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Ano XVI | Edição 120 | Abril 2016

Fechamento Autorizado. Pode ser aberto pela ECT

9912289320/2012-DR/SCCRA-SC

Mala DiretaBásica

Toda mudança externa começa com uma decisão íntima. A administração é a arte do possível. E a valorização da administração profissional nada mais é que reverência pelas possibilidades que surgem quando projetos, plataformas e gestões são desenvolvidos por quem entende o processo, a teoria e a prática.

SEDE - SECCIONAL GRANDE FLORIANÓPOLIS

Atendimento: das 08:00h às 18:00h Delegada: Adm. Isabela Regina Fornari Muller CRA-SC Nº1645 Endereço: Av. Prefeito Osmar Cunha, 260, 8° andar - Ed. Royal Business Center Bairro: Centro CEP: 88015-100 Cidade: Florianópolis/SC Contato: (48) 3229-9400 / [email protected]

SECCIONAL VALE DO ITAJAÍ BLUMENAU

Atendimento: 08:00h às 12:00h - 13:00h às 18:00h Delegado: Adm. Ciel Antunes de Oliveira CRA-SC Nº 4106 Funcionários: Adm. Joel Xavier Schmitz e Adm. Edenilson José dos Santos Endereço: R. Paulo Zimmermann, 118, Ed. Atenas Bairro: Centro CEP: 89010170 Cidade: Blumenau/SC Contato: (47) 3041 - 4044 / [email protected]

SECCIONAL FOZ DO ITAJAÍ ITAJAÍ

Atendimento: 08:00h às 12:00h - 13:30h às 17:30h Delegado: Adm. Elton José Blageski Junior CRA-SC Nº 9417 Funcionários: Eliane Jamer Pieritz Rosa Endereço: R. Hercílio Luz, 381, sala 201, 1º andar Ed. Empresarial ACII Bairro: Centro CEP: 88301-001 Cidade: Itajaí/SC Contato: (47) 3247-5531 / [email protected]

SECCIONAL NORTE JOINVILLE

Atendimento: 08:00h às 18:00h Delegado: Adm. Diego da Silva CRA-SC Nº 21169 Funcionários: Adm. Flávia Priscila Gallo e Adm. Luciano Edgard Holz Endereço: Av. Juscelino Kubitschek, 410, bl. B, sala 905 - Ed. CCJ Bairro: Centro CEP: 89201-906 Cidade: Joinville/SC Contato: (47) 3025-6245 / [email protected]

SECCIONAL EXTREMO SUL CRICIÚMA

Atendimento: 08:00h às 12:00h - 14:00h às 18:00h Delegado: Adm. Eugênio de Souza Martinez CRA-SC Nº 344 Funcionários: Adm. Jailson Luiz Nascimento e Adm. Alexandre Henrique Capistrano Endereço: R. Ernesto Bianchini Goes, 91, sala 205 - Ed. Empresarial ACIC Bairro: Próspera CEP: 88815-030 Cidade: Criciúma/SC Contato: (48) 3442-8998 / [email protected]

SECCIONAL SERRANA LAGES

Atendimento: 08:00h às 18:00h Delegado: Adm. João Cesar Pellin CRA-SC Nº 10008 Funcionários: Adm. Monalisa Abadia Elias Endereço: R. Pres. Nereu Ramos, 73, 7º andar, sala 4 - Ed. Centenário Bairro: Centro CEP: 88502-170 Cidade: Lages/SC Contato: (49) 3229-2223 / [email protected]

SECCIONAL OESTE CHAPECÓ

Atendimento: 08:00h às 17:30h Delegado: Adm. Paulo Sergio Jordani CRA-SC Nº 8260 Funcionários: Adm. Ivanete Pegoraro Endereço: Av. Nereu Ramos, 2470 D Bairro: Seminário Cidade: Chapecó/SC Contato: (49) 3329-9990 / [email protected]

NOSSAS SECCIONAIS

A ARTE DO POSSÍVELTanto quanto a política, a Administração é a arte do possível. Que consiste, em sua melhor expres-são, em gerir o “princípio da escassez”. Este é o trabalho dos administradores, sua ciência e sua arte. Pois, se os recursos fossem ilimitados – financeiros, humanos ou tecnológicos – não haveria necessidade de gestão.

O que torna a Administração imperiosa nas famílias, empresas, corporações e governos é que, na falta de recursos para atender a todas as demandas, é preciso definir prioridades e agir com propósito, planejamento, metas e resultados.

“Fazer o possível” não significa abdicar de sonhos e ideais. Ao contrário, significa ver, na argila disforme, a matéria-prima, o processo e a ferramenta que conduz à obra-prima. Para isto é preciso técnica. O requisito mínimo é o domínio do processo e a competência para executá-lo. O administrador profissional não se apavora com crises, porque seu trabalho é justamente agir em situações críticas.

Uma das tragédias nacionais é o abandono ou desprezo deste conhecimento técnico em favor de processos intuitivos. Que não são outra coisa senão o método da tentativa e erro. Isso já levou a desastres econômicos como o índice de mortalidade de metade das pequenas empre-sas criadas no país. Não só as pessoas físicas e jurídicas, mas a Nação perdeu muito tempo e dinheiro - e sacrificou o futuro no altar das gestões amadoras.

