tanto pelo aluno estagiário, quanto pelo aluno que pediu a equivalência das horas do estágio obrigatório. Se esse relatório estiver incompleto, com informação insuficiente ou mesmo inadequado, será devolvido ao aluno, juntamente com as instruções de reformulação ou complementação. O prazo máximo para a entrega desse relatório para o Setor de Estágio é de no máximo cinco dias após o término do estágio. No caso do aluno estiver no

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Esse plano deverá ser elaborado em acordo com as três partes (faculdade, unidade concedente e aluno) e será incorporado ao termo de compromisso. (art. 7º) O Plano de Atividades será encaminhado ao Coordenador de Estágio, que fará uma análise inicial. Se estiver coerente o encaminhará ao Coordenador do Curso. O Coordenador do Curso fará a análise detalhadas do Plano de Atividades verificando se as atividades a serem desenvolvidas estão de acordo com o Projeto Pedagógico. Se estiverem o assinará e devolverá ao Setor de Estágio. Caso o Coordenador de Curso verifique alguma irregularidade no Plano de Atividades, este deverá fazer um relatório por escrito. Retornando para o Coordenador de Estágio o Plano de Atividades e o Relatório de Ocorrência para que possam ser tomadas as devidas providências. Obs.: Cada curso tem uma descrição diferente das competências exigidas e que serão relacionadas no Plano de Atividades.

• Relatório Parcial de Estágio O aluno fará e entregará o Relatório Parcial de Estágio à instituição de ensino, com periodicidade mínima de seis meses. (art. 9º) Nesse relatório deve constar de todas as atividades, realizadas num determinado período de estágio, com uma descrição detalhada das tarefas, descrevendo todos os processos, procedimentos, pessoas e ferramentas envolvidas. Além de uma avaliação parcial do estágio feita pelo aluno. O modelo da faculdade poderá ser substituído pelo Relatório de Acompanhamento de Estágio padrão da empresa e/ou agente de integração. Esse relatório deve ser entregue ao Setor de Estágio, onde será avaliado pelo Coordenador de Estágio. Estando adequadamente preenchido será cadastrado no Sistema. Se não, será devolvido ao aluno que fará as devidas correções, colhendo novamente as assinaturas e retornando ao Setor de Estágio. O Coordenador de Estágio através desse relatório poderá fazer algumas considerações importantes sobre as atividades que estão sendo realizadas no estágio, de acordo com as previstas no Plano de Atividades. Agendando visitas ou entrando em contato com o profissional responsável pela supervisão de estágio dentro da unidade concedente.

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VII- Procurar a coordenação de estágio para esclarecimento de dúvidas pertinentes ao estágio, atividades e condições de trabalho;

VIII- Procurar a coordenação de estágio para denunciar qualquer irregularidade em relação às atividades exercidas e ao local de trabalho.

IX- Estar matriculado regularmente no período em que estiver estagiando; X- Os alunos do 6º semestre do curso que não entregarem a documentação

inicial, os relatórios e o relatório final de estágio não poderão colar grau, mesmo tendo sido aprovado em todas as disciplinas e cumprido as demais horas exigidas;

XI- Para os alunos do último semestre (6º) o prazo para a entrega do relatório final deve ser sempre um mês antes do encerramento do semestre- de acordo com o calendário acadêmico fornecido pela Secretaria Acadêmica.

20. Quais são as obrigações da coordenação de estágio?

A coordenação das atividades de estágio será exercida por professores nomeados pela direção, os quais orientarão e supervisionarão os estágios da faculdade. São obrigações do coordenador: I- Orientar os alunos sobre as atividades e procedimentos de estágio; II- Acompanhar o desenvolvimento do estágio, através dos relatórios de

atividades semestrais; III- Analisar os planos de estágios e termos de compromisso antes do

encaminhamento para o coordenador do curso; IV- Promover eventos para o aprimoramento profissional dos alunos para o

mercado de trabalho; V- Promover eventos de divulgação da faculdade e dos seus cursos para as

organizações e comunidade da região; VI- Fazer um acompanhamento dos alunos que estão no último ano e que

ainda não fizeram estágio; VII- Visitas in loco nas unidades concedentes para ver a situação dos alunos

estagiários, seu local de trabalho e compatibilidade das atividades exercidas com as registradas no Plano de Atividades;

VIII- Encaminhar para a Diretoria Acadêmica a relação dos alunos que estão aptos a colar grau, tendo cumprido a carga horária do estágio obrigatório;

IX- Fazer pesquisas e gerar relatórios de divulgação da atuação dos estagiários da faculdade.