Gradualmente, isso vem mudando, como aponta a mais recente pesquisa do Sebrae sobre Sobrevivência de Empresas no Brasil. Em Santa Catarina, na média, 72% das empresas criadas continuam operando dois anos depois. O que ocorre é uma mudança cultural. O micro e pequeno empresário, que preferiam o risco da gestão solitária e intuitiva, perceberam que o

ADM. EVANDRO FORTUNATO LINHARES PRESIDENTE CRA-SC

CRA-SC Nº 12323

custo de pequenos erros é alto demais, fatal demais, e têm buscado, no mínimo, consultorias regulares com administradores profissionais. É um começo, não é o ideal. Mas é o possível. Só que, olhando por outro ângulo, na gestão pública, nem começamos a longa curva cultural e política que precisa alterar em 180º a rota das administrações republicanas em todas as esferas.

Apenas esforços esparsos de avanços têm sido feitos - em um estado ou outro, em um município ou outro - mas como parte de programas de governo, notem bem. Não programas de Estado. E os admi-nistradores postulam que a gestão profissional da coisa pública é uma prioridade de Estado – indepen-dentemente, portanto, da vontade momentânea de quem ocupa o cargo ou segura a caneta.

Gestores políticos brasileiros, como regra e tradi-ção, tendem a centralizar poder e exercer a adminis-tração – legislativa, executiva, municipal, estadual ou federal – na prática com uma míriade de “cargos de confiança” ou “cargos comissionados”. É de se perguntar o que tanto receiam de administradores profissionais regularmente exercendo carreira de estado, não é? O administrador, profissional e regis-trado nos CRAs, tem exercício do âmbito fiscalizado e regido pela ética. Gestões públicas não deveriam temer fiscalização e ética, pois ambas as coisas, como se viu, acabam se impondo, naturalmente, em um ambiente de estado democrático. Desprezá-las, por outro lado, resulta nisso que se vê na macroeco-nomia brasileira: descontrole, desperdício, perda de rumo, colapso, choro e ranger de dentes.

A administração é a arte do possível. E a valoriza-ção da administração profissional nada mais é que reverência pelas possibilidades que surgem quando projetos, plataformas e gestões são desenvolvidos por quem entende o processo, a teoria e a prática. Não há coisa mais inútil do que o conselho cuja aplicação seja impossível. ■

EDITORIAL

3CRA-SC

O informativo ADM+ é uma publicação do Conselho Regional de Administração de

Santa Catarina (CRA-SC).

Presidente Adm. Evandro Fortunato Linhares

Vice-presidente Adm. Ildemar Cassias Pereira

Diretor de Fiscalização de Exercicio Profissional

Adm. Everaldo José Tiscoski

Diretor de Desenvolvimento Institucional

Adm. Adriano Carlos Ribeiro

Diretor de Formação Profissional Adm. Marco Antonio Harms Dias

Diretor Administrativo / Financeiro Adm. Antonio Carlos de Souza

Conselho Editorial Adm. Evandro Fortunato Linhares

Adm. Antonio Carlos de Souza Adm. Adriano Carlos Ribeiro

Adm. Alba Regina Sardá Adm. Alexandre Ivan Farias

Adm. Fernanda Fernandes Cachapuz

CRA-SC

Av. Prefeito Osmar Cunha, 260 I 8º andar Ed. Royal Business Center Centro | Florianópolis, SC

CEP 88015-100 [email protected] (048) 3229 9400

Produção Assessoria de Imprensa do CRA-SC

Doc. Comunicação

Reportagem Eduardo Corrêa Silva

Projeto Gráfico e Diagramação

Gabriel Bourg

Edição Doc Comunicação

Jornalista Responsável Rute Enriconi

DRT-SC 434

Foto da Capa Bigstock

Gráfica Global Print Editora Gráfica LTDA

Tiragem 25.000 exemplares

A revista do administrador catarinense DESTAQUES DA EDIÇÃO

08 CONAMERCO / SEAMERCO

06 DEMOCRACIA

10 RELATÓRIO DE ATIVIDADES

14 GESTÃO

ano de 2016 será um ano de crise. Repetidas vezes o bordão é mencionado em telejornais e periódicos por todo o país. A instabilidade política, alta dos juros e inflação refletem diretamente

na economia que clama por medidas emergenciais. O primeiro sinal sentido por todos os brasileiros são os altos índices de desemprego, que entre o fim de 2014 e início de 2016 aumentou em mais de 27%, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os dados são ainda mais alarmantes para projeções futuras, pesquisa da Organização Mundial do Trabalho (OIT) apontou que em 2017 quase um em cada cinco novos desem-pregados do mundo virá do Brasil; serão mais 700 mil cidadãos sem trabalho somente neste ano.

O cenário aumentará a disputa por vagas oferecidas e o profissional que quiser se manter no mercado terá de se capacitar e atualizar para não ser mais um número das estatísticas negativas. Pensando nisso o Conselho Regional de Administração lançou um grande projeto para 2016, a parceria com o CRA-RJ e a Universidade Corporativa do Administrador (UCAdm), que oferecerá cursos multidisciplinares, elevando o nível de eficiência dos participantes e procurando a evolução das exigências do mercado de trabalho em relação aos avanços tecnológicos e sociais, em todas as áreas de gestão das empresas públicas e privadas.