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21. Quais são as obrigações do Setor de Estágio?

I- Fazer o convênio com as organizações e cadastrá-la no Sistema de Estágio;

II- Fazer contato com agentes integradores; III- Receber e divulgar as vagas de estágios no mural da faculdade, no site, e

através dos representantes discentes; IV- Atualiza/Limpa o mural de estágio, o site na área de estágio, deixando a

vaga divulgada apenas duas semanas. Depois entrando em contato com a empresa e verificando se a mesma foi atendida por algum aluno da Fatec Itu. Atualizando no sistema o registro da vaga;

V- Cadastrar todas as vagas de estágio e emprego que forem divulgadas; VI- Entregar e explicar os modelos de documentos para as unidades

concedentes de estágio e aos alunos que vão estagiar; VII- Ao receber o Termo de Compromisso verificar no Sistema de Estágio se já

existe o Convênio com a unidade concedente. Se não existir devolver o Termo de Compromisso e fazer o Termo de Convênio entre as partes.

VIII- Receber os documentos (Termos de Compromisso, Aditivos, Plano de Atividades, Relatórios), verificar se estão adequadamente preenchidos e assinados. Se estiverem encaminharem para o Coordenador de Estágio.

IX- Fazer a entrada no Sistema de Estágio do novo estagiário. Inicialmente será a inclusão dos dados contidos no Termo de Compromisso, depois a atualização desse cadastro com o recebimento dos Relatórios Parciais, Termo Aditivo ou de Interrupção. No final será feita a conclusão através dos dados do Relatório Final e Avaliação;

X- No encerramento do processo de estágio verificar se o mesmo foi efetivado e atualizar os dados no sistema;

XI- Quando houver desligamento do estagiário, verificar quais motivos levou a esse desligamento. Atualizar o sistema com essas informações;

XII- Verificar se o horário do estágio não está conflitando com o horário de aula no curso e semestre que ele está matriculado. Se estiver verificar com o aluno as irregularidades;

XIII- Verificar junto a Diretoria Acadêmica as hipóteses que possam causar a interrupção automática do estágio e que deva ser comunicada a unidade concedente, como conclusão do curso, trancamento e cancelamento de matrícula.

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d) definição da área do estágio; e) plano de atividades com vigência; f) a jornada de atividades do estagiário; g) a definição do intervalo na jornada diária; h) vigência do Termo; i) motivos de rescisão; j) concessão do recesso dentro do período de vigência do Termo; k) valor da bolsa; (art. 12º) l) valor do auxílio-transporte; (art. 12º) m) concessão de benefícios; (art. 12º) n) o número da apólice e a companhia de seguros. o) as condições previstas no Termo de Compromisso poderão ser alteradas

mediante o Termo Aditivo, desde que esteja de acordo com os direitos e deveres de todas as partes e não alterem o objeto estabelecido no acordo de cooperação/convênio.

O Termo de Compromisso de Estágio pode ser rescindido antes do seu término?

Sim. O Termo de Compromisso pode ser rescindido unilateralmente pelas partes e a qualquer momento. Os motivos podem ser: trancamento, desistência ou enceramento do curso, abandono de estágio. Essa interrupção poderá ser feita via Termo de Rescisão. Existe um Termo de Compromisso especial para Órgão Público ou Servidor Público?