A UCAdm é uma plataforma digital criada pelo CRA-RJ que oferece mais de 150 cursos online a todos os pro-fissionais registrados nas autarquias estaduais. Com a

assinatura da parceria, os Administradores, tecnólogos e estudantes de Santa Catarina, regularmente regis-trados no Conselho, se juntam a 17 outros estados já cadastrados e poderão participar gratuitamente de todos os cursos oferecidos. São desde aulas voltadas à complementação do ensino da Administração em universidades, até disciplinas variadas, como inglês, co-

municação e tecnologia. A UCAdm ainda conta com biblioteca virtual e materiais de apoio, além de ser ofertada em diversas línguas e com suporte 24 horas aos estudantes, que receberão certificados de conclusão de cada curso. É impor-tante saber que para aderir aos ensinamentos, o profissional ou estudante registrado deve acessar a página do CRA-SC e se cadastrar, onde receberá um voucher que dará acesso livre aos conteúdos, para desenvolver novas compe-tências e habilidades, podendo

obter certificações de qualidade nas diversas linhas de formação e atuação. O diretor de Formação Profissional do CRA-SC, Adm Marco Antônio Harms Dias, destaca a importância da iniciativa em um momento que, para ele, é de valorização profissional, “reencontros de conhecimento para uns, novidades para outros, o espaço virtual dessa Universidade Corporativa do Administrador está disponível para dois públicos que o CRA-SC tem procurado atender: o profissional engajado com a melhoria contínua e o futuro administrador que, pelo CRA-SC JOVEM poderá dinamizar e aprofundar seu aprendizado, podendo eventualmente contar como horas complementares. Aproveite a oportunidade!” ■

O

CURSOS ONLINE SÃO OPORTUNIDADE DE ATUALIZAÇÃO PARA PROFISSIONAISAdministradores registrados têm mais de 150 cursos online gratuitos à disposição.

A UCAdm é uma plataforma digital criada pelo CRA-RJ

que oferece mais de 150 cursos online a

todos os profissionais registrados nas

autarquias estaduais.

BENEFÍCIOS

5CRA-SC

ELEIÇÕES CFA/CRAs

Código Eleitoral Brasileiro é considerado uma das primeiras formas de legislação eleitoral da história do país. Redigido por Rui Barbosa, um notável jurista que, na Corte Internacional, era conhecido

como “A Águia de Haia”, a chamada “Lei Saraiva” de 1932 garantiu o voto direto e secreto para homens e mulheres, com exceção aos analfabetos. Foi a primeira regulamentação que previu alistamento dos eleitores, contagem dos votos, fiscalização e participação dos partidos, propaganda e punição de crimes eleitorais.

Também no ano de 1932 foi instituída a Justiça Eleitoral que organiza, dirige e coordena as eleições. O Código segue em vigor até hoje, mas com alte-rações significativas como o voto eletrônico, voto facultativo aos maiores de 16 anos e menores de 18, entre outros.

Em 2016, estão programadas para o dia 2 de outubro as eleições municipais que levarão milhares de prefeitos e vereadores ao cargo no início do ano seguinte. O cenário promete ser dos mais contur-bados, com o país em crise de gestão, financeira e política, que levaram a aceitação de processo de Impeachment pela Câmara dos Deputados contra a atual presidente da república, Dilma Roussef.

A presidente será a terceira na história da nação a passar pelo processo, que jamais foi plenamente aplicado na política nacional. Em 1953, o processo de impeachment contra o presidente Vargas foi arqui-vado pela maioria do Legislativo. Já Fernando Collor de Mello renunciou antes da conclusão do relatório e acabou perdendo os direitos políticos por 8 anos.

Hoje, no meio de um turbilhão de informações e acusações de governo e oposição, partidos al-ternando posições entre governistas e opositores, rompimentos internos nas siglas, o povo enxerga de forma distante e pouco esperançosa as eleições de outubro, que parecem perder significado diante de tantos problemas.

Para o cientista político Eduardo Guerini, o mo-mento do país faz crescer a falta de confiança da população nos partidos políticos e seus repre-sentantes: “a crise politica decorre da falta de representatividade e legitimidade dos partidos políticos. A fragmentação partidária, falta de prin-cípios ideológicos, e, principalmente, a incoerência entre discurso e prática. O exemplo da crise dos partidos e da representação política está vinculado ao processo eleitoral, culminando no ‘estelionato eleitoral’ fruto do marketing político travestido em propostas irrealizáveis, causando desencantamento no eleitor”, diz o estudioso.

ELEIÇÕES DO SISTEMA CFA/CRAS 2016

O Sistema CFA/CRAs também terá, em 2016, o seu processo eleitoral. Um terço dos conselheiros serão escolhidos, assim como o novo Conselheiro Federal de Santa Catarina. O Conselheiro Federal funciona como uma ponte, encaminhando as rei-vindicações estaduais até o CFA.

O voto em autarquias federais pode ser exercido por todos os profissionais adimplentes nos Conse-lhos Estaduais, sendo facultativo a partir de 65 anos de idade.

O

DEMOCRACIA SE APRENDE NA PRÁTICAEleições do Sistema CFA/CRAs ocorrerão em outubro em todo país, em um processo paralelo e coincidente com as eleições municipais. Democracia se faz assim, votando e participando. Para não precisar lamentar depois.

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DEMOCRACIA SE APRENDE NA PRÁTICA

Para maior alcance e facilidade aos eleitores, as eleições serão realizadas de forma virtual, via internet, não ha-vendo necessidade de deslocamento para as seccionais do Conselho.

“O Conselho Regional de Adminis-tração de Santa Catarina (CRA-SC) clama por ampla participação dos Administradores e Tecnólogos no pro-cesso eleitoral. É fundamental para o futuro da autarquia e o crescimento da profissão que se conheça os candidatos e analise de forma consciente para votar pelo bem da profissão”, convoca o presidente do CRA-SC, Adm. Evandro Fortunato Linhares.

O voto consciente faz parte de uma longa discussão na trajetória da cidadania e é constantemente alvo de estudos e debates por parte de cientistas políticos. Para Eduardo Gue-rini a população atualmente vota de forma mais consciente do que há 30 anos, quando encerrou a ditadura militar. “Neste percurso sinuoso que a sociedade percorreu, nunca é demais lembrar, que passamos por uma dita-dura iniciada em 1964. A transição de-mocrática demonstrou o protagonismo da sociedade civil e partidos políticos irmanados pela conscientização popu-lar de mudanças. Nessa trajetória, o cidadão teve acesso a novos espaços de participação e proporcionou a elei-ção direta de novos representantes”, analisa o presidente do CRA-SC.