Sim, o Termo de Compromisso a ser firmado com órgãos públicos no âmbito da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional seguem a Orientação Normativa nº 7, de 30 de outubro de 2008. Assim como o que deve ser firmado com funcionários públicos, de forma que existe uma cláusula especial para esses casos, que trata da flexibilidade do horário de trabalho, do exame médico obrigatório e do não recebimento de bolsa auxílio ou qualquer outro benefício relacionado.

• Plano de Atividades Esse Plano de Atividades tem o objetivo de detalhar as atividades a serem desenvolvidas no estágio, observando sempre se as mesmas estão de acordo com o projeto pedagógico do curso e contemplando as competências exigidas no curso.

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Esse acordo será feito em duas vias (papel timbrado) e deverá ser preenchido, assinado e entregue pela unidade concedente no Setor de Estágio. Depois, a organização receberá uma cópia assinada pela direção, ficando a outra via na faculdade. Esse acordo é feito apenas uma vez, não precisando ser feito a cada novo contrato de estágio. Após, feito o acordo, o Setor de Estágio fará o cadastro da unidade concedente no Sistema de Estágio.

• Termo de Compromisso O Termo de Compromisso é um acordo celebrado entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino, prevendo as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e modalidade da formação escolar do estudante e ao horário e calendário escolar. Após o preenchimento a unidade concedente imprime e assina as três cópias. O aluno estagiário também as assina e o encaminha ao Setor de Estágio. Se estiver preenchido incorretamente ou com falta de assinatura o Setor de Estágio devolve ao aluno para que ele faça as devidas correções. Se o documento estiver preenchido e assinado corretamente, será feito um cadastro inicial no Sistema de Estágio e será encaminhado para o Coordenador de Estágio. Esse o analisará e depois o encaminhará para o Coordenador do Curso e Direção Geral para validação e assinatura. O Setor de Estágio contactará o aluno e devolverá duas cópias, uma que deve ficar com ele e outra que deve ser entregue a unidade concedente. A terceira cópia fica arquivada na faculdade Ele é um documento obrigatório?

Sim, ele é um documento obrigatório para dar início ao estágio, devendo ser retirado o modelo no Setor de Estágio ou feito o download pelo site da Fatec Itu. (art. 8º). O que deve constar no Termo de Compromisso?

Devem constar no Termo de Compromisso todas as cláusulas que nortearão o contrato de estágio, tais como: a) dados de identificação das partes, inclusive cargo e função do supervisor

do estágio da parte concedente e do orientador da instituição de ensino; b) as responsabilidades de cada uma das partes; c) objetivo do estágio;

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XIV- Entrar em contato com os alunos para a devolução dos documentos já assinados pelas Coordenações de Curso e de Estágio.

XV- Receber somente a documentação quando esta estiver completa, nunca em partes.

XVI- No período de férias e recesso escolar, janeiro e julho, respectivamente, a entrega e devolução dos documentos de estágio poderão sofrer mudança de prazos, devido às férias das partes envolvidas.

22. Quando ocorrerá o desligamento do estudante do estágio curricular?

I- Automaticamente, ao término do estágio; II- A pedido do estagiário; III- Em decorrência do descumprimento de qualquer compromisso assumido

na oportunidade da assinatura do Termo de Compromisso; IV- Pelo não comparecimento, sem motivo justificado, por mais de cinco

dias, consecutivos ou não, no período de um mês, ou por trinta dias durante todo o período do estágio;

V- Pela interrupção do curso em que o aluno está matriculado; VI- Pelo trancamento do curso feito pelo aluno; VII- Pela conclusão do curso.

23. O aluno poderá fazer estágio na mesma empresa em que trabalha?

Sim. O aluno já empregado, cuja função está fora da área do curso, poderá realizar estágio, na área do curso, dentro da mesma empresa, mas, fora do horário de trabalho.

24. É possível fazer estágio dentro na Empresa Junior da Fatec Itu

Sim. A Empresa Junior tem registro CNPJ, regulamento e regimento interno, como qualquer outra empresa e permite a contratação de estagiários.