Guerini complementa observan-do que, mesmo elegendo presi-dentes que passaram por exces-sivos escândalos de corrupção e ritos de impeachment, o povo sempre esteve atento e cobrando da classe política em busca de mudanças: “Passados 52 anos de um golpe militar e 31 anos da transição democrática, com dois processos de impedimento de

Falta de representatividade e legitimidade da classe política é consequência da

escolha que se deu nas urnas. Escolher quem de fato o representa é o princípio e a forma

da democracia.

presidentes, concluo que a cidadania avançou com elevado grau de cons-ciência política. Ainda que populistas de plantão, traficantes de influência e corruptos de ocasião apontem a baixa conscientização do eleitor e cidadão, os fatos desmascaram a todos. O cida-dão-eleitor tem buscado a qualidade de seus representantes e melhoria na ação parlamentar, valorizando a cada dia a importância do voto, seja em cargos políticos ou em autarquia como o CRA-SC, exemplos positivos estão florescendo graças ao protagonismo e participação dos brasileiros”.

COMO E ONDE VOTAR

No dia 18 de outubro cerca de 20 mil profissionais estarão aptos a participar das eleições do CRA-SC. As votações serão realizadas, pela internet, no site www.votaadministrador.org.br, mediante senha individual a ser fornecida em até 30 dias antes do dia da eleição, via correios, e-mail ou por SMS.

O CRA-SC disponibilizará em sua sede e seccionais, pelo menos um com-putador conectado à internet, oculto por cabine indevassável, em condições de recepcionar os votos dos profissionais que ao local se dirigirem para votar.

Para o voto é necessário levar apenas o número de registro profissional e a senha fornecida previamente.

“O momento é de reflexão sobre o que é melhor para toda a classe. Os Administradores e tecnólogos devem analisar o perfil dos candidatos aliado à sua experiência, no segmento que atua”, finaliza o presidente do CRA-SC, Adm. Evandro Fortunato Linhares. ■

ORIENTE-SEAO SULCONAMERCO

Tratado de Assunção completa 25 anos em 2016.

Em 26 de março de 1991, os então presidentes Fernando Collor de Mello

(Brasil), Luis Lacalle (Uruguai), Andrés Rodriguez (Paraguai) e Carlos Saúl Menem (Argentina) assi-naram o documento que dava origem ao Mercado Comum do Sul (Mercosul).

Um quarto de século depois da criação, o Mer-cosul traz números positivos para os membros. O Brasil, por exemplo, tem nos participantes sua maior fonte de renda proveniente de ex-portações de alto valor agregado, como o setor automotivo.

Em 1991 antes da assinatura do termo a arrecadação brasileira com os 4 países era de US$ 4,5 bilhões por ano, atualmente os lucros chegam a US$ 30,3 bilhões.

Com sede em Montevidéu, o Mercado Comum incluiu apenas um membro pleno desde a forma-ção, a Venezuela, que entrou para o grupo em 2012, fato que gerou polêmica devido a manobra política de suspensão do Paraguai durante um ano, país declaradamente contra a aceitação da nação comandada por Hugo Chávez. Além dos membros plenos ainda são cinco países associados: Chile, Bolívia, Colômbia, Equador e Peru; e dois observadores: Nova Zelândia e México.

Para celebrar a data, os Conselhos Regionais de Administração de Santa Catarina, Rio Grande

do Sul e Paraná, além do Conselho Federal de Administração, aceitaram o desafio de pro-mover dois grandes eventos de interação entre as nações, o XXII Congresso de Administração do Mercosul (CONAMERCO) e, de forma conjunta, o VII Seminário de Mediação e Arbitragem do Merco-sul (SEAMERCO). “É honroso para o Sistema CFA/CRAs sediar os dois mais portentosos eventos da área, na América-Latina. O XXII CONAMERCO e o VII SEAMERCO engrandecerão, não apenas Florianópolis,

mas o Brasil, a comunidade brasileira de Administração e todo nosso continente”, enal-tece o presidente do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello.

Com o propósito de dar sentido à atualização do co-nhecimento sobre o ambiente econômico, administrativo e de ensino nos países inte-grantes, os conselhos se re-uniram para organizar o CONAMERCO. “É com enorme satisfação que recebemos esta missão, com progra-mação focada na ciência da Administração, com temas

específicos para os segmentos público, privado e educacional”, confirma o presidente do CRA-SC, Adm. Evandro Fortunato Linhares.

O local escolhido para os encontros não poderia ser mais oportuno, Florianópolis, a capital turística do Mercosul receberá a XXII edição do CONAMERCO, a partir do dia 18 de maio. Serão 4 dias de extensa programação, abertos na sede da Associação Catari-

O

CONAMERCO E SEAMERCO celebram 25 anos do Mercosul.

O encontro abre espaço com o

propósito de dar sentido à atualização

do conhecimento sobre o ambiente

econômico, administrativo e de ensino nos países

integrantes do Mercosul.

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nense de Medi-cina, pelo especia-

lista em Gestão Pública, Paulo Storani, ex-capitão do BOPE.

Storani serviu de inspiração para o personagem Capitão Nascimento, no filme Tropa de Elite. A programa-ção contempla ainda grandes temas ligados ao universo da administra-ção, como Governança Corporativa, o Ensino da Administração na Améri-ca Latina, Sustentabilidade e Riscos Globais, bem como o debate ampliado sobre cases de Gestão Pública nos países do Mercosul. O fechamento se dará em dois momentos especiais. Na sexta-feira à noite, um jantar por adesão encerrará oficialmente os eventos, será uma oportunidade para interação e descontração entre os participantes. No sábado, 21 de maio, um passeio de barco será promovido, para que os visitantes conheçam pelo mar as maravilhas da Ilha da Magia. “Florianópolis sente-se honrada em receber eventos desta magnitude, nossa estrutura hoteleira e receptiva está preparada para que todos apro-veitem o CONAMERCO, nossas belezas naturais e pontos turísticos”, afirma

a Secretária de Turismo de Florianó-polis, Zena Becker.

A proposta dos Conselhos é fo-mentar e influenciar o debate entre os públicos que participam do amplo e fértil universo da Administração, oferecendo-lhes uma visão diversifi-cada e consistente da atualidade nos mundos empresarial e governamental, provocando intensa troca de ideias, debates e novos conhecimentos a todos os profissionais participantes. “É um evento de grandes proporções e extrema importância para a cate-goria. O encontro abre espaço com o propósito de dar sentido à atualização do conhecimento sobre o ambiente econômico, administrativo e de ensino nos países integrantes do Mercosul. O Administrador atua como agente de transformação e de responsabili-dade social, melhor capacitado para as atividades de gestão neste novo panorama da política e dos rumos do País”, avalia o presidente do CRA-PR, Adm. Gilberto Serpa Griebeler.

O presidente do CRA-RS, Adm. Valter Luiz de Lemos, completa que “o mo-mento será importante para discutir

e analisar o ambiente econômico, administrativo e de ensino nos países integrantes do Mercosul, sendo de extrema importância diante da instabi-lidade da gestão brasileira. Nós, como Administradores, precisamos debater esses assuntos que pautam nossa sociedade e nos unirmos em prol da ciência da Administração como ferra-menta de mudança do cenário atual.”

INSCRIÇÕES

As incr ições para o evento podem ser feitas diretamente pelo site www.conamerco2016.com.br ■

AGORA O BICHO VAI PEGAR

Especialista em gestão pública e ex-integrante do

BOPE que serviu de referência para o

personagem Capitão Nascimento, vai

discorrer em palestra durante o encontro.

9CRA-SC

ossa solidez financeira se consolida a cada ano, com uma gestão prudente e com vi-são. Em 2014, éramos o 8º CRA do país em crescimento, atualmente somos o

5º melhor entre todos estados.” afirma o Adm. Evandro Fortunado Linhares, presidente do CRA-SC.

A análise do presidente sintetiza o trabalho desenvolvido pelo CRA-SC nos últimos anos.

Com uma gestão focada em resultados e valorização profissional, a autarquia se destaca em todo país pelo excelente trabalho desenvolvido em prol dos Administradores e Tecnólogos. Para exibir os resultados obtidos, o CRA-SC inovou e produziu um livro especial, minucioso no detalhe, ambicioso no conteúdo: 52 páginas com os números mais reveladores da gestão 2013-2015.

“O modelo seguido é um exemplo de transparência aos que pagam anuidade e têm o direito de cobrar e fiscalizar a autarquia que rege a profissão”, comenta o diretor Financeiro do CRA-SC, Adm. Antonio Carlos de Souza.

O Relatório de Atividades é disponibilizado gratuitamen-te a todos no site do Conselho e mostra as inúmeras ações promovidas no ano em que a regulamentação da profissão comemorou seu Jubileu de Ouro. Os números apresentados demonstram um efetivo crescimento da capacidade operativa e produtiva do CRA-SC.

“N

ATIVIDADEPARA NORMALA normalização da transparência das gestões como método é uma atividade que se irradia do CRA-SC como orientação de boas práticas para todos os administradores catarinenses. Mas se o discurso exorta, o exemplo arrasta. O Relatório de Atividades do CRA-SC 2015 demonstra como fazer da transparência uma atividade normal e rotineira na administração.

RELATÓRIO DE ATIVIDADES

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“O modelo seguido é um exemplo de transparência aos que pagam

anuidade e têm o direito de cobrar e fiscalizar a autarquia que rege a profissão”, comenta o diretor

Financeiro do CRA-SC, Adm. Antonio Carlos de Souza.

Entre os pontos a serem observados pelos leitores estão os resultados da fiscalização efetiva nas empresas pelo estado. Mais de 1100

diligências foram aplicadas, um aumento de 28% em relação ao ano anterior, que resultaram em 355 autos de infração lavrados.

Outras grandes conquistas de 2015 foram a quitação da sede de Florianópolis e a inauguração em Chapecó.

Vale ressaltar que mesmo com os valores investidos, o CRA-SC manteve o equilíbrio de suas contas. Em

um ano de comemorações foram mais de 250 homenageados em sessões solenes, 11 fóruns

com mais de 10 mil presentes, e ainda a rea-lização de uma maratona de café-business,

que movimentaram a classe.

O Relatório apresenta ainda o ba-lanço patrimonial, financeiro e

jurídico, sendo uma ferramenta de pesquisa para os registra-

dos, que poderão avaliar o trabalho

“Os resultados apre-sentam uma maior conscientização e va-lorização sobre o pa-

pel dos profissionais re-gistrados perante a sociedade”,

completa o diretor de Fiscalização do Exercício Profissional, Adm. Everaldo José Tiscoski. ■

ATIVIDADEPARA NORMAL

11CRA-SC

CRA-SC JOVEM

ois anos de trabalho e dedicação a um projeto levaram à criação do CRA-SC JOVEM. Não é um processo simples. Reuniões plenárias, debates acirrados sobre metas, propósitos e desafios até

o Conselho Regional de Admi-nistração estabelecer, no ano que passou, a Câmara Seto-rial exclusivamente voltada à estudantes e recém-formados em Administração e cursos tecnólogos.