1. O Trabalho Voluntário conta como estágio?

Sim, pode-se existir a equivalência das horas, desde que sejam entregues todos os documentos comprobatórios e obrigatórios, conforme Lei Federal nº 9.608/1998:

Art. 1º Considera-se serviço voluntário, para fins desta Lei, a atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não

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lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade.

Parágrafo Único. O serviço voluntário não gera vínculo

empregatício, nem obrigação de natureza trabalhista, previdenciária ou afim.

A documentação para o Trabalho Voluntário é descrita na Deliberação CEETEPS n.º 1, de 08/03/04:

Art. 2º - O serviço voluntário deverá ser previamente definido quanto ao seu objeto e condições de execução e será prestado mediante a celebração prévia de Termo de Adesão entre o CEETEPS, por intermédio da Administração Central ou da Unidade de Ensino, e a pessoa física que o irá prestar, conforme modelo anexo a esta Deliberação.

Parágrafo único – O prestador de serviço voluntário deverá desenvolver o seu trabalho sob a forma de Projeto de Cooperação, previamente justificado e aprovado na Administração Central ou na Unidade de Ensino.

A equivalência das horas realizadas no serviço voluntário para o estágio supervisionado é permitida pela Lei Federal e Deliberação do CEETEPS n.º 1, de 08/03/04:

Art. 5º - O serviço voluntário, quando prestado por aluno e vier a lhe proporcionar oportunidade de vivenciar experiências relacionadas com a natureza da ocupação objeto da qualificação ou habilitação pretendida por ele, poderá ser considerado equivalente ao estágio supervisionado, observados os pressupostos da Lei Federal 6.494, de 7 de dezembro de 1997 e do Decreto 87.497, de 18 de agosto de 1982.

Parágrafo único – A equivalência referida no “caput” será reconhecida pelo Professor Coordenador de Área e/ou Professor Orientador de Estágio, mediante critérios estabelecidos pela Unidade Escolar.

O comprovante do Trabalho Voluntário que deverá ser anexado ao processo do aluno será feito em cerimônia formal, conforme o artigo 6º da deliberação:

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Art. 6º - Ao término das atividades a que se comprometeu, o prestador de serviço voluntário fará jus, quando do encerramento do Projeto de Cooperação de que participou, a um Certificado expedido pela Administração Central ou Escola, conforme modelo a ser expedido pela Superintendência do CEETEPS.

IV- Documentação necessária para os alunos

Os alunos que farão estágio obrigatório terão que apresentar o Acordo de Convênio, o Termo de Compromisso, o Plano de Atividades, o Relatório Parcial e o Relatório Final de Estágio. Todos os modelos de documentação poderão ser adquiridos no Setor de Estágio ou por download feito no site da Fatec Itu (www.fateitu.edu.br). Devendo ser preenchidos em papel timbrado, assinados pela unidade concedente e pelo aluno, carimbados com o CNPJ (quando houver) e entregues ao Setor de Estágio, para verificação e coleta de assinatura. A devolução dos documentos à empresa ou agente de integração é de responsabilidade do aluno. Na ausência da Direção Geral o Coordenador do Curso poderá assinar o Termo de Compromisso, ou no caso da ausência dos dois o Coordenador de Estágio poderá fazê-lo. O Termo de Compromisso e o Plano de Atividades devem ser preenchidos, impressos, assinados e entregues ao Setor de Estágio antes do início do estágio. Todos os documentos relacionados ao aluno estagiário, com exceção do Termo de Convênio, no final do processo de estágio, serão encaminhados à Secretaria e arquivados no prontuário do aluno.

• Termo de Convênio Documento que firma o convênio de concessão do estágio de complementação educacional entre a Fatec Itu e a Concedente de Estágio. Este documento é definido como facultativo pela Lei Federal, podendo ser realizado ou não pelas partes de interesse. (art. 8º). A Fatec Itu o define internamente como obrigatório e deve ser feito entre a unidade que tem interesse em dar oportunidades de estágios e a faculdade.