“Enfim chegou o momento de abrir as portas do CRA-SC para os acadêmicos e auxiliar na formação de novos líderes”, resume o presidente, Adm. Evandro Fortunato Linhares, ao falar da institucionalização da nova Câmara.

O primeiro grande ato dos jovens, na Assembleia Legislativa (Alesc) no mês de abril, mostrou que a equipe se uniu em torno da causa e trabalhará pela aproximação dos novos líderes com a autarquia. A resposta foi imediata.

Mais de 100 alunos de universidades do estado lotaram o Plenarinho da Alesc, onde foram entregues as primeiras Carteiras de Estudante de Administra-ção, confeccionadas gratuitamente pelo CRA-SC.

O documento trará acessos a vários benefícios que o Registro Profissional proporciona, como a participação em 150 cursos online gratuitos, o ciclo de palestras “IDEIA.ADM” e a 1ª Gincana da Admi-nistração, a ser realizada pela autarquia.

“Participar de eventos como este nos dão uma noção maior do que é ser Administradora; a inicia-tiva é fundamental para os estudantes crescerem na carreira”, comentou a estudante Luize Cristine Sperandio, da Faculdade Anhanguera.

Para ela, os benefícios da Carteira de Estudante foram o chamariz a participar da soleni-dade, “ter a possibilidade de fazer mais de 100 cursos gratuitos e demais benefícios do Registro Profissional me convenceram a solicitar minha carteira na sede do Conselho”, completa Luize.

Cerca de 60 carteiras foram entregues. Entretanto, muitos jovens ainda não conheciam o procedimento para solicitar a cédula. Os coordenadores do

CRA-SC JOVEM comandaram uma breve apresenta-ção orientando os presentes sobre como prosseguir: “para ter o documento e acesso aos benefícios, basta acessar o site do Conselho e se cadastrar, apresentar os documentos que comprovam a matrícula em uma instituição de ensino catarinense e anexar uma foto 3x4 no protocolo. Tudo sem qualquer custo ao estu-dante”, explicou o coordenador do CRA-SC JOVEM e acadêmico de Administração Empresarial da Esag/Udesc, Ariel Maximiliano Bonacich Kresich.

Victor Biachini Rebelo é calouro da Esag/Udesc em Administração Pública e foi um dos que ainda não haviam solicitado a carteira. “Temos de valorizar a nossa classe, o CRA-SC trabalha pelos Administra-dores registrados e também por nós que estamos em formação - essa ligação faz com que passemos a confiar no conselho que nos representa”.

D

UNIVERSITÁRIOSDE CARTEIRINHAPrimeiras Carteiras do Estudante de Administração são distribuídas pelo CRA-SC JOVEM.

Mesmos direitos: vários benefícios dos profissionais administradores

são estendidos aos universitários em

formação que possuem a carteira

do CRA-SC.

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UNIVERSITÁRIOSDE CARTEIRINHA

SUCESSO É A DISCIPLINA EM AÇÃO

O palestrante convidado da noite foi o Adm. Adonai Zanoni, que trouxe o tema: “Pessoas In-críveis: Como se Transformar num Administrador de Referência”. Adonai apresentou exemplos de pessoas de sucesso, que expandiram os horizontes e se destacaram em suas profissões. Com foco mo-tivacional, o tema chamou atenção dos presentes.

Entre os principais ensinamentos, Adonai destacou a necessidade de mudar a percepção sobre as coisas, ter uma nova visão do mundo na hora de empreender, saindo da zona de con-forto habitual. “É importante assumir o controle de si mesmo, ter domínio pessoal, sabendo definir prioridades e administrar o tempo com disciplina, as possibilidades de sucesso são muito maiores”, completou.

A aluna da Faculdade Borges de Mendonça Suzamara Christimann sempre sonhou em estudar Administração e aprovou a realização do evento pelo CRA-SC JOVEM. “Desde pe-quena queria ser Administradora, participar de solenidades promovidas pela entidade que me representa é muito importante para minha formação. Estou ansiosa pelas próximas iniciativas, como o IDEIA.ADM, citado pela coordenação da Câmara”, revelou a universitária.

Os coordenadores da Câmara preparam mais eventos para disse-minar a ideia e registrar o maior número de estudantes, que terão acessos aos benefícios. Eventos estão programados nas seccionais com as Instituições de Ensino. Em maio a Expogestão, em Join-ville recebe comitiva do CRA-SC JOVEM, que irá promover a entrega do documento na cidade. O palestrante Adm. Adonai Zanoni e os mem-bros da Câmara irão conduzir a sole-nidade com a mesma palestra apresentada na ca-pital catarinense, que domi-nou o público na Assembleia Legislativa. ■

13CRA-SC

cidade de Fraiburgo, no meio-oeste catarinense, conhecida como Terra da Maçã, é marcada pela força da imigração alemã e italiana, que contribuiu de forma notável na arquitetura, gastronomia, religião e economia do município.

Atualmente, são mais de 35 mil habitan-tes, porém o número varia sazonalmente em razão dos trabalhadores temporários que vão a Fraiburgo durante o período de safra da maçã.

A denominação “Terra da Maçã” não é uma simples expressão: a cidade gira em torno da fruta, e responde por 60% da produção de maçãs do estado de Santa Catarina. Além da maçã, mel e celulose são produtos que movimentam a economia local.

Com o grande número de agricultores e comércio em expansão, foi instituída, no ano de 1995 a Associação Empresarial de Fraiburgo (ACIAF), sem fins lucrativos e com a missão de “contribuir com o desenvolvimento empresarial por meio de soluções e representatividade”.

Em 21 anos de atuação, as demandas da Associação beneficiaram empresários e o conjunto da sociedade. A ACIAF possui 360 companhias associadas, sendo 53% do comércio, 36% de serviços; 7% do setor industrial e na área agrícola 4%.

“A ACIAF tem como principal função a represen-tatividade, defender e desenvolver os associados. Trabalhamos também para fortalecer a economia local, capacitar o cidadão e gerar empregos”, afirma a secretária Executiva, Adm. Fernanda Ferronato, res-ponsável pela gestão interna da associação.

A

TENTAÇÃORESISTÍVEL

Em Fraiburgo, terra da maçã, a Associação Comercial combate o pecado original do “achismo” com Administradores profissionais na gestão: o resultado é evolução.

GESTÃO

Melhoria sistêmica ano a ano com a

profissionalização dos métodos de gestão na Associação ComercialAdm.Luiz Felipe Zanela, Presidente ACIAF

CRA-SC No 21436

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Fernanda é uma das 9 pro-fissionais que vivem o dia a dia da associação e trabalham dire-tamente com a Diretoria Executiva, composta por 8 membros, sendo 5 administradores, entre eles o presidente, Adm. Luiz Felipe Zanella e o vice, Adm. Wilson Ribeiro Júnior.

“Temos grandes competências dentro da Associação, montamos uma gestão parti-cipativa, onde todos tem voz e opinião. A grande virtude de um Administrador é saber liderar uma boa equipe, aproveitando o conhecimento de cada profissional em sua área de atuação”, ressalta o presidente, Adm. Luiz Felipe Zanella.

Para a colaboradora Fernanda, a entrada de profissionais especializados em gestão auxiliou em diversas áreas, como planejamento e profis-sionalização. “Em áreas que são especialidades dos Administradores, melhoramos 120% com a entrada de tantos profissionais graduados na di-retoria. Em 2015, foi lançado o Plano Estratégico 2020, que passou a ser o norte das ações reali-zadas. Passamos a ter visão sistêmica de gestão, planejar a médio e longo prazo e utilizar práticas sustentáveis de gestão”, sintetiza Fernanda.

O presidente concorda com a colaborada e ressalta: “o mercado atual é muito competitivo, não há espaço para má gestão. Administradores graduados são necessários para que se preste um bom serviço à sociedade”.

Um exemplo de boa prática é o recém-criado e já premiado Desenfrai, uma tríplice aliança forma-da pela ACIAF, prefeitura e a sociedade civil, que visa ao desenvolvimento econômico local, auxiliando o município em debates sobre gestão, marketing, geração de empregos, entre outros temas.

É promovida a aproximação entre o poder público e a população, gerando resultados sig-nificativos, como melhorias em estradas, saúde, educação e segurança.

Além do Desenfrai, a ACIAF também foi premia-da recentemente pelo Movimento Catarinense de Excelência como a Melhor Entidade em Excelên-cia na Gestão, prêmio disputado por instituições de todo estado.

Resultado vencedor, fruto de um trabalho realizado por Administradores, que tem expe-riência na área de gestão.

Uma das diretrizes da Associação Empresa-rial é o investimento em informação e conhe-cimento profissional, levar informação sobre a gestão empresarial, por meio da capacitação de empresários e treinamento para seus cola-boradores.

Para isso, foi desenvolvido o Programa Em-preender, o maior programa de associativismo de SC, onde grupos de trabalho recebem consultoria em diversos segmentos, com o intuito de elevar a qualidade dos serviços do empresariado local. Um compromisso da ACIAF não só com o em-presário, mas com a comunidade que passa a ter melhores serviços à disposição. “As reuniões do Programa Empreendedor se concentram na importância da inovação, troca de informação e conhecimento. Nos encontros discutem-se suportes para a melhoria dos negócios e até mesmo a busca de alternativas em momentos de crise”, explica o Adm.Luiz Felipe Zanella.

A Associação consolida-se na região meio-oeste e no estado catarinense como um grande exemplo de boas práticas em gestão. O trabalho desenvolvido confirma a bandeira levantada pelo CRA-SC, de que gestão é para Administrador, que possui a capacidade de pla-nejar e liderar grandes movimentos, utilizando ferramentas de gestão inovadoras na aplicação de projetos, destaca o presidente do CRA-SC, Adm. Evandro Fortunato Linhares. ■

“O trabalho da Associação, ao defender demandas

empresariais, termina por também ser uma força

política benéfica ao conjunto da sociedade, que prospera

no ritmo dos avanços empresariais”

Fernanda Ferronato, secretária-executiva ACIAF

15CRA-SC

1. Fomentar iniciativas de capacitação e aprimo-ramento da Gestão Pública, a exemplo do apoio concedido ao I Ciclo de Palestras da Superinten-dência de Compras e Logística da Secretaria de Estado da Saúde;

2. Realização do 1º Fórum de Boas Práticas em Gestão Pública, que ocorrerá em outubro na capital catarinense;

3. Estudo para parceria na implementação de Programa de Excelência em Gestão Pública em Municípios de Santa Catarina.

CÂMARA DE GESTÃO PÚBLICA DEFINE AS

AÇÕES PRIORITÁRIAS PARA 2016

RES PUBLICAGovernança Republicana

CURSO “BOA GOVERNANÇA PÚBLICA” ORIENTA ADMINISTRADORESO coordenador geral e a coordenadora executiva da CGP/CRA-SC, Adm. Ildemar Cassias e Adm. Karen Bayestorff, participaram nos meses de março e abril em Brasília, do Curso “Boa Governança Pública”.

O curso é uma iniciativa da Câmara de Gestão Pú-blica do Conselho Federal de Administração e tem como objetivo disseminar o conhecimento da Boa Governança Pública aos profissionais de Administra-ção. Segundo a coordenadora executiva, Adm. Karen Bayestorff, os conceitos apresentados estão sendo debatidos pela Câmara em SC. A principal meta é multiplicar as informações junto aos administradores, para que ocupem espaço no setor público e possam intervir de modo a aumentar as chances de êxito na Gestão Pública. ■

CÂMARA DE GESTÃO PÚBLICA DISCUTE PROJETO DE LEI N.º 0399.4/2015A limitação dos mecanismos hoje existentes de controle e administração das gestões públicas e privadas têm afetado duramente a prosperidade dos brasileiros. Os administradores têm, nesse momento, a oportunidade histórica de interferir nesta realidade. Em mais uma ação da CGP - Câmara de Gestão Pública do CRA-SC, encontra-se em tramitação na Assembleia Legislativa de SC, um projeto de lei de autoria do Deputado Adm. João Amin, que reafirma o papel dos Administradores públicos. A CGP, reforçando o compromisso com uma gestão transparente e participativa, abriu consulta pública para receber sugestões à minuta do Projeto de Lei, tendo encaminhado o texto por e-mail permi-tindo a participação de todos, para a valorização da categoria dos administradores. ■

SETOR DE FISCALIZAÇÃOO setor de fiscalização do CRA/SC efetuou, no primeiro trimestre de 2016, 232 diligências de fiscalização em nosso Estado, em empresas públicas e privadas, trabalho este que resultou na instauração de 111 pro-cessos de fiscalização em nome de pessoas jurídicas e 45 em nome de pessoas físicas.

Outros números do setor no período:

14 Editais de Licitação e Concursos Públicos impug-nados 52 Notificações de Débito emitidas; 73 Autos de Infração lavrados; 79 Intimações emitidas; 342 Certidões de registro e regularidade emitidas; 320 Ofícios expedidos; 366 Certidões de Registro de Comprovação de Aptidão emitidas. ■

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Agenda CRA-SC 2016 Fique por dentro dos principais eventos programados para este ano.

Data Evento

04 a 06/05/2016 Expogestão 2016

11/05/2016 Café Business Braço do Norte

18 a 21/05/2016 XXII CONAMERCO / VII SEAMERCO

03/06/2016 Café Business Joaçaba

09/06/2016 Café Business Região Serrana

16/06/2016 Café Business Região Sul

23/06/2016 Café Business Florianópolis

05/07/2016 Café Business Região Norte

14/07/2016 Café Business Região Foz do Itajaí

21/07/2016 Café Business Região Vale do Itajaí


08/08/2016 Café Business Região Oeste

08/08/2016 Café Business São Miguel do Oeste






12 e 13/09/2016 Fórum Estadual de Administração 2016

17/10/2016 Café Business Região Oeste






17/11/2016 Café Business Região Norte


Calendário sujeito a alteração. Confira agenda atualizada no site www.crasc.org.br

17CRA-SC

A cidade de Joinville outorgou, no início do ano, o título de 21º cidadão benemérito da história do município. Em cerimônia realizada pela Câmara de Vereadores, o bioquímico responsável técnico pelo laboratório Ghanem, Adm. Omar Amim Ghanem Filho, foi agraciado com o título entregue a personalidades nascidas em Joinville que mere-cem recompensas e aplausos por serviços ou procedimentos notáveis prestados à sociedade local.

“Omar integra a nova geração de líderes da cidade. É inquieto, sempre em busca de inovações e apaixonado por pessoas. Seu sorriso e suas palavras contagiam a todos que estão ao seu redor”, com estas palavras o vereador João Carlos Gonçalves, proponen-te da sessão solene, caracterizou o cidadão benemérito que com-pletava 40 anos no dia da homenagem.

O proprietário do laboratório Ghanem agradeceu o reconhecimento da Câmara: “recebi a homenagem com muita humildade, o título não é apenas para mi-nha pessoa, mas é uma conjunção da dedicação de

Administrador joinvilense recebe título de Cidadão Benemérito Adm. Omar Amin Ghanem Filho, liderança municipal reconhecida nos setores político e econômico.

ACONTECEU

todos que me acompanham. Sou muito agradecido a todos que estão a minha volta”, comentou Omar. Nos trabalhos como administrador, valorizou as pessoas, elevando uma empresa que atende mais de 350 mil pacientes por ano e realiza mais de 3 milhões de exames. A criação do “Laboratório

Popular” foi um dos destaques da gestão de Ghanem, oportu-nizando a prática de exames com a mesma qualidade de empresas concorrentes, mas com preços diferenciados para a população carente do mu-nicípio.

O presidente do Conse-lho Regional de Administra-ção, Adm. Evandro Fortunato Linhares, e o delegado da Sec-cional Norte, Adm. Diego da Silva, estiveram presentes na solenidade, exaltando o admi-

nistrador, que eleva a profissão na região. Omar já havia sido um dos homenageados pelo CRA-SC em 2015, ano do Jubileu de Ouro da Profissão. O empresário recebeu durante o Fórum Estadual em Comemoração aos 50 anos da profissão medalha e certificado pelo bom trabalho exercido à frente das organizações. ■

Diretoria do CRA-SC esteve presente na

outorga. A valorização da profissão de administrador

ocorre quando cada profissional honra

seu trabalho.

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mala direta básica - crasc.org.br adm+ - ano xvi - n 120.pdf · como se viu, acabam se impondo,...

